Vill du leda en verksamhet där rättssäkerhet, kvalitet och utveckling går hand i hand? Är du en trygg och engagerad ledare som vill göra skillnad för barn, unga och familjer? Då kan det här vara rätt uppdrag för dig! Som enhetschef för utredning barn och unga får du en viktig roll i att utveckla en mer tillgänglig, kunskapsbaserad och förebyggande socialtjänst. Med barnets bästa i fokus leder du verksamheten genom ett närvarande, tydligt och tillitsbaserat ledarskap. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet inom myndighetsutövningen för barn och unga. Du leder, följer upp och utvecklar arbetet med fokus på rättssäkra utredningar och beslut, även i komplexa ärenden som kräver svåra avvägningar och omfattande samverkan. Du leder en enhet med cirka 24 medarbetare, inklusive teamledare. Genom ett coachande och verksamhetsnära ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet, lärande och professionellt omdöme. En viktig del av uppdraget är att utveckla arbetssätt, stärka samverkan med interna och externa aktörer och bidra till socialtjänstens omställning mot tidiga och förebyggande insatser. Du ingår i individ- och familjeomsorgens (IFO) ledningsgrupp där du, utifrån ett helhetsperspektiv, bidrar till verksamhetens strategiska utveckling och framtida arbetssätt. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning. God kunskap om socialtjänstlagen (SoL) och annan relevant lagstiftning. Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, samt barn och unga. Erfarenhet av samverkan mellan olika professioner och verksamheter. Erfarenhet av arbetsledning, verksamhetsledning eller chefsuppdrag. Det är meriterande om du har: Chefserfarenhet inom offentlig verksamhet. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Utbildning inom coachande ledarskap eller motsvarande. Som person är du en trygg, tydlig och modig ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende. Du har god beslutsförmåga, ser helheten och kan hantera komplexa frågor med gott omdöme, samt god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Du är lösningsorienterad, kommunikativ och har förmåga att omsätta mål till konkreta resultat. Med ett närvarande och coachande ledarskap skapar du goda förutsättningar för medarbetare och verksamhet att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Provanställning kan komma att tillämpas. Söker du en tjänst inom Socialförvaltningen krävs utdrag från belastningsregistret. Du ansöker om utdrag ur belastningsregistret på polisens hemsida. Ansökningar omfattas av offentlighetsprincipen och kan lämnas ut efter sekretessprövning. Läs om hur vi hanterar personuppgifter och hur du söker med skyddad identitet på vår hemsida: https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.h… Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Kommunikations- och informationsavdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vill du arbeta med kommunikation i en komplex och samhällsviktig organisation som gör skillnad för människors liv och hälsa både idag och i framtiden? Vi söker nu en senior kommunikationsstrateg till Region Uppsala. Rollen har fokus på hälso- och sjukvårdsfrågor, men uppdragen kan även omfatta hela regionens verksamhet. Ditt uppdrag Som kommunikationsstrateg är du ett kvalificerat och självständigt kommunikationsstöd till chefer, ledning och verksamheter i Region Uppsala. Du arbetar med kommunikation som stödjer verksamhetens mål, utveckling och förändring. I denna roll kommer du främst att ge kommunikationsstöd till Region Uppsalas ledningskontor, med ett särskilt fokus på frågor inom hälso- och sjukvård och i uppdrag som ofta involverar andra förvaltningar eller regionen som helhet. Du växlar mellan långsiktigt strategiskt arbete och kortare insatser i projekt, förändringar och aktuella frågor. Du analyserar kommunikationsbehov, gör professionella bedömningar, prioriterar mellan behov och ger tydliga rekommendationer utifrån verksamhetens mål. Du tar fram strategier och planer samt leder eller medverkar i kommunikationsuppdrag och utvecklingsinsatser. Du planerar, genomför, följer upp och utvärderar kommunikationsinsatser för interna och externa målgrupper samt vägleder uppdragsgivare. Du hanterar även kommunikation vid aktuella frågor och händelser som påverkar verksamheten. Rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete med chefer, sakkunniga, kommunikationskollegor och andra funktioner inom organisationen. Du samordnar olika perspektiv och behov, bygger de nätverk som uppdragen kräver och bidrar till utvecklingen av regionens kommunikationsarbete. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har: • akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, • minst fem års aktuell erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete på avancerad nivå, • erfarenhet av kvalificerad kommunikationsrådgivning till chefer, ledning och andra uppdragsgivare, • erfarenhet av att självständigt planera och leda komplexa kommunikationsuppdrag från analys och strategi till genomförande, uppföljning och utvärdering, • erfarenhet av att samordna kommunikationsarbete mellan olika funktioner och verksamheter, • erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete inom en komplex och samhällsviktig verksamhet, • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete inom hälso- och sjukvård eller kommunikationsarbete inom en politiskt styrd verksamhet. Din kompetens Vi söker dig som är trygg och självständig i din yrkesroll, men som trivs bäst när du får lösa uppdrag tillsammans med andra. Du har hög integritet och gott omdöme samt är van att navigera i komplexa sammanhang med många perspektiv och intressen. För att lyckas i rollen behöver du: • ha strategisk och analytisk förmåga samt god helhetssyn, • vara lyhörd och förtroendeskapande, • ha både vilja och förmåga att samarbeta, dela kunskap och bidra till gemensamma resultat, • kunna ge tydliga råd, stå för professionella bedömningar och konstruktivt utmana även i svåra frågor, • vara självgående och ta eget ansvar, samtidigt som du aktivt involverar andra när uppdraget kräver det, • snabbt kunna sätta dig in i nya verksamheter och frågeställningar, • kunna väga samman olika perspektiv, prioritera och anpassa arbetet när förutsättningarna förändras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Tjänsten är placerad på kommunikationsenheten inom Region Uppsalas kommunikations- och informationsavdelning. Enheten ger kommunikationsstöd till regionens åtta förvaltningar och arbetar med intern och extern kommunikation, varumärkesfrågor och kriskommunikation. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vårt ljusa kontor finns intill Resecentrum så att pendla går utmärkt. ? Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta kommunikationschef Marianne Spiik, via telefon 018-611 76 34 eller mejl [email protected] Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Nu söker vi en driven Kalkyl- och inköpsingenjör som vill bidra till hela affären – från kalkyl och anbud till inköp och långsiktiga leverantörsrelationer. Om rollen Som Kalkyl- och inköpsingenjör hos HZ Bygg får du en viktig roll i projektens olika skeden. Du arbetar huvudsakligen med kalkylarbete i anbuds- och kontraktsskeden och stöttar projektledare i att upprätta inköpsbudgetar för projekten. Du kommer att ta fram förfrågningar, följa upp och utvärdera offerter samt bistå projektledare vid inköp. Rollen innebär ett nära samarbete med projektledare och platschefer, där du bidrar till kostnadskontroll, riskhantering och till att kvalitet och miljö säkerställs i upphandlingarna. Du ansvarar för kalkyl-, förfrågnings- och inköpsarbeten samt för att utveckla och stärka relationerna med både befintliga och nya leverantörer. I rollen ingår även att utveckla affärsrelationer och bidra till att ta in nya projekt eller delar av projekt. Du rapporterar till projektledare. En viktig del av uppdraget är att utveckla arbetssätt, interna processer och rutiner inom området. Du bidrar också aktivt till en god och trivsam arbetsmiljö samt till att behålla och stärka kulturen i organisationen. Om dig Vi söker dig som har ett stort eget driv och som trivs med att planera, prioritera och leda ditt eget arbete. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och ser värdet av goda samarbeten, både i projektorganisationen och i kontakten med leverantörer och entreprenörer. Du har god förståelse för byggproduktion, kalkyl och inköp och kan omsätta entreprenadhandlingar och förfrågningsunderlag till väl genomarbetade underlag. Du arbetar noggrant och affärsmässigt, med fokus på hållbara relationer, kostnadsmedvetenhet och kvalitet i leveransen. Vi erbjuder Hos HZ Bygg får du en central roll med möjlighet att påverka kalkyl- och inköpsarbetet genom hela affären. Du blir en del av en organisation där samarbete, utveckling och långsiktiga relationer är viktiga delar av det dagliga arbetet. Vi tillämpar kollektivavtal och följer Skatteverkets rekommendationer för friskvård och andra förmåner. Övrig information Har du frågor kring rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger på [email protected] eller på mobilen 0703-426600. Sista ansökningsdag är 22 november men vi genomför löpande urval och intervjuer så skicka gärna in din ansökan redan idag! Krav Goda kunskaper inom byggproduktion Goda kunskaper i AB 04 och ABT 06 Förmåga att tolka entreprenadhandlingar och förfrågningsunderlag Vana av kalkylarbete Relevant kunskap om aktuella regelverk, exempelvis PBL och AMA Grundläggande kunskaper inom entreprenadjuridik Goda kunskaper i Outlook, Excel och Word Om arbetsgivaren - HZ Bygg AB Håkan Zillén startade HZ Bygg som ett enmansföretag år 1979. Tio år senare blev företaget aktiebolag och vi har sedan dess haft en stabil tillväxt som grundas på vår erfarenhet, ett starkt förtroende hos beställare och ett gott anseende i vår region. I början av hösten 2018 förvärvade HZ Bygg bolaget PR Bygg och i dag är vi ett 40-tal sammansvetsade medarbetare som gör vårt yttersta för att skapa de bästa lösningarna för våra kunder. Vi utför framförallt totalentreprenader och riktar oss främst mot offentlig sektor och privata fastighetsbolag. Framför allt arbetar vi med nyproduktion av kommersiella fastigheter, renoveringar samt anpassningar genom om- eller tillbyggnader av fastigheter. HZ Bygg AB blev redan 2022, först av alla byggföretag i Sverige certifierade enligt BKMA, ett lednings- och produkt¬certifierings¬system som ställer krav på kvalitet, miljö och arbetsmiljö.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter IT & Data management (Ca 50%) Operativ Transportledning(Ca 50%) Transportplanering Avvikelsehantering

Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Klinisk mikrobiologi är en av Akademiska laboratoriets fem sektioner. Sektionen har med sina 120 medarbetare en verksamhet som, förutom en bred och växande mikrobiologisk diagnostik, även omfattar undervisning, forskning och utvecklingsarbete. Verksamheten är ackrediterad enligt ISO 15189 och miljöcertifierad enligt ISO 14001. Förutom offentliga och privata vårdgivare i Uppsala län, utför vi specialanalyser åt kunder inom Uppsala-Örebroregionen. Där ingår regionerna Dalarna, Gävleborg, Uppsala, Värmland, Västmanland och Örebro. Ditt uppdrag Som legitimerad biomedicinsk analytiker på Bakteriologiavdelningen är din huvudsakliga arbetsuppgift laborativt arbete med fokus på odlingsbaserad diagnostik. Här arbetar du med manuell och automatiserad odling av patientprov, samt art -och resistensbestämning. För identifiering av bakterier används analysinstrument och manuella metoder, odlingsplattor tolkas genom avläsning. Tillsammans med andra yrkeskategorier, som bland annat specialistläkare och mikrobiologer, jobbar du med den dagliga driften och med utvecklingsarbeten. Tjänstgöringen är förlagd till vardagar dagtid samt helger. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad biomedicinsk analytiker. Tidigare erfarenhet av odlingsdiagnostik är meriterande. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav för tjänsten då arbetet innefattar kommunikation, dokumentation och kvalitetssäkring. Din kompetens Då vi är en ackrediterad verksamhet genomsyras allt vi gör av kvalitetssäkring och spårbarhet. Därför lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. Vi söker dig som är stabil, strukturerad och har en god samarbetsförmåga. Du har förmågan att hantera oväntade situationer på ett lugnt och analytiskt sätt. Dina erfarenheter är viktiga för oss i vårt kliniska arbete. Vi hoppas därför att du vill bidra med din kunskap, dina idéer och ditt engagemang för att tillsammans utveckla verksamheten. Vi erbjuder Vi erbjuder ett vikariat, med eventuell möjlighet till förlängning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Kicki Gavalidou, [email protected] Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande. Referenser tas vid behov. För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla: • Ett CV och personligt brev på svenska • Yrkeslegitimation och ev. övriga bilagor Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Vi söker erfarna IT-drifttekniker till ett befintligt driftteam för att självständigt hantera IT-drift, incidenter, service requests och teknisk administration utifrån verksamhetens behov, belastning och kompetens. Uppdraget omfattar klient- och applikationshantering, serverdrift och systemadministration, inklusive paketering, testning, distribution och uppdatering av programvara. Du arbetar med administration och felsökning av MECM, klienter, applikationer och Windowsservrar, samt installation, konfiguration, patchning och uppföljning av status och säkerhetskrav. Arbetet innefattar även hantering av diskutrymme, filsystem, kataloger och behörigheter, identifiering av återkommande incidenter och förbättringar samt dokumentation och samverkan med verksamhet, leverantörer och andra IT-funktioner. Målet är att säkerställa stabil drift, hög tillgänglighet och IT-säkerhet, minska ärendebacklogg och handläggningstider, stödja verksamheten samt frigöra kapacitet för ordinarie personal genom väl dokumenterade och överlämningsbara arbetssätt. Skall-krav: Samtliga nedanstående krav ska uppfyllas med minst 5 års erfarenhet och ha tillämpats under 2026. Du ska ha erfarenhet av operativ IT-drift. Du ska ha erfarenhet av incidenthantering, felsökning och ärendehantering. Du ska ha erfarenhet av programvaruhantering, distribution och patchning. Du ska ha erfarenhet av Windows-klientmiljöer och Windows Server. Du ska ha erfarenhet av Microsoft Intune och MECM/SCCM. Du ska ha grundläggande eller goda kunskaper inom Active Directory, DNS, GPO och serveradministration. Du ska ha god förmåga att dokumentera och kommunicera på svenska. Du ska vara social, noggrann, strukturerad och engagerad, med god problemlösningsförmåga. Bör-krav: Du bör ha minst 1 års erfarenhet från offentlig sektor, tillämpad under de senaste 5 åren. Du bör ha minst 3 års erfarenhet av Microsoft 365 och Entra ID, tillämpad under de senaste 5 åren. Du bör ha minst 3 års erfarenhet av arbete enligt ITIL, tillämpad under de senaste 5 åren. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om jobbet Din Mobil är ett marknads- och försäljningsföretag som sedan 2007 har fått i uppdrag av välkända mobiloperatörer att marknadsföra och sälja produkter och tjänster till privatpersoner och företag via Telefon. Vi befinner oss i ett mycket expansivt skede och söker flera nya medarbetare för omgående anställning. Vi söker nu innesäljare med eller utan erfarenhet till vår försäljningsavdelning i Bolandcity. Vad söker vi då ifrån våra anställda? * Att man har viljan att lära sig och drivs av utmaningar * Att man är positiv och visar arbetsglädje. * Att man alltid gör sitt bästa och ser möjligheter där andra ser problem. * Att man trivs med att arbeta målinriktat och självständigt. * Att man kan utrycka sig väl i tal och skrift på svenska. Vad kommer du att arbeta med? Som säljare hos oss arbetar du med att utveckla och effektivisera kundens telefoni och internettjänster. Alla våra potentiella kunder är stjärnor inom sitt område. Vi hjälper till med deras telefoni, inom det området är det vi som är stjärnor! Dina framtidsutsikter hos oss! Hos oss så har du goda möjligheter till att utvecklas och avancera inom företaget. Du får en gedigen grundutbildning om företaget, produkterna samt säljprocessen. Vi arbetar även kontinuerligt med kompetensutveckling på individnivå. Arbetstider och lönevillkor Vi jobbar måndag till fredag mellan 8:00 och 17:00. Anställningsformen är en provanställning på heltid och går automatiskt över till en fast anställning efter 6 månader. Lönemodellen som vi tillämpar ger dig trygghet i form av en fastlön på 15.000kr oavsett försäljningsresultat, men belönar också de som presterar ett bra resultat i form av provision. www.din-mobil.se/jobb Välkommen med din ansökan - Rekryteringen sker löpande!

Verksamhetsområde barn- och ungdomspsykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Välkommen till oss! Att vara sjuksköterska inom barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) är ett spännande arbete där du får möta människor i många olika situationer. Du blir också en del av ett skickligt team som stöttar och hjälper varandra samtidigt som du kommer att arbeta självständigt. Här får du ett varierande arbete med utmanade arbetsuppgifter. Tjänsten innebär att du tillsammans med övriga i teamet arbetar med barn, ungdomar och deras familjer. Du träffar barn och ungdomar individuellt men också tillsammans med deras familj/nätverk. Arbetet är varierande och som sjuksköterska arbetar du även med telefonrådgivning och mottagningsbesök för uppföljning och vård. I arbetet ingår även samarbete med BUP:s övriga verksamheter, vårdgrannar, vuxenpsykiatrin och socialtjänsten. Ett nära samarbete finns med teamets läkare då det gäller medicinuppföljning och regelbunden tid är avsatt för medicineringsfrågor. Du kommer att få en mentor och det finns möjlighet för regelbunden handledning. Sjuksköterskorna på enheten träffas regelbundet och har tät samverkan. Dina kvalifikationer Du är en legitimerad sjuksköterska, helst med specialistutbildning i psykiatri. Det är önskvärt att du har erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar. Din kompetens Du sätter alltid patienten i fokus och är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Du är en skicklig sjuksköterska och också en engagerad och positiv kollega som bidrar till en bra arbetsmiljö. Har du detta kombinerat med nyfikenhet och noggrannhet kan du vara rätt för oss. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi önskar anställa från 9 november eller enlig ö.k. Mottagningen finns I Enköping, Linbanegatan 8. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag. Du kommer att få introduktion och du har ett tätt samarbetar nära våra erfarna sjuksköterskor. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? T.f avdelningschef Ann Liljemark [email protected] Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Läkemedelsverket gör vi skillnad tillsammans. I livet och för livet. Vi jobbar för människors och djurs hälsa, för ett bättre Sverige idag och i framtiden. Är du en driven lönehandläggare som vill jobba utvecklingsinriktat, med en bredd av arbetsuppgifter, nära kollegor, chefer och medarbetare? Vi på Läkemedsverkets HR-enhet söker en ny kollega! Vår verksamhet På Läkemedelsverkets HR-enhet har vi ett roligt och stimulerande arbete eftersom vi är del av en utvecklingsinriktad myndighet där det händer mycket. Vi har ett strategiskt uppdrag att samordna den övergripande arbetsgivarpolitiken och bidra till att vi fortsatt ska vara en attraktiv arbetsgivare. Vi arbetar även operativt genom att vara ett löpande stöd till chefer och medarbetare i frågor som bland annat handlar om löneadministration, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering. Vi har ett teambaserat arbetssätt, där vi tillsammans hjälps åt i vardagen för att ge bästa möjliga stöd till verksamheten, värna en enhetlig personalpolitik och kontinuerlig utveckling. Enheten leds av en HR-chef och består i övrigt av fyra lönehandläggare, åtta HR-partners samt en löne- och förhandlingschef. Vi har en arbetsmiljö som stimulerar till engagemang och lärande och arbetar just nu med flera digitaliseringsprojekt och systeminföranden. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket. Dina arbetsuppgifter Som lönehandläggare hos oss har du en bred roll, där du arbetar parallellt med många olika typer av arbetsuppgifter, olika digitala system och har många sociala kontakter. Den grundläggande arbetsuppgiften är löneadministration och löneutbetalningar. Du registrerar och kontrollerar underlag och har hand om hela kedjan från inregistrering till löneutbetalning. En betydande del av din tid kommer du också att hantera en bredd av olika typer av personaladministration, såsom att skriva anställningsbeslut, administrera pensionsärenden, samt att hantera behörigheter. Du ger även stöd till chefer och medarbetare i kollektivavtalsfrågor, samt i frågor kopplat till vårt egenrapporteringssystem för ledigheter, tillägg, reseräkningar och liknande. Vi månar om en hög servicenivå gentemot verksamheten, och arbetssättet utgår ifrån att du som lönehandläggare aktivt eftersöker information för att säkerställa korrekta löner. Din bakgrund Vi söker dig som har bred erfarenhet av löne- och personaladministration med arbetsuppgifter motsvarande de ovan beskrivna. Du har gymnasieutbildning, gärna kompletterad med yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller motsvarande. Du är kunnig inom arbetstids- och lönefrågor samt är van att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal. För att trivas i rollen behöver du ha intresse av och god erfarenhet av att arbeta i och lära dig olika system, såsom lönesystem, MS Office, diariesystem och ärendehanteringssystem. Det är meriterande om du har arbetat i en större organisation, gärna med placering på en HR-enhet. Du behöver även kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Dina personliga egenskaper I rollen som lönehandläggare har du daglig kontakt med våra chefer och medarbetare och är också del av ett aktivt teamarbete inom HR-enheten. Detta gör att du behöver vara en öppen, engagerad och serviceinriktad person med god förmåga att samarbeta med andra. Du agerar med hög integritet, är pedagogisk och kommunikativ. Hos oss arbetar du parallellt med en bredd av varierade uppgifter och du behöver ha god administrativ förmåga och vara van att självständigt strukturera, planera och prioritera, i dialog med dina kollegor. Vi söker dig som inte bara har koll på löneprocesser – utan också drivs av att förstå och förbättra dem. Du har ett genuint systemintresse och ser digitala verktyg som en möjlighet snarare än ett hinder. Du gillar att grotta ner dig i detaljer, men lyfter också blicken för att se helheten och föreslå smartare arbetssätt. Men viktigast av allt – du är en person som förstår att lön handlar om mer än siffror. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-11-16 Anställningsform: Tillsvidare  Tillträde: Enligt överenskommelse Enhet: HR-enheten Diarienummer: 2.4.1-2026-087221 Vi tillämpar 6 månaders provanställning.Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss  Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta HR-chef Stefan Sylvén. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post mailto:[email protected]. Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du vara med och säkra en stabil och säker IT-drift i en stor verksamhet? TIKK TAKK söker två erfarna IT-drifttekniker för ett konsultuppdrag hos en organisation i Enköping. Du går in i ett befintligt driftteam och hanterar självständigt IT-drift, incidenter, service requests och teknisk administration. Målet är stabil drift, hög tillgänglighet och god IT-säkerhet, en mindre ärendebacklogg och kortare handläggningstider. Du frigör också kapacitet för ordinarie personal genom väl dokumenterade arbetssätt som är lätta att lämna över. Om rollen Uppdraget omfattar klient- och applikationshantering, serverdrift och systemadministration. Du paketerar, testar, distribuerar och uppdaterar programvara, och du arbetar med installation, konfiguration, patchning och uppföljning av status och säkerhetskrav. Dina arbetsuppgifter omfattar att: - Hantera incidenter, service requests och ärenden i driftteamet. - Administrera och felsöka MECM, klienter, applikationer och Windowsservrar. - Paketera, testa, distribuera och uppdatera programvara. - Installera, konfigurera och patcha samt följa upp status och säkerhetskrav. - Hantera diskutrymme, filsystem, kataloger och behörigheter. - Identifiera återkommande incidenter och föreslå förbättringar. - Dokumentera arbetet och samverka med verksamheten, leverantörer och andra IT-funktioner. Vi söker dig som har Samtliga krav nedan ska vara uppfyllda med minst 5 års erfarenhet och ha tillämpats under 2026. - Erfarenhet av operativ IT-drift. - Erfarenhet av incidenthantering, felsökning och ärendehantering. - Erfarenhet av programvaruhantering, distribution och patchning. - Erfarenhet av Windows-klientmiljöer och Windows Server. - Erfarenhet av Microsoft Intune och MECM/SCCM. - Grundläggande eller goda kunskaper inom Active Directory, DNS, GPO och serveradministration. - God förmåga att dokumentera och kommunicera på svenska. Meriterande erfarenhet - Minst 1 års erfarenhet från offentlig sektor under de senaste 5 åren. - Minst 3 års erfarenhet av Microsoft 365 och Entra ID under de senaste 5 åren. - Minst 3 års erfarenhet av att arbeta enligt ITIL under de senaste 5 åren. Som person Du är social, noggrann, strukturerad och engagerad, och du har god problemlösningsförmåga. Du trivs med att arbeta självständigt och samtidigt bidra till teamet. Om uppdraget Plats: Enköping Omfattning: Heltid, 100 procent Antal tjänster: Två Planerad start: 30 november 2026 Uppdragsperiod: Till och med 21 juni 2027 Ansökan Skicka ett uppdaterat CV där det tydligt framgår hur du uppfyller kraven, med årtal för varje uppdrag. Ange när du kan börja och ditt löneanspråk. Urval sker löpande, så skicka gärna din ansökan redan i dag. Sista ansökningsdag är den 6 november 2026.