Vänligen notera att ett krav för den här tjänsten är att du som söker har en annan sysselsättning. Det kan exempelvis vara studier på 100% eller annat jobb på minst 50%. Dina Arbetsuppgifter och Profil Vi söker lagerpersonal som vill jobba extra till vår kund Adlibris med verksamhet i Morgongåva. Arbetet sker på ett modernt AutoStore-lager i en tempofylld miljö med fokus på effektivitet och noggrannhet. Det krävs att du ska kunna arbeta minst 2st dagar i vecka under dagtid eller kväll. Dina arbetsuppgifter består av sedvanliga lageruppgifter såsom inleverans, orderplock och packning, med stöd av AutoStore-system. Arbetstid: Vardagar kl. 07:00–16:00 eller 16:00-23:52. Krav och meriter: Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Kunna arbeta minst 2-3 dagar i veckan. Är noggrann, strukturerad och trivs i en tempofylld arbetsmiljö Gärna har erfarenhet av lagerarbete (meriterande) Har truckkort (meriterande) Är detta din nästa utmaning? På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person. Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsterna kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidater.

Gamla Uppsala Buss (GUB) är ett av Sveriges största offentligt ägda bussföretag och ägs idag av Region Uppsala. Företaget är miljöcertifierat enligt ISO14001:2019.Vår huvudverksamhet är att, på uppdrag av Region Uppsala, utföra stadsbusstrafiken i Uppsala. Andra delar i verksamheten är sjukresetrafik med specialfordon, bokbusstrafik samt uthyrning av mobila förskolebussar. Företaget har idag närmare 600 medarbetare. GUB’s tekniska avdelning och verkstad svarar främst för service och underhåll samt reparation av våra bussar, inklusive plåt- och lackarbete samt reservdelsförråd. Vår tekniska avdelning svarar även för anskaffning och försäljning av fordon samt teknisk fastighetsförvaltning. Vi söker just nu två servicemän till vår servicehall med ett intermittent anställningsåtagande. Att vara intermittent anställd på servicehallen innebär att du blir anställd på timme. Du erbjuds arbetspass vid behov, till exempel vid sjukdom och semester. Servicehallen är öppen dygnet runt, sju dagar i veckan, så arbetstiden samt mängden arbetspass varierar beroende på behov.I dina arbetsuppgifter som Serviceman ingår bl.a.:• Planering och kontakt med trafikledningen och verkstad• Invändig städning av bussar• Utvändig tvätt av bussar• Klottersanering• Tanka bränsle• Kontrollera/fylla på olja, kylarvätska, spolarvätska etc.• Köra och flytta bussar inom depåområdetPersonliga egenskaper:• Praktiskt handlag krävs• Vi söker dig som är noggrann, har god initiativförmåga och kan arbeta såväl självständigt som i grupp• Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.Kvalifikationer:• Innehar B-körkort, D-körkort är meriterande• Behärskar svenska språket i tal och skrift• Kunskaper i Officepaketet• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter är meriterande I och med semestertider kommer återkoppling dröja till slutet av Augusti.Det kan också vara lite svårare att kontakta rekryterande chef Isabella, skicka ett sms eller ett mejl så ringer hon upp när hon har möjlighet.  Vid frågor om tjänsten kontakta: Teknisk förvaltare Isabella Mård Tel: 0768638143E-post: [email protected] Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta:HR-generalist Caroline GissbergTel: 018-444 58 44E-post [email protected]

Om Amerikanska Gymnasiet Amerikanska Gymnasiet grundades utifrån en stark pedagogisk idé. Vår ledstjärna är att ”vi arbetar för att våra elever och medarbetare ska nå sin fulla potential”. Vi arbetar därför med både kunskapsutveckling och personlig utveckling. Vår kultur kännetecknas av tydliga spelregler med omtanke. Vi kallar det ”Ramar och Kramar”. Skolverksamheten organiseras så att eleverna förbereds för en internationell arbetsmarknad i en snabbt föränderlig värld, i vår logotype kan man därför läsa “Get ready for the world”. Allt som sker på skolan utgår från våra fyra grundvärderingar: Courage, Kindness, Knowledge & Curiosity och Grit. I klassrum och i korridor så kännetecknas möten mellan elever och personal av beteenden som härleds från dessa. Vi arbetar elevnära och sätter alltid elevernas bästa i första rummet. Om Amerikanska Gymnasiet, Uppsala Skolan ligger centralt i området Luthagen. Skolan går till hösten in på sitt femte läsår och har då cirka 220 elever som studerar på Natur-, Ekonomi- eller det Samhällsvetenskapliga programmet. Undervisningen bedrivs på både engelska och svenska av ett kompetent lärarlag med en stark gemenskap. Om rollen Som lärare kommer du att undervisa våra elever i engelska och spanska, alternativt i ett av dessa ämnen. Du kommer ansvara för att planera, genomföra, bedöma och utvärdera din egen undervisning. Du förväntas leda lektionerna utifrån vår pedagogiska struktur, vilket du kommer få handledning i. Du kommer att arbeta nära tillsammans med ett engagerat och sammansvetsat lärarlag, där samarbete och kollegialt lärande är en självklar del av vardagen. Du kommer att undervisa i en digital miljö med digitala läromedel i kombination med traditionell litteratur. I tjänsten ingår också mentorskap för en klass. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 60%, alternativt en lägre tjänstgöringsgrad om du endast undervisar i engelska eller spanska. Tjänsten inleds med en provanställning på 6 månader. Startdatum 3 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Din profil För tjänsten krävs en svensk lärarlegitimation, samt behörighet att undervisa i engelska och/eller spanska på gymnasienivå. Det är också starkt meriterande om du har erfarenhet av undervisning på gymnasiet. Du har ett stort engagemang för undervisning och vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med ett starkt team av medarbetare och du delar vår pedagogiska syn: https://www.amerikanskagymnasiet.se/om-skolan/tankar-om-skola/.  Vi söker dig som leder i linje utifrån vår devis “Ramar & Kramar”, som innebär ett tydligt ledarskap och tydliga spelregler i kombination med en stark omsorg om varje elev. Med hjälp av din energi, lyhördhet och uthållighet har du lätt för att engagera och skapa delaktighet mot gemensamt satta mål. Teamwork och transparens är ledord. Du förväntas ha god kommunikation på både svenska och engelska, i både tal och skrift. Du har förmågan att använda ett brett spektra av digitala läromedel och du har en stabil digital kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Sista ansökningsdag: 11 augusti 2026. Intervjuer sker löpande och tillsättning av tjänsten kan ske innan ansökningstiden har gått ut. Var vänlig bifoga din svenska lärarlegitimation och behörighetsförteckning med din ansökan. Kontaktuppgifter Rektor Anneli Engvall, [email protected] Vi har redan tagit ställning till behovet av rekryteringsstöd i denna process och undanber oss därför kontakt från annonsförsäljare, samt rekryterings- och bemanningsföretag.

Vill du sälja en lösning som Uppsalas villaägare verkligen behöver – på en marknad med stor potential? Hos Renoa får du arbeta med ett starkt erbjudande, hög kundnytta och en tjänst som hjälper villaägare att förlänga livslängden på sina hem. Bara under 2025 har vi förnyat omkring 800 villors avloppssystem – och våra kunder ger oss toppbetyg med ett genomsnitt på 4,4 av 5 i nöjdhet. Nu växer vi vidare i Uppsala. I en expansiv region med många villaområden och ett stort fokus på boende, fastigheter och långsiktigt underhåll finns starka möjligheter för dig som vill driva affärer, bygga förtroende hos kund och påverka din egen framgång. Som säljare hos oss får du kombinera affärsmannaskap, teknisk förståelse och rådgivande försäljning i en roll där aktivitet, kvalitet och resultat gör tydlig skillnad. Därför ska du välja Renoa: 💰 Attraktiv provisionsmodell – du påverkar själv din inkomst och för rätt person finns inget lönetak 📈 Stark lokal potential – Uppsala med omnejd har många villaägare som behöver långsiktiga och smarta lösningar för sina avloppssystem 🛠️ Ett starkt erbjudande – du säljer en hållbar, kostnadseffektiv och efterfrågad lösning för kundens hem 📚 Utbildning, verktyg och stöd – vi ger dig rätt förutsättningar att lyckas i hela säljprocessen ⏰ Frihet under ansvar – du planerar din vardag och driver din egen försäljning framåt 🤝 Stark gemenskap – du blir del av ett team som delar erfarenheter, firar framgångar och hjälper varandra att vinna Om rollen som Säljare Relining Som säljare på Renoa driver du hela affären i Uppsalaområdet – från första kontakt och behovsanalys till offert, rådgivning och avslut. Du arbetar ute på fältet, möter villaägare i deras hemmiljö och hjälper dem att förstå skick, risker och möjligheter i deras avloppssystem. Rollen passar dig som gillar att skapa egna affärsmöjligheter, bygga förtroende snabbt och omsätta aktivitet till resultat. Du rapporterar till Henrik Fängström och blir en viktig del av vårt säljteam. Det här kommer du att göra: Driva din egen pipeline i Uppsala med omnejd genom prospektering, uppföljning och bokning av kundmöten Genomföra behovsanalys och tekniska kundbesök med hjälp av kamerautrustning Presentera lösningar, hantera invändningar och skapa trygghet i kundens beslut Ta fram offertförslag och stänga affärer hemma hos privatkunder Dokumentera, följa upp och prioritera kundkontakter i vårt CRM Arbeta målmedvetet mot individuella mål, teammål och företagets tillväxtmål Är du vår nästa affärsdrivna säljare? Vi söker dig som triggas av affärer, tydliga mål och möjligheten att påverka din egen utveckling. Du är van att ta initiativ, skapa aktivitet och bygga förtroende i mötet med kund. För dig är försäljning inte bara ett avslut – det är förmågan att förstå behov, skapa värde och guida kunden till rätt beslut. Du har starkt säljdriv och gillar att arbeta mot tydliga mål Du är uthållig, självgående och tar ansvar för din egen försäljning Du är trygg i kundmötet och kan skapa förtroende även i tekniska eller kostnadsrelaterade frågor Du har förmåga att lyssna, behovsanalysera och presentera lösningar på ett övertygande sätt Du är tävlingsinriktad och resultatorienterad, men ser också värdet av att vinna som lag Om du dessutom har tekniskt intresse och vill sälja en lösning som gör verklig skillnad för kundens hem, då kan det här vara helt rätt roll för dig. Vi ser gärna att du har: Gymnasieutbildning Erfarenhet av fältsälj, direktförsäljning eller uppsökande försäljning mot privatkund Vana att arbeta strukturerat med CRM, uppföljning och digitala offertverktyg God svenska i tal och skrift; engelska är meriterande B-körkort; krav Det viktigaste är att du har rätt inställning: du vill framåt, du gillar ansvar och du får energi av att skapa affärer från första kontakt till avslut. Vill du bygga din säljkarriär med oss? Hos Renoa blir du en del av ett bolag som växer och som drivs av kundfokus, ansvar, samarbete och mod att förnyas. I Uppsala får du arbeta på en marknad med tydlig lokal potential, sälja en lösning med hög kundnytta och vara med på en tillväxtresa där din prestation märks. Som slutkandidat kommer vi att genomföra digital referenstagning och bakgrundskontroll via vår leverantör Refapp. Skicka in din ansökan redan idag och berätta kort varför du vill bli vår nästa Säljare i Uppsala. Vi går igenom ansökningarna efter semestern i mitten av augusti. Mer information om tjänsten får du av Sofi Ödman, +46 72 975 51 21.

Vill du arbeta med kvalificerat HR stöd till prefekt/chefer tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en kunskapsintensiv och internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart chef- och medarbetarskap och en hälsosam arbetsmiljö som erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du varmt välkommen att söka anställning som HR-generalist vid HR-avdelningen på Uppsala universitet! HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet och är placerad i Segerstedthuset, i moderna och ljusa lokaler i nära anslutning till Botaniska trädgården, Carolina Rediviva och Uppsala slott. Avdelningen består av ett 50-tal medarbetare fördelade på fyra enheter. Avdelningens övergripande uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare. Vi ger stöd och rådgivning i strategiska och operativa HR-frågor samt företräder arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor. Vi erbjuder även verksamhetsnära HR-stöd till universitetets institutioner och enheter. Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande miljö som präglas av engagemang, hög kompetens, innovation och kollegor med god AI-mognad. Nu söker vi nya kollegor till vårt HR-team. Några av våra medarbetare går vidare till andra roller och uppdrag, vilket skapar möjlighet för dig att bli en del av vår verksamhet. Som HR-generalist vid HR-avdelningen arbetar du nära institutioner och enheter och bidrar med professionellt HR-stöd inom ett brett område. Du blir en del av ett kunnigt och hjälpsamt team där vi värdesätter samarbete, erfarenhetsutbyte och ett gemensamt ansvar för att leverera hög kvalitet i vårt stöd till verksamheten. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att, utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv, ge kvalificerat HR-stöd till prefekt/chefer inom olika delar av organisationen. Du kommer att handlägga, utreda, samordna, driva och följa upp ärenden inom hela HR-området. Det är därför viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner. I arbetsuppgifterna ingår även att ge råd och stöd inom internationell rekrytering och mottagande samt kontakter med andra myndigheter. Det kan handla om frågor som rör anställningsvillkor, försäkringar, skatter, arbets- och uppehållstillstånd samt tillhörande regelverk. Du kommer även att delta i HR-funktionens löpande utvecklingsarbete och digitala transformation. Arbetet bedrivs i nära samarbete med kollegor inom institutionernas administrativa team och några dagar i veckan har du även din arbetsplats i verksamheten, nära de chefer och medarbetare du stöttar. Du ansvarar ofta för flera parallella uppdrag av både kort- och långsiktig karaktär, anpassade efter verksamhetens behov. För att trivas i rollen behöver du uppskatta variation och att arbeta konsultativt i nära samarbete med chefer. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har även något års dokumenterad och aktuell erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa relevanta lagar, regler och kollektivavtal. Du har god erfarenhet av att ge råd och konsultativt stöd till chefer inom hela HR‑området. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt känner dig trygg med att informera i större grupper. Du har mycket god digital kompetens, är en van användare av olika IT-system och digitala verktyg. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du har god förmåga att arbeta proaktivt och självständigt driva uppgifter framåt samt anpassa dig när förutsättningar förändras. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat och har förmåga att se helheten. Du har mycket godsamarbets- och relationsskapande förmåga som skapar förtroende i mötet med chefer och kollegor. Då arbetet innefattar hantering av personalärenden är det även viktigt att du har hög integritet och gott omdöme. Önskvärt/meriterande i övrigt Kunskap om och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa de specifika lagar och regler som tillämpas inom statlig verksamhet samt erfarenhet av arbete med internationella HR-frågor är meriterande. Om anställningen Anställning är tidsbegränsad i ca tio månader. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, den 10 – 17 augusti. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA 2026/2355. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Har du ett starkt intresse för försörjningstrygghet och råmaterialets roll för att upprätthålla samhällets funktion och utveckling? Då kan det vara dig vi söker! Med energiomställningen från fossilt till förnybart, utvecklingen mot ett cirkulärt samhälle i ett osäkert geopolitiskt läge följer ett ökat behov av primära och sekundära råmaterial. Vill du som erfaren geovetare vara med och bygga och sprida den kunskap om mineralresurser som krävs för att Sverige ska kunna bidra till en trygg råmaterialförsörjning? Då är det här jobbet för dig. Enheten Gruv -och mineralnäringsanalys består av 12 medarbetare. Enheten ansvarar för framställning och tillhandahållande av information som beskriver prospekterings- och gruvnäringen, utför utredningar, samt medverkar i analyser kring lagstiftning och försörjningsanalyser som berör näringarna. Dessutom arbetar vi med internationella utbildningsuppdrag om gruvor och miljö. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du ofta med flera uppgifter parallellt, både självständigt och i grupp där du kan ha rollen som ledare eller deltagare. Uppgifterna är olika typer av utredningar, remisser, regeringsuppdrag som inkluderar exempelvis kunskapsinhämtning och analys samt sammanställning och granskning av information som relaterar till gruv- och prospekteringssektorn samt det moderna samhällets behov av metall- och mineralråvaror. Uppgifterna innebär exempelvis att ta fram underlag både genom snabba kunskapssammanställningar i avgränsade frågor och att proaktivt identifiera kunskapsgap där beslutsunderlag saknas samt att delta i det långsiktiga arbetet med insamling och uppbyggnaden av kunskap rörande Sveriges mineralresurser. Därför kan även fältarbete med kartering ingå i tjänsten. Du kommer få agera stöd i sakfrågor inom vår samverkan med andra myndigheter och i internationella samarbeten. I dina arbetsuppgifter kan det ingå att föra dialog med såväl näringsliv som andra myndigheter. Arbetet utförs till stor del tillsammans med kollegor från olika discipliner. Vårt arbete styrs i hög grad av uppdragsgivarnas behov och sker i olika utsträckning tillsammans med dem. I arbetsuppgifterna ingår också att presentera resultaten i rapportform och inför åhörare, vilket ställer höga krav på goda språkkunskaper. Kompetens Vi söker dig som har: En för tjänsten relevant akademisk examen på lägst master- eller magisternivå eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivet, som SGU anser likvärdig och relevant för tjänsten. Minst fem års sammanlagd arbetslivserfarenhet inom för tjänsten relevant område Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift God förmåga att uttrycka dig väl i engelska i både tal och skrift Meriterande erfarenheter och kompetens: Kunskap om svensk regionalgeologi och malmgeologi Erfarenhet från prospektering, eller gruvsektorn Erfarenhet från arbete med efterbehandling av gruvor, Erfarenhet av gruvrelaterade miljöfrågor och juridiska utredningar rörande gruvnäring Erfarenhet av internationellt arbete, företrädesvis inom gruvnäringen och inom EU Erfarenhet av projektledning Erfarenhet av geologiskt fältarbete B-körkort Personliga kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen så är du bra på att ta instruktioner och samarbeta med såväl uppdragsgivare som med kollegor från olika expertområden inom myndigheten. Samtidigt är du självgående, tar ansvar för dina uppgifter som du strukturerar och driver självständigt. Du är nyfiken och ser utmaningar som en möjlighet till förbättring, samt har en vilja att dela med dig av kunskap och kan tydligt kommunicera resultat på ett lättbegripligt sätt. Du kommer att representera SGU utåt och därför är det även viktigt att du är kommunikativ och professionell i mötet med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid, där sex månaders provanställning tillämpas. Tillträde under november 2026 eller enligt överenskommelse. Antal lediga tjänster: 1-3 Anställningsort: Uppsala, Malå eller Luleå ange i din ansökan vilken ort du är intresserad av. Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning inklusive registerkontroll kommer att utföras på slutkandidat. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Som statlig myndighet omfattas SGU av offentlighetsprincipen. Det innebär att vi är skyldiga att lämna ut dina ansökningshandlingar om någon efterfrågar dem. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats. Vill du veta mer, hör av dig till Enhetschef Therese Bejgarn eller våra fackliga företrädare: Anna Ladenberger och Tomas Lindberg för Saco-S och Annika Törnkvist för ST-geologiska via vår växel 018-17 90 00. Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Om SGU Sveriges geologiska undersökning (SGU) är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige. Vi tillhandahåller geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt. SGU sorterar under Klimat- och näringslivsdepartementet. Vår vision är att Sverige har en hållbar samhällsutveckling, att mark och vattenområden används och utvecklas för de ändamål de är bäst lämpade samt att mineralnäringen och andra naturresursbranscher är livskraftiga och ansvarstagande. SGU har idag cirka 300 anställda varav merparten arbetar i Uppsala. Övriga är stationerade på kontoren i Lund, Göteborg, Malå och Luleå. Läs mer på www.sgu.se Diarienummer: 411-1655/2026

Vill du arbeta med kvalificerat HR stöd till prefekt/chefer tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en kunskapsintensiv och internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart chef- och medarbetarskap och en hälsosam arbetsmiljö som erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du varmt välkommen att söka anställning som HR-generalist vid HR-avdelningen på Uppsala universitet! HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet och är placerad i Segerstedthuset, i moderna och ljusa lokaler i nära anslutning till Botaniska trädgården, Carolina Rediviva och Uppsala slott. Avdelningen består av ett 50-tal medarbetare fördelade på fyra enheter. Avdelningens övergripande uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare. Vi ger stöd och rådgivning i strategiska och operativa HR-frågor samt företräder arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor. Vi erbjuder även verksamhetsnära HR-stöd till universitetets institutioner och enheter. Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande miljö som präglas av engagemang, hög kompetens, innovation och kollegor med god AI-mognad. Nu söker vi nya kollegor till vårt HR-team. Några av våra medarbetare går vidare till andra roller och uppdrag, vilket skapar möjlighet för dig att bli en del av vår verksamhet. Som HR-generalist vid HR-avdelningen arbetar du nära institutioner och enheter och bidrar med professionellt HR-stöd inom ett brett område. Du blir en del av ett kunnigt och hjälpsamt team där vi värdesätter samarbete, erfarenhetsutbyte och ett gemensamt ansvar för att leverera hög kvalitet i vårt stöd till verksamheten. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att, utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv, ge kvalificerat HR-stöd till prefekt/chefer inom olika delar av organisationen. Du kommer att handlägga, utreda, samordna, driva och följa upp ärenden inom hela HR-området. Det är därför viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner. I arbetsuppgifterna ingår även att ge råd och stöd inom internationell rekrytering och mottagande samt kontakter med andra myndigheter. Det kan handla om frågor som rör anställningsvillkor, försäkringar, skatter, arbets- och uppehållstillstånd samt tillhörande regelverk. Du kommer även att delta i HR-funktionens löpande utvecklingsarbete och digitala transformation. Arbetet bedrivs i nära samarbete med kollegor inom institutionernas administrativa team och några dagar i veckan har du även din arbetsplats i verksamheten, nära de chefer och medarbetare du stöttar. Du ansvarar ofta för flera parallella uppdrag av både kort- och långsiktig karaktär, anpassade efter verksamhetens behov. För att trivas i rollen behöver du uppskatta variation och att arbeta konsultativt i nära samarbete med chefer. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har även något års dokumenterad och aktuell erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa relevanta lagar, regler och kollektivavtal. Du har god erfarenhet av att ge råd och konsultativt stöd till chefer inom hela HR‑området. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt känner dig trygg med att informera i större grupper. Du har mycket god digital kompetens, är en van användare av olika IT-system och digitala verktyg. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du har god förmåga att arbeta proaktivt och självständigt driva uppgifter framåt samt anpassa dig när förutsättningar förändras. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat och har förmåga att se helheten. Du har mycket godsamarbets- och relationsskapande förmåga som skapar förtroende i mötet med chefer och kollegor. Då arbetet innefattar hantering av personalärenden är det även viktigt att du har hög integritet och gott omdöme. Önskvärt/meriterande i övrigt Kunskap om och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa de specifika lagar och regler som tillämpas inom statlig verksamhet samt erfarenhet av arbete med internationella HR-frågor är meriterande. Om anställningen Anställning är tills vidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, den 10 – 17 augusti. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA 2026/2354. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Serviceresor Trafik och samhälle är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. På vår förvaltning arbetar cirka 110 medarbetare. Vår verksamhetsidé är att utveckla och bedriva hållbara transporter för ett växande Uppsala län. Vi utvecklar bland annat infrastrukturen och kollektivtrafiken inom länet. Under varumärket UL bedrivs kollektivtrafik i samarbete med upphandlade trafikföretag. Våra medarbetare har en stor bredd av kompetenser och arbetar bland annat med verksamhetsutveckling, upphandling, samhällsplanering, trafikplanering, systemförvaltning, ekonomi, kommunikation, försäljning och kundtjänst. Vår verksamhet Vill du vara med och göra skillnad i människors vardag? Vi söker nu en serviceinriktad transportsamordnare med god samordningsförmåga vid vår enhet för beställning och trafikledning av sjukresor. Att jobba hos oss innebär att underlätta vardagen för våra resenärer varje dag och att möta behoven i ett växande län. Avdelningen för Serviceresor ansvarar för länets sjukresor och samordnar den särskilda kollektivtrafiken i länet. Vi erbjuder dig en möjlighet att jobba på en arbetsplats med god arbetsmiljö, där du har möjlighet att göra skillnad. Ditt uppdrag Som transportsamordnare ansvarar du för att ta emot beställningar av sjukresor, huvudsakligen per telefon, samt trafikledning av sjukresor. I rollen måste du vara stresstålig, ha god simultanförmåga och kunna fatta snabba beslut. I rollen som beställningsmottagare ingår bland annat följande arbetsuppgifter: • Ta emot beställning via telefon • Planera in sjukresor i planeringssystemet • Bevakning, trafikledning och uppföljning av trafiken • Kontakt med taxibolag som utför trafiken • Kontakt med sjukvården, larmcentralen, anhöriga och patienter I arbetet har du ett nära samarbete med dina kollegor och våra samarbetspartners. På förvaltningen värdesätter vi teamet och ett gott samarbete där alla medarbetare jobbar för gemensam framgång. Då verksamheten måste vara igång dygnet runt ingår skiftarbete och arbete på oregelbundna tider så arbetstiderna inkluderar både dagtid, kvällar, och nätter under vardagar och helger. Dina kvalifikationer Krav • Gymnasieexamen • Erfarenhet av att serva kunder via telefon • God datorvana och lätt för att söka information och sätta dig in i nya system • Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Meriterande • Erfarenhet av telefonistarbete i växel och andra samordningsarbeten • Erfarenhet av systemet Alfa • Trafikledning eller transportsamordning • Vi ser gärna att du har god lokalkännedom i Uppsala Din kompetens Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Du har ett grymt bemötande, är lugn och kontrollerad under stress eller i pressade situationer och är noggrann. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser problem på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Vi erbjuder Tjänsten är tillsvidare och på heltid. I rollen ingår skiftarbete, inklusive nattarbete, alla dagar i veckan. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta gruppchef Susanne Kjellberg, telefon: 018-617 57 32 eller mejl: [email protected] Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Läkemedelsverket gör vi skillnad tillsammans. I livet och för livet. Vi jobbar för människors och djurs hälsa, för ett bättre Sverige idag och i framtiden. Är du erfaren inom området cybersäkerhet med ett genuint intresse för tillsynsarbete? Välkommen att göra skillnad tillsammans med oss! Vår verksamhet Verksamhetsområdet för medicinteknik består idag av närmare 80 personer och täcker myndighetens ansvar att bedriva tillsyn, stödja tillgång till medicintekniska produkter, vägleda med kunskap samt att utveckla regelverk. Med anledning av NIS2-direktivet och cybersäkerhetslagen, där Läkemedelsverket är utsedd tillsynsmyndighet för sektorerna hälso- och sjukvård samt tillverkning av medicintekniska produkter, söker vi en inspektör inom cybersäkerhet till enheten Kontroll av aktörer och anmälda organ på verksamhetsområde för medicinteknik. Dina arbetsuppgifter Du kommer att vara del i ett team för att bygga upp, utveckla och bedriva tillsyn enligt cybersäkerhetslagen – främst inom området medicinteknik med även inom läkemedelsområdet. Att besvara inkommande frågor och samverka med andra myndigheter är också en viktig del i arbetet. Du utför tillsyn avseende cybersäkerhet hos tillverkare bland annat genom att begära in och granska dokumentation kring olika aktörers IT-miljöer, processmiljöer, cyberfysiska system och ledningssystem. Det ingår även inspektioner på plats hos tillverkare och andra aktörer vilket innebär visst resande. Arbetet ställer höga krav på förmåga att göra välgrundade riskbedömningar och att formulera slutsatser utifrån ett regulatoriskt perspektiv. Din bakgrund Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av informations- och IT‑säkerhetsarbete och trivs med att planera och genomföra strukturerade granskningar, där du samlar in, dokumenterar och värderar underlag på ett metodiskt sätt. Du kan göra självständiga, välgrundade och proportionella bedömningar utifrån både krav och riskbild. Teknisk förståelse för cybersäkerhet, nätverksarkitekturer, identitets- och åtkomsthantering, kryptografi och kommunikation. Erfarenhet av att genomföra riskanalyser och bedöma cybersäkerhetsåtgärder. Kommunikationsförmåga: Du kan förklara komplexa cybersäkerhetsfrågor för såväl tekniska som icke‑tekniska målgrupper, och du uttrycker dig ledigt i tal och skrift på både svenska och engelska. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att självständigt genomföra revisioner eller granskningar enligt etablerade ramverk, såsom ISO/IEC 27000‑serien, CIS, SOC2, PCI DSS, DORA, IEC‑62443, säkerhetsskyddslagen eller NIST CSF. Arbetat med tillsyn, revision eller annan kontrollerande verksamhet inom offentlig eller privat sektor, eller har operativ erfarenhet av att införa och förvalta säkerhetsåtgärder i komplexa tekniska miljöer. Erfarenhet av incidenthantering, kontinuitetsplanering och återställningsförmåga, liksom erfarenhet av införande enligt ISO 27001, NIST CSF eller PCI DSS. Kännedom om cybersäkerhetslagens krav på säkerhetsåtgärder eller erfarenhet från samhällsviktig verksamhet eller annan reglerad sektor. Certifieringar som 27001 Lead Auditor, QSA, CISA eller liknande. Kunskaper om de medicintekniska regelverken. Dina personliga egenskaper Du har hög integritet och god analytisk förmåga. Arbetet kräver god förmåga att kommunicera och samarbeta samt ett strukturerat arbetssätt från planering, genomförande till rapportering av inspektioner. Du behöver kunna granska och utvärdera uppgifter från olika system, prioritera och självständigt fatta beslut, även under tidspress. Du har ett nyfiket förhållningssätt och är öppen för att ta in ny information. Du är tydlig i din kommunikation, såväl internt som externt samt värnar om ett gott bemötande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-08-17   Anställningsform: Tillsvidare   Tillträde: Enligt överenskommelse   Enhet: Tillsyn och anmälda organ, Verksamhetsområde Medicinteknik   Diarienummer: 2.4.1-2026-051199   Vi tillämpar 6 månaders provanställning.   Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.   På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss  Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta gruppchef Camilla Bysell, som under vecka 29 samt 32-33 enklast nås per e-post. Lämna gärna ditt telefonnummer så ringer Camilla upp dig. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post [email protected]. Mer om Läkemedelsverket Du tänker kanske inte så ofta på Läkemedelsverket, men vi kan lova att du möter oss i din vardag. Resultatet av det vi gör märks på apotek, sjukhus, hos veterinären och i ditt badrumsskåp. Vi ser nämligen till att du och alla andra i Sverige får tillgång till säkra och effektiva läkemedel och medicintekniska produkter, allt från plåster och graviditetstester till rollatorer och appar. Det gör vi genom att godkänna och ge tillstånd, övervaka och kontrollera och genom att informera och ge råd. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Arbetet som boendeassistent på Inagården är i stor utsträckning ett praktiskt miljöterapeutiskt arbete. Bland annat handlar det om att arbeta mot uppsatta behandlingsmål, dokumentera, lyssna och ge stöd till de boende genom ett professionellt bemötande. Du skall ge dem stöd i vardagliga sysslor för att skapa en fungerande dygnsrytm samt motivera dem att genomföra aktiviteter, exempelvis utevistelser, träning, badhus, matlagning, daglig sysselsättning m.m. Vårt arbetssätt På Inagården HVB arbetar vi utifrån ett relationellt och miljöterapeutiskt förhållningssätt där relation, trygghet och delaktighet står i centrum. Vi använder vardagens situationer som verktyg för lärande och utveckling, med fokus på att skapa stabilitet, självinsikt och nya strategier för varje individ. I arbetet använder vi oss av tydliggörande pedagogik och Alternativ och Kompletterande Kommunikation (AKK), vilket innebär att vi anpassar miljö, rutiner och kommunikation utifrån varje persons behov. Genom tydlighet, struktur och individuellt stöd skapar vi förutsägbarhet och trygghet – särskilt viktigt för personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Vi arbetar även med Ett Självständigt Liv (ESL), som stärker de boendes kunskap och färdigheter för att öka självständigheten i vardagen. Ett lågaffektivt bemötande genomsyrar hela verksamheten. Genom att möta individer med lugn, respekt och förståelse skapar vi trygghet även i utmanande situationer och ger utrymme för återhämtning och reflektion. Vid Inagården Tärnsjö finns det även möjlighet att arbeta med djur som en del av behandlingsarbetet, där våra hästar Cassie och Uno bidrar till lugn, ansvarstagande och relationsskapande. Vårt arbete vilar på erfarenhet, beprövade metoder och en stark värdegrund – med övertygelsen om att alla människor kan utvecklas med rätt stöd och bemötande. Om dig: Vi söker dig som har ett gott bemötande, en positiv människosyn och du har ett genuint intresse för att arbeta med människor. Som person är du tydlig, stabil, kan sätta gränser och vara en god förebild i både ord och handling. Du har en god samarbetsförmåga, stort tålamod och tar ansvar i ditt arbete. Du kan arbeta flexibelt och initiativrikt. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift i det svenska språket då det är viktigt i dokumentationen. Du behöver ha god förmåga att samverka i grupper av både medarbetare och boende. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta med målgruppen. Du behöver ha en 2-årig eftergymnasial utbildning inom socialpedagogik, behandlingspedagogik eller liknande.