Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Häktet Uppsala och det kommande häktet Ulleråker tillhör verksamhetsområde Uppsala/Västerås, som idag består av två verksamheter - anstalten Åby och häktet Uppsala. Planering för häktet Ulleråker med 42 häktesplatser och nytt häkte Uppsala med 240 häktesplatser pågår. I Västerås produceras ett nytt häkte om 200 platser, som beräknas stå klart kvartal 4, 2028. Nu söker vi dig som med din kompetens, grundtrygghet och erfarenhet vill bidra till verksamhetsområde Uppsala/Västerås häktesverksamhets utveckling tillsammans med dina medarbetare. Tjänsten är initialt placerad vid häktet Uppsala, men planeras för att övergå till en delad tjänst mellan häktet Uppsala och Ulleråker vid den sistnämndas öppnande.  Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Grunden i uppdraget som första linjens chef på häktet Uppsala och häktet Ulleråker är att leda, utveckla och följa upp verksamheten samt utgöra ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare. Utöver dessa delar förväntas du även aktivt bidra i utveckling och förvaltning av häktesverksamheternas arbete. Uppdraget innebär till stor del samarbete med såväl interna som externa aktörer. I ditt uppdrag arbetar du löpande med aktiviteter kopplade till verksamhetens årshjul, vilket innefattar systematiskt arbetsmiljöarbete, verksamhets- och medarbetarutveckling, lönerevision och utveckling av arbetssätt och rutiner. Till din hjälp har du, utöver kompetenta medarbetare, tillgång till stödfunktioner inom HR, lön, bemanningssamordning m.fl. Du är direkt underställd kriminalvårdschef för VO Uppsala/Västerås och ingår även i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du förväntas tillsammans med dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för din egen samt, vid behov, dina kollegors enheter. Ledningsgruppen utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som kriminalvårdsinspektör hos oss. https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/traffa-vara-medarbetare/olika-yrken-i-kriminalvarden/kriminalvardsinspektor/ Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet  Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift B-körkort  Det är även meriterande med: Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, företrädesvis inom häktesverksamhet Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet Erfarenhet av myndighetsutövande, företrädesvis inom rättskedjan Språkkunskaper utöver svenska och engelska Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

HR-avdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vill du vara med och utveckla ett hållbart arbetsliv på ett av Sveriges största universitetssjukhus? Om Akademiska sjukhuset Akademiska sjukhuset i Uppsala är en av regionens största arbetsgivare med cirka 9 000 medarbetare. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Organisatoriskt tillhör tjänsten HR-avdelningen på ledningskontoret, som ansvarar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala, men du har din placering på Akademiska sjukhuset. Vårt uppdrag är att – utifrån vår arbetsgivarpolitiska strategi och verksamhetens behov – utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt, rättssäkert och verksamhetsnära HR-stöd. Ditt uppdrag Som HR-specialist inom arbetsrätt är du sjukhusets specialist och strategiska rådgivare i arbetsrättsliga frågor. Du ansvarar för att ge kvalificerat stöd till chefer och HR-kollegor i komplexa personalärenden, tolkning och tillämpning av lagar och kollektivavtal samt facklig samverkan och förhandling. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd och innebär nära samverkan med HR-organisationen, verksamhetsledning, fackliga företrädare och andra funktioner inom Region Uppsala. Du arbetar i nära samverkan med funktionsområdet Lag & avtal på Ledningskontoret. Där finns stöd att få i komplexa bedömningar, samtidigt som ni tillsammans säkerställer en enhetlig hantering av arbetsrättsliga frågor och rådgivning inom hela Region Uppsala. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Ge kvalificerad rådgivning i arbetsrättsliga frågor, bland annat kring LAS, MBL och kollektivavtal. • Stödja och vägleda chefer och HR-kollegor i komplexa personalärenden, exempelvis misskötsamhet, omorganisation, arbetsbrist och avslut av anställningar. • Förbereda, genomföra och följa upp fackliga förhandlingar och samverkan. • Bidra till utveckling och tillämpning av interna riktlinjer, rutiner och arbetssätt inom det arbetsrättsliga området. • Ta fram och genomföra utbildningar och workshops samt utveckla vägledningar och stödmaterial för chefer och HR. • Bidra till att utveckla och genomföra train-the-trainer-insatser inom specialistområdet. • Bevaka förändringar i lagstiftning och kollektivavtal samt omsätta dem i praktiskt stöd till verksamheten. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, analytisk och lösningsorienterad och trivs med att hantera komplexa frågor med både integritet och gott omdöme. Du har ett konsultativt förhållningssätt och kan omsätta arbetsrättsliga regler och avtal till tydliga, pedagogiska och verksamhetsnära råd. Du driver frågor framåt på ett självständigt och strukturerat sätt, samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer och samverkar prestigelöst med chefer, HR-kollegor och fackliga parter. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team som värdesätter samarbete, nytänkande och kvalitet. Kvalifikationer Du har relevant högskoleutbildning samt flerårig erfarenhet inom ditt specialistområde. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift och har erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete i komplexa verksamheter. Vidare har du god förmåga att stödja och vägleda chefer i såväl strategiska som operativa frågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en matrisorganisation samt vana att använda AI-baserade verktyg som en naturlig del av det dagliga arbetet. Särskilt meriterande är erfarenhet av arbetsrättsliga frågeställningar inom hälso- och sjukvården, gärna från universitetssjukhus eller annan komplex offentlig verksamhet. Vi erbjuder En tillsvidareanställning på heltid med placering på Akademiska sjukhuset. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Olivia Laurent Wijkmark, biträdande HR-chef Akademiska sjukhuset, 018-617 39 46. Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

HR-avdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vill du vara med och utveckla ett hållbart arbetsliv på ett av Sveriges största universitetssjukhus? Om Akademiska sjukhuset Akademiska sjukhuset i Uppsala är en av regionens största arbetsgivare med cirka 9 000 medarbetare. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Organisatoriskt tillhör tjänsten HR-avdelningen på ledningskontoret, som ansvarar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala, men du har din placering på Akademiska sjukhuset. Vårt uppdrag är att – utifrån vår arbetsgivarpolitiska strategi och verksamhetens behov – utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt, rättssäkert och verksamhetsnära HR-stöd. Ditt uppdrag Som HR-specialist inom arbetsmiljö är du sjukhusets specialist och strategiska rådgivare inom arbetsmiljöområdet. Du ansvarar för att utveckla, samordna och följa upp sjukhusets systematiska arbetsmiljöarbete samt ge kvalificerat stöd till chefer och HR-kollegor i komplexa arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd och innebär nära samverkan med skyddsorganisation, företagshälsovård, verksamhetsledning och fackliga företrädare. Du arbetar i nära samverkan med funktionsområdet Arbetsmiljö & hälsa på Ledningskontoret. Där finns stöd att få i komplexa arbetsmiljöfrågor, samtidigt som ni tillsammans säkerställer en enhetlig tillämpning av regionens arbetsmiljöarbete och bidrar till att rådgivning och stöd till verksamheterna håller ihop i hela Region Uppsala. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsmiljölagstiftning, föreskrifter och interna riktlinjer. • Samordna och utveckla det strategiska arbetsmiljöarbetet på Akademiska sjukhuset • Stödja vid komplexa arbetsskador, tillbud, 6:6a-ärenden och myndighetskontakter. • Utveckla arbetssätt inom organisatorisk och social arbetsmiljö. • Vara ett kvalificerat stöd i rehabiliterings- och anpassningsärenden. • Ta fram och genomföra utbildningar och workshops samt utveckla vägledningar och stödmaterial för chefer och HR. • Bidra till att utveckla och genomföra train-the-trainer-insatser inom specialistområdet • Analysera arbetsmiljörelaterade nyckeltal och initiera förbättringsinsatser. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, driven och utvecklingsorienterad person som trivs med att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Du har god analytisk förmåga, ett konsultativt förhållningssätt och kan omsätta komplexa frågeställningar till konkreta och användbara lösningar för verksamheten. Du bygger förtroendefulla relationer, samverkar prestigelöst och bidrar aktivt till utvecklingen av HR-funktionens gemensamma uppdrag. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team som värdesätter samarbete, nytänkande och kvalitet. Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet inom specialistområdet. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete och att stödja chefer i komplexa frågor. Meriterande är erfarenhet av arbete i matrisorganisation samt vana att använda AI-verktyg som en del av det dagliga arbetet. Vi erbjuder En tillsvidareanställning på heltid med placering på Akademiska sjukhuset. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Olivia Laurent Wijkmark, biträdande HR-chef Akademiska sjukhuset, 018-617 39 46. Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

HR-avdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vill du bidra till att utveckla framtidens ledare och säkra kompetensförsörjningen inom hälso- och sjukvården? Om Akademiska sjukhuset Akademiska sjukhuset i Uppsala är en av regionens största arbetsgivare med cirka 9 000 medarbetare. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Organisatoriskt tillhör tjänsten HR-avdelningen på Ledningskontoret, som ansvarar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala, men du har din placering på Akademiska sjukhuset. Vårt uppdrag är att – utifrån vår arbetsgivarpolitiska strategi och verksamhetens behov – utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt, rättssäkert och verksamhetsnära HR-stöd. Ditt uppdrag Som HR-specialist inom kompetens och ledarskap har du en central roll i att stärka sjukhusets långsiktiga kompetensförsörjning och chefsförsörjning. Du fungerar som expertstöd till verksamhet och ledning i frågor som rör lärande, ledarutveckling, talangförsörjning och strategisk kompetensplanering. Rollen innebär att du både driver utvecklingsinsatser på sjukhusövergripande nivå och ger verksamhetsnära stöd till chefer och HR-partners. Du arbetar i nära samverkan med funktionsområdet Kompetens & ledarskap på Ledningskontoret. Tillsammans utvecklar och säkerställer ni regiongemensamma arbetssätt inom kompetensförsörjning, ledarskap och lärande samt bidrar till att verksamheterna får ett likvärdigt och sammanhållet stöd i hela Region Uppsala. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Utveckla och samordna sjukhusets arbete med strategisk kompetensförsörjning. • Leda och vidareutveckla program för chefer, ledare och framtida ledartalanger. • Stödja verksamheter i kompetenskartläggning, succession och karriärvägar. • Driva projekt inom lärande, ledarskap och organisationsutveckling. • Utvärdera effekter av utvecklingsinsatser och omsätta resultat i förbättringsåtgärder. • Omvärldsbevaka och implementera moderna arbetssätt inom kompetensutveckling och ledarskap. • Ta fram och genomföra utbildningar och workshops inom kompetens- och ledarskapsområdet. • Bidra till att utveckla och genomföra train-the-trainer-insatser inom specialistområdet. • Samverka med utbildningsaktörer och interna nätverk för att stärka kompetensförsörjningen. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, driven och utvecklingsorienterad person som trivs med att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Du har god analytisk förmåga, ett konsultativt förhållningssätt och kan omsätta komplexa frågeställningar till konkreta och användbara lösningar för verksamheten. Du bygger förtroendefulla relationer, samverkar prestigelöst och bidrar aktivt till utvecklingen av HR-funktionens gemensamma uppdrag. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team som värdesätter samarbete, nytänkande och kvalitet. Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet inom specialistområdet. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete och att stödja chefer i komplexa frågor. Meriterande är erfarenhet av arbete i matrisorganisation samt vana att använda AI-verktyg som en del av det dagliga arbetet. Vi erbjuder En tillsvidareanställning på heltid med placering på Akademiska sjukhuset. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Olivia Laurent Wijkmark, biträdande HR-chef Akademiska sjukhuset, 018-617 39 46. Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker en driven säljare på deltid till vår butik i Stenhagen! Anställningen omfattar 10 timmar i veckan. Har du erfarenhet av försäljning av reservdelar, cyklar eller montering och balansering av däck, och vill vara med på en fantastisk resa med stor utvecklingspotential, ser vi gärna att du hör av dig. Skicka in din ansökan via vår hemsida: jobb.thansen.se Drömmer du om en utvecklande och intressant arbetsdag där du kan finslipa dina kunskaper och utveckla dina ambitioner? Är du en serviceinriktad person som gör allt för att kunden ska bli nöjd? Är du intresserad av bilar, cyklar eller någon av våra andra produktgrupper? Hos oss på thansen är det viljan som räknas om du vill komma långt i karriären. Vi har en platt struktur där alla kan vara med och sätta sin prägel på thansen-konceptet. Som säljare på thansen möter vi kunden med ett leende varje dag, brinner för service och är lagspelare. En del av vårt serviceutbud omfattar bland annat försäljning av reservdelar och däck samt montering av däck, bilbarnstolar, cykelställ, vindrutetorkare, takboxar med mera. Erfarenhet eller relevanta certifikat kopplade till detta är meriterande, men inget krav. Utbildning tillhandahålls. Vi erbjuder: Ett spännande jobb i ett starkt växande företag Stora möjligheter till personlig utveckling Lön enligt kollektivavtal Förmånliga personalrabatter Önskade kvalifikationer: Erfarenhet av försäljning av reservdelar, cyklar och däck Du behärskar svenska i tal och skrift God förståelse för IT är meriterande Vi rekryterar kontinuerligt, så ansök redan idag om du är intresserad. Sökande måste vara över 18 år. Vi arbetar för att ge kunderna den bästa servicen och de vassaste erbjudandena. Vi arbetar utifrån mantrat ANK, ”Alltid nöjda kunder”, och vill skicka en tydlig signal om att vi finns till för våra kunder. Vi har i dag över 170 butiker i Norden. Du blir en kollega till mer än 2 000 engagerade medarbetare i Danmark, Norge och Sverige och kommer in i en organisation som präglas av dynamik, tillväxt och engagemang. Observera att vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra ifrån dig!

Vi söker en driven säljare på heltid till vår butik i Stenhagen, Uppsala! Har du erfarenhet av försäljning av reservdelar, cyklar eller montering och balansering av däck, och vill vara med på en fantastisk resa med stor utvecklingspotential, ser vi gärna att du hör av dig. Skicka in din ansökan via vår hemsida: jobb.thansen.se Drömmer du om en utvecklande och intressant arbetsdag där du kan finslipa dina kunskaper och utveckla dina ambitioner? Är du en serviceinriktad person som gör allt för att kunden ska bli nöjd? Är du intresserad av bilar, cyklar eller någon av våra andra produktgrupper? Hos oss på thansen är det viljan som räknas om du vill komma långt i karriären. Vi har en platt struktur där alla kan vara med och sätta sin prägel på thansen-konceptet. Som säljare på thansen möter vi kunden med ett leende varje dag, brinner för service och är lagspelare. En del av vårt serviceutbud omfattar bland annat försäljning av reservdelar och däck samt montering i vår verkstad, montering av bilbarnstolar, cykelställ, vindrutetorkare, takboxar och ställ med mera. Erfarenhet eller relevanta certifikat kopplade till detta är meriterande, men inget krav. Utbildning tillhandahålls. Vi erbjuder: Ett spännande jobb i ett starkt växande företag Stora möjligheter till personlig utveckling Lön enligt kollektivavtal Förmånliga personalrabatter Önskade kvalifikationer: Erfarenhet av försäljning av reservdelar, cyklar och däck Du behärskar svenska i tal och skrift God förståelse för IT är meriterande Vi rekryterar kontinuerligt, så ansök redan idag om du är intresserad. Sökande måste vara över 18 år. Vi arbetar för att ge kunderna den bästa servicen och de vassaste erbjudandena. Vi arbetar utifrån mantrat ANK, ”Alltid nöjda kunder”, och vill skicka en tydlig signal om att vi finns till för våra kunder. Vi har i dag över 170 butiker i Norden. Du blir en kollega till mer än 2 000 engagerade medarbetare i Danmark, Norge och Sverige och kommer in i en organisation som präglas av dynamik, tillväxt och engagemang. Observera att vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra ifrån dig!

Margarethaskolan i Knivsta är en friskola med ca 240 elever från förskoleklass till årskurs 9. Verksamheten har inspirerats av den pedagogik som utvecklats i Reggio Emilia. Utgångspunkten är att alla barn har unika förmågor och egenskaper som ska bemötas med respekt och tas på allvar. Vi vill att eleverna ska få möjlighet att använda alla sina språk för att uttrycka sig, lära sig och visa vad de kan. Demokratiska värden och en tro på alla elevers förmåga är viktiga ledord på Margarethaskolan. Vi söker nu en studie- och yrkesvägledare till vår skola! Som studie- och yrkesvägledare hos oss är du en nyckelperson i skolans elevstödjande arbete. Du har ett nära samarbete med skolledning, lärare, elevhälsa och vårdnadshavare. Dina huvudsakliga uppgifter kommer att vara: Individuell vägledning för elever, främst i årskurs 7–9. Informationsinsatser kring gymnasieval och framtida yrkesmöjligheter. Samordning av PRAO och kontakt med arbetslivet. Delaktighet i arbetet med att integrera studie- och yrkesvägledning i alla ämnen. Bidra till skolans kvalitetsarbete och uppföljning av vägledningsinsatser Kvalifikationer Studie- och yrkesvägledarexamen, erfarenhet är meriterande. Erfarenhet av vägledning inom grundskola är meriterande. God förmåga att skapa relationer med ungdomar och samverka med kollegor och externa aktörer Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på ca 10%, med eventuell möjlighet att utökas framöver. Välkommen med din ansökan senast 1 december. Bifoga CV och personligt brev. Vi intervjuar fortlöpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan ansökningstiden passerat. Vi tillämpar alltid 6 månaders provanställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Teknisk innesäljare till Cabseal Cabseal är ett familjeägt svenskt industriföretag, grundat 1993, som utvecklar och tillverkar kundanpassade packningar, tätningar och isoleringslösningar. Från verksamheten i Bålsta hjälper vi industrikunder med tekniska lösningar, hög service och pålitliga leveranser. Här arbetar du nära både kunder och produktion, med korta beslutsvägar och möjlighet att påverka. Gillar du kombinationen av teknik, affärer och människor? Hos Cabseal får du en central roll i ett sammansvetsat team där du utvecklar kundrelationer, hittar lösningar och ser till att affärerna blir av. Läs mer på www.cabseal.se Din roll Du ansvarar för den löpande kontakten med framför allt små och medelstora industrikunder. Du tar emot förfrågningar, räknar på lösningar, sätter priser, skriver offerter och följer upp affärer. Du hanterar också order- och leveransfrågor i Monitor och arbetar proaktivt med att utveckla befintliga kundrelationer. Tempot är högt och du har många parallella kontakter, med stöd av kollegor inom försäljning och produktion. Vi söker dig som  har minst två års erfarenhet av B2B-försäljning, teknisk kundservice eller innesälj inom tillverkande industri  förstår industrikunders behov och har erfarenhet av offerter, prissättning och kommersiella villkor  är bekväm med tekniska underlag och ritningar, eller snabbt kan lära dig att tolka dem  är strukturerad, affärsmässig och proaktiv – och tycker om att lyfta luren och bygga relationer Därför Cabseal Du får en varierad och självständig roll i ett stabilt familjeföretag, med nära samarbete, korta beslutsvägar och möjlighet att växa med eget kundansvar. Vi erbjuder marknadsmässiga villkor och en säljnära vardag med begränsat resande. Tjänsten är på heltid och utgår från Cabseals verksamhet i Bålsta, med arbete på plats. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Om jobbet Din Mobil är ett marknads- och försäljningsföretag som sedan 2007 har fått i uppdrag av välkända mobiloperatörer att marknadsföra och sälja produkter och tjänster till privatpersoner och företag via Telefon. Vi befinner oss i ett mycket expansivt skede och söker flera nya medarbetare för omgående anställning. Vi söker nu innesäljare med eller utan erfarenhet till vår försäljningsavdelning i Bolandcity. Vad söker vi då ifrån våra anställda? * Att man har viljan att lära sig och drivs av utmaningar * Att man är positiv och visar arbetsglädje. * Att man alltid gör sitt bästa och ser möjligheter där andra ser problem. * Att man trivs med att arbeta målinriktat och självständigt. * Att man kan utrycka sig väl i tal och skrift på svenska. Vad kommer du att arbeta med? Som säljare hos oss arbetar du med att utveckla och effektivisera kundens telefoni och internettjänster. Alla våra potentiella kunder är stjärnor inom sitt område. Vi hjälper till med deras telefoni, inom det området är det vi som är stjärnor! Dina framtidsutsikter hos oss! Hos oss så har du goda möjligheter till att utvecklas och avancera inom företaget. Du får en gedigen grundutbildning om företaget, produkterna samt säljprocessen. Vi arbetar även kontinuerligt med kompetensutveckling på individnivå. Arbetstider och lönevillkor Vi jobbar måndag till fredag mellan 8:00 och 17:00. Anställningsformen är en provanställning på heltid och går automatiskt över till en fast anställning efter 6 månader. Lönemodellen som vi tillämpar ger dig trygghet i form av en fastlön på 15.000kr oavsett försäljningsresultat, men belönar också de som presterar ett bra resultat i form av provision. www.din-mobil.se/jobb Välkommen med din ansökan - Rekryteringen sker löpande!

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Psykiatriavdelning 3B bedriver specialistpsykiatrisk heldygnsvård för patienter med affektiva tillstånd såsom svårare depressioner, bipolära tillstånd, personlighetssyndrom och svåra ångesttillstånd. Vi tillhör sektionen för affektiva sjukdomar som är en specialistpsykiatrisk verksamhet inom verksamhetsområde psykiatri och består av både heldygnsvård samt flera öppenvårdsmottagningar. Vi finns i moderna lokaler där heldygnsvård, öppenvård och akutvård för psykiatri är samlade under ett och samma tak. Om oss För att säkerställa vårdkvaliteten arbetar vi aktivt med att utveckla en god och attraktiv arbetsmiljö för sjuksköterskor. Det innebär att vi värdesätter och värnar sjuksköterskans autonoma yrkesutövning, har hög omvårdnadskompetens på alla ledningsnivåer inom organisationen och har ett ständigt pågående forsknings- och utvecklingsarbete inom omvårdnad. Vi ser gärna att du har intresse för forskning och undervisning i samverkan med Uppsala universitet. Omvårdnad har en central roll i verksamheten och vi arbetar kontinuerligt med att utveckla specialistsjuksköterskans roll. Att möjliggöra återhämtning och hälsa är viktiga delar av omvårdnadsarbetet på en psykiatrisk avdelning. Ett tydligt fokus på personcentrerad vård möjliggör att personers egna berättelser får forma omvårdnaden. Tillsammans upprättar vi en vårdplan med aktuella och planerade insatser, vilka utvärderas kontinuerligt. Avdelningen har en tät och välfungerande samverkan med öppenvården, vilket borgar för trygg utskrivning med god uppföljning och behandling även efter utskrivning. På avdelningen arbetar vi i två vårdlag där en sjuksköterska tillsammans med två undersköterskor/skötare ansvarar för hälften av patienterna på avdelningen. Som arbetsledande sjuksköterska leder du det dagliga omvårdnadsarbetet. I slutet av varje arbetspass har vi spegling i arbetsgruppen. Vi har även omvårdnadsrond varje vecka och regelbunden handledning för omvårdnadsgruppen. Ditt uppdrag Som specialistsjuksköterska ansvarar du tillsammans med övriga specialistsjuksköterskor för att leda och utveckla den psykiatriska omvårdnaden, både patientnära och på enhetsnivå. Du tillför ett omvårdnadsperspektiv i det interprofessionella teamet och ger kollegial handledning till nya kollegor. Dina kvalifikationer Vi söker kollegor som är specialistsjuksköterska med inriktning psykiatrisk vård och har lägst magisterexamen i omvårdnad och/eller vårdvetenskap. Erfarenhet och kunskap om arbetsledning på övergripande nivå, organisation av handledning för studenter och erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete inom psykiatrisk vård är önskvärt och meriterande. Personliga egenskaper Du är intresserad av att utvecklas i rollen som ledare. Du är stadigt förankrad i professionens yrkesetiska kod och tvekar inte att omsätta denna i praktisk handling i relation till både patienter och medarbetare. Du är yrkesstolt, har god analytisk och reflektiv förmåga och bidrar med din omvårdnadsexpertis för att förbättra och utveckla vården. Du vågar ifrågasätta och kritisera. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%. Du erbjuds en individuellt utformad kompetensutvecklingsplan och generösa villkor för fortbildning. Vi ser professionellt nätverkande och kunskapsutbyte som en självklar del av din anställning och uppmuntrar deltagande i nationella och internationella konferenser. Hos oss finns stora möjligheter att påverka sitt schema då våra sjuksköterskor lägger önskeschema. Stor vikt läggs vid hälsosamma scheman och möjlighet för varje sjuksköterska att ha balans mellan arbete och fritid. Våra arbetstider följer aktuella EU-direktiv gällande återhämtningstider mellan arbetspassen samt veckovila. Ett lönetillägg på 2000:-/mån vid heltidstjänstgöring tillkommer som ett slutenvårdstillägg. Möjlighet att även jobba natt finns om så önskas. Inför anställning kommer kontroll att göras i misstanke- och belastningsregister. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Tony Bengtsson, telefonnummer 070–661 52 91 [email protected] Biträdande avdelningschef Ragnhild Hjalmarsson 072–209 45 03 [email protected] Fackliga företrädare nås via växeln 018–611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tillsättning av tjänsten kan därför komma att ske under ansökningstiden. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.