Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 13 100 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Om arbetsplatsen – det här är vi!  Utöver ovan nämnda personalförmåner erbjuds det inom förskoleverksamheten schemalagd planeringstid, pedagogiska måltider samt arbetskläder för utomhusaktiviteter passande för alla årstider. Samtliga medarbetare inom förskolan har även tillgång till en personlig läroplatta som används i det pedagogiska arbetet. Ditt uppdrag I rollen som förskollärare leder du det pedagogiska arbetet i enighet med läroplanens målområden. Du leder det systematiska kvalitetsarbetet på avdelningen tillsammans med barnen och medarbetarna. Du ansvarar för dokumentation, utvärdering, uppföljning och planering. Dina kvalifikationer och meriter Vi söker dig som är utbildad, legitimerad förskollärare. Vi söker följande personliga egenskaper hos dig; Initiativtagande, samarbetsförmåga, strukturerad och har pedagogisk insikt. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som  krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Du skapar engagemang och delaktighet. Vi eftersträvar en god åldersspridning och ser positivt på sökande ur alla åldrar. Vi strävar även efter att vara en arbetsplats som speglar samhällets mångfald. Fagersta kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökande med kunskaper i finska i tal och skrift. Vi har gjort våra val av annonskanaler och vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för.  Dina arbetsuppgifter Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation. Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor.  Din kompetens Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom och arbetsterapeut). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område. Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system. Vi erbjuder För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.  Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.   Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss.html  Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande/ledarskap-i-vasteras-stad.html Rekryteringsprocess  Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer. Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.   Just nu rekryterar vi till:  Gryta Demenscentrum Övrig information Bifoga gärna studieintyg med din ansökan.  Kontakt till fackliga representanter: Vision: Susanne Moell, [email protected] Kommunal: 010-442 81 47, [email protected] I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Arkiv Västmanland söker arkivchef Vår nuvarande arkivchef söker sig till nya utmaningar och kommer att sluta hos oss till sommaren. Vi söker därför en ny arkivchef som kan ta vid och fortsätta det framgångsrika arbete hon bedrivit. Den ideella föreningen Arkiv Västmanland är en av länets viktigaste kulturarvsinstitutioner. Vårt uppdrag är att bevara och tillgängliggöra den viktiga del av vårt kulturarv som utgörs av enskilda arkiv. Med enskilda arkiv menas allt det arkivmaterial som produceras av enskild verksamhet, det vill säga av föreningar, enskilda företag, privatägda gårdar, privatpersoner med flera. Arkiv Västmanland erbjuder arkivförvaring, rådgivning, forskarservice och arkivpedagogiska tjänster. Vi erbjuder även stöd och professionell hjälp åt andra arkivförvarare och arkivägare (exempelvis lokala arkivföreningar, hembygdsföreningar, företag och kommunarkiv) som själva förvarar sina arkiv. En strategisk framtidsfråga är att kunna erbjuda våra medlemmar och deponenter digital arkivering. Ett utvecklingsarbete pågår tillsammans med Arkivcentrum Örebro och våra leverantörer. Arkivförvaringen finns i ett aktiebolag, Örebro-Västmanlands Arkiv AB, som ägs gemensamt av Arkiv Västmanland och ArkivCentrum Örebro län. Kvalifikationer Vi söker dig som har en lämplig akademisk examen och som har erfarenhet av utvecklingsarbete och att arbeta i en liten organisation där chefen har det övergripande ansvaret för verksamhetens alla delar. Utbildning i arkivvetenskap liksom praktisk erfarenhet av arkivarbete väger tungt. Annat arbete inom kulturarvssektorn är meriterande. Eftersom arkivets verksamheter delvis är projektfinansierade är det även en merit om du har erfarenhet av projekthantering; allt ifrån ansökning till slutredovisning. Tjänsten kräver god samarbets- och initiativförmåga, liksom social förmåga och serviceanda. I en liten organisation som vår måste chefen kunna vara både strukturerad och flexibel, varför vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Du ska kunna uttrycka dig väl på både svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt, samt ha goda IT-kunskaper. Eftersom verksamheten är länsomfattande krävs körkort för personbil. I Örebro-Västmanlands Arkiv AB bedrivs arkivhantering i kommersiell form. Tjänsten innebär därför engagemang i två organisationer med olika uppdrag och ingångsvärden. Erfarenhet av marknadsföringsarbete, säljinsatser och nätverk inom företagande är meriterande. Anställningsvillkor Anställningsform: tillsvidare. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Tjänstgöringsgrad: heltid eller enligt överenskommelse. Arbetsplatser: Västerås och Arboga. Arkiv Västmanland har kollektivavtal genom Fremia. Tillträde: 2027-05-01 eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-11-18. Frågor besvaras av rekryteringsgruppen: Per Dahl, styrelsens ordförande, tel. 070-4242825 eller mail [email protected] Stig Wahlström, styrelsens vice ordförande, tel. 070-2365018 eller mail [email protected] Ansökan via mail till: [email protected] Ansökan med vanlig post till: Arkiv Västmanland, Box 158, 721 05 Västerås Märk kuvertet ”Ansökan”.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Om rollen Vill du kombinera teknik med ledarskap och samtidigt bidra till en trygg och tillförlitlig elförsörjning? Som Serviceledare får du en central roll där du planerar och samordnar underhållsarbeten tillsammans med kunder, kollegor och entreprenörer. Din roll Som Serviceledare ansvarar du för planering och genomförande av underhållsåtgärder så att de levereras med rätt kvalitet, inom överenskommen tid och kostnad. Uppdragen omfattar förebyggande och felavhjälpande underhåll av kontrollanläggningar med tillhörande högspänningsapparater samt förnyelser av elanläggningar från lokalnät till stamnät. Du ansvarar för planerade arbeten och akuta insatser hos en eller flera kunder. Du arbetar nära både kunder, tekniska specialister och entreprenörer och har en central roll i att säkerställa en trygg och tillförlitlig elförsörjning. Rollen kombinerar teknik, samordning och affärsmässighet samtidigt som du får stora möjligheter att utvecklas inom elkraftsområdet. Exempel på arbetsuppgifter: Tid- och resursplanering Samordning av medarbetare, entreprenörer och kunder Inköp av tjänster och material Kontakt med leverantörer samt framtagning av specifikationer Beredning och genomförandeplanering Rapportering före, under och efter avslutat arbete Ekonomisk uppföljning och fakturering Stöttar närmaste chef i planering, genomförande och uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Kravspecifikation Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: Erfarenhet av en ledande eller samordnande roll med liknande ansvar Några års arbetslivserfarenhet från elkraftsområdet Ett intresse för teknik och en vilja att utvecklas inom kontrollanläggningar B-körkort då dagsresor förekommer i tjänsten Svenska är vårt huvudsakliga arbetsspråk och du behöver därför mycket goda kunskaper i både tal och skrift. Vi ser även att du har goda kunskaper i engelska, framförallt att läsa och skriva Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, bygga goda relationer och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du är trygg i att ta ansvar och motiveras av att hitta lösningar tillsammans med kunder, kollegor och entreprenörer. För att lyckas i rollen behöver du ha en god planeringsförmåga, vara kvalitetsmedveten och kunna prioritera i en vardag där flera aktiviteter pågår samtidigt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor värdesätter vi särskilt din samarbetsförmåga och ditt sätt att skapa förtroendefulla relationer. Vi lägger även stor vikt vid din kommunikativa förmåga och ditt engagemang för att leverera god service och långsiktigt värde för våra kunder. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Avesta, Västerås, Stockholm, Eskilstuna, Nyköping eller Norrköping. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Suzanna Ekstedt, [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Angeliqa Haapanen, [email protected] Fackliga representanter är Conny Jansson (Unionen), Johan Larsson (SEKO), Magnus Tjergefors (Ledarna) och Torbjörn Blom (Akademikerna). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här

SJR tillsätter en trygg och självgående Ekonomiassistent till ett konsultuppdrag hos vår kund med kontor på Hackstavägen i Västerås. Uppdraget är på heltid och förväntas pågå i 6 månader med möjlighet till förlängning. Företaget tillämpar ett hyrbidupplägg där du förväntas arbeta på plats på kontoret i Västerås tre dagar i veckan, resterande tid kan man om man önskar arbeta hemifrån. Om tjänsten Du får en central roll inom ekonomifunktionen med huvudsakligt fokus på kundreskontra, order och fakturering. Verksamheten har stora transaktionsvolymer med cirka 7 000 fakturor per månad och en årlig fakturering på omkring 10 miljarder kronor, vilket ställer krav på struktur, noggrannhet och förmåga att hantera ett högt flöde. Samtidigt är rollen bred och du kommer även att stötta inom leverantörsreskontra och andra vanligt förekommande arbetsuppgifter på redovisningsavdelningen. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med bland annat kundservice och kollegor på flera geografiska platser. Du kommer också att ha löpande kontakt med kunder i frågor kopplade till fakturering, påminnelser och krav. Vi söker därför dig som både uppskattar det operativa arbetet och som har ett intresse för att utveckla och förbättra befintliga rutiner och processer. Arbetet sker i bland annat Jeeves och SuperOffice. Arbetstiden börjar kl. 07.00 eller 07.30 och enstaka resor till Örebro och Stockholm kan förekomma, framför allt under upplärningsperioden. Ansvarsområden - Löpande arbete med kundreskontra - Orderhantering och fakturering - Påminnelse- och kravhantering - Ärendehantering i SuperOffice - Kundkontakt via telefon - Hantering av e-fakturor - Samarbete med kundservice och övriga delar av organisationen - Arbete med leverantörsreskontra cirka en dag per vecka - Övriga vanligt förekommande arbetsuppgifter på redovisningsavdelningen - Identifiera och bidra till förbättringar av rutiner och processer Lämplig bakgrund Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kundreskontra och är van att arbeta i ett större ERP-system. Du har samtidigt en bred förståelse för redovisning och känner dig trygg inom bland annat fakturering, påminnelser, krav och avstämningar. Erfarenhet av Jeeves och SuperOffice är meriterande, liksom kunskap inom internationell moms, e-fakturering och leverantörsreskontra. Du är van vid kundkontakt och att samarbeta med exempelvis kundservice. Rollen kräver även att du kan kommunicera väl på både svenska och engelska. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är trygg, noggrann och självgående med ett naturligt eget driv. Du är serviceinriktad och kommunikativ och trivs med många kontaktytor, samtidigt som du är bekväm med att arbeta självständigt då kollegorna finns på flera geografiska platser. Vi söker dig som inte bara hanterar det löpande arbetet på ett strukturerat sätt, utan som också är lösningsorienterad, ser förbättringsmöjligheter och gärna tar initiativ till att utveckla befintliga arbetssätt. Ansökan Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-11-20. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

Hej Vi söker en redovisningsassisten/ekonom som kan hjälpa oss på kontoret med fakturering/projektuppföljning. Tjänsten är på 50% och beroende på framtiden kan vi vara öppna för en heltidstjänst. Du har erfarenhet från att jobba med fakturering7bokföring, detta är ett krav. Vi använder oss av Visma samt ett program för projekthantering som vi håller på att starta upp. Vi är ett litet företag så här får man hugga i på andra sysslor ibland.

Arbetsbeskrivning Vi söker efter vår nya kollega, en skolsköterska till en trevlig grundskola i Västerås. Schemaläggning är 90 % och tjänsten startar januari 2027. Vårt erbjudande Alltid Astrid erbjuder marknadsmässig lön, friskvård, försäkringar och pension enligt kollektivavtal samt stor möjlighet till utveckling och påverkan. Vi arbetar nära varandra för att lära av varandra och stötta varandra. Du kommer få en genomarbetad introduktion till din nya roll och tillhör sedan vår medicinska organisation med uppbackning och handledning från vår medicinska verksamhetschef och övriga resurser. Alla våra skolsköterskor får betald medlemsavgift i Skolsköterskornas riksorganisation. Din bakgrund Du ska vara legitimerad sjuksköterska, gärna med vidareutbildning inom öppen hälso- och sjukvård, hälso- och sjukvård för barn och ungdom eller skolhälsovård. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du känner igen dig i flera av följande egenskaper: - Van vid att planera och strukturera ditt arbete - Proaktiv och handlingskraftig - Social med en vilja att arbeta tillsammans i professionsöverskridande team - Lösningsorienterad - Ett stort intresse för barn och ungdomars utveckling - Stort intresse av och nyfikenhet kring förebyggande elevhälsa Tidigare dokumenterad erfarenhet av arbete som skolsköterska är mycket positivt. Om oss Alltid Astrid är ett nytt bolag inom elevhälsan, men med lång och omfattande erfarenhet och högt ställda mål inför framtiden. Tillsammans ska vi göra Alltid Astrid till det självklara valet att samarbeta med. Med Alltid Astrid kan du få en långsiktig och spännande karriär eller ett intressant och omväxlande deltidsuppdrag. För oss är kulturen det viktigaste vi har och vi agerar och arbetar efter våra tre värderingar: Alltid tillsammans - partnerskap med uppdragsgivare, inom teamet och kring barnet Alltid framåt - anamma ny forskning och tekniska möjligheter som kan stärka elevhälsans erbjudande Alltid på riktigt - riktig kvalitet, riktigt ansvar och riktig omsorg Urval görs löpande och därför hoppas vi att du ansöker idag! Välkommen till Alltid Astrid - elevhälsa på riktigt!

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 13 100 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Om arbetsplatsen – det här är vi! Vi på enheten Myndighetsutövning på Individ- och familjeomsorgen söker nu en mottagningssekreterare till barn och familj. Enheten består av 11 medarbetare som ansvarar för mottagning, utredning och uppföljning av insatser för barn och unga. I mottagningsfunktionen finns två tjänster som samarbetar och främst handlägger orosanmälningar och yttranden utan pågående ärende. Utifrån Socialtjänstlag (2025:400) informerar mottagningen om insatser utan biståndsbeslut, något vår kommun välkomnat. Vi satsar på bred samverkan med alla som kommer i kontakt med barn och unga för att därigenom komma in med tidiga insatser. Vi söker medarbetare som vill utveckla verksamheten och sin yrkesroll och som ser nyttan med att förebygga och stötta på hemmaplan. Du kommer till en mogen arbetsgrupp där medarbetarna har flera års erfarenhet av socialt arbete med barn och unga. Du arbetar tillsammans med dina kollegor och med nära stöd av teamledare och enhetschef. Individ- och familjeomsorgen har också en verksamhetsutvecklare som stöd i att driva utvecklingsfrågor. Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med möjlighet att tillsammans med arbetsgruppen forma utvecklingen inom avdelningen. I Fagersta finns möjlighet att arbeta brett, kreativt och förebyggande med hemmaplanslösningar. Teamet lägger stor vikt vid att göra barn delaktiga. Blir du vår nästa medarbetare? Ditt uppdrag Arbetet som mottagningssekreterare är betydelsefullt, utmanande och omväxlande. Du tar främst emot och registrerar inkomna ansökningar och anmälningar som rör barn och unga mellan 0 och 20 år. Du gör förhandsbedömningar och skyddsbedömningar, informerar samverkande parter om anmälningsplikt och du ger råd och stöd. Arbetet innefattar även att skriva vissa yttranden. I uppdraget ingår att samverka med kollegor inom Individ- och familjeomsorgen liksom med andra myndigheter och verksamheter som är viktiga för barnets/den unges situation. I Fagersta har vi arbetat fram rutiner och arbetssätt för samverkan kring barn i samhällsvård och deras familjer (”Fagerstamodellen”). Modellen bygger på delaktighet, relationer, samverkan och barnrättsfokus. Vid Individ- och familjeomsorgen arbetar vi tillsammans för kompetens- och verksamhetsutveckling och du har möjlighet att ingå i arbets- och samverkansgrupper utifrån olika frågor inom området barn och unga. Dina kvalifikationer och meriter Krav för tjänsten är socionomexamen. För arbetet krävs kunskap gällande lagar, förordningar och författningar samt de riktlinjer och rutiner som finns inom området. Det är meriterande med arbetslivserfarenhet och att du har erfarenhet av att utreda och handlägga ärenden inom SoL och LVU-lagstiftningen. Egenskap som vi värderar högt är att du drivs av det sociala arbetet och att möta individer i olika livssituationer med behov av stöd och hjälp. Arbetet kräver nära samverkan på olika nivåer utifrån individens bästa, varpå det är viktigt att du ser värdet av att samverka. Du har en god kommunikativ förmåga, du ska kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift. Du har lätt för att jobba självständigt, men är också en god lagspelare. Du måste kunna arbeta strukturerat och flexibelt, planera och organisera ditt arbete väl. Du behöver vara trygg och stabil i dig själv och din yrkesutövning, då arbetet ofta innebär snabba beslut och insatser i akuta situationer. Som person är du positiv, kreativ och ser lösningar framför hinder. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningstiden. B körkort är ett krav. För anställning krävs uppvisande av utdrag från Polisens belastningsregister. Vi eftersträvar en god åldersspridning och ser positivt på sökande ur alla åldrar. Vi strävar även efter att vara en arbetsplats som speglar samhällets mångfald. Fagersta kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökande med kunskaper i finska i tal och skrift. Vi har gjort våra val av annonskanaler och vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Som butikschef hos oss på Synsam Outlet blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad för våra kunder och medarbetare – och där Synsam Outlet bidrar till att ge utvalda bågar en längre användningstid. En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Outlet Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Här präglas kulturen av energi, driv och förstklassig service 💫 Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för kundbemötande, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service. Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att: Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa. Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring. Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter. Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum. Du kommer ha ett tätt samarbete med regionchef samt andra butikschefskollegor. Om konceptet Synsam Outlet är ett växande koncept inom Synsam. Här erbjuds second hand-bågar som kunder har lämnat in och som, efter kontroll, rengöring och justering, kan få en ny användare. Sortimentet omfattar även outletprodukter från tidigare kollektioner. Läs mer om Synsam Outlet här: https://www.synsam.se/outlet Vem är du? Du älskar att arbeta med människor och att engagera och inspirera din omgivning. Laget före jaget är vår melodi så för att passa hos oss vill vi att du tycker om att skapa teamkänsla och engagemang. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du är målinriktad, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system. Vidare ser vi gärna att du har: Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta. Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare. Passar ovan in på dig? Då ser vi fram emot din ansökan redan idag! Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg 🚀  Utöver detta erbjuds du som butikschef på Synsam Outlet bland annat: ✨ Kollektivavtal ✨ Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ✨ Bonussystem utöver grundlön ✨ Generöst friskvårdsbidrag ✨ Personalrabatter Om rekryteringsprocessen Du kommer att få möjlighet att skicka med en kort videopresentation i ansökan, det är frivilligt men ett bra sätt att ta chansen att presentera sig! Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! 🚀 Observera att vi ej tar emot ansökningar via e-post. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll avseende brott och ekonomi. För anställning krävs att du har giltig rätt att arbeta i Sverige i enlighet med gällande lagstiftning. Ta chansen att bli Synsam Outlets nästa ledare - vi ser fram emot att höra från dig! 🤩

Det viktigaste i ett kundägt försäkringsbolag är att förhindra att skador inträffar. Vi jobbar ständigt för större kundnytta genom effektiva skadeförebyggande alternativ. Ett av våra förflyttningsområden är att vi ska skapa en skadefri vardag för våra kunder, för att därigenom öka tryggheten och minska riskerna. Det gör vi genom att arbeta proaktivt, systematiskt skadeförebygga och säkerställa rätt försäkringsskydd för kunderna. Vill du vara med och skapa en skadefri vardag? Det här kan vara en tjänst för dig! Om jobbet Du får en nyckelroll med fokus på att utveckla och stärka vår skadeförebyggande affär. Du bidrar både som expert och initiativtagare och tar ansvar för att omsätta insikter till konkreta lösningar för våra kunder. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Specialiststöd inom vatten: Du analyserar, leder projekt och ger rådgivning både internt och externt, vilket gör dig till en central resurs inom bolaget. Initiativtagare till skadeförebyggande satsningar: Du startar och driver utvecklingen av såväl breda som mer riktade erbjudanden, t.ex. för företag, bostadsrättsföreningar och skadedrabbade kunder. Operativt arbete och besiktningar: Vid behov rycker du in och genomför besiktningar, särskilt där riskerna är stora. Analys av skadedata och risker: Tillsammans med controller analyserar du skadedata, identifierar risker och omsätter dessa insikter till åtgärder och attraktiva erbjudanden. Användning av Alf: Du arbetar tydligt med Alf som verktyg och nav för att stärka den skadeförebyggande affären, läs mer här Tryggare hem med smart teknik Samverkan och effekt: Du samarbetar med andra funktioner och bidrar till att skapa mervärde och långsiktig effekt inom Skadefri vardag. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du möjlighet att utveckla din kompetens och växa i rollen. Du får en nyckelposition där du både arbetar operativt och strategiskt med fokus på att skapa verklig effekt för våra kunder. Här har du direktkontakt med kunder, får fatta snabba beslut och bidrar aktivt till skadeförebyggande insatser. Tillsammans med engagerade kollegor driver du projekt och analyserar skadedata. Din kompetens och ditt engagemang gör skillnad – varje dag. Vem är du?För den här rollen söker vi dig med specialistkunskap inom bygg, fastighet eller liknande och det är ett extra plus om du har kompetens kring vattenskador och skadeförebyggande åtgärder. Du har vana att leda projekt samt identifiera och implementera nya arbetssätt för att utveckla verksamheter och möta kundernas behov och önskemål. Vi värderar det högt om du har erfarenhet av besiktningar och har arbetat med digitala skadeförebyggande lösningar, även om det inte är ett krav för tjänsten. För att lyckas i rollen har du en analytisk förmåga och samarbetar gärna med andra för att skapa de bästa lösningarna. Du är duktig på att kommunicera, både med kollegor och kunder, och har ett självledarskap som gör att du kan driva frågor vidare på egen hand och ta ansvar för dina uppgifter. Du är förtroendeingivande i ditt bemötande och bidrar till ett öppet och positivt arbetsklimat. Din initiativförmåga och engagemang gör att du på ett naturligt sätt utvecklar verksamheten, skapar hållbara lösningar och bygger långsiktiga relationer med kunder och kollegor. Tjänsten har placeringsort i Västerås och det kan förekomma resor inom vårt verksamhetsområde, beroende på behov och aktuella projekt. Låter det intressant? Vill du ha mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till Chef Skadeförebygg & Skadedjursservice Marcus Fridborn 0739200155 eller HR-partner Åsa Hammarström 0729200111. Facklig representant är Helena Lindberg (Forena) [email protected] Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden, så gör din ansökan så fort du kan. Om Rekryteringsprocessen Vår ambition är att leverera bästa möjliga kandidatupplevelse och för oss är en rättvis och fördomsfri rekrytering viktigt. Vid varje anställningsprocess ingår därför tester, intervjuer och referenstagning. Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering vilket innebär fokus på din kompetens, potential och dina värderingar under hela processen. Då vi verkar inom en förtroendebransch gör vi bakgrundskontroller i alla våra rekryteringsprocesser. Hos LF Bergslagen skapar vi trygghet och framtidstro för människor och företag i Västmanlands och Örebro län samt Heby kommun. Tillsammans gör vi skillnad – med omtanke, engagemang och professionalism. Här möts du av värme, tillit och utveckling i en kultur där gemenskap, hållbarhet och möjligheten att växa går hand i hand. Vi är 400 engagerade medarbetare som bor där våra kunder bor, handlar i samma affärer och har samma väder. Med kontor i Västerås, Örebro, Sala, Karlskoga och Lindesberg finns vi nära våra 235 000 kunder – som alla tillsammans äger bolaget. Det gör att vi är försäkringsbolaget och banken som förstår vad våra kunder behöver för att känna trygghet för familjen, sina ägodelar, företaget och sina pengar. Allt samlat på ett ställe – genom hela livet.