Vill du vara med och driva den digitala transformationen på Fitness24Seven? Vi satsar stort på teknik och innovation för att skapa marknadens bästa digitala träningsupplevelse. Nu söker vi en ledare som vill ta vår digitala utveckling till nästa nivå! Om Fitness24Seven Fitness24Seven är en av Nordens ledande gymkedjor med över 300 gym i Sverige, Finland, Norge, Colombia och Thailand. Sverige är vår största marknad, men vi växer snabbt internationellt med en stark entreprenörsanda och en passion för träning och hälsa. Vi är på en spännande digital resa där vi ser digital utveckling som en central drivkraft för att stärka vår affär och medlemsupplevelse. Nu söker vi en Digital Development Manager som vill vara med och forma framtidens digitala gymupplevelse! Om rollenSom Digital Development Manager hos oss blir du en nyckelspelare i att driva vår digitala transformation och säkerställa att vi ligger i framkant inom teknik och användarupplevelse. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för vår digitala utvecklingsagenda och säkerställa att vi skapar världsklassiga digitala tjänster för våra medlemmar och interna verksamheter. Rollen är baserad i Lund och rapporterar till vår CIO, samtidigt som du är en del av Fitness24Sevens IT-team och IT Management Team. Du leder ett team på 13 personer, en mix av anställda och konsulter, och du samarbetar nära övriga avdelningar inom IT som består av totalt 30 personer inom utveckling, IT-drift, projektledning och Business Intelligence. Dina ansvarsområden Leda och utveckla Fitness 24 Sevens digitala utveckling, inklusive vår webb, app, medlemssystem och interna affärsstöd. Driva innovation och tekniska lösningar som förbättrar användarupplevelsen för våra hundratusentals medlemmar. Säkerställa att vi bygger skalbara, stabila och moderna digitala plattformar för vår internationella tillväxt. Leda, inspirera och utveckla ett team av utvecklare, UX design och digitala specialister. Samarbeta tätt med affärsutveckling, marknad och drift för att säkerställa att våra digitala lösningar möter affärsbehoven. Som Digital Development Manager hos Fitness 24 Seven får du arbeta med en modern tech-stack inom både frontend- och backendutveckling med C# .NET som bas. Vem är du? Vi söker dig som har en passion för digital utveckling och ledarskap och som vill göra skillnad i en snabbväxande och internationell miljö. Du har: Flera års erfarenhet av att leda digitala utvecklingsteam och tekniska projekt. Djup förståelse för systemutveckling, digitala plattformar och moderna teknologier. Erfarenhet av agila arbetssätt, produktutveckling och DevOps. Förmåga att översätta affärsbehov till tekniska lösningar och driva projekt från idé till verklighet. Internationell erfarenhet eller vana att arbeta i en global kontext är meriterande. Du är en trygg ledare som bygger starka team och trivs i en miljö med högt tempo och entreprenörsanda. Vad vi erbjuderHos oss får du en unik möjlighet att vara med och driva den digitala utvecklingen i ett snabbväxande, internationellt företag med en stark entreprenörskultur. Vi erbjuder: En nyckelroll i vår digitala transformation – du får stor påverkan på vår strategi och framtid. Möjlighet att arbeta i en internationell miljö med gym i fem länder och fortsatt expansion. Ett starkt och engagerat IT-team där vi tillsammans skapar framtidens digitala träningsupplevelse. Vi jobbar tillsammans på kontoret för att bygga ett exceptionellt IT-team som arbetar nära verksamheten och bygger starka relationer. Ansökan Är du redo att ta nästa steg och bli en del av vårt team? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig! Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatoriskt drogtest och bakgrundskontroll vid nyanställning av personal.

En offentlig organisation har behov av en interim avdelningschef för digitalisering, innovation och IT i väntan på att en permanent lösning tillsätts. Avdelningen för digitalisering, innovation och IT består av cirka 30 medarbetare och ansvarar för organisationens IT-infrastruktur (outsourcad), IT-support samt digitaliserings- och innovationsarbete. Den är organiserad i tre enheter: en IT-enhet med tjänsteområdesansvariga (leverantörsstyrning), förvaltningsledare (systemförvaltning) och kundansvariga (klagomål och ärendeeskalering); samt två enheter för digitalisering/innovation och support. För närvarande har avdelningschefen 17 direktrapporterande medarbetare. Uppdraget omfattar bland annat att: • Leda, utveckla och samordna IT-verksamheten tillsammans med ledningsgruppen, både strategiskt och operativt • Vidareutveckla den befintliga förvaltningsmodellen (PM3 och ITIL används) • Samverka med verksamhetens intressenter för att integrera förbättringsarbete och skapa gemensam struktur för prioritering • Förbättra processer, rutiner och arbetssätt i syfte att främja ett lärande klimat • Säkerställa kvalitetssäkrad leverantörsstyrning • Ha personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för hela avdelningen Utöver det operativa chefskapet omfattar uppdraget även en genomlysning av avdelningens kompetensbehov, resursbehov och organisationsstruktur. Förväntat resultat Leda det dagliga arbetet i avdelningen med målet att säkerställa en god arbetsmiljö. Krav på dokumentation Endast dokumentation som ryms inom det ordinarie chefsuppdraget. Hantering av personuppgifter Personuppgifter kopplade till medarbetares anställning kommer att hanteras. Obligatoriska krav • Akademisk examen inom IT eller motsvarande erfarenhet/utbildning som bedöms likvärdig • Dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet, gärna från både privat och offentlig sektor, med personal- och ekonomiansvar • Erfarenhet av arbete med outsourcad IT-verksamhet • Erfarenhet som gett teknisk förståelse och kompetens för IT-infrastruktur och systemutveckling • Erfarenhet av att leda organisationer i förändring • Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt • Förmåga att växla mellan ledarskap och chefskap efter behov • Erfarenhet av att hantera personalfrågor i förändringssituationer Meriterande krav • Erfarenhet av moderna teknologier inom t.ex. IT-säkerhet eller dataområdet • Förståelse för, och erfarenhet av, arbete i agila organisationer Referensuppdrag Två uppdrag som visar relevanta erfarenheter. Beskrivning ska inkludera: • Uppdragets namn och typ • Uppdragets omfattning • Namn på involverad konsult/konsulter • Beskrivning av planering, genomförande, resultat och uppföljning • Tidsperiod (start- och slutdatum) Referenser Kontaktuppgifter till två referenspersoner från relevanta uppdrag Tillträde och ansökan Startdatum:2025-06-15 Slutdatum:2025-12-31 Option:2026-07-01 Ansök senast:2025-06-05 Distansarbete: Hybrid Ort: Järfälla Kontaktperson: 0790 062 711 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Techster Solutions befinner i dagsläget sig i en spännande tillväxtfas och söker nu fler kollegor, inledningsvis dig med minst 10+ års erfarenhet och som kan stärka teamet. Du kan förvänta dig en omväxlande miljö, dagarna kan se väldigt olika ut - men en sak är säkert, här får du använda dina kompetenser och sätter själv gränsen för hur mycket du vill utvecklas. Som ett kunskapsbolag är det viktigt för oss att våra specialister delar med sig av sin kompetens och får kollegorna att växa. -------------------------------------------------- Preliminärt startdatum: 2025-06-30 Slutdatum: 2026-08-21 Option: 1+1+1 år, dvs. längst t.o.m. 2029-08-20 ---------------------------------------------------- Rollbeskrivning: (notera, inga underkonsulter - endast anställning gäller) Bakgrund Kund och dess verksamhet är inne i en stor förändring och expansionsfas. Det pågår stora utvecklingsinsatser, omfattande förvaltningsverksamhet samt organisatoriska och processmässiga förändringar. Roll och ansvar Att vara interimschef innebär att man planerar, genomför, följer upp och rapporterar om ett verksamhetsområde. Konsulten ska även initiera och genomföra förbättringar som ligger i linje med avdelningens och verkets strategiska planer. I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter Ansvar för ett verksamhetsområde Personal- och budgetansvar Verksamhets- och personalutveckling Regelbundna möten och avstämningar med medarbetare Rekrytera/Avropa konsulter Medlem i ledningsgrupp Medlem i styrgrupper t.ex. såsom för projekt och/eller förvaltning Följa upp leveranser och samt arbete inom linje, projekt eller förvaltning med t.ex. projektledare, programledare, förvaltningsledare m.m. inom ditt ansvarsområde. Krav på tjänsten Obligatoriska krav (måste uppfyllas) Högskole-/universitetsutbildning om 120p/180hp inom Elektroteknik, Datavetenskap eller Systemvetenskap. Eller motsvarande liknande roller/erfarenhet under minst 10 år. Minst 10 års arbetslivserfarenhet av chefsroller och ledarskap med personalansvar för minst 15 personer, samt med budgetansvar under de senaste 15 åren. Minst 5 års arbetslivserfarenhet i ledande roll som haft teknisk inriktning med fokus på IT-system/applikationer de senaste 10 åren. Arbetslivserfarenhet av att praktiskt ha arbetat med förändringsledning i en medelstor eller stor organisation minst 3 år. I ledande roll, vid minst 3 olika tillfällen/uppdrag, drivit och lett ett större förändringsarbete i form av organisatorisk, strukturell eller annan typ av förändring. Minst 1 års arbetslivserfarenhet av arbete i offentlig verksamhet Mervärdeskriterier (meriterande) Minst 3 års arbetslivserfarenhet som chef inom organisationer med höga tillgänglighetskrav och 24/7 verksamhet Minst 3 års arbetslivserfarenhet av tillämpning av agila arbetssätt Minst 1 års arbetslivserfarenhet av informations- och IT-säkerhetsarbete i komplexa miljöer Ansökan Tror du att du är Techster Solutions nästa stjärna? Tveka då inte att skicka in din ansökan redan nu. Urval sker löpande och tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetsplats och kulturVi är ett entreprenördrivet IT företag, med både produktkunskap och försäljning (Techster AB) och konsultativa tjänster (Techster Solutions AB). Det innebär att vi är mycket öppna för nya tekniska lösningar, kunskapsutbyte och ständigt lärande. Att ha roligt och samtidigt behålla den familjära andan utan hierarkier är lika viktigt. Vi vill skapa det konsultbolag som du alltid velat jobba för, men kanske inte hittat ännu. Redan idag har vi en blandning av seniora och yngre medarbetare, såväl som män och kvinnor. Det vill vi fortsätta att bygga på. Så välkommen med din ansökan!

Vi på Future People söker flertalet interimchefer till myndighet inom elkraft i Sundbyberg. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Du blir anställt på Future People och jobbar ute på plats hos vår kund. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss! Vi  söker nu fem erfarna interimschefer för spännande och samhällsviktiga uppdrag hos en myndighet inom elsektorn. Uppdragen innebär att leda och utveckla verksamhets- och IT-relaterade områden i en organisation som befinner sig i stark tillväxt och transformation.   Arbetsuppgifter: I rollen som interimschef kommer du att planera, genomföra, följa upp och rapportera inom ett specifikt verksamhetsområde. Du får personal- och budgetansvar, och ansvarar för att leda utveckling i linje med myndighetens strategiska mål. I uppdraget ingår även att driva förbättringsarbete, leda möten, delta i styrgrupper och rekrytera eller avropa nya resurser vid behov. Uppdragen är placerade inom IT-området, och kräver mycket god förståelse för hur IT-verksamhet organiseras, utvecklas och kopplas till kärnverksamheten. Ansvar för ett verksamhetsområde Personal- och budgetansvar Verksamhets- och personalutveckling Regelbundna möten och avstämningar med medarbetare Rekrytera/Avropa konsulter Medlem i ledningsgrupp Medlem i styrgrupper t.ex. såsom för projekt och/eller förvaltning Följa upp leveranser och samt arbete inom linje, projekt eller förvaltning med t.ex. projektledare, programledare, förvaltningsledare m.m. inom ditt ansvarsområde. Krav för tjänsten: Högskole-/universitetsutbildning om 120p/180hp inom Elektroteknik, Datavetenskap eller Systemvetenskap. Eller motsvarande liknande roller/erfarenhet under minst 10 år. Minst 10 års arbetslivserfarenhet av chefsroller och ledarskap med personalansvar för minst 15 personer, samt med budgetansvar under de senaste 15 åren. Minst 5 års arbetslivserfarenhet i ledande roll som haft teknisk inriktning med fokus på IT-system/applikationer de senaste 10 åren. Arbetslivserfarenhet av att praktiskt ha arbetat med förändringsledning i en medelstor eller stor organisation minst 3 år. I ledande roll, vid minst 3 olika tillfällen/uppdrag, drivit och lett ett större förändringsarbete i form av organisatorisk, strukturell eller annan typ av förändring. Minst 1 års arbetslivserfarenhet av arbete i offentlig verksamhet Meriterande för tjänsten: Minst 3 års arbetslivserfarenhet som chef inom organisationer med höga tillgänglighetskrav och 24/7 verksamhet Minst 3 års arbetslivserfarenhet av tillämpning av agila arbetssätt Minst 1 års arbetslivserfarenhet av informations- och IT-säkerhetsarbete i komplexa miljöer Innan uppdraget kan påbörjas kommer en säkerhetsprövning att genomföras. Som person är du lyhörd, engagerad och har en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och har förmågan att arbeta självständigt och strävar efter att leverera med hög kvalitet. Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund. För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen. Som anställd hos oss kan du lita på att vi kommer hjälpa dig att nå dina karriärsmål. Vi finns som en partner genom din yrkesmässiga karriär. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Omfattning: 100% Start: Efter avklarad säkerhetsprövning  Sista ansökningsdagen: 20/5-2025 Du söker tjänsten på futurepeople.se Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR. Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Välkommen till oss på Future People!

Vi söker 5 seniora interimchefer inom IT, med över 10 års relevant erfarenhet till vår kund som är verksam inom energi- och elbranschen. Inom ramen för pågående förändringsarbete, tillväxt och utveckling söker vår kund erfarna interimchefer som självständigt kan ta ansvar för och genomföra uppdrag med hög kvalitet inom både verksamhetsnära och IT-relaterade områden. Rollen kräver djup förståelse för hur IT-verksamhet struktureras och drivs, samt hur den integreras med övrig verksamhet. Kunden befinner sig i en period av omfattande förändring och expansion. IT-avdelningen är i en tillväxtfas och genomgår en justering av sin organisationsstruktur. Parallellt pågår omfattande utvecklingsprojekt, ett stort förvaltningsansvar samt förändringar inom både organisation och arbetssätt. Som interimschef förväntas man ta ett helhetsansvar för ett verksamhetsområde – vilket inkluderar att planera, leda, följa upp och rapportera resultat. Rollen innefattar även att identifiera och driva förbättringsinitiativ som stödjer både avdelningens och kundens övergripande strategiska inriktning. I uppdraget ingår bland annat: • Övergripande ansvar för ett verksamhetsområde • Budget- och personalansvar • Utveckling av både verksamhet och medarbetare • Regelbundna uppföljningar med teamet • Rekrytering och avrop av konsulter • Deltagande i ledningsgrupp • Medverkan i styrgrupper för projekt och förvaltning • Uppföljning av leveranser och aktiviteter inom linje, projekt eller förvaltning i nära samarbete med relevanta roller Övrigt Konsulten tilldelas det specificerade projektet eller uppdraget, men kan efter överenskommelse med kunden även komma att bidra i andra projekt eller uppdrag inom verksamheten – förutsatt att roll, kompetensnivå och uppgifter är oförändrade och att den totala arbetsinsatsen inte överstiger 100% av en heltid. Säkerhetsprövning För detta uppdrag krävs en genomförd säkerhetsprövning inklusive registerkontroll. Processen beräknas ta cirka 8–10 veckor, men den faktiska tidsåtgången kan variera. Om säkerhetsskyddsavtalet och registerkontrollen slutförs tidigare än planerat, ser kunden gärna att konsulten påbörjar uppdraget tidigare – detta sker då i samråd. Observera att uppdraget inte får påbörjas innan hela säkerhetsprövningen är genomförd och godkänd. Skallkrav • Högskole- eller universitetsutbildning omfattande minst 120 poäng/180 högskolepoäng inom exempelvis elektroteknik, datavetenskap eller systemvetenskap, alternativt motsvarande erfarenhet i liknande roller under minst 10 år. • Minst 10 års yrkeserfarenhet i chefspositioner med personalansvar för minst 15 medarbetare och budgetansvar under de senaste 15 åren. • Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll med teknisk inriktning, där fokus legat på IT-system eller applikationer under de senaste 10 åren. • Minst 3 års praktisk erfarenhet av att arbeta med förändringsledning inom en medelstor eller större organisation. • Har vid minst tre separata tillfällen i ledande befattning drivit och ansvarat för större förändringsarbeten av organisatorisk, strukturell eller annan karaktär. • Minst 1 års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Meriterande • Minst tre års erfarenhet som chef i verksamheter där hög tillgänglighet och drift dygnet runt (24/7) är ett krav. • Minst tre års erfarenhet av att arbeta enligt agila metoder och principer. • Minst ett års erfarenhet av att arbeta med informations- och IT-säkerhet i tekniskt komplexa miljöer. Personliga egenskaper • Stark förmåga att samarbeta och ta egna initiativ. • Anpassningsbar och flexibel i förhållande till arbetsbelastning. • Social, kommunikativ och tydlig i sitt sätt att uttrycka sig. • Strukturerad och organiserad i sitt arbetssätt. • Ödmjuk och skicklig på att bygga förtroendefulla relationer. • Självgående och målinriktad med ett genuint intresse för att främja gemenskap. • Har lätt för att hantera administrativa uppgifter. • Trivs med och fungerar väl i teamarbete. • Goda språkkunskaper i både svenska och engelska, både i tal och skrift. Tillträde och ansökan Startdatum: 30 jun 2025 Slutdatum: 21 aug 2026. Möjlighet till förlängning: 1+1+1 år, dvs. längst t.o.m. 2029-08-20 Sista ansökningsdagen: 20 maj 2025 Omfattning: Omfattningen uppskattas till: 100% heltid Den angivna omfattningen är att betrakta som en välgrundad uppskattning. Det faktiska behovet kan i praktiken bli både större eller mindre än vad som anges här. Kunden förbinder sig därför inte vid någon fastställd volym, utan leveransen ska anpassas efter det behov som faktiskt uppstår. Distansarbete: Konsulten kan ges möjlighet att arbeta delvis från sitt eget kontor. Distansarbete får omfatta högst 40% av arbetstiden, vilket innebär att konsulten förväntas vara fysiskt närvarande på angiven arbetsplats minst 3–4 dagar per vecka. Det slutgiltiga upplägget fastställs i dialog med kunden. Ort: Sundbyberg, Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Din nya roll Vill du ta en nyckelroll i en av Sveriges mest samhällsviktiga organisationer under en intensiv utvecklings- och tillväxtfas? Nu söker vi 5 seniora interimchefer inom IT som vill bidra till en verksamhet som står inför omfattande förändringar och modernisering. Vår kund befinner sig i en historisk expansions- och förändringsresa. IT-organisationen växer och utvecklas — och vi söker nu fem erfarna interimchefer som kan ta ansvar för olika verksamhetsområden och leda både personal och verksamhet med hög kvalitet och tydlig riktning. Som interimchef arbetar du självständigt och med stor handlingskraft i en komplex organisation där IT och verksamhet samverkar tätt. Du kommer att spela en viktig roll i att stärka och utveckla både verksamheten och organisationen under en tid av förändring. Dina ansvarsområden: Ha personal- och budgetansvar för ett verksamhetsområde Leda och utveckla medarbetare och verksamheten i linje med organisationens strategiska mål Hålla regelbundna avstämningar och medarbetarsamtal Rekrytera och avropa konsulter vid behov Ingå i ledningsgrupper samt styrgrupper för projekt och/eller förvaltning Följa upp leveranser och driva förbättringsarbete inom linjeverksamhet, projekt och förvaltning Du rapporterar till avdelningschef och ingår i ledningsgrupp samt styrgrupper inom ramen för uppdraget. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Högskole-/universitetsutbildning om 120p/180hp inom Elektroteknik, Datavetenskap eller Systemvetenskap. Eller motsvarande liknande roller/erfarenhet under minst 10 år. Minst 10 års arbetslivserfarenhet av chefsroller och ledarskap med personalansvar för minst 15 personer, samt med budgetansvar under de senaste 15 åren. Minst 5 års arbetslivserfarenhet i ledande roll som haft teknisk inriktning med fokus på IT-system/applikationer de senaste 10 åren. Arbetslivserfarenhet av att praktiskt ha arbetat med förändringsledning i en medelstor eller stor organisation minst 3 år. I ledande roll, vid minst 3 olika tillfällen/uppdrag, drivit och lett ett större förändringsarbete i form av organisatorisk, strukturell eller annan typ av förändring. Minst 1 års arbetslivserfarenhet av arbete i offentlig verksamhet. Du behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. Meriterande: Minst 3 års arbetslivserfarenhet som chef inom organisationer med höga tillgänglighetskrav och 24/7 verksamhet Meriterande: Minst 3 års arbetslivserfarenhet av tillämpning av agila arbetssätt Meriterande: Minst 1 års arbetslivserfarenhet av informations- och IT-säkerhetsarbete i komplexa miljöer Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och prestigelös ledare med en mycket god samarbets- och initiativförmåga. Du har lätt för att skapa förtroende, är ödmjuk i ditt ledarskap och trivs i en roll där du både får arbeta självständigt och i nära samarbete med andra. Din kommunikativa förmåga är utåtriktad och tydlig, och du har en naturlig fallenhet för att skapa engagemang och gemenskap i dina team. Vidare är du flexibel och anpassningsbar inför förändringar och varierande arbetsbelastning, samtidigt som du har en god strukturell förmåga och arbetar målinriktat med hög leveranskvalitet. Du uppskattar administrativa inslag i ditt arbete och har en väl utvecklad förmåga att planera, följa upp och hålla ordning på flera parallella processer. Som person trivs du i en dynamisk miljö där samarbete, ansvarstagande och ett tydligt ledarskap är avgörande för att lyckas. Välkommen med din ansökan Anställningens omfattning: 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Enligt överenskommelse. Slut: 2026-08-21 med option om förlängning på 1+1+1 år, dvs. längst t.o.m. 2029-08-20. Sista ansökningsdag: 2025-05-19 Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera Övrig information: Säkerhetsprövning med registerkontroll krävs för uppdraget. Processen för säkerhetsprövning beräknas ta ca 8 till 10 veckor, men kan både ta längre och kortare tid. I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan. FöretagspresentationVår kund är ett statligt affärsverk som förvaltar stamnätet för elkraften i Sverige. De bedriver även forskning- och utvecklingsprojekt på många områden för att främja ny teknik. Huvudkontoret finns i Stockholm och här behöver man som konsult säkerhetsprövas för de flesta uppdrag.

Cambio is one of the Nordics' leading suppliers in e-health with a comprehensive offering for the entire health and care chain. Our e-health solutions support healthcare professionals in their daily work and offer patients safer and more easily accessible care. We are proud to be an important part of Swedish health and social care. We are growing continuously and now have about 1000 employees in several countries. The position As the Head of one of the Project Offices at Cambio you will be leading a group of professional project managers. You will be part of owning the project methods, tools, and to secure an effective governance that we use to secure high-quality and efficient project deliveries. Cambio’s primary objective is to deliver a high-quality customer experience, and the project managers reporting to you play a critical role in delivering against our customer contracts, needs, and expectations. Achieving this objective will require a strong customer focus and experience from delivering large scale end-to-end projects within complex IT environments for enterprise IT customers where predictability, quality and security are of paramount importance. Your success will be measured through the deliveries from your team, and your responsibility will include (but is not limited to) strategic planning, organisational design, competence development, workforce planning, budgetary management, and career development. Leadership at Cambio builds on trust, openness and safety. It is important for us to treat everyone with dignity, respect and fairness. We use failures as learning opportunities and a way to stimulate development. At Cambio, we encourage taking initiatives that contribute to the development of the company and ourselves. For us, it is important that you should have the opportunity to grow, both as a person and as an employee.Our culture is described through the words “Trust”, “Care” and “Together” which permeateeverything we do. About you You are highly motivated and driven and thrive in the face of multiple challenges. It will be crucial for you to show direction by making goals, expectations, and priorities clear, encouraging new ways of thinking and working. Decision-making and prioritisation in the face of complex challenges and the ability to identify and mitigate problems at an early stage are essential abilities. Naturally, you will need to be results-driven; however, while being decisive and driving change, you are also someone who recognizes every team member and supports them in reaching their full potential. You will trust and empower your team to achieve scalability and a strong team acumen. Requirements   10+ years of experience within Project Management and several years of leadership experience. Significant and demonstrable experience of the development, implementation and use of different Project and Program Delivery Methodologies. Proven track record of delivering large-scale development and delivery projects and programs through to go-live and beyond to enterprise software customers in a Managed Services environment. Experiences from budget and forecasting Fluency in Swedish and English, both written and spoken Relevant education Place of employment: Stockholm or Linköping At Cambio we value a healthy work-life balance, and to encourage that we apply a hybrid working-model. Together with your team you decide which days you work at the office. On the remaining days you can work remotely from home, but you are always more than welcome to work at the office too. Scope: Full time Form of employment: Permanent employment, 6 months trial period Other: We screen the applications and hold interviews continuously so please send your application as soon as possible via the link. We encourage and eagerly welcome all applications, but we will only consider candidates who are located and have the legal right to work inSweden.We will ask for verification during the process. We look forward to receiving your application! Read more about us here! Are you interested in Cambio but you don’t feel that this position is the perfect match? Check out our other open positions at the career site here!

OM JOBBET Kundens IT-arbetsplats genomgår just nu en transformation till nästa generations Digitala arbetsplats/Digital Workplace. Lösningsarkitekten kommer att bidra med sin erfarenhet och kunskap i resan mot framtidens Digitala arbetsplats såväl till förvaltningen. OM FÖRETAGETKunden är en myndighet med ett samhällsviktigt uppdrag inom energiområdet. De ansvarar för att planera, bygga, driva och förvalta ett av Sveriges viktigaste infrastruktursystem – det nationella stamnätet för el. Deras verksamhet präglas av långsiktighet, hög teknisk kompetens och ett starkt fokus på att säkerställa ett robust och driftsäkert elsystem. Kunden spelar en central roll i energiomställningen och driver flera stora investeringsprojekt för att möta framtidens behov av elöverföring och hållbar utveckling.  ARBETSUPPGIFTERDu ska ta fram design och implementera lösningar för modernt samarbete innehållande Teams light, AzureAD, Sharepoint, digital whiteboard, persistent chat samt containerteknik. Du kommer även ta fram nödvändig dokumentation samt bidra i överlämning till linjeorganisation i arbetsuppgifterna ingår även att stötta förvaltningen med installationer och felsökning. Rollen som lösningsarkitekt inom digital arbetsplats innebär att koordinera, styra och aktivt delta i kundens transformation till nästa generation IT-arbetsplats. I uppgifterna ingår bl.a. att: Beskriva målarkitektur samt att säkerställa att lösningar tas fram och realiseras på ett korrekt sätt. Ta fram ändamålsenliga lösnings- och designförslag med verksamhetsnytta och säkerhet i fokus. Rollen är både aktiv i projekt med starkt målfokus, och stödjande i ordinarie förvaltningsorganisation och ansvariga inom respektive teknikområde. Säkerställa att lösningar tar hänsyn till processer, funktionella krav och icke-funktionella krav (såsom prestanda, skalbarhet, robusthet, förvaltningsbarhet och flexibilitet) på ett relevant sätt. Hands on vara med och beställa infrastrukturkomponenter, installera, konfigurera samt stötta förvaltningen vid uppgraderingar och felsökning. Rollen samverkar med lösningsarkitekter inom andra domäner och har en aktiv roll i arkitektforum- och designforum. ERFARENHETER OCH EGENSKAPER  Minst några års erfarenhet inom lösningsarkitektur, digital workplace, microtjänster, containerteknik eller liknande Minst några års arbetslivserfarenhet av moderna IT-miljöer på företag med mer än 500 användare och med hög säkerhetsfokus  Minst några års arbetslivserfarenhet inom området Digital Workplace. Minst några års arbetslivserfarenhet av att ha arbetat i Microsoft Enterprise-miljöer.  ÖVRIGT  Kundens kontor i Sundbyberg Du kan i viss mån arbeta från eget kontor. Distansarbete kan som maximalt uppgå till 50% av arbetstiden, vilket innebär att du ska vara på plats i Sundbyberg minst 3 dagar/vecka. Du avgör i samråd med projektledare och enhetschef vilka dagar som är på plats och vilka dagar det fungerar att arbeta hemifrån. Säkerhetsprövning av konsult krävs för uppdraget, beräknas att ta ca 8-10 veckor. OM D-SOURCE Your source to IT D-Source är ett modernt konsultbolag med bredden mellan helpdesk, infrastruktur och Tech. Vi har lång erfarenhet av att förstå kunders IT-behov! Tveka inte att höra av dig om du är intresserad av att ta reda på mer. Vad kan vi göra för dig och vad kan vi göra tillsammans? INGET JOBB FÖR DIG?  Lugnt! Du kan alltid registrera dig förutsättningslöst på D-Source jobbsida genom att Connecta med oss. Då hamnar du i vår kandidatdatabas och får koll på våra kommande aktuella tjänster.

Din roll Vi söker nu två erfarna kravanalytiker/kravledare till ett spännande och långsiktigt konsultuppdrag inom offentlig sektor. Uppdraget innebär att stödja flera digitaliserings initiativ inom områden som verksamhetsstyrning, ledning och processtöd. Du kommer att spela en central roll i att säkerställa effektiv kravhantering från tidig analys till slutlig verifiering och nyttorealisering – ofta i samband med större upphandlingsförfaranden och införandeprojekt. Ditt ansvarSom kravanalytiker/kravledare kommer du att:  Leda och följa upp kravarbetet i komplexa IT-initiativ Säkerställa att krav är relevanta, kostnadseffektiva och förankrade i verksamhetsbehoven Etablera arbetssätt för kravhantering enligt befintliga processer Driva och stödja spårning, kommunikation och validering av krav Verka som brygga mellan verksamhet, arkitekter och leverantörer Leda workshops och utbilda i kravhanteringsprocess och verktyg Bidra till metodutveckling och förbättringsarbete i agila miljöer Kvalifikationer (obligatoriska krav) För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga följande krav:  Minst 9 års arbetslivserfarenhet som kravanalytiker eller kravledare Erfarenhet från minst 3 uppdrag där du kravlett IT-projekt genom hela implementationslivscykeln (från behov till nyttorealisering) Minst 3 års erfarenhet av arbete i kravhanteringsverktyg Dokumenterad erfarenhet från minst 2 större införande-/etableringsprojekt i komplexa miljöer med många system och intressenter Erfarenhet från minst 2 uppdrag inom regulatoriskt styrda verksamheter Meriterande erfarenheter Certifiering inom Requirements Engineering eller motsvarande Minst 3 års erfarenhet av kravbaserad verifiering och validering Minst 3 års erfarenhet av kravbaserad ändringshantering Placering Uppdraget utförs på plats hos kund på Kungsholmen i Stockholm. Begränsade möjligheter till distansarbete, enligt överenskommelse och behov i verksamheten. Tidplan och omfattningStartdatum: 1 juni 2025 Slutdatum: 31 mars 2028 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka Förlängningsmöjlighet: Ja, med option 1+1+1 år Vill du vara en nyckelspelare i digitala transformationsprojekt med samhällsnytta? Skicka in din ansökan så berättar vi mer! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information. Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen. Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.

Jobbar du med IT, men känner att du brinner lite mer för ledarskap och de mjuka delarna? Eller jobbar du redan idag med ledarskap i form av ex. en Scrum masterroll? Då kan denna möjlighet vara något för dig! Vi söker nu en Team Coach till ett stort bolag inom försvarsindustrin. OM TJÄNSTEN: I denna roll kommer du att vägleda och ge stöd till två grupper bestående av omkring 6-10 tekniker som arbetar inom Access Management-området, inklusive AD, ADFS, PAM och EntraID. Tillsammans säkerställer ni att teamet både utvecklar och underhåller organisationens skyddade IT-miljöer på ett effektivt sätt, samtidigt som man följer de säkerhetskrav som ställs. Ni kommer att arbeta tillsammans enligt Agila arbetssätt. För att trivas i rollen ser vi att du ständigt strävar efter att göra teknikers vardag mer effektiv, förbättrad och enklare. I nära samarbete med teamets avdelningschef samt tjänsteledare kommer du att leda och vidareutveckla gruppen genom coachning, riktning och support. ARBETSUPPGIFTER: Prioritera, initiera och följa upp inom våra agila arbetssätt Ta fram och sammanställa material Identifiera och driva förbättringsarbete och mindre assignments Utveckla Way Of Working Hålla i workshops och möten (bl.a. dailys, retron, planeringsmöten osv) VI SÖKER DIG SOM: Har arbetslivserfarenhet i ledande roll eller stort intresse för att utvecklas inom detta Har erfarenhet av agilt arbetssätt inom drift och förvaltning Har god IT-förståelse, gärna inom IAM området Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska Har erfarenhet av DevOps och ITIL Det är även meriterande om du har erfarenhet inom: Service Now Vi söker en person med stark förmåga att bemöta och samarbeta med olika typer av individer. Du är organiserad och uppskattar att hålla god ordning. Som individ är du kommunikativ och analytisk, samt har förmågan att se helheten och är inte rädd för att introducera nya idéer. Dessutom är du prestigelös, positiv och har en lösningsfokuserad attityd. För denna roll förväntar vi oss att du har erfarenhet av Agila metoder och att du känner dig bekväm med att leda med detta tillvägagångssätt. Placeringsorten är i Stockholm men du kommer att behöva genomföra regelbundna resor, främst till Linköping. OM ANSTÄLLNINGEN: Detta är ett konsultuppdrag som innebär att du kommer vara anställd hos Friday. Uppdraget är på 12 månader med goda möjligheter till långsiktighet. ÖVRIG INFO: Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Placering: Solna - Stockholm Rekryteringsansvarig: Fahim Gani Lön: Marknadsmässig Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. OM FRIDAY: Genom att vara en partner både till våra kandidater och kunder strävar vi efter att hitta den bästa matchningen. Det gör vi genom att lära känna våra kunder och kandidater på riktigt! Vi ser självklart till att kunskaps- och erfarenhetskrav matchar, men framförallt lägger vi vikt vid samsyn kring värderingar och företagskultur som båda parter värdesätter. Vår passion är att hjälpa människor till rätt roll, arbetsplats och sammanhang inom IT och teknik. Därför grundade vi Friday med ambition att hjälpa dig till jobbet som ger dig fredagskänslan – varje dag! Vi riktar oss främst till dig som är i början av din karriär eller studerar vid högskola/universitet inom IT och Teknik.  Vår övertygelse är att människor uppnår sin fulla potential när man ser fram emot att gå till jobbet varje morgon. ”Friday – everyday”, hur låter det?