Datasäkerhetsansvarig

Sveriges vackraste arbetsplats söker en Handläggare Säkerhet för arbete på central nivå med placering i Norrköping Stab säkerhet och beredskap (ESB) Är en enhet som leds av myndighetens säkerhetschef. ESB är en styrande och stödjande funktion som arbetar inom flera olika områden exempelvis informationssäkerhet, fysisk säkerhet, säkerhetsskydd och totalförsvar. Uppdraget är i stort att bidra till att Sjöfartsverkets tillgångar får det skydd som behövs samt att säkerställa förmåga till krisledning samt planering inför höjd beredskap. Gemensamt kan sägas att ESB har stort fokus på att stödja ledningen, chefer och medarbetare med strategier, riktlinjer, rutiner, utbildning och rådgivning. Enheten består av 15 personer och du kommer arbeta nära och tillsammans med alla handläggare. Vi söker nu en handläggare säkerhet för arbete på central nivå i en spännande myndighet med ett för Sverige viktigt uppdrag. Beroende på bakgrund kommer ett omfattande introduktionsprogram erbjudas för att komma in i rollen. Befattningen är placerad i Norrköping och resor förekommer. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag som handläggare säkerhet är att bidra till att Sjöfartsverkets tillgångar får det skydd som behövs och där utveckla samverkan samt stödjande processer. I rollen ingår både strategiska och operativa säkerhetsfrågor och du kommer komma i kontakt med verksamhet där höga krav på sekretess föreligger. I rollen som handläggare säkerhet kommer du att: Med inriktning fysisk säkerhet ge råd och rekommendationer syftande till att myndighetens tillgångar får det skydd som behövs. Identifiera, initiera, leda och aktivt delta i initiativ för att förbättra säkerheten. Samordna ditt arbete med andra enheter som ansvarar för andra områden t.ex. systematiskt brandskydd, tekniska säkerhetssystem och reception. Ansvara för och sammanhålla arbetet gentemot vår befintlig bevakningsleverantör och i övrigt samverka med Inköpsavdelningen inför upphandlingar. Hantera samt ge stöd vid inträffade säkerhetsincidenter. Ta fram styrande och stödjande dokument. Genomföra utbildningar samt representera ESB i interna och externa forum. Beroende på din kompetens kan andra uppgifter tillkomma. Ditt arbete bedrivs förankrat och i nära samarbete med verksamhet och relevanta centrala funktioner. Vem är du? Vi söker dig som har…. Säkerhetsutbildning från högskola, universitet eller yrkeshögskola, alternativt för området relevant utbildning som vi bedömer som likvärdig. Minst 2 års yrkeserfarenhet av säkerhetsarbete alternativt tjänst som polis / militär. Erfarenhet av att genomföra utbildningar med både teoretiskt och praktiskt innehål. Goda kunskaper i både svenska och engelska. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med inriktning fysisk säkerhet. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av säkerhetsskydd. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du behöver vara en ansvarstagande person med god organisatorisk, strukturerad och administrativ förmåga som snabbt kan skifta fokus när verksamheten kräver det. Du gillar att arbeta proaktivt och där upprätthålla många kontakter. Vi tror att du gillar att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt och kan hantera stressiga situationer. Därtill har du förmågan att motivera och få med dig andra människor för att skapa resultat. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete någon dag i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: Säkerhetschef Cay Pettersson, 010-478 47 87 Fackliga företrädare: Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Ansökan: Registrera din ansökan senast 12 oktober 2026. Diarienummer: 26-05845 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Det är på regeringens uppdrag som Statens fastighetsverk (SFV) förvaltar vårt gemensamma natur- och kulturarv. Vi förvaltar en mångfald av statligt ägda fastigheter – däribland regeringsbyggnader, domstolar, slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader samt en sjundedel av landets yta bestående av skog och mark. Som medarbetare är vi stolta över att vara anställda på en myndighet, arbeta utifrån den statliga värdegrunden och få bidra till en positiv samhällsutveckling. Säkerhetsenheten ansvarar för informationssäkerhet, säkerhetsskyddsfrågor, samordning och utveckling av arbetet med övriga säkerhetsfrågor samt säkerhetsskyddsrelaterat administrations- och metodarbete. Din roll Vill du bidra till att stärka informationssäkerheten i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker dig som vill vara en nyckelperson i vårt arbete med att säkerställa att information hanteras säkert, korrekt och i enlighet med gällande krav. I rollen arbetar du nära verksamheten och stöttar chefer och medarbetare i frågor som rör informationssäkerhet. Tillsammans med myndighetens informationssäkerhetsansvarige (CISO) bidrar du till att utveckla och förankra ett systematiskt och verksamhetsnära informationssäkerhetsarbete. Du vägleder verksamheten i informationsklassificering, riskanalyser och säkerhetsbedömningar samt kommunicerar krav och riktlinjer på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Rollen innebär också att du planerar och leder workshops, genomför utbildningsinsatser samt följer upp och utvecklar arbetssätt inom området. Som informationssäkerhetsspecialist får du en bred kontaktyta och samarbetar med kollegor i hela organisationen. Du har stora möjligheter att påverka och bidra till utvecklingen av myndighetens processer, metoder och arbetssätt inom informationssäkerhet. Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera rådgivning, utvecklingsarbete och samverkan, och som vill göra verklig skillnad genom att stärka organisationens förmåga att hantera information på ett säkert och hållbart sätt. Din profil Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning alternativt motsvarande kompetens från arbetslivet Kunskaper om standarder inom informationssäkerhet, inklusive ISO 27001 Flerårig och aktuell erfarenhet av arbete med informationssäkerhet Erfarenhet av att ta fram eller ge stöd i att ta fram styrande dokument inom området Erfarenhet av att ge stöd till verksamheten i informationssäkerhetsfrågor Erfarenhet av att leda och genomföra informationsklassningar samt konsekvens- och riskanalyser Erfarenhet och vana att tillämpa lagar och regelverk inom informationssäkerhetsområdet Mycket god förmåga att kommunicera på svenska både skriftligt och muntligt Meriterande: Dokumenterad utbildning inom säkerhetsskydd Kunskap och erfarenhet av informationssäkerhet inom säkerhetskänslig verksamhet Erfarenhet av informationssäkerhetsarbete i offentlig verksamhet Erfarenhet av kravställning och säkerhetsbedömning vid anskaffning, upphandling och införande av IT-tjänster och säkerhetslösningar Personliga egenskaper Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att passa i rollen behöver du vara samarbetsorienterad, analytisk och trygg i dig själv samt i din kompetens. Du behöver också kunna förstå och vilja bidra till såväl den egna enhetens som övriga verksamhetens uppdrag och mål. Så söker du tjänsten För att söka tjänsten ber vi dig bifoga ditt CV och besvara ett antal urvalsfrågor som utgår från kravprofilen. Vid första urvalet kommer vi endast att utgå ifrån dina svar på frågorna och ditt CV. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Arbetsprov kommer att genomföras med slutkandidater. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta rekryterande chef för att skicka in din ansökan. För frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Fredrik Gustavsson tfn 010-4787538. Fackliga representanter för Saco, Seko och OFR/S nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på www.sfv.se . Sista ansökningsdag: 2026-10-11 Mer information Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. SFV tillämpar sex månaders provanställning. Placering: Stockholm Tillträde: Enligt överenskommelse. Möjlighet till distansarbete: Det finns begränsade möjligheter till distansarbete. Innan ett beslut om anställning fattas kan en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) komma att genomföras. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och i vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Statens fastighetsverk verkar inom branscher som är exponerade mot olika risker för oegentligheter, i förbyggande syfte förekommer därför tjänster där lämplighetsprövning genomförs. Jobba hos oss På SFV arbetar vi på medborgarnas uppdrag, med utgångspunkt i den statliga värdegrunden och utifrån vår medarbetarbetarpolicy. Medarbetare på SFV har god förståelse för SFV:s uppdrag och mål, tar ansvar och samarbetar. Våra chefer leder vårt arbete genom att ha helhetssyn, leda mot resultat samt skapa delaktighet och involvering. Ta del av https://cms.sfv.se/Media/rercfjb3/policy-medarbetare-pa-statens-fastighetsverk-sfv.pdf och hur det är att jobba hos oss på https://www.sfv.se/om-oss/karriar/ Välkommen till oss!

Välkommen till Askersund! Hos oss får du alla fördelarna med att arbeta i en liten kommun. Här värdesätter vi skapandet av nära relationer, modet att påverka och det engagemang som genomsyrar vårt arbete. Vi har jobb som märks och tillsammans gör vi skillnad varje dag, alla på olika sätt men alltid med kommunens invånare i fokus. Vill du ha en nyckelroll i den digitala utvecklingsresan i en lagom stor kommun med korta beslutsvägar? Här får du möjlighet att omsätta idéer till verkliga förbättringar och påverka framtidens digitala arbetssätt. Du arbetar nära ledning, verksamheter och IT för att skapa struktur, utveckla smarta lösningar och säkerställa en trygg och säker hantering av information. Allt för att göra vardagen bättre för våra invånare och medarbetare! Tjänsten är placerad i den centrala staben för administration och verksamhetsutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som strateg för digitalisering och informationssäkerhet får du ett övergripande ansvar för att samordna och utveckla hela organisationens arbete inom digitalisering och informationssäkerhet. Du skapar struktur, gör prioriteringar och har en central roll i kommunens framtida utveckling. Rollen utgör navet mellan kommunledning, verksamheten och IT och skapar förutsättningar för att behov och tekniska lösningar hänger ihop. Du kommer att driva strategiska frågor, utveckla styrning och arbetssätt och stödja verksamheten i den digitala verksamhetsutvecklingen. Samtidigt ansvarar du för att stärka kommunens förmåga att skydda information. Rollen är både strategisk och operativ. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Initiera, driva, samordna och följa upp kommunens digitaliseringsarbete och informationssäkerhetsarbete.   • Ge stöd och råd till ledning och verksamheterna inom digitalisering- och informationssäkerhetsområdet. • Driva och delta i olika projekt inom området. • Handlägga ärenden samt utveckla och följa upp styrdokument. • Planera och genomföra interna utbildningar som stärker organisationens kompetens. • Säkerställa att det finns ett fungerande ledningssystem för informationssäkerhet • Säkerställa efterlevnad av lagar och standarder. • Fungera som kommunens informationssäkerhetsansvarig, CISO. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant utbildning eller erfarenhet av strategiskt arbete med digitalisering eller informationssäkerhet. Du behöver ha god förståelse för hur digitalisering kan stödja verksamhetsutveckling, med kommunens invånare i fokus. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, är kommunikativ och pedagogisk. Du tycker om att arbeta strukturerat, är nyfiken och trivs med att ha en rådgivande roll och samtidigt arbeta operativt. Det är också meriterande om du har: • Kunskap om informationssäkerhet, riskhantering och relevanta lagkrav. • Tidigare erfarenhet av kommunal verksamhet och av verksamhetsutveckling genom digitalisering. • Erfarenhet av att bygga och underhålla ledningssystem. • Kunskap om säkerhetsstandarder som exempelvis ISO 27000. • Erfarenhet av arbete med NIS2 och cybersäkerhet, kontinuitetsplanering och driva projekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Säkerhetsprövning kommer att genomföras som en del av anställningen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Askersunds kommun - vår pärla vid Sveriges hemligaste skärgård. Askersund är en plats där historisk skönhet möter naturens vilda underverk. Inte att förglömma vår unika skärgård som är en skatt som bara väntar på att utforskas. Det som gör Askersunds kommun ännu mer speciell är dess invånare! 11 500 starka individer som kallar denna plats sitt hem, och vi är stolta över att vara deras gemenskap. Vi är något över 1 000 medarbetare som arbetar tillsammans för att se till att vår kommun fortsätter att blomstra. Vi välkomnar och värdesätter olikheter och ser till att vår arbetsplats är öppen för alla. Vår vision är att Askersunds kommun ska vara en plats där det är attraktivt att leva och hållbart bo och verka i. Vi ska bidra till våra invånares möjligheter att ha en bra vardag. Kom och bli en del av vår gemenskap och låt oss tillsammans fortsätta att bygga en plats vi är stolta över att kalla hemma med lust, mod och engagemang. Vi känner oss stolta över vårt Askersund! Besök gärna: https://www.visitaskersund.se/ Observera att vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Driv utvecklingen av en komplex Microsoft 365-plattform med fokus på styrning, informationssäkerhet och ansvarsfull användning av AI. Vill du forma hur en stor organisation styr, säkrar och vidareutvecklar sin Microsoft 365-plattform? I denna seniora arkitektroll kombinerar du strategisk rådgivning med praktiskt arbete inom digital samverkan, informationsstyrning och AI. Du blir en viktig del av ett erfaret team i förändring. Om rollen Bidra till arkitektur, styrning och utveckling av Microsoft 365-ekosystemet. Stärka kapaciteten inom digital samverkan, säkerhet och plattformstjänster. Arbeta nära tjänsteägare, arkitekter, tekniker och säkerhetsfunktioner. Påverka ansvarsfördelning och arbetssätt i ett team under utveckling. Det här kommer du göra Utveckla styrmodeller för SharePoint, Teams, OneDrive och Microsoft 365 Groups. Minska risker kopplade till överspridning, otydligt ägarskap och ostrukturerat innehåll. Arbeta med informationsskydd, klassning, livscykelhantering och åtkomststyrning. Bidra med riktlinjer och styrning för Microsoft 365 Copilot och annan företags-AI. Ge arkitekturstöd och rådgivning kring plattformens möjligheter och begränsningar. Vi söker dig som har Gedigen erfarenhet av arkitektur och design för Microsoft 365. Erfarenhet av styrning för samarbetsplattformar i komplexa organisationer. Kunskap inom informationshantering, regelefterlevnad eller informationssäkerhet. Erfarenhet av policyer för exempelvis dataklassning, behörigheter och livscykelhantering. Erfarenhet av att stödja eller styra införande av AI-funktioner på organisationsnivå. Teknik & Verktyg Microsoft 365 SharePoint, Microsoft Teams och OneDrive Microsoft 365 Groups och Power Platform Microsoft 365 Copilot Informationsklassning, åtkomstkontroll och compliance Praktisk information Ort: Göteborg Arbetssätt: Ej specificerat Språk: Engelska

Vill du arbeta med tjänstelegitimationer och fysisk säkerhet som gör verklig skillnad – varje dag? Sök tjänst här Som systemsamordnare för SITHS och fysisk säkerhet hos Region Halland är du en nyckelperson i arbetet med att skapa trygga, säkra och välfungerande miljöer för medarbetare, patienter och besökare. I rollen kombinerar du arbete med digital identitet och tjänstelegitimationer genom SITHS med fysisk säkerhet, tillträde och passagesystem. Du får en viktig roll i att säkerställa att rätt person har rätt behörighet, både digitalt och fysiskt, och att våra säkerhetslösningar fungerar på ett säkert, strukturerat och ändamålsenligt sätt. Du kommer även att vara biträdande SITHS-ansvarig och ha en viktig roll i förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av Region Hallands SITHS-tjänst. Det innebär bland annat att bidra till uppföljning, regelefterlevnad, förbättrade arbetssätt och fortsatt utveckling av tjänsten utifrån nationella krav och verksamhetens behov. Vi söker dig som vill vara med och förvalta, utveckla och kvalitetssäkra dessa områden och som trivs i en roll där teknik, säkerhet och verksamhet möts. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att förvalta och utveckla Region Hallands lösningar inom SITHS och fysisk säkerhet. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att rätt personer får rätt behörighet till rätt information, system, lokaler och funktioner. Inom fysisk säkerhet arbetar du med Region Hallands passagesystem, från enskilda rum till större sjukhusområden i Halmstad och Varberg samt övriga lokaler i länet. Arbetet omfattar både löpande förvaltning och vidareutveckling av system, processer, rutiner och arbetssätt för behörighets- och tillträdeshantering. Inom SITHS arbetar du med förvaltning och utveckling av tjänsten och bidrar till att Region Halland följer nationella regelverk och krav. Som biträdande SITHS-ansvarig stödjer du SITHS-ansvarig i uppföljning, kvalitetssäkring, regelefterlevnad och dialog med verksamheten. Som systemsamordnare bidrar du till att utveckla och förvalta Region Hallands lösningar inom digital och fysisk identitet. Du arbetar i gränslandet mellan verksamhet, säkerhet och teknik och säkerställer att processer, lösningar och arbetssätt möter verksamhetens behov, samtidigt som de uppfyller krav på säkerhet, användbarhet och kvalitet. Rollen innebär också att följa utvecklingen inom relevanta nationella krav, regelverk och standarder samt bidra till att Region Hallands arbetssätt är uppdaterade, tydliga och ändamålsenliga. Vem är du? För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: Har hög integritet, god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Trivs med att arbeta operativt samtidigt som du kan tänka strategiskt och se helheten. Har lätt för att bygga relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Är lyhörd och serviceinriktad och samtidigt förstår vikten av struktur, kontroll och systematik inom säkerhetsarbete. Har teknisk förståelse och kan omsätta verksamhetens behov i tekniska lösningar. Har ett intresse för säkerhet, identitet och behörighetsfrågor. Är trygg i att arbeta med frågor där det ställs höga krav på noggrannhet, informationssäkerhet och personlig integritet. Har förmåga att se samband mellan tekniska lösningar, verksamhetsprocesser och säkerhetskrav. Är ansvarstagande och trivs med att arbeta i en roll där både detaljer och helhet är viktiga.  Kvalifikationer Du har: Gymnasieutbildning inom IT, teknik eller motsvarande kompetens. Erfarenhet av systemförvaltning eller liknande arbete med IT-/säkerhetssystem. Erfarenhet av fysisk säkerhet och arbete med passagesystem. Erfarenhet av att arbeta med behörigheter, identitet eller åtkomstfrågor. God teknisk förståelse och förmåga att sätta dig in i komplexa system och processer. B-körkort. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av SITHS och tjänstelegitimationer. Erfarenhet av system som Tidomat eller Symmetry. Erfarenhet av systemförvaltning, IT-applikationer och kringutrustning inom offentlig sektor. Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet eller behörighetsstyrning. Erfarenhet av processledning och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbete med nationella regelverk, standarder eller styrande krav inom säkerhetsområdet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Sök tjänst här Vårt erbjudande Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du arbeta med tjänstelegitimationer och fysisk säkerhet som gör verklig skillnad – varje dag? Som systemsamordnare för SITHS och fysisk säkerhet hos Region Halland är du en nyckelperson i arbetet med att skapa trygga, säkra och välfungerande miljöer för medarbetare, patienter och besökare. I rollen kombinerar du arbete med digital identitet och tjänstelegitimationer genom SITHS med fysisk säkerhet, tillträde och passagesystem. Du får en viktig roll i att säkerställa att rätt person har rätt behörighet, både digitalt och fysiskt, och att våra säkerhetslösningar fungerar på ett säkert, strukturerat och ändamålsenligt sätt. Du kommer även att vara biträdande SITHS-ansvarig och ha en viktig roll i förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av Region Hallands SITHS-tjänst. Det innebär bland annat att bidra till uppföljning, regelefterlevnad, förbättrade arbetssätt och fortsatt utveckling av tjänsten utifrån nationella krav och verksamhetens behov. Vi söker dig som vill vara med och förvalta, utveckla och kvalitetssäkra dessa områden och som trivs i en roll där teknik, säkerhet och verksamhet möts. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att förvalta och utveckla Region Hallands lösningar inom SITHS och fysisk säkerhet. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att rätt personer får rätt behörighet till rätt information, system, lokaler och funktioner. Inom fysisk säkerhet arbetar du med Region Hallands passagesystem, från enskilda rum till större sjukhusområden i Halmstad och Varberg samt övriga lokaler i länet. Arbetet omfattar både löpande förvaltning och vidareutveckling av system, processer, rutiner och arbetssätt för behörighets- och tillträdeshantering. Inom SITHS arbetar du med förvaltning och utveckling av tjänsten och bidrar till att Region Halland följer nationella regelverk och krav. Som biträdande SITHS-ansvarig stödjer du SITHS-ansvarig i uppföljning, kvalitetssäkring, regelefterlevnad och dialog med verksamheten. Som systemsamordnare bidrar du till att utveckla och förvalta Region Hallands lösningar inom digital och fysisk identitet. Du arbetar i gränslandet mellan verksamhet, säkerhet och teknik och säkerställer att processer, lösningar och arbetssätt möter verksamhetens behov, samtidigt som de uppfyller krav på säkerhet, användbarhet och kvalitet. Rollen innebär också att följa utvecklingen inom relevanta nationella krav, regelverk och standarder samt bidra till att Region Hallands arbetssätt är uppdaterade, tydliga och ändamålsenliga. Vem är du? För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: Har hög integritet, god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Trivs med att arbeta operativt samtidigt som du kan tänka strategiskt och se helheten. Har lätt för att bygga relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Är lyhörd och serviceinriktad och samtidigt förstår vikten av struktur, kontroll och systematik inom säkerhetsarbete. Har teknisk förståelse och kan omsätta verksamhetens behov i tekniska lösningar. Har ett intresse för säkerhet, identitet och behörighetsfrågor. Är trygg i att arbeta med frågor där det ställs höga krav på noggrannhet, informationssäkerhet och personlig integritet. Har förmåga att se samband mellan tekniska lösningar, verksamhetsprocesser och säkerhetskrav. Är ansvarstagande och trivs med att arbeta i en roll där både detaljer och helhet är viktiga.  Kvalifikationer Du har: Gymnasieutbildning inom IT, teknik eller motsvarande kompetens. Erfarenhet av systemförvaltning eller liknande arbete med IT-/säkerhetssystem. Erfarenhet av fysisk säkerhet och arbete med passagesystem. Erfarenhet av att arbeta med behörigheter, identitet eller åtkomstfrågor. God teknisk förståelse och förmåga att sätta dig in i komplexa system och processer. B-körkort. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av SITHS och tjänstelegitimationer. Erfarenhet av system som Tidomat eller Symmetry. Erfarenhet av systemförvaltning, IT-applikationer och kringutrustning inom offentlig sektor. Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet eller behörighetsstyrning. Erfarenhet av processledning och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbete med nationella regelverk, standarder eller styrande krav inom säkerhetsområdet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med och utveckla en av Region Hallands viktigaste digitala grundförmågor? Identiteter, behörigheter och åtkomst är en central del av Region Hallands digitala ekosystem. För att rätt person ska få rätt åtkomst till rätt information vid rätt tidpunkt krävs moderna arbetssätt, robusta lösningar och ett nära samarbete mellan verksamhet, teknik och informationssäkerhet. Nu söker vi en teamledare som vill vara med och utveckla, driva och hålla ihop detta område. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över hur vi arbetar, prioriterar och utvecklas framåt. Sök tjänsten här Om rollen Som teamledare för identitets- och åtkomststyrning får du en central roll i att skapa riktning, samordning och framdrift inom området. Idag består området av två team: Ett team med fokus på identitetslivscykelhantering och behörighetsstyrning. Ett team med fokus på digital tillit, katalog- och behörighetsgrundande information samt fysisk åtkomst. Tillsammans ansvarar teamen för lösningar och processer som säkerställer att rätt person får rätt åtkomst till rätt resurser vid rätt tidpunkt. Arbetet omfattar bland annat identitetslivscykelhantering, behörighetsstyrning, digital tillit, katalogtjänster och fysisk åtkomst. Som teamledare ansvarar du för att hålla ihop helheten mellan teamen och skapa förutsättningar för ett effektivt samarbete. Du leder och samordnar det dagliga arbetet, driver prioriteringar och säkerställer att utvecklingen sker i linje med verksamhetens behov, vår målarkitektur och långsiktiga mål. Du har ett särskilt ansvar för att hålla ihop områdets färdplan, säkerställa en sammanhållen teknisk riktning och omsätta målarkitektur, IAM-behov och verksamhetskrav till prioriterade initiativ. En viktig del av uppdraget är att skapa framdrift i ett område med många beroenden, där teknik, processer, verksamhetsbehov och säkerhetskrav behöver hänga ihop. Rollen innebär inte personalansvar, men du har ett tydligt ansvar för samordning, teknisk riktning och utveckling inom området. Du arbetar nära avdelningschef, specialister, arkitekter och leverantörer och fungerar som en brygga mellan strategisk riktning och konkret genomförande. Om arbetet Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla ett område som blir allt viktigare för framtidens digitala samhälle. Du får arbeta i en verksamhet med stort samhällsvärde, engagerade kollegor och möjlighet att påverka både arbetssätt och utveckling. Framför allt får du vara med och skapa förutsättningar för säker och effektiv åtkomst till de digitala tjänster som används av Region Hallands medarbetare varje dag. Ditt uppdrag är att skapa riktning, struktur och framdrift för Region Hallands identitets- och åtkomstförmåga. Du kommer bland annat att: Leda och samordna det dagliga arbetet i de två teamen. Äga och utveckla områdets färdplan och utvecklingsplan. Identifiera och prioritera utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhet och team. Omsätta målarkitektur, krav och strategiska mål till konkreta aktiviteter. Bidra till tekniska vägval, lösningsdiskussioner och arkitekturella avvägningar inom IAM-området. Säkerställa att lösningar utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt. Identifiera beroenden mellan plattformar, processer och verksamhetsbehov. Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt inom området. Leda förändring och bidra till att etablera gemensamma arbetssätt mellan teamen. Samordna dialogen med interna och externa intressenter.  Om våra team och plattformar Teamen arbetar med några av Region Hallands mest centrala tjänster inom identitet, behörighet och åtkomst, bland annat: Identity Governance & Administration (IGA) och identitetslivscykelhantering genom One Identity. Behörighetsstyrning och åtkomsthantering till verksamhetskritiska system. HSA och Region Hallands katalogtjänster som möjliggör åtkomst till nationella vårdtjänster. SITHS, elektroniska tjänstelegitimationer och digital tillit. Fysisk åtkomst och passagesystem. Behörighetsgrundande information och listningstjänster som utgör en viktig del av regionens åtkomstprocesser.  Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan ledarskap, teknik och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser. Du tycker om att skapa struktur och riktning, kan prioritera i komplexa miljöer och motiveras av att få människor att arbeta mot gemensamma mål. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet av att leda eller samordna tekniska team, utvecklingsinitiativ eller förändringsarbete. Erfarenhet av arbete inom IAM-området samt god förståelse för lösningsarkitektur, tekniska vägval och systemberoenden. Erfarenhet av att arbeta med färdplan, prioritering och utvecklingsplanering i tekniskt komplexa miljöer. Förmåga att omsätta målarkitektur, strategisk riktning och verksamhetsbehov till genomförbara planer och aktiviteter. God förmåga att kommunicera med både verksamhet och tekniknära roller. Det är meriterande om du har erfarenhet inom områden som: Fördjupad erfarenhet av identitets- och behörighetshantering, till exempel IGA, IAM eller PAM. SITHS, digital identitet, HSA eller andra katalogtjänster. Informationssäkerhet och arbete med åtkomst till verksamhetskritiska system. Offentlig sektor. Som person är du strukturerad, drivande och samarbetsinriktad. Du trivs med att skapa riktning i komplexa miljöer, har mod att driva frågor framåt och har förmåga att bygga förtroende hos såväl kollegor som samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen att vara med och forma framtidens identitets- och åtkomststyrning i Region Halland. Sök tjänsten här

Vill du vara med och utveckla en av Region Hallands viktigaste digitala grundförmågor? Identiteter, behörigheter och åtkomst är en central del av Region Hallands digitala ekosystem. För att rätt person ska få rätt åtkomst till rätt information vid rätt tidpunkt krävs moderna arbetssätt, robusta lösningar och ett nära samarbete mellan verksamhet, teknik och informationssäkerhet. Nu söker vi en teamledare som vill vara med och utveckla, driva och hålla ihop detta område. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över hur vi arbetar, prioriterar och utvecklas framåt. Om rollen Som teamledare för identitets- och åtkomststyrning får du en central roll i att skapa riktning, samordning och framdrift inom området. Idag består området av två team: Ett team med fokus på identitetslivscykelhantering och behörighetsstyrning. Ett team med fokus på digital tillit, katalog- och behörighetsgrundande information samt fysisk åtkomst. Tillsammans ansvarar teamen för lösningar och processer som säkerställer att rätt person får rätt åtkomst till rätt resurser vid rätt tidpunkt. Arbetet omfattar bland annat identitetslivscykelhantering, behörighetsstyrning, digital tillit, katalogtjänster och fysisk åtkomst. Som teamledare ansvarar du för att hålla ihop helheten mellan teamen och skapa förutsättningar för ett effektivt samarbete. Du leder och samordnar det dagliga arbetet, driver prioriteringar och säkerställer att utvecklingen sker i linje med verksamhetens behov, vår målarkitektur och långsiktiga mål. Du har ett särskilt ansvar för att hålla ihop områdets färdplan, säkerställa en sammanhållen teknisk riktning och omsätta målarkitektur, IAM-behov och verksamhetskrav till prioriterade initiativ. En viktig del av uppdraget är att skapa framdrift i ett område med många beroenden, där teknik, processer, verksamhetsbehov och säkerhetskrav behöver hänga ihop. Rollen innebär inte personalansvar, men du har ett tydligt ansvar för samordning, teknisk riktning och utveckling inom området. Du arbetar nära avdelningschef, specialister, arkitekter och leverantörer och fungerar som en brygga mellan strategisk riktning och konkret genomförande. Om arbetet Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla ett område som blir allt viktigare för framtidens digitala samhälle. Du får arbeta i en verksamhet med stort samhällsvärde, engagerade kollegor och möjlighet att påverka både arbetssätt och utveckling. Framför allt får du vara med och skapa förutsättningar för säker och effektiv åtkomst till de digitala tjänster som används av Region Hallands medarbetare varje dag. Ditt uppdrag är att skapa riktning, struktur och framdrift för Region Hallands identitets- och åtkomstförmåga. Du kommer bland annat att: Leda och samordna det dagliga arbetet i de två teamen. Äga och utveckla områdets färdplan och utvecklingsplan. Identifiera och prioritera utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhet och team. Omsätta målarkitektur, krav och strategiska mål till konkreta aktiviteter. Bidra till tekniska vägval, lösningsdiskussioner och arkitekturella avvägningar inom IAM-området. Säkerställa att lösningar utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt. Identifiera beroenden mellan plattformar, processer och verksamhetsbehov. Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt inom området. Leda förändring och bidra till att etablera gemensamma arbetssätt mellan teamen. Samordna dialogen med interna och externa intressenter.  Om våra team och plattformar Teamen arbetar med några av Region Hallands mest centrala tjänster inom identitet, behörighet och åtkomst, bland annat: Identity Governance & Administration (IGA) och identitetslivscykelhantering genom One Identity. Behörighetsstyrning och åtkomsthantering till verksamhetskritiska system. HSA och Region Hallands katalogtjänster som möjliggör åtkomst till nationella vårdtjänster. SITHS, elektroniska tjänstelegitimationer och digital tillit. Fysisk åtkomst och passagesystem. Behörighetsgrundande information och listningstjänster som utgör en viktig del av regionens åtkomstprocesser.  Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan ledarskap, teknik och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och leveranser. Du tycker om att skapa struktur och riktning, kan prioritera i komplexa miljöer och motiveras av att få människor att arbeta mot gemensamma mål. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet av att leda eller samordna tekniska team, utvecklingsinitiativ eller förändringsarbete. Erfarenhet av arbete inom IAM-området samt god förståelse för lösningsarkitektur, tekniska vägval och systemberoenden. Erfarenhet av att arbeta med färdplan, prioritering och utvecklingsplanering i tekniskt komplexa miljöer. Förmåga att omsätta målarkitektur, strategisk riktning och verksamhetsbehov till genomförbara planer och aktiviteter. God förmåga att kommunicera med både verksamhet och tekniknära roller. Det är meriterande om du har erfarenhet inom områden som: Fördjupad erfarenhet av identitets- och behörighetshantering, till exempel IGA, IAM eller PAM. SITHS, digital identitet, HSA eller andra katalogtjänster. Informationssäkerhet och arbete med åtkomst till verksamhetskritiska system. Offentlig sektor. Som person är du strukturerad, drivande och samarbetsinriktad. Du trivs med att skapa riktning i komplexa miljöer, har mod att driva frågor framåt och har förmåga att bygga förtroende hos såväl kollegor som samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen att vara med och forma framtidens identitets- och åtkomststyrning i Region Halland. Vårt erbjudande Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här.

Driv informationssäkerhet, riskhantering och regelefterlevnad i en verksamhetsnära produktions- och logistikmiljö. Vill du stärka informationssäkerheten i en komplex produktions- och logistikmiljö? I den här rollen kombinerar du strategiskt säkerhetsarbete med praktisk riskhantering, styrning och tydlig dokumentation. Om rollen Arbeta som informationssäkerhetsansvarig i en verksamhetsnära industriell miljö. Driva och stötta det kontinuerliga arbetet med informationssäkerhetsstyrning och regelefterlevnad. Samverka med tekniska och operativa funktioner inom produktion, IT, underhåll och logistik. Det här kommer du göra Utveckla och implementera arbetssätt inom ISMS. Genomföra och följa upp riskanalyser, inklusive IRAM-relaterade aktiviteter. Ta fram, granska och förbättra säkerhetsrutiner, riktlinjer, rapporter och presentationer. Samordna ett nätverk av lokala informationssäkerhetsansvariga. Stödja verksamheten i frågor om säkerhetskrav, efterlevnad och Cyber Resilience Act. Vi söker dig som har Relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom informationssäkerhet, cybersäkerhet, riskhantering eller compliance. Erfarenhet av säkerhetsstyrning, riskarbete och strukturerade säkerhetsprocesser. Förmåga att omsätta komplexa säkerhetskrav till tydlig och praktiskt användbar dokumentation. Vana att koordinera arbete mellan flera intressenter och verksamhetsområden. Mycket god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt på svenska och engelska. Teknik & Verktyg ISMS och informationssäkerhetsstyrning. ISO 27001 och ISO 27000-serien. IRAM och riskbedömningar. Cyber Resilience Act, NIS2 och CSMS. Informationssäkerhet i IT/OT- och industriella miljöer. Praktisk information Ort: Södertälje. Arbetssätt: På plats. Språk: Svenska och engelska, flytande i tal och skrift.

Vill du också arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag. Om arbetsplatsen Helikopterflottiljens stab är en del av krigsförbandet 3.flygflottiljen där A6 ingår som en funktionsavdelning i flottiljstaben. A6 leder sambands- och informationssystemtjänsten (SIS) vid Helikopterflotiljens samtliga enheter (Linköping, Luleå, Ronneby) och har även en flygsäkerhetsroll inom militär luftfart. Huvudsakliga arbetsuppgifter Tjänsten som ställföreträdande Signalskyddschef innebär att du stödjer Signalskyddschefen med att leda och samordna arbetet med signalskyddstjänsten inom Helikopterflottiljen. Det dagliga arbetet innebär att du handlägger ärenden inom signalskyddstjänsten. Dina ansvarsområden kommer bland annat omfatta certifikat, aktiva kort, kryotonycklar samt hantera singalskyddsutrustning. Förutom arbetsuppgifter inom signalskyddstjänsten kommer du även ha uppgifter kopplat till IT-chefen avseende administration, samt även till viss del som driftpersonal av IT-system. Du kommer också att genomföra övriga förekommande administrativa uppgifter inom avdelningen. Kvalifikationer Genomförd gymnasieutbildning med godkända betyg Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift B-körkort Meriterande Genomförd militär grundutbildning Utbildad i Försvarsmaktens signalskyddssystem Teknisk förståelse och kunskap om Försvarsmaktens IT-system, t.ex. ISUS, PRIO och TAKTIL Utbildad systemoperatör på minst två kryptosystem Personliga egenskaper För att du ska lyckas i denna befattning behöver du ha en pedagogisk och social förmåga samt kunna arbeta på ett självständigt, kritiskt och initiativrikt sätt. Du kan snabbt sätta dig in i nya och komplexa arbetsuppgifter samt har en väl utvecklad samarbetsförmåga och en hög säkerhetsmedvetenhet. Vidare tycker du om att vara serviceinriktad med en hög integritet. Stor vikt kommer att läggas vid personligt lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Civil tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetsort: Linköping Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om tjänsten lämnas av Henrik Lind, telefon 013-28 30 00 (växel). Fackliga företrädare OFR/O Mats Häggström SACO Suzanne Ericsson SEKO Urban Hellqvist OFR/S Christoffer Willers Samtliga nås via telefon 013-28 30 00 (växel). Sista ansökningsdag är 2026-10-05. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer. Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.