Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Är du en ledare som gillar att driva utveckling och vara med och forma nya arbetssätt? Som enhetschef för våra arbetskonsulenter får du en nyckelroll när vi nu utökar verksamheten och formar framtidens arbetssätt.. I förvaltningen Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF) ingår Individ och familjeomsorgen, arbetsmarknad och vuxenutbildning. Förvaltningen består av fyra verksamhetsområden och inom verksamhetsområdet Arbete och försörjning söker vi nu en enhetschef för arbetskonsulenter. Övriga verksamhetsområden är Barn, unga och familj, Missbruk psykisk ohälsa och Vuxenutbildningen. På arbete och försörjning har vi ett stort fokus på att ge kommuninvånarna det stöd de behöver för att bli självförsörjande genom arbete eller studier. I och med det nya aktivitetskravet, som börjar gälla den 1 juli, tar vi i höst emot ett stort antal nya deltagare. Det gör att vi utökar personalstyrkan och startar upp ytterligare ett team med arbetskonsulenter. Som enhetschef för det nya teamet kommer du att ha en nära samverkan med chefen för det andra arbetskonsulentteamet och era två samordnare. Enhetschefen ingår i en stabil och erfaren ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, elva andra enhetschefer och en kvalitets- och metodsamordnare. Vi har en tät samverkan, då vi är övertygade om att vi genom att arbeta tillsammans når längre än vad varje enhet kan göra själv. Så här bidrar du i rollen som enhetschef Som enhetschef har du ett verksamhetsansvar och leder och fördelar arbetet som stödjer enhetens övergripande mål. Utöver verksamhetsansvar har du personalansvar, ekonomiansvar, arbetsmiljöansvar och kommunikationsansvar. Du ansvarar för en arbetsgrupp med totalt cirka 18 medarbetare, och en samordnare blir ett viktigt stöd i ditt arbete att leda teamet. I rollen ingår att: Leda och fördela arbetet – delegera arbetsuppgifter och ge stöd till medarbetarna i samarbetet med samverkansparter och i det deltagarnära arbetet Arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor Driva strategiskt utvecklingsarbete och systematiskt kvalitetshöjande arbete, genom att analysera verksamheten utifrån uppsatta indikatorer, förändra arbetssätt och implementera nya arbetssätt Hålla dig à jour med metodutveckling och förändringar inom området, och driva utvecklingsarbete vid enheten i samverkan med personalen Samverka både internt inom kommunen och externt med andra myndigheter och organisationer Som enhetschef inom Arbete och försörjning får du möjlighet att leda en verksamhet där lagstiftning, föreskrifter, riktlinjer och arbetssätt förändras. Huvuduppdraget är att hjälpa personer till en egen försörjning, och våra insatser kan ofta vara avgörande för att de ska närma sig det målet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och är strukturerad, målfokuserad och flexibel i ditt sätt att arbeta. Du är självgående, tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer vidare. Du kommunicerar tydligt och har den personliga mognad som krävs för att skilja på det professionella och det personliga. Krav: Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, till exempel socionomexamen eller annan examen med beteendevetenskaplig inriktning Arbetslivserfarenhet från arbetsmarknadsområdet Erfarenhet av att arbetsleda personal, som chef eller i annan funktion God datavana och grundläggande kunskaper i Office-paketet Svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande: Tidigare chefserfarenhet Ledarutbildning Erfarenhet av att utveckla och implementera förändringsprocesser i verksamheter Goda kunskaper i program som används inom Sundsvalls kommun, till exempel Raindance, Heroma, Stratsys och Qlik Sense Välkommen med din ansökan!   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I Dorotea kommun får du både frihet och närhet. Friheten finns i vår vänliga vildmark med fjäll, sjö och skog. Närheten hittar du i vår gemenskap av välkomnande och hjälpsamma människor. Utmärkande för Dorotea är medborgarnas samhällsengagemang och vårt goda näringslivsklimat med hög andel egna företagare. Hos oss som arbetsgivare är beslutsvägarna korta och aktivt utvecklingsarbete ständigt pågående. Som anställd i vår organisation ingår i din roll att se helheten och att ta ansvar. I vår organisation erbjuds du en bredd av möjligheter att delta och att vidareutvecklas. Dorotea kommun är ett samiskt förvaltningsområde det är därför meriterande med kulturkompetens och språkkunskaper i samiska inom vissa yrkesområden. Vi söker en enhetschef för Individ- och familjeomsorgen till Dorotea kommun Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst i Dorotea kommun? Vi söker dig som tillsammans med oss vill göra skillnad för barn, deras föräldrar och andra vuxna i utsatta livssituationer. Nu söker vi en enhetschef till individ och familjeomsorgen (IFO).  Känner du dig lockad att leda, utveckla och inspirera? Då vill vi gärna höra från dig, skicka in din ansökan redan idag! Om tjänsten: Som enhetschef för Individ- och familjeomsorgen får du leda och arbeta tillsammans med ett härligt gäng socialsekreterare och behandlare. Verksamheten består av: sex socialsekreterare med myndighetsutövning inom samtliga av socialtjänstens områden tre behandlare inom öppenvården med ansvar för socialtjänstens insatser på hemmaplan och Träffpunktens verksamhet. Den lilla verksamhetens styrka är att teamet i alla lägen hjälps åt och tillsammans gör sitt bästa. Vi erbjuder dig att ingå i en arbetsgrupp där kompetens finns, dialogen flödar och där skrattet alltid är nära. Socialchefen är din närmsta chef och du ingår i Vård- och stödverksamheternas ledningsgrupp. Hos oss ges du möjlighet att utvecklas, ta stort ansvar samt driva utveckling av verksamheten.   Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det operativa ansvaret för enheten som bedrivs inom Socialförvaltningens verksamhet. I uppdraget ingår: Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.  Att leda, planera och följa upp verksamheten utifrån lagar, förordningar och andra styrdokument.  Arbeta mot uppsatta mål och utveckla verksamheten med fokus på medborgaren. Skapa goda förutsättningar för medarbetarnas arbetsmiljö och utveckling Samverka med andra enhetschefer internt och externt. Som enhetschef på individ och familjeomsorgen: är du väl förtrogen med socialtjänstens uppdrag. trivs du med att arbeta självständigt, strukturerat och lösnings orienterat. är du ekonomisk medveten och använder de ekonomiska resurserna effektivt. har du goda kunskaper om lagar, förordningar, avtal och styrdokument. är du tydlig, synlig och en närvarande ledare som är bekväm att fatta beslut. har du förmåga att skapa delaktighet genom att involvera medarbetare och tar tillvara på kompetens och engagemang. Kvalifikationer Dina dokumenterade formella kvalifikationer är motsvarande: Socionomexamen Chefs-/ledarerfarenhet Goda kunskaper kring socialtjänstens verksamheter avseende myndighetsutövning Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande chefsuppdrag inom Individ- och familjeomsorg. Villkor Tillsvidareanställning med 6 månader provanställning, individuell lönesättning. I samband med erbjudande om tjänst kommer utdrag från belastningsregistret begäras.  Som anställd i Dorotea kommun kan du behöva använda ditt mobila BankID eller Freja OrgID för säker inloggning till system och tjänster som behövs för arbetet. Som anställd i Dorotea kommun har du friskvård 1h i veckan på betald arbetstid flexibel arbetstid möjlighet till distansarbete Rekrytering kan komma att ske löpande.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.  SiS ungdomshem Långanäs tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning Vill du ha ett ledaruppdrag där din förmåga att driva utveckling faktiskt gör skillnad på riktigt? Statens institutionsstyrelse (SiS) befinner sig just nu i en omfattande och spännande transformation, och på ungdomshemmet Långanäs i Eksjö växlar vi upp ordentligt. I dagsläget har Långanäs fyra låsta avdelningar, varav tre behandlingsavdelningar och en MBB avdelning (Mottagning och behovsbedömning). En del av vår expansion är att verksamheten framöver kommer att starta upp en öppen avdelning för att kunna erbjuda en komplett vårdkedja. Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill leda en av dessa tre behandlingsavdelningar och dess medarbetare på denna spännande utvecklingsresa. Som enhetschef hos oss får du ett genuint utvecklande uppdrag med fullt verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för en avdelning med cirka 16 medarbetare. Vår målgrupp är icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk, ditt fokus blir att ge dem de bästa förutsättningarna för en nystart i livet. Genom ett coachande och närvarande ledarskap driver du metodutveckling, kvalitetssäkrar dokumentationen och skapar en trygg, stabil och utvecklande arbetsmiljö för ditt team. Du driver inte avdelningen ensam, utan samarbetar tätt i ett ledningsteam med en gruppledare, som leder det dagliga operativa arbetet, samt en behandlingssekreterare. På avdelningen arbetar behandlingspersonal och behandlingssamordnare, i det bredare teamet runt ungdomarna ingår även psykolog, sjuksköterska och lärare. Du ingår dessutom i institutionens ledningsgrupp tillsammans med institutionschef, rektor och chefskollegor, där ni tar ett gemensamt ansvar för hela verksamheten. Som stöd i ditt uppdrag har du även tillgång till institutionsövergripande stödfunktioner som exempelvis säkerhetssamordnare, administratörer, HR-generalist och kvalitetsenheten. Vi vet att engagerade chefer är nyckeln till vår framgång, och därför satsar vi stort på dig. Som ny chef hos oss får du ett gediget introduktions- och utbildningsprogram som rustar dig för uppdraget. Eftersom vi är en organisation i ständig utveckling stannar det inte där, vi erbjuder exceptionellt goda möjligheter till kontinuerlig vidareutveckling, ledarskapsprogram och interna karriärvägar inom myndigheten. Det här är chansen för dig som vill växa som ledare samtidigt som du är med och formar framtidens SiS. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen. Flerårig erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbetsledande roll. B-körkort  Det är meriterande om du har: Erfarenhet av chefskap med verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar. Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat. För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.     På SiS har du som anställd flera förmåner, läs mer på: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/   Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande. Lön enligt överenskommelse.    Arbetstiderna är förlagda måndag till fredag, chefsberedskap kan komma att ingå i tjänstgöringen.      SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om jobbet En av våra enhetschefer går vidare till en annan tjänst inom förvaltningen. Därför söker vi nu en enhetschef som vill fortsätta leda och utveckla utredningsenhet Barn och Unga. Tillsammans med din chefskollega ansvarar ni för utredningsenheten som består av 28 socialsekreterare, fem 1:e socialsekreterare och en socialadministratör. Som vår nya enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp som består av avdelningschef samt 9 enhetschefer. Inom Avdelningen Barn och unga finns samtliga verksamheter inom socialtjänsten riktade mot barn och unga samt våld i nära relation, vilket möjliggör en mycket nära samverkan och möjlighet till gränsöverskridande samverkan för barnets bästa. Ledningsgruppens ledord är en enad avdelning där alla har samma mål och samarbete är en förutsättning för att nå målet. Arbetet i vardagen genomsyras även av arbete nära andra förvaltningar, med utgångspunkt i ett perspektiv på "hela barnet, hela dagen, hela veckan". Målet är att barn ska kunna växa upp hemma med goda uppväxtvillkor och nå skolans mål.  Arbetsuppgifter I chefsuppdraget ingår att driva ett kunskapsbaserat, systematiskt och kreativt utvecklings- och kvalitetsarbete. Som enhetschef krävs att du har ett nära ledarskap och genom detta kan engagera, entusiasmera och verka för en god arbetsmiljö. Du har ett operativt ansvar för verksamhetens alla delar, ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhet men för att leda verksamheten år rätt håll krävs att du arbetar på strategisk nivå och med långsiktiga mål. Du arbetar med mål och styrning, månadsmått, ekonomi och uppföljning där du regelbundet rapporterar till din avdelningschef. Samverkan internt och extern är centralt för ett gemensamt resursutnyttjande.   I denna tjänst finns ett tydligt uppdrag att driva och utveckla verksamheterna i linje med nya socialtjänstens intentioner, det vill säga att våra verksamheter skall möta invånarna så tidigt som möjligt. Vem söker vi? Du har förmåga att arbeta självständigt och har en hög initiativförmåga. Du skall ha ett tydligt brukarperspektiv med individens bästa i fokus där samarbete såväl internt som externt är en självklarhet. Du har höga krav på rättssäkerhet och kvalitet. Du är lösningsfokuserad, resultat- och målinriktad samt intresserad av metod- och verksamhetsutveckling. Du förespråkar delaktighet, engagemang, samarbete och motiverar dina medarbetare. Du är en tillgänglig, tydlig och kommunikativ chef med god samarbetsförmåga. Du behöver ha förmåga att bibehålla struktur och effektivitet under press.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Du skall vara socionom eller ha annan likvärdig utbildning. Du skall ha erfarenhet av arbete med myndighetsutövning samt ha goda kunskaper om lagstiftningen inom de aktuella verksamhetsområdena. Tidigare erfarenhet av arbetsledning inom området.  Övrigt Uddevalla kommun erbjuder ett rikt friskvårdsutbud, interna utbildningar, ledarforum där värdefulla föreläsningar allt som oftast anordnas samt möjlighet att arbeta på distans. I kommunens styrmodell är det tillitsbaserade ledarskapet den rådande ledarmodellen. I chefsroller tillämpar vi chefstester som komplement till intervjuer för aktuella kandidater. Provanställning kan komma att tillämpas. __________________________ För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning. Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell. Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen. För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem. För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter. För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter. Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen. Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med att skapa framtidens socialtjänst inom område barn- och familj tillsammans med oss i Norra innerstaden! Här får du som är en utvecklingsinriktad lagspelare goda förutsättningar att driva kvalitets- och utvecklingsarbete tillsammans med våra engagerade och duktiga medarbetare och kollegor.  Verksamhetsområde barn och familj i Norra innerstaden består av fem enheter; mottagning barn och ungdom, tre utredningsenheter och familjehemsvård och familjerätt. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och de fem enhetscheferna. Inom området arbetar även tre mentorer och en gruppledare för mottagningsenheten. Hälsning från Kristina Löfström, områdeschef: Hej! Jag heter Kristina Löfström och är förhoppningsvis din nya chef. Jag är socialarbetare i själ och hjärta och som chef är jag är mån om att vårt arbete gör skillnad för de barn och familjer vi är till för, och att vi tillsammans driver förbättringsarbete utifrån målgruppens behov och ett systemiskt synsätt. För mig är det viktigt att ha chefer och medarbetare som är engagerade, nyfikna och trivs på jobbet. Som tar eget ansvar, stöttar varandra och bygger på samarbetet inåt och utåt. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett utvecklande, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef på en dynamisk arbetsplats där du ges möjlighet till ett nära ledarskap. Här tror vi på att helheten blir bättre när vi leder tillsammans. Vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar aktivt för en god och inspirerande arbetsmiljö. Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling. Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad - Chef i staden Din roll Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för ungdomsenheten. På enheten arbetar idag nio socialsekreterare och en skolsamordnare för placerade barn. Som stöd i ditt arbete har du områdets mentorer som bland annat arbetar med att ge handläggarnära stöd till socialsekreterarna, introducera nyanställda och att kvalitetssäkra beslutsunderlag med mera. I rollen arbetar du nära socialsekreterarna på enheten för att ge stöd och handleda dem i deras dagliga arbete som ofta är komplext och utmanande. Du rapporterar till områdeschef för barn och familj och ingår i ledningsgruppen tillsammans med de fyra andra enhetscheferna och områdeschefen. Du har stort intresse för omvärldsbevakning och bidrar aktivt i det gemensamma arbetet inom ledningsgruppen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och tydlig ledare. Du har lätt för att skapa förtroende och får med dig människor genom dialog, delaktighet och tydlig kommunikation. Du skapar förståelse för gemensamma mål, prioriteringar och förväntningar och tar ansvar för både verksamhetens resultat och medarbetarnas arbetsmiljö. Genom ditt ledarskap skapar du goda förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har gott omdöme och förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa och svåra situationer. Du ser möjligheter snarare än hinder och trivs med att tillsammans med andra hitta lösningar. För oss är samverkan en viktig framgångsfaktor. Därför behöver du kunna se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och skapa goda relationer både inom den egna organisationen och med andra aktörer. Du är utvecklingsinriktad och proaktiv och ser möjligheter att förbättra arbetssätt, kvalitet och resultat. Du trivs med att tillsammans med andra utveckla verksamheten och hitta lösningar som skapar värde för dem vi finns till för, bland annat genom ett aktivt intresse för omvärldsbevakning. Formellt söker vi dig som har: socionomexamen flerårig och aktuell ledarerfarenhet inom verksamhetsområdet arbetslivserfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning med målgrupp barn och unga mycket goda kunskapar om de lagar, styrdokument och regler som styr socialtjänsten mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift  Det är meriterande om du har: kunskap och erfarenhet av att arbeta utifrån Signs of Safety kunskap om EARL, ADAD eller andra för området aktuella kunskapsstöd erfarenhet av fullt chefsansvar (budget, verksamhet- och personalansvar) aktuell erfarenhet av förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete.  Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska göras på svenska. Vi kommer att göra ett löpande urval och kan kontakta kandidater innan sista ansökningsdag. Vi kommer använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessens slutfas. I samband med eventuell anställning kommer du att behöva visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

I Timrå finns blandningen av allt du tycker om att fylla livet med; från äventyrliga aktiviteter till storslagen natur. Det bästa av två världar helt enkelt – där pulsen också får möta lugn och ro. Här finns tid att leva – här är tillvaron okrånglig.Hos oss har du chansen att göra skillnad, skapa mervärde och utvecklas professionellt samtidigt som du är med på en stor utvecklingsresa för hela regionen. Vi erbjuder dig en arbetsplats med korta beslutsvägar där vi lär oss medan vi arbetar och tar nya vägar när vi behöver.Vi arbetar för att göra det enklare att leva, växa och mötas med visionen - Timrå en stark kommun i en växande region!Läs gärna mer på timra.se Om jobbet Vill du vara med och göra skillnad för barn, unga och deras familjer? Vill du leda och utveckla socialtjänstens arbete i en tid av förändring? Vi söker nu en enhetschef till verkställargruppen inom enheten Barn och familj. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett nära och tydligt ledarskap med verksamhetsutveckling och samverkan – med barnets och familjens bästa i fokus. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi tillsammans ställer om verksamheten i linje med den nya socialtjänstlagen, med ökat fokus på förebyggande arbete, tillgänglighet, delaktighet och samverkan. Vi erbjuder dig ett utvecklande och meningsfullt arbete i en engagerad organisation med korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka. Enheten Barn och familj Enheten Barn och familj består av flera funktionsgrupper som tillsammans arbetar för att ge barn, unga och familjer rätt stöd i rätt tid: mottagning, utredning, verkställighet inklusive familjehemsvård, familjeresurscenter och familjerätt.  På enheten finns även socialadministratör, verksamhetsutvecklare, specialistsocionomer och skolsocionomer. Du blir en av tre enhetschefer och arbetar tillsammans med verksamhetschef och övriga kollegor i en gemensam ledningsgrupp. Här tror vi på att helheten blir bättre när vi leder tillsammans. Vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar aktivt för en god och inspirerande arbetsmiljö. Arbetsuppgifter Arbetet utgår från vår gemensamma vision: ”…en trygg, nära och förebyggande socialtjänst där familjer ges möjlighet att stärka sina egna resurser och skapa hållbara livsvillkor.” Som enhetschef har du ett viktigt uppdrag i att omsätta visionen i praktiken. Du leder verkställargruppens arbete och skapar förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt uppdrag med hög kvalitet och med barnets och familjens behov i centrum. Verkställargruppen består av 11 medarbetare.  Du har personal- och arbetsmiljöansvar och ansvarar bland annat för att: leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån mål, uppdrag och planer genomföra medarbetar- och lönesamtal samt ansvara för introduktion av nya medarbetare ta tillvara medarbetarnas kompetens, engagemang och utvecklingskraft skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna i vardagen utveckla samverkan både inom organisationen och med externa samarbetspartners representera enheten i nätverk, bland annat i den länsgemensamma familjehemsorganisationen GFO företräda nämnden i domstolsärenden. Du blir en viktig del av enhetens ledningsgrupp. Tillsammans arbetar vi för helheten och tar gemensamt ansvar för att utveckla verksamheten, stärka kvaliteten och möta framtidens behov. Vi erbjuder extern handledning och kompetensutveckling genom vårt samarbetsavtal med Härnösands kommun, bland annat inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö.  Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och tydlig ledare. Du har lätt för att skapa förtroende och får med dig människor genom dialog, delaktighet och tydlig kommunikation. Du är stabil och har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa och svåra situationer. Du ser möjligheter snarare än hinder och trivs med att tillsammans med andra hitta lösningar. För oss är samverkan en viktig framgångsfaktor. Därför behöver du kunna se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och skapa goda relationer både inom den egna organisationen och med andra aktörer. Du har god förmåga att uttrycka dig, både muntligt och skriftligt, och är van att arbeta i Office-paketet. Kvalifikationer Vi söker dig som: har socionomexamen har goda kunskaper inom området barn och unga är väl förtrogen med den lagstiftning som styr socialtjänstens arbete Det är meriterande om du har: dokumenterad erfarenhet av arbetsledning eller chefs-/ledaruppdrag kunskap och erfarenhet inom arbetsmiljöområdet erfarenhet av förändringsledning erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation erfarenhet av verkställighet och/eller familjehemsvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som vill vara med och utveckla både verksamheten och framtidens socialtjänst. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar arbetstid i förtroende, möjlighet till distansarbete och semesterväxling. Hos oss får du även möjlighet att ta del av friskvårdsbidrag.     För att bli aktuell för tjänsten kan du i samband med intervju eller inför anställning behöva:• uppvisa giltig ID-handling• vid behov styrka utbildning med betyg eller examensbevis• kunna visa att du har rätt att arbeta i Sverige genom giltigt arbetstillstånd• vid behov uppvisa giltigt körkort• vid behov uppvisa giltig yrkeslegitimationVid en eventuell anställning behöver du även uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via polisens hemsida och det är endast utdraget ”Utdrag för arbete inom skola eller förskola” som accepteras. För att underlätta och snabba på rekryteringsprocessen får du gärna beställa utdraget redan nu via denna https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Vi söker en erfaren interim chef inom Barn och unga för ett konsultuppdrag inom kommunal socialtjänst. I rollen ansvarar du för en verksamhet inom Barn och unga med myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Du har ett samlat ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi samt arbetar för att säkerställa rättssäker handläggning, kvalitet och måluppfyllelse. Verksamheten söker en trygg, stabil och närvarande chef som snabbt kan skapa förtroende, struktur och arbetsro samt ge stöd till medarbetarna i det dagliga arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har minst fem års erfarenhet som chef inom socialtjänstens myndighetsutövning Barn och unga Har erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar Har erfarenhet av både Barn och unga och familjerätt Har god kunskap om SoL, LVU, Föräldrabalken och övrig relevant lagstiftning Har erfarenhet av samverkan med exempelvis skola, hälso- och sjukvård, polis och andra aktörer Har socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning Har dokumenterad chefs- eller ledarskapsutbildning Som person är du trygg och tydlig i ditt ledarskap och van att fatta beslut även i komplexa situationer. Du har förmåga att leda i förändring, skapa struktur och stabilitet samt stödja och utveckla medarbetare. Om uppdraget Start: Enligt överenskommelse Uppdragsperiod: Initialt 6 månader Omfattning: Heltid Arbetstid: Måndag–fredag kl. 08.00–17.00 Placering: Lysekils kommun Distans: Viss möjlighet till distansarbete efter överenskommelse Ansökan Skicka CV och en kort presentation av din relevanta chefserfarenhet samt ange när du har möjlighet att påbörja uppdraget. Urval sker löpande. Om oss Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer samt vård- och omsorgspersonal. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov. Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll. Välkommen med din ansökan!

Vill du ta ett viktigt chefsuppdrag inom socialtjänstens verksamhet för Barn och Unga? Vi söker nu en erfaren och trygg chef som vill bidra med struktur, stabilitet och ett närvarande ledarskap till Lysekils kommun med höga krav på kvalitet och rättssäkerhet. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 12 oktober och sträcker sig till årsskiftet 2026 med mölighet till förlängning! Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande! Om uppdraget Uppdraget innebär chefskap för verksamhet inom Barn och Unga, med ansvar för myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Du har ett helhetsansvar för verksamheten och ansvarar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. En central del av uppdraget är att säkerställa en rättssäker handläggning, god kvalitet och att verksamheten når uppsatta mål. Du förväntas vara närvarande i det dagliga arbetet, skapa struktur och arbetsro samt ge stöd och vägledning till medarbetarna. Vi söker en erfaren och stabil ledare som snabbt kan etablera förtroende hos medarbetare, ledning och samverkansparter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag inom Barn och Unga. Vi söker dig som har: Minst 5 års erfarenhet som chef inom socialtjänstens myndighetsutövning inom Barn och Unga Erfarenhet av personalansvar för arbetsgrupper inom myndighetsutövning Erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL), LVU, Föräldrabalken och övrig relevant lagstiftning Erfarenhet av arbete med barn, unga och familjerätt Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer, exempelvis skola, hälso- och sjukvård, polis och andra samverkansparter Som person är du En trygg och stabil ledare som skapar förtroende Närvarande och tillgänglig i ditt ledarskap Tydlig och beslutsför även i komplexa situationer Relationsskapande och kommunikativ med god samarbetsförmåga Van att leda verksamheter med höga krav på rättssäkerhet och kvalitet Erfaren av förändringsarbete och att skapa struktur, arbetsro och stabilitet Engagerad i att stödja och utveckla medarbetare samt skapa en god arbetsmiljö Meriterande Erfarenhet av att leda verksamheter med hög personalomsättning eller omfattande förändringsarbete Erfarenhet av verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete inom Barn och Unga Erfarenhet av nära samverkan med nämnd, förvaltningsledning och fackliga organisationer Praktisk information Plats: Lysekils kommun Arbetstid: Måndag–fredag, 08:00–17:00 Arbetsform: Arbetet utförs huvudsakligen på plats. Möjlighet till distansarbete kan godkännas i samråd med närmaste chef. Det här är ett uppdrag för dig som vill göra skillnad genom ett tryggt, tydligt och närvarande ledarskap – och som har gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom Barn och Unga. Varmt välkommen med din ansökan!

Om Jobbet Är du en erfaren interimschef/socionom som söker nya utmaningar och möjligheter på lång eller kort sikt som konsult? Då är det dig vi letar efter Just nu söker vi en enhetschef till socialtjänstens myndighetsutövning för barn och unga. Uppdraget passar dig som har lång chefserfarenhet från socialtjänsten och är trygg i komplexa ärenden. Om uppdraget • Roll: Enhetschef, myndighetsutövning barn och unga • Period: 1 september–31 december 2026, med möjlighet till förlängning två månader i taget vid upp till tre tillfällen • Omfattning: upp till 16 timmar per vecka Vad erbjuder Medcura? Om Medcura Vårt uppdrag är att erbjuda flexibla och tillförlitliga bemanningslösningar, från att tillhandahålla enstaka vikarier till att bemanna hela avdelningar och specialistteam. Vi är stolta över att kunna hjälpa både privata och offentliga vårdkunder, skolor och statliga myndigheter, med vårt breda utbud av professionell personal. Kvalifikationer Uppdraget handlar om att säkerställa rättssäker handläggning, arbetsro och stabil ledning i en verksamhet med hög ärendekomplexitet och många externa kontakter – juridiska ombud, tillsynsmyndigheter, polis, skola och hälso- och sjukvård. I rollen ingår arbetsledning av personal och ansvar för att beslut och dokumentation håller hög juridisk kvalitet. Krav • Socionomexamen eller annan relevant utbildning • Chefserfarenhet från liknande verksamhet i närtid, minst 5 års erfarenhet av ledande befattning inom socialtjänsten • God kunskap om förvaltningsrätt, offentlighets- och sekretesslagstiftning samt kommunal verksamhet • Erfarenhet av komplexa ärenden med hög konfliktnivå, extern granskning och tillsyn Meriterande • Tidigare uppdrag som interimchef inom socialtjänst eller annan myndighetsutövande verksamhet • Erfarenhet av Lifecare Tillsättning Din ansökan väntar "Genom att skicka in din ansökan samtycker du till att Medcura får spara dina uppgifter för rekryteringsändamål i upp till 24 månader. Du kan när som helst återkalla ditt samtycke eller begära att dina uppgifter raderas