Övrig information Intervjuer planeras att hållas 14-16 oktober. I enlighet med Lönetrasparensdirektivet så lämnas information om lönespann för tjänsten vid kallelse till intervju. Så här har vi alltid gjort är inte riktigt din favoritmening? Bra! Då kan det här vara ditt nästa uppdrag. Ekonomiskt bistånd är en verksamhet där det dagliga ledarskapet och utvecklingen av framtidens socialtjänst hänger ihop. Vi söker en enhetschef som vill skapa tydlighet och handlingsutrymme för medarbetarna, säkra kvalitet och rättssäkerhet - och samtidigt vara nyfiken på hur vi kan utveckla våra arbetssätt vidare. Du behöver trivas med att både få vardagen att fungera och tillsammans med andra utforska vad vi kan göra ännu bättre. Om verksamheten Ekonomiskt bistånd är en viktig del av socialtjänstens uppdrag. Här möter vi människor som behöver stöd på vägen mot egen försörjning och ett mer självständigt liv. Våra medarbetare arbetar med att leda förändring mot egen försörjning, bygga relationer, stärka individens resurser och samverka med andra. Vi delar kunskap, lär oss av varandra och tar tillvara idéer och utvecklar våra arbetssätt. Vi tror på tillit, tydlighet och professionellt handlingsutrymme - och på att uppföljning ska bidra till lärande och utveckling snarare än onödig kontroll. Vi vill skapa mer utrymme för det sociala arbetet och minska administration som inte skapar mervärde för invånarna eller organisationen. Därför arbetar vi bland annat med digitalisering, automatisering och förenklade processer. Syftet är inte teknik i sig, utan att frigöra tid till relationer, samverkan och förändringsarbete. Vi ser också stora möjligheter i att utveckla samverkan inom kommunen och med exempelvis arbetsmarknad, hälso- och sjukvård, myndigheter och civilsamhälle. Vi väntar inte på framtidens socialtjänst. Vi bygger den nu. Som en del av vår verksamhet får du engagerade kollegor, möjlighet att påverka och mandat att utveckla både verksamhet och arbetssätt. Du får också stöd i ditt eget ledarskap och möjlighet att växa tillsammans med uppdraget. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du tillsammans med två kollegor för personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och resultat. Du leder nära verksamheten och skapar förutsättningar för dina medarbetarna att lyckas med sitt uppdrag. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för ett professionellt, rättssäkert och utvecklande socialt arbete. Det innebär bland annat att du: ger tydliga ramar och professionellt handlingsutrymme skapar förutsättningar för rättssäkra bedömningar och god kvalitet möjliggör relationellt socialt arbete och nära stöd till individen följer upp verksamheten och använder resultat som underlag för lärande och utveckling stärker samverkan och ett gemensamt ansvarstagande bygger en kultur präglad av lärande, utveckling och delaktighet tillsammans med medarbetare och kollegor utvecklar arbetssätt och verksamhet. Du behöver kunna skapa riktning utan att detaljstyra, ge mandat utan att släppa uppföljningen och vara närvarande när det är svårt. För oss är utveckling inte ett projekt vid sidan av jobbet. Det är en del av chefsuppdraget. Du behöver därför vara nyfiken på vad som kan göras bättre, våga pröva nya arbetssätt och kunna omsätta idéer till förändring i vardagen. Kvalifikationer Du har relevant högskoleutbildning, exempelvis socionomexamen, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av socialt arbete och myndighetsutövning, samt erfarenhet av ledarskap. Erfarenhet av ekonomiskt bistånd eller närliggande område är meriterande samt kunskap och erfarenhet av motiverande samtal (MI). Du behöver inte ha varit formell chef - vi är mer intresserade av vad du har gjort och åstadkommit än vilken titel du haft. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att utveckla verksamhet och medarbetare, driva förändrings- och utvecklingsarbete samt arbeta med mål, resultat och uppföljning. Du har förståelse för ekonomi och resursanvändning och erfarenhet av samverkan. Eftersom digitalisering är en viktig del av socialtjänstens utveckling ser vi också gärna att du har erfarenhet av att använda digitala verktyg och arbetssätt inom socialtjänsten. Som person är du närvarande och lyhörd i ditt ledarskap. Du skapar tydlighet och riktning, engagerar dina medarbetare och får saker att hända. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen och andra aktörer. Du är nyfiken, modig och ser möjligheter till utveckling, samtidigt som du tar vara på det som redan fungerar. Du kan lyssna in olika perspektiv, fatta beslut när det behövs och anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. Du behöver inte kunna allt. Men du behöver vilja förstå, våga prova och lära längs vägen. Känner du igen dig? Då hoppas vi att du vill bli vår nya enhetschef för ekonomiskt bistånd och vara med och utveckla framtidens socialtjänst tillsammans med oss. Hos oss får du meningsfulla arbetsuppgifter och goda anställningsvillkor. Som anställd i Borås Stad får du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens badanläggningar och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här: Vårt erbjudande - Borås Stad. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan.

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Om tjänsten Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad för människor i utsatta livssituationer? Är du en erfaren ledare som vill bidra till utvecklingen av framtidens socialtjänst? Då kan det här vara uppdraget för dig. Vuxensektionen i Huddinge kommun söker en enhetschef till Enheten för avhoppare, beroende och våld i nära relation. Som enhetschef ansvarar du för en enhet med 18 medarbetare som är organiserade i tre team. Teamen leds operativt av två gruppledare. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Uppdraget innebär att leda och utveckla verksamheten utifrån socialtjänstens mål, aktuell lagstiftning och kommunens strategiska inriktning. Du har ett nära samarbete med sektionschef, övriga enhetschefer och interna stödfunktioner. Rollen innebär också samverkan med bland annat regionen, Polismyndigheten, Kriminalvården, civilsamhället och andra myndigheter. I uppdraget ingår att: leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål ansvara för kvalitet, rättssäkerhet och verksamhetsutveckling skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och ett gott medarbetarskap arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och kvalitetsarbete ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning bidra till utvecklingen av sektionens samlade uppdrag delta i kommunens chefsjour enligt gällande organisation. Som enhetschef ingår du även i kommunens POSOM-organisation (Psykiskt och socialt omhändertagande vid olyckor och katastrofer). Uppdraget innebär att vid behov delta i kommunens krisorganisation och bidra till samordning och stödinsatser för drabbade personer och anhöriga vid allvarliga händelser. Kvalifikationskrav Vi söker dig som är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har: flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänstens verksamhetsområden erfarenhet av myndighetsutövning inom vuxenområdet god kunskap om socialtjänstlagstiftning och rättssäker handläggning erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet av arbete inom beroendevård, våld i nära relation, med kriminella avhoppare eller andra närliggande områden. För denna tjänst lägger vi stor vikt vid att du har tidigare erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom aktuellt verksamhetsområde eller närliggande socialtjänstverksamhet. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, utveckling och delaktighet. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett nära och tillgängligt ledarskap. Du är strukturerad, handlingskraftig och trivs i en verksamhet där både utvecklingsarbete och operativa frågor är en del av vardagen. Du har förmåga att arbeta tillsammans med din personal för att ta tillvara deras erfarenheter och förmågor i enhetens utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du bör känna till arbetsmiljölagen samt hur den systematiska arbetsmiljöprocessen fungerar, samt kunna samverka med fackliga parter. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)  Upplysningar Frågor om tjänsten besvaras av sektionschef Lill-Marie Öhman via mejl [email protected] För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du vara med och göra skillnad? Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens. Om arbetsplatsen Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar. Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning. Arbetsmarknad ansvarar för att alla invånare som uppbär ekonomiskt bistånd deltar i heltidsaktiviteter. Verksamheten är uppdelad i två spår: ett med fokus på stärkande och inkluderande insatser som hälsofrämjande, socialt och språkstödjande stöd, och ett med tydlig inriktning mot arbete och studier genom exempelvis framstegsjobb, arbetsträning, matchning, jobbspår och insatser för ungdomar. Arbetet sker i tvärfunktionella team där insatserna anpassas efter individens behov för att skapa bästa möjliga väg mot självförsörjning. Enheten Arbetsnära aktiviteter ansvarar för att planera, genomföra och utveckla arbetsmarknadsinsatser genom framstegsjobb. Enhetens uppdrag är att skapa arbetsnära miljöer där invånare som står utanför arbetsmarknaden får en arbetsmarknadsanställning för att bygga arbetslivserfarenhet och utvecklas kompetens bygga arbetslivserfarenhet och utveckla sin kompetens. I arbetsmarknadsanställningen ingår det både utbildning och coachning för att möjliggöra för invånaren att ta nästa steg mot arbete eller studier. Fokus ligger på progression och att varje deltagare rör sig framåt utifrån sina egna förutsättningar.  Arbetsmarknadsanställningarna bedrivs inom olika verksamheter, exempelvis https://www.hd.se/helsingborg/nystart-for-mollebackens-vaffelkafe-hjalper-arbetslosa-in-i-jobb/, https://helsingborg.se/uppleva-och-gora/aktivitetshuset-tryckeriet/, https://www.svt.se/nyheter/lokalt/helsingborg/har-tar-manal-och-hassan-forsta-steget-mot-sjalvforsorjning, insatser inom vård- och omsorgsförvaltningen som städ, cirkulationstvätt, enklare matlagning, och vaktmästeri. Läs gärna mer om Helsingborg och arbetsmarknadsförvaltningen på helsingborg.se Arbetsuppgifter Som enhetschef är ditt uppdrag att leda, fördela och samordna enhetens arbete. Du kommer ha ansvaret för tre sektionschefer och övergripande stödfunktioner. Du har ansvar för enhetens effektivitet, produktivitet, kvalitet och måluppfyllelse. I arbetet ingår det att säkerställa att lagar, riktlinjer och etiska principer följs. Som enhetschef agerar du framför allt som taktisk och strategisk ledare. Du behöver kunna se till enhetens och verksamhetens behov och balansera detta. Samt hantera komplexiteten genom att se till både verksamhetens behov och medarbetarnas önskemål. Ditt arbete utgår till stor del från att leda genom andra chefer vilket innebär att du behöver vara bekväm med att arbeta med tydliga mål och systematisk uppföljning av resultat. Ditt ledarskap innebär att du behöver ligga nära dina medarbetare och arbeta tillitsbaserat. Den nya socialtjänstlagen, aktivitetskravet och kommande reformer innebär förändrade arbetssätt för arbetsmarknadsförvaltningen. Därför behöver du trivas i en utvecklingsorienterad miljö och kunna leda chefer och medarbetare genom förändring. Som chef inom Helsingborgs stad har du fullt ledningsansvar och är en arbetsgivarrepresentant. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal, inom ditt ansvarsområde. I ditt chefsansvar ingår det att ha kunskap om, bära och förmedla stadens vision och styrdokument Kvalifikationer Akademisk examen (180 hp enligt nya systemet) inom beteendevetenskap eller annat relevant område. Alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver ha lätt för att använda och lära dig digitala system. Kunna uttrycka dig i svenska i tal och skrift. Meriterande Tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet av att arbeta med strategiska frågeställningar samt implementering av strategier i verksamheter. Erfarenhet av att arbeta med kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling för att säkerställa hög standard och kontinuerlig förbättring av tjänsterna. Erfarenhet och kunskap om budget med tillhörande uppföljnings-, prognos- och analysarbete. Grundläggande kunskap om arbetsrätt, lagar och förordningar som styr arbetslivet inklusive kollektivavtal, anställningsvillkor och arbetsmiljölagstiftning. I denna tjänst är följande färdigheter aktuella för att kunna lyckas med uppdraget. Du behöver kunna presentera och kommunicera information till olika målgrupper, kunna hantera krav och motgångar, leda upp följa upp, kunna skapa relationer och nätverk samt vara trygg med att formulera strategier och koncept. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-09-27, intervjuer kan ske löpande Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100 % Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1

Är du ledaren som vill utveckla framtidens socialtjänst i Tibro? Vi söker inte bara en chef, vi söker en ledare som vill göra skillnad! I Tibro kommun får du möjlighet att leda och utveckla Individ- och familjeomsorg samt Funktionsstöd. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till trygghet, delaktighet och livskvalitet för våra invånare. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med verklig samhällsnytta. Varför Tibro? Tibro är en kommun med korta beslutsvägar, höga ambitioner och stark framtidstro. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och vara en del av en organisation som tror på tillit, ansvar och samarbete. Vi erbjuder dig ett av kommunens viktigaste ledaruppdrag och möjligheten att vara med och forma framtidens välfärd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom Individ- och familjeomsorg samt Funktionsstöd. Du leder cirka 100 medarbetare genom fem enhetschefer och en verksamhetsresurs och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp där du rapporterar direkt till socialchef. Dina viktigaste uppdrag är att: • Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. • Skapa förutsättningar för ett hållbart och närvarande ledarskap. • Säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och god ekonomisk hushållning. • Driva utvecklings- och förändringsarbete. • Samverka med politik, myndigheter, region och andra aktörer. • Bidra till socialförvaltningens strategiska utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du bygger förtroende, skapar engagemang och får människor att växa. Du har förmågan att tänka långsiktigt samtidigt som du omsätter idéer till resultat. Vi tror att du är en ledare som inspirerar andra och ser samarbete som en framgångsfaktor. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. Du som söker: • Har relevant akademisk utbildning, exempelvis socionomexamen eller likvärdig utbildning. • Har erfarenhet av kvalificerat ledarskap. • Har god kunskap om socialtjänstens verksamheter och lagstiftning. Extra stor vikt läggs på kunskap inom myndighetshandläggning. • Har erfarenhet av budgetansvar, verksamhetsstyrning och förändringsledning. Hälsning från din blivande chef: "Jag söker en ledare som vill fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med våra kompetenta chefer och medarbetare. Du ska vara trygg i ditt uppdrag, samtidigt som du vet att jag finns som stöd när det behövs. Vi arbetar aktivt med att utveckla framtidens socialtjänst. Tibro var bland de första kommunerna i Sverige att införa tal-till-text-transkribering inom individ- och familjeomsorgen för att stärka både kvalitet och arbetsmiljö. Nu söker jag dig som vill fortsätta den utvecklingsresan tillsammans med oss." Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Inför anställning behöver utdrag ur belastningsregistret att uppvisas samt dokumentation som styrker att du får arbeta på svensk arbetsmarknad. Exempelvis intyg om medborgarskap i Sverige/EU/EES (exempelvis pass), intyg om uppehållstillstånd eller intyg om arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige. I Tibro kommun tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Lönesättningen grundas på en samlad bedömning av uppdragets krav och ansvar, utbildningsbakgrund, relevant erfarenhet, personlig lämplighet samt aktuellt löneläge för motsvarande eller likvärdiga befattningar och rådande marknadsförutsättningar.  Frågor om löneläge och lönebild för tjänsten besvaras i samband med intervju. Tibro kommun har valt rekryteringskanal och tackar därför vänligen men bestämt nej till att bli kontaktad av rekryteringsföretag.

Social- och arbetsmarknadschef till Sala kommun Är du en modig och trygg ledare som ser möjligheter i förändring och drivs av att skapa samhällsnytta? I rollen som social- och arbetsmarknadschef får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheter som varje dag gör skillnad för människor. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare leder du arbetet för ett socialt hållbart Sala, både idag och för framtiden. Om arbetsplatsen Sala kommun är en lagom stor kommun – komplex nog för att ge dig spännande utmaningar, men samtidigt så pass nära och personlig att du ser resultaten av ditt arbete utan att behöva leta i rapporter. Vi ansvarar för viktig samhällsservice inom bland annat utbildning, vård och omsorg, räddningstjänst, miljö- och hälsoskydd samt samhällstekniska verksamheter. Kommunen erbjuder stöd till individer och familjer för att stärka självständighet och livskvalitet. Inom social- och arbetsmarknadskontoret arbetar cirka 120 personer med dessa viktiga frågor. Social- och arbetsmarknadschefen leder arbetet inom individ- och familjeomsorg, bistånd enligt SoL och LSS, samt arbetsmarknadsinsatser – med fokus på utveckling och rättssäkerhet. Arbetsuppgifter Som social- och arbetsmarknadschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp kommunens verksamheter inom socialtjänst, arbetsmarknad och integration. Rollen innebär att du driver arbetet mot uppsatta mål och visioner samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett effektivt resursutnyttjande inom givna ekonomiska ramar. Genom ditt arbete bidrar du till att kommunens invånare får det stöd de behöver och att verksamheten utvecklas i takt med framtida behov. Du leder verksamheten genom dina underställda chefer och har en central roll i att skapa förutsättningar för ett gott ledarskap, en positiv arbetsmiljö och en kultur där utveckling, samverkan och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen. Uppdraget innebär att balansera strategiska perspektiv med verksamhetens dagliga utmaningar och att driva förändrings- och utvecklingsarbete som tar vara på medarbetarnas kompetens och engagemang. Rollen innebär ett nära samarbete med politiska företrädare i social- och arbetsmarknadsnämnden, förvaltningsledningen och fackliga organisationer. Du ansvarar för att analysera verksamhetens förutsättningar och utmaningar, ta fram beslutsunderlag samt omsätta politiska beslut till konkreta resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, styrdokument och politiska mål. Du rapporterar till social- och arbetsmarknadsnämndens ordförande och ingår i kommunens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. Som företrädare för Sala kommun samverkar du även med myndigheter, organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag och som motiveras av att skapa samhällsnytta med direkt betydelse för människors vardag. Kvalifikationer Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som vill ta en central roll i att driva och utveckla social- och arbetsmarknadsförvaltningens verksamhet. Du är en stabil chef som skapar tydlighet, riktning och engagemang även i komplexa sammanhang, och du ser förändring som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap bygger du starka team, främjar en god arbetsmiljö och skapar förutsättningar för medarbetardriven utveckling, kvalitet och rättssäkerhet i verksamheten. Uppdraget innebär att leda en bred och samhällsviktig verksamhet där du balanserar långsiktig strategisk utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du trivs i en föränderlig miljö och ser möjligheter i att utveckla arbetssätt, stärka samverkan och använda digitalisering som ett verktyg för att nå verksamhetens mål. Rollen ställer krav på god struktur, ekonomisk förståelse och förmåga att fatta välgrundade beslut, även när förutsättningarna förändras eller utmaningarna är stora. För att lyckas i rollen har du relevant högskoleutbildning som socionom, inom social omsorg eller motsvarande, samt erfarenhet av ledarskap och förändringsledning. Det är meriterande om du har lett chefer och arbetat i en politiskt styrd organisation. Du har en god kommunikativ förmåga och känner dig trygg i dialogen med politiker, tjänstepersoner, invånare och media. Framför allt söker vi en ledare som vill göra verklig skillnad för människor och som med mod, samarbetsförmåga och helhetssyn kan driva verksamheten framåt med hållbara resultat.  Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Placering i Sala, med kommunen som din huvudarbetsplats Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan där verksamheten tillåter Friskvårdsbidrag och bra möjligheter till ett hållbart arbetsliv. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-05 via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.  Vi tillämpar löpande rekrytering, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt! Upplysningar Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Kommundirektör Daniel Holmvin via Sala kommuns kontaktcenter: 0224-74 70 00 eller mailto:[email protected]. Facklig kontakt: Vision, Thomas Roberg, mailto:[email protected] Om Sala kommun I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst och bidra till att personer med funktionsnedsättning får det stöd de har rätt till? Vi söker nu en engagerad och framåtblickande enhetschef till vår verksamhet för personlig assistans – en ledare som trivs i rörelse och skapar trygghet även när kartan ritas om.   Vi befinner oss i en spännande omställning där socialtjänsten utvecklas med nya arbetssätt och strukturer. Därför söker vi dig som ser möjligheter i förändring, känner dig trygg i utvecklingsprocesser och vill bidra aktivt till att forma det som kommer.   Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhet inom dina enheter. Du leder och följer upp arbetet med att verkställa beslut enligt LSS och säkerställer att insatserna genomförs rättssäkert, professionellt och med hög kvalitet.   I rollen ingår löpande kontakt med brukare och anhöriga, där du är en viktig del i att skapa trygghet, delaktighet och kontinuitet. Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du förväntas bidra till strategisk styrning, planering och utveckling av hela avdelningen. Tillsammans med kollegor och medarbetare arbetar du aktivt med förbättringsarbete och kvalitetssäkring för att skapa en modern, hållbar och rättssäker socialtjänst.    Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av arbete inom LSS eller funktionshinderområdet. Erfarenhet av ledande befattningar inom LSS-verksamhet samt god kunskap om aktuell lagstiftning ses som meriterande.   Du har förmåga att hantera komplexa situationer och vågar fatta välgrundade och modiga beslut med verksamhetens bästa i fokus. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Du kommunicerar obehindrat på svenska, både i tal och skrift, och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. I rollen som chef är ledarskap, tydlighet och helhetssyn centrala kompetenser för att lyckas. För tjänsten krävs B-körkort samt tillgång till egen bil.   Mer om tjänsten  Vikariat på heltid 12 månader med tillträde enligt överenskommelse.   Om arbetsplatsen Socialtjänsten är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och bidra till en hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningsliv utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i.   Avdelningen Stöd till funktionsnedsatta omfattar personlig assistans och korttidsverksamhet. Här möts du av ett kreativt, engagerat och stöttande kollegium där samarbete och gemensamt ansvar är en självklar del av kulturen. Som en del av en framtidsinriktad ledningsgrupp får du möjlighet att på riktigt påverka, forma och utveckla en verksamhet som har stor betydelse för våra medborgare.   För samtliga tjänster skall "Blankett för att kontrollera egna uppgifter - Begäran om utdrag från belastningsregistret för enskild person (442.3)" https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ - uppvisas i obrutet kuvert.   Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10.   Om arbetsplatsen  Socialtjänsten är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i.    Läs mer https://www.pitea.se/jobbaisocialtjansten - Stöd, vård och omsorg för piteborna  https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå   Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå  Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål.    https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Vi söker nya kollegor! Vill du jobba med människor, påverka andra människors liv och göra skillnad är Kinda kommun stället för dig. Här bryr vi oss om varandra och det är alltid nära till kollegor, chef och medborgare. Vi står inför en spännande framtid och vill fortsätta ge service med hög kvalitet till våra medborgare. Därför vill vi att alla medarbetare ska se möjligheterna, både i det lilla och i det stora. Här arbetar vi med värdegrunden framåtanda, ansvarskänsla och dialog. Den är med oss i det dagliga arbetet, hur vi bemöter varandra och de vi arbetar för, medborgarna. 1 plats(er). Vill du vara med och göra verklig skillnad för barn, unga och familjer? Har du förmågan att inspirera och skapa engagemang hos andra? Då kan du vara den arbetsledare vi söker till vårt Familjeteam inom Råd och Stöd!    Dina arbetsuppgifter  Som arbetsledare för Familjeteamet har du ansvar att samordna, leda och fördela det dagligaarbetet (https://www.linkopingledigajobb.se/jobb/5995463/gruppledare-till-forstarkt-oppenvard). Arbetsgruppen ansvarar för att ge strukturerade öppenvårdsinsatser till barn och ungdomar i åldrar 0-20 år och deras familjer, både genom biståndsbeslut och insats utan behovsprövning. Du ansvarar för att behandlingsprocesser fortlöper på ett effektivt och korrekt sätt. Du kommer även att ansvara för ärendehandledning med enskilda medarbetare och i grupp. I rollen som arbetsledare håller du i gruppträffar och deltar i samverkansforum tillsammans med andra arbetsledare. Du deltar också i insatsforum och är en del av ledningsteamet. I uppdraget ingår även kvalitets- och utvärderingsansvar samt uppföljning av dokumentation. Du rapporterar direkt till enhetschef.    Vi står inför en spännande utvecklingsresa där vår kommun satsar på att stärka och utveckla stödet till barn, unga och familjer. Under de kommande åren kommer vi att bygga och utveckla insatser med fokus på hemmaplanslösningar och skolsociala frågor, samtidigt som vi implementerar Signs of Safety i verksamheten. Här får du möjlighet att vara med och forma, utveckla och leda arbetet framåt.    Familjerna som erhåller insatser hos Familjeteamet har behov av socialt stöd på grund av psykosociala svårigheter och kräver flexibla och intensiva insatser för att stabilisera och förändra. Insatserna utformas och samordnas i nära samarbete med familjen, vilket bidrar till att ge dem det bästa möjliga stöd och öka motivationen till förändring. Ditt arbetesyftar till att hitta och arbetsleda teamet i flexibla lösningar som kan undvika placeringar och främja stöd på hemmaplan.    Din arbetsplats  Du blir en del av Kinda kommuns Familjeteam, som idag består av 11 engagerade kollegor med ett gemensamt fokus på att ge stöd till barn, unga och familjer. Teamet har sina lokaler vid Stjärnebo på Storgatan 38 i Kisa, där ni arbetar nära varandra i vardagen.  Som arbetsledare blir du en del av verksamhetens ledningsgrupp, tillsammans med verksamhetschef, två enhetschefer, tre arbetsledare och en kvalitetssamordnare. Tillsammans skapar ni förutsättningar för ett nära ledarskap, samarbete och fortsatt utveckling av verksamheten.  Arbetstiden är förlagd till kontorstid, måndag–fredag, med flextidsavtal.    Du som söker  Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180hp, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver även ha läst socialrätt och ha tidigare erfarenhet av socialt arbete riktat mot familjer och barn. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap och personalansvar samt om du har jobbat i en politiskt styrd organisation sedan tidigare.    Eftersom tjänsten innebär mycket dokumentation samt muntlig och skriftlig kommunikation behöver du ha god datorkunskap och god svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i journalsystem.     Som arbetsledare behöver du vara trygg och resultatorienterad, ha en stark självinsikt och en god förmåga att se till helheten. Du leder, motiverar och samordnar grupper med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Som professionell lagspelare kommunicerar du lyhört och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi söker dig som vill leda i förändring och aktivt bidra till att utveckla verksamheten.    I denna process kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret. Beställ ditt utdrag först om du blir kallad på intervju.    Varmt välkommen med din ansökan!  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast.

Vill du vara med och göra skillnad för barn, unga och familjer i Kumla kommun? Nu söker vi en enhetschef till familjeenhetens öppenvård. Socialtjänsten står inför en spännande och viktig utvecklingsresa. Den nya socialtjänstlagen innebär ett större fokus på tidiga insatser och förebyggande arbete för att kunna ge våra kommuninvånare rätt stöd i rätt tid. I Kumla kommun ser vi det här mer som en satsning än en anpassning till nya krav. Det är en möjlighet att utveckla vår verksamhet för att göra verklig skillnad för de barn, unga och familjer som vi möter och finns till för. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och driva den utvecklingen tillsammans med oss. Familjeenheten arbetar med både myndighetsutövning och stöd- och behandlingsinsatser för barn, unga och familjer. Du blir en av flera enhetschefer inom familjeenheten. Vi tror på samarbete och att ta tillvara varandras erfarenheter och styrkor. Hos oss leder ingen ensam. Som enhetschef ingår du i Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer från familjeenheten, vuxenenheten och biståndsenheten. Vi är en engagerad ledningsgrupp som präglas av öppenhet, tillit och ett prestigelöst samarbete. Vi stöttar och utmanar varandra, samtidigt som vi tar gemensamt ansvar för att utveckla verksamheten. I Kumla kommun är vägen från idé till beslut ofta kort. Det ger dig goda möjligheter att påverka och att se resultat av ditt arbete. Hos oss får du vara med och utveckla framtidens socialtjänst tillsammans med engagerade kollegor som brinner för sitt uppdrag. Vi erbjuder: • Nära stöd från verksamhetschef • Erfarna och engagerade chefskollegor • Stöd från HR, ekonomi och andra stödfunktioner • Ledarskapsutveckling och kompetensutveckling • Utbildningar och chefsforum • Friskvårdsbidrag • Möjlighet till semesterväxling • Förmånscykel och förmånsbil 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer ansvara för familjeenhetens öppenvård som erbjuder stöd till familjer med barn och unga upp till 18 år. På enheten arbetar familjebehandlare, skol- och förskolesocionomer, kuratorer vid Familjens hus samt en gruppledare som leder och fördelar det dagliga arbetet. Du kommer leda engagerade medarbetare med hög kompetens. Din viktigaste uppgift blir att skapa goda förutsättningar för att de ska lyckas, utvecklas och trivas på jobbet. Socialtjänsten är inne i en spännande utvecklingsfas. Därför söker vi dig som tycker om att tänka nytt, utveckla arbetssätt och bidra till långsiktiga förbättringar. Tillsammans utvecklar vi en verksamhet som möter invånarnas behov och tar vara på möjligheterna och intentionerna i nya socialtjänstlagen. Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Rollen innebär både strategiskt utvecklingsarbete och ett nära ledarskap i vardagen. En viktig del av uppdraget är även att bygga goda relationer och stärka samarbetet med andra verksamheter som möter barn, unga och familjer. Du samverkar bland annat med skola, hälso- och sjukvård, polis samt andra interna och externa aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tillitsfull ledare som får människor att växa. Du skapar engagemang genom att lyssna, involvera och visa riktning. Du är nyfiken och prestigelös, ser möjligheter i förändring och har samtidigt förmågan att skapa struktur och hålla fokus på det som är viktigast. Du har: • Socionomexamen • God kunskap om socialt arbete och socialtjänstens uppdrag • Erfarenhet av arbete med barn, unga och familjer. • Erfarenhet av samverkan med andra verksamheter och huvudmän • Intresse för verksamhetsutveckling och förändringsarbete Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av chefs-, ledar- eller samordningsuppdrag • Erfarenhet av förebyggande socialt arbete och tidiga insatser • Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten • Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning • Kunskap om den nya socialtjänstlagens intentioner  För att lyckas i rollen tror vi att du är utvecklingsorienterad och har förmåga att omsätta idéer till praktik. Du har förmåga att bygga goda relationer och skapa förtroende, både intern och externt. Du har även lätt för att samverka och skapa nätverk kring gemensamma mål. Du är tydlig, strukturerad och tar ansvar för helheten samt har ett starkt engagemang för barns och ungas uppväxtvillkor.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi planerar att hålla första intervjuer den 1 och 2 oktober. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan. Innan anställning ska du visa giltig identitetshandling och i de fall som befattningen kräver det ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag. Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 600 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.

Beskrivning Socialförvaltningen Hisingen är indelad i avdelningarna Barn och unga myndighet, Barn och unga resurs, Barn och unga familjehemsvård, Vuxen, Försörjningsstöd, Stadsområde, välfärd och fritid samt stödfunktionerna HR, ekonomi och stab. Avdelningen Barn och unga resurs består av ca 120 medarbetare inom sex enheter - Förebyggande enheten 0-6, Förebyggande enheten, 6-18, Ung Hisingen, Resursenheten familj, Resursenheten barn och Högintensiva resursenheten. Arbetsuppgifter Vill du leda och utveckla arbetet för barn och unga på Hisingen? Vi söker nu en enhetschef till Ung Hisingen när vår nuvarande chef går vidare till nya utmaningar. Ung Hisingen är en engagerad och utvecklingsinriktad enhet med tre verksamhetsområden: ungdomsbehandling, fältarbete och sysselsättning genom kommunalt aktivitetsansvar (KAA) och Ung Extra, som handlar om att ordna extrajobb till gymnasieungdomar. Du leder enheten med stöd av två metodhandledare, en för fält och sysselsättning och en för ungdomsbehandling. Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, samordnar, utvecklar och följer upp arbetet utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och verksamhetens mål. I uppdraget ingår också att utveckla medarbetarnas kompetens och bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Ditt ledarskap ska skapa engagemang, tydlig riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt uppdrag. Du är närvarande i verksamheten och skapar trygghet och struktur i det dagliga arbetet, samtidigt som du driver långsiktig utveckling. Tillsammans med medarbetare och kollegor utvecklar du öppenvården och det förebyggande arbetet för barn och unga. Du stärker barnperspektivet och delaktigheten för barn, unga och deras familjer samt driver arbetet mot en evidensbaserad praktik. Du ansvarar för rättssäkerhet och kvalitet i verksamheten. Två aktuella utvecklingsområden är insatser utan behovsprövning (IUB) och systematisk individbaserad uppföljning (ISU). Enheten är en del av ett pågående utvecklingsarbete och en översyn av organisationen. Det innebär att enhetens uppdrag kan förändras och att du behöver leda verksamheten även när förutsättningarna förändras. Du ingår i avdelningsledningsgruppen tillsammans med avdelningschef, enhetschefskollegor, processledare, ekonomicontroller, HR-specialist och verksamhetsutvecklare. Där bidrar du till hela avdelningens utveckling och gemensamma arbete. Du deltar också i interna och externa samverkansgrupper, bland annat inom Trygg i, SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid) och KAA , samt i stadens enhetschefsnätverk för barn och unga. I ditt uppdrag ingår också ett arbetsmiljöansvar för medarbetarna på din enhet, som innebär att arbetsmiljöarbetet ska ske enligt gällande lagar och riktlinjer, samt att den fackliga samverkan sker enligt samverkansavtalet Verksamheten finns på flera adresser. Din arbetsplats är på Höstvädersgatan, där delar av enheten finns. Som stöd i chefsuppdraget har du stödfunktioner inom bland annat administration, ekonomi, HR och verksamhetsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom öppenvård och förebyggande verksamhet för barn och unga. Du ska också ha erfarenhet av arbetsledning och utbildning inom ledarskap, chefserfarenhet är meriterande. Erfarenhet av myndighetsutövning riktad till barn och unga är meriterande. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du ger medarbetarna stöd och förutsättningar att ta ansvar, samtidigt som du tydliggör mål, prioriteringar och förväntningar. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar tydligt och lyhört. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar med kollegor inom öppenvård, förebyggande verksamhet och myndighetsutövning samt med externa samverkanspartners. Du arbetar strukturerat och analytiskt. Du kan omsätta mål till konkreta aktiviteter, följa upp resultat och använda dem för att utveckla verksamheten. Du har förmåga att hantera både dagliga frågor och långsiktiga utvecklingsbehov. Du tar initiativ och driver utvecklingsarbete tillsammans med andra. När förutsättningarna förändras skapar du tydlighet och hjälper medarbetarna att förstå och bidra till förändringen. Du vill tillsammans med kollegorna utveckla ändamålsenliga öppenvårdsinsatser utifrån barnens, ungdomarnas och familjernas behov. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad   Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

1 plats(er). Vill du leda och utveckla en verksamhet som befinner sig i en spännande förändrings- och utvecklingsresa? Nu söker vi en enhetschef till boendestöd inom verksamhetsområdet socialpsykiatri, stöd och assistans. Boendestöd är en verksamhet i tillväxt och utveckling. Utifrån den nya socialtjänstlagen har vi utvecklat våra arbetssätt och erbjuder idag ett mer lättillgängligt och tidigt stöd utan behovsprövning. Framåt ligger fokus på att fortsätta utveckla och följa upp arbetssätten utifrån de nya förutsättningarna och det ökade inflödet. Som enhetschef får du en viktig roll i att tillsammans med verksamheten forma framtidens boendestöd. Våra boendestödsteam utgår från centrala Luleå och har hela kommunen som arbetsområde. Vi bygger även upp ett ungdomsteam för målgruppen 15–21 år. Du blir chef för en kompetent och erfaren arbetsgrupp med hög yrkeskunskap och ett prestigelöst förhållningssätt där medarbetarna stöttar varandra och tar vara på varandras kompetenser. I verksamheten finns regelbunden handledning kopplad till uppdraget samt samordnare som stöttar i ärenden och planerare som bidrar med stöd i schemaläggning och struktur. Du arbetar nära en chefskollega inom boendestöd och har många kontaktytor både inom och utanför organisationen. Verksamheten är HBTQI-certifierad och präglas av ett normkritiskt förhållningssätt med fokus på inkludering, respekt och alla människors lika värde. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för boendestödjare som utför insatser i ordinärt boende. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, arbetsmiljö och facklig samverkan och leder verksamheten med kvalitet och brukarens behov i fokus. En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla verksamheten utifrån de nya förutsättningar och behov som förändringarna inom socialtjänsten innebär. Tillsammans med medarbetare, chefskollega och andra samverkansparter arbetar du för att hitta arbetssätt och strukturer som gör det möjligt att möta fler människor med ett tidigt och tillgängligt stöd. Du följer upp och utvärderar verksamhetens resultat och arbetar för att nå uppsatta mål med god kvalitet och en ekonomi i balans. Du ansvarar också för att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, avtal, riktlinjer och styrande dokument. Samverkan är en central del av uppdraget. Du skapar goda förutsättningar för samarbete både inom den egna verksamheten och med andra interna och externa aktörer, med det gemensamma uppdraget och de vi finns till för i fokus. Kvalifikationer Vi söker dig som har en för uppdraget lämplig högskoleutbildning och erfarenhet av att arbeta som chef. Du har god kunskap om den lagstiftning som styr verksamheten och är van att kommunicera tydligt i både tal och skrift. Du har också god förmåga att dokumentera och uttrycka dig professionellt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med målgruppen inom socialpsykiatri. Erfarenhet av att leda eller arbeta i förändrings- och utvecklingsarbete är också värdefullt i uppdraget. Stor vikt läggs vid dina personliga kompetenser. För att lyckas i rollen behöver du vara samarbetsorienterad och arbeta prestigelöst tillsammans med andra mot gemensamma mål. Du tar vara på olika perspektiv och kompetenser, bygger goda relationer och hittar vägar framåt även när olika behov och intressen behöver vägas samman. Du behöver också vara stabil och kunna behålla lugn, omdöme och ett professionellt förhållningssätt när förutsättningarna förändras eller tempot är högt. Du kan prioritera, fatta beslut och skapa trygghet och riktning även i situationer där alla svar inte är givna från början. Vi söker också dig som är utvecklingsinriktad och omsätter idéer och nya förutsättningar i konkreta förbättringar. Du är nyfiken på utvecklingen inom området, vågar pröva nya arbetssätt och involverar medarbetarna i förändringsarbetet. Du har samtidigt fokus på genomförande och uppföljning så att utvecklingsarbetet leder till resultat i verksamheten. Vill du vara med och forma framtidens boendestöd? Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Anställningsform: Tillsvidareanställning.