Enhetschef inom socialtjänst

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga? Socialförvaltningen Centrum söker nu en enhetschef som vill fortsätta utveckla den myndighetsutövande verksamheten för barn och unga i Centrum. Tjänsten blir ledig då nuvarande chef går vidare till ett nytt uppdrag hos arbetsgivaren. Om uppdraget Som enhetschef driver du, i nära samverkan med avdelningschef, verksamhetsutvecklare och chefskollegor, utvecklingen av socialtjänsten för barn, unga och familjer i Centrum. Arbetet utgår från vår gemensamma målbild: en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Förvaltningen har också ett mål och inriktning kring att öka den tid vi möter barn, familjer och deras nätverk - möt människan mer! Verksamheten arbetar utifrån Signs of Safety som förhållningssätt. Avdelningen vänder sig till barn och unga i åldern 0–20 år samt deras familjer. Den består i dag av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsenhet med två chefer samt en resursverksamhet med två chefer. Som stöd i vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete finns även verksamhetsutvecklare knutna till avdelningen. Du kommer att vara enhetschef för en av våra tre utredningsenheter. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att utreda, fatta beslut om och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) samt lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). I rollen har du personalansvar för en engagerad arbetsgrupp. Gruppen består av 15 medarbetare och tre 1:e socialsekreterare. Därutöver ansvarar du för ett team som arbetar med säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Teamet består av tre medarbetare och en 1:e socialsekreterare. Arbetsplatsen är belägen på Skånegatan i centrala Göteborg. I rollen som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål och planer. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser, ta till vara medarbetarnas kompetens och engagemang samt vidareutveckla samarbetet både internt och externt. Du representerar även verksamheten i olika samverkansgrupper och forum. Du har ett självständigt ansvar för enheten utifrån uppdrag från avdelningschef och förväntas sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang. Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för helheten och stöttar varandra i ledarskapet. Det skapar en god och inspirerande arbetsmiljö. Du erbjuds extern handledning, chefsstöd, kompetensutveckling samt goda möjligheter att utvecklas och växa i ditt ledarskap och din profession.   Kvalifikationer Vi söker dig som har en socionomexamen. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning samt barn och unga-området. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som ledare och/eller chef. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi värdesätter särskilt om du har utbildning och erfarenhet inom Signs of safety. Ledarskapsutbildning samt kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor är särskilt meriterande. Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt.  Personliga kompetenser Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. Du behöver både kunna ta initiativ och samtidigt på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs. Du är lyhörd, tydlig och en god kommunikatör med förmåga få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är stabil och trygg och kan fatta välgrundade beslut även i svåra situationer. Du ser vikten av samverkan och samarbete med olika aktörer och har förmågan att sätta verksamheten i ett större perspektiv. För att lyckas i rollen bör du vara analytisk och strukturerad. Du har god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet. Välkommen med din ansökan!  Övrigt Intervjuer kommer genomföras: 14 september, eftermiddag 16 september, eftermiddag Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs: 29 september, heldag 1 oktober, heldag Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.   Om oss Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du leda en engagerad verksamhet som varje dag gör skillnad för barn, unga och familjer? Hos oss får du möjlighet att tillsammans med kompetenta och drivna medarbetare utveckla den interna öppenvården i en organisation som präglas av samverkan, utveckling och ett starkt fokus på kvalitet och barnets bästa. Som en del av vår engagerade och prestigelösa ledningsgrupp bidrar du till att utveckla hela verksamheten. Tillsammans tar vi ansvar, stöttar varandra och skapar förutsättningar för en modern och hållbar socialtjänst. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett utvecklande chefsuppdrag med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Som enhetschef för Familjestödsenheten leder du en gruppledare och 17 engagerade familjebehandlare och får en central roll i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Tillsammans utvecklar ni en verksamhet med hög kvalitet, tillgänglighet och barnets bästa i fokus. Du ansvarar även för projektet eftervård med hög tillgänglighet som nu förstärks med fyra familjebehandlare och som arbetar med de ungdomar som ska återknyta till sin familj efter placering. Här får du möjlighet att fortsätta forma och utveckla projektet. "Om du vill leda genom att utveckla andra och samtidigt utveckla ditt eget ledarskap är det här rollen för dig. Du får ett helhetsansvar, möjlighet att bygga starka samarbeten och vara med och forma framtidens socialtjänst."  - Camilla Ödquist, områdeschef barn och unga. Här kan du läsa mer om förmåner för dig som arbetar i Stockholm stad. Din roll Som enhetschef för Familjestödsenheten ansvarar du för verksamhet, ekonomi och medarbetare samt leder enheten tillsammans med gruppledaren. Du omsätter politiska mål till en verksamhet med hög kvalitet och goda resultat och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag. Du ansvarar för budget och uppföljning, säkerställer att verksamheten bedrivs rättssäkert och kostnadseffektivt samt att lagar, avtal och styrdokument följs. I rollen ingår också att bidra till den strategiska utvecklingen av området och avdelningen i nära samarbete med övriga chefer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen och aktuell erfarenhet av socialt arbete inom barn och unga. Du har god kunskap om öppenvårdsinsatser och familjebehandling samt ett genuint intresse för att utveckla verksamhet och medarbetare. Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är meriterande. Inom Avdelning Individ- och familj pågår ett omfattande utvecklingsarbete med implementering av Signs of Safety. Har du erfarenhet av att arbeta utifrån detta förhållningssätt ser vi det som en fördel. För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetare. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv samtidigt som du är resultatinriktad och driver utveckling på ett strukturerat sätt. Du samarbetar väl, bygger goda relationer och kommunicerar tydligt och lyhört. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att välkomna en ny enhetschef till vår engagerade ledningsgrupp. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Som vikarierande enhetschef för två av våra LSS-boenden har du en unik möjlighet att prägla och skapa något meningsfullt. Genom att i denna roll vara den drivande kraften bakom denna nystart kommer du att påverka människors liv och forma en inkluderande miljö. Om du vill leda och skapa förändring, är detta din chans att vara en pionjär och göra verklig skillnad. Är du redo att vara en nyckelspelare i att skapa något unikt och meningsfullt? Välkommen till verksamheten för funktionsstöd i Ale kommun, där vi tillsammans med samlad äldreomsorg, myndighet- och specialiststöd samt individ- och familjeomsorg skapar en inkluderande arbetskultur. Funktionsstödet i Ale kommun är uppdelat i 10 enhetsområden och fokuserar på boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans samt olika former av stöd, ledsagning och avlastning. Vi söker nu en vikarierande enhetschef som tror på att vi tillsammans tar ansvar och skapar förtroende. Arbetsuppgifter Som vikarierande enhetschef kommer du att vara en nyckelspelare i en dynamisk ledningsgrupp bestående av nio andra enhetschefer, tillsammans med kvalitets- och utvecklingsenheten samt en engagerad verksamhetschef. Din roll sträcker sig från att vara operativ till att agera strategiskt, där du med entusiasm driver arbetet med ett salutogent förhållningssätt. Det nära samarbetet inom socialförvaltningen är inte bara viktigt, det är avgörande för att på bästa sätt genomföra uppdraget och skapa en inkluderande atmosfär där glädje och kvalitet präglar leveransen till dem vi är här för att stödja. Ditt övergripande ansvar omfattar inte bara personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö, utan även att aktivt främja evidensbaserat arbete i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en hållbar och positiv arbetskultur där varje individ spelar en viktig roll i att forma framtidens funktionsstöd. I ditt uppdrag ingår även beredskapsveckor, enhetschef i beredskap för både funktionsstöd och äldreomsorgen verksamhetsområden, cirka 2-3 per år.  Kvalifikationer Vi söker efter dig med arbetserfarenhet inom funktionsstödsområdet samt erfarenhet av att vara chef eller ledare. Du har akademisk utbildning om minst 180 HP som arbetsgivaren bedömer relevant. Du är en tydlig, trygg och modig ledare som kan navigera mellan operativa och strategiska aspekter. Ditt fokus är att driva arbetet evidensbaserat och i linje med gällande lagar, föreskrifter och kommunens riktlinjer. I din personlighet finns en vilja och drivkraft att kontinuerligt skapa mervärde för dem som vi är här för att stödja. Du fungerar som en inspirerande ledare som inte bara strävar efter din egen framgång utan aktivt arbetar för att främja medarbetarnas individuella utveckling. Ditt sinne för balansen mellan kvalitet och effektivitet är ett viktigt verktyg när du navigerar genom arbetsuppgifter och beslut, och det gör dig till en nyckelfigur i att skapa en hållbar och framgångsrik verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi arbetar aktivt med rekryteringen under rekryteringsprocessen. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt.  Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi är måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Som enhetschef för daglig verksamhet enligt LSS, i delat ledarskap med en kollega, har du en unik möjlighet att prägla och skapa något meningsfullt. Genom att i denna roll vara den drivande kraften bakom enheten kommer du att påverka människors liv och forma en inkluderande miljö. Om du vill leda och skapa förändring och göra verklig skillnad. Är du redo att vara en nyckelspelare i att skapa något unikt och meningsfullt? Välkommen till verksamheten för funktionsstöd i Ale kommun, där vi tillsammans med samlad äldreomsorg, myndighet- och specialiststöd samt individ- och familjeomsorg skapar en inkluderande arbetskultur. Funktionsstödet i Ale kommun är uppdelat i 10 enhetsområden och fokuserar på boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans samt olika former av stöd, ledsagning och avlastning. Vi söker nu en enhetschef som tror på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att vara en nyckelspelare i en dynamisk ledningsgrupp bestående av nio andra enhetschefer, tillsammans med kvalitets- och utvecklingsenheten samt en engagerad verksamhetschef. Din roll sträcker sig från att vara operativ till att agera strategiskt, där du med entusiasm driver arbetet med ett salutogent förhållningssätt. Det nära samarbetet inom socialförvaltningen är viktigt och avgörande för att på bästa sätt genomföra uppdraget och skapa en inkluderande atmosfär där glädje och kvalitet präglar leveransen till dem vi är här för att stödja. Ditt övergripande ansvar omfattar inte bara personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö, utan även att aktivt främja evidensbaserat arbete i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en hållbar och positiv arbetskultur där varje individ spelar en viktig roll i att forma framtidens funktionsstöd. I uppdraget ingår även beredskapstjänstgöring ca 2-3 gånger per år. Kvalifikationer Vi söker dig som har arbetat som chef eller ledare samt har arbetserfarenhet inom funktionsstödsområdet. Du har akademisk utbildning om minst 180 högskolepoäng, som arbetsgivaren bedömer relevant, samt arbetslivserfarenhet från en politiskt styrd organisation.  Du behärskar svenska språket väl i tal som skrift liksom att du har B-körkort. Som ledare är du tydlig, trygg och modig med en förmåga att navigera mellan operativa och strategiska aspekter. Du leder arbetet evidensbaserat och i linje med gällande lagar, föreskrifter och kommunens riktlinjer, med fokus på att skapa värde för dem vi är till för. Du inspirerar och utvecklar dina medarbetare samtidigt som du balanserar kvalitet och effektivitet i verksamheten vilket är ett viktigt verktyg när du navigerar genom arbetsuppgifter och beslut. Du blir en nyckelfigur i att skapa en hållbar och framgångsrik verksamhet. Som person är du stabil, uthållig och samarbetsorienterad samt drivs av kvalitet, mål och goda resultat.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vi söker två enhetschefer inom funktionsstödsområdet. Som enhetschef för BoDa verksamhet enligt LSS eller som enhetschef för tre LSS-boenden i Nol-Nödinge området har du en unik möjlighet att prägla och skapa något meningsfullt. BoDa är en verksamhet där både boende och daglig verksamhet finns inom samma enhet. Genom att i dessa roller vara den drivande kraften bakom enheten kommer du att påverka människors liv och forma en inkluderande miljö. Om du vill leda och skapa förändring och göra verklig skillnad. Är du redo att vara en nyckelspelare i att skapa något unikt och meningsfullt? Välkommen till verksamheten för funktionsstöd i Ale kommun, där vi tillsammans med samlad äldreomsorg, myndighets- och specialiststöd samt individ- och familjeomsorg skapar en inkluderande arbetskultur. Funktionsstödet i Ale kommun är uppdelat i 10 enhetsområden och fokuserar på boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans samt olika former av stöd, ledsagning och avlastning. Vi söker nu en enhetschefer med mod, trygghet och tydlighet till våra verksamheter inom funktionsstöd. Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att vara en nyckelspelare i en dynamisk ledningsgrupp bestående av nio andra enhetschefer, tillsammans med kvalitets- och utvecklingsenheten samt en engagerad verksamhetschef. Din roll sträcker sig från att vara operativ till att agera strategiskt, där du med entusiasm driver arbetet med ett salutogent förhållningssätt. Det nära samarbetet inom socialförvaltningen är viktigt och avgörande för att på bästa sätt genomföra uppdraget och skapa en inkluderande atmosfär där glädje och kvalitet präglar leveransen till dem vi är här för att stödja. Ditt övergripande ansvar omfattar inte bara personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö, utan även att aktivt främja evidensbaserat arbete i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en hållbar och positiv arbetskultur där varje individ spelar en viktig roll i att forma framtidens funktionsstöd. I tjänsten ingår även beredskapstjänstgöring, ca 2-3 gånger per år. Kvalifikationer Vi letar efter dig med erfarenhet som chef eller ledare samt arbetserfarenhet inom funktionsstödsområdet. Du har akademisk utbildning om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer relevant, samt arbetslivserfarenhet från en politiskt styrd organisation. Du är en tydlig, trygg och modig ledare som kan navigera mellan operativa och strategiska aspekter. Ditt fokus är att driva arbetet evidensbaserat och i linje med gällande lagar, föreskrifter och kommunens riktlinjer. Du behärskar svenska språket mycket väl i tal som skrift liksom att du har B-körkort. I din personlighet finns en vilja och drivkraft att kontinuerligt skapa mervärde för dem som vi är här för att stödja. Du fungerar som en inspirerande ledare som inte bara strävar efter din egen framgång utan aktivt arbetar för att främja medarbetarnas individuella utveckling. Balansen mellan kvalitet och effektivitet är ett viktigt verktyg när du navigerar genom arbetsuppgifter och beslut, och det gör dig till en nyckelfigur i att skapa en hållbar och framgångsrik verksamhet. Du har en god förmåga att samarbeta, arbeta strukturerat samt drivs av mål och goda resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag. Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha olika kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål. Vår verksamhet Socialtjänsten i Värmdö kommun utvecklar individ- och familjeomsorgen. Det gör vi bland annat genom att stärka det nära ledarskapet och genom att skapa förutsättningar för att leda på helhet utifrån en sammanhållen socialtjänst. Vi gör det också genom att digitalisera och automatisera olika processer för att ge mer utrymme till värdeskapande tid med våra medborgare. Enhetscheferna är direkt underställda avdelningschef. Utöver chefer finns samordnare, administrativt stöd samt tillgång till utvecklingsledare. Sammanlagt finns det ca 100 medarbetare inom avdelningen som består av Enheten för vuxna, Enheten för Stöd och insatser, Enheten barn och familj, Enheten för ekonomiskt bistånd, Enheten för arbetsmarknad. Ditt uppdrag Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschef. I ditt chefsuppdrag bidrar du till att Värmdö kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare. Förtroendevalda, chefer och medarbetare ska ges bästa möjliga förutsättningar för att skapa en gemensam kultur som inger mod, öppenhet och engagemang. Ditt driv ska bidra till en organisation i ständig utveckling med tydligt och moget ledarskap som möjliggör fortlöpande förbättringar. Du förväntas leverera enligt de i verksamhetsplanen uppsatta målen. Din erfarenhet • Du har socionomutbildning och lång erfarenhet av chefsuppdrag och socialt arbete inom myndighetsutövning barn och vuxna • För att Du ska kunna utmana och leda i en organisation med en hög takt av förändring är det viktigt med fokus på en sammanhållen socialtjänst. Du ska ta dig an och hantera nya utmaningar och arbetssätt samt leda medarbetarna i en sömlös organisation. • Du har en hög grad av nyfikenhet och mottaglighet för digitala arbetssätt och en tro på att det leder till förbättringar för de vi är till för – våra medborgare. • Du har en känsla för kostnadseffektivitet och god ekonomisk hushållning av skattemedel samt för att ta dig an utmaningen i att fatta ekonomiska beslut. • Du känner en trygghet i rollen som chef och har intresse för och är insatt i arbetsmiljöfrågor. • Du har goda kunskaper inom socialtjänstlagen, LVU, LVM och övriga lagar som styr kommunal verksamhet • Du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation/ kunskap och kännedom om kommunala beslutsprocesser. Dina personliga egenskaper Personlig mognad - är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen. Samarbetsförmåga - arbetar bra med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt Ledarskap - leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet Strukturerad - planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar                                                                                     Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Intervjuer kommer påbörjas v 34 Värmdö kommun erbjuder friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.  Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst med fokus på hållbart ledarskap och utveckling? Söker du ett meningsfullt ledaruppdrag där du får göra skillnad på riktigt? Vi söker dig som brinner för att utveckla och utmana det befintliga inom ett område där ditt arbete är av största vikt för samhället. I en tjänst som är både komplex, rolig och utvecklande erbjuder vi dig en unik chans att leda en verksamhet där vi sätter både medborgaren och medarbetaren i centrum. Arbetsplatsen Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Ludvika är en engagerad organisation med korta beslutsvägar, närhet till varandra och en kultur där vi samverkar med klientens bästa i fokus. Som tillförordnad enhetschef för Stöd- och försörjningsenheten kliver du in i en central och ansvarsfull roll under ordinarie enhetschefs föräldraledighet. På enheten arbetar 26 fantastiska medarbetare med ekonomiskt bistånd, våld i nära relation samt hedersrelaterat våld och förtryck, bostadssociala kontrakt, förmedling av egna medel, social praktik, handläggning av dödsboanmälningar samt skadligt bruk/beroende. Tre av dessa medarbetare är 1:e socialsekreterare som ger stöd och vägledning i det dagliga handläggningsarbetet. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande verksamhets-, personal- och budgetansvaret. Ditt fokus blir att säkra en god arbetsmiljö, leda och samordna det operativa arbetet samt tillvarata medarbetarnas kompetens, engagemang och kreativitet. Du rapporterar till verksamhetschefen för IFO och ingår i IFO:s ledningsgrupp. Tillsammans med övriga enhetschefer och stödfunktioner förväntas du se till IFO:s helhet och aktivt bidra till hela förvaltningens utveckling och samverkan. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Driva både operativa och strategiska frågor för att möta morgondagens behov inom stöd och försörjningsenheten Säkerställa en trygg, stabil och utvecklande arbetsmiljö för enhetens 26 medarbetare Ansvara för enhetens ekonomi, kvalitet och måluppfyllelse Vårda och utveckla samarbetet med externa och interna samarbetspartners Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig Mångårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom ett eller flera aktuella arbetsområden God kunskap om och uppdaterad inom den lagstiftning som styr verksamheten Goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift Körkort B. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar Personliga egenskaper Som person är du trygg, stabil och har en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga och upprätthålla goda relationer med såväl kollegor som externa och interna samarbetspartners. Eftersom vi verkar i en föränderlig miljö ser vi att du är flexibel, kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du tar initiativ, har en helhetssyn och fattar beslut som gynnar hela verksamhetens bästa. Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag blir du en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånarna i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna mer på ludvika.se under rubriken "Jobba hos oss". I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Övrig information Intervjuer planeras att hållas under vecka 38 och 39. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Anställningsform Anställningsform: Vikariat, till och med 2027-09-30 Omfattning: 100% Tillträde: Januari 2027 eller enligt överenskommelse Antal platser: 1 Upplysningar Verksamhetschef: Jessica Kalles, 0240-869 49, [email protected] Enhetschef: Kajsa Tengström, 0240-869 55, [email protected] Fackliga företrädare: Ledarna, Vision, SSR (nås via kommunens växel 0240-860 00). Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda en viktig samhällsfunktion och göra skillnad – på riktigt? Enheten Stöd till försörjning inom socialtjänsten arbetar varje dag för att stärka människors möjligheter till egen försörjning och ett självständigt liv. Nu när vår uppskattade enhetschef går i pension söker vi dig som vill ta över stafettpinnen och leda en trygg, kompetent och engagerad verksamhet vidare. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Stöd till försörjning leder du en verksamhet med cirka 20 kompetenta medarbetare. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi – men också en viktig roll i att driva utveckling och skapa förutsättningar för god kvalitet och hållbara arbetssätt. I ditt uppdrag ingår bland annat att: Leda, stödja och utveckla medarbetare i deras viktiga arbete Ansvara för budget, uppföljning, statistik och analys Driva strategiskt utvecklingsarbete i linje med ny lagstiftning och politiska beslut Samverka brett – både internt inom kommunen och externt med andra aktörer Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Stöd till vuxna, där du tillsammans med erfarna chefskollegor arbetar med både strategiska och operativa frågor. På enheten finns även en teamledare som stöttar i den dagliga driften och samverkar nära dig i ledarskapet. Därför ska du välja oss Du gör verklig skillnad. Din roll är central i arbetet med att stärka individers möjligheter till egen försörjning och ökad självständighet. Utveckling i fokus. Enheten befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, med bland annat ny Socialtjänstlag och kommande lagstiftning kring aktivitetskravet. Kompetenta och engagerade medarbetare. Här möts du av hög professionalism, arbetsglädje och ett starkt engagemang. Tryggt chefsstöd. Du blir del av ett erfaret ledningsteam där vi stöttar varandra och delar ansvar, erfarenheter och utveckling. Balans mellan strategi och närhet. Du får möjlighet att både arbeta långsiktigt och vara nära verksamheten. Kvalifikationer Vem är du? Du är utbildad socionom eller har annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Har du tidigare erfarenhet som chef och/eller av myndighetsutövning inom socialtjänsten ser vi det som meriterande. Som ledare är du: Trygg, tydlig och stabil Strategisk med god helhetssyn Relationsskapande och tillitsbaserad i ditt ledarskap Du trivs med ansvar, kan arbeta självständigt och har god förmåga att använda statistik och analys som underlag för beslut och utveckling. Ekonomi är en naturlig del av ditt uppdrag och du ansvarar för att verksamheten bedrivs med budget i balans. B-körkort är ett krav. Mer om tjänsten Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23 Före erbjudandet om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10. Om arbetsplatsen Socialtjänsten är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i. Läs mer https://www.pitea.se/jobbaisocialtjansten - Stöd, vård och omsorg för piteborna https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål. https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Vill du leda en ny verksamhet som förenar social hållbarhet, arbetsmarknadsinsatser och kommunal nytta? Bollebygds kommun söker en enhetschef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet inom individ och familjeomsorgen. Enheten kommer att samla kommunens verksamheter inom arbetsmarknad, integration och centrallager. Detta är ett uppdrag för dig som vill kombinera ett nära och tillitsbaserat ledarskap med verksamhetsutveckling, samverkan och strategiskt arbete. Du får en central roll i att skapa en sammanhållen och långsiktigt hållbar verksamhet för personer som behöver stöd för att närma sig egen försörjning, studier, praktik eller arbete. Centrallagret är en n satsning som ska bidra till en effektivare intern logistik genom mottagning, sortering, lagerhållning och distribution av material till kommunens verksamheter. Verksamheten ska samtidigt erbjuda möjligheter till sysselsättning, arbetsträning och stegvis progression mot praktik eller arbete.  Du kommer att leda både befintliga och nyrekryterade medarbetare. I enheten ingår funktioner inom arbetsmarknad och integration samt medarbetare med ansvar för drift och arbetsledning inom centrallagret. Arbetet kommer den första tiden präglas av att formera enheten och bygga upp de strukturer och de arbetssätt som skapar en långsiktig och välmående enhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • leda, fördela och utveckla arbetet inom enhetens samlade verksamhetsområde • skapa struktur, tydlighet och gemensamma arbetssätt i en ny organisation • ansvara för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi • leda uppbyggnaden och den fortsatta utvecklingen av centrallagret • säkerställa rättssäkra och ändamålsenliga processer för deltagarnas väg mot arbete, studier eller annan hållbar sysselsättning • skapa förutsättningar för medarbetarnas delaktighet, ansvarstagande och professionella utveckling • samverka med övriga delar av socialförvaltningen och kommunens andra verksamheter • utveckla samarbetet med näringslivet, civilsamhället, myndigheter och andra externa aktörer • bidra aktivt i individ och familjeomsorgens ledningsgrupp och i förvaltningens gemensamma utvecklingsarbete En viktig del av uppdraget är att förena den enskildes behov av stöd och progression med verksamheternas och kommunens behov av effektiva, hållbara och resurseffektiva lösningar. KVALIFIKATIONER Krav • Vi söker dig som är socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Du har erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet.  • B-körkort Meriterande • Erfarenhet från att leda medarbetare inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation och då gärna från arbetsmarknadsinsatser och arbetslivsinriktad rehabilitering och/eller integration och etablering och/eller försörjningsstöd och arbete mot egen försörjning och/eller individ och familjeomsorg • Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning • samverkan med myndigheter, näringsliv och civilsamhälle • uppbyggnad eller utveckling av nya verksamheter Du behöver ha god förståelse för chefens ansvar inom verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och kan formulera tydliga beslutsunderlag, analyser och verksamhetsmål. I ditt ledarskap söker vi dig som: • är tydlig, närvarande och trygg som skapar tillit genom delaktighet, struktur och god kommunikation. Du har förmåga att hålla samman flera olika verksamhetsområden och samtidigt skapa en gemensam riktning. • är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och bekväm med att leda i förändring. Du kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetsnära arbete och har förmåga att omsätta övergripande mål och lagstiftning till fungerande arbetssätt. • ser samverkan som en förutsättning för att lyckas och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är uthållig, ansvarstagande och har mod att fatta beslut även när alla förutsättningar ännu inte är givna. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Intervjuer sker 1 september. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av de aktuella lagarna kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Om tjänsten Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad för människor i utsatta livssituationer? Är du en erfaren ledare som vill bidra till utvecklingen av framtidens socialtjänst? Då kan det här vara uppdraget för dig. Vuxensektionen i Huddinge kommun söker en enhetschef till Enheten för avhoppare, beroende och våld i nära relation. Som enhetschef ansvarar du för en enhet med 18 medarbetare som är organiserade i tre team. Teamen leds operativt av två gruppledare.  Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Uppdraget innebär att leda och utveckla verksamheten utifrån socialtjänstens mål, aktuell lagstiftning och kommunens strategiska inriktning. Du har ett nära samarbete med sektionschef, övriga enhetschefer och interna stödfunktioner. Rollen innebär också samverkan med bland annat regionen, Polismyndigheten, Kriminalvården, civilsamhället och andra myndigheter. I uppdraget ingår att: leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål ansvara för kvalitet, rättssäkerhet och verksamhetsutveckling skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och ett gott medarbetarskap arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och kvalitetsarbete ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning bidra till utvecklingen av sektionens samlade uppdrag delta i kommunens chefsjour enligt gällande organisation. Som enhetschef ingår du även i kommunens POSOM-organisation (Psykiskt och socialt omhändertagande vid olyckor och katastrofer). Uppdraget innebär att vid behov delta i kommunens krisorganisation och bidra till samordning och stödinsatser för drabbade personer och anhöriga vid allvarliga händelser. Kvalifikationskrav Vi söker dig som är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har: flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänstens verksamhetsområden erfarenhet av myndighetsutövning inom vuxenområdet god kunskap om socialtjänstlagstiftning och rättssäker handläggning erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet av arbete inom beroendevård, våld i nära relation, med kriminella avhoppare eller andra närliggande områden. För denna tjänst lägger vi stor vikt vid att du har tidigare erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom aktuellt verksamhetsområde eller närliggande socialtjänstverksamhet. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, utveckling och delaktighet. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett nära och tillgängligt ledarskap. Du är strukturerad, handlingskraftig och trivs i en verksamhet där både utvecklingsarbete och operativa frågor är en del av vardagen. Du har förmåga att arbeta tillsammans med din personal för att ta tillvara deras erfarenheter och förmågor i enhetens utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du bör känna till arbetsmiljölagen samt hur den systematiska arbetsmiljöprocessen fungerar, samt kunna samverka med fackliga parter. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)  Upplysningar Frågor om tjänsten besvaras av sektionschef Lill-Marie Öhman tel.08-535 316 72 [email protected] För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.