Enhetschef inom socialtjänst

Vill du vara med och göra skillnad? Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens. Om arbetsplatsen Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar. Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning. Arbetsmarknad ansvarar för att alla invånare som uppbär ekonomiskt bistånd deltar i heltidsaktiviteter. Verksamheten är uppdelad i två spår: ett med fokus på stärkande och inkluderande insatser som hälsofrämjande, socialt och språkstödjande stöd, och ett med tydlig inriktning mot arbete och studier genom exempelvis framstegsjobb, arbetsträning, matchning, jobbspår och insatser för ungdomar. Arbetet sker i tvärfunktionella team där insatserna anpassas efter individens behov för att skapa bästa möjliga väg mot självförsörjning. Ungdomsenhetens bildades i oktober 2025. Enhetens uppdrag är att arbeta med ungdomar i målgruppen 18 - 29 år som varken arbetar eller studerar. Helsingborgs stad har satt tydliga mål som ska driva arbetet för att minska antalet UVAS till 2035. En viss del av målgruppen uppbär försörjningsstöd. Enheten står inför att denna behöver utforska nya arbetssätt för att nå målen samt samspela med övriga organisationer i staden. Enheten har flera pågående processer, bland annat en finsamprocess (Tillsammans för unga helsingborgare) och ett projekt med Fryshuset (4UVAS). Utöver detta ansvarar enheten för skollovspraktik och sommarpraktik, vilka innefattar stora volymer av ungdomar som är ute i praktik runt om i staden. Enheten arbetar även med ett uppsökande arbete för att förstärka förvaltningens förebyggande arbete. Arbetsuppgifter Som sektionschef är ditt uppdrag att leda, fördela och samordna sektionens arbete med syfte att nå verksamhetsområdets mål. I och med aktivitetskravet är det ett stort fokus på arbete med aktiviteter och insatser.  Du har ansvar för sektionens effektivitet, produktivitet, kvalitet och måluppfyllelse. I arbetet ingår det att säkerställa att lagar, riktlinjer och etiska principer följs. Som sektionschef agerar du som en operativ och närvarande ledare, vilket innebär att stötta och coacha sektionens medarbetare i det dagliga arbetet, säkerställa leverans av sektionens och enhetens uppdrag, agera som en expertresurs och har kunskapen om bredden i sektionens målgrupp. Du behöver kunna se till sektionen och enhetens behov och balansera detta. Samt hantera komplexiteten genom att se till både verksamhetens behov och medarbetarnas önskemål. Som chef inom Helsingborgs stad har du fullt ledningsansvar och är en arbetsgivarrepresentant. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal, inom ditt ansvarsområde. I ditt chefsansvar ingår det att ha kunskap om, bära och förmedla stadens vision och styrdokument.  När du blir rekryterad som chef inom Arbetsmarknadsförvaltningen innebär det att beroende på där din kompetens och förmåga får störst effekt är där du kommer att utföra ditt uppdrag. Det innebär att du behöver vara beredd att utföra ditt ledarskap i annan del av vår organisation. https://intranat.helsingborg.se/hr/medarbetarskap-och-ledarskap/ledarskap/. Kvalifikationer Akademisk examen (180 hp enligt nya systemet) inom beteendevetenskap eller annat relevant område. Alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver ha lätt för att använda och lära dig digitala system. Kunna uttrycka dig i svenska i tal och skrift. Meriterande Kurser inom ledarskap, ex. utvecklande ledarskap, coachande ledarskap etc. Tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet avseende att tolka och praktisera adekvat lagstiftning. Erfarenhet och kunskap om budget med tillhörande uppföljnings-, prognos- och analysarbete. Kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö. I denna tjänst är följande färdigheter aktuella för att kunna lyckas med uppdraget. Du behöver kunna presentera och kommunicera information till olika målgrupper, kunna hantera krav och motgångar, leda upp följa upp, arbeta med människor samt du behöver kunna planera och organisera. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-10-06 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100 % Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Är du socionom med bred erfarenhet och ett engagerat ledarskap? Vill du ingå i ett stabilt chefsteam där vi tillsammans möter dagens och morgondagens utmaningar inom socialtjänsten? Välkommen till Nässjö! Vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv på människors behov. Därför har vi en sammanhållen förvaltning som ansvarar för socialtjänstens hela uppdrag under mottot "Vi stödjer ett självständigt liv". Enhet barn och unga tillhör Avdelning myndighetsutövning och arbetar med barn och unga 0–20 år samt deras familjer. Enheten består av cirka 65 medarbetare inom mottagning, barn- och ungdomsutredning, familjehemsvård, öppenvård, familjecentral samt strukturerad samverkan med skola och förskola. Arbetet leds av tre enhetschefer med ansvar för utredning, placering respektive insatser. Nässjö kommun ligger långt fram i utvecklingen av en mer förebyggande och tillgänglig socialtjänst. Vi har under flera år utvecklat arbetet med Tidiga Samordnade Insatser (TSI) och nära samverkansformer mellan socialtjänst, skola, förskola, fritid, polis och region. Vi har ett väl utvecklat hembesöksprogram för de allra minsta barnen. Socialsekreterare från verksamheten är en integrerad del av kommunens skolsociala team på samtliga grundskolor och medverkar även i förskolesociala team. Vi arbetar också genom SSPF för att samordna stödinsatser kring barn och unga i behov av tidiga och förebyggande insatser. Genom detta arbete möter vi barn och familjer tidigt och skapar förutsättningar för stöd i rätt tid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för Enhet barn och unga, utredning har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för en mottagningsfunktion och två utredargrupper. Enheten består idag av 25 medarbetare, varav tre gruppledare leder och fördelar arbetet i vardagen. Inom mottagningsfunktionen finns ett särskilt uppdrag kopplat till kommunens skol- och förskolesociala team, där socialtjänsten tillsammans med barn- och utbildningsförvaltningen arbetar för att ge barn och familjer tidigt stöd. Tillsammans med medarbetarna säkerställer du att myndighetsutövningen bedrivs rättssäkert, med god kvalitet och i enlighet med gällande lagstiftning. Du har en central roll i kommunens fortsatta omställning till den nya socialtjänstlagen och ansvarar för att vidareutveckla arbetet med Tidiga Samordnade Insatser. Uppdraget omfattar både traditionell myndighetsutövning och ett väl etablerat förebyggande arbete i nära samverkan med skola, förskola och andra viktiga aktörer kring barn och unga. Du leder verksamhetens utveckling, arbetsmetoder och samverkan med barnets bästa och tidiga insatser i fokus. Du ansvarar för mål- och verksamhetsstyrning samt stödjer och inspirerar medarbetarna att nå uppsatta mål med god kvalitet och resurseffektivitet. Du ingår i ledningsgrupper på både avdelnings- och enhetsnivå, representerar nämnden internt och externt samt föredrar ärenden i socialnämndens individutskott och vid behov i förvaltningsdomstol. Nässjö kommun värdesätter medarbetarnas kompetens och arbetsmiljö och vill ge goda förutsättningar att bedriva verksamhet med hög kvalitet. Inom barn och unga används digitalt processtöd och verktyg för arbetstyngdsmätning. Stor vikt läggs vid introduktion och systematisk kompetensutveckling. Enhet barn och unga har under senare år förstärkts för att möta ökade behov och socialnämndens ambition att utveckla förebyggande och främjande insatser. KVALIFIKATIONER Vi söker en socionom med erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning och gärna inom barn och unga. Du har erfarenhet av arbetsledning eller chefskap. Du har även erfarenhet av kvalitetsutveckling, målstyrning och systematisk uppföljning. Vi söker dig som skapar engagemang genom tillitsbaserat ledarskap, tydlighet och delaktighet. Du har förmåga att fatta beslut i komplexa situationer samtidigt som du bygger en arbetsmiljö där medarbetare känner stöd, ansvar och utvecklingsmöjligheter. Du är en trygg ledare som skapar struktur, engagemang och delaktighet. Genom ditt relationsskapande och lyhörda arbetssätt bygger du förtroendefulla samarbeten och når resultat tillsammans med andra. Du trivs i sammanhang där samverkan är avgörande och har förmåga att samla olika perspektiv kring gemensamma mål för barnets bästa. Du kommunicerar väl i tal och skrift och kan skapa riktning och förståelse även i komplexa frågor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-11 eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till [email protected]. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Svalövs kommun – med ett strategiskt läge inom Familjen Helsingborg – erbjuder närhet, optimism och ett gynnsamt klimat för arbete och liv. Bra kommunikationer gör det lätt att arbetspendla. Här bor ca 14 500 invånare. Individ- och familjeomsorgen arbetar för att ge stöd och hjälp till barn, unga, vuxna och familjer i utsatta situationer. Vårt uppdrag är att skapa trygghet, främja goda levnadsförhållanden och stärka individens självständighet alltid med människan i centrum. Är du en av de som vill vara med och forma framtidens socialtjänst? Tror du också på förändring och att socialtjänsten måste ut på nya arenor för att möta tidens behov och utmaningar? Då är Svalöv rätt plats för dig. Vi är den lilla kommunen med möjligheter till förändrat tankesätt och att vara där det händer. Vi söker nu enhetschef till enheten för utredning och uppföljning. Har du idéer sök! Vilka är vi då? Jo, vi är en enhet i en lagom liten kommun med höga ambitioner för våra medborgare. Vi arbetar med att utreda och följa upp beslutade insatser avseende barn och unga och deras familjer. Enheten består av en 1:e socialsekreterare och 12 erfarna socialsekreterare. Vi har ett mottag, utredning och uppföljning samt ett familjehemsteam. Nu söker vi en enhetschef som kan arbeta tillsammans med oss! Hos oss får du leda en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Tillsammans med erfarna och hjälpsamma medarbetare ska du skapa en stabil arbetsgrupp där vi arbetar tillsammans och mot gemensamma mål. Vi vill samarbeta nära i vardagen, stötta varandra och utveckla verksamheten gemensamt. Svalövs kommun erbjuder friskvårdstimme varje vecka, friskvårdsbidrag och kompetensutveckling. Vi har också påbörjat en spännande resa mot AI i vår verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi jobbar som ett team och samarbete, flexibilitet och ge och ta är viktigt i vår grupp. Vi är lösningsfokuserade och vill må gott på arbetet. Vi tar vårt grunduppdrag på största allvar och vi behöver dig för att säkerställa att vi har rätt förutsättningar för att genomföra detta. Fördelen med den mindre kommunen är att det är närmare mellan aktörerna som möter individer, med fokus på samverkan och lösningar kommer vi långt. Vi kommer testa nya idéer och skapar tillsammans de mötesforum och former som maximerar vårt arbete och kommer medborgarna bäst till gagn. Vad brinner du extra för, delaktighet i utredningsprocesser, ge medborgarna förutsättningar till att bo och leva i Svalöv, nätverksarbete, ge medarbetarna goda förutsättningar att hjälpa medborgarna i Svalöv? Eller var tänker du att framtidens socialtjänst bör vara? Här har du chansen att påverka och utveckla. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten som har 13 medarbetare i dagsläget.  Chefsrollen i Svalöv innebär att du ska ha förmåga att stimulera, engagera och motivera dina medarbetare till förnyelse och utveckling genom att vara ett gott föredöme, ge stöd och uppmuntra till delaktighet och kreativitet. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp med tre andra enhetschefer - Öppenvården, arbete, integration och välfärd och myndighetsenheten äldre och LSS. Vi i ledningsgruppen arbetar för att enheterna tillsammans ska utvecklas och skapa kvalitet för medborgarna. Du har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor då vi arbetar i stor omställning. Du förväntas vara närvarande i din arbetsgrupp för att aktivt bidra till en god arbetsmiljö. I det närvarande arbetet på enheterna ansvarar du också för att planera, leda samt utvärdera och följa upp dina enheters arbete med fokus på god på kvalitet och tillgänglighet samt en ekonomi i balans. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från socionomprogrammet. Det är ett krav att du har erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning och allt vad det innebär. Du ska ha goda ledaregenskaper och god organisationsförmåga. Chefserfarenhet och genomgången ledarskapsutbildning är ett också ett krav. Arbetet förutsätter att du som person är strukturerad, kreativ, har förmåga att arbeta långsiktigt samt har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Vidare har du administrativ förmåga och är datorvan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. En ansökan till Svalövs kommun är en allmän handling. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på vår hemsida www.svalov.se. Användaren samtycker till och godkänner att Visma hanterar personuppgifter i enlighet med Vismas Policy om Personuppgifter och Cookies. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför all kontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

1 plats(er). Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? I Eslövs kommun fortsätter vi att bygga en arbetsplats där tillit är grunden. Genom att stärka samarbete och ge både medarbetare och chefer goda möjligheter att lyckas skapar vi en organisation där människor kan växa och trivas. Som biträdande enhetschef blir du en del av en trygg och stöttande ledningsgrupp som arbetar nära varandra, delar ansvar och har ett tydligt helhetsperspektiv.  Hos oss får du leda ett engagerat team och bidra till att barnets bästa alltid står i centrum. Ditt uppdrag Som biträdande enhetschef leder du våra socialsekreterare och skapar en arbetsmiljö där medarbetarna känner trygghet och professionalism i sitt uppdrag. Uppdraget kombinerar strategiskt ansvar med närvaro i vardagen. Arbetet sker på plats för att ge närhet till teamet och verksamheten. Du kommer att: stötta och leda teamet i det dagliga arbetet säkerställa struktur i teammöten och ärendegenomgångar  ge stöd i frågor som rör lagstiftning, handläggning och BBIC driva och bidra till utvecklingsarbete som stärker kvalitet och lärande arbeta för att verksamheten hänger ihop och att stuprörstänk minimeras personalansvar, budget och arbetsmiljöansvar  Din erfarenhet För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har: socionomexamen erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar flera års erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialtjänsten god kunskap om relevant lagstiftning och BBIC  Är det här du?en trygg och närvarande ledare som ger stabilitet i vardagen du skapar engagemang och tillit genom att vara lyhörd och tydlig prestigelös och samarbetar naturligt över gränser du håller rättssäkerhet och barnets bästa i fokus i alla lägen har erfarenhet av att leda, skapa delaktighet och bygga engagemang  Vi erbjuder friskvårdsbidrag och förtroendearbetstid arbetsplats i Stadshuset, nära tåg och goda kommunikationer Eslövs kommuns eget ledarskapsprogram Övrigt I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut. I Eslövs kommun har vi valt att ta bort det personliga brevet för att skapa en mer likvärdig och transparent rekryteringsprocess. Vi utgår i stället från de frågor som ställs i ansökningsformuläret och den kompetens som efterfrågas för tjänsten. Se aktuell lönestatistik här: Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/) Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support0771-693 693  Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.  Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Vi ser gärna ett tillträde så snart som möjligt, men anpassar startdatum efter överenskommelse.

Så här har vi alltid gjort är inte riktigt din favoritmening? Bra! Då kan det här vara ditt nästa uppdrag. Ekonomiskt bistånd är en verksamhet där det dagliga ledarskapet och utvecklingen av framtidens socialtjänst hänger ihop. Vi söker en enhetschef som vill skapa tydlighet och handlingsutrymme för medarbetarna, säkra kvalitet och rättssäkerhet - och samtidigt vara nyfiken på hur vi kan utveckla våra arbetssätt vidare. Du behöver trivas med att både få vardagen att fungera och tillsammans med andra utforska vad vi kan göra ännu bättre. Om verksamheten Ekonomiskt bistånd är en viktig del av socialtjänstens uppdrag. Här möter vi människor som behöver stöd på vägen mot egen försörjning och ett mer självständigt liv. Våra medarbetare arbetar med att leda förändring mot egen försörjning, bygga relationer, stärka individens resurser och samverka med andra. Vi delar kunskap, lär oss av varandra och tar tillvara idéer och utvecklar våra arbetssätt. Vi tror på tillit, tydlighet och professionellt handlingsutrymme - och på att uppföljning ska bidra till lärande och utveckling snarare än onödig kontroll. Vi vill skapa mer utrymme för det sociala arbetet och minska administration som inte skapar mervärde för invånarna eller organisationen. Därför arbetar vi bland annat med digitalisering, automatisering och förenklade processer. Syftet är inte teknik i sig, utan att frigöra tid till relationer, samverkan och förändringsarbete. Vi ser också stora möjligheter i att utveckla samverkan inom kommunen och med exempelvis arbetsmarknad, hälso- och sjukvård, myndigheter och civilsamhälle. Vi väntar inte på framtidens socialtjänst. Vi bygger den nu. Som en del av vår verksamhet får du engagerade kollegor, möjlighet att påverka och mandat att utveckla både verksamhet och arbetssätt. Du får också stöd i ditt eget ledarskap och möjlighet att växa tillsammans med uppdraget. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du tillsammans med två kollegor för personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och resultat. Du leder nära verksamheten och skapar förutsättningar för dina medarbetarna att lyckas med sitt uppdrag. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för ett professionellt, rättssäkert och utvecklande socialt arbete. Det innebär bland annat att du: ger tydliga ramar och professionellt handlingsutrymme skapar förutsättningar för rättssäkra bedömningar och god kvalitet möjliggör relationellt socialt arbete och nära stöd till individen följer upp verksamheten och använder resultat som underlag för lärande och utveckling stärker samverkan och ett gemensamt ansvarstagande bygger en kultur präglad av lärande, utveckling och delaktighet tillsammans med medarbetare och kollegor utvecklar arbetssätt och verksamhet. Du behöver kunna skapa riktning utan att detaljstyra, ge mandat utan att släppa uppföljningen och vara närvarande när det är svårt. För oss är utveckling inte ett projekt vid sidan av jobbet. Det är en del av chefsuppdraget. Du behöver därför vara nyfiken på vad som kan göras bättre, våga pröva nya arbetssätt och kunna omsätta idéer till förändring i vardagen. Kvalifikationer Du har relevant högskoleutbildning, exempelvis socionomexamen, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av socialt arbete och myndighetsutövning, samt erfarenhet av ledarskap. Erfarenhet av ekonomiskt bistånd eller närliggande område är meriterande samt kunskap och erfarenhet av motiverande samtal (MI). Du behöver inte ha varit formell chef - vi är mer intresserade av vad du har gjort och åstadkommit än vilken titel du haft. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att utveckla verksamhet och medarbetare, driva förändrings- och utvecklingsarbete samt arbeta med mål, resultat och uppföljning. Du har förståelse för ekonomi och resursanvändning och erfarenhet av samverkan. Eftersom digitalisering är en viktig del av socialtjänstens utveckling ser vi också gärna att du har erfarenhet av att använda digitala verktyg och arbetssätt inom socialtjänsten. Som person är du närvarande och lyhörd i ditt ledarskap. Du skapar tydlighet och riktning, engagerar dina medarbetare och får saker att hända. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen och andra aktörer. Du är nyfiken, modig och ser möjligheter till utveckling, samtidigt som du tar vara på det som redan fungerar. Du kan lyssna in olika perspektiv, fatta beslut när det behövs och anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. Du behöver inte kunna allt. Men du behöver vilja förstå, våga prova och lära längs vägen. Känner du igen dig? Då hoppas vi att du vill bli vår nya enhetschef för ekonomiskt bistånd och vara med och utveckla framtidens socialtjänst tillsammans med oss. Hos oss får du meningsfulla arbetsuppgifter och goda anställningsvillkor. Som anställd i Borås Stad får du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens badanläggningar och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här: Vårt erbjudande - Borås Stad. Intervjuer planeras att hållas 14-16 oktober. I enlighet med Lönetrasparensdirektivet så lämnas information om lönespann för tjänsten vid kallelse till intervju. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Verksamheten individ- och familjeomsorgen, IFO, vid socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning inom områdena barn och unga, missbruk, socialpsykiatri, försörjningsstöd samt familjerätt. Verksamheten ansvarar även för större delarna av verkställighet avseende öppenvård enligt SoL samt kommunens ansvar för mottagande av nyanlända och insatser till personer som står utanför arbetsmarknaden. Vi söker nu två nya chefskollegor. Vill du bli en del av en kreativ och utvecklingsorienterad ledningsgrupp som arbetar med både humor och allvar så hamnar du rätt! Hos oss får du möjlighet att vara del i utvecklingen av framtidens socialtjänst. Om arbetsplatsen Arbetsmarknads- och försörjningsstödsenheten består av flera verksamhetsområden vilka leds av två chefer och tre arbetsledare. Cheferna har egna ansvarsområden och ett tydligt fördelat personalansvar. Den ena chefen ansvarar för ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsinsatser. Den andra ansvarar för mottag försörjningstöd, budget och skuldrådgivning, mottagande av nyanlända samt boendesociala ärenden. Ansvarsområdena omfattar i dag omkring10 respektive 20 medarbetare. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du kommer att arbeta med att utveckla kvalitativt stöd för invånare i behov av nämndens stöd enligt socialtjänstlagen och bosättningslagen. I rollen ingår att ansvara för rättsäker handläggning av ansökningar och verkställande av arbetsmarknadsinsatser samt att i förekommande fall representera nämnden vid domstol. I ledningsgruppen är du en viktig part i arbetet med strategisk utveckling och samordning av arbetet inom individ- och familjeomsorgen. Ledningsgruppen arbetar gemensamt och tillsammans med medarbetarna med att utveckla nya former för gränsöverskridande arbete såväl inom som utanför verksamheten. Samarbete över enhets- och verksamhetsgränser är ett av fokusområdena i syfte att skapa kvalitativa insatser med ett gott bemötande. Kvalifikationer Vi söker dig med akademisk utbildning, minst kandidatexamen så som exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning som är relevant för området, ha arbetat i en arbetsledande funktion samt arbetslivserfarenhet från en politisktstyrd organisation. Du ska behärska svenska språket i såväl tal som skrift och ha digital kunskap. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarehet som chef, genomgången ledarutbildning samt B-körkort. Du har ett stort intresse för att utveckla olika hållbara lösningar och ser vinsten i att göra det tillsammans med ditt team, genom att nyttja kraften och den breda kompetens som finns inom socialförvaltningen och Ale kommun. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt I denna rekryteringsprocess kommer intervju 1 hållas den 9 november och 11 november. Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Välkommen med din ansökan! Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du flerårig erfarenhet av socialtjänstens barn- och ungdomsvård och tidigare erfarenhet som chef? Är du trygg i myndighetsutövning för barn och unga och har erfarenhet av att leda verksamhet, personal och utvecklingsarbete? Då kan detta konsultuppdrag i Dalarna vara något för dig. Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en interimchef till ett uppdrag som enhetschef inom IFO – Barn och unga hos vår kund i Dalarna. Uppdraget omfattar initialt sex månader med start under november 2026. I rollen ansvarar du för att leda verksamheten och behöver vara trygg i arbete inom socialtjänstens barn- och ungdomsvård samt ha erfarenhet av myndighetsutövning avseende barn och unga. Dina arbetsuppgifter I rollen som enhetschef kommer du bland annat att: Leda och utveckla verksamheten inom IFO Barn och unga. Ansvara för personal, verksamhet och budget. Arbeta med myndighetsutövning avseende barn och unga. Leda utvecklings- och förändringsarbete. Samverka med skola, region, polis och andra externa aktörer. Dina kvalifikationer Flera års erfarenhet av arbete inom socialtjänstens barn- och ungdomsvård. Erfarenhet av myndighetsutövning avseende barn och unga. Erfarenhet av samverkan med skola, region, polis och andra externa aktörer. Tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar. Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete. Möjlighet att påbörja uppdraget under november 2026. Ansökningshandlingar För att din ansökan ska vara komplett behöver du bifoga: Aktuellt CV. Beskrivning av relevant erfarenhet. Din tillgänglighet. Timpris alternativt fast månadspris. Minst två referensuppdrag med kontaktuppgifter. Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt CV i Word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan! Vi tar inte emot ansökningar via mail, men har du specifika frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, John Öhlund, på [email protected] eller 070-728 79 00. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-728 79 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, SS-EN ISO 14001:2015, SS-ISO 45001:2018 och SS-ISO/IEC 27001:2022. Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Välkommen till oss Vill du vara en del av arbetet med att skapa framtidens socialtjänst? Vi söker en enhetschef som är resultatorienterad och trivs med att driva utveckling. Hos oss får du chansen att starta upp en helt ny enhet för tidigt socialt stöd. Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Utöver ett brett och utvecklingsinriktat chefsuppdrag får du hos oss ett gott kollegialt sammanhang och en stark samverkanskultur att verka i. På arbetsplatsen erbjuds förmåner så som möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag och vi tillämpar även vinter- och sommararbetstid. Läs gärna mer om våra förmåner här: https://jobba.stockholm/formaner/ Din roll Som enhetschef kommer du att leda uppbyggnaden av den nya enheten med fokus på insatser utan föregående behovsprövning. I rollen ansvarar du för enhetens budget, personal och verksamhet i samråd med överordnad chef. Du kommer att driva verksamhetsnytta och utveckling enligt gällande lagar och riktlinjer med tydligt resultatfokus. Genom ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för lärande, samverkan och måluppfyllelse med fokus på stockholmarna. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig med socionomexamen och erfarenhet från ledande position, till exempel som chef, projektledare eller i arbetsledande roll. Du har goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter och om nuvarande lagstiftning. Du har god samarbets- och samverkansförmåga samt dokumenterad erfarenhet av att driva uppstarts- och/eller utvecklingsarbete. Det är en fördel att du arbetat teambaserat, som till exempel familjeorienterat arbetssätt. Som chef i Stockholms stad har du en helhetssyn och skapar goda förutsättningar för delaktighet och lärande. Ditt engagemang för verksamheternas resultat och utveckling märks genom att du har en kommunikativ och synlig närvaro. Du är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och engagemang. Som ledare är du både tydlig och lyhörd och kommunicerar förutsättningar, förväntningar och mål på ett coachande och professionellt sätt. Innan anställning blir aktuell kan du behöva visa utdrag ur belastningsregistret.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. 1 september 2026 tar vi bort möjligheten att rekrytera med personligt brev. Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Trivs du med att arbeta med myndighetsutövning, med att utveckla, samverka och driva ett nära ledarskap? Vi söker en chef till enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag. Välkommen till oss På enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag är vi femton socialsekreterare, en administratör och en enhetschef. Vi är uppdelade i två förstärkningsteam som arbetar med myndighetsutövning genom dynamiska uppdrag ute på stadens stadsdelsförvaltningar, utifrån stadsdelarnas behov, förändringar i samhället eller ändringar i lagar och riktlinjer. Tio arbetar med barn och unga, fyra med ekonomiskt bistånd och en arbetar med särskilda uppdrag såsom mottagning av ensamkommande barn och att samordna det dynamiska arbetet med den så kallade islandsmodellen. Vårt arbete med islandsmodellen bygger på samverkan med stadsdelsförvaltningarnas socialtjänst, utifrån deras behov, och lokalpolisen samt andra kommuner. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig att leda en grupp av kompetenta och engagerad medarbetare ett nära samarbete med dina enhetschefskollegor och din chef friskvårdsbidrag flextid möjlighet till semesterväxling. En hälsning från din framtida chef Lena Svärd heter jag som är områdeschef. Jag fokuserar på dialog och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Du kan förvänta dig en närvarande, engagerad och tillitsfull chef som ger dig goda möjligheter att växa och utvecklas i din roll. Din roll Som enhetschef ansvarar du för personal, verksamhet och budget. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen. Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att leda, följa upp medarbetarna och utveckla enhetens uppdrag och arbetssätt (utifrån socialtjänstlagen och stadens riktlinjer för barn och unga samt ekonomiskt bistånd) inspirera dina medarbetare att tillsammans driva systematiskt kvalitetsarbete, uppnå mål och utveckla verksamheten föreläsa och leda workshops, exempelvis om islandsmodellen samverka inom staden och med externa samarbetspartners, såsom Polisen eller andra kommuner driva pågående utveckling och nya utvecklingsidéer bidra till helheten i områdets ledningsgrupp tillsammans med din chef och kollegor i ledningsgruppen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen arbetat som chef aktuell erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna från både barn och unga samt ekonomiskt bistånd vana att initiera nya samarbeten arbetat i staden och har kunskap om våra stadsdelsförvaltningar god digital kompetens och är van att arbeta i Office-paketet, Outlook och stadens program Paraplyet god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har gått någon utbildning i ledarskap erfarenhet som chef med ansvar för alla tre delar; personal, budget och verksamhet. För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela enhetens bästa i ditt agerande och omsätter komplex information till långsiktiga strategier. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna fatta beslut i komplexa sammanhang. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Här kan du läsa mer om socialförvaltningen om vårt arbete med islandsmodellen våra förmåner hur det är att vara chef i Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. 1 september 2026 tar vi bort möjligheten att rekrytera med personligt brev.

Så här har vi alltid gjort är inte riktigt din favoritmening? Bra! Då kan det här vara ditt nästa uppdrag. Ekonomiskt bistånd är en verksamhet där det dagliga ledarskapet och utvecklingen av framtidens socialtjänst hänger ihop. Vi söker en enhetschef som vill skapa tydlighet och handlingsutrymme för medarbetarna, säkra kvalitet och rättssäkerhet - och samtidigt vara nyfiken på hur vi kan utveckla våra arbetssätt vidare. Du behöver trivas med att både få vardagen att fungera och tillsammans med andra utforska vad vi kan göra ännu bättre. Om verksamheten Ekonomiskt bistånd är en viktig del av socialtjänstens uppdrag. Här möter vi människor som behöver stöd på vägen mot egen försörjning och ett mer självständigt liv. Våra medarbetare arbetar med att leda förändring mot egen försörjning, bygga relationer, stärka individens resurser och samverka med andra. Vi delar kunskap, lär oss av varandra och tar tillvara idéer och utvecklar våra arbetssätt. Vi tror på tillit, tydlighet och professionellt handlingsutrymme - och på att uppföljning ska bidra till lärande och utveckling snarare än onödig kontroll. Vi vill skapa mer utrymme för det sociala arbetet och minska administration som inte skapar mervärde för invånarna eller organisationen. Därför arbetar vi bland annat med digitalisering, automatisering och förenklade processer. Syftet är inte teknik i sig, utan att frigöra tid till relationer, samverkan och förändringsarbete. Vi ser också stora möjligheter i att utveckla samverkan inom kommunen och med exempelvis arbetsmarknad, hälso- och sjukvård, myndigheter och civilsamhälle. Vi väntar inte på framtidens socialtjänst. Vi bygger den nu. Som en del av vår verksamhet får du engagerade kollegor, möjlighet att påverka och mandat att utveckla både verksamhet och arbetssätt. Du får också stöd i ditt eget ledarskap och möjlighet att växa tillsammans med uppdraget. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du tillsammans med två kollegor för personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och resultat. Du leder nära verksamheten och skapar förutsättningar för dina medarbetarna att lyckas med sitt uppdrag. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för ett professionellt, rättssäkert och utvecklande socialt arbete. Det innebär bland annat att du: ger tydliga ramar och professionellt handlingsutrymme skapar förutsättningar för rättssäkra bedömningar och god kvalitet möjliggör relationellt socialt arbete och nära stöd till individen följer upp verksamheten och använder resultat som underlag för lärande och utveckling stärker samverkan och ett gemensamt ansvarstagande bygger en kultur präglad av lärande, utveckling och delaktighet tillsammans med medarbetare och kollegor utvecklar arbetssätt och verksamhet. Du behöver kunna skapa riktning utan att detaljstyra, ge mandat utan att släppa uppföljningen och vara närvarande när det är svårt. För oss är utveckling inte ett projekt vid sidan av jobbet. Det är en del av chefsuppdraget. Du behöver därför vara nyfiken på vad som kan göras bättre, våga pröva nya arbetssätt och kunna omsätta idéer till förändring i vardagen. Kvalifikationer Du har relevant högskoleutbildning, exempelvis socionomexamen, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av socialt arbete och myndighetsutövning, samt erfarenhet av ledarskap. Erfarenhet av ekonomiskt bistånd eller närliggande område är meriterande samt kunskap och erfarenhet av motiverande samtal (MI). Du behöver inte ha varit formell chef - vi är mer intresserade av vad du har gjort och åstadkommit än vilken titel du haft. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att utveckla verksamhet och medarbetare, driva förändrings- och utvecklingsarbete samt arbeta med mål, resultat och uppföljning. Du har förståelse för ekonomi och resursanvändning och erfarenhet av samverkan. Eftersom digitalisering är en viktig del av socialtjänstens utveckling ser vi också gärna att du har erfarenhet av att använda digitala verktyg och arbetssätt inom socialtjänsten. Som person är du närvarande och lyhörd i ditt ledarskap. Du skapar tydlighet och riktning, engagerar dina medarbetare och får saker att hända. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen och andra aktörer. Du är nyfiken, modig och ser möjligheter till utveckling, samtidigt som du tar vara på det som redan fungerar. Du kan lyssna in olika perspektiv, fatta beslut när det behövs och anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. Du behöver inte kunna allt. Men du behöver vilja förstå, våga prova och lära längs vägen. Känner du igen dig? Då hoppas vi att du vill bli vår nya enhetschef för ekonomiskt bistånd och vara med och utveckla framtidens socialtjänst tillsammans med oss. Hos oss får du meningsfulla arbetsuppgifter och goda anställningsvillkor. Som anställd i Borås Stad får du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens badanläggningar och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här: Vårt erbjudande - Borås Stad. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Intervjuer planeras att hållas 14-16 oktober. I enlighet med Lönetrasparensdirektivet så lämnas information om lönespann för tjänsten vid kallelse till intervju.