Vill du leda en verksamhet som är central för Försvarsmaktens kommunikation och ledningsförmåga? Som enhetschef för Telekom Stockholm på FMV får du leda en engagerad verksamhet och bidra till utvecklingen av viktiga radiosystem för Sveriges försvar. Du får en strategisk och operativ roll med stort ansvar för medarbetare, leveranser och utveckling. Om tjänsten Vi söker nu en enhetschef till Telekom Stockholm inom verksamhetsområde Ledningssystemmateriel. Som enhetschef har du helhetsansvar för enhetens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du ansvarar också för enhetens leveranser och för att verksamheten bedrivs effektivt och ändamålsenligt utifrån FMV uppdrag och mål. Telekom Stockholm består i dagsläget av nio medarbetare och ansvarar för försvarsmaktsgemensamma radiosystem, bland annat: radiokommunikation mellan ledningscentraler, flygplan och fartyg. operativa radiosystem för långdistanskommunikation system för samverkan med andra myndigheter, exempelvis blåljusmyndigheter Enheten ingår i en avdelning som ansvarar för markbaserade lednings- och telekomsystem, främst inom Flyg- och Marinverksamheten. I rollen arbetar du nära övriga delar av verksamhetsområdet, FMV och Försvarsmakten. En viktig del av uppdraget är att bygga vidare på och utveckla dessa samarbeten för att skapa goda förutsättningar för verksamhetens leveranser. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och ekonomiskt ansvar och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. Tjänsten är placerad i Stockholm. Resor förekommer som en naturlig del av tjänsten. Om dig Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande utbildning eller kompetens förvärvad på annat sätt, som FMV bedömer likvärdig. Du har även aktuell och relevant chefserfarenhet, eller erfarenhet från arbetsledande roll för kvalificerad verksamhet. Vidare har du erfarenhet av arbete i komplex verksamhet med många beroenden och kontaktytor. Vi ser också att du har erfarenhet av samordning, planering, genomförande och uppföljning av projekt, produktion och ekonomi och du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom försvarsområdet eller från samverkan med FMV. Har du erfarenhet av offentlig upphandling, erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete och/eller erfarenhet av arbete inom teknikområdet eller annan relevant branscherfarenhet ser vi även det som en fördel. Vi ser även positivt på om du har en ledarskapsutbildning samt körkort. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du ansvarar hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde ledningssystemmateriel som ansvarar för de ledningssystem som används av Försvarsmakten, exempelvis informationssystem, försvarets telenät och mobila kommunikationssystem. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 13 november 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. Våra fackliga företrädare är SACO Anette Forsberg, OFR/S Magnus Norström, OFR/O Lars Carlsson och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel 08-782 40 00. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Fiona Storgårds via FMV:s växel 08-782 40 00. Kontakta rekryterare Åsa Strömhielm [email protected] vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Onsite #LI-ÅS1 För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Med tanke på service, IT och fastighetsfrågor. Vi söker dig som vill bidra i rollen som servicechef och biträdande enhetschef. Hos oss kännetecknas arbetsmiljön av hjälpsamhet och villkoren av livspusselvänlighet. Vår gemensamma uppgift är att skapa samhällsnytta. Som statligt anställd hos Länsstyrelsen erbjuder vi särskilda förmåner kring friskvård, föräldralön, pension etc. Läs gärna mer här.  Om arbetet Du kommer att tillhöra enheten för Verksamhetsstöd som idag består av ca 45 medarbetare fördelade på 10 olika arbetsgrupper. Som biträdande enhetschef ingår du i enhetens ledningsgrupp tillsammans med en enhetschef och två andra biträdande enhetschefer. Du ansvarar för arbetsgrupperna service, nationell kontroll samt diarium och arkiv, totalt ca 12 medarbetare.  I rollen som servicechef kommer du ha ett spännande uppdrag där ledarskapsfrågor varvas med service-, fastighets- och IT-frågor. Som biträdande enhetschef har du verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Som servicechef har du ansvar för bland annat service- och fastighetsrelaterade frågor samt IT-frågor. Du ingår i styrgruppen för den pågående ombyggnationen av våra lokaler. Vanligt förekommande arbetsuppgifter: Ansvarig för service och fastighetsfrågor. Ansvarig för myndighetens IT-relaterade frågor samt kontaktperson mot länsstyrelsernas gemensamma IT-service. Kontaktperson för externa tjänster som lokalvård och cafeteria. Leda och utveckla verksamheten inom dina ansvarsområden. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har utbildning på högskole- eller universitetsnivå. Har chefserfarenhet med verksamhets- personal- och arbetsmiljöansvar. Har erfarenhet av service- fastighets- eller IT-frågor. Har goda muntliga- och skriftliga kunskaper i svenska. Vi ser det som meriterande om du även: Har erfarenhet från arbete på statlig myndighet. Har goda förvaltningskunskaper. Vi söker dig som har god ledarskapsförmåga och helhetssyn. För att trivas i rollen krävs att du är lyhörd, serviceinriktad och strukturerad samt trivs med att samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning, på heltid och provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten kommer att innebära säkerhetsprövning innan tillträde och kräver att den som anställs är svensk medborgare.  Om Länsstyrelsen Västerbotten Länsstyrelsen Västerbotten är en kunskapsmyndighet. Genom helhetsperspektiv med engagemang för samverkan och den enskilda invånaren gör vi hållbar utveckling möjlig i hela länet. Vi utgår från Västerbotten och tar avstamp i allt som händer, både inom länets gränser och utanför. För oss är det lika naturligt att samarbeta med offentliga aktörer som andra statliga myndigheter, regioner och kommuner som näringsliv och civilsamhälle. Länsstyrelsen är en regional krishanterings- och totalförsvarsmyndighet. Vid en samhällskris eller vid höjd beredskap kan du därför komma att arbeta med andra uppgifter än de du normalt är anställd för. Tillsvidareanställda vid myndigheten ingår i Länsstyrelsens kris- och krigsorganisation och kommer i de flesta fallen att krigsplaceras vid myndigheten. Hos oss jobbar cirka 300 medarbetare i ett 80-tal olika yrkesroller. Våra specialistkompetenser finns inom en bredd av områden som är viktiga byggstenar för att vårt samhälle ska fungera för alla invånare och för ekologisk, ekonomisk och social utveckling. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Om ansökan När du skickar in din ansökan blir den en offentlig handling. Här kan du läsa mer om hur vi behandlar vi dina personuppgifter. Har du skyddade uppgifter, kontakta oss så hjälper vi dig med hur du kan gå vidare med en trygg och säker ansökningsprocess. Kontaktuppgifter till oss hittar du här: https://www.lansstyrelsen.se/vasterbotten/om-oss/kontakta-oss.html Vid denna rekrytering har vi redan valt annonskanaler.

Vill du leda uppbyggnaden av en samhällsviktig verksamhet och forma framtidens driftorganisation från grunden? Vi söker en erfaren interimchef som med tryggt ledarskap balanserar strategisk utveckling och komplex drift inför en stor organisationsförändring 2027. Om uppdraget Konsultuppdraget är mellan 80-100 procent och startar 1:a januari 2027 och förväntas pågå under året. Inför 2027 ändrar organisationen sin lednings- och avdelningsstruktur. I den nya driftavdelningen ingår verksamheter inom VA, Kretslopp, Gata, Park, Trafik samt genomförande av beslutade projekt och investeringar. Driftsledningen ansvarar för genomförande, drift och förvaltning inom beslutade mål och ramar. Koncernledningen ansvarar för den övergripande inriktningen och prioriteringen inom samhällsbyggnadsområdet samt för samordningen av verksamhetens arbete inom området. Den nya organisationen har tagits fram i dialog med berörda chefer och medarbetare. Inriktningen är en verksamhetsnära struktur. Vi söker en interim förvaltningschef som kan delta i förberedelserna inför starten den 1 januari 2027 och därefter leda avdelningen under etableringsperioden under året. Säkerhetsskyddsprövning utförs av uppdragsgivaren. Dina arbetsuppgifter Som interimchef leder du etableringen av den nya driftavdelningen och säkrar dess långsiktiga utveckling. Du balanserar det dagliga linjeansvaret med ett strategiskt förändringsarbete där du utvecklar och anpassar organisationen genom effektiva arbetssätt, processer och en tydlig ansvarsfördelning. Genom att utveckla styrning och uppföljning skapar du en sammanhållen enhet med en robust verksamhetsstyrning och ett gemensamt ledarskap. Du driver ett integrerat arbetssätt genom hela kedjan – från planering och beställning till genomförande och uppföljning – och en central del blir att utveckla processer och samverkan samt stärka samspelet med centrala ledningsfunktioner. I rollen förväntas du driva ett aktivt utvecklings- och effektiviseringsarbete samtidigt som du genom ett tryggt ledarskap skapar stabilitet under omställningen. Du säkerställer att ekonomi, arbetsmiljö, beredskap och dagliga leveranser fungerar optimalt med bibehållen kvalitet. Genom att löpande utvärdera organisationen under 2027 och bereda framtida frågor fokuserar du på att bygga förmåga för fortsatt utveckling. Uppdraget kräver en tydlig uppdelning mellan vad som ska säkras under etableringen, genomföras under året respektive överlämnas till den permanenta organisationen. Vid uppdragets slut ska enheten vara etablerad med en tydlig struktur, där grundläggande samverkan och styrning är på plats, en delad kultur har påbörjats och prioriterade utvecklingsfrågor har en tydlig framtida riktning. Dina kvalifikationer Vi söker en erfaren ledare som har etablerat eller utvecklat större organisationer, lett verksamhet genom andra chefer och genomfört omfattande förändringar med goda resultat. Du ska kunna förena strategisk organisationsutveckling med operativt ledarskap och skapa stabilitet, engagemang och framdrift. Särskilt viktig erfarenhet för uppdraget: Leda genom andra chefer Övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsgivarroll/personal Leda förändring och utveckla organisationer Arbeta med styrning, uppföljning, arbetsmiljö och riskhantering Arbeta i en politiskt styrd organisation och samspela med nämnden Erfarenhet av tekniska verksamheter, samhällsbyggnad, driftorganisationer eller andra komplexa verksamheter Relevant akademisk utbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Meriterande Erfarenhet av kommunal teknisk verksamhet, VA, infrastruktur, drift eller produktion Personliga egenskaper Vi söker dig som snabbt kan sätta dig in i en komplex verksamhet och skapa struktur och riktning samtidigt som den dagliga leveransen fungerar. Du behöver kunna fatta beslut och prioritera samt arbeta tillitsfullt och involverande för att ta vara på organisationens specialistkompetens. Som person är du trygg, stabil och drivande med ett helhetsperspektiv samt en djup förståelse för verksamhetens behov och bästa. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-28. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg, [email protected]. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Områdeschefer till Jämtlands räddningstjänstförbund Vill du vara med och utveckla framtidens räddningstjänst i Jämtland? Som områdeschef får du en nyckelroll i att leda, stödja och utveckla vår verksamhet med räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB). Vi söker nu fyra områdeschefer till våra geografiska områden i norr, syd, väst och öst, där du får ett nära ledarskap och ansvar för verksamhetens utveckling inom ditt område. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, verksamhetsuppföljning och ekonomisk uppföljning inom ett geografiskt område och bidrar till att skapa goda förutsättningar för våra brandstationer att upprätthålla beredskap, kompetens och en trygg arbetsmiljö. Hos oss får du ett varierande och utvecklande chefsuppdrag där du arbetar nära både medarbetare, stationsansvariga och andra funktioner inom förbundet. Du blir en viktig del i att stärka ledning, samverkan och närvaro i vår verksamhet samtidigt som du bidrar till ett tryggare samhälle för länets invånare. Beskrivning av tjänsten Som områdeschef har du ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och lokal samverkan inom ditt område. Du leder och utvecklar stationsansvariga, ansvarar för medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och personalärenden samt driver rekryteringsinsatser och samverkan med kommuner, huvudarbetsgivare och andra lokala aktörer. I uppdraget ingår också att följa upp verksamheten genom dialog, nyckeltal och analyser, säkerställa att rutiner följs samt arbeta aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete. Du ansvarar för löpande ekonomisk uppföljning inom området och fungerar som en viktig länk mellan stationerna och förbundets ledning. Tjänsten innebär regelbundna resor inom området samt viss tjänstgöring på kvällar och helger i samband med stationsträffar etcetera. Beskrivning av JRF Jämtlands räddningstjänstförbund ansvarar för räddningstjänst och förebyggande verksamhet enligt lagen om skydd mot olyckor i samtliga åtta kommuner i Jämtlands län. Vi har 35 brandstationer och 9 räddningsvärn, och de allra flesta av våra cirka 600 medarbetare är brandmän i beredskap. Tillsammans arbetar vi för ett tryggt och säkert Jämtland. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Du blir en del av en organisation som präglas av professionalism, samarbete och engagemang, där vi värdesätter ansvarstagande, nytänkande och ett nära ledarskap. Hos oss får du leda och utveckla den dagliga verksamheten och omsätta övergripande mål till tydliga prioriteringar, konkreta åtgärder och resultat i ett viktigt samhällsuppdrag. Om dig Vi söker dig som trivs med att leda människor, bygga relationer och samverka med olika aktörer. Du är trygg i en roll med eget ansvar och har förmåga att skapa engagemang, struktur och goda förutsättningar för verksamheten att utvecklas. Krav Utöver ovan nämnda personliga egenskaper ställs följande krav på tjänsten: Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar. God kännedom om RiB-verksamhet eller jämförbar operativ verksamhet. Förmåga att driva rekryteringsprocesser och hantera arbetsrättsliga frågor i samverkan med HR. God administrativ förmåga samt vana att arbeta i Microsoft 365 och verksamhetssystem. B-körkort. Meriterande Erfarenhet som stationsansvarig eller motsvarande ledande funktion. Erfarenhet av samverkan med externa aktörer, exempelvis kommuner, arbetsgivare eller andra organisationer. Anställningsvillkor De fyra tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid. Placering sker inom något av våra fyra geografiska områden: norr (Strömsund/Hammerdal), syd (Sveg), väst (Järpen/Åre) eller öst (Bräcke). Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Vi vill att du skickar dina ansökningshandlingar senast den 12 november 2026 till: [email protected]. Märk ansökan med Rekrytering, OC + område enligt ovan. Fackliga företrädare De arbetstagarorganisationer som finns representerade på arbetsplatsen är; Sveriges ingenjörer, Ledarna, Vision, Kommunal och BRF. För att komma i kontakt med en representant kan du ringa vår växel 063-14 80 00 eller maila till [email protected]. Vi har beslutat vilka rekryteringskanaler som ska användas för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt från andra leverantörer.

Vill du leda samhällsviktigt arbete och stärka Västmanlands beredskap? Vi söker en trygg och engagerad ledare som vill driva och utveckla länets arbete inom samhällsskydd och beredskap. Som enhetschef på Länsstyrelsen i Västmanland får du en nyckelroll i att stärka krisberedskapen och det civila försvaret. Du vill bidra till att bygga ett robust och hållbart samhälle, idag och för framtiden. Är du redo att göra skillnad? Arbetsuppgifter Vi tror på ett nära ledarskap som stärker arbetet med ett tillitsfullt arbetsklimat och en hållbar arbetsmiljö. Som enhetschef leder och organiserar du enhetens arbete. Du ansvarar för ekonomi och personal och ser till att arbetet bedrivs effektivt, med god kvalitet som bidrar till verksamhetens mål. I rollen som enhetschef ingår att företräda Länsstyrelsen. Du förväntas delta i olika nätverk samt medverka i interna och externa samarbetsprojekt och uppdrag. I din vardag ingår bland annat att: leda och planera och prioritera arbetet tillsammans med medarbetarna på enheten så uppdrag och arbetsuppgifter löses på bästa sätt ansvara för ekonomi och personaladministrativt arbete ansvara för personalförsörjning och kompetensutveckling ansvara för en väl fungerande arbetsmiljö med ett systematiskt arbetssätt företräda myndigheten i externa sammanhang som mediakontakter, konferenser, utbildningar och övningar hålla medarbetarsamtal, lönesamtal och lönesättande samtal bidra i utvecklingen av arbetet inför höjd beredskap Tillsammans med övriga chefskollegor ingår du i avdelningen Människa och samhälles ledningsgrupp och myndighetens chefsgrupp. Om arbetsplatsen Enheten arbetar med länets och myndighetens samordning och utveckling av krishanterings- och totalförsvarsförmåga över hela hotskalan, från risker och olyckor till arbetsuppgifter inför och under höjd beredskap. Som enhetschef får du leda en grupp engagerade och självgående medarbetare som driver sina frågor framåt med stort ansvar och initiativförmåga. Medarbetarna på enheten har en hög kompetens, kapacitet och vilja att utvecklas. Din uppgift blir att skapa förutsättningar, ge stöd och utmana både såväl grupp som individer att växa med uppdragen. Vill du veta mer? Kontakta oss gärna så berättar vi mer. Kvalifikationer I denna tjänst är erfarenhet av ledarskap viktigt. Därför är chefserfarenhet med personalansvar ett krav. Vidare ser även att du har: akademisk utbildning inom relevant område erfarenhet av arbete där samverkan med olika intressenter förekommer B-körkort Det är meriterande med: erfarenhet av verksamhetens område, till exempel av att ha arbetat med samhällsstörningar erfarenhet av ledarskap från verksamhet i en snabb föränderlig omvärld ledarskapsutbildning Personliga egenskaper Du har ett hälsosamt förhållningssätt till arbetet, vilket märks i hur du planerar, prioriterar och genomför dina uppdrag. Som person fokuserar du på möjligheter snarare än hinder. Som ledare är du trygg, stabil och respektfull i mötet med andra, med en stark drivkraft att få människor att utvecklas och nå sin fulla potential. Du har ett coachande ledarskap och kan leda verksamheten mot både kort- och långsiktiga mål i en snabbt föränderlig omvärld. Du skapar förutsättningar för en välfungerande verksamhet genom att säkerställa tydliga prioriteringar, mål och förväntningar. Du bygger och utvecklar förtroendefulla relationer och nätverk, då samverkan är en central del av uppdraget. Med ett helhetsperspektiv på de frågor du ansvarar för och en tydlig kommunikation, både internt och externt, bidrar du till att skapa engagemang, riktning och resultat. Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Om Länsstyrelsen i Västmanland Länsstyrelsen i Västmanlands län är en spännande, kompetent och trivsam arbetsplats. Få arbetsplatser har en så stor bredd i sin verksamhet. Vi är runt 200 medarbetare som tillsammans utvecklar och jobbar med frågor som är avgörande för samhället. Vi har en samordnande roll i länet och är därför en viktig länk till regering, riksdag och andra myndigheter. Vår vision är ett hållbart Västmanland för nuvarande och kommande generationer. Möt några av våra medarbetare och läs mer om vad vi erbjuder som arbetsgivare Övrigt För att arbeta hos oss måste du dela länsstyrelsens värdering om alla människors lika värde. Hos oss på länsstyrelsen är vissa befattningar placerade i säkerhetsklass. Det kan innebära att en säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Vi tillämpar provanställning vid behov och vid tillsvidareanställning blir du automatiskt krigsplacerad hos oss. Det här betyder det att vara krigsplacerad hos oss Så behandlar Länsstyrelsen Västmanland dina personuppgifter

Välkommen att arbeta hos oss vid Länsstyrelsen i Dalarnas län! Vi samverkar med länets olika aktörer  och arbetar mot visionen ”Tillsammans för Dalarnas framtid”. Vi är en viktig länk mellan länet och regeringen, riksdagen och centrala myndigheter. Vi arbetar med frågor som rör miljö, natur, klimat, samhällsbyggnad, social hållbarhet, beredskap och mycket mer. Vår verksamhet gör nytta för hela samhället. Vi vill nu ha din hjälp att göra Länsstyrelsen ännu bättre. Beskrivning Länsstyrelsen i Dalarnas län söker en chef till Enheten för naturskydd som är en av fyra enheter på Avdelningen för naturvård och som består av 17 medarbetare inklusive chef. På enheten hanteras ärenden inom skyddandet av värdefull natur, åtgärdsplaner för hotade arter, landmiljöövervakning samt tillsyn, dispens- och tillståndsprövningar. Arbetet rör bland annat beslut om naturreservat, att skapa livsmiljöer för hotade arter och att granska kommunernas beslut om dispens från strandskydd. Arbetsuppgifter Som enhetschef är du arbetsgivarens representant och du ansvarar för att planera och leda arbetet, prioritera och kvalitetssäkra enhetens processer och du är chef för enhetens medarbetare.  Du har ansvar för budget och resursfördelning, såväl ekonomiskt som personellt och har arbetsmiljöansvar. Vidare ansvarar du för uppföljning och utvärdering av verksamheten och att enheten arbetar i enlighet med den statliga värdegrunden samt att Länsstyrelsens styrdokument följs.Du deltar i olika samarbeten, både internt och som myndighetens representant med exempelvis Älvdalsdelegationen, Region Dalarna, Skogsstyrelsen och kommunerna i Dalarna. Din närmaste chef är avdelningschefen Anna Carlsson och du har en chefsbuddy, stöd från en av de andra enhetscheferna på länsstyrelsen. Kvalifikationer Krav Akademisk examen från högskola/universitet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Erfarenhet som chef och/eller ledare med personalansvar. Erfarenhet av att arbeta strategiskt och processinriktat med verksamhetsplanering, uppföljning och utveckling samt med medarbetarnas arbetsmiljö. Goda kunskaper om miljöbalken och dess följdförfattningar samt relevanta EU-förordningar ex. art- och habitatdirektivet och fågeldirektivet. God kommunikatör med ett gott bemötande och goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. B-körkort. Svenskt medborgarskap, eftersom tjänsten är säkerhetsklassad. Meriterande Utbildning inom biologi, miljörätt, naturgeografi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Erfarenhet som chef och/eller ledare med personalansvar inom statlig myndighet. Erfarenhet av myndighetsutövning ex. handläggning enligt miljöbalken. Erfarenhet av praktiskt arbete inom naturvård ex. inventering av hotade arter eller förvaltning av naturreservat/nationalpark. Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och olika intressegrupper. Erfarenhet av att leda på distans och i en hybridmötesstruktur. Personliga egenskaper Du är en god och tillgänglig ledare. Du är en strukturerad administratör. Du är lyhörd, empatisk och öppen inför andra människor, deras olikheter, arbetsmiljö och kompetens. Du har förmåga att skapa en attraktiv arbetsmiljö. Du är inriktad på samverkan, både internt och externt. Du arbetar enligt den statliga värdegrunden. Villkor Intervjuer kommer att påbörjas i december 2026. Tjänsten är en tillsvidare med provanställning på sex månader.  Länsstyrelsen i Dalarnas län arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och för att ge alla lika möjligheter. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Länsstyrelsen i Dalarnas län har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning. Vi kan erbjuda medflyttarservice via rekryteringslots Dalarna.

About the role This role would be the member of the Swedish Management Team. Responsibility for ensuring that the Business Area grows faster than the market in all prioritized market segments and achieves established profitability, specifically within the large city areas and regions. Ultimately responsible for leading the business area operations towards setting goals for financial results, sales and delivery. With knowledge of the Business Area´s market, develop an action plan with the aim of achieving the established budget. After approval by the CEO, implement the action plan. To lead the Business Area in accordance with the decisions of the management and ultimately the CEO, and the company´s overall strategy. Ensure that decided working methods are introduced in the region. What you’ll be doing Personnel responsibility Support, develop and lead individuals and teams effectively to achieve the best possible results. Conduct regular goals and follow-up conversations with all employees with clear feedback and dialogue about performance (Performance Management). Conduct annual career conversations regarding employees´ ambitions and wishes for development, see current policy in Talent Management. Be clear in the communication of Adecco´s values, policies, goals and requirements and act as a role model towards employees and customers. Be responsible for setting salaries within the region. Conduct regional/local union negotiations. Work according to routines in Work Environment and Rehabilitation regarding employees and associates. Be responsible for ensuring that salary reviews are carried out in accordance with Adecco´s salary policy. Ensure that employees receive the introduction and training required for their role. Financial responsibility Budget and profit responsibility for the Business Area. Responsible for decisions regarding the Investments business area, in accordance with the current approval policy. Continuous follow-up and analysis of the Business Area´s results. Responsibility for ensuring that the Reporting business area is handled correctly and on time. Quality and Environment To work in accordance with the established policies, procedures and working methods of the company management and the business system. Actively work to achieve and systematically follow up the quality objectives; Satisfied Customers, Satisfied Employees and Satisfied Associates. Be a good role model and convey the importance of working quality- and environmentally conscious. Initiate and give suggestions for improvement, streamlining and development. Protecting the environment and working in accordance with environmental laws, Adecco´s environmental goals, policies and procedures to continuously improve our environmental impact. Follow up and ensure that Adecco´s policies and working methods are implemented in the region. About you Senior leader from staffing/recruitment industry Experience leading regional or multi-branch operations Strong white-collar/professional staffing background Proven history of growing markets and businesses Strong P&L responsibility Builds high-performing leaders and teams Collaborative, low-ego leadership style Strategic thinker who is also highly execution-oriented Comfortable working within a matrix/global organization Able to identify new market opportunities and drive growth Why choose us? Our purpose – making the future work for everyone – inspires and connects us all. As one of the world’s largest employers, our colleagues across our three global business units – Adecco, Akkodis, and LHH – provide expertise in talent and technology that enables organisations to succeed and individuals to thrive within an ever-evolving world of work. We’re passionate about our work – embracing different perspectives and putting our clients, candidates, and customers at the heart of all we do. We embody our core values: Passion, Collaboration, Inclusion and Courage and always keeping our customers at the heart of everything we do. Join the Adecco Group to make an impact in an inclusive culture where everyone is encouraged to reach their full potential.

Med tanke på livsmedelsförsörjning, djurskydd och veterinär folkhälsa. Vi söker dig som vill bidra i rollen som biträdande enhetschef hos oss på Länsstyrelsen Västerbotten. Hos oss kännetecknas arbetsmiljön av hjälpsamhet och villkoren av livspusselvänlighet. Vår gemensamma uppgift är att skapa samhällsnytta. Enheten för landsbygd och regional utveckling vid Länsstyrelsen Västerbottens söker dig som vill arbeta för en robust livsmedelsförsörjning i Västerbotten. Vår gemensamma uppgift är att skapa samhällsnytta. Vi jobbar för att det skall produceras mera mat i Västerbotten genom vårt livsmedelsstrategiska arbete och genom att bidra till genomförandet av EU:s och Sveriges jordbruks- och landsbygdspolitik. Enheten arbetar också för att vi skall ha ett gott djurskydd, god djurhälsa och säkra livsmedel. Genom arbete med Interreg-programmen Norra Periferin & Arktis samt Aurora främjar vi också internationella samarbeten för att bidra till hållbar utveckling i ett större europeiskt perspektiv. På vår enhet verkar vi även för social hållbarhet genom arbete med integration, mänskliga rättigheter, barnrätt, Agenda 2030, folkhälsa och ANTDS. Om arbetet Vi söker nu en kollega för jobbet som biträdande enhetschef i arbetsgruppen för djurskydd och veterinär folkhälsa. Vi erbjuder ett spännande uppdrag där ledarskapsfrågor varvas med arbete för att utveckla vårt arbete med djurskydd och veterinär folkhälsa. Du kommer att i rollen som biträdande enhetschef få ett ansvar för arbetsgruppens verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Enhetschefen i sin tur leder, följer och stöttar den biträdande enhetschefen i uppdraget och är den som ansvarar och leder det övergripande arbetet för enheten i sin helhet. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är: Verksamhetsplanering Arbetsledning Verksamhetsuppföljning Coachning av medarbetare Myndighetssamverkan Företagskontakter Kvalifikationer Vi söker dig som: Har akademisk utbildning med exempelvis naturvetenskaplig eller samhällsvetenskaplig inriktning. Har erfarenhet av tillsynsarbete och god kunskap om den lagstiftning som ligger till grund för arbetet som ibland har en ingripande karaktär. Har erfarenhet av att arbeta i ledande funktion och gärna flerårig chefsvana (erfarenheter från närtid).  Har goda tekniska färdigheter, sätter dig snabbt in i nya IT-applikationer och är bekväm med att använda de vanligaste Office-programmen. Har en väl utvecklad kommunikativ förmåga samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i olika medier. Vi söker dig som har förmåga att tillsammans med dina medarbetare utveckla och etablera effektiva arbetssätt som ett led i att skapa effekt och nå uppsatta mål. Du är beslutsför, trygg och lyhörd och kan utgöra ett stöd för dina medarbetare när så behövs. Du är bra på att ge konstruktiv feedback och stöttar dina medarbetares utveckling. Vi ser gärna att du är lyhörd, ödmjuk och att du respekterar andras synsätt, kunskaper och erfarenheter. Du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter, organiserar och driver självständigt ditt arbete framåt. Villkor Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att innebära säkerhetsprövning innan tillträde och kräver att den som anställs är svensk medborgare. Om Länsstyrelsen Västerbotten Länsstyrelsen Västerbotten är en kunskapsmyndighet. Genom helhetsperspektiv med engagemang för samverkan och den enskilda invånaren gör vi hållbar utveckling möjlig i hela länet. Vi utgår från Västerbotten och tar avstamp i allt som händer, både inom länets gränser och utanför. För oss är det lika naturligt att samarbeta med offentliga aktörer som andra statliga myndigheter, regioner och kommuner som näringsliv och civilsamhälle. Länsstyrelsen är en regional krishanterings- och totalförsvarsmyndighet. Vid en samhällskris eller vid höjd beredskap kan du därför komma att arbeta med andra uppgifter än de du normalt är anställd för. Tillsvidareanställda vid myndigheten ingår i Länsstyrelsens kris- och krigsorganisation och kommer i de flesta fallen att krigsplaceras vid myndigheten. Hos oss jobbar cirka 300 medarbetare i ett 80-tal olika yrkesroller. Våra specialistkompetenser finns inom en bredd av områden som är viktiga byggstenar för att vårt samhälle ska fungera för alla invånare och för ekologisk, ekonomisk och social utveckling. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Om ansökan När du skickar in din ansökan blir den en offentlig handling. Här kan du läsa mer om hur vi behandlar vi dina personuppgifter. Har du skyddade uppgifter, kontakta oss så hjälper vi dig med hur du kan gå vidare med en trygg och säker ansökningsprocess. Kontaktuppgifter till oss hittar du här: https://www.lansstyrelsen.se/vasterbotten/om-oss/kontakta-oss.html Vid denna rekrytering har vi redan valt annonskanaler.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria (SMMTF) arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Armémuseum, Flygvapenmuseum, Järnvägsmuseet, Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet och Vrak – Museum of Wrecks. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001 och vill även inspirera andra till att också agera för en hållbar framtid. SMMTF har stort fokus på ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling. Hos oss får du stora möjligheter att utvecklas, både personligt och i din profession. Vår övertygelse är att vi skapar ännu större värde när ledarskap och medarbetarskap bygger på tillit – till kompetens, omdöme och viljan att bidra. Med tydliga mål och stort handlingsutrymme skapas förutsättningar för ansvarstagande, engagemang och utveckling. Du kommer vara med och bygga och utveckla vår kultur – en effektiv samarbetskultur som kännetecknas av tillit, nyfikenhet och ansvarstagande. En kultur där vi blir bättre tillsammans.   Om tjänsten Program-och pedagogikenheten arbetar med programverksamhet för vuxna och familjer med barn, samt pedagogisk verksamhet för skolan. Vi förmedlar museets innehåll på olika sätt, både på plats i museet, på webben och genom andra publika digitala erbjudanden. Enhetens uppdrag ligger i att tillsammans med målgrupperna utveckla metoder och tillämpningar för att tillgängliggöra Vasamuseets innehåll i anpassade format för varje målgrupp enligt processen Initiera – planera – genomföra – utvärdera – utveckla. Som enhetschef håller du samman och säkerställer framdrift i det uppdraget genom att stödja, följa upp och skapa förutsättningar för den långsiktiga utvecklingen av enheten och avdelningen Vasamuseet. I rollen leder och utvecklar du enheten med sju självständiga och ansvarstagande medarbetare som du skapar riktning, sammanhang och förutsättningar för. Du är även museets sammanhållande kontakt mot utställningsenheten och har i rollen många samarbeten inom vår musiemyndighet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till museichefen.   Dina egenskaper Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. För att trivas hos oss måste du vara väl grundad i och arbeta utifrån tillitsbaserat ledarskap. Som chef arbetar du aktivt med att omsätta det i vardagen till konkreta beteenden. Ett tillitsbaserat ledarskap ställer höga krav på tydlighet, kommunikation, uppföljning och helhetsperspektiv. Du bygger starka team där psykologisk trygghet, självledarskap och ansvarstagande utvecklas och du coachar medarbetarna till att själva lösa problem, snarare än att ta över dem. Våra medarbetare arbetar självständigt och tillsammans och är vana vid att ta ansvar och fatta beslut inom sina områden utifrån verksamhetens bästa. Du skapar förutsättningar för dem att leverera och utvecklas i sitt uppdrag genom att vara tydlig med mål och förväntningar.  Du är en god förebild i samarbeten genom att lyssna in och vara nyfiken på andras perspektiv.   Din kompetens och erfarenhet Krav Akademisk utbildning i ett kulturhistoriskt ämne, exempelvis arkeologi, etnologi eller historia, eller likvärdig utbildning. Flerårig ledarerfarenhet med personal- och budgetansvar inom publikt museiarbete. Erfarenhet av att planera en verksamhets långsiktiga utveckling, formulera tydliga mål för verksamhet och medarbetare samt driva förändrings- och förbättringsarbete med uppnådda resultat. Förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av pedagogiskt arbete. Kunskap om 1600-talet.   Mer om oss Vasamuseet visar Vasa, världens enda bärgade och restaurerade skepp från 1600-talet. Varje år hälsar vi ett stort antal besökare välkomna och museet är världens mest besökta maritima museum. Till Vasamuseet hör två publika enheter. Publikenheten ansvarar för bokning, evenemangsverksamhet, butik, entré och visningsverksamhet. Program- och pedagogikenheten ansvarar för programverksamhet för vuxna och barn, pedagogisk verksamhet för skola, utbildning och samarbeten med civilsamhället. Enheten ska driva Vasamuseets arbete kring innehåll i utställningar, pedagogik och programverksamhet i nära samarbete med Kulturarvsenheten och Utställningsenheten. Utöver det utvecklar enheten digitala upplevelser och lärresurser på Vasamuseet och på webben. Under de kommande åren står Vasamuseet inför flera viktiga utvecklingsinsatser kopplade till innehållsförnyelse, publik utveckling och Minnesåret 2028 – Vasa 400 år.    Anställning Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas.   Lön Månadslön. Lönesättningen sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.   Kontaktpersoner Anna Magnusson, HR-specialist: 08- 519 563 16   Fackliga kontaktpersoner Jens Haumann, ST: 08-519 549 93 Anna Silwerulv, Saco:  08 -519 549 62   Ansökan Välkommen med din ansökan på svenska senast 10 november genom att registrera dig via länken till vår hemsida, bifoga CV och personligt brev. Intervjuer hålls 24–25 november. För slutkandidater kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.     På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.     Arbetsbeskrivning SiS ansvarar för tvångsvård av ungdomar med komplex psykosocial problematik och vuxna med missbruk. Vår verksamhet bedrivs i 220 000 kvm förhyrda lokaler över hela landet. Lokalernas ålder, standard och ändamålsenlighet varierar kraftigt, och många byggnader är inte anpassade till dagens behov. Nu söker vi en erfaren enhetschef som ska leda arbetet med strategisk fastighetsutveckling och långsiktig lokalförsörjning. Fastighetsavdelningen ansvarar för att utveckla och förvalta SiS lokaler och fysisk miljö så att de är säkra, ändamålsenliga, hållbara och stödjer verksamhetens uppdrag. Som enhetschef för strategisk lokalförsörjning ansvarar du för att leda och utveckla enheten som planerar för SiS långsiktiga lokalförsörjning. Enheten är nybildad och din roll är central för att utveckla verksamhet och processer, och att säkerställa att myndighetens lokalbestånd utvecklas i enlighet med vår strategi och långsiktiga plan. Du leder enheten med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare och arbetar nära kärnverksamheten, övriga enheter på fastighetsavdelningen och våra hyresvärdar. Du rapporterar till chefen för sektionen för strategisk lokalförsörjning. I din roll har har du ansvar för att implementera SiS långsiktiga lokalförsörjningsstrategi och för att ta fram fastighetsutvecklingsplaner för våra institutionsområden. Du ansvarar också för utredningar av ärenden med koppling till fastighetsområdet, och för analyser, förhandlingar och avtal inom hyres- och fastighetsrätt, inklusive LOU processer. Vi ser att du är en erfaren chef och ledare med mångårig erfarenhet av fastighetsbranschen. Du kommer att bidra till utveckling av framtidens miljöer för ungdoms- och missbruksvård och har gedigen kunskap inom fastighetsutveckling, inklusive fastighetsekonomi och fastighetsrätt. Genom ditt ledarskap skapar du bästa förutsättningar för dina medarbetare och kollegor. Du planerar, följer upp och förfinar arbetet på enheten så att ni når uppställda mål. Du ansvarar för att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö. Fastighetsavdelningen består av tre sektioner med uppdrag inom strategisk lokalförsörjning, fastighetsprojekt samt förvaltning och service. Kvalifikationer Krav:     Akademisk examen inom området eller annan relevant utbildning     Aktuell ledarerfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar med dokumenterat       goda ledaregenskaper     Mångårig erfarenhet inom fastighetsbranschen     Övergripande kunskap om fastighetsjuridik och fastighetsekonomi     God kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska       Mycket god kunskap i Officepaketet   Meriterande: Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet Erfarenhet av LOU Erfarenhet av ansvar för lokalförsörjning För att trivas i rollen är du en strategisk och trygg ledare som stakar ut vägen och stöttar utan att vara i detaljer. Vidare tar du ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och   att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.   Anställning   Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöringsort: Solna Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan Välkommen med din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-11-10 Referensnummer: 2.9.1-11237-2026   Välkommen med din ansökan! Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.     Kontaktpersoner:     Åsa Johansson   Sektionschef   010-453 45 53 Jenny Kingstedt   Facklig företrädare ST/OFR   010-453 40 77 Isabelle Strid   Facklig företrädare Saco-S   010-453 40 68 Adham Abu-Sultan   Facklig företrädare SEKO   010-453 41 09       SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.