Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl. a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du som gruppchef vara med och bygga upp en ny grupp med både projekt- och teknikkompetenser med fokus på Vattenkraft? Vi söker nu en chef med uppdrag att leda och bygga upp en ny grupp. Verksamheten står inför en tydlig expansionsfas och kommer att utvecklas för att leverera tjänster inom kompetensområdena Bygg, Betong, Mek. & Process samt El och I&C. Initialt under uppbyggnaden kommer även du ingå i projekt/uppdrag och leverera din kompetens för att successivt minska leveransen i takt med gruppens tillväxt. Vattenfall Power Solutions spelar en central roll i Vattenfalls verksamhet genom att tillhandahålla såväl projekt- som teknisk kompetens inom bland annat Vattenkraft, ny och befintlig kärnkraft, samt avvecklings- och avfallsfrågor. Verksamheten präglas av höga krav på säkerhet, kvalitet och teknisk kompetens i en samhällskritisk kontext. Som gruppchef har du en central roll i att: Bygga, utveckla och skala upp gruppen följsamt med verksamhetens behov. Arbeta aktivt för att etablera och utveckla långsiktiga samarbeten med våra samverkanspartners och kunder. Leda, utveckla och engagera medarbetare inom gruppen. Säkerställa rätt kompetens, god arbetsmiljö och måluppfyllelse. Gruppen uppskattas på sikt komma att bestå av ca 15 medarbetare. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller Civilingenjörsutbildning inom relevant område, alternativt motsvarande kunskaper införskaffade på annat sätt Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledarskap i teknisk verksamhet, exempelvis inom energi-, process- eller industriverksamhet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Körkort B Det är meriterande om du även har: Kompetens inom Bygg, Betong, Mek & Process eller El och I&C eller andra projektstödskompetenser Erfarenhet av verksamhetsutveckling Erfarenhet från Vattenkraft Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är en närvarande och coachande ledare som aktivt bygger och utvecklar förtroendefulla relationer, både inom den egna verksamheten och i samverkan med externa parter. Du skapar engagemang, främjar samarbete och har förmåga att samla olika intressenter kring gemensamma mål. Du har ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt, är kommunikativ och tydlig, samt har ett starkt fokus på arbetsmiljö och hållbara leveranser. Ditt ledarskap är långsiktigt och stabilt, med förmåga att skapa utveckling och hållbara resultat över tid. För oss är det även viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av våra principer - Aktiv, Öppen, Positiv och Säker. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Niclas Persson 0702030164 och vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Jessica Dinkel [email protected]. Placeringsort: Solna, Göteborg eller Trollhättan. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch (Ledarna) Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 29 november 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl. a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du som gruppchef vara med och bygga upp en ny grupp med både projekt- och teknikkompetenser med fokus på Vattenkraft? Vi söker nu en chef med uppdrag att leda och bygga upp en ny grupp. Verksamheten står inför en tydlig expansionsfas och kommer att utvecklas för att leverera tjänster inom kompetensområdena Bygg, Betong, Mek. & Process samt El och I&C. Initialt under uppbyggnaden kommer även du ingå i projekt/uppdrag och leverera din kompetens för att successivt minska leveransen i takt med gruppens tillväxt. Vattenfall Power Solutions spelar en central roll i Vattenfalls verksamhet genom att tillhandahålla såväl projekt- som teknisk kompetens inom bland annat Vattenkraft, ny och befintlig kärnkraft, samt avvecklings- och avfallsfrågor. Verksamheten präglas av höga krav på säkerhet, kvalitet och teknisk kompetens i en samhällskritisk kontext. Som gruppchef har du en central roll i att: Bygga, utveckla och skala upp gruppen följsamt med verksamhetens behov. Arbeta aktivt för att etablera och utveckla långsiktiga samarbeten med våra samverkanspartners och kunder. Leda, utveckla och engagera medarbetare inom gruppen. Säkerställa rätt kompetens, god arbetsmiljö och måluppfyllelse. Gruppen uppskattas på sikt komma att bestå av ca 15 medarbetare. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller Civilingenjörsutbildning inom relevant område, alternativt motsvarande kunskaper införskaffade på annat sätt Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledarskap i teknisk verksamhet, exempelvis inom energi-, process- eller industriverksamhet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Körkort B Det är meriterande om du även har: Kompetens inom Bygg, Betong, Mek & Process eller El och I&C eller andra projektstödskompetenser Erfarenhet av verksamhetsutveckling Erfarenhet från Vattenkraft Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är en närvarande och coachande ledare som aktivt bygger och utvecklar förtroendefulla relationer, både inom den egna verksamheten och i samverkan med externa parter. Du skapar engagemang, främjar samarbete och har förmåga att samla olika intressenter kring gemensamma mål. Du har ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt, är kommunikativ och tydlig, samt har ett starkt fokus på arbetsmiljö och hållbara leveranser. Ditt ledarskap är långsiktigt och stabilt, med förmåga att skapa utveckling och hållbara resultat över tid. För oss är det även viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av våra principer - Aktiv, Öppen, Positiv och Säker. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Niclas Persson 0702030164 och vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Jessica Dinkel [email protected]. Placeringsort: Solna, Göteborg eller Trollhättan. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch (Ledarna) Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 29 november 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl. a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du som gruppchef vara med och bygga upp en ny grupp med både projekt- och teknikkompetenser med fokus på Vattenkraft? Vi söker nu en chef med uppdrag att leda och bygga upp en ny grupp. Verksamheten står inför en tydlig expansionsfas och kommer att utvecklas för att leverera tjänster inom kompetensområdena Bygg, Betong, Mek. & Process samt El och I&C. Initialt under uppbyggnaden kommer även du ingå i projekt/uppdrag och leverera din kompetens för att successivt minska leveransen i takt med gruppens tillväxt. Vattenfall Power Solutions spelar en central roll i Vattenfalls verksamhet genom att tillhandahålla såväl projekt- som teknisk kompetens inom bland annat Vattenkraft, ny och befintlig kärnkraft, samt avvecklings- och avfallsfrågor. Verksamheten präglas av höga krav på säkerhet, kvalitet och teknisk kompetens i en samhällskritisk kontext. Som gruppchef har du en central roll i att: Bygga, utveckla och skala upp gruppen följsamt med verksamhetens behov. Arbeta aktivt för att etablera och utveckla långsiktiga samarbeten med våra samverkanspartners och kunder. Leda, utveckla och engagera medarbetare inom gruppen. Säkerställa rätt kompetens, god arbetsmiljö och måluppfyllelse. Gruppen uppskattas på sikt komma att bestå av ca 15 medarbetare. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller Civilingenjörsutbildning inom relevant område, alternativt motsvarande kunskaper införskaffade på annat sätt Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledarskap i teknisk verksamhet, exempelvis inom energi-, process- eller industriverksamhet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Körkort B Det är meriterande om du även har: Kompetens inom Bygg, Betong, Mek & Process eller El och I&C eller andra projektstödskompetenser Erfarenhet av verksamhetsutveckling Erfarenhet från Vattenkraft Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är en närvarande och coachande ledare som aktivt bygger och utvecklar förtroendefulla relationer, både inom den egna verksamheten och i samverkan med externa parter. Du skapar engagemang, främjar samarbete och har förmåga att samla olika intressenter kring gemensamma mål. Du har ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt, är kommunikativ och tydlig, samt har ett starkt fokus på arbetsmiljö och hållbara leveranser. Ditt ledarskap är långsiktigt och stabilt, med förmåga att skapa utveckling och hållbara resultat över tid. För oss är det även viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av våra principer - Aktiv, Öppen, Positiv och Säker. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Niclas Persson 0702030164 och vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Jessica Dinkel [email protected]. Placeringsort: Solna, Göteborg eller Trollhättan. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch (Ledarna) Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 29 november 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Om rollen Vill du arbeta nära både människor och den dagliga driften i en verksamhet där ledarskapet behöver vara synligt, tillgängligt och tydligt? Vy buss tar nu över driften av Borås stadstrafik på uppdrag av Västtrafik. Verksamheten omfattar cirka 200 bussförare och en lokal lednings- och driftorganisation. Nu söker vi två Gruppchefer som vill vara med och bygga vidare på verksamheten i Borås. Som Gruppchef får du personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 65–70 bussförare. Ditt fokus är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna och samtidigt säkerställa en trygg, säker och väl fungerande trafik. Det är en operativ chefsroll där du behöver vara nära verksamheten, både på depån och vid resecentrum i Borås. Ledarskapet bygger på närvaro och tillgänglighet. Du lär känna förarnas vardag, följer med i trafiken och finns till hands för dialog, coachning och uppföljning. Samtidigt behöver du kunna fatta beslut, prioritera och hantera frågor som uppstår i en personalintensiv verksamhet Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till affärschef. Tillsammans med övriga gruppchefer och kollegor inom bland annat trafik- och fordonsservice och trafikledning bidrar du till att utveckla verksamheten och nå de mål som finns för trafik, arbetsmiljö och kvalitet. Arbetsuppgifter Som Gruppchef kommer du bland annat att: ha personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 65–70 bussförare coacha, leda och följa upp medarbetare genom bland annat medarbetarsamtal, skadesamtal och arbetsplatsträffar arbeta systematiskt med arbetsmiljö genom riskanalyser, skyddsronder och handlingsplaner följa upp körsätt, kundsynpunkter, trafiksäkerhet och andra relevanta nyckeltal arbeta med bemanning och schematäckning tillsammans med personalplanerare samt hantera viss förberedande löneadministration delta i rekrytering av förare och bidra aktivt i den lokala ledningsgruppens arbete. Vem du är Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten och som ser det personliga mötet som en viktig del av ditt ledarskap. Du har tidigare erfarenhet av en ledande roll med personalansvar och är van vid frågor som rör medarbetare och arbetsmiljö. Vi ser gärna att du har erfarenhet från buss, transport eller kollektivtrafik, det är meriterande, men vi ser även positivt på ledarerfarenhet från andra personalintensiva verksamheter, exempelvis handel, service eller operativ drift. Som ledare är du kommunikativ, lyhörd och trygg. Du arbetar coachande och pedagogiskt samtidigt som du har förmågan att vara tydlig och fatta beslut när situationen kräver det. Du kan skapa struktur, prioritera mellan olika frågor och behålla stabiliteten även när tempot är högt. Du har också god administrativ och digital vana och känner dig bekväm med Office-paketet och olika verksamhetssystem. Du får gärna ha en eftergymnasial utbildning men dokumenterad ledarerfarenhet och personlig lämplighet väger tyngst. Vad vi erbjuder dig Hos blir du en del av en prestigelös och inkluderande verksamhet där närhet mellan chefer och förare är en viktig del av kulturen. Som Gruppchef får du ett tydligt mandat och möjlighet att påverka hur den lokala verksamheten i Borås utvecklas. Det här passar dig som uppskattar kombinationen av personalledning och operativ verksamhet. Ena stunden kan du arbeta med ett medarbetarsamtal eller en arbetsmiljöfråga, nästa vara ute i verksamheten tillsammans med förarna. Du får arbeta nära två av de viktigaste delarna av kollektivtrafiken: människorna och den dagliga leveransen. Arbetet är placerat i Borås och bedrivs enligt ett rullande 3-skifts-schema vecka 1: kl. 08.00–17.00 vecka 2: kl. 13.00–22.00 vecka 3: kl. 07.00–16.00 Rollen innebär daglig lokal rörlighet mellan depån och förarnas rastlokal vid resecentrum. som ger möjlighet att möta verksamheten under olika delar av trafikdygnet. Arbetet sker både vid resecentrum och på depån. Hos får du dessutom möjlighet att utvecklas som ledare i en större organisation med etablerade strukturer, samtidigt som arbetet präglas av lokal närvaro och nära samarbete Ansökan Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande. Har du frågor? Hör gärna av dig till rekryteringskonsult Helene Hagman (https://jerrie.se/medarbetare/helene-hagman/) eller Igor Glavan (https://jerrie.se/medarbetare/igor-glavan/)på Jerrie. Vi på arbetar med en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess För att skydda din personliga integritet och hantera dina data på ett säkert sätt i enlighet med GDPR, tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Vill du leda människor, utveckla arbetssätt och bidra till välskötta parker och gröna miljöer i Halmstads kommun? Vi söker en gruppchef som vill ta ansvar för en fungerande vardag och samtidigt vara med och forma framtidens driftverksamhet. Hos oss får du kombinera ett närvarande ledarskap med planering, digital utveckling och samarbete över verksamhetsgränser. Vi vill ta tillvara kunskapen som finns, arbeta mer gemensamt och använda våra resurser på bästa sätt för våra invånare och vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef inom Park leder du medarbetarna och ansvarar tillsammans med driftledare för att planera, genomföra och följa upp den dagliga verksamheten. Uppdraget omfattar skötsel och utveckling av kommunens parker och gröna miljöer. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, bemanning, ekonomi och kvalitet inom ditt uppdrag. Verksamheten har både åretruntanställda och en större säsongsbemanning. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas, är tydlig i förväntningar och beslut och följer upp det ni har kommit överens om. Du arbetar nära verksamheten men kan också lyfta blicken, prioritera långsiktigt och genomföra förbättringar. Digitala arbetssätt är en naturlig del av uppdraget. Du förväntas använda och vidareutveckla arbetet i BM, vårt digitala verksamhetsstöd, för bland annat planering, arbetsorder, resursstyrning och uppföljning. Med stöd av tillgänglig data utvecklar du kvalitet, effektivitet och tydlighet i leveransen. Du samarbetar med andra gruppchefer, driftledare och verksamheter inom driftavdelningen. Vi vill minska onödiga gränser mellan grupper, använda kompetens och resurser gemensamt och skapa sammanhållna arbetssätt. Du bidrar aktivt till förändringsarbete när uppdrag, samarbeten och organisation utvecklas. Samtidigt säkerställer du att den dagliga driften fungerar med god kvalitet och en trygg arbetsmiljö. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare, som får medarbetare att växa och som kan omsätta idéer till fungerande arbetssätt. Du kan fatta beslut, följa upp resultat och skapa delaktighet även när förändringar behöver genomföras. Du ser till helheten och samarbetar prestigelöst över organisatoriska gränser. För tjänsten behöver du ha: Erfarenhet av att leda och fördela arbete samt förmåga att skapa struktur, engagemang och resultat. Relevant utbildning inom park, grönyteskötsel, drift, ledarskap eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivet. God digital vana och förmåga att använda verksamhetssystem för planering och uppföljning. Förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Erfarenhet av parkdrift, grönyteskötsel eller annan operativ driftverksamhet. Erfarenhet av BM eller liknande digitalt system för arbetsorder, planering och uppföljning. Erfarenhet av förändringsledning, utveckling av arbetssätt eller samordning mellan olika verksamheter. Vi erbjuder dig Du får ett betydelsefullt chefsuppdrag med närhet till både människor och verksamhet. Tillsammans med kunniga kollegor får du utveckla en modern, mer samordnad och datastödd drift, samtidigt som du bidrar till parker och gröna miljöer som gör skillnad för Halmstadborna varje dag. Övrig information Urvalsarbetet inleds när annonstiden löpt ut. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater. Kompetensintervjuer är inplanerade v.48, följt av ett sista steg för slutkandidaterna v.49 på plats. Vi ser att du bifogar CV och besvarar urvalsfrågorna när du ansöker om tjänsten. Urvalsfrågor ersätter personligt brev. Teknik- och fastighetsförvaltningen bidrar till att göra Halmstad till en attraktiv stad att bo och vistas i. Vi utvecklar, bygger och förvaltar kommunens offentliga miljöer som gator, torg, parker, skogar, naturområden samt kommunens lokaler. Vi ansvarar även för evenemangssamordning samt idrotts- och fritidsverksamhet för att främja folkhälsan genom att samarbeta med och stödja föreningar. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Cellnex is looking for an experienced and commercially minded leader to take overall responsibility for Deployment, Customer Network Engineering and project delivery across the Nordic organisation. You will play a key role in the development and deployment of telecommunications infrastructure, DAS solutions, Small Cells, customer network solutions and new sites. At the same time, you will be responsible for ensuring that projects are delivered with a strong focus on quality, financial performance, safety and customer satisfaction. You will also contribute technical expertise during major incidents and when resolving complex technical issues. Your ability to establish strong collaboration between Deployment, Engineering, Operations and Service Assurance will therefore be essential to your success in the role. Key responsibilities Hold overall responsibility for Deployment and Customer Network Engineering in Denmark and Sweden. Ensure the delivery of technical solutions within DAS, Small Cells and other telecommunications infrastructure. Take responsibility for projects from design and planning through to implementation, handover and subsequent optimisation. Support sales teams with technical and commercial proposals, cost calculations, business cases and solution designs. Evaluate technical solutions in connection with complex customer requirements. Maintain close dialogue with customers’ technical departments and contribute to high customer satisfaction and continued business development. Manage the construction and modification of sites, ensuring that projects are delivered within agreed timescales and service levels. Ensure that all projects comply with company standards as well as customer, operational and regulatory requirements. Select and manage external suppliers, contractors and specialist subcontractors, including monitoring quality, financial performance, safety and delivery. Work closely with the Cluster Head of Service Assurance to ensure the effective handover of newly deployed infrastructure and follow up on network performance, capacity requirements and operational challenges. Qualifications You have substantial experience leading complex telecommunications infrastructure deployment programmes, with direct accountability for budgets, supplier performance and multidisciplinary teams. You have led projects involving deployment, network upgrades, site modifications and the establishment of new sites. You have a good understanding of telecommunications infrastructure, mobile networks, DAS solutions and Small Cells. You have demonstrable experience managing suppliers and contractors against contractual requirements, technical specifications, delivery milestones, quality and safety standards. You are accustomed to holding budget responsibility and working with financial monitoring and planning. You have previously led multidisciplinary teams across countries or specialist functions. You are able to establish close and constructive working relationships with customers, finance functions and sales organisations. Education: You hold a relevant higher education qualification in telecommunications, engineering, project management or a related field. Languages: You have a professional command of English, both written and spoken, including the ability to negotiate effectively. Personal qualities You use sound judgement to balance quality, safety, cost and customer requirements. You communicate clearly, set direction and make timely, well-informed decisions. You build constructive working relationships across teams, customers and delivery partners, and prioritise effectively to maintain progress across concurrent projects in a changing environment. What we offer The role covers telecommunications infrastructure projects in Denmark and Sweden within an international, multidisciplinary organisation. Cellnex offers a salary and benefits package. Cellnex is committed to diversity, equal opportunities and creating an inclusive workplace.

Är du dessutom serviceinriktad, affärsdriven och duktig på att skapa goda relationer? Då kan det här vara rollen för dig! Vi söker nu en kundfokuserad gruppchef med ansvar för produktområde hiss i region Nord. Om tjänsten Som gruppchef hos oss får du en roll med stor variation, möjlighet till många kontakter och kundmöten. Du är en inspirerande ledare som med ett coachande ledarskap stöttar och motiverar ditt team. Det dagliga arbetet består till stor del av kontakt med våra kunder och leverantörer och samordning av resurser. På Cramo erbjuder vi bygghissar från Alimak och Geda för att möta våra kunders olika behov, oavsett om det gäller den mindre arbetsplatsen eller det stora projektet. Tillsammans med distriktschef, övriga gruppchefer inom byggetablering och säljare arbetar du med att utveckla affären inom ditt produktområde för att stärka Cramo på den lokala marknaden. Du rapporterar till distriktschef byggetablering. Placeringsort enligt överenskommelse. I rollen som Gruppchef ingår bland annat: Budget och resultatansvar. Planera och samordna leveranser, montage och demontage samt drift av bygghissar. Hålla en attraktiv och rätt dimensionerad hisspark enligt fastställt sortiment. Planera reparationer och underhållsarbeten. Upphandla underentreprenörer och samarbetspartners. Proaktivt förbättra rutiner och arbetssätt. Vad vi erbjuder dig På Cramo strävar vi efter att alltid ligga i framkant med samhällsutvecklingen. Vi bidrar inte bara till våra kunders framgång utan till samhället i stort. Nyckeln till vår framgång är våra fantastiska medarbetare som har en positiv ”allt är möjligt”-attityd. För oss är det viktigt att arbeta för en mer inkluderande arbetsplats där alla våra medarbetare får möjlighet att uppnå sin fulla potential. Cramo erbjuder goda utvecklingsmöjligheter och anställnings- och personalförmåner. Dessutom värnar vi om våra medarbetares hälsa och välmående, och erbjuder en arbetsmiljö, där alla ska trivas och känna sig uppskattade. Kollektivavtal: Basindustrin - Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna. Är du den vi söker? God teknisk produktkunskap inom bygghissar Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare är meriterande God ekonomisk förståelse och erfarenhet av att följa upp nyckeltal och resultat God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en engagerad och förtroendeingivande ledare som genom ett coachande ledarskap skapar engagemang i verksamheten. Du är kommunikativ, tydlig i att förmedla riktning och mål och har en god förmåga att motivera och få med dig dina medarbetare. Som person är du praktiskt lagd och drivs av att göra affärer, ge god service och uppnå resultat. Du är utåtriktad och relationsskapande, med en naturlig förmåga att bygga goda och långsiktiga relationer både internt och externt. Ansökan Urvalet sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan utsatt datum. Vi tillämpar alkohol- och drogtest för att säkra en trygg arbetsmiljö för alla. Vi arbetar med att öka vår mångfald och välkomnar alla typer av sökanden. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Niclas Westerberg tel: 070-325 56 81.

Är du en kund- och försäljningsorienterad ledare som motiveras av att se både affären och dina medarbetare växa? Vi söker nu en Gruppchef till Byggetablering Region Mitt med ansvar för produktområde El. Om tjänsten Som Gruppchef El erbjuder vi dig en varierad tjänst med personalansvar för cirka 20 medarbetare. Du är en engagerad ledare med vilja att utveckla och driva ditt team framåt. Tillsammans med ditt team ansvarar du för att leverera rätt produkter till våra kunder i storstockholm. Som Gruppchef El kommer du att vara drivande i att utveckla vår verksamhet och se till att vår hyrespark är attraktiv och anpassad efter våra kunders behov. Du har även en viktig roll när det kommer till att stötta och supportera våra säljare, då ni tillsammans arbetar med våra kunder. Vidare planerar och dimensionerar du tillfälliga elanläggningar för att våra kunder ska få den bästa lösningen. I rollen som Gruppchef El ingår bland annat: Planera och samordna leveranser, montage, installationer och avetableringar. Hålla en attraktiv och rätt dimensionerad produktpark enligt fastställt sortiment. Planera reparationer och underhållsarbeten. Upphandla underentreprenörer och samarbetspartners. Budget och resultatansvar. Proaktivt förbättra rutiner och arbetssätt. Placeringsort för tjänsten är i Stockholm och du rapporterar till Distriktschef Byggetablering. Vad vi erbjuder dig På Cramo strävar vi efter att alltid ligga i framkant med samhällsutvecklingen. Vi bidrar inte bara till våra kunders framgång utan till samhället i stort. Nyckeln till vår framgång är våra fantastiska medarbetare som har en positiv ”allt är möjligt”-attityd. För oss är det viktigt att arbeta för en mer inkluderande arbetsplats där alla våra medarbetare får möjlighet att uppnå sin fulla potential. Cramo erbjuder goda utvecklingsmöjligheter och anställnings- och personalförmåner. Dessutom värnar vi om våra medarbetares hälsa och välmående, och erbjuder en arbetsmiljö, där alla ska trivas och känna sig uppskattade. Kollektivavtal: Basindustrin - Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna. Är du den vi söker? Vi söker dig som motiveras av att göra jobbet lite bättre än igår och som ständigt vill lära dig nya saker. Du är en person som formar din egen framtid genom att dagligen utmana dig själv i en föränderlig miljö. Vi tror att du som söker är utbildad elektriker med några års erfarenhet av yrket, gärna med bakgrund som industrielektriker. Du har tidigare arbetat i en arbetsledande roll och innehar auktorisation som elinstallatör för lågspänning (AL), tidigare benämnd allmän behörighet lågspänning (ABL). Du talar och skriver obehindrat på svenska. Kunskaper i engelska eller andra språk är meriterande. Vi ser också att du är en van användare av olika systemstöd. B-körkort är ett krav för tjänsten. För att lyckas i rollen är du kundfokuserad, lyhörd och mån om att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att lyckas i sitt arbete. Du är inspirerande, coachande och fungerar som en förebild för teamet. Vidare har du förmåga att omsätta visioner till tydliga mål och aktiviteter. Du är strukturerad och planerar ditt arbete på ett självständigt och effektivt sätt. Ansökan Vi arbetar med urval och intervjuer löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi tillämpar alkohol- och drogtest för att säkra en trygg arbetsmiljö för alla. Vi arbetar med att öka vår mångfald och välkomnar alla typer av ansökanden. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jens Gromell, [email protected].

The opportunity The Dynamic Control Design team in Ludvika, Sweden is seeking a manager to take on the role as leader to support and develop the individuals, the group, and the team. In this role, you will have the opportunity to lead the team that is responsible for the overall performance of HVDC transmission links, focusing on the dynamic control design. As the Line Manager for Dynamic Control Design, you will have personnel responsibility for a team of approximately 15-20 professionals reporting to you. You will be tasked with ensuring that the team is adequately resourced, developed, and equipped to meet business needs, as well as ensuring that the company's culture and values are reflected in all employee practices and policies. Your primary objective will be to motivate and engage your team and to support them to achieve their full potential, while ensuring compliance with all relevant regulations. “We are searching for you who is interested in people and prepared to support and inspire your coworkers. We believe everything can be improved and it is vital that you have a positive mindset to a learning organization that is continuously improving its knowledge, methods, and skills." - Hiring Manager Magnus Öhrström. How you'll make an impact Building and developing the team and the individuals in it by managing recruitment of new members, employee training and development initiatives, as well as providing strategic direction, leadership, and coordination of the function. Contribute to the HVDC System Performance Management team and collaborate with other managers in the organization related to system studies. Planning for project staffing and adjusting it according to business needs, as well as planning for both short-term and more strategic long-term changes in the team structure. Develop the processes and tools within your team. Preparing annual budget and manage within budget and resource constraints. Take part of the entire design process from technology development, marketing support & tender work to final design and verification in HVDC projects. Your background Solid experience in HVDC technology and system performance studies, with a minimum of five years of leadership experience in a people management role or a comparable leadership position, such as Project Manager. Strong communication, social, and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with employees and management. Fluency in English is required; knowledge of Swedish is a plus. A true team player and ability to work in an analytical and structured manner. You take responsibility for your work, your coworkers and deliver quality results on time. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Antra Thuresson Löf, [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort +46 10 7382986; Unionen: Fredrik Holmgren +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043.

Om rollen Vill du leda ett team där elsystem, kärnsäkerhet och teknisk utveckling möts? På Forsmarks Kraftgrupp söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad Gruppchef för Licensiering El och Elanalys. Här får du leda åtta erfarna medarbetare vars arbete har direkt betydelse för säker, stabil och effektiv elproduktion. Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap och verksamhetsutveckling med avancerad teknik i en säkerhetskritisk verksamhet. Tillsammans med gruppen utvecklar du arbetet inom bland annat anläggningskonstruktion, säkerhetsredovisning, primär strålsäkerhetsgranskning och elanalys. Du får möjlighet att påverka både dagens verksamhet och den långsiktiga utvecklingen av Forsmarks anläggningar. Om gruppen Gruppen Licensiering El och Elanalys har ett viktigt uppdrag i arbetet med anläggningarnas säkerhet, tillgänglighet och tekniska utveckling. Inom el och I&C arbetar gruppen bland annat med: Primär strålsäkerhetsgranskning Utveckling av strålsäkerhetsrapporten (SAR) och säkerhetstekniska driftförutsättningar (STF) Tekniska beredningar och anläggningskonstruktion inom projekt och ändringsverksamhet Tekniskt stöd till driftledningen i säkerhetsfrågor Gruppen fungerar också som ett kvalificerat tekniskt stöd till andra delar av verksamheten, både i det dagliga arbetet och vid driftstörningar. Inom elanalys utvecklar och genomför gruppen analyser av elsystemens dynamiska beteende, robusthet och samverkan med det yttre elnätet. I uppdraget ingår även att säkerställa att modeller, programvaror och teknisk dokumentation är uppdaterade, verifierade och validerade. Idag består gruppen av åtta medarbetare med olika erfarenheter och kompetenser. Här finns ett nära kunskapsutbyte och en stark vilja att utvecklas tillsammans, med säkerhet och kvalitet som en självklar grund för arbetet. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef har du personal-, verksamhets- och budgetansvar. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för gruppen att hantera både dagens behov och långsiktiga tekniska utmaningar. Du leder en verksamhet där teknisk kvalitet, säkerhet och samarbete behöver gå hand i hand. Du kommer bland annat att: Leda, prioritera och följa upp gruppens verksamhet utifrån mål, säkerhetskrav och ekonomiska ramar Utveckla medarbetarna och säkerställa gruppens långsiktiga kompetens inom el, I&C, säkerhetsgranskning och elanalys Skapa förutsättningar för ett nära samarbete mellan gruppen, driftorganisationen, projekt och andra tekniska funktioner Säkerställa kvalitet och långsiktighet i gruppens tekniska leveranser, metoder och arbetssätt Omsätta verksamhetens behov och mål till tydliga prioriteringar för gruppen Bidra till utvecklingen av Forsmarks anläggningar med fokus på säkerhet, tillgänglighet och effektivitet Du behöver inte vara specialist inom samtliga av gruppens teknikområden. Däremot behöver du ha tillräcklig teknisk förståelse för att se helheten, ställa relevanta frågor och skapa förutsättningar för medarbetarna i gruppen att använda och utveckla sin kompetens. Kravspecifikation Vi söker dig som motiveras av att leda och utveckla medarbetare och skapa goda förutsättningar för dem att lyckas, och som trivs i en verksamhet där säkerhet, teknik och långsiktighet står i centrum. För rollen behöver du kunna sätta dig in i komplexa frågor, samtidigt som ditt främsta fokus som chef är att skapa riktning, utveckla människor och få olika kompetenser att arbeta väl tillsammans. Vi ser att du har: Högskole- eller civilingenjörsexamen inom relevant tekniskt område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet Erfarenhet av att leda människor eller verksamhet, med ansvar för att planera, prioritera och följa upp arbetet Erfarenhet från en tekniskt komplex verksamhet och förmåga att sätta dig in i avancerade tekniska frågeställningar Förmåga att kommunicera komplex teknisk information på ett tydligt och pedagogiskt sätt till olika målgrupper Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet från kärnkraft eller annan säkerhetskritisk och tekniskt komplex verksamhet Kunskap inom reaktorsäkerhet, elsystem, I&C, säkerhetsredovisning eller konstruktionsprocesser Tidigare personal- och budgetansvar Utbildning inom ledarskap eller chefsutveckling Dina personliga egenskaper Ditt sätt att leda är viktigt för oss. Du skapar förtroende genom att vara närvarande, kommunikativ och tydlig med riktning och förväntningar. Samtidigt är du lyhörd för den kompetens som finns i gruppen och skapar utrymme för människor att ta ansvar, dela kunskap och utvecklas. Vi tror att du: Är trygg i ditt ledarskap och kan skapa riktning även när frågorna är komplexa eller flera perspektiv behöver vägas samman Är kommunikativ, lyhörd och anpassar ditt sätt att kommunicera efter situation och mottagare. Bygger förtroende, skapar goda relationer och har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen Skapar delaktighet och ger medarbetare förutsättningar att växa, ta ansvar och bidra med sin kompetens Har ett gott omdöme och kan fatta beslut även i komplexa situationer Hos oss får du möjlighet att leda en grupp vars kompetens har direkt betydelse för Forsmarks säkerhet och elproduktion. Det är en roll för dig som vill kombinera utveckling av människor med avancerad teknik och ett samhällsviktigt uppdrag. Ytterligare information Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Karl Jansson tfn 072 – 451 74 12 Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Summer Lovlinger 070 – 194 56 64 Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Henrik Persson, Unionen – [email protected]. Samtliga nås på telefon 0173 - 81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 22 november. Intervjuer kan ske löpande - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.