Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom energi, industri, infrastruktur mm, vilket skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.   Jobbeskrivning Vill du ta dig an en nyckelroll i energiomställningen och skapa förutsättningar för en fortsatt snabb utbyggnad av region- och transmissionsnätet? Vår verksamhet växer stabilt och vi behöver återigen rekrytera en gruppchef. Transmission Lines på AFRY arbetar med kraftledningar; såväl luftledning som mark- och sjökabel. Vi har projekt i alla faser (från förstudie/lokalisering/tillstånd till projektering och entreprenadstöd). AFRY har en stor och erfaren konsultgrupp inom region- och stamnätsledningar och vi fortsätter att växa. Våra kunder är främst de större svenska elnätsbolagen, men vi arbetar även för nätbolag i andra nordiska länder samt andra aktörer inom energisektorn. Hos oss jobbar vi i team för att lösa kundernas utmaningar. Som gruppchef hos oss har du personalansvar, där du stöttar och coachar utvecklingen av såväl individer som gruppen som helhet. Arbetet inkluderar resursplanering, rekrytering, utveckling av medarbetare och verksamhet, anbudsarbete mm. Deltagande i projekt är en naturlig del av din arbetsdag, då vi ser det som en fördel att du som gruppchef jobbar nära ditt team, vilket ger både en delaktighet i verksamheten och en fin möjlighet att utveckla såväl verksamhet, grupp som individer. Omfattningen av projektarbete varierar med roll och över tid. Ditt arbete sker i nära samverkan med övriga chefer i organisationen. Vi är för närvarande sju gruppchefer på Transmission Lines, placerade i olika delar av landet. En av cheferna har fått ett annat ansvarsområde inom den svenska T&D-organisationen och vi söker nu en ersättare, med placering på någon av våra större orter (Solna, Uppsala, Göteborg, Trollhättan eller Malmö).     Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas som chef här hos oss på Transmission Lines. För om vi hittar rätt matchning, tror vi att du kommer att både trivas och göra skillnad hos oss på samma gång! Vi söker dig som tror på att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, närvarande och inkluderande, och du motiveras av att se både människor och team utvecklas. Samtidigt har du ett starkt resultatfokus och förmågan att skapa struktur, riktning och engagemang kring gemensamma mål. För att trivas i rollen behöver du också tycka om att samarbeta med många olika människor och bygga förtroendefulla relationer över tid. Du är lyhörd för olika behov och ser värdet av ett nära samarbete med såväl kunder, som kollegor och medarbetare.   Vad behöver du ha med dig för kunskaper och erfarenheter? Ska-krav: Högskole- eller universitetsutbildning inom teknik, samhällsbyggnad eller närliggande område. Erfarenhet av att leda eller utveckla team som chef, projektledare eller projekteringsledare Erfarenhet av arbete med kraftledningar inom region- eller stamnät Goda kunskaper i svenska, då språket används frekvent både inom AFRY och hos våra kunder. B-körkort Meriterande: Erfarenhet av konsultrollen Erfarenhet av formellt chefsansvar (personal-, budget-, och resultatansvar) Om rekryteringsprocessen Om vi ser att din bakgrund, dina kunskaper och erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess. Eftersom tjänsten kan komma att verka inom säkerhetsklassade områden kan det bli aktuellt med drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Ytterligare information På AFRY tror vi att glädje i livet bidrar till bättre prestationer. Vi vill vara en arbetsgivare som passar oavsett livsfas och värdesätter balansen mellan jobb och privatliv. Läs mer om att arbeta på AFRY här https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry (https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry) Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 oktober.  Urval sker löpande Jag som blir din chef heter Anna Bengtsson. I mitt ledarskap är teamet viktigast. Allt blir bättre och roligare när vi gör det tillsammans! En av de bästa sakerna med mitt jobb är att identifiera utvecklingspotential & möjligheter, ge ansvar och se de i min närhet växa.  Jag är stolt och glad över den kultur vi har på AFRY Transmission Lines, där vi delar med oss av det vi kan och finns där för varandra. Jag hoppas att detta tilltalar även dig – jag ser fram emot att höra av dig!  Kontaktuppgifter: Anna Bengtsson, Sektionschef AFRY Energy Transmission Lines. email: [email protected] (mailto:[email protected]) På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Om rollen Vill du leda ett team som bidrar till säker, stabil och effektiv elproduktion för framtiden? På Forsmarks Kraftgrupp söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad Gruppchef för Process- och säkerhetsanalys. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera ledarskap med avancerad teknik och säkerhetsarbete i en verksamhet som har stor betydelse för samhällets energiförsörjning. Tillsammans med ett kompetent och engagerat team får du möjlighet att driva utvecklingen inom områden som processuppföljning, säkerhetsanalyser och teknisk expertis. Här arbetar du nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att våra anläggningar drivs med högsta möjliga säkerhet och effektivitet. Om gruppen Gruppen Process- och säkerhetsanalys ansvarar för att analysera, följa upp och utveckla våra anläggningars drift och säkerhet. Verksamheten omfattar bland annat: Uppföljning av anläggningarnas verkningsgrad för att minimera effektförluster. Genomförande av processanalyser som bidrar till optimering av anläggningarnas prestanda, konfiguration och körsätt. Framtagning och utveckling av probabilistiska säkerhetsanalyser (PSA). Genomförande och utveckling av deterministiska säkerhetsanalyser inom områden som härdnödkylning, resteffektkylning, reaktorinneslutning och svåra haverier. Gruppen fungerar även som ett viktigt tekniskt stöd till övriga organisationen, både i det dagliga arbetet och vid driftstörningar. Ansvaret omfattar dessutom att säkerställa att modeller, programvaror och tillhörande dokumentation hålls uppdaterade, verifierade och validerade. Idag består gruppen av 12 medarbetare med bred kompetens, varierande bakgrund och olika erfarenheter. Tillsammans skapar de en miljö präglad av samarbete, kunskapsutbyte och ett starkt engagemang för säkerhet och teknisk utveckling. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet utifrån uppsatta mål och ekonomiska ramar. Du skapar tydliga prioriteringar och goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bidra med sin kompetens. Tillsammans med gruppen och övriga delar av organisationen driver du ett arbete som är viktigt för anläggningarnas säkerhet, tillgänglighet och effektivitet. I rollen kommer du bland annat att: leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare planera och prioritera gruppens uppdrag samt följa upp mål, resurser och ekonomiska ramar säkerställa kvalitet och långsiktig utveckling inom process- och säkerhetsanalyser skapa god samverkan med relevanta delar av verksamheten säkerställa att gruppens modeller, programvaror och tillhörande dokumentation hålls uppdaterade, verifierade och validerade delta aktivt i enhetens ledningsgrupp och bidra till gemensamma prioriteringar och verksamhetens långsiktiga utveckling. Kravspecifikation Vi söker en trygg och engagerande ledare som trivs i en tekniskt avancerad miljö och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmågan att skapa engagemang, bygga starka samarbeten och omsätta mål till konkreta resultat. Vi söker dig som har: relevant högskole- eller civilingenjörsexamen, eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet erfarenhet av och stort intresse för att leda och utveckla medarbetare förmåga att analysera och förklara komplex information på ett tydligt sätt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av chefsansvar kunskap inom reaktorsäkerhet, säkerhetsanalyser eller kärnteknisk verksamhet erfarenhet av relevanta analysverktyg, exempelvis MATLAB, APROS, MAAP, RiskSpectrum eller Ebsilon genomförd ledarskapsutbildning. För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen och drivs av att skapa förutsättningar för både individers och gruppers utveckling. Du är initiativtagande, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap. Genom att skapa delaktighet och engagemang får du människor att växa och bidra till gemensamma mål. Samtidigt har du förmågan att leda verksamheten med fokus på kvalitet, resultat och långsiktig utveckling. Vi värdesätter särskilt att du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, har ett gott omdöme och kan fatta beslut även i komplexa situationer. Med ditt sätt att leda skapar du stabilitet, riktning och arbetsglädje i en verksamhet som har stor betydelse för samhällets energiförsörjning. Vi erbjuder dig en chefsroll i en verksamhet med stor betydelse för Sveriges energiförsörjning att arbeta nära och coachande med dina medarbetare i en erfaren grupp med hög kompetens nära samarbete med tre andra gruppchefer och en enhetschef en ledningsgrupp där samarbete och psykologisk trygghet prioriteras möjlighet att påverka utvecklingen inom process- och säkerhetsanalys. Ytterligare information Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Karl Jansson tfn 072 – 451 74 12 Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Summer Lovlinger tfn 070-194 56 64 Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Henrik Persson, Unionen – [email protected]. Samtliga nås på telefon 0173 - 81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Om oss Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Är du en trygg ledare med teknisk förståelse och ett starkt driv för att utveckla både team och IT-leveranser? Vi söker nu en IT-gruppchef till en av våra mest spännande kunder – en nyckelroll med helhetsansvar för både personal, budget, processer och strategisk IT-leverans. Arbetsuppgifter: Du har ett fullt chefsansvar för gruppen och ansvarar för: Personal och bemanning Budget kopplat till gruppens leveranser Utveckling av processer och arbetssätt Representation i ledningsgruppen Leverantörsdialog inom kontors-IT Hantering och beslutsfattande vid kritiska IT-incidenter Kompetenskrav: Eftergymnasial utbildning (minst 3-årig) inom datateknik, systemvetenskap eller motsvarande område Alternativt: dokumenterad arbetslivserfarenhet med likvärdig kompetens inom  IT och ledarskap Flerårig erfarenhet av ledarskap inom IT-verksamhet, gärna med personalansvar Erfarenhet av budgetansvar och resursplanering God förståelse för IT-drift, infrastruktur och kontors-IT-lösningar Erfarenhet av leverantörsstyrning och uppföljning av externa IT-partners Förmåga att hantera och leda vid kritiska IT-incidenter Van att arbeta strategiskt och operativt inom ett ledningsteam God kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt Svenska och engelska i tal och skrift 💚 Humanit Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt. I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång. Tillsammans skapar vi framtiden 🚀   Tillsvidareanställning med fast månadslön Kollektivavtal Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag Utvecklingsplan Hälsoförsäkring + pension Förskottssemester Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare. Plats: Stockholm Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats. Och förresten: Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.

Älska vardagen. Jobba för framtiden.Vi på Nodra vill att våra kunder ska ha en bra vardag. Vi ser till att de har ett stabilt bredband, rent vatten i kranen, att avloppsvattnet renas och att avfallet tas om hand.När du jobbar på Nodra är du en av de som ser till att Norrköping verkligen fungerar, lever och växer. För att kunna göra det är det viktigt att vi som arbetar här mår bra, trivs och utvecklas i vår egen vardag. Gemensamt bidrar vi till ett smart och hållbart samhälle. Idag och i framtiden. Vill du leda och utveckla en underhållsorganisation som har en avgörande roll för samhällsviktig verksamhet? Nodra söker nu en engagerad och affärsmässig Gruppchef som vill bidra till en driftsäker, hållbar och effektiv verksamhet. Om tjänsten Som Gruppchef Underhåll har du det övergripande ansvaret för underhållsfunktionen. Du leder verksamheten med fokus på driftsäkerhet, tillgänglighet och kostnadseffektivitet samtidigt som du driver utvecklingen mot ett mer förebyggande och systematiskt arbetssätt. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och arbetar nära driftorganisationen och övriga delar av verksamheten för att säkerställa ett väl fungerande underhåll. Tjänsten som Gruppchef Underhåll är en nyetablerad roll på Nodra, vilket ger dig möjligheter att vara med och forma underhållsfunktionen och dess framtida arbetssätt. Du kommer att ha en central roll i att bygga upp strukturer, utveckla processer och skapa en stabil och välfungerande organisation som bidrar till en säker, effektiv och långsiktigt hållbar verksamhet. I rollen som Gruppchef Underhåll ingår det att: Leda och utveckla medarbetare, arbetssätt och kompetens inom underhåll Planera, följa upp och utveckla underhållsarbetet med fokus på förebyggande underhåll Ansvara för driftsäkerhet, tillgänglighet och långsiktigt värdeskapande Säkerställa att lagar, regler och arbetsmiljökrav efterlevs Ansvara för budget, ekonomi, nyckeltal och uppföljning Driva förbättringsarbete, digitalisering och utveckling av underhållsprocesser Samverka med drift och andra verksamheter för att skapa effektiva och hållbara arbetssätt Om dig Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom teknik, exempelvis högskoleutbildning inom el, maskin, process eller sjö, alternativt yrkesutbildning inom underhåll, industri eller fastighet. Motsvarande arbetslivserfarenhet kan bedömas likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av underhållsarbete inom industri, fastighet eller annan teknisk verksamhet och är van att arbeta med planerat och förebyggande underhåll samt underhållssystem. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda andra och motiveras av att skapa engagemang, delaktighet och ett gott samarbete. Som ledare är du tydlig i din kommunikation och skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska lyckas genom att ge stöd, vägledning och rätt befogenheter. Du arbetar strukturerat och har förmågan att planera, prioritera och följa upp arbetet på ett effektivt sätt. Samtidigt har du ett affärsmässigt förhållningssätt där du väger samman kvalitet, säkerhet och ekonomi för att skapa långsiktigt hållbara lösningar. Med ett helhetsperspektiv ser du hur underhållsarbetet bidrar till verksamhetens övergripande mål och du drivs av att utveckla arbetssätt, förbättra processer och skapa ett proaktivt underhåll. För rollen behöver du ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt grundläggande kunskaper i engelska för att kunna ta del av teknisk dokumentation. Vi tror att du är en driven och utvecklingsinriktad ledare med en god teknisk förståelse och ett strukturerat, affärsmässigt arbetssätt. Du ser helheten, fattar välgrundade beslut och arbetar systematiskt för att utveckla både människor och verksamhet. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och delaktighet. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och kan balansera verksamhetens långsiktiga behov med den dagliga driften. Vi söker dig som vill bygga en stabil och trygg underhållsorganisation där samarbete, säkerhet och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. En bra vardag på jobbet På Nodra arbetar vi aktivt för att våra medarbetare ska må bra och trivas på jobbet. Vi tror att en trevlig, öppen och hjälpsam atmosfär bidrar till ett gott resultat i arbetet. Vi satsar på friskvård och att göra saker tillsammans, både i jobbet och utanför. För oss är det självklart att jobbet ska ge goda förutsättningar till en bra balans i livet. Vi vill att alla ska känna att de har utvecklande arbetsuppgifter som bidrar till att viktiga samhällsfunktioner fungerar och till en hållbar framtid. Kontakt Har du frågor om tjänsten kontakta Enhetschef Peter Nimrodsson tfn 011-15 37 88. Facklig information får du av Anna Lunqvist (Sveriges Ingenjörer) tfn 011-15 37 88 eller David Edlund (Vision) tfn 011-15 37 47. Ansök Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde efter överenskommelse. Sista ansökningsdagen är den 4 oktober. Välkommen med din ansökan!

Vi söker en resultatenhetschef till Stockholm eller Helsingborg, som vill ta ansvar för en verksamhet med ett viktigt uppdrag för Sveriges säkerhet. I rollen skapar du förutsättningar för framgång genom att utveckla affärer, stödja medarbetare och säkerställa leverans i våra kunduppdrag. Vill du leda en verksamhet där människor, affärer och samhällsnytta står i centrum samtidigt som du blir en del av ett företag i stark tillväxt? Då kan detta vara rollen för dig. Din roll som resultatenhetschef Som resultatenhetschef är du andra linjens chef och tillsammans med kunder och kollegor bidrar du till anskaffning av framtidens sensor- och sensornätverk som stärker Sveriges försvarsförmåga. Rollen ger möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativ styrning samt att påverka både enhetens och företagets framtida utveckling. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap ansvarar du för planering, samordning och genomförande av verksamheten inom utpekade projekt samt för samverkan med andra enheter och närliggande uppdrag. Vårt arbete fokuseras på att analysera kundens behov och ta fram kravunderlag för framtida system och vår kund förväntar sig att vi ska ha förmåga att bedöma, värdera och styra olika leverantörers utveckling samtidigt som vi efterlever kundens processer för anskaffning av nya materielsystem och förmågor. Vi söker dig som trivs med förändring och som tar ansvar för frågor som sträcker sig utanför den egna enheten, exempelvis gemensamma affärer och samarbeten inom företaget. Som ledare hos oss förväntas du värdesätta samarbete, uppskatta olika perspektiv och motiveras av att bidra till ett starkare och säkrare samhälle. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och som inspireras av att skapa resultat tillsammans med andra. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet och känner dig trygg i en roll där du ansvarar för människor, verksamhet och affärer. För att trivas och lyckas hos oss har du ett helhetsperspektiv och förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Du är en engagerande och tydlig ledare som bygger förtroende, skapar goda relationer och utvecklar både människor och verksamhet. Samtidigt är du strukturerad, kommunikativ och drivs av att skapa förbättring och utveckling. Rollen kräver att du kan behärska det svenska språket i både tal och skrift. Erfarenhet från FMV och/eller Försvarsmakten, konsultverksamhet, projektledning eller andra ledande befattningar är meriterande. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll. Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan. Kom och gör skillnad Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor! Kontaktperson: Christina Björnfot - [email protected] Vi undanber oss rekryteringssamarbeten.

En ögonblicksbild av din dag Kliv in i en viktig ledarroll där du ansvarar för ett team inom Product & Fleet Support med fokus på teknisk support, standardisering och långsiktig utveckling av den installerade flottan av medelstora gasturbiner. Du leder en grupp specialister som arbetar med införande av tekniska lösningar i flottan, standardisering av reservdelar och komponenter samt utveckling och förvaltning av den tekniska dokumentation som används vid inspektion och bedömning av gasturbiner världen över. Din vardag präglas av nära samarbete med Product & Fleet Support, Maintenance, regioner, serviceorganisationer och konstruktionsorganisationer. Du skapar förutsättningar för gruppens framgång genom att utveckla medarbetare, sätta tydliga mål och säkerställa att verksamheten levererar med hög kvalitet. Om du motiveras av att leda människor, skapa struktur och driva förbättringar i en tekniskt avancerad verksamhet är detta en möjlighet att göra verklig skillnad för Siemens Energys installerade flotta. Hur du kommer att påverka Leda, coacha och utveckla ett team av tekniska specialister och ingenjörer. Skapa engagemang, tydlighet och goda förutsättningar för gruppens långsiktiga utveckling och prestation. Säkerställa att tekniska lösningar implementeras på ett strukturerat och effektivt sätt i den installerade flottan. Driva arbetet med att minska antalet varianter av reservdelar och komponenter för att förbättra kvalitet, tillgänglighet och kostnadseffektivitet. Ansvara för utveckling och förvaltning av teknisk dokumentation och instruktioner som används för inspektion, bedömning och underhåll av våra gasturbiner. Samarbeta nära med regioner, serviceorganisationer och konstruktionsorganisationer för att säkerställa att tekniska krav och erfarenheter omsätts i praktiska och användbara lösningar. Bidra till kontinuerliga förbättringar av arbetssätt, processer och standarder inom Product & Fleet Support. Säkerställa att verksamheten levererar enligt uppsatta mål avseende kvalitet, säkerhet, leveransprecision och ekonomi. Vad du medför Civil- eller högskoleingenjörsexamen inom maskinteknik eller annat relevant tekniskt område, alternativt motsvarande erfarenhet. Erfarenhet från tekniskt arbete inom produktutveckling, service, underhåll, teknisk support eller liknande verksamhet. God förmåga att skapa struktur och driva aktiviteter framåt i samarbete med andra. Stark samarbetsförmåga och ett genuint intresse för att utveckla människor och team. God kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende i många olika kontaktytor. Förmåga att balansera kortsiktiga verksamhetsbehov med långsiktiga förbättringsinitiativ. Ett lösningsorienterat arbetssätt och ett starkt fokus på kvalitet och långsiktigt hållbara resultat. Tidigare erfarenhet av personalledning är meriterande. Om teamet Du blir en del av Installed Fleet Engineering, en organisation med fokus på att maximera värdet av Siemens Energys installerade gasturbinflotta genom teknisk expertis, innovation och kundfokus. Teamet ansvarar för införande och stöd av tekniska lösningar i flottan, standardisering av delar och reservdelar samt utveckling av den tekniska dokumentation som används för inspektion, bedömning och underhåll av våra produkter. Genom ett nära samarbete med regioner, serviceorganisationer och produktorganisationer bidrar teamet till ökad tillförlitlighet, högre kvalitet och förbättrad konkurrenskraft för den installerade flottan. Tillsammans driver ni utvecklingen mot mer standardiserade, robusta och effektiva lösningar som skapar långsiktigt värde för Siemens Energy och våra kunder. Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck. Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats. Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med mer än 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön.  Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. Ansökan Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs  id nr 303157 senast 2026-10-01 Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare. Placeringsort: Finspång Fackliga representanter: Unionen, [email protected] Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-en

Vi söker en resultatenhetschef till Stockholm eller Helsingborg, som vill ta ansvar för en verksamhet med ett viktigt uppdrag för Sveriges säkerhet. I rollen skapar du förutsättningar för framgång genom att utveckla affärer, stödja medarbetare och säkerställa leverans i våra kunduppdrag. Vill du leda en verksamhet där människor, affärer och samhällsnytta står i centrum samtidigt som du blir en del av ett företag i stark tillväxt? Då kan detta vara rollen för dig. Din roll som resultatenhetschef Som resultatenhetschef är du andra linjens chef och tillsammans med kunder och kollegor bidrar du till anskaffning av framtidens sensor- och sensornätverk som stärker Sveriges försvarsförmåga. Rollen ger möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativ styrning samt att påverka både enhetens och företagets framtida utveckling. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap ansvarar du för planering, samordning och genomförande av verksamheten inom utpekade projekt samt för samverkan med andra enheter och närliggande uppdrag. Vårt arbete fokuseras på att analysera kundens behov och ta fram kravunderlag för framtida system och vår kund förväntar sig att vi ska ha förmåga att bedöma, värdera och styra olika leverantörers utveckling samtidigt som vi efterlever kundens processer för anskaffning av nya materielsystem och förmågor. Vi söker dig som trivs med förändring och som tar ansvar för frågor som sträcker sig utanför den egna enheten, exempelvis gemensamma affärer och samarbeten inom företaget. Som ledare hos oss förväntas du värdesätta samarbete, uppskatta olika perspektiv och motiveras av att bidra till ett starkare och säkrare samhälle. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och som inspireras av att skapa resultat tillsammans med andra. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet och känner dig trygg i en roll där du ansvarar för människor, verksamhet och affärer. För att trivas och lyckas hos oss har du ett helhetsperspektiv och förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Du är en engagerande och tydlig ledare som bygger förtroende, skapar goda relationer och utvecklar både människor och verksamhet. Samtidigt är du strukturerad, kommunikativ och drivs av att skapa förbättring och utveckling. Rollen kräver att du kan behärska det svenska språket i både tal och skrift. Erfarenhet från FMV och/eller Försvarsmakten, konsultverksamhet, projektledning eller andra ledande befattningar är meriterande. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll. Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan. Kom och gör skillnad Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor! Kontaktperson: Christina Björnfot - [email protected] Vi undanber oss rekryteringssamarbeten.

Vill du se till att 300 000 västerbottningar har el och värme?  Vi söker nu en gruppchef inom eldistribution till Infra.  Välkommen in med din ansökan!   Vilka är vi  Vi på Skellefteå Kraft har bestämt oss för att få Sveriges omställning att hända. Vi driver på produktionen av förnybar energi och elektrifieringen av samhället. Vi ger också kraft till vardagslivet och samhället. Som att göra förskolan varm vid morgonens lämning och få sjukhus och industrier att rulla dygnet runt. Och vi gör det tillsammans som ett lag, där skickliga medarbetare stöttar och utvecklar varandra. Vill du bli en del av oss?   Tjänsten  Som gruppchef inom eldistribution leder, planerar och stöttar du arbetet inom gruppen för att verksamheten ska upprätthållas, utvecklas och effektiviseras. Du har personalansvar för 15 distributionselektriker som arbetar i Burträsk och Robertsfors. Gruppen arbetar huvudsakligen med drift, underhåll, felavhjälpning och reinvesteringar i lokalnätet 0,4–20 kV.  En viktig del av rollen är att leda personalgruppen genom taktisk planering utifrån verksamhetens behov och avdelningens leveranser. Du coachar och stöttar medarbetarna i linje med Skellefteå Krafts chefsöverenskommelse och vårt principstyrda förbättringsarbete, med målet att öka metodtryggheten både i gruppen och hos varje individ. I uppdraget ingår även att driva utvecklingen inom ansvarsområdet utifrån strategi och verksamhetsplan. Du planerar, leder, fördelar, utvecklar och följer upp arbetet på ett kostnadseffektivt sätt och bidrar till årlig budget och kostnadsuppföljning tillsammans med närmaste chef. Du arbetar också med att utveckla processer, system, arbetssätt och standardiserade gränssnitt samt stärker samarbetet med andra grupper och avdelningar inom affärsområdet.   Du blir en del av Infra, som består av sju olika grupperingar med omkring 110 medarbetare.   Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med stationeringsort Burträsk. Resor och övernattningar i tjänsten förekommer, exempelvis i samband med chefsdagar, verksamhetsplanering, utbildningar och konferenser. Beredskap kan förekomma. Önskad start enligt överenskommelse. Intresserad  För att trivas och lyckas som gruppchef inom eldistribution behöver du vara en ledare som skapar förutsättningar för andra att bidra och utvecklas. Du samarbetar väl, bygger team och känner dig trygg med att delegera ansvar och visa tillit till dina medarbetare.   Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera verksamheten genom att bryta ner arbetet i tydliga steg och förutse problem. Eftersom du leder medarbetare på två geografiska orter är det viktigt att du kan skapa struktur och riktning samtidigt som du är närvarande och stöttande i ditt ledarskap. Du får med dig andra i rätt riktning och kan presentera idéer med engagemang. Samtidigt vill du utveckla verksamheten och bidrar aktivt med förbättringar av arbetssätt, nya perspektiv och idéer. Ditt ledarskap bygger på samarbete, tillit och coachning snarare än detaljstyrning.   Krav  • Teknisk utbildning inom el, eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet • Erfarenhet som chef med formellt personalansvar • Körkort B   Meriterande • Erfarenhet av att leda personal över flera geografiska orter • Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift    Mer om Skellefteå Kraft Vi är ett av Sveriges största energibolag. Varje dag jobbar våra 900 medarbetare med att få Sveriges omställning att hända. I snart 120 år har vi producerat el och värme i våra egna anläggningar och byggt och drivit våra egna nät. I dag har vi kunder från norr till söder.   Välkommen till en arbetsplats där vi får Sveriges omställning att hända.   Frågor Nicklas Schönfeldt, rekryterande chef, 070-371 76 26 Frida Lundström, Unionen, 0910-77 28 64 Simon Lindberg, Akademikerföreningen, 073-801 07 49 Robert Ignberg, SEKO, 0910-77 26 62 Leif Lundberg, Ledarna, 0910-77 26 82   Om rekryteringen Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att vi utgår från varje persons kompetens och därigenom främjar mångfald och motverkar diskriminering. I linje med detta arbetar vi enligt EU lönetransparensdirektiv och strävar efter en transparent och rättvis rekryteringsprocess.   Många befattningar inom Skellefteå Kraft-koncernen är säkerhetsklassade på grund av den samhällsviktiga verksamheten som det innebär att arbeta inom energibranschen. Vid rekrytering till en sådan befattning ställs krav på säkerhetsprövning med registerkontroll innan kandidaten kan anställas. Med anställningen kan det följa en skyldighet att krigsplaceras. Då vi inför denna rekrytering redan har tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du en tekniskt intresserad ledare som trivs nära verksamheten och gillar att skapa struktur i det dagliga arbetet? Nu söker vi en Gruppchef inom underhåll som vill vara med och utveckla arbetssätt, stötta medarbetare och bidra till en stabil och effektiv drift i en industriell verksamhet. Om tjänsten Som Gruppchef Underhåll har du en central roll i den dagliga verksamheten där du leder och fördelar arbetet inom underhållsgruppen. Du arbetar nära både medarbetare och andra funktioner för att säkerställa att underhållsarbetet genomförs på ett säkert, effektivt och strukturerat sätt. Rollen passar dig som vill kombinera teknik, planering och ledarskap i en operativ vardag. Du är närvarande i verksamheten, stöttar teamet i det dagliga arbetet och bidrar till att utveckla rutiner och arbetssätt som skapar en mer stabil drift. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda och fördela det dagliga arbetet inom underhållsgruppen Säkerställa att förebyggande, planerat och avhjälpande underhåll genomförs enligt plan Följa upp arbetsorder och prioriteringar i samverkan med verksamheten Bidra till att utveckla rutiner, arbetssätt och struktur inom underhållsarbetet Arbeta aktivt med att förebygga driftstörningar och identifiera förbättringsmöjligheter Delta i planering och uppföljning av underhållsinsatser Samordna externa entreprenörer och servicetekniker vid behov Säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande säkerhets- och arbetsmiljörutiner Stötta och utveckla medarbetarna i det dagliga arbetet Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet från underhåll, teknik eller produktion i kombination med erfarenhet av att leda människor och skapa struktur i verksamheten. Vi ser gärna att du har: Teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av planering, koordinering eller arbetsledning God förståelse för drift- och produktionsnära verksamheter Förmåga att skapa struktur, prioritera och följa upp arbete Meriterande med erfarenhet av underhållsarbete inom industriell verksamhet Som person är du engagerad, lösningsorienterad och kommunikativ. Du är trygg i att fatta beslut i vardagen och trivs med att arbeta nära både medarbetare och verksamhet. Genom ett prestigelöst och närvarande ledarskap skapar du goda förutsättningar för samarbete och utveckling. Om verksamheten Vår kund är en väletablerad industriverksamhet med fokus på långsiktig utveckling, säkerhet och hög kvalitet. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhetsnära roll där du blir en viktig del av det dagliga förbättringsarbetet och bidrar till en stabil och effektiv drift. I denna rekrytering samarbetar företaget med Poolia. Urval och intervjuer sker löpande.

Företagsbeskrivning: SCA Obbola Arbetsbeskrivning: Ett hållbart arbetsliv På SCA har du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Med skogens kraft bidrar vi till en hållbar framtid och hjälper våra kunder över hela världen att minska sina fossila avtryck. Vill du utvecklas och tänka nytt kommer du att trivas hos oss, för vi ger alla möjlighet att nå sin fulla potential. Vi vet att det är människorna som gör framgångarna!   Just nu söker vi en Gruppchef Drift till SCA Obbola, välkommen med din ansökan! Din nästa utmaning Som Gruppchef Drift ansvarar du för personal, produktion och anläggning inom området Pappersmaskin. Du har resultatansvaret för ditt område och tillsammans med kollegor inom drift-och underhållsorganisationen samarbetar ni för att optimera verksamheten.   Utöver produktions- och ekonomiskt ansvar leder du den dagliga verksamheten utifrån uppsatta mål och planer. I den här rollen bedriver du arbetet med säkerhets- och arbetsmiljöfrågor i fokus. Du kommer aktivt att delta i vårt förbättringsarbete och driva utvecklingsfrågor tillsammans med dina medarbetare.    Som Gruppchef ingår du i ledningen för avdelning Pappersbruk och rapporterar till Driftchef.  Vem är du? Som person är du en trygg ledare och en god förebild, du har en förmåga att stödja och inspirera dina medarbetare i deras och teamets utveckling. Du är van att arbeta strukturerat och målinriktat med stor egen drivkraft och du vill utvecklas både i din yrkeskompetens och som person. Du känner ansvar för verksamheten, du har en god prioriteringsförmåga och samarbete är en självklarhet för dig.   Vi söker dig som har arbetat som ledare eller har motsvarande arbetslivserfarenhet. Du behärskar svenska då språket används i det dagliga arbetet. Du trivs med att jobba i en miljö som ständigt utvecklas och vi ser gärna att du har lett människor i förändring och kan vara en uthållig ledare   Våra kärnvärden – ansvar, högklassighet och respekt – är grunden för allt vi gör på SCA. Därför är det viktigt att dina värderingar överensstämmer med våra.  Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du stora möjligheter att växa och utvecklas. Vi uppmuntrar kompetensutveckling, till att ta ansvar och att du förverkligar dina idéer. På SCA är vi måna om varandra och vi erbjuder ett öppet, stöttande arbetsklimat. Vi förstår också vikten av ett hållbart arbetsliv. Som anställd hos oss får du jobba med den allra senaste tekniken och vara en del i omställningen till ett hållbart samhälle. Våra skogar binder koldioxid, vi tar vara på precis varje del av de träd vi avverkar och våra produkter kan ersätta fossila alternativ. Tillsammans bidrar detta till att minska utsläppen motsvarande Sveriges personbilstrafik under ett år. Att göra skillnad på riktigt ger arbetet en extra dimension.   Rollen är en tillsvidare anställning med start enligt överenskommelse och placering hos SCA Obbola. Vill du veta mer? För mer information om tjänsten kontakta Sofia Lindberg, Driftchef, [email protected] För mer information om rekryteringsprocessen kontakta Victoria Vikman, HR Specialist Rekrytering, [email protected]   Facklig företrädare är Pappers: Jonas Jansson, [email protected] Unionen: Elisabeth Burström, [email protected]   Ledarna: Peter Olsson, [email protected] Sveriges Ingenjörer: Michael Larsson, [email protected]   Sista ansökningsdag är 4/10 2026.  För att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi drogtester på alla slutkandidater. Vår rekryteringsprocess omfattar också kontroll av giltig ID-handling vid intervju, personlighets- och logiktest samt referenstagning. För vissa roller genomför vi bakgrundskontroller eller medicinska kontroller. Om SCA Kärnan i SCAs verksamhet är skogen, vi har Europas största privata skogsinnehav. Kring denna unika resurs har vi byggt en välutvecklad värdekedja baserad på förnybar råvara från våra egna och andras skogar. Vi erbjuder papper för förpackningar, massa, trävaror, förnybar energi, tjänster för skogsägare och effektiva transportlösningar. Skogsbolaget SCA hade 2025 ca 3 500 anställda och en nettoomsättning om 20 miljarder kronor. SCA grundades 1929 och har sitt huvudkontor i Sundsvall.