The opportunity The System Performance team in Ludvika, Sweden is looking for a manager to take on the role as the leader to support and develop the individuals, the group, and the team. In this role, you will have the opportunity to lead the team that is responsible for the overall performance of HVDC transmission links, including the interaction of the link with the surrounding AC-networks and related AC-Network stability studies. As the Line Manager System Performance Studies, you will have personnel responsibility for a team of approximately 15-20 professionals reporting to you. You will be tasked with ensuring that the team is adequately resourced, developed, and equipped to meet business needs, as well as ensuring that the company's culture and values are reflected in all employee practices and policies. Your primary objective will be to motivate and engage your team and to support them to achieve their full potential, while ensuring compliance with all relevant regulations. “We are searching for you who is interested in people and prepared to support and enthuse your coworkers. We believe everything can be improved and it is vital that you have a positive mindset to a learning organization that is continuously improving its knowledge, methods, and skills." - Hiring Manager Magnus Öhrström. How you'll make an impact Building and developing the team and the individuals in it by managing recruitment of new members, employee training and development initiatives, as well as providing strategic direction, leadership, and coordination of the function. Contribute to the HVDC System Performance Management team and collaborate with other managers in the organization related to system studies. Planning for project staffing and adjusting it according to business needs, as well as planning for both short-term and more strategic long-term changes in the team structure. Develop the processes and tools within your team. Preparing annual budget and manage within budget and resource constraints. Take part of the entire design process from technology development, marketing support & tender work to final design and verification in HVDC projects. Your background You have experience from HVDC technology or System Performance studies, and/or previous experience as Line Manager or from another leading role, for example Project Manager. Strong communication, social, and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with employees and management. Fluency in English is required, knowledge of Swedish is a plus. A true team player and ability to work in an analytical and structured manner. You take responsibility for your work, your coworkers and deliver quality results on time. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Antra Thuresson Löf, [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort +46 10 7382986; Unionen: Fredrik Holmgren +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043.

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för Botkyrka kommuns samhällsfastigheter och den allmänna VA-anläggningen. Vi utvecklar och förvaltar kommunens fastigheter samt planerar och genomför investeringar i både nya och befintliga fastigheter och VA-anläggningar för att möta kommunens långsiktiga behov. Förvaltningen ansvarar även för fastighetsdrift, markservice, lokalvård, transport- och fordonsservice. Med cirka 300 medarbetare arbetar vi för hållbara lösningar och en väl fungerande samhällsservice. Tjänsten och arbetsuppgifterna  Vill du vara med och utveckla transportverksamheten i Botkyrka kommun? Vi söker nu en gruppchef till enheten fordons- och transportservice inom verksamhetsområdet Driftservice.  Som gruppchef ansvarar du för att leda, utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom din grupp, som består av förare och medarbetare inom trafikledningen. Rollen innebär ett nära samarbete med den andra gruppchefen, enhetschefen och övriga funktioner inom enheten för att säkerställa att kommunens transporter bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög service till verksamheter och medborgare.  Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhetsuppföljning och resursplanering tillsammans med den andra gruppchefen och enhetschefen. I uppdraget ingår även att skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö, utveckla arbetssätt och säkerställa att verksamheten följer gällande lagar, avtal och interna riktlinjer.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar att:  leda och fördela arbetet för cirka 20–25 medarbetare inom förargrupp och trafikledning planera, organisera och följa upp den dagliga driften inom transportservice säkerställa att transporter genomförs effektivt, punktligt och enligt uppsatta kvalitetskrav ansvara för bemanning, schemaläggning och resursplanering tillsammans med den andra gruppchefen genomföra RUS-samtal, lönesamtal, arbetsplatsträffar och andra mötesformer följa upp verksamhetens resultat samt medverka i budget- och resultatuppföljning utveckla arbetssätt, rutiner och processer för att stärka kvalitet, arbetsmiljö och service.  I rollen ansvarar du även för introduktion och kompetensutveckling av medarbetare samt för att verksamheten arbetar aktivt med hållbarhet och trafiksäkerhet. Beredskap kan komma att ingå i tjänsten längre fram.  Vi erbjuder dig  Enheten fordons- och transportservice ansvarar för kommunens skoltransporter för barn med speciella behov, transporter till och från dagverksamheter samt internpost. Verksamheten präglas av ett högt tempo och nära samarbete mellan olika funktioner. Du blir en del av en erfaren arbetsgrupp där fokus ligger på kvalitet, service och ständig utveckling av verksamheten.  Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka och utveckla en samhällsviktig verksamhet. Som chef i Botkyrka kommun erbjuds du ett meningsfullt uppdrag med möjlighet att bidra till god service för kommunens verksamheter och invånare, samtidigt som du utvecklar ditt ledarskap tillsammans med engagerade kollegor.  Du som söker till oss  Du har relevant eftergymnasial utbildning inom logistik, transport, trafikledning eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.  Övriga krav:  Erfarenhet av arbete där persontransporter utgör en central del av uppdraget. Flerårig erfarenhet av att ha arbetat i en chefsroll. Erfarenhet av arbete i personalintensiv verksamhet med målstyrt arbetssätt. Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och kunskap om arbetsmiljölagstiftningen. Erfarenhet av att arbeta i Office 365 och verksamhetssystem relevanta för tjänsten. B-körkort. Erfarenhet av att använda svenska i tal och skrift i arbetet, då rollen omfattar medarbetarsamtal, mötesledning och skriftlig uppföljning. Vi ser det som meriterande om du har:  Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av arbete inom färdtjänst eller sjuktransporter. Erfarenhet av trafikledningssystem, exempelvis DRIP. Erfarenhet av ledarskapsutbildning. För att lyckas i rollen är du samarbetsorienterad och trivs med att arbeta nära den andra gruppchefen, enhetschefen och övriga funktioner inom verksamheten för att säkerställa en välfungerande transportservice. Du är lösningsorienterad och har förmågan att hantera utmaningar i den dagliga driften genom att prioritera, fatta beslut och hitta hållbara lösningar som bidrar till god service och hög kvalitet.  Rollen ställer även krav på att du arbetar strukturerat, då du ansvarar för planering, bemanning, resursfördelning och uppföljning av verksamhetens resultat. Samtidigt är du relationsskapande och bygger förtroendefulla samarbeten med medarbetare, kollegor och interna verksamheter. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och en hållbar arbetsmiljö.  För tjänster på Teknik- och fastighetsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll

Enheten Energi, transporter och mobilitet består i dag av cirka 50 medarbetare, fördelade på fyra grupper. Vi söker nu chef till gruppen Mobilitet med ca 15 medarbetare. Gruppen Mobilitet verkar brett inom hållbar mobilitet för städer och landsbygd med både uppdrag och forskning. Verksamheten omfattar allt från emissionsinventeringar, bränslefrågor, elektromobilitet, styrmedelsanalyser och scenarier till studier av människors och organisationers beteenden, acceptans och förutsättningar för omställning av transportsektorn. Gruppen samarbetar med många andra grupper inom IVL samt med universitet och andra forskningsinstitut. En stor del av verksamheten bedrivs i nära samarbete med näringslivet och offentlig sektor. Resultaten publiceras i vetenskapliga artiklar, rapporter och andra leverabler samt presenteras på konferenser. Gruppen publicerar även debattartiklar för att nå beslutsfattare och allmänheten. Om rollen Som gruppchef leder du gruppen och säkerställer att forskningsprojekt och kunduppdrag genomförs effektivt och framgångsrikt. Du har en central roll i att stödja och utveckla medarbetarna samt säkerställa att projekten och uppdragen drivs i enlighet med våra riktlinjer och processer. Du skapar riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, samarbeta och utvecklas. Tillsammans med gruppen arbetar du också aktivt med kundrelationer, forskningsansökningar, försäljning och nya affärsmöjligheter. Cirka hälften av din tid arbetar du själv operativt och debiterbart inom ditt expertområde. Du rapporterar till enhetschefen för Energi, transporter och mobilitet och ingår i enhetsledningen och bidrar till IVL:s utveckling som helhet. Som gruppchef har du följande huvudsakliga ansvarsområden: Leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet, medarbetare och resultat med ansvar för resurser, leveransförmåga och kompetensförsörjning. Ha fullt budget- och resultatansvar för gruppen inklusive beläggning och långsiktig ekonomisk hållbarhet. Skapa förutsättningar för medarbetare att prestera, utvecklas och bidra till gruppens långsiktiga kompetensförsörjning. Ansvara för gruppens forskningsansökningar, försäljning, affärsutveckling och nyttogörande. Identifiera nya affärsmöjligheter i kunddialoger och projekt. Tillsammans med enhetschefen kommer du att vara ansvarig för utveckling av enhetens arbetssätt, affärer och forskning. Du kommer också att arbeta i projekt, antingen som projektledare eller projektmedarbetare samt med marknadsföring. Din bakgrund För att lyckas i rollen har du: Cirka tio års arbetslivserfarenhet inom expertområdet transporter och hållbar mobilitet. Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarroll inom forskning och innovation och/eller konsultverksamhet är meriterande. Ett starkt nätverk inom ämnesområdet. En utbildning på masternivå i relevant ämne. Forskarutbildning är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av projektledning och god ledarskapsförmåga. Ett genuint intresse för gruppens och dina medarbetares utveckling. Förmåga att både leda projekt och bidra som projektmedarbetare när andra leder. God förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. God ekonomisk förståelse och förmåga att skapa framdrift. Förmåga att skapa delaktighet och engagemang samt få med dig medarbetarna mot gemensamma mål. Dina personliga egenskaper Som person är du målinriktad, kreativ och drivande. Du är en lagspelare som gärna samarbetar med kollegor med andra kompetenser. Som ledare är du tydlig och transparent och uppmuntrar samarbete, lärande och effektiva arbetssätt. Vad vi erbjuder dig IVL Svenska Miljöinstitutet är ett oberoende forskningsinstitut med Sveriges bredaste miljöprofil. Tillsammans med näringsliv, myndigheter och forskningsvärlden driver vi omställningen till ett hållbart samhälle – från vetenskap till verklighet. Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt! Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här" senast 25 november 2026. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester som ett av flera underlag i bedömningen av kandidater. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Enheten Energi, transporter och mobilitet består i dag av cirka 50 medarbetare, fördelade på fyra grupper. Vi söker nu chef till gruppen Energisystem med ca 15 medarbetare. Gruppen Energisystem arbetar med forskning och uppdrag kring hållbar energiomvandling, distribution och användning samt resursutnyttjande för att främja den pågående energiomställningen. Arbetet innefattar exempelvis modellering och analyser av energisystem, scenarieutveckling, hållbarhetsbedömningar, teknoekonomiska analyser, resiliensbedömningar, policyutvärdering samt marknads- och styrmedelsanalyser. Vi arbetar i gränslandet mellan forskning, implementering och strategiskt beslutsstöd och omsätter komplexa utmaningar i konkreta lösningar. Om rollen Som gruppchef leder du gruppen och säkerställer att forskningsprojekt och kunduppdrag genomförs effektivt och framgångsrikt. Du har en central roll i att stödja och utveckla medarbetarna samt säkerställa att projekten och uppdragen drivs i enlighet med våra riktlinjer och processer. Du skapar riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, samarbeta och utvecklas. Tillsammans med gruppen arbetar du också aktivt med kundrelationer, forskningsansökningar, försäljning och nya affärsmöjligheter. Cirka hälften av din tid arbetar du själv operativt och debiterbart inom ditt expertområde. Du rapporterar till enhetschefen för Energi, transporter och mobilitet och ingår i enhetsledningen och bidrar till IVL:s utveckling som helhet. Som gruppchef har du följande huvudsakliga ansvarsområden: Leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet, medarbetare och resultat med ansvar för resurser, leveransförmåga och kompetensförsörjning. Ha fullt budget- och resultatansvar för gruppen inklusive beläggning och långsiktig ekonomisk hållbarhet. Skapa förutsättningar för medarbetare att prestera, utvecklas och bidra till gruppens långsiktiga kompetensförsörjning. Ansvara för gruppens forskningsansökningar, försäljning, affärsutveckling och nyttogörande. Identifiera nya affärsmöjligheter i kunddialoger och projekt. Tillsammans med enhetschefen kommer du att vara ansvarig för utveckling av enhetens arbetssätt, affärer och forskning. Du kommer också att arbeta i projekt, antingen som projektledare eller projektmedarbetare samt med marknadsföring. Din bakgrund För att lyckas i rollen har du: Cirka tio års arbetslivserfarenhet inom expertområdet energisystem och/eller energibärare. Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarroll inom forskning och innovation och/eller konsultverksamhet är meriterande. Ett starkt nätverk inom ämnesområdet. En utbildning på masternivå i relevant ämne. Forskarutbildning är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av projektledning och god ledarskapsförmåga. Ett genuint intresse för gruppens och dina medarbetares utveckling. Förmåga att både leda projekt och bidra som projektmedarbetare när andra leder. God förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. God ekonomisk förståelse och förmåga att skapa framdrift. Förmåga att skapa delaktighet och engagemang samt få med dig medarbetarna mot gemensamma mål. Dina personliga egenskaper Som person är du målinriktad, kreativ och drivande. Du är en lagspelare som gärna samarbetar med kollegor med andra kompetenser. Som ledare är du tydlig och transparent och uppmuntrar samarbete, lärande och effektiva arbetssätt. Vad vi erbjuder dig IVL Svenska Miljöinstitutet är ett oberoende forskningsinstitut med Sveriges bredaste miljöprofil. Tillsammans med näringsliv, myndigheter och forskningsvärlden driver vi omställningen till ett hållbart samhälle – från vetenskap till verklighet. Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt! Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här" senast 25 november 2026. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester som ett av flera underlag i bedömningen av kandidater. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du leda människor, verksamhet och teknikutveckling inom framtidens flexibla och automatiserade produktionssystem? Om oss RISE (Research Institutes of Sweden) är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Tillsammans med näringsliv, akademi och offentlig sektor utvecklar vi lösningar som stärker konkurrenskraft och driver hållbar utveckling. RISE gör nu en strategisk satsning på ny test- och demonstrationsinfrastruktur för batterisystem. Satsningen ska stärka vår förmåga inom industriell montering, demontering och återanvändning. Målet är att hjälpa industrin att snabbare utveckla, testa och verifiera nya lösningar och därmed korta vägen från forskning och teknikutveckling till industriell tillämpning. På division Material och industri under avdelningen Tillverkningsprocesser och Klimatanpassning utvecklar vi industriella processer som kombinerar kvalitet, prestanda, hållbarhet och produktivitet ur ett långsiktigt perspektiv. På enheten Formning, fogning och automation arbetar vi bland annat med formnings- och fogningsteknik, additiv tillverkning, gjutning samt värme- och ytbehandling. Om rollen Som gruppchef ansvarar du för att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Du skapar tydlighet, engagemang och goda förutsättningar för gruppen att leverera forskning, innovation och kundnytta med hög kvalitet. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, verksamhetsplanering, kompetensförsörjning och rekrytering. Tillsammans med medarbetare och chefskollegor utvecklar du gruppens strategi, projektportfölj och kunderbjudande. Parallellt med chefsansvaret har du ett specialistansvar inom automation. Du bidrar till att utveckla RISE kompetens, tekniska infrastruktur och erbjudande inom avancerad automation och produktionsteknik. Ett viktigt fokusområde är batterisystem, där automation, robotik och AI möjliggör framtidens flexibla lösningar för montering, demontering och återanvändning. I takt med att batterisystem blir allt mer varierade ökar behovet av flexibla och intelligenta automationslösningar. Här kommer du att spela en central roll i utvecklingen av framtidens produktionssystem, där automation och industriell AI är viktiga möjliggörare. I rollen kommer du bland annat att leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare ansvara för arbetsmiljö, verksamhetsplanering och resursutnyttjande driva rekrytering, kompetensförsörjning och kompetensutveckling utveckla gruppens strategi, projektportfölj och kunderbjudande bygga långsiktiga samarbeten med industri, akademi och andra innovationsaktörer initiera, leda och genomföra forsknings-, utvecklings- och kundprojekt inom automation utveckla automationslösningar för industriella tillämpningar med exempelvis robotik, maskinseende, sensorik och AI bidra till projektansökningar, offerter och utveckling av nya erbjudanden utveckla metoder för automatiserad montering och demontering av batterimoduler och batteripack kombinera exempelvis robotik, maskinseende, sensorik, processtyrning och datadrivna metoder till fungerande systemlösningar utveckla kopplingen mellan automation och tillverkningsteknik Placering: Mölndal Vem är du? Vi söker dig som kombinerar ett tydligt och inkluderande ledarskap med djup teknisk kompetens inom automation. Du har har dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag och av att omsätta teknisk kunskap i fungerande industriella lösningar. Du är trygg i att hantera arbetsmiljö, kompetensutveckling, prioriteringar och uppföljning. Du förstår samspelet mellan människa, process, utrustning, styrsystem och data och kan röra dig mellan tekniska detaljer och ett bredare verksamhets- och systemperspektiv. För att lyckas i rollen har du en akademisk examen på civilingenjörs-, master- eller motsvarande nivå inom exempelvis automation, mekatronik, elektroteknik, maskinteknik, produktionsteknik eller ett närliggande område, samt har flera års kvalificerad erfarenhet av automation, robotik eller avancerade produktionssystem och kan kommunicera väl på både svenska och engelska. Vi värdesätter särskilt en kombination av akademisk erfarenhet, industriell tillämpning och dokumenterat ledarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av: forskarutbildning budget-, resultat- eller verksamhetsansvar ledning av specialister, forskare eller ingenjörer verksamhets- och affärsutveckling industrirobotik, autonoma system eller kollaborativ robotik maskinseende, sensorteknik och datadriven processtyrning PLC-, robot- eller systemprogrammering industriell AI, maskininlärning eller digitala tvillingar forsknings- och innovationsprojekt i samverkan med industri och akademi Dina personliga egenskaper Du är en närvarande och tydlig ledare som skapar engagemang, riktning och goda förutsättningar för andra att utvecklas och lyckas. Du bygger förtroende, fattar beslut och följer upp resultat samtidigt som du värnar samarbete och ett hållbart arbetsliv. Du är nyfiken och analytisk och har samtidigt ett tydligt fokus på genomförande, affärsnytta och industriell relevans. Du trivs med tekniskt komplexa frågeställningar där lösningen inte är given från början. Som person är du samarbetsinriktad och kommunikativ. Du har lätt för att skapa struktur i utvecklingsarbete, bygga relationer och förklara avancerade tekniska frågor på ett sätt som skapar förståelse och engagemang. Varmt välkommen med din ansökan! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Daniel Wiklund, Enhetschef Formning, fogning och automation 070-780 60 85, [email protected] Våra fackliga representanter är Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61 och Ingemar Pettermann, SACO, 010-2284122. Vi undanber oss kontakt med säljare av platsannonser eller erbjudande om rekryteringsstöd. Sista ansökningsdag: 2026-11-22

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du kombinera teknisk förståelse med ledarskap och vara med och utveckla ett viktigt kompetensområde i en verksamhet i förändring och tillväxt? Vi söker en trygg och engagerande gruppchef som vill leda och utveckla vår verksamhet inom el, elanalys, instrumentering och automation. Här får du möjlighet att utveckla både människor och teknisk kompetens samtidigt som du bidrar till att forma framtidens team och arbetssätt. Rollen passar dig som trivs nära både människor och teknik och som har tillräcklig teknisk erfarenhet för att förstå verksamhetens frågor, föra relevanta dialoger om kompetens och leverans och bidra till teknikområdets fortsatta utveckling. Om rollen Som gruppchef har du personal- och kompetensansvar för en grupp inom El och I&C. Gruppen består inledningsvis av cirka sju medarbetare och väntas växa framöver. I takt med utvecklingen kan området på sikt komma att delas i separata grupper för El respektive I&C. Medarbetarna arbetar till stor del i olika uppdrag och projekt. Du behöver därför både följa deras leverans och kompetensutveckling och aktivt skapa sammanhållning, erfarenhetsutbyte och ett gemensamt sammanhang. Verksamheten befinner sig i en förändrings- och tillväxtresa där arbetssätt behöver utvecklas, samordnas och standardiseras. Som chef blir du viktig för att skapa trygghet, tydlighet och struktur samtidigt som du bidrar med teknisk förståelse i dialoger om gruppens kompetens och framtida behov. Du samarbetar nära med andra chefer, projekt- och verksamhetsrepresentanter samt de verksamheter där gruppens medarbetare genomför sina uppdrag. Verksamheten arbetar bland annat med: Elkraftanläggningar och ställverk Elanalyser, elkvalitet och nätanslutningsfrågor Instrumentering, styrsystem och automation Detaljkonstruktion och tekniska utredningar Modernisering och utveckling av industriella anläggningar Utveckling av arbetssätt, metoder och digitala verktyg Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som kombinerar ett tryggt ledarskap med relevant teknisk erfarenhet inom El och/eller I&C. Du behöver kunna förstå teknikområdets frågor och föra kvalificerade dialoger om kompetens, utvecklingsbehov och leverans, samtidigt som ditt främsta uppdrag som chef är att leda och utveckla människor. Du har: Dokumenterad ledarerfarenhet och förmåga att skapa struktur, riktning och trygghet i förändring Relevant erfarenhet och god teknisk förståelse inom El och/eller I&C Förmåga att delta i tekniska och kompetensrelaterade diskussioner och förstå gruppens utvecklingsbehov Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla medarbetare eller specialistkompetens God samarbets- och kommunikationsförmåga och vana vid en verksamhet med många olika intressenter Förmåga att följa upp och stötta medarbetare som arbetar i olika uppdrag Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av tekniska genomförandeprojekt, projektering eller detaljkonstruktion är värdefullt. Vi ser också positivt på erfarenhet från organisationsförändring, tillväxt eller utveckling av tekniska arbetssätt. För att lyckas i rollen Du behöver vara trygg även när förutsättningarna förändras och den långsiktiga strukturen ännu inte är helt given. Du skapar riktning och framdrift samtidigt som du ger medarbetarna stabilitet och tydlighet. Du är en engagerande ledare som skapar förutsättningar för människor med olika erfarenhet att utvecklas och bidra. Eftersom medarbetarna arbetar i olika uppdrag behöver du aktivt bygga sammanhållning och skapa möjligheter till kompetensutbyte. Samarbete är centralt. Du bygger förtroendefulla relationer och kan röra dig mellan samtal om människor, leverans och teknik. Din tekniska förståelse gör att du kan ställa relevanta frågor och bidra till dialogen om vilken kompetens verksamheten behöver framåt. Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med teknik och samtidigt vara med och forma ett kompetensområde som står inför fortsatt utveckling och tillväxt. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Ringhals kärnkraftverk. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Henrik Bechtel 070 285 28 97. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren [email protected] Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jörgen Von Ubisch (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du leda och utveckla människor och samtidigt vara med och forma en verksamhet i förändring och tillväxt? Vi söker en trygg och engagerande gruppchef som vill leda och utveckla vår verksamhet inom mekanisk konstruktion och processteknik. Här får du möjlighet att bygga ett starkt team, utveckla kompetens och skapa struktur och riktning i en verksamhet där både arbetssätt och organisation utvecklas. För att trivas i rollen behöver du inte vara den främsta tekniska specialisten i rummet. Vi söker framför allt dig som är en erfaren ledare med förmågan att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Har du dessutom erfarenhet från mekanik, process eller annan teknikintensiv verksamhet är det en fördel. Om rollen Som gruppchef har du personal- och kompetensansvar för en grupp inom mekanisk konstruktion och processteknik. Gruppen består inledningsvis av cirka fyra medarbetare och förväntas växa i takt med verksamhetens utveckling. Medarbetarna arbetar till stor del i olika uppdrag och projekt. En viktig del av ditt uppdrag blir därför att skapa sammanhållning och ett gemensamt sammanhang, samtidigt som du följer individernas leveranser, kompetens och utvecklingsbehov. Verksamheten befinner sig i en förändrings- och tillväxtresa där arbetssätt behöver utvecklas, samordnas och standardiseras. Som chef blir du viktig för att skapa trygghet, tydlighet och struktur även när alla delar av vägen framåt ännu inte är givna. Du samarbetar nära med andra chefer, projekt- och verksamhetsrepresentanter samt de verksamheter där gruppens medarbetare genomför sina uppdrag. Verksamheten arbetar bland annat med: Mekanisk konstruktion och detaljkonstruktion Processtekniska system och industriella anläggningar Teknisk dokumentation, ritningar och specifikationer Beräkningar och tekniska analyser Om- och nybyggnation av industri- och processanläggningar Utveckling av arbetssätt, metoder och digitala verktyg Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att leda människor och som känner dig trygg i chefsrollen. Du kan skapa struktur och riktning samtidigt som du ger medarbetare utrymme att växa, ta ansvar och använda sin specialistkompetens. Du har: Dokumenterad ledarerfarenhet, gärna från en roll med personalansvar Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och kompetens Förmåga att skapa struktur, tydlighet och trygghet i en verksamhet under förändring God samarbets- och kommunikationsförmåga och vana vid att arbeta med flera olika intressenter Förmåga att följa upp och stötta medarbetare som arbetar i olika uppdrag Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet inom mekanik, process eller annan teknikintensiv verksamhet är meriterande. Vi ser också positivt på erfarenhet av organisationsförändring, tillväxt, uppbyggnad av team eller utveckling och standardisering av arbetssätt. För att lyckas i rollen Du behöver kunna vara trygg även när förutsättningarna förändras. Du skapar riktning och framdrift utan att behöva ha alla svar från början och hjälper samtidigt gruppen att känna stabilitet genom förändringen. Du är en engagerande ledare som ser människor och deras olika förutsättningar. Eftersom medarbetarna arbetar i olika uppdrag blir din förmåga att skapa gemenskap, motivation och möjligheter till kompetensutveckling särskilt viktig. Samarbete är också centralt. Du bygger förtroendefulla relationer och får olika delar av verksamheten att arbeta tillsammans kring leverans, kompetens och utveckling. Det här är en roll för dig som tycker om att skapa ordning där mycket är i rörelse och som vill vara med och forma både teamet, arbetssätten och den framtida verksamheten. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Ringhals kärnkraftverk. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Henrik Bechtel 070 285 28 97. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren [email protected] Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jörgen Von Ubisch (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Har du en teknisk bakgrund och trivs med att leda människor, utveckla arbetssätt och driva tekniska frågor framåt? Vill du vara med och utveckla lösningar som skapar konkret värde för både våra kunder och vår produktion? Du kanske redan är chef eller har erfarenhet som konstruktör, projekteringsledare eller teknisk projektledare och vill utveckla ditt ledarskap. Då kan rollen som Gruppchef för Teknikavdelningen vara ditt nästa steg. Om oss 7 Steel Service Sweden AB är Sveriges ledande leverantör av armeringslösningar till byggindustrin. Vi erbjuder ett komplett sortiment av armering och betongkomplement och utvecklar lösningar som bidrar till effektivare byggprocesser för våra kunder. Som del av en koncern som omfattar hela kedjan, från insamlat skrot och stålproduktion till färdigförädlade armeringslösningar, kombinerar vi industriell kompetens med ett starkt kund- och utvecklingsfokus. Företaget har cirka 220 medarbetare med tillverkningsorter och logistikcentra i Halmstad, Västerås och Vännäs. Huvudkontoret finns i Halmstad och verksamheten i Sverige omsätter omkring 1 miljard kronor. Din roll Som Gruppchef för Teknikavdelningen leder och utvecklar du gruppen och driver våra tekniska tjänster framåt. Du skapar struktur, utvecklar arbetssätt och ger medarbetarna rätt förutsättningar att leverera med hög kvalitet och effektivitet. Du ansvarar för gruppens kapacitets- och projektplanering och ser till att kompetens och resurser används på bästa sätt. I uppdraget ingår också att utveckla teknikavdelningen som en effektiv och lönsam tjänsteverksamhet. I nära samarbete med kunder, säljorganisation, konstruktörer och produktionsplanering utvecklar du tekniska lösningar som skapar kundvärde, hög servicegrad och effektivare processer. Vid hög beläggning kompletteras den interna gruppen med externa utförare. Du ansvarar då för att identifiera, utvärdera och följa upp externa resurser utifrån kvalitet, leveransförmåga och kostnad. Teknikavdelningen består idag av åtta BIM-ingenjörer. Som Gruppchef för Teknikavdelningen rapporterar du till Försäljnings- och Marknadschefen. I rollen ingår att: · Leda och följa upp teknikgruppens samlade arbete samt säkerställa hög kvalitet och god leveransförmåga. · Fördela projekt utifrån kompetens, kapacitet och kundbehov samt följa upp att gruppens resurser används effektivt. · Utveckla gruppens kompetens och samarbete genom tydliga mål, delegerat ansvar och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas. · Planera behovet av extern kapacitet samt identifiera, utvärdera och följa upp externa utförare av tekniska tjänster med avseende på kvalitet, leverans och kostnad. · Driva utvecklingen av tekniska tjänster, lösningar och arbetssätt utifrån kundernas och verksamhetens behov. · Följa upp verksamhetens resultat månadsvis, identifiera förbättringsområden och initiera åtgärder som stärker kvalitet, kundvärde och lönsamhet. · Vara en teknisk partner till såväl den egna organisationen som kunder och bidra med rekommendationer kring produkter, tjänster och tekniska lösningar. · Utreda tekniska avvikelser och reklamationer samt säkerställa att grundorsaker identifieras och korrigerande åtgärder genomförs. · Samverka nära kunder, säljorganisation, konstruktörer och produktionsplanering samt bidra till kunskapsdelning och utveckling i organisationen. Krav · Minst 3-årig teknisk högskoleutbildning inom byggteknik, konstruktion, samhällsbyggnad eller likvärdigt område. · Erfarenhet av tekniskt arbete inom bygg, konstruktion, armering eller närliggande industri. · Mycket god förmåga att läsa, tolka och kvalitetssäkra tekniska ritningar och modeller. · Erfarenhet av att leda eller samordna andra, exempelvis som chef, teamledare, uppdragsledare, projekteringsledare eller teknisk projektledare. Du behöver inte ha personalansvar idag, men ska vilja utvecklas i en ledarroll. · God svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande · Erfarenhet av BIM- och projekteringsverktyg, exempelvis Tekla Structures, Revit, AutoCAD eller Solibri. · Erfarenhet av att använda BIM-modeller som underlag för planering och produktion. · Kunskap inom armeringsprojektering, betongkonstruktion eller armeringsprocesser. · Erfarenhet av tekniskt arbete nära kund och försäljning. · Erfarenhet av att planera och följa upp kapacitet och resursutnyttjande i en teknisk konsult- eller tjänsteverksamhet. · Erfarenhet av att anlita och följa upp externa konsulter eller tekniska underleverantörer. Vem är du? För att lyckas i rollen kombinerar du teknisk trovärdighet med ett tydligt och utvecklande ledarskap. Du skapar struktur, prioriterar mellan olika behov och får människor att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Du har ett tydligt förbättringsfokus och ser helheten från teknisk lösning och produktion till service och kundnytta. Du trivs i kontakten med olika delar av verksamheten och kan förmedla tekniska frågor på ett tydligt och lösningsorienterat sätt. Du är dessutom affärsmässig och ser sambandet mellan kapacitet, kvalitet, kostnad, kundupplevelse och lönsamhet. Kort sagt: du vill utveckla människor och teknik för att skapa en starkare kundupplevelse och en konkurrensfördel för 7 Steel. När? Tjänsten är på 100 % med tillträde snarast. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Kontakt Frågor om tjänsten: Lucas Grönborg, Försäljnings- och Marknadschef Mobil: 0708–604189 Skicka din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig!

The opportunity HVDC (High Voltage Direct Current) is a product group in Hitachi Energy, which develops, manufactures, and sells DC transmission systems on a global market. HVDC technology is used to transmit electricity over long distances and for power transmission via submarine cables. It is also used to connect power systems. HVDC Service, based in Ludvika, Sweden, is now looking for a Line Manager to take on the role as the leader for the Service Warranty & Care to support and develop the individuals and the group. In this role, you will have personnel responsibility for a team of 10-20 professionals reporting directly to you. You will be tasked with ensuring that engineering teams are adequately resourced, developed, and equipped to meet business needs, as well as ensuring that the company's culture and values are reflected in all employee practices and policies. Your primary objective will be to motivate and engage your team and to support them to achieve their full potential, while ensuring compliance with all relevant regulations. Your Responsibilities HVDC Services core is to lead and manage employee relations, development and engage relations to foster a sense of community among employees. Building and developing the team and the individuals in it by managing employee training and development initiatives Providing strategic direction, leadership, and coordination of the function and operational work together with technical specialists. Providing insight and managing priorities for the team while ensuring activities’ performance and quality goals are met during all project phases. Taking a proactive approach and actively participating in recruiting activities. Planning for project staffing and adjusting it according to business needs, as well as planning for both short-term and more strategic long-term changes in the team structure. Partnering with the management team to develop, improve, and implement strategic people management initiatives and ensuring processes are in place to capture and share best practices and operational experiences. Your Background Experience as a people manager, or other relevant leadership or management experience with personnel responsibility, is highly qualifying. Experience in technology, engineering, electrical design, hardware design, or similar is required (if you have worked with HVDC technology before it is a plus). Strong communication, social, and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with employees and management. Clear in decision making and have the right inner drive to take on full responsibility for your scope and deliver on time in a dynamic environment. Fluency in Swedish and English is a must. More About Us​ We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction)​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various training and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ Additional information The role is based in Ludvika and requires frequent presence at our office, with flexibility of hybrid working. If you are passionate about people and how groups work together, we encourage you to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​ Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Eva Schölin, [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86 Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 42; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Production Supervisor. Vi på ABB High Speed Synchronous söker nu två engagerade skiftchefer till vårt slutmontage. I den här rollen har du en central funktion i vår produktion där du ansvarar för att skapa förutsättningar för ett säkert, effektivt och kvalitetssäkert produktionsflöde. Du leder det dagliga arbetet på ditt skift och arbetar själv i 2-skift tillsammans med ditt team. Som skiftchef har du personalansvar för cirka 25–30 medarbetare och arbetar nära planerare, skift- och kvalitetssamordnare samt övriga funktioner för att säkerställa en välfungerande produktion. Du ansvarar för att skapa en god arbetsmiljö, utveckla teamets kompetens och driva ett strukturerat förbättringsarbete där avvikelser och störningar följs upp och leder till konkreta åtgärder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla ditt skiftlag samt ha personalansvar för cirka 25–30 medarbetare. Säkerställa att produktionen bedrivs enligt plan och att mål för kvalitet, leverans, säkerhet och produktivitet uppnås. Driva den dagliga styrningen och arbeta systematiskt med ständiga förbättringar och uppföljning av avvikelser. Samarbeta tvärfunktionellt med olika funktioner för att skapa ett effektivt och stabilt produktionsflöde. Din bakgrund Erfarenhet från montering, tillverkning eller annan producerande verksamhet. Tidigare ledarerfarenhet, gärna med personalansvar. Erfarenhet av att arbeta med kvalitet, säkerhet och ständiga förbättringar. God kommunikativ förmåga och förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Ett tryggt, tydligt och coachande ledarskap som bygger förtroende och utvecklar medarbetare. Förmåga att samarbeta tvärfunktionellt och trivas i en föränderlig produktionsmiljö. Ett driv att utveckla både arbetssätt och människor samt bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Det här erbjuder vi dig Vi ger dig utrymme att ta ansvar, stöd att utvecklas och chans att göra skillnad. Oavsett om du löser problem, skapar något nytt eller hjälper andra att lyckas, så är din insats betydelsefull. Du blir en del av ett team som värdesätter din åsikt och gläds åt dina framsteg. Mer om oss ABB Motions division High Power (MOHP) erbjuder ett omfattande produktutbud av stora AC-motorer och generatorer. Från standardlösningar till skräddarsydda konstruktioner levererar våra synkronmotorer hög energieffektivitet, tillförlitlighet och tillgänglighet inom alla större industrisegment – även i de mest krävande och utmanande miljöerna. Divisionen har en lång erfarenhet av att designa och tillverka generatorer för ett brett spektrum av branscher, inklusive kraftproduktion, marint, olje- och gasindustrin, gruvdrift samt datacenter. Rekryterande chef, Jonas Lindström, +46 72 461 29 48, svarar gärna på dina frågor om tjänsten. Fackliga representanter – Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg, +46 703 96 00 02; Ledarna: Mats Wahlund, +46 767 69 80 80; Unionen: Katja Saari, +46 730 77 05 02; IF Metall: Mathias Johansson, +46 722 15 84 12. Alla övriga frågor kan ställas till Talent Partner: Robert Norén, 072-461 92 05. Vi ser fram emot att läsa din ansökan i PDF-format. Sista ansökningsdag är 14 november. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Notera att anställningsprocessen på ABB Sverige inkluderar en referenskontroll, ett drogtest och vid vissa rekryteringar även en utökad bakgrundskontroll. Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare platsannonser. Bli en del av något större. Här driver vi framsteg, tar initiativ och för världen framåt tillsammans. Run what Runs the world. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.