Vi på Billerud tror att när vi har morgondagen i åtanke gör vi vårt bästa idag. Tack vare våra medarbetare är vi ett världsledande företag inom vår bransch av förnybara papper- och förpackningsmaterial. Vill du uppnå din fulla potential och bidra till en hållbar morgondag? Bli en del av oss! Vi söker nu en Gruppchef till vårt Pappersbruk i Skärblacka, strax utanför Norrköping i Östergötland. Här möter du en industri med lång tradition och stark framtid, och du får stora möjligheter att påverka och utveckla både människor och processer. Som Gruppchef blir du en viktig del av arbetet kring en av våra pappersmaskiner. Du och din gruppchefskollega delar personalansvaret för våra skiftgående operatörer och arbetar tillsammans med driftledningen för att driva produktionen framåt och säkerställa en trygg och stabil verksamhet. Dina arbetsuppgifter I den här rollen leder du det dagliga arbetet i skiftlagen och skapar goda förutsättningar för både teamets och verksamhetens utveckling. Du har en central roll i att hålla ihop arbetsdagen, stötta medarbetarna och tillsammans med driftledningen jobba långsiktigt med förbättringar och arbetssätt. Du kommer att: Leda, coacha och följa upp dina medarbetare för att skapa engagemang, trygghet och goda resultat Ansvara för personalrelaterade frågor såsom rekrytering, bemanning, introduktion, medarbetarsamtal och rehabilitering Planera och samordna utbildningsinsatser samt arbeta strategiskt med långsiktig kompetensförsörjning Följa upp mål och resultat samt säkerställa att arbetssätt, rutiner och säkerhetskrav efterlevs Utreda och dokumentera riskobservationer, tillbud och olyckor Delta aktivt i förbättringsarbete och tvärfunktionella projekt Bidra till ett nära och effektivt samarbete inom gruppchefsteamet och mot andra funktioner i bruket Tjänsten är tillsvidare och arbetstiden är förlagd till dagtid kl. 07.00–16.00. Vi sätter Safety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som Gruppchef tror vi att du har: Gymnasieexamen med godkända betyg B-körkort Erfarenhet av ledarskap eller en roll där du lett andra i vardagen God digital kompetens och trygghet i att arbeta i olika system och digitala verktyg Det är meriterande om du: Har erfarenhet från processindustri, gärna skiftverksamhet Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som Gruppchef är du en trygg och förtroendeingivande ledare som skapar stabilitet och tydlighet i vardagen. Du har hög integritet och ett naturligt säkerhetsfokus, vilket gör att du kan fatta kloka beslut och vara konsekvent även när förutsättningarna snabbt ändras. Du är kommunikativ och lyhörd, har lätt för att bygga goda relationer med både medarbetare, kollegor och driftledning. Din förmåga att se helheter och analysera situationer hjälper dig att prioritera rätt och driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och målmedvetet sätt. Rollen passar dig som trivs med utveckling och uppföljning och som uppskattar att samarbeta tätt med andra för att skapa förutsättningar i både arbetssätt och resultat. På Billerud arbetar vi med Hållbart ledarskap, vilket innebär att våra ledare tar ansvar för att bidra till trygghet, utveckling och riktning i det dagliga arbetet. Vi tror därför att du motiveras av ett sätt att leda där du: bryr dig och skapar en säker arbetsmiljö, driver förändring och prestation, engagerar och frigör potential hos dina medarbetare och kommunicerar på ett sätt som skapar klarhet, delaktighet och samarbete. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Niclas Jacobsson, Section Manager PM9, på telefon 070-2882030 eller [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta Ida Rosén, HR-Generalist, på [email protected]. Ansökningsinformation Urval sker löpande, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi strävar efter mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater. Varför oss? En möjlighet att bidra till en mer hållbar framtid Utvecklings- och karriärmöjligheter Prestationsbaserad bonus, tjänstepension och en rad olika förmåner enligt företagets policy Vår rekryteringsprocess innehåller intervjuer, rekryteringstester, referenstagning, alkohol- & drogtest samt bakgrundskontroll.

Välkommen hem! Välkommen till en av Sveriges bästa arbetsgivare! På SBC förstår vi att ett hem är mycket mer än fyra väggar. Det är en plats där liv byggs, minnen skapas och drömmar uppfylls. Det är därför vi ständigt strävar efter att vara ledande inom vår bransch – att tillhandahålla säkra och trygga hem för människor. Det är våra kunniga medarbetare som är drivkraften bakom vår framgång. Vi strävar efter att skapa en gemenskap av människor som delar värderingar om samverkan och kundservice. Så om du söker ett jobb där du verkligen kan använda dina kunskaper och samtidigt utvecklas – Välkommen hem till SBC – Utsedd till en av Sveriges bästa arbetsgivare 2025! Ditt jobb och ansvar SBC växer och vi söker nu en gruppchef inom fastighetsservice till vårt team i Söderort. Som gruppchef hos oss har du både ett övergripande operativt och strategiskt ansvar över verksamheten, du arbetar tätt i dessa frågor tillsammans med dina två chefskollegor. Gruppen består i dag av cirka 10 medarbetare. I rollen som Gruppchef inom Fastighetsservice leder du det dagliga arbetet, säkerställer rätt bemanning och utvecklar både medarbetare och arbetssätt. Med ett aktivt och närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för gruppen att leverera hög kvalitet till våra kunder. Rollen innebär även att du har mycket kundkontakt, där du tar fram kalkyler och offerter samt följer upp att vår leverans sker enligt gällande avtal. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Personalansvar och arbetsledning för medarbetarna inom fastighetsservice i Söderort. Driva uppstart av nya kunder, hålla kundmöten och ansvara för utveckling av kundrelationer. Avtalshantering. Ärendehantering och resursplanering. Medverkan i strategiskt tillväxtarbete. Detta har du Vi söker dig som har erfarenhet inom facility management gärna inom fastighetsservice med inriktning mot bostadsrättsföreningar, och är en trygg ledare som trivs med att ta ansvar. Du behöver inte tidigare haft en formell chefsroll men behöver vara van vid arbetsledande ansvar som teamledare, driftledare eller motsvarande och vill nu ta dig an det formella personalansvaret. Du är målmedveten och affärsmässig och van att skapa resultat genom struktur, engagemang och ett nära ledarskap. Du tycker om att bygga relationer och samarbeta med andra. Du ser styrkan i mångfald och har förmåga att skapa engagemang i gruppen. Tidigare erfarenhet av arbetsledning inom fastighetsservice eller liknande verksamhet, det är ett plus om du haft det formella personalansvaret. God teknisk kompetens. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Erfarenhet av att kvalitetssäkra underentreprenörers arbete. Erfarenhet av att ta fram offerter eller göra avtalskalkyler. Det är meriterande om du har teknisk utbildning, exempelvis till teknisk förvaltare, eller minst två års erfarenhet av en liknande roll. Personliga Egenskaper Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor och bygga långsiktiga kundrelationer. Som ledare är du empatisk och lyhörd, tar dig tid att lyssna och vill förstå både medarbetarnas och kundernas behov. Du skapar förtroende genom att vara närvarande, tydlig och hålla det du lovar. Du är lojal mot ditt team och verksamheten, tar ansvar för gemensamma mål och bidrar till ett öppet samarbete där människor känner sig trygga och delaktiga. Fakta kring tjänsten Kontor: Sankt Eriksgatan 125 Heltid Vad händer framåt Vi arbetar löpande med våra rekryteringsprocesser. Detta betyder att vi går igenom ansökningarna från att de kommer in. Kommande steg i processen om du går vidare består av intervjuer, tester, bakgrundskontroll* samt referenstagning. * Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. _____________________________________________ Om oss SBC – Sveriges BostadsrättsCentrum AB är landets ledande fastighetsförvaltare specialiserad på bostadsrättsföreningar och utsedd till en av Sveriges bästa arbetsgivare 2025. Med över 100 års erfarenhet erbjuder SBC ett heltäckande tjänsteutbud inom fastighetsförvaltning – ekonomisk och teknisk förvaltning, juridik, energi, underhållsplanering samt projektledning vid ombyggnationer. SBCs experter hjälper dagligen tusentals bostadsrättsföreningar över hela landet att förenkla styrelsearbetet och fatta trygga, långsiktiga beslut. I den digitala plattformen SBC Hemma kan varje förening hantera och få översikt över ekonomi, kommunikation och löpande förvaltning. SBC tar årligen fram branschkompassen Sveriges Bostadsrättrapport och är en aktiv röst i media. SBC, som är en del av den internationella Odevogruppen har 5 000 kunder, 460 medarbetare och omsatte 630 mkr år 2025. SBC har sitt huvudkontor i Stockholm och lokala kontor i Göteborg, Malmö, Uppsala och Sundsvall. Sveriges årliga bostadsrättsrapport | SBC SBCs årliga rapport ger dig inblick i aktuell statistik och vad svenska bostadsrättsägare tycker kring allt som har med bostadsrättsföreningen att göra.

Processgruppchef Bredbandverket (L76) – Outokumpu Avesta Trivs du i en ledarroll där du får vara nära verksamheten, fatta viktiga beslut och göra verklig skillnad varje dag? Vill du leda ett engagerat team samtidigt som du driver utvecklingen av både människor, processer och resultat? På Outokumpu Avesta söker vi nu en Processgruppchef till L76. Här får du en nyckelroll i ett av våra centrala produktionsavsnitt där operativt ledarskap, säkerhet och ständiga förbättringar står i fokus. Om rollen Som Processgruppchef för L76 ansvarar du tillsammans med din kollega för att leda och utveckla driftsavsnittet så att det når överenskomna mål. Du arbetar nära Produktionschef KBR och fungerar vid behov som ställföreträdare, både för denne och för andra processgruppchefer. I det dagliga arbetet är du en viktig länk mellan drift och underhåll och deltar i planering och prioritering av åtgärder inom ditt ansvarsområde, samt vid behov även inom andra delar av KBR. Arbetstiden är förlagd till kontinuerlig dagtid enligt ett rullande schema som omfattar såväl helger som storhelger fördelat på två personer. Schemat som du kommer att arbeta efter är: Arbetstid: 06.00–16.00 (möjlighet till flextid finns) Arbeta 7 dagar följt av 7 dagars ledighet Till exempel start tisdag morgon och slut måndag eftermiddag Rollen innebär ett brett ansvar som spänner från arbetsmiljö och personalledning till att säkerställa stabil drift, god kvalitet och ett kontinuerligt förbättringsarbete. Du leder arbetet både i det dagliga produktionsflödet och vid olika typer av produktionsstopp, samtidigt som du driver implementeringen av Outokumpus ledningssystem. Dina ansvarsområden Du har ett helhetsansvar för ditt produktionsavsnitt, medarbetarna i teamet och produktionsanläggningens funktion. Det innebär bland annat att du: leder och planerar arbetet för din personal ansvarar för arbetsmiljö och yttre miljö enligt delegeringsordning säkerställer att instruktioner, skyddsföreskrifter och rutiner följs och utvecklas driver och prioriterar förbättringsinitiativ samordnar resurser inom produktionsavsnittet arbetar aktivt med kompetensutveckling i teamet leder arbetet vid planerade och oplanerade stopp Vem är du? Du trivs med att vara nära verksamheten och har en naturlig förmåga att engagera och leda andra. Vi ser gärna att du har en ingenjörsutbildning, exempelvis inom materialteknik eller maskinteknik, alternativt motsvarande erfarenhet från en liknande processindustri. För att lyckas i rollen ser vi att du har: erfarenhet av produktion, gärna inom tung industri tidigare erfarenhet av ett chefs- eller ledaruppdrag goda kunskaper i engelska i tal och skrift Som person är du analytisk, praktisk och lyhörd. Du har ett tydligt säkerhets- och kvalitetsfokus, är strukturerad och ansvarstagande och trivs i en miljö där arbetsuppgifter och förutsättningar kan skifta. Du samarbetar väl med andra och kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och tydlighet. Varför Outokumpu? Outokumpu är en global ledare inom rostfritt stål och spelar en viktig roll i den gröna omställningen. Med över 100 års erfarenhet är vi idag världens mest hållbara producent av rostfritt stål. I Avesta finns en av våra största produktionsenheter där avancerad teknik möter lång tradition och kunskap. Hos oss blir du en del av ett internationellt företag som investerar både i människor och processer för att skapa framtidens industri. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö i en internationell koncern där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt. Här finns stora möjligheter till kompetensutveckling och karriärvägar inom företaget. Anställningen är trygg och omfattas av kollektivavtal samt attraktiva förmåner. Framför allt blir du en del av en arbetsplats som präglas av säkerhet, hållbarhet och innovation, där ditt arbete bidrar till en mer hållbar framtid. I den här rollen erbjuder vi en lön mellan 45 000–56 000 SEK/månad, baserat på faktorer som utbildning, erfarenhet, kompetens och geografisk placering. Vänligen kontakta ansvarig Talent Acquisition Partner för mer information. Ansökan & kontakt Skicka din ansökan senast 2026-11-18 via vår karriärsida. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontakt: Claes Sörebo, Rekryterande chef – [email protected] Josefine Frisendahl, Talent Acquisition Partner – [email protected] Fackliga kontakter: Unionen: Patrik Sundell, 070–088 10 11 Ledarna: Patrik Norberg, 070–088 12 06 Sveriges Ingenjörer: Gunnar Lindstrand, 070–088 19 57 På Outokumpu främjar vi mångfald, jämlikhet och inkludering. Alla medarbetare ska känna sig välkomna och behandlas lika.

The opportunity With a pioneering technology-leading offering, Hitachi Energy’s Power Quality Solutions support the green energy transition with solutions that bring resilience, stability and increased capacity to the power grid. As a result, more renewable energy sources can be integrated, environmental impacts minimized and lower the risk of disruption in the grid. At Hitachi Energy, we value our people as our greatest asset, as we leverage diverse thoughts, backgrounds, and experiences to foster a culture of innovation and collaboration. With our skilled and global project teams, we are there to support our customers worldwide to meet their sustainable goals, paving the way for a more sustainable, flexible, and secure energy system. Join our team! How you’ll make an impact In this role, you will lead global process improvements that increase productivity through modular and standardized solutions and the digitalization of engineering processes, while connecting regional engineering centers worldwide to foster collaboration and alignment across our global engineering organization. This position offers a unique combination of people leadership, technical oversight, and international stakeholder management in a truly global environment. Lead and manage a department of electro-mechanical / plant design engineers. To your support, you will have two reporting managers. Collaborate cross-functional with other engineering teams, product management, tendering and project management to ensure seamless integration and alignment with project goals. Responsible for competence management within the function and planning of resources to effectively meet project milestones and deliverables. Your background Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, or a related field. A Master’s degree is preferred. Minimum of 8 years of experience in electro-mechanical engineering, including at least 3 years in a leadership or management role. Proven experience in the design, analysis, and validation of complex electro-mechanical systems. Strong proficiency in CAD and simulation tools, including platforms such as SolidWorks, Inventor and NX. Solid understanding of manufacturing processes, materials management with experience using PDM/PLM systems. Strong project management skills, with experience in planning, execution, and risk mitigation. Demonstrated ability to lead, motivate, and develop high-performing engineering teams. Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment. More About Us​ ​ We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ ​ Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​ Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Gustaf Hedström, [email protected]​ Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 (10) 7389148; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42.

En ögonblicksbild av din dag Som gruppchef för Technical Coordination leder du ett engagerat team inom Tools & Instruments (T&I) MGT. Gruppen ansvarar för den tekniska grunden som möjliggör försäljning och uthyrning av intstrument- och verktygskit. Du har budget- och personalansvar och leder arbetet med verktyg- och instrumentstrukturer, materialmaster-hantering och teknisk support. Du kommer även vara en del av Skäggebys ledningsgrupp. Genom ett coachande ledarskap utvecklar du teamets arbetssätt, kompetens och samarbete med interna och externa kunder samt regionala kollegor. Hur du kommer att påverka Du leder och utvecklar gruppen mot gemensamma mål Du stöttar för mer effektiva arbetssätt Du säkerställer professionell teknisk support till interna och externa kunder Du utvecklar samarbetet med regionala kollegor och andra funktioner Du driver förbättring och digitalisering inom gruppens ansvarsområde Du har budget- och personalansvar Vad du medför Du har tidigare ledarskapserfarenhet och ett coachande förhållningssätt Du har en teknisk eller akademisk bakgrund, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Du är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad Du har god teknisk förståelse och förmåga att skapa starka relationer Erfarenhet av instrument och verktyg, produktstrukturer, teknisk support eller affärssystem är meriterande Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Om teamet Tools & Instruments (T&I) är en del av Fältserviceorganisationen och tillhandahåller verktyg och instrument för installation, nydriftsättning, service och mätningar på turbiner globalt (MGT). T&I är även ett kompetenscenter för uthyrning av verktyg och instrument, samt produktion av nya instrument och verktygskit. Kontoret består av fem enheter uppdelat på fyra avdelningar: Verkstad, Logistik, Orderadministration/Planering, Teknisk Koordinering och Kalibrering. I din roll som gruppchef för Technical Coordination (Teknisk Koordinering) leder du ett team på ca 12 medarbetare. Gruppen Technical Coordination ansvarar för verktygs- och instrumentstrukturer, materialmaster-hantering och teknisk support. Teamet har en viktig roll i kontakten med interna och externa kunder samt regionala kollegor världen över. Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck. Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats. Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med mer än 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön.  Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. Ansökan Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs ,  id nr 304977 senast 2026-11-04 Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare. Placeringsort: Finspång Fackliga representanter: Unionen, [email protected] Sveriges Ingenjörer & SACO, [email protected] Ledarna, Anders Fors, [email protected] IF Metall, Mikael Malmgren, [email protected] #LI-MN1

Företagsbeskrivning: SCA Graphic AB Arbetsbeskrivning: Ett hållbart arbetsliv På SCA har du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Med skogens kraft bidrar vi till en hållbar framtid och hjälper våra kunder över hela världen att minska sina fossila avtryck. Vill du utvecklas och tänka nytt kommer du att trivas hos oss, för vi ger alla möjlighet att nå sin fulla potential. Vi vet att det är människorna som gör framgångarna!   Just nu söker vi en Gruppchef Underhåll Torkmaskiner och balningslinjer till Östrands Massafabrik. Välkommen med din ansökan! Din nästa utmaning Rollen som Gruppchef Underhåll hos oss kombinerar ledarskap och daglig styrning med mer ingenjörsbetonade uppgifter. Exempelvis analys och förbättringsarbete, långsiktig underhållsplanering samt framtagande av investeringsunderlag för avdelningens hårdvara.   Du ansvarar för att leda, samordna och följa upp underhållsarbetet vid avdelning Torkning och Balning på Östrands Massafabrik. Stort fokus för tjänsten är att utveckla det förebyggande underhållet, utreda avvikelser samt att driva ett långsiktigt och resurseffektivt förbättringsarbete. I tjänsten ingår också budgetarbete och kostnadsuppföljning, samt kontinuerlig kontakt med större aktörer på den internationella marknaden    Du leder ett team bestående av tre underhållsplanerare och rapporterar till Avdelningschef Underhåll. Rollen innebär att arbetet i huvudsak utförs på plats, då den dagliga närvaron bidrar till ett gott samarbete och en fungerande verksamhet. Vem är du? Vi söker dig som är en engagerad och resultatorienterad person som gillar att driva arbetet framåt inom ditt ansvarsområde. Som person är du trygg med en förmåga att hantera människor och deras olikheter - så att ni tillsammans når uppsatta mål. Du är serviceinriktad och genuint nyfiken på att lära dig mer och viljan att försöka förstå människor och processer speglar din kommunikativa förmåga.    Du som söker har: En tekniskt ingenjörsutbildning eller jämförbar långvarig arbetslivserfarenhet. God kunskap inom svenska och engelska, då språken används i det dagliga arbetet. Det är meriterande om du tidigare har haft en ledande roll och/eller jobbat med underhållsplanering.   Våra kärnvärden – ansvar, högklassighet och respekt – är grunden för allt vi gör på SCA. Därför är det viktigt att dina värderingar överensstämmer med våra.  Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du stora möjligheter att växa och utvecklas. Vi uppmuntrar kompetensutveckling, till att ta ansvar och att du förverkligar dina idéer. På SCA är vi måna om varandra och vi erbjuder ett öppet, stöttande arbetsklimat. Vi förstår också vikten av ett hållbart arbetsliv. Som anställd hos oss får du jobba med den allra senaste tekniken och vara en del i omställningen till ett hållbart samhälle. Våra skogar binder koldioxid, vi tar vara på precis varje del av de träd vi avverkar och våra produkter kan ersätta fossila alternativ. Tillsammans bidrar detta till att minska utsläppen motsvarande Sveriges personbilstrafik under ett år. Att göra skillnad på riktigt ger arbetet en extra dimension.   Rollen är en tillsvidare anställning med start enligt överenskommelse. Placering SCA Östrand Massafabrik. Vill du veta mer? För mer information om tjänsten: Robin Nordberg Sönner, Avdelningschef underhåll, [email protected] För mer information om rekryteringsprocessen kontakta Victoria Vikman, HR Specialist Rekrytering, [email protected] Facklig företrädare är Ledarna: Morgan Nylander, [email protected]  (tjänstemän)   Unionen: Elisabeth Bergman, [email protected]  Sveriges Ingenjörer: Erika Wallin Bjurström, [email protected]  Sista ansökningsdag är 15/11 2026. För att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi drogtester på alla slutkandidater. Vår rekryteringsprocess omfattar också kontroll av giltig ID-handling vid intervju, personlighets- och logiktest samt referenstagning. För vissa roller genomför vi bakgrundskontroller eller medicinska kontroller. Om SCA Kärnan i SCAs verksamhet är skogen, vi har Europas största privata skogsinnehav. Kring denna unika resurs har vi byggt en välutvecklad värdekedja baserad på förnybar råvara från våra egna och andras skogar. Vi erbjuder papper för förpackningar, massa, trävaror, förnybar energi, tjänster för skogsägare och effektiva transportlösningar. Skogsbolaget SCA hade 2025 ca 3 500 anställda och en nettoomsättning om 20 miljarder kronor. SCA grundades 1929 och har sitt huvudkontor i Sundsvall.

How to contribute to our vision To support growing business volumes, Siemens Energy is establishing a Product Data Governance department within the Medium Gas Turbines Product Lifecycle (MGT PLC) organization in Sweden. As Head of Product Data Management, you will set the strategic direction for product data governance, optimize Product Lifecycle Management (PLM) tools and processes, and build a high-performing team. Your work will strengthen data integrity, streamline engineering workflows, and enable effective cross-functional collaboration throughout the product lifecycle. You bring extensive experience in product data management, strong leadership capabilities in a technical environment, and a proven ability to manage complex engineering data structures. What You Need to Make a Difference Strategic Data Governance & Framework Establishment Define, implement, and maintain the product data governance strategy, standards, and policies for the Medium Gas Turbines business area. Establish data quality metrics, ownership models, and compliance frameworks to ensure product data integrity across the entire lifecycle. Align product data governance initiatives with broader organizational digital transformation roadmaps and corporate standards. Tools, Processes & Lifecycle Management Lead the consolidation, optimization, and governance of product data tools, PLM systems, and associated engineering workflows to improve data quality, efficiency, and lifecycle traceability. Collaborate with engineering, IT, and operations to streamline data exchange, system integration, and configuration management processes. Establish and maintain standards for configuration control and product structure definition across relevant technical teams. Leadership & Capability Building Build, lead, and develop the newly formed Product Data Governance department, managing capacity planning and competency development. Promote data-driven ways of working across the Product Lifecycle organization and sister business units by establishing clear ownership, shared standards, and effective collaboration. Manage departmental budget, resource allocation, and stakeholder communications up to senior leadership levels. Education Bachelor’s or master’s degree in engineering, computer science, information management, or a related technical field. At least eight years of experience in product data management, product lifecycle management, or data governance within a complex engineering or manufacturing environment. Proven track record of leadership, team building, and managing organizational change in a multinational setup. Skills Data Governance & Management: Strong expertise in Product Data Management (PDM), Product Lifecycle Management (PLM), data quality and integrity, configuration management, and Master Data Management (MDM). Leadership & Strategy: Proven ability to translate product data strategy into clear priorities, measurable outcomes, and sustainable ways of working, combined with strong capabilities in team leadership and development, strategic planning, stakeholder management, change management, and resource and capacity planning. Technical & Domain Knowledge: Strong knowledge of engineering data systems, gas turbine product structures, and process optimization, combined with excellent communication skills in Swedish and English and the ability to explain complex product data topics to both technical and senior leadership audiences. Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.  Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.  Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs ,  id nr 304088 not later than 2026-10-30 Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date. We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers. Location: Finspång Trade Union Representatives: Unionen, [email protected] Sveriges Ingenjörer & SACO, [email protected] Ledarna, Anders Fors, [email protected] IF Metall, Mikael Malmgren, [email protected] #LI-MN1

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle. Jobbeskrivning Inom Safety är vi cirka 150 konsulter från Malmö i söder till Gällivare i norr. Våra specialister verkar inom de fem kompetensområdena: Maskinsäkerhet & CE, Processrisk, HSE & ATEX, Samhällsskydd & Beredskap samt Brand. Genom nära nationellt samarbete utvecklar vi kontinuerligt våra metoder, erbjudanden och arbetssätt för att vara en av marknadens ledande rådgivare inom säkerhet. Vi söker nu en Gruppchef till Safety med placering i Stockholm. Även andra närliggande orter kan vara aktuella, under förutsättning att du har möjlighet att arbeta från Stockholmskontoret ett par dagar i veckan. Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap, affärsutveckling och specialistkompetens. Du får möjlighet att påverka både människors utveckling och verksamhetens framtid samtidigt som du fortsätter att arbeta nära kunder och uppdrag. Som Gruppchef leder du en grupp erfarna konsulter och specialister. Du ansvarar för medarbetare, rekrytering, resursplanering och gruppens resultat samtidigt som du bidrar till att utveckla affärer och stärka våra kundrelationer. Tillsammans med Service Area Manager och övriga ledarkollegor driver du den strategiska utvecklingen av verksamheten. Chefsrollen kombineras med eget arbete i kunduppdrag där du verkar som specialist eller uppdragsledare inom ditt kompetensområde. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare Säkerställa gruppens kompetensförsörjning genom rekrytering och utvecklingsinsatser Utveckla kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter Driva och delta i försäljnings- och anbudsarbete Ansvara för gruppens resursplanering, resultat och lönsamhet Bidra till samarbete och kunskapsutbyte inom Safety nationellt Arbeta operativt i kunduppdrag inom ett eller flera kompetensområden Varför AFRY? Hos oss får du frihet under ansvar och möjlighet att göra verklig skillnad. Vi tror på ett ledarskap som bygger på förtroende, tydlighet och samarbete. Safety präglas av hög kompetens, stark laganda och ett stort engagemang för att lösa komplexa utmaningar tillsammans. Här delar vi kunskap, stöttar varandra och utvecklas som team. Som Gruppchef får du stort mandat och möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling tillsammans med engagerade kollegor och ledare över hela landet. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg ledare med god affärsförståelse och ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du trivs med många kontaktytor, bygger långsiktiga relationer och har förmågan att skapa förtroende hos såväl medarbetare som kunder. Vi tror att du har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning Flera års erfarenhet från konsultverksamhet, industri eller annan kunskapsintensiv verksamhet Erfarenhet av personalansvar och ledarskap Erfarenhet av att leda specialister eller expertorganisationer Erfarenhet av att utveckla kundrelationer, försäljning eller affärsutveckling Erfarenhet av att driva och genomföra kunduppdrag Kompetens inom minst ett av våra följande kompetensområden: Maskinsäkerhet & CE, Processrisk, HSE & ATEX eller Samhällsskydd & Beredskap God systemvana och förmåga att arbeta i verksamhetsstödjande system Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Ytterligare information AFRY har en stark entreprenöriell kultur där affärsmässighet, samarbete och kundfokus är viktiga framgångsfaktorer. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, affärsutveckling och teknisk expertis i en roll med stor påverkan. Vi erbjuder en modern arbetsplats i ett globalt sammanhang med tryggheten från kollektivavtal och attraktiva förmåner såsom friskvårdsbidrag, bilavtal och förmånsportal. Som chef får du dessutom tillgång till ledarskapsutveckling och stöd från HR, rekrytering, säljorganisation och andra ledare inom AFRY. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Service Area Manager Christian Kron, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rekryteringspartner Fanny Sjödell, [email protected]. I samband med rekryteringsprocessen genomför vi ID-kontroll, referenstagning och verifiering av utbildning. Välkommen med din ansökan senast den 6 november! Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.  Jobbeskrivning Som Gruppchef inom AFRY Safety i Sundsvall får du ett helhetsansvar för gruppens medarbetare, verksamhet och utveckling. Rollen kombinerar ett nära ledarskap med affärs- och verksamhetsansvar. Du får ett stort eget mandat att bygga och utveckla gruppen samtidigt som du arbetar nära övriga chefer och ledningen inom Safety. I teamet arbetar vi med områden såsom maskinsäkerhet och arbetsmiljö men även brandskydd, riskhantering samt samhällsskydd och beredskap. Uppdragen varierar från specialistinsatser och utredningar till större multidisciplinära projekt.  Gruppen är en del av en större nationell Safety organisation med bred kompetens och vi arbetar med kunder inom bland annat industri, energi, infrastruktur och samhällsbyggnad.  Dina huvudsakliga ansvarsområden är bland annat: Personalansvar och ansvar för medarbetarnas trivsel, utveckling och arbetsmiljö Ansvar för gruppens beläggning, bemanning och kompetensförsörjning Rekrytering och utveckling av gruppen utifrån verksamhetens behov Aktivt arbete med kunder, försäljning och utveckling av befintliga och nya affärer Uppföljning av uppdrag, kvalitet och leveranser Samverkan med andra grupper, orter och kompetensområden inom AFRY Safety Medverkan i ledningsarbete tillsammans med övriga chefer inom Safety Egen operativ medverkan i uppdrag som exempelvis uppdragsledare eller specialist, utifrån din kompetens och gruppens behov Rollen innebär ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka både gruppens utveckling och AFRY Safetys fortsatta tillväxt i regionen. Det finns möjlighet att kombinera arbete från kontor och hem, utifrån uppdragets och teamets behov och dialog med chef. Kvalifikationer Vem är du? Du skapar engagemang, utveckling och förtroende genom ditt närvarande, lyhörda och coachande ledarskap. Du har ett helhetsperspektiv, förstår kundens behov och kan omsätta dessa insikter till affärsmöjligheter. För dig kommer det naturligt att ta egna initiativ, identifiera möjligheter och driva aktiviteter framåt. Du samarbetar prestigelöst med kollegor, såväl lokalt som nationellt, och ser värdet av att dela kompetens och skapa gemensamma lösningar. Vilka erfarenheter krävs för rollen? Flera års relevant arbetslivserfarenhet inom något av AFRY Safetys relevanta kompetensområden, såsom HSE, maskinsäkerhet, processäkerhet, arbetsmiljö, kemikaliesäkerhet och ATEX. Erfarenhet av konsultverksamhet och projektorienterat arbete Erfarenhet av att skapa och utveckla kundrelationer Erfarenhet av att självständigt driva uppdrag, projekt eller andra aktiviteter framåt Förståelse för konsultaffären och hur beläggning, ekonomi, kvalitet och kundrelationer hänger ihop Erfarenhet av att arbeta i team och samverka med olika kompetenser God generell datorvana samt förmåga att snabbt sätta sig in i relevanta system för exempelvis ekonomi, CRM, tidrapportering och projektuppföljning Svenska och engelska – mycket god förmåga i tal och skrift B-körkort Vilka erfarenheter är meriterande för rollen? Relevant akademisk utbildning och gärna en ledarskaps-, projektlednings- eller affärsutbildning Erfarenhet av personalansvar eller ledarskap Erfarenhet av budget- och resultatansvar Erfarenhet av försäljning och affärsutveckling Erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjning Erfarenhet av att leda eller utveckla team Erfarenhet av att arbeta med större kunder och komplexa projekt Erfarenhet av relevanta system inom det egna tekniska kompetensområdet Ytterligare information Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-11-08. Vi arbetar med löpande rekrytering, vilket betyder att rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontaktperson för frågor: Andreas Holmberg, Service Area Manager [email protected] (mailto:[email protected]) För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

The Opportunity Join Hitachi Energy’s HVDC business as a Manager of Control and Protection and play a pivotal role in leading the delivery of critical infrastructure projects that accelerate the global energy transition. This is a unique opportunity to combine technical expertise with people leadership, guiding a team of highly skilled engineers while shaping the successful execution of complex HVDC projects worldwide. In this role, you will influence both project outcomes and team development, driving performance across control and protection commissioning activities including MACH, IEDs, SCADA, and HMI systems. You will work directly with customers and internal stakeholders, ensuring high-quality delivery while contributing to strategic decisions that impact multiple projects. This position offers the chance to grow as a leader within a fast-paced, global environment, enhancing your expertise in HVDC technology while building and developing a high-performing team at the forefront of the energy transition. How you will make an impact As a Control and Protection Manager, you will be part of the HVDC unit, leading a team of Commissioning Engineers specialized in MACH, IEDs, SCADA, and HMI systems. You will act as a key interface with customers while ensuring the effective execution of commissioning activities across multiple HVDC projects. The role combines team leadership, technical oversight, and responsibility for delivery across global projects. The quality and innovation of the engineering in our products, systems, and service offerings keep our customers ahead. Developing solutions for customers worldwide and working on market-leading technologies forms a core part of the HVDC business. Your Responsibilities Manage and lead a team of Commissioning Engineers Recruit, train, and develop your team Maintain a high level of quality in team deliverables and execution in line with project plans Take responsibility for short- and long-term planning, including resourcing and manning of Control and Protection scope across global HVDC projects Manage interfaces between your department, internal stakeholders, and customers Drive scope and division of work discussions with stakeholders and customers Own and develop department processes, including identifying and implementing improvements Contribute to management strategy and continuous improvement initiatives alongside the wider management team Ensure customer commitments are met in accordance with contractual requirements Support tender activities related to commissioning scope Live Hitachi Energy’s core values of safety and integrity Your Background Bachelor’s Degree in Electrical Engineering or Computer Science (Master’s preferred) MBA or Project Management certification is an advantage Several years of experience within Control & Protection or SCADA across design, testing, or commissioning phases Experience in HVDC technology or AC substation projects Experience in commissioning within complex industrial or power system environments Experience with MACH technology is advantageous Knowledge of IEC 61850 and IED relay programming is beneficial Fluency in English (written and spoken) Strong communication and interpersonal skills with the ability to coach and develop others Ability to work within relevant standards and regulations in a structured and pragmatic way Ability to manage multiple parallel activities Willingness to travel What We Offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More About Us We offer fantastic opportunities to work on dynamic, high-impact and cutting-edge industry initiatives that are making a crucial impact to society whilst also offering the vibrancy of working within a world-leading global organization. Hitachi Energy is a global technology leader in electrification, powering a sustainable energy future through innovative power grid technologies with digital at the core. Over three billion people depend on our technologies to power their daily lives. With over a century in pioneering mission-critical technologies like high-voltage, transformers, automation, and power electronics, we are addressing the most urgent energy challenge of our time - balancing soaring electricity demand, while decarbonizing the power system. Headquartered in Switzerland, we employ over 50,000 people in 60 countries and generate revenues of around $16 billion USD. We welcome you to apply today! Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 (10) 7389148; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 46; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42