Gruppchef, teknik

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll SAAB expanderar sin verksamhet inom Gripen systemet och söker nu en ny sektionschef till vårt team i Tannefors/Linköping. Avdelningen Aircraft Installation and Delivery är en verksamhet som levererar nytillverkade Gripen samt utför underhåll, modifikationer och reparationer av Gripen systemet både inom och utanför Sveriges gränser. I rollen som Sektionschef ansvarar du för ledning av en sektion med cirka 10-15 medarbetare, där du skapar en engagerande arbetsmiljö och säkerställer att tydliga mål sätts och uppnås. Sektionen Teknikstöd har tre ansvarsområden, Underhållsplanering, Tekniskt systemstöd och Leveranskoordinering. Du har ett övergripande ansvar för sektionens verksamhet, vilket innefattar tekniskt systemstöd, underhållsplanering samt leverans av dokumentation och flygplan. För att säkerställa effektiva leveranser planerar du resurser och samordnar arbetet inom gruppen. Dessutom driver du förbättringar och bidrar till sektionens långsiktiga mål genom att arbeta i linje med vår verksamhetsplan. Som sektionschef kommer du ingå i avdelningens ledningsgrupp där du med ditt intresse och engagemang kommer att bidra med ditt verksamhetsansvar. I ditt arbete kommer du att jobba nära andra chefer och produktionsledare för att tillsammans nå avdelningens mål. Din profil Vi tror att du som söker har tidigare erfarenhet av ledarskap och god förmåga att motivera och inspirera andra. Du trivs med att arbeta i en operativ roll där framgången bygger på ett engagerat och prestigelöst ledarskap genom vilket du får dina medarbetare att växa. För oss är det viktigt att man som anställd kan leva upp till företagets grundvärderingar, där vi värdesätter initiativrikedom och drivkraft. Du har mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera internt såväl som externt. Vi tror att ett öppet klimat, där olikheter uppskattas och åsikter välkomnas, är en förutsättning för vår framtida utveckling. Arbetet innebär samarbete med olika avdelningar och affärsenheter inom företaget men även externa företag samt inte minst våra kunder. Du bör därför vara utåtriktad, drivande och van att ta egna initiativ samt ha en utpräglad känsla för affärsmässighet och samarbetsförmåga. För att lycka i rollen så tror vi att du har: * God produktionsteknisk kunskap och erfarenhet av förbättringsarbete. * En förmåga att kunna växla perspektiv från operativt till strategiskt ledarperspektiv. * Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: * Tidigare erfarenhet av flygverksamhet, underhåll och/eller logistik. * Erfarenhet av flygunderhållsverksamhet inom militära underhållstillstånd RML/EMAR Part 21G/ 145, Part M eller civilt Part 145, Part M. * Kännedom om FMV och FM organisation underhållsinformationssystem. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan. Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 25,500 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Team Leader Elektronik Är du en initiativrik och kommunikativ person med god analytisk förmåga?  Har du erfarenhet av planering och samordning samt tekniska kunskaper inom elektronik, mjukvara eller automation? Ta chansen och sök tjänsten som Team Leader Elektronik. Vi ser fram emot din ansökan!   Din framtida utmaning BAE Systems är nu i en intensiv period med många parallella projekt som genererar roliga och utvecklande utmaningar för oss. Vi vill därför fortsätta att förstärka vår avdelning för elektronikutveckling med en till teamleader. Beroende på din bakgrund har vi möjlighet att kunna anpassa rollen så att den passar dina önskemål om nästa steg i din karriärutveckling. Som teamleader inom elektronik kommer du att arbeta över ett brett tekniskt område inom sektionen Vetroics design och enheten Hardware. Där ingår grupperna elektronik, elsystem, elmekanik och firmware. Din uppgift hos oss blir att på ett innovativt och professionellt sätt leda och stötta ett team av kollegor. Du kommer att ansvara för planering, ledning, utförande och uppföljning av arbete som täcker hela produktcykeln, bland annat: - Kretskortframtagning från prototyp till fältsättning - Utveckling av framtidens inbyggda system i fordonsmiljö - Hårdvarunära programmering i VHDL med inriktning mot FPGA - Systemdesign inkluderande säkerhetskritiska (ISO26262) funktioner - Analog och digital konstruktion - Test och idrifttagning Vårt utvecklingsverktyg är Altium Designer, Libero SoC och SimuLink mfl. Oavsett var du står i dag i din karriär kommer du att få ett spännande och varierande arbete i en högteknologisk miljö. Ditt arbete hos oss kommer att innebära många olika kontaktytor, framför allt inom företaget men även mot leverantörer och kunder. BAE Systems erbjuder - Du ges möjlighet att arbeta i kunskapsintensiv verksamhet som utvecklas och växer. - Du får anställning i ett globalt företag inom försvarsindustrin där man hela tiden utmanar sig själva med ett mål i sikte – att vara bäst i världen. - Som anställd får du stöd att möta dina utmaningar på bästa sätt. Företaget är en del av en stor koncern vilket skapar globala möjligheter.   Den du är Vi ser gärna att du som söker har Högskole- eller Civilingenjörsexamen inom elektronik, mjukvara, automation eller motsvarande. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du har en positiv grundsyn och gillar kreativ problemlösning. Erfarenhet av ledande roller är meriterande. God svenska och engelska i tal/skrift är krav.   Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet! Du blir en del av ett team bestående av kompetenta och stöttande medarbetare som slussar högkvalitativt arbete vidare i vårt produktionsflöde. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till utveckling.      Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet.   För ytterligare information om BAE läs gärna mer på:  www.baesystems.com För information om Örnsköldsvik och Höga Kusten www.jobbaochlev.se www.inspiration.ornskoldsvik.se www.hogakusten.com/sv   Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Christopher Skytt 0660-80785 alternativt rekryteringskonsult Lisa Fagerström 076-8241789. Vi är ett företag som arbetar med försvarssekretess. Det finns legala krav och krav som våra kunder ställer på oss som företag. Alla som anställs ska genomföra säkerhetskontroll samt drogtest. Alla våra anställda genomgår dessa rutiner. Tjänsten är tillsvidareanställning och placeringsort är Örnsköldsvik. Sista ansökningsdag är 27 april. Välkommen med din ansökan!

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future. Role Summary Learning and growth are two of the absolute fundamentals for Scania to be the leader in driving the shift towards a sustainable transport system. At Scania Academy, our mission is to work with continuous learning and competence development to support Scania’s transformation. We are now looking for a group manager to the Industrial Training Team. In this role you will lead a group of Industrial Trainers. The Industrial Training Team offers trainings within Scania Production System (SPS). SPS is based on our shared values, principles and methods which together define how we should conduct our operations in an efficient and sustainable manner. We are also responsible for training new employees within production and logistic. The main training programs include introduction training for blue-collar workers and SPS training for support functions and leaders within PPL (Procurement, Production, Logistics). The team consists of six employees and as their manager, one of your most important tasks is to give your team the conditions to develop and grow. Job Responsibilities You will coach and support your team to deliver and develop trainings to maximize business value. You will plan, organize, and develop trainings in cooperation with course owners, stakeholders and Scania Academy. You will also act as the main contact for training globally and play an important role in the strategic work. Who You Are We are looking for someone with a strong passion for competence development and a firm belief that investing in people is a key success factor for Scania. You should have the ability to motivate, engage, and develop your team while demonstrating solid leadership qualities and a hands-on approach. A strong understanding and interest in SPS, Scania Way, and Lean principles are essential, along with the ability to navigate between strategic and operational tasks. Your communication style should be open and transparent, allowing you to maintain a close dialogue with stakeholders. Fluency in both Swedish and English is required, as well as a relevant university degree or equivalent knowledge. You thrive in and have the ability to focus in a constantly changing environment. You can effectively lead both yourself and others and you should be prepared to work in a global setting, collaborating with others and working as part of a team. You have a mindset focused on delivering continuous value, you are self-driven, responsible, and proactive. Embracing a Growth Mindset is important, as is the courage and curiosity to experiment and learn from both successes and setbacks. You are a self-driven learner and take responsible for your own competence development. You think it is important to be data driven and like to work with data. We are looking for someone with leadership experience, preferably from a managerial role. Experience within production or logistics at Scania or one of the TRATON brands is valuable, as well as a background in learning and development. Scania Offers We offer a dynamic workplace with diverse and challenging tasks, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally. We have a broad offer of personnel benefits ranging from health allowance to performance bonuses. Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses. Our corporate culture is characterized by openness, diversity, and respect for the individual. Application We are dedicated to build a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you are excited about this role but your experience does not align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. We hire for attitude and train for skills. You will learn along the way. Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes Apply as soon as possible, no later than 2025-04-03. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role. If you have questions or would like more information, please contact: Anna de Haan, Director Industrial Competence Development HACB +46 76 6975879 We look forward to your application!

En ögonblicksbild av din dag   Föreställ dig att du leder ett dynamiskt kontor med 30 dedikerade medarbetare, där du är en nyckelperson i att driva effektivitet och excellens i våra service-, nysida- och garantiprojekt. I denna roll kommer du att samarbeta nära med beställande organisationer och resandekontor, och säkerställa att våra projekt genomförs smidigt och framgångsrikt. Du kommer att ha fullt budget- och personalansvar, vilket ger dig möjlighet att forma och utveckla teamets prestationer. Som en del av Fältservice ledningsgrupp kommer du att ha en direkt påverkan på vår verksamhet och bidra till vår fortsatta framgång.   Hur du kommer att påverka * Du kommer att leda strategisk planering och beredning av sitejobb för garanti- och serviceuppdrag. * Du ansvarar för bemanningsplanering och resursallokering för nysida-, garanti- och serviceprojekt. * Du hanterar administration av visum, tidsedlar, reseräkningar, skattesupport och fakturering. * Du säkerställer IT-systemhantering och support inom fältservice. * Du samarbetar kontinuerligt med beställande organisationer och resandekontor för att optimera våra processer.   Vad du medför * Du har flera års erfarenhet som chef och en stark bakgrund inom ledarskap. * Du är en strategisk tänkare med en passion för verksamhetsförbättringar. * Du trivs i en internationell miljö och har erfarenhet av att arbeta i sådana sammanhang. * Du är en skicklig kommunikatör och behärskar både svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.   Om teamet Du kommer att leda ett engagerat team som arbetar med att säkerställa att våra service- och garantiprojekt genomförs med högsta kvalitet. Teamet består av två grupper som tillsammans strävar efter att optimera våra processer och leverera utmärkta resultat. Vi värdesätter samarbete och innovation, och du kommer att spela en central roll i att stödja och utveckla teamets kompetenser och prestationer.   Inom divisionen Gas Services erbjuder vi energilösningar med noll eller låga utsläpp baserat på våra gasturbiner samlade under ett tak och tillsammans med ångturbiner samt generatorer. Genom service, modernisering och digitalisering av den levererade flottan skapar vi möjligheter för ett minskat klimatavtryck.   Vi kan erbjuda dig förmånliga anställningsförmåner såsom arbetstidsförkortning, förskottssemester, friskvårdsbidrag och ev. möjlighet till flexibel arbetsplats.     Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med ca 100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön.    Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling.   Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här: https://www.siemens-energy.com/employeevideo     Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter.   ...

Orkla är Nordens ledande aktör av varumärken och konceptlösningar till dagligvaruhandel, apotek, bageri och storhushåll. Koncernen har drygt 18 000 anställda och omsätter cirka 43 miljarder NOK. Orkla Confectionery & Snacks Sverige gör livets små stunder större, med älskade och starka varumärken inom kex, snacks och konfektyr såsom OLW, Cheez Doodles, Göteborgs Kex, Ballerina, Singoalla, Smash och BUBS. Huvudkontoret ligger i Solna och företagets produktionsanläggningar finns i Filipstad, Nöbbelöv och Jönköping. Bolaget, med cirka 370 medarbetare, omsätter ca 2,1 miljarder kronor årligen. På Orklas anläggning söder om Jönköping producerar man konfektyr under varumärket Bubs där du bland annat hittar Hallon-Lakrits Skallen. På anläggningen är man idag ca 60 anställda. Läs mer om oss på www.bubs.se. Efterfrågan på BUBS produkter är stor och trycket på produktionsanläggning en i Jönköping är hög. För att möta efterfrågan så pågår stora förändringar på både teknik-, resurs- och processnivå tillsammans med en utökad skiftgång. Om rollen Till ett 2-skift söker vi nu en driven och förändringsbenägen produktionsledare med ett ansvar för att leda och koordinera aktiviteter i ditt produktionsteam för att nå långsiktiga målsättningar för EHS, kvalitet, leverans och produktivitet. Stort fokus kommer att ligga på nytänkande och systematiskt förbättringsarbete. På fabriken arbetar ca 35 medarbetare varav du har person-, arbetsmiljö- och resultatansvar för en arbetsgrupp som består av ca 15 personer som går på ett löpande 2-skift. Din Profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda produktionsteam, gärna inom livsmedelsproduktion eller annan tillverkande industri med hög teknisk nivå. Vi tror också att du har erfarenhet av och stort intresse för förbättringsarbete kopplat till produktion, och känner dig trygg med processverktygen inom LEAN. Då produktionen håller en hög teknisk nivå ser vi att du är nyfiken och har förståelse för tekniska processer. Hälsa, miljö/hållbarhet och säkerhet är prioriterade områden inom hela Orkla Confectionery & Snacks och du bör därför ha mycket god erfarenhet av den typen av frågor. God administrativ förmåga och stor systemvana krävs. Ditt ledarskap präglas av en personlig trygghet som gör att du har förmåga att möta människor utifrån deras förutsättningar. Du är målorienterad, driven och van att nå resultat. Du är intresserad av människor och har förmåga att bygga interna och externa relationer. Genom ett arbetssätt präglat av fokus på ständiga förbättringar och med samarbete uppnår du engagemang och resultat. Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra; du är modig, inspirerande och pålitlig! Du kommer till ett marknadsledande företag med solida varumärken så som BUBS, OLW och Göteborgs Kex. Kulturen präglas av ett högt engagemang och en personlig stämning där alla får möjlighet att ta plats och utvecklas. Modig, pålitlig och inspirerande är Orklas värdeord vilka hjälper oss att utmana och leverera mot våra affärsmål. Orkla erbjuder dig ett utvecklande arbete i en stimulerande miljö med goda karriärmöjligheter inom hela Orkla-koncernen. Placeringsort: Jönköping Arbetstider: 2-skift, Mån-Fre 06:00-14:00 samt Mån-Fre 14:00-22:00, Flex finns Villkor: Individuell lönesättning samt bestämmelser enligt kollektivavtal Unionen Livs I denna rekrytering samarbetar vi med Ljung Kompetensförsörjning AB. Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas innan utsatt datum. Skulle du ha frågor eller funderingar kring tjänsten så är du välkommen att höra av dig till Marcus Ljung på 0705-187441 alternativt [email protected] Ljung kompetensförsörjning är en personligare rekryteringskonsult i Jönköpingsregionen som vill göra det enkelt och säkert för ditt företag att inte bara hitta, utan också attrahera rätt kompetens att vilja jobba hos just ert företag. Vi är branschoberoende och hjälper dig rekrytera kompetens, vare sig det är för en instegstjänst, specialist- eller chefsbefattning inom produktion, teknik, logistik, inköp, ekonomi, försäljning, marknad och IT.

Fresenius Kabi är ett världsledande hälso- och sjukvårdsföretag inom klinisk nutrition, infusionsterapi, biologiska läkemedel och medicinsk teknik. Fresenius Kabi står för forskning och kvalitet i utvecklingen av innovativa produkter och tjänster. Syftet är att tillhandahålla produkter för terapi och vård av kroniskt och svårt sjuka människor och att möta patienters olika behov både på sjukhus och i hemmet. Produkterna vi tillverkar säljs över hela världen och räddar liv varje dag. Under mottot Caring for life sätter Fresenius Kabi människan i centrum: som patient, kund och medarbetare. På Fresenius Kabi AB är vi stolta över våra produkter och den påverkan vi har på människors liv. Vill du vara en del av en tillverkning i världsklass och verka i produktionens hjärta? Vi söker nu en erfaren ledare med ett genuint tekniskt intresse till vår produktion på avdelningen LVP fyllningen där vi tillverkar produkter som räddar liv! Vi är en avdelning med 70st skiftgående operatörer vars huvuduppgift är att tillverka nutrition produkter. Som stöd till dessa operatörer arbetar en dagtidsorganisation bestående av tekniker, ingenjörer samt chefer. Vi tror på ett närvarande ledarskap som sätter individens potential i centrum.      Arbetsuppgifter Som chef över teknikgruppen kommer du ha en nyckelroll i att säkerställa effektiv drift och hög kvalitet inom vår avdelning. Ledning, planering och utveckling av produktionsområdet sker i enlighet med kvalitetspolicyn, GMP och gällande mål. Dina arbetsuppgifter kommer innebära att: Mot ställda mål, leda, styra och planera de tekniska förbättringarna och aktiviteterna inom området Planera, följa upp och utveckla maskinparken och dess system. Säkerställa att utrustningen håller validerad status Vara en drivande faktor vid implementering av ny utrustning och processer Ansvara för avdelningens förebyggande samt avhjälpande underhåll Din viktigaste uppgift blir att koppla ihop människa och teknik. Till din hjälp förfogar du över ett team med kompetenta tekniker och ingenjörer. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till produktionschefen. Om dig Vi söker dig som uppnår mål genom att förbättra flöden, utveckla verksamheten i samklang med nutiden och som är stolt över att leverera resultat. Du förstår att samarbete sker genom att vara en del av ett team, att fungera som förändringsagent och inspireras av tanken att allt kan förbättras i syfte att bidra till ett bättre liv för våra patienter. Du som söker har: Relevant högskoleutbildning med tanke på den tekniska aspekten Tidigare erfarenhet som chef inom industrin Vana att arbeta med förändringsarbete som inbegriper både teknik och människor Genuint intresse för teknik Goda kunskaper i svenska/engelska i både tal och i skrift Meriterande: Erfarenhet av GMP Då avdelningen står inför stora utmaningar i form av nya investeringar ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete med projekt Om tjänsten Tjänsten är en visstidsanställning i prövosyfte som efter 6 månader övergår i tillsvidareanställning efter överenskommelse mellan parterna. Tillträde omgående. Om oss Vi är ett växande företag med cirka 1000 anställda i Sverige och över 40 000 anställda världen över. Vår stolthet för våra produkter genomsyrar hela företaget. I våra medarbetarundersökningar lyfts kollegorna, utvecklingsmöjligheterna och den familjära stämningen upp som några av de bästa sakerna med att arbeta på Fresenius Kabi. Att vara en del i Fresenius Kabi är synonymt med att vara en del i en miljö med framtidsutsikter. Vi tror på vår personal och är passionerad i vår utveckling av alla våra medarbetare. Hur den utvecklingen ser ut har du stora möjligheter att påverka själv. Fresenius Kabi har dessutom, för tredje året i rad , blivit utsedda till   Karriärföretag   och därmed en attraktiv arbetsgivare i Sverige tack vare våra unika karriärmöjligheter. Vår globala organisation medför att det finns en stor variation av vägar att välja som ett led i din framtida utveckling. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande Produktionschef Andreas Jansson, 0761018723. Alternativt Sektionschef Daniel Jansson 0709338841 För fackliga kontaktpersoner kan du mejla till  [email protected]  för kontakt med Unionen och till  [email protected]  för kontakt med Akademikerföreningen. Varmt välkommen med din ansökan via länken. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via e-mail eller post. Urval och intervjuer sker löpande. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Vid intervju ber vi dig uppvisa examensbetyg och relevanta intyg. För slutkandidat genomförs en nyanställningsundersökning hos vår företagshälsovård.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 500 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart och fossilfritt samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Vill du ha roligt på jobbet och samtidigt arbeta för ett fossilfritt samhälle? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Vattenfall Vattenkraft. Tillsammans arbetar vi för ett fossilfritt samhälle. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill bidra till ett bättre klimat på vår planet. Du blir en viktig del i det arbetet! Nu söker vi en gruppchef inom operativt underhåll till Trollhättan! Har du erfarenhet av ledarskap och underhåll och vill du vara med och utveckla framtidens vattenkraft? Vattenfall Vattenkraft söker nu en driven gruppchef till vårt team i Trollhättan! I den här rollen leder du underhållsarbetet vid våra produktionsanläggningar längs Göta älv. Tillsammans med ett engagerat team av elektriker, mekaniker och teamledare säkerställer du ett hållbart, effektivt och modernt underhållsarbete. Som gruppchef har du en central roll i att utveckla verksamheten, förbättra arbetssätt och metoder samt stärka teamets kompetens. Du samarbetar med andra underhålls- och produktionsgrupper och rapporterar till avdelningschefen för operativt underhåll. Dessutom ingår du i en nationell ledningsgrupp där du bidrar till utvecklingen av underhållsarbetet i hela Sverige. Vill du ta nästa steg i din karriär och göra skillnad i en framtidsbransch? Skicka in din ansökan redan idag! Kravspecifikation Har du en eftergymnasial utbildning inom teknik eller motsvarande erfarenhet? Har du dessutom arbetat i en ledande roll med personalansvar? Då kan du vara den vi söker! Vi ser gärna att du har erfarenhet från energibranschen och har arbetat med drift och underhåll. Erfarenhet av vattenkraft eller annan storskalig industriell verksamhet är meriterande. Som ledare är du trygg, tydlig och van vid att hantera både operativa frågor och långsiktig planering. Du skapar engagemang och delaktighet genom öppen kommunikation och lyhördhet, och du trivs med att samarbeta både inom ditt team och med andra delar av organisationen. Eftersom du kommer att arbeta med flera IT-system inom underhåll, ekonomi och planering, är god IT-vana en förutsättning. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten är ett krav. Placeringsort Trollhättan Bli en del av förändringen och led oss framåt För att nå målet om ett fossilfritt liv behöver vi samla olika perspektiv, erfarenheter och kompetenser. Vi söker nytänkare, skapare, utvecklare och problemlösare - människor som, med sina unika talanger, vill göra skillnad. Hos oss på Vattenfall Vattenkraft blir du en del av ett team där samarbete och innovation driver oss framåt. Vi erbjuder en inkluderande och jämlik arbetsmiljö där varje medarbetare spelar en viktig roll i att utveckla framtidens vattenkraft. Som gruppchef får du chansen att påverka, utveckla och leda underhållsarbetet i en tid där vattenkraften är avgörande för Sveriges energiförsörjning. Är du redo att bidra till en hållbar framtid? Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Krister Jonsson. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Anders Karlström SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Låter detta som något för dig? Välkommen med din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 21 april, 2025. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev i ansökan. Vi är övertygade om att mångfald berikar och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer på https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering Vattenfall Vattenkraft är en del av Sveriges samhällskritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är tjänsten du söker säkerhetsklassad kommer, i enlighet med säkerhetsskyddslagen, registerkontroll och säkerhetsintervju genomföras innan anställning.

Företagsbeskrivning Har du ledarerfarenhet och vill jobba med utveckling och samarbete inom ett av framtidens viktigaste uppdrag? Sök tjänsten och var med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning! Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en Gruppchef till gruppen Aktivt avfall avveckling, rivning på Ringhals. Om rollen Avfallsfrågor får ett allt högre fokus på Ringhals. Det finns nu en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen och möjliggöra Vattenfalls vision att göra Sverige fossilfritt inom en generation. Det arbete vi nu utför inom hantering av radioaktivt avfall har betydelse inte bara idag – utan i 100 000 år framöver. Nu har du möjlighet att vara med och skapa en säker och fossilfri framtid för kommande generationer. Ringhals enhet för aktivt avfall (NGM) hanterar anläggningens låg- och medelaktiva kärnavfall. Detta innefattar mottagning, behandling, förpackning, dokumentation och rapportering samt avbördande av aktivt avfall i enlighet med gällande krav. Enheten genomför även radiologisk dekontaminering av avfall, komponenter och verktyg. Uppdraget innebär att hantera alla Ringhals reaktorer, såväl de i drift som de under avveckling. Nu söker vi en gruppchef till vår nya grupp; aktivt avfall avveckling (NGMW). Gruppens uppdrag går mot program FENIX vilket är den verksamhet som ansvarar för rivningen av Ringhals 1 och 2. Avvecklingsverksamheten kommer att pågå en bit in på 2030-talet. Som gruppchef kommer du att leda en grupp av 28 medarbetare, som i dagsläget är konsulter, bestående av avfallsingenjörer, radiofysiker och uppdragsledare. Tillsammans fokuserar ni på att hantera det avfall som uppkommer under nedmonteringen av Ringhals 1 och 2. Gruppens huvuduppgift är att skapa förutsättningar och ge riktlinjer för hanteringen av både friklassningsbart och aktivt avfall i avvecklingsprocessen. Inom uppdragsledning pågår ständigt projekt som stödjer och utvecklar avfallsverksamheten, ofta i samarbete med flera funktioner inom hela avvecklingsverksamheten. Gruppens arbete ska säkerställa att programmets gemensamma mål uppnås i samverkan med andra grupper inom avvecklingen. Hantering av låg- och medelaktivt avfall från den kärntekniska verksamheten utvecklas löpande för att kunna möta behovet som uppstår i samband med nedmontering och rivning av Ringhals 1 och Ringhals 2 och det behov som finns för att säkerställa fortsatt säker och stabil drift av Ringhals 3 och Ringhals 4. Tillsammans arbetar vi för en trygg vardag där ledarskap, kultur och kompetens står i fokus. Dina arbetsuppgifter: Som gruppchef får du en nyckelposition där du driver verksamhetens och medarbetarnas utveckling framåt. Du leder en grupp med varierande bakgrunder och erfarenheter, och vi söker en chef som kan möta individen utifrån deras behov. Det är ett dynamiskt och utmanande ledaruppdrag i en föränderlig vardag där du har ett operativt ansvar för gruppens verksamhet. Som ledare vägleder du dina medarbetare i att skapa och implementera rutiner, samtidigt som du säkerställer att arbetet integreras med befintliga processer för att bygga ett effektivt och välfungerande team. Du har en nära kontakt med både medarbetare och kollegor och får stora möjligheter att bidra till vår fortsatta utveckling. Som gruppchef arbetar du verksamhetsnära med fokus på målsättning och uppföljning, och du rapporterar direkt till enhetschefen. Din roll blir central i organisationen och innebär många viktiga interna kontaktytor. Kravspecifikation Om du är rätt person för tjänsten avgörs inte bara av dina färdigheter och erfarenheter, utan också av dina personliga egenskaper. Vi välkomnar även dig som är på väg uppåt i din karriär – du behöver inte ha varit chef, men gärna ha arbetat i en ledande roll. Därför vill vi gärna att du söker, även om du inte uppfyller alla krav – det kan vara just dig vi letar efter! Vi söker en ledare som skapar förtroende genom öppenhet och engagemang. För att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, stödja verksamheten aktivt och ha tillit till ditt team. Din kommunikativa förmåga bidrar till en öppen dialog, och du ser samarbete som en nyckel till framgång. Du arbetar för att utveckla och stärka samarbetet både inom gruppen och med andra delar av organisationen, eftersom arbetet med aktivt avfall kräver gränsöverskridande teamwork. Du har ett modigt och lösningsorienterat förhållningssätt och drivs av att utveckla verksamheten tillsammans med ditt team. Du trivs med att prioritera, skapa struktur och driva arbetet framåt, även när utmaningar uppstår. Om du dessutom är beslutsam och uthållig i att nå högt uppsatta mål, då har du goda förutsättningar att lyckas i denna roll! Utbildning eller erfarenhet – Du är högskoleingenjör eller har motsvarande kunskap genom relevant arbetslivserfarenhet. Ledaregenskaper – Vi värdesätter tidigare erfarenhet av att leda, coacha eller ta ansvar i någon form. Det kan vara genom en formell chefsroll eller andra sammanhang där du utvecklat ditt ledarskap. Språkkrav – Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande – Erfarenhet från kärnkraftsbranschen eller andra branscher med höga krav på säkerhet och regelefterlevnad, såsom processindustri, flyg, försvar eller läkemedel. Ytterligare information Vi erbjuder För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Ringhals

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmarks Kraftgrupp. För att nå våra mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Forsmarks Kraftgrupp söker dig som vill axla en utvecklande roll som gruppchef Byggunderhåll Utveckling! Som gruppchef blir du en del av enhetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till enhetschefen. Du representerar gruppen i olika forum och projekt, vilket ger dig många kontaktytor inom Forsmark, Ringhals, Vattenfallkoncernen samt med entreprenörer. I ledningsgruppen arbetar vi nära varandra i en miljö som präglas av samarbete, öppenhet och en gemensam strävan efter ständig utveckling. Gruppen har ansvar inom flera teknikområden, såsom byggunderhåll, logistik, lyftdon, VA/VVS och service, där exempelvis sanering, målning, förrådshantering, transport, ställningsbyggnad och isolering ingår. Inom dessa områden fokuserar gruppen Utveckling på att: Planera och driva både kort- och långsiktig utveckling Säkerställa tekniskt innehåll i underhållsprogrammet Granska planer och tekniska underlag Tolka och säkerställa efterlevnad av lagar, förordningar, föreskrifter och koncernkrav Arbeta med underhållsplaner, instruktioner, program och behov av reservdelar. Om arbetet som gruppchef Byggunderhåll Utveckling I denna roll leder du en grupp på 14 engagerade och mångsidiga medarbetare med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Gruppens arbete präglas av självständighet och stort eget ansvar. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för personalledning genom att coacha, stötta och utveckla ditt team Planera, prioritera och driva förbättringsarbete både inom gruppen och på enhetsnivå Tillsammans med teamet vidareutveckla arbetsuppgifter, rutiner och processer Främja en positiv arbetsmiljö, skapa engagemang och motivera för att nå gemensamma mål Hantera budget- och ekonomifrågor samt ansvara för rapportering och uppföljning. Kravspecifikation Vi ser gärna att du har erfarenhet inom de teknikområden som nämnts tidigare samt en gymnasial eller eftergymnasial utbildning. Erfarenhet av en ledande roll är ett krav. Som person är du engagerad, initiativrik och drivs av att skapa goda förutsättningar för både människor och verksamhet. Du har ett genuint intresse för ledarskap och trivs med att driva och genomföra förbättringar. Ditt arbetssätt och ledarskap präglas av: Samarbete och kommunikation - du är öppen, inkluderande och skapar engagemang i teamet Resultatorientering - du motiveras av att inspirera och stötta andra för att nå mål och leverera resultat Struktur och ordning - du har en förmåga att skapa tydliga arbetssätt som gör det lätt att göra rätt Strategiskt fokus - du har ett intresse för organisation, planering och långsiktig utveckling. För att lyckas i rollen behöver du vara uthållig och driva utvecklingen framåt. Genom att skapa en öppen dialog och ett gott samarbetsklimat bygger du en stark teamkänsla och får gruppen att arbeta mot gemensamma mål. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift och en bred IT-vana. Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina egenskaper och erfarenheter, snarare än din formella utbildning. Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Johan Westbom eller Marie Rosengren. Fackliga representanter är Anders Karlsson - Akademikerna, Ida Engvall Walther - Ledarna, Leo Lehtinen - SEKO och Dick Skattberg - Unionen. Samtliga nås via växelnummer, 0173-810 00. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 3 april, 2025. Du söker enkelt genom att svara på några inledande frågor och bifoga ditt CV. Du behöver inte inkludera ett personligt brev i ansökan. Vi ser fram emot din ansökan! Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmarks Kraftgrupp. För att nå våra mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Forsmarks Kraftgrupp söker dig som vill axla en utvecklande roll som gruppchef Byggunderhåll Kontroll! Som gruppchef blir du en del av enhetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till enhetschefen. Du representerar gruppen i olika forum och projekt och får en bred kontaktyta inom Forsmark, Ringhals, Vattenfallkoncernen samt gentemot entreprenörer. Ledningsgruppen arbetar tätt tillsammans i en miljö präglad av samarbete, öppenhet och en gemensam strävan efter ständig förbättring. Gruppen har ansvar inom flera teknikområden, bland annat byggunderhåll, logistik, lyftdon, VA/VVS samt servicefunktioner såsom sanering, målning, förråd, transport, ställningsbyggnad och isolering. Inom dessa områden ansvarar grupp Kontroll för: Kontroll och besiktning av anläggning Förebyggande och avhjälpande underhåll Uppföljning av genomförda åtgärder Skaderapportering Tekniskt stöd Analyser och utredningar Instruktioner och anvisningar Utveckling av arbetsuppgifter, arbetssätt och verksamhet. Om arbetet som gruppchef Byggunderhåll Kontroll I denna roll leder du en grupp på 14 engagerade och mångsidiga medarbetare med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Arbetet i gruppen kännetecknas av självständighet och stort eget ansvar. Exempel på dina ansvarsområden och arbetsuppgifter: Ansvara för personalledning genom att coacha och stödja din grupp Planera, prioritera och driva förbättringsinitiativ både inom gruppen och på enhetsnivå Tillsammans med teamet utveckla och upprätthålla arbetsuppgifter, rutiner och processer Främja en god arbetsmiljö, motivera och engagera för att nå gemensamma mål Hantera budget- och ekonomifrågor samt ansvara för rapportering och uppföljning. Kravspecifikation Vi ser gärna att du har erfarenhet inom de teknikområden som nämnts tidigare samt en gymnasial eller eftergymnasial utbildning. Erfarenhet av en ledande roll är ett krav. Som person är du engagerad, initiativrik och drivs av att skapa goda förutsättningar för både människor och verksamhet. Du har ett genuint intresse för ledarskap och trivs med att driva och genomföra förbättringar. Ditt arbetssätt och ledarskap kännetecknas av: Samarbete och kommunikation - du är öppen, inkluderande och skapar engagemang i teamet Resultatorientering - du motiveras av att inspirera och stötta andra för att nå mål och leverera resultat Struktur och ordning - du har en förmåga att skapa tydliga arbetssätt som underlättar för alla att göra rätt Tydlighet och utveckling - du sätter klara mål och förväntningar samt utmanar etablerade arbetssätt, samtidigt som du uppmuntrar andra att göra detsamma. För att lyckas i rollen behöver du ha uthållighet och driva utvecklingen framåt. Genom att skapa en öppen dialog och ett gott samarbetsklimat bygger du en stark teamkänsla och får gruppen att arbeta mot gemensamma mål. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift och en bred IT-vana. Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina egenskaper och erfarenheter, snarare än din formella utbildning. Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Johan Westbom eller Marie Rosengren. Fackliga representanter är Anders Karlsson - Akademikerna, Ida Engvall Walther - Ledarna, Leo Lehtinen - SEKO och Dick Skattberg - Unionen. Samtliga nås via växelnummer, 0173-810 00. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 3 april, 2025. Du söker enkelt genom att svara på några inledande frågor och bifoga ditt CV. Du behöver inte inkludera ett personligt brev i ansökan. Vi ser fram emot din ansökan! Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.