Gruppchef, teknik

ScandiNova Systems utvecklar och tillverkar högspänningsmodulatorer som utgör kritiska komponenter i kundernas system – från partikelacceleratorer till industriella högeffektanläggningar. Våra lösningar används i krävande miljöer där hög prestanda, kvalitet och tillförlitlighet är avgörande. Nu söker vi en Gruppchef Elektronik till R&D-teamet i Uppsala. I rollen får du möjlighet att kombinera tekniskt arbete med ledarskap och utveckling av både människor, arbetssätt och avancerade elektroniklösningar. Om tjänsten Som Gruppchef Elektronik inom R&D leder och utvecklar du elektronikteamet och säkerställer att ScandiNova fortsätter att leverera robusta och högpresterande elektroniklösningar för kraftelektroniksystem och pulsmodulatorer. Rollen kombinerar strategiskt och operativt ansvar. Du leder och utvecklar teamet samtidigt som du själv är delaktig i tekniska projekt och designgranskningar. Du arbetar nära projektledare och andra gruppchefer för att säkerställa rätt resurser och skapa goda förutsättningar för att projekten ska levereras enligt tidsplan och kvalitetskrav. Du kommer bland annat att: Leda och utveckla elektronikgruppen, inklusive rekrytering, coachning och medarbetarsamtal. Planera och fördela arbetsuppgifter inom gruppen utifrån projektens behov och prioriteringar. Samarbeta med projektledare och andra gruppchefer kring resurstillsättning i tvärfunktionella projekt. Delta i tekniska designgranskningar och säkerställa att elektronikkonstruktioner uppfyller krav på prestanda, EMC och tillverkningsbarhet. Driva förbättringar av arbetssätt inom elektronikkonstruktion för ökad effektivitet och kvalitet. Bidra operativt i elektronikutvecklingsprojekt och vara ett tekniskt stöd för teamet. Formell kompetens Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsexamen inom elektroteknik eller motsvarande. Flera års erfarenhet av elektronikkonstruktion och produktutveckling. Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla tekniska team. Erfarenhet av kretskortsdesign och elektrisk verifiering. Erfarenhet av konstruktionsverktyg som Altium eller liknande. God förståelse för elektronikutveckling och produktutvecklingsprocesser. Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Högspänningselektronik. Kraftelektronik. EMC-arbete. Internationella utvecklingsprojekt. Arbete med pulsmodulatorer eller annan högteknologisk elektronik. Personliga egenskaper Som Gruppchef Elektronik är du en engagerad och inspirerande ledare som skapar struktur och tydlighet för ditt team. Du har ett analytiskt och lösningsorienterat arbetssätt och trivs med att kombinera strategiska frågor med tekniska detaljer. Du är strukturerad och resultatorienterad, samtidigt som du har lätt för att samarbeta med olika funktioner och bygga goda relationer. Du motiveras av att utveckla både människor och tekniska lösningar och trivs i en miljö där teknik, kvalitet och innovation står i fokus. Om kunden ScandiNova Systems är ett högteknologiskt företag baserat i Uppsala som utvecklar och tillverkar avancerade pulsmodulatorer och högspänningslösningar. Företagets produkter används bland annat i partikelacceleratorer och andra avancerade industriella och vetenskapliga system. Här blir du en del av en tekniskt driven organisation där utveckling, kvalitet och innovation står i centrum. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare [email protected] Bakgrundskontroll För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen behöver du verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

A Snapshot of Your Day Your day as a manager in engineering will always focus on the continuous development of your team but it will also entail cross-functional discussions regarding our processes and tools. Your team will work with leading technical information deliveries in multiple order projects together, and you will be there to guide and support them. As a part of the management team in customer order engineering, you will join a team committed to creating the best delivery to our customers. We work together to implement the strategies of our future. How You’ll Make an Impact Develop the team of sub project managers with coaching and training Personnel and budget responsibility for your team, securing that the correct competence is in place to execute all planned activities Fostering psychological safety and a good working environment for people to thrive and develop at work Work strategically with efficiency and quality of technical information deliveries Being a team player with focus on cooperation and building strong partnerships with your interfaces, securing smooth order execution and efficient customer solutions What You Bring As a leader you build trust and collaboration around yourself and in your team. You enjoy working with people and are happy when people around you are successful You are strategic, with genuine interest of leadership, people development and great communications skills. Previous leadership experience is an advantage You have the ability to build networks & communicate in all directions. You value different experiences and cultures and work with inclusion to ensure you get the benefits from a diverse team. A good understanding of the delivery process for Medium Gas Turbines is an advantage as a lot of the work circles around the order projects. You take pride in solving challenges together, focusing on solutions and how to reach them together You are interested in continuous change and development. About the Team Your team is responsible for leading deliveries of technical information products and consists of sub project managers located in Sweden & India. It is a team of about 25 individuals, both employees and partners. The team has a good mix of experience and tenure, ranging from newly employed colleagues to people with more than 20 years of experience. The team fosters a culture of collaboration and support, working together to solve issues and support personal development. You will work together with a team lead who supports the group in the project-related tasks and guides them in their way of working. Tog You report to the head of technical information and is a part of the technical information leadership team. We work together to find the best solutions and value everyone’s input. You will join a team where we have fun in our daily work but also come together to solve tough problems and questions. Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.  Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.  Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 306347 not later than 2026-11-27. Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date. We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers. Location: Finspång Trade Union Representatives: Unionen, [email protected] Sveriges Ingenjörer & SACO, [email protected] Ledarna, [email protected] IF Metall, Mikael Malmgren, [email protected] #LI-MN1

IVL växer och samlar våra grupper som jobbar med kemi på olika sätt i en ny enhet. Vi söker därför en innovativ och samarbetsinriktad chef till vår grupp Säker och hållbar kemi. I gruppen bedrivs forskning och uppdrag kopplade till förekomst och spridning av hälso- och miljöfarliga ämnen, risk- och exponeringsbedömning av dessa, samt framtagning av åtgärder för att minska risker. Några viktiga forskningsområden inkluderar in silico-metoder för riskbedömning, metoder för bedömning enligt ramverket för Safe and Sustainable by Design samt metoder för att inkludera toxikologiska parametrar i livscykelanalyser. Risker med PFAS står i fokus i många av våra pågående projekt. Om rollen Som gruppchef leder du gruppen och säkerställer att forskningsprojekt och kunduppdrag genomförs effektivt med hög leveranssäkerhet. Du har en central roll i att stödja och utveckla medarbetarna samt säkerställa att projekten och uppdragen drivs i enlighet med våra riktlinjer och processer. Du skapar riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, samarbeta och utvecklas. Tillsammans med gruppen arbetar du också aktivt med kundrelationer, forskningsansökningar, försäljning och nya affärsmöjligheter. Cirka hälften av din tid arbetar du själv operativt och debiterbart inom ditt expertområde. Du rapporterar till enhetschefen för Kemi och ingår i enhetsledningen och bidrar till IVL:s utveckling som helhet. Som gruppchef har du följande huvudsakliga ansvarsområden: Leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet, medarbetare och resultat med ansvar för resurser, leveransförmåga och kompetensförsörjning. Ha fullt budget- och resultatansvar för gruppen inklusive beläggning och långsiktig ekonomisk hållbarhet. Skapa förutsättningar för medarbetare att prestera, utvecklas och bidra till gruppens långsiktiga kompetensförsörjning. Ansvara för gruppens forskningsansökningar, försäljning, affärsutveckling och nyttogörande. Identifiera nya affärsmöjligheter i kunddialoger och projekt. Tillsammans med enhetschefen kommer du att vara ansvarig för utveckling av enhetens arbetssätt, affärer och forskning. Du kommer också att arbeta i projekt, antingen som projektledare eller projektmedarbetare samt med marknadsföring.   Din bakgrund För att lyckas i rollen har du: Minst tio års arbetslivserfarenhet inom något av våra expertområden. Tidigare dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledarroll i en forskningsintensiv miljö Ett starkt nätverk inom ämnesområdet. Forskarutbildning är inom något av våra expertområden. Dokumenterad erfarenhet av projektledning och god ledarskapsförmåga. Ett genuint intresse för gruppens och dina medarbetares utveckling. Förmåga att både leda projekt och bidra som projektmedarbetare när andra leder. God förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. God förmåga att planera, genomföra och följa upp verksamheten med fokus på lönsamhet och kvalitet. Förmåga att skapa delaktighet och engagemang samt få med dig medarbetarna mot gemensamma mål. Dina personliga egenskaper Som person är du målinriktad, kreativ och drivande. Du trivs med externa och interna samarbeten och har ett stort nätverk. Du är en lagspelare som gärna samarbetar med kollegor med andra kompetenser och perspektiv. Som ledare är du tydlig och transparent och uppmuntrar samarbete, lärande och effektiva arbetssätt. Självklart delar du våra värderingar – du tror på kraften i samverkan, agerar professionellt med vetenskaplig förankring och har ett framåtblickande förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Vad vi erbjuder dig Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt!  Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidater. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Production Supervisor. Vi på ABB High Speed Synchronous söker nu två engagerade skiftchefer till vårt slutmontage. I den här rollen har du en central funktion i vår produktion där du ansvarar för att skapa förutsättningar för ett säkert, effektivt och kvalitetssäkert produktionsflöde. Du leder det dagliga arbetet på ditt skift och arbetar själv i 2-skift tillsammans med ditt team. Som skiftchef har du personalansvar för cirka 25–30 medarbetare och arbetar nära planerare, skift- och kvalitetssamordnare samt övriga funktioner för att säkerställa en välfungerande produktion. Du ansvarar för att skapa en god arbetsmiljö, utveckla teamets kompetens och driva ett strukturerat förbättringsarbete där avvikelser och störningar följs upp och leder till konkreta åtgärder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla ditt skiftlag samt ha personalansvar för cirka 25–30 medarbetare. Säkerställa att produktionen bedrivs enligt plan och att mål för kvalitet, leverans, säkerhet och produktivitet uppnås. Driva den dagliga styrningen och arbeta systematiskt med ständiga förbättringar och uppföljning av avvikelser. Samarbeta tvärfunktionellt med olika funktioner för att skapa ett effektivt och stabilt produktionsflöde. Din Bakgrund Erfarenhet från montering, tillverkning eller annan producerande verksamhet. Tidigare ledarerfarenhet, gärna med personalansvar. Erfarenhet av att arbeta med kvalitet, säkerhet och ständiga förbättringar. God kommunikativ förmåga och förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Ett tryggt, tydligt och coachande ledarskap som bygger förtroende och utvecklar medarbetare. Förmåga att samarbeta tvärfunktionellt och trivas i en föränderlig produktionsmiljö. Ett driv att utveckla både arbetssätt och människor samt bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Det här erbjuder vi dig Vi ger dig utrymme att ta ansvar, stöd att utvecklas och chans att göra skillnad. Oavsett om du löser problem, skapar något nytt eller hjälper andra att lyckas, så är din insats betydelsefull. Du blir en del av ett team som värdesätter din åsikt och gläds åt dina framsteg. Mer om oss ABB Motions division High Power (MOHP) erbjuder ett omfattande produktutbud av stora AC-motorer och generatorer. Från standardlösningar till skräddarsydda konstruktioner levererar våra synkronmotorer hög energieffektivitet, tillförlitlighet och tillgänglighet inom alla större industrisegment – även i de mest krävande och utmanande miljöerna. Divisionen har en lång erfarenhet av att designa och tillverka generatorer för ett brett spektrum av branscher, inklusive kraftproduktion, marint, olje- och gasindustrin, gruvdrift samt datacenter. Rekryterande chef, Jonas Lindström, +46 72 461 29 48, svarar gärna på dina frågor om tjänsten. Fackliga representanter – Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg, +46 703 96 00 02; Ledarna: Mats Wahlund, +46 767 69 80 80; Unionen: Katja Saari, +46 730 77 05 02; IF Metall: Mathias Johansson, +46 722 15 84 12. Alla övriga frågor kan ställas till Talent Partner: Robert Norén, 072-461 92 05. Vi ser fram emot att läsa din ansökan i PDF-format. Sista ansökningsdag är 15 november. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Notera att anställningsprocessen på ABB Sverige inkluderar en referenskontroll, ett drogtest och vid vissa rekryteringar även en utökad bakgrundskontroll. Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare platsannonser. Bli en del av något större. Här driver vi framsteg, tar initiativ och för världen framåt tillsammans. Run what Runs the world. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.  Jobbeskrivning Vill du leda AFRYs satsning inom energi, hållbart byggande och framtidens samhällskritiska fastigheter?  Sverige står inför omfattande investeringar inom sjukvård, försvar, samhällskritisk infrastruktur och avancerade fastigheter. Samtidigt ökar kraven på energieffektivitet, klimatprestanda, cirkulära arbetssätt och hållbar utveckling.  AFRY är en viktig partner i denna omställning och satsar långsiktigt inom flera strategiska marknader såsom Healthcare, Defence, High Security, Datacenter och samhällsbyggnad. Inom dessa områden medverkar vi i flera betydande och samhällsviktiga projekt, bland annat kopplat till utvecklingen av nya sjukhus och uppdrag inom försvarssektorn. Din roll som Service Area Manager  Som sektionschef har du det övergripande ansvaret för sektionens verksamhet, medarbetare och affär. Du leder ett engagerat team och arbetar aktivt för att skapa en verksamhet där både människor och affärer utvecklas.  Rollen är både strategisk och operativ och innebär ansvar för:  Strategier, lönsamhet och resultat  Kompetensförsörjning, rekrytering och medarbetarutveckling  Kundrelationer och affärsutveckling  Försäljning, anbudsarbete och marknadsbearbetning  Utveckling av tjänster och erbjudanden inom energi och hållbart byggande  Samarbete med AFRYs övriga affärsområden för att skapa helhetslösningar för våra kunder  Du ingår i ledningsgruppen för Service Area Advisory och arbetar nära kollegor och chefer inom hela AFRY. Rollen kombineras med att du själv är aktiv i kunduppdrag, exempelvis som senior rådgivare, uppdragsledare eller specialist. Du utgår ifrån vårt kontor i Malmö och möjlighet att arbeta hemifrån finns, utifrån dialog med chef. Kvalifikationer Vi söker dig som vill kombinera ett engagerande ledarskap med affärsutveckling och samtidigt bidra till ett mer hållbart samhälle.  Du har troligen:  Akademisk utbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet  Flera års erfarenhet inom energi, hållbart byggande, fastigheter eller närliggande områden  Erfarenhet från konsultverksamhet, beställarsidan, entreprenad eller fastighetssektorn  Erfarenhet av att leda människor, team eller uppdrag. Du har troligen arbetat i en ledande eller ansvarstagande roll, exempelvis som avdelningschef, gruppchef, teamleader eller som senior projekt-/uppdragsledare.  Intresse för affärer, kundrelationer och marknadsutveckling  Det är meriterande om du har erfarenhet inom ett eller flera av följande områden:  Energi- och miljösamordning  Miljöcertifieringar  Klimatberäkningar och LCA  Fastighetsutveckling eller fastighetsförvaltning  Sjukhus och samhällsfastigheter  Försvarsrelaterade eller verksamheter med hög säkerhet  Datacenter eller annan tekniskt avancerad infrastruktur  För att lyckas i rollen tror vi att du är: En trygg och närvarande ledare som skapar engagemang och bygger starka team  Affärsmässig och drivs av att utveckla kundrelationer och nya möjligheter  Relationsskapande med god förmåga att samarbeta både internt och externt  Nyfiken, utvecklingsorienterad och prestigelös  En lagspelare som inspirerar andra och bidrar till kunskapsdelning  Vi tror att framgång skapas genom kombinationen av människor, kompetens och affärer. Därför söker vi dig som vill vara med och utveckla både våra medarbetare, våra kunder och vår verksamhet.   Ytterligare information Hos AFRY får du möjlighet att påverka utvecklingen inom några av samhällets viktigaste framtidsområden. Du blir en del av en organisation med stor teknisk bredd, starkt kundfokus och höga ambitioner inom hållbar utveckling.  Tillsammans skapar vi lösningar för framtidens samhällen.  Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-12-04. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontaktperson för frågor: Viktoria Carlsson, Service Market Area Manager [email protected] (mailto:[email protected]) För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Eftersom tjänsten kan komma att verka inom säkerhetsklassade områden kan det bli aktuellt med drogtester och säkerhetsprövning med eventuell registerkontroll enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Vill du leda den tekniska utvecklingen i en verksamhet där teknik, människor och produktion möts varje dag? Som Teknikchef för PU Sandviken Cold får du en nyckelroll i att utveckla en säker, stabil och konkurrenskraftig produktion. Verksamheten arbetar med kallbearbetning av avancerade rörprodukter där teknisk tillgänglighet, underhåll, automation och smarta tekniska lösningar är viktiga delar för framtiden. Du leder och utvecklar teknikfunktionen och samlar flera tekniska kompetenser kring gemensamma mål. I nära samarbete med produktion och andra funktioner skapar du framdrift, utvecklar arbetssätt och driver tekniska förbättringar och projekt. Här får du en möjlighet att kombinera ledarskap, teknik och verksamhetsutveckling i en roll med stort påverkansutrymme. Tillsammans med ditt team bidrar du till de investeringar, förbättringar och tekniska vägval som formar PU Sandviken Colds framtid. Placering: Sandviken Din roll Som Teknikchef för PU Sandviken Cold ansvarar du för teknikområdet och leder en grupp med kompetenser inom bland annat underhåll, automation, konstruktion, projekt och processutveckling. Du ingår i produktionsenhetens ledningsgrupp och arbetar nära produktion, kvalitet och övriga funktioner för att omsätta verksamhetens behov till tydliga tekniska prioriteringar och hållbara resultat. Huvudsakliga arbetsuppgifter kan innefatta att: · Leda, utveckla och skapa ett gemensamt arbetssätt för teknikfunktionens olika kompetensområden. · Säkerställa hög tillgänglighet i maskinparken för tillverkning och provning genom ett strukturerat och förebyggande underhållsarbete. · Stötta och coacha underhållsorganisationen samt säkerställa framdrift i utvecklingen av underhållsplaner, arbetssätt och uppföljning. · Leda och utveckla automationsområdet för att stärka övervakning, driftsäkerhet och fortsatt automatisering av produktionsutrustningen. · Säkerställa en välstyrd projektportfölj med tydliga behovsbeskrivningar, förstudier, prioriteringar, projektuppföljning och uppföljning av interna och externa resurser. · Bidra aktivt i PU Sandviken Colds ledningsgrupp och driva teknikfunktionens arbete mot gemensamma mål, nyckeltal och verksamhetsprioriteringar. Din profil Vi söker dig som har en teknisk utbildning på högskolenivå eller motsvarande kunskap som du har byggt upp genom arbetslivet. Du har en senior bakgrund från tillverkningsindustrin och är van att analysera tekniska data, prioritera insatser och fatta välgrundade beslut. Erfarenhet från en ledande befattning är starkt meriterande, liksom bakgrund inom underhåll, projektverksamhet eller en tekniskt tung produktionsmiljö. För att framgångsrikt axla rollen har du ett genuint intresse för både människor och teknik och trivs i en roll där du skapar struktur, riktning och framdrift. Du har förmåga att samla olika specialistområden till ett välfungerande team och få gruppen att arbeta mot gemensamma mål. För att lyckas behöver du vara kommunikativ, lyhörd och tydlig samt kunna coacha både chefer och specialister i deras fortsatta utveckling. Vidare samarbetar du väl med olika delar av verksamheten och kan växla mellan strategiska frågor och operativa prioriteringar. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift, eftersom rollen innebär dialog med både den lokala verksamheten och andra enheter utomlands inom affärsområdet och företaget. Vad du kan förvänta dig av oss Alleima är övertygade om att mångfald och inkludering leder till en bättre arbetsplats för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Vi bryr oss: Vi är stolta över det vi gör. Vi bryr oss om våra kunder, våra medarbetare, miljön, de samhällen där vi verkar och den framtid vi delar. Vi levererar: Vi levererar på våra åtaganden, med ett lösningsorienterat tankesätt gör vi det möjligt för våra kunder att vara deras allra bästa: Mer effektiva, lönsamma och hållbara. Vi utvecklas: Vi utvecklas ständigt. Tillsammans tar vi ledningen för att främja material, ambitioner, industrier, oss själva – och samhällen till det bättre. Övrig information I samband med anställning genomförs alkohol- och drogtest enligt våra rutiner för en säker arbetsmiljö. För frågor om tjänsten, vänligen kontakta: Ulrik Rodling, rekryterande chef, +46 70 314 15 94 För frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta: Frida Carlsson, ansvarig rekryterare, +46 73 599 76 14 Fackliga kontaktpersoner: Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, +46 70 651 73 81 Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 70 314 24 43 Stefan Jonsson, Unionen, +46 70 396 03 00 Välkommen med din ansökan senast 2026-11-29. Om Alleima Alleimas uppdrag mycket mer än att leverera högkvalitativa produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov och att det är så vi uppnår våra affärsmål är bästa sättet att beskriva vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete. Med en tydlig riktning för vår resa, där vi nyttjar vår position som teknologiledare, progressiv affärspartner och där vi är drivande vad gäller hållbarhet, syftar vi till att bli ett ännu starkare bolag inom vår industri. Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Följ med på vår resa! www.alleima.com

Are you ready to lead a world-class Tissue Field Service organization? We are looking for a highly motivated and experienced Manager, Tissue Field Service to lead our Tissue Field Services organization. In this key leadership role, you will be responsible for managing a team of Field Service Engineers, Specialists, and Technicians supporting our Tissue customers mainly throughout EMEA region but also worldwide. You will have direct responsibility for field personnel based in Karlstad (Sweden) as well as other strategic Tissue Service locations across the EMEA region. You will ensure safe, efficient, and high-quality service delivery while driving operational excellence, employee development, customer satisfaction, and business growth. Working closely with Sales, Project Management, Performance Centers, Product Management, and regional Operations teams, you will play a critical role in strengthening Valmet’s position as the preferred service partner for Tissue producers. Primary Location: Karlstad (Sweden) or another major Valmet location in EMEA. Your responsibilities In your daily work, you will: Lead, coach, and develop a team of Field Service Engineers, Specialists, and Technicians located in Karlstad and other key EMEA service hubs. Drive a strong safety culture and ensure compliance with Valmet's safety standards, policies, and customer site requirements. Manage resource planning, workforce allocation, and competence development to ensure efficient execution of field service activities. Ensure successful delivery of maintenance services, shutdowns, audits, inspections, troubleshooting assignments, machine upgrades, commissioning activities, and technical improvement projects. Support recruitment, onboarding, training, and career development of field service personnel. Define and monitor team performance through operational KPIs, utilization, customer satisfaction, profitability, safety, and employee engagement metrics. Collaborate with Sales organizations to identify service opportunities, support customer development activities, and contribute to business growth targets. Support quotation activities by providing technical expertise, resource estimations, and execution strategies for service projects. Ensure effective coordination between Field Services, Project Teams, Performance Centers, Engineering, and Product Organizations. Drive standardization and continuous improvement of service processes, methods, tools, and best practices. Act as an escalation point for critical customer issues and ensure timely resolution of customer concerns. Foster a culture of collaboration, accountability, innovation, and customer focus throughout the organization. Support the development and execution of strategic initiatives related to service growth, digitalization, remote services, and operational excellence. Expectations for you We expect you to bring: A degree in Engineering or equivalent technical experience. Several years of experience in industrial field services, maintenance, tissue production, project management, or related service operations. Proven experience in people leadership, team development, and performance management. Good knowledge of Tissue production technologies, maintenance practices, and customer operations. Experience managing multicultural teams and working within an international business environment. Strong business acumen and understanding of service profitability, resource management, and customer value creation. Excellent organizational, communication, and stakeholder management skills. Ability to prioritize activities and make decisions in dynamic and fast-paced environments. Experience with ERP, resource planning, and service management systems. Fluency in English; additional languages are considered an asset. Limited travel within the EMEA region could be needed, primarily team leadership and key operational activities. To succeed in this role To succeed in this position, you are a people-oriented leader who combines strong technical knowledge with excellent leadership and business management capabilities. You know how to motivate teams, develop talent, and create an environment where safety, collaboration, accountability, and customer focus are embedded in everyday work. You are comfortable balancing operational priorities with long-term strategic objectives and can effectively lead teams operating across multiple countries and cultures. You excel at building strong relationships with customers, colleagues, and stakeholders while maintaining a clear focus on execution, continuous improvement, and business results. Your leadership creates trust and engagement, enabling teams to consistently deliver exceptional service experiences and operational excellence. We also expect you to align with Valmet's Leadership Principles: Take accountability – Act with ownership, set clear expectations, and follow through. Lead with courage – Champion change, challenge the status quo, and learn quickly. Build on trust – Listen to understand, communicate openly, and create psychological safety. Collaborate for growth – Work across boundaries, leverage diversity, and focus on customer success. Additional information Did we catch your interest? If you need any more information, please contact: Raffaele Malutta, Tissue Machines Field Services Senior Manager: [email protected]. Please note that we do not accept applications via email. For positions with people leadership responsibilities in Sweden, delegated Health, Safety & Environmental (HSE) responsibilities form an integral part of the role. Relevant information will be shared and discussed during the recruitment process. When everything works together Valmet is where the best talent from a wide variety of backgrounds comes together. We work together with our customers throughout the entire lifecycle, delivering cutting-edge technologies and services as well as mission-critical automation and flow control solutions. Backed by more than 225 years of industrial experience and a global team of over 18,500 professionals close to customers, we are uniquely positioned to transform industries toward a regenerative tomorrow. Join the team – and lead the way with us! www.valmet.com/careers

Nu söker vi en avdelningsansvarig till vår modulproduktion i Överkalix. Vill du leda ett engagerat team och bidra till utvecklingen av framtidens industriella bostadsproduktion? Då kan det här vara rollen för dig. Vi bygger modulerna på plats i Överkalix med moderna produktionsprocesser. Vill du vara med? Är du nyfiken, driven och har en bred kompetens samt ett praktiskt handlag? Då vill vi träffa dig! Om företaget: Isolamin tillverkar produkter och kundanpassade lösningar inom området bostads- och hotellmoduler samt sandwichelement, där höga krav ställs på ljudreduktion, hållfasthet, täthet, brandsäkerhet och estetik. Företaget är inne i ett spännande och expansivt skede. Nya produkter till nya marknader utvecklas löpande. All tillverkning sker i Sverige. Isolamin arbetar inom Bygg & Industri och har sina kunder främst i Skandinavien och Nordeuropa. Isolamin Sweden AB ingår i företagsgruppen PartGroup tillsammans med Part Construction AB, Next Gen Construction AB, PreBad AB, Space Interior Sverige AB, Altor Industrie och Part Systems. Din profil/Vem söker vi: Vi söker dig som har en positiv attityd, är energifylld och flexibel. Ledarskap, planering och struktur är naturliga delar av din arbetstil. Eftersom rollen innebär dagligt samarbete och kommunikation med andra, både inom din avdelning men även andra avdelningar, bör du vara serviceinriktad. Tidigare erfarenheter av liknande produktion och ledarskap är meriterande. Du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift, har en god vana av datorer och innehar B-körkort. Arbetsuppgifter: - Leda och fördela arbetet inom avdelningen - Leda morgonmöten för att säkerställa dagliga mål och prioriteringar - Säkerställa att utlastningen sker effektivt och enligt tidsplan - Ansvara för att arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter följs - Hantera personalfrågor och utveckla teamet - Medverka i förbättrings- och utvecklingsarbete Kvalifikationer: - Förmåga att leda och motivera medarbetare - Starkt fokus på säkerhet och kvalitet - God kommunikationsförmåga och samarbetsförmåga - Förståelse för produktionsprocessen Meriterande: - Kunskaper i och erfarenhet inom bygg- och/eller industriell produktion - Tidigare erfarenhet av arbetsledning, gärna inom bygg- och/eller industri - Erfarenhet av Lean och 5S Tycker du att det här låter som ett intressant arbete för dig? Sök i så fall omgående, intervjuer kommer att ske löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Skicka in din ansökan märkt med "Avdelningsansvarig" till: [email protected] Placering: Överkalix Vi tror på mångfald och ser gärna både kvinnliga och manliga sökande samt sökande med annan kulturell bakgrund. Din ansökan behandlas i enlighet med GDPR.

At Konecranes, we believe that great customer experience is built on the people behind the Konecranes name. Everything we do, we do with passion and drive. We believe diversity drives business success and is the foundation for our growth. We welcome different backgrounds and skills that enrich our community and we promote a place where we can ALL be ourselves. This is what makes Konecranes a unique place to work. Are you ready to lead a skilled engineering team working at the heart of heavy lifting technology? We are looking for an Engineering Manager, Chassis & Structure to lead a high-performing team focused on mechanical design, strength calculation and structural integrity for Lift Trucks. In this role, you will combine technical leadership with people management, resource planning and cross-functional collaboration. Your team will work with both customer-specific Engineering-to-Order solutions and strategic R&D projects for next-generation chassis/structure and lifting equipment. Your key responsibilities Lead and develop a multidisciplinary team of structural and chassis design engineers. Manage resources, balancing short-term Engineering-to-Order work and longer-term R&D projects. Manage budget, cost estimates, and financial follow-ups for your team. Ensure engineering deliveries meet agreed technical scope, quality requirements and timelines. Develop and quality-assure engineering methods and tools in line with safety and regulatory requirements. Mitigate technical risks and ensure functional machine safety and system compliance within your area. Work closely with Supply, Service, Product Support and other stakeholders to ensure efficient engineering support. Drive knowledge sharing, continuous improvement and competence development in line with future product and technology roadmaps. Work environment responsibility. What should you bring? As a person, you take an analytical and fact-based approach, communicate clearly, and can combine a broad strategic view with attention to detail. You enjoy working in a cooperative, cross-functional environment and have a curious, can-do mindset. To succeed in this position, you also have: Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Structural Engineering, Aerospace Engineering, or a related technical field. Minimum 3 years of experience in people management, such as an Engineering Manager, Team Leader, or Technical Project Manager. Minimum 5 years of experience in mechanical design, ideally for heavy equipment, material handling, lifting applications, or automotive industries. Mobile equipment experience is a plus. Proficiency with modern CAD software, PLM systems, and risk-mitigation tools like FMEA. Familiarity with Engineering tools like Finite Element Analysis (FEA) software. Practical knowledge working with international safety standards and regulatory compliance frameworks (e.g., CE, ISO, OSHA, EN standards) is appreciated. Fluency in spoken and written English and Swedish. Why join us? You will be part of a global company with strong engineering expertise, where collaboration, continuous learning and practical innovation are part of everyday work. In this role, you will have the opportunity to influence solutions that are central to the performance, safety and reliability of Lift Trucks. You will lead an experienced engineering team, work with both current customer needs and future product development, and contribute to technologies that help move what matters in a safer, more productive and sustainable way. Interested? If this role sparked your interest, please submit your application and CV in English via the “Apply now” button by 12 November 2026 at the latest. We will be reviewing applications already during the application period. With further questions, feel free to contact Marion Soon, Global Talent Acquisition Specialist, [email protected]. Konecranes moves what matters. We are a global leader in material handling solutions, serving a broad range of customers across multiple industries. We consistently set the industry benchmark, from everyday improvements to the breakthroughs at moments that matter most, because we know we can always find a safer, more productive and sustainable way. That's why, with 16 000+ professionals in over 50 countries, we are trusted every day to lift, handle and move what the world needs. Konecranes is committed to ensuring that all employees and job applicants are treated fairly in an environment which is free from any form of discrimination.

At Konecranes, we believe that great customer experience is built on the people behind the Konecranes name. Everything we do, we do with passion and drive. We believe diversity drives business success and is the foundation for our growth. We welcome different backgrounds and skills that enrich our community and we promote a place where we can ALL be ourselves. This is what makes Konecranes a unique place to work. Are you ready to lead a skilled engineering team working at the heart of heavy lifting technology? We are looking for an Engineering Manager, Drivetrain, Function & Driver Environment to lead a high-performing team focused on Lift Truck’s mobility, power, hydraulic functions as well as ergonomics and driver comfort. The team’s nature is very much about system integration and installations of hoses, cables and auxiliary equipment. In this role, you will combine technical leadership with people management, resource planning and cross-functional collaboration. Your team will work with both customer-specific Engineering-to-Order solutions and strategic R&D projects for next-generation drivetrain/hydraulics/operator environment solutions. Your key responsibilities Lead and develop a multidisciplinary team of system integrator and design engineers. Manage resources, balancing short-term Engineering-to-Order work and longer-term R&D projects. Manage budget, cost estimates, and financial follow-ups for your team. Ensure engineering deliveries meet agreed technical scope, quality requirements and timelines. Develop and quality-assure engineering methods and tools in line with safety and regulatory requirements. Mitigate technical risks and ensure functional machine safety and system compliance within your area. Work closely with Supply, Service, Product Support and other stakeholders to ensure efficient engineering support. Drive knowledge sharing, continuous improvement and competence development in line with future product and technology roadmaps. Work environment responsibility. What should you bring? As a person, you take an analytical and fact-based approach, communicate clearly, and can combine a broad strategic view with attention to detail. You enjoy working in a cooperative, cross-functional environment and have a curious, can-do mindset. To succeed in this position, you also have: Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automotive Engineering, or a related technical discipline. Minimum 3 years of experience in people management, such as an Engineering Manager, Team Leader, or Technical Project Manager. Minimum 5 years of experience in mechanical design, ideally for heavy equipment, material handling, lifting applications, or automotive industries. Mobile equipment experience is a plus. Proficiency with modern CAD software, PLM systems, and risk-mitigation tools like FMEA. Experience with physical architecture, packaging, and the installation of hoses, cables, and auxiliary equipment. Basic understanding of drivetrain systems, fluid power/hydraulic systems, vehicle ergonomics, and driver environment layout. Practical knowledge of functional safety, machine safety standards (e.g., ISO 13849, ISO 26262), and automotive regulatory compliance, is appreciated. Fluency in spoken and written English and Swedish. Why join us? You will be part of a global company with strong engineering expertise, where collaboration, continuous learning and practical innovation are part of everyday work. In this role, you will have the opportunity to influence solutions that are central to the performance, safety and reliability of Lift Trucks. You will lead an experienced engineering team, work with both current customer needs and future product development, and contribute to technologies that help move what matters in a safer, more productive and sustainable way. Interested? If this role sparked your interest, please submit your application and CV in English via the “Apply now” button by 12 November 2026 at the latest. We will be reviewing applications already during the application period. With further questions, feel free to contact Marion Soon, Global Talent Acquisition Specialist, [email protected].