Gruppchef, teknik

Är du en trygg och engagerande ledare? Vill du kombinera teknik, ledarskap, kunddialog och verksamhetsutveckling i en miljö där ditt arbete gör verklig skillnad varje dag? Då kan du vara vår nästa Gruppchef på Södersjukhuset i Stockholm! När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva, då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du! Om tjänsten Som gruppchef har du en viktig uppgift i att utveckla vår leverans på Södersjukhuset, en av Stockholms mest komplexa och samhällsviktiga fastighetsmiljöer. Du är operativt ansvarig för vårt funktionsavtal med Region Stockholm och ansvarar för att leveransen sker enligt uppsatta mål för kvalitet, säkerhet och kundnöjdhet. Du leder ett engagerat team bestående av, i dagsläget, 10 tekniker och 2 specialister. Tillsammans ansvarar ni för drift, tillsyn, underhåll och utveckling av tekniska system i en verksamhet där tillgänglighet och driftsäkerhet är avgörande. Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med teknik och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du arbetar nära kunden, bygger långsiktiga relationer och skapar förutsättningar för ett välfungerande samarbete mellan alla parter. *Södersjukhuset är säkerhetsklassat vilket innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning inför anställning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda, utveckla och coacha medarbetare i det dagliga arbetet Säkerställa en säker, effektiv och kvalitativ drift av fastigheterna Ansvara för planering och uppföljning av tillsyn, skötsel och underhåll Säkerställa att leveransen uppfyller avtalade krav, budget och kundförväntningar Skapa och utveckla goda kundrelationer samt bidra till affärens fortsatta utveckling Arbeta med ekonomisk uppföljning, arbetsorderhantering och resursplanering Driva ett aktivt arbete kring kvalitet, arbetsmiljö och säkerhet Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med ett genuint tekniskt intresse. Du trivs med att skapa struktur, bygga starka relationer och utveckla både människor och verksamhet. Du har ett coachande förhållningssätt och motiveras av att nå resultat tillsammans med ditt team. Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är van att arbeta i miljöer där kraven på säkerhet, kvalitet och tillgänglighet är höga och har förmågan att prioritera och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt. För att lyckas i rollen behöver du Eftergymnasial fastighetsrelaterad utbildning, exempelvis Fastighetsingenjör, driftteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Minst 3 års erfarenhet av personalansvar och ledarskap Goda kunskaper inom fastighetsteknik Erfarenhet av drift och underhåll av tekniskt komplexa fastigheter Erfarenhet från verksamheter med höga krav på säker drift, exempelvis sjukhus, läkemedelsindustri eller liknande miljöer God administrativ och ekonomisk förståelse God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift God datavana B-körkort Meriterande Föreståndare brandfarlig vara Erfarenhet av medicinska gaser Kunskaper inom entreprenadjuridik, ABFF/AFF, avtalsrätt eller arbetsrätt Ledarskapsutbildning Erfarenhet av förändringsledning Därför ska du välja Luotea Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea. Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens och det är vi stolta över. Vi erbjuder också: Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus Förmånligt pensionsprogram Friskvårdsbidrag Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling *Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete. Läs mer om hur Luotea arbetar med hållbarhetsfrågor här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet Ansökan Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. En förutsättning för anställning är genomgången och godkänd säkerhetsprövning. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Olle Vide via e-post [email protected] Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser

Vill du vara med och leda framtidens industriella byggande? Nu söker vi en engagerad och resultatinriktad avdelningschef som vill ta ansvar för en viktig del av vår fabrik och bidra till vår fortsatta utveckling. Om tjänsten Som avdelningschef ansvarar du för den dagliga verksamheten inom din avdelning. Du leder och utvecklar medarbetare, säkerställer att produktionen når uppsatta mål inom kvalitet, leverans, produktivitet och arbetsmiljö samt driver förbättringsarbete för att skapa en effektiv och välfungerande verksamhet. Du arbetar nära övriga avdelningschefer, produktionsledning och stödfunktioner för att säkerställa ett smidigt flöde genom fabriken. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla medarbetare och teamledare Säkerställa att produktionen bedrivs säkert, effektivt och med hög kvalitet Planera och följa upp kapacitet, bemanning och produktionsutfall Arbeta aktivt med ständiga förbättringar och utveckling av arbetssätt Följa upp mål, nyckeltal och avdelningens resultat Bidra till en positiv arbetsmiljö och stark laganda Delta i och driva förbättrings- och utvecklingsprojekt Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap inom industri, produktion eller tillverkning Är en tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang och förtroende Har god förmåga att planera, prioritera och fatta beslut Trivs med att arbeta målinriktat och driva förändringsarbete Har ett stort intresse för produktion, människor och förbättringsarbete Behärskar svenska i tal och skrift Erfarenhet av Lean, daglig styrning, arbetsmiljöarbete eller industriellt byggande är meriterande. Vi erbjuder Hos Part Construction blir du en del av ett företag som ligger i framkant inom industriellt byggande. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av både verksamheten och människorna omkring dig i en organisation med korta beslutsvägar och stark framtidstro. Tjänsten kan komma att tillsättas löpande så avvakta inte med din ansökan.

Sektionschef Propulsion Systems Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Vi söker en erfaren avdelningschef som kan leda vår växande grupp av systemingenjörer och driva utvecklingen av framdrivningssystemytfartyg genom hela livscykeln. Rollen omfattar såväl stöd och vidareutveckling av befintliga plattformar som utvecklingen av framtidens lösningar för nya fartygsprogram och marina plattformar. Din roll Sektionen ansvarar för utveckling, integration och livscykelstöd av framdrivningssystemytfartyg för Saabs ytfartyg. Arbetet omfattar underhåll och vidareutveckling av befintliga plattformar samt utveckling av nästa generations lösningar för framtida fartygsprogram. Verksamheten spänner över konceptutveckling och systemdesign till produktionsunderlag, verifiering, byggnation och stöd i drift. Sektionen bidrar även till utvecklingen av framtida framdrivningskoncept för både bemannade och obemannade marina plattformar. Huvudsakliga ansvarsområden Ledarskap och kultur - Leda och utveckla ett högpresterande team samt säkerställa ett gott arbetsklimat internt och externt Kompetensutveckling - Säkerställa och utveckla kompetens samt kapacitet inom framdrivningsområdet Leveransförmåga - Ansvara för sektionens leveranser inom produktutvecklingsprojekt samt livscykelstöd och vidareutveckling av befintliga plattformar Offert- och kalkylarbete - Leda arbetet med offerter, kostnadsberäkningar och budget Teknologisk utveckling - Driva utvecklingen av sektionens teknologier, metoder och verktyg samt säkra kompetens inom framtida marina framdrivningslösningar för både bemannade och obemannade plattformar Organisations- och ansvarsstruktur - Säkerställa tydliga ansvar och effektiva gränssnitt mot närliggande funktioner Internationellt samarbete - Verka i samarbeten med partners, leverantörer och forskningsprogram Säkerhet och klassificering - Säkerställa efterlevnad av säkerhetsskydd och klassificeringskrav Rapportering Du rapporterar till Director Platform Systems och ingår i ledningsgruppen för Platform Systems. Din profil Vi söker en person med gedigen erfarenhet från marin industri eller annan teknikintensiv verksamhet samt ett starkt intresse för teknisk utveckling och ledarskap. Kvalifikationer Djup kunskap inom framdrivningssystemytfartyg eller motsvarande komplexa integrerade tekniska system Högskole- eller universitetsutbildning inom relevant teknikområde eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av att leda medarbetare, teamledare eller specialistteam Erfarenhet av internationella samarbeten och tekniskt avancerade projekt Dokumenterad förmåga att driva förändring och utveckla personal Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

The role is responsible for overseeing and managing activities during the assigned shift to ensure smooth operations. This role upholds safety, quality, and performance standards while leading a team and coordinating with various departments to achieve operational goals. The role ensures tasks are executed effectively, supports cross-functional collaboration, and maintains seamless communication for continuous production and schedule adherence. Daytime Manager (Crane Services and Systems) leads the team responsible for the development and execution of maintenance practices for Stegra Boden's overhead cranes, lifting equipment, and packaging machines. Reporting to the Maintenance Manager, this role is critical in ensuring the reliability and safety of these essential systems. Responsibilities: Lead, guide, and mentor a team that may include process operators, mechanics, and/or electricians, fostering a positive, high-performance, and safe work environment. Allocate resources and manage staffing to efficiently meet operational demands, optimizing team performance and minimizing downtime. Plan and distribute work, ensuring the team has the necessary tools, spare parts, and knowledge to complete tasks effectively from the start. Plan future tasks to maintain full performance of cranes and systems. Ensure team adherence to safety protocols, conduct regular checks, enforce personal protective equipment (PPE) use, and uphold quality standards. Address any safety issues promptly, escalating unresolved matters to higher-level management. Support ongoing skill enhancement, personal development, and training in best practices, safety procedures, and operational standards. Foster a diverse, innovative and inclusive organizational culture with focus on continuous improvements and cross-functional collaboration. Track team performance, report on deficiencies, and implement corrective actions. Participate in the improvement work of the department and lead the improvement groups. Ensure that the quality standards are monitored and that the established quality criteria are maintained. Complete all tasks and responsibilities as assigned by the direct manager. Technical scope: Diagnose and repair/lead repair electrical faults in crane control panels and lifting equipment. Lead and perform preventive and corrective electrical repairs and maintenance in low and medium voltage. Troubleshoot electrical issues using appropriate testing devices and technical diagrams, single line diagram and blueprints. Program and configure electrical control systems. Lead inspection and inspect transformers, circuit breakers, and other electrical components. Lead, repair, and replace equipment, electrical wiring, and fixtures. Participate and lead analyzing automatic lubrication system faults and building up condition monitoring systems for Cranes. Plan maintenance time schedules according to crane services’ needs.

Anrikningen Aitik Boliden är ett högteknologiskt metallföretag med egna gruvor och smältverk som arbetar långsiktigt med att garantera samhällets tillgång till bas- och ädelmetaller. I ett sekel har vårt arbete varit en del av de värdekedjor som format det moderna samhället. På Boliden vet vi att metallerna vi bryter och tillgängliggör kommer att spela en avgörande roll även framöver - det som spelar roll är hur vi framställer dem. Bli en del av oss och driv förändring för kommande generationer. Din roll Som gruppchef inom Anrikning ansvarar du för att leda, utveckla och skapa rätt förutsättningar för en grupp mekaniker som arbetar inom Kross & Infrakt samt Anrikningsverket. Du har ett nära ledarskap i vardagen och ansvarar för både verksamhet, arbetsmiljö och medarbetare, med fokus på säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar. Tillsammans med ditt team ansvarar du för att skapa förutsättningar för ett säkert, effektivt och kvalitativt underhåll av verksamhetens anläggningar. Som gruppchef är du en del av sektionschefens ledningsgrupp och arbetar i nära samarbete med övriga gruppchefer för att driva utveckling och ständiga förbättringar inom verksamheten. Arbetet sker på dagtid med flextid, och beredskap kan förekomma. Ditt team Du blir en del av Anrikningsorganisationen i Aitik och arbetar tillsammans med engagerade medarbetare och ledarkollegor. Rollen innebär personalansvar för en grupp mekaniker och ett nära samarbete med både drift- och underhållsorganisationen för att säkerställa en säker och stabil produktion. Dina arbetsuppgifter · Leda, coacha och utveckla medarbetare · Ha personal- och arbetsmiljöansvar samt skapa förutsättningar för ett engagerat och välmående team · Vara en synlig och närvarande ledare som skapar engagemang, delaktighet och resultat · Säkerställa en säker, effektiv och hållbar verksamhet i linje med uppsatta mål och riktlinjer. · Planera, prioritera och samordna resurser för att möta verksamhetens mål, resultat och dagliga drift · Driva förbättrings- och utvecklingsarbete samt bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling · Främja samarbete och god kommunikation med interna och externa samarbetspartners. Ditt bidrag För att lyckas i rollen ser vi att du: Krav Gymnasial utbildning Bred mekanisk eller teknisk bakgrund Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort. God datavana Meriterande Erfarenhet av ledarskap Kännedom om eller erfarenhet av Kross & Infrakt samt anrikningsverk Erfarenhet av ABB-system Erfarenhet av underhållssystemet Maximo Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en coachande, tydlig och närvarande ledare som skapar förtroende och engagemang. Du har god samarbetsförmåga, är ansvarstagande, strukturerad och självgående samt kommunicerar på ett tydligt och professionellt sätt. Du trivs i en dynamisk verksamhet där du behöver prioritera, fatta beslut och driva arbetet framåt tillsammans med andra. Varför arbeta tillsammans med oss På Boliden tror vi på att främja en arbetsplats där omsorg, mod och ansvar är centralt i allt vi gör. Vi erbjuder en arbetsplats där vi tror på samarbete och där det du bidrar med kommer att ha en direkt inverkan på kommande generationer. Vi är ett företag som består av ansvarsfulla och kreativa människor som alla jobbar mot samma vision; att bli den mest hållbara och respekterade metalleverantören i världen. Ansök idag för att bli en del av något verkligt meningsfullt! Hos oss på Boliden är mångfald och inkludering en drivkraft för innovation. Vi vet att olika perspektiv och erfarenheter stärker oss och hjälper oss att ligga i framkant i en viktig och spännande bransch. Därför uppmuntrar vi ansökningar från människor med olika bakgrunder och synsätt. Tillsammans bygger vi en arbetsplats där alla kan känna sig trygga och inspirerade att nå sin fulla potential. Vill du veta mer om rollen? Kontakta rekryterande chef Malin Yngman, Sektionschef tfn 070-687 35 67, [email protected]. Jag uppskattar ditt intresse! Frågor om ansökan besvaras av vår Talent Acquisition Partner, Monica Johansson, tfn 070-2169286, [email protected] Facklig information får du av: Ledarna [email protected] Unionen [email protected] SACO [email protected] Sista ansökningsdag: 11 oktober 2026 Som en del av Bolidens kvalitativa rekryteringsarbete samt systematiska säkerhetsarbete kan bakgrundskontroller komma att ingå i rekryteringsprocessen. Om du är representant för ett rekryterande företag, vänligen avstå från att kontakta oss om denna annons. Vi uppskattar din omtanke.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle. Jobbeskrivning Vi söker nu en Sektionschef till vår automationsverksamhet i Umeå! Här får du möjlighet att ta över en välfungerande verksamhet med etablerade kundrelationer, kompetenta medarbetare och en stabil projektaffär som står på en stark grund. I rollen som sektionschef har du ett helhetsansvar för din verksamhet, där du leder och vidareutvecklar ett team på cirka 30 automationsingenjörer och specialister. Ditt uppdrag blir att stärka den kultur och struktur som redan finns, samtidigt som du driver fortsatt utveckling av både medarbetare och affär. Genom ett närvarande och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för trivsel, prestation och långsiktig kompetensutveckling i gruppen. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder inom industrin i närområdet där du tillsammans med ditt team levererar kvalificerade automationslösningar och projektaffärer. Med ett tydligt affärsansvar arbetar du aktivt med att vårda och utveckla befintliga kundrelationer, samtidigt som du identifierar nya möjligheter i regionen. Som sektionschef ansvarar du för sektionens resultat, projektleveranser och lönsamhet samt för områden som strategi, rekrytering och kompetensförsörjning. Du verkar i ett större sammanhang inom AFRY och samarbetar med andra chefer och affärsenheter för att fortsätta utveckla verksamheten i regionen och i Sverige. Arbetet sker främst på plats på våra kontor eller hos kund, men kan delvis kombineras med arbete hemifrån vid behov. Kvalifikationer Vi söker dig som är en nyfiken och relationsfokuserad ledare med förmåga att utveckla en redan välfungerande verksamhet. Du motiveras av att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och affärer över tid. Med ett lyhört och relationsskapande arbetssätt bygger du förtroende i såväl teamet som i kundrelationer. Du är affärsmässig och har förståelse för vad som krävs för att driva en lönsam projektverksamhet. Samtidigt är du nyfiken och framåtlutad, med förmåga att se möjligheter till vidareutveckling och förbättring. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och långsiktighet med ett operativt engagemang i vardagen. Vi ser gärna att du har följande erfarenheter och kompetenser: Högskole- eller civilingenjörsutbildning alternativt motsvarande erfarenhet inom relevant område Erfarenhet av ledarskap, antingen med personalansvar eller som projektledare Bakgrund inom automation, industri eller närliggande teknikområde med koppling till projektleveranser Erfarenhet av att arbeta med kundrelationer, affärsutveckling och försäljning Vana att arbeta med budget, resultat och uppföljning Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort då kundbesök i närområdet är en naturlig del i tjänsten Om vi utifrån kravprofilen ser att dina kunskaper och professionella erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Läs mer om vår rekryteringsprocess på: https://afry.com/sv/karriar/rekryteringsprocess (https://afry.com/sv/karriar/rekryteringsprocess)   Ytterligare information Vi erbjuder en stabil och utvecklande arbetsmiljö där du får ta vid en väl etablerad verksamhet och samtidigt ges möjlighet att påverka dess fortsatta utveckling. Som chef hos oss får du tillgång till ledarskapsutveckling, ett starkt internt nätverk och stöd från funktioner såsom HR, rekrytering och sälj. Utöver detta erbjuder vi bland annat: Kollektivavtal och konkurrenskraftiga villkor Kompetensutveckling genom utbildningar och uppdrag Individuella utvecklingsplaner En aktiv personalklubb med aktiviteter inom sport, kultur och hälsa Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Umeå. Start sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-10-19. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontaktuppgifter: För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Anders Kristiansen, Rekryteringspartner: [email protected] (mailto:[email protected]) Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.   På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen     På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Om jobbet Nu söker vi dig som vill hjälpa till att ta hand om våra förare! Inom avdelningen Trafikpersonal och service är vi cirka 700 medarbetare, varav majoriteten är spårvagnsförare. Vårt uppdrag är att leverera en trygg, säker och behaglig resa för att skapa både verklig och upplevd resenärskvalitet. Vi arbetar för goda arbetsförhållanden och säkerställer ett gott omhändertagande av medarbetare vid incidenter, olyckor och kriser. Genom våra förarserviceplaner arbetar vi för att nå nollfelsvisionen gällande vägtrafikolyckor, påkörningar, kollisioner och urspårningar. Förarserviceplanerna syftar även till att skapa en god arbetsmiljö och nöjda medarbetare. Våra gruppchefer arbetar aktivt ute i verksamheten och finns tillgängliga för medarbetarna. Varje gruppchef har personalansvar för cirka 50 spårvagnsförare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Genomföra medarbetarsamtal. Följa upp och återkoppla ärenden som berör din personal inom arbetsmiljö och säkerhet. Hantera personalfrågor, rehabiliteringsärenden och arbeta hälsofrämjande. Rekrytering Utföra ekonomiska kontroller inom ramen för din delegering. Planera och hålla i arbetsplatsträffar. Säkerställa måluppfyllnad av kvalitetsmål gällande produktion, trafik och personalläge. Bemanna expeditionen och säkerställa ett gott omhändertagande och stöd för personalen. Medverka till utveckling av avdelningen, medarbetarskap, ledarskap, kultur, arbetssätt och processer som en del av ledningsgruppen för Trafikpersonal och service. Arbeta för en god arbetsmiljö där trafiksäkerheten är prioriterad. Operativt leda på distans men även aktivt befinna dig ute i verksamheten och möta din personal. Välkommen in i en grupp där vi samarbetar och hjälper varandra för att lyckas med vårt uppdrag. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och utbildning för att du ska få en hög kunskapsnivå om vår verksamhet. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid, med viss tjänstgöring på kvällar och helger. Arbetstiden planeras och genomförs utifrån verksamhetens behov. Om dig Kvalifikationer Gymnasieexamen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Svenskt körkort med lägst behörighet B och avslutad prövotid. Goda kunskaper i svenska, tal och skrift. Erfarenhet av chefsroll med personalansvar eller vad som bedöms likvärdigt av arbetsgivaren God digital kompetens med goda kunskaper i Office 365 Meriterande Goda kunskaper i Hastus. Goda kunskaper i ITS4Mobility. Erfarenhet av att leda medarbetare på distans och i självständigt arbete ute i verksamheten. Erfarenhet av arbete inom dygnet runt verksamhet. Vi söker dig som är en aktiv och kommunikativ ledare som kan anpassa ditt ledarskap efter situation och behov. Du är tydlig i din kommunikation, både muntligt och skriftligt, och har förmåga att skapa förtroende och engagemang hos andra. Du arbetar strukturerat, planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt samt följer upp resultat och säkerställer att arbetsuppgifter slutförs. Du tar ansvar för både dina egna och verksamhetens gemensamma mål och har alltid verksamhetens bästa i fokus. Eftersom tjänsten innebär många kontaktytor är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga, kan förstå det gemensamma uppdraget och bidrar till helheten. För tjänsten krävs hälsogodkännande för säkerhetstjänst enligt TSFS 2019:113 samt godkänt drogtest och stor vikt kommer att läggas vid de personliga kompetenserna. Som en del i rekryteringsprocessen kan du komma att bli inbjuden till att genomföra ett antal arbetspsykologiska tester. Var extra observant på din e-post då det troligtvis är så vi kommer att kontakta dig. Vårt föreslagna lönespann för tjänsten är 43 000–46 000 kronor. Slutlig lön bestäms utifrån hur väl den sökande uppfyller kraven för tjänsten. Låter det fortfarande intressant? Varmt välkommen att skicka in din ansökan! Övrigt Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig för rekryteringen för hantering av din ansökan. Till annonsförsäljare och bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Spårvägar har upphandlade avtal. http://www.goteborgssparvagar.se/ Om oss Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 125 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

Det här är en möjlighet för dig som har erfarenhet av att leda tekniker eller annan operativ personal och som vill ta ett tydligt ansvar för människor, leverans och resultat. Hos Byggbeslag får du leda ett erfaret serviceteam med mandat att utveckla struktur, arbetssätt och ansvarstagande. Uppdraget kräver tydlighet och fingertoppskänsla – du behöver kunna stå stadigt i förändring och samtidigt bygga det förtroende som gör att människor vill följa med. Rollen utgår huvudsakligen från Sätra och omfattar verksamheten i Sätra, Kista och Uppsala. Om Byggbeslag Byggbeslag är ett familjeägt och välrenommerat företag med lång historia och en stark marknadsposition inom lås, säkerhet, beslag och material. Vår kultur präglas av värdeorden Tillsammans, Tryggt och Säkert. Samtidigt befinner vi oss i en utvecklingsresa där ansvar och mandat flyttas närmare verksamheten och där serviceorganisationen utvecklas för ökad tydlighet, effektivitet och kundnytta. Serviceverksamheten är organiserad nationellt och finns på flera orter runt om i landet. Verksamheten är indelad i fem geografiska områden, där respektive gruppchef ansvarar för serviceteknikerna. Byggbeslag är rikstäckande och har omkring 300 medarbetare fördelade på 15 orter. Ditt uppdrag Som Gruppchef Service Öst rapporterar du till Produktionschef Service och får personal- och leveransansvar för ett team om cirka 12–14 servicetekniker. Merparten av teamet utgår från Sätra, som också blir din naturliga bas. Du har ett brett operativt och taktiskt ansvar för serviceproduktionen i området. Du leder, coachar och utvecklar teamet samtidigt som du skapar struktur i planering, resursutnyttjande, kvalitet och ekonomisk uppföljning. En viktig del av uppdraget är att utveckla arbetssätt som gör teknikerna mer självständiga och skapar ett större ansvar för den egna planeringen och leveransen. Rollen innebär också ett ansvar för att serviceleveransen håller hög kvalitet och möter kundernas behov, både i den löpande verksamheten och när situationer kräver tydlig prioritering eller eskalering. I rollen arbetar du nära affärsstöd och övriga delar av organisationen med tydlig ansvarsfördelning och ett effektivt serviceflöde. Som chef är du närvarande i verksamheten, med Sätra som bas och regelbundna besök i Kista och Uppsala. Viktiga delar av uppdraget blir att: leda, coacha och utveckla serviceteknikerna med tydliga mål, förväntningar och uppföljning planera, prioritera och följa upp serviceuppdrag och resurser utifrån kapacitet, kundbehov och leveranskvalitet utveckla arbetssätt som skapar större självständighet, ansvarstagande och framförhållning i teamet följa upp ekonomi, fakturering, tidsrapportering och arbetsorder samt använda relevanta KPI:er för att styra verksamheten säkerställa kvalitet, kundnöjdhet och av hantera kundfrågor och eskaleringar med tydlighet ansvara för arbetsmiljö, säkerhet och efterlevnad inom ditt område samverka nära med affärsstöd, försäljning, projekt och övriga delar av verksamheten samt bidra till utvecklingen av serviceverksamhetens arbetssätt. Vi söker dig som… har erfarenhet av att leda människor i en teknisk och operativ verksamhet där många uppdrag pågår parallellt. Du behöver inte komma från lås och säkerhet. Relevant erfarenhet kan exempelvis finnas inom el, ventilation, VS, automation, fastighetsteknik, hiss och port eller annan verksamhet med en tydlig fältserviceorganisation. Det avgörande är att du har erfarenhet av personalansvar och ledarskap. Du förstår vad som krävs för att utveckla människor samtidigt som du skapar struktur i planering, uppföljning och den dagliga leveransen. Vi vill att du har: erfarenhet av ledarskap med personalansvar inom teknisk service, fältservice, installation eller jämförbar operativ verksamhet erfarenhet av serviceplanering, prioritering, arbetsorder- eller ärendeflöden och resursplanering erfarenhet av ekonomisk uppföljning, exempelvis fakturering, tidsrapportering, resultat och KPI:er erfarenhet av att skapa struktur och tydliga arbetssätt i en verksamhet med många parallella ärenden vana av professionell kunddialog, även i situationer som kräver tydlighet eller eskalering god digital vana och erfarenhet av affärssystem, planerings- och uppföljningsverktyg goda kunskaper i svenska i tal och skrift B-körkort. Meriterande är erfarenhet från lås och säkerhet, fastighetsdrift eller annan teknisk service- och installationsverksamhet. Vi ser också positivt på erfarenhet av förändringsarbete i etablerade team, processförbättring, KPI- eller NKI-styrning samt samarbete med en central planerings- eller affärsstödsfunktion. Som person För att lyckas i rollen behöver du vara en tydlig och trygg ledare som kan kombinera kravställning med ett relationsskapande och coachande arbetssätt. Du skapar struktur, följer upp det som är viktigt och får människor att ta större ansvar. Vi tror därför att du är: trygg och tydlig – du vågar ställa krav, fatta beslut och ta svåra samtal närvarande och relationsskapande – du bygger goda relationer och skapar engagemang i teamet strukturerad och resultatorienterad – du skapar struktur, prioriterar rätt och följer upp verksamheten coachande och delegerande – du utvecklar människor och får andra att ta större ansvar Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar Byggbeslag med Tacting AB. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Ulf Holmgren 076 307 10 29, [email protected] eller Daniel Wallström 073 725 79 05, [email protected]. Välkommen in med din ansökan senast 4 oktober

Vill du leda en verksamhet som stärker näringslivets konkurrenskraft och skapar värde för kunder och samhälle? Hos oss får du möjlighet att utveckla både människor, verksamhet och affär i en organisation där samhällsnytta står i centrum. Vi hjälper företag, organisationer och myndigheter att möta krav, skapa förtroende och bidra till en hållbar utveckling. Nu söker vi en gruppchef till Systemcertifiering som vill vara med och vidareutveckla vår verksamhet och skapa goda förutsättningar för medarbetare, kunder och affär. I rollen får du möjlighet att utveckla teamet, stärka vårt kunderbjudande och bidra till enhetens fortsatta utveckling tillsammans med engagerade kollegor. Om oss Du blir en del av Avdelning Certifiering inom Division Säkerhet och Transport. Enheten Systemcertifiering arbetar med certifiering av ledningssystem och verifiering inom områden som kvalitet, miljö och säkerhet. Vi är en verksamhet med hög kompetens och stort kundfokus där samarbete, utveckling och kvalitet är viktiga framgångsfaktorer. Som gruppchef arbetar du nära enhetschef, ytterligare gruppchef, medarbetare och kontrakterade revisorer samt verksamhets- och affärsutvecklare inom avdelningen. Om rollen Som Gruppchef Systemcertifiering har du ansvar för gruppens verksamhet, medarbetare, leveranser och affärsutveckling. Du leder verksamheten utifrån uppsatta mål och strategier och ansvarar för att skapa förutsättningar för en effektiv och värdeskapande leverans till våra kunder. Rollen innebär ett nära ledarskap där du coachar och utvecklar medarbetare samtidigt som du driver verksamhetsutveckling och bidrar till affärens fortsatta utveckling. Du arbetar både strategiskt och operativt, med fokus på affär, kvalitet, verksamhetsplanering, resursplanering och kundvärde. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • ansvara för gruppens verksamhet, resultat och affärsutveckling • leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare • säkerställa rätt kompetens och resursförsörjning inom gruppen • planera, prioritera och följa upp gruppens arbete och leveranser • bidra till enhetens utveckling tillsammans med enhetschef och medarbetare • utveckla arbetssätt, processer och rutiner för ökad effektivitet och kvalitet • Utveckla och upprätthålla långsiktiga relationer med kunder och leverantörer • följa upp verksamhetsmål och resultat • säkerställa att verksamheten uppfyller gällande kvalitetskrav och regelverk • utföra revisioner hos kund som en del av tjänsten Placering är vid valfritt RISE-kontor eller hemmakontor. Resor förekommer i tjänsten vid kundbesök, revisioner och interna möten. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en ledarroll där du får kombinera affärsmannaskap, verksamhetsutveckling och medarbetarfokus. Du har förmåga att skapa engagemang och goda samarbeten samtidigt som du driver arbetet framåt mot uppsatta mål. Som person är du lyhörd, kommunikativ och har goda ledaregenskaper. Du bygger förtroendefulla relationer och bidrar till en arbetsmiljö präglad av tillit, samarbete och utveckling. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och drivs av att utveckla både verksamhet och medarbetare. För rollen ser vi att du har: • god kunskap om och erfarenhet av certifieringsaffären samt certifieringsmarknaden • god förmåga att leda verksamhet, driva förbättringsarbete och skapa resultat • mycket god kommunikativ förmåga och erfarenhet av att coacha och utveckla medarbetare • kvalificerad som systemrevisor med förmåga att genomföra revisioner hos kund, alternativt kunna kvalificeras som systemrevisor som del av introduktionen • B-körkort • mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: • erfarenhet av personalledning • eftergymnasial utbildning som är relevant för tjänsten Vårt erbjudande Hos oss får du bidra till utvecklingen av en verksamhet med stor betydelse för kundernas utveckling och marknadstillträde. Du får möjlighet att utveckla både människor, affär och arbetssätt samtidigt som du bidrar till en effektiv och värdeskapande leverans. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där samarbete, kunskapsutbyte och utveckling står i fokus. Tillsammans fortsätter vi att utveckla verksamheten och skapa värde för våra kunder och samhället. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta oss för mer information om rollen. Tomas Holm är rekryterande chef, 010-5165988. Sista ansökningsdag är 8 oktober, 2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan! Våra fackliga representanter är: Ingemar Petermann, SACO 010-228 41 22 och Linda Ikatti, Unionen, 010-5165161.

För vår Kunds räkning söker vi en affärsdriven Avdelningschef inom El och VVS. Rollen passar dig som har erfarenhet från teknisk konsultverksamhet och vill ta nästa steg med ett större ansvar för medarbetare, kunder och affärer. Om bolaget Vår Kund är ett tekniskt konsultbolag i tillväxt med ambitionen att bredda sitt erbjudande och på sikt bli helhetsleverantör till sina kunder. Bolaget arbetar aktivt med att utveckla befintliga affärsområden, etablera sig inom nya branschsegment och stärka sin position på marknaden. Som en del av bolagets ledningsgrupp får du möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Om tjänsten Rollen som avdelningschef kombinerar strategiskt ansvar med ett operativt engagemang. Du har ett helhetsansvar för avdelningens utveckling och resultat, samtidigt som du arbetar i uppdrag ute hos våra kunder. En central del av rollen är att driva och utveckla affären. Du bygger långsiktiga kundrelationer, identifierar nya affärsmöjligheter och omsätter dem till konkreta samarbeten. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda, utveckla och följa upp avdelningens gruppchefer och medarbetare. Vara en närvarande ledare i teamets vardag. Arbeta operativt i uppdrag och projekt hos kund. Ha ansvar för avdelningens resultat, budget och leverans. Bearbeta nya kunder och vidareutveckla befintliga relationer med kunder. Identifiera, utveckla och slutföra nya affärer. Aktivt bidra till bolagets fortsatta tillväxt och utveckling. Omfattning: Heltid Placering: Stockholm, med möjlighet till distansarbete Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Övriga villkor: Kollektivavtal och 30 dagar semester Om dig Vi söker dig som är en erfaren teknisk konsult och vill ta ett större ansvar för verksamheten. Idag arbetar du exempelvis som gruppchef, teamledare, senior uppdragsledare eller uppdragsansvarig och ser ett utökat ansvar för människor, kunder och affär som ett naturligt nästa steg i din karriär. Du förstår hur konsultaffären fungerar och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med ett eget operativt engagemang. Du motiveras av att utveckla människor och team, skapa nya affärer och bygga långsiktiga relationer med kunder. Rollen passar dig som vill kombinera fyra centrala delar: att leda människor, arbeta operativt, utveckla relationer med kunder och skapa nya affärer. Ansökan Låter rollen intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Rebecka Wiksell på [email protected] Välkommen med din ansökan!