Gruppchef, teknik

Lead the Future of Energy – Process Engineering Manager Wanted The world is in transition towards balanced energy, you can play an important part in crafting this future. The D&S (Development & Standards) department is responsible for product development and maintenance of the auxiliary systems for the medium sized gas turbines. Thanks to our strong performance and positive momentum, we are growing and expanding our organization, bringing in additional managers to support our continued success. We are looking for a manager for the process engineering group 1 responsible for the Air Intake, Acoustic enclosures, CFD, Gas/Fire Detection & Fire extinguishing systems. A Snapshot of Your Day In a typical day you will start the morning with an alignment meeting with your manager, Technical Area Managers and Lead Engineers to discuss about the outcome of yesterday’s work and the challenges of today. After this you will attend a gate or review team meeting related to product development of the new system design or work with planning of resources for upcoming projects and tasks Just before lunch you attend a discussion on the strategy around next generation engineering system tools. Afterwards, you reflect together with your three closest manager colleagues on how you can collaborate to introduce the tools. After a good lunch, you have a meeting with your team to follow up the progress and discuss group strategy. Next on schedule in your calendar is to attend a project pipeline meeting for a follow-up of the product development portfolio. Just before you plan to end your job day, you see an email in your inbox, your application for specialist nomination for one of your employees has been approved. Tomorrow you will have good news to give her, but now it is time to head home. How You’ll Make an Impact Develop your team and your processes, create a world class working place and secure a successful future. You will define and drive business strategies in alignment with your department's objectives and vision. Contribute to the setup of the future process engineering department. Support the system development of our engineering tools landscape ensuring we strive for our PLM vision. Attendance in product-related gate and design reviews, ensuring high standards and compliance for your technical areas. Conduct resource planning and allocation, making sure that the right competences are available and accessible for upcoming projects.   What You Bring Strong leadership skills with significant experience in leading people and teams. A positive attitude and a proactive, can-do mindset, combined with the ability to make decisions and drive things forward. A strategic business approach and a good understanding of gas turbine technology and our products. Excellent communication skills, enabling effective collaboration across various functions and teams. Strong drive and organizational skills, with the ability to see the complete picture. Fluency in English, with a proven track record to act in an international environment. Swedish is beneficial.   About the Team In this role, you will report to the Head of Process Engineering (PE). And be part of the D&S PE management team who enjoy working together and having fun at work. Your department will consist of approx. 9 employees (plus temporary workers and colleagues in India Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.  Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.  Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 297729 not later than 2026-07-12 Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date. We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers. Location: Finspång Trade Union Representatives: Unionen, [email protected] Sveriges Ingenjörer & SACO, [email protected] Ledarna, Anders Fors, [email protected] IF Metall, Mikael Malmgren, [email protected] #LI-NT1

Vi söker dig med bakgrund inom systemutveckling och erfarenhet av ledarskap som vill ta nästa steg i en roll där människor och teknik står i centrum. Hos oss får du möjlighet att som Team Manager leda och utveckla ett team som arbetar med framtidens finansiella lösningar. Trivs du med att skapa engagemang, bygga en trygg och hållbar arbetsmiljö och verka i en teknisk och regulatorisk kontext? Detta är ett vikariat fram till 30 april 2027 med eventuell chans till förlängning. Vad innebär rollen? Som Team Manager inom affärsområdet Banking Services har du personalansvar för flera grupper av utvecklare som ingår i olika agila utvecklingsteam. Din huvudsakliga uppgift är att säkerställa att teamen har rätt kompetens, förutsättningar och stöd för att kunna ta idéer hela vägen från koncept till produktion. Ditt ansvar omfattar bland annat att leda och följa upp teamens arbete mot uppsatta mål, coacha och stötta medarbetare i deras utveckling samt säkerställa en god, hållbar och inkluderande arbetsmiljö. I rollen fungerar du även som en viktig länk mellan IT-utveckling och affären, där du bidrar med ett tekniskt perspektiv kopplat till utvecklingen inom området. Utvecklingsteamen tar stort eget ansvar för produkter och system, i nära samarbete med verksamheten. Utvecklingen av banktjänster, främst för företagskunder, sker huvudsakligen i .NET-miljö. Vem är du? Du ska ha en god grundläggande förståelse för systemutveckling alternativt ha arbetat som Agil Coach eller Systemutvecklare, och därmed förmåga att förstå teammedlemmarnas vardag. Du har ett intresse för eller tidigare kommit i kontakt med självorganiserande team och motiveras av att skapa effektiva team och arbetssätt. Vidare tror vi att du har en god förståelse för arbete i en regulatorisk eller högt kravställd organisation, då det är en del av vardagen på Svea. Som ledare har du förmågan att sätta en tydlig gemensam riktning och har en rak kommunikation, samt skapar ett klimat i teamet där alla känner sig bekväma att säga sin mening. Vidare har du: Akademisk examen inom IT, Management eller liknande Erfarenhet från ledande roll, gärna med personalansvar Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Erfarenhet från bank och finansbranschen är meriterande Om Svea Svea Bank är en finansiell koncern med över 2000 anställda och verksamhet i flertalet europeiska länder. Med mer än 40 års erfarenhet är vi stolta över att erbjuda innovativa och hållbara finansiella lösningar till våra kunder. Svea Bank präglas av en familjär företagskultur där varje medarbetare bidrar med sin unika kompetens och engagemang. Vår företagskultur betonar gemenskap, handlingskraft, och balans mellan arbete och privatliv. Välkommen att följa med oss på vår spännande resa! Ansökan Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om du har frågor om tjänsten går det bra att kontakta Johanna Rooth på [email protected]. Urval och intervjuer sker löpande och vi önskar tillsätta tjänsten så snart som möjligt, så skicka din ansökan redan idag!

Vill du utvecklas i din yrkesroll och samtidigt vara med och påverka framtidens samhällsbyggande? Vill du arbeta med kompetenta kollegor där företagskulturen präglas av prestigelöshet högt i tak? Då kan detta vara jobbet för dig! Frank Projektpartner söker just nu en gruppchef till verksamheten i Stockholm. Ansök här! Som gruppchef hos Frank Projektpartner kommer du att leda och utveckla en arbetsgrupp, fungera som en brygga mellan affärschef och uppdragsledarna och ta ansvar för vissa personalrelaterade och operativa uppgifter. Du kommer delta i verksamhetens beläggningsplanering, hantera resursfördelning och bemanning i gruppens projekt samt följa upp och rapportera ekonomiska resultat för gruppens uppdrag.  För att lyckas i rollen har du: Minst 5 års erfarenhet som självständig projektledare Relevant utbildning Svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från konsult- eller beställarsidan Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser därför att du är en framåtlutad och engagerad lagspelare. Utöver detta är du en social person som är ödmjuk gentemot arbetskamrater, kunder samt uppdrag. Du värderar kvalitet högt i ditt dagliga arbete. Frank Projektpartner erbjuder dig: En spännande roll hos ett företag med generösa förmåner och interna utvecklingsmöjligheter En ekonomiskt välmående arbetsgivare i tillväxt Goda möjligheter att påverka och arbeta med spännande projekt som bidrar till en hållbar framtid  Låter detta som rätt möjlighet för dig?Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Frank Projektpartner med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor, kontakta rekryterare David Nyrén på [email protected]. Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.  Om Frank Projektpartner:Frankgruppen är en koncern inom bygg- och fastighet. På konsultbasis levererar vi projektledning, projekteringsledning, byggledning, upphandling, besiktning och andra delar inom projektstyrning i små som stora projekt. Vi är verksamma i Stockholm och Mälardalen och har kontor på orterna Stockholm, Uppsala, Enköping och Eskilstuna. Vi leder projekt inom segmenten bostäder, kontor, samhällsfastigheter, industri, mark och anläggning, handel och säkerhet. FRANK – vi lever det vi heter. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en Gruppchef för Infrastruktur och system till Västerviks kommuns IT- och digitaliseringsenhet. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef leder, utvecklar och följer du upp arbetet i gruppen som ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av kommunens tekniska IT-plattformar – servrar, lagring, nätverk, säkerhetsplattformar och centrala systemkomponenter. Gruppen ansvarar också för driften av kommunens många verksamhetssystem. Du säkerställer att gruppen levererar en stabil, säker och kostnadseffektiv infrastruktur som möjliggör kommunens verksamheter och digitaliseringsarbete. Rollen innebär fullt personalansvar för gruppens medarbetare. Du bygger en välfungerande, samverkande och kompetensutvecklad grupp. Givet teknikinnehållet i gruppens uppdrag agerar du som „working manager” – med tyngdpunkt på ledarskap men med tillräcklig teknisk förståelse för att kunna bidra i tekniska prioriteringar, kravställningar och beslut. Du ingår i IT-enhetens ledningsgrupp (IT LG) och bidrar till enhetens övergripande styrning, strategi och utveckling. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och tydlighet i en grupp som arbetar med både planerat utvecklingsarbete och löpande drift. Gruppen arbetar agilt med sprintbaserad planering, där du driver sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen. Tjänsten kan komma att omfatta arbete med information, system och verksamheter som ställer höga krav på säkerhet och struktur. I uppdragets innehåll sker samverkan med flera delar av kommunen, bolag, leverantörer samt andra externa parter. Exempel på arbetsuppgifter: • Fullt personalansvar inklusive rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö och kompetensutveckling. • Driva sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen och säkerställa att leveranser håller överenskommen kvalitet och tidsram. • Följa upp ärendeflödet från verksamheterna, prioritera eskaleringar och balansera planerat arbete mot reaktivt ärendearbete. • Aktivt planera och följa upp gruppens budget, identifiera investeringsbehov och rapportera ekonomiska avvikelser. • Driva och delta i utvecklingsinitiativ och projekt som berör gruppens ansvarsområde, inklusive pågående M365-transformation. • Agera som working manager och bidra aktivt i tekniska diskussioner, prioriteringar och vägval. • Föredra teknikval, principbeslut och större förändringar inför IT-chef, IT LG och andra beslutsforum. • Samverka nära med IT-arkitekt, IT-säkerhetssamordnare, övriga gruppchefer och externa leverantörer. • Delta aktivt i IT-enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande styrning, strategi och måluppföljning.   Din kompetens Vi söker dig som har relevant utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna i en tekniknära miljö. Du har god förståelse för IT-infrastruktur och erfarenhet av att planera och följa upp budget och ekonomi. Du har också erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i en tekniktung miljö. Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande: • Ledarskap med personalansvar i en IT- eller tekniknära miljö • IT-infrastruktur: servrar, lagring, nätverk, virtualisering och grundläggande säkerhet • Budget- och ekonomiuppföljning i en driftnära verksamhet • Agila arbetssätt, sprintplanering och backlog-hantering • Större transformationsinitiativ, t.ex. molnresor eller M365-införande • Leverantörsstyrning och arbete med upphandlade tjänster • ITIL-processer och strukturerad förändringshantering • Förståelse för informationssäkerhet, NIS2, säkerhetsskydd och relaterade regelverk • Arbete inom offentlig sektor, gärna kommun eller region • Arbete nära arkitekturfunktioner och strategiskt IT-arbete Du är tydlig i både muntlig och skriftlig kommunikation, har god samarbetsförmåga och kommunicerar väl med både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Vi tror att du är en person med ett coachande och tydligt ledarskap som har förmåga att bygga och utveckla team. Du har god strukturell förmåga, kan prioritera mellan planerat arbete och löpande händelser och driver frågor framåt även när förutsättningarna inte är helt klara från början. Goda kunskaper i svenska krävs, både i tal och skrift. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas vilket innebär att man måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan eventuell anställning. Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik. Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss Välkommen med din ansökan! Hur du ansöker I denna rekrytering samarbetar Västerviks kommun med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/ Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat.  Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Richard Herbertsson på telefon 072-33 77 455 eller e-post mailto:[email protected]  Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län. Välkommen med din ansökan!

A Snapshot of Your Day Your day begins with reviewing the latest market intelligence, identifying trends that could shape our service product strategy. You’ll collaborate with colleagues across different departments, refining product offerings to ensure they meet the evolving needs of our global customers. Throughout the day, you’ll engage in strategic discussions, using your insights to influence product development and commercialization efforts. You’ll have the opportunity to analyze competitor benchmarks, ensuring our products remain competitive and innovative. The team environment is dynamic and supportive, allowing you to contribute your expertise and drive meaningful change. By the end of the day, you’ll see the impact of your efforts in enhancing our product portfolio and advancing Siemens Energy’s mission to deliver sustainable energy solutions. How You’ll Make an Impact Monitor relevant Service Portfolio Management and performance KPIs for the Service lines of LTP (Long Term Programs) and Overhaul. Review and continuously refine the product offerings in close collaboration with the Service Line Manager for LTP/OH. Implement our LTP/OH Service Line strategy and roadmap to maximize order potential and Gross Margin. Be the commercial lead throughout our product development process. Benchmark against competitors and other Siemens Energy segments. Analyze market intelligence to ensure correct pricing and positioning of service products. What You Bring A master’s or bachelor’s degree (or equivalent work experience) preferably with experience in Industrial Power Generation or Oil & Gas. Ability to tackle business challenges with a consultative approach, building trust through insight and professionalism. Autonomous work style with a passion for developing innovative strategies that drive growth and transformation. Embrace new ways of thinking and bring a can-do attitude to every challenge. Experience across commercial and technical domains, enabling holistic solutions. Recognized for linking multiple knowledge areas, exercising sound judgment, and influencing decisions within Siemens Energy. About the Team: Our mission is clear: to lead product and commercialization strategy that delivers real business value to our customers while strengthening our competitive edge. We support the full lifecycle of service products—from cradle to grave —ensuring every offering supports sustainable, reliable, and affordable energy generation. Our function brings together five key areas of expertise: Service Business Line Strategy & Product Commercialization Sales Operations (CPQ tools, Marketing) Protection & Competitor Intelligence Integrated Risk Management Business Development Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.  Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.  Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 294372 not later than 2026-07-08 Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date. We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers. Location: Finspång Trade Union Representatives: Unionen, [email protected] Sveriges Ingenjörer & SACO, [email protected] Ledarna, Anders Fors, [email protected] IF Metall, Mikael Malmgren, [email protected] #LI-MN1

Gruppchef Condition Monitoring – Kiruna Vill du leda en tekniskt stark ingenjörsgrupp i hjärtat av svensk industri? SKF Services & Solutions är en del av den globala SKF-koncernen och har en stark närvaro i norra Sverige. Vi arbetar nära gruv-, stål- och processindustrin med vibrationsanalys och datadrivet underhåll – områden som är centrala för framtidens industri. Nu söker vi en Gruppchef till vårt Condition Monitoring-team i Kiruna. Om rollen Som Gruppchef leder du ett team av Reliability Engineers som arbetar med avancerad tillståndsövervakning och analys av roterande utrustning inom tung industri. Ditt uppdrag är att skapa struktur, säkerställa leverans och utveckla teamet – så att våra kunder får rätt analys, i rätt tid och med rätt kvalitet. Rollen innebär att du: Leder och utvecklar teamet på grupp- och individnivå Säkerställer leverans enligt serviceavtal Ansvarar för planering, resursfördelning och uppföljning Skapar gemensamma arbetssätt och tydlig struktur Följer upp prestation, kvalitet och effektivitet Samverkar med säljorganisation och interna funktioner Den strategiska kunddialogen mot större nyckelkunder hanteras i huvudsak av senior funktion, men du bidrar med teknisk och operativ input. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare med teknisk förståelse och stark leveransfokus. Du har: Eftergymnasial teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av arbetsledning eller personalansvar Bakgrund från industriell verksamhet Förmåga att planera, prioritera och skapa struktur God kommunikativ förmåga i svenska och engelska Erfarenhet från tung industri eller tillståndsövervakning är meriterande, men viktigast är att du kan leda människor och skapa riktning i en tekniskt kompetent grupp. Varför SKF? Du får arbeta i ett område där framtidens underhåll formas – datadrivet och teknikintensivt Du får reellt ansvar och möjlighet att påverka struktur och arbetssätt Du blir en del av en global och stabil organisation med stark lokal närvaro Tjänsten är placerad i Kiruna. Resor förekommer i begränsad omfattning. Ansökan I denna rekrytering samarbetar SKF med Adecco. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Tommy Norberg Adecco Sweden AB +46073-6847099 [email protected] Sista dag för ansökan: 16 augusti - 2026 Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en arbetsplats där samarbete gör verklig skillnad. Din roll Som gruppchef på vår reparationsverkstad ansvarar du för ett team om cirka 15 medarbetare och säkerställer ett effektivt flöde i verksamheten. Du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska trivas, utvecklas och prestera på topp. För att lyckas i rollen behöver du vara skicklig på att bygga relationer och skapa förtroende. Verksamheten är inriktad mot underhåll av avioniksystem kopplade till Gripen, vilket ger dig en central roll i en tekniskt avancerad och samhällsviktig verksamhet. Du ansvarar för att teamet har rätt kompetens och resurser för att leverera enligt uppsatta mål samt bidra till verksamhetens utveckling. I nära samarbete med andra chefer och funktioner driver du arbetet framåt på ett strukturerat och effektivt sätt. Dina ansvarsområden omfattar drift av reparationsverkstaden, budget- och leveransansvar samt ansvar för personal, arbetsmiljö och resurssäkring. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar både i det operativa och strategiska arbetet. Rollen innebär att du omsätter strategiska mål till konkreta aktiviteter och skapar förutsättningar för teamet att leverera med hög kvalitet. Ditt team består främst av underhållsingenjörer och tekniker. Underhållsingenjörerna arbetar med dokumenthantering, avvikelsehantering, systemarbete, analys av kravspecifikationer samt utveckling och support av underhållsresurser - både hård- och mjukvara. Teknikerna ansvarar för felsökning, reparation, verifiering och modifiering av avionikenheter. Placeringsort är Arboga. Sporadiska resor i tjänsten kan förekomma. Din profil Du är en trygg och inspirerande ledare med ett starkt engagemang för att utveckla både människor och verksamhet. Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet från en ledande roll med ansvar för personal, arbetsmiljö och leverans. Som person är du kommunikativ, lyhörd och coachande, med förmåga att skapa ett inkluderande och förtroendefullt arbetsklimat. Du motiverar och engagerar ditt team samt bidrar till en positiv och produktiv arbetsmiljö. Genom tydlig kommunikation sätter du mål och ger riktning i arbetet. Du är lösningsorienterad och har ett strategiskt perspektiv som gör att du kan identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete på ett strukturerat och målmedvetet sätt. Rollen innebär nära samarbete med flera funktioner, både internt och externt, vilket ställer krav på god samverkansförmåga. Erfarenhet från verkstadsindustri eller arbete med avancerade tekniska system inom flyg/avionik är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här. Affärsområdet Aeronautics är en innovativ leverantör av flygplanssystem i världsklass och har ett brett utbud av supportlösningar inom civil och militär luftfart. Inom affärsområdet bedrivs forskning, utveckling och produktion av militära flygplanssystem. Vi säkrar framtiden inom flygindustrin genom forskning och studier av innovativa flygsystem och vidareutveckling av våra produkter. Läs mer om oss här Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Notera även att annonsen ligger ute under sommar- och semesterperioden vilket gör att återkoppling kan komma att dröja längre än vanligt. Du kan räkna med återkoppling som senast under augusti/början av september. Tack för din förståelse. Välkommen med din ansökan!

APL, Apotek Produktion & Laboratorier AB, har till uppgift att tillverka extemporeläkemedel som är ett individanpassat läkemedel för en enskild patient, i syfte att förbättra och rädda liv. Många beredningar görs till barn och till vuxna med olika typer av överkänslighet. APL är statligt ägt och en av Europas största tillverkare av extemporeläkemedel och är även en etablerad kontraktstillverkare inom Life science-industrin med resurser för utveckling, tillverkning och analys av läkemedel. APL:s ca 600 medarbetare är verksamma vid fem tillverkningsenheter i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Strängnäs. Läs gärna mer på www.apl.se Om tjänsten Som gruppchef för Extemporetillverkningen på APL i Kungens kurva får du ett helhetsansvar för en grupp om cirka 18–20 medarbetare bestående av farmaceuter och läkemedelstekniker. Verksamheten präglas av hög kvalitet, patientsäkerhet och effektiv leverans. Du ingår i ledningsgruppen för Tillverkning Stockholm och är med och driver utvecklingen av verksamheten, både operativt och strategiskt. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, utveckla och följa upp en grupp om 18–20 medarbetare Säkerställa leverans, patientsäkerhet och kvalitet enligt gällande regelverk och krav Driva och utveckla processer inom extemporetillverkning Arbeta aktivt med arbetsmiljö, engagemang och kompetensutveckling i gruppen Bidra i ledningsgruppen för Tillverkning Stockholm med fokus på förbättringsarbete och verksamhetsutveckling Säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och i linje med uppsatta mål Din profil Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med god förmåga att skapa struktur och engagemang. Du har: Akademisk utbildning inom farmaci, kemi eller motsvarande Erfarenhet från läkemedelstillverkning, gärna extempore eller aseptisk verksamhet Dokumenterad ledarerfarenhet med personalansvar God kunskap om GMP och kvalitetsarbete Förmåga att driva förändring och utvecklingsarbete Mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift. Personliga egenskaper Trygg och tydlig i ditt ledarskap Strukturerad och lösningsorienterad Engagerad och utvecklingsinriktad God samarbetsförmåga och helhetssyn Vi erbjuder En nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet Möjlighet att påverka och utveckla framtidens extemporetillverkning En dynamisk arbetsmiljö med kompetenta och engagerade kollegor Ledarskapsutveckling och goda utvecklingsmöjligheter inom APL Övrig information  Tjänsten är heltid, 40 timmar i veckan med placering på APLs anläggning i Kungens Kurva.  Tillträde enligt överenskommelse.  Ansökan Sista ansökningsdag är den 10 juli 2026. Ansökan görs via länken i annonsen, vi tar inte emot ansökningar via e-mail. Vi arbetar med löpande urvalsprocess och tjänsten kan komma tillsättas innan sista ansökningsdagen. Tillträde enligt överenskommelse.  För information: Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Mansour Mansouri via e-post: [email protected]  Övrigt Innan ev. anställning kommer du att få göra en alkohol-/drogtest samt kommer vi att göra en bakgrundskontroll på dig via Bakgrundskollen.se. APL kännetecknas av en öppen och dynamisk atmosfär med korta beslutsvägar. Affärsmässig, lyhörd, lösningsorienterad och ansvarstagande är några av de ledord som APLs chefer och medarbetare arbetar efter och för att du ska trivas bör dessa värderingar även passa in på dig. Välkommen att dela en spännande framtid med oss på APL!

Vill du vara med och utveckla framtidens mätningsteknik och samtidigt bidra till att bygga upp vår verksamhet i Västsverige? Vi söker nu en erfaren och drivande mätningsingenjör som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta utveckling. Hos oss får du möjlighet att kombinera tekniskt specialistkunnande med uppdragsledning, kundansvar och samordning. För rätt person kan det finnas möjligheter att på sikt ta en roll som biträdande regionchef och bli en viktig del av vår regionala utveckling. Vi erbjuder en självständig och utvecklande roll där du får stort inflytande över både projekt, arbetssätt och verksamhetens fortsatta tillväxt. Om tjänsten Som Uppdragsledande och Teknikansvarig Mätningsingenjör kommer du att ha en central roll i våra uppdrag inom infrastruktursektorn. Du ansvarar för planering, genomförande och kvalitetssäkring av mätuppdrag samt fungerar som tekniskt stöd till både kunder och kollegor. Du kommer bland annat att: Leda och samordna mätningsuppdrag från start till mål Ansvara för tekniska lösningar och kvalitetssäkring inom mätning Samordna, leda och stötta mätlag i produktion Vara kundens kontaktperson i tekniska frågor Säkerställa att uppdrag genomförs enligt gällande krav, regelverk och branschstandarder Delta i utvecklingen av regionens verksamhet och kompetens Bidra till affärsutveckling och kundrelationer Rollen innebär stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka både din egen och verksamhetens utveckling. Om dig Vi söker dig som har ett genuint intresse för mätningsteknik och som trivs i en ledande roll där du får kombinera teknik, människor och affärer. Du är trygg i din yrkesroll, har god förmåga att fatta beslut och tycker om att skapa struktur och driva projekt framåt. Som person är du ansvarstagande, kommunikativ och lösningsorienterad. Kravprofil Trafikverkets behörighet 1 Minst 5–8 års erfarenhet som mätningsingenjör, gärna med bakgrund inom järnvägsproduktion Rutinerad uppdragsledare med erfarenhet av att leda mätlag och mätuppdrag Erfarenhet av geodetiska mätningar och kvalitetssäkring God kunskap inom moderna mätsystem och arbetsmetoder God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande Kunskap om stomnät Kunskap inom monitorering God kännedom om AMA och MER Erfarenhet av att bygga och utveckla team eller verksamheter Om oss Vi erbjuder konsulttjänster inom mätningsteknik och beställarstöd till aktörer i alla storlekar av bygg- och anläggningsprojekt samt uppbyggnad och underhåll av geodetisk infrastruktur. Vår samlade kunskap, erfarenhet och kapacitet inom mätningsteknik och beställarstöd skapar värde för kunden och gör varje projekt framgångsrikt. Detta kallar vi Geomanagement. Efter 30 år som mätspecialister anlitas våra konsulter idag i alla delar av byggprocessen som stöd till projektörer, entreprenörer och byggherrar. Våra ambitioner är att vara en pålitlig, vänlig och stabil samarbetspartner med hög kompetens och tekniskt kunnande som alltid levererar rätt produkt i rätt tid. Vi strävar efter att vara en hållbar arbetsplats där människor trivs, utvecklas och tar ansvar. Hos oss får du kompetenta kollegor, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka verksamhetens framtid. Vi erbjuder En nyckelroll i ett växande företag Stort mandat och möjlighet att påverka Kompetenta och engagerade kollegor Spännande projekt inom bygg, anläggning och infrastruktur Goda utvecklingsmöjligheter, både tekniskt och ledarskapsmässigt En företagskultur som präglas av samarbete, frihet under ansvar och arbetsglädje Är det dig vi söker? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt team. Här får du möjlighet att kombinera teknisk spetskompetens med ledarskap och affärsutveckling – samtidigt som du bidrar till att forma framtidens mätningsteknik.

The opportunity At Hitachi Energy, we are shaping a sustainable energy future – and our HVDC technology is at the heart of it. We are looking for a Team Manager to lead a department based in Ludvika, Sweden, responsible for Operational Technology (OT) systems within HVDC Control & Protection. This role combines strong people leadership with local ownership in Ludvika and global collaboration. You will be part of the Global HVDC C&P IT/OT Management Team, working closely with colleagues and managers across regions to drive alignment, capability, and operational excellence. You will lead a team of around 20 professionals, creating conditions for them to succeed, grow, and deliver at their best in a complex and fast-paced project environment. As a Team Manager, your primary responsibility is to lead, support, and develop your team, ensuring both people and performance thrive. How you´ll make an impact - Lead and develop the team with a clear focus on engagement, wellbeing, and growth - Ensure the department is properly staffed, skilled, and organized to meet business needs - Create clarity in roles, expectations, and priorities - Ensure processes and ways of working are followed and continuously improved - Balance operational delivery with long-term competence development - Drive a culture of collaboration, accountability, and psychological safety - Collaborate with global managers and stakeholders - Contribute to the Global HVDC C&P IT/OT Management Team - Lead department-level improvements and strategic initiatives Your background We are looking for a leader who is passionate about developing people and building strong teams. - Experience in people management or team leadership - Understanding of OT systems, HMI, SCADA or similar - Experience working in global environments - Strong communication and leadership skills - Leads with empathy, clarity, and integrity, and enables others to perform - Fosters individual growth and builds strong, collaborative teams What we offer • Collective agreement • Flexible working hours • Health care and wellness allowance • Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally • Mentor to support you throughout onboard phase • Various training and education supporting employee development • Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden • Supplementary compensation for parental leave • Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks • More benefits could be connected to this specific role More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! This role might be subject to a background check. Recruiting Manager Marcus Bengtsson, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Magnus Rönnholm, [email protected].