The opportunity HVDC (High Voltage Direct Current) is a product group in Hitachi Energy, which develops, manufactures, and sells DC transmission systems on a global market. HVDC technology is used to transmit electricity over long distances and for power transmission via submarine cables. It is also used to connect power systems. In this role, you will be part of our Engineering organization that backs HVDC projects worldwide. As the Manager for our Project Engineering Team, you will lead a diverse team of 20 individuals, supporting them through various engineering projects. Your focus will be on ensuring that your team has the right conditions to complete engineering activities efficiently and in line with contract specifications, quality standards, safety, and integrity requirements. You will collaborate closely with other managers, playing a key role in shaping our dynamic and growing team. “This is an exciting opportunity for you who thrive in a global organization, enjoy driving process development, develop talents, and making a significant impact in large projects.” - Peter Flodberg, Hiring Manager How you’ll make an impact Manage and guide the project engineering team, ensuring effective coordination and execution of all project-related activities. Oversee planning, budgeting, scheduling, risk assessments, and resource allocation to ensure smooth project progression. Manage day-to-day operations, providing leadership with a focus on progress, addressing challenges, and fostering a supportive environment. Engage with stakeholders such as the Project Director, suppliers, and other units involved in our projects to ensure seamless communication and collaboration. Handle employee lifecycle activities such as recruitment, competence development, and performance reviews, nurturing a diverse and talented team. Living Hitachi Energy's core values of safety and integrity means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. Your background You hold a university degree in engineering and have prior experience in project management, working with HVDC projects You are a confident leader with at least 5 years of experience in people management. Experience in leading other managers is a plus. You inspire and motivate your team members, creating a supportive and collaborative work environment. You are organized, humble, and excel at building strong relationships with various stakeholders through your communication and interpersonal skills. You are fluent in both English and Swedish. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​ Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Antra Volujevica [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107 38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107 38 21 85

The opportunity At Hitachi Energy, our purpose is advancing a sustainable energy future for all. As Manager for Auxiliary Systems, you will lead a team that plays a key role in delivering auxiliary systems for some of the world's largest HVDC projects. This is an opportunity for an experienced leader who enjoys building strong teams, creating structure, and enabling people to perform at their best. Your team consists of highly skilled engineers working within areas such as HVAC, Small Power and Lighting, Fire Detection, Security and Building Automation Systems. The team has grown rapidly and is involved in a large number of complex global projects. As Manager, your focus will be on developing people, improving ways of working, balancing resources, and creating the conditions needed for successful project deliveries. You will be part of the HVDC Civil Design & Auxiliary Systems management team and work closely with internal stakeholders across the organization. Together, you will help shape the future direction of the department while supporting the continued growth of our business. Location for this role is Ludvika or Västerås, Sweden. How you'll make an impact Lead, coach, and develop a team of engineers and specialists. Create an engaging environment where people can grow and perform. Drive competence development and succession planning within the team. Balance resources and support successful project execution. Follow up on team performance, quality, and delivery commitments. Develop and improve ways of working, processes, and collaboration. Work closely with project managers and other engineering functions. Contribute to the department's strategic development and future organization. Champion Hitachi Energy's values of safety, integrity, and teamwork. Your background Bachelor's or Master's degree in Engineering or a related field. Previous experience leading people, teams, or technical organizations. Experience working within power systems, industrial engineering, energy, infrastructure, or a related technical environment. Strong communication and stakeholder management skills. Ability to create structure, prioritize, and balance competing demands. Experience in resource planning, project support, or organizational development. Fluent written and spoken English. More About Us​ ​We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​ Questions can be directed to Recruiting Manager, Lina Carlsson, [email protected] or Talent Acquisition Partner, Malin Johansson [email protected] Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86, Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43, Unionen: Fredrik Holmberg, +46 107 38 21 85.

Silex Microsystems is the world’s leading pure-play MEMS foundry. We customize MEMS solutions for prominent global clients in industries such as pharmaceuticals, consumer electronics, and the automotive industry. We were founded in 2000 in a KTH lab by, among others, current CEO Edvard Kälvesten. Our headquarters and factory are located in Järfälla. About the role Silex team is growing and to support our growing organisation we are now adding four experienced and structured Team Managers to lead and develop our Service Team within Manufacturing. We are looking for Team managers for below areas: Plasma etch and DRIE Plasma Dep and Furnace Lithography and Bond Wet Chemistry, Analysis and Backend In this role, you will have a key responsibility for your team’s performance, development, and daily operations. You will combine people leadership with planning, coordination, and follow-up of maintenance and service activities, working closely with colleagues across Manufacturing to ensure reliable and efficient production. You will be responsible for a team of about 10 Service Technicians. You will be part of a highly collaborative production environment where clear communication, structured planning, and continuous improvement are important. The role is well suited for someone who enjoys leading people while also having a big interest and experience in technology, maintenance, and production. Key Responsibilities As a Team Manager, you will lead and support a team of Service Technicians and ensure that the team has the right conditions to perform and develop. You will work closely with Area Managers, Engineers and other functions to coordinate activities, priorities, and resources. Besides the personnel responsibility, you will also be expected to work hands-on in the clean room together with your team. Your responsibilities will include, but are not limited to: Lead, support, and develop Service Technicians through clear communication, feedback, and regular follow-up. Set and follow up individual and team goals and support competence development. Plan, coordinate and if needed, perform, maintenance activities and allocate work based on priorities, competence, and available resources. Coordinate activities and priorities with other teams and shifts. Follow up KPIs, maintenance activities, and agreed improvement actions. Identify and escalate issues, risks, and resource needs when required. Coordinate with external suppliers and service partners when needed. Contribute to a safe, reliable, and continuously improving production environment. We are looking for someone who We believe you have experience leading or coordinating people in a technical, production, or maintenance environment. You are comfortable taking responsibility, creating structure, and working with different stakeholders to move activities forward. You have: A bachelor’s degree in engineering or at least 10 years of relevant experience within mechanical, electrical, or industrial maintenance. Technical experience of equipment, maintenance, and production environments from a similar industry. Experience in leadership, coordination, and people management. Strong communication skills and the ability to support and develop others. Strong planning and organizational skills. The ability to prioritize and coordinate several activities in a dynamic environment. A structured and solution-oriented way of working. The ability to build good relationships and collaborate across teams and organizational levels. Fluency in English, spoken and written. Swedish is considered highly beneficial. More about the recruitment process We apply an ongoing recruitment process and therefore encourage you to submit your application as soon as possible. To apply, please attach your CV and answer a few questions. In the process, we work with a competence-based approach, which will include a personality and logic test, as well as reference checks. We will also conduct both a background check and a drug test before employment. As an employer, we also carry out random alcohol and drug tests on all employees.

Är du en trygg och engagerande ledare? Vill du kombinera teknik, ledarskap, kunddialog och verksamhetsutveckling i en miljö där ditt arbete gör verklig skillnad varje dag? Då kan du vara vår nästa Gruppchef på Södersjukhuset i Stockholm! När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva, då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du! Om tjänsten Som gruppchef har du en viktig uppgift i att utveckla vår leverans på Södersjukhuset, en av Stockholms mest komplexa och samhällsviktiga fastighetsmiljöer. Du är operativt ansvarig för vårt funktionsavtal med Region Stockholm och ansvarar för att leveransen sker enligt uppsatta mål för kvalitet, säkerhet och kundnöjdhet. Du leder ett engagerat team bestående av, i dagsläget, 10 tekniker och 2 specialister. Tillsammans ansvarar ni för drift, tillsyn, underhåll och utveckling av tekniska system i en verksamhet där tillgänglighet och driftsäkerhet är avgörande. Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med teknik och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du arbetar nära kunden, bygger långsiktiga relationer och skapar förutsättningar för ett välfungerande samarbete mellan alla parter. *Södersjukhuset är säkerhetsklassat vilket innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning inför anställning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda, utveckla och coacha medarbetare i det dagliga arbetet Säkerställa en säker, effektiv och kvalitativ drift av fastigheterna Ansvara för planering och uppföljning av tillsyn, skötsel och underhåll Säkerställa att leveransen uppfyller avtalade krav, budget och kundförväntningar Skapa och utveckla goda kundrelationer samt bidra till affärens fortsatta utveckling Arbeta med ekonomisk uppföljning, arbetsorderhantering och resursplanering Driva ett aktivt arbete kring kvalitet, arbetsmiljö och säkerhet Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med ett genuint tekniskt intresse. Du trivs med att skapa struktur, bygga starka relationer och utveckla både människor och verksamhet. Du har ett coachande förhållningssätt och motiveras av att nå resultat tillsammans med ditt team. Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är van att arbeta i miljöer där kraven på säkerhet, kvalitet och tillgänglighet är höga och har förmågan att prioritera och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt. För att lyckas i rollen behöver du Eftergymnasial fastighetsrelaterad utbildning, exempelvis Fastighetsingenjör, driftteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Minst 3 års erfarenhet av personalansvar och ledarskap Goda kunskaper inom fastighetsteknik Erfarenhet av drift och underhåll av tekniskt komplexa fastigheter Erfarenhet från verksamheter med höga krav på säker drift, exempelvis sjukhus, läkemedelsindustri eller liknande miljöer God administrativ och ekonomisk förståelse God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift God datavana B-körkort Meriterande Föreståndare brandfarlig vara Erfarenhet av medicinska gaser Kunskaper inom entreprenadjuridik, ABFF/AFF, avtalsrätt eller arbetsrätt Ledarskapsutbildning Erfarenhet av förändringsledning Därför ska du välja Luotea Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea. Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens och det är vi stolta över. Vi erbjuder också: Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus Förmånligt pensionsprogram Friskvårdsbidrag Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling *Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete. Läs mer om hur Luotea arbetar med hållbarhetsfrågor här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet Ansökan Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. En förutsättning för anställning är genomgången och godkänd säkerhetsprövning. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Olle Vide via e-post [email protected] Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser

Vill du vara med och leda framtidens industriella byggande? Nu söker vi en engagerad och resultatinriktad avdelningschef som vill ta ansvar för en viktig del av vår fabrik och bidra till vår fortsatta utveckling. Om tjänsten Som avdelningschef ansvarar du för den dagliga verksamheten inom din avdelning. Du leder och utvecklar medarbetare, säkerställer att produktionen når uppsatta mål inom kvalitet, leverans, produktivitet och arbetsmiljö samt driver förbättringsarbete för att skapa en effektiv och välfungerande verksamhet. Du arbetar nära övriga avdelningschefer, produktionsledning och stödfunktioner för att säkerställa ett smidigt flöde genom fabriken. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla medarbetare och teamledare Säkerställa att produktionen bedrivs säkert, effektivt och med hög kvalitet Planera och följa upp kapacitet, bemanning och produktionsutfall Arbeta aktivt med ständiga förbättringar och utveckling av arbetssätt Följa upp mål, nyckeltal och avdelningens resultat Bidra till en positiv arbetsmiljö och stark laganda Delta i och driva förbättrings- och utvecklingsprojekt Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap inom industri, produktion eller tillverkning Är en tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang och förtroende Har god förmåga att planera, prioritera och fatta beslut Trivs med att arbeta målinriktat och driva förändringsarbete Har ett stort intresse för produktion, människor och förbättringsarbete Behärskar svenska i tal och skrift Erfarenhet av Lean, daglig styrning, arbetsmiljöarbete eller industriellt byggande är meriterande. Vi erbjuder Hos Part Construction blir du en del av ett företag som ligger i framkant inom industriellt byggande. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av både verksamheten och människorna omkring dig i en organisation med korta beslutsvägar och stark framtidstro. Tjänsten kan komma att tillsättas löpande så avvakta inte med din ansökan.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle. Jobbeskrivning Vi söker nu en Sektionschef till vår automationsverksamhet i Umeå! Här får du möjlighet att ta över en välfungerande verksamhet med etablerade kundrelationer, kompetenta medarbetare och en stabil projektaffär som står på en stark grund. I rollen som sektionschef har du ett helhetsansvar för din verksamhet, där du leder och vidareutvecklar ett team på cirka 30 automationsingenjörer och specialister. Ditt uppdrag blir att stärka den kultur och struktur som redan finns, samtidigt som du driver fortsatt utveckling av både medarbetare och affär. Genom ett närvarande och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för trivsel, prestation och långsiktig kompetensutveckling i gruppen. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder inom industrin i närområdet där du tillsammans med ditt team levererar kvalificerade automationslösningar och projektaffärer. Med ett tydligt affärsansvar arbetar du aktivt med att vårda och utveckla befintliga kundrelationer, samtidigt som du identifierar nya möjligheter i regionen. Som sektionschef ansvarar du för sektionens resultat, projektleveranser och lönsamhet samt för områden som strategi, rekrytering och kompetensförsörjning. Du verkar i ett större sammanhang inom AFRY och samarbetar med andra chefer och affärsenheter för att fortsätta utveckla verksamheten i regionen och i Sverige. Arbetet sker främst på plats på våra kontor eller hos kund, men kan delvis kombineras med arbete hemifrån vid behov. Kvalifikationer Vi söker dig som är en nyfiken och relationsfokuserad ledare med förmåga att utveckla en redan välfungerande verksamhet. Du motiveras av att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och affärer över tid. Med ett lyhört och relationsskapande arbetssätt bygger du förtroende i såväl teamet som i kundrelationer. Du är affärsmässig och har förståelse för vad som krävs för att driva en lönsam projektverksamhet. Samtidigt är du nyfiken och framåtlutad, med förmåga att se möjligheter till vidareutveckling och förbättring. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och långsiktighet med ett operativt engagemang i vardagen. Vi ser gärna att du har följande erfarenheter och kompetenser: Högskole- eller civilingenjörsutbildning alternativt motsvarande erfarenhet inom relevant område Erfarenhet av ledarskap, antingen med personalansvar eller som projektledare Bakgrund inom automation, industri eller närliggande teknikområde med koppling till projektleveranser Erfarenhet av att arbeta med kundrelationer, affärsutveckling och försäljning Vana att arbeta med budget, resultat och uppföljning Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort då kundbesök i närområdet är en naturlig del i tjänsten Om vi utifrån kravprofilen ser att dina kunskaper och professionella erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Läs mer om vår rekryteringsprocess på: https://afry.com/sv/karriar/rekryteringsprocess (https://afry.com/sv/karriar/rekryteringsprocess)   Ytterligare information Vi erbjuder en stabil och utvecklande arbetsmiljö där du får ta vid en väl etablerad verksamhet och samtidigt ges möjlighet att påverka dess fortsatta utveckling. Som chef hos oss får du tillgång till ledarskapsutveckling, ett starkt internt nätverk och stöd från funktioner såsom HR, rekrytering och sälj. Utöver detta erbjuder vi bland annat: Kollektivavtal och konkurrenskraftiga villkor Kompetensutveckling genom utbildningar och uppdrag Individuella utvecklingsplaner En aktiv personalklubb med aktiviteter inom sport, kultur och hälsa Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Umeå. Start sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-10-19. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontaktuppgifter: För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Anders Kristiansen, Rekryteringspartner: [email protected] (mailto:[email protected]) Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.   På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen     På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom energi, industri, infrastruktur mm, vilket skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.   Jobbeskrivning Vill du ta dig an en nyckelroll i energiomställningen och skapa förutsättningar för en fortsatt snabb utbyggnad av region- och transmissionsnätet? Vår verksamhet växer stabilt och vi behöver återigen rekrytera en gruppchef. Transmission Lines på AFRY arbetar med kraftledningar; såväl luftledning som mark- och sjökabel. Vi har projekt i alla faser (från förstudie/lokalisering/tillstånd till projektering och entreprenadstöd). AFRY har en stor och erfaren konsultgrupp inom region- och stamnätsledningar och vi fortsätter att växa. Våra kunder är främst de större svenska elnätsbolagen, men vi arbetar även för nätbolag i andra nordiska länder samt andra aktörer inom energisektorn. Hos oss jobbar vi i team för att lösa kundernas utmaningar. Som gruppchef hos oss har du personalansvar, där du stöttar och coachar utvecklingen av såväl individer som gruppen som helhet. Arbetet inkluderar resursplanering, rekrytering, utveckling av medarbetare och verksamhet, anbudsarbete mm. Deltagande i projekt är en naturlig del av din arbetsdag, då vi ser det som en fördel att du som gruppchef jobbar nära ditt team, vilket ger både en delaktighet i verksamheten och en fin möjlighet att utveckla såväl verksamhet, grupp som individer. Omfattningen av projektarbete varierar med roll och över tid. Ditt arbete sker i nära samverkan med övriga chefer i organisationen. Vi är för närvarande sju gruppchefer på Transmission Lines, placerade i olika delar av landet. En av cheferna har fått ett annat ansvarsområde inom den svenska T&D-organisationen och vi söker nu en ersättare, med placering på någon av våra större orter (Solna, Uppsala, Göteborg, Trollhättan eller Malmö).     Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas som chef här hos oss på Transmission Lines. För om vi hittar rätt matchning, tror vi att du kommer att både trivas och göra skillnad hos oss på samma gång! Vi söker dig som tror på att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, närvarande och inkluderande, och du motiveras av att se både människor och team utvecklas. Samtidigt har du ett starkt resultatfokus och förmågan att skapa struktur, riktning och engagemang kring gemensamma mål. För att trivas i rollen behöver du också tycka om att samarbeta med många olika människor och bygga förtroendefulla relationer över tid. Du är lyhörd för olika behov och ser värdet av ett nära samarbete med såväl kunder, som kollegor och medarbetare.   Vad behöver du ha med dig för kunskaper och erfarenheter? Ska-krav: Högskole- eller universitetsutbildning inom teknik, samhällsbyggnad eller närliggande område. Erfarenhet av att leda eller utveckla team som chef, projektledare eller projekteringsledare Erfarenhet av arbete med kraftledningar inom region- eller stamnät Goda kunskaper i svenska, då språket används frekvent både inom AFRY och hos våra kunder. B-körkort Meriterande: Erfarenhet av konsultrollen Erfarenhet av formellt chefsansvar (personal-, budget-, och resultatansvar) Om rekryteringsprocessen Om vi ser att din bakgrund, dina kunskaper och erfarenheter kan vara rätt för oss kommer vi att använda tester som ett nästa steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess. Eftersom tjänsten kan komma att verka inom säkerhetsklassade områden kan det bli aktuellt med drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Ytterligare information På AFRY tror vi att glädje i livet bidrar till bättre prestationer. Vi vill vara en arbetsgivare som passar oavsett livsfas och värdesätter balansen mellan jobb och privatliv. Läs mer om att arbeta på AFRY här https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry (https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry) Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 oktober.  Urval sker löpande Jag som blir din chef heter Anna Bengtsson. I mitt ledarskap är teamet viktigast. Allt blir bättre och roligare när vi gör det tillsammans! En av de bästa sakerna med mitt jobb är att identifiera utvecklingspotential & möjligheter, ge ansvar och se de i min närhet växa.  Jag är stolt och glad över den kultur vi har på AFRY Transmission Lines, där vi delar med oss av det vi kan och finns där för varandra. Jag hoppas att detta tilltalar även dig – jag ser fram emot att höra av dig!  Kontaktuppgifter: Anna Bengtsson, Sektionschef AFRY Energy Transmission Lines. email: [email protected] (mailto:[email protected]) På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Är du en trygg ledare med teknisk förståelse och ett starkt driv för att utveckla både team och IT-leveranser? Vi söker nu en IT-gruppchef till en av våra mest spännande kunder – en nyckelroll med helhetsansvar för både personal, budget, processer och strategisk IT-leverans. Arbetsuppgifter: Du har ett fullt chefsansvar för gruppen och ansvarar för: Personal och bemanning Budget kopplat till gruppens leveranser Utveckling av processer och arbetssätt Representation i ledningsgruppen Leverantörsdialog inom kontors-IT Hantering och beslutsfattande vid kritiska IT-incidenter Kompetenskrav: Eftergymnasial utbildning (minst 3-årig) inom datateknik, systemvetenskap eller motsvarande område Alternativt: dokumenterad arbetslivserfarenhet med likvärdig kompetens inom  IT och ledarskap Flerårig erfarenhet av ledarskap inom IT-verksamhet, gärna med personalansvar Erfarenhet av budgetansvar och resursplanering God förståelse för IT-drift, infrastruktur och kontors-IT-lösningar Erfarenhet av leverantörsstyrning och uppföljning av externa IT-partners Förmåga att hantera och leda vid kritiska IT-incidenter Van att arbeta strategiskt och operativt inom ett ledningsteam God kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt Svenska och engelska i tal och skrift 💚 Humanit Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt. I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång. Tillsammans skapar vi framtiden 🚀   Tillsvidareanställning med fast månadslön Kollektivavtal Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag Utvecklingsplan Hälsoförsäkring + pension Förskottssemester Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare. Plats: Stockholm Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats. Och förresten: Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.

Gruppchef Service – Östersund/Sundsvall Är du en trygg och engagerad ledare som tycker om att utveckla människor och skapa struktur i en verksamhet med högt tempo? Vill du leda ett team av tekniker och tillsammans skapa riktigt bra service och nöjda kunder? Då kan rollen som Gruppchef Service hos Byggbeslag vara något för dig! Om oss: Byggbeslag levererar produkter, tjänster och smarta lösningar inom lås, säkerhet och inredning till fastigheter och byggprojekt. Vår samlade kapacitet och kompetens ger så mycket mer än en bra anläggning – målet är att vår kunskap och erfarenhet även ska minska projektets totala kostnad inklusive miljöpåverkan och samtidigt öka tryggheten. Det vinner vi alla på. Vår resa började i Karlstad på 50-talet, där AB Byggbeslag startade med att sälja beslag till bygg- och fastighetsbranschen. Sedan dess har både vårt företag och vårt erbjudande vuxit. Genom nyetableringar och förvärv har vi kommit närmare våra kunder och har idag en rikstäckande verksamhet med omkring 300 medarbetare. Service & Eftermarknad är en viktig del av Byggbeslag och arbetar för att ge våra kunder trygg och professionell service under hela lösningens livslängd. Vår kultur präglas av våra värdeord: Tillsammans, Tryggt och Säkert. Läs mer om oss på www.byggbeslag.se. Om rollen: Som Gruppchef Service får du en viktig roll i vår serviceverksamhet där du leder, coachar och utvecklar ditt team av tekniker. Du skapar struktur och engagemang i den dagliga verksamheten och ser till att teamet har rätt förutsättningar för att leverera service med hög kvalitet och nöjda kunder. Rollen kombinerar ledarskap med ett nära operativt ansvar. Du planerar och prioriterar resurser, följer upp mål, resultat och ekonomi samt arbetar kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt. Du har många kontaktytor och fungerar som en viktig länk mellan tekniker, kunder och övriga delar av verksamheten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Östersund eller Sundsvall. Ansvarsområden: Leda, coacha och utveckla teamet. Planera och prioritera serviceuppdrag och resurser. Säkerställa hög kvalitet, kundnöjdhet och ett effektivt serviceflöde. Följa upp mål, resultat och ekonomi. Utveckla arbetssätt, rutiner och kompetens inom teamet. Samverka med kunder och övriga delar av verksamheten. Vi söker: Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap inom teknisk service, fältservice eller liknande verksamhet. Du är en trygg och coachande ledare som skapar engagemang, tydlighet och får människor att utvecklas. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut. Du trivs nära den operativa verksamheten och har lätt för att planera och prioritera även när förutsättningarna förändras. Du har ett tydligt kundfokus och en god förståelse för hur kvalitet, effektivitet och ekonomi hänger ihop. Erfarenhet från lås och säkerhet, fastighetsdrift eller annan teknisk serviceverksamhet är meriterande. Vi erbjuder: Hos oss får du en bred och utvecklande chefsroll där du får möjlighet att påverka både människor och arbetssätt och vår fortsatta utveckling inom service. Du blir en del av en rikstäckande verksamhet med starka varumärken, långsiktiga kundrelationer och stor kompetens inom lås och säkerhet. Vi erbjuder alla våra anställda friskvårdsbidrag, företagshälsovård och möjlighet till vårdförsäkring. Frågor? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Produktionschef Service Mikael Karlsson, [email protected] Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-administratör Malin Larsson, [email protected] Sista ansökningsdag för tjänsten är 2026-10-02. Urval sker dock löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att bli tillsatt innan. Välkommen med din ansökan!

Uppdraget Som gruppchef ansvarar du för att leda och utveckla ett team av servicetekniker. Ditt fokus ligger på att skapa goda förutsättningar för teamets arbete, säkerställa hög kvalitet i våra leveranser och bidra till en positiv arbetsmiljö.  Du kommer att arbeta nära dina medarbetare och vara en naturlig länk mellan medarbetare, kunder och verksamhet. Rollen är operativ med inslag av strategiskt ansvar, där du både är ett bollplank och en tydlig ledare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda det dagliga skiftarbetet och säkerställa service till vår kund enligt överenskommen nivå. Vara incident manager vid eventuella störningar. Följa upp KPI:er, prioritera arbetsuppgifter och delta i dagliga möten med kund (t.ex. whiteboard-möten). Ansvara för att allt underhållsarbete sker i enlighet med gällande lagstiftning och HSE-processer. Leda teamet genom tydlig kommunikation, coaching, prestationsuppföljning, medarbetarsamtal och frånvarohantering. Identifiera och utveckla framtida ledare inom teamet för att säkerställa kontinuitet vid frånvaro. Arbeta nära våra planerare för att säkerställa att underhållsinsatser bidrar till ständiga förbättringar. Bidra till kunskapsöverföring och kompetensutveckling inom teamet – vi vill utveckla alla våra medarbetare. Samverka med underhållschef och externa leverantörer kring riskbedömningar, arbetsmetoder och efterlevnad. Arbeta enligt definierade processer och standarder, inklusive 5S, rapportering och audit. Säkerställa att all rapportering från skiftet dokumenteras korrekt och kommuniceras vidare. Samarbeta med övriga gruppchefer för att upprätthålla enhetliga arbetssätt över skiften. Vem du är Du har teknisk bakgrund och god förståelse för underhållsarbete, gärna med erfarenhet från automatiserade anläggningar. En teknisk utbildning är meriterande. Tidigare ledaruppdrag – till exempel som teamledare, skiftledare eller i en liknande roll – är viktigt, och dokumenterat goda resultat i en sådan roll ses som särskilt värdefullt. Förmåga att fatta beslut under tidspress, kommunicera tydligt och skapa struktur i det dagliga arbetet är avgörande i den här rollen. Ett lösningsorienterat arbetssätt och engagemang för att utveckla både människor och arbetssätt är centrala egenskaper. Kontinuerliga förbättringar ses inte som något separat – utan som en naturlig del av det operativa ansvaret. Svenska och engelska flytande är ett krav. Arbetstider Rullande 5-skift, vilket innebär att du roterar på skift dagtid, kvällstid och natt samt helg Tillsättning Omgående eller enligt överenskommelse Urval sker löpande och tillträde till tjänsten sker omgående för rätt kandidat. Välkommen med din ansökan redan idag!