Vill du fortsätta utvecklas som konsult – samtidigt som du får möjlighet att leda och stötta ett gäng energi- och miljökonsulter? Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären och kombinera din specialistroll med personal- och affärsansvar. Låter detta som något för dig? Då får du gärna söka in! Vad du kommer att göra  Som gruppchef för vår energi- och miljögrupp driver du arbetet med utvecklings- och lönesamtal, resursplanering samt kompetensutveckling inom gruppen, som består av 8 konsulter i Göteborg och Malmö. Teamet, som är både seniora och juniora, arbetar med miljösamordning, energiberäkningar, miljöcertifieringar, energikartläggningar och klimatberäkningar. Parallellt med gruppchefsrollen så arbetar du som konsult i uppdrag med en beläggning på omkring 50% och med fokus på energi- eller miljösamordning, där du blir en nyckelperson i att hjälpa kunder nå sina hållbarhetsmål. Genom din samlade erfarenhet och kompetens är du en rådgivande expert gentemot kunder, samtidigt som du utgör ett bollplank till dina kollegor. Dina huvudsakliga ansvarsområden ➡️ Leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare ➡️ Arbeta som energi- eller miljökonsult i uppdrag ➡️ Fördela gruppens resurser samt regelbunden uppföljning ➡️ Bidra till kundkontakter, affärsutveckling och samverkan inom bolaget Vi söker dig som ✅ Har flera års erfarenhet som energi- eller miljökonsult ✅ Har arbetat med miljösamordning, miljöcertifieringar, klimatrisker eller liknande ✅ Är trygg i rollen som uppdragsansvarig konsult ✅ Vill ta ansvar för ett team och stötta andra i deras utveckling ✅ Har relevant utbildning inom miljö, energi, teknik eller motsvarande Meriterande om du ✅ Är certifierad i något av de vanligaste certifieringssystemen ✅ Har arbetar som teamledar, gruppchef eller liknande Därför ska du välja Sustera ✅ Möjlighet att påverka en hållbar framtid i bygg- och fastighetsbranschen ✅ En kultur som präglas av samarbete, nyfikenhet, stöttning och kunskapsdelning ✅ Flexibla arbetsvillkor, hybridarbete och goda utvecklingsmöjligheter ✅ Konkurrenskraftiga förmåner, inklusive friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, pensionspaket och föräldratillägg Läs mer om oss och våra tjänster på: www.sustera.se Ansökan & kontakt 📍 Placering: Gårdatorget 1, Göteborg eller Storgatan 5, Malmö 📅 Startdatum: Enligt överenskommelse 📞 Kontakt, intern rekryterare: [email protected] Redo för nästa steg? Sök rollen idag – vi ser fram emot att höra från dig!

As the Engagement Technical Lead for THE FINALS, you will lead the technical execution of engagement features that keep players immersed in, connected to, and returning to the game. This role bridges people leadership with game design, live-ops, backend systems, and engineering. You will mentor and guide engineers, collaborate closely with design and product, and make architectural decisions regarding the engagement systems. In your day to day you work as an amplifier for cross team communication & collaboration. Example of responsibilities  Leadership & Collaboration Technical Leadership of a cross-functional engagement engineering team Act as the main technical point of contact for engagement initiatives across disciplines. Managerial responsibilities (not limited to) hiring & onboarding of new employees and long-term career development. Serve the know-how & share best practices: coaching people to make the right decisions across dependencies and to raise concerns and needs. Collaborate with design, art, data analytics and live-ops to define, scope, and deliver engagement-focused features. Planning and working for sustainability / scalability of team and throughput, including headcount planning and scoping. Architecture & Development Design and evolve robust, scalable systems supporting engagement components (e.g., player progression, reward loops, social features). Ensure high performance and reliability. Foster best practices in code quality, automated testing, performance profiling, and release reliability. What You'll Work on Player engagement systems (progression trackers, rewards, seasonal features). Social & competitive hooks: leaderboards, team stats, clans/guilds support, rewards integration. We would love if you have A creative and curious mind A solid and proven background from software engineering and architectural leadership Experience in C++, building games Experience in game engine development Learning, collaborative and sharing approach as well as motivation to take initiative and drive  The ability to be a great team player with good communication skills Proven leadership qualities, including splendid recommendation stats from former team members Professional English communication skills.   This is an on-site role, and we are only considering candidates already residing in Sweden. At Embark we offer competitive salaries, passionate colleagues to share knowledge with and much more, but most of all we invite you to take part of a journey into the unknown, to build creative, surprising and beautiful experiences together. Be yourself at Embark and make games while doing so. Please apply with confidence. We can’t wait to hear from you (in English)!

Om företaget Lidan Sepson Engineering AB är ett internt konsultbolag inom Sepson Winch Group AB. Huvudansvaret för Lidan Sepson Engineering är att fungera som utvecklingsavdelning för de svenska bolagen Lidan Marine AB i Lidköping och Sepson AB i Vansbro som utvecklar och levererar vinschsystem till civila och militära applikationer. Även samarbete med gruppens utländska bolag W.W. Patterson i USA och Vime Srl i Italien förekommer. Utmaningen Vill du leda engagerade specialister, forma framtidens utvecklingsarbete och samtidigt jobba nära produkter som gör skillnad? Verksamheten fortsätter att expandera och nu behövs en ledare som kan rusta människor, strukturer och arbetssätt för framtiden! Ditt team utvecklar och levererar tekniskt avancerade vinschsystem för krävande miljöer – lösningar som måste vara robusta, precisa och pålitliga. Det är här du kommer in i bilden, med ett närvarande och lyhört ledarskap som skapar rätt förutsättningar för just detta. Som Gruppchef på Lidan Sepson Engineering har du huvudansvar för tre produktteam med hög kompetens inom mekanikkonstruktion. Vidare är du ansvarig för ett gemensamt kompetensteam inom el, hydraulik och beräkningar. Du ansvarar för totalt 21 medarbetare som alla arbetar med kundanpassade lösningar och förstklassig teknisk utveckling i projektform. Dessutom har du god hjälp av projektsupport från dedikerade teamledare och projektledare. Du rapporterar till VD på LS Engineering och ingår i ledningsgruppen. Huvudsakliga ansvarsområden Ledarskap och personalhantering: Främja samverkan och kommunikation i alla led. Leda, utveckla och inspirera personalen genom att skapa en positiv och samarbetsinriktad arbetsmiljö med ett unisont arbetssätt. Säkerställa rätt resursallokering och kompetensuppbyggnad för att möta produktgruppernas behov. Driva kontinuerligt förbättringsarbete samt utveckla arbetssätt och processer. Utföra regelbundna utvecklingssamtal, ge motiverande feedback och upprätta utvecklingsplaner. Teknisk strategi, innovation och tvärfunktionellt samarbete: Samarbeta med LS Engineerings VD samt med ledningen i systerbolagen i syfte att utveckla den övergripande tekniska strategin. Främja en kultur som präglas av kontinuerlig förbättring, kreativitet och innovation. Samarbeta nära andra avdelningar och bolag inom koncernen för att säkerställa en samordnad och effektiv leverans av tekniska lösningar.   Vem är du? Vi tror att du motiveras av att: ✓ Utveckla människor ✓ Bygga starka team ✓ Skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning ✓ Förena teknik, affär och lagarbete Du är en prestigelös, kommunikativ och socialt trygg ledare. Genom lyhördhet och beslutsförmåga är du den som bygger såväl förtroende som engagemang – både internt och externt. Som person inspireras du av att bygga och underhålla starka relationer som främjar varaktiga och långsiktiga partnerskap. Andra beskriver dig som driven och utåtriktad - en lösningsorienterad lagspelare som vill skapa smidiga gränssnitt mellan teknik, produktion, projekt och marknad. Kvalifikationer och erfarenheter: Erfarenhet av ledande befattning och personalansvar God teknisk förståelse och intresse för innovation Starka kommunikativa färdigheter med hög genomslagskraft Svenskt medborgarskap Väl utvecklad svenska och engelska i tal och skrift   Det är meriterande om du har… En kandidat- eller magisterexamen inom maskinteknik Erfarenhet från teknisk utveckling inom tillverkningsindustrin Förståelse för elektromekaniska system, hydraulik eller beräkningar   Vad kan Lidan Sepson Engineering erbjuda dig: Teknisk ledarskapsutveckling och utbildning Modern arbetsmiljö med förmåner inom hälsa och välbefinnande Karriärmöjligheter och personlig utveckling En organisation med stort engagemang Placeringsort: Lidköping   Ta chansen att bli en del av Lidan Marines gemenskap! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att ta emot din ansökan redan nu och vill höra mer om dina framtidstankar! Är du nyfiken och vill veta mer - hör av dig till oss! Jennie Meier på 0761 - 011 761 & [email protected] Rasmus Lindholm på 0761 - 712 890 & [email protected]

Sokigo utvecklar digitala lösningar för kommuner och offentlig sektor. Nu söker vi en gruppchef för Drift och Installation som leder våra installationskonsulter och driver utvecklingen av effektiva och hållbara arbetssätt inom leverans. Om rollen I rollen som gruppchef ansvarar du för teamet som säkerställer att installationer och driftleveranser genomförs med hög kvalitet och i enlighet med kundavtal. Du leder, coachar och utvecklar installationskonsulter samt har ett övergripande ansvar för att etablera, förvalta och förbättra processer och rutiner inom drift och installation. Du ingår i vårt leveransteam som består av projektledare, projektkoordinator, verksamhetskonsulter och installationskonsulter. Tillsammans ansvarar ni för att våra kunder får en professionell leverans – från uppstart till förvaltning. Målet är att säkerställa en strukturerad och kvalitetssäkrad leverans, oavsett om det gäller OnPrem-lösningar eller driftleveranser. Du kommer även att vara ett aktivt stöd till projektledarna vid implementering av nya kunder och bidra till en smidig övergång mellan projektfas och driftsättning hos kund. Därefter blir du en central del i kundens fortsatta förvaltningsprocess. Huvudsakliga ansvarsområden: Leda och coacha installationskonsulter i det dagliga arbetet Vidareutveckla processer och rutiner för kvalitetssäkrad drift och installation Säkerställa att leveranser sker enligt kundavtal och interna kvalitetskrav Stötta projektledare vid uppstart och implementering av nya kunder Driva förbättringsarbete för effektivare arbetssätt och leveranser Bidra till planering och prioritering inom leveransteamet Säkerställa god samverkan mellan drift, projekt och kund Vem söker vi? Vi ser att du är en person som: Har erfarenhet av systemförvaltning, verksamhetsutveckling, IT-drift och projektledning Är trygg i en ledarroll och motiveras av att utveckla både människor och team Har förmåga att skapa struktur, driva förbättringsarbete och säkerställa hög kvalitet i leveranser Förstår kundernas verksamhetsbehov och arbetar affärsmässigt i dialog och beslut Uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift Något vi ser som meriterande är om du har genomfört motsvarande ledarskapsutbildning samt har erfarenhet av chefsuppdrag, främst inom offentlig sektor. Om Sokigo Sokigo är Sveriges största leverantör av systemlösningar för den kommunala marknaden. Vi är ett ambitiöst företag som brinner för långvariga relationer och att skapa lönsamhet för våra kunder. Som anställd hos oss får du kompetensutveckling, fast lön, pensionsförsäkring, friskvårdsbidrag och andra förmåner. Du får jobba med 250 trevliga och engagerade arbetskamrater runt om i landet. Sokigo är en del av koncernen Addnode Group. Vi är en del av det moderna och hållbara arbetslivet – Sokigo har en positiv inställning till att kunna arbeta hemifrån och strävar efter att hitta rätt balans utifrån respektive roll och person. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten för denna tjänst avser i första hand vårt kontor i Sundbyberg, men även andra orter där Sokigo har kontor kan komma i fråga för rätt person. För att skapa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess, använder vi oss av personlighets- och kapacitetstester vid vårt urval. Vi ser gärna att du skickar in din ansökan så fort som möjligt då vi rekryterar löpande. I den här rekryteringen har Sokigo redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss därför all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Plats: Göteborg Omfattning: 100 % Distansarbete: Upp till 20 % (enligt överenskommelse) Start: 15 februari 2026 Uppdragslängd: Till och med december 2026, med möjlighet till förlängning Uppdraget Vi söker nu en senior Interim Gruppchef Automation och IT för ett uppdrag hos en samhällsviktig verksamhet inom teknisk försörjning. Uppdraget innebär att tillfälligt leda och vidareutveckla en grupp med ansvar för både IT och industriell automation i en miljö med höga krav på tillgänglighet, stabilitet och säkerhet. Gruppen består av cirka 12 medarbetare med kompetens inom Automation, Instrument, Tele & Larm, IT-drift, Support och utveckling. Ett särskilt fokus under uppdraget kommer att ligga på cybersäkerhet, med anledning av förändrat omvärldsläge och nya regulatoriska krav. Rollen ingår i den tekniska ledningsgruppen och omfattar verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Arbetsuppgifter (urval) Leda, stötta och utveckla gruppens medarbetare Ansvara för drift, förvaltning och utveckling inom Automation och IT Säkerställa hög tillgänglighet i tekniska IT-infrastrukturer Driva och samordna arbete kopplat till cybersäkerhet Bidra strategiskt i ledningsgruppsarbete Säkerställa struktur, kvalitet och kontinuitet i leveransen Kravprofil Skallkrav: Minst 3 års dokumenterad chefserfarenhet Minst 10 års erfarenhet från teknisk verksamhet inom IT och/eller Automation God erfarenhet av förvaltning och underhåll av tekniska miljöer Djup förståelse för IT-infrastruktur med krav på hög tillgänglighet Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Meriterande: Teknisk högskoleutbildning (civilingenjör eller högskoleingenjör) Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation Erfarenhet från aktiebolagsdriven verksamhet Personliga egenskaper Samarbetsinriktad och kommunikativ Tydlig, trygg och målinriktad ledare Förmåga att se helheten och fatta väl avvägda beslut Säkerhetsprövning Uppdraget kräver godkänd säkerhetsprövning. Under prövningstiden kommer arbete att ske med icke säkerhetsklassade uppgifter. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att uppdraget kan tillsättas före sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

The Opportunity The HUB Industrial Engineering Manager will lead the industrial engineering function across multiple manufacturing sites within the region, ensuring operational excellence, process standardization, and strategic alignment with global business objectives. This role will co-ordinate a team of industrial engineers and collaborate with cross-functional units—including operations, HSE, and investment project teams—to drive initiatives that enhance productivity, safety, and sustainability. The HUB Industrial Engineering Manager will also be accountable for monitoring large-scale investment projects, implementing advanced digital tools for performance tracking, and delivering continuous improvement solutions across diverse production environments ranging from manual assembly lines to highly automated 24/7 facilities. How you´ll make an impact Lead and coordinate regional industrial engineering activities, ensuring best practices are implemented across all manufacturing sites. Oversee and support the monitoring and execution of investment projects, including capacity expansions, equipment upgrades, and automation initiatives. Develop and maintain KPIs and dashboards to track operational performance, project progress, and cost management. Standardize processes and drive digitalization in data collection and performance analysis across the HUB. Collaborate with global and regional stakeholders to align on strategic investments and operational goals. Work closely with HSE functions to design and implement sustainable and safe operational solutions. Fosters sharing of best practices and is the owner of the industrial best practice handbook Overview of required future manufacturing capabilities Proposes and oversees the industrial investments across the HUB Your Background First and foremost, your personal qualities are vital for success! You have great leadership skills, never doubt acting and continuously seek knowledge and answers. Higher education in engineering/technical. Experience in manufacturing operations roles and experience in industrial engineering in advance and automated manufacturing plants ERP knowledgeable, SAP preferred Understanding of BOM structures Required good communication skills and a team player. Fluency in Swedish and English, both written and spoken Be able to work in a regional environment and being willing and able to travel More about us Please apply today! Applications will be reviewed on an ongoing basis and the position can be filled in a shorter timeline. Recruiting manager Fulvio Granata, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius +46 107-38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. Any other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Michael Blomberg, [email protected] Additional Job Description: We look the position to be based in Sweden possibly in Ludvika or Landskrona but any other location would be accepted

Vår vision är simpel. Med starka samarbetspartners och en gedigen erfarenhet i branschen arbetar vi på Scania Bemanning mot att bli den mest självklara lokala aktören inom bemanning, rekrytering och konsultation. Vill du kombinera tekniskt kunnande med ett närvarande och utvecklande ledarskap?Vår kund i Malmö söker nu en arbetsledare till sin elektronikproduktion. En roll för dig som vill ta ansvar, skapa struktur och samtidigt bygga starka team. Arbetsuppgifter Som arbetsledare hos vår kund har du en nyckelroll i den dagliga produktionen. Du leder och fördelar arbetet i ditt team, säkerställer kvalitet, leveranssäkerhet och en god arbetsmiljö – samtidigt som du är nära både teknik och människor. Du arbetar tätt tillsammans med produktionstekniker, kvalitet, planering och andra ledare för att utveckla både processer och medarbetare. Exempel på arbetsuppgifter: • Leda, stötta och utveckla medarbetare i produktionen • Säkerställa att produktionen når uppsatta mål inom kvalitet, leverans och effektivitet • Följa upp produktion, resurser och arbetsmiljö • Driva förbättringsarbete enligt Lean • Vara en förebild i säkerhet, samarbete och tekniskt arbetssätt Krav • Teknisk bakgrund, gärna inom elektronik, industri eller produktion • Erfarenhet av att leda människor i en produktionsmiljö • God förmåga att planera, prioritera och kommunicera • Intresse för förbättringsarbete och utveckling • Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande • Erfarenhet av elektronikproduktion • B-körkort och tillgång till bil Villkor Start: Enligt överenskommelse Ort: Malmö Arbetstider: 7.00 - 16.00 (med möjlighet till flex) Omfattning: Heltid Din profil Vi tror att du är en trygg, tydlig och engagerad ledare med teknisk förståelse. Du behöver inte kunna allt – men du är nyfiken, strukturerad och vågar fatta beslut. Ansökan Vi träffar kandidater löpande, sök därför tjänsten redan idag med ditt CV och personliga brev. Varmt välkommen med din ansökan! Observera att vi inte tar emot ansökningar via epost eller telefon. Detta för att samtliga ansökningar ska behandlas lika.

Är du en trygg ledare med teknisk förståelse och ett starkt driv för att utveckla både team och IT-leveranser? Vi söker nu en IT-gruppchef till en av våra mest spännande kunder – en nyckelroll med helhetsansvar för både personal, budget, processer och strategisk IT-leverans. Arbetsuppgifter: Du har ett fullt chefsansvar för gruppen och ansvarar för: Personal och bemanning Budget kopplat till gruppens leveranser Utveckling av processer och arbetssätt Representation i ledningsgruppen Leverantörsdialog inom kontors-IT Hantering och beslutsfattande vid kritiska IT-incidenter Kompetenskrav: Eftergymnasial utbildning (minst 3-årig) inom datateknik, systemvetenskap eller motsvarande område Alternativt: dokumenterad arbetslivserfarenhet med likvärdig kompetens inom  IT och ledarskap Flerårig erfarenhet av ledarskap inom IT-verksamhet, gärna med personalansvar Erfarenhet av budgetansvar och resursplanering God förståelse för IT-drift, infrastruktur och kontors-IT-lösningar Erfarenhet av leverantörsstyrning och uppföljning av externa IT-partners Förmåga att hantera och leda vid kritiska IT-incidenter Van att arbeta strategiskt och operativt inom ett ledningsteam God kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt Svenska och engelska i tal och skrift 💚 Humanit Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt. I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång. Tillsammans skapar vi framtiden 🚀  Tillsvidareanställning med fast månadslön Kollektivavtal Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag Utvecklingsplan Hälsoförsäkring + pension Förskottssemester Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare. Plats: Stockholm Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats. Och förresten: Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.

Are you an experienced leader with a strong background in software development and product-oriented engineering? Do you thrive in a technical environment where innovation, collaboration, and continuous improvement are key? At Axis, we develop and manufacture world-leading network video products with the ambition to innovate for a smarter, safer world — and we are now looking for a Software Manager to join our management team within Production Engineering & Technology (PET) at our headquarters in Lund. Your role and impact This role is first and foremost about leadership, in an environment where both technology and ways of working continuously evolve. You bring a solid background in software development, which lends you credibility and a deep understanding of the domain. But it is your ability to lead, support, and develop people that will define your success in this role. As Software Manager within Production Engineering & Technology (PET), you will lead a group of 12 software engineers working with production-critical systems and machine-controlling software. You will: Lead through trust, communication, and presence Create clarity and direction in a complex, technical environment Drive continuous improvement in ways of working, including agile and DevOps practices Build strong collaboration across software, hardware, QA, and production Balance long-term development with day-to-day operational stability As part of the PET management team, you will actively contribute to shaping how Axis develops and operates its production software landscape. Who we are looking for We are looking for a communicative leader with proven experience in leading software teams through change. You likely have: Proven experience as a people manager in software development, preferably in a product development environment Documented success in leading teams through change or transformation Strong communication skills and the ability to build trust at all levels Experience working with software that interacts with hardware or embedded systems You are fluent in Swedish and English. What Axis offers  At Axis, you’ll join a global, technology-driven company that values innovation, openness, and teamwork. We believe that different perspectives and backgrounds drive creativity and success. We offer: A collaborative and inclusive culture with focus on professional growth. Flexible working hours, morning fika and Friday cake. Bonus program, fitness allowance, health insurance, and your own Axis bike. The opportunity to influence and develop our production software landscape that supports Axis’ world-class manufacturing. Ready to act? Does this sound like the challenge you’ve been looking for?We review applications continuously, so don’t wait to send yours! In this recruitment, we are cooperating with Cabeza. More information about the position can be provided by Recruitment Consultant Malin Schultz: [email protected]