Regional Service Manager – ASSA ABLOY Entrance Systems Pedestrian ASSA ABLOY Entrance Systems Pedestrian är på en resa full av potential och möjligheter. Där engagerade och passionerade medarbetare är med och förändrar branschen, revolutionerar verksamheten och omdefinierar framtiden inom dörrautomatik. Vi söker nu en erfaren ledare med passion för service och resultat för att leda och utveckla vårt team av servicetekniker i regionen! Om rollen I rollen som Regional Service Manager ansvarar du för driften, resultatet och utvecklingen av vår serviceverksamhet inom en specifik region. Du har fullt personalansvar för serviceteknikerna i regionen och är den som skapar förutsättningarna för att våra tekniker skall kunna leverera högklassig service på ett effektivt sätt. Du förväntas även hantera personal och utvecklingsfrågor, budgetering, kostnadsuppföljning, uppföljning av ordrar, material och underleverantörer. Vi ser även att du tillsammans med dina kollegor är med och driver förbättringsarbete som bidrar till att utveckla våra processer och arbetssätt. Vem är du? Vi tror att du: · Har en god kännedom om vår bransch, vår marknad och våra konkurrenter. · Besitter mycket goda ledaregenskaper, det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av förändringsledning. · Har tidigare erfarenhet av arbete med KPI-uppföljning och en god ekonomisk förståelse. · Mycket god datorvana (MS Office, Android & FMP360) · Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som utgår ifrån vårt kontor i Järfälla, Stockholm eller i Landskrona, Skåne. Kontakt och ansökan: Urval sker löpande. Har du ytterligare frågor eller funderingar gällande tjänsten, vänligen kontakta Service Director David Andersson ([email protected]). We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 52,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. www.assaabloy.com

Detta är en tjänst med stor frihet att driva och utveckla din egen grupp och med befogenhet över gruppens tillväxt, rekrytering, personal, kunder och marknadsföring. För rätt person finns stora möjligheter till personlig utvecklig och att fortsätta utvecklas inom AFRY. Du ingår i sektionens ledningsgrupp med andra gruppchefer och sektionschef i ett nära samarbete som präglas av tillit och arbetsglädje. Som gruppchef kommer du att få arbeta med rekrytering av nya gruppmedlemmar och försäljning av deras konsultprofiler. Uppdragen drivs huvudsakligen på plats hos våra kunder eller på våra kontor och då personalen är placerad Stockholm Det finns stor flexibilitet att forma tjänsten utifrån dina önskemål vad gäller chefsroll och ev. egna uppdrag. Kravspecifikation Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas hos oss. För om vi hittar den matchen så tror vi också att du kommer att trivas hos oss som gruppchef. Win-win! Vi söker dig som motiveras av att skapa och underhålla många och goda relationer med medarbetare, kunder och kollegor. Kontaktytorna är flera och goda relationer ser vi som bästa grunden för att skapa förtroende ute hos kunderna och för att ge de andra i gruppen de bästa förutsättningarna att lyckas. Men lika viktigt för rollen är ditt resultatfokus då du på ett effektivt sätt förväntas hålla ihop både affärer och resurser. Du jobbar dessutom ofta i parallella uppdrag och det blir därför även viktigt att du har en förmåga att skapa struktur i din vardag för att kunna hantera dina projekt på bästa sätt både för dig och dina kunder. Vad behöver du ha med dig för kunskaper och erfarenheter? Ska-krav: Tidigare erfarenhet av ledande position Du skriver och talar obehindrat på både svenska och engelska då båda språken frekvent används både inom AFRY och hos våra kunder. Meriterande: Erfarenhet av arbete inom energibranschen. Tidigare erfarenhet av rollen som chef Erfarenhet av arbete som konsult Säljerfarenhet Rekryteringserfarenhet Kompetens och erfarenhet inom något av våra leveransområden Beredning , Projektering, Projektledning av elnätet Om rekryteringsprocessen Om du går vidare i denna rekryteringsprocess kommer vi att använda oss av tester som ett steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess. Eftersom tjänsten verkar inom säkerhetsklassade områden kommer du att genomgå drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas. Ytterligare information Vi ser det som naturligt och viktigt att våra medarbetare under hela sin karriär utvecklas och breddas i sin kompetens för att hela tiden stimuleras till att nå sin fulla potential. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en balans mellan privatliv och arbete. AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer och hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Vi erbjuder en arbetsplats med framåtanda och trygghet genom kollektivavtal och personalförmåner som flextid och utfyllnad av lön vid föräldraledighet m.m. för samtliga av våra medarbetare. Det våra anställda uppskattar mest bland våra förmåner är erbjudandet inom friskvård och personalföreningen Club AFRY. Genom Club AFRY erbjuder vi en stor variation av intressanta fritidsaktiviteter och möjligheten att ha roligt med kollegor även utanför jobbet inom tex kultur- och sportevenemang, bokklubb, kör, stuguthyrning, sportaktiviter mm. Har vi fångat ditt intresse? Hoppas det! Sista ansökningsdatum är fredagen den 24/5-24 Jag som blir din chef heter Stefan Orsmark. Min ledarskapsfilosofi är att vara lyhörd för varje individ i teamet så alla får rätt stöttning och en intressant utveckling. Jag värdesätter öppenhet hos min omgivning och ger gärna mycket frihet under ansvar. Jag tänker att vår framgång börjar med att du mår bra och har roligt på jobbet! Tillsammans skapar vi förutsättningarna för en trevlig, spännande och stimulerande arbetsdag. Kontaktuppgifter: Stefan Orsmark, Sektionschef AFRY Energy Distribution email: [email protected] Följ Stefan på Linkedin här: Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

I samarbete med Vattenfall söker vi en gruppchef inom området substation automation Du blir chef över ett team med den största samlade kompetensen inom området och tillsammans bidrar ni till en hållbar framtid och dom stora industriella satsningarna i Norr. Detta är en tillsvidaretjänst hos Vattenfall. Verkar det intressant, sök eller ta direktkontakt med oss på Poolia så berättar vi mer. Om tjänsten Du kommer att vara en kulturbärare för ditt team och leda genom exempel, med en stark förmåga att arbeta processorienterat och driva förbättringsarbete. Genom engagemang och förtroende motiverar du ditt team som ansvarar för: • Utredningar och störningsanalyser vid driftstörningar • Ta fram selektivplaner • Som anläggningsägare ta fram gapanalyser och åtgärdsförslag inom kontrollutrustning • Som anläggningsägare och kravställare delta i investeringsprojekt En viktig del av din roll är att bygga starka hållbara relationer både internt och externt. För att trivas i rollen är det viktigt att du har ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och förbättringar. Som chef för Substation Automation North har du 6 - 10 medarbetare och du ingår i ledningsgruppen. Vattenfall har en tydlig ledarskapsfilosofi där du som ledare erbjuds kompetensutveckling samt stöd, erfarenhet- och kompetensutbyte chefskollegor emellan. Hos Vattenfall får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där dom strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Vem är du? Vi söker dig som kan leda gruppen med ett nära och engagerat ledarskap, samt som har: • Tidigare ledarerfarenhet • Relevant teknisk akademisk utbildning • Förståelse för processorienterat arbetssätt, förbättringsarbete och förändringsledning • Förmåga att utveckla nya roller och stödfunktioner Du är en trygg ledare som drivs av att engagera och involvera. Du är förtroendeingivande och innovativ med en förmåga att se och möjliggöra för dina medarbetare. Det är viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med kulturen som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. Har du erfarenhet från anläggningstung verksamhet och anläggningsförvaltning är det meriterande. Vill du ha en spännande vardag och jobba för en fossilfri framtid? Hos Vattenfall får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät. Om verksamheten Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans. Läs mer om oss på https://www.vattenfalleldistribution.se/om-oss/

Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt. Vi bidrar till ett cirkulärt Uppsala. Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | Uppsala vatten Vill du vara med på en spännande digitaliseringsresa där vi bygger ut och moderniserar våra OT-miljöer? Nu växlar vi upp vårt arbete med automation. Vi söker en gruppchef för automation vars uppdrag blir att bygga en robust och modern OT-miljö för bolaget på både kort- och lång sikt. Om tjänsten Vår ambition är att vara ledande inom vår bransch och ge kommunens hushåll högkvalitativa tjänster inom VA- och avfallsområdet. Automationsgruppen är en nyckelfunktion i detta genom att se till att bolagets kärnverksamhet fungerar i den dagliga anläggningsdriften. Som gruppchef kommer du att arbeta både strategiskt och operativt med att utveckla området. Bolaget har nyligen slutfört en genomlysning av området automation och i uppdraget som gruppchef kommer stort fokus ligga på att medverka vid implementering av de nya strategier och målbilder som är resultatet av automationsgenomlysningen. Som gruppchef leder och fördelar du det dagliga arbetet, du är även operativ till viss del. Du koordinerar och administrerar pågående aktiviteter inom gruppen som består av tre kompetenta medarbetare. Det operativa arbetet omfattar OT-miljöerna så som PLC:er med hård- och mjukvara för styrning och reglering av anläggningarnas processer samt kommunikationssystem på fler nivåer. Gruppen automation ingår i IT-sektionen, som i dagsläget består av ca 20 personer. Med tanke på det digitaliseringsarbete som väntar automation kommer vi utöka gruppen med fler medarbetare. Uppdraget kommer genomföras i nära samverkan med IT samt andra avdelningar på bolaget. I rollen behöver du arbeta nära våra användare med ständig utveckling, teknik och leveranser av hög kvalitet. I din roll som gruppchef för automation rapporterar du direkt till sektionschef IT och du har din arbetsplats i nyrenoverade lokaler i Librobäck. Det finns även möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Beredskap kommer att ingå i tjänsten. Kvalifikationer * Du har relevant eftergymnasial utbildning såsom civilingenjörsexamen, högskoleingenjör, YH-examen inom automation och reglerteknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet. * Flera års erfarenhet av OT-miljöer (förvaltning, felsökning, vidareutveckling av system som styr anläggningars produktionsprocesser) * Erfarenhet av att coacha, leda och utveckla individer och grupper, meriterande med erfarenhet som chef * God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt goda läskunskaper inom engelska * B-körkort ett krav Kontakt och ansökan I denna rekrytering samarbetar Uppsala Vatten med Jefferson Wells, ett företag i ManpowerGroup. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Mats Andersson, via mejl: [email protected] eller via telefon: 070-854 30 42 Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret.

SYSTRA växer! De senaste åren har vi haft en fantastisk tillväxt, en trend som vi ser kommer att hålla i sig. Vi är ett framgångsrikt, innovativt och internationellt ledande konsultbolag inom infrastrukturs området med 10 000 anställda runt om i världen. Vill du vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss på SYSTRA och bidra till framtidens infrastruktur? Varmt välkommen med din ansökan! Som teamledare hos oss kommer du att, tillsammans med vår regionchef Jan-Olof, ansvara för att utveckla och driva gruppens och SYSTRAS verksamhet i stockholmsområdet. Du kommer ha ett övergripande personalansvar för 8–10 projektörer inom järnvägsprojektering som du leder, motiverar och utvecklar mot uppsatta mål. I arbetet ingår även att hantera personalfrågor samt coachningssamtal, medarbetarsamtal, lönesamtal med mera. Beroende på din profil och intresse kan arbetsuppgifterna variera och du kommer få möjlighet att samarbeta med både våra svenska och våra internationella experter från hela världen. Du kommer bland annat att ansvara för: Resursplanering Personalansvar Regionens Marknad och anbud Personalrekrytering- och utveckling Arbeta operativt i uppdrag mot kund. Här blir du varmt välkomnad in i ett sammansvetsat prestigelöst, engagerat och kunnigt team som brinner för sitt arbete. Vem är du? För att lyckas i rollen bör du ha några års erfarenhet inom järnvägsbranschen. Kanske arbetar du idag som projektingenjör, ledande projektör eller uppdragsledare och vill ta nästa steg i karriären. Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom relevant område alternativt har förvärvat motsvarande kompetens på annat sätt. Som person är du affärsmässig och resultatorienterad. Du har ett tydligt och inkluderande ledarskap och är duktig på att inspirera, coacha och skapa engagemang omkring dig. Du har en god samarbets- och kommunikationsförmågan, är inlyssnande samt främjar en öppen dialog och delaktighet. Du behärskar det svenska språket flytande i både tal och skrift, detta för att all vår dokumentation sker på svenska samt för att kunna tillgodose våra kunders behov. Vårt erbjudande Vill du jobba på en arbetsplats som kombinerar det bästa av det lilla och stora? Vår styrka är att vi jobbar i effektiva och lagom stora team där varje medarbetares potential tas tillvara. Samtidigt är vi ett av världens största konsultföretag med verksamhet i över 80 länder. På SYSTRA har vi tre ledord som visar vägen. Conected Teams. Vi tror på att vi genom att lyssna, kommunicera och samarbeta når konstruktiva, innovativa lösningar som för samhället och infrastrukturen framåt. I linje med den Excellens vi eftersträvar, utmanar vi dagens tekniska lösningar, värnar om miljön och hittar strategiska hållbara sätt att arbeta på. Vi utmanar oss själva, våra kunder samt de marknader som vi verkar på och som en del av SYSTRA är du med och leder utvecklingen framåt. Hos oss är det självklart att varje individ syns. Det skapar arbetsglädje, engagemang och uppmuntrar våra medarbetare att skapa verklighet av sina visioner. Vi kallar det Bold Leadership. SYSTRA-confidence moves the world Intresserad och vill veta mer? Välkommen att kontakta oss. Teamledare Jan-Olof Svensson 0733852640 [email protected] Rekryteringspartner SYSTRA Johanna Ekman 0760033672 [email protected] Om SYSTRA Med våra 10’000 medarbetare är SYSTRA en av världens ledande aktörer inom infrastrukturlösningar. Hos oss arbetar engagerade ingenjörer och miljövetare inom till exempel väg & vatten, järnväg, höghastighetsjärnväg, tunnelbana, spårväg och bro. SYSTRA har bland annat designat cirka hälften av världens byggda och planerade höghastighetsjärnvägar och automatiserade tunnelbanor. Med närmare 800 medarbetare på SYSTRA AB, erbjuder vi ett brett spektrum av tjänster inom transport, samhällsbyggnad och infrastruktur. Självklart har vi kollektivavtal. Läs gärna mer om oss på vår webbplats www.systra.se

Forskning visar att kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom vår bransch tvekar att ansöka om de inte uppfyller de flesta kraven i en rollbeskrivning. På H2 Green Steel bygger vi ett företag med hållbarhet i centrum. Vi behöver ett mångsidigt, inkluderande och autentiskt team för att samlas bakom vårt syfte att minska koldioxidutsläppen från industrier som är svåra att ställa om, och vi börjar med stål! Om du brinner för vårt syfte men är orolig för att din erfarenhet inte helt överensstämmer med de kvalifikationer som anges i jobbannonsen, uppmuntrar vi dig starkt att ansöka ändå. Du kan vara precis rätt kandidat, antingen för den här rollen - eller för en annan kommande roll i vår snabbt växande verksamhet. Om oss: H2 Green Steel har som mål att förändra den globala stålindustrin genom att producera grönt stål, med slutmålet att sänka kolduixidutsläppen till noll. Genom att använda grön vätgas och fossilfri el istället för kol kommer vatten och värme att vara våra primära utsläpp. År 2030 är vår ambition att producera 5 miljoner ton grönt stål per år i vår helt integrerade, digitaliserade och hållbara anläggning i Boden i norra Sverige - som för närvarande är under uppbyggnad. Vi letar efter begåvade, innovativa och målinriktade personer till vårt snabbt växande och mångsidiga team. Våra medarbetare får lära sig nya saker varje dag, implementera och arbeta med den senaste tekniken och testa sina idéer i praktiken. Tillsammans bygger vi ett företag med hållbarhet i fokus - för våra medarbetare, kunder, investerare, samhället och vår planet. Underhållschef El & Automation E&A-chefen ansvarar för att etablera och utveckla en stark säkerhetskultur sin organisation. Du kommer att ta ansvar för att främja en säker arbetsmiljö genom att aktivt upprätta och upprätthålla kontrollåtgärder och säkerhetsrutiner.Du kommer att planera underhållsåtgärder och leda ett team av tekniker. Som ledare för enheten får du möjlighet att bygga ett kompetent och pålitligt team från grunden, kapabla att skala H2GS verksamhet. Ansvarsområden: Ansvarig för implementering av underhållsstrategier, aktivitetsplaner, scheman och förebyggande underhållsprogram för att säkerställa optimal utrustningsprestanda. Ansvarig för säkerhet och arbetsmiljö. Leda teamet av ingenjörer och tekniker, ge vägledning, utbildning och support. Ansvar för utförande av el/automationsprojekt inklusive uppgraderingar och installationer. Övervaka och hantera systemen inom el/automation och tekniken för att säkerställa att de fungerar effektivt och följer reglerna. Upprätthåll noggranna register över arbetsordrar, lager, underhåll av utrustning och tillhandahåll regelbundna rapporter till produktionsledningen. Arbeta med och leda leverantörer och entreprenörer. Hantera avdelningens budget. Främja en innovativ och inkluderande organisationskultur med fokus på ständiga förbättringar och tvärfunktionellt samarbete. Kvalifikationer Relevant civilingenjörsexamen eller relevant branscherfarenhet. Erfarenhet av greenfield-projekt, startups eller drifttagning. Stark process- och teknisk kunskap inom el/automation. Elbehörighet. Gedigen erfarenhet av elsystem, automation och PLC-programmering. Automation - Siemens PLCS7, HMI, SCADA. Erfarenhet av ISO-system 9001/14001/45001. Insikt i digitala verktyg för underhåll. Erfarenhet av att arbeta med utrustning från SMS. Färdighet i att använda relevant programvara och verktyg Office-paket, CMMS-system mm. Mycket goda ledaregenskaper. Kännedom om relevanta branschföreskrifter och standarder. Mycket god kommunikationsförmåga på engelska. Grundläggande svenska kunskaper ses som ett plus. Vad vi kan erbjuda dig Om du brinner för att göra faktiska skillnad och ha en positiv inverkan på samhället och vår planet, erbjuder H2 Green Steel en unik möjlighet att bli en del av ett roligt och professionellt team med höga ambitioner! Du kommer att få möjlighet att forma din framtida karriär tillsammans med ett företag som fokuserar på att skapa en kultur där alla kan trivas och känna en känsla av tillhörighet, utvecklas och ha kul. I slutändan vet vi att H2 Green Steels tillväxt och framgång är beroende av våra medarbetare och vi ser fram emot att forma framtiden för ståltillverkning och andra industrier tillsammans som ett team.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle. Inom affärsområde Project Management är vi samhällsbyggare som älskar att driva projekt. Vi leder alla aktörer i byggprojekt mot gemensamma mål utifrån beprövade metoder och med hela AFRYs kompetens i ryggen. Vi består av drivna medarbetare som hjälps åt och jobbar tillsammans i team samt genom ömsesidigt utbyte, kompetensutvecklar varandra. Med kompetenta och engagerade projektledare och marknadens mest träffsäkra kalkyler lotsar vi projekten i hamn, från idé till verklighet. Vi har en fantastisk utveckling med mycket god tillväxt och lönsamhet. Idag är Project Management ca 300 medarbetare, såväl erfarna som yngre konsulter. Jobbeskrivning Vi söker dig som kan bygga och driva vår verksamhet lokalt, men med nära kontakt och i samarbete med kollegor regionalt inom södra Norrland och Mälardalen. Med dig har du AFRY-medarbetare i hela Sverige som visar lika mycket engagemang och passion som du i sitt arbete. Vi kommer att tillsätta flera Gruppchefer som kommer att ingå i en sektion som idag består av 20 medarbetare med mycket bred och lång erfarenhet i Byggbranschen från flertalet olika roller och bakgrunder. Sektionen verkar inom området Mälardalen och Södra Norrland. I din roll som Gruppchef kommer du arbeta tätt tillsammans med Sektionschef för att leda och bidra aktivt i den dagliga verksamheten. Detta kan exempelvis innebära: aftersales, bemanning, utveckla kundrelationer, medarbetarengagemang samt handledning och uppdragsledning av medarbetarnas dagliga uppgifter. Gemensamt med alla roller hos oss är ansvarsbredden och variationen. Vi som arbetsgivare erbjuder dig ett dynamiskt och utvecklade arbete, där vi försöker individanpassa rollbeskrivningen för att stämma med dina förutsättningar. Det betyder att din möjlighet att vara med och utveckla samt forma rollen är stor. På våra kontor finns flera olika discipliner representerade som innebär att stöttning alltid finns nära till hands. Som Gruppchef har du en central roll med ansvar för att inte bara utveckla och inspirera vår personal, utan också säkerställa effektiv konsultbeläggning samt att erbjuda tekniskt stöd till dina medarbetare. Du kommer att koordinera spännande projekt och vara ansiktet utåt för vårt kontor. Ditt ledarskap kommer att vara nyckeln till vår framgång och vi letar efter någon som har en förmåga att inspirera och motivera personalen. Kravspecifikation Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av bygg- och projektledning. Vidare ska du ha stark förankring inom sektionens upptagningsområde med omnejd när det kommer till affärer och kontakter i branschen. Utbildningsmässigt tror vi att du har en högskoleutbildning inom bygg- och projektledning eller motsvarande erfarenhet från arbetslivet. Du har tidigare erfarenhet av att vara ledare, kanske arbetar du idag som Projektledare eller har personalansvar. Du har flera års erfarenhet som konsult. Som person är du driven och har lätt att locka till dig kollegor och skapa relationer. Vi söker dig som är en naturlig ledare, lagspelare och kan skapa såväl affärer samt gemenskap runt dig. Du är uppskattad av såväl kollegor som kunder i branschen. Gruppchefen har personalansvar för gruppen och driver på marknaden lokalt. Gruppchefen ska verka för gruppens utveckling såväl kompetensmässigt, rekryteringsmässigt som att säkra resultatet för ekonomin. För att lyckas i rollen som Gruppchef behövs goda ledar- och teambildningsegenskaper, intresse för marknad, affärs- och produktutveckling, förändringsarbete, ekonomi och resultatstyrning. Avgörande framgångsfaktor är förmågan att implementera idéer och att lyssna av medarbetare, marknadsföra hela bolaget med dess produkter och kompetenser samt att utveckla styrningen av uppdragen genom att själv arbeta aktivt i dessa. Ytterligare information Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2024-05-31 Kontaktperson för frågor: Björn Alsmark, sektionschef Project Management, 070-65 11 135 [email protected] Erik Lelander, Marknadsområdeschef Buildings 072-224 92 58 [email protected] Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Jag är intresserad

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle. Inom affärsområde Project Management är vi samhällsbyggare som älskar att driva projekt. Vi leder alla aktörer i byggprojekt mot gemensamma mål utifrån beprövade metoder och med hela AFRYs kompetens i ryggen. Vi består av drivna medarbetare som hjälps åt och jobbar tillsammans i team samt genom ömsesidigt utbyte, kompetensutvecklar varandra. Med kompetenta och engagerade projektledare och marknadens mest träffsäkra kalkyler lotsar vi projekten i hamn, från idé till verklighet. Vi har en fantastisk utveckling med mycket god tillväxt och lönsamhet. Idag är Project Management ca 300 medarbetare, såväl erfarna som yngre konsulter. Jobbeskrivning Vi söker dig som kan bygga och driva vår verksamhet lokalt, men med nära kontakt och i samarbete med kollegor regionalt inom södra Norrland och Mälardalen. Med dig har du AFRY-medarbetare i hela Sverige som visar lika mycket engagemang och passion som du i sitt arbete. Vi kommer att tillsätta flera Gruppchefer som kommer att ingå i en sektion som idag består av 20 medarbetare med mycket bred och lång erfarenhet i Byggbranschen från flertalet olika roller och bakgrunder. Sektionen verkar inom området Mälardalen och Södra Norrland. I din roll som Gruppchef kommer du arbeta tätt tillsammans med Sektionschef för att leda och bidra aktivt i den dagliga verksamheten. Detta kan exempelvis innebära: aftersales, bemanning, utveckla kundrelationer, medarbetarengagemang samt handledning och uppdragsledning av medarbetarnas dagliga uppgifter. Gemensamt med alla roller hos oss är ansvarsbredden och variationen. Vi som arbetsgivare erbjuder dig ett dynamiskt och utvecklade arbete, där vi försöker individanpassa rollbeskrivningen för att stämma med dina förutsättningar. Det betyder att din möjlighet att vara med och utveckla samt forma rollen är stor. På våra kontor finns flera olika discipliner representerade som innebär att stöttning alltid finns nära till hands. Som Gruppchef har du en central roll med ansvar för att inte bara utveckla och inspirera vår personal, utan också säkerställa effektiv konsultbeläggning samt att erbjuda tekniskt stöd till dina medarbetare. Du kommer att koordinera spännande projekt och vara ansiktet utåt för vårt kontor. Ditt ledarskap kommer att vara nyckeln till vår framgång och vi letar efter någon som har en förmåga att inspirera och motivera personalen. Kravspecifikation Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av bygg- och projektledning. Vidare ska du ha stark förankring inom sektionens upptagningsområde med omnejd när det kommer till affärer och kontakter i branschen. Utbildningsmässigt tror vi att du har en högskoleutbildning inom bygg- och projektledning eller motsvarande erfarenhet från arbetslivet. Du har tidigare erfarenhet av att vara ledare, kanske arbetar du idag som Projektledare eller har personalansvar. Du har flera års erfarenhet som konsult. Som person är du driven och har lätt att locka till dig kollegor och skapa relationer. Vi söker dig som är en naturlig ledare, lagspelare och kan skapa såväl affärer samt gemenskap runt dig. Du är uppskattad av såväl kollegor som kunder i branschen. Gruppchefen har personalansvar för gruppen och driver på marknaden lokalt. Gruppchefen ska verka för gruppens utveckling såväl kompetensmässigt, rekryteringsmässigt som att säkra resultatet för ekonomin. För att lyckas i rollen som Gruppchef behövs goda ledar- och teambildningsegenskaper, intresse för marknad, affärs- och produktutveckling, förändringsarbete, ekonomi och resultatstyrning. Avgörande framgångsfaktor är förmågan att implementera idéer och att lyssna av medarbetare, marknadsföra hela bolaget med dess produkter och kompetenser samt att utveckla styrningen av uppdragen genom att själv arbeta aktivt i dessa. Ytterligare information Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2024-05-31 Kontaktperson för frågor: Björn Alsmark, sektionschef Project Management, 070-65 11 135 [email protected] Erik Lelander, Marknadsområdeschef Buildings 072-224 92 58 [email protected] Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Jag är intresserad

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle. Inom affärsområde Project Management är vi samhällsbyggare som älskar att driva projekt. Vi leder alla aktörer i byggprojekt mot gemensamma mål utifrån beprövade metoder och med hela AFRYs kompetens i ryggen. Vi består av drivna medarbetare som hjälps åt och jobbar tillsammans i team samt genom ömsesidigt utbyte, kompetensutvecklar varandra. Med kompetenta och engagerade projektledare och marknadens mest träffsäkra kalkyler lotsar vi projekten i hamn, från idé till verklighet. Vi har en fantastisk utveckling med mycket god tillväxt och lönsamhet. Idag är Project Management ca 300 medarbetare, såväl erfarna som yngre konsulter. Jobbeskrivning Vi söker dig som kan bygga och driva vår verksamhet lokalt, men med nära kontakt och i samarbete med kollegor regionalt inom södra Norrland och Mälardalen. Med dig har du AFRY-medarbetare i hela Sverige som visar lika mycket engagemang och passion som du i sitt arbete. Vi kommer att tillsätta flera Gruppchefer som kommer att ingå i en sektion som idag består av 20 medarbetare med mycket bred och lång erfarenhet i Byggbranschen från flertalet olika roller och bakgrunder. Sektionen verkar inom området Mälardalen och Södra Norrland. I din roll som Gruppchef kommer du arbeta tätt tillsammans med Sektionschef för att leda och bidra aktivt i den dagliga verksamheten. Detta kan exempelvis innebära: aftersales, bemanning, utveckla kundrelationer, medarbetarengagemang samt handledning och uppdragsledning av medarbetarnas dagliga uppgifter. Gemensamt med alla roller hos oss är ansvarsbredden och variationen. Vi som arbetsgivare erbjuder dig ett dynamiskt och utvecklade arbete, där vi försöker individanpassa rollbeskrivningen för att stämma med dina förutsättningar. Det betyder att din möjlighet att vara med och utveckla samt forma rollen är stor. På våra kontor finns flera olika discipliner representerade som innebär att stöttning alltid finns nära till hands. Som Gruppchef har du en central roll med ansvar för att inte bara utveckla och inspirera vår personal, utan också säkerställa effektiv konsultbeläggning samt att erbjuda tekniskt stöd till dina medarbetare. Du kommer att koordinera spännande projekt och vara ansiktet utåt för vårt kontor. Ditt ledarskap kommer att vara nyckeln till vår framgång och vi letar efter någon som har en förmåga att inspirera och motivera personalen. Kravspecifikation Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av bygg- och projektledning. Vidare ska du ha stark förankring inom sektionens upptagningsområde med omnejd när det kommer till affärer och kontakter i branschen. Utbildningsmässigt tror vi att du har en högskoleutbildning inom bygg- och projektledning eller motsvarande erfarenhet från arbetslivet. Du har tidigare erfarenhet av att vara ledare, kanske arbetar du idag som Projektledare eller har personalansvar. Du har flera års erfarenhet som konsult. Som person är du driven och har lätt att locka till dig kollegor och skapa relationer. Vi söker dig som är en naturlig ledare, lagspelare och kan skapa såväl affärer samt gemenskap runt dig. Du är uppskattad av såväl kollegor som kunder i branschen. Gruppchefen har personalansvar för gruppen och driver på marknaden lokalt. Gruppchefen ska verka för gruppens utveckling såväl kompetensmässigt, rekryteringsmässigt som att säkra resultatet för ekonomin. För att lyckas i rollen som Gruppchef behövs goda ledar- och teambildningsegenskaper, intresse för marknad, affärs- och produktutveckling, förändringsarbete, ekonomi och resultatstyrning. Avgörande framgångsfaktor är förmågan att implementera idéer och att lyssna av medarbetare, marknadsföra hela bolaget med dess produkter och kompetenser samt att utveckla styrningen av uppdragen genom att själv arbeta aktivt i dessa. Ytterligare information Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2024-05-31 Kontaktperson för frågor: Björn Alsmark, sektionschef Project Management, 070-65 11 135 [email protected] Erik Lelander, Marknadsområdeschef Buildings 072-224 92 58 [email protected] Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle. Inom affärsområde Project Management är vi samhällsbyggare som älskar att driva projekt. Vi leder alla aktörer i byggprojekt mot gemensamma mål utifrån beprövade metoder och med hela AFRYs kompetens i ryggen. Vi består av drivna medarbetare som hjälps åt och jobbar tillsammans i team samt genom ömsesidigt utbyte, kompetensutvecklar varandra. Med kompetenta och engagerade projektledare och marknadens mest träffsäkra kalkyler lotsar vi projekten i hamn, från idé till verklighet. Vi har en fantastisk utveckling med mycket god tillväxt och lönsamhet. Idag är Project Management ca 300 medarbetare, såväl erfarna som yngre konsulter. Jobbeskrivning Vi söker dig som kan bygga och driva vår verksamhet lokalt, men med nära kontakt och i samarbete med kollegor regionalt inom södra Norrland och Mälardalen. Med dig har du AFRY-medarbetare i hela Sverige som visar lika mycket engagemang och passion som du i sitt arbete. Vi kommer att tillsätta flera Gruppchefer som kommer att ingå i en sektion som idag består av 20 medarbetare med mycket bred och lång erfarenhet i Byggbranschen från flertalet olika roller och bakgrunder. Sektionen verkar inom området Mälardalen och Södra Norrland. I din roll som Gruppchef kommer du arbeta tätt tillsammans med Sektionschef för att leda och bidra aktivt i den dagliga verksamheten. Detta kan exempelvis innebära: aftersales, bemanning, utveckla kundrelationer, medarbetarengagemang samt handledning och uppdragsledning av medarbetarnas dagliga uppgifter. Gemensamt med alla roller hos oss är ansvarsbredden och variationen. Vi som arbetsgivare erbjuder dig ett dynamiskt och utvecklade arbete, där vi försöker individanpassa rollbeskrivningen för att stämma med dina förutsättningar. Det betyder att din möjlighet att vara med och utveckla samt forma rollen är stor. På våra kontor finns flera olika discipliner representerade som innebär att stöttning alltid finns nära till hands. Som Gruppchef har du en central roll med ansvar för att inte bara utveckla och inspirera vår personal, utan också säkerställa effektiv konsultbeläggning samt att erbjuda tekniskt stöd till dina medarbetare. Du kommer att koordinera spännande projekt och vara ansiktet utåt för vårt kontor. Ditt ledarskap kommer att vara nyckeln till vår framgång och vi letar efter någon som har en förmåga att inspirera och motivera personalen. Kravspecifikation Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av bygg- och projektledning. Vidare ska du ha stark förankring inom sektionens upptagningsområde med omnejd när det kommer till affärer och kontakter i branschen. Utbildningsmässigt tror vi att du har en högskoleutbildning inom bygg- och projektledning eller motsvarande erfarenhet från arbetslivet. Du har tidigare erfarenhet av att vara ledare, kanske arbetar du idag som Projektledare eller har personalansvar. Du har flera års erfarenhet som konsult. Som person är du driven och har lätt att locka till dig kollegor och skapa relationer. Vi söker dig som är en naturlig ledare, lagspelare och kan skapa såväl affärer samt gemenskap runt dig. Du är uppskattad av såväl kollegor som kunder i branschen. Gruppchefen har personalansvar för gruppen och driver på marknaden lokalt. Gruppchefen ska verka för gruppens utveckling såväl kompetensmässigt, rekryteringsmässigt som att säkra resultatet för ekonomin. För att lyckas i rollen som Gruppchef behövs goda ledar- och teambildningsegenskaper, intresse för marknad, affärs- och produktutveckling, förändringsarbete, ekonomi och resultatstyrning. Avgörande framgångsfaktor är förmågan att implementera idéer och att lyssna av medarbetare, marknadsföra hela bolaget med dess produkter och kompetenser samt att utveckla styrningen av uppdragen genom att själv arbeta aktivt i dessa. Ytterligare information Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2024-05-31 Kontaktperson för frågor: Björn Alsmark, sektionschef Project Management, 070-65 11 135 [email protected] Erik Lelander, Marknadsområdeschef Buildings 072-224 92 58 [email protected] Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen