Nu söker vi på Zoey en HR-konsult på deltid till ett spännande uppdrag hos ett bolag inom Private Equity med kontor på Östermalm i Stockholm. Uppdraget startar i augusti och omfattar cirka 20 timmar i veckan. För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha minst ett år kvar till examen. Hos Zoey blir du en del av ett konsultnätverk där vi kombinerar energi, skärpa och värme. Som konsult får du möjlighet att bidra med din kompetens i uppdrag där din kunskap gör skillnad – samtidigt som du utvecklas i nya sammanhang och bygger erfarenhet för framtiden. Om uppdraget I detta uppdrag blir du en del av kundens HR-team och får möjlighet att arbeta brett med både HR-administration, medarbetarinitiativ och utveckling av processer i en internationell miljö. Du kommer bland annat att: • Ansvara för löpande administration i HR-system och uppdatering av medarbetardata. • Stötta arbetet med, pulsmätningar, rapportering och andra medarbetarinitiativ. • Stötta anställningsavtal, HR-dokumentation och GDPR-relaterade frågor. • Koordinera och administrera delar av rekryteringsprocessen. • Stötta intern HR-kommunikation kopplat till processer, policys och uppdateringar. • Arbeta nära HR-teamet och Vara delaktig i utvecklingen av HR-processer, system och arbetssätt. • Koordinera och stötta konsolideringsprocessen av nuvarande HR-system med nytt HRIS. Vi söker dig som • Studerar HR, Personalvetenskap eller liknande och har minst ett år kvar till examen. • Har möjlighet att arbeta cirka 20 timmar i veckan med start i augusti. • Är strukturerad, noggrann och trivs med att arbeta administrativt. • Har ett genuint intresse för HR och människor. • Är nyfiken, prestigelös och tycker om att ta eget ansvar. • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. • Digitalt kunnig och har ett intresse av att utforska, evaluera och använda nya verktyg. • Stark personlig integritet och förståelse för hantering av konfidenitell information. Varför Zoey? Vår tanke är enkel: När människor växer, växer organisationer. Därför arbetar vi varje dag för att skapa en engagerad lärandekultur som inspirerar och utvecklar de bästa konsulterna inom HR och Talent Acquisition. Vi tror att HR, rätt använt, skapar förutsättningar för både ledare och medarbetare att lyckas – och att tillväxt följer när människor får rätt förutsättningar att utvecklas. Låter det som ett uppdrag för dig? Vi ser fram emot din ansökan och intervjuar löpande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Strukturerad administratör med ett genuint servicehjärta – är det du? Om du dessutom navigerar smidigt i en vardag med varierande arbetsuppgifter, så är denna tjänst helt rätt för dig. Tveka inte att läsa vidare och sök nu! Din roll Som HR-administratör hos oss har du en nyckelroll. Du skapar förutsättningarna för att våra medarbetare ska få rätt start, rätt utbildning och rätt lön i slutet av månaden. Genom ditt arbete bidrar du till hög kvalitet, effektivitet och god struktur inom teamet för HR-administration. Tjänsten är i huvudsak uppdelad i två ansvarsområden: Administration – Med hög precision och noggrannhet kvalitetssäkrar och registrerar du personal- och lönerelaterade underlag. Du hanterar även myndighetskontakter, som till exempel rapportering till Försäkringskassan. Intern service & support – Du är vår självklara första kontaktpunkt för organisationens HR-frågor gällande bland annat system, policys, lön och förmåner. Med ett serviceinriktat och professionellt förhållningssätt stöttar du chefer och medarbetare via digitala kanaler, chatt, telefon och mejl. Du blir en del av ett engagerat team med nio medarbetare och du rapporterar till chef HR service delivery. Din profil Vi söker dig som har en avslutad gymnasieutbildning i grunden, kombinerat med en avslutad eftergymnasial utbildning med inriktning mot HR/lön. Du har också minst ett års erfarenhet av administrativt arbete inom HR/löneadministration. Har du dessutom erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration för minst 500 medarbetare – gärna kollektivanställda – är det mycket meriterande. Vi ser det även som positivt om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln samt är van vid att arbeta i Google Workspace och SAP Lön. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: Arbetar systematiskt och noggrant, även när tempot periodvis är högt och flera uppgifter pågår samtidigt. Har en god förmåga att ställa om snabbt när förutsättningarna ändras eller nya prioriteringar dyker upp i en händelserik vardag. Tar egna initiativ och har förmågan att fatta beslut i ditt arbete, samtidigt som du uppskattar samarbetet i ett team. Har ett genuint servicefokus och sätter en stolthet i att ge våra kollegor snabb och pedagogisk stöttning i deras frågor. Hittar lösningar snarare än hinder och trivs med att skapa ordning och struktur. Vi erbjuder För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Ibland hittar du oss på vårt toppmoderna huvudkontor, där vi har tillgång till gym och härligt rabatterade priser i restaurangen. Men givetvis är vi också en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen [email protected]. Vill du vara med på vår resa? Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär: Klicka på “Ansök” Fyll i formuläret Bifoga CV Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 26 juni 2026. Vi söker både nya kollegor till en tillsvidareanställning med inledande provanställning samt till ett vikariat i ca ett år. Start enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! Om oss på Lidl Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Vi är fler än 5 000 medarbetare över hela landet, ändå försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag!

Vår kund befinner sig just nu i en spännande transformationsfas där system harmoniseras i hela organisationen. Just nu genomförs ett omfattande systembyte och vi söker en administrativ stjärna som kan kliva in och avlasta teamet. Du blir en självklar del av ett härligt och engagerat team där ditt stöd kommer att bli otroligt värdefullt. Om tjänsten Som HR-administratör avlastar du organisationens HR-koordinator under en omfattande implementation av det nya systemet. Du ingår i ett engagerat People & Culture-team och agerar spindeln i nätet för administrativa frågor i Norden. Du erbjuds Vi erbjuder en deltidsroll som är perfekt för dig som vill skaffa värdefull erfarenhet av HR-arbetet. Du får arbeta i en dynamisk miljö med fokus på samarbete och personlig utveckling. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett administrativt ansvar där du hanterar hela kedjan från avtalsskrivning till systemregistrering för att säkerställa en smidig HR-drift under pågående förändringsarbete. Hantera och skriva anställningsavtal i SD Worx Registrera personaländringar Koordinera löpande HR-administration för anställda i Sverige, Norge och Finland Uppdatera och underhålla information på företagets intranät Stötta People & Culture-teamet Säkerställa datakvalitet vid övergången till det nya HR-systemet Agera administrativt stöd vid avtalsskrivning och personaländringar Vi söker dig som har Studerar eller har annan huvudsaklig sysselsättning Grundläggande systemförståelse Erfarenhet av administrativt HR-arbete eller avtalsskrivning Förmåga att snabbt sätta sig in i nya digitala verktyg Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har Avancerad kunskap i SD Worx eller HiBob Erfarenhet av att ha agerat super user i HR-system Deltagande i tidigare systemimplementationer För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Hjärtligt välkommen till oss på PersonalExpressen! På PersonalExpressen arbetar vi med konsultbemanning inom sjukvården, äldreomsorgen, skolan, förskolan och LSS. Nu söker vi dig som vill sommarjobba som rekryterare och bokningskoordinator tillsammans med oss på vårt fina kontor i centrala Umeå! Vi söker dig som har en unik förmåga att skapa entusiasm och arbetsglädje på din arbetsplats. I rollen kommer du att arbeta med både rekrytering och koordinering av våra bemanningskonsulter. Du kommer att ha kontakt med kandidater, konsulter och kunder samt vara delaktig i hela processen från rekrytering och matchning till bokning och uppföljning. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat rekrytering av nya konsulter, telefonintervjuer, referenstagning, kontakt med kunder och konsulter, schemaläggning i våra system samt bokning av resor, boenden och andra praktiska arrangemang kopplade till våra uppdrag. Samtidigt ställer rollen höga krav på din förmåga att organisera, prioritera och lösa problem på ett kreativt och serviceinriktat sätt. Du kommer dagligen att fungera som ett stöd för både kunder och konsulter samt bidra till att skapa positiva upplevelser i varje kontakt. Du kommer löpande att ha tillgång till ett nära stöd, vägledning och coachning från företagets ledning. Ledningen på PersonalExpressen består av personer med olika akademisk bakgrund men med den gemensamma nämnaren att alla är affärsdrivna, har djupgående kunskaper kring kundernas behov och förutsättningar samt decennier av gemensam erfarenhet som företagsledare och chefer inom flera olika branscher. Att sommarjobba hos PersonalExpressen är därför inte bara ett spännande och dynamiskt arbete utan också en utmärkt möjlighet att utveckla dina färdigheter inom ledarskap, kommunikation, administration och relationsbyggande. Vi är ett företag där du ges möjligheten att växa in i framtiden tillsammans med oss! Vår företagskultur! Det centrala i vår företagskultur är att alla vi som jobbar på PersonalExpressen brinner för de frågor som berör oss människor gemensamt på jorden – såsom människors lika värde, jämställdhet, social inkludering och omtanke om varandra. Därför känns det också självklart för oss att arbeta med konsultbemanning inom just sjukvården, omsorgen, skolan, förskolan och LSS. Vi ser vårt företagande som en unik möjlighet att kunna påverka det stora genom det lilla. Delar du dessa värderingar samt vår passion för att få finnas till för de kunder, medarbetare och patienter, brukare och elever som behöver oss som mest, kommer du att trivas utmärkt tillsammans med oss såväl yrkesmässigt som privat. Skicka in din ansökan till oss redan idag! Vi erbjuder heltidsschema under sommaren och söker personal med start omgående. Allt gott så länge! 🤗

Hjärtligt välkommen till oss på PersonalExpressen! På PersonalExpressen arbetar vi med konsultbemanning inom sjukvården, äldreomsorgen, skolan, förskolan och LSS. Nu söker vi dig som vill sommarjobba som rekryterare och bokningskoordinator tillsammans med oss på vårt fina kontor i centrala Umeå! Vi söker dig som har en unik förmåga att skapa entusiasm och arbetsglädje på din arbetsplats. I rollen kommer du att arbeta med både rekrytering och koordinering av våra bemanningskonsulter. Du kommer att ha kontakt med kandidater, konsulter och kunder samt vara delaktig i hela processen från rekrytering och matchning till bokning och uppföljning. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat rekrytering av nya konsulter, telefonintervjuer, referenstagning, kontakt med kunder och konsulter, schemaläggning i våra system samt bokning av resor, boenden och andra praktiska arrangemang kopplade till våra uppdrag. Samtidigt ställer rollen höga krav på din förmåga att organisera, prioritera och lösa problem på ett kreativt och serviceinriktat sätt. Du kommer dagligen att fungera som ett stöd för både kunder och konsulter samt bidra till att skapa positiva upplevelser i varje kontakt. Du kommer löpande att ha tillgång till ett nära stöd, vägledning och coachning från företagets ledning. Ledningen på PersonalExpressen består av personer med olika akademisk bakgrund men med den gemensamma nämnaren att alla är affärsdrivna, har djupgående kunskaper kring kundernas behov och förutsättningar samt decennier av gemensam erfarenhet som företagsledare och chefer inom flera olika branscher. Att sommarjobba hos PersonalExpressen är därför inte bara ett spännande och dynamiskt arbete utan också en utmärkt möjlighet att utveckla dina färdigheter inom ledarskap, kommunikation, administration och relationsbyggande. Vi är ett företag där du ges möjligheten att växa in i framtiden tillsammans med oss! Vår företagskultur! Det centrala i vår företagskultur är att alla vi som jobbar på PersonalExpressen brinner för de frågor som berör oss människor gemensamt på jorden – såsom människors lika värde, jämställdhet, social inkludering och omtanke om varandra. Därför känns det också självklart för oss att arbeta med konsultbemanning inom just sjukvården, omsorgen, skolan, förskolan och LSS. Vi ser vårt företagande som en unik möjlighet att kunna påverka det stora genom det lilla. Delar du dessa värderingar samt vår passion för att få finnas till för de kunder, medarbetare och patienter, brukare och elever som behöver oss som mest, kommer du att trivas utmärkt tillsammans med oss såväl yrkesmässigt som privat. Skicka in din ansökan till oss redan idag! Vi erbjuder heltidsschema under sommaren och söker personal med start omgående. Allt gott så länge! 🤗

Nu söker vi en HR-assistent för en kombinerad tjänst på både Ästad Vingård och Varbergs Kusthotell! HR-uppgifterna kommer att fokusera på schemaläggning och rekrytering. I tjänsten ingår också arbete varannan helg. OM TJÄNSTEN Tjänsten är på 100%. Arbetsuppgifterna kommer bestå av: • Schemaläggning och bemanningsplanering i Caspeco. • Ta emot frånvaro (sjukanmälningar). • Rekrytering: skriva annonser, publicera i rätt kanaler, hantera urval och genomföra intervjuer. • Planera onboarding och introduktioner. • Koordinering av extra personal, vikarier och säsongsanställda. • Löpande HR-administration och kontakt med chefer och medarbetare. OM DIG Vi söker dig som: • Har HR-utbildning. • Har tidigare erfarenhet av en liknande HR-administrativ roll, gärna inom hotell- eller restaurangbranschen, eller att du tidigare arbetat i annan roll inom hotell- och restaurang. • Är mycket van vid att arbeta i digitala system, gärna med schemaläggning och personaladministration. • Är självgående, strukturerad och har förmåga att hantera flera parallella uppgifter. • Trivs i en serviceinriktad roll med många kontaktytor. • Har god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska. Extra meriterande om du har erfarenhet av Caspeco och/eller Visbook, har arbetat i verksamheter med kollektivavtal inom Hotell- & Restaurangfacket samt har vana av att rekrytera av säsongspersonal och extraarbetare. FAKTA Omfattning: 100% Start: 1 augusti Lön: Enligt överenskommelse Det går tyvärr ingen lokaltrafik till Ästad Vingård. Körkort och egen tillgång till bil är därför nästintill ett krav för tjänsten. OM ÄSTAD VINGÅRD & VARBERGS KUSTHOTELL Ästad Vingård är en av Sveriges största vingårdar med ekologisk vinodling. Här odlar vi ekologiska druvor sedan 2011 och gör våra egna viner. På gården finns 82 rum för övernattande gäster samt Sinnenas Spa. I anslutning till Ästad Vingård ligger även Restaurang ÄNG med en stjärna i Guide Michelin. Anrika Varbergs Kusthotell drivs av Ästad Vingård sedan 2025. Här finns 157 hotellrum, 13 konferensrum och Restaurang Severins. Hotellets spa utökas nu i olika etapper för att på sikt bli Sveriges bästa spadestination. SÖK TJÄNSTEN Sök tjänsten genom att fylla i formuläret via länken! Frågor? Kontakta HR-chef Malin Svensson på [email protected]

Vill du bli en viktig pusselbit i ett av Nordens största bemannings- och rekryteringsbolag? Vi söker nu engagerad bemanningskoordinator som vill arbeta em/kväll/natt/helg på StudentConsultings nationella jour med placering i Malmö! I rollen som bemanningskoordinator ansvarar du för att hantera beställningar och sjukanmälningar utanför kontorstid från våra kunder/konsulter samt att snabbt boka ut rätt person till kunden. Du kommer bland annat arbeta med: - Ta emot sjukfrånvaro från konsulter - Ta emot samtal från kunder gällande bokning av konsulter - Administration kring konsulter/kunder - Schemaläggning Arbetstiderna är mån-fre kl 17-08, lör kl 09:30-09:30 samt sön 09:30-22/22-09:30, du ska ha möjlighet att jobba minst ett pass /vecka. Under denna tid kommer du ha "sovande jour" från ditt hem och då finnas tillgänglig när våra kunder eller konsulter behöver din hjälp. Introduktion kommer att äga rum på vårt kontor i centrala Malmö. Vi som jobbar på StudentConsulting trivs i en nytänkande och snabbt föränderlig arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att nå resultat samt att bygga långsiktiga kundrelationer. StudentConsulting är ett av Sveriges ledande bolag inom bemanning och rekrytering med kontor över hela Norden. DETTA SÖKER VI Vi söker dig som är i början av din karriär och vill ha ett roligt, utmanande och utvecklade extrajobb. Vi tror att du pluggar PA eller liknande och vill nu få in en fot i branschen. Om du har viss erfarenhet av liknande arbete sen innan ses det som meriterande, dock inget krav. Vi ser också att du är självständig, noggrann och utåtriktad. Vi tror att du har ett stort intresse för människor och genom ett helhjärtat engagemang kommer vara en god representant för StudentConsulting. Du brinner för att ge service till kunder och vill alltid lämna ett bra arbete efter dig. Att vi har roligt tillsammans och kan peppa varandra inom teamet är väldigt viktigt. Det vill vi att du också tycker är viktigt när du väljer oss. För att vara aktuell för tjänsten ska du studera på högskola eller universitet och ha möjlighet att arbeta ca 16 h i veckan. Vi har ett långsiktigt behov av tjänsten och ser gärna att du har några år kvar av dina studier (minst 1,5 år till) och även kan tänka dig en framtid inom bemanningsbranschen. Tjänsten kommer att tillsättas så snart rätt kandidat har hittats. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, tjänsten startar så fort vi hittat rätt kandidat.

Nu söker vi en superkollega som vill anta rollen som rekryterings- och bemanningsassistent till teamet som arbetar inom lager/produktion. Är du student och sugen på ett fartfyllt och roligt extrajobb, då har vi jobbet för dig. I tjänsten kommer du att assistera och stötta våra rekryterare i deras dagliga arbete. Du kommer att arbeta mot flera olika kunder, och därmed också flera olika roller. Du kommer bland annat arbeta med: - Annonsutformning - Urval, telefonintervjuer, inbokning av intervjuer samt referenstagning - Administration kring kandidater - Schemaläggning Arbetstiderna är mån-fre kl 8-17, du ska ha möjlighet att jobba minst 16 h i veckan. Du kommer i tjänsten jobba från StudentConsultings kontor i centrala Malmö. Vi som jobbar på StudentConsulting trivs i en nytänkande, snabbt föränderlig och tempofylld arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att nå resultat samt att bygga långsiktiga kundrelationer. StudentConsulting är ett av Sveriges ledande bolag inom bemanning och rekrytering. DETTA SÖKER VI Du kommer till ett företag som verkligen vill och kan ännu mer, vi kommer bli ett dreamteam om du också gillar att arbeta hårt för att nå dina mål. Vi söker dig som är i början av din karriär och vill ha ett roligt, utmanande och utvecklade extrajobb. Vi tror att du pluggar PA eller liknande och vill nu få in en fot i branschen. Om du har viss erfarenhet av liknande arbete sen innan ses det som meriterande, dock inget krav. Som person trivs du i en dynamisk organisation där den ena dagen inte är den andra lik. För att passa in i vårt team bör du vara en lagspelare, ha ett stort intresse för människor och genom ett helhjärtat engagemang vara en god representant för StudentConsulting. Du är självständig, noggrann, effektiv och utåtriktad. Att vi har roligt tillsammans och kan peppa varandra inom teamet är väldigt viktigt. Det vill vi att du också tycker är viktigt när du väljer oss. För att vara aktuell för tjänsten ska du studera på högskola eller universitet och ha möjlighet att arbeta ca 16 h i veckan. För att vara aktuell ska du studera minst 1,5 år till. Urval sker löpande och tjänsten förväntas starta i i augusti.

We are looking for an HR Coordinator for a company in Karlskrona. Start is ASAP, 6 months limited contract to begin with. This role is full-time and 75% onsite in Karlskrona and 25% can be remote. Purpose of Role The role translates global and local business strategies into relevant people strategies, action plans, and HR initiatives that enable organizational performance, capability development, and cultural alignment. The HR Coordinator provides guidance across the full HR spectrum, ensuring compliance with Swedish labor law, strong collaboration with unions, and effective delivery of global HR programs. The role supports leaders in driving high engagement, sustainable performance, and a strong employee experience. Important Interfaces Internal Business Line Leadership Teams (local and international) Line Managers in Sweden Global HR Centers of Excellence (e.g TA, C&B, L&D, Talent Management) HR Operations Union Representatives (SI, Unionen, IF Metall, Ledarna) Work Environment Representatives & HSE Finance, Communications, and Site Leadership External Union organizations and employer associations Occupational Health Services (FHV) Recruitment partners and consultants External legal advisors Training and development providers Key Responsibilities and Accountabilities Translate global and local business priorities into actionable people strategies for Sweden and the international business line. Act as a trusted advisor to leaders on people, culture, organizational effectiveness, and change management. Ensure compliance with Swedish labor laws and collective agreements, including leading MBL consultations and supporting investigations, rehabilitation, and work environment obligations. Drive and facilitate strategic workforce planning, capability development, succession planning, and talent management initiatives. Lead and coordinate annual HR processes such as performance management, salary review, engagement follow-up, and talent reviews. Analyze workforce data and people metrics to provide insights and recommendations to leadership. Support organizational development, including role design, team effectiveness, and cultural initiatives. Ensure effective implementation and localization of global HR frameworks, programs, and policies. Partner with leaders and Talent Acquisition to attract, develop, and retain key talent. Promote a strong employee experience by living the company's values, shared beliefs, and leadership expectations. Main Tasks Provide coaching and support to leaders in all HR matters, including performance, development, conflict management, and employee relations. Prepare and participate in consultations and negotiations with unions under Swedish law (MBL, LAS, etc.). Facilitate career and succession planning discussions; follow up on talent pipeline actions. Coordinate and support recruitment processes in collaboration with Talent Acquisition. Lead the local implementation of people processes, global HR initiatives, and change programs. Conduct organizational assessments and support redesign where needed. Support risk assessments, support work environment initiatives, and manage rehabilitation cases together with leaders and Occupational Health. Create and facilitate workshops and training sessions (leadership, team development, performance, culture). Monitor HR KPIs (turnover, absence, engagement, competency gaps) and prepare HR dashboards. Conduct exit interviews and analyze insights for continuous improvement. Authorities Provides expert interpretation of HR policies, Swedish labor law, and collective agreements within the Swedish scope. Authorized to represent HR in union negotiations and consultations according to local governance. Recommends people-related decisions (compensation adjustments, organizational changes, performance outcomes) within defined frameworks. Approves HR transactions and documentation within authority levels set by HR governance. Leads HR-related projects and initiatives with autonomy at the P4 senior professional level. Communication responsibilities: Regular communication with business line leaders on HR plans, risks, insights, and progress. Clear and consistent communication of HR processes, policy updates, and global initiatives to managers and employees. Strong collaboration with global People & Culture to ensure aligned execution of HR programs. Formal documentation and reporting for employee relations, work environment actions, and union-related activities. This role requires fluency in English and very good Swedish. This is a full-time consultant position in Karlskrona through Incluso. Start is ASAP, 6 months limited contract to begin with. This role is 75% onsite in Karlskrona and 25% can be remote. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Vill du arbeta i en internationell och kunskapsintensiv miljö där forskning möter samhällsutmaningar? Lockas du av en roll där du får kombinera struktur, service och samarbete i en dynamisk organisation? Perido söker en HR-administratör till ett ledande forskningscenter vid ett svenskt lärosäte! Kanske är det just din nya tjänst? Om tjänsten Du blir en del av ett välrenommerat forskningscenter med fokus på resiliens och hållbar utveckling. Verksamheten präglas av tvärvetenskapligt samarbete och ett starkt internationellt nätverk. Här arbetar forskare, doktorander och administrativ personal tillsammans för att öka förståelsen för komplexa samband mellan människa och natur, utbilda framtidens ledare och bidra till positiv samhällsutveckling. Tjänsten är placerad i lärosätets lokaler i Stockholm med viss möjlighet till distansarbete. Dina arbetsuppgifter I rollen som HR-administratör kommer du att arbeta brett inom HR-området och vara ett viktigt stöd till både chefer och medarbetare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Administration av ärenden i HR-system Kontering av löner i nära samarbete med chef, forskare och ekonom Genomförande av månadsvisa lönekontroller Handläggning inom HR-området, exempelvis rekryteringsadministration, anställningsbeslut och lönefrågor Utfärdande av intyg, såsom arbetsgivar- och försäkringsintyg Stöd i personalfrågor, inklusive arbetstillstånd, försäkringar och anställningsvillkor Bevakning av tidsbegränsade anställningar samt tillämpning av arbetsrättsliga regelverk Koordinering av on- och offboarding, inklusive praktiska moment kring introduktion och avslut Stöd vid internationella medarbetares etablering i Sverige, med myndighetskontakter Administration och koordinering av gästforskare Administration i samband med disputationer Backup inom utlägg och reseräkningar samt kontakt med reseleverantör Du rapporterar till administrativ chef och arbetar nära den administrativa enheten. Andra administrativa uppgifter kan förekomma. Dina egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, självgående och ansvarstagande. Du har en god samarbetsförmåga och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Skicka gärna in din ansökan redan idag om du tror att detta är tjänsten för dig! Kvalifikationer: Erfarenhet av HR-administration, lönehantering eller motsvarande Examen på högskolenivå eller annan likvärdig utbildning Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Goda kunskaper i MS Office Meriterande: Erfarenhet av HR-/lönesystem Erfarenhet av arbete inom offentlig eller statlig verksamhet Omfattning och tillträde Heltid, konsultuppdrag i ca 9,5 månad. Start omgående. Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Ange alltid tjänstens referensnummer 35874 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.