Studerar du HR och vill kombinera HR-administration, kontorsdrift och kultur i en modern scale up-miljö? Vi söker en ambitiös student som vill utvecklas långsiktigt inom HR och bidra till en positiv arbetsplats. Om tjänsten Här får du arbeta nära HR-teamet i ett internationellt scale up-bolag med högt tempo och stark företagskultur. Rollen är varierad och kombinerar HR-administration, onboarding, kontorsansvar och interna aktiviteter. Du erbjuds en deltidstjänst på 50% med omgående start och goda möjligheter till långsiktig utveckling inom HR. Här får du ta stort ansvar, bidra till företagskulturen och utvecklas i en dynamisk miljö där initiativ uppskattas. Arbetsuppgifter Denna roll innebär ett brett spektrum av uppgifter inom både HR och kontorsadministration, där du kommer att bidra till att skapa en effektiv och trivsam arbetsplats. Stötta HR-teamet i administrativa processer, onboarding och avtalshantering Säkerställa att kontoret är organiserat, trivsamt och välfungerande i det dagliga Hantera beställningar, kontakt med leverantörer samt enklare administration och arbetsmiljöfrågor Planera interna aktiviteter och bidra till en positiv, social och inkluderande företagskultur Vara med och utveckla interna processer och personalhandbok Vi söker dig som Studerar HR eller liknande område och tar examen VT27 Har ett stort intresse för att arbeta långsiktigt inom HR Har mycket god kommunikativ förmåga på engelska, både i tal och skrift Trivs i en social roll med många kontaktytor Är prestigelös, flexibel och tycker om föränderliga miljöer Det är meriterande om du har Erfarenhet av HR-system (t.ex. HiBob) Tidigare erfarenhet av likvärdig roll För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Stresstolerant Målmedveten Social Ordningsam Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Vill du arbeta brett med HR i en roll där du verkligen gör skillnad i det dagliga arbetet? Nu söker vi en HR‑koordinator för ett vikariat på minst ett år, där du får vara ett nära stöd till chefer och medarbetare och bidra till att utveckla våra HR‑processer. Om rollen Som HR‑koordinator är du en viktig del av HR‑funktionen och arbetar både operativt och administrativt. Du stöttar chefer i personalrelaterade frågor och är med och säkerställer att våra HR‑rutiner fungerar smidigt genom hela medarbetarresan. Tjänsten är ett vikariat på minst ett år, med goda möjligheter till utveckling inom HR. Placeringsort: Bergshamra, Stockholm Startdatum: Enligt överenskommelse. Önskvärt i juni. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Administrera anställningsavtal, förändringar, avslut etc Stötta chefer i HR‑relaterade frågor Stötta i rekrytering av nya medarbetare Arbeta i HR‑system och säkerställa uppdaterad personaldata Bidra till utveckling och förbättring av HR‑processer, policys och rutiner Delta i HR‑relaterade projekt och initiativ Vi söker dig som Har utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande Har grundläggande kunskap i arbetsrätt och HR‑processer Är strukturerad, noggrann och van vid att arbeta med flera parallella uppgifter Är serviceinriktad och trivs med många kontaktytor Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Meriterande Praktisk erfarenhet av HR‑arbete, rekrytering eller liknande personalrelaterade processer Erfarenhet av administration Vi erbjuder Ett utvecklande vikariat på minst ett år Ett varierat och lärorikt HR‑arbete Nära samarbete med engagerade chefer och kollegor Möjlighet att bidra aktivt till utvecklingen av HR/LÖN‑funktionen En organisation som värdesätter samarbete, engagemang och arbetsglädje Ansökan och process Skicka in din ansökan redan idag - vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi använder en strukturerad rekryteringsprocess för att säkerställa rättvisa och kvalitet. Processen börjar med urvalsfrågor för att kontrollera grundkraven. Därefter följer en bakgrundskontroll som du själv tar del av innan du väljer om du vill dela den med oss. Automatiska system kan förekomma, men alla beslut fattas av människor. Bakgrundskontroller görs för att skapa en trygg arbetsmiljö för både kunder och medarbetare. Går du vidare i processen blir du kallad till intervju, kompletterad med tester och referenstagning för att få en helhetsbild av din kompetens. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare på: [email protected] Releasy är en av Nordens ledande aktörer av outsourcad kundservice och partner till företag inom bland annat telekom, media, e-handel, resebranschen och offentlig sektor. Vi hjälper våra uppdragsgivare att skapa förstklassiga kundupplevelser i alla kanaler – sociala medier, chatt, e‑post och telefon. Med över 40 års erfarenhet och omkring 1500 medarbetare i Sverige, Norge, Finland och Spanien har vi byggt upp en djup och bred expertis inom kundservice. Vår kompetens, kombinerad med ett starkt fokus på kvalitet och kundnöjdhet, gör att vi kan leverera lösningar som skapar värde - både för dig och dina kunder.

Vill du vara en del av ett framtidsinriktat team och stödja utvecklingen av banbrytande sensorsystem för den biofarmaceutiska industrin? Tillsammans med Oddwork söker vi en People- & Office Adminstrator till ArgusEye, ett växande företag på 15 personer som formar nya möjligheter inom området. Kom och bli en del av vår resa! Om rollen som People- & Office Administrator Du kommer att spela en central roll i att säkerställa att ArgusEye fungerar smidigt på daglig basis, samtidigt som du fortsätter att stärka vår redan starka och samarbetsinriktade kultur. Som vår nya People- & Office Administrator kommer du att arbeta inom administration, HR, ekonomiskt stöd och kontorshantering, en roll där din struktur, ditt initiativ och din förmåga att ta ansvar direkt kommer att stödja hur vi växer och expanderar. En viktig del av din roll kommer att vara att etablera, utveckla och hantera interna administrativa processer. Du säkerställer en välfungerande kontorsmiljö med ansvar för faciliteter, koordination av leverantörer och dialog med externa partners som hyresvärdar och städtjänster. Du hanterar den dagliga verksamheten med ekonomiadministration som fakturering och kostnadshantering, samt rapportering till finansiärer och andra intressenter. Du blir en viktig kulturbärare i organisationen, där du organiserar aktiviteter, driver arbetsmiljöinitiativ och samarbetar nära ledningen. Du följer upp medarbetarundersökningar och omsätter insikter till konkreta förbättringar som bidrar till en engagerande, trivsam och välmående arbetsplats där människor trivs och utvecklas. Vi söker dig som... ...brinner för människor och att skapa en god arbetsmiljö. Kultur är för dig inte en förmån, det är förutsättningen för att ett team ska kunna göra sitt bästa. Du vet när du ska sätta strukturer och när du ska släppa på den. Du är proaktiv, serviceinriktad och bekväm med ett varierande spektrum av uppgifter. Vi ser bland annat att du sedan tidigare har: Relevant utbildning inom företagsadministration, HR eller liknande (eller motsvarande erfarenhet) 3+ års erfarenhet i en liknande roll som kombinerar administration, HR och kontorshantering Erfarenhet av grundläggande ekonomiadministration och samordning med externa partners Erfarenhet av att stödja HR-processer (onboarding, policies, anställningar etc.) Stark kommunikationsförmåga på både engelska och svenska Erfarenhet av projektsamordning eller processutveckling är en merit Varför ArgusEye? Bli en del av ett stöttande team där dina bidrag värdesätts. Du får möjlighet att utveckla din karriär inom en innovativ, snabbrörlig bransch och arbeta på ett företag med banbrytande teknik som har potential att skapa verklig påverkan i världen. Upplev friheten att ta ägarskap över ditt arbete, stöttad av en flexibel och avslappnad miljö som värdesätter ansvar, i en familjär atmosfär fylld av samarbete, nyfikenhet och teamaktiviteter som musikquiz, bowling och fredagsfika. ArgusEyes mission är att revolutionera läkemedelsbranschen. Utvecklingen av biologiska läkemedel är ofta en långsam, komplex och kostsam process, vilket begränsar tillgängligheten. Genom att erbjuda avancerade sensorsystem för realtidsövervakning och kontroll av bioprocesser vill vi förändra detta. Vår teknik, byggd på över 40 års forskning vid Linköpings universitet, kombinerar nanoplasmonsik sensorteknik med fiberoptik för att leverera realtidsdata, påskynda medicinsk utveckling, förbättra effektiviteten och sänka kostnaderna. Med samarbeten bland ledande läkemedelsbolag och en växande efterfrågan på våra lösningar befinner vi oss i en spännande expansionsfas. Välkommen att ansöka! START: Önskvärt i juni PLATS: Linköping OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön KONTAKT: Senior Recruiter Mikaela Ehk, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDAG: Urval sker löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

The opportunity Are you excited about becoming our newest addition to the Europe, Middle East, and Africa team within Employer Branding at Hitachi Energy as our Employer Branding Trainee with a focus on Sweden? Then we warmly welcome you to apply! In this role you will drive Employer Branding, recruitment marketing, and university relations initiatives in Sweden but with occasional projects on an EMEA level that aim to position Hitachi Energy as THE destination employer in the energy sector. This role is a fixed-term contract role of 12 months. You will partner cross-functionally with talent units, early careers, and Inclusion teams, as well as key stakeholders and leaders in the business. You will have a lot of fun collaborating with Hitachi Energy ambassadors and external vendors while organizing and running exciting Employer Branding events on campus and beyond. You will also collaborate with internal and external partners to manage campaigns, attract, and retain talent all while bringing our Employer Brand to life. The Employer Branding Trainee, EMEA will report to the Senior Employer Branding Specialist, EMEA, based in both Stockholm and Västerås, Sweden. “Sweden is an exciting market for Hitachi Energy, with a lot happening in the energy transition. We work as a team, support each other, and tackle challenges together. Join us and be part of it!” Leonie Brinkmann, Senior Employer Branding Specialist, EMEA How you’ll make an impact Work cross-functionally with regional stakeholders, such as Talent Acquisition and HR, to support key hiring needs. Proactively work with business partners to develop recruitment marketing strategies for business units across Sweden with the help of your supervisor. Support university relations such as career events, local partnerships, and engagements. This includes owning and managing the full campus activity calendar for Sweden. Be a brand ambassador on campus and attract students to Hitachi Energy where applicable. You will have business ambassadors supporting you. Stay up to date with Employer Brand and recruitment marketing best practices. Support the Employer Branding team on internal Inclusion activities. Your background Current or recently completed studies within Employer Branding, Marketing, Communication, Journalism, HR, or other related education. No previous experience in Talent Acquisition, Employer Branding, and/or Digital Marketing needed but a keen interest in learning about these topics. Ability to think “big picture” across countries and business initiatives and translate into actionable priorities. Strong commitment to and passion for incorporating Inclusion into everything you do. You have great interpersonal and communication skills and the wish to collaborate in a dynamic and multicultural environment. Demonstrate initiative as well as project and/or event skills. Fluency in Swedish is required with a good working knowledge of English, both written and spoken to be able to interact with various stakeholders across Sweden and EMEA. What we offer Collective agreement Flexible working time Mentor to support you throughout the onboarding phase Various trainings and education supporting employee development More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like something you would be excited about doing? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so the sooner you show your interest, the better! More information: Kerstin Tschernigg, Hiring Manager, Employer Branding Lead, EMEA, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives – Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42, Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner [email protected]

Vi är inte som andra fastighetsbolag. Vi är Balder. Mycket av det vi gör är väldigt konkret och synligt. Vi bygger, utvecklar och förvaltar fastigheter att bo i, att arbeta i och att umgås i. Men för att vi ska kunna göra det behöver vi se till att allting fungerar även bakom kulisserna.  Vi söker en HR-assistent till vår HR avdelning i Göteborg som vill arbeta brett med administrativa och operativa HR-frågor i en varierad roll. Om rollen Som HR-assistent stöttar du verksamheten i det dagliga HR-arbetet och bidrar till effektiva processer inom personaladministration, lön och system. I rollen kommer du att arbeta med administrativt stöd inom HR och personalfrågor. Du hanterar lönerelaterade ärenden och avstämningar samt arbetar löpande i HR-system där du uppdaterar och säkerställer korrekt personaldata. Du har även kontakt med myndigheter och externa parter, såsom Försäkringskassan och försäkringsbolag. Rollen innefattar vidare rapportering, uppföljning och viss fakturahantering, samt ansvar för HR-mail och övriga administrativa uppgifter. Kvalifikationer Vi söker dig som har gymnasial utbildning och god administrativ förmåga. Du är van att arbeta i olika system och har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. För att trivas i rollen är du strukturerad och noggrann i ditt arbete. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och tar ansvar för dina uppgifter. Vidare är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade arbetsuppgifter. Ansökan.  Låter detta som en tjänst för dig? Skicka då in din ansökan redan idag eftersom vi arbetar med löpande urval. Tjänsten är en tillsvidareanställning, och vi tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort: Göteborg, arbete på plats fem dagar i veckan. Om du vill veta mer om rollen kan du kontakta rekryterare Matina Khosravian via [email protected] När du har skickat in din ansökan kommer du få ett mejl med en länk till våra rekryteringstester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Vi önskar inget personligt brev, däremot att du svarar på våra urvalsfrågor och video. Hjärtligt välkommen att bli en del av oss och en bransch som är full av möjligheter!

Som praktikant hos PeopleProvide får du vara med och stötta vårt arbete med rekrytering, konsultmatchning och kunddialoger. Du arbetar nära teamet, hjälper till att fånga upp kundbehov och bidrar till att våra uppdrag håller hög kvalitet. Under praktiken får du lära dig mer om HR‑arbete, kundkontakt och konsultrollen med stöd av erfarna kollegor. Huvudsakliga ansvarsområden HR & Leverans -Stötta teamet i leveranser inom HR‑interim och HR‑rekrytering. -Hjälpa till att följa upp kvalitet och kundnöjdhet i pågående konsultuppdrag. -Vara delaktig i delar av konsultresan – t.ex. onboarding, uppföljningar och offboarding. -Bidra till att hålla ordning i våra processer, rutiner och digitala verktyg. -Stötta ansvariga kollegor i dialoger och administrativa delar kopplat till våra konsulter. System & Digitalisering -Stötta i arbete med Teamtailor samt bidra med att uppdatera och förbättra systemets innehåll. -Bidra till att kvalitetssäkra kandidatflöden och enklare uppdragshantering. -Arbeta med LinkedIn, t.ex. inlägg och research. HR Community -Vara med och utveckla PeopleProvides HR‑community för att stärka relationer och lärande. -Koordinera material och upplägg för utbildningar i vårt LMS eller andra digitala verktyg. -Stötta i planering och genomförande av digitala och fysiska konsultträffar. - Vara med och planera och representera PeopleProvide vid event, webinar och nätverksträffar tillsammans med kollegor. Konsultrelationer & Kommunikation -Vara med och bygga relationer i PeopleProvides konsultnätverk. -Bidra till en positiv och professionell konsultupplevelse. -Hjälpa till med employer branding genom innehåll till sociala medier, event och enklare kampanjer. Mål och nyckeltal -Bidra till god konsultnöjdhet genom närvaro, service och bra kommunikation. -Vara delaktig i att genomföra community‑aktiviteter under praktikperioden. -Använda Teamtailor korrekt och lära sig systemet på ett strukturerat sätt. -Stödja teamet i att hålla ordning och kvalitet i pågående uppdrag. -Bidra till hög kundnöjdhet genom professionellt bemötande och noggrannhet i uppgifter. Kompetenser och erfarenhet - Har kompetens, intresse eller engagemang inom HR eller digitala system. -Har god kommunikationsförmåga och trivs med att prata med människor – både i skrift och muntligt. -Är bekväm med digitala verktyg och snabb på att lära sig nya system (t.ex. HR-verktyg, CRM, Teamtailor eller webblösningar). -Grundläggande förståelse för kundkontakt eller tjänsteförsäljning. -Visat intresse för employer branding, event, kommunikation eller marknadsföring. Personliga egenskaper - Stark relationsbyggare och kommunikativ. - Strukturerad, självgående och trygg. - Engagerad och proaktiv – driver idéer från tanke till resultat. - Inspirerande, nyfiken och prestigelös. - Trivs med hybrid arbete och att skapa gemenskap både digitalt och IRL. Utvecklingsmöjligheter - Möjlighet att forma rollen i takt med företagets tillväxt. - Leda och vidareutveckla PeopleProvides community arbete. - Växa inom affärsutveckling, kommunikation och ledarskap. - Möjlighet att ta en nyckelroll i företaget. Formella villkor Tjänst: Praktikant PeopleProvide Omfattning: Heltid, minimum 8 veckor Plats: (på plats/hybrid, Stockholm, Skåne eller Halland) Rapporterar till: VD Tillträde: Enligt överenskommelse

Har du erfarenhet av HR-administration och gillar att arbeta strukturerat i system? Vi söker nu en HR-administratör till ett uppdrag där du arbetar nära både HR och lönefunktion och bidrar till att säkerställa korrekt och uppdaterad personaldata. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 5 månader med chans till förlängning. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos vår kund. Om företaget Mer information om företaget ges vid intervju. Arbetsuppgifter Som HR-administratör ansvarar du för löpande hantering av personalrelaterad information i HR-systemet. Du arbetar nära chefer och interna funktioner och ser till att uppgifter är korrekta och kompletta innan de går vidare i processerna. Arbetet innebär mycket systemarbete, uppföljning av ärenden samt kvalitetssäkring av information kopplad till anställningar och förändringar. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Har erfarenhet av HR-administration eller löneadministration Är van vid att arbeta i HR- eller personalsystem, erfarenhet av Workday är meriterande Har god systemvana och är bekväm i Excel Har mycket goda kunskaper i svenska För att trivas i rollen är du noggrann, strukturerad och har lätt för att arbeta metodiskt i administrativa processer. Du är van att hantera många ärenden parallellt och säkerställer att information är korrekt innan den förs vidare i organisationen. Övrig information Start: Omgående Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Vill du arbeta i en roll där du är en central del av leveransen och säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tid? Trivs du i en dynamisk miljö där struktur, ansvar och tempo är en naturlig del av vardagen? Då kan rollen som Operations Support hos oss på Pokayoke vara nästa steg för dig. Det här är en roll för dig som vill ta ett stort ansvar, arbeta nära både kunder och medarbetare, och vara en avgörande del av att säkerställa en stabil och kvalitativ leverans. Om rollen Som Operations Support har du en central roll där du ansvarar för rekrytering av nya medarbetare och koordinerar bemanning och schemaläggning. Du arbetar nära våra Operations Managers och ansvarar för att säkerställa att vi är rätt dimensionerade med medarbetare och att vi har rätt kompetens tillgänglig utifrån kundernas behov. Du arbetar med hela bemanningsprocessen, från annonsering och intervjuer till bokning och schemaläggning av medarbetare. Rollen innebär ett brett administrativt ansvar där du hanterar personalbokningar, följer upp leverans och säkerställer att våra interna processer fungerar effektivt. Arbetet innebär ett högt tempo där förutsättningarna kan förändras snabbt, och det är därför viktigt att du trivs i en roll där du behöver vara flexibel, tillgänglig och lösningsorienterad. Detta är inte en traditionell administrativ roll med fasta ramar, utan en roll där din förmåga att ta ansvar, prioritera och agera är avgörande. Exempel på arbetsuppgifter Ta emot och hantera beställningar från kunder Ansvara för bokning och schemaläggning av medarbetare Arbeta med rekrytering, inklusive annonsering, urval och intervjuer Säkerställa bemanning och leverans på kort och lång sikt Hantera administration kopplat till bemanning och personal Arbeta i affärssystem, Intelliplan är starkt meriterande Följa upp leverans, kvalitet och bemanning tillsammans med teamet Vem är du? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från bemanningsbranschen och som förstår vikten av struktur, ansvar och leverans. Du har erfarenhet av rekrytering, bemanning eller personalplanering och trivs i en roll där du arbetar nära verksamheten och bidrar till helheten. Du är en strukturerad och ansvarstagande person med ett starkt driv att göra ett bra jobb. Du har förmåga att prioritera, skapa ordning och reda och hantera flera parallella processer samtidigt. Du är modig i ditt arbetssätt, vågar fatta beslut och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du har en god känsla för människor och förstår vikten av att bygga starka relationer, både med kunder och medarbetare. Du arbetar professionellt, är tydlig i din kommunikation och har ett naturligt fokus på kvalitet och leverans. Vi söker dig som har Erfarenhet från bemanningsbranschen Erfarenhet av rekrytering, schemaläggning och bokning av medarbetare Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter kopplade till bemanning God systemvana, erfarenhet av Intelliplan är starkt meriterande Förmåga att arbeta strukturerat och organiserat Förmåga att prioritera och arbeta i ett varierande tempo God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift B-körkort Vi erbjuder Hos Pokayoke blir du en del av ett snabbväxande företag med högt engagemang och korta beslutsvägar. Du får en viktig roll där du arbetar nära både kunder och kollegor och är en central del av vår leverans. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, ansvar och kvalitet är centrala delar av vår kultur. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din roll och successivt ta ett större ansvar inom organisationen. Ansökan Detta är en tillsvidareanställning med inledande provanställning, placerad i Norrköping, med start omgående eller enligt överenskommelse. Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Amanda Jansson på [email protected]. Ansök nu och bli en del av ett företag som förändrar hur logistik och bemanning utvecklas i Sverige.

Vi söker nu en Operativ HR med fokus på utveckling till Stillströms Industrifärg för att arbeta brett med operativt HR-arbete. Värderar du att vara en del av ett engagerat team på en positiv arbetsplats med god gemenskap? Då har vi chansen för dig! Du välkomnas in i en ny roll i organisationen där du kommer vara en uppskattad resurs och få bidra med dina kunskaper. Varmt välkommen med din ansökan, urval sker löpande! Om tjänsten Som Operativ HR kommer du att spela en central roll i att stödja företaget. Du är anställd i ett bolag men jobbar för två bolag, Stillströms Industrifärg och Stillströms ytbehandling. Du agerar dagligt stöd till verksamheterna och bidrar med resultat för bolagens fortsatta utvecklingsarbete och tillväxt. Du kommer arbeta nära avdelningscheferna för att att förstå och främja företagets mål och personalbehov. Du driver HR-frågor av olika slag och utveckling framåt. Resor förekommer uppskattningsvis en gång i veckan dagtid där du besöker Stillströms Industrifärg i Eskilstuna och Stockholm. Du kommer sitta med i ledningsgruppen och rapporterar direkt till företagets VD. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Poolia och du anställs direkt hos Stillströms Industrifärg i Linköping. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Poolia och vår kunds önskemål är att alla frågor kring tjänsten besvaras av ansvarig rekryteringskonsult. Dina arbetsuppgifter i huvudsak I rollen som Operativ HR ingår varierande arbetsuppgifter. Nya arbetsuppgifter kan tillkomma och vissa kan ändras, utifrån verksamhetens behov och framtida utveckling. Dina huvudsakliga ansvarområden: – Introduktion av nyanställda (checklistor, säkerhet, arbetsmiljö etc.) – Hantering av personalfrågor, villkor och anställningsavtal – Uppföljning av rutiner och policys daglig verksamhet – Facklig kontakt – Hälsokontroller – Rekryteringsprocess – Utbildning och kompetensutveckling – Attestering av tidrapporter – Lönekartläggning – Hantera/planera ledigheter, semestrar – Ansvar för företagets konton på sociala medier. – Eventsamordnare Varför välja Stillströms Industrifärg? – Goda utvecklingsmöjligheter – Möjlighet att påverka och sätta din egen prägel på en ny roll i företaget – Möjlighet att koppla personalfrågor, kultur och kompetensförsörjning till affärsmålen – Relevant kompetensutveckling – Stor frihet under ansvar – Korta beslutsvägar Vem är du? Vi söker dig som trivs i en operativ roll med högt tempo och som är trygg i att ta initiativ. Som person är du social, utåtriktad och vågar testa nya arbetssätt och tar dig an nya områden med nyfikenhet och engagemang. Du är självgående, affärsdriven och är prestigelös i ditt sätt att agera. Vidare har du en naturliga förmåga att bygga relationer och skapar snabbt ett förtroende hos både chefer och medarbetare. Du ha en god känsla för kommunikation och använder den för att skapa tydlighet, bygga förståelse och stödja chefer i deras vardag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas och trivas i rollen har du minst gymnasial utbildning och arbetslivserfarenhet från HR-arbete. Du har god systemvana och grundläggande kunskaper i Officepaketet samt Excel. Du behärskar svenska i såväl tal som skrift och B-körkort är ett krav för tjänsten. Vid den aktuella rekryteringen använder vi oss av arbetspsykologisk testning för kandidater utvalda till intervju och bakgrundskontroll. Om verksamheten Stillströms Industrifärg är en kunnig leverantör av färg och tillbehör för industrin. De säljer våtfärg för metall, trä, plast, bil, flyg, tak, golv och rostskydd. I sortimentet finns även pulver, lim, olja, appliceringsutrustningar, skyddsmateriel, slip- och maskeringsmateriel samt sprayfärger. Stillströms Industrifärg finns representerade i Stockholm, Linköping och Eskilstuna. Stillströms Ytbehandling har lång erfarenhet av att förse företag med våtlackerade detaljer av hög kvalitet. Över 200 företag har genom åren anförtrott sina produkter till företaget. Deras kunder är stora och medelstora företag inom privat och statlig sektor. Kunderna är verksamma i bland annat metall, plast, fordon, försvar och telekomindustrin.

Om oss Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen  Som HR-assistent är du en central del av vår People-funktion, med huvudsakligt fokus på rekrytering då vi växer snabbt och behöver säkerställa att rätt personer kommer in i organisationen i rätt tid. Rollen är deltid (8–20 timmar per vecka) och kan till stor del utföras på distans. Den passar dig som studerar till personalvetare, psykolog eller motsvarande och vill kombinera studier med praktisk erfarenhet i ett snabbväxande bolag. Vad du kommer att arbeta med Du bidrar aktivt till att vi kan växa i rätt takt genom att stötta och driva rekryteringsprocesser framåt. Rekrytering & Kandidatflöde • Hantera inkomna ansökningar • Göra första urval • Boka och genomföra intervjuer • Säkerställa att kandidater följs upp i tid • Publicera och uppdatera annonser Sourcing & Search • Aktivt söka upp relevanta kandidater • Kontakta och kvalificera profiler • Stärka vår närvaro i rekryteringskanaler Onboarding & HR-administration • Stötta i onboardingprocessen • Hjälpa till med anställningsavtal och dokumentation • Säkerställa att HR-processer följs Vem du är Vi söker dig som har följande egenskaper: - Social och serviceinriktad: Du trivs i kontakten med människor och har ett professionellt och förtroendeingivande bemötande. I rollen är du ofta första kontakten för kandidater och säkerställer att varje kandidat får en bra upplevelse genom hela processen. - Driven och handlingskraftig: Du gillar att lösa problem i ett högt tempo och ser till att uppgifter blir genomförda i tid. - Strukturerad: Du har god ordning i system, listor och flöden. Du säkerställer att intervjuer bokas i tid, att kandidater följs upp och att allt flyter på smidigt. -God förmåga att bedöma och matcha kandidater: Du förstår snabbt vilken profil vi faktiskt söker. Du kan snabbt sätta dig in i våra kravprofiler, identifiera rätt kompetens och göra välgrundade urval och säkerställer att endast relevanta kandidater går vidare i processen. Vad vi erbjuder Ett roligt och meningsfullt arbete där du är med och skapar framtidens psykiatri. Du är med och skapar förutsättningarna för Sveriges bästa arbetsplats! Möjlighet att arbeta i en dynamisk och innovativ miljö. En öppen och inkluderande arbetskultur där vi tycker om att ha roligt tillsammans på och utanför jobbet.  Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar cirka 20–30 minuter att genomföra. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten. På Nova värderar vi rätt person och att vi har blandade erfarenheter och kunskaper. Sök därför gärna om du är intresserad, intervjuer sker löpande! Omfattning: Deltid (omfattning 8-20 timmar per vecka) Plats: I Stockholm, eller distans från valfri plats.