Vi söker nu en erfaren och självgående löneadministratör till ett uppdrag där du får arbeta med hela löneprocessen. Rollen passar dig som är trygg i din kompetens, van vid att arbeta självständigt och som trivs i en serviceinriktad funktion där du stöttar organisationen i lönefrågor. Om rollen Som löneadministratör ansvarar du för den operativa lönehanteringen från start till mål. Du arbetar med löneberedning och säkerställer att underlag är korrekta inför lönekörningar. En viktig del av rollen är också att vara ett stöd till medarbetare och chefer genom att svara på frågor kopplade till lön och rapportering. Exempel på arbetsuppgifter: Löneberedning och administration av löneprocessen Hantering av närvarorapportering Administration av utlägg och reseräkningar Besvara frågor från medarbetare och chefer kring lön Säkerställa korrekta löneunderlag inför lönekörningar Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Några års erfarenhet som löneadministratör Mycket god vana av att arbeta i Hogia Lön Erfarenhet av att hantera närvarorapportering, utlägg och reseräkningar Trygg i rollen och van att arbeta självständigt Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du noggrann, strukturerad och serviceinriktad. Du känner dig trygg i din kompetens och trivs med att vara en stödjande funktion i organisationen. Du erbjuds Detta är ett konsultuppdrag med start omgående och som initialt pågår i minst 6 månader, med möjlighet till förlängning upp till 1 år. Uppdraget kan utföras på cirka 75–100%. Arbetet utförs på plats hos kunden i centrala Uppsala, där det även finns goda parkeringsmöjligheter. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck på [email protected] och Hanna Darberg på [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Om företaget Johan Nordström Verktygsmaskiner AB startades år 1955. Företaget är generalagent för världsledande tillverkare av tekniskt högkvalitativa produkter inom verktygsmaskinbranschen, företrädesvis från Tyskland, Schweiz och Japan. De representerar främst tillverkare inom området spånavskiljande verktygsmaskiner, såsom svarvar, fräsmaskiner, slipmaskiner och fleroperationsmaskiner. I Sverige har de i dagsläget 29 personer anställda varav 13 personer är stationerade på huvudkontoret i Sollentuna. I Norge sitter 4 personer. Tillsammans med dotterbolaget Techpoint Systemteknik AB är de totalt 47 medarbetare. De har ett gott rykte som en fin arbetsgivare i branschen och kulturen präglas av samarbete, kamratskap och frihet under ansvar. Nu söker de nya medarbetare till sin ekonomiavdelning i Sollentuna. Vi på Asta Agency samarbetar med Johan Nordström Verktygsmaskiner i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag med god möjlighet till anställning hos företaget. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos Johan Nordström Verktygsmaskiner. Om tjänsten Som Löneadministratör får du en central roll i den dagliga ekonomifunktionen och blir en viktig del av ett team som stöttar verksamheten nära. Det här är en roll för dig som trivs med att ha ordning och struktur, men som också uppskattar samarbete och en varierad vardag med flera kontaktytor. Ditt huvudsakliga fokus ligger på löneadministration och hantering av reseräkningar och utlägg. Rollen innefattar löpande registrering och hantering i Hogia Lön, där du säkerställer att underlag blir korrekt hanterade och att löneprocessen fungerar smidigt. Du arbetar även med reseräkningar och traktamenten, vilket innebär många kontaktytor internt och ett viktigt serviceansvar gentemot kollegor i organisationen. Utöver detta tillkommer även andra administrativa arbetsuppgifter kopplade till ekonomi. I takt med att du kommer in i rollen finns möjlighet att stötta teamet i den löpande bokföringen, exempelvis kontoavstämningar och andra återkommande moment.   Kvalifikationer och egenskaper För att trivas i rollen tror vi att du har erfarenhet av löneadministration i en organisation med liknande volym och komplexitet. Du är van att arbeta strukturerat, noggrant och med hög integritet, särskilt eftersom rollen hanterar konfidentiell information och kräver stor tillförlitlighet. Du uppskattar också att samarbeta med andra och ser värdet i att ge god intern service till kollegor och verksamhet. Därtill har du: Några års erfarenhet av löneadministration Erfarenhet av att arbeta i Hogia Lön, meriterande med erfarenhet av Visma Business Vana att hantera reseräkningar, utlägg och traktamenten Goda kunskaper i Excel Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Övrig information Start: Omgående Plats: Sollentuna, Stockholm Omfattning: Heltid, kontorsarbete 100% Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected]. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Vill du vara med och bygga upp en intern lönefunktion och sätta din prägel på framtidens löneprocesser? IVL kommer under våren ta hem lönehanteringen efter många års outsourcing och implementerar ett helt nytt ERP-system med tillhörande lönemodul.  Om rollen Som lönespecialist kommer du att tillhöra ekonomigruppen som idag består av 15 medarbetare. Gruppen leds av vår CFO som blir din närmaste chef. Här får du en central och varierad roll att etablera vårt nya lönesystem i Unit4, samtidigt som du är med och utvecklar processer för tidrapportering, utlägg och frånvarohantering. Din roll sträcker sig från att sätta strukturen på vår interna lönehantering till att säkerställa att allt flyter smidigt när systemet är på plats. När implementationen är klar ansvarar du självständigt för den månatliga lönehanteringen, med stöd och backup från ekonomigruppen och HR.  Du kommer också att: Ge support till våra medarbetare i frågor som rör lön, traktamente, utlägg, reseräkningar och friskvårdsbidrag. Hantera tidrapportering och frånvarofrågor. Arbeta nära HR, ekonomi och våra systemleverantörer. Analysera och testa systemlösningar, dokumentera rutiner och föreslå förbättringar. Hålla dig uppdaterad om hur AI och digitala verktyg kan effektivisera våra processer. Vara kontaktperson mot våra utländska redovisningsbyråer som hanterar lön i en handfull andra länder. Din bakgrund För att lyckas i rollen har du: Flerårig erfarenhet av självständigt arbete som lönespecialist. God kunskap om svenska lagar och regler inom lön, skatt, pension och arbetsrätt. Mycket god systemförståelse och ett intresse för digitala lösningar. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av Unit4 eller liknande system. Har du dessutom varit delaktig i implementationsprojekt av lönesystem är det ett extra plus. Ett stort intresse för system, digitalisering och ny teknik, och håller dig nyfiken på hur AI och smarta lösningar kan bidra till att förenkla vardagen. Dessutom har du ett starkt servicefokus och gillar att stötta kollegor på ett pedagogiskt och lösningsorienterat sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Vad vi erbjuder dig Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt!  Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidater. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Dina personliga egenskaper Du är trygg, noggrann och strukturerad, med ett starkt kvalitetsfokus. Du brinner för att utveckla och förbättra – inte bara förvalta – och tar gärna initiativ till att göra processer smartare och mer effektiva. Du har ett stort intresse för system, digitalisering och ny teknik, och håller dig nyfiken på hur AI och smarta lösningar kan bidra till att förenkla vardagen. Dessutom har du ett starkt servicefokus och gillar att stötta kollegor på ett pedagogiskt och lösningsorienterat sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Vad vi erbjuder dig Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt!  Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidater. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi söker nu en erfaren och trygg lönechef till vår kund – en stabil organisation med verksamhet på flera orter i Sverige. Som lönechef får du ett helhetsansvar, inklusive personalansvar för lönefunktionen och leder ett team om fyra personer. Rollen kombinerar operativt arbete, ledarskap och utveckling, där du tillsammans med teamet säkerställer en kvalitetssäkrad löneprocess för cirka 3 500 medarbetare. Lönefunktionen är en central serviceenhet med tätt samarbete med HR och ekonomi och du rapporterar till Head of HR. Dina ansvarsområden Ansvar för hela löneprocessen – med fokus på kvalitet, struktur och förbättrade arbetssätt Leda, coacha och utveckla lönegruppen samt bygga en trygg och effektiv arbetskultur Driva förändring, utveckling av arbetssätt och modernisering av funktionen Processutveckling, förbättringsarbete, analys och implementering av smartare och mer effektiva arbetssätt Tätt samarbete med systemförvaltaren för att driva rätt frågor och höja teamets systemförståelse Samverkan med HR och ekonomi Arbeta vidare med utveckling och kvalitetssäkring av HR+8 Bidra till digitaliserings- och automatiseringsinitiativ inom löneområdet Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet i en ledande roll inom lön, gärna med personalansvar Är en coachande och uthållig ledare som skapar delaktighet och får med dig människor Är trygg i hela löneprocessen, inklusive avstämningar och efterarbete Har förmåga att driva förändring och modernisera arbetssätt Har god systemförståelse och gärna erfarenhet av HR+8 (meriterande) Är bekväm att kommunicera på engelska Personliga egenskaper Vi söker en stabil, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som skapar trygghet och framdrift i en funktion som befinner sig i förändring. För dig är det operativa inte enbart att själv hantera lön från ax till limpa, utan även att se över arbetssätt, rutiner och processer, identifiera förbättringsområden och säkerställa att lönefunktionen arbetar modernt, effektivt och proaktivt. Du är van att kravställa gentemot andra funktioner som HR, ekonomi och verksamhet – på ett professionellt, lyhört och lösningsorienterat sätt. Du vågar utmana befintliga strukturer, tänka nytt och driva förändring även när det kräver uthållighet. Som ledare är du coachande, närvarande och tydlig. Du motiverar och utvecklar teamet, höjer kompetensen i gruppen och bygger en kultur där ansvar, samarbete och kvalitet står i fokus. Du kombinerar struktur och analytiskt tänkande med ett prestigelöst arbetssätt och en stark vilja att förbättra och modernisera funktionen. Övrigt: Placeringsort: Norra Stockholm Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Arbetstid: Kontorstid med viss flexibilitet. Hybridmöjlighet finns, med 3 dagar på plats. Vi på Wise hanterar denna rekryteringsprocess. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i processen. I ett tidigt skede av rekryteringen kommuniceras inte vår kunds namn, utan detta presenteras först senare i processen. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil via wise.se. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, då vi vet att mångfald bidrar till starkare och mer hållbara organisationer. Har du frågor om processen eller rollen är du välkommen att kontakta ansvarigt rekryteringsteam: Gabriella Olaison ([email protected]) eller Ida Asmar ([email protected]). Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!

OM ROLLEN Vi söker nu en noggrann och självständig lönekonsult till ett konsultuppdrag hos vår kund i östra Skåne. Uppdraget omfattar 50–75 % med start omgående och pågår tills kunden har rekryterat sin nya lönespecialist. Arbetet sker tre dagar i veckan på plats i Kivik, men tack vare hybridmöjlighet kan du även utgå från Malmö och arbeta delar av tiden på distans. För detta uppdrag ser vi gärna att du är lönekonsult med eget bolag. Har du inte det är du naturligtvis också välkommen att söka. DIN PROFIL Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av lön från ax till limpa, både för kollektivanställda och tjänstemän. Som lönekonsult får du det fulla ansvaret för hela löneprocessen och säkerställer att allt blir rätt från början. Du arbetar självständigt och i nära samarbete med HR‑specialisten, där du också blir en viktig brygga mellan lön och HR. Lönehanteringen omfattar: cirka 187 löner ax till limpa samt även ca 100 säsongsanställda avtal, intyg, beräkningar och kvalitetssäkring löpande dialog med chefer och medarbetare administration kopplat till flera kollektivavtal För att lyckas i rollen behöver du vara mycket noggrann, strukturerad och trygg i att arbeta självständigt. Du kommer dagligen arbeta i Agda, vilket är ett skallkrav för att snabbt kunna ta över processen och arbeta självständigt från start. Utöver lönen kommer du även stödja i HR‑administration, bland annat genom att: boka och koordinera intervjuer hantera on‑ och offboarding ta fram och administrera avtal strukturera personalregister, listor och förmåner Rollen passar dig som trivs i en varierad vardag och som enkelt växlar mellan detaljerat lönearbete och praktiskt HR‑stöd. OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ida Asmar ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]).

Vi söker nu tre seniora Lönekonsulter för uppdrag hos vår kund i SundbybergUppdragsperiod: 2026-05-01 - 2027-04-30 (möjlighet till förlängning)Omfattning: 100% (Distansarbete kan förekomma upp till 50%) Svenska språk på expert nivåSök omgående, dock senast den 8 mars 2026 Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag. Uppdragsbeskrivning För att möta den kraftiga tillväxtresa som myndigheten är inne i pågår ett digitaliseringsprojekt kopplat till HR och Lön. Löneadministrationen behöver förstärkas med resursstöd för att säkra upp leveranser av hantering av manuella underlag, löneutbetalningar och för att erbjuda ett ökat stöd och support till verksamheten. Arbetsuppgifter • Löpande löneadministration med mycket manuell registrering av löneunderlag • Kvalitetssäkring av tidrapporter • Hantering och attestering av reseräkningar. • Kontera fakturor. • Utfärda olika typer intyg och rekvisitioner. • Administration av förmånsbilar Besvara olika frågeställningar från chef och medarbetare samt support för tidrapportering och reseräkningar. • Delta i pågående arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling i viss mån. Självständigt tolka, följa och verkställa lönehantering i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer. Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Din nya roll  Är du en noggrann och självständig lönekonsult som trivs i en dynamisk miljö? Nu har du chansen att bidra till ett stort digitaliseringsprojekt inom HR och Lön hos en av Sveriges mest betydelsefulla infrastrukturoperatörer. Vi söker just nu 3 stycken lönekonsulter som vill vara med och säkerställa effektiva och korrekta löneprocesser, samtidigt som ni deltar i verksamhetsutveckling och digitalisering. Organisationen befinner sig i en kraftig tillväxtfas och behöver stärka sin löneadministration. Som lönekonsult får du en central roll där du ansvarar för löpande lönehantering, kvalitetssäkring och support till chefer och medarbetare. Du blir en viktig del i att säkerställa smidiga processer och korrekt löneutbetalning, samtidigt som du får möjlighet att bidra till utvecklingen av digitala lösningar. Arbetsuppgifter Löpande löneadministration med manuella löneunderlag Kvalitetssäkring av tidrapporter Hantering och attestering av reseräkningar Kontering av fakturor Utfärdande av olika typer av intyg och rekvisitioner Administration av förmånsbilar och löneväxling Support och rådgivning till chefer och medarbetare kring tidrapportering och lönefrågor Aktivt delta i digitalisering och verksamhetsutveckling Självständigt tolka och verkställa lönehantering enligt gällande lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer Företagspresentation Vår kund säkerställer att det svenska kraftsystemet är hållbart, säkert och effektivt – idag och i framtiden. Här får medarbetare bidra med sin expertis i en viktig samhällsfunktion, utvecklas i en dynamisk miljö och påverka hur Sverige får sin elförsörjning. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Kundens kontor i Sundbyberg. Distansarbete kan förekomma upp till 50 % av arbetstiden. Exakt omfattning beslutas i samråd med beställaren enligt verksamhetens behov och kan komma att justeras under uppdragstiden. Start: Enligt överenskommelse. Slut: 2027-04-30, med möjlighet till förlängning upp till 1 år. Sista ansökningsdag: 2026-03-11 Övrig information: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs innan start. I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration, där arbetet har innefattat hela löneprocessen, såsom registrering av tider, beräkning av löner, rapportering till myndigheter och hantering av förmåner, samt att följa och verkställa lönehantering i enlighet med gällande lagar och kollektivavtal. Avslutad YH-utbildning, högskolekurs eller certifiering inom löneadministration med giltigt utbildningsbevis (som ska bifogas i din ansökan). Minst 3 års arbetslivserfarenhet av att ge verksamhetsstöd till chefer och medarbetare, inklusive support och rådgivning i arbetsrelaterade frågor. Erfarenhet av att arbeta i lönesystem, där det ska ingått arbete med bland annat registrering, beräkning och rapportering av löner. Behärskar svenska flytande i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av arbete i UBW lönemodul (fd.Agresso) Meriterande: Erfarenhet av affärsverksavtalet och eller villkorsavtalet Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Rollen Som löneadministratör hos NYB blir du ansvarig för hela löneprocessen och fungerar som en viktig kontaktpunkt mellan medarbetare, HR, ekonomi och externa leverantörer. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, i tid och enligt gällande regler och avtal. Rollen passar dig som är noggrann, kundorienterad och trivs i en strukturerad administrativ funktion. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för månads- och eventuella avstämningar av löneberedning, inklusive inläsning av underlag och körning av lönesystem Hantera avvikelser såsom frånvaro, sjukfrånvaro, övertid, förmåner och rättningar Upprätta och distribuera lönebesked samt svara på lönerelaterade frågor från medarbetare Samarbeta med HR och ekonomi för att säkerställa korrekta underlag, avstämningar och rapportering Sköta kontakt med externa leverantörer, och olika myndigheter vid behov Hantera pensionsrelaterad administration, inklusive rapportering till externa aktörer som Fora och Collectum, samt säkerställande av korrekt hantering av tjänstepensioner. Bidra till utveckling och effektivisering av löneprocesser och rutiner Säkerställa att lönehanteringen följer kollektivavtal, lagstiftning och företagets interna policys Din profil Vi söker dig som är strukturerad, kvalitetsmedveten och har ett serviceinriktat förhållningssätt. Du arbetar självständigt men trivs också med att samarbeta i team för att leverera rätt resultat i rätt tid. Vi ser gärna att du har: Relevant utbildning inom lön, alternativt ekonomi Minst 5 års erfarenhet av löneadministration och god kunskap om lagar och avtal kopplade till lön Vana att arbeta i lönesystem och officeverktyg; erfarenhet av personal- eller ekonomisystem är meriterande God förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt på svenska Noggrannhet, integritet och goda analytiska färdigheter Förmåga att prioritera och hantera tidspressade moment i månadsstängning Meriterande är erfarenhet från kollektivavtalade branscher, gärna inom bygg- och måleribranschen, samt erfarenhet av Hantverksdata eller liknande affärssystem. Vi erbjuder Hos NYB blir du del av ett etablerat företag med stabil grund och tydliga värderingar. Vi erbjuder: En viktig roll med eget ansvar i en växande organisation Möjlighet att påverka och förbättra processer samt utvecklas inom HR och ekonomi En inkluderande arbetsmiljö präglad av samarbete, yrkesstolthet och långsiktighet Tillsvidareanställning på heltid med konkurrenskraftiga anställningsvillkor och moderna IT-verktyg NYB har i mer än 50 år varit en ledande aktör inom alla typer av entreprenader. Från byggservice och totalentreprenader till avancerade fasadsystem, puts och måleri – vi erbjuder en expertis som inte bara skapar hållbara lösningar, utan också formar miljöer och intryck som består över tid. Med vårt breda tjänsteutbud hjälper vi fastighetsägare, fastighetsföretag, kommunala förvaltningar, och privatpersoner över hela västkusten, från Bohuslän till Trelleborg. Vårt huvudkontor finns i Göteborg, med strategiska lokalkontor i Varberg, Falkenberg, Halmstad, Helsingborg och Malmö. Vi är stolta över våra ISO-certifieringar inom kvalitet (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) – en garanti för att vi alltid levererar hållbara, säkra och högkvalitativa lösningar. Vill du veta mer? Besök oss på ytskiktsbolaget.se

We are currently looking for a Senior Payroll Coordinator for a consulting assignment with a leading international tech-driven organization. This is a fantastic opportunity to join a dynamic, fast-paced environment and support the EMEA Payroll function across multiple countries. Assignment details Start: ASAP End: 2026-12-31 Location: Stockholm Language: English – Full professional proficiency About the assignment In this role, you will coordinate and ensure accurate and timely payroll processing across multiple European countries, with primary focus on France and Italy. You will work closely with internal stakeholders and external payroll vendors while contributing to continuous improvements in payroll processes and ways of working. Your responsibilities Coordinate and ensure accurate and timely payroll processing for employees across multiple countries Manage day-to-day payroll operations primarily for France and Italy Collaborate closely with colleagues within the EMEA Payroll team Act as a point of contact for payroll-related queries across the organization Partner with external payroll vendors and internal functions such as HR and Finance Support the development, optimization, and documentation of payroll processes Ensure compliance with local labor laws, payroll regulations, and internal policies Must have Hands-on payroll experience supporting France and/or Italy Strong understanding of payroll operations within a global organization Ability to quickly learn new systems, processes, and ways of working Proven ability to collaborate effectively in team-based environments with multiple stakeholders Preferred competence Payroll experience supporting Denmark and/or the UK Experience working with Oracle Previous experience in an international or global business environment Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

OM ROLLEN Vi söker nu en erfaren och drivande löneadministratör till vår kund i Storstockholm. Uppdraget startar omgående och pågår till årsskiftet. I den här rollen kommer du att arbeta i en större organisation där struktur, noggrannhet och service är centralt. Du blir en viktig del av teamet och ansvarar för att säkerställa att processer inom lön, kvittohantering och utlägg följer gällande regelverk. Du kommer bland annat att arbeta med: God kunskap om Skatteverkets regelverk, särskilt inom intern och extern representation samt förmånsbeskattning Erfarenhet av kvittohantering och utläggsprocesser Vana att arbeta enligt riktlinjer och policys i en komplex miljö Trygghet i att hantera stora datamängder DIN PROFIL För att lyckas i rollen söker vi dig som kombinerar struktur och noggrannhet med ett professionellt och serviceinriktat bemötande. Du trivs i ett högt tempo och har lätt för att samarbeta, samtidigt som du kan arbeta självständigt när det behövs. Vi ser att du är: Utåtriktad och serviceinriktad, trygg i dialogen med både medarbetare och chefer Snabb och noggrann, med förmåga att hantera hög arbetsbelastning Självständig men också en lagspelare som uppskattar teamarbete En person som bidrar till god stämning och ett positivt arbetsklimat OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]).