Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Inom Sektionen IT Ledning & Uppföljning och Säkerhet vill vi utöka kompetensen inom den operativa förvaltningsledningen. Från och med den 1 September delas sektionen upp i två och dessa är Sektionen IT Ledning & Uppföljning och Sektionen IT Fastighet och Säkerhet.   Arbetsbeskrivning Som delförvaltningsledare IT har du en central roll där du kombinerar operativt ledarskap med taktisk samordning. Du leder och koordinerar IT-förvaltningen inom ett eller flera ansvarsområden och/eller system och säkerställer att lösningarna är säkra, stabila och utvecklas i takt med verksamhetens behov. Du är en viktig länk mellan IT och verksamheten och arbetar tillsammans med förvaltningsledningen för att skapa en gemensam målbild och maximera nyttan av IT-förvaltningen. I rollen ingår att planera, prioritera och följa upp förvaltningsaktiviteter, budget, risker och beroenden samt att leda operativa förvaltningsmöten och samordna interna och externa samarbeten. Du driver förbättringsarbete, utreder problem tillsammans med IT-specialister och verksamheten samt omsätter verksamhetens behov till konkreta tekniska lösningar. Rollen innebär också ansvar för relevant dokumentation, konsekvensanalyser och omvärldsbevakning. Vi tror på våra medarbetares utveckling och erbjuder goda möjligheter att forma din fortsatta utveckling utifrån dina intressen och drivkrafter. Välkommen med din ansökan!   Kvalifikationer Vi söker dig som är självgående och tar stort ansvar över dina uppgifter. Du strukturerar ditt arbete och planerar och prioriterar med en tydlig målbild i sikte. I de fall målen ändrar riktning är du flexibel och anpassningsbar, du ser då istället möjligheterna som kan komma med förändring. Vidare är du initiativtagande. Du har lätt för att sätta igång aktiviteter vilka också driver arbetet framåt. Slutligen har du en hög samarbetsförmåga och du har lätt för att arbeta med andra. Du är både inlyssnande och kommunikativ samt har lätt för att relatera till andra. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen eller annan yrkesutbildning inom relevant ämnesområde som exempelvis systemvetenskap, datavetenskap, IT-förvaltning, säkerhet eller projektledning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Minst två års erfarenhet av att ha arbetat med förvaltning alternativt projekt/uppdrag i roller som exempelvis förvaltningsledare, systemförvaltare, uppdragsledare eller projektledare inom relevant område Mycket god kunskap att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: Certifiering inom exempelvis ITIL, projektledning och/eller förvaltningsledning Ledarskapsutbildning Erfarenhet av någon styr-och samverkansmodell Erfarenhet av förändringsledning Erfarenhet av IT-stöd inom exempelvis, säkerhetssystem, säkerhetsklassad information, säkerhetsskydd och/eller säker kommunikation Erfarenhet av IT upphandling God kunskap att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska God kunskap inom säkerhet exempelvis Informationssäkerhet, IT-säkerhet och/eller säkerhetssystem Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du kombinera Change Coordination med projektledning i en IT-nära miljö? Vi söker dig som skapar struktur, samordnar stakeholders och driver flera parallella förändringsinitiativ framåt. Vi söker dig som 🔎 Vi söker en Change Coordinator / Project Manager med huvudsakligt fokus på Change Coordination. Du är van att ta ansvar för IT-relaterade förändringar från identifierat behov till genomförande och fungerar som en sammanhållande länk mellan verksamhet, tekniska resurser, arkitekter och andra stakeholders. Rollen passar dig som är strukturerad, kommunikativ och självgående samt trivs med att hålla ihop flera initiativ samtidigt. Cirka 75 % av rollen består av Change Coordination och 25 % av projektledning. Arbetsuppgifter 📋 I rollen kommer du bland annat att: Samla in och dokumentera krav från verksamheten Koordinera och kommunicera med relevanta stakeholders Säkerställa att teknisk input och specifikation tas fram tillsammans med arkitekter och tekniska resurser Driva förändringar framåt tillsammans med interna utvecklings- och specialistresurser Följa upp leveranser, tidplaner och beroenden Eskalera hinder och resursutmaningar vid behov Hantera flera parallella changes med olika prioritet Arbeta enligt en etablerad ITIL-baserad Change Management-process och delta i återkommande CAB-möten Projektleda mindre och medelstora IT-initiativ med typiska tidplaner på cirka 2–4 månader Projekten kan exempelvis omfatta systemimplementationer, integrationslösningar, leverantörsportaler, rapporteringsverktyg och säkerhetsrelaterade implementationer. Obligatoriska krav ✅ Erfarenhet av förändringsledning och Change Coordination Mycket god förmåga inom stakeholder management Stark kommunikativ förmåga och vana att koordinera flera olika funktioner Förmåga att självständigt skapa struktur och framdrift Förståelse för ITIL och IT Service Management Förmåga att hålla ihop flera parallella aktiviteter, beroenden och leveranser Meriterande krav ⭐ ITIL-certifiering Erfarenhet av att koordinera mjukvaruutveckling Erfarenhet av projektledning inom IT Teknisk bakgrund eller god generell förståelse för IT-miljöer Förståelse för arkitektur och strukturerad hantering av tekniska lösningar Du behöver inte vara teknisk specialist. Det viktiga är att du kan förstå behovet, involvera rätt kompetenser och säkerställa att arbetet drivs framåt mot överenskommen leverans. Om uppdraget 📍 Plats: Malmö Omfattning: 75 % Period: 1 oktober 2026 – 31 mars 2027 Sista ansökningsdag: 11 september 2026 Fördelning: Cirka 75 % Change Coordination / 25 % projektledning Möjlighet till förlängning finns. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för planering, styrning och genomförande av ett strategiskt viktigt och tekniskt komplext projekt inom en större samhällskritisk organisations kommunikationsinfrastruktur. Projektet omfattar modernisering av verksamhetskritisk kommunikationsinfrastruktur där nya tekniska lösningar behöver utredas, förankras, verifieras och införas i nära samverkan med verksamhet, tekniska specialister, leverantörer och andra intressenter. Projektledaren ansvarar för att driva projektet genom samtliga faser, från analys och lösningsframtagning till implementering och överlämning till förvaltningsorganisationen. Rollen innebär att leda arbete i en komplex miljö med många beroenden, höga krav på tillgänglighet, säkerhet och kvalitet samt ett stort antal interna och externa intressenter. Uppdraget genomförs i nära samarbete med interna experter, konsulter, leverantörer och andra nyckelintressenter. För att lyckas i rollen krävs förmåga att skapa förtroende, engagemang och riktning även när förutsättningar och lösningsalternativ inte är fullt ut definierade. Arbetsuppgifter Inom ramen för uppdraget ska konsulten: Planera, leda och följa upp projektet för att säkerställa leverans enligt mål avseende tid, budget, kvalitet och verksamhetsnytta. Stödja projektägare, effektägare och styrgrupp samt säkerställa att projektet bedrivs enligt organisationens styrande modeller, processer och riktlinjer. Driva projektets aktiviteter, rapportera framdrift, risker och ekonomi samt ta fram beslutsunderlag och hantera eskaleringar. Leda och koordinera interna och externa resurser, leverantörer och intressenter samt skapa samsyn kring projektets mål, prioriteringar och leveranser. Ansvara för upphandlingar, leverantörsstyrning och avtal relaterade till projektets genomförande enligt gällande direktiv och processer. Leda arbetet med teknisk analys, konceptutveckling och framtagning av framtida lösningar och lösningsarkitektur för ett verksamhetskritiskt kommunikationssystem. Driva tekniska vägval och beslut genom att balansera verksamhetsbehov, tekniska förutsättningar, risker, kostnader och långsiktig förvaltningsbarhet. Hantera och samordna tekniska, kommersiella och förvaltningsmässiga krav för ett rikstäckande kommunikationssystem med höga krav på tillgänglighet och säkerhet. Skapa samsyn mellan tekniska experter, verksamhetsrepresentanter och externa leverantörer i komplexa frågeställningar där olika perspektiv och intressen behöver förenas. Säkerställa att projektets resultat verifieras, implementeras och överlämnas till förvaltningsorganisationen på ett strukturerat sätt. Preliminärt startdatum: 2027-01-04 Slutdatum: som längst t.o.m. 2030-12-30 Vi söker en konsult som uppfyller följande krav: Akademisk utbildning om minst 270 hp inom elektroteknik eller data. Minst 10 års arbetslivserfarenhet under de senaste 15 åren i en ledande roll inom IT-verksamhet, exempelvis som chef, programledare, projektledare eller motsvarande. Minst 5 års arbetslivserfarenhet under de senaste 7 åren av att ha lett minst två större IT-projekt eller program med budget över 100 MSEK inom energisektorn eller annan samhällskritisk verksamhet. Minst 1 års arbetslivserfarenhet under de senaste 2 åren av verksamhetskritiska optiska kommunikationsnät, exempelvis DWDM-baserad infrastruktur. Minst 3 års arbetslivserfarenhet under de senaste 5 åren av att leda arbete med framtagning, utvärdering och införande av tekniska lösningar eller tekniska plattformar inom IT- eller kommunikationsinfrastruktur. Minst 1 års arbetslivserfarenhet inom de senaste 2 åren från säkerhetskänslig verksamhet samt förståelse för tillämpliga säkerhetsskyddskrav. Certifiering inom PMI eller PRINCE2. Certifieringen ska vid behov kunna styrkas med certifikat. Certifiering inom SAFe eller LeSS. Certifieringen ska vid behov kunna styrkas med certifikat. Meriterande Det är meriterande om konsulten även har: Minst 1 års aktuell arbetslivserfarenhet under de senaste 2 åren av IT-projekt eller program för en statlig myndighet. Minst 5 års aktuell arbetslivserfarenhet under de senaste 7 åren av arbete i Antura Projects. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Startdatum: Oktober Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm / hybrid Uppdragsbeskrivning Vår kund söker en erfaren IT-projektledare för att leda och samordna IT-relaterade aktiviteter i samband med att nya digitala och tekniska anläggningar tas in i produktionsmiljö. Uppdraget bedrivs i en komplex och verksamhetskritisk miljö där IT, OT, tekniska system, drift och förvaltning behöver fungera tillsammans. Rollen utgör en viktig länk mellan tekniska projekt, IT-organisationen och verksamheten. Konsulten ansvarar för att identifiera behov och beroenden, skapa struktur för införandet samt säkerställa att berörda system, processer, resurser och kompetenser är förberedda inför produktionssättning. Arbetet innebär många kontaktytor och nära samverkan med bland annat verksamhetsrepresentanter, tekniska specialister, arkitekter, ekonomifunktioner, ledning, drift- och förvaltningsorganisationer samt externa leverantörer och systemintegratörer. Flera projekt och initiativ kan drivas parallellt. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och koordinera IT/OT-relaterade aktiviteter inför produktionssättning av nya digitala anläggningar. Identifiera tekniska behov, beroenden, risker och nödvändiga förberedelser tillsammans med berörda verksamhets- och teknikteam. Samordna påverkan på system, tjänster, processer, resurser och kompetens inom IT- och förvaltningsorganisationen. Strukturera samarbetet mellan IT, OT, drift, underhåll, verksamhet och externa teknikleverantörer. Driva flera parallella införanden samt följa upp tidplaner, aktiviteter och leveranser. Rapportera status, avvikelser och behov av åtgärder till relevanta intressenter och beslutsfattare. Skall-krav Flera års erfarenhet som IT-projektledare. Flera års erfarenhet av att leda IT/OT-relaterade projekt inom tillgångsförvaltning, exempelvis inom infrastruktur, anläggning, industri eller fastighet. Erfarenhet från minst två uppdrag där man lett förändringsarbete vid införande av nya system eller arbetssätt i miljöer där IT- och OT-system påverkas. Erfarenhet från minst två uppdrag med aktiv ledning och samordning mellan interna teknik- och verksamhetsfunktioner samt externa leverantörer eller systemintegratörer. Minst tre års dokumenterad erfarenhet från komplexa systemmiljöer där flera realtids- och/eller OT-system integreras för verksamhetskritiska processer. Minst ett tidigare uppdrag där konsulten har arbetat professionellt på engelska i både tal och skrift. Meriterande Erfarenhet från minst två uppdrag som omfattat upphandling enligt regelverk för offentlig upphandling. Praktisk erfarenhet av minst två områden inom digital tillgångsförvaltning, exempelvis EAM/CMMS, GIS-integrationer, sensor-/IoT-lösningar eller data- och informationsstyrning. Erfarenhet från offentlig sektor.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Vi söker en erfaren Projektledare/Programkoordinator som vill ha en central roll i att säkerställa struktur, framdrift och koordinering inom ett större Platform Excellence-program. Du kommer att planera och följa upp initiativ, ansvara för roadmaps, milstolpar och leveransplaner samt samordna arbete mellan plattformsteam, arkitektur, säkerhet, FinOps och andra intressenter. Rollen innebär även risk- och beroendehantering, styrgruppsrapportering, workshops och uppföljning av mål och KPI:er. Du omsätter strategiska mål till konkreta arbetspaket och leveranser och säkerställer tydlig kommunikation och transparens genom hela programmet. Vi söker dig som har: 5–10 års erfarenhet av projekt- eller programledning. Kunskap inom cloud, plattformstjänster och digitala plattformar. Förståelse för Platform Engineering och DevOps. Erfarenhet av IT-transformation, digitalisering eller större teknikinitiativ. Erfarenhet av verksamhetsanalys och stakeholder management på flera nivåer. Erfarenhet av roadmap-, krav- och uppföljningsarbete. Vana att arbeta i komplexa och federerade organisationer. Meriterande: Erfarenhet av AI/automation, FinOps, förändringsledning samt SAFe eller liknande ramverk. Som person är du strukturerad, kommunikativ och relationsskapande. Du är proaktiv och självgående, stark på uppföljning och koordinering och har en tydlig förmåga att driva initiativ hela vägen i mål. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Senior Projektledare – IAM / Identity & Access Management Vi söker en senior projektledare med stark teknisk förståelse och erfarenhet inom Identity & Access Management, IAM, för ett komplext utvecklingsuppdrag i en internationell miljö. Rollen passar dig som är van att ta ett helhetsansvar för projekt, leda tekniska team och driva initiativ från idé och målbild till genomförande, leverans och optimering. Du behöver vara trygg i miljöer med många beroenden, flera intressenter och högt tempo. Om uppdraget Som projektledare får du ett end-to-end-ansvar för projektet och ansvarar för att säkerställa att arbetet skapar tydligt affärs- och kundvärde. Du kommer bland annat att: Driva projektet genom hela livscykeln, från idé och planering till leverans och vidareutveckling Definiera projektets mission, mål och OKR:er Omsätta målbilden till roadmap, prioriterad backlog och konkreta aktiviteter Leda ett tekniskt och tvärfunktionellt team av utvecklare och andra specialister Prioritera backlog och definiera MVP:er för att möjliggöra snabba feedback- och leveranscykler Hantera beroenden mellan olika projekt och team Bygga och utveckla relationer med viktiga intressenter Identifiera förbättringsmöjligheter inom IAM-strategi, processer och policys Identifiera och hantera frågor och utmaningar inom Identity & Access Management Stötta och coacha organisationen kring best practices inom IAM Dokumentera och bidra till utveckling av IAM-processer och arbetssätt Vi söker dig som har Gedigen erfarenhet av projektledning inom teknisk utveckling Erfarenhet av att leda tekniska och tvärfunktionella team Erfarenhet av projekt med många beroenden och intressenter Erfarenhet av att leda geografiskt distribuerade team Erfarenhet av att ta fram och hantera projektroadmaps Erfarenhet av att formulera projektmål och OKR:er Erfarenhet av backlogghantering och prioritering Erfarenhet av Jira God förståelse för Identity & Access Management, IAM Erfarenhet av att arbeta med eller utveckla IAM-processer, policys och arbetssätt Du behöver även ha god förståelse för flera av följande områden: Active Directory Azure AD / Microsoft Entra ID B2B och B2C-identitet Microsoft Entra Identity Governance Microsoft Azure AD Identity Governance Det är meriterande med erfarenhet av IAM- och PAM-lösningar såsom: SailPoint One Identity Saviynt CyberArk Vem är du? Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och pragmatisk och som snabbt kan sätta dig in i komplexa tekniska och verksamhetsmässiga frågor. Du är handlingskraftig och trivs med att själv bidra där det behövs för att föra projektet framåt. Samtidigt är du prestigelös och van att bygga förtroende och skapa samarbete mellan människor på olika nivåer i organisationen. Du arbetar gärna i en transparent och icke-hierarkisk miljö där teamet tillsammans tar ansvar för resultat och leverans. Vi erbjuder För dig som väljer en anställning hos oss erbjuder vi bland annat: 32 dagars semester Full tjänstepension Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Ett stöttande team Vi är även öppna för dig som arbetar som frilansare eller underkonsult. Vi går löpande igenom inkomna ansökningar, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning En större offentlig organisation ska ersätta ett befintligt ärendehanteringssystem med egenutvecklade systemlösningar. Avsikten är att genomföra utbytet av systemet stegvis under de kommande åren. Nuvarande systemstöd används dagligen av cirka 1 000 medarbetare och är tillgängligt för en stor del av organisationen. Uppdraget har pågått i cirka tre år och du kommer att arbeta i ett team med uppdragsledare, utvecklare och tekniska specialister som arbetar agilt och nära verksamheten. Uppdraget innebär att planera och implementera nya IT-lösningar utifrån verksamhetens behov, baserade på mikrotjänstorienterad arkitektur och applikationer utvecklade i Java. I uppdraget ingår även att planera och genomföra migrering av information från befintliga system till nya IT-lösningar eller andra redan etablerade system inom organisationen. Uppdraget är en del av en större moderniserings- och digitaliseringsresa som berör både externa användare och interna medarbetare. En viktig framgångsfaktor är kontinuerlig dialog och samverkan med berörda delar av verksamheten, både inom IT-organisationen och övriga verksamhetsområden. Förståelse för verksamhetens administrativa processer, ärendehantering och handläggningsflöden är viktig för en lyckad leverans. Du kommer att samarbeta nära med en huvuduppdragsledare för det övergripande uppdraget. Kvalificeringskrav – Skallkrav Minst 4 års dokumenterad erfarenhet som uppdragsledare och/eller agil coach på IT-avdelningar i större organisationer med över 100 anställda. Minst 4 års praktisk erfarenhet av ledning inom systemutveckling i ett agilt arbetssätt. Minst ett uppdrag ska ha genomförts inom en större offentlig organisation. Minst 2 års sammanlagd erfarenhet i rollen som uppdragsledare och/eller agil coach inom större offentliga organisationer. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 5 åren. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Meriterande kompetens – Börkrav Dokumenterad erfarenhet av uppdragsledning inom utveckling av ärendehanteringssystem. Erfarenhet av egenutvecklade ärendehanteringssystem inom offentlig verksamhet under de senaste 3 åren. Erfarenhet av att projektleda datamigrering mellan system. Certifiering inom agil coaching, Scrum Master eller annan agil roll. Erfarenhet av att leda och arbeta med flera team parallellt. Erfarenhet av förändringsledning och transformation i stora och komplexa organisationer. Uppdragsperiod Startdatum: 1 december 2026 eller snarast möjligt efter godkänd säkerhets-/registerkontroll. Slutdatum: som längst t.o.m 31 december 2028. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning En större offentlig verksamhet ska ersätta ett befintligt inköpt ärendehanteringssystem med egenutvecklade systemlösningar. I rollen som Huvuduppdragsledare får du möjlighet att bidra till välfungerande och kvalitetssäkrade system för verksamheten. Systembytet kommer att genomföras stegvis under de kommande två åren. Många av de ärendetyper som hanteras är kopplade till service mot medborgare, där digitala e-tjänster utgör en viktig del av användargränssnittet. Det befintliga systemstödet används dagligen av cirka 1 000 medarbetare och är tillgängligt för hela organisationen. En viktig framgångsfaktor i uppdraget är att etablera en kontinuerlig dialog och nära samverkan med berörda delar av verksamheten, både inom IT-organisationen och övriga verksamhetsområden. Förståelse för verksamhetens diarieförings-, handläggnings- och ärendeprocesser kommer att vara avgörande för att säkerställa en lyckad leverans. Kvalificeringskrav – Skallkrav Konsulten ska ha minst 12 års dokumenterad erfarenhet som uppdragsledare/projektledare. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 15 åren. Konsulten ska ha minst 10 års erfarenhet av att leda utvecklingsteam i en agil miljö, inklusive tillhörande agila metoder och arbetssätt. Konsulten ska ha minst 5 års dokumenterad erfarenhet av arbete på IT-avdelningar i större organisationer med fler än 500 anställda. Konsulten ska ha minst 2 års dokumenterad erfarenhet som uppdragsledare inom offentlig verksamhet. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 6 åren. Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av projektstyrningsmodeller, utvecklingsmetodik och verksamhetsutveckling i stora uppdrag eller projekt. Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att vara uppdragsledare för flera team parallellt. Konsulten ska ha mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska, både i tal och skrift. Meriterande kompetens – Börkrav Erfarenhet av arbete med egenutvecklade ärendehanteringssystem inom offentlig verksamhet under de senaste tre åren. Dokumenterad erfarenhet av arbete inom säkerhetsklassad eller säkerhetskänslig verksamhet. Uppdragsperiod Start: 1 december 2026 eller snarast möjligt efter godkänd säkerhets-/registerkontroll. Slut: som längst t.o.m 31 december 2028.. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Ta chansen att leda komplexa projekt i en framtidssäkrad bransch hos vår kund i Malmö. Här får du ett helhetsansvar för innovativa initiativ som optimerar flöden och förbättrar tillgänglighet i en verksamhet under ständig utveckling. Om tjänsten Som projektledare tar du ett självständigt helhetsansvar för att planera och slutföra projekt inom teknik- och infrastruktursektorn. Du leder komplexa initiativ från förstudie till överlämning med fokus på att optimera processer och säkerställa hög kvalitet. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för att driva tekniska projekt från start till mål med fokus på leveransprecision, ekonomi och samverkan med intressenter. Leda och följa upp entreprenader för att säkerställa leverans enligt avtal Ansvara för projektbudget, prognoser och ekonomisk uppföljning Planera och rapportera projektens tid, kostnad och kvalitet till styrgrupper Samverka med myndigheter och andra externa intressenter Säkerställa att projekt följer gällande säkerhetsbestämmelser och branschkrav Planera och leda strategiska workshops för att ta fram beslutsunderlag Driva projekt från förstudie till slutleverans och överlämning Vi söker dig som Akademisk utbildning inom teknik, industriell ekonomi eller motsvarande Erfarenhet av att självständigt driva projekt med helhetsansvar för ekonomi Goda kunskaper i entreprenadjuridik och styrning av externa leverantörer Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet från infrastruktur- eller anläggningsbranschen Projektledarcertifiering såsom IPMA, PMP eller PRINCE2 Kunskap inom systemvetenskap, IT eller processutveckling För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du vara med och forma framtidens kommersiella erbjudanden och bidra till tillväxt på Sveriges mest utmanande telekombolag? Trivs du med att kombinera affärsutveckling, analys och strategi med operativt genomförande? Då kan rollen som Growth Manager B2C på Tre vara nästa steg i din karriär. Om rollen Som Growth Manager ansvarar du för att utveckla, driva och optimera Tres kommersiella erbjudanden och kampanjer på konsumentmarknaden. Du blir en del av teamet Acquisition & Growth, som ansvarar för att utveckla och stärka Tres konsumentaffär. Genom att planera, driva och optimera våra kommersiella aktiviteter spelar du en viktig roll i vår fortsatta kundtillväxt och lönsamhet. I rollen ansvarar du för att utveckla, driva och implementera kampanjer och erbjudanden baserade på kundinsikter, marknadstrender och affärsmål. Du omsätter övergripande strategier till konkreta initiativ och tar dem hela vägen från analys och affärscase till lansering, uppföljning och löpande optimering. Rollen handlar både om att attrahera nya kunder och att utveckla befintliga kundrelationer genom lojalitetsskapande och värdeökande aktiviteter. För att lyckas i rollen arbetar du nära flera delar av verksamheten, däribland försäljning, online, marknad, produkt, CRM och finans. Du samarbetar även nära vårt hårdvaruteam för att utveckla attraktiva hårdvaruerbjudanden och paketeringar som stärker vår position på konsumentmarknaden. Tillsammans säkerställer ni att våra erbjudanden är relevanta för kunderna, konkurrenskraftiga på marknaden och bidrar till en hållbar och lönsam affär. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med ett starkt operativt fokus. Du arbetar både långsiktigt med att planera och driva viktiga kommersiella kampanjsatsningar, såsom Black Week och julhandeln, och kontinuerligt med att utveckla erbjudandeportföljen, optimera prissättningen och säkerställa att våra produkter möter kundernas behov och våra affärsmål. Du kan se fram emot att Ha en affärskritisk roll i Tres fortsatta tillväxtresa genom att identifiera nya affärsmöjligheter och driva förbättringsinitiativ. Arbeta i gränslandet mellan strategi, analys, kommersiell utveckling och operativt genomförande. Påverka hur miljontals kunder möter Tres erbjudanden. Arbeta i en organisation med högt tempo, stort mandat och korta beslutsvägar. Vara en del av en arbetsplats som flera år i rad utsetts till en av Sveriges bästa av Great Place to Work.Så här beskriver rekryterande chef Julia sitt ledarskap"Jag tror på ett nära och tryggt ledarskap där tillit och omtanke står i centrum. För mig är det viktigt att skapa en miljö där alla vågar utmana, testa nya idéer och lära av sina misstag. Jag leder med hjärtat, stöttar mitt team i både med- och motgångar och ser till att mina medarbetare alltid vet att jag har deras rygg." Vem är du? Vi söker dig som har en akademisk examen inom exempelvis ekonomi, industriell ekonomi, teknik eller motsvarande, samt några års erfarenhet inom affärsutveckling, kommersiell utveckling, management consulting, produktledning eller liknande roller. Du har erfarenhet av att arbeta affärsnära och kombinera analys med genomförande, och du trivs med att driva initiativ från idé till resultat. Excel och PowerPoint är naturliga verktyg för dig, och du använder dem för att analysera data, ta fram beslutsunderlag och kommunicera insikter. Då vi verkar i en internationell miljö kommunicerar du obehindrat på svenska och engelska. För rollen ser vi gärna att du: Är nyfiken på affärer, kunder och marknad och kan omsätta insikter till konkreta initiativ. Har en analytisk förmåga och trivs med att använda data som grund för beslut. Samarbetar effektivt med olika delar av verksamheten och bygger förtroendefulla relationer. Arbetar strukturerat och kan prioritera mellan olika initiativ i en föränderlig miljö. Tar ansvar för att driva arbetet framåt och följer upp resultat och lärdomar. Vi tror på att olika perspektiv, erfarenheter och kompetenser bidrar till bättre beslut och starkare resultat. Därför värdesätter vi mångfald och uppmuntrar personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka. Välkommen med din ansökan Vi tar emot ansökningar via denna annons och intervjuar löpande. Personligt brev behövs inte – i stället ber vi dig svara på några urvalsfrågor i samband med din ansökan. Vi använder tester som en del av urvalsprocessen för att säkerställa en objektiv bedömning. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Julia Maxén: [email protected] Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.