Specialist inom IT-rekrytering Anställningsform: Visstidsanställning, 3 månader med möjlighet till förlängning Företag: Reqcon Reqcon söker en strukturerad och driven person som vill arbeta nära både kandidater, konsulter och konsultuppdrag inom IT. Rollen passar dig som trivs med en kombination av rekrytering, administration, analys och teknik och som har lätt för att förstå olika IT-kompetenser och matcha rätt person mot rätt uppdrag. Om rollen Du kommer att arbeta operativt med våra rekryterings- och konsultprocesser. En stor del av arbetet sker i våra CRM- och rekryteringssystem där du hanterar kandidater, konsultprofiler, uppdrag och dokumentation. Du kommer bland annat att: Arbeta med rekrytering och kontakt med kandidater Hantera, granska och strukturera CV Analysera information i CV och bedöma kandidaters erfarenhet och kompetens Matcha IT-konsulter mot aktuella uppdrag och kravprofiler Fylla i kravmatriser och säkerställa att konsulter uppfyller kundernas krav Skapa och publicera jobb- och konsultannonser Arbeta löpande i CRM- och rekryteringssystem Hantera och uppdatera kandidat- och konsultinformation Läsa och förstå tekniska kravprofiler inom IT Sammanställa relevant information inför presentation av konsulter till kund Samarbeta och kommunicera löpande med övriga personer i teamet Stötta teamet i administrativa delar av konsult- och rekryteringsprocessen Vi söker dig som Är noggrann, strukturerad och analytisk samt bekväm med att arbeta med stora mängder information och i flera digitala system samtidigt. Du behöver kunna läsa ett CV och en kravprofil, identifiera relevant erfarenhet och förstå vilken kompetens som efterfrågas för ett specifikt IT-uppdrag. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av rekrytering, bemanning eller konsultverksamhet God förmåga att läsa, analysera och strukturera information Förmåga att analysera CV och identifiera relevant kompetens och erfarenhet Erfarenhet av CRM-, ATS- eller rekryteringssystem Grundläggande teknisk förståelse inom IT Förmåga att förstå tekniska kompetensprofiler och krav God administrativ förmåga God kommunikativ förmåga och lätt för att samarbeta i team Förmåga att kommunicera tydligt och dela relevant information med kollegor God svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du tidigare har arbetat med rekrytering eller matchning av IT-konsulter, kravmatriser, konsultförmedling eller offentlig upphandling. Om Reqcon Reqcon är ett konsultbolag med fokus på att matcha kompetenta konsulter med rätt uppdrag. Vi arbetar nära både kunder och kandidater och lägger stor vikt vid kvalitet, struktur och långsiktiga relationer. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en varierad roll där du snabbt får insyn i både rekrytering, konsultmarknaden och olika tekniska kompetensområden. Tjänsten är initialt på 3 månader med möjlighet till förlängning.

Om oss  På rekryteringsenheten är vi 11 kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar tillsammans. Vi har olika kompetenser och erfarenheter, vilket också är vår styrka. Våra olikheter är viktiga i vårt gemensamma arbete inom enheten och i samarbetet med verksamheterna. Vi gör varandra bra och tillsammans är vi som bäst!  Vill du vara med och utveckla rekryteringsstödet till våra chefer inom vård- och omsorg?  Vi söker en modig och handlingskraftig rekryteringskonsult som vill fortsätta att utvecklas i rollen och våra processer. Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande arbete med möjlighet att påverka innehåll och utformning utifrån din kompetens och verksamhetens behov. Våra ledord Lyssna, Lära, Leda skall genomsyra allt vi gör, allt i syfte att skapa Ett Lund Arbetsuppgifter  Som rekryteringskonsult har du ett helhetsansvar för att driva samtliga steg i rekryteringsprocessen i nära dialog med rekryterande chef. Tillsammans med dina kollegor kommer du att ta fram strategier för olika typer av rekryteringarna utifrån de utmaningar som finns i de olika yrkeskategorierna.  Samarbetet med förvaltningens verksamhetsnära HR-team är självklart liksom samarbetet med kommunikationsteamet för att på bästa möjliga sätt skapa värde för kandidater och verksamheten.  Vi söker dig som  Som person är du självgående och tar ansvar för dina processer samt strukturerar ditt arbete för att driva processer framåt. Du planerar och prioriterar för att nå målen och har förmågan att ändra riktning om målen ändrar sig. Du arbetar tills ditt projekt är avslutat eller resultatet är uppnått. Du är trygg, stabil och har självinsikt och du har förmågan att hantera flera olika kontaktytor samtidigt. Du är kreativ och kan bidra med nya idéer och angreppssätt i ditt arbete.  Att arbeta bra med andra människor kommer naturligt för dig och samarbete är en stor del i hur du arbetar. Du lyssnar, kommunicerar och löser utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du är serviceinriktad och har ett konsultativt förhållningssätt i din roll som rekryteringskonsult.  Vi ser gärna att teamet består av en mix av olika kompetenser, har du erfarenhet av digitaliseringsprojekt, arbetat med framtagning av rekryteringsstrategier, search, är en fena på statistik, kompetensbaserad/evidensbaserad rekrytering är det meriterande. Självklart uttrycker du dig väl i tal och skrift på svenska, övriga språkkunskaper är alltid en tillgång. Du har högskoleexamen eller motsvarande som arbetsgivaren anser lämplig för uppdraget och har tidigare jobbat med kompetensförsörjning. Övrigt Titta gärna in på Lunds kommuns hemsida där du hittar en hel del bra information. Här kan du även hitta vår lönestatistik över alla roller inom Lunds Kommun och hur det är att arbeta hos oss. Vad säger du om att komma till jobbet och mötas av engagerade kollegor, skratt, varvat med givande diskussioner? Då vill vi gärna att du söker direkt, vi intervjuar löpande! Välkommen med din ansökan! Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Vill du arbeta nära både människor och verksamhet och samtidigt driva utvecklingen av hur en organisation arbetar med rekrytering? Nu söker vi en HR-specialist till Gamla Uppsala Buss i Uppsala. Här blir du ansvarig för rekryteringsområdet, arbetar nära chefer och kandidater och driver utvecklingen av hur GUB hittar och attraherar framtida medarbetare. Du blir en del av ett nära HR-team där man hjälps åt, har kul tillsammans och där egna initiativ både uppskattas och förväntas. Om rollen Som HR-specialist blir rekrytering ditt huvudsakliga fokus. Du ansvarar för det operativa rekryteringsarbetet, driver processer från start till mål och arbetar nära verksamhetens chefer i deras rekryteringar. En viktig del av rollen är också att utveckla rekryteringsområdet framåt. Det kan handla om att hitta nya sätt att nå kandidater, bygga relationer med skolor och utbildningsaktörer, utveckla employer branding eller förbättra kandidatresan och de verktyg GUB arbetar med. Du kommer bland annat att: driva rekryteringsprocesser från start till mål stötta och samarbeta nära rekryterande chefer driva utvecklingen av arbetssätt och processer inom rekrytering arbeta med employer branding, mässor och andra aktiviteter bygga relationer med skolor, utbildningsföretag och andra externa aktörer utveckla kandidatresan, karriärsidan och GUB:s rekryteringssystem bidra till det långsiktiga arbetet med att attrahera och hitta rätt kompetens. Det är en verksamhetsnära roll med många kontaktytor och du kommer att samarbeta brett med olika delar av GUB, bland annat gruppchefer, utbildningsenheten och övriga verksamheten. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser. Du tycker om kombinationen av det operativa rekryteringsarbetet och att utveckla hur rekrytering bedrivs. Du är nyfiken, driven och bra på att skapa relationer. Du tar egna initiativ, ser vad som behöver göras och driver ditt arbete framåt. Samtidigt är du prestigelös och gillar att arbeta tillsammans med andra. Erfarenhet av volymrekrytering, employer branding eller samarbeten med skolor och andra externa aktörer är meriterande. Det är också positivt om du har arbetat nära en operativ verksamhet, exempelvis inom transport, logistik, produktion eller teknik. Du har en relevant utbildning inom HR, exempelvis som personalvetare, alternativt har du byggt upp likvärdig kompetens genom erfarenhet. Om GUB och teamet Gamla Uppsala Buss är ett av Sveriges större offentligt ägda bussbolag med cirka 640 medarbetare. Utöver busstrafiken bedriver GUB både bussförarutbildning och verkstadsverksamhet i egen regi. Du blir en del av ett nära och prestigelöst HR-team där man bryr sig om varandra och gärna hjälps åt. Arbetssättet präglas av frihet under ansvar och HR har en nära relation till verksamheten. Det händer dessutom mycket inom HR just nu, med nya system och ett fortsatt fokus på att utveckla rekryteringen. Tjänsten är placerad i Uppsala och utgångspunkten är att arbeta på plats, med möjlighet till visst hemarbete. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar Gamla Uppsala Buss med Wise i en start-up av rekryteringsprocessen. Det innebär att Wise ansvarar för den inledande delen av processen, inklusive ansökan, urval och de första intervjuerna. Därefter tar Gamla Uppsala Buss över processen med de kandidater som går vidare. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!

Hos vår kund får du en unik möjlighet att kickstarta din HR-karriär genom att arbeta med volymrekrytering i en stöttande miljö där dina insatser bidrar till att skapa trygghet och livskvalitet för tusentals människor varje dag. Om tjänsten Som rekryteringsassistent stöttar du vår klients People Business Partner i hela rekryteringsprocessen för larmoperatörer. Du kommer att ha en nyckelroll i att bemöta och guida kandidater genom deras ansökningsresa, från första urval till slutintervju. Rollen präglas av ett högt tempo under intensiva rekryteringsperioder. Du erbjuds Du erbjuds en flexibel deltidstjänst på ca 40% som går utmärkt att kombinera med dina studier. Utöver flexibla arbetstider och möjlighet till delvis distansarbete, får du värdefull praktisk erfarenhet av volymrekrytering och blir en del av ett varmt och stöttande team som värnar om din utveckling. Arbetsuppgifter Rollen innebär att självständigt och i samarbete med HR-ansvarig driva och administrera rekryteringsprocesser från urval till referenstagning, med stort fokus på kandidatkontakt och presentationer. Du kommer även: Granska ansökningar och göra ett första urval i Teamtailor Genomföra kortare telefonintervjuer och avstämningar med kandidater Hålla i företagspresentationer under kandidatdagar Genomföra djupintervjuer självständigt och tillsammans med kollegor Hantera referenstagning för slutkandidater Administrera och uppdatera kandidatflödet i rekryteringssystemet Vi söker dig som Är nuvarande studerande på eftergymnasial nivå. Examen tidigast juni 2028. Alternativt har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50% Har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Har god dator- och systemvana Är bekväm med att tala inför grupper och hålla presentationer Det är meriterande om du har Pågående studier inom Human Resource Management eller motsvarande Grundläggande kunskaper i intervjuteknik och rekrytering Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Teamtailor För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Stresstolerant Målmedveten Social Ordningsam Stabil Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Arbetsuppgifter Är du en driven och social person som brinner för att hitta rätt person för rätt uppdrag? Då kan rollen som Recruitment Specialist på Posti Logistics Staffing vara något för dig! Vi söker nu en engagerad Kandidatansvarig till vårt kontor i Borås. Som en del av vårt centrala rekryteringsteam arbetar du tillsammans med kollegor över hela Sverige för att hitta, attrahera och kvalitetssäkra kandidater till våra uppdrag. I rollen har du rekrytering och kandidatkontakt i fokus och arbetar med hela rekryteringsprocessen från att identifiera och attrahera kandidater till intervjuer, urval och matchning. Du arbetar aktivt med search och urval via olika kanaler, skriver jobbannonser och bygger samt utvecklar vårt kandidatnätverk. En viktig del av rollen är att förstå våra kunders behov och hitta rätt person för rätt uppdrag utifrån kompetens, erfarenhet och personlighet. Du genomför telefonintervjuer och intervjuer, tar referenser och genomför bakgrundskontroller för att säkerställa att vi presenterar rätt kandidater för våra kunder. Du har en nära och löpande kontakt med kandidater genom hela processen och arbetar aktivt för att skapa en positiv kandidatupplevelse, från första kontakt till matchning och eventuell anställning. Du arbetar tätt tillsammans med våra Staffing Specialists och övriga kollegor inom organisationen. Tillsammans utvecklar ni arbetssätt, bygger kandidatnätverk och bidrar till att hitta de bästa kandidaterna för våra kunder. Övrig information: Start: Omgående eller enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Prognosgatan 1, Borås Din profil Vi tror att du som söker genuint tycker om att möta människor och drivs av att matcha rätt person med rätt uppdrag. Du är nyfiken, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende, både i telefon och i personliga möten. Du trivs med att arbeta mot tydliga mål och motiveras av konkreta resultat. Samtidigt är du prestigelös, samarbetsorienterad och tar gärna eget ansvar för att driva dina processer framåt. Du trivs i ett högt tempo, har lätt för att ställa om och kan prioritera och hitta lösningar när nya behov uppstår. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap, Service Management eller liknande. Erfarenhet av rekrytering, kandidatkontakt eller annat arbete där du mött många olika människor är meriterande. Även erfarenhet från bemannings och rekryteringsbranschen eller lager och logistikbranschen är ett plus. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är nyfikenhet, driv och viljan att utvecklas minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. Du behöver inte kunna allt från början – med rätt inställning och vilja att lära dig tror vi att du kan utvecklas långt hos oss. För rollen krävs mycket god svenska och god engelska i tal och skrift, god datorvana samt kunskaper i Office-paketet. Låter rollen som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vill du arbeta med datadriven och kompetensbaserad rekrytering? TNG söker en rekryteringskonsult till Göteborg. Är du resultatdriven och trivs i en omväxlande roll med varierande arbetsuppgifter? Som Rekryteringskonsult och konsultansvarig hos oss på TNG kommer du att tillhöra ett drivande engagerat bolag som har roligt tillsammans.Du blir del av ett team som utmanar traditionell rekrytering med en vetenskaplig och fördomsfri rekryteringsprocess där kandidatupplevelsen står i fokus.Om du precis som vi, drivs av att göra arbetsmarknaden lite bättre och tycker att det är roligt att matcha människor mot rätt uppdrag och utmaningar - då är vi rätt arbetsplats för dig.Välkommen som Rekryteringskonsult till TNG i Göteborg! Ditt anställningserbjudande På TNG får du jobba datadrivet i moderna system med en mix av både stora internationella företag som spännande startups. Vi är en platt organisation som värdesätter nyfikenhet samt främjar initiativtagande och innovation Som Rekryteringskonsult och konsultansvarig på TNG har du en självständig roll där du driver dina egna processer från affär till tillsatt kandidat. Samtidigt arbetar du i nära samarbete med dina kollegor och är en del av ett engagerat team med god sammanhållning och nära till skratt. Du rapporterar till regionchef för Syd och Väst. TNG erbjuder en hybrid arbetsplats och när vi ses på kontoret utgår vi från centralt belägna och fina lokaler på Convendum (co-working) vid centralstationen i Göteborg. Du möts bland annat av: En innoativ och inkluderande arbetsgivare som hela tiden strävar efter att ligga i framkant och skapa nya lösningar, allt från transparent kandidatupplevelse till vad AI kan göra inom rekrytering. Du kommer att få jobba datadrivet med marknadens modernaste rekryteringsprocess och anpassade digitala verktyg som ger dig de bästa förutsättningarna att arbeta kompetensbaserat och kunna ge kandidater och kunder en optimal upplevelse. Erfarna och hjälpsamma kollegor som kommer att ge dig goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Dina arbetsuppgifter Som Rekryteringskonsult och konsultansvarig är du en nyckelperson för att vi ska fortsätta leverera bra resultat till våra kunder genom att hitta rätt kompetens för just dem. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: Försäljning och bearbetning av befintliga och nya kunder. Driva dina egna rekryteringsprocesser inom rekrytering, konsult- och interim av tjänstemän, från start till tillsättning samt uppföljning. Search i olika forum såsom LinkedIn. Utveckla ditt nätverk och skapa långsiktiga och goda relationer med såväl kunder som kandidater. Styra och prioritera din tid på ett optimalt sätt för att nå bästa resultat. Värt att veta TNG Group AB ingår i företagsgruppen Key People Group, som samlar flera HR företag med kompletterande kompetenser och erbjudanden. Hos oss blir du en del av ett högpresterande team bestående av rekryteringskonsulter, researcher och account manager. Vi arbetar nära varandra, delar ansvar och samarbetar för att med fokus på kompetens skapa bästa möjliga matchning mellan kunder och kandidater. Samtidigt är det viktigt för oss att ha roligt tillsammans. Vi firar gärna både framgångar längs vägen och när vi når våra gemensamma mål. Som ny hos oss får du en gedigen onboarding eftersom vi vet att rätt introduktion och tidig delaktighet ger de bästa förutsättningarna att lyckas i rollen. Våra förväntningar Vi söker dig som har en akademisk examen samt minst tre års aktuell och sammanhängande erfarenhet som rekryteringskonsult. Du är van att ta ett stort eget ansvar och förväntas kunna leverera från start, utan längre introduktion. Du har gedigen erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser, från kravprofil till tillsättning. Du arbetar obehindrat och självständigt med search, där du proaktivt identifierar, attraherar och kontaktar relevanta kandidater. Du har erfarenhet av att arbeta mot egna affärs- eller intäktsmål och är van att driva dina uppdrag med ett tydligt resultatfokus. Certifiering inom arbetspsykologiska tester är meriterande. Med ett tydligt affärs- och resultatfokus tar du ansvar för dina uppdrag och driver dem självständigt framåt med hög kvalitet. Du har en god förmåga att identifiera och utveckla affärsmöjligheter. Du är en förtroendeingivande relationsbyggare som skapar långsiktiga samarbeten med både kunder och kandidater. Du har ett starkt, aktuellt och relevant nätverk inom branschen som du aktivt använder i ditt dagliga arbete för att skapa affär och nå resultat. Du har en god förmåga att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter. Som person är du förtroendeingivande och en skicklig relationsbyggare som skapar långsiktiga samarbeten med både kunder och kandidater. Du är driven, strukturerad och lösningsorienterad, med en hög grad av självledarskap. Du trivs i en snabbrörlig och affärsdriven miljö och motiveras av att överträffa förväntningar och leverera resultat av hög kvalitet. Du arbetar självständigt mot tydligt uppsatta mål, samtidigt som du värdesätter samarbete och bidrar aktivt till teamets gemensamma framgång. För rollen krävs att du är systemvan och har lätt för att navigera i olika digitala verktyg. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, såväl i tal som skrift. Intresserad? Välkommen till oss på Talent Navigation Group (TNG). Vi är rekryterings- och konsultföretaget som hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi gör det med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim! Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Om du är vidare därefter kommer vi även be dig att göra ett par rekryteringstester. Givetvis får du mer information länge fram och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet där kompetensförsörjning är en viktig del av framtiden? Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Om rollen Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen. Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt. Arbetsuppgifter Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov Din profil Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Vi tror att du: Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Övrigt Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan!

​​​​​Vill du jobba på en arbetsplats där engagemanget hos kollegorna är utöver det vanliga? På Academic Work blir du en del av ett företag som ständigt följer trenderna på marknaden och vågar testa nya vägar. Vi erbjuder dig att ta nästa steg i din karriär och få en central roll i rekryteringsprocesserna. Som Staffing & Recruitment Assistant hos oss blir du en del av ett resultatorienterat team med stort fokus på kvalité där du kommer att arbeta med rekrytering, search och headhunting! Om tjänsten Rollen som Staffing & Recruitment Assistant ger dig möjligheten att kick-starta din karriär inom rekrytering och bemanning! Du kommer tillhöra ett team med riktigt vassa rekryterare och konsultchefer som vill dela med sig av sin kompetens. Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt. Vad erbjuder vi dig? Ett utvecklingsprogram med tydlig plan för din kompetensutveckling. Operativa chefer som ger dig nära stöd i din vardag. Möjlighet att påverka och bidra till teamens framgång. Meriterande erfarenhet inom rekrytering och headhunting. Arbetsuppgifter Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från CV till det nya drömjobbet! Search/headhunting: Arbeta strategiskt med search och headhunting framförallt på LinkedIn för att identifiera och rekrytera ledande talanger som matchar våra kunders specifika behov. All administration kopplat till våra rekryteringsprocesser och konsultvård: Exempelvis selektering, ge återkoppling till kandidater, boka in intervjuer, avtalsskrivningar, göra arbetsgivarintyg och lönehantering etc. Vi söker dig som Studerar inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller liknande – och har minst ca 1,5 år kvar av dina studier Har tidigare erfarenhet av service, kundkontakt eller liknande där du tagit eget ansvar och initiativ. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Som person ska du drivas av att nå högt satta mål i samarbete med våra rekryteringsansvariga. Du är vänlig, ödmjuk och förtroendeingivande i ditt bemötande, samtidigt som du är målmedveten och ambitiös. Du är flexibel och arbetar strukturerat och tar ansvar för att leverera resultat. Vi ser att du är pålitlig, organiserad och social, med god stresstolerans och förmåga att hantera pressade situationer på ett samlat och uthålligt sätt. Övrig information Start: Efter sommaren i augusti Omfattning: Deltid, 2 dagar/vecka (8.00-17.00). Du förväntas även arbeta heltid under sommar- och julledighet. Placering: Solnavägen 3h, 113 63 Stockholm Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Studerar du personalvetare eller beteendevetare och vill komma in i bemanningsbranschen? Som rekryteringsassistent på deltid blir du en viktig del av vårt team och bidrar till att attrahera och välkomna rätt kompetenser. Vi söker dig som är driven, serviceinriktad och vill arbeta i en organisation som värdesätter samarbete, utveckling och kvalitet i alla steg av rekryteringsarbetet. Om rollen Som rekryteringsassistent arbetar du nära våra rekryteringskonsulter och HR-teamet och ansvarar för operativa och administrativa uppgifter i rekryteringsprocesser. Tjänsten är på deltid med möjlighet till viss flexibilitet i arbetstid och passar dig som vill kombinera arbete med studier. Placering i Eskilstuna eller Västerås med möjlighet till hybridarbete beroende av behov. Dina arbetsuppgifter Administrera kandidatuppföljning, schemalägga intervjuer och skicka återkoppling Granska inkomna ansökningar och sammanställa kandidatunderlag Underhålla och uppdatera kandidatdatabaser Genomföra intervjuer och förbereda information till kandidater Din bakgrund Vi söker dig som studerar idag och har en serviceinriktad inställning, god administrativ förmåga och ett intresse för rekrytering och HR. Du behöver inte ha lång erfarenhet – rätt inställning och vilja att lära är viktigast. Meriterande är: Erfarenhet av administrativt arbete eller arbete inom HR/rekrytering God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska Strukturerad, noggrann och van att hantera flera uppgifter samtidigt B-körkort och tillgång till bil kan vara en fördel Varför välja oss? Vi erbjuder en trygg arbetsplats där dina insatser gör skillnad. Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom rekrytering och HR, bidra till ett gott arbetsklimat och ta del av förmåner som främjar både hälsa och professionell utveckling. Möjlighet till kompetensutveckling Flexibla arbetstider anpassade för deltid Ansökan & kontakt Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstidens slut. I denna rekrytering kan ett utdrag ur belastningsregistret komma att utföras vid eventuell anställning. Genom att ansöka med ditt personnummer godkänner du detta moment. Varmt välkommen med din ansökan!

Nordic söker en driven och engagerad Account Manager som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom bemanning och rekrytering av vikarier till skolor. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med både kundrelationer, rekrytering och personalansvar. Om rollen Som Account Manager hos oss har du en central roll i att säkerställa att våra skolor får rätt vikarier vid rätt tidpunkt. Ditt arbete innefattar rekrytering, personalledning, kundbearbetning och affärsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Kundansvar – Bygga och utveckla relationer med skolor och kommuner för att säkerställa långsiktiga samarbeten. Rekrytering – Aktivt rekrytera, intervjua och anställa vikarier för att säkerställa en högkvalitativ personalstyrka. Personalansvar – Coacha och stötta vikarier för att säkerställa deras trivsel och prestation. Affärsutveckling – Bidra till att utveckla och förbättra våra tjänster samt identifiera nya affärsmöjligheter. Vem är du? Vi söker dig som: Har erfarenhet av rekrytering, personalansvar eller försäljning – gärna inom bemanning, utbildning eller servicebranschen. Är en naturlig relationsbyggare och trivs i en roll med mycket kundkontakt. Är van att arbeta självständigt och driva processer framåt. Har en stark kommunikationsförmåga och en känsla för att matcha rätt person till rätt uppdrag. Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo. Vi erbjuder dig En nyckelroll i ett växande företag med stor påverkan på både verksamhet och organisation. Möjlighet att utveckla din karriär inom rekrytering och bemanning. Ett inspirerande team och en företagskultur där engagemang och innovation uppmuntras. Konkurrenskraftig lön och möjlighet till bonus baserat på prestation. Placering: Hovås Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Är du redo för nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig! Rekrytering sker löpande – skicka din ansökan redan idag.