Professionals Nord grundades med ambitionen att skapa en plats för människor att växa, på riktigt. En plats för människor att utvecklas, utmanas och nå sin fulla potential. Det är fortsatt drivkraften bakom allt vi gör – kompetensförsörjning inom rekrytering, personaluthyrning och Accelerated Learning. Vi utvecklar företag, individer och bidrar till att förändra branschen. Är du idag verksam inom ett annat yrke men nyfiken på rekryteringsbranschen? Vill du testa något nytt vid sidan av ditt nuvarande jobb och samtidigt bygga erfarenhet inom HR och rekrytering? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig! Just nu söker vi en intern konsultchefsassistent till vårt kontor i Luleå – en flexibel deltidsroll där du får utbildning, utveckling och en varierad vardag i högt tempo. I rollen som konsultchefsassistent avlastar du våra konsultchefer och stöttar i flera delar av rekryteringsprocessen för att hjälpa våra företagskunder att hitta rätt kompetens. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet inom rekrytering – har du rätt driv, engagemang och vilja att lära dig så ger vi dig verktygen för att lyckas. För rätt person finns även goda möjligheter att på sikt utvecklas vidare inom bolaget. Information om tjänsten Professionals Nord arbetar med kompetensförsörjning i världsklass – vår strategi innebär skräddarsydda lösningar med avstamp i kundens behov och den lokala marknaden. Vi som arbetar internt tror att de bästa skorna alltid är några storlekar för stora, det ska alltid finnas utrymme att växa både i sin roll och som person. Hos Professionals Nord är beslutsvägarna korta och möjligheten till att påverka, bidra och förändra är stor. Bolaget i sig har gjort en raketresa med mycket stor tillväxt och förväntas fortsätta växa än mer kommande år. Det innebär att det finns möjlighet för dig att växa tillsammans med företaget.  Som konsultchefsassistent hos oss sitter du på vårt nyrenoverade kontor i centrala Luleå tillsammans med glada och drivna kollegor. Vi som arbetar här har en förkärlek för hundar, roliga upptåg och såklart – våra karriärer! De senaste åren har vi tagit stora marknadsandelar i regionen och våra framgångar har vi bland annat firat genom resor till Budapest, Riga och Åre. Vi gillar alltså att jobba lika mycket som vi gillar att ha kul tillsammans! Arbetsuppgifter I rollen som konsultchefsassistent arbetar du ungefär två dagar i veckan. Schema läggs veckovis och baseras på arbetsbelastning nästkommande vecka, samt de möjligheter som finns utifrån ditt schema. Notera att vi ser mycket positivt på att du är flexibel och i perioder av arbetstoppar även kan avlasta under kvällar samt helger. Som konsultchefsassistent på vårt kontor i Luleå avlastar du våra konsultchefer och hjälper till med alla delar av rekryteringsprocessen. Det innebär att du bland annat hjälper till med att skriva annonser, kandidaturval via CV-granskning, telefonavstämningar och referenstagningar. På sikt kan du även få ta egna intervjuer och ta det yttersta ansvaret över enklare processer. I rollen ingår även att avlasta med administration kopplat till själva anställningen så som att rulla ut scheman, administrera anställningsavtal samt löneunderlag. I rollen som konsultchefsassistent har du en varierad vardag där ingen dag är den andra lik och kontaktytorna är många – alltifrån kandidater och konsulter till interna medarbetare. Hos oss på PN kommer du få alla verktyg för att utvecklas och skapa dig en karriär inom rekrytering. Du kommer då att arbeta tillsammans med övriga assistent-team runt om i Sverige för att sköta den dagliga verksamheten. Vi söker dig som Det viktigaste för oss är inte vilken bakgrund du har, utan vem du är som person. Vi tror att du är ansvarstagande, driven och trivs i en roll där tempot stundtals är högt. Du gillar att skapa relationer, arbeta strukturerat och leverera med kvalitet. Vi ser gärna att du: Har ett annat huvudsakligt arbete idag men vill utvecklas inom rekrytering och HR på deltid Är kommunikativ och trygg i kontakt med människor Har god administrativ förmåga och är noggrann Talar och skriver flytande svenska Tidigare erfarenhet inom service, administration, försäljning, ledarskap eller kundkontakt är meriterande. Självklart känner du även igen dig i våra värdeord: FRAMGÅNG, SNÄLL, LYCKA. START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Deltid STAD: Luleå URVAL: Sker löpande KONTAKT: Matilda Lindfors Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]

Vill du arbeta affärsnära med rekrytering, bygga starka relationer och driva processer hela vägen i mål? Hos Perido får du en operativ roll där tempo, ansvar och människomöten står i centrum – från vårt moderna kontor vid Mariatorget, mitt på Söder. Vad gör en rekryterare på Perido? Som rekryterare på Perido ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och search till intervju, presentation och tillsättning. Rollen är hands-on och relationsdriven, med nära samarbete med både kunder, kandidater, säljare och konsultchefer. Du rekryterar brett inom tjänstemannasektorn, bland annat IT och ekonomi, med fokus på tempo, kvalitet och träffsäkerhet. Perido utmärker oss genom att vara engagerade och personliga i vårt sätt att arbeta. En tät och löpande dialog med både kunder och kandidater är alltid i fokus, även när tempot är högt. Vi söker dig som har: Har akademisk examen på kandidatnivå inom HR/personalvetenskap, IT, ekonomi eller liknande Erfarenhet av att arbeta med rekrytering Trivs med ett operativt arbetssätt och att ha många processer igång parallellt Gillar att bygga långsiktiga relationer och har lätt för att skapa förtroende Är ansvarstagande, strukturerad och bekväm i en dynamisk miljö Målfokuserad och trivs med att arbeta mot uppsatta mål och KPI:er Är nyfiken, snabb på att sätta dig in i nya uppdrag och trygg i dialog med människor En positiv ”do-attityd” och hög ansvarskänsla Omfattning och tillträde Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Perido sitter i Batteriets nyrenoverade lokaler vid Mariatorget, med tillgång till innergård, gym, game center och restauranger runt hörnet. Vi tror att det ger bäst resultat att arbeta tillsammans på kontoret för att bygga en stark gemenskap och letar efter dig som också trivs med att jobba på det sättet. Hos oss får du en affärsnära roll med stort eget ansvar, nära samarbete och goda utvecklingsmöjligheter. Vi värdesätter engagemang, samarbete och tempo – och letar efter dig som vill vara med och göra skillnad i varje tillsättning. Vi är stolta över vår familjära företagskultur på Perido, där vi över avdelningsgränserna både arbetar nära varandra och knyter band i alla de aktiviteter som vi gör tillsammans. Det kan vara spontana initiativ till en AW, mer organiserade aktiviteter som exempelvis vår årliga gala PeriAwards där vi uppmärksammar kollegor som utmärkt sig genom det gångna året. Vi hoppas att du känner att denna tjänst är något för dig. Vi längtar i alla fall efter vår nya kollega! Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Ange alltid tjänstens referensnummer 35896 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Om företaget NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 19 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Tjänstebeskrivning Vi växer och söker nu en engagerad och driven kollega till vårt team i Borås som vill bidra till NearYou:s fortsatta utveckling. I rollen som kandidatansvarig har du en central position där du arbetar mellan operativt rekryteringsarbete och strategisk kompetensförsörjning. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från urval, intervjuer och referenstagning till uppföljning – samtidigt som du har ett tydligt fokus på att långsiktigt säkerställa tillgången till rätt kompetens. En viktig del av rollen är att självständigt driva utvecklingen framåt. Du analyserar behov, identifierar eventuella bristkompetenser och tar initiativ till hur vi attraherar, bygger relationer med och säkrar rätt kandidater över tid. Genom detta bidrar du direkt till vår leverans genom att säkerställa tillgång till kritiska kompetenser, stärka vår bemanningskapacitet och skapa en stabil och flexibel grund för våra kunduppdrag. Du arbetar aktivt med att bygga, utveckla och underhålla vårt kandidatnätverk. Du kommer arbeta med både enkla och komplexa rekryteringsprocesser där utväxling och kvalitet är centralt. Vi söker dig som inte bara arbetar enligt befintliga processer, utan som också vill utveckla dem. Du bidrar med struktur, driver förbättringsinitiativ och är med och formar vårt arbetssätt kring kandidatupplevelse, nätverksbyggande och kompetensförsörjning. Du tillhör vårt lokala team i Borås och blir samtidigt en del av vårt centrala nätverk för kandidatansvariga, där du förväntas bidra med erfarenheter, insikter och idéer. Du blir en del av ett engagerat team med höga ambitioner, där vi samtidigt värdesätter att ha roligt tillsammans. Vår kultur präglas av driv, samarbete och arbetsglädje. Vi arbetar med ett tydligt fokus på kvalitet och leveransprecision, med målet att skapa värde för kunder, kandidater och medarbetare. Kvalifikationer För att du skall trivas i din roll hos oss är det viktigt att du är en lagspelare. Vi ställer upp för varandra och ser samarbete som en självklar del av vår vardag. Samtidigt skall du vara van att arbeta självständigt och känna dig trygg med att fatta egna beslut. Då vi arbetar med människor är det viktigt att du är flexibel och kan agera utefter varje enskild situation. Det är viktigt att du är systematisk och strukturerad i ditt arbetssätt. Som person tror vi att du har en naturlig förmåga att skapa relationer med nya människor och det personliga mötet är det som driver dig framåt. Du trivs i ett högt tempo där service och kvalité är viktigt för dig. Vidare bör du inte se några hinder när det kommer till administration då detta blir en del av processen. Tidigare erfarenhet av liknande arbete är starkt meriterande, liksom eftergymnasial utbildning inom relevant område. I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.Vi lägger stor vikt vid din erfarenhet, ditt driv och din förmåga att bidra med utveckling i rollen. För att lyckas i rollen har du en god förståelse för hela rekryteringsprocessen och trivs i en kombination av högt operativt tempo och ett mer långsiktigt, kvalitetsdrivet arbete. Du är självgående, strukturerad och trygg i din kompetens. Du som söker skall ha körkort och tillgång till bil. Övrig information Låter detta intressant? Vill du veta mer om oss eller tjänsten? Välkommen att kontakta Marknadsområdeschef William Levinsson på [email protected] eller på 0701-085035 Vi behandlar ansökningar löpande. Rollen planeras att tillsättas efter sommaren, men vi rekommenderar att du skickar in din ansökan redan nu då urval sker kontinuerligt. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Du söker tjänsten via vår hemsida www.nearyou.se Vi ser fram emot din ansökan!

– Ett jobb med plats för Växtkraft Vill du ha ett arbete som är betydelsefullt och omväxlande. Då ska du söka jobbet som rekryterare i Bemanningspoolen i Krokoms kommun!   Välkommen till oss! Krokoms Bemanningspool är en vikariepool som tillgodoser det tillfälliga/akuta behovet av korttidsvikarier inom vård och omsorg, förskola och fritidshem inom hela kommunen.   I syfte att skapa trygga anställningsvillkor och möta verksamheternas behov av korttidsvikarier söker vi nu en rekryterare. Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du får chansen att ta eget ansvar och hjälpa oss att utveckla vår rekryteringsprocess.    Det är även du som rekryterare tillsammans med dina kollegor som ansvarar för att tillsätta socialförvaltningens sommarvikarier. Socialförvaltningen består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.   En dag som Rekryterare på Bemanningspoolen  Som rekryterare kommer du kontinuerligt att arbeta med rekrytering av timanställda vikarier och även ansvara för rekryteringen av semestervikarier. Arbetet består till stor del av urval, intervjuer samt administration av processen för rekrytering, anställning och lönesättning. Verksamhetschef är din närmsta chef.   Din kompetens Krav för tjänsten: Du har akademisk examen med inriktning mot personal och arbetsliv eller annan akademisk utbildning kombinerad med erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har en god kommunikativ förmåga och är relationsskapande, då tjänsten innbär många kontaktytor i organisationen. Du har en utpräglad servicekänsla och trivs även med att arbeta självständigt med bibehållet engage­mang. Du har god självkännedom och vilja för att bidra till verksamhetsutveckling. Du har god organisations- och samarbetsförmåga. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Körkort för personbil.   Meriterande för tjänsten: Du har arbetat med rekrytering och administration tidigare.   Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.   Övrig information Tjänsten är tillsvidare på 100% Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Vi kommer hantera ansökningarna fortlöpande, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. Så vänta inte med att skicka in din ansökan.   Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.   Hälsning från din blivande chef Vi står inför en omorgansiation där vi ska bilda en central schema och bemanningsenhet, så vi söker en rekryterare som gillar utveckling och kan vara en del i vår förändringsresa. Ser fram emot att få ta del av din ansökan. Hälsningar Emma Holmgren, verksamhetschef   Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Välkommen med din ansökan!    Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

Har du minst tre års arbetslivserfarenhet inom rekrytering och letar efter ett uppdrag med start i augusti? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan!  Om uppdraget Vi söker flera rekryterare till vår kund i Malmö för uppdrag med start 10 augusti och pågår till sista december 2026. Uppdraget är på heltid och du arbetar under kontorstider 8-16:30 på kundens kontor i centrala Malmö. Det finns inte möjlighet till distansarbete.  Dina arbetsuppgifter Självständigt arbete med enskilda eller samtliga steg i rekryteringsprocessen i vilken bland annat ingår att upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju och referenstagning Självständigt arbete med att utföra enskilda steg i searchprocessen Upprätta anställningsbeslut Konsultativt stöd till rekryterande chefer Uppsökande rekrytering eller search Bakgrundskontroller och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen Dina kvalifikationer Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) med inriktning mot personalområdet eller högskoleutbildning som bedöms likvärdig  Minst tre (3) års dokumenterad arbetserfarenhet av arbete inom HR-området med inriktning rekrytering Rekryterat inom olika kompetensområden (ex it, ekonomi/administration, juridik, kundservice etc) eller inom hierarkiskt olika organisatoriska nivåer (ex chef, mellanchef, specialister) Dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik Dokumenterad erfarenhet av att hantera kandidater i ett digitalt stödsystem för rekrytering Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 30 juni 2026.   Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg [email protected]  För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Har du minst tre års arbetslivserfarenhet inom rekrytering och letar efter ett uppdrag med start i augusti? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan!  Om uppdraget Vi söker flera rekryterare till vår kund i Göteborg för uppdrag med start 10 augusti och pågår till sista december. Uppdraget är på heltid och du arbetar under kontorstider 8-16:30 på kundens kontor i centrala Göteborg. Det finns inte möjlighet till distansarbete.  Dina arbetsuppgifter Självständigt arbete med enskilda eller samtliga steg i rekryteringsprocessen i vilken bland annat ingår att upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju och referenstagning Självständigt arbete med att utföra enskilda steg i searchprocessen Upprätta anställningsbeslut Konsultativt stöd till rekryterande chefer Uppsökande rekrytering eller search Bakgrundskontroller och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen Dina kvalifikationer Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) med inriktning mot personalområdet eller högskoleutbildning som bedöms likvärdig  Minst tre (3) års dokumenterad arbetserfarenhet av arbete inom HR-området med inriktning rekrytering Rekryterat inom olika kompetensområden (ex it, ekonomi/administration, juridik, kundservice etc) eller inom hierarkiskt olika organisatoriska nivåer (ex chef, mellanchef, specialister) Dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik Dokumenterad erfarenhet av att hantera kandidater i ett digitalt stödsystem för rekrytering Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 30 juni 2026.   Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, [email protected] För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du arbeta i en roll där du får ta fullt ansvar för dina rekryteringar, driva processer från start till mål och göra verklig skillnad för verksamheten? Läs mer nedan och ansök idag, då vi går igenom ansökningarna löpande! Om tjänsten Academic Work söker för vår kunds räkning en Rekryterare till Västerås/Eskilstuna. Uppdraget är på heltid med start i juli och sträcker sig initialt till mitten på december med möjlig förlängning. Vi söker dig som trivs i en operativ och tempofylld rekryteringsroll där du ansvarar för rekryteringar till vår kunds samtliga fyra kontor i Örebro, Norrköping, Västerås och Eskilstuna. Resor förekommer en dag i veckan till Västerås/Eskilstuna, beroende vart du är stationerad, samt till närliggande städer för intervjuer och verksamhetsnära samarbete vid behov. Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen av säljare – från selektering till signerat anställningsavtal. Därigenom hanterar du urval, telefonintervjuer, djupintervjuer, bedömning av testresultat, referenstagning och eventuella bakgrundskontrollar samt administrering av anställningsavtal. Du arbetar i nära dialog med försäljningscheferna, men förväntas självständigt driva och äga processerna. Här söker vi dig som trivs med att ta initiativ, fatta egna beslut och ligga steget före verksamhetens behov. Rekryteringar sker löpande året runt och ditt fokus blir att proaktivt säkerställa att det finns kandidater i pipeline inför kommande utbildningsstarter och vakanser. Vi söker dig som Har minst ett års arbetslivserfarenhet av rekrytering och att driva hela rekryteringsprocesser från start till mål Har mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet Har avslutad eftergymnasial examen från universitet/högskola inom relevant område (personalvetare, beteendevetenskap, etc) Det är meriterande om du: Har arbetslivserfarenhet av volymrekrytering, med fördel inom försäljning/kundservice Har erfarenhet av search Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är självgående, serviceinriktad, kommunikativ och har en naturlig förmåga att bygga relationer. Du trivs i en roll med stor frihet under ansvar där du själv planerar och driver ditt arbete framåt. Som person är du handlingskraftig, prestigelös och tar gärna egna initiativ för att nå uppsatta mål. Du motiveras av ett högt tempo, har lätt för att prioritera och tvekar inte att kavla upp ärmarna och hugga tag där det behövs. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du minst tre års arbetslivserfarenhet inom rekrytering och letar efter ett uppdrag med start efter årsskiftet? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan!  Om uppdraget Vi söker flera rekryterare till vår kund i Stockholm för uppdrag med start 10 augusti och pågår till sista december 2026. Uppdraget är på heltid och du arbetar under kontorstider 8-16:30 på kundens kontor i centrala Sundbyberg. Det finns inte möjlighet till distansarbete.  Dina arbetsuppgifter Självständigt arbete med enskilda eller samtliga steg i rekryteringsprocessen i vilken bland annat ingår att upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju och referenstagning Självständigt arbete med att utföra enskilda steg i searchprocessen Upprätta anställningsbeslut Konsultativt stöd till rekryterande chefer Uppsökande rekrytering eller search Bakgrundskontroller och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen Dina kvalifikationer Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) med inriktning mot personalområdet eller högskoleutbildning som bedöms likvärdig  Minst tre (3) års dokumenterad arbetserfarenhet av arbete inom HR-området med inriktning rekrytering Rekryterat inom olika kompetensområden (ex it, ekonomi/administration, juridik, kundservice etc) eller inom hierarkiskt olika organisatoriska nivåer (ex chef, mellanchef, specialister) Dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik Dokumenterad erfarenhet av att hantera kandidater i ett digitalt stödsystem för rekrytering Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 30 juni 2026.   Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, [email protected] För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Sveriges största oberoende mäklarkedja, Svensk Fastighetsförmedling, söker nu dig som brinner för att hitta rätt matchningar till våra bolag i kedjan. Som en del av en bransch där många aktörer ägs av banker och enskilda aktörer står vi för något annat; Vi var först ut med att skapa Sveriges första mäklarkedja, sedan dess har vi gått i bräschen för att utveckla branschen och skapa förutsättningar för framtiden. Vi ägs av våra mäklare och allt vi gör bidrar till vår gemensamma framgång. I rollen som TA-partner hos oss erbjuds du en dynamisk roll med rekrytering, event, nätverkande, Employer branding och coachning av ledare. Här ingår du i ett rekryteringsteam där alla har olika ansvarsområden och tydligt bidrar till våra gemensamma mål. Utöver den löpande rekryteringen arbetar vi proaktivt med event, employer branding och uppdragsutbildning. Kort sagt finns det många spännande arbetsuppgifter att variera vardagen med. Din nästa utmaning Som en del av vårt rekryteringsteam kommer du att ta en naturlig plats i laget och bidra utifrån din erfarenhet. Vi är dynamiskt team med många olika kompetenser och med ett gemensamt uppdrag där varje enskild arbetsuppgift bidrar till det gemensamma målet. Vi arbetar nära verksamheten vilket innebär att resor förekommer, både för att genomföra event och stötta våra bobutiker. I rollen kommer du främst att arbeta med att: Rekrytera och attrahera personal, främst till kedjan men även till övriga bolag i koncernen Arbeta kompetensbaserat och genomföra tester Planera och genomföra rekryteringsaktiviteter Proaktivt stötta rekryterande chefer i organisationen Bidra i framtagandet av material och innehåll  Tillsammans med teamet sköta sociala medier/digitala kanaler Samarbeta nära med marknadsavdelningen och affärsområdesansvariga Som en naturlig del i ditt arbete skapar du goda relationer både intern och externt. Självklart är du med och utvecklar våra processer och rekryteringsarbetet utifrån dina tidigare erfarenheter och idéer för att bibehålla och ständigt utveckla kandidatupplevelsen hos oss. Mer om dig I den här rollen söker vi dig som har ett brinnande intresse för rekrytering och ett genuint intresse för att vara med och skapa fantastiska team. Vi tror att du tidigare har erfarenhet av att arbeta med hela rekryteringsprocessen och trivs med de arbetsuppgifter som rollen innebär. Som person tror vi att du är strukturerad och ansvarstagande och trivs med att arbeta i en roll med många kontaktytor där du kan vara till hjälp i både stort och smått. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Tidigare erfarenhet av Rekrytering Obehindrade kunskaper i Svenska, tal och skrift Körkort B Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av: Kundrelationsarbete Erfarenhet av event Erfarenhet av Employer branding och sociala medier Teamtailor eller liknande rekryteringsverktyg Psykometriska tester Har du dessutom tidigare erfarenhet av att arbeta kompetensbaserat i rekryteringsprocessen så kommer du att känna igen dig i vårt arbetssätt. Om oss Svensk Fastighetsförmedling är Sveriges största rikstäckande och oberoende mäklarkedja med 1250 medarbetare. Vårt huvudkontor är beläget i centrala Stockholm på Rehnsgatan 11. Här arbetar 70 kollegor tillsammans för att stötta våra 230 bobutiker. Vi arbetar aktivt för att du ska trivas och utvecklas i din roll och vi har flera år i rad utsetts till en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Läs mer om hur det är att jobba hos oss via jobb.svenskfast.se Har du frågor om tjänsten? Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef [email protected]. Notera att alla ansökningar sker via annonsen i linje med GDPR. Vi ser fram emot att få din ansökan snarast då urvalet kommer att ske löpande.  Välkommen in med din ansökan!

Vi söker en resultatdriven rekryterare som vill vara med och bygga teamet bakom en av Sveriges mest snabbväxande digitala bilaffärer. Hos oss handlar rekrytering inte om att lägga upp annonser och vänta, det handlar om att aktivt hitta, kontakta och säkra rätt personer snabbt. Du kommer att jobba i ett team med en till senior kollega. Vi växer och har ett konstant behov av att hitta starka kandidater inom bland annat: Bilförsäljning Mekaniker och felsökningstekniker Logistik / operativa roller Vad du kommer göra Aktivt söka upp kandidater (LinkedIn, nätverk m.m.) Hantera inkommande ansökningar Kontakta kandidater via telefon, mail och meddelanden Göra första screening och urval Boka intervjuer med kandidater Arbeta tätt med oss i teamet för att förstå exakt vilken profil vi söker Bygga en kontinuerlig pipeline av kandidater (inte bara “fylla en roll”) Vi letar efter dig som Är snabb, driven och får saker att hända Har hög social förmåga och gillar att prata med människor Är orädd för att kontakta kandidater direkt Gillar att arbeta mot tydliga resultat (inte bara process) Har någon erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande (meriterande, ej krav) Det viktigaste är inte din titel, det viktigaste är att du kan hitta rätt personer snabbt. Upplägg & ersättning Tjänsten är en timanställning med flexibel omfattning, där arbetstid anpassas efter behov och resultat. Ersättningen består av: Timlön enligt överenskommelse Bonus per genomförd rekrytering som kvarstår i rollen efter 6 månader Om oss Vi driver en digital bilfirma där kunder kan köpa bilen helt online med hemleverans i hela Sverige. Vi har högt tempo, höga ambitioner och bygger ett bolag där rätt personer gör enorm skillnad. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.