Boxflow växer och letar nu efter en ny kollega för en heltidstjänst till Halmstad. Vi tillhandahåller bemanningslösningar mot framförallt lager, industri och produktion. Hos oss är rollen som rekryterare en bred och varierad roll. Du ansvarar för att stötta och driva egna rekryteringsprocesser. Du erbjuds en spännande tjänst med stora utvecklingsmöjligheter! Arbetsuppgifter Som en del av vårt team kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att bestå av att leda egna rekryteringsprocesser samt stödja pågående projekt. Detta inkluderar exempelvis att skapa och publicera annonser, göra urval, genomföra telefonintervjuer och fysiska intervjuer samt ta referenser. En del av arbetet är administrativt där du arbetar i vårt rekryteringssystem. Du förväntas även arbeta proaktivt med rekrytering för att bygga och underhålla bemanningspooler. Periodvis kan tempot vara högt, vilket ställer krav på din förmåga att prioritera och hantera flera saker samtidigt. Profil & bakgrund Vi ser att du har minst ett års erfarenhet av rekrytering och ett starkt intresse för att utvecklas vidare inom området. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med bemanning, särskilt inom lager och logistik. Även om en utbildning inom HR eller rekrytering inte är ett krav, ser vi detta som ett plus. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad, med en professionell inställning i ditt bemötande av kandidater, konsulter och kunder. Du har en mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift, och trivs med att knyta nya kontakter. För att lyckas i rollen är det viktigt att du trivs med att arbeta i team, samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt och ta ansvar för dina egna arbetsuppgifter. Arbetet ställer höga krav på din självständighet och din förmåga att se vad som behöver göras och agera därefter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din lämplighet för rollen. Låter detta som din nästa utmaning? Skicka då in din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Rekryteringsprocess och ansökan Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller via Verifiera. Du får mer information om detta i ett tidigt skede av processen. AI-baserade verktyg kan komma att användas som stöd i rekryteringsprocessen. Eventuell AI ersätter inte mänskligt beslutsfattande och bearbetar inte skyddade personuppgifter. Alla beslut fattas av våra rekryterare. Vi ser fram emot din ansökan. Om Boxflow Boxflow är ett av Sveriges snabbast växande logistikbolag och erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, sitelösningar, konsulttjänster samt bemanning av personal inom logistik och industri. Boxflow har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp. Inom de närmsta åren beräknas Boxflow omsätta 1 miljard kronor och ha fler än 1100 anställda. Genom nära och långsiktiga samarbeten skapar Boxflow förutsättningar för hållbara och kostnadseffektiva logistiklösningar. Boxflows vision är att bli Norra Europas ledande logistikföretag.

Boxflow växer och letar nu efter en ny kollega för en heltidstjänst till Kristianstad. Vi tillhandahåller bemanningslösningar mot framförallt lager, industri och produktion. Hos oss är rollen som rekryterare en bred och varierad roll. Du ansvarar för att stötta och driva egna rekryteringsprocesser. Du erbjuds en spännande tjänst med stora utvecklingsmöjligheter! Arbetsuppgifter Som en del av vårt team kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att bestå av att leda egna rekryteringsprocesser samt stödja pågående projekt. Detta inkluderar exempelvis att skapa och publicera annonser, göra urval, genomföra telefonintervjuer och fysiska intervjuer samt ta referenser. En del av arbetet är administrativt där du arbetar i vårt rekryteringssystem. Du förväntas även arbeta proaktivt med rekrytering för att bygga och underhålla bemanningspooler. Periodvis kan tempot vara högt, vilket ställer krav på din förmåga att prioritera och hantera flera saker samtidigt. Profil & bakgrund Vi ser att du har minst ett års erfarenhet av rekrytering och ett starkt intresse för att utvecklas vidare inom området. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med bemanning, särskilt inom lager och logistik. Även om en utbildning inom HR eller rekrytering inte är ett krav, ser vi detta som ett plus. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad, med en professionell inställning i ditt bemötande av kandidater, konsulter och kunder. Du har en mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift, och trivs med att knyta nya kontakter. För att lyckas i rollen är det viktigt att du trivs med att arbeta i team, samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt och ta ansvar för dina egna arbetsuppgifter. Arbetet ställer höga krav på din självständighet och din förmåga att se vad som behöver göras och agera därefter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din lämplighet för rollen. Låter detta som din nästa utmaning? Skicka då in din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Rekryteringsprocess och ansökan Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller via Verifiera. Du får mer information om detta i ett tidigt skede av processen. AI-baserade verktyg kan komma att användas som stöd i rekryteringsprocessen. Eventuell AI ersätter inte mänskligt beslutsfattande och bearbetar inte skyddade personuppgifter. Alla beslut fattas av våra rekryterare. Vi ser fram emot din ansökan. Om Boxflow Boxflow är ett av Sveriges snabbast växande logistikbolag och erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, sitelösningar, konsulttjänster samt bemanning av personal inom logistik och industri. Boxflow har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp. Inom de närmsta åren beräknas Boxflow omsätta 1 miljard kronor och ha fler än 1100 anställda. Genom nära och långsiktiga samarbeten skapar Boxflow förutsättningar för hållbara och kostnadseffektiva logistiklösningar. Boxflows vision är att bli Norra Europas ledande logistikföretag.

Bring your life Want to help us bring the right people into Thule and create a great candidate experience along the way? At Thule, we believe that our people are at the heart of what we do. Together, we create products that inspire an active life and help people bring what they love, wherever their adventures take them. We are now looking for a Talent Acquisition Partner to join our HR team in Hillerstorp. If you enjoy working closely with people, like taking ownership of your processes, and are motivated by finding great talent while continuously improving how we recruit, this could be the opportunity for you.   What you’ll do at Thule As a Talent Acquisition Partner, you will support hiring managers throughout the recruitment process and act as a hands-on partner from start to finish. This includes understanding the recruitment need, helping define the profile, setting up a clear process, sourcing candidates, coordinating interviews, and ensuring a smooth journey through to offer and hire. A key part of the role is creating a positive and professional candidate experience. You will make sure candidates receive clear communication and timely feedback throughout the process, while keeping hiring managers informed and engaged at every stage. Sourcing will also be an important part of your work. You will identify and engage relevant candidates through different channels and approaches, building a strong understanding of the talent market and the profiles needed across Thule. Working closely with the TA Lead, you will also contribute to continuously improving our recruitment processes and ways of working. This could involve identifying opportunities to create more structure, improve the candidate experience, or make our recruitment processes more efficient and effective. The role offers a varied combination of recruitment delivery, stakeholder collaboration, candidate interaction, and continuous improvement. You will be part of a team where we support each other, share knowledge, and work together to build an effective Talent Acquisition function.   What you bring To be successful in this role, we believe you have a university degree and a couple of years of experience in Talent Acquisition, with hands-on responsibility for managing recruitment processes. Experience in sourcing and proactively identifying candidates is important, as is an understanding of how to create a structured and professional recruitment process. You enjoy working closely with hiring managers and are comfortable taking ownership of your recruitment processes. A structured and proactive approach helps you keep multiple processes moving while ensuring that both candidates and stakeholders receive the attention and communication they need. Strong communication and interpersonal skills are essential. You build trust easily, know how to manage expectations, and understand the importance of providing a positive candidate experience at every stage of the recruitment journey. Curiosity and a willingness to improve are also important. You are interested in finding better ways of working and enjoy contributing to the development of processes and practices together with your colleagues. Fluency in both Swedish and English, written and spoken, is required for the role.   Why you should join Thule At Thule, we believe in strong teamwork both within your own team but also cross functional between teams. We strive to be an open and curious organization, sharing our knowledge and inspiring one another.  Within Thule you will find people who have a passion for the products we make and the outdoor company we are. We share the same values, and we like to have fun. All of our employees have a joint responsibility to maintain that spirit and contribute to it.   Hiring Process Apply by submitting your application and resumé through “Apply for position” on our Thule Career Site. Last day for applying is October 4, 2026. Please make sure to not wait to show your interest until the last application date as interviews are held continuously during the process, and the position might be filled before the last application date. Please also note that we do not accept applications by e-mail. For questions, please contact the Talent Acquisition Lead, Oscar, at [email protected]. We look forward to hearing from you! Thule is a global sports and outdoor company. We offer high-quality products with smart features and a sustainable design that make it easy for people across the globe to live an active life. Under the motto Bring your life — and with a focus on consumer-driven innovation and long-term sustainability — we develop, manufacture and market products within the product categories Sport & Cargo Carriers (roof racks, roof boxes and carriers for transporting cycling, water and winter sports equipment, and rooftop tents mounted on a car), Active with Kids & Dogs (car seats, strollers, bike trailers, child bike seats and dog transport), RV Products (awnings, bike carriers and tents for RVs and caravans) and Bags & Mounts (backpacks, luggage and performance mounts). Thule Group has about 3,000 employees at nine production facilities and 35 sales offices worldwide. The Group’s products are sold in 138 markets and in 2025, sales amounted to SEK 10,4 billion. www.thulegroup.com

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du använda din rekryteringskompetens där den verkligen gör skillnad? Inom verksamhetsnära HR i Region Nord blir du en del av ett team med cirka 25 kollegor, varav 15 är rekryteringsspecialister och övriga HR-experter. Tillsammans stöttar vi våra chefer i arbetsgivarrollen och bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamheten. Vi erbjuder möjlighet till distansavtal. De flesta i teamet pendlar till kontoret i Härnösand, där vi vanligtvis ses ungefär två dagar i veckan och arbetar på distans övrig tid. Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering och är van att självständigt driva rekryteringsprocesser. Hos Kriminalvården får du arbeta brett med olika yrkesgrupper och verksamhetsbehov och bidra till vår långsiktiga kompetensförsörjning – och ytterst till ett tryggare samhälle. Arbetsbeskrivning Som regional rekryteringsspecialist arbetar du nära våra chefer och är ett konsultativt stöd genom hela eller delar av rekryteringsprocessen. Du driver självständigt processerna framåt och säkerställer en professionell och rättssäker hantering. Du rekryterar till en bredd av olika roller – från kriminalvårdare till exempelvis IT-specialister, lärare, sjuksköterskor samt andra specialist- och expertroller. I uppdraget ingår också att följa upp rekryteringsarbetet och bidra till att utveckla och förbättra våra arbetssätt, regionalt och till viss del även nationellt. Region Nord sträcker sig från Falun till Haparanda och intervjuer genomförs till största delen digitalt. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och i det konsultativa mötet med chefer. Du arbetar strukturerat och självständigt, tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och kan prioritera mellan flera parallella processer. Du samarbetar väl med andra, tar initiativ och delar gärna med dig av din kunskap och erfarenhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR, alternativt annan akademisk eftergymnasial utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av rekrytering som huvudsaklig arbetsuppgift erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringsmetod erfarenhet av konsultativt arbetssätt mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift mycket god dator- och systemvana samt goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering till säkerhetskänslig verksamhet erfarenhet av volymrekrytering erfarenhet av att utbilda inom rekryteringsområdet erfarenhet av utvecklingsarbete inom rekryteringsområdet, inklusive employer branding vidareutbildning inom rekrytering, urval eller personbedömning erfarenhet av rekryteringssystemet Varbi Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du kombinera rekrytering med affärsutveckling och samtidigt ha stor frihet över hur, när och var du arbetar? Missions är en mindre, entreprenörsdriven rekryteringsbyrå som hjälper företag att hitta rätt personer till sina verksamheter. Nu söker vi en affärsdriven rekryteringskonsult som vill arbeta långsiktigt tillsammans med oss och vara med och utveckla både nya kundrelationer och rekryteringsuppdrag. Om rollen Du kommer att arbeta med hela kedjan från affär till rekrytering. Ett viktigt fokus ligger på att identifiera nya potentiella kunder, skapa kontakt och omvandla rekryteringsbehov till konkreta uppdrag. När uppdragen kommer in arbetar vi tillsammans med leveransen. Vissa processer driver du självständigt och andra driver vi gemensamt. Du kommer bland annat att: Identifiera och kontakta potentiella kunder Skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer Boka och genomföra kundmöten Ta in nya rekryteringsuppdrag Arbeta med search, urval och intervjuer Presentera kandidater och följa upp rekryteringsprocesser Du får stor frihet att planera ditt arbete och arbetar helt på distans. Vem söker vi? Vi söker dig som är självgående, affärsdriven och tycker om att skapa nya kontakter. Du har gärna erfarenhet av rekrytering, bemanning, headhunting eller B2B-försäljning. Tidigare erfarenhet av både rekrytering och nykundsbearbetning är ett stort plus. Det viktigaste är att du har ett tydligt affärstänk, är bekväm med att skapa nya kundrelationer och vill vara med och bygga något långsiktigt tillsammans med oss. Upplägg & ersättning Det här är ett konsultsamarbete med prestationsbaserad ersättning. Du får en attraktiv andel av intäkterna från de affärer du skapar och arbetar med, vilket innebär att du själv har stor möjlighet att påverka din intäkt. Omfattning: Cirka 75–100 %, med flexibilitet Plats: 100 % distans Upplägg: Konsultuppdrag Ersättning: Prestationsbaserad Du behöver ha egen dator och mobiltelefon samt möjlighet att fakturera för dina uppdrag. Intresserad? Skicka in din ansökan och berätta kort om din bakgrund och varför den här typen av upplägg passar dig. Vi söker framför allt rätt driv, affärstänk och vilja att skapa resultat tillsammans.

Vill du kombinera rekrytering med affärsutveckling och samtidigt ha stor frihet över hur, när och var du arbetar? Missions är en mindre, entreprenörsdriven rekryteringsbyrå som hjälper företag att hitta rätt personer till sina verksamheter. Nu söker vi en självgående och affärsdriven rekryteringskonsult som vill arbeta tillsammans med oss i ett flexibelt och prestationsbaserat upplägg. Rollen passar dig som tycker om både människor och affärer – och som triggas av möjligheten att själv skapa kundrelationer, utveckla dem och sedan vara med och leverera rekryteringarna. Om rollen Ditt huvudsakliga fokus blir att identifiera nya potentiella kunder, skapa kontakt och omvandla rekryteringsbehov till konkreta uppdrag. När ett uppdrag kommer in arbetar vi tillsammans med leveransen. Beroende på uppdrag, kapacitet och kompetens kan du driva hela eller delar av rekryteringsprocessen. Arbetet kan bland annat innebära att du: Identifierar företag med aktuella eller kommande rekryteringsbehov Tar kontakt med nya potentiella kunder och bygger relationer Bokar och genomför kundmöten Tar in och utvecklar nya rekryteringsuppdrag Arbetar med search, urval och intervjuer Presenterar relevanta kandidater till kund Följer upp pågående processer och utvecklar kundrelationerna över tid Samarbetar med Missions kring rekrytering och leverans Du får stor frihet i hur du lägger upp din kundbearbetning och ditt arbete. Det viktiga för oss är resultatet – inte varifrån eller vilka tider du arbetar. Ett upplägg för dig som vill påverka din egen ersättning Det här är ett konsultsamarbete och inte en traditionell anställning med fast månadslön. Istället arbetar vi med en prestationsbaserad ersättningsmodell där du får en attraktiv andel av intäkterna från de affärer du själv skapar och arbetar med. Ju fler affärer och långsiktiga kundrelationer du bygger, desto större möjlighet har du att påverka din egen intäkt. Exakt ersättningsmodell diskuteras utifrån upplägg och ansvar i samarbetet. Varför Missions? Vi tror inte på onödigt komplicerade strukturer eller detaljstyrning. Som mindre rekryteringsbyrå kan vi istället erbjuda ett nära samarbete, snabba beslut och stor möjlighet att påverka. Du får möjlighet att: Arbeta 100 % på distans Styra din egen arbetsdag Påverka din egen intäkt Arbeta självständigt med stor frihet Få stöd i rekryteringsleveransen när du tar in nya uppdrag Vara med och utveckla arbetssätt och affärer Bygga långsiktiga kundrelationer tillsammans med Missions Växa tillsammans med verksamheten över tid För rätt person finns goda möjligheter att successivt ta ett större ansvar i takt med att samarbetet och kundportföljen växer. Vem söker vi? Vi söker framför allt dig som är affärsdriven, initiativtagande och bekväm med att skapa nya kontakter. Du behöver inte passa in i en specifik mall, men vi tror att du har erfarenhet från exempelvis rekrytering, bemanning, headhunting, B2B-försäljning eller annan konsultverksamhet. För att lyckas i rollen behöver du: Vara självgående och van att ta eget ansvar Ha ett tydligt affärsdriv Vara bekväm med att kontakta och skapa relationer med nya företag Kommunicera professionellt med både kunder och kandidater Vara strukturerad och kunna driva flera processer parallellt Motiveras av ett resultatbaserat upplägg Erfarenhet av rekrytering är starkt meriterande. Har du dessutom tidigare arbetat med nykundsbearbetning inom rekrytering eller bemanning är det ett stort plus. Praktiskt om uppdraget Uppdraget genomförs på distans och du planerar i stor utsträckning själv ditt arbete. Du behöver ha egen dator och mobiltelefon samt möjlighet att fakturera för dina uppdrag. Du kommer ha ett tydligt fokus på att skapa nya affärsmöjligheter och kundrelationer, samtidigt som vi arbetar tillsammans både med affärsutveckling och leverans. Vissa uppdrag driver du självständigt, andra driver vi tillsammans – beroende på behov, kompetens och kapacitet. Omfattning: Cirka 75–100 %, med flexibilitet Plats: Distans Anställningsform: Konsultuppdrag Ersättning: Prestationsbaserad Intresserad? Skicka in din ansökan och berätta kort om din bakgrund och varför just den här typen av upplägg passar dig. Har du tidigare erfarenhet av att skapa egna kundrelationer inom rekrytering, bemanning eller B2B får du gärna berätta mer om det. Vi söker inte nödvändigtvis personen med längst CV – vi söker någon med rätt driv, affärstänk och vilja att bygga något långsiktigt tillsammans med oss.

Vi skapar möjligheter – för människor och företag På Professionals Nord jobbar vi med något vi verkligen tror på: att hjälpa människor att hitta rätt i arbetslivet, och att hjälpa företag att växa med rätt medarbetare. Genom rekrytering, bemanning och Accelerated Learning matchar vi drivna individer med arbetsgivare som vill framåt. Vi bidrar till långsiktig kompetensförsörjning och förändrar arbetsmarknaden. Men det som verkligen gör skillnad hos oss är hur vi jobbar tillsammans. Vår kultur bygger på starkt lagarbete med högt tempo, mycket energi och en känsla av gemenskap där vi firar framgångar tillsammans. Vi är tävlingsinriktade och drivna, men samtidigt prestigelösa, nyfikna och engagerade i varandras utveckling. Här lär vi känna varandra på riktigt, har kul ihop och skapar en arbetsvardag där alla kan vara sig själva. Vill du tillbringa din tid där du får massor av energi tillbaka? Hos oss får du en arbetsplats som genomsyras av lycka, samtidigt som vi arbetar smart så har vi riktigt roligt på vägen tillsammans. Vi söker nu ytterligare en assistent på deltid där du får möjlighet att utveckla dig själv samtidigt som du skapar meriterande erfarenheter inför framtiden! Information om tjänsten I rollen som konsultchefsassistent arbetar du två dagar i veckan utöver dina studier. Schema läggs veckovis och baseras på arbetsbelastning nästkommande vecka, samt de möjligheter som finns utifrån ditt studieschema. Vi ser gärna att du startar redan nu i sommar så vi får möjlighet att lära dig allt vi kan innan högsäsong till hösten är igång! Du kommer tillhöra leveransteamet på Stockholmskontoret som består av 7 härliga kollegor som älskar rekrytering! Tillsammans med resten av teamet kommer du ges möjligheten att utvecklas varje dag samtidigt som vi har riktigt kul på jobbet! Så här beskriver Agnes rollen som arbetar som Konsultchefsassistent idag:  ”Det bästa med rollen som konsultchefsassistent är variationen, ingen dag är den andra lik. Du får vara delaktig i många olika rekryteringar, lära dig om olika branscher och prata med många människor. Det som också gör rollen extra rolig är samarbetet med konsultcheferna och den fina gemenskapen med kollegorna på PN!” Arbetsuppgifter Som konsultchefsassistent hjälper du våra konsultchefer med alla delar av rekryteringsprocessen i våra pågående uppdrag. Dina arbetsuppgifter kommer exempelvis att inkludera: Urval och selektering bland ansökningar Telefonintervjuer och referenstagning Administration Besvara frågor från kandidater och konsulter via e-post och telefon Tidrapportering och fakturering   Du följer en tydlig utbildningsplan för att lära dig alla uppgifter, och hela teamet stöttar dig längs vägen. När du känner dig trygg i dina uppgifter kommer du att få möjlighet att ta ett större ansvar i våra processer. Vi söker dig som Studerar inom HR/Beteendevetenskap alt. läser en likvärdig utbildning och har minst två år kvar av dina studier. Vi ser gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet där du har haft kundkontakt och fått använda din förmåga att ta initiativ och eget ansvar. Har goda kunskaper i Officepaketet Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.   Dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer att trivas i rollen hos oss. Du bör vara noggrann och strukturerad i ditt arbete. Du har förmågan att ta ansvar och följer upp det du åtagit dig. Det är viktigt att du trivs med att samarbeta nära med andra, då vi alla hjälps åt och arbetar tillsammans i våra kundsamarbeten och rekryteringsprocesser. Vi tror också att du är utåtriktad och en do:er som sprider positiv energi omkring dig! Som person kan du även identifiera dig i våra värdeord: FRAMGÅNG: Du utmanar dig själv att hela tiden utvecklas, du jobbar hårt men smart! SNÄLL: Du är med och bidrar till den familjära stämningen på PN LYCKA: Du sprider energi i vardagen till både kollegor, kandidater och konsulter!  START: Omgående, enligt överenskommelse OMFATTNING: Deltid, minst 2 dagar/v STAD: Stockholm URVAL: Sker löpande KONTAKT: Filippa Furugren

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Med anstalter, häkten, frivårdskontor och vår transportavdelning som uppdragsgivare kommer du främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare men även med rekrytering av andra yrkesroller. Du arbetar mot alla våra verksamhetsområden där du är kontaktperson för en eller två verksamhetsområden och är den som operativt håller ihop verksamhetsområdets rekryteringsprocesser. Du kommer att genomföra uppstartsmöten, publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Du kommer att samarbeta nära med ditt verksamhetsområdes chefer och personalhandläggare, liksom med dina kollegor i rekryteringsgruppen. Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo och nerv, där du dels är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare. Rekryteringsgruppen har ett klimat där vi tar ansvar för vårt gemensamma uppdrag genom att dela viktig information, värnar om ärlig kommunikation och är generösa med att dela kunskap och acceptera olikheter och vi vill ha nya arbetskamrater som bidrar på samma sätt. Din arbetsplats finns på Kriminalvårdens regionkontor i Örebro, men tillämpar också möjlighet till att teckna distansarbetsavtal. Resor förekommer i tjänsten.  Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är flexibel och kommunikativ. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är noggrann och väl medveten om mål och att arbeta för en hög kvalitet. Att arbeta med rekrytering i Kriminalvården innebär i stor utsträckning volymrekrytering som kräver effektiva arbetssätt och uthållighet. Det innebär också att komma in i en tid av tillväxt och förändring. Du behöver därför trivas både med att arbeta i en verksamhet som styrs av regler och rutiner men även där du bidrar till förändring och med nya tankesätt. Du har erfarenhet av rekrytering, antingen som rekryterare, HR-medarbetare med fokus på rekrytering eller i chefsroll som innehållit stora rekryteringsbehov. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig Kunskap om och erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering Erfarenhet av samtliga delar i rekryteringsprocessen God administrativ förmåga Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift B-körkort Det är även meriterande med: Erfarenhet av rekrytering inom statlig eller offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll Erfarenhet av volymrekrytering Erfarenhet av specialistrekrytering Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster Erfarenhet av rekryteringsverktyg Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Grade Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Rekryterare till Fordonsakademin Göteborg Vill du bli en del av vårt framgångsrika team i en organisation som växer? Brinner du för fordonsbranschen och har lång erfarenhet därifrån? Då är du rätt person för oss! Vi på Fordonsakademin söker nu en driven och serviceinriktad rekryterare som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom rekrytering, bemanning och kompetensförsörjning på vårt kontor i Göteborg. Om rollen Som rekryterare hos oss får du arbeta med hela processen – från kundkontakt och behovsanalys till rekrytering, matchning och uppföljning. Du är en viktig länk mellan våra kunder/uppdragsgivare, konsulter och kandidater, där du ansvarar för att säkerställa mycket hög kvalitet och nöjda samarbetspartners. Arbetsuppgifter inkluderar: • Bygga och vårda relationer med våra kunder, både nya och befintliga. • Rekrytera, intervjua och matcha rätt personer utifrån våra kunders/uppdragsgivares behov. • Ansvara för att konsulterna och kandidaterna trivs och utvecklas i sina uppdrag. • Regelbunden uppföljning med kunder/uppdragsgivare, konsulter och kandidater. • Säkerställa att vi levererar enligt våra avtal och högt ställda förväntningar. Vem söker vi? Vi söker dig som har ett stort engagemang och trivs i en dynamisk roll där ingen dag är den andra lik. Du är självgående, lösningsorienterad och har lätt för att skapa och upprätthålla relationer. Ett krav är att du har en bakgrund och stort kontaktnät inom fordonsbranschen i Göteborg med omnejd. Vi tror att du har: • Du har stor erfarenhet från arbete inom fordonsbranschen t ex inom skadeverkstad, serviceverkstad, försäljning eller liknande tjänster • Erfarenhet från rekryteringar och kompetensförsörjning inom fordonsbranschen. • Erfarenhet av rekrytering/konsultchefsrollen eller liknande, gärna inom bemanning/rekrytering • Du har ett stort och brett kontaktnät inom fordonsbranschen. • God förmåga att arbeta med flera projekt parallellt och hålla deadlines. Du blir ”spindeln i nätet” hos oss. • Du brinner för att våra kunder/uppdragsgivare ska få ett excellent bemötande, du är van att förhandla och hålla i möten/intervjuer. • Körkort B. I rollen behöver du gilla att arbeta med positivt engagemang och energi ut mot kund, i ett stundvis högt tempo. Detta ställer krav på hög servicemedvetenhet, god kommunikativ förmåga (svenska och engelska) och god närvaro. Du är även initiativtagande, strukturerad, positiv och flexibel inför olika arbetsuppgifter. Du har också en god samarbetsförmåga och bidrar med god stämning då vi är ett team som arbetar tätt tillsammans. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en spännande och varierande roll där du får stort eget ansvar och möjlighet att göra skillnad. Hos oss får du: • En arbetsplats med högt engagemang, positiva och stöttande kollegor. • Goda utvecklingsmöjligheter i en snabbt växande verksamhet. • Möjligheten att arbeta med spännande kunder inom fordonsindustrin. • Och mycket mer! Ansökan och kontakt Låter detta intressant? Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi välkomnar sökande oavsett kön och bakgrund –Viktigt för tjänsten är ditt driv och motivation för arbete, din vilja att bidra till kvalité och utveckling hos oss. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid din personlighet och din bakgrund från fordonsbranschen. Kontaktperson för denna tjänst är Pia Berlin Key Account Manager och Platschef på Fordonsakademin i Göteborg, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra. Värderingar Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.

Teknikakademin söker rekryterare Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri. Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra. Arbetsuppgifter Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar. Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri. Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn. Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor. Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater. Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning. Vi söker dig som Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor. Har LinkedIn Premium – ett krav. Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning. Är driven, självgående och resultatinriktad. Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater. Har god kommunikativ förmåga på svenska. Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande. Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande. Förmåner Arbeta 100 % hemifrån. Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete. Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar. Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar. Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri. Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin. Ansökan Vi söker totalt 5 rekryterare. Ansök direkt via länken i annonsen. Kontakt vid frågor Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Mihani Tosun E-post: [email protected] Telefon: 073-679 64 26 Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!