Gillar du att skapa nya kontakter, hitta rätt kompetens och bygga relationer som håller över tid? Vill du utvecklas inom rekrytering och på sikt ta ett större ansvar för både kandidater, konsulter och kunder? Då kan det här vara rollen för dig! Novare Bemanning hjälper myndigheter, kommuner och privata aktörer att hitta rätt kompetens genom konsult- och interimslösningar inom en rad olika kompetensområden. Nu söker vi en rekryterare som vill bli en del av vårt team, utvecklas tillsammans med oss och vara med på vår fortsatta tillväxtresa. Hos oss får du möjlighet att lära dig konsult och interimsmarknaden från grunden, arbeta med hela rekryteringsprocessen och successivt utvecklas mot en bredare roll med större ansvar för våra konsulter och kundrelationer. Vi tror på att ge människor möjlighet att växa och söker dig som vill utvecklas tillsammans med verksamheten. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, utveckling och arbetsglädje står i fokus. Vi sitter i ljusa och fina lokaler på Blasieholmen i centrala Stockholm. Om rollen – från rekrytering till konsultansvar I rollen som rekryterare får du en central del i arbetet med att hitta, attrahera och matcha konsulter till våra kunders uppdrag. Du arbetar nära både kandidater och kunder och får en bred inblick i olika verksamheter och kompetensområden. Till en början ligger fokus på rekrytering och att bygga upp ett starkt kandidatnätverk. På sikt finns möjlighet att utvecklas vidare mot en konsultchefsroll, där du även får arbeta med konsultrelationer, uppföljning och ett större ansvar för våra konsulter och kunder. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att: Bygga och utveckla Novare Bemannings kandidatnätverk inom olika kompetensområden. Ta fram kravprofiler tillsammans med kunder och förstå deras kompetensbehov. Arbeta aktivt med annonsering och search för att hitta och attrahera relevanta kandidater. Gå igenom ansökningar, göra urval och genomföra telefonavstämningar. Hålla intervjuer med fokus på kompetensmatchning, motivation och kandidaternas nästa karriärsteg. Presentera kandidater för kunder genom kandidatunderlag, dialog och anbudsformulär i upphandlingssystem. Förbereda kandidater inför kundintervjuer och hålla löpande kontakt genom rekryteringsprocessen. Bidra till att utveckla Novare Bemannings synlighet och digitala marknadsföring, bland annat på LinkedIn. I takt med att du växer in i rollen får du möjlighet att ta ett större ansvar för konsultuppföljning, kunddialoger och andra delar av konsultaffären. Vi ser gärna att du vill utvecklas långsiktigt med oss. Vem söker vi? Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller ett närliggande område och som vill bygga vidare på din erfarenhet inom rekrytering. Du har gärna minst ett års erfarenhet av rekrytering och vill ta nästa steg i en roll där du får utvecklas, lära dig mer om affären och successivt ta ett större ansvar. Vi tror att du: Har en akademisk examen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande. Har minst ett års erfarenhet av rekrytering på heltid. Är nyfiken på konsult- och interimbranschen och vill utvecklas inom området. Trivs med att skapa nya kontakter och bygga långsiktiga relationer. Är intresserad av search, matchning och hur man attraherar rätt kompetens. Motiveras av möjligheten att på sikt utvecklas mot en bredare roll med konsult- och kundansvar. Vad erbjuder vi? Hos Novare Bemanning får du en varierad roll med goda möjligheter att utvecklas över tid. Du får lära dig hela rekryteringsprocessen, arbeta nära kunder och kandidater och successivt ta ett större ansvar inom konsultaffären. Vi befinner oss i en expansiv fas och söker dig som vill vara med och utveckla verksamheten. Hos oss får du ett engagerat team, nära samarbete och möjlighet att påverka både din egen utveckling och hur vi arbetar framåt. För rätt person finns möjlighet att på sikt växa in i en konsultchefsroll och få ett bredare ansvar för våra konsulter och kundrelationer. Ansökan Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.. Vi tar inte emot ansökningar via e-post med anledning av GDPR. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Ronja Sert på [email protected], 076 345 73 43 Varmt välkommen med din ansökan!

Rekryterare till Gävle – var med och bygg upp tjänstemannarekryteringen hos oss Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering inom industri, teknik och logistik. Vi har en urstark marknadsposition i Norra Sverige och gör nu samma resa i resten av landet. Våra platskontor finns från Gällivare till Helsingborg och nu vill vi utveckla vår tjänstemannarekrytering i Gävle med omnejd. Om rollen Vi söker dig som vill vara med och bygga upp något och sätta din egen prägel på det. Med vårt etablerade kontor i Gävle som grund får du utveckla vår rekryteringsaffär med fokus på tjänstemän inom industrin. Du arbetar nära både kunder och kandidater och driver hela rekryteringsprocessen – från första kontakt och förståelse för kundens behov till en lyckad tillsättning. En viktig del av jobbet är att skapa nya kontakter, bygga förtroende och få fler företag att upptäcka vad vi kan hjälpa dem med. Det innebär att du: skapar och utvecklar kundrelationer i Gävle med omnejd söker upp nya affärsmöjligheter och driver dialogen från första kontakt till uppdrag driver rekryteringsprocesser med search, urval, intervjuer och referenstagning bygger ett nätverk av kandidater och håller kontakten även mellan rekryteringarna följer upp tillsättningar och utvecklar samarbetet med kunderna. Du får stor frihet att forma ditt arbete och påverka hur vi bygger upp den här delen av verksamheten. Samtidigt har du kollegorna på kontoret, våra rekryterare på andra orter och centrala stödfunktioner att bolla med och ta hjälp av. Vi söker dig som Du har gärna erfarenhet av att rekrytera tjänstemän, framför allt till industrin. Du är nyfiken på människorna och verksamheterna bakom varje rekrytering och trivs med att hitta rätt matchning. Vi tror att du: har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser är trygg i kontakten med kunder och kandidater och tycker om att bygga relationer är affärsdriven och ser möjligheter till nya samarbeten tar egna initiativ och har uthålligheten att bygga upp något över tid bidrar med engagemang och tycker om att dela med dig till kollegor. Har du ett nätverk inom industrin i Gävle med omnejd är det ett plus. Det viktigaste är att du vill kombinera rekrytering med att utveckla affären och vara med och bygga upp den här delen hos oss. Därför ska du välja oss Hos Konsultia har vi korta beslutsvägar och stor frihet under ansvar. Du får mandat att påverka, stöd för att lyckas och chansen att bygga något som gör avtryck. Vi tror på människors potential och vill att våra medarbetare ska växa med oss. I senaste medarbetarundersökningen för 2025 fick vi 4,5 av 5 i helhetsbetyg av våra interna medarbetare. Övrigt Start enligt överenskommelse. Vi intervjuar löpande så vänta inte med att söka – sista ansökningsdag är 29 November 2026. Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning i sex månader. B-körkort är ett krav. Vill du veta mer? Varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Freja Bröste, 070-5172669, [email protected] eller HR-ansvarig Johan Alm, 070-289 31 10, [email protected]. Vill du veta mer om Konsultia generellt? Här berättar vi kort om bolaget.

Om jobbet Vill du jobba med att göra verklig skillnad för människor på arbetsmarknaden? Nu söker vi en engagerad arbetsmarknadskonsult/jobb coach till vårt nya kontor i Malmö. Om tjänsten: Tjänsten är på deltid, cirka 16-30 timmar i veckan. Som arbetsmarknadskonsult/jobb coach på Match and Move stöttar och vägleder du personer med olika bakgrund och behov på deras väg mot arbete eller studier. I rollen ingår bl.a. att: Hålla individuella möten med arbetssökande Planera och leda gruppaktiviteter Kartlägga individers kompetens och förutsättningar Coacha och motivera deltagare mot arbete eller studier Dokumentera och följa upp insatser Vi erbjuder ett omväxlande och stimulerande jobb med stort utrymme för kreativitet. Du arbetar självständigt men har samtidigt ett team i ryggen som drivs av lagarbete. Du blir en del av en tight grupp som kompletterar varandra med kunskap inom bl.a. rekrytering, HR, beteendevetenskap och life-coaching. Din profil: För att vara behörig som arbetsmarknadskonsult/coach hos oss måste du uppfylla ett av följande alternativ (dessa är krav och INGET som vi ruckar på): Alternativ 1: Minst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Minst två års dokumenterad arbetslivserfarenhet Alternativ 2: Minst ett års studier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat Minst tre års dokumenterad arbetslivserfarenhet inom något av följande områden: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor Arbete med arbetslivs-/arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Det är meriterande om du har: Erfarenhet från myndighet eller kommun, t.ex. Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, socialtjänst eller kommunal arbetsmarknadsenhet Erfarenhet av Rusta och matcha eller liknande arbetsmarknadsinsatser Erfarenhet av coachande och motiverande arbete samt av att leda grupper Som person drivs du av att hjälpa andra och göra skillnad, är lösningsorienterad och trygg i att arbeta självständigt. Du har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende. Om Match and Move: På Match and Move brinner vi för att göra skillnad. Vi är övertygade om att alla människor bär på en inneboende kraft och potential, och vi gör allt för att frigöra den. Vårt team har en unik kombination av djup förståelse för människor och gedigen kunskap om arbetsmarknaden. Den mixen gör att vi kan skapa träffsäkra, långsiktiga matchningar mellan kandidater och arbetsgivare- inte snabba, ytliga lösningar. Stämmer det in på dig? Då kanske du är vår nästa kollega! Ansökan: Låter det här som ett jobb för dig? Skicka din ansökan med CV och personligt brev! Märk din ansökan som 'Jobbcoach'

Jobcenter Rekrytering hjälper företag, organisationer och privatpersoner med rekrytering. På så sätt skapar vi både karriärmöjligheter för människor och kostnadseffektivitet för företag. Vi tror på långsiktiga relationer och arbetar därför engagerat med lokal och personlig närhet till våra kunder. Säljande konsultchef till Jobcenter Recruitment med driv för människor och affärer Vill du skapa nya affärer, bygga långsiktiga relationer och hjälpa människor att hitta rätt på arbetsmarknaden? Nu söker vi en säljande konsultchef som vill vara med och utveckla Jobcenter Recruitments rekrytering och bemanningsverksamhet. Vi hjälper lokala företag inom flera branscher, framför allt lager, logistik, produktion och industri. Vår styrka är enkel, vi håller vad vi lovar och levererar med personligt engagemang, kvalitet, omtanke och hög flexibilitet. För oss handlar framgång om mer än affärer, det handlar också om förtroende, goda samarbeten och människor som trivs och utvecklas. Om tjänsten Hos oss arbetar du proaktivt med att identifiera nya kunder, etablera kontakter och bygga långsiktiga affärsrelationer. Samtidigt tar du vara på potentialen i vår befintliga kundportfölj genom att utveckla samarbeten, fånga upp nya behov och skapa fler affärer inom både bemanning och rekrytering. Du förstår värdet av att vårda och utveckla befintliga relationer, samtidigt som du kontinuerligt söker nya möjligheter att bredda vårt kontaktnät och stärka vår position på marknaden. Genom ett nära samarbete med kunder, kandidater och kollegor skapar du förtroende, identifierar affärsmöjligheter och bidrar till långsiktiga samarbeten som utvecklar både våra kunder och vår verksamhet. Du har ett stort engagemang för våra konsulter och deras trivsel, utveckling och välmående. Genom att vara närvarande, lyhörd och tillgänglig bygger du förtroendefulla relationer där varje konsult känner sig sedd, uppskattad och trygg Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att Driva försäljning proaktivt genom att identifiera nya affärsmöjligheter, kontakta potentiella kunder, boka kundmöten och presentera våra tjänster. Ansvara för hela säljprocessen från prospektering och behovsanalys till offert, affärsavslut och uppföljning. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Rekrytera och matcha kandidater utifrån kundernas behov och människors potential. Ansvara för konsulternas introduktion, personalfrågor och löpande uppföljning. Följa upp arbetsmiljö, trivsel, kvalitet och lönsamhet. Säkerställa att arbetet följer våra rutiner, kollektivavtal och gällande regelverk. Vem är du? Du är trygg i försäljningsrollen och trivs med att skapa förtroende hos kunder, förstå deras behov och omsätta dem till konkreta affärer. Du har uthålligheten att bygga långsiktiga relationer och drivkraften att följa upp, återkoppla och stänga affärer. Samtidigt är du prestigelös och lösningsorienterad. Rollen kräver struktur, flexibilitet och förmåga att prioritera. Du behöver kunna växla mellan kundmöten, rekrytering och personalfrågor, samtidigt som du fortsätter driva försäljningen framåt. När förutsättningarna förändras tar du ansvar, behåller ett lösningsorienterat förhållningssätt och möter människor med ett positivt och prestigelöst bemötande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av försäljning, bemanning, rekrytering och personalansvar. Kunskap inom lager, logistik, produktion eller industri är meriterande, liksom ett lokalt kontaktnät. Din inställning, ditt engagemang och din vilja att bygga verksamhet väger tungt.  Hos oss på Jobcenter Recruitment Vår grund är Passion for People. Vi ser människan bakom kompetensen och företaget bakom bemanningsbehovet. Personligt engagemang, kvalitet, omtanke och flexibilitet präglar vårt arbete. Vi bemöter människor med respekt, lyhördhet och arbetar för lika möjligheter, goda arbetsvillkor och en trygg arbetsmiljö. Vi tror på nära relationer, genuint engagemang och att framgång skapas tillsammans. Du får ett omväxlande och självständigt arbete där dina initiativ gör skillnad. Vi värdesätter ansvarstagande, prestigelöshet och kollegor som bidrar med energi, samarbete och arbetsglädje.  Vi vill växa, etablera och utveckla vår verksamhet i fler regioner i Sverige. Därför söker vi någon som tycker att det är spännande och vill vara med och driva vår utveckling framåt. Välkommen med din ansökan och berätta vad som driver dig att skapa affärer, utveckla relationer och göra skillnad för människor. Placering: Ljungby, resor i tjänsten kan tänkas förekomma. Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag: 2026-11-30

Dina arbetsuppgifter Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, bemanning eller personalarbete inom industri, bygg, teknik eller logistik. Du behöver inte ha lång erfarenhet, men du behöver förstå den verklighet våra kunder och kandidater arbetar i. Kanske har du: • Arbetat på ett bemannings- eller rekryteringsföretag • Rekryterat yrkesarbetare tidigare • Arbetat inom industri, produktion eller bygg • Erfarenhet av att intervjua och bedöma kandidater Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för människor och en vilja att lära dig. Vi tror att du är: • Social och relationsskapande • Strukturerad och noggrann • Driven och initiativtagande • Van att arbeta i högt tempo • Nyfiken på industri, teknik och produktion • Bekväm med att prata med människor hela dagarna Vi erbjuder: • En viktig roll i ett växande bolag • Möjlighet att utvecklas tillsammans med verksamheten • Korta beslutsvägar • Stort eget ansvar • Ett team som arbetar nära varandra och hjälps åt Din profil Som rekryterare hos Auxante kommer du att arbeta nära företagets ledning och få en central roll i vår fortsatta tillväxt. Du kommer dagligen att samarbeta med våra rekryterande chefer och vara med och bygga upp det som på sikt ska bli en ännu starkare rekryteringsfunktion inom bolaget. Rollen passar dig som vill vara med där beslut fattas och där idéer snabbt kan omsättas i verklighet. Du kommer inte in i en färdig organisation med låsta processer, utan får möjlighet att påverka hur vi arbetar, utvecklar våra kandidatnätverk och bygger upp vårt rekryteringsarbete framåt. Ditt fokus kommer att vara att hitta, attrahera och bedöma kandidater inom industri, produktion, bygg, teknik och logistik. Du kommer att ha daglig kontakt med kandidater, hålla intervjuer, arbeta med search och bidra till att vi fortsätter leverera rätt kompetens till våra kunder. Vi söker därför dig som har erfarenhet av rekrytering och som känner dig bekväm i dialogen med yrkesarbetare. Du behöver inte kunna allt, men du bör förstå miljöerna vi verkar i och känna igen de vanligaste rollerna inom industri, produktion eller bygg. Du är van vid att prata med människor som använder tekniska termer i vardagen och har lätt för att skapa förtroende hos både kandidater och kunder. Hos oss får du möjlighet att utvecklas tillsammans med bolaget, ta stort ansvar tidigt och vara med på en tillväxtresa där rekrytering är en av de viktigaste funktionerna för vår fortsatta utveckling. Om oss Auxante AB är ett svenskt bemannings- och rekryteringsbolag som riktar sig till industrin. Det är ett familjeföretag som, genom sina egna erfarenheter inom industriell tillverkning och andra service- och installationsyrken födde idén om ett företag, med syfte att bistå branschens rekryteringsbehov. Så grundades Auxante med ambitionen att engagera och sysselsätta skickliga tjänstemän och yrkesarbetare i Sverige.Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis. För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum. För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen. Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people. Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen. Älskar du rekrytering, gillar att ligga steget före och får energi av att hitta rätt person till rätt uppdrag? Har du dessutom koll på IT-branschen och trivs med att arbeta nära sälj i en miljö där det händer mycket? Då kan du vara vår nästa kollega! På Eccera söker vi en driven IT-rekryterare till vårt team i Stockholm. Vi letar efter dig som gillar när det går undan, trivs med många bollar i luften och tycker att den bästa känslan är när en riktigt bra matchning går i mål. Du kanske redan arbetar med IT-rekrytering eller konsultförmedling och vill ta nästa steg. Kanske har du erfarenhet av IT-branschen, bemanning eller försäljning och vill kombinera ditt intresse för människor och teknik med rekrytering. Oavsett vilket tror vi att du är nyfiken, initiativrik och gillar när ditt arbete gör konkret skillnad för både kandidater, kunder och affären. Arbetsuppgifter Hos oss blir du en viktig del av ett affärsnära team där rekrytering och försäljning går hand i hand. Du arbetar nära våra säljare för att förstå kundernas behov, hitta rätt kompetens och snabbt kunna agera när nya möjligheter dyker upp. Dina dagar kommer bland annat att bestå av att: Hitta guldkornen. Searcha, nätverka och identifiera relevanta kandidater via LinkedIn och andra kanaler Bygga relationer. Kontakta kandidater, presentera spännande uppdrag och skapa långsiktiga kontakter i IT-branschen Matcha kompetens med behov. Förstå kundernas krav och hitta rätt person utifrån erfarenhet, personlighet och uppdragets förutsättningar Intervjua och utvärdera. Läsa ansökningar, genomföra tekniska intervjuer och bedöma kandidaters kompetens och potential Skapa träffsäkra presentationer. Skriva jobbannonser och CV-presentationer som lyfter fram rätt kompetens Driva processerna framåt. Hantera referenser, dokumentation och uppföljning – utan att tappa fart eller kvalitet Vara med och bygga Eccera. Representera oss på mässor, skolor och andra rekryteringsaktiviteter Din profil och kvalifikationer Vi söker dig som har ett genuint intresse för IT och förstår vad som skiljer olika roller och kompetenser åt. Du behöver inte kunna allt, men du ska känna dig hemma i IT-landskapet och vara nyfiken på att lära dig mer. Vi ser gärna att du har koll på roller inom exempelvis: IT-support och arbetsplats-IT: IT-supporttekniker, onsite-tekniker och specialister inom klienthantering IT-drift och infrastruktur: drifttekniker, systemadministratörer, nätverkstekniker och IT-infrastrukturspecialister Utveckling och DevOps: systemutvecklare, backendutvecklare, DevOps Engineers och plattformstekniker Arkitektur och specialistroller: lösningsarkitekter, systemarkitekter, IT-säkerhetsspecialister och andra tekniska specialister Ledande och koordinerande roller: projektledare, tekniska projektledare, Operations Managers och andra ledare inom IT Våra kunder finns i flera olika branscher, bland annat IT, försvarsindustrin, fordonsindustrin, vård, bygg och fastighet samt offentlig sektor och myndigheter. Det innebär att du får arbeta med varierande uppdrag, olika tekniska miljöer och kandidater med många slags specialistkompetenser. Vem är du? Vi tror att du är en person som gillar när det händer saker och som får energi av att driva processer framåt. Du är strukturerad nog att hålla koll på detaljerna, men flexibel nog att ställa om när dagens prioriteringar förändras. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av rekrytering, gärna inom IT, bemanning eller konsultförmedling Har god förståelse för IT-roller, tekniska kompetenser och konsultmarknaden Trivs med ett nära samarbete med sälj och förstår vikten av att agera snabbt när kundernas behov förändras Är van vid search och kandidatkontakt via LinkedIn Är relationsskapande, kommunikativ och bekväm med att ta kontakt med nya människor Har ett affärsmässigt driv och motiveras av att skapa resultat tillsammans med teamet Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Har du dessutom en utbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande är det meriterande. Det viktigaste är dock att du har rätt driv, människokännedom och vilja att utvecklas. Varför Eccera? Hos oss får du kombinera det mänskliga med det affärsmässiga. Du arbetar nära både kandidater, kunder och säljare, får stort eget ansvar och blir en del av ett team där vi hjälper varandra att lyckas. Vi erbjuder dig En tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning Kontinuerlig kompetensutveckling och möjlighet att utvecklas i din roll Fast lön + provision Flexibel arbetstid och arbetsplats En genomtänkt onboarding som ger dig en bra start Ett engagerat team med mycket värme, humor och korta beslutsvägar Kollegor i Stockholm, Linköping, Göteborg och Norge Vårt kontor ligger i Solna, nära Mall of Scandinavia, med goda kommunikationer via pendeltåg och tvärbana.

Innovative Sales fortsätter att växa och nu söker vi ytterligare en rekryterare som vill ansluta till vår rekryteringsavdelning! Vi är ett snabbväxande säljbolag som arbetar med välkända varumärken inom bland annat Telekom. Nu söker vi dig som har erfarenhet av försäljning, är resultatinriktad och vill vara med och hitta nästa stjärnor till våra team. Om rollen I rollen som rekryterare får du arbeta brett med rekrytering till våra olika säljkanaler, där du bland annat kommer att rekrytera telemarketingsäljare, fieldmarketingsäljare och företagssäljare inom Telekom. Du kommer även att vara delaktig i rekryteringsprocesser för våra externa uppdrag. Du driver flera rekryteringsprocesser parallellt, från den första kontakten med kandidater till intervjuer och vidare i processen. Vi arbetar i ett högt tempo med tydliga mål och budgetar, vilket gör att vi söker dig som gillar att prestera, ta ansvar och arbeta mot konkreta resultat. Utöver rekryteringen kommer du även att arbeta med våra event, tävlingar, content och sociala medier. Vi söker därför dig som gillar kombinationen av försäljning, människor och kreativitet! Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Genomföra telefonintervjuer. Hålla intervjuer både digitalt och fysiskt. Arbeta med headhunting och aktivt söka upp relevanta kandidater. Driva flera rekryteringsprocesser parallellt och arbeta mot tydliga mål och budgetar. Rekrytera till våra olika säljkanaler och externa uppdrag. Vara delaktig i planeringen och genomförandet av event och säljtävlingar. Skapa content till våra sociala medier och bidra till att stärka vårt employer brand. Vi söker dig som Har minst ett års erfarenhet av försäljning, gärna inom Telekom eller en liknande bransch. Är resultatinriktad och motiveras av att arbeta mot tydliga mål och budgetar. Är produktiv, driven och trivs i ett högt tempo där flera processer pågår samtidigt. Är kreativ, lösningsorienterad och har en positiv inställning. Har ett stort intresse för människor och drivs av att hitta rätt person till rätt plats. Är social, kommunikativ och självgående. Talar och skriver obehindrat på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av fieldmarketing, rekrytering av säljroller eller headhunting sedan tidigare. Hos oss får du Fast lön och bonus – vi uppmärksammar bra prestationer och resultat. En varierande roll där du får kombinera rekrytering, försäljning och employer branding. Arbeta i ett högt tempo tillsammans med ett engagerat team som drivs av utveckling och resultat. Ta del av roliga tävlingar, event och aktiviteter tillsammans med kollegorna. Möjlighet att utvecklas och växa tillsammans med ett bolag som fortsätter att expandera. Vara med och påverka samt bidra med egna idéer i rekryteringsarbetet. Omfattning: Heltid Plats: Stockholm, Gärdet Arbetstider: Måndag–torsdag 08:30–17:30, fredag 08:30–16:30 Låter det som något för dig? Vill du ta nästa steg i din karriär och kombinera din erfarenhet av försäljning med rekrytering, människor och resultat? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig! Vid frågor om tjänsten, kontakta: Emma Andersson Head of Recruitment [email protected]

Jobcenter Rekrytering hjälper företag, organisationer och privatpersoner med rekrytering. På så sätt skapar vi både karriärmöjligheter för människor och kostnadseffektivitet för företag. Vi tror på långsiktiga relationer och arbetar därför engagerat med lokal och personlig närhet till våra kunder. Säljande konsultchef till Jobcenter Recruitment med driv för människor och affärer Vill du skapa nya affärer, bygga långsiktiga relationer och hjälpa människor att hitta rätt på arbetsmarknaden? Nu söker vi en säljande konsultchef som vill vara med och utveckla Jobcenter Recruitments rekrytering och bemanningsverksamhet. Vi hjälper lokala företag inom flera branscher, framför allt lager, logistik, produktion och industri. Vår styrka är enkel, vi håller vad vi lovar och levererar med personligt engagemang, kvalitet, omtanke och hög flexibilitet. För oss handlar framgång om mer än affärer, det handlar också om förtroende, goda samarbeten och människor som trivs och utvecklas. Om tjänsten Hos oss arbetar du proaktivt med att identifiera nya kunder, etablera kontakter och bygga långsiktiga affärsrelationer. Samtidigt tar du vara på potentialen i vår befintliga kundportfölj genom att utveckla samarbeten, fånga upp nya behov och skapa fler affärer inom både bemanning och rekrytering. Du förstår värdet av att vårda och utveckla befintliga relationer, samtidigt som du kontinuerligt söker nya möjligheter att bredda vårt kontaktnät och stärka vår position på marknaden. Genom ett nära samarbete med kunder, kandidater och kollegor skapar du förtroende, identifierar affärsmöjligheter och bidrar till långsiktiga samarbeten som utvecklar både våra kunder och vår verksamhet. Du har ett stort engagemang för våra konsulter och deras trivsel, utveckling och välmående. Genom att vara närvarande, lyhörd och tillgänglig bygger du förtroendefulla relationer där varje konsult känner sig sedd, uppskattad och trygg Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att Driva försäljning proaktivt genom att identifiera nya affärsmöjligheter, kontakta potentiella kunder, boka kundmöten och presentera våra tjänster. Ansvara för hela säljprocessen från prospektering och behovsanalys till offert, affärsavslut och uppföljning. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Rekrytera och matcha kandidater utifrån kundernas behov och människors potential. Ansvara för konsulternas introduktion, personalfrågor och löpande uppföljning. Följa upp arbetsmiljö, trivsel, kvalitet och lönsamhet. Säkerställa att arbetet följer våra rutiner, kollektivavtal och gällande regelverk. Vem är du? Du är trygg i försäljningsrollen och trivs med att skapa förtroende hos kunder, förstå deras behov och omsätta dem till konkreta affärer. Du har uthålligheten att bygga långsiktiga relationer och drivkraften att följa upp, återkoppla och stänga affärer. Samtidigt är du prestigelös och lösningsorienterad. Rollen kräver struktur, flexibilitet och förmåga att prioritera. Du behöver kunna växla mellan kundmöten, rekrytering och personalfrågor, samtidigt som du fortsätter driva försäljningen framåt. När förutsättningarna förändras tar du ansvar, behåller ett lösningsorienterat förhållningssätt och möter människor med ett positivt och prestigelöst bemötande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av försäljning, bemanning, rekrytering och personalansvar. Kunskap inom lager, logistik, produktion eller industri är meriterande, liksom ett lokalt kontaktnät. Din inställning, ditt engagemang och din vilja att bygga verksamhet väger tungt.  Hos oss på Jobcenter Recruitment Vår grund är Passion for People. Vi ser människan bakom kompetensen och företaget bakom bemanningsbehovet. Personligt engagemang, kvalitet, omtanke och flexibilitet präglar vårt arbete. Vi bemöter människor med respekt, lyhördhet och arbetar för lika möjligheter, goda arbetsvillkor och en trygg arbetsmiljö. Vi tror på nära relationer, genuint engagemang och att framgång skapas tillsammans. Du får ett omväxlande och självständigt arbete där dina initiativ gör skillnad. Vi värdesätter ansvarstagande, prestigelöshet och kollegor som bidrar med energi, samarbete och arbetsglädje.  Vi vill växa, etablera och utveckla vår verksamhet i fler regioner i Sverige. Därför söker vi någon som tycker att det är spännande och vill vara med och driva vår utveckling framåt. Välkommen med din ansökan och berätta vad som driver dig att skapa affärer, utveckla relationer och göra skillnad för människor. Placering: Ljungby, resor i tjänsten kan tänkas förekomma. Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag: 2026-11-30

Konsultchef inom vårdbemanning – Ideal Bemanning Är du en erfaren konsultchef med starkt affärsdriv som vill ha större frihet och möjlighet att påverka din egen framgång? Ideal Bemanning befinner sig i en tillväxtfas och söker nu en engagerad och affärsdriven konsultchef inom vårdbemanning. Vi söker dig som har erfarenhet av bemanningsbranschen, trivs med att bygga relationer och vill vara med och utveckla vår verksamhet. Om Ideal Bemanning Ideal Bemanning är ett specialiserat bemanningsföretag som hyr ut kvalificerade sjuksköterskor och socionomer till kommuner, regioner och andra offentliga verksamheter i hela Sverige. Vi fokuserar på kvalitet, långsiktiga relationer och personlig service. Vår ambition är att skapa attraktiva uppdrag för våra konsulter och hållbara bemanningslösningar för våra kunder. Om tjänsten Som konsultchef ansvarar du för hela bemanningsprocessen – från rekrytering och matchning av sjuksköterskor till kundkontakt, bokning och uppföljning. Du arbetar självständigt med stöd från ledningen och får stor frihet att utveckla ditt eget konsultnätverk, skapa affärsmöjligheter och påverka ditt resultat. Arbetsuppgifter Rekrytera och kvalitetssäkra sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor. Matcha konsulter mot aktuella uppdrag. Bygga och utveckla relationer med konsulter och uppdragsgivare. Ansvara för bokningar, avtal och uppföljning. Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till verksamhetens tillväxt. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av arbete som konsultchef inom bemanningsbranschen (obligatoriskt krav). Erfarenhet av rekrytering, konsultmatchning och kundrelationer. God affärsförståelse och ett tydligt resultatfokus. Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat. God kommunikativ förmåga och lätt för att skapa långsiktiga relationer. Meriterande: Tidigare erfarenhet av vårdbemanning. Ett etablerat nätverk av sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor. Erfarenhet av offentliga upphandlingar, ramavtal och avrop. Vi erbjuder Attraktiv provisionsbaserad ersättning – möjlighet att påverka din egen inkomst genom dina resultat. Stor frihet och flexibilitet – möjlighet att arbeta på distans och själv planera din arbetsdag. Entreprenöriell arbetsmiljö – korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling. Stöd och samarbete – nära dialog med ledningen och tillgång till företagets resurser. Långsiktiga utvecklingsmöjligheter – möjlighet att växa tillsammans med företaget och ta större ansvar över tid. Ansökan Vill du använda din erfarenhet för att utveckla framgångsrika affärer och samtidigt vara en del av ett växande företag? Vi vill gärna höra från dig! Skicka din ansökan till [email protected] och märk mejlet med ”Konsultchef – Vårdbemanning”. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstidens slut. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du ta nästa steg som konsultchef och vara med och utveckla ett växande bemanningsföretag? Ideal Bemanning befinner sig i en spännande tillväxtfas och söker nu en erfaren, affärsdriven konsultchef med inriktning mot socionombemanning. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av rollen som konsultchef, god förståelse för bemanningsbranschen och förmågan att självständigt driva rekrytering, kundrelationer och affärer. Kvalifikationer – vem söker vi? För att vara aktuell för tjänsten krävs att du har: Dokumenterad erfarenhet av arbete som konsultchef inom bemanningsbranschen. Erfarenhet av rekrytering, konsultmatchning och bemanningsprocesser. Erfarenhet av att bygga och utveckla relationer med konsulter och uppdragsgivare. God affärsförståelse och vana att arbeta mot uppsatta resultatmål. Förmåga att självständigt driva hela processen från rekrytering till tillsatt uppdrag. God kommunikativ förmåga och ett strukturerat, lösningsorienterat arbetssätt. Det är särskilt meriterande om du har: Tidigare arbetat med socionombemanning. Ett etablerat nätverk av socionomer eller kommunala uppdragsgivare. Erfarenhet av offentlig upphandling, ramavtal och avropsprocesser. Dokumenterat goda försäljningsresultat inom bemanning. Vi söker framför allt en person med starkt affärsdriv, hög ansvarskänsla och förmågan att skapa långsiktiga och lönsamma samarbeten. Hos oss får du möjlighet att använda din tidigare erfarenhet för att utveckla ett eget verksamhetsområde, med stor frihet och möjlighet att påverka både resultat och ersättning.