Best växer! Vi behöver bli fler och letar nu efter dig som också gillar att träffa människor och vill bidra till att vara den bästa tänkbara arbetsgivaren i branschen. Vår story började med kärnan i alla verksamheter, och det som är det viktigaste än idag: människor. Och det är vi bäst på. Vi hjälper företag att hitta medarbetare och hjälper människor till jobb. Det gör vi genom bemanning, rekrytering och jobbcoachning. Förutom att ha dessa delar under samma tak så är det en styrka att vi har stenkoll på den lokala marknaden när vi matchar rätt person till rätt plats. Hos oss får du trivas och utvecklas – vara best! Nyfiken på andra människor? Nu är vi på jakt efter dig som vill fylla dagarna med att träffa konsulter (våra bestisar) och lära känna våra kunders verksamheter, företagskultur och utmaningar. Du utgår från Katrineholm och backas av ett team där vi har kul ihop, med korta beslutsvägar och utrymme att bidra med egna idéer för att vi ska lyckas. Hur vi behandlar människor har varit viktigt sedan vi började 2009. Punkt 1, 2 och 3 är alltid individer. Vi bryr oss om våra kunder, kandidater, konsulter och samarbetspartners. Hur ser dagarna ut? Du fokuserar på att bygga långsiktiga relationer – men hur? Som säljande konsultchef kliver du in i en central roll med business i fokus. Du ligger steget före och bygger en egen bas där du har kontakt med befintliga partners och jobbar strategiskt för att hitta nya. Från första mötet och genom hela processen, alltid med schysst och med öppen dialog. Du ser till att alla har vad de behöver. Och lite till. Du fördjupar samarbeten, är ett bollplank och följer upp. Du är personen som ser till att allt snurrar. Flexibelt. Du bemannar och säljer – the best way. Vi letar efter dig med lokal koll i Katrineholm med omnejd, och ett brett nätverk. Samtidigt coachar och leder du konsulter. Där får du helhetsansvar från matchning till tillsättning och personalvård. Jobbet passar en driven, självgående person med mycket energi. Vi på Best är snabba, precis som vår bransch. Men att matcha rätt är viktigare än att matcha fort. Vi ska vara en schysstare partner – det ska bli bra både för både arbetsgivare och kandidater. En trygg punkt. Då blir det bra även för oss på Best. Mer om dig Rollen passar en team player som naturligt skapar förtroende, redan vid ett första möte. Du har ett affärsorienterat ledarskap, med erfarenhet av lagar och avtal som styr branschen och använder din kunskap för att leverera effektivt och med kvalitet. Och en stark inre motor: du tar initiativ och blir taggad på att träffa nya kunder för att presentera hur vi kan vara en hjälpande hand. Oavsett om det gäller en tight deadline eller en kollega i knipa är din inställning alltid: ”Hur kan jag hjälpa till?” Du har kanske en bakgrund i bemanningsbranschen, jobbat med HR-frågor, varit kollektivare inom industrin med vidareutbildning eller haft roller med omfattande personalansvar och affärsfokus? På Best finns även möjlighet att bredda sin roll på sikt inom våra övriga affärsområden. Har du redan koll på Intelliplan, Teamtailor och Refapp? Då kommer du snabbt in i jobbet! Det är ett plus om du arbetat i våra system tidigare. Du åker ofta runt till företagen, därför är B-körkort ett krav. Då vi är på plats ofta hos våra kunder i deras verksamheter, i ett nära ledarskap, och har många snabba puckar att lösa i vardagen så kör vi inte på distans eller hybrid. Vi är på plats och vet vilka positiva effekter som kommer med det. Du utgår från kontoret i Katrineholm och behöver också ha goda kunskaper i svenska och engelska, gärna fler språk. Det är också meriterande med relevant eftergymnasial utbildning. På Best är vi måna om vår personal och vill att du stannar länge hos oss. Vi har därför givetvis kollektivavtal och en hel del förmåner. Ansökan Låter det som att det passar dig, eller någon du känner? Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Välkommen att höra av dig om det dyker upp funderingar. Placering: Katrineholm Omfattning: Heltid med start enligt överenskommelse. Kontakt Peter Bogdanov – Platschef [email protected] 0150-40970

Brinner du för rekrytering och att skapa en kandidatupplevelse utöver det vanliga? Har du intresse för relationsskapande, event och digitala kanaler? Vill du arbeta i ett framåtlutat och engagerat team hos en koncern i framkant? Då kan rollen som TA Partner vara rätt för dig! Tjänsten är ett vikariat under perioden februari 2027 och ett år framåt. Din nästa utmaning Vi söker nu efter en kollega för vikariat i vårt rekryteringsteam på huvudkontoret i centrala Stockholm. Teamet består av idag totalt fem personer. Hos oss arbetar du brett med olika typer av processer till vakanser i hela landet. Vi arbetar proaktivt nära verksamheten vilket gör att du snabbt kommer att få många olika kontaktytor och stora möjligheter till att skapa goda relationer i hela organisationen. I rollen kommer du främst att arbeta med att: Genomföra rekryteringar och stötta rekryterande chefer Arbeta kompetensbaserat och genomföra rekryteringstester Planera, genomföra och utveckla rekryteringsaktiviteter och event Proaktivt stötta rekryterande chefer i organisationen Ta fram kampanjer och Employer Branding-material i nära samarbete med Marknadsteamet Som en naturlig del i ditt arbete skapar du goda relationer både intern och externt. Självklart är du med och utvecklar våra processer och rekryteringsarbetet för att bibehålla och ständigt utveckla vår kandidatupplevelse och vårt arbetsgivarvarumärke. Mer om dig I den här rollen söker vi dig som har ett brinnande intresse för rekrytering och ett genuint intresse för att vara med och skapa fantastiska team. Vi tror att du tidigare arbetat med rekrytering och trivs med de uppgifter som rollen innebär. Med din naturliga fallenhet för att skapa långsiktiga samarbeten och goda relationer kommer du trivs väl i rollen. Genom ditt sinne för struktur och processer kommer du snabbt att kunna sätta dig in i rollen och bli en naturlig del av teamet. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta kompetensbaserat och genomföra tester i rekryteringsprocessen så kommer du att känna igen dig i vårt arbetssätt. Om oss Svensk Fastighetsförmedling är Sveriges största rikstäckande och oberoende mäklarkedja med 1250 medarbetare. Vårt huvudkontor är beläget i centrala Stockholm på Rehnsgatan 11 i nyrenoverade lokaler. Här arbetar 60 kollegor tillsammans för att stötta våra 230 bobutiker. Vi arbetar aktivt för att du ska trivas och utvecklas i din roll och vi har flera år i rad utsetts till en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Läs mer om hur det är att jobba hos oss via jobb.svenskfast.se Har du frågor om tjänsten? Tveka inte att höra av dig, kontaktformulär finns i inloggat läge efter att ansökt. Notera att alla ansökningar sker via annonsen av GDPR-skäl. Vi ser fram emot att få din ansökan snarast då urvalet kommer att ske löpande. Välkommen in med din ansökan!

Jobcenter Rekrytering hjälper företag, organisationer och privatpersoner med rekrytering. På så sätt skapar vi både karriärmöjligheter för människor och kostnadseffektivitet för företag. Vi tror på långsiktiga relationer och arbetar därför engagerat med lokal och personlig närhet till våra kunder. Säljande konsultchef till Jobcenter Recruitment med driv för människor och affärer Vill du skapa nya affärer, bygga långsiktiga relationer och hjälpa människor att hitta rätt på arbetsmarknaden? Nu söker vi en säljande konsultchef som vill vara med och utveckla Jobcenter Recruitments rekrytering och bemanningsverksamhet. Vi hjälper lokala företag inom flera branscher, framför allt lager, logistik, produktion och industri. Vår styrka är enkel, vi håller vad vi lovar och levererar med personligt engagemang, kvalitet, omtanke och hög flexibilitet. För oss handlar framgång om mer än affärer, det handlar också om förtroende, goda samarbeten och människor som trivs och utvecklas. Om tjänsten Hos oss arbetar du proaktivt med att identifiera nya kunder, etablera kontakter och bygga långsiktiga affärsrelationer. Samtidigt tar du vara på potentialen i vår befintliga kundportfölj genom att utveckla samarbeten, fånga upp nya behov och skapa fler affärer inom både bemanning och rekrytering. Du förstår värdet av att vårda och utveckla befintliga relationer, samtidigt som du kontinuerligt söker nya möjligheter att bredda vårt kontaktnät och stärka vår position på marknaden. Genom ett nära samarbete med kunder, kandidater och kollegor skapar du förtroende, identifierar affärsmöjligheter och bidrar till långsiktiga samarbeten som utvecklar både våra kunder och vår verksamhet. Du har ett stort engagemang för våra konsulter och deras trivsel, utveckling och välmående. Genom att vara närvarande, lyhörd och tillgänglig bygger du förtroendefulla relationer där varje konsult känner sig sedd, uppskattad och trygg Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att Driva försäljning proaktivt genom att identifiera nya affärsmöjligheter, kontakta potentiella kunder, boka kundmöten och presentera våra tjänster. Ansvara för hela säljprocessen från prospektering och behovsanalys till offert, affärsavslut och uppföljning. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Rekrytera och matcha kandidater utifrån kundernas behov och människors potential. Ansvara för konsulternas introduktion, personalfrågor och löpande uppföljning. Följa upp arbetsmiljö, trivsel, kvalitet och lönsamhet. Säkerställa att arbetet följer våra rutiner, kollektivavtal och gällande regelverk. Vem är du? Du är trygg i försäljningsrollen och trivs med att skapa förtroende hos kunder, förstå deras behov och omsätta dem till konkreta affärer. Du har uthålligheten att bygga långsiktiga relationer och drivkraften att följa upp, återkoppla och stänga affärer. Samtidigt är du prestigelös och lösningsorienterad. Rollen kräver struktur, flexibilitet och förmåga att prioritera. Du behöver kunna växla mellan kundmöten, rekrytering och personalfrågor, samtidigt som du fortsätter driva försäljningen framåt. När förutsättningarna förändras tar du ansvar, behåller ett lösningsorienterat förhållningssätt och möter människor med ett positivt och prestigelöst bemötande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av försäljning, bemanning, rekrytering och personalansvar. Kunskap inom lager, logistik, produktion eller industri är meriterande, liksom ett lokalt kontaktnät. Din inställning, ditt engagemang och din vilja att bygga verksamhet väger tungt.  Hos oss på Jobcenter Recruitment Vår grund är Passion for People. Vi ser människan bakom kompetensen och företaget bakom bemanningsbehovet. Personligt engagemang, kvalitet, omtanke och flexibilitet präglar vårt arbete. Vi bemöter människor med respekt, lyhördhet och arbetar för lika möjligheter, goda arbetsvillkor och en trygg arbetsmiljö. Vi tror på nära relationer, genuint engagemang och att framgång skapas tillsammans. Du får ett omväxlande och självständigt arbete där dina initiativ gör skillnad. Vi värdesätter ansvarstagande, prestigelöshet och kollegor som bidrar med energi, samarbete och arbetsglädje.  Vi vill växa, etablera och utveckla vår verksamhet i fler regioner i Sverige. Därför söker vi någon som tycker att det är spännande och vill vara med och driva vår utveckling framåt. Välkommen med din ansökan och berätta vad som driver dig att skapa affärer, utveckla relationer och göra skillnad för människor. Placering: Ljungby, resor i tjänsten kan tänkas förekomma. Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag: 2026-11-30

Do you have extensive experience recruiting senior and executive talent in global organizations? We are looking for a Senior Talent Acquisition Partner who can independently lead complex recruitment processes, advise senior stakeholders and turn market insight into effective hiring strategies. About the job This is a full-time consulting assignment where you will cover a parental leave. You will be employed by Bravura and work as a consultant at the company. The assignment is expected to start in mid-November 2026 and run through November 2027, with some flexibility regarding the start date. About the company The company is a global organization with headquarters in Stockholm, operating across multiple international markets. You will join a global Talent Acquisition function and work closely with colleagues across Europe as well as other international markets. The environment is fast-paced and highly collaborative, with a strong emphasis on transparency and individual ownership. While you will be part of an experienced Talent Acquisition team, this is a highly independent role where you are expected to manage your own recruitment portfolio and work directly with senior stakeholders across different markets and time zones. More information about the company will be shared during the interview process. Tasks and responsibilities In this role, you will independently manage end-to-end recruitment for senior leadership, commercial and corporate positions, primarily across Europe. You will work closely with senior business leaders and C-suite stakeholders, acting not only as a recruiter but as a strategic talent advisor throughout the hiring process. A key part of the role is understanding the business need behind each recruitment and translating it into an effective search and recruitment strategy. You will work closely with Hiring Managers, HR Business Partners and Compensation & Benefits, as well as other internal functions when required. As stakeholders are located across several international markets, you need to be comfortable managing recruitment processes independently across different time zones. Occasional meetings outside standard Swedish office hours may therefore occur. The role also includes contributing to the development of sourcing practices and recruitment processes. You will use data and market insights to improve candidate journeys and ways of working, while maintaining accurate candidate pipelines, feedback and recruitment records in the ATS. Education, experience and personal characteristics At least 8 years of hands-on experience within sourcing and recruitment, including corporate and commercial positions Proven experience recruiting senior leadership and executive-level positions Experience partnering and advising directly with senior leaders and C-suite stakeholders throughout recruitment processes Previous recruitment experience from a global, fast-paced technology organization Full professional fluency in English, both written and spoken It is also meritorious if you have: Experience working with Teamtailor and LinkedIn Recruiter Experience using market intelligence or talent mapping tools, such as LinkedIn Talent Insights or TalentNeuron Professional proficiency in Swedish To succeed in this role, you are comfortable taking full ownership of your recruitment processes and moving work forward without requiring detailed direction. You identify what needs to happen, address obstacles as they arise and communicate clearly with stakeholders throughout the process. You are also able to balance several business-critical recruitments at once without losing structure or focus. Since you will work directly with senior stakeholders across different markets, you adapt your communication to the situation, provide clear recommendations and are comfortable challenging expectations when supported by market data and your recruitment expertise. You remain calm when priorities change and collaborate naturally with colleagues while maintaining a high level of independence in your own work. Other information Start: As soon as possible Location: Stockholm Salary: According to agreement We use a competency-based method in all recruitment processes to ensure unbiased selection. We also work with ongoing selection, which means that we’ll take down the job ad when enough candidates have reached the final steps of the process. If you are considered for the position, we will contact you for an initial interview. Regardless of whether you proceed in the process or not, you will receive feedback on your application. If you have questions about the service or about your application, you are welcome to contact our support by emailing [email protected] or calling 010-171 47 10 and we will help you. Please indicate which service it applies to. We recommend that you submit your application immediately as we make a continuous selection. Welcome with your application! #Specialist

Sourcing Specialist till Job&Talent – VikariatVill du vara med och utveckla framtidens rekrytering? På Job&Talent kombinerar vi människor, teknik och AI för att skapa smartare och mer effektiva rekryteringsprocesser. Vi arbetar med stora kandidatvolymer, framför allt inom lager, logistik och industri, där rätt kompetens behöver finnas på plats vid rätt tidpunkt. Nu söker vi en Sourcing Specialist till vårt centrala sourcingteam för ett vikariat. Här får du en operativ och utvecklande roll där du med hjälp av AI, automation och datadrivna arbetssätt bidrar till effektiva kandidatflöden och rekryteringar med hög kvalitet. Om rollen Som Sourcing Specialist ansvarar du för att säkerställa ett effektivt och kvalitativt kandidatflöde till vår operativa verksamhet. Du arbetar främst med volymrekryteringar inom lager, logistik och industri, där behoven snabbt kan förändras. En central del av rollen är att arbeta med våra digitala och AI-stödda rekryteringsprocesser. Du använder tekniken för att effektivisera screening, urval och validering, samtidigt som du kvalitetssäkrar resultaten och utvecklar våra arbetssätt. Du följer upp kandidatflöden, identifierar förbättringsmöjligheter och samarbetar nära våra operativa team för att säkerställa rätt kompetens, i rätt volym och vid rätt tidpunkt. Vad kommer du att göra? Arbeta med digitala kandidatflöden: Använda AI, automation och rekryteringssystem för effektiv screening, urval och validering. Driva kandidatprocessen framåt: Hantera och kvalitetssäkra kandidater samt säkerställa att kvalificerade kandidater bokas till gruppintervjuer. Följa upp resultat: Analysera kandidatvolymer, konvertering och ledtider för att optimera rekryteringsprocessen. Utveckla arbetssätt: Identifiera förbättringar och bidra till smartare, mer automatiserade och skalbara processer. Bidra till kandidatanskaffning: Arbeta med annonsering, digitala kanaler och befintliga kandidatpooler. Samarbeta med verksamheten: Ha löpande dialog med operativa team för att möta aktuella rekryteringsbehov. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering eller sourcing och trivs i en roll där teknik, människor och resultat möts. Du är självgående, strukturerad och van att driva kandidatprocesser framåt. Du har ett starkt digitalt intresse och är nyfiken på hur AI, automation och nya verktyg kan utveckla rekryteringsarbetet. Du arbetar gärna datadrivet, tar egna initiativ och hittar möjligheter att effektivisera processer utan att kompromissa med kvaliteten. Vi söker dig som har: Minst ett par års erfarenhet av rekrytering, sourcing eller Talent Acquisition. Mycket god digital kompetens och vana av rekryteringssystem. Erfarenhet av självständigt arbete med kandidatflöden, screening och urval. Ett strukturerat, lösningsorienterat och resultatinriktat arbetssätt. Stort intresse för AI, automation och digital utveckling. Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av volymrekrytering inom bemanning, lager, logistik eller industri. Erfarenhet av AI-baserade rekryteringsverktyg och automatiserade kandidatflöden. Arbetat med rekryteringsdata, analys och KPI. Erfarenhet av digital kandidatanskaffning, annonsering eller kandidatpooler. För att trivas hos oss Du gillar ett högt tempo, tar ansvar och skapar struktur även när behoven förändras snabbt. Du är nyfiken, lösningsorienterad och vågar testa nya arbetssätt. Framför allt motiveras du av att kombinera operativ rekrytering med digital utveckling och att se konkreta resultat av ditt arbete. Varför Job&Talent? Hos oss får du arbeta i en global organisation där rekrytering, innovation och AI står i centrum. Du får tillgång till moderna digitala verktyg, arbetar med stora kandidatvolymer och blir en del av ett team som driver utvecklingen av framtidens rekrytering. Vi erbjuder en roll med stort eget ansvar, möjlighet att påverka våra arbetssätt och bidra till smartare och mer effektiva rekryteringsprocesser. ANSÖKAN Är du den vi söker? Välkommen att registrera din ansökan nedan. Vi har inte möjlighet att hantera ansökningar via mejl eller telefon. Första intervjun sker med vår AI-rekryterare Clara. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare via kontaktuppgifterna längre ned. Varmt välkommen med din ansökan! OM JOB&TALENT Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen fortsätter vi att växa och utveckla framtidens arbetsmarknad.

Bemanningskoordinator till Dalarna – kombinera studier med rekrytering Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering inom industri, teknik och logistik. Vi har en urstark marknadsposition i norra Sverige och gör nu samma resa i resten av landet. Våra platskontor finns från Gällivare till Helsingborg och nu söker vi en Bemanningskoordinator som vill hjälpa oss att fortsätta växa i Skellefteå. Om rollen Som Bemanningskoordinator hjälper du oss att hitta och lära känna människor för uppdrag hos våra kunder. Du arbetar nära våra konsultchefer och får vara med i rekryteringsarbetet – från första kontakt till matchning mot ett uppdrag. Rollen innebär praktiskt arbete där du: söker upp och skapar kontakt med kandidater skriver och publicerar jobbannonser gör urval, genomför intervjuer och tar referenser bygger relationer med kandidater för både aktuella och framtida behov. Arbetet är vid behov och passar dig som vill kombinera studier med praktisk erfarenhet av rekrytering och bemanning. Omfattningen varierar och vi behöver dig som har möjlighet att arbeta mer under vissa perioder, även under terminerna. Under sommaren ser vi gärna att du kan arbeta i större omfattning och täcka upp för ordinarie personal. Vi planerar arbetet tillsammans, så att du vet vad som förväntas. Vi söker dig som är nyfiken på människor och har lätt för att skapa kontakt tar egna initiativ och följer upp det du har påbörjat är strukturerad och kan prioritera när förutsättningarna ändras bidrar med engagemang och tycker om att samarbeta. Du studerar gärna inom ekonomi, HR eller något annat relevant område. Erfarenhet av service, försäljning eller andra roller med mycket kontakt med människor är meriterande. Det viktigaste är din inställning, din vilja att lära och att du tar ansvar för jobbet. Därför ska du välja oss Hos Konsultia har vi korta beslutsvägar och stor frihet under ansvar. Du får praktisk erfarenhet av rekrytering, möjlighet att påverka och kollegor som hjälper dig att komma in i arbetet. Vi tror på människors potential och vill att våra medarbetare ska växa med oss. Vi hjälps åt, lär av varandra och tycker att det är viktigt att ha kul på jobbet. I medarbetarundersökningen för 2026 fick vi 4,6 av 5 i helhetsbetyg av våra interna medarbetare. Övrigt Start enligt överenskommelse. Arbetet är vid behov, med varierande omfattning under terminerna och möjlighet till mer arbete under sommaren. B-körkort är ett krav. Vi intervjuar löpande så vänta inte med att söka – sista ansökningsdag är 22 november 2026. Berätta kort varför du är intresserad och bifoga din LinkedIn-profil eller ditt CV. Vill du veta mer? Varmt välkommen att kontakta platschef Desiré Lindberg, 070-517 26 38, [email protected], eller HR-ansvarig Johan Alm, 070-289 31 10, [email protected]. Vill du veta mer om Konsultia generellt? Här berättar vi kort om bolaget.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Tjänsten är placerad på enheten för verksamhetsnära HR i sektionen för huvudkontoret. Arbetsbeskrivning Som rekryteringsspecialist på huvudkontoret är ditt uppdrag att stötta huvudkontorets chefer med kvalitetssäkrade och effektiva rekryteringar av tjänster som t.ex. expert, specialist och andra administrativa roller. En viktig del av rollen innebär att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra rekryterande chefer och säkerställa administrationen kopplat till rekryteringsprocessen. Du kommer att stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen med att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, genomföra säkerhetsprövningar, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till.   Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med andra. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är van vid att anpassa dig efter förändrade omständigheter och har förmågan att hålla dig lugn och stabil i stressiga situationer.  För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA/beteendevetenskap om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll God vana av att arbeta i system God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: Erfarenhet av statlig rekrytering Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster Erfarenhet av expert- och specialistrekrytering Erfarenhet av att rekrytera IT-tjänster Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Du är nyfiken, social och älskar att skapa kontakt med människor. Med driv, struktur och en vilja att utvecklas vill du bli riktigt vass inom Talent Acquisition i techbranschen. Om rollen Som Junior Talent Acquisition Specialist hos MCA Sweden blir du en viktig del av vårt interna team i Göteborg. Du arbetar tätt tillsammans med en erfaren TA-kollega och stöttar affärsteamet, främst operativt med även strategiskt i kandidatarbetet. Rollen innehåller mycket sourcing, att aktivt söka upp, kontakta och skapa relationer med kandidater via exempelvis LinkedIn och andra nätverk. Du bygger upp ett starkt kandidatnätverk och hjälper oss att hitta och attrahera talanger inom tech. När du blivit varm i kläderna får du successivt ta större ansvar genom hela rekryteringsprocessen, med exempelvis intervjuer och intervjucoachning, jobba med kandidatupplevelsen och vidareutveckling av arbetssätt. En viktig del av rollen är att guida kandidater genom hela processen och skapa en professionell och positiv upplevelse från första kontakt till signering. Vem är du? Vi tror att du är nyfiken, kommunikativ och tycker om att skapa kontakt med människor. Du gillar att arbeta målinriktat och datadrivet, i en miljö där du får lära dig nytt och utvecklas tillsammans med andra. Vi ser gärna att du har: Utbildning inom HR, försäljning, marknadsföring eller liknande Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Erfarenhet av rekrytering, försäljning eller marknadsföring är meriterande Intresse för teknikbranschen är ett plus, men inget krav Vilka är vi? MCA Sweden är ett internationellt tech-konsultbolag med sitt svenska kontor i Göteborg. Sedan starten 2013 har vi vuxit till drygt 80 anställda och vår plan är att fortsätta växa. Internt är vi i dagsläget 10 trevliga och drivna kollegor som jobbar tillsammans i luftiga lokaler nära Heden. Vid frågor, kontakta Frida Ekman på [email protected].

Har du erfarenhet av headhunting och trivs med att skapa relationer och nå resultat? Vill du bli en del av ett växande bolag där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka? Då kan SyncUp vara rätt nästa steg för dig! Om tjänsten Som rekryterare hos SyncUp arbetar du med att identifiera och attrahera rätt kompetens till våra kunder. Vi arbetar uteslutande med aktiv search, där direkt dialog och relationsbyggande med kandidater som inte aktivt söker nytt arbete är en viktig del av vardagen. Du ansvarar självständigt för dina uppdrag, från att förstå kundens behov till att identifiera, kontakta, intervjua och presentera kandidater. Uppdragen spänner över olika branscher och yrkesområden, vilket ger dig en varierad arbetsvardag. Vi är ett mindre team med höga ambitioner och korta beslutsvägar. Här samarbetar vi nära, delar erfarenheter och ger varandra utrymme att påverka. Arbetsuppgifter Du arbetar med flera parallella headhuntinguppdrag och ansvarar bland annat för att: Search och kartläggning: Identifiera och kartlägga kandidater genom research, nätverk och olika sökmetoder. Kandidatkontakt: Ta kontakt med kandidater, bygga relationer och väcka intresse för nya karriärmöjligheter genom direkt dialog. Intervjuer och kandidatbedömning: Genomföra intervjuer, bedöma kompetens och presentera kandidater för våra kunder. Kunddialog: Följa upp uppdragen med kunderna och driva processerna framåt. Vi erbjuder 💰 Fast lön och prestationsbaserad bonus: En ersättningsmodell där du har möjlighet att påverka din egen lön. 🚀 Möjlighet att växa: Bli en viktig del av ett växande företag där du får möjlighet att utvecklas och påverka verksamhetens framtid. 🤝 Stark lagkänsla: Ett sammansvetsat team med nära samarbete, högt i tak och en kultur där vi hjälper varandra att lyckas. 🎯 Förtroende och inflytande: Tydliga mål, stort förtroende och utrymme att påverka hur du arbetar. 🌿 Flexibilitet och välmående: Möjlighet till flexibilitet i arbetet och utrymme för träning och återhämtning, utifrån hur du kommer in i rollen, tar ansvar och levererar resultat. Vi söker dig som Du har tidigare erfarenhet av headhunting och är trygg i att självständigt driva rekryteringsuppdrag. Som person är du social, nyfiken och målinriktad. Du trivs med att skapa nya kontakter, arbeta i ett högt tempo och bidra till teamets gemensamma resultat. Vi ser att du har: Erfarenhet av headhunting: Praktisk erfarenhet av aktiv search, uppsökande kandidatkontakt och självständigt arbete med kandidatprocesser. God kommunikativ förmåga: Du är bekväm med att ta kontakt med nya människor och skapa förtroende i samtal. Driv och struktur: Du tar egna initiativ, arbetar metodiskt och kan hantera flera parallella uppdrag. Goda kunskaper i svenska: Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid din personlighet, ditt engagemang och din vilja att utvecklas tillsammans med oss. Om SyncUp SyncUp är ett entreprenörsdrivet headhuntingföretag i Stockholm med ambitionen att utmana den traditionella rekryteringsbranschen. Vi arbetar med ett personligt och relationsbyggande arbetssätt där dialogen med både kandidater och kunder står i centrum. Vi befinner oss i en tillväxtfas och söker nu ytterligare en person som vill vara med och bygga vidare på företaget. Låter det som något för dig? Skicka din ansökan till [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tillträde enligt överenskommelse.

Bemanningskoordinator till Dalarna – kombinera studier med rekrytering Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering inom industri, teknik och logistik. Vi har en urstark marknadsposition i norra Sverige och gör nu samma resa i resten av landet. Våra platskontor finns från Gällivare till Helsingborg och nu söker vi en Bemanningskoordinator som vill hjälpa oss att fortsätta växa i Dalarna. Om rollen Som Bemanningskoordinator hjälper du oss att hitta och lära känna människor för uppdrag hos våra kunder. Du arbetar nära våra konsultchefer och får vara med i rekryteringsarbetet – från första kontakt till matchning mot ett uppdrag. Rollen innebär praktiskt arbete där du: söker upp och skapar kontakt med kandidater skriver och publicerar jobbannonser gör urval, genomför intervjuer och tar referenser bygger relationer med kandidater för både aktuella och framtida behov. Arbetet är vid behov och passar dig som vill kombinera studier med praktisk erfarenhet av rekrytering och bemanning. Omfattningen varierar och vi behöver dig som har möjlighet att arbeta mer under vissa perioder, även under terminerna. Under sommaren ser vi gärna att du kan arbeta i större omfattning och täcka upp för ordinarie personal. Vi planerar arbetet tillsammans, så att du vet vad som förväntas. Vi söker dig som är nyfiken på människor och har lätt för att skapa kontakt tar egna initiativ och följer upp det du har påbörjat är strukturerad och kan prioritera när förutsättningarna ändras bidrar med engagemang och tycker om att samarbeta. Du studerar gärna inom ekonomi, HR eller något annat relevant område. Erfarenhet av service, försäljning eller andra roller med mycket kontakt med människor är meriterande. Det viktigaste är din inställning, din vilja att lära och att du tar ansvar för jobbet. Därför ska du välja oss Hos Konsultia har vi korta beslutsvägar och stor frihet under ansvar. Du får praktisk erfarenhet av rekrytering, möjlighet att påverka och kollegor som hjälper dig att komma in i arbetet. Vi tror på människors potential och vill att våra medarbetare ska växa med oss. Vi hjälps åt, lär av varandra och tycker att det är viktigt att ha kul på jobbet. I medarbetarundersökningen för 2026 fick vi 4,6 av 5 i helhetsbetyg av våra interna medarbetare. Övrigt Start enligt överenskommelse. Arbetet är vid behov, med varierande omfattning under terminerna och möjlighet till mer arbete under sommaren. B-körkort är ett krav. Vi intervjuar löpande så vänta inte med att söka – sista ansökningsdag är 22 november 2026. Berätta kort varför du är intresserad och bifoga din LinkedIn-profil eller ditt CV. Vill du veta mer? Varmt välkommen att kontakta platschef Johanna Rodell, 070-517 26 71, [email protected], eller HR-ansvarig Johan Alm, 070-289 31 10, [email protected]. Vill du veta mer om Konsultia generellt? Här berättar vi kort om bolaget.