Professionals Nord grundades med ambitionen att skapa en plats för människor att växa, på riktigt. En plats för människor att utvecklas, utmanas och nå sin fulla potential. Det är fortsatt drivkraften bakom allt vi gör – kompetensförsörjning inom rekrytering, personaluthyrning och Accelerated Learning. Vi utvecklar företag, individer och bidrar till att förändra branschen. Är du en student som söker ett givande extraarbete vid sidan av dina studier? ? Då ska du läsa vidare! Just nu söker vi en intern konsultchefsassistent till vårt kontor i Luleå – i rollen erbjuds du utbildningar, utmaningar och en fartfylld vardag! Som assistent avlastar du våra konsultchefer och hjälper till med alla delar av rekryteringsprocessen för att säkerställa att våra företagskunder får de vassaste kandidaterna. När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta avancera in i en heltidstjänst på bolaget precis som många av våra tidigare assistentstjärnor. Har du rätt inställning och egenskaper kan vi lära dig resten! Låter det intressant? Ansök redan idag då urval kommer ske löpande. Information om tjänsten Professionals Nord arbetar med kompetensförsörjning i världsklass – vår strategi innebär skräddarsydda lösningar med avstamp i kundens behov och den lokala marknaden. Vi som arbetar internt tror att de bästa skorna alltid är några storlekar för stora, det ska alltid finnas utrymme att växa både i sin roll och som person. Hos Professionals Nord är beslutsvägarna korta och möjligheten till att påverka, bidra och förändra är stor. Bolaget i sig har gjort en raketresa med mycket stor tillväxt och förväntas fortsätta växa än mer kommande år. Det innebär att det finns möjlighet för dig att växa tillsammans med företaget. När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta avancera in i en heltidstjänst på bolaget precis som många av våra tidigare assistentstjärnor. Som konsultchefsassistent hos oss sitter du på vårt nyrenoverade kontor i centrala Luleå tillsammans med glada och drivna kollegor. Vi som arbetar här har en förkärlek för hundar, roliga upptåg och såklart – våra karriärer! De senaste åren har vi tagit stora marknadsandelar i regionen och våra framgångar har vi bland annat firat genom resor till Budapest, Riga och Åre. Vi gillar alltså att jobba lika mycket som vi gillar att ha kul tillsammans! Arbetsuppgifter I rollen som konsultchefsassistent arbetar du ungefär två dagar i veckan utöver dina studier. Schema läggs veckovis och baseras på arbetsbelastning nästkommande vecka, samt de möjligheter som finns utifrån ditt studieschema. Notera att vi ser mycket positivt på att du är flexibel och i perioder av arbetstoppar även kan avlasta under kvällar samt helger. Som konsultchefsassistent på vårt kontor i Luleå avlastar du våra konsultchefer och hjälper till med alla delar av rekryteringsprocessen. Det innebär att du bland annat hjälper till med att skriva annonser, kandidaturval via CV-granskning, telefonavstämningar och referenstagningar. På sikt kan du även få ta egna intervjuer och ta det yttersta ansvaret över enklare processer. I rollen ingår även att avlasta med administration kopplat till själva anställningen så som att rulla ut scheman, administrera anställningsavtal samt löneunderlag. I rollen som konsultchefsassistent har du en varierad vardag där ingen dag är den andra lik och kontaktytorna är många – alltifrån kandidater och konsulter till interna medarbetare. Hos oss på PN kommer du få alla verktyg för att utvecklas och skapa dig en karriär inom rekrytering. Under dina lov förväntas du arbeta heltid och vikariera som konsultchef. Du kommer då att arbeta tillsammans med övriga assistent-team runt om i Sverige för att sköta den dagliga verksamheten. Vi söker dig som Det allra viktigaste för den här rollen är att du har rätt driv och ambition – besitter du det kan vi lära dig resten! Vi tror att du är en person som beskrivs som ansvarstagande, ambitiös och engagerad. För att vara framgångsrik och trivas i rollen hos oss, tror vi att du gillar affärsmässighet och ett lösningsorienterat arbetssätt. För dig är det en självklarhet att leverera inom utsatta tidsramar. Du tycker om att skapa relationer och drivs av att jobba mot högt uppsatta mål.  Vi ser att du studerar på högskolenivå inom exempelvis HR, juridik eller ekonomi. Krav för tjänsten är även flytande svenska i tal samt skrift. Självfallet identifierar du dig i våra värdeord; FRAMGÅNG, SNÄLL, LYCKA. START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Deltid STAD: Luleå URVAL: Sker löpande KONTAKT: Matilda Lindfors Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt. Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in. Rollen Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen. Det innebär: Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka Kvalificera och driva dem till intervju Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen Vad vi söker Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav) Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt Du gillar tempo och ansvar Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare. Ersättning 25 000 kr garantilön, men högre garantilön kan diskuteras om profilen är helt rätt för vad vi söker 20% provision på din egen försäljning (stängda affärer) 10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar Anställning eller konsultupplägg – båda funkar. Säljet B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close) Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr) Endast nykundsförsäljning, ingen account management Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering Miljön På plats i Stockholm (hybrid möjligt) 30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten) Fokus på prestation – inte busy work Frukost serveras på kontoret varje dag När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid Viktigt Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats. Skicka ett mejl till mig på [email protected] och berätta: Vad som gör dig intresserad av tjänsten Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra Ser fram emot att höra från dig!

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft? Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet. Det här är en säljorienterad roll (på riktigt) Du drivs av att: skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & affär: prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B) boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten Rekrytering & leverans: driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller search/headhunting och kandidatbearbetning kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning Vi tror att du är… affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll) B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande Därför Ecareer Hos oss får du: en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.) ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid Ansök Skicka in din ansökan och berätta kort: Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Business Manager till Poolia Umeå Vill du bygga affärer, skapa relationer och vara med och utveckla Poolias fortsatta tillväxt i norra Sverige? Vi söker nu en driven och orädd Business Manager till vårt team i Umeå, en person med hög energi, stark vilja att lyckas och förmågan att snabbt sätta sig in i nya situationer. Hos oss får du en roll med stort eget ansvar, högt tempo och möjlighet att påverka både din egen och affärsområdets utveckling. Om rollen Som Business Manager på Poolia driver och bygger du din egen affär. Du ansvarar för hela kedjan från försäljning och kundbearbetning till rekrytering, tillsättning, konsultansvar och leverans. Du kommer att arbeta nära både befintliga och nya kunder, identifiera affärsmöjligheter och skapa lösningar som gör verklig skillnad för våra kunder, konsulter och kandidater. Rollen innebär ett tydligt kommersiellt ansvar där du bidrar till tillväxt, lönsamhet och ett starkare Poolia i regionen. Du rapporterar till Business Unit Manager och blir en viktig del av vårt lokala team i Umeå. Dina huvudsakliga ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: Driva försäljning och affärsutveckling inom ditt område Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Identifiera nya affärsmöjligheter och skapa tillväxt Ansvara för rekrytering, matchning och tillsättning av konsulter Säkerställa hög kvalitet i leverans till kund Ansvara för prissättning, marginal och lönsamhet i din affär Följa upp konsulter och bidra till hög beläggning och låg frånvaro Dokumentera och arbeta strukturerat i våra system Agera ambassadör för Poolia, både internt och externt Vem är du? Vi söker dig som är affärsdriven, orädd och nyfiken. Du har hög kapacitet, lär dig snabbt och trivs i en roll där du får ta ansvar, skapa resultat och bygga relationer från grunden. Du behöver inte kunna allt från start men du behöver ha rätt inställning. Vi tror att du är en person som vågar ta kontakt, vågar ställa frågor och vågar driva affären framåt även när vägen inte är helt utstakad. För att lyckas i rollen tror vi att du är: Resultatinriktad och tävlingsdriven Relationsskapande och kommunikativ Självgående, modig och initiativrik Snabb i tanken och trygg i att lära dig nytt Strukturerad och ansvarstagande Prestigelös och lösningsorienterad Intresserad av försäljning, människor och affärer Erfarenhet av försäljning, rekrytering, bemanning eller konsultverksamhet är meriterande, men det viktigaste är din personlighet, drivkraft och vilja att utvecklas. Vi erbjuder På Poolia får du möjlighet att arbeta i en affärsnära roll där du gör konkret skillnad varje dag. Du blir en del av ett engagerat team med stark lokal förankring, höga ambitioner och korta beslutsvägar. Vi erbjuder dig en utvecklande roll med stort eget ansvar, där du får möjlighet att bygga och påverka din egen affär. Du blir en del av ett starkt varumärke med ett etablerat nätverk och får arbeta tillsammans med kollegor som har hög kompetens och stort engagemang. Hos oss möts du av en kultur präglad av våra värderingar Passion & Execution, samt goda möjligheter att växa och utvecklas inom bolaget. Ansökan Är du redo att ta nästa steg och bygga affär tillsammans med oss på Poolia i Umeå? Varmt välkommen med din ansökan. Vi träffar kandidater löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Ecareer söker en driven och engagerad Account Manager som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom bemanning och rekrytering av vikarier till skolor. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med både kundrelationer, rekrytering och personalansvar. Om rollen Som Account Manager hos oss har du en central roll i att säkerställa att våra skolor får rätt vikarier vid rätt tidpunkt. Ditt arbete innefattar rekrytering, personalledning, kundbearbetning och affärsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Kundansvar – Bygga och utveckla relationer med skolor och kommuner för att säkerställa långsiktiga samarbeten. Rekrytering – Aktivt rekrytera, intervjua och anställa vikarier för att säkerställa en högkvalitativ personalstyrka. Personalansvar – Coacha och stötta vikarier för att säkerställa deras trivsel och prestation. Affärsutveckling – Bidra till att utveckla och förbättra våra tjänster samt identifiera nya affärsmöjligheter. Vem är du? Vi söker dig som: Har erfarenhet av rekrytering, personalansvar eller försäljning – gärna inom bemanning, utbildning eller servicebranschen. Är en naturlig relationsbyggare och trivs i en roll med mycket kundkontakt. Är van att arbeta självständigt och driva processer framåt. Har en stark kommunikationsförmåga och en känsla för att matcha rätt person till rätt uppdrag. Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo. Vi erbjuder dig En nyckelroll i ett växande företag med stor påverkan på både verksamhet och organisation. Möjlighet att utveckla din karriär inom rekrytering och bemanning. Ett inspirerande team och en företagskultur där engagemang och innovation uppmuntras. Konkurrenskraftig lön och möjlighet till bonus baserat på prestation. Placering: Hovås Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Är du redo för nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig! Rekrytering sker löpande – skicka din ansökan redan idag.

Som Rekryterare / Konsultchef inom IT hos Ada Digital i Stockholm jobbar du agilt och datadrivet i en snabb och innovativ miljö! Vi fortsätter att växa och vi ser gärna att du hänger med på resan! Vill du vara en del av ett värderingsstyrt och entreprenöriellt bolag där du får växa i en snabbrörlig miljö med fokus på rekrytering av talanger och framtidskompetens inom IT? Vill du bidra till att forma morgondagens IT-team inom exempelvis Tech, IT-säkerhet och AI? Då bör du läsa vidare! Vi erbjuder dig Vi kan erbjuda dig att vara en del av ett nytänkande bolag som utmanar gamla sanningar och gör saker på nya sätt för att möta de kompetensbehov som finns på dagens arbetsmarknad. Sedan starten 2018 har Ada Digital vuxit varje år och hjälper idag många av Sveriges största företag och organisationer med rekrytering, interimslösningar och talangprogram inom IT och Tech. Här får du spännande kunder, härlig sammanhållning och möjlighet att påverka i en organisation som står för nytänkande inom rekrytering och konsulttillsättning. Namnet Ada Digital är inspirerat av världens första programmerare, Ada Lovelace – kreativ, tvärvetenskaplig och nytänkande; egenskaper vi värderar högt i en tid då arbetet förändras snabbare än någonsin i takt med AI:s påverkan på arbetsmarknaden. Det här gör du hos oss Driva hela rekryterings- och konsultprocesser – från behovsanalys till erbjudande och avslut. Ha en säljande roll där du bearbetar nya och befintliga kunder. Proaktivt söka, attrahera och presentera kvalificerade kandidater. Skapa och vårda relationer med både kandidater och kunder. Samarbeta med teamet för att utveckla vår rekrytering- och konsultaffär och bidra till förbättrade processer. Arbeta datadrivet och använda moderna verktyg (inklusive AI) för att effektivisera search och kandidatmatchning. Följa upp kandidatupplevelse och kundnöjdhet. Ditt team och arbetsplats Du blir en del av Ada Digital. Vi är ett erfaret team som idag består av 10 personer. Vi sitter i fina och centrala lokaler vid Hötorget i Stockholm och har stort samarbete med vårt moderbolag TNG där vi har våra kollegor inom marknadsföring, ekonomi, HR och storkundsförsäljning. Vi sitter också tillsammans med våra systerbolag Invici, Mesh, ToFindOut, Tengai och Signpost. Vi värnar verkligen om vår kultur och sammanhållning men även livspusslet och därför arbetar vi hybrid. Vi förväntar oss att du är anpassningsbar utifrån kunderna och att du gärna också vill vara inne på kontoret minst några dagar i veckan. Mer om dig Vi söker dig som är snabb, innovativ och målinriktad och som verkligen brinner för rekrytering/konsultaffären och försäljning! Du har tidigare erfarenhet av att rekrytera roller inom IT/Tech, eller närliggande områden – gärna med ett nätverk inom tech- och digitala roller. Erfarenhet av search, outreach, sourcing och relationsbyggande är meriterande. Hos oss får du en viktig roll att vara med och utveckla Ada Digital, samtidigt som du växer i din roll som rekryteringsspecialist inom IT och Tech. För att trivas hos oss tycker du om förändring, vågar testa nya vägar framåt samt brinner för att göra affärer. Samtidigt behöver du vara prestigelös och gilla att ha en roll som erbjuder stor variation och frihet, där du själv sätter strukturen på din vardag! Så här får vi kontakt På Ada Digital strävar vi efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Och vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

QS Performance är ett av Sveriges främsta sälj- och fältmarknadsföringsbolag. Vi växer snabbt och söker nu en driven rekryterare som vill vara med och bygga organisationen från grunden. Det här är rollen för dig som tycker att människor är det roligaste som finns, som har ett öga för talang och som vill växa tillsammans med ett ambitiöst team. Om rollen Som rekryterare hos oss ansvarar du för att hitta och attrahera rätt människor till hela QS Performance. Vi finns på flera orter runt om i landet och du rekryterar för verksamheten i stort, men du utgår från vårt kontor i Västerås. Du äger hela flödet från första kontakt till färdig anställning: du bygger upp en pipeline av kandidater, screenar, intervjuar och fattar beslut om vilka som ska in i organisationen. Du jobbar tätt tillsammans med vår försäljningschef och VD, vilket innebär att du sitter nära besluten och snabbt ser effekten av ditt arbete. Det här är en roll med stort eget ansvar och minst lika stora utvecklingsmöjligheter. För den som levererar och vill mer finns det gott om utrymme att växa in i ett bredare ansvar i takt med att bolaget expanderar. Arbetet utgår från kontoret i Västerås där du jobbar nära resten av teamet. Vi tror på kraften i att sitta tillsammans, men för dig som levererar finns goda möjligheter att jobba på distans när det passar. Vad vi erbjuder Vi har byggt en ersättningsmodell som ger dig trygghet och samtidigt belönar resultat. Du får en garantilön i botten och en provisionsbaserad del ovanpå, så att din insats syns direkt i din lön. Ju fler rätt personer du får in i organisationen, desto mer tjänar du. Utöver det får du en plats nära ledningen, korta beslutsvägar och en arbetsplats där initiativ uppmuntras snarare än bromsas. Du kommer in i ett skede där det du bygger faktiskt får betydelse, och där det finns en tydlig väg framåt för den som vill ta den. Vem vi söker Vi letar efter dig som är social, nyfiken och trygg i kontakten med människor. Du har lätt för att skapa relationer, du är strukturerad nog att hålla många bollar i luften och du har drivet att jaga resultat. Tidigare erfarenhet av rekrytering eller försäljning är meriterande men inget krav. Det viktigaste är att du är hungrig, att du gillar att prata med folk och att du vill utvecklas i en miljö där det går snabbt. Du talar och skriver flytande svenska och du trivs med att ta egna initiativ. Ansök Låter det här som du? Skicka in din ansökan så hör vi av oss. Vi går igenom ansökningar löpande och rekryterar så snart vi hittar rätt person, så vänta inte med att höra av dig.

Om rollen Som Senior Talent Acquisition Partner blir du en strategisk partner till verksamheten samtidigt som du driver rekryteringsprocesser operativt. Du kommer att arbeta nära chefer, HR Business Partners och rekryteringskollegor i flera länder med målet att säkerställa en effektiv, kvalitativ och enhetlig rekryteringsprocess. Rollen innebär ett stort eget ansvar och passar dig som trivs med att ta initiativ, skapa struktur och driva processer framåt utan omfattande introduktion eller detaljstyrning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till signering. Arbeta proaktivt med search och sourcing av kvalificerade kandidater. Vara rådgivande partner till chefer och HR Business Partners i rekryteringsrelaterade frågor. Stötta verksamheten med kompetenskartläggning, marknadsinsikter och lönenivåer. Säkerställa en kvalitativ och enhetlig rekryteringsprocess över flera marknader. Samverka med lokala rekryterare och intressenter internationellt. Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser och arbetssätt. Arbeta i Workday och övriga HR-system. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, där förmågan att växla mellan helhetsperspektiv och genomförande blir avgörande för framgång. Vem vi söker Vi söker dig som känner dig trygg i din kompetens som rekryterare och som snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter och sammanhang. Du har sannolikt arbetat med Talent Acquisition under flera år och är van att samarbeta med seniora chefer, HR-funktioner och andra nyckelintressenter. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta självständigt och ha förmågan att driva processer framåt på egen hand. Du är van att arbeta i internationella miljöer och har förståelse för de utmaningar som uppstår när rekryteringsarbete ska samordnas över olika marknader, kulturer och organisationer. Vi tror att du är strukturerad, proaktiv och lösningsorienterad samtidigt som du har lätt för att skapa förtroende hos både kandidater och interna intressenter. Du ser helheten, förstår affären och har förmågan att omsätta strategi till konkreta resultat. Meriterande: Erfarenhet från globala organisationer. Erfarenhet av rekrytering inom IT, digitalisering eller teknik. Erfarenhet av Workday. Erfarenhet av att arbeta nära HR Business Partners och ledningsgrupper. Erfarenhet av kompetensstrukturering, organisationsutveckling eller löneramverk. Om din nya arbetsplats Du kommer att bli en del av en internationell teknikorganisation med verksamhet i flera länder och en stark ambition att fortsätta utveckla både verksamhet och kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta i en global kontext där samarbete över landsgränser är en naturlig del av vardagen. Organisationen präglas av hög professionalism, stark förändringsvilja och en kultur där människor ges stort ansvar och förtroende. Du kommer att arbeta nära både verksamheten och HR och få möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och rekryterar framtidens medarbetare. Om anställningen Detta är ett tidsbegränsat konsultuppdrag i syfte att täcka upp för en föräldraledighet - där du blir anställd som konsult av OIO. Arbetsvillkor & förmåner: Start: Omgående (helst igår). Uppdragslängd: Till och med 31 december 2026. Omfattning: Heltid. Placering: Huskvarna, Stockholm, Malmö eller Jonsered. Arbetsmodell: Hybrid med hög flexibilitet. Ersättning: Fast månadslön. Ansök redan idag! Urval och intervjuer sker löpande, och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.