Luleå växer och utvecklas. Nya bostadsområden, företagsetableringar och en ökande arbetsmarknad skapar stora möjligheter men också ett ökat behov av rätt kompetens både idag och för framtiden. Som en av Norrbottens största arbetsgivare har Luleå kommun en viktig uppgift i att attrahera och rekrytera medarbetare som vill vara med och skapa nytta för dem som bor och verkar här. För att möta framtidens kompetensbehov fortsätter vi att utveckla våra arbetssätt och rekryteringsprocesser.  Nu söker vi dig som vill bli en del av vårt engagerade team av rekryterare. Tillsammans arbetar vi för en inkluderande, träffsäker och professionell rekryteringsprocess, med kompetensbaserad rekrytering som grund och en god kandidatupplevelse i fokus. Som rekryterare hos oss får du ett utvecklande uppdrag där du arbetar nära chefer i många olika verksamheter. Du blir en viktig rådgivare i frågor som påverkar kommunens framtida kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke. Du kommer tillhöra avdelning Verksamhetsstöd inom Infrastruktur- och serviceförvaltningen. Avdelningen är en strategisk resurs och stödfunktion för förvaltningen inom ekonomi, HR, kommunikation, verksamhetsutveckling och kansli. Här får du arbeta tillsammans med 20 kompetenta och engagerade kollegor i en miljö som präglas av samarbete, utveckling och framåtanda. Som rekryterare får du en spännande bredd i ditt uppdrag och möjlighet att arbeta med många olika yrkesgrupper inom kommunen. Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun! Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryterare hos oss får du en central roll i arbetet med att hitta och attrahera rätt kompetens till våra verksamheter. Du planerar och driver rekryteringsprocesser hela vägen från behovsanalys och kravprofil till anställning i nära samarbete med rekryterande chefer, och bidrar med din kompetens genom rekryteringens olika delar. Rollen kombinerar det operativa rekryteringsarbetet med möjligheten att bidra till utveckling. Tillsammans med engagerade kollegor utvecklar du våra metoder och arbetssätt för att vi ska lyckas attrahera och rekrytera den kompetens kommunen behöver, både idag och i framtiden. I uppdraget ingår också att bidra till kommunens arbete med arbetsgivarvarumärke och att attrahera framtida medarbetare genom deltagande på mässor och i andra relevanta sammanhang. KVALIFIKATIONER För att lyckas och trivas i rollen krävs det att du är strukturerad och har förmåga att planera och driva flera rekryteringsprocesser parallellt. Du är trygg i din yrkesroll och bekväm med att vägleda, stötta och utmana rekryterande chefer genom rekryteringsprocessens olika delar, liksom att representera Luleå kommun i externa sammanhang. Eftersom rollen innebär många kontakter behöver du ha en god kommunikationsförmåga och kunna anpassa din kommunikation efter olika målgrupper och situationer. Vidare är du serviceinriktad och tillmötesgående, och bidrar till ett professionellt och förtroendefullt bemötande i kontakten med såväl chefer och kollegor som kandidater. Det är också viktigt att du gärna delar med dig av dina erfarenheter i arbetet med att utveckla våra arbetssätt och vår förmåga att attrahera framtida medarbetare. Vi söker dig som har: • universitets- eller högskoleutbildning inom personalområdet, beteendevetenskap eller likvärdigt område. Alternativt har du för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • flera års erfarenhet från arbete med att driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser från uppstart till anställning • goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift Det är meriterande om du: • har erfarenhet från arbete med rekrytering i offentlig sektor • har erfarenhet av lönesättning i samband med rekrytering • har erfarenhet från arbete med arbetsgivarvarumärke och attraktion • har erfarenhet av arbete med search i samband med rekrytering • är certifierad inom arbetspsykologiska tester Vänligen besvara urvalsfrågorna och bifoga ditt CV när du lämnar in din ansökan. Hos oss behöver du inte skriva något personligt brev. Vi fokuserar i stället på din yrkesrelaterade kompetens och erfarenhet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn

Studerar du inom HR, personal, ekonomi eller liknande och vill få erfarenhet av rekrytering, bemanning och personaladministration? Är du strukturerad, noggrann och trivs med administrativt arbete? Då kan det här vara extrajobbet för dig! Vi söker nu en personalassistent till vårt White Collar-team i Göteborg. Teamet arbetar med rekrytering och bemanning inom flera olika tjänstemannaområden, bland annat lärarvikariebemanning till förskolor och skolor. Du kommer att arbeta nära kollegorna i teamet och stötta i det dagliga arbetet med rekrytering, bemanning, konsultärenden och administration. En viktig del av rollen blir att hjälpa till med vår lärarvikariebemanning, där vi ser till att förskolor, grundskolor och gymnasieskolor får rätt vikarier på plats. Du blir en del av ett engagerat och erfaret team där vi arbetar nära varandra, hjälps åt och har roligt tillsammans. Du får en bra introduktion och stöd från dina kollegor för att successivt kunna ta ett större ansvar i det dagliga arbetet. I rollen kommer du bland annat att arbeta med: Lärarvikariebemanning: Ta emot beställningar, kontakta tillgängliga vikarier och hjälpa till att boka personal till förskolor och skolor. Rekrytering: Granska ansökningar, genomföra telefonintervjuer, ta referenser och ha kontakt med kandidater. Konsultkontakt: Följa upp vikarier och konsulter, hantera enklare personalärenden och förbereda inför uppdragsstarter. Administration: Hantera kandidatprofiler, anställningsunderlag, tillgänglighet och övrig personaladministration. Arbetsuppgifterna varierar utifrån verksamhetens behov och du arbetar nära våra konsultchefer, samtidigt som du successivt får ta eget ansvar för olika uppgifter. DETTA SÖKER VI Vi söker dig som är noggrann, effektiv och gillar att få saker gjorda. Du har lätt för att kommunicera med människor, arbetar strukturerat och trivs med att hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Vi ser gärna att du: Studerar på högskola eller universitet inom HR, personalvetenskap, ekonomi eller annat relevant område. Har erfarenhet av service, administration eller annat arbete med mycket kundkontakt. Har god datorvana och lätt för att lära dig nya system. Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av rekrytering eller bemanning är meriterande, men inget krav. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker framför allt dig som är ansvarstagande, självgående och strukturerad, och som gärna tar egna initiativ när det behövs. Arbetstider och placering Tjänsten är ett extrajobb vid behov med placering på vårt kontor vid Lilla Bommen i centrala Göteborg. Vi räknar med att du kan arbeta cirka 2–3 dagar i veckan, beroende på verksamhetens behov. Arbetstiderna är förlagda till vardagar och kan variera. Eftersom vi arbetar med lärarvikariebemanning behöver du vara flexibel och kunna arbeta både tidiga morgnar, med start från kl. 06.00, och sena eftermiddagar. Låter det som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Mitt i nya Kiruna, intill stadshuset, tornar en av Kirunas mest spännande byggnader upp sig med 231 rum, ett flexibelt möteserbjudande och en storslagen skybar med utsikt mot Kebnikaise i väst. Nu söker vi en bartender till Scandic Kiruna Oavsett varför gästen kommer till oss är det få saker som är så uppskattade som ett vänligt ansikte som hälsar välkommen. Som bartender agerar du värd tillsammans med övriga teamet på hotellet och skapar en gästupplevelse i världsklass. Hos oss får du ta ett stort eget ansvar för att ta de beslut som krävs för att göra gästen nöjd och teamen utvecklar och förbättrar arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens och erfarenhet som vi överträffar gästens förväntningar. På köpet får vi kul på jobbet! Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic! Vad innebär rollen? Du kommer att tillhöra ett grymt team som gör allt för att ge våra gäster en fantastisk hotell- och barupplevelse. Dina arbetsuppgifter är att framställa och servera dryck samt att ge gäster ett positivt bemötande och en god service. I rollen ingår också att arbeta med merförsäljning. Vem är du? Eftersom du och dina kollegor är de första gästen möter i vår bar, är det av stor vikt att du har ett vänligt och varmt bemötande samt är uppmärksam på detaljer och gästens behov. Du har ett brinnande intresse för mat och dryck samt gillar ordning och reda, både i ditt eget och dina kollegors arbete. Allt för att ge gästerna en fantastisk barupplevelse. Vi ser gärna att du har en bartenderutbildning i botten och några års erfarenhet. Dina personliga egenskaper och inställning är det allra viktigaste för oss. För att du ska passa i rollen behöver du vara en bra lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet. Viktigt är också att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Information om tjänsten: Tjänsten är en visstidsanställning på deltid. 50% mellan November till Mars. Vi tillämpar provanställning. Din närmsta chef kommer att vara vår FoB manager. Platsen omfattar nattskift under vardagar och helger. Startdatum så snart som möjligt. Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av ett enklare test om service vid urvalet. Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic! Ps, på vår hemsida kan du läsa ännu mer om tjänsten, vår kultur och våra förmåner! Allt börjar med dig. Att arbeta på ett av våra hotell innebär att vara en del av ett team där omtanke, samarbete och små vardagsögonblick gör skillnad. Du hjälper till att skapa den varma, hemlika känslan som kännetecknar Scandic – genom att vara närvarande, här och nu, och låta detaljerna räknas. Vissa dagar går snabbt, andra är mer förutsägbara – ingen dag är den andra lik. Men det som alltid består är lagandan. Ni ställer upp för varandra, löser saker när de händer och är stolta över att leverera kvalitet – även när tempot är högt. Och när ni gör det vill gästerna inte bara njuta av sin vistelse – de vill komma tillbaka. Så arbetar vi på Scandic Vi är som bäst när vi arbetar tillsammans – över roller, hotell och team – och fokuserar på det som gör verklig skillnad i vardagen. Våra värderingar vägleder hur vi agerar och levererar: Be Pro, Be Bold, Be Caring och Be You. Om du tror att fantastisk gästfrihet skapas genom samarbete, konsekvent kvalitet och små välgjorda ögonblick, kommer du att känna dig som hemma hos oss.

Bemanningskoordinator till Gävle – kombinera studier med rekrytering Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering inom industri, teknik och logistik. Vi har en urstark marknadsposition i norra Sverige och gör nu samma resa i resten av landet. Våra platskontor finns från Gällivare till Helsingborg och nu söker vi en Bemanningskoordinator som vill hjälpa oss att fortsätta växa i Gävle. Om rollen Som Bemanningskoordinator hjälper du oss att hitta och lära känna människor för uppdrag hos våra kunder. Du arbetar nära våra konsultchefer och får vara med i rekryteringsarbetet – från första kontakt till matchning mot ett uppdrag. Rollen innebär praktiskt arbete där du: söker upp och skapar kontakt med kandidater skriver och publicerar jobbannonser gör urval, genomför intervjuer och tar referenser bygger relationer med kandidater för både aktuella och framtida behov. Arbetet är vid behov och passar dig som vill kombinera studier med praktisk erfarenhet av rekrytering och bemanning. Omfattningen varierar och vi behöver dig som har möjlighet att arbeta mer under vissa perioder, även under terminerna. Under sommaren ser vi gärna att du kan arbeta i större omfattning och täcka upp för ordinarie personal. Vi planerar arbetet tillsammans, så att du vet vad som förväntas. Vi söker dig som är nyfiken på människor och har lätt för att skapa kontakt tar egna initiativ och följer upp det du har påbörjat är strukturerad och kan prioritera när förutsättningarna ändras bidrar med engagemang och tycker om att samarbeta. Du studerar gärna inom ekonomi, HR eller något annat relevant område. Erfarenhet av service, försäljning eller andra roller med mycket kontakt med människor är meriterande. Det viktigaste är din inställning, din vilja att lära och att du tar ansvar för jobbet. Därför ska du välja oss Hos Konsultia har vi korta beslutsvägar och stor frihet under ansvar. Du får praktisk erfarenhet av rekrytering, möjlighet att påverka och kollegor som hjälper dig att komma in i arbetet. Vi tror på människors potential och vill att våra medarbetare ska växa med oss. Vi hjälps åt, lär av varandra och tycker att det är viktigt att ha kul på jobbet. I medarbetarundersökningen för 2026 fick vi 4,6 av 5 i helhetsbetyg av våra interna medarbetare. Övrigt Start enligt överenskommelse. Arbetet är vid behov, med varierande omfattning under terminerna och möjlighet till mer arbete under sommaren. B-körkort är ett krav. Vi intervjuar löpande så vänta inte med att söka – sista ansökningsdag är 22 november 2026. Berätta kort varför du är intresserad och bifoga din LinkedIn-profil eller ditt CV. Vill du veta mer? Varmt välkommen att kontakta platschef Oliver Mazzarolo, 070-550 66 21, eller HR-ansvarig Johan Alm, 070-289 31 10. Vill du veta mer om Konsultia generellt? Här berättar vi kort om bolaget.

Konsultchef Gävle Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering inom industri, teknik och logistik. Vi har en urstark marknadsposition i norra Sverige och gör nu samma resa i resten av Sverige. Våra platskontor finns idag på flera orter från Gällivare till Helsingborg. Till vårt etablerade kontor i Gävle söker vi nu en konsultchef som vill utvecklas i en roll nära både kund, konsult och affär. Om rollen Du blir en del av ett etablerat team i Gävle och får möjlighet att växa in i konsultchefsrollen med stöd av erfarna kollegor, tydliga arbetssätt och nära samarbete i vardagen. Under dina första cirka sex månader ligger fokus på att lära dig leveransen. Du arbetar med rekrytering, konsultkontakt och kunduppföljning och får förståelse för våra kunders behov och hur vi skapar bra samarbeten. Därefter är tanken att du stegvis går över i en mer säljande roll, där du söker upp nya kunder, bygger relationer och startar upp nya samarbeten tillsammans med kollegorna. I rollen arbetar du operativt och nära verksamheten, bland annat med att: ha kontakt med kunder och bygga goda relationer jobba med rekrytering, matcha kandidater och konsulter mot uppdrag följa upp konsulter och bidra till hög kvalitet i leveransen successivt ta större ansvar för försäljning och nya kundkontakter Det här är en roll för dig som vill utvecklas inom försäljning och lära dig bemannings- och rekryteringsbranschen från grunden. Du arbetar nära kollegor på kontoret i Gävle och får stöd från både teamet, centrala stödfunktioner och ledning. Vi söker dig som är engagerad, relationsskapande och trivs i en roll med många kontaktytor har ett affärsmässigt tänk och gillar att ge god service är strukturerad, ansvarstagande och van att ta egna initiativ vill utvecklas inom bemanning, rekrytering och kundarbete Tidigare erfarenhet av service, försäljning, administration, rekrytering eller annat relationsnära arbete är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och vilja att utvecklas. Därför ska du välja oss Hos Konsultia har vi korta beslutsvägar och stor frihet under ansvar. Du får mandat att påverka, stöd för att lyckas och chansen att bygga något som gör avtryck. Vi tror på människors potential och vill att våra medarbetare ska växa med oss. I senaste medarbetarundersökningen för 2025 fick vi 4,5 av 5 i helhetsbetyg av våra interna medarbetare. Övrigt Start enligt överenskommelse. Vi intervjuar löpande så vänta inte med att söka – sista ansökningsdag är 22 november 2026. Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning i sex månader. B-körkort är ett krav. Vill du veta mer? Varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Oliver Mazzarolo, 070-550 66 21, [email protected], eller HR-ansvarig Johan Alm, 070-289 31 10, [email protected]. Vill du veta mer om Konsultia generellt? Här berättar vi kort om bolaget.

Nu söker vi på Enheten för rekrytering och bemanning en rekryterare för föräldravikariat till Sektor funktionshinder och inom Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun.  Enheten för rekrytering och bemanning är en sektorövergripande stödfunktion inom Vård- och omsorgsförvaltningen och är organiserad i två enheter, en för Sektor funktionshinder (LSS) och en för Sektor hemtjänst och särskilt boende (säbo). Varje enhet leds av en egen enhetschef och tillsammans arbetar nio rekryterare inom verksamheten. Rekryterargruppen är ett glatt gäng med högt i tak och ett välfungerande samarbete, så det finns goda förutsättningar för kollegialt stöd i rollen. Vi har ett dynamiskt arbetssätt gentemot de verksamheter vi samarbetar med och arbetsuppgifterna är varierande. Du kommer att vara placerad på Vård- och omsorgsförvaltningens nyrenoverade kontor med ett aktivitetsbaserat arbetssätt på Sollidenvägen 64B och har också tillgång till eget kontor på Krondikesvägen 60.  Arbetsgivaren erbjuder flexibla arbetstider och vi tjänstgör vardagar under kontorstid med möjlighet till distansarbete, vilket ger goda förutsättningar för en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten omfattar ett föräldravikariat under ett år. Tillträde efter överenskommelse, dock senast 31/1-27. Ditt nya jobb Vi söker en erfaren och självständig rekryterare som ansvarar för att driva och kvalitetssäkra rekryteringsprocesser. Du upprättar kravprofiler, skriver annonser, gör urval, kontaktar och bokar in kandidater på intervju, håller intervjuer, samlar in underlag för anställning, tar referenser och gör en samlad bedömning. Uppdraget omfattar rekrytering av tillsvidareanställd personal till en bred variation av befattningar från baspersonal och specialistfunktioner till chefer. I rollen arbetar du med att säkerställa en professionell, strukturerad och likvärdig rekryteringsprocess med kompetensbaserad rekrytering som grund. Du kommer arbeta i ett nära samarbete med rekryterande chefer, där rekryteraren bidrar med specialistkunskap, rådgivning och ett konsultativt förhållningssätt. Vid behov förväntas du även arbeta självständigt i rekrytering av timvikarier vilket innebär marknadsföringsinsatser, medverkan i rekryteringsmässor/events eller att besöka till exempel skolor.     Du arbetar dagligen i HR-systemen, Reachmee, Refapp och Heroma. Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du tillsammans med dina kollegor gör skillnad varje dag! Din kompetens Krav Examen från Personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten Erfarenhet av rekryteringsarbete Mycket goda administrativa kunskaper Mycket goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt Goda datorkunskaper Meriterande Erfarenhet av kompetensbaserat rekryteringsarbete Tidigare erfarenhet av att arbeta enligt Malin Lindelöws kompetensramverk Erfarenhet av att arbeta i systemen Heroma, ReachMee och Refapp B-körkort Vi söker dig Som har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och kan snabbt ställa om arbetssätt och förhållningssätt utifrån situationens behov. Ser möjligheter i förändringar och bidrar med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Är noggrann och kvalitetsmedveten med god förståelse för mål, riktlinjer och kvalitetsstandard. Arbetar aktivt för att säkerställa att dessa följs och uppnås. Trivs i sociala och yrkesmässiga sammanhang, skapar förtroendefulla relationer och bygger nätverk. Samarbetar väl med andra genom ett lyhört och smidigt bemötande samt kommunicerar och hanterar meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt. Tar ansvar för sina arbetsuppgifter, arbetar självständigt och driver processer framåt. Har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt samt hålla uppsatta tidsramar. Uttrycker sig tydligt och säkerställer att information, budskap och förväntningar når fram till berörda parter. Följer upp, påminner vid behov och bidrar till att arbetet fortlöper enligt plan. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan!     Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Affärsdriven rekryteringskonsult till Poolia Umeå Är du en person som drivs av att skapa affärer, bygga relationer och hitta nya möjligheter? Vill du kombinera försäljning med rekrytering och samtidigt vara med och påverka riktningen för Poolias fortsatta utveckling i Umeå? Nu söker vi en rekryteringskonsult som vill vara med och utveckla Poolias affär och position i Umeå. Hos oss får du en roll där entreprenörskap, affärsmannaskap och eget driv värdesätts högt. Du får möjlighet att bygga nätverk, utveckla kundrelationer och skapa affärer som gör verklig skillnad för både människor och företag. Arbetsmarknaden förändras snabbare än någonsin och Poolia utvecklas tillsammans med den. Med fokus på tillväxt, nya affärsmöjligheter och framtidens kompetensförsörjning stärker vi vår roll som strategisk partner till våra kunder. I Umeå vill vi ligga i framkant av den utvecklingen, och nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Om rollen I rollen kombinerar du affärsutveckling och rekrytering. Du arbetar nära den lokala marknaden, bygger relationer med både nya och befintliga kunder och hjälper företag att lösa sina kompetensbehov. Genom ett aktivt säljarbete skapar du nya affärsmöjligheter, bokar möten och utvecklar långsiktiga samarbeten. Vi står mitt i en kompetensrevolution där AI, digitalisering och nya arbetssätt förändrar hur företag bygger sina organisationer. Hos Poolia får du möjlighet att vara en strategisk partner till våra kunder och hjälpa dem att navigera i en arbetsmarknad som förändras snabbare än någonsin tidigare. Du blir en viktig del i att hjälpa företag att attrahera, hitta och säkra rätt kompetens för framtiden. Samtidigt ansvarar du för rekryteringsprocessen från behovsanalys till tillsättning. Du sätter dig in i kundens verksamhet, utmaningar och kultur för att förstå vilken kompetens som behövs och driver därefter processen genom search, urval, intervjuer och kandidatpresentationer. I rollen kommer du bland annat att: skapa och utveckla relationer med nya och befintliga kunder identifiera affärsmöjligheter och driva försäljning på den lokala marknaden boka och genomföra kundmöten samt förstå kundernas verksamhet och behov driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning arbeta med search, urval, intervjuer och kandidatpresentationer bygga och utveckla nätverk inom näringslivet i Umeåregionen bidra med idéer och initiativ som stärker Poolias erbjudande och lokala närvaro Vem söker vi? För att lyckas hos oss tror vi framför allt att du har ett starkt affärsdriv och ett entreprenöriellt sätt att arbeta. Du är nyfiken på företag och människor och tycker om att skapa kontakt. Du väntar inte på att möjligheterna ska komma till dig, utan söker själv upp dem. Att lyfta telefonen, boka ett första möte och bygga en relation från grunden känns naturligt för dig. Du gillar frihet under ansvar och motiveras av att kunna påverka både dina egna resultat och verksamhetens utveckling. Du är initiativrik, uthållig och prestigelös och trivs när det finns utrymme att testa idéer och hitta nya vägar framåt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av rekrytering och kan driva rekryteringsprocesser självständigt. Erfarenhet av försäljning, affärsutveckling eller kundansvar är också värdefullt. Har du dessutom erfarenhet från teknik-, industri- eller engineeringbranschen ser vi det som särskilt intressant. Kanske är du ingenjör, teknisk projektledare eller arbetar i en affärsnära roll idag och lockas av att använda din branschkunskap på ett nytt sätt. Hos oss får du möjlighet att kombinera affärsutveckling, relationsbyggande och kompetensförsörjning i en av arbetsmarknadens mest spännande utvecklingsfaser. Varför Poolia? Poolia befinner sig i en spännande utveckling. Vi stärker vårt fokus på försäljning, affärsutveckling och framtidens kompetensförsörjning, samtidigt som vi fortsätter utveckla vårt erbjudande för att skapa ännu större värde för våra kunder. För dig innebär det en möjlighet att komma in i ett läge där det finns mycket att påverka. I Umeå får du arbeta nära marknaden, bygga vidare på befintliga relationer och samtidigt skapa nya. Du får stort eget ansvar, men står inte ensam. Du blir en del av Poolia med engagerade kollegor, stark kompetens och moderna arbetssätt omkring dig. Det här är med andra ord inte en roll för dig som bara vill förvalta en färdig kundportfölj. Det är en roll för dig som vill skapa, utveckla och göra skillnad på riktigt. Ansökan Låter det här som något för dig? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via Poolias karriärsida. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Helena Forsberg, rekryterande chef. Varmt välkommen med din ansökan!

IT-rekryterare till Reqcon – väx tillsammans med oss! Omfattning: Heltid Anställningsform: Visstidsanställning, initialt 3 månader med möjlighet till förlängning Företag: Agil Arbetskraft Är du en social, driven och strukturerad person som gillar att skapa kontakter, bygga relationer och få saker att hända? Vill du arbeta med rekrytering inom IT i ett växande företag där du får möjlighet att påverka och utvecklas? Reqcon befinner sig i en expansiv fas och söker nu en IT-rekryterare som vill bli en viktig del av vårt team. Om rollen Hos oss får du en varierad och kontaktskapande roll där du arbetar nära både IT-konsulter, kandidater och kunder. En stor del av din arbetsdag består av kommunikation via telefon och mejl, där du bygger relationer, följer upp dialoger och driver rekryteringsprocesser framåt. Du kommer bland annat att: Söka upp, kontakta och skapa relationer med potentiella IT-konsulter och kandidater. Ha löpande kontakt med kandidater via telefon och mejl samt följa upp pågående dialoger. Granska, kvalitetssäkra och uppdatera CV och konsultprofiler. Matcha kandidaters kompetens och erfarenhet mot aktuella IT-uppdrag och kundernas krav. Ha kontakt med kunder, kundansvariga och konsultmäklare kring uppdrag, kandidater och pågående processer. Följa upp kandidatpresentationer och bidra till att driva processer framåt. Samarbeta nära övriga teamet för att hitta rätt kandidater till rätt uppdrag. Vem söker vi? Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor och som har lätt för att ta kontakt med nya personer. Du är trygg i sociala sammanhang, trivs med telefonen som arbetsverktyg och kan skapa ett professionellt och förtroendeingivande intryck. Samtidigt är du lyhörd och målinriktad. Du har förmågan att ställa rätt frågor, fånga upp viktig information och föra samtal mot konkreta resultat och nästa steg. Vi tror att du: Har mycket god social och kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Är initiativrik och trivs med att själv ta kontakt och följa upp. Är lyhörd, förtroendeingivande och bra på att bygga relationer. Arbetar strukturerat, är noggrann och tar ansvar för dina uppgifter. Kan kombinera ett genuint intresse för människor med ett tydligt fokus på resultat. Har god förmåga att förstå och jämföra kandidaters erfarenheter med kundernas behov. Behärskar svenska flytande och har goda kunskaper i engelska. Meriterande om du har erfarenhet av Linkedin Recruiter Tidigare erfarenhet av rekrytering, kandidatkontakt, kundrelationer eller IT-branschen är meriterande. Vi lägger dock stor vikt vid din personlighet, kommunikationsförmåga och vilja att utvecklas. Vi erbjuder En heltidstjänst i ett växande företag med goda utvecklingsmöjligheter. Möjlighet att påverka och utveckla din roll i takt med att verksamheten växer. Ett engagerat och stöttande team med nära samarbete och korta beslutsvägar. En varierad arbetsdag med stort eget ansvar. Du kommer jobba på vårt stockholmskontor som ligger vid skanstull. Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan!

Sveriges vackraste arbetsplats söker en HR-specialist rekrytering med placering i Norrköping Personalenheten som är placerad under Centrala funktionsavdelningen och består av sektionerna HR-specialiststöd och HR partner och förhandling, är en styrande och stödjande enhet vars uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Vi söker nu en HR-specialist rekrytering till sektionen HR-specialiststöd. Personalenheten utvecklar HR-strategier, riktlinjer, rutiner, utbildning och rådgivning till chefer, ledare och medarbetare. Enheten består av Enhetschef, Sektionschefer, HR-partners, HR-specialister och HR-administratörer. Vi är för närvarande 37 professionella HR-kollegor på avdelningen.   Arbetsuppgifter   I ditt arbete med rekrytering på Sjöfartsverket har du en viktig roll som professionellt stöd till våra chefer genom hela rekryteringsprocessen, från uppstart till slutkandidat. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt inom Sjöfartsverkets verksamheter och stödja chefer i att rekrytera olika kompetenser på både medarbetar- och chefsnivå. I ditt arbete kommer du att samarbeta med HR-partners och HR-specialister för att ge input till att förbättra och utveckla Sjöfartsverkets HR-processer och för att arbetet med rekrytering ska levereras med så god kvalité som möjligt. I rollen kan även andra arbetsuppgifter inom HR området förekomma.   Eftersom Sjöfartsverkets verksamhet är spridd geografiskt kan resor i tjänsten ingå. Vem är du? Vi söker dig som uppfyller följande krav: Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 3 års erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering Aktuell arbetslivserfarenhet av att parallellt driva flera olika rekryteringar med olika inriktningar och snabbt kunna sätta dig in i nya rekryteringsuppdrag Vana att obehindrat arbeta med olika IT-system Mycket god förmåga att hantera administrativa arbetsuppgifter Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Aktuell arbetslivserfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering Arbetat med rekrytering inom statlig verksamhet eller offentlig sektor Har arbetat i rekryteringssystemet Talent Recruit Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är viktigt att du kan samarbeta och kommunicera med olika personer i olika sammanhang på ett lyhört och öppet sätt samt ha lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du har förmåga att självständigt driva dina processer framåt, är strukturerad och kan prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Som person är du förtroendeingivande och har lätt att bygga relationer med såväl kollegor, chefer från verksamheten som kandidater. Vidare har du ett intresse för utveckling av processer och arbetssätt samt ser kunskapsdelning som en självklarhet.  Varför ska du välja Sjöfartsverket?   Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när?   Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast enligt överenskommelse. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.   Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.  För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar:   Sektionschef Erik Vikmång, 010- 2518177 eller [email protected] Fackliga företrädare:    Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000.  Ansökan:   Registrera din ansökan senast 12 november 2026.   Diarienummer: 26-06394 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Bli en del av Winona-teamet! Vi befinner oss i en spännande expansionsfas där vi tillsammans driver och utvecklar bolaget och söker nu ytterligare en engagerad och affärsdriven kollega! Om tjänsten Winona är specialistkonsulter inom Executive Search och Interim Management. Vi har en unik position på marknaden: vi driver ett entreprenöriellt tillväxtbolag med personligt engagemang, men står stadigt med vår ägarkoncern Akind i ryggen. Framförallt är vi ett otroligt team som har kul tillsammans på jobbet, och det är kanske viktigast av allt. Winona är en del av Akind tillsammans med systerbolag som Academic Work, Brights och Crowd Collective. Winona har kontor i bland annat Stockholm, Göteborg och Malmö samt internationell närvaro i Finland och Tyskland.  Vi befinner oss i en spännande expansionsfas där vi tillsammans driver och utvecklar bolaget och söker nu ytterligare en engagerad och affärsdriven kollega! Hos oss blir du en del av ett starkt team bestående av Senior Consultants, Senior Researchers och Consultants inom Executive Search, samt Interim Partner Manager inom Interim. Vi söker dig som har erfarenhet inom rekrytering eller konsultverksamhet och som vill vara med och utveckla ett spetsbolag i tillväxt – med tryggheten i en etablerad koncern i ryggen.  Tjänsten är en tillsvidareanställning där en stor del av din roll under de första 9 månaderna är ett vikariat som Interim Partner Manager under föräldraledighet. Vad din roll blir därefter – om det blir inom Interim eller Executive Search – formar vi tillsammans utifrån din profil, dina styrkor och vart du vill utvecklas. Arbetsuppgifter I uppdraget som Interim Partner Manager (IPM) är du en nyckelperson som bygger och vårdar starka relationer. Med "partners" menar vi alla våra viktiga kontaktytor: våra kandidater, våra kunder och kollegorna på systerbolagen inom Akind. Du gillar högt tempo, korta beslutsvägar och brinner för att skapa värde i varje samarbete. IPM ansvarar för både sälj och leverans av interimsuppdrag, med ansvar för hela processen från säljmöte till avtalsskrivning. Du rapporterar till Head of Operations på Winona, och samarbetar i olika utsträckning med konsulter, seniorkonsulter och researchers i teamet. Vi tror att du beskriver dig själv som: Drivande, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs i en miljö där du får ta eget ansvar och bygga starka nätverk. Vad vi erbjuder En tillsvidareanställning på ett spetsbolag i tillväxt, med ryggstöd från en trygg koncern. Stor möjlighet att forma din långsiktiga roll hos oss utifrån din bakgrund och ambition. En central plats i ett kompetent, stöttande och tajt team. Stor frihet under ansvar och en öppen, inkluderande arbetskultur. Låter det här som din nästa möjlighet, eller vill du veta mer om hur det är att jobba med oss på Winona? Hör av dig! Start: Enligt överenskommelse (med hänsyn till din uppsägningstid) Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning (med första året som tf Interim Partner Manager) Placering: Stockholm, Göteborg eller Malmö (med möjlighet till hybridarbete) Rekryteringsprocessen: Rekryteringsprocessen hanteras av Winona och frågor rörande tjänsten hanteras av Johan Wetterberg, [email protected], och Emeli Bergenhag, [email protected]. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.