Är du en passionerad och genuin rekryterare som tycker att tekniska roller är roliga – men inte nödvändigtvis det enda du vill arbeta med?Vi söker en engagerad kollega som älskar rekrytering i stort och som samtidigt är nyfiken på, eller trivs med, att hitta talanger inom teknik och industri – men även inom andra områden. Om Kraftsam: Kraftsam har funnits sedan 2012 och under dessa år har vi byggt upp ett starkt team med bred kompetens inom flera olika expertisområden. Trots våra olika specialiseringar arbetar vi otroligt tajt och nära varandra – vi tror helhjärtat på att kunskap smittar av sig och att vi blir starkare tillsammans. Vi tror på kraften i äkta engagemang. En rekryterare med passion för teknik och industri gör inte bara sitt arbete – hen gör det med entusiasm, nyfikenhet och en djup förståelse för branschen. Hos oss får du inte bara ett jobb, utan blir en viktig del av vår fortsatta framgångsresa. Vi är ett dynamiskt företag med engagerade sälj- och leveransteam. Även om du inte har egna kunder från start får du spännande uppdrag som matchar din kompetens. Som rekryteringskonsult hos oss blir du en central del av Kraftsams utveckling och tillväxt. Om Rollen: I rollen förväntas du vara en skicklig och lyhörd rekryterare som trivs med att arbeta brett – ibland med tekniska och industriella yrkesroller, men också med andra typer av tjänster. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravspecifikationsmöten med kund till search, headhunting och hantering av inkommande ansökningar. Arbetet är till stor del administrativt, men rekrytering handlar i grunden om människor och dialoger. Därför behöver du kunna anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån vem du möter och vara lyhörd inför både kundens och kandidatens behov. En central del av rollen är att koordinera möten och intervjuer mellan kunder och kandidater samt fungera som en brygga däremellan, där du skapar tydlighet, trygghet och struktur i processen. Rollen kräver ett systematiskt och strukturerat arbetssätt, hög simultankapacitet och en förmåga att hålla många bollar i luften samtidigt. Din erfarenhet av branschen blir ovärderlig när du driver processen framåt, håller möten med både kunder och kandidater och säkerställer att de bästa tekniska talangerna matchas med rätt möjligheter. Vem vi söker: Du brinner för teknik och visar det genom ditt engagemang för att hitta de bästa tekniska talangerna. Minst 5 års erfarenhet inom rekrytering, med eller utan konsultansvar. Relevant utbildning är meriterande. Erfarenhet av lyckade rekryteringar inom teknikområdet är meriterande. Du har en säljande attityd och är redo att vara en nyckelspelare i vår resa framåt. Du bidrar med nya idéer och effektiviseringar som driver affären. Du är en skicklig relationsbyggare med ett gott professionellt rykte. Du har god självinsikt och en vilja att utvecklas. Vi erbjuder: Möjligheten att lära dig om en mängd olika roller och yrken – vårt team består av experter från flera branscher. En utmärkande och spännande roll där du får sätta din egen prägel.. Attraktivt löneupplägg. Frihet under ansvar. Kontor i centrala Stockholm. En arbetsplats där vi har roligt – både på och efter jobbet. Skicka in ditt CV och personliga brev där du beskriver vad du kommer att bidra med och varför du tycker att du passar för tjänsten. Vi uppskattar snabba ansökningar då urvalsprocessen sker löpande. Kontakt: Har du några frågor? Kontakta vår ansvariga rekryterare på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan och att välkomna en nyckelspelare till vårt framgångsrika team!

Är du en passionerad och genuin rekryterare som tycker att tekniska roller är roliga – men inte nödvändigtvis det enda du vill arbeta med?Vi söker en engagerad kollega som älskar rekrytering i stort och som samtidigt är nyfiken på, eller trivs med, att hitta talanger inom teknik och industri – men även inom andra områden. Om Kraftsam: Kraftsam Rekrytering & Bemanning har funnits sedan 2012 och har byggt upp ett starkt team med bred kompetens inom flera branscher. Vi arbetar nära varandra och tror på att kunskap delas – det gör oss både snabbare och bättre. Vi är i en expansiv fas och ser en ökad efterfrågan inom logistik, transport och lager – där vi nu vill stärka upp med en rekryterare som kan driva volymrekryteringar med kvalitet och struktur. Om Rollen: I rollen som rekryterare inom logistik arbetar du med volymrekrytering av chaufförer, lagerpersonal och andra operativa roller. I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från kravprofilsmöten med kund, annonsering och urval till screening, intervjuer och koordinering mellan kandidater och kund. Du säkerställer kvalitet genom hela processen och följer upp leveransen för att matchningen blir rätt. Utöver rekryteringsansvaret utvecklas rollen även till ett konsultansvar, där du arbetar med tidrapportering, uppföljning av konsulter, personalansvar samt övriga delar som ingår i att driva och förvalta bemannade uppdrag. Du arbetar i ett högt tempo där flera processer pågår parallellt. Rollen är både administrativ och kommunikativ – du har daglig kontakt med kandidater och fungerar som en viktig länk mellan kundens behov och rätt kompetens. Du arbetar i ett högt tempo där flera processer pågår parallellt. Rollen är både administrativ och kommunikativ – du har daglig kontakt med kandidater och fungerar som en viktig länk mellan kundens behov och rätt kompetens. Vem vi söker: Har minst 1–3 års erfarenhet av rekrytering, gärna inom volym, logistik eller bemanning Är van att arbeta i ett högt tempo med många parallella processer Har erfarenhet av att rekrytera till roller som chaufförer, lagerpersonal eller liknande (meriterande) Är strukturerad, lösningsorienterad och har hög simultankapacitet Trivs i en roll med mycket kontakt via telefon och mail Har en naturligt serviceinriktad och säljande approach Vi erbjuder: Möjligheten att lära dig om en mängd olika roller och yrken – vårt team består av experter från flera branscher. En utmärkande och spännande roll där du får sätta din egen prägel.. Attraktivt löneupplägg. Frihet under ansvar. Kontor i centrala Stockholm. En arbetsplats där vi har roligt – både på och efter jobbet. Skicka in ditt CV och personliga brev där du beskriver vad du kommer att bidra med och varför du tycker att du passar för tjänsten. Vi uppskattar snabba ansökningar då urvalsprocessen sker löpande. Kontakt: Har du några frågor? Kontakta vår ansvariga rekryterare på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan och att välkomna en nyckelspelare till vårt framgångsrika team!

Är du en driven och målinriktad person med gedigen erfarenhet av rekrytering inom tech? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! In med ansökan redan idag - urval sker löpande. Om tjänsten Vi söker en erfaren techrekryterare för ett konsultuppdrag, som vill vara en del av ett dynamiskt och samansvetsat Talent Acquisition-team. Du kommer att spela en central roll i att rekrytera för techroller inom utveckling, infrastruktur och säkerhet, samt mer specialiserade tech-positioner. I rollen kommer du att fungera som ett konsultativt stöd för rekryterande chefer som äger processerna. Du kommer att ingå i ett rekryteringsteam om totalt 10 personer, uppdelat i mindre team baserade på kompetensområden. Det är en prestigelös, vänlig och samarbetsorienterad miljö där idéutbyte och diskussion uppmuntras. Rollen sträcker sig främst från början av augusti till årsskiftet med chans till förlängning. Arbetsuppgifter Stötta chefer i hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till referenstagning Samarbeta nära med chefer genom uppstartsmöten, CV-granskning och annonsframtagning Utföra tester via Alva Labs Genomföra viss search via LinkedIn Recruiter Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet av techrekrytering Är van vid kompetensbaserad rekrytering och testverktyg Har erfarenhet av att stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen Är självgående och trivs i en dynamisk miljö Har tidigare erfarenhet av att arbeta med AI och Copilot. Det är meriterande om du har Erfarenhet av Teamtailor Bakgrund inom rekrytering av IT- och teknikroller Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Konsultchef – Sjuksköterskor och läkare Plats: Stockholm / Hybrid Om Ideal Bemanning Ideal Bemanning är ett växande bemanningsföretag specialiserat på sjuksköterskor och läkare. Vi hjälper vårdgivare över hela Sverige att säkerställa rätt kompetens på rätt plats samtidigt som vi skapar attraktiva uppdrag och utvecklingsmöjligheter för vårdpersonal. Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker nu en konsultchef som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Om rollen Som konsultchef har du en central roll i verksamheten där du ansvarar för rekrytering, konsultvård, kundrelationer och affärsutveckling. Du arbetar nära både konsulter och kunder för att säkerställa hög kvalitet, god trivsel och långsiktiga samarbeten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Rekrytera och matcha sjuksköterskor och läkare till uppdrag Ansvara för onboarding och löpande uppföljning av konsulter Bygga långsiktiga relationer med konsulter och kunder Säkerställa hög kvalitet i leveransen Identifiera nya affärsmöjligheter hos befintliga och nya kunder Delta i kundmöten och bidra till verksamhetens tillväxt Arbeta med bemanning, planering och koordinering Bidra till utveckling av processer, rutiner och arbetssätt Vem är du? Vi söker dig som trivs med att arbeta nära människor och som motiveras av att skapa resultat genom goda relationer, struktur och affärsmässighet. Vi tror att du: Har erfarenhet av bemanning, rekrytering, försäljning eller konsultverksamhet Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad Har lätt för att skapa förtroende hos både kunder och konsulter Trivs i en roll med många kontaktytor och varierande arbetsuppgifter Är affärsmässig och ser möjligheter till utveckling och tillväxt Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från vårdbemanning Erfarenhet från hälso- och sjukvården Erfarenhet av försäljning eller kundansvar Erfarenhet av personalansvar eller ledarskap Vi erbjuder En nyckelroll i ett växande företag Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Korta beslutsvägar och stort eget ansvar Ett engagerat team med höga ambitioner Goda utvecklingsmöjligheter i takt med företagets tillväxt Konkurrenskraftiga villkor Ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in ditt CV till [email protected] och en kort presentation om dig själv och varför du är intresserad av rollen. Urval och intervjuer sker löpande.

Välkommen till Sententia Rekrytering & Konsult AB. Som leverantör av konsulter till såväl lokala entreprenörer som till några av Sveriges största arbetsgivare är det vårt uppdrag att anställa specialister i världsklass som uppfyller våra kunders förväntningar med bravur. Ditt uppdrag blir att representera oss på plats hos kunden, där du får möjlighet att glänsa inom ditt specialistområde. Under uppdraget har du en trygg anställning hos oss samtidigt som du bygger på ditt eget varumärke för din fortsatt framtida karriär. Nu söker vi dig som vill bidra i rollen som specialist och rådgivare inom rekrytering och kompetensförsörjning hos Saab för ett långtidsuppdrag.  Din roll I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket i rekrytering. Det här är inte en roll där du enbart väntar på ansökningar – du arbetar även datadrivet, analytiskt och proaktivt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt. Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på roll och målgrupp kan du komma att arbeta både med riktad annonsering och aktiv search, där du identifierar och engagerar kandidater. Rollen innebär även ett tydligt förbättrings- och utvecklingsfokus. Med stöd av data, insikter och analys bidrar du till att utveckla våra arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar över hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering. Dina huvudsakliga ansvarsområden - Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning - Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering (search) och relationsbyggande inom relevanta målgrupper - Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt arbeta med urval och intervjuer - Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar - Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR - Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer - Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer, verktyg eller arbetssätt - Bygga och underhålla nätverk samt stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering. Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet – du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders. Vi ser gärna att du har: - 3–9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition - Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler - Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet - Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat - Ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer - Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och driven, med en vilja att utveckla både dig själv och våra rekryteringsarbetssätt. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys, och har modet att utmana, förbättra och ligga steget före i kompetensförsörjningsfrågor. Respekt, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig – du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Ansökan Registrera din ansökan så snart som möjligt, senast 260715. Frågor besvaras av rekryteringskonsult Linda Molin, tfn 0702-67 73 32, [email protected] Varmt välkommen till oss!! Om Sententia Rekrytering & Konsult Sententia Rekrytering & Konsult erbjuder kvalitativ och personlig hjälp med rekrytering, Executive search, interims-lösningar, fördjupade personbedömningar och HR till privata företag och offentliga organisationer. Sententia Rekrytering har ett personligt engagemang, gedigna processer, lång erfarenhet och ett stort kontaktnät – detta skapar tillsammans en trygghet och styrka som leverantör, arbetsgivare och samarbetspartner. Sententia Rekrytering & Konsult AB är auktoriserat rekryteringsföretag samt auktoriserat bemanningsföretag av Kompetensföretagen och branschorganisationen Almega.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare! Som HR generalist tillhör du HR avdelningen inom FMTS stab. Avdelningens uppdrag är bland annat att stödja chefen FMTS att leda och följa upp förbandets HR verksamhet. Hos oss får du möjlighet att bidra till ett samhällsviktigt uppdrag och vara med och säkerställa kompetensförsörjningen av framtidens tekniska officerare. Du blir en del av en verksamhet som präglas av utveckling, samarbete och engagemang. Välkommen med din ansökan och bli en del av Sveriges försvar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR generalist kommer du att ha en central roll i arbetet med att attrahera, rekrytera, anställa och vägleda ingenjörer till Försvarsmaktens utbildning för försvarsmaktsingenjörer. Utbildningen ger civilingenjörer möjlighet att under ett utbildningsår utvecklas till kvalificerade officerare med teknisk inriktning och därefter bidra till Försvarsmaktens operativa förmåga. Du kommer att arbeta nära verksamheten och vara en viktig länk mellan Försvarsmakten och potentiella kandidater genom att bland annat: Planera och genomföra rekryteringsprocesser för blivande försvarsmaktsingenjörer. Arbeta med employer branding och attraktionsinsatser riktade mot ingenjörsstudenter och yrkesverksamma ingenjörer. Representera Försvarsmakten vid arbetsmarknadsdagar, mässor och andra rekryteringsevenemang. Utveckla och underhålla kontaktnät med lärosäten och relevanta samarbetspartners. Genomföra urval, intervjuer och kandidatbedömningar. Ge stöd och rådgivning till chefer i rekryteringsfrågor. Hantera personaladministrativa uppgifter och dokumentation. Delta i övrigt förekommande HR-arbete. KRAV Kvalifikationer Kandidatexamen inom personal- och arbetslivsfrågor, HR, beteendevetenskap med HR-inriktning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat. Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är initiativtagande, kommunikativ och relationsskapande. Du har lätt för att skapa förtroende, trivs med att representera en organisation utåt och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att driva flera processer parallellt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Genomförd värnplikt eller annan militär erfarenhet. Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten. Erfarenhet av rekryteringsarbete. Erfarenhet av employer branding eller marknadsföring av arbetsgivare. Erfarenhet av HR-administration eller brett HR-arbete. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Halmstad Civil befattning Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Ulf Holm nås via växeln 08-788 75 00 Arbetet innebär resor, främst inom Sverige. Fackliga företrädare SACO: Nermina Dzanic OFRS-S: Roland Kramer SEKO: Jörgen Jansson OFRO- O: Anders Norén Nås via växeln 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-07-31. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett flygvapenförband därtekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på tre ben – utveckling, utbildning ochkrigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver defungerande materiel och för det är FMTS en viktig kugge. FMTS har ett funktionsansvar förden tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följateknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar ochförbättringar. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad,både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare,specialistofficerare och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Härutbildar vi även värnpliktiga soldater inom bland annat logistik.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv,både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar.Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns godaförutsättningar för intern karriärrölighet, friskvård och en god balans mellan arbete ochprivatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillförverksamheten. Vi välkomna därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i vårarekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävssvenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras föreanställning enligt 3 kapitlet i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet attkrigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands meninnebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare ianställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Om Valora Bemanning Valora Bemanning är ett växande bemanningsföretag med fokus på vård och omsorg. Vi hjälper verksamheter över hela Sverige med kompetent personal och söker nu en driven konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Om tjänsten Som konsultchef hos oss kommer du att arbeta med rekrytering, bemanning och uppföljning av vårdpersonal. Rollen innebär daglig kontakt med kandidater och konsulter samt ansvar för att säkerställa en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess. Arbetsuppgifter Rekrytering av vårdpersonal Intervjuer och referenstagning Publicering och hantering av platsannonser Matchning av kandidater mot uppdrag Kontakt och uppföljning med konsulter Administration kopplad till rekrytering och bemanning Relationsbyggande och konsultvård Vi söker dig som Är driven, självgående och resultatinriktad Har god social och kommunikativ förmåga Är strukturerad och ansvarstagande Trivs med att arbeta självständigt och mot uppsatta mål Behärskar svenska i tal och skrift Erfarenhet från bemanning, rekrytering, försäljning eller vård är meriterande men inget krav. Ersättning Tjänsten är 100 % provisionsbaserad utan fast lön. Du har möjlighet att själv påverka din inkomst och det finns inget lönetak för rätt person. Vi erbjuder Möjlighet att arbeta i ett växande företag Stort eget ansvar och frihet under ansvar Utvecklingsmöjligheter inom rekrytering och bemanning Ett engagerat team med höga ambitioner Ansökan Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka din ansökan till [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna dig till Valora Bemanning!

Om tjänsten Vill du utvecklas i en dynamisk miljö där du får arbeta brett inom rekrytering och samarbeta nära HR och verksamhet? Vi söker nu rekryterare för både pågående och kommande uppdrag hos våra kunder i Göteborg. Hos Adecco får du möjlighet att arbeta i varierande uppdrag där du bidrar till att driva rekryteringsprocesser framåt och säkerställa rätt kompetens på rätt plats. Du kan komma att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med HR-chef, HR Business Partners och linjechefer. Exempel på ansvarsområden: Vara en central kontaktpunkt för HRBP:s och chefer i rekryteringsfrågor Driva hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning Arbeta med kandidatnätverk och proaktiv search för att hitta rätt kompetens Ta fram rapporter, nyckeltal och prognoser kopplade till rekrytering och personalplanering Planera och organisera rekryteringsrelaterade event, seminarier och employer branding-aktiviteter Bidra i utvecklingen av processer och verktyg inom rekrytering och kompetensförsörjning Observera att detta är en annons där du har möjlighet att skicka in ditt CV för att arbeta som rekryterare via Adecco. Din roll och ditt fokus anpassas utifrån uppdragets behov och din kompetens. Uppdragsperioden kan variera, från kortare till längre uppdrag. Men vanligtvis inleds anställningen med en provanställning på 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, samt minst ett års erfarenhet av rekrytering. Du har gärna arbetat med både tjänstemanna- och specialistroller och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Som person är du proaktiv och självgående, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du arbetar strukturerat och organiserat, med ett öga för såväl detaljer som helhet. Du är även relationsskapande och trivs i samarbeten med olika typer av intressenter. Kvalifikationer: Kandidatexamen inom HR eller motsvarande. Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser. Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vana av att använda rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor, Workday eller liknande). Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Ditt CV behöver vara skrivet på engelska. Vi arbetar med löpande urval mot våra pågående uppdrag och kontaktar dig om din profil matchar. Därför kan svarstiden vara något längre än vanligt. Tack för din förståelse! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.

Rekryterare – Talent Acquisition Vill du vara med och skapa en professionell och positiv kandidatupplevelse från första kontakt till anställning? Vi söker nu en engagerad och strukturerad Rekryterare till ett spännande uppdrag hos en internationell verksamhet. Om rollen Som Rekryterare spelar du en central roll i att säkerställa en smidig, professionell och välorganiserad rekryteringsprocess för både kandidater och rekryterande chefer. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen för juniora och medelsena tjänster och fungerar som en viktig kontaktpunkt genom hela kandidatresan. Du blir en del av ett team där kvalitet, service och samarbete står i fokus, samtidigt som du bidrar till att attrahera och rekrytera rätt kompetens till verksamheten. Arbetsuppgifter Ansvara för hela rekryteringsprocessen för juniora och medelsena roller inom flera olika verksamhetsområden. Koordinera intervjuprocesser, inklusive bokningar, kommunikation och förberedelser. Säkerställa korrekt och uppdaterad dokumentation i företagets rekryteringssystem (ATS). Vara huvudkontakt för kandidater och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse. Hantera rekryteringsrelaterade mejl, förfrågningar och administrativa uppgifter. Stödja och vägleda rekryterande chefer genom rekryteringsprocessen. Bidra till utveckling och effektivisering av rekryteringsprocesser och arbetssätt. Delta i employer branding-, onboarding- och engagemangsaktiviteter vid behov. Kvalifikationer Krav Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap, företagsekonomi eller annat relevant område. Minst 3 års erfarenhet av rekrytering, HR-administration eller liknande roll. Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem (ATS). Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Flytande svenska och engelska. God administrativ förmåga och hög noggrannhet. Erfarenhet av rekrytering inom både tekniska och icke-tekniska roller. Meriterande Erfarenhet från internationella organisationer. Kunskaper i ytterligare språk. Erfarenhet av employer branding eller onboardingprocesser. Personliga egenskaper Vi söker dig som är: Strukturerad och lösningsorienterad. Serviceinriktad med ett genuint intresse för människor. Självständig och proaktiv. Van att hantera flera parallella processer samtidigt. Trygg i kontakten med chefer och andra seniora intressenter. Noggrann och kvalitetsmedveten. Vi erbjuder Ett utvecklande uppdrag i en dynamisk och internationell miljö. Möjlighet att påverka och förbättra rekryteringsprocesser. En roll med stort ansvar och många kontaktytor. Konkurrenskraftiga villkor. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Are you passionate about connecting people with opportunities and creating an exceptional candidate experience? Do you thrive in a fast-paced environment where no days are the same? Join our client as a Recruiter and play a key role in shaping the hiring journey—from first contact to successful onboarding. About the position We at Perido are now looking for a Recruiter for our client, an exciting and forward-thinking company in the automotive industry. The company is based in Gothenburg where this position is located. Your daily tasks As a Recruiter you will play a key role in creating a smooth, supportive, and well-organized hiring experience for both candidates and hiring teams. This role ensures that every step of the recruitment process—from job posting to maintaining accurate candidate data—runs efficiently and reflects a positive, professional employer brand. Main responsibilities: Manage full-cycle recruitment for junior to mid-level roles across multiple departments, ensuring high-quality hiring outcomes. Coordinate the end-to-end interview process, including scheduling, interview preparation, and communication with candidates and hiring teams. Maintain candidate records and recruitment data in the Applicant Tracking System (ATS) with accuracy and consistency. Serve as a primary point of contact for candidates, ensuring timely, warm, and professional communication at every stage. Promote an inclusive and respectful candidate journey that reflects the company’s values. Handle recruitment related inboxes, inquiries, and administrative tasks with clarity and care. Provide guidance to hiring managers on interview logistics, timelines, and recruitment process steps. Identify opportunities to improve recruitment operations through more efficient workflows or enhanced tools. Support employer branding, engagement and onboarding activities as needed Your characteristics To succeed in this role, you are a people-oriented professional with strong interpersonal and communication skills, able to build trust and maintain positive relationships with candidates, hiring managers, and senior stakeholders alike. You are proactive, highly organized, and comfortable managing multiple recruitment processes simultaneously while keeping attention to detail. As the operational backbone of the talent acquisition function, you ensure recruitment activities run smoothly, communication remains clear, and candidates stay engaged throughout the hiring journey. Your ability to balance structure, efficiency, and a great candidate experience contributes directly to building strong and diverse teams across the organization. Does this sound like an exciting opportunity? We look forward to reading your application! Qualifications: Bachelor degree in Human Resources, Business Administration, or related field Minimum 3 years of experience in recruitment, HR administration, or a similar support role Excellent written and verbal communication skills Comfortable working with recruitment systems (ATS) Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and shifting priorities in a fastpaced environment High attention to detail and a commitment to accuracy Experience recruiting for technical and non-technical roles Fluent in Swedish and English, both written and spoken; additional languages are a plus Contract type and hours Full-time, consulting assignment until 2027-03-31. Start 2026-08-17. Let us help you take the next step in your career Our vision is to ensure that everyone thrives and feels engaged at work. With us, you will find a wide variety of assignments, where you can either be employed directly by a company or work as a consultant through Perido. We are one of Sweden’s largest consulting firms for professionals, which gives you many opportunities. As a consultant, you become an important part of our organization and contribute your expertise within our clients’ organizations. Read more about us at Perido: https://perido.se/om-oss/ You can find answers to most questions or concerns at perido.se/vanliga-fragor/. If you still cannot find what you are looking for, you are welcome to contact us at [email protected]. Please always include the position reference number 35886 in the subject line. Please note that we only accept applications through our website and that we are unable to provide updates on your application status or disclose the client company if it is not stated in the job advertisement.