Vill du arbeta på ett nischat rekryteringsföretag i stark tillväxt, där du får ägarskap över dina processer, tydligt ansvar och kollegor som verkligen bryr sig om både resultat och varandra? Då kan rollen som rekryteringskonsult hos Jobway vara helt rätt nästa steg för dig. I takt med vår fortsatta tillväxt söker vi nu ytterligare en rekryteringskonsult. Hos oss arbetar du affärsnära och operativt, med hela rekryteringsprocessen – från första kunddialog till tillsatt kandidat. Ingen dag är den andra lik, och du blir en del av ett sammansvetsat team som tillsammans levererar hög kvalitet till våra kunder. Du utgår från kontoret i Stockholm. I rollen som rekryteringskonsult på Jobway ansvarar du för dina egna uppdrag och driver processerna från start till mål. Rollen är varierad, tempofylld och kräver både struktur och relationsförmåga. Rollen innebär att: Ansvara för egna rekryteringsprocesser och kunduppdrag Genomföra kravprofilsmöten med kunder Sammanställa kravprofiler, skriva annonser och arbeta löpande med förbättringar Arbeta aktivt med search och headhunting i både befintliga och nya nätverk Genomföra telefonintervjuer, urval och presentation av kandidater. Ha löpande dialog, rådgivning och uppföljning med både kunder och kandidater genom hela processen ⭐ Vi erbjuder dig: För rätt person innebär rollen en central position i ett bolag under tillväxt, med stora möjligheter att påverka både arbetssätt och utveckling. Nya idéer uppmuntras – och genomförs. Engagerade och stöttande kollegor Entreprenöriell kultur med högt tempo och korta beslutsvägar Möjlighet att bygga ditt eget nätverk och personliga varumärke Goda utvecklingsmöjligheter, både professionellt och personligt ✅ Din profil: Norsk- och svensktalande En stark relationsbyggare med god kommunikativ förmåga Bekväm med att ta kontakt med nya människor och bygga förtroende Van vid att arbeta strukturerat och hantera flera uppdrag parallellt Erfaren inom rekrytering och/eller försäljning (meriterande men inte ett krav) 🚀 Om Jobway: Jobway AB är ett växande och dynamiskt entreprenörsföretag som grundades 2007. Jobway hjälper företag och offentlig sektor med direktrekrytering. Genom search & headhunting finner och attraherar Jobway kvalitetssäkrade kandidater för att sedan leverera dem vidare till kund. Vi är ett härligt gäng som andas entreprenörskap. Hos oss sätter du själv ramarna för din arbetsdag och resultat. Vi sitter i en nyrenoverad kontorslokal på Linnégatan 14, Östermalm. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Arbetsbeskrivning Vi söker nu efter en erfaren rekryterare till vår kund för uppdrag start under hösten. För rätt person kan detta bli ett långsiktigt uppdrag. Du är van att hantera en hel rekryteringsprocess på egen hand och gärna med en bred erfarenhet av både volymrekrytering och specialistroller. Du kommer att guida chefer genom hela rekryteringen, från kravprofil till referenstagning, och sedan beslutsfattande. Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2026-10-04. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Madeleine Scherling, [email protected].  För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Randstad Operational är karriärpartnern som hjälper dig att säkra ett jobb som kompletterar din kompetens, främjar god balans mellan jobb och fritid och bidrar till dina mål. Som konsult hos Randstad Operational är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra många spännande kunder. Du får konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Med oss som karriärpartner får du tillgång till en mängd olika karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och bygga ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som bryr sig om dig, ditt arbetsliv och ditt välmående, och erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.  Ansvarsområden Vägleda och vara bollplank till chefer genom hela rekryteringsprocessen Ta fram kravprofil tillsammans med beställande chef Hantera en hel rekryteringsprocess Kvalifikationer Erfarenhet av rekrytering Erfarenhet av hela rekryteringsprocessen Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Vana av att jobba flera system samtidigt Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Senior Rekryteringskonsult till Adecco Stockholm Vill du bli en del av ett av världens största och mest välrenommerade HR- och rekryteringsföretag? Har du gedigen erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och B2B-försäljning, och trivs som bäst när ingen dag är den andra lik? Vi söker nu en erfaren och affärsinriktad Senior Recruitment Consultant som vill vara med och bidra till vår fortsätta framgång – missa inte chansen att växa med oss på Adecco! Om rollen Som Senior Rekryteringskonsult på Adecco får du det bästa av två världar – en affärsdriven roll där du kombinerar dina specialistkunskaper inom rekrytering med försäljning och kundutveckling. Du ansvarar självständigt för att driva och genomföra egna rekryteringsprocesser från start till mål, samtidigt som du arbetar aktivt med att identifiera och bearbeta nya kunder samt vidareutvecklar befintliga kundsamarbeten. Du arbetar nära dina kunder på den lokala marknaden och blir en rådgivande partner i deras kompetensförsörjning. Dina ansvarsområden inkluderar: Identifiera nya affärsmöjligheter och etablera nya kundsamarbeten genom en självständig prospektering, mötesbokning och kunddialog. Arbeta rådgivande och erbjuda skräddarsydda rekryteringslösningar utifrån kundens behov, inkl. att förhandla avtal, skriva offerter och säkerställa god lönsamhet i leveransen. Driva och kvalitetssäkra kompetensbaserade rekryteringsprocesser till våra kunder från start till mål, samt bistå med delmoment såsom search, second opinion, assessment/case/tester etc. Bidra till att stärka Adeccos varumärke och närvaro på din lokala marknad. Säkerställa hög kundnöjdhet och hållbara, långsiktiga kundrelationer. Bidra till att utveckla vår säljstrategi och rekryteringsprocess. Här får du stor frihet att påverka din vardag, dina affärer och din egen utveckling – samtidigt som du har roligt längst vägen! Vem är du? Vi söker dig som har: Minst tre års erfarenhet av att arbeta som rekryteringskonsult med eget säljansvar inom tjänstemannaområdet och den privata sektorn. Med fördel har du rekryterat inom olika branscher/affärsområden, såväl chefer som specialister. Dokumenterat goda resultat av att uppnå sina budget- och försäljningsmål. Med fördel har du ett stort och etablerat nätverk av både kunder och kandidater i Stockholmsområdet. Gedigen kunskap om kompetensbaserad rekrytering och god vana att arbeta strukturerat med flera parallella rekryteringsprocesser. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska i både tal och skrift. God systemvana och lätt för att lära dig nya digitala verktyg. Du är mycket van av search och användandet av Linkedin Recruiter. God vana att arbeta med olika testverktyg (med fördel Assessio som är den testleverantör Adecco använder) Erfarenhet av försäljning, nykundsbearbetning och nätverksbyggande. Det är meriterande om du dessutom har: Akademisk examen inom HR, ekonomi, beteendevetenskap eller motsvarande. Som person är du affärsdriven, relationsskapande och lösningsorienterad. Du motiveras av att skapa värde för både kund och kandidat, och har förmågan att kombinera kvalitet i leverans med ett starkt resultatfokus. Vidare är du van att arbeta metodiskt, strukturerat och med en hög aktivitetsnivå. Du är uthållig och hittar självständigt nya vägar och metoder för att driva ditt arbete framåt. Tjänsten är på heltid med placering på Adeccos kontor i Stockholm. Du kommer direktrapportera till Area Branch Manager. Önskad start så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Varför Adecco? Vi är en del av The Adecco Group, en global koncern verksam i över 60 länder. I Sverige har Adecco funnits sedan 1992 och är en väletablerad aktör nationellt. Hos oss får du kraften av ett välkänt varumärke i ryggen och blir en del av ett engagerat, affärsdrivet och stöttande team. Vi erbjuder dig: En flexibel arbetsmiljö där du får påverka din vardag och dina affärer Kollektivavtal, trygga anställningsvillkor och ett fördelaktigt förmånspaket Tydliga tillväxtplaner och en innovativ företagskultur Interna utvecklingsprogram och utbildningar Möjlighet till internationell karriär Redo att ta nästa kliv? Vi ser fram emot din ansökan senast 2026-09-27. Urval sker löpande och annonsen kan komma att stängas ned innan sista ansökningsdag. Med anledning av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail. Frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta Area Branch Manager Richard Grendler på [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du student inom Human Resource Management eller liknande och vill kombinera teori med praktisk erfarenhet? Vi söker nu en ambitiös staffing and recruitment assistant på deltid som vill utvecklas inom rekrytering och personalledning samtidigt som du studerar. Hos oss får du möjlighet att ta ett stort ansvar i en inspirerande och lärorik arbetsmiljö. Om tjänsten: Som staffing and recruitment assistant arbetar du med rekrytering och stöttar Consultant Manager i det dagliga arbetet vilket kan innefatta allt från bokning av konsulter till att följa upp konsult på uppdrag. Vid rekrytering kommer du att skapa annonser samt genomföra urval boka intervjuer, ibland genomföra intervjuer samt ta referenser. Vem är du? Vi söker dig som läser eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande. Du är ansvarstagande och kan arbeta strukturerat och självständigt. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och drivs av utmaningar med en positiv attityd, trivs med att ge service och en god teammedlem. Du är flexibel och är tillgänglig för arbete flera tillfällen i veckan. Hos oss sätts höga mål, och vi arbetar kontinuerligt med att följa upp resultat och KPI varje vecka – detta är en del av vår strävan att ständigt utvecklas och förbättras. Du blir en viktig del av en kultur där både resultat och trivsel prioriteras, där vi siktar högt och har roligt på vägen. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö som präglas av engagemang och entreprenörsanda, och vi söker nu någon som vill vara med och bidra till vår tillväxtresa tillsammans med oss och våra framtida kollegor. Det är krav att du studerar eller har annan huvudsaklig sysselsättning, meriterande om du arbetat inom bemanning/rekrytering tidigare samt service och administration. Om företaget Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss kan du förvänta dig förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringslösningar. Vi tror på att bygga varma relationer, främja en positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. A world where people matter – powerd by tech. Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

50 % i Stockholm · 27 500 kr/mån + 12 % provision · tydlig väg till heltid Har du själv vunnit nya rekryteringskunder och levererat chefs- eller specialistrekryteringar hela vägen till tillsättning? Hos JTC Linked får du mandat att bygga vår nästa specialistaffär: validera erbjudandet, vinna de första kunderna och leverera uppdragen. Vår första hypotes är permanent rekrytering av föreståndare och verksamhetschefer till mindre och medelstora privata LSS-utförare i Stockholmsområdet. Du står för rekrytering, försäljning och struktur. Vår COO står för LSS-kunskap och kvalitetsstöd. Tidigare LSS-erfarenhet är därför inget krav. Du börjar på 50 procent med en fast lön på 27 500 kr/mån, motsvarande 55 000 kr på heltid, samt 12 procent provision utan tak. Rollen har en avtalad, resultatbaserad väg till heltid. Varför JTC Linked? JTC Linked är i dag leverantör av Matchningstjänster på uppdrag av myndigheter, kommuner och högskolor. Teamets samlade erfarenhet omfattar stöd till fler än 3 500 kandidater och samarbeten med över 300 partner. Vi är ett litet team med korta beslutsvägar, erfarenhet av rekrytering och djup operativ kunskap om LSS. Det vi inte har är en färdig rekryteringsaffär inom LSS. Det är också möjligheten: du får verkligt inflytande över målgrupp, erbjudande, prissättning och arbetssätt – med fast lön, specialiststöd och del av uppsidan medan affären bevisas. Ditt uppdrag Du äger hela kedjan från marknadshypotes till tillsättning. Arbetet sker i faser: först validerar och säljer du. När uppdragen kommer in skiftar fokus mot leverans. Efter de första tre betalande uppdragen dokumenterar du den första repeterbara modellen. I praktiken kommer du att: kartlägga marknaden, genomföra kunddialoger och välja lovande segment utforma erbjudande, budskap, prissättning och säljmaterial tillsammans med COO och vd bygga pipeline, skapa egna kundmöten och driva offerter till betalt uppdrag genomföra fullcykelrekrytering: kravprofil, search, urval, intervjuer, kandidatpresentation och referenser följa upp aktiviteter, konvertering, intäkter och lärdomar i vårt CRM göra det bevisade arbetssättet möjligt för framtida kollegor att lära sig och upprepa. Målet är att vinna 3–5 betalande uppdrag under de första sex månaderna. Du får stöd och snabba beslut samtidigt som du behåller ägarskapet över din pipeline. COO bidrar med LSS-introduktion, kvalitetsstöd och sakkunskap i relevanta kund- och bedömningssituationer. Du ansvarar för rekryteringsprocessen och det kommersiella genomförandet. Pris, budget och affärsbeslut förankras med vd. Vem vi söker Det avgörande är inte din nuvarande titel, utan vad du själv har åstadkommit. Du behöver kunna visa att du har: skapat kunddialoger och personligen vunnit nya rekryteringsuppdrag drivit search och tillsättning av chefer eller kvalificerade specialister levererat fullcykelrekrytering med tydligt eget ansvar byggt eller förbättrat struktur, pipeline eller arbetssätt arbetat självständigt med kommersiella mått och uthållig uppföljning professionell svenska och tillräcklig engelska för moderna verktyg och research. Erfarenhet av LSS, vård, omsorg, offentligt finansierad verksamhet, executive search eller att bygga ett nytt tjänsteområde är meriterande. Din rekryterings- och försäljningsförmåga väger tyngre än tidigare branschtillhörighet. Det här får du fast lön på 27 500 kr/mån vid 50 procent 12 procent provision på inkasserat nettoarvode från uppdrag som du både säljer och levererar, utan tak en permanent höjning till 75 procent när två uppdrag har signerats och första delbetalningen mottagits under en rullande tremånadersperiod, och till 100 procent vid tre sådana uppdrag mandat att påverka affären och nära tillgång till COO LSS-kompetens LinkedIn Premium, relevanta arbetsverktyg och överenskommen annonsbudget arbetsdator, mobiltelefon och tillgång till kontor i Stockholm praktiska AI-sessioner med vd kring exempelvis research, mötesförberedelser, dokumentation och effektivare arbetsflöden. Arbetstid och arbetsplats Tjänsten omfattar initialt 20 timmar per vecka och all arbetstid ägnas åt rekryteringsaffären. Rollen är hybridbaserad utan krav på daglig kontorsnärvaro. Arbetstiden planeras flexibelt utifrån kundmöten, kandidatdialoger och mål, och arbetet ska utföras från Sverige. Rollen får kombineras med annan anställning eller konsultverksamhet så länge ingen direkt kund-, kandidat- eller sekretesskonflikt uppstår. Anställningen inleds med sex månaders provanställning med avsikt att övergå i en tillsvidareanställning. Så söker du Skicka ditt cv och besvara tre korta resultatfrågor om vunnen nykund, en genomförd chefs- eller specialistrekrytering och ett arbetssätt du har byggt eller förbättrat. Urvalsprocessen består av ett kort inledande samtal, en strukturerad intervju, ett livecase på högst 60 minuter och referenstagning. Caset kräver inget obetalt hemarbete. Urval sker löpande. Start enligt överenskommelse.

Rekryterande konsultchef – Lager &Logistik OnePartnerGroup växer och vi söker nu en rekryterande konsultchef med fokus på bemanning inom lager och logistik. Här får du en central roll där du kombinerar personalansvar, rekrytering, kundrelationer och affär. Ditt fokus ligger på att säkerställa rätt bemanning hos våra kunder och skapa en riktigt bra upplevelse för både kunder och konsulter. Vi söker dig som trivs i en snabbrörlig miljö där personalbehoven kan förändras snabbt, där hög leveransförmåga är avgörande och där du gillar att arbeta nära både människor och verksamhet. Vilka är vi?  Vi på OnePartnerGroup arbetar med rekrytering, bemanning, utbildning och karriär. Varje dag sammanför vi människor och företag genom att matcha rätt kompetens med rätt möjligheter. Vi tror på människors drivkraft och potential och brinner för att skapa långsiktiga relationer där både individer och verksamheter utvecklas. Nu vill vi fortsätta utveckla vår bemanningsaffär inom lager och logistik och söker dig som vill vara med på den resan tillsammans med oss.   Din vardag som rekryterande konsultchef  Det här är en roll för dig som gillar högt tempo, människor, affärer och problemlösning. Som rekryterande konsultchef ansvarar du för hela bemanningsprocessen – från att förstå kundens personalbehov och hitta rätt kandidater till att anställa, leda och följa upp konsulterna ute hos våra kunder. Ditt fokus ligger på yrkesarbetare inom lager och logistik, exempelvis lagermedarbetare, truckförare, terminalarbetare och andra operativa roller inom logistikverksamhet. Kundernas behov kan variera över tid. Det innebär att du behöver kunna arbeta både långsiktigt med bemanningsplanering och snabbt hitta lösningar när volymer eller personalbehov förändras. I rollen kommer du bland annat att:  Rekrytera och bemanna yrkesarbetare inom lager och logistik.  Driva rekryteringsprocessen från annonsering och urval till intervju, referenstagning och anställning.  Ha personalansvar för dina konsulter och säkerställa en bra introduktion, uppföljning och utveckling.  Ha löpande kontakt med kunder kring bemanning, personalbehov och kommande volymer.  Planera bemanningen och säkerställa att rätt antal personer med rätt kompetens finns på plats.  Hantera både planerade och mer akuta bemanningsbehov.  Genomföra kundbesök och följa upp våra konsulter ute i verksamheten. Bygga och underhålla en stark kandidat- och konsultpool.Arbeta aktivt med att utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter.  Hantera administration kopplad till konsultverksamheten, såsom avtal, tidrapportering och personaladministration.  Tillsammans med teamet säkerställa hög leveransgrad och nöjda kunder och konsulter.  Rollen innebär många kontaktytor och en varierad vardag. Ena stunden sitter du tillsammans med en kund och planerar bemanningsbehovet för kommande veckor, nästa stund behöver du hitta en lösning på ett förändrat personalbehov inför nästa skift. Det är just den variationen vi gillar. Vem är du, vår nya kollega?  Vi söker dig som är driven, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att arbeta nära både kunder och medarbetare. Du gillar när det händer mycket och har förmågan att prioritera när flera saker behöver lösas samtidigt. För dig är god service och hög leverans inte bara ord – du tycker genuint om att hitta lösningar och skapa nöjda kunder. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet av bemanning, rekrytering, personalledning eller liknande arbete.  Erfarenhet från lager, logistik, terminal eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande. Förståelse för verksamheter där bemanningsbehov och volymer kan förändras snabbt. Förmåga att skapa förtroende och bygga relationer med både kunder och konsulter. Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att hantera flera parallella processer. Ett affärsmässigt förhållningssätt och intresse för att utveckla kundrelationer. Förmåga att fatta beslut och hitta lösningar även när förutsättningarna förändras. Goda kunskaper i svenska och engelska.  B-körkort.  Har du själv erfarenhet från lager eller logistik, exempelvis som arbetsledare, teamledare, konsultchef, rekryterare eller i en annan personalledande roll, ser vi det som ett stort plus.Vi lägger stor vikt vid personlighet, engagemang och driv. För oss är det viktigare att du har rätt inställning och förståelse för människor och verksamhet än att du har exakt rätt titel på ditt CV.  Det här får du hos oss  Hos OnePartnerGroup får du en roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka.  Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälps åt när det behövs. Samtidigt tror vi på frihet under ansvar och ger dig möjlighet att självständigt driva dina kunder och utveckla dina relationer. Hos oss får du: En viktig roll i vår fortsatta utveckling inom bemanning för lager och logistik En varierad vardag där du kombinerar personal, rekrytering, kundkontakt och affär. Stort eget ansvar och korta beslutsvägar. Möjlighet att utveckla långsiktiga kundrelationer. Ett starkt bolag i ryggen med både lokal närvaro och nationell kraft. Kollegor som hjälper varandra och delar erfarenheter.  Möjlighet att utvecklas tillsammans med både våra kunder och OnePartnerGroup. En arbetsplats där vi kombinerar höga ambitioner med gemenskap och arbetsglädje.  Visa ditt intresse idag!  Nu har vi berättat lite mer om oss och rollen – nu vill vi höra mer om dig. Vi arbetar löpande med urval och intervjuer och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka in din ansökan och berätta varför just du vill vara med och utveckla vår bemanningsaffär inom lager och logistik. Välkommen till OnePartnerGroup – vi ser fram emot att höra från dig!

Till vårt kontor i Stockholm söker vi nu en driven Rekryterande Konsultchef som trivs i en rolig och varierande roll med högt tempo där ingen dag är den andra lik. I rollen ingår du i vårt team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Till stor del består dina arbetsuppgifter av rekrytering av nya bemanningskonsulter, medarbetaruppföljning, kunddialoger, administrativa uppgifter och bemanningsplanering. Du har personalansvar över våra uthyrda konsulter samt säkerställer en hög kundnöjdhet. Kundbesök varvas med rekryteringsträffar och administrativa uppgifter som utbokningar och tidsrapportering. I perioder kommer det vara ett högt tempo, vilket ställer krav på att du är bra på att organisera dig och planera din tid. Vi är måna om att se dig utvecklas inom din roll och växa tillsammans med oss på Insitepart och erbjuder dig stora möjligheter att sätta din prägel på arbetet. Du som person Vi söker efter dig som är en riktig lagspelare och är duktig på att skapa och vårda relationer till våra kunder och konsulter. Du har en "Can-do-it" mentalitet och är en flexibel och kommunikativ person som har lätt för att strukturera upp ditt arbete. Det är viktigt att du är noggrann, strukturerad, kan ta egna initiativ men framförallt att du vill ha roligt på jobbet! Vi tror att du gillar ett högt tempo, drivs av utmaningar och motiveras av att se konkreta resultat av ditt arbete. Krav Erfarenhet av att arbeta inom lager, logistik, industri som exvis Driftchef, Team Manager eller Konsultchef i en personalintensiv verksamhet Personalansvar Minst gymnasieexamen Körkort och tillgång till bil Mycket goda kunskaper inom Microsoft Office-paketet Systemvana Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du utgår från Insiteparts kontor i Stockholm som är placerat i Älvsjö. Inledande provanställning på sex månader tillämpas. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse. Om Insitepart Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher. Låter detta som din nästa utmaning? På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person. Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen.

Vi söker en Erfaren Rekryterare inom IT till ett företag i Stockholm. Start är snarast möjligt, uppdraget är tidsbegränsat och löper i 12 månader till att börja med. Denna roll är 100% onsite i Stockholm. Vi söker en erfaren IT-rekryterare som under kommande 12–14 månader kan stötta organisationen med att rekrytera IT-specialister. Uppdraget innebär ett nära samarbete med berörda rekryterande chefer och ett självständigt ansvar för att driva rekryteringsprocesser från start till mål. Uppdragsbeskrivning / arbetsuppgifter Som IT-rekryterare kommer du att driva hela rekryteringsprocesser tillsammans med berörda chefer. Arbetet omfattar bland annat: Kravprofilering tillsammans med rekryterande chef Search och aktiv kandidatuppsökning Genomförande av intervjuer Löpande dialog med kandidater genom rekryteringsprocessen Rådgivning och stöd till rekryterande chefer Denna roll kräver flytande kunskaper i svenska och engelska. Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Stockholm. Start är snarast möjligt, uppdraget är tidsbegränsat och löper i 12 månader till att börja med. Denna roll är 100% onsite i Stockholm. Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson.

Som Partner Manager ansvarar du för att utveckla och säkerställa en effektiv leverans inom vår partneraffär. Du arbetar nära kunder, underleverantörer och konsulter för att skapa rätt matchningar mellan kundbehov och marknadens bästa kompetens. Partner Manager till Jefferson Wells Vill du arbeta i en affärsnära roll där relationer, nätverk och affärsutveckling står i centrum? Brinner du för att skapa värde för kunder, konsulter och partners samtidigt som du driver affärer framåt? Då kan du vara den Partner Manager vi söker till Jefferson Wells. Som Partner Manager ansvarar du för att utveckla och säkerställa en effektiv leverans inom vår partneraffär. Du arbetar nära kunder, underleverantörer och konsulter för att skapa rätt matchningar mellan kundbehov och marknadens bästa kompetens. Rollen innebär ett helhetsansvar för affären, från kundförfrågan och konsulttillsättning till uppföljning och fakturering. Du kommer att vara en viktig nyckelspelare i arbetet med att utveckla våra strategiska kundkonton och expandera affären genom ett starkt nätverk av partners och underkonsulter. Dina ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: Tillsätta underkonsulter för utvalda kunder med fokus inom engineering-segmentet. Ha regelbunden dialog med beställare och beslutsfattare för att förstå och möta kundernas kompetensbehov. Bygga, utveckla och underhålla ett nätverk av underleverantörer och underkonsulter. Identifiera, kvalitetssäkra och presentera kvalificerade konsultofferter. Driva pris- och avtalsförhandlingar med leverantörer och partners. Ansvara för hela processen från kundförfrågan till självfakturering i nära samarbete med interna stödfunktioner. Säkerställa god kontroll över inflöde och utflöde av underkonsultordrar. Driva och utveckla utvalda kundkonton tillsammans med säljare och andra affärsansvariga. Skapa långsiktiga och förtroendefulla partnerskap genom att utveckla befintliga relationer och etablera nya. Säkerställa att Jefferson Wells är en attraktiv och synlig partner i relevanta nätverk och allianser. Aktivt medverka i upphandlingar inom både offentlig och privat sektor. Vi ser gärna att du har: Minst gymnasieutbildning, men gärna relevant högskole- eller universitetsutbildning Minst 3-4 års erfarenhet från en liknande roll inom rekrytering, konsultverksamhet eller partnerförsäljning eller affärsutveckling. Erfarenhet av att bygga och utveckla kund- och partnerrelationer. Har en kommersiell förståelse och vana att driva affärer från start till mål. Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska. Det är meriterande om du har: Förståelse för eller erfarenhet från engineering-segmentet. Erfarenhet av arbete mot offentlig sektor och offentliga upphandlingar. Erfarenhet av konsult- eller bemanningsbranschen. Personliga egenskaper Vi tror att du: Är skicklig på att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Är nätverkande och har lätt för att engagera människor. Är snabb och lösningsorienterad utan att kompromissa med kvalitet. Ser affärsmöjligheter och kan skapa värde för både kunder, konsulter och partners. Trivs med att ta eget ansvar och driva flera parallella processer samtidigt. Har ett starkt affärsmannaskap och en hög grad av struktur. Varför Jefferson Wells? Hos Jefferson Wells får du möjlighet att vara med och utveckla en växande partneraffär i ett marknadsledande bolag. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, entreprenörskap och kundfokus står i centrum. Här får du stor möjlighet att påverka, bygga relationer och skapa konkreta affärsresultat. Välkommen med din ansökan och bli en del av Jefferson Wells fortsatta tillväxtresa!

Svea Solar går in i en spännande fas av hållbar tillväxt. Efter en transformation som gett starka resultat stärker vi nu kontinuerligt vår lönsamhet och operativa effektivitet. Det skapar en stabil grund för vår fortsatta utveckling som ett ledande bolag inom energilösningar. Kort sagt mognar vi som företag. Vår ambition är att bli våra kunders Trusted Energy Partner och därmed hjälpa tusentals europeiska hushåll att sänka sina energikostnader. Det innebär också att vi stärker vår position som Trusted Employer, där vår Talent Acquisition-funktion spelar en nyckelroll. Nu söker vi en TA Partner för ett föräldravikariat som löper från 1 november 2026 till september 2027. Om rollen & teamet Du ingår i vårt svenska HR-team där du samarbetar nära två TA Partners samt en HRBP. Du rapporterar till Head of HR Sweden och arbetar mest mot Sales och Commercial, där du är deras affärspartner inom talangförsörjning. En stor del av rollen handlar om att bygga starka relationer med våra rekryterande chefer. Du behöver förstå deras behov, utmana när det behövs och tillsammans hitta rätt lösningar. Du bör trivas med att växla mellan att vara rådgivande och strategisk partner och att kavla upp ärmarna när det behövs. Vi har höga ambitioner och det är ofta full fart, ibland med en smula kaos. Här får du stort mandat att tillsammans med våra chefer bygga mer struktur och utveckla hur vi arbetar med talangförsörjning framåt. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Vara strategisk och operativ TA Partner gentemot Sales & Commercial Säkerställa att vi kortsiktigt och långsiktigt fyller våra talangbehov med rätt kompetens Kravställa, skapa trust med och coacha dina Hiring Managers Driva rekryteringsprocesser från A till Ö På sikt även arbeta mot andra affärsområden, bland annat Tech/IT Ansvara för projekt inom Talent Acquisition. Detta kan röra allt från Employer Branding, AI och externa partnerskap till kandidatupplevelse och utbildning för Hiring Managers 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig? Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. En värderingsdriven arbetsplats – läs mer om våra värderingar här. Chansen att äga dina resultat – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. En inkluderande kultur – olika perspektiv driver innovation. Hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. Trygga villkor – tjänstepension, 30 semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering m.m. Flexibilitet och hybridarbete – jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Vi söker dig som har… Har jobbat med rekrytering vet vad som utmärker en bra säljare. Du kan agera seniort, strategiskt och kravställande i TA-frågor. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Du behöver inte ha erfarenhet av Tech/IT-rekrytering. Det ser vi fram emot att lära dig här. Det är meriterande om du själv haft en säljande roll – för att du på bästa sätt ska förstå vad som driver säljprofiler. Som person är du Mycket målinriktad men tummar inte på kvalitet, struktur och detaljer. Skicklig på att uttrycka dina åsikter på ett empatiskt men kravställande sätt. Prestigelös. Ena dagen kan du rekrytera till en Head of-roll och andra dagen juniora roller som endast kräver gymnasieutbildning. Här kan du se vilka roller vi har ute för denna avdelning just nu Emotionellt stabil, då vi är en organisation med höga ambitioner och full fart framåt. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up – vi lär dig nya skills här! ⚡ Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges – och en av Europas – ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process – Diversity is key! Läs mer om vår rekryteringsprocess här. 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!