Networq Group Nordic är ett nytt bolag i uppstartsfasen med ambitionen att bygga starka nätverk, skapa nya affärsmöjligheter och matcha rätt konsulter med rätt uppdrag. Nu söker vi en driven, social och initiativrik person som vill vara med från början och bidra till att utveckla verksamheten. I rollen arbetar du med att skapa och utveckla relationer, matcha konsulter med relevanta uppdrag och stärka företagets närvaro på marknaden. Eftersom vi är ett nytt bolag får du möjlighet att påverka arbetssätt, bygga nätverk och vara med och forma företagets framtid. Tjänsten är en deltidsanställning på cirka 2–3 dagar i veckan, med ett flexibelt hybridupplägg där du kombinerar arbete på distans med arbete på plats i Stockholm. Vi söker dig som tycker om att prata med människor, knyta nya kontakter och se möjligheter där andra ser hinder. Du är självgående, tar egna initiativ och tvekar inte att kontakta nya människor eller representera företaget i olika sammanhang. Arbetsuppgifter Matcha och förmedla konsulter till relevanta uppdrag. Söka upp och etablera kontakt med nya konsulter. Bygga och underhålla långsiktiga relationer med konsulter och samarbetspartners. Marknadsföra Networq Group Nordic och bidra till att öka företagets synlighet. Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till företagets utveckling. Arbeta aktivt med nätverkande och relationsskapande. Vara med och utveckla bolagets arbetssätt, nätverk och affärer i uppstartsfasen. Vi söker dig som Har ett starkt eget driv och tar initiativ utan att behöva ständig vägledning. Är utåtriktad, kommunikativ och bekväm med att prata med nya människor. Har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer. Är orädd, framåt och inte tvekar att ta kontakt eller presentera företaget. Är lösningsorienterad, ansvarstagande och resultatinriktad. Trivs med att arbeta självständigt och vill vara med och bygga upp ett nytt bolag. Talar och skriver svenska obehindrat. Erfarenhet av försäljning, rekrytering, bemanning, konsultmatchning eller nätverkande är meriterande. Vi lägger dock stor vikt vid din personlighet, inställning och vilja att utvecklas. Vi erbjuder En flexibel deltidsanställning på cirka 2–3 dagar i veckan. Ett hybridupplägg med möjlighet att kombinera distansarbete och arbete på plats i Stockholm. Möjligheten att vara med från start och påverka utvecklingen av ett nytt bolag. Möjlighet att utvecklas inom konsultmatchning, relationsbyggande och affärsutveckling. En självständig roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka arbetssätt och resultat. Möjligheten att bygga värdefulla nätverk och vara med och skapa långsiktiga affärsmöjligheter. Ansökan Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med på vår resa? Skicka in din ansökan och berätta kort om dig själv, varför du passar för rollen och vad som motiverar dig. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vaccinova AB söker en engagerad och noggrann rekryterare för att stärka vårt team. I rollen kommer du att arbeta nära vårt ledningsteam och bidra till att säkerställa en effektiv bemanning för våra verksamheter. Detta är en perfekt möjlighet för dig som vill starta din karriär inom rekrytering och personaladministration! Dina arbetsuppgifter: • Ansvara för rekryteringsprocessen, från annonsering till anställning av nya medarbetare. • Hantera och uppdatera personalsystem och säkerställa att schemaprocesser efterföljs. • Samarbeta med chefer och medarbetare för att säkerställa att alla bemanningsbehov tillgodoses. • Stötta i administrativa uppgifter inom personalfrågor. Vi söker dig som: • Har ett intresse för rekrytering och personaladministration. • Är en strukturerad och noggrann person med god kommunikationsförmåga. • Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. • Har grundläggande IT-kompetens. • Är flexibel, självgående och trivs med att arbeta i en dynamisk och rörlig miljö. Det är meriterande om du har erfarenhet inom personaladministration och rekrytering sedan tidigare, men inte ett krav. Vi erbjuder: • En utvecklande och lärorik roll i ett växande företag. • En möjlighet att arbeta nära ett erfaret ledningsteam. • Ett stödjande och vänligt arbetsklimat. • Möjlighet till personlig utveckling inom rekrytering och personaladministration. Ansökan: Sök tjänsten genom att skicka in din ansökan och CV. Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan! Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Linköping Tjänst: Junior Rekryterare Anställningstyp: Heltid Vaccinova AB välkomnar mångfald och uppmuntrar alla kvalificerade sökande att ansöka.

Den bästa affären du gjort, vad handlade den egentligen om? Om svaret är människorna bakom avtalet har du kommit rätt. Vi på Oddwork hjälper bolag att hitta rätt person till rätt plats, och nu söker vi en rekryteringskonsult som är säljare i grunden. Vad vi erbjuder Hos oss jobbar du med några av branschens främsta rekryterare. Du bygger din egen kundportfölj, utvecklar långsiktiga kundsamarbeten och påverkar hur vi jobbar framåt. I ett mindre bolag märks din insats, och har du en idé med affärsvärde får du alltid testa den. I din vardag Du äger din kundportfölj och ser till att den växer, från första samtalet till signerat avtal. Du driver dina rekryteringsuppdrag från kravprofil och search till urval, intervjuer och referenser, med både kvalitet och tempo. Du är med och vässar hur vi jobbar, från kundavtal och säljprocess till kandidatupplevelse. Vem du är Du har minst tre års erfarenhet av tjänsteförsäljning. Erfarenhet av rekrytering är meriterande. Du gillar att ta kontakt och boka möten, och tycker att det är minst lika roligt att hitta personen som kunden faktiskt behöver. AI är redan en del av hur du jobbar, för att mer av din tid ska gå till det viktiga: samtalen med kunder och kandidater. Du blir innerligt glad för dina kollegors framgångar, men skulle ljuga om du sa att det inte fick dig att vilja stänga nästa affär. Flytande svenska och engelska i tal och skrift Det bästa med jobbet? När affären som såg stendöd ut plötsligt återuppstår, tack vare din envishet, lite list och ett par kollegor i ryggen. När du mitt i en intervju fastnar i kandidatens udda erfarenhet av att tämja getter i Anderna, och inser att den säger något om deras ledarskapsförmåga. Och när någon ringer och tackar för att du förändrade deras liv. Klyschigt? Ja, men känslan är svår att slå. ...Och så har vi det där andra Allt är inte spännande partnerskap och tårta på fredagsfikat. Ibland innebär jobbet att: kunden beskriver en drömkandidat som egentligen är tre olika personer din done deal blir ett "vi hörs om tre månader" den perfekta sökningen på LinkedIn ger noll träffar Det är där du är som bäst. Du skakar av dig och går vidare. Varför Oddwork? Vi har rekryterat sedan 2012 och har vuxit till Nordens ledande kombinerade rekryterings- och employer branding-bolag. Här jobbar ett varmt gäng som är vasst på det vi gör, med både yrkesstolthet och prestigelöshet under samma tak. Är du vår nästa rekryteringskonsult? START: Enligt överenskommelse PLATS: Göteborg OMFATTNING: Heltid LÖN: 30 000-40 000 kr/mån + individuell och teambaserad provision KONTAKT: Head of Recruitment Delivery Ellinor Hellberg, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande Hos Oddwork bedöms alla ansökningar av en av våra erfarna rekryterare, och ingen kandidat väljs bort av AI. Vi tittar på vad du kan och vem du är. Känner du igen dig i rollen men bockar inte av varje punkt? Sök ändå. Behöver du anpassning i någon del av processen, berätta det för oss. Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter och använder AI i vår integritetspolicy.

Rekryterare med affärsdriv – Bemanning & Rekrytering Södertälje / Stockholm | Grundlön + attraktiv provision Vill du kombinera rekrytering, försäljning och affärsutveckling – och samtidigt vara med och bygga ett bolag med stora ambitioner? Selectus Bemanning söker en driven och relationsskapande rekryterare som vill växa tillsammans med oss. Vi arbetar med bemanning och rekrytering och söker dig som gillar kunddialoger, search, intervjuer och affärer – och som vill vara med och utveckla både kundrelationer och verksamheten. Du kan vara junior eller senior. Det viktigaste är att du har rätt driv, affärstänk och förmågan att bygga förtroende hos både kunder och kandidater. Om rollen Hos Selectus får du en varierad och affärsnära roll där rekrytering och försäljning går hand i hand. Du arbetar med hela eller delar av rekryteringsprocessen, från kundmöten och kravprofil till search, intervjuer, kandidatpresentationer och uppföljning. Vi arbetar framför allt med tjänstemän och ingenjörer inom flera olika branscher. Du får därför möjlighet att bygga nätverk, förstå tekniska kompetensbehov och arbeta med spännande rekryteringar tillsammans med kunder som utvecklas och växer. Du arbetar nära företagets ledning och har en nära dialog med vårt systerbolag. Tillsammans identifierar vi nya affärsmöjligheter, utvecklar kundrelationer och hittar lösningar som skapar värde för kunderna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Skapa, utveckla och vårda kundrelationer samt delta i kundmöten. Identifiera nya kunder och affärsmöjligheter inom bemanning och rekrytering. Driva search och identifiera relevanta kandidater via LinkedIn och andra kanaler. Hålla löpande dialog med kunder och kandidater genom hela processen. Genomföra intervjuer, urval och kompetensbedömningar. Rekrytera tjänstemän och ingenjörer inom olika kompetensområden och branscher. Presentera kandidater för kunder och följa upp pågående processer. Hantera flera parallella uppdrag och kunddialoger samtidigt. Förstå kundernas kompetensbehov och omsätta dem till konkreta rekryteringslösningar. Samarbeta nära ledningen och vårt systerbolag för att utveckla affärer och leveranser. Vem söker vi? Vi värdesätter driv, personlighet och affärsmässighet högt. Du behöver inte ha många års erfarenhet, men vi ser gärna att du har en bra grund inom rekrytering, search och intervjuer samt känner dig trygg i dialogen med kunder och kandidater. Vi tror att du: Är affärsdriven och motiveras av att skapa resultat. Trivs med kundmöten, relationsbyggande och försäljning. Har erfarenhet av eller god förståelse för search och kandidatidentifiering. Har genomfört intervjuer och kan bedöma kandidaters kompetens och motivation. Gärna har rekryterat eller arbetat med ingenjörer och andra tjänstemän. Är kommunikativ, förtroendeingivande och bra på att bygga långsiktiga relationer. Kan hålla många bollar i luften och prioritera mellan flera kunduppdrag. Är initiativtagande, strukturerad och lösningsorienterad. Vill utvecklas, ta ansvar och vara med och bygga något långsiktigt. Erfarenhet från bemanning eller rekrytering är meriterande. Vi välkomnar både juniora och seniora kandidater – rätt inställning, engagemang och potential väger tungt. Meriterande – rekryteringssystem Har du arbetat i Teamtailor och/eller Intelliplan är det ett extra plus. Erfarenhet av dessa system är meriterande och kan ge dig en snabbare start i rollen. Vad erbjuder vi? Grundlön och attraktiv provision Vi erbjuder en marknadsmässig grundlön kombinerad med en attraktiv provisionsmodell. Du ska ha möjlighet att påverka din egen ersättning genom ditt engagemang, dina kundrelationer och de affärer du skapar. Möjlighet att vara med och bygga ett bolag Selectus är ett ungt bolag som har varit verksamt i cirka 1,7 år och befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt, utveckla kundrelationer och bidra till att bygga verksamheten från ett tidigt skede. Växande kunder och spännande uppdrag Vi samarbetar med kunder som växer och har behov av nya kompetenser inom flera branscher. Det skapar möjligheter att arbeta med intressanta rekryteringar, bygga långsiktiga samarbeten och utvecklas inom både rekrytering och affärsutveckling. Nära samarbete och stort ansvar Du arbetar nära ledningen och har en nära dialog med vårt systerbolag. Du får utrymme att ta egna initiativ, påverka din vardag och successivt ta större ansvar i takt med att verksamheten växer. Arbetsplats Södertälje / Stockholm Vill du vara med och utveckla Selectus? Vi söker dig som vill mer än att bara tillsätta tjänster. Du vill skapa affärer, bygga relationer, hitta rätt människor och bidra till ett bolag med stora utvecklingsmöjligheter. Skicka din ansökan eller hör av dig för ett första samtal. Vi är framför allt intresserade av att lära känna dig, ditt driv och vad du vill åstadkomma. Selectus Bemanning – vi skapar möjligheter.

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som Rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. I ljusa lokaler i Vasastan sitter dina kollegor som ofta kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och humor! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, kunskap och mod har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering. Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket 2022, samt Gasellvinnare 2024 av Dagens Industri. Med andra ord kommer du komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här. Om tjänsten Som rekryteringsansvarig på Procruitment kommer du arbeta mot ledande teknikbolag och driva hela rekryteringsprocessen från start till mål. Det är en affärsmässig roll där du kommer få coacha chefer och ledare på olika nivåer och samtidigt plocka fram dom bästa kandidaterna. I det arbetet finns det många spännande utmaningar att ta sig an, och du kommer få arbeta med kravprofil, search och efter tillsättning vara närmsta chef för konsulterna. Du kommer exempelvis att: Projektleda och planera dina rekryteringsprocesser från start till mål. Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande aktiviteter. Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras. Följa upp pågående uppdrag med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö. Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå! Vi söker dig som: Har tidigare arbetslivserfarenhet av rekrytering. Är en doer och tycker om att arbeta mot uppsatta mål. Vill arbeta på ett mindre kontor med stora möjligheter att påverka din vardag. Kan uttrycka dig obegränsat på både svenska och engelska. Vi blir extra nyfikna om du tidigare arbetat med rekrytering inom IT, Tech & Engineering. Vi erbjuder: En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor Friskvård 5 dagar/vecka En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega Låter detta intressant? Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller [email protected] alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om oss Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen. Välkommen till Procruitment!

​​​​​Vill du jobba på en arbetsplats där engagemanget hos kollegorna är utöver det vanliga? På Academic Work blir du en del av ett företag som ständigt följer trenderna på marknaden och vågar testa nya vägar. Vi erbjuder dig att ta nästa steg i din karriär och få en central roll i rekryteringsprocesserna. Som Staffing & Recruitment Assistant hos oss blir du en del av ett resultatorienterat team med stort fokus på kvalité där du kommer att arbeta med rekrytering, search och headhunting! Om tjänsten Rollen som Staffing & Recruitment Assistant ger dig möjligheten att kick-starta din karriär inom rekrytering och bemanning! Du kommer tillhöra ett team med riktigt vassa rekryterare och konsultchefer som vill dela med sig av sin kompetens. Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt. Vad erbjuder vi dig? Ett utvecklingsprogram med tydlig plan för din kompetensutveckling. Operativa chefer som ger dig nära stöd i din vardag. Möjlighet att påverka och bidra till teamens framgång. Meriterande erfarenhet inom rekrytering och headhunting. Arbetsuppgifter Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från CV till det nya drömjobbet! Search/headhunting: Arbeta strategiskt med search och headhunting framförallt på LinkedIn för att identifiera och rekrytera ledande talanger som matchar våra kunders specifika behov. All administration kopplat till våra rekryteringsprocesser och konsultvård: Exempelvis selektering, ge återkoppling till kandidater, boka in intervjuer, avtalsskrivningar, göra arbetsgivarintyg och lönehantering etc. Vi söker dig som Studerar inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller liknande – och har minst ca 1,5 år kvar av dina studier Har tidigare erfarenhet av service, kundkontakt eller liknande där du tagit eget ansvar och initiativ. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Som person ska du drivas av att nå högt satta mål i samarbete med våra rekryteringsansvariga. Du är vänlig, ödmjuk och förtroendeingivande i ditt bemötande, samtidigt som du är målmedveten och ambitiös. Du är flexibel och arbetar strukturerat och tar ansvar för att leverera resultat. Vi ser att du är pålitlig, organiserad och social, med god stresstolerans och förmåga att hantera pressade situationer på ett samlat och uthålligt sätt. Övrig information Start: Efter sommaren i augusti Omfattning: Deltid, 2 dagar/vecka (8.00-17.00). Du förväntas även arbeta heltid under sommar- och julledighet. Placering: Solnavägen 3h, 113 63 Stockholm Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Why Lovable Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started. We’re building a generational company from Stockholm, with growing teams in London, Boston, New York, and San Francisco. Our team is small, talent-dense, and moving quickly, with a culture rooted in extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We look for people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world. Lovable is one of TIME’s 100 Most Influential Companies and has been recognized on the Forbes AI 50 and CNBC Disruptor 50, reflecting our momentum as one of Europe’s fastest-growing AI companies and one of the most ambitious places to build in this next era of software. About the Team Lovable’s mission is to make software creation accessible to everyone. Hiring the engineers and researchers who can build that future is one of the most important things we do. Our Sourcing and recruiting team is embedded in the product and engineering organisation. We work side by side with engineering leaders to understand what they need today and where the team is heading, so we can build the pipeline before the need becomes urgent. About the Role You will find and engage exceptional engineers across product, platform, infrastructure, and research. You will own top-of-funnel sourcing, design thoughtful outreach, and build long-term relationships with highly specialised talent, in Sweden, London, across Europe, and beyond. You’ll work on deeply technical searches, mapping talent markets, identifying the people doing the best work in their field, and starting conversations with people who aren’t looking. You’ll partner closely with recruiters, hiring managers, and leadership to build strong pipelines for niche roles and keep improving how we source as we scale. Your Responsibilities Build precise, well-targeted searches that surface the right profiles, not just many profiles Write outreach that earns replies from passive candidates, and nurture high-priority targets over the long term Find talent through open source, research, communities, and other creative channels Partner with hiring managers to design tailored sourcing strategies and advise them on the market Track candidates and funnel metrics in Ashby, and use the data to improve conversion at every stage Represent Lovable at meetups, conferences, and community events in Stockholm and across Europe What We’re Looking For Significant experience sourcing specialised engineering talent across a range of technical domains (for example fullstack, backend, infrastructure, and ML/AI) Track record of sourcing and helping hire top technical talent at a high-growth startup, scale-up, leading tech company, VC, or executive search firm Real curiosity about AI and software engineering, and the drive to learn how technical communities and skill sets work Ability to run several complex searches in parallel while keeping a high bar and a great experience for both candidates and stakeholders A passion for market mapping and research. Sourcing is a long game, and you enjoy it Familiarity with the European talent landscape, including the Nordics, UK, and Germany, is a plus.

Det är full fart hos oss på Made for Sales! Vi behöver bli fler och nu söker vi en affärsorienterad och resultatinriktad rekryteringskonsult som vill bli en del av vårt legendariska team. Här får du stort eget ansvar för kunder, kandidater och affärer samtidigt som du, vid sin sida, har kollegor som har arbetat tillsammans länge och har lätt för att sträcka ut en hjälpande hand. Med en bakgrund och tydlig förankring inom försäljning och HR har affärsnära roller och ledarskap blivit vår naturliga röda tråd. Vi är en helhetsleverantör av kompetensförsörjning inom ”affären” och hjälper våra kunder med rekrytering, interimskonsulter, outplacement och utbildning. Nu skall vi fortsätta växa och söker dig som vill vara med och bidra till den tillväxten! I rollen som Rekryteringskonsult arbetar du med hela rekryteringsprocessen, vilket innebär att du analyserar kundens behov, sourcing av kandidater, intervjuar, gör personbedömningar och leder processen hela vägen in i mål. Vissa rekryteringsprocesser driver du självständigt och i andra hjälps vi åt. Din egen försäljning är också en naturlig del av rollen vilket innebär att du utvecklar relationer med befintliga kunder, följer upp leads och använder ditt nätverk för att skapa nya möjligheter. Med tiden vill vi att du bygger relationer där kunder ringer just dig när de behöver hjälp. För oss börjar en bra rekrytering med att förstå kundens verksamhet, mål och utmaningar, inte bara vilken titel eller erfarenhet som efterfrågas. Du behöver vara genuint nyfiken på våra kunders verksamheter för att kunna göra skillnad på riktigt. Rekrytering är inte alltid förutsägbart, och det behöver du trivas med. Förutsättningar förändras, kandidater kan hoppa av och ibland behöver vi tänka om tillsammans med kunden. Vi arbetar tills uppdraget är tillsatt och tar hellre ett omtag än slutför en rekrytering vi inte tror på. Det innebär att du behöver kunna prioritera om, behålla lugnet och driva flera processer framåt samtidigt. Vi söker dig som är erfaren inom rekrytering och brinner för att hjälpa kunder att hitta sina nya stjärnor och kandidater sina drömjobb. Du behöver inte ha rekryterat just säljare tidigare – det kan vi lära dig. Det är självklart för dig att arbeta mot en egen rekryteringsbudget och du motiveras lika mycket av att leverera hög kvalitet i rekryteringsprocessen som att nå dina uppsatta försäljningsmål. Som person är du ansvarstagande, målinriktad och strukturerad. Du trivs i en vardag där flera processer kan pågå samtidigt, och där förutsättningarna ibland förändras längs vägen. Samtidigt värdesätter du kvalitet och vill göra ett excellent jobb för både kund och kandidat. Vi är ett team som vill framåt tillsammans och prestige kring vem som gör vad fungerar helt enkelt inte särskilt bra hos oss. Vi är ett mindre team och hjälps åt när det behövs. Därför uppskattar vi prestigelöshet, samarbete och viljan att dela med sig av sin kunskap. Vi arbetar också dagligen med digitala verktyg och AI som en integrerad del av våra processer. Du erbjuds en roll med stor frihet och stort eget ansvar i ett bolag som funnits sedan 2012 och där vi trivs tillsammans. Vi har ett långsiktigt perspektiv på våra medarbetare. Den som varit kortast tid i vårt nuvarande team har varit hos oss i fyra år, något vi är stolta över och vill fortsätta bygga vidare på. Vi tror på tydliga mål och eget ansvar snarare än detaljstyrning. Vår vardag är flexibel och vi kombinerar arbete från vårt kontor i centrala Stockholm med arbete hemifrån och möten hos våra kunder. Jag är inte särskilt intresserad av att styra människors kalender. Behöver du hämta barn tidigt gör du det. Det viktiga är att vi kan lita på varandra och att du tar ansvar för dina kunder, kandidater och kollegor. Vi skrattar mycket, bryr oss om hur människor faktiskt mår och har samtidigt höga ambitioner. På måndagar checkar vi in tillsammans och på fredagar checkar vi ut. Där finns plats för både jobbet och resten av livet. Och ja, vi kommer rekrytera vår egen rekryteringskonsult by the book. Processen kommer innehålla intervjuer, tester, case, referenser och bakgrundskontroll. Inte för att göra den onödigt lång, utan för att vi inte tror på att fatta rekryteringsbeslut på magkänsla. Transparensen ska fungera åt båda håll. Du kommer få möjlighet att prata med någon av mina kollegor utan mig i rummet. Vill du veta hur jag faktiskt fungerar som chef får du gärna ta referenser på mig. Det här behöver bli rätt för oss båda. Välkommen med din ansökan. Känner du igen dig hoppas jag att du hör av dig. Kristofer Blixt VD, Made for Sales Made for Sales är ett specialistbolag inom rekrytering, interim och utbildning. Sedan 2012 har vi hjälpt företag att hitta, stärka och utveckla kompetens inom framför allt försäljning, marknad och andra affärsnära roller. Med rötterna i försäljning och ett brett erbjudande inom kompetensförsörjning vill vi vara en långsiktig partner till våra kunder. Oavsett om behovet är en permanent rekrytering, en interimslösning eller utveckling av befintliga medarbetare och team.

Dina arbetsuppgifter Som rekryterare kommer du att stötta våra rekryterings- och bemanningsprocesser från första kontakt till tillsättning. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: • Söka och kontakta kandidater • Hålla telefonintervjuer • Boka intervjuer • Skriva och publicera annonser • Ta referenser • Bygga kandidatnätverk • Arbeta i våra rekryteringssystem • Matcha kandidater mot våra kunders behov Du kommer arbeta tätt tillsammans med våra rekryterare och successivt få mer ansvar i takt med att du utvecklas. Din profil Vi tror att du har viss erfarenhet från rekrytering, bemanning eller industrin. Du behöver inte vara expert, men du bör ha förståelse för den miljö vi verkar i. Kanske har du: • Arbetat på ett bemannings- eller rekryteringsföretag • Rekryterat inom industri, produktion, logistik eller bygg • Arbetat som arbetsledare, teamledare eller koordinator inom industrin • Erfarenhet av att läsa CV:n och intervjua kandidater För oss är personlighet minst lika viktigt som erfarenhet. Vi söker dig som: • Är nyfiken och vill lära dig • Har hög energi • Är strukturerad • Tycker om att prata med människor • Trivs i ett högt tempo • Tar ansvar för dina uppgifter Vi erbjuder: • En viktig roll i ett växande bolag • Möjlighet att utvecklas inom rekrytering och bemanning • Nära samarbete med företagets ledning • Kort väg från idé till beslut • Stora möjligheter att växa tillsammans med bolaget Om oss Auxante AB är ett svenskt bemannings- och rekryteringsbolag som riktar sig till industrin. Det är ett familjeföretag som, genom sina egna erfarenheter inom industriell tillverkning och andra service- och installationsyrken födde idén om ett företag, med syfte att bistå branschens rekryteringsbehov. Så grundades Auxante med ambitionen att engagera och sysselsätta skickliga tjänstemän och yrkesarbetare i Sverige.

För vår kunds räkning söker vi just nu en senior rekryteringskonsult till ett konsultuppdrag i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta relativt omgående och pågå ca ett år. Om uppdraget Rollen som rekryteringsspecialist innebär ansvar för att driva rekryteringsprocesser från start till mål, och konsulten kommer att arbeta med flera rekryteringsprocesser parallellt. Konsulten kommer att ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande, och fungera som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer. Rekryteringsspecialisten kommer att ha ett nära samarbete med rekryterande chef där de tillsammans säkerställer en kvalitetssäkrad och effektiv rekrytering. Med ett konsultativt förhållningssätt stötta och vägleda chefen genom processen och vara ett aktivt stöd i alla delar av rekryteringsmomenten. I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: Utformning och publicering av annonser Urvalsarbete och kandidathantering Genomförande av kompetensbaserade intervjuer Referenstagning och kvalitetssäkring Löpande administration kopplat till rekryteringsprocessen, exempelvis dokumentation och systemhantering Delta i aktiviteter gällande studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare till kundens verksamhet Övrigt: Start: nov 2026 Slut: nov 2027 Omfattning: heltid Placering: Stockholm med möjlighet till hybridarbete Bakgrundskontroll: Ja   Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process. Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Konsulten ska ha minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chef och specialister på kvalificerad nivå. Konsulten ska ha en högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR/Personalfrågor/Beteendevetenskap Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg Minst 3 års arbetslivserfarenhet från rekrytering inom energibranschen Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.