Rekryterare till vårt Blue Collar-team, sugen på att kavla upp ärmarna och ta nästa steg med oss? Är du en grym människokännare och vill utvecklas inom rekrytering? Då är du vår nästa kollega till vårt Blue Collar-team! Vi söker en person som vill vara med och bygga starka relationer, skapa resultat och bidra till vår fortsatta tillväxt. Vi söker dig som är: Självgående, prestigelös, driven och lärgirig Agil och lösningsorienterad när förutsättningarna förändras Relationsskapande och trygg i kontakt med olika typer av människor Strukturerad och gillar att ha koll på dina processer Nyfiken på bemanning och rekrytering och vill utvecklas inom området Om Submit Vi är ett väletablerat bolag som har funnits i 10 år och arbetar framförallt med bemanning och rekrytering inom bygg och andra blue collar-segment så som produktion, lager och logistik. Vi värdesätter starka och personliga relationer som resulterar i hållbara resultat. Vi är en skara med olika personligheter som bjuder på oss själva och har nära till skratt. Vi tar jobbet på stort allvar, men oss själva kanske inte alltid lika mycket. Här ska det vara enkelt att komma med idéer, ställa frågor och vara sig själv. Vi har haft en stark tillväxt de senaste åren och är idag i en fortsatt utvecklingsfas, där vi hela tiden hittar nya vägar framåt. Vi tror på frihet under ansvar och på att ge människor utrymme att ta egna initiativ, utvecklas, påverka och vara med och forma hur vi arbetar framåt. Om rollen Som rekryterare blir du en viktig del av vårt Blue Collar-team och arbetar nära både kollegor, kandidater, konsulter och med tiden även kunder. Du ansvarar för annonsering, urval, intervjuer, matchning av kandidater och anställning mot våra bemannings- och rekryteringsuppdrag. Du har löpande kontakt med kandidater genom hela processen och hanterar även referenstagning och tillhörande administration. Rollen passar dig som gillar människor, högt tempo och problemlösning, men som också trivs med struktur och administrativa uppgifter. Har du tidigare erfarenhet från bemannings- eller rekryteringsbranschen är det meriterande, men inget krav. Vi söker framför allt dig som är nyfiken, engagerad och vill lära dig, och som trivs i en roll där du får ta ansvar och utvecklas längs vägen. Hos oss finns möjlighet att utvecklas vidare och ta ett större ansvar över tid, exempelvis genom att växa in i rollen som Konsultchef. Samtidigt tror vi på att låta utvecklingen ta form utifrån dina styrkor, ambitioner och vad du trivs bäst med. Du får från start lära känna verksamheten, våra kandidater, kunder, dina nya kollegor och växa med både rollen och bolaget. Övrig information Omfattning: Heltid och/eller deltid Anställning: 6 månaders provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Lön: Fast månadslön + provision/bonus Placering: Sickla Vi lägger stor vikt vid personlighet, engagemang och ansvarstagande och tror att rätt person kan göra stor skillnad i vårt team. Skicka in ditt CV och personliga brev redan idag, sista ansökningsdagen är 30 september. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan - tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Tror du dig vara den vi söker? Då vill vi gärna höra från dig! Låter detta som något för dig? Ansök idag!  Vid frågor om tjänsten kontakta [email protected]

Rekryterare till vårt byggteam, vill du vara med och bygga nästa steg med oss? Har du koll på byggbranschen och vill utvecklas inom rekrytering? Vi söker nästa kollega till vårt byggteam - en person som vill vara med och bygga starka relationer, skapa resultat och bidra till vår fortsatta tillväxt. Vi söker dig som är: Självgående, prestigelös, driven och lärgirig Agil och lösningsorienterad när förutsättningarna förändras Relationsskapande och trygg i kontakt med olika typer av människor Strukturerad och gillar att ha koll på dina processer Bekant med byggbranschen, exempelvis gått utbildning inom bygg och anläggning, och vill fortsätta utvecklas inom rekrytering och bemanning Om Submit Vi är ett väletablerat bolag som har funnits i 10 år och arbetar framförallt med bemanning och rekrytering inom bygg och andra blue collar-segment. Vi värdesätter starka och personliga relationer som resulterar i hållbara resultat. Vi är en skara med olika personligheter som bjuder på oss själva och har nära till skratt. Vi tar jobbet på stort allvar, men oss själva kanske inte alltid lika mycket. Här ska det vara enkelt att komma med idéer, ställa frågor och vara sig själv. Vi har haft en stark tillväxt de senaste åren och är idag i en fortsatt utvecklingsfas, där vi hela tiden hittar nya vägar framåt. Vi tror på frihet under ansvar och på att ge människor utrymme att ta egna initiativ, utvecklas, påverka och vara med och forma hur vi arbetar framåt. Om rollen Som rekryterare blir du en viktig del av vårt byggteam och arbetar nära både kollegor, kandidater, konsulter och med tiden även kunder. Du ansvarar för annonsering, urval, intervjuer, matchning av kandidater och anställning mot våra bemannings- och rekryteringsuppdrag. Du har löpande kontakt med kandidater genom hela processen och hanterar även referenstagning och tillhörande administration. Rollen passar dig som gillar människor, högt tempo och problemlösning, men som också trivs med struktur och administrativa uppgifter. Vi tror att du har någon form av förståelse för byggbranschen och de olika yrkesroller som finns inom den. Du behöver inte vara expert, men du ska kunna prata med människor i branschen på ett naturligt sätt och förstå vad som krävs för att matcha rätt person till rätt uppdrag. Hos oss finns möjlighet att utvecklas vidare och ta ett större ansvar över tid, exempelvis genom att växa in i rollen som Konsultchef. Samtidigt tror vi på att låta utvecklingen ta form utifrån dina styrkor, ambitioner och vad du trivs bäst med. Du får från start lära känna verksamheten, våra kandidater, kunder, dina nya kollegor och växa med både rollen och bolaget. Övrig information Omfattning: Heltid Anställning: 6 månaders provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Lön: Fast månadslön + provision/bonus Placering: Sickla Vi lägger stor vikt vid personlighet, engagemang och ansvarstagande och tror att rätt person kan göra stor skillnad i vårt team. Skicka in ditt CV och personliga brev redan idag, sista ansökningsdag är 30 september. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan - tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Tror du dig vara den vi söker? Då vill vi gärna höra från dig! Låter detta som något för dig? Ansök idag!  Vid frågor om tjänsten kontakta [email protected]

Kungälvs kommun är en plats där vi tillsammans skapar värde i människors vardag. Vår vision visar riktningen framåt och våra ledord -mod, respekt och medskapande vägleder oss i hur vi arbetar varje dag. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! Beskrivning Vi söker en engagerad rekryteringsspecialist som vill bli en del av vårt gäng och vår gemenskap, är du intresserad? Rekryteringsenheten befinner sig i en expansiv period och vi behöver bli fler. Vi söker en engagerad rekryteringsspecialist som vill bidra till utveckling. Om du har en stark drivkraft och vill vara en del av ett dynamiskt team, är detta en unik möjlighet att vara med och påverka. Arbetsuppgifter Uppdraget är fyllt med intressanta uppdrag och spännande utmaningar med engagerade kollegor. Rollen som rekryteringsspecialist är mångsidig med många kontaktytor och olika sammanhang. Ditt främsta ansvar är att avlasta och stötta enhetscheferna med uppgifter som rör rekryteringsprocessen.   I rollen som rekryteringsspecialist ansvarar du för att rekryteringsprocessen genomförs enligt plan. Du deltar även löpande i arbetet med att utveckla och effektivisera arbetsmetoder och processer. Dina huvudsakliga ansvarsområden som rekryteringsspecialist är att: Ha en nära dialog med verksamheternas chefer. Vara ute på olika arenor och rekrytera. Planera, annonsera samt göra urval. Genomföra telefon-, grupp- och personliga intervjuer. Genomföra och bedöma referenstagning. Tillsammans med enhetschef besluta om anställning, lönesättning m.m. Lägga upp anställningar. Göra kontinuerliga uppföljningar. Bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. Vid behov ha kontakt med andra myndigheter. Hantera LAS. Dokumentera och föra statistik. Omvärldsbevaka inom området. Arbeta med viss HR-administration. Arbeta med att utveckla arbetsmetoder och processer.  Här får du tillfälle att vara med att utveckla vårt arbetssätt tillsammans med verksamheterna! Vi värdesätter balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibla arbetsvillkor med dagtidsarbete måndag till fredag, flextidsavtal och möjlighet till hybridarbete när verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter. Kvalifikationer För att trivas hos oss behöver du vara prestigelös, samarbetsvillig och bekväm med att självständigt driva ditt arbete framåt! Du trivs med utmaningar och kan se saker ur ett helhetsperspektiv, är lösningsfokuserad och strukturerad. Det är av stor vikt att du kan förmedla budskap både muntligt och skriftligt, rollen kräver att du har mycket goda kunskaper i svenska.  Krav för tjänsten: Högskoleexamen inom personalvetenskap eller motsvarande utbildning.  Erfarenhet av rekryterings- och/eller HR-relaterat arbete, minst två år. Goda kunskaper i Word och Excel. Meriterande: Erfarenhet av chefs- och/eller nyckelpersonsrekryteringar.  Erfarenhet av om du tidigare arbetat med aktiv search och headhunting på LinkedIn. Erfarenhet av Varbi och Refensa eller liknande system. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev där du motiverar varför du söker jobbet och varför vi ska anställa just dig. För denna tjänst kommer en kompletterande testning att bli aktuell. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan! OBS! I samband med ett erbjudande om anställning kommer vi att be dig visa upp ett registerutdrag. Det är ett enkelt steg och något du beställer smidigt via Polismyndighetens e‑tjänst: Arbete till en ledande befattning inom kommuner | Polismyndigheten Övrigt Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden. Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation. Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas. Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal. Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Kungälvs kommun är en plats där vi tillsammans skapar värde i människors vardag. Vår vision visar riktningen framåt och våra ledord -mod, respekt och medskapande vägleder oss i hur vi arbetar varje dag. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! Beskrivning Vi söker en engagerad timvikarie som vill bli en del av vårt gäng och vår gemenskap, är du intresserad? Rekryteringsenheten befinner sig i en expansiv period så vi behöver bli några fler. Vi söker dig som har möjlighet att arbeta extra vid behov och som kan bidra med kontinuitet i vårt arbete. Det är önskvärt att du kan arbeta minst tisdag till torsdag varje vecka samt vara tillgänglig för arbete under hela sommaren. Arbetsuppgifter Uppdraget är fyllt med intressanta uppdrag och spännande utmaningar med engagerade kollegor. Rollen som rekryteringsspecialist är mångsidig med många kontaktytor och olika sammanhang. Ditt främsta ansvar är att avlasta och stötta enhetscheferna med uppgifter som rör rekryteringsprocessen.   I rollen som rekryteringsspecialist ansvarar du för att rekryteringsprocessen genomförs enligt plan. Du deltar även löpande i arbetet med att utveckla och effektivisera arbetsmetoder och processer. Dina huvudsakliga ansvarsområden som rekryteringsspecialist är att: Ha en nära dialog med verksamheternas chefer. Vara ute på olika arenor och rekrytera. Planera, annonsera samt göra urval. Genomföra telefon-, grupp- och personliga intervjuer. Genomföra och bedöma referenstagning. Tillsammans med enhetschef besluta om anställning, lönesättning mm. Lägga upp anställningar. Göra kontinuerliga uppföljningar. Bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. Vid behov ha kontakt med andra myndigheter. Hantera LAS. Dokumentera och föra statistik. Arbetstiden är förlagd måndag-fredag. Kvalifikationer För att trivas hos oss behöver du vara prestigelös, samarbetsvillig och bekväm med att självständigt driva ditt arbete framåt! Du trivs med utmaningar och kan se saker ur ett helhetsperspektiv, är lösningsfokuserad och strukturerad. Det är av stor vikt att du kan förmedla budskap både muntligt och skriftligt, rollen kräver att du har mycket goda kunskaper i svenska.  Krav för tjänsten: Påbörjad eller avslutad utbildning på personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning (kandidatexamen). Goda kunskaper i Word och Excel. Meriterande: Erfarenhet av volymrekrytering. Goda kunskaper i Varbi och Refensa. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev där du motiverar varför du söker jobbet och varför vi ska anställa just dig. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan! OBS! I samband med ett erbjudande om anställning kommer vi att be dig visa upp ett registerutdrag. Det är ett enkelt steg och något du beställer smidigt via Polismyndighetens e‑tjänst: Arbete till en ledande befattning inom kommuner | Polismyndigheten Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden. Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation. Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas. Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal. Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Brinner du för att hitta IT-branschens vassaste talanger? Är du en driven person som vill vara med på en spännande tillväxtresa med stora möjligheter att utvecklas? Då kan det här vara din nästa utmaning, och vi den perfekta matchen! Vi är ett växande IT-konsultbolag som nu letar efter en erfaren rekryterare som vill följa med på vår resa. Vårt mål är att bli en ledande aktör i branschen och vi är övertygade om att framgång börjar med rätt människor. Hos oss är konsulterna hjältarna som gör skillnad varje dag. Som Talent Acquisition Specialist kommer du att vara ansiktet utåt för företaget när det gäller att locka, utvärdera och rekrytera IT-talanger. Du kommer att spela en avgörande roll i att bygga upp vårt team av konsulter och specialister samt säkerställa att vi har de färdigheter och kompetenser som krävs för att nå våra mål. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen. Dina ansvarsområden inkluderar: Identifiera och attrahera potentiella IT-kandidater genom olika kanaler. Utföra intervjuer och bedöma kandidaters tekniska färdigheter. Skapa och upprätthålla starka relationer med kandidater. Ansvara för dokumentation genom rekryteringsprocessen. Du kommer att vara företagets ansikte utåt i kontakten med kandidater samt vara delaktig i marknadsföringen. Säkerställa att kandidatupplevelsen hos Camai alltid är något utöver det vanliga. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning (HR, Personal-och arbetsliv, IT eller motsvarande). Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera inom IT-sektorn. Stark förmåga att vara självgående och driva rekryteringsprocessen framåt. En fena i att dokumentera och uttrycka dig i skrift. Med en positiv inställning och en inre motivationskraft tror du på laget före jaget. Vi ser att du kan kommunicera obehindrat på såväl svenska som engelska, i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av TeamTailor, LinkedIn Recruiter, Marknadsföring, HR eller Försäljning. Varför Camai: På Camai tror vi på att belöna hårt arbete och engagemang. Vi erbjuder generösa utvecklingsmöjligheter och förmåner för våra medarbetare samt en stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Hos oss är du inte bara en anställd, du är en hjälte som bidrar till vår gemensamma framgång. Vårt löfte: När du blir en del av Camai-familjen kan du förvänta dig mer än bara ett jobb – du blir en del av en dynamisk gemenskap som värdesätter din personliga och professionella utveckling. Vi är inte bara ett företag, vi är en kraftfull rörelse som strävar efter att skapa en arbetsmiljö där varje individ kan blomstra och nå sin fulla potential. Vi lovar att ge dig de verktyg och resurser du behöver för att lyckas, inklusive generösa utvecklingsmöjligheter, kontinuerlig träning och stöd från kollegor och ledare. Vi tror på att belöna hårt arbete och engagemang, och som en del av vårt team kommer du att få tillgång till en rad förmåner och belöningar som erkänner dina prestationer och bidrag till vår gemensamma framgång. På Camai är du inte bara en anställd, du är en hjälte som spelar en avgörande roll i att forma framtidens IT-landskap. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt inspirerande team? Vi ser fram emot att välkomna dig till Camai! 🌟 Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Vi värderar rätt person framför datum. Placeringsort: Stockholm/Hybrid. Vi är 3 dagar/veckan på kontoret på Stora Essingen.  Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match. Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag. Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans! Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen. Vill du vara en del av vår fortsatta tillväxt?

Om rollen Som Team lead Sourcing ansvarar du för vårt centrala Sourcing-team och för att säkerställa en effektiv och kvalitativ leverans av kandidater till den operativa verksamheten. Vår verksamhet präglas av höga rekryteringsvolymer, högt tempo och snabbt föränderliga behov, bl.a. inom branscherna lager, logistik och industri. Ditt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa att inkommande kandidater hanteras effektivt och att rätt antal kvalificerade kandidater finns tillgängliga för nästa steg i rekryteringsprocessen. En viktig del av ditt arbete är att säkerställa att människor, system och automatiserade processer tillsammans skapar ett effektivt, skalbart och kvalitativt arbete. Huvudsakliga ansvarsområdenSäkerställa kandidatleverans till driften Ditt huvudsakliga ansvar är att säkerställa att Sourcing-teamet levererar rätt antal kvalificerade kandidater till verksamheten utifrån aktuellt och prognostiserat behov. Målet är att skapa ett förutsägbart kandidatflöde där driften kan lita på att rätt volym kandidater levereras vid rätt tidpunkt och med rätt grundläggande kvalitet. Kunddialog och representation Som Team lead sourcing representerar du Sourcing-funktionen i kunddialoger genom att professionellt presentera arbetssätt, resultat och insikter samt omsätta kundens behov till tydliga interna prioriteringar och aktiviteter. Leda och utveckla Sourcing-teamet Som Team lead Sourcing har du personal- och resultatansvar för det centrala Sourcing-teamet. Du är en närvarande och operativ ledare som skapar tydlighet kring vad som ska levereras, vad som ska prioriteras och hur teamets resultat mäts. Du förväntas skapa en kultur där teamet tar ett gemensamt ansvar för kandidatleveransen till verksamheten, snarare än enbart för sina individuella aktiviteter. Uppföljning och analys Du arbetar datadrivet och använder relevanta KPI:er för att styra både kandidatflödet och teamets arbete. Det viktiga är inte enbart att rapportera resultaten. Du förväntas förstå vad siffrorna betyder, identifiera flaskhalsar och omsätta analysen till konkreta prioriteringar och åtgärder. KravprofilVi söker dig som Är resultat- och leveransdriven Du motiveras av tydliga mål och tar ansvar för slutresultatet. Du fokuserar inte bara på hur många aktiviteter teamet genomför, utan på om verksamheten faktiskt får de kandidater den behöver. Är en närvarande och tydlig ledare Du tycker om att skapa resultat genom andra. Du sätter tydliga förväntningar, prioriterar, följer upp prestation och hjälper dina medarbetare att utvecklas. Är analytisk Du har lätt för att förstå volymer, flöden och konvertering. Du kan identifiera var en process inte fungerar och använda data för att förstå orsaken och besluta om rätt åtgärd. Är systemstark Du har lätt för att förstå nya system och digitala processer. Du är bekväm med AI och automation och ser teknik som ett naturligt verktyg för att skapa högre produktivitet och kvalitet. Är strukturerad och bra på att prioritera Du kan hantera många parallella behov och skapa tydlighet kring vad som är viktigast just nu – både för dig själv och för ditt team. Är proaktiv och lösningsorienterad Du väntar inte tills kandidatbristen har blivit ett problem för driften. Du identifierar risker tidigt och sätter in rätt aktiviteter för att säkra leveransen. Är samarbetsorienterad Du förstår att sourcingfunktionen är en del av en större leveranskedja. Du bygger ett nära samarbete med driften och andra interna funktioner och har ett tydligt internt kundperspektiv. Erfarenhet och kompetensVi ser gärna att du har: Erfarenhet av rekrytering, sourcing, bemanning eller annan relevant operativ verksamhet, gärna från branscher med hög personalomsättning och snabba ledtider Erfarenhet av att skapa kundrelationer och att presentera resultat, insikter eller lösningar i kunddialog Ett analytiskt och resultatinriktat arbetssätt, med vana att arbeta mot mål och KPI God systemvana samt förmåga att planera, prioritera och följa upp operativa flöden Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Tidigare personalansvar eller Team Lead-ansvar Erfarenhet från bemanningsbranschen, gärna inom lager, logistik eller industri Erfarenhet av att utveckla och optimera rekryterings- eller kandidatprocesser Kunskap om kandidatanskaffning och annonsering, exempelvis via sociala medier ANSÖKAN Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned. Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon. Första intervju sker med vår AI rekryterare Clara. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! OM JOB&TALENT Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat.

Rekryterare till Zäkra Leveranser Är du social, driven och bra på att hitta rätt personer? Trivs du med att ta kontakt med nya människor och gillar att arbeta mot tydliga mål? Då kan det här vara rollen för dig! Zäkra Leveranser söker en driven rekryterare på heltid som vill vara med och bygga vårt team av fälttestare.   Som rekryterare hos oss får du en viktig och central roll i verksamheten. Du kommer att arbeta med hela rekryteringsprocessen – från att hitta och kontakta potentiella kandidater till att genomföra intervjuer, göra urval och följa kandidaterna fram till start. Det här är en roll för dig som gillar högt tempo, mycket kontakt med människor och stort eget ansvar. Du kommer att få möjlighet att påverka och utveckla vårt rekryteringsarbete . Dina arbetsuppgifter I rollen som rekryterare kommer du bland annat att: Skriva och publicera jobbannonser Aktivt söka efter potentiella kandidater Kontakta kandidater via telefon och andra kanaler Genomföra intervjuer digitalt och fysiskt Bedöma kandidater och göra urval Följa kandidater genom hela rekryteringsprocessen Ha löpande kontakt med både kandidater och vårt interna team Arbeta aktivt och målinriktat för att hitta rätt personer till våra uppdrag Bidra med idéer för att utveckla och förbättra vårt sätt att rekrytera Vem söker vi? Vi söker dig som är social, självgående, driven och kommunikativ. Du har lätt för att ta kontakt med nya människor och är duktig på att skapa förtroende. Du vågar ta initiativ och trivs med att själv driva ditt arbete framåt. Erfarenhet inom rekrytering, försäljning eller kundservice är ett krav. Vi lägger även stor vikt vid din personlighet, där ditt driv och din vilja att utvecklas är det viktigaste.   Vi tror att du är en person som: Har lätt för att prata med och skapa kontakt med människor Är energisk och lösningsorienterad Är självgående och tar ansvar för dina uppgifter Är noggrann och strukturerad Trivs med att arbeta mot mål och resultat Har en positiv inställning och gillar att hitta lösningar Vi erbjuder Hos Zäkra Leveranser får du en roll där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka. Du blir en viktig del av vår fortsatta utveckling och får chansen att vara med och bygga upp ett starkt team av personbilsförare Du får: En varierad och social arbetsdag Stort eget ansvar Möjlighet att utvecklas inom rekrytering En viktig roll i ett växande företag Möjlighet att påverka och utveckla våra rekryteringsprocesser Ett arbete där du får träffa och prata med många olika människor Praktisk information Start: Vid överenskommelse Plats: Järfälla Arbetsplats: Arbetet utförs på plats på vårt kontor i Järfälla. Omfattning: Heltid Lön: Lön sätts individuellt och baseras på flera faktorer, exempelvis erfarenhet, kompetens. Löneanspråk ska anges i din ansökan.     Känner du att det här är rätt för dig? Ansök nu och bli en del av Zäkra Leveranser.

Dina ansvarsområden I rollen som rekryterare kommer du ingå i vårt team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Tjänsten kommer till största del innebära rekrytering av konsulter tillsammans med administrationen som tillkommer i och med det. Du bidrar till hela rekryteringsprocessen på kollektivsidan och kommer att få lära dig att ta in kravprofil, skriva jobbannonser, göra urval, intervjua och ta referenser.  Du kommer att:   • Bidra till att driva rekryteringsprocesser kopplat till våra kunders behov • Stötta dina kollegor i daglig personaladministration • Bygga goda relationer med interna och externa samarbetspartners • Bidra till ett gott samarbetsklimat inom ditt team och mot övriga regioner och funktioner inom bolaget Du som person Vi söker dig som studerar till personalvetare eller studerar på ett HR-relaterat program på högskola eller universitet och vill skapa dig erfarenhet inom rekrytering. Det är positivt om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare, men är inget krav. Viktigast för oss är att du är strukturerad, kan ta egna initiativ, är flexibel och att du vill ha roligt på jobbet. Vi tror att du trivs med att jobba i ett högt tempo och är beslutsam som ser till att lyckas även om du stöter på motstånd. Trivs vi med varandra så finns det goda förutsättningar för en fortsättning efter avklarade studier.  Kravprofil Meriterande med erfarenhet av bemannings- och/eller logistikbranschen Meriterande med tidigare erfarenhet från rekrytering eller avklarad kurs i rekrytering Flytande svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift Meriterande med B-körkort och tillgång till egen bil Goda kunskaper i Officepaketet Studier på helfart på högre lärosäte inom Personal/HR-relaterat område Villkor Tjänsten är en extraanställning på deltid och du utgår från Insiteparts kontor som är placerat i Jönköping. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse.  Om Insitepart Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher. Låter detta som din nästa utmaning? På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person. Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen.

About the role As a Talent Acquisition Partner for our Swedish terminal operations, you will step into a 12-month temporary role designed to drive immediate operational impact while leaving a lasting legacy. Joining just as we enter our high-volume peak period, you will hit the ground running by driving large-scale hiring needs through Q1 2027. This initial high-intensity phase will give you invaluable front-line insights into our operational realities, allowing you to identify bottlenecks, refine workflows, and design a more scalable recruitment structure. Operating within a matrix setup, you will serve as a strategic partner to our terminal managers across Sweden—including occasional travel to our site locations. Rather than interviewing every candidate yourself, your focus will be on owning the high-level hiring targets, setting up efficient processes, coordinating volume funnels, and facilitating select group interviews. By empowering managers, tracking execution, and embedding best practices, you will manage peak demands today while building a TA framework that is left in a distinctly better, more resilient shape for tomorrow. Some of the things you will do End-to-End Recruitment: Manage the overarching hiring process from kickoff to onboarding, setting up structured workflows, coordinating candidate pipelines, and running select group interviews while empowering local managers in selection and hiring decisions. Hiring Manager Support: Act as a trusted advisor to terminal managers, guiding and coaching them through candidate assessment and selection best practices. Compliance & Quality Assurance: Ensure full adherence to GDPR, Swedish labor laws, collective bargaining agreements, and internal background check protocols. Volume & Pipeline Management: Efficiently manage high-volume recruitment funnels to maintain a strong pipeline of qualified talent for dynamic terminal staffing needs. Process Optimization: Identify recruitment bottlenecks, propose tool and channel enhancements, and help build scalable, standardized practices. What we're looking for Experience: 2–3 years in recruitment, ideally within an in-house TA function, staffing agency, or fast-paced logistics/industrial setting. Proven track record in high-volume, blue-collar recruitment. Education: University degree in HR, Business Administration, or equivalent practical experience. Technical Skills: Solid knowledge of recruitment compliance (GDPR, labor laws, background checks). Familiarity with collective bargaining agreements (Transport) and modern ATS platforms. Languages: Full professional proficiency in written and spoken Swedish and English. Competencies: Exceptionally structured, strong stakeholder management skills, resilient, and adaptable to shifting operational priorities If this is you then we can’t wait to meet you! What you’ll get We can promise you that you will be challenged, develop your skills and have the opportunity to work with truly amazing and competent colleagues. If you like changes and want to set new processes and ways of working - this is the place for you! Of course, we have all the necessary and standard benefits in place, but in addition to this, we can also offer: 🌇 Sky-High Office: Modern and newly renovated with a 360-degree view around Stockholm. 🐶 Puppy Friendly: Bring your dog to work - we've got a whole floor for our furry friends! 🏓 Fun & Games: Ping pong, Shuffleboard, Foosball, and even a Karaoke Room for your leisure time. 👶 Parental Pay for Six Months: Step away from work and provide the best care and love to your little one. 🎂 A Day Off on Your Birthday: We love to celebrate, so enjoy your birthday to the fullest with a day off each year! ⏰ Hybrid setup and flexible working hours Diversity and inclusion is very important to us and we are committed to creating an inclusive work environment. We want to be a workplace where everyone’s perspectives and opinions are valued, and we are dedicated to creating opportunities for all employees to thrive and reach their full potential. Get to know us In 2022, Instabee was founded after combining Budbee and Instabox - two leading last-mile delivery companies with three consumer-facing brands: Budbee, Instabox, and Porterbuddy. Instabee serves millions of consumers across Europe with convenient deliveries and is on track to become the leading European e-commerce enabler. Always with the consumer at heart. We’re fast, both in terms of parcel delivery and when it comes to growing our business. So far our journey has taken us from Sweden to the rest of Scandinavia and parts of continental Europe, but we have no plans on stopping anytime soon. As we continue to expand, the complexity of Instabee grows in parallel. With that in mind, we’re now looking for you to help us on the journey ahead. This recruitment process consists of background checks via Svensk Bakgrundsanalys as a review of previous public criminal records. The result is public information that is handled confidentially. This is mandatory for all recruitment processes at Instabee in Sweden.

Vi ger dig verktygen för att lyckas som Egen Rekryteringskonsult - Gig Manager – Är du redo att satsa? Branschen inom personalförsörjning har förändrats och NXT Interim & NXT Rekrytering har utvecklat ett vinnande koncept med en paketering som lockar många konsulter. Vi har ett högt tryck av förfrågningar från våra kunder och söker nu ytterligare en kollega och partner som vill jobba med rekrytering & konsultförmedling, som egen. Vi är specialister på specialister och är verksamma inom HR, IT, ekonomi samt Sälj & Marknad Vi ger dig verktygen för att lyckas Dagliga förfrågningar från våra ramavtalskunder. Inspirerande arbetsmiljö med fri frukost, wi-fi, skrivare och utsökt kaffe hela dagen Modernt rekryteringverktyg integrerat med CRM och fakturering Hemsida Marknadsföring Ett medlemskort som förgyller din vardag och är fullt med rabatter så som SPA-hotell, glasögon, bilar, utbildningar, pensionslösningar mm. Seniora kollegor att byta erfarenhet med och coachas av. Kunskapsutbyte i vårt team är viktigt. Hjälp med rådgivning kring redovisning Factoring Tillgång till eget gym på vårt kontor Utbildningsprogram Sist men inte minst, AW tillsammans med andra företag  Vem är du? Med dessa verktyg kan en person med bra kontaktnät och som inte är rädd för att använda det, bli riktigt framgångsrik. Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av rekrytering, men för att lyckas i denna roll är dina sociala och affärsmässiga egenskaper avgörande. Att kunna strukturera upp din arbetsdag och ha ett naturligt självledarskap kommer hjälpa dig snabbare till resultat. Du drivs av att skapa synergier mellan människor och företag. Ditt framgångs DNA ligger i att möta människor, företag och affärer där du dagligen är den naturliga trygga personen att vända sig till. Som person vill du styra din vardag, ta semester när du önskar, ha en dräglig vardag och samtidigt tillhöra någonting större och ha trevliga kolleger som bistår med hjälp till dina framgångar.  NXT Interim & NXT Rekrytering är verksamma inom främst IT, HR, Ekonomi. Det är meriterande om du själv är specialist inom något av dessa områden.  I det dagliga arbetet är du med i hela rekryteringsprocessen och bistår med kravprofil, utformar annonser, coachar inom employer branding, search, intervjuer, tester och bakgrundskontroller Vi fungerar som rådgivare och bollplank till våra kunder och kandidater. Välkommen med din ansökan: Vill du veta mer om tjänsten kontakta Roger Gordin 076-160 49 58 [email protected] (mailto:[email protected]) Din ansökan med personligt brev och CV sänder du via NXT Interims ansökningslänk. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Varmt Välkommen! Mer om NXT Interim: www.nxtinterim.se (http://www.nxtinterim.se/) NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom IT, HR & Ekonomi. Vi erbjuder paketerade tjänster som de traditionella företagen inte erbjuder idag. Vi har över 20 års erfarenhet inom branschen samt ca 6000 unika kontakter för att kunna hjälpa just er. Vårt agila och innovativa sätt att arbeta präglar vår verksamhet, men gör även att vi oftast ligger steget före i processen. Genom ett modernt, digitalt och GDPR anpassat system tar vi oss säkert genom processen med största sekretess innan vårt första möte.