Arbetar du som socialsekreterare inom vuxen och vill använda din erfarenhet där den gör störst skillnad – med förutsättningar som gör det möjligt att göra ett gott arbete över tid? Benvia Bemanning söker en socialsekreterare till ett konsultuppdrag på vuxenenheten inom individ- och familjeomsorgen i en kommun i Dalarnas län. Uppdraget är ett konsultuppdrag. Det betyder att du blir anställd som socionomkonsult hos Benvia Bemanning och arbetar på plats hos kommunen under uppdragsperioden. Är du redan konsult, eller funderar du på att för första gången pröva konsultrollen efter flera år i kommunal tjänst? Oavsett var du befinner dig berättar vi gärna mer. Om konsultuppdraget Uppdraget gäller utredning och handläggning av ärenden som rör skadligt bruk, beroende och våld i nära relationer för personer från 18 år. I arbetet ingår myndighetsutövning enligt SoL och LVM, bedömningar, förslag till beslut och uppföljning av insatser. Du arbetar nära kommunens medarbetare och bidrar med stabilitet och kontinuitet i en period då verksamheten behöver förstärkning. Uppdragsperiod: start senast 2026-12-01, till och med 2027-08-31. Heltid 100 %. Vi söker dig som har – Socionomexamen – Kompetens inom myndighetsutövning i socialtjänsten Det här erbjuder Benvia Vår ambition är att göra konsultrollen hållbar, så att erfarna socionomer kan stanna kvar i yrket och göra det de är bäst på. Därför arbetar vi aktivt med företagskultur, hälsa och nära uppföljning. Som anställd socionomkonsult hos oss erbjuds du bland annat: – Anställningsvillkor enligt kollektivavtal med Akademikerförbundet SSR – Tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtalet – Tydlig information om lön, villkor och uppdragets innehåll innan du tackar ja – Uppdrag som matchar din erfarenhet och kompetens – En personlig kontakt före, under och efter uppdraget – Regelbunden uppföljning av uppdrag och arbetsmiljö – Tidigt stöd om arbetsbelastningen eller förutsättningarna förändras – Möjlighet till intern eller extern handledning – Möjlighet till kompetensutveckling – Friskvårdsbidrag Ansökan Läs mer om uppdraget och ansök direkt på vår webbplats: https://benvia.se/uppdrag/socialsekreterare-vuxen-missbruk-mora Vill du hellre börja med ett samtal är du varmt välkommen att kontakta Robert Klawatsch på 031-88 38 18 eller [email protected]. Urval sker löpande. Om Benvia Bemanning Benvia Bemanning är specialiserat på socionomkonsulter till socialtjänsten och skolans elevhälsa. Bolaget är grundat av en socionom med femton års erfarenhet av socialt arbete, varav flera år som konsult i kommuner runt om i landet. Vi vet därför hur vardagen i socialtjänsten ser ut, både för kommunens medarbetare och för konsulten som kliver in i ett nytt sammanhang. Vi vill inte bara fylla vakanser. Vi vill bidra till välfärdsutvecklingen genom erfarna konsulter som skapar värde för verksamheten och gör verklig skillnad för de medborgare som socialtjänsten finns till för – och som arbetar sida vid sida med kommunens egna medarbetare. Benvia Bemanning – en god väg framåt, med människan i centrum.

Arbetar du som socialsekreterare inom barn och unga och vill använda din erfarenhet där den gör störst skillnad – med förutsättningar som gör det möjligt att göra ett gott arbete över tid? Benvia Bemanning söker två erfarna socialsekreterare till ett konsultuppdrag i socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet i Lysekils kommun. Uppdraget är ett konsultuppdrag. Det betyder att du blir anställd som socionomkonsult hos Benvia Bemanning och arbetar på plats hos kommunen under uppdragsperioden. Är du redan konsult, eller funderar du på att för första gången pröva konsultrollen efter flera år i kommunal tjänst? Oavsett var du befinner dig berättar vi gärna mer. Om konsultuppdraget Uppdraget omfattar självständiga skydds- och förhandsbedömningar, utredning och uppföljning av insatser enligt SoL och LVU samt handläggning av ärenden som rör barn och unga 0–20 år. I arbetet ingår också samverkan med vårdnadshavare, nätverk, skola och andra aktörer. Du arbetar nära kommunens medarbetare och bidrar med stabilitet och kontinuitet i en period då verksamheten behöver förstärkning. Uppdragsperiod: start snarast, till och med 2027-01-31. Heltid. Vi söker dig som har – Socionomexamen – Minst två års erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga – Aktuell erfarenhet från socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet de senaste två åren – Erfarenhet av mentorskap – Goda kunskaper i SoL, LVU, förvaltningslagen och sekretesslagen – Erfarenhet av verksamhetssystemet Combine – God dokumentationsförmåga och god datorvana – Mycket god svenska i tal och skrift – B-körkort – Två relevanta referenser från liknande uppdrag Det här erbjuder Benvia Vår ambition är att göra konsultrollen hållbar, så att erfarna socionomer kan stanna kvar i yrket och göra det de är bäst på. Därför arbetar vi aktivt med företagskultur, hälsa och nära uppföljning. Som anställd socionomkonsult hos oss erbjuds du bland annat: – Anställningsvillkor enligt kollektivavtal med Akademikerförbundet SSR – Tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtalet – Tydlig information om lön, villkor och uppdragets innehåll innan du tackar ja – Uppdrag som matchar din erfarenhet och kompetens – En personlig kontakt före, under och efter uppdraget – Regelbunden uppföljning av uppdrag och arbetsmiljö – Tidigt stöd om arbetsbelastningen eller förutsättningarna förändras – Möjlighet till intern eller extern handledning – Möjlighet till kompetensutveckling – Friskvårdsbidrag Ansökan Läs mer om uppdraget och ansök direkt på vår webbplats: https://benvia.se/uppdrag/vi-soker-tva-socialsekreterare-barn-och-unga-for-kommunalt-uppdrag-i-lysekils-kommun Vill du hellre börja med ett samtal är du varmt välkommen att kontakta Robert Klawatsch på 031-88 38 18 eller [email protected]. Urval sker löpande. Om Benvia Bemanning Benvia Bemanning är specialiserat på socionomkonsulter till socialtjänsten och skolans elevhälsa. Bolaget är grundat av en socionom med femton års erfarenhet av socialt arbete, varav flera år som konsult i kommuner runt om i landet. Vi vet därför hur vardagen i socialtjänsten ser ut, både för kommunens medarbetare och för konsulten som kliver in i ett nytt sammanhang. Vi vill inte bara fylla vakanser. Vi vill bidra till välfärdsutvecklingen genom erfarna konsulter som skapar värde för verksamheten och gör verklig skillnad för de medborgare som socialtjänsten finns till för – och som arbetar sida vid sida med kommunens egna medarbetare. Benvia Bemanning – en god väg framåt, med människan i centrum.

Arbetar du som socialsekreterare inom barn och unga och vill använda din erfarenhet där den gör störst skillnad – med förutsättningar som gör det möjligt att göra ett gott arbete över tid? Benvia Bemanning söker erfarna socialsekreterare till ett konsultuppdrag på en utredningsenhet för barn och unga i en kommun i Bohuslän. Uppdraget är ett konsultuppdrag. Det betyder att du blir anställd som socionomkonsult hos Benvia Bemanning och arbetar på plats hos kommunen under uppdragsperioden. Vi berättar gärna mer om uppdraget och om hur det är att arbeta som konsult hos oss. Om konsultuppdraget Uppdraget gäller myndighetsutövning med utredning, dokumentation och förslag till beslut inom barn och unga. Du arbetar nära kommunens medarbetare och bidrar med stabilitet och kontinuitet i en period då verksamheten behöver förstärkning. Uppdragsperiod: 2026-11-09 – 2027-01-31, heltid 100 % med möjlighet till förlängning. Vi söker dig som har – Socionomexamen – Minst 5 års aktuell erfarenhet av utredning inom barn och unga – Arbetat inom socialtjänstens myndighetsutövning de senaste 3 åren – Erfarenhet av konsultarbete – Självständighet i utredningsarbete, dokumentation och förslag till beslut – Mycket god svenska i tal och skrift – B-körkort – Inte varit anställd i kommunen de senaste 12 månaderna Meriterande: erfarenhet av Lifecare, bedömningsinstrument som BBIC samt yttranden till domstol. Det här erbjuder Benvia Vår ambition är att göra konsultrollen hållbar, så att erfarna socionomer kan stanna kvar i yrket och göra det de är bäst på. Därför arbetar vi aktivt med företagskultur, hälsa och nära uppföljning. Som anställd socionomkonsult hos oss erbjuds du bland annat: – Anställningsvillkor enligt kollektivavtal med Akademikerförbundet SSR – Tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtalet – Tydlig information om lön, villkor och uppdragets innehåll innan du tackar ja – Uppdrag som matchar din erfarenhet och kompetens – En personlig kontakt före, under och efter uppdraget – Regelbunden uppföljning av uppdrag och arbetsmiljö – Tidigt stöd om arbetsbelastningen eller förutsättningarna förändras – Möjlighet till intern eller extern handledning – Möjlighet till kompetensutveckling – Friskvårdsbidrag Ansökan Läs mer om uppdraget och ansök direkt på vår webbplats: https://benvia.se/uppdrag/socialsekreterare-for-konsultuppdrag-barn-och-unga-utredning-bohuslan Vill du hellre börja med ett samtal är du varmt välkommen att kontakta Robert Klawatsch på 031-88 38 18 eller [email protected]. Urval sker löpande. Om Benvia Bemanning Benvia Bemanning är specialiserat på socionomkonsulter till socialtjänsten och skolans elevhälsa. Bolaget är grundat av en socionom med femton års erfarenhet av socialt arbete, varav flera år som konsult i kommuner runt om i landet. Vi vet därför hur vardagen i socialtjänsten ser ut, både för kommunens medarbetare och för konsulten som kliver in i ett nytt sammanhang. Vi vill inte bara fylla vakanser. Vi vill bidra till välfärdsutvecklingen genom erfarna konsulter som skapar värde för verksamheten och gör verklig skillnad för de medborgare som socialtjänsten finns till för – och som arbetar sida vid sida med kommunens egna medarbetare. Benvia Bemanning – en god väg framåt, med människan i centrum.

Arbetar du som socialsekreterare inom barn och unga och vill använda din erfarenhet där den gör störst skillnad – med förutsättningar som gör det möjligt att göra ett gott arbete över tid? Benvia Bemanning söker flera socialsekreterare till ett konsultuppdrag i socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet i en kommun i Blekinge. Uppdraget är ett konsultuppdrag. Det betyder att du blir anställd som socionomkonsult hos Benvia Bemanning och arbetar på plats hos kommunen under uppdragsperioden. Är du redan konsult, eller funderar du på att för första gången pröva konsultrollen efter flera år i kommunal tjänst? Oavsett var du befinner dig berättar vi gärna mer. Om konsultuppdraget Uppdraget gäller sedvanliga arbetsuppgifter inom myndighetsutövning och utredning av barn och unga. Du arbetar nära kommunens medarbetare och bidrar med stabilitet och kontinuitet i en period då verksamheten behöver förstärkning. Uppdragsperiod: 2026-11-01 – 2027-02-28, heltid 100 %. Vi söker dig som har – Socionomexamen – Minst 3 års erfarenhet av utredningar enligt SoL och LVU – God erfarenhet av BBIC – Erfarenhet av verksamhetssystemet Lifecare – Körkort – Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande: erfarenhet av iRiSk, HEVA och Signs of Safety. Det här erbjuder Benvia Vår ambition är att göra konsultrollen hållbar, så att erfarna socionomer kan stanna kvar i yrket och göra det de är bäst på. Därför arbetar vi aktivt med företagskultur, hälsa och nära uppföljning. Som anställd socionomkonsult hos oss erbjuds du bland annat: – Anställningsvillkor enligt kollektivavtal med Akademikerförbundet SSR – Tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtalet – Tydlig information om lön, villkor och uppdragets innehåll innan du tackar ja – Uppdrag som matchar din erfarenhet och kompetens – En personlig kontakt före, under och efter uppdraget – Regelbunden uppföljning av uppdrag och arbetsmiljö – Tidigt stöd om arbetsbelastningen eller förutsättningarna förändras – Möjlighet till intern eller extern handledning – Möjlighet till kompetensutveckling – Friskvårdsbidrag Ansökan Läs mer om uppdraget och ansök direkt på vår webbplats: https://benvia.se/uppdrag/socialsekreterare-barn-unga-karlshamn Vill du hellre börja med ett samtal är du varmt välkommen att kontakta Robert Klawatsch på 031-88 38 18 eller [email protected]. Urval sker löpande. Om Benvia Bemanning Benvia Bemanning är specialiserat på socionomkonsulter till socialtjänsten och skolans elevhälsa. Bolaget är grundat av en socionom med femton års erfarenhet av socialt arbete, varav flera år som konsult i kommuner runt om i landet. Vi vet därför hur vardagen i socialtjänsten ser ut, både för kommunens medarbetare och för konsulten som kliver in i ett nytt sammanhang. Vi vill inte bara fylla vakanser. Vi vill bidra till välfärdsutvecklingen genom erfarna konsulter som skapar värde för verksamheten och gör verklig skillnad för de medborgare som socialtjänsten finns till för – och som arbetar sida vid sida med kommunens egna medarbetare. Benvia Bemanning – en god väg framåt, med människan i centrum.

Vill du använda din erfarenhet där den gör störst skillnad, och samtidigt arbeta under förutsättningar som gör det möjligt att göra ett gott arbete över tid? Benvia Bemanning växer och rekryterar nu socionomkonsulter till uppdrag i socialtjänsten i hela landet. Är du redan socionomkonsult, eller funderar du på att för första gången pröva konsultrollen efter flera år i kommunal tjänst? Oavsett var du befinner dig berättar vi gärna mer om hur det är att arbeta som konsult hos oss. Hör av dig även om du inte är tillgänglig just nu – vi matchar löpande nya uppdrag mot din erfarenhet, dina önskemål och när du kan börja. Om uppdragen Som socionomkonsult hos Benvia blir du anställd av oss och utför uppdraget hos vår uppdragsgivare. Vi förmedlar uppdrag inom bland annat barn och unga, vuxen och missbruk, ekonomiskt bistånd, LSS och familjerätt. Uppdragen varierar från kortare vikariat till längre uppdrag, oftast på heltid och med möjlighet till förlängning. Du arbetar nära kommunens medarbetare och bidrar med stabilitet och kontinuitet i en period då verksamheten behöver förstärkning. Vi söker dig som har – Socionomexamen – Minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten – Trygghet i yrkesrollen och förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter – Ett lyhört, strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt – Mycket god svenska i tal och skrift Det här erbjuder Benvia Vår ambition är att göra konsultrollen hållbar, så att erfarna socionomer kan stanna kvar i yrket och göra det de är bäst på. Därför arbetar vi aktivt med företagskultur, hälsa och nära uppföljning. Som anställd socionomkonsult hos oss erbjuds du bland annat: – Anställningsvillkor enligt kollektivavtal med Akademikerförbundet SSR – Tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtalet – Tydlig information om lön, villkor och uppdragets innehåll innan du tackar ja – Uppdrag som matchar din erfarenhet, kompetens och dina önskemål – En personlig konsultchef som själv är socionom, med kontakt före, under och efter uppdraget – Regelbunden uppföljning av uppdrag och arbetsmiljö – Tidigt stöd om arbetsbelastningen eller förutsättningarna förändras – Möjlighet till intern eller extern handledning – Möjlighet till kompetensutveckling och ett nätverk av andra socionomer – Transparent lönesättning och konkurrenskraftig lön – Friskvårdsbidrag – Boende och resor vid uppdrag på annan ort Ansökan Ansök via vår webbplats: https://benvia.se/spontanansokan Berätta gärna vilka verksamhetsområden och orter som intresserar dig och när du kan börja. Se också våra aktuella uppdrag på https://benvia.se/for-konsulter Vill du hellre börja med ett samtal är du varmt välkommen att kontakta Robert Klawatsch på 031-88 38 18 eller [email protected]. Urval sker löpande. Om Benvia Bemanning Benvia Bemanning är specialiserat på socionomkonsulter till socialtjänsten och skolans elevhälsa. Bolaget är grundat av en socionom med femton års erfarenhet av socialt arbete, varav flera år som konsult i kommuner runt om i landet. Vi vet därför hur vardagen i socialtjänsten ser ut, både för kommunens medarbetare och för konsulten som kliver in i ett nytt sammanhang. Vi vill inte bara fylla vakanser. Vi vill bidra till välfärdsutvecklingen genom erfarna konsulter som skapar värde för verksamheten och gör verklig skillnad för de medborgare som socialtjänsten finns till för – och som arbetar sida vid sida med kommunens egna medarbetare. Benvia Bemanning – en god väg framåt, med människan i centrum.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Social- och arbetsmarknadsförvaltningen ger Mölndals invånare stöd, trygghet och nya möjligheter. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, flyktingmottagande och arbetsmarknadsinsatser. Vår ambition är att varje invånare i Mölndal ska känna sig sedd och trygg, och kunna lita på att hens rättigheter tillvaratas. Genom samarbete, mod och ett lyhört bemötande vill vi bidra till att Mölndalsbor kan leva ett självständigt liv och få möjlighet att bygga sin framtid. Tillsammans med andra aktörer verkar vi för ett hållbart samhälle med stort fokus på tidigt och förebyggande arbete. Vi vill vara en socialtjänst som finns där Mölndalsborna finns. Denna tjänst tillhör enheten för barn och unga. Vi som arbetar på enheten består av ett mottagningsteam, tre utredningsteam och ett säkerhetsteam. På enheten finns två enhetschefer, fem 1:e socialsekreterare, en metodhandledare och cirka 35 socialsekreterare. Vi har olika kompetens och bakgrund, det gemensamma är att vi är engagerade och har ett starkt barnperspektiv. Vi jobbar nära varandra, är prestigelösa, har roligt på jobbet och ger varandra ett stort kollegialt stöd 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du dela med dig av din kompetens och arbetsglädje till oss? Vi söker dig som delar vår syn på socialt arbete med barn och unga och deras familjer.  Vi arbetar med utredning och uppföljning av insatser i en stabil enhet som under flera år utvecklat vårt arbetssätt, Mölndalsmodellen. Genom Signs of Safety vill vi tillsammans med familjerna starta förändringsprocesser, göra säkra risk- och skyddsbedömningar och få barn, föräldrar och deras nätverk mer delaktiga för barns trygga uppväxtvillkor. På enheten arbetar medarbetare med olika kompetens och bakgrund, men det gemensamma är ett starkt barnperspektiv och stort engagemang. Vi lägger kraft på att vidareutveckla vår verksamhet för att kunna göra ett så bra arbete som möjligt för dem vi möter, barnen och deras föräldrar. Hos oss erbjuds ett spännande och varierande arbete i en välfungerande arbetsgrupp med ett positivt arbetsklimat. Du kommer att arbeta med kompetenta, erfarna och modiga socialsekreterare som hjälper och stöttar varandra i vardagen. Våra 1:e socialsekreterare arbetar nära socialsekreterarna och det finns alltid arbetsledning på plats. Vi har extern handledning och som ny på arbetsplatsen får du en bra introduktion för att komma in i arbetet på ett bra sätt. Mölndals stad erbjuder också alla anställda ett generöst friskvårdsprogram. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs socionomexamen och erfarenhet av psykosocialt arbete med barn, gärna med någon form av vidareutbildning inom relevant område. Du ska vara bekväm i myndighetsrollen, väl förtrogen med rådande lagstiftning och duktig på att formulera dig i tal och skrift. Du har förmåga att skapa goda relationer till klienter och samarbetspartners. Det är meriterande om du har erfarenhet av och ett stort intresse för signs of safety. Vi förväntar oss att du har god kunskap och erfarenhet av arbete med barn och ungdomar i utsatta livssituationer.   Vi erbjuder dig ett roligt och spännande arbete i en organisation som är utvecklings- och förändringsbenägen. Vi söker därför dig som är nyfiken och modig och uppskattar samverkan. Du är bra på att organisera ditt arbete och kan arbeta självständigt samtidigt som du inte tvekar att be om hjälp om du behöver det. Körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse, upphör: 2027-12-31 . Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, ska den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än sex månader. Utdraget "Arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg" ska användas. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du använda din erfarenhet där den gör störst skillnad, och samtidigt arbeta under förutsättningar som gör det möjligt att göra ett gott arbete över tid? Benvia Bemanning söker två erfarna socionomkonsulter till socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet i Lysekils kommun. Är du redan socionomkonsult, eller funderar du på att för första gången pröva konsultrollen efter flera år i kommunal tjänst? Oavsett var du befinner dig berättar vi gärna mer om uppdraget och om hur det är att arbeta som konsult hos oss. Om uppdraget Som socionomkonsult hos Benvia blir du anställd av oss och utför uppdraget hos vår uppdragsgivare. Uppdraget omfattar självständiga skydds- och förhandsbedömningar, utredning och uppföljning av insatser enligt SoL och LVU samt handläggning av ärenden som rör barn och unga 0–20 år. I arbetet ingår också samverkan med vårdnadshavare, nätverk, skola och andra aktörer. Du arbetar nära uppdragsgivarens medarbetare och bidrar med stabilitet och kontinuitet i en period då verksamheten behöver förstärkning. Uppdragsperiod: start snarast, till och med 2027-01-31. Heltid. Vi söker dig som har – Socionomexamen – Minst två års erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga – Aktuell erfarenhet från socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet de senaste två åren – Erfarenhet av mentorskap – Goda kunskaper i SoL, LVU, förvaltningslagen och sekretesslagen – Erfarenhet av verksamhetssystemet Combine – God dokumentationsförmåga och god datorvana – Mycket god svenska i tal och skrift – B-körkort – Två relevanta referenser från liknande uppdrag Det här erbjuder Benvia Vår ambition är att göra konsultrollen hållbar, så att erfarna socionomer kan stanna kvar i yrket och göra det de är bäst på. Därför arbetar vi aktivt med företagskultur, hälsa och nära uppföljning. Som anställd socionomkonsult hos oss erbjuds du bland annat: – Anställningsvillkor enligt kollektivavtal med Akademikerförbundet SSR – Tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtalet – Tydlig information om lön, villkor och uppdragets innehåll innan du tackar ja – Uppdrag som matchar din erfarenhet och kompetens – En personlig kontakt före, under och efter uppdraget – Regelbunden uppföljning av uppdrag och arbetsmiljö – Tidigt stöd om arbetsbelastningen eller förutsättningarna förändras – Möjlighet till intern eller extern handledning – Möjlighet till kompetensutveckling – Friskvårdsbidrag Ansökan Läs mer om uppdraget och ansök direkt på vår webbplats: https://benvia.se/uppdrag/vi-soker-tva-socialsekreterare-barn-och-unga-for-kommunalt-uppdrag-i-lysekils-kommun Vill du hellre börja med ett samtal är du varmt välkommen att kontakta Robert Klawatsch på 031-88 38 18 eller [email protected]. Urval sker löpande. Om Benvia Bemanning Benvia Bemanning är specialiserat på socionomkonsulter till socialtjänsten och skolans elevhälsa. Bolaget är grundat av en socionom med femton års erfarenhet av socialt arbete, varav flera år som konsult i kommuner runt om i landet. Vi vet därför hur vardagen i socialtjänsten ser ut, både för kommunens medarbetare och för konsulten som kliver in i ett nytt sammanhang. Vi vill inte bara fylla vakanser. Vi vill bidra till välfärdsutvecklingen genom erfarna konsulter som skapar värde för verksamheten och gör verklig skillnad för de medborgare som socialtjänsten finns till för – och som arbetar sida vid sida med kommunens egna medarbetare. Benvia Bemanning – en god väg framåt, med människan i centrum.

Vård- och äldreförvaltningen arbetar för invånare som är i behov av vård och omsorg samt förebyggande hälsoarbete för äldre. Förvaltningen består av drygt 2 700 medarbetare, varav 90 är chefer. Tillsammans utför vi ett meningsfullt arbete med fokus på de 5000 brukare/patienter vi är till för genom jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg. Om verksamheten Myndighet består idag av 85 medarbetare fördelade på fem enheter: myndighetsutövning/handläggning, avgiftshandläggning, HSV-team, myndighet/vårdplaneringsteam, bostadsanpassning och boendeplanering. Mot bakgrund av demografiska förändringar, omställningen till ny socialtjänstlag och nära vård utökas verksamheten nu med en sjätte enhet - Myndighet förebyggande. Denna enhet ska utveckla nya, förebyggande arbetssätt och sjösätta ett mottagningsteam inom Myndighets verksamhet. Våra kontor ligger centralt på Ramnåsgatan 1 i närheten av Borås Resecentrum med vackra Ramnaparken intill, där många lunchpromenader tas. I huset finns ett café där medarbetare kan köpa smörgåsar, enklare rätter, fika med mera, så om matlådan glöms är det inga problem. Arbetsuppgifter Som metodhandledare är du en nyckelperson i omställningen till framtidens socialtjänst, där förebyggande arbete, tidiga insatser, tillgänglighet, samverkan och kunskapsbaserade arbetssätt står i fokus. Tillsammans med enhetschef och övriga metodhandledare leder, utvecklar och följer du upp verksamheten. Du har en viktig roll i att omsätta idéer till praktik, utveckla nya arbetssätt och hålla ihop utvecklingsarbetet inom verksamhetsområdet. I rollen ingår bland annat att: leda, utveckla och följa upp verksamheten tillsammans med chef driva utvecklingen av nya arbetssätt utifrån framtidens socialtjänst utveckla, dokumentera och följa upp arbetssätt, metoder och processer arbeta för att stärka verksamhetens förebyggande arbete följa upp mål, arbetssätt och resultat för att stödja verksamhetens utveckling samverka med primärvård, sjukhus, civilsamhälle och andra kommunala verksamheter bidra till utveckling av nya samverkansformer och samarbeten Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen eller examen inom social omsorg Erfarenhet av myndighetsutövning God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet av metodhandledarskap Utbildning eller kurser inom folkhälsovetenskap Erfarenhet av förebyggande socialt arbete Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete Erfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter eller organisationer Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens socialtjänst. Du drivs av att omsätta idéer till praktik och utveckla arbetssätt som skapar värde för verksamheten och de människor vi finns till för. Genom ditt kommunikativa och pedagogiska förhållningssätt skapar du förståelse, delaktighet och engagemang kring nya arbetssätt och utvecklingsinitiativ. Du har lätt för att bygga relationer och samarbeten, både internt och externt, och trivs i sammanhang där olika perspektiv behöver mötas för att nå gemensamma mål. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och analytisk, med förmåga att se helheter, identifiera utvecklingsbehov och driva arbetet framåt. Ansökan Din ansökan med bifogat CV skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök jobbet nedan. Övrig information Tester kan komma att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Intervjuer är planerade till den 16 november.

Arbetsuppgifter Vill du arbeta som kontaktsekreterare på familjehemsenheten i Nordost i en intressant och stimulerade miljö med teamkänsla, bra arbetsledning, extern handledning, erfarna och härliga kollegor samt med möjlighet till gedigen kompetensutveckling? Då kan vi vara rätt arbetsplats för dig! Familjehemsenheten är uppdelad i fyra olika grupper: jourgrupp, rekryterings och utredningsgrupp, familjehemsgrupp samt kontaktverksamhet. Vid Kontaktverksamheten arbetar vi med att utreda, matcha och handleda kontaktpersoner och kontaktfamiljer. Vi samarbetar med övriga Kontaktverksamheter inom Göteborgs Stad i frågor kring rekrytering och utveckling. Fortlöpande dokumentation av arbetet ingår. Du arbetar nära socialsekreterarna på myndighetssidan och har både barnperspektiv och uppdragstagarperspektiv i fokus. Vi värdesätter teamarbetet runt barnet och har därför gott samarbete mellan kontaktsekreterare, barnsekreterare och utredande socialsekreterare. Vi har ett tillitsbaserat ledarskap och tar tillvara på den kapacitet och styrka som finns bland alla socialsekreterare och tror på att vi tillsammans kan åstadkomma det bästa för våra barn som får insatser i form av kontaktpersoner / kontaktfamiljer. Vår kollega ska testa nya arbetsuppgifter på enheten och i är därför i behov av ny medarbetare i vår kontaktverksamhet. Förvaltningen jobbar aktivt med arbetstidsinnovationer och enheten kommer från hösten att ingå i projektet 4-dayweek.  Kvalifikationer Vi söker dig som har en socionomexamen. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av familjehemsvård, kontaktverksamhet samt av myndighetsutövning. I arbetet ingår resor och därför är B-körkort ett krav. Som kontaktsekreterare ingår det i ditt dagliga arbete att träffa kontaktpersoner/ kontaktfamiljer som är i behov av stöd. Det är därför viktigt att du har ett gott bemötande, har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Vidare ser vi att du som söker är ansvarsfull där du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens och brukarnas bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Som kontaktsekreterare planerar du och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt och du har lätt för att vid behov omprioritera dina uppgifter under arbetsdagen. I din yrkesroll ser vi att du är lugn och stabil, du skiljer på sak och person och tar välgrundade beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du agerar på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. För tjänsten behöver du ha en god kommunikativ förmåga och god erfarenhet av dokumentation. Därför krävs det att du kan formulera dig väl i svenska språket, både i tal och skrift. Goda datakunskaper är ett krav och kunskaper i Treserva ser vi som meriterande. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

1 plats(er). Din arbetsplats Vi söker dig som vill göra skillnad för barn och familjer på riktigt! Vi söker dig som är erfaren, driven och engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa långsiktiga hållbara lösningar för barn och deras familjer. I Härryda är vi måna om våra klienter och strävar alltid efter att ge ett gott bemötande. Vi är också måna om varandra och har en hög teamkänsla. Inom enheten för utredning och skydd arbetar vi i mottags-, utrednings- och uppföljningsarbete enligt gällande lagstiftning. BBiC (barns behov i centrum) och Signs of Safety genomsyrar allt vårt arbete, då vi tillsammans med familjerna utforskar nätverk och dess egna lösningar, alltid med barnets trygghet och bästa som utgångspunkt. Vi driver processer framåt genom att vara strukturerade, nyfikna, nytänkande och modiga. Enheten för utredning och skydd består av ett mottag, två utredningsgrupper, en högintensiv utredningsgrupp samt socialtjänstens våld i nära relationer-team. Inom verksamhetsområdet ingår även enheten för förebyggande stöd samt enheten för familjestöd och familjehem, vilket möjliggör nära samverkan och rätt hjälp i rätt tid. Det bidrar även att dessa kollegor finns i samma korridor respektive minuters gångväg bort. Vår enhet kännetecknas av respekt, trygghet, mod, nyfikenhet och arbetsglädje. Tillsammans arbetar vi aktivt med arbetsmiljö, trivsel, delaktighet och utveckling. Hos oss ingår du i ett team som är genuint trivsamt, omtänksamt, prestigelöst och kompetent! Vi utökar utredningsgrupperna då vi ser utredningsprocessen som fönster till tidigt stöd samt förändring och det förutsätter tjänster som möjliggör detta. Tänker du som oss - välkommen med just din ansökan! Ditt uppdrag I din roll som utredande socialsekreterare möter du barn, unga och familjer på socialkontoret och i olika miljöer där barnen har sin vardag. Du använder dig av metoden BBiC för att kartlägga och analysera barnets behov samt Signs of Safetys förhållningssätt för att tillsammans med familj och nätverk finna hållbara lösningar på utmanande situationer. Du har ett tydligt barnperspektiv i allt du gör. Du följer upp och utvärderar beslutade insatser. Du har en nära samverkan både med kollegor inom socialtjänsten och andra samverkanspartners såsom tex skola och polis. Du deltar och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Det här krävs för tjänsten Krav: Du har en socionomexamen (210 hp) B-körkort Erfarenhet av utredningsarbete/myndighetsutövning barn och unga Meriterande: Utbildning i BBiC, Signs of Safety, Ester, Savry, systemteori, MI, ViNR eller hedersrelaterat våld och förtryck För anställning i myndighetsutövande uppdrag genomförs bakgrundskontroll, inkl utdrag från Polisens belastningsregister samt studiebevis via högskola eller universitet. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Du är kunnig, analytisk och har ett tydligt barnfokus. Du är snäll, omtänksam och trygg i dig själv. Du kan anpassa dig till ändrade omständigheter, är tålmodig och mån om att driva processer framåt. Du är bra på att samarbeta med andra och har förmåga att arbeta självständigt. Du visar ett gott omdöme och god människosyn med ett respektfullt bemötande. Du vill bidra till vår positiva arbetsmiljö och härliga stämning! I arbetet är det viktigt att du kan formulera dig väl i tal och skrift samt att du anpassar kommunikationen till situation och målgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig Du känner dig trygg på jobbet och i ditt uppdrag Du har förutsättningar för att göra ett meningsfullt arbete med färre ärenden per tjänst Du får kontinuerligt stöd och arbetsledning av 1:e socialsekreterare Du deltar och bidrar i intern metodhandledning och extern processhandledning tillsammans med din grupp Du har medhandläggare vid behov eller önskemål Du kan vara mentor för och medhandläggare till kollegor Som nyanställd får du ett tryggt mottagande med vårt introduktionsprogram Du har nära tillgång till stödfunktioner såsom IT-servicedesk, socialrättsjurister och vårt administrativa stöd Du utvecklas och känner arbetstillfredsställelse Här finns goda utvecklingsmöjligheter för vidareutbildning och professionell utveckling i evidensbaserade metoder utifrån intresse och verksamhetens behov Det lilla extra som är självklart hos oss Du har en fast arbetsplats, i eget eller delat rum, och nära till tillgänglig arbetsledning och chefer  Vi har flextid och möjlighet till att arbeta på distans en dag per vecka  Konkurrensmässig lön Förmåner som tex ett generöst friskvårdsbidrag   Dessutom dukas det fram frukostbuffé och eftermiddagsfrukt varje dag mot en mindre kostnad Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de sex senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.