Hemnovia söker nu engagerade familjebehandlare på timmar till vår öppenvårdsverksamhet i Göteborg med omnejd! Vill du göra en betydelsefull insats och skapa trygga samt positiva träffar mellan barn och deras föräldrar? Då kan du vara vår nästa familjebehandlare! Att vara familjebehandlare En del barn saknar en nära relation till sin förälder/ar vilket medför att extra stöd kan behövas för att skapa en trygg och positiv upplevelse för barnet. Som familjebehandlare är därför din primära uppgift att ge barnet detta stöd när barnet ska ha umgänge med en förälder som barnet inte bor tillsammans med. I uppdraget ingår även planering och samordning inför tilltänkt umgänge med din närmsta chef, föräldrar, de vuxna som barnet bor hos samt våra uppdragsgivare. Under umgänget ansvarar du som familjebehandlare för att planeringen för aktuellt umgänge efterföljs, observerar och är behjälplig om situationen kräver det. Likaså kan reflekterande samtal inför och efter umgänge med föräldern och barnet vara en del av uppdraget. Efter avslutat umgänge bär du ett ansvar för att sammanställa en skriftlig och muntlig rapportering till din närmsta chef samt uppdragsgivare. Du deltar även i planeringsmöten/samtal med din närmsta chef samt uppdragsgivare. För att lyckas i rollen som familjebehandlare behöver du vara trygg, flexibel, inlyssnande och strukturerad. Omfattning Arbetstillfällena är regelbundna och kan infalla både på veckodagar och helger. Umgängen och träffar sker i Göteborg med omnejd på offentlig plats, i en lokal eller i det hem som barnet bor i. Arbetet medför en flexibilitet och variation där du i dialog med din närmsta chef är delaktig i planeringen avseende de timmar du arbetar. Vi söker dig som: Har relevant högskoleutbildning, t.ex. socionom, beteendevetare eller likvärdigt Har erfarenhet av behandlingsarbete med ungdomar och/eller familjer Är trygg i din yrkesroll och van att arbeta självständigt Har god förmåga att skapa kontakt och bygga tillit med ungdomar Har kunskap inom systemteori, samtalsmetodik eller annan relevant behandlingsmetod Har B-körkort Vi erbjuder: Ett meningsfullt uppdrag där du får vara med och göra skillnad på riktigt Ett nära samarbete med närmsta chef, kollegor och uppdragsgivare Flexibla arbetstider enligt överenskommelse Varför Hemnovia? I ditt uppdrag som familjebehandlare på Hemnovia får du möjligheten att vara del av en verksamhet som arbetar med hjärtat och för barnets bästa. Likaså erbjuds du ett tryggt arbetsklimat där våra ledord; ansvar, engagemang, kvalitet och utveckling genomsyrar verksamheten såväl som arbetet. Vi värdesätter god teamkänsla, erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Ansök idag för att göra en viktig insats som gör skillnad på riktigt! För att kunna arbeta som familjebehandlare inom Hemnovias öppenvårdsverksamhet behöver du inkomma med registerutdrag från Polisens misstanke -och belastningsregister.

Vi söker nu en socionom för ett roligt och intressant arbete på vår Familjecentral! Familjecentralens grunduppdrag är att de fyra basverksamheterna (Barnavårdscentralen, Barnmorskemottagningen, Öppen Förskola samt Socialtjänsten) i samverkan ska arbeta förebyggande och uppsökande utifrån var och ens profession för att främja och trygga de små barnen och deras föräldrars levnadsvillkor. I rollen som socionom hos oss kommer du att delta i verksamheterna samt vara konsulterande till övrig personal i olika psykosociala frågor. Socionomen är en direkt länk till socialtjänsten och arbetar i samverkan med socialtjänstens olika verksamheter utifrån behov som uppstår hos barn och föräldrar. Målet är att tidigt och på ett smidigt sätt kunna hänvisa vidare föräldrar och barn till olika stöd och hjälpinsatser. Som socionom erbjuder du stödjande och rådgivande samtal till föräldrar utifrån individuella behov. Insatsen är utan biståndsbeslut och dokumentationskrav. Du kommer delta i olika förebyggande och främjande aktiviteter såsom föräldragrupper, utåtriktade och uppsökande aktiviteter, anordna temadagar, hålla i SIP-möten med mera. I tjänsten ingår även ett uppdrag som samordnare motsvarande 25 %. Rollen innebär att verka för att det gemensamma och dagliga arbetet på Familjecentralen fungerar väl samt att stödja samverkan och verksamhetsutveckling tillsammans med övriga i arbetsgruppen. Samordnaren ansvarar för dialogen med styrgruppen, deltar i och sammankallar till styrgruppsmöten samt för protokoll. Uppdraget omfattar även att planera och leda samverkans- och verksamhetsmöten, representera Familjecentralen utåt samt ansvara för att upprätta en gemensam verksamhetsplan och sammanställa den årliga verksamhetsberättelsen. Kvalifikationer Vi söker dig som är socionom och som har följande: - erfarenhet av stöd och rådgivande samtal - kunskap om barns utveckling och behov samt om föräldrars behov av stöd i föräldrarollen - god kunskap om socialtjänstens verksamheter och relevant lagstiftning - erfarenhet av arbete inom myndighetsutövande socialtjänst och/eller behandlande verksamhet Vi söker dig som tycker om att driva utvecklingsfrågor och leda en arbetsgrupp med gemensamt mål att stötta barn och föräldrar för att motverka ogynnsamma uppväxtvillkor. Du sätter stort värde på samverkan och att arbeta tillsammans över professionsgränser samt ser olika uppdrag och roller som en styrka. Du har förmåga att strukturera din vardag, kommunicera tydligt och samtidigt vara ödmjuk i mötet med andra. Du är flexibel och trygg i dig själv, vilket gör att du kan arbeta utåtriktat och utveckla idéer som främjar familjecentralens grundläggande syfte. Du har en grundtrygghet som gynnar både självständigt arbete och samarbete med andra Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Din nya arbetsplats Partille kommuns Familjecentral har funnits sedan 2007 och är en väletablerad och stabil Familjecentral med en driven och engagerad personalgrupp. Personalen som arbetar på Barnavårdscentralen, Barnmorskemottagningen, Öppen Förskola samt Socialtjänsten har under många år arbetat upp ett genuint samarbete med tillitsfull samverkan mellan de fyra professionerna. Det gemensamma arbetet på Familjecentralen leds av en styrgrupp bestående av chefer för de fyra verksamheterna. Verksamheten är samlokaliserad i Närhälsans lokaler i Partille centrum och har hela Partille kommun som upptagningsområde. Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare. Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/ Övrigt • Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem • Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten • Vi tar inte emot några personliga brev • Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Inom socialförvaltningen är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. När du arbetar här kan du vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vi utreder och beslutar om stöd till barn och ungdomar, familjer, äldre, personer med funktionsnedsättning samt människor i behov av stöd i olika livssituationer. Tillsammans arbetar vi för att ge den högsta kvaliteten på den service vi erbjuder. Är du en erfaren socialsekreterare inom myndighestutövning barn och unga? Trivs du med utredningsarbete och vill bidra med din kunskap, stabilitet och yrkesskicklighet i en barnenhet 0-12? Då kan du vara den vi söker. Vår enhet består av en enhetschef och åtta socialsekreterare och vi samverkar ofta med våra andra enheter på avdelningen. Hos oss arbetar vi oftast två och två i våra utredningar då det skapar trygghet, hög kvalitet och goda möjligheter till kollegialt stöd. Vi som grupp trivs bra tillsammans, har en stor öppenhet och trygghet i vårt samarbete med varandra. Hos oss är feedbackkultur och struktur viktiga delar i vår gemensamma arbetsmiljö och vi drivs av engagemang, proffessionalitet och en stark vilja att göra skillnad för barn och deras familjer. Vi har regelbunden handledning med systemisk inriktning och är med i Yrkesresan. Signs of Safetys förhållningssätt är en grund på avdelningen som vi tillämpar i arbetet med familjer och i vår enhet. Kompetens som EARL och barnsamtal har vi förstärkt enheten med och nu inför vi metodstödet IRISK på avdelningen. Vi står inför en implementering av IRISK som du kommer vara med i från början. Hos oss har man möjlighet till två dagars distansarbete om arbetet tillåter. Andra uppskattade förmåner är friskvård 1 h i veckan, 3200 kr i friskvårdsbidrag årligen och möjlighet att omvandla semesterlönetillägg mot extra lediga dagar. Därtill finns ett gym bredvid vår avdelning. Arbetsplatsen ligger på promenadavstånd från stationen i centrala Österåker. Ditt nya jobb En av våra medarebetare går vidare till annat yrke inom socialt arbete och vi söker en ersättare, som blir en viktig del i vår verksamhet. På avdelningen barn och unga finns vår mottagningsenhet, ungdomsenhet öppenvårdsenhet vilka vi ofta samarbetar med. När barn familjehemsplaceras går handläggningen över till enheten för familjehem, där även familjerätten finns. Du kommer utreda barns behov och följa upp insatser enligt SoL, lagen om placering av barn i skyddat boende och LVU. Utifrån din erfarenhet är du van att arbeta som både huvud- och medhandläggare och kan ge förstärkt stöd i planering och processerna som föreligger i en utredande enhet. Din profil Vi söker dig som är erfaren och stabil i din yrkesroll och trygg i handläggningens alla delar. Du har socionomexamen och flerårig och aktuell erfarenhet från området barn och unga, inom myndighetsutövning. Du är självgående och tar ansvar för att driva och strukturera ditt arbete och håller tidsramar. Du har ett helhetsperspektiv och pedagogisk förmåga som gör att du kan anpassa ditt sätt att förmedla budskap till mottagaren. Du är van att ta ansvar, göra självständiga bedömningar och bidra till en rättssäker och kvalitativ process. Samtidigt vill du vara en del i ett sammanhang där vi stöttar varandra och vill utvecklas tillsammans. Meriterande är: Erfarenhet av att arbeta med Signs of Safetys förhållningssätt och IRISK, mentorsskap inom barn och unga eller stödjande funktion inom området. B körkort. Anställningens omfattning Heltid Anställningsvillkor För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 38 000-52 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann. https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn. Anställningsform Tillsvidareanställning Tillträde Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2 juli 2026. Registerutdrag kommer att kontrolleras före tillsättning och medtas till intervju. Låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen "Ansök". Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt. Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen. Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Tre mil till Stockholm, 1 100 öar, 93 mil kustlinje och ett lite härligare sätt att leva. Vi i Österåker är stolta över vår storstadsnära skärgårdsmiljö där det natursköna kulturlandskapet alltid finns nära. Centralorten Åkersberga utvecklas till en modern stad med småstadskaraktär. Här utvecklar vi ett långsiktigt hållbart samhälle där goda förutsättningar ges för människa, miljö och natur att samverka.

Är du socionom med erfarenhet som socialsekreterare för placerade barn och ungdomar? Vill du jobba med oss där vi tillsammans löser dagens och morgondagens utmaningar i socialtjänsten? Välkommen till Nässjö! Vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv för människors behov. Därför har vi en sammanhållen förvaltning som arbetar med socialtjänstens hela uppdrag under mottot "Vi stödjer ett självständigt liv". Nässjö kommun har som fokusmål att ge barn förutsättningar för en god uppväxt. För att på bästa sätt utföra detta arbete och också ge större möjlighet för utveckling av arbetet är vi organiserade i tre enheter på barn och unga; Enhet utredning, Enhet placering och Enhet insats. Totalt är vi ca 65 medarbetare och enheterna har ett nära samarbete. Enhet placering söker socialsekreterare till Ungdomsgruppen för uppföljning av placerade ungdomar. Enheten består av Ungdomsgruppen och Familjehemsgruppen. I Ungdomsgruppen arbetar socialsekreterare som handlägger utredningar samt socialsekreterare som följer upp placerade ungdomar. I Familjehemsgruppen arbetar socialsekreterare som följer upp placerade barn samt familjehemssekreterare som rekryterar och handleder våra uppdragstagare. Grupperna har varsin gruppledare som arbetsleder och fördelar ärenden. På Enheten finns mycket erfarenhet, bred kompetens samt arbetsglädje och stort engagemang i att fortlöpande utveckla våra arbetssätt kring arbetet med placerade barn och ungdomar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som har ett stort engagemang för ungdomar och som vill jobba riktat med placerade ungdomar. Du följer upp placerad ungdom i familjehem, HVB eller stödboende och samordnar övriga kontakter runt ungdomen så som familj, nätverk, skola och andra myndigheter. Utredningsarbete förekommer, ofta tillsammans med utredande socialsekreterare i Ungdomsgruppen. Arbetet utgår från Socialtjänstlagen (SoL) och Lag med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Uppföljning av placering enligt Lag om placering av barn i skyddat boende (LSB) kan förekomma. I Ungdomsgruppen handläggs även ärenden enligt Lag med särskilda bestämmelser om unga lagöverträdare (LUL). Du arbetar i team med både familjehemssekreterare samt övriga socialsekreterare för placerade barn och ungdomar. I tjänsten förekommer resor till placeringar som kan innebära kvällsarbete. Som uppföljande socialsekreterare deltar du i enhetens Förstärka samråd där placeringsnära ärenden lyfts. Här följs även vården upp och kvalitetssäkras fram till utsluss, med fokus på att hantera svårigheter och utmaningar lösningsfokuserat och handlingskraftigt. Vi arbetar tillsammans för att skapa de bästa förutsättningarna för våra barn och ungdomar. Vi har ordinarie BBIC-licens och dokumenterar i Combine. Extern handledning ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med socionomexamen eller annan relevant utbildning. Du har erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning, gärna riktat till barn och unga. Du har god kännedom om socialtjänstens uppdrag och aktuell lagstiftning. Erfarenhet av BBIC är meriterande. Som person är du noggrann, självständig och har lätt för att hantera när förutsättningar och planering ändras i arbetet. Då arbetet innebär många kontakter, både internt och externt, ska du ha samarbetsförmåga, vara utåtriktad och positiv. Du ska ha lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har körkort. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till [email protected]. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Vi söker nu ytterligare en 1:e socialsekreterare till vår arbetsgrupp. Är det du? Vi söker nu dig som vill vara en del av vårt fortsatta utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten.Enheten består av drivna medarbetare med vilja att förändra för medborgarna i Lerum till det bättre. Hos oss på Vuxenenheten blir du en del av en arbetsgrupp där gemenskap och samverkan står i fokus. Vi hjälps åt, kommer med idéer och delar med oss av kunskap till varandra. Tillsammans strävar vi efter en arbetsplats där det finns tid och utrymme för reflektion, utbildning och återhämtning. Du kommer få vara med och utveckla verksamheten och vara en viktig del av ett team som arbetar med myndighetsutövning och behandling.   Enheten handlägger och arbetar med skadligt bruk och beroende, våld i nära relation, socialpsykiatri och bostadssociala insatser mm. Målgrupp är personer över 20 år. Alla på enheten har mångårig erfarenhet av enhetens ansvarsområde. Vi är en arbetsgrupp som trivs tillsammans, hjälps åt när det behövs och har roligt ihop. Som 1:e socialsekreterare ingår du i enhetens ledningsgrupp. Vi erbjuder dig handledning tillsammans med övriga 1:e socialsekreterare inom sektorn.  I Lerum har du goda pendlingsmöjligheter till arbetsplatsen då den ligger nära pendelstationen med ca 1 minut gångväg till kontoret. Från Göteborgs centralstation eller Alingsås tar det ca 20 minuter med tåg till Lerum. Åker du med bil finns det gratis parkering.  Som medarbetare har du tillgång till friskvårdsbidrag, kaffe och frukt och möjlighet att semesterväxla. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten innebär i första hand ansvar för socialpsykiatri och bostadssociala frågor, men du kommer att arbeta nära 1:e socialsekreterare med ansvarsområde skadligt bruk, våld i nära relation, avhoppare mm. Arbetet som 1:e socialsekreterare innebär bland annat att leda och fördela arbetet på enheten som första linjens arbetsledare, att ärendehandleda personalen samt tillse att arbetet dels bedrivs enligt gällande lagstiftning och att antagna mål, rutiner och riktlinjer följs. Det innebär också att stå för omvärldsorientering; att vara med och skapa förutsättningar att arbetet bedrivs enligt aktuell kunskap och beprövad erfarenhet. Du arbetar för att upprätthålla rättssäkerheten inom enheten och verkar för att valda bistånd/insatser är kvalitetssäkrade och kostnadseffektiva. Samverkan med andra aktörer som rör bostäder är en del av uppdraget. Du ger metodhandledning såväl i grupp som enskilt, en metodhandledning som anpassas beroende på personalens kompetens och behov av stöd i att strukturera/prioritera. I uppdraget ingår också att delta i utvecklingen av verksamheten genom metodutvecklingsteman baserat på enhetens mål. Inom rollen ingår ett samverksansvar som innebär att främja och delta i samverkan med samverkansparter både internt och externt. I tjänsten kommer du ansvara för introduktion av nya medarbetare tillsammans med enhetschef.  Vår ambition är att ha en hög delaktighet för våra klienter och en i övrigt rättssäker handläggning i alla led. I första hand använder vi oss av interna insatser.  I uppdraget som 1:e socialsekreterare kommer du föredra ärenden på individnämnden och även i förvaltningsdomstol. KVALIFIKATIONER Du har socionomexamen, gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom verksamhetsområdet krävs och erfarenhet som 1:e socialsekreterare eller motsvarande arbetsledande funktion. Du har en mycket god förmåga att leda och utveckla medarbetare i sin yrkesroll. Du skall ha ett nära samarbete med verksamhetens andra 1:e och ni kommer täcka för varandra vid frånvaro. Du är stabil och kan behålla ditt lugn och din saklighet vid svåra situationer och ge medarbetare individuellt anpassat stöd. Du är drivande, engagerad, trygg, har en helhetssyn, ett professionellt förhållningssätt. Du har förmågan att prioritera, är noggrann och analytisk, kunnig och har förmågan att ta till dig ny kunskap och pedagogisk förmåga att dela med dig av den.  Du har en mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skrift. Det är ett krav på erfarenhet av handläggning av socialpsykiatri och meriterande med erfarenhet av bostadssociala frågor  samt meriterande om du har erfarenhet av ICF.Eftersom arbetet kan innebära resor är det ett krav att du har körkort B. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 . Arbetstid: Dagtid. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om lönestatistik för aktuell befattning: 48 200 kr i 10e percentil, 52 000 kr i median och 52 500 kr i 90e percentil. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Socialförvaltningens vision är att vara en lättillgänglig och välfungerande socialförvaltning där vi tillsammans är modiga, nytänkande och professionella. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi är i behov av socialsekreterare på flera enheter bland annat på bistånd och på barn och familj. Både tillsvidaretjänster samt vikariat förekommer. Är du nyfiken att arbeta med social arbete i Åre kommun så är du hjärtligt välkommen att höra av dig till oss! Vi arbetar i en kommun där natur, livskvalitet och meningsfullt arbete möts. Du som medarbetare kommer att räknas och vara viktig. Individ- och familjeomsorgen är en arbetsplats där vi månar om varandra och vår arbetsmiljö. Vi har ett gott samarbete, en stor öppenhet och vi har högt i tak. Vi stöttar och hjälper varandra i bedömningar och beslut, och det finns en närhet mellan dig som medarbetare och den ledningsgrupp som vi har. Som nyanställd får du en introduktion anpassad efter dina behov samt en mentor som vägleder och stödjer dig i ditt arbete. Vi har också inom barn och familj tillsatt en senior handläggare som har som uppgift att jobba nära och stötta dig som är ny på jobbet, allt för att du skall kunna trivas och vara hållbar i ditt yrkesliv. Som medarbetare i Åre kommun har du många förmåner.  Då vi uppmuntrar till friskvård har vi ett generöst friskvårdsbidrag, arbetar olika mycket under året så att vi har mer sammanhängande ledigheter genom att vi arbetar in årets klämdagar. Genom semesterväxling har du möjlighet till flera dagar och kan få en bra återhämtning under hela året. Hos oss räcker semesterdagarna längre!   Under perioden maj-september arbetar vi också sommartid och slutar en halvtimme tidigare. Jobbar du hos Åre kommun så har du även möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar varje vecka. KVALIFIKATIONER • Socionomexamen  • Körkort  Att ha ett professionellt förhållningssätt är självklart viktigt i vårt arbete. Som person arbetar du enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och urval sker under ansökningstidens gång. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-05-01 Enligt överenskommelse. Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner

Om oss och varför välja oss? Är ni våra nya medarbetare som vill göra positiv skillnad för barn och unga? Barn och ungdomsenheten ingår inom Individ- och familjeomsorgen som tillhör Social-och arbetsmarknadsnämnden. Vi är en organisation driven av mycket kunskap, engagemang och utveckling för att möta brukarnas och medarbetarnas behov på bästa sätt. Vi värnar om korta beslutsvägar, tvärprofessionellt samarbete och vi arbetar utifrån ett verksamhetsnära tillitsbaserat ledarskap. Hos oss får du arbeta i en miljö med god gemenskap, öppet arbetsklimat och som värdesätter kreativitet och ständiga förbättring. Vi söker dig som trivs med att samarbeta och vill vara med på vår fortsatta resa för en tillgängligare socialtjänst. Vi ser med glädje fram emot att få hälsa våra nya kollegor välkomna till vårt härliga gäng på barn- och ungdomsenheten i Sala. Arbetsplatsen och arbetsuppgifter Inom Mottagningsteamet finns 1 teamledare och 3 mottagningssekreterare och 2 socialsekreterare som följer upp beviljade insatser inom vår öppenvård. I de 2 tjänsterna förekommer det att utföra en del förhandsbedömningar och utredningar. Inom Utredningsteamet finns 1 teamledare och 5 utredare. Inom Familjehemsteamet finns 1 Teamledare, 7 barnuppföljare, 6 familjehemssekreterare varav 2 arbetar 50 % var som placeringssamordnare. Barnuppföljartjänsten innebär att du blir barnets handläggare med fokus på barnets bästa, att få barn och föräldrar vara delaktiga i vården. Du genomföra utredningar, följer upp barnets placering, skolgång, insatser som ska säkerställer trygghet, hälsa och utveckling för barnet med målet till återförening. Du överväger och omprövar vården, gör umgängesutredningar, umgängesbedömningar och vårdnadsöverflyttsutredningar när det är aktuellt. Vi har stöd av 3 administratörer som bistår med olika administrativt arbete utifrån verksamhetens behov. Tillsammans i ditt team får du möjlighet att utvecklas i din roll och i ditt uppdrag. För dig som är nyanställd erbjuder vi en genomarbetad introduktion. Det finns ett nära ledarskap av teamledare och enhetschef. Teamledare leder och fördelar det vardagliga arbetet och finns nära tillhands för stöd och vägledning. Även enhetschef sitter nära i verksamheten. Vi sitter på Bergmästaren i Sala tillsammans med stora delar av Individ- och familjeomsorgen (IFO) och i angränsande korridorer. Barn och ungdomsenhetens öppenvård finns ett stenkast därifrån. Öppenvården är väl utbyggd då det har varit och är ett prioriterat område för våra politiker som ser vinster med att kunna möta individers behov av hemmaplanslösningar så långt det är möjligt. Sala ligger bra till geografiskt med bra pendlingsavstånd. Välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Formell kompetens: Socionomexamen B-körkort Meriterande: Erfarenheter av arbete inom Socialtjänst och myndighetsutövning barn och unga Erfarenhet av barn och unga i samhällsvård Kunskaper om utredning, handläggning och dokumentation med relevant lagstiftning Kunskaper om BBIC, Signs of Safety, nätverksorienterat arbetssätt och metoder för barnsamtal. Du kommunicerar och samarbetar lätt med både interna och externa aktörer. God kommunikationsförmåga i tal och skrift. Du är mogen, flexibel, strukturerad och reflekterande. Du planerar, organiserar och genomför dina uppgifter självständigt. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Anställningsvillkor Heltid 100% Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Provanställning kan komma att nyttjas Arbetsgivaren kommer att kräva utdrag från Polisens belastningsregister och socionomexamenensbeviset innan anställning. Rekrytering sker fortlöpande. Antal tjänster: 1 Barnuppföljare tillsvidareanställning heltid och 1 vikariat under föräldraledighet, heltid. 1 Sock.sekr heltid för Uppföljning av beviljade insatser inom vår öppenvård. Arbetstid: Dagtid, viss kvällstjänstgöring kan förekomma. Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Individuell lönesättning. Så, är du redo att hoppa på tåget till en spännande karriär i Sala? Ansök idag och bli en del av vårt fantastiska team! Socialtjänsten i Sala - där ditt arbete gör skillnad varje dag! Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-07-19 Ansökan görs via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Eftersom vi intervjuar löpande under ansökningstiden rekommenderar vi att du skickar in din ansökan redan idag. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsterna är du varmt välkommen att kontakta: Agneta Bergman, enhetschef barn och unga, tel: 0224-74 96 19, e-post: mailto:[email protected] (semester V.29–34) ta kontakt med Minna Männikkö. Minna Männikkö, teamledare barnuppföljning, tel: 0224-74 96 21, e-post: mailto:[email protected] (semester V 26-29, 34). Facklig kontaktperson: Thomas Roberg, Vision, tel: 0224-74 96 62, e-post: mailto:[email protected] Om Sala kommun Sala är en trivsam småstad med drygt 23 000 invånare. Sala är en växande kommun. Det är goda förbindelser mellan Uppsala, Stockholm, Västerås och Dalarna. Här kombineras levande landsbygd med närhet till större städer. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Verksamhetsbeskrivning Tjänsten tillhör Stöd- och utvecklingsförvaltningen. Gällivare kommun har beviljats statsbidrag från Länsstyrelsen i Norrbottens län för projektet Samverkan i Gällivare mot människohandel, prostitution och exploatering. Projektet pågår 1 april 2026 till 31 mars 2028 och syftar till att stärka kommunens lokala förmåga att förebygga, upptäcka och motverka människohandel, prostitution och annan sexuell exploatering genom långsiktig och strukturerad samverkan mellan kommun, näringsliv och civilsamhälle. Arbetet utgår från metoden Stad för stad, framtagen av Frälsningsarmén. Vi söker nu en projektmedarbetare till projektet. Arbetsuppgifter Som projektmedarbetare arbetar du nära projektledaren med att planera, genomföra och följa upp projektets aktiviteter. Arbetet omfattar bland annat att bygga upp och stödja ett lokalt samverkansnätverk mot människohandel, planera och genomföra kunskapshöjande insatser såsom seminarier, workshops och informationsinsatser samt medverka i framtagandet av en lokal samverkansplan med rutiner och kontaktvägar. I rollen ingår kommunikations- och informationsinsatser, dokumentation och uppföljning av projektets aktiviteter samt löpande kontakter med projektets samverkansparter inom kommunen, näringslivet och civilsamhället. Du medverkar även i kunskapsöverföring och erfarenhetsutbyte med andra kommuner i Norrbotten samt i planering och genomförande av en konferens på temat människohandel, prostitution och exploatering. Presentation av underlag till styrgrupp, ledningsgrupper och samverkansgrupper kan förekomma. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen. Erfarenhet av projektarbete, samverkan eller arbete med sociala frågor är meriterande, liksom kunskap om människohandel, prostitution och exploatering. Erfarenhet av nätverksbyggande och kännedom om samhället och dess aktörer är också av betydelse. Du är kommunikativ, lyhörd och arbetar strukturerat och självständigt. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan samverka med aktörer från olika sektorer. Du har förmåga att se helheten, håller fokus på kvalitet och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du kan anpassa budskap efter målgruppens behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdsförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Möjlighet till semesterväxling Här kan du läsa mer: https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete- Arbetstid/Varaktighet Tidsbegränsad anställning under projekttiden, längst t.o.m. 2028-03-31. Sysselsättningsgrad: 50 % Lön Månadslön. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i ansökan. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-07-16 Upplysningar Enhetschef Hampus Ottosson, 0970-81 81 06 Fackliga företrädare Vision Akademikerförbundet SSR   Varmt välkommen med din ansökan!

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Långanäs tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk.     Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som operativ ledare ett meningsfullt arbete. I rollen som operativ ledare ansvarar du för institutionsövergripande samordning och arbetsledning av det löpande arbetet utanför kontorstid, på kvällar och nätter, i syfte att främja en trygg vård- och arbetsmiljö. Du vägleder och stärker dina kollegor i arbetet och säkerställer att arbetet bedrivs rättssäkert och i enlighet med gällande styrdokument, metoder och uppsatta mål. Konkret innebär det bland annat att du ansvarar för incidentledning vid larmsituationer och vidtar nödvändiga åtgärder efter inträffad incident. Du förmedlar uppmärksammade brister och avsteg från rutiner till berörda chefer. Du upprättar och uppdaterar säkerhetsbedömningar samt fattar beslut om tvångsåtgärder enligt LVU, LSU och LVM i enlighet med SiS arbets- och delegationsordning. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en stabil person som behåller lugnet även i stressade situationer. Du har en vilja och förmåga att agera utifrån gällande beslut, riktlinjer och policys. Du har en helhetssyn och agerar utifrån verksamhetens bästa. Vidare är du strukturerad i ditt arbete och har en god förmåga att planera och prioritera på ett effektivt sätt. Du ska även ha: - Lämplig högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig högskoleutbildning, alternativt som lägst tvåårig yrkeshögskola (behandlingspedagog) tillsammans med erfarenhet av arbete inom SiS eller liknande verksamhet. - Flerårig erfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. - God förmåga att leda, prioritera och samordna en arbetsgrupp.  På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är fördelad på dag- kväll och natt. Intervjuer och urval sker löpnade.    SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Brinner du för att stödja föräldrar i sitt föräldraskap och vill arbeta brett med föräldraskapsstöd?  Nu har du möjligheten att söka en spännande kombinationstjänst där du får arbeta med hembesöksprogram, individuellt stöd till föräldrar och föräldraskapstöd i grupp.  Socialförvaltningen i Järfälla ansvarar för äldreomsorg, funktionsnedsättning samt individ- och familjeomsorg. Inom Individ-och familjeomsorgen finns öppenvården, Stöd och behandling, där Preventionsenheten är en av fem enheter. Preventionsenheten söker nu en driven föräldraskapsstödjare till en spännande kombinationstjänst där du får möjligheten att arbeta med hembesöksprogram, individuellt föräldraskapsstöd och samordning av föräldragrupper. Vi arbetar utifrån hembesöksprogrammet RUTH (Rinkeby Utökat Hembesöksprogram) och med föräldraskapsprogrammen ABC (Alla Barn i Centrum) och FöS (Föräldraskap i Sverige).  Preventionsenheten arbetar främjande, förebyggande och med tidiga insatser riktade till Järfällas invånare. På enheten arbetar i dag, förutom enhetschef, tre gruppledare och 35 medarbetare. Utöver föräldraskapsstöd ingår familjerådgivning, fältverksamhet, SSPF - tidigt stöd, det digitala stödet SES (Samarbete efter separation), skolsocionomer och samordnare inom prevention, relationsvåld och heder. Enheten har lång och gedigen erfarenhet av förebyggande socialt arbete och välkomnar dig som kan bli en del av vårt förebyggande team. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Föräldraskapsstödet på enheten är organiserat i två team där ett team arbetar med individuellt föräldraskapsstöd, familjecentralssamarbeten och hembesöksprogram samt ett team som arbetar med samordning av föräldraskapsstöd i grupp. Teamen arbetar i nära samverkan och i denna kombinationstjänst kommer du att vara en av två föräldraskapsstödjare som ingår i båda teamen.  Tjänsten innebär således att 50% av arbetstiden förläggs till samordning och genomförande av föräldragrupper och ledarutbildningar och den andra 50% av tjänsten förläggs till att arbeta med RUTH, Rinkebys utökade hembesöksprogram i Jakobsberg samt individuellt föräldraskapsstöd.  Vi arbetar i samarbete med regionen kring familjecentraler i Jakobsberg, Kallhäll och Barkarby och arbetar idag med RUTH hembesöksprogram i Kallhäll och Jakobsberg. Föräldraskapsstödjarna har ett nära och välfungerande samarbete med BVC och BMM. Individsamtal erbjuds föräldrar till de yngsta barnen, 0-5 år. Kring föräldraskapsstöd i grupp erbjuder vi ett brett utbud av föräldragrupper men även utbildningar för att bli gruppledare för föräldragrupperna. Enheten har ansvar för att stödja gruppledare och att följa upp arbetet. Föräldraskapsstöd i grupp riktar sig till föräldrar med barn 020 år. Dina arbetsuppgifter som Föräldraskapsstödjare i kombinerad tjänst innebär:  • Samordning av föräldraskapsprogrammen ABC samt FöS • RUTH hembesöksprogram i Jakobsberg • Stödjande samtal med blivande eller nyblivna föräldrar, ofta utifrån hänvisning från BVC och BMM som identifierar behov av stöd utifrån olika riskfaktorer. • Samverkan med andra förvaltningar, verksamheter och civilsamhälle  Arbetet befinner sig i en spännande utvecklingsfas kring att tillgängliggöra föräldraskapsstöd i linje med den nya socialtjänstlagens fokus på förebyggande arbete. I tjänsten ingår att bedriva delar av arbetet på olika arenor i kommunen där uppsökande och tillitsskapande arbete ingår. Vi erbjuder extern handledning och tillämpar årsarbetstid. Viss kvällstjänstgöring kan förekomma, bland annat då föräldragrupper och utåtriktat arbete genomförs. KVALIFIKATIONER Krav:  • Vi söker dig som är socionom eller har annan likvärdig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant • Erfarenhet av att arbeta med föräldraskapsstöd och av att hålla i föräldragrupper • Kompetens och erfarenhet av att arbeta med stödjande samtal Meriterande: • Erfarenhet av arbete med RUTH eller motsvarande hembesöksprogram • Erfarenhet av att samordna föräldragrupper och ge stöd till föräldragruppsledare • Utbildning i att leda ABC och FÖS  • Instruktör i ett föräldraskapsprogram, exempelvis ABC och FÖS • Andra språkkunskaper än svenska och engelska   För att lyckas i rollen behöver du ha en god förmåga att arbeta i team, såväl med andra föräldraskapsstödjare som med andra yrkeskategorier. Du behöver också ha förmåga att skapa relationer och arbeta utåtriktat och tillitsskapande. Du behöver vara flexibel och trivas med varierande arbetsuppgifter samt förmåga att kunna ställa om ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet förutsätter vana av att självständigt lägga upp och planera sitt arbete.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan! Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundkontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller För denna tjänst kan tester komma att genomföras. Löpande intervjuer och tillsättning av tjänst innan ansökningstiden gått ut kan komma att ske. Vi jobbar utifrån verksamheternas behov och tillsätter därefter. Vi har både digitala och fysiska intervjuer och kontaktar kandidater via angiven mail /mobil. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.