Om jobbet Är du ett samverkansproffs med ett brinnande engagemang för trygghetsskapande och brottförebyggande arbete?  Då är det dig vi söker! Vi söker nu utvecklingsledare till enheten för samhällsutveckling. Rollen kombinerar ett strategiskt och operativt perspektiv med ett tydligt genomförandefokus. Som utvecklingsledare inom Trygghet arbetar du för att öka tryggheten för invånarna i stadsområde Nordost. Du kommer, tillsammans med kollegor, att ansvara för samordningen av lokal områdesutveckling där flera aktörer samverkar inom det brottsförebyggande- och trygghetsskapande arbetet. Din roll är att bland annat att driva och följa upp processer. Inom ramen för samverkansmodellen Trygg i Göteborg tar vi fram lokala lägesbilder, gör orsaksanalyser och initierar åtgärder tillsammans med andra aktörer som verkar i området. Arbetet är flexibelt och kräver att du kan hålla många processer i gång samtidigt. Arbetet innebär stort fokus på samverkan med andra samhällsaktörer. Två av våra utvecklingsledare går nu vidare till nya uppdrag och ytterligare en ska vara föräldraledig därför vi söker nu tre utvecklingsledare inom Trygghet till Socialförvaltning Nordost. Utöver två tillsvidaretjänster så sträcker sig vikariatet från 270401-280401. Kvalifikationer Du som söker ska ha relevant akademisk utbildning som till exempel kriminolog, socionom, sociolog eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Kunskaper om brottsförebyggande arbete krävs. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete i offentlig förvaltning samt om du är flerspråkig. Meriterande är om du har god lokalkännedom om stadsområde Nordost Vi söker dig som är handlingskraftig, resultatinriktad och trivs med att samverka med andra. Du har en stor kommunikativ förmåga, du kan skapa engagemang och du är van att möta grupper i rollen som samordnare och mötesledare. Vidare är du strukturerad och analytisk. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt personlig lämplighet. I den här processen kommer vi inte att använda oss av personligt brev som ansökningshandling. Du som söker kommer istället att få svara på ett antal frågor där vi ber dig att beskriva din kompetens inom efterfrågat område. I urvalet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Barn- och ungdomspsykiatriska klinikenBarn- och ungdomspsykiatrin inom NU-sjukvården är inne i en dynamisk utvecklingsfas, där vi med bas i en ny utvecklingsplan, utformar framtidens BUP-verksamhet. Kliniken har idag cirka 150 medarbetare bestående av arbetsterapeuter, behandlingsassistenter, dietister, logopeder, läkare, psykologer, psykoterapeuter, sjuksköterskor, socionomer, specialpedagoger och teamsekreterare. Om tjänstenSom teamledare för grupperna sjuksköterskor och sekreterare är du direkt underställd enhetschefen och stöttar enhetschefen med ledning, planering och utveckling av verksamheten. Du ingår i enhetens lokala ledningsgrupp bestående av enhetschef, teamledare, medicinskt ledningsansvarig läkare samt psykologiskt ledningsansvarig och administrativt ledningsansvarig. Gruppen sjuksköterskor och sekreterare är cirka tjugo personer. Teamledarna har ansvar för utvalda områden som bl a kan gälla: Att rekrytera och introducera medarbetare Att genomföra förberedande löne- och utvecklingssamtal Daglig styrning av verksamheten i form av medarbetarkontakt och samtal, frågor kring rutiner, planering och prioritering av patientflöden och patientarbete och har tillsammans med enhetschefen ett övergripande ansvar för patientsäkerheten Aktivt följa upp verksamheten i olika system och rapporter, vilket förutsätter god datavana samt kunskap om statistik. Flera rapporter och planeringsverktyg baseras idag på Excel vilket förutsätter att teamedaren kan arbeta i detta Samverkan med vårdgrannar och andra aktörer där teamledarna tar en aktiv roll i att föra verksamhetens talan. Detta förutsätter att teamledarna är väl insatt i verksamhetens rutiner, riktlinjer, mål och strategier Informera medarbetarna om tagna beslut samt följa upp att besluten genomförs praktiskt Avlasta enhetschefen med t ex händelseanalyser och avvikelserapportering Planera och genomföra arbetsplatsens planeringsdagar och APT Vara tillgänglig för medarbetare vid behov av samtal Att delvis bedriva självständigt kliniskt arbete utifrån verksamhetens behov Att vara delaktig i arbetsmiljöarbetet Teamledarens rollDu behöver även ett lyhört och inkluderande ledarskap där du är duktig på att skapa delaktighet och engagemang. Vi söker dig som har en god förmåga till att balansera rollerna som arbetsgivarrepresentant, ledare och beslutsfattare. Du kan värdera olika alternativ på ett konstruktivt sätt, kan förstå verksamheten långsiktigt och planera strategiskt för att nå uppsatta mål. Det är fördelaktigt för dig att ha en förankring inom barn- och ungdomspsykiatrin och det är meriterande om du har klinisk bakgrund och har bedrivit patientarbete inom hälso- och sjukvård eller socialt arbete. Det är även meriterande om du har genomgått ledarskapsutbildning alternativt tidigare erfarenhet av att arbeta i en arbetsledande position.  Vi söker dig somSom teamledare hos oss behöver du ha en högskoleexamen som arbetsgivaren finner relevant. Vi söker dig som har en god förmåga till att balansera rollerna som arbetsgivarrepresentant, ledare och beslutsfattare. Du kan värdera olika alternativ på ett konstruktivt sätt, kan förstå verksamheten långsiktigt och planera strategiskt för att nå uppsatta mål. Som ledare är du bra på att skapa delaktighet och engagemang, samtidigt är du medveten om ditt ledarskap, förstår hur det påverkar andra och är duktig på att kommunicera. Du har ett eget driv och ett lösningsfokus som gör att du vid behov kan fatta beslut där och då. Samtidigt behöver dina beslut ha en förankring i ledningsgrupp och med enhetschefen. Det är fördelaktigt för dig att ha en förankring inom psykiatrin och det är meriterande om du har klinisk bakgrund och har bedrivit patientarbete inom hälso- och sjukvård eller socialt arbete. Det är även meriterande om du har genomgått ledarskapsutbildning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖvrigtIntervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Vid tillsättning av tjänst inom Barn- och ungdomspsykiatrin begär vi alltid utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Denna förfrågan sköts av arbetsgivaren. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om Unika Vill du utvecklas i en ledande roll inom LSS och vara med och skapa förutsättningar för människor att leva ett självständigt, kreativt och meningsfullt liv? Vi söker nu en verksamhetschef med ansvar för två barnverksamheter i centrala Stockholm, riktade till barn inom personkrets 1 enligt LSS. Som verksamhetschef får du möjlighet att arbeta nära verksamheterna och vara en viktig del av det dagliga ledarskapet. Rollen passar dig som vill bidra till att utveckla verksamheter där delaktighet, skapande och individens förmågor står i centrum. Du får en nyckelroll i att säkerställa hög kvalitet, god arbetsmiljö och ett meningsfullt innehåll för deltagarna. Om rollen som verksamhetschef Som verksamhetschef leder du arbetet i två barnverksamheter (ett barnboende och ett korttidsboende) med ansvar för den dagliga driften, verksamhetsutvecklingen och den långsiktiga planeringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna att erbjuda ett professionellt stöd som stärker deltagarnas självständighet, inflytande och möjlighet till personlig utveckling. Med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet följer du upp verksamheternas mål och säkerställer att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, tillstånd och kvalitetskrav. Du ansvarar för det systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbetet och är tillståndsbärare för verksamheterna. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på deltagare, medarbetare, beställare och samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Unikas barnkoncept är en central del av verksamheten. Vi arbetar för att skapa ett tryggt hem där varje barns individuella behov, rättigheter och möjligheter tas tillvara. Genom ett pedagogiskt och relationsskapande arbetssätt vill vi stärka barnens delaktighet, självständighet och utveckling. Vår ledarkompass består av fyra områden: Skapa värde Vi tillsammans Bygga tillit Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, utveckla verksamheten framåt och fungerar som ett verktyg för att leda både oss själva och andra. Du ingår i ett team tillsammans med andra verksamhetschefer, stödfunktioner, regionchef och VD. Du sitter med i den operativa ledningsgruppen för marknadsområdet och rapporterar till regionchef. Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet. Du är en trygg och engagerad ledare med erfarenhet av arbete med vuxna personer inom LSS och ett genuint intresse för att skapa förutsättningar för utveckling, delaktighet och meningsfull sysselsättning. Som ledare är du modig, tydlig och kommunikativ. Du trivs med ett verksamhetsnära ledarskap och har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda relationer med både deltagare, medarbetare och samverkansparter. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel, lösningsfokuserad och kunna anpassa dig till förändrade behov. Du arbetar strukturerat, driver utvecklingsarbete och har god förståelse för ekonomi och verksamhetsstyrning. KvalifikationerKrav Högskoleutbildning såsom socionom eller annan likvärdig utbildning som uppfyller IVO:s krav. Dokumenterad erfarenhet av arbete inom LSS. Chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av arbete med personer inom personkrets 1. Erfarenhet av att arbetat med barn och ungdomar. Erfarenhet av kvalitetsarbete och dokumentation enligt LSS. Erfarenhet av arbete med autism och utmanande beteenden. Erfarenhet av att arbeta utifrån PERMA, LAB, AKK och Tydliggörande pedagogik. Kunskap om KASAM och evidensbaserad praktik Placering Största delen av din arbetstid är förlagd till verksamheterna för att möjliggöra ett nära och närvarande ledarskap. Verksamheterna är belägna i centrala Stockholm. Vad kan vi erbjuda dig? Unika är en trygg arbetsgivare som erbjuder goda möjligheter till utveckling och karriär. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla verksamheter som gör verklig skillnad i människors vardag. Vi erbjuder kollektivavtal, friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och flera andra förmåner. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 2026-11-14 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo/Unika Unika är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom LSS. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Schema: Dagtid, måndag till fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Mikael Solinger [email protected]älkommen med din ansökan!Tillsammans skapar vi en meningsfull, kreativ och utvecklande vardag för människor inom LSS.

Arbetsuppgifter Inom socialförvaltning Nordost finns de båda enheterna UngÖst och UngAngered som gemensamt kallas UngNordost. UngÖst riktar sig för ungdomar 12-25 år i Bergsjön, Kortedala, Gamlestaden och Utby. Här finns ungdomsbehandlare, skolsociala team, SSPF koordinatorer (skola, socialtjänst, polis och fritid), SIG (social insatsgrupp) tjej och anhörigstöd brottslighet och KAA handläggare (kommunala aktivitetsansvaret). Nu söker vi en erfaren metodhandledare för våra ungdomsbehandlare som har kunskap i arbetsledning och enhetens målgrupp. Du arbetar tätt tillsammans med övriga arbetsledare och enhetschef och ska kunna prioritera och fördela arbetsuppgifter mellan varandra utifrån utrymme och behov. Du är lätt att samarbeta med både internt i verksamheten och med andra enheter i förvaltningen och staden. Som metodhandledare är din huvudsakliga arbetsuppgift att metodhandleda ungdomsbehandlarna enskilt och i grupp samt följa upp och utvärdera enhetens pågående uppdrag. Du är intresserad av att sätta ord på beprövad erfarenhet tillsammans med personalen i ett kollegialt lärande. Detta genom att följa upp och analysera verksamheten utifrån en kunskapsbaserad socialtjänst samt omvärldsbevaka vetenskap och kunskap kring målgruppen.  En del av uppdraget är också att du medverkar till att dokumentation och uppföljning sker på ett kvalitativt och rättssäkert sätt. Du har mycket god kunskap om kommunal socialtjänst och gedigen erfarenhet av utförarverksamhet. Medarbetarnas tillvaro består inte sällan av svåra bedömningar, utmanande situationer och dilemman som du behöver kunna hjälpa dem att hantera och ge den omsorg, trygghet och metodhandledning som kan behövas. Du är insatt i metoder och förhållningssätt rörande psykosocialt behandlingsarbete i allmänhet och det är en fördel om du arbetat med nätverksarbete, RePulse, Motiverande Intervju (MI) eller Feedback informed treatment. I nära samverkan med enhetens medarbetare och chef utvecklar vi verksamheten utifrån målgruppens behov.     Kvalifikationer Du som söker ska ha en högskoleexamen som socionom. Relevanta vidareutbildningar ses som meriterande för tjänsten. Du som söker behöver ha förvärvad kunskap och erfarenhet av arbetsledning och behandlingsarbete med ungdomar, familjer och kringliggande nätverk. Erfarenhet av liknande uppdrag i socioekonomiskt utsatta områden är meriterande för tjänsten. Du har kunskap om socialtjänstens processer och har du dessutom erfarenhet av myndighetsutövning och/eller uppsökande arbete kring ungdomar och unga vuxna är detta också meriterande. Du behöver ha god kunskap om metoder och förhållningssätt rörande psykosocialt behandlingsarbete. Det är en fördel om du arbetat med feedback informed treatment. För att passa in i rollen så behöver du vara lyhörd, samarbetsinriktad, stabil och trygg. Du är analytisk och mottaglig för andras perspektiv samtidigt som du tar ansvar för helhetssynen. Du söker gärna samarbete med andra och ser att dialog och delaktighet gynnar det målinriktade arbetet både på kort och lång sikt. Vidare har du god kunskap i att dokumentera och besitter god förmåga att strukturera dina arbetsuppgifter och disponera din arbetstid. Då verksamheten och personalen utgår från ungdomarnas förutsättningar och ibland medverkar i områdesaktiviteter är det är bra om du har möjlighet att vara flexibel beträffande arbetstider och arbetsformer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan kallas under pågående ansökningstid. Välkommen med din ansökan!   Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.   Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Anställningsform: Enligt överenskommelse Om verksamheten Vi söker en engagerad, trygg och erfaren föreståndare och behandlingsansvarig till Rasmus HVB och stödboende i Bollnäs, med ett övergripande ansvar för verksamheterna. HVB-verksamheten har 7 platser och tar emot ungdomar från 13 till 17 år vid inskrivning, med möjlighet att stanna till 18 års ålder. Målgruppen har ofta neuropsykiatriska diagnoser och behov av stöd kring beteende, relationer, känslor och vardagsstruktur. Stödboendet har 3 platser och tar emot ungdomar mellan 16 och 20 år som till stor del klarar sin vardag själva, men behöver stöd och vägledning mot ett självständigt vuxenliv. Verksamheternas gemensamma mål är att skapa trygghet, stärka individens självkänsla och främja utveckling och självständighet utifrån varje ungdoms behov och förutsättningar. Om tjänsten Som föreståndare och behandlingsansvarig har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp verksamheterna. Du ansvarar för att verksamheterna bedrivs med god kvalitet, tydlig struktur och i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och tillstånd. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetschef, medarbetare, ungdomar, vårdnadshavare, socialtjänst och andra samverkansparter. Du ansvarar för att skapa en gemensam riktning i arbetet och säkerställa att både HVB och stödboende erbjuder en trygg, professionell och individanpassad verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Behandlingsansvar och kvalitet Ansvara för att behandlingsarbetet håller hög kvalitet och utgår från ungdomarnas individuella behov Säkerställa att genomförandeplaner, behandlingsplaner och uppföljningar håller god kvalitet Utveckla och följa upp arbetssätt, metoder och rutiner Ansvara för att verksamheterna följer aktuell lagstiftning och myndighetskrav Handleda och vägleda personal i det dagliga behandlingsarbetet Säkerställa ett professionellt bemötande och ett trygghetsskapande förhållningssätt Följa upp ungdomarnas utveckling och säkerställa att insatserna leder mot uppsatta mål Dokumentation och myndighetskontakter Ansvara för att dokumentation och uppföljning sker enligt gällande regelverk Ha kontakt och samverka med placerande socialtjänst och andra relevanta aktörer. Ansvara för att incidentrapporteringar och riskbedömningar genomförs Säkerställa att rutiner för lex Sarah, egenkontroll och verksamhetsuppföljning fungerar Kvalifikationer – krav Vi söker dig som har: Minst treårig högskoleutbildning, 180 högskolepoäng, inom socialt arbete, exempelvis socionomexamen, eller beteendevetenskaplig utbildning med relevant inriktning. Dokumenterad erfarenhet av arbete inom HVB-verksamhet med barn och ungdomar. God kunskap om socialtjänstlagstiftningen och de regelverk som styr HVB och stödboende Förmåga att leda, organisera, utveckla och följa upp en verksamhet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt vana av dokumentation och myndighetskontakter Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska både i tal och skrift Har god systemvana Har B-körkort Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll, har ett tydligt och närvarande ledarskap och kan kombinera struktur och tydlighet med värme och förståelse. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har förmåga att fatta beslut även i utmanande situationer. Du har ett genuint engagemang för ungdomar och unga vuxna och förstår vikten av långsiktigt relationsskapande arbete. Du har också förmågan att skapa engagemang hos medarbetare, bygga fungerande team och säkerställa att verksamhetens arbetssätt genomsyras av kvalitet, respekt och professionalism. Det är även meriterande om du: Har utbildning inom KBT, rePULS, MI eller andra evidensbaserade metoder Har kunskap om tydliggörande pedagogik Har provat på att vara chef eller samordnare tidigare Har ett extra öga för kvalitet och dokumentationsarbete Anställningsvillkor Arbetstid: Vardagar, dagtid (varierande arbetstider kan förekomma utifrån verksamhetens behov) Tjänstgöringsgrad och lön: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas, övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde: Enligt överenskommelse. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling samt ett utdrag ur belastningsregistret (HVB). Vi erbjuder En ansvarsfull och utvecklande tjänst med möjlighet att påverka och utveckla verksamheterna. En varierad roll med både operativt och strategiskt ansvar. Möjlighet att arbeta nära engagerade medarbetare och göra verklig skillnad för ungdomar och unga vuxna. Heltid med arbetstid förlagd till dagtid. Ansökan Låter detta som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan och berätta om din utbildning, din erfarenhet från HVB-verksamhet och varför du är rätt person för uppdraget. Urval och intervjuer sker löpande. Kontaktuppgifter: Verksamhetschef Johanna Svanberg [email protected]

Vill du göra verklig skillnad för barn och unga? Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag i en engagerad och kompetent arbetsgrupp där barnets bästa alltid står i fokus. Nu söker vi en socialsekreterare som vill vara med och bidra till utvecklingen av en social barn- och ungdomsvård med hög kvalitet.  Tjänsten är placerad på Familjeenheten inom processen Trygga barn i trygga familjer. Här arbetar vi med myndighetsutövning för barn och unga, där socialsekreterare, barnhandläggare och familjehemssekreterare samverkar för att säkerställa trygga och goda uppväxtvillkor för Kristinehamns barn. Enheten leds av en enhetschef och stöds av teamledare och socialadministratörer. Vi tillhör förvaltningen Arbete, kompetens och välfärd vars kärnverksamhet är att ge stöd och hjälp för att människor ska bli självförsörjande och leva ett självständigt liv, att genom utredning och insatser ge barn, ungdomar och vuxna stöd, hjälp och service samt att arbeta för vuxnas lärande. Förvaltningen är indelad i tre processer; Egen försörjning, Ett tryggt och hälsosamt liv och Trygga barn i trygga familjer samt enheten Navigatorcenter där förvaltningens mottag finns samlat som en väg in.Hela enheten sitter tillsammans med vår öppenvård och övrig myndighetsutövning inom Förvaltningen i vårt nya fina kommunhus, i lokaler som främjar samarbete och trivsel där kontoren är aktivitetsbaserade. Möjligheter till distansarbete två dagar per vecka finns. Andra förmåner som erbjuds är flex, semesterväxling och friskvårdsbidrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare på Familjeenheten arbetar du med myndighetsutövning för barn 018 år och deras familjer.  Ditt huvudsakliga uppdrag är att utreda barns behov av stöd och skydd samt följa upp beslutade öppenvårdsinsatser. Arbetet innebär att möta barn och familjer i olika livssituationer, skapa tillitsfulla relationer och tillsammans med dem hitta vägar till förändring. Barnets delaktighet och behov står alltid i centrum. I rollen ansvarar du för att genomföra barnavårdsutredningar, göra risk- och skyddsbedömningar samt fatta beslut om insatser. Du följer upp och utvärderar beviljade insatser i nära samarbete med familjerna, utförarna och andra viktiga aktörer i barnets nätverk. Vid behov kan även uppföljning av placerade barn och unga ingå i uppdraget. Du samverkar med exempelvis skola, hälso- och sjukvård, BUP, polis och andra delar av socialtjänsten. Du ansvarar för löpande dokumentation och beslutsunderlag. All handläggning sker enligt BBIC samt gällande lagstiftning, däribland socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Vi jobbar enligt förhållningssättet Signs of safety och ställer om vårt arbetssätt för att möta krav och behov som den nya socialtjänstlagen medför. Du som blir vår nya kollega behöver vara med på den här resan! I tjänsten ingår även att vid behov delta i hanteringen av akuta situationer. Resor förekommer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen samt innehar B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av socialt arbete, särskilt myndighetsutövning inom socialtjänstens arbete med barn och unga. Kunskap om och erfarenhet av Signs of Safety är också meriterande. För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha god personlig mognad och vara känslomässigt stabil. Du har god självinsikt, känner dig trygg i din yrkesroll och har förmåga att skilja mellan det personliga och det professionella. Du är lyhörd och empatisk i mötet med barn och familjer och har förmåga att göra välgrundade bedömningar även i komplexa situationer. Rollen kräver god samarbetsförmåga och en förmåga att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer, både med familjer och med andra professionella aktörer. Du har förmåga att självständigt planera, strukturera och driva ditt arbete framåt, samtidigt som du ser värdet av samarbete och bidrar aktivt till arbetsgruppen. Vi söker dig som är engagerad, hjälpsam och vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med dina kollegor. Vi värdesätter de perspektiv och erfarenheter som mångfald bidrar med och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och livserfarenheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Vi söker en erfaren enhetschef inom socialtjänsten till ett konsultuppdrag i Sala kommun med omgående start. Sök redan idag! Är du en erfaren enhetschef inom individ- och familjeomsorg som är tillgänglig för ett nytt uppdrag med kort varsel? TNG söker nu en interim enhetschef till Barn- och ungdomsenheten i Sala kommun. Det här är ett konsultuppdrag med omgående tillsättning i 6 månader, där du får möjlighet att bidra med tryggt ledarskap, stabilitet och verksamhetsutveckling under en period av förändring.Du får ett verksamhetsnära chefsuppdrag med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö samt möjlighet att påverka arbetssätt och utveckling. Du arbetar nära verksamhetschefen och övriga enhetschefer, med korta beslutsvägar och ett viktigt samhällsuppdrag i fokus. Ditt anställningserbjudande Som interim enhetschef i Sala kommun får du ett kvalificerat och meningsfullt konsultuppdrag där din erfarenhet av ledarskap, förändringsarbete och kommunal socialtjänst kommer till direkt nytta. Du blir en del av individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschefen och fem andra enhetschefer. Här finns ett nära samarbete, utrymme för nytänkande och ett tydligt fokus på att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Uppdraget omfattar 80–100 procent under cirka sex månader, med start omgående. Du får en målinriktad introduktion tillsammans med förvaltningsledningen. Dina arbetsuppgifter Som tillförordnad enhetschef för Barn- och ungdomsenheten ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten under en förändringsperiod. Enheten arbetar med myndighetsutövning enligt SoL och LVU, med fokus på barn och unga. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda och fördela det dagliga arbetet inom enheten. Ansvara för personal, budget, arbetsmiljö och verksamhetens kvalitet. Driva och följa upp förändrings- och utvecklingsarbete. Stödja och coacha medarbetare och teamledare i deras uppdrag. Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet och skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö. Följa upp verksamhetens mål, resultat och ekonomiska förutsättningar. Bidra till utveckling och samverkan inom individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp. Enheten omfattar cirka 30 medarbetare och tre teamledare som arbetar inom mottagning, utredning, familjehemsvård och uppföljning av placeringar. Värt att veta Detta är ett tidsbegränsat konsultuppdrag via TNG med omgående start. Placering: Social- och arbetsmarknadskontoret, Fredsgatan 23, centrala Sala. Omfattning: 80–100 procent, motsvarande 32–40 timmar per vecka. Uppdragslängd: Cirka sex månader, maximalt 1 000 timmar. Arbetsform: Arbetet sker huvudsakligen på plats, särskilt inledningsvis. Viss möjlighet till distansarbete kan finnas efter överenskommelse med verksamhetschefen. Övrigt: B-körkort krävs och registerutdrag ska uppvisas innan uppdraget påbörjas. Urval sker löpande och tillsättning behöver ske omgående. Vi uppmuntrar dig därför att skicka in din ansökan direkt om du har rätt erfarenhet och möjlighet att påbörja uppdraget med kort varsel Våra förväntningar Vi söker dig som är utbildad socionom och har minst tre års erfarenhet av en chefsroll med personal- och budgetansvar. Du har minst ett års erfarenhet av individ- och familjeomsorg (IFO) och myndighetsutövning samt minst ett års erfarenhet av kommunal verksamhet och god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda minst ett omfattande förändrings- eller omställningsarbete där uppsatta mål har uppnåtts. Du behöver också ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt B-körkort. Det är meriterande om du har längre erfarenhet av chefsarbete, IFO och kommunal verksamhet. Vi ser också positivt på erfarenhet av flera större förändringsarbeten, prognosarbete samt budgetuppföljning och åtgärder vid ekonomiska avvikelser. För att lyckas i uppdraget behöver du vara en trygg och tydlig ledare som snabbt kan sätta dig in i en verksamhet, skapa förtroende och ge medarbetarna stöd och riktning. Du kombinerar ett empatiskt och lyhört ledarskap med förmågan att fatta beslut, prioritera och driva utveckling även under förändrade förutsättningar. Intresserad? Detta är ett interimsuppdrag som chef, där du antingen kan bli anställd som konsult hos oss på TNG Lead eller blir anlitad som underkonsult för att arbeta på plats hos vår kund. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vill du ha ett meningsfullt och utvecklande arbete där du får möjlighet att göra skillnad för människor i utsatta livssituationer? Som socionom inom den psykiatriska öppenvården får du en viktig roll i att se hela människan och bidra med det psykosociala perspektivet i patientens vård och behandling. Inom psykiatrin är sociala faktorer en betydelsefull del av människors psykiska hälsa och möjlighet till återhämtning Just nu söker vi ny kollega! Välkommen med din ansökan!    Vi söker Vi söker dig som är utbildad socionom och vill arbeta med vuxna patienter inom psykiatrisk öppenvård. Du har intresse för psykosocialt arbete och för att möta människor med olika livssituationer och behov. Det är meriterande om du har erfarenhet av psykiatri, psykosocialt arbete, myndighetskontakter eller samverkan med andra samhällsaktörer. Kunskap om samordnade insatser och SIP är också meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du trygg och lyhörd, arbetar självständigt och strukturerat och har lätt för att samarbeta. Du har ett respektfullt förhållningssätt, skapar förtroende och ser värdet av patientens delaktighet och egna resurser. Det här får du arbeta med Som socionom inom psykiatrisk öppenvård får du en viktig roll i att se hela människan, bortom diagnoser och symtom. Du arbetar med patienternas sociala och psykosociala behov inom exempelvis boende, ekonomi, sysselsättning, myndighetskontakter, familjesituation och sociala relationer. Målet är att stärka patientens egna resurser, delaktighet, självständighet och återhämtning. Du möter vuxna patienter från 18 år med olika bakgrunder och behov. Arbetet kombinerar självständigt patientarbete med nära samarbete i ett tvärprofessionellt team. Du genomför psykosociala kartläggningar, erbjuder stödjande samtal och ger rådgivning och vägledning i sociala frågor. FVK, SIP och basutredning är vanligt förekommande arbetsuppgifter. Samverkan är en viktig del av arbetet och sker bland annat med kommun, socialtjänst, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Du hjälper patienten att hitta rätt stöd och bidrar till att samordna insatser utifrån individuella behov. I det tvärprofessionella teamet bidrar du med det sociala perspektivet och kompletterar de medicinska och psykologiska insatserna. Din kompetens är viktig både i patientarbetet och i samarbetet med kollegor och andra aktörer. Hos oss får du ett självständigt, varierande och meningsfullt arbete där du har möjlighet att påverka och utveckla det psykosociala arbetet. Tillsammans arbetar vi för en psykiatrisk öppenvård med fokus på återhämtning, delaktighet och livskvalitet. Det här erbjuder vi dig Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård. Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag. Länk till våra förmåner: Anställning och utveckling - Region Norrbotten Information om tjänsten Tjänsten är tillsvidare, dagtid måndag till fredag, 8-17. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.

Socialförvaltningen arbetar aktivt för att vara där för de som behöver lite extra stöd och hjälp när livet är som mest utmanande. Oavsett om det handlar om barn, tonåringar eller vuxna, är socialförvaltningen där för att göra livets sociala berg-och-dalbana lite lättare att åka på. Brinner du för människors självständighet och vill vara deras hjälpande hand på resan? Då är det hos oss du ska vara! I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Läs mer om vad det innebär samt ta del av lönestatistik på www.hoganas.se/lön 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett meningsfullt arbete där du varje dag får möjlighet att göra skillnad för andra? Trivs att arbeta i en miljö där flexibilitet, mod och initiativförmåga värderas högt? Då har vi en tjänst för dig! Nu söker vi en engagerad och lösningsfokuserad socionom till en tjänst som socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd i Höganäs kommun.   Du blir en del av ett team som består av 12 engagerade kollegor: socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd, socialsekreterare inom dödsbo, integrationshandledare, budget- och skuldrådgivare samt enhetschef. Vi arbetar tillsammans med stort engagemang och fokus på kvalitet, utveckling och samverkan.  Som socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd ansvarar du för att utreda, bedöma, besluta om och följa upp insatser enligt Socialtjänstlagen. Arbetet innebär också att du stödjer individen i deras väg mot självförsörjning, genom motiverande samtal, upprättande av individuella planer och samverkan med interna och externa aktörer. En viktig del av uppdraget är att driva och utveckla samverkan med kommunens arbetsmarknadsenhet, där vårt gemensamma mål är att skapa förutsättningar för kommuninvånare att få sysselsättning och nå självförsörjning. Inom gruppen arbetar vi med hela processen från första samtalet, nybesök, uppföljning och arbetet fram till att ärendet avslutas.    Som en del av det dagliga arbetet deltar du regelbundet i teammöten och ärendehandledning tillsammans med kollegor och arbetsledare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller en annan likvärdig högskoleexamen, och som har erfarenhet av arbete med ekonomiskt bistånd.Du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig tydligt och strukturerat i både tal och skrift. Du är professionell, lyhörd och har ett respektfullt bemötande. Vidare har du en god förmåga att arbeta självständigt i dina ärenden, samtidigt som du trivs med att samarbeta i team och bidra till gemensamt ansvarstagande. Som person är du engagerad och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är handlingskraftig och du ligger alltid steget före.   Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet Lifecare. Meriterat är också om du har utbildning iMotiverande Samtal (MI).    Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, och registerkontroll genomförs inför anställning.  Det är även en fördel om du har körkort, tillgång till tjänstebil finns.  Vi tillämpar löpande rekrytering Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde: 2027-01-01 eller efter överenskommelse. "Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll. Du vill utveckla och bevara. Precis som vi. Inom socialtjänsten i Sundbybergs stad pågår ett utvecklingsarbete där det förebyggande föräldraskapsstödet är en viktig del. Vi bygger verksamheten långsiktigt och hållbart, med föräldrarnas behov, tillgänglighet och samverkan som utgångspunkt. Nu söker vi en föräldraskapsstödjare till en ny tjänst på Stöd- och behandlingsenheten. Om arbetsplatsen På Stöd- och behandlingsenheten finns cirka 15 tjänster. Verksamheten är huvudsakligen organiserad i två team som arbetar med förebyggande föräldraskapsstöd respektive våld i nära relationer. Här arbetar kvalificerade kollegor med stor kunskap och ett starkt engagemang. Arbetsgruppen präglas av samarbetsvilja, prestigelöshet, omtanke och kreativitet. Vi utvecklar verksamheten gemensamt och tar till vara medarbetarnas erfarenheter och idéer. Om uppdraget Föräldraskapsstödjarna arbetar förebyggande och vänder sig till föräldrar i Sundbybergs stad med barn mellan 0 och 18 år. Föräldrarna kan själva söka stöd eller få information om verksamheten genom andra aktörer. Vi erbjuder bland annat: råd- och stödsamtal föräldragrupper dialog- och informationsträffar utökade hembesök tillsammans med BVC enligt Rinkebymodellen. Arbetet genomförs både individuellt och i grupp samt på olika arenor i staden. I uppdraget ingår nära samarbete med andra verksamheter som möter barn, ungdomar och föräldrar. Det kan exempelvis vara BVC, förskola, skola, andra delar av socialtjänsten och aktörer inom civilsamhället. En viktig del av arbetet är att utveckla nya arbetssätt, arenor och samarbeten för att nå föräldrar som annars kan ha svårt att hitta till socialtjänstens förebyggande stöd. Tjänsten har ett delat fokus. Ungefär hälften av arbetstiden är inriktad på utökade hembesök hos familjer med yngre barn tillsammans med en BVC-sköterska. Den övriga tiden arbetar du med föräldrar till barn och ungdomar upp till 18 år. Arbetet kräver att du kan anpassa ditt bemötande och dina insatser efter familjernas behov, barnens ålder och den arena där mötet sker. Vi söker dig som är socionom eller har en annan relevant examen som vi bedömer som likvärdig har erfarenhet av att arbeta med föräldraskapsstöd har erfarenhet av att möta föräldrar med låg tillit till eller begränsad kunskap om socialtjänsten och andra delar av det svenska samhället har god kännedom om socialtjänstens och andra myndigheters uppdrag kan uppmärksamma när en familj behöver annat eller mer omfattande stöd och hjälpa föräldrarna vidare till rätt verksamhet. Det är meriterande om du har: erfarenhet av universellt och selektivt föräldraskapsstöd utbildning i och erfarenhet av föräldraskapsstödsprogram utbildning eller erfarenhet inom det familjesystemiska området erfarenhet av uppsökande arbete eller hembesök tillsammans med andra professioner. Personliga egenskaper Arbetets karaktär gör att vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du skapar respektfulla och tillitsfulla relationer med föräldrar och samarbetspartners. Du lyssnar in olika behov och kan anpassa ditt sätt att kommunicera utan att förlora tydlighet eller struktur. Du tar ansvar för att planera och genomföra ditt arbete och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du tycker om att samverka, utveckla nya arbetssätt och informera om verksamhetens uppdrag i såväl mindre som större sammanhang. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel, initiativtagande och uthållig. Du bidrar aktivt till arbetsgruppen och kan tillsammans med kollegor och samarbetspartners driva arbetet framåt. Anställningen Kvällstjänstgöring förekommer, exempelvis vid föräldragrupper och andra träffar med föräldrar. Viss helgtjänstgöring kan också förekomma vid arrangemang i kommunen. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Provanställning kan förekomma. Ansök senast den 22 november 2026. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister. Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen med din ansökan! Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit. Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!