Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Socialförvaltningens arbete omfattar myndighetsutövning och utförande för målgrupperna barn och unga, personer med beroendeproblematik, personer med psykisk ohälsa, personer i behov av försörjningsstöd samt stöd på grund av våld i nära relation. Förvaltningen är indelad i avdelning vuxna, avdelning unga, avdelning stöd och arbete samt avdelning administration. Vi har ett processorienterat arbetssätt där samverkan, utveckling och ständiga förbättringar leder oss framåt. Avdelning Unga innefattar fem enheter som består av två utredningsenheter, familjestöd, familjerätt och familjehem. Enheterna Barn och Unga består idag av fyra utredningsgrupper samt ett gemensamt mottag, metodstöd och senior socialsekreterare. Vår målgrupp omfattar barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år och deras föräldrar. På enheten arbetar vi aktivt med arbetsmiljö, trivsel, allas delaktighet och kompetensutveckling.  En av våra 1:e socialsekreterare går på föräldraledighet varför vi nu söker en vikarierande 1:e socialsekreterare som vill ingå i vårt team. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig: • Kompetensutvecklingsplan • Föräldrapenningtillägg • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån • Möjlighet till planerad och schemalagd återhämtning på arbetstid • Möjlighet att delvis arbeta på distans Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi arbetar med kvalificerat mottags-, utrednings- och uppföljningsarbete enligt gällande lagstiftning. Vi har ett genomgripande lösningsfokuserat förhållningssätt där BBiC och Signs of Safety genomsyrar vårt arbete utifrån målbilden att alla våra barn och familjer bemöts med respekt, är delaktiga och har inflytande samt att deras och nätverkets resurser tas tillvara, alltid med barnets trygghet, säkerhet och bästa som utgångspunkt. Ditt team möter barn, unga och familjer på socialkontoret och i olika miljöer där barnen har sin vardag. I nätverksmöten ses de tillsammans med de viktiga personer som finns kring familjen privat och professionellt. Vi har en nära samverkan både med kollegor inom kommunen och med samverkanspartners inom olika verksamhetsområden ute i samhället, där du som arbetsledare också är drivande. Som 1:e socialsekreterare metodhandleder du ditt team enskilt och i grupp, i enlighet med Signs of Safety, BBiC samt aktuella riktlinjer för handläggning och dokumentation. Du arbetar för att göra medarbetarna delaktiga, ges relevant ansvar respektive stöd för medarbetarens professionella utveckling. Tillsammans med övrig arbetsledning har du vid behov beredskap efter arbetstid, enligt schema som görs i dialog med övrig arbetsledning. Du företräder socialtjänsten i arbetsutskott samt i Förvaltnings- och Kammarrätt. Du fördelar och följer upp arbetet i ditt team, bla genom arbetstyngdsmätning och individuell metodhandledning. Inom enheten har vi nära, tillgängliga och stödjande chefer och kollegial arbetsledning. Chefer, 1:e socialsekreterare och metodstöd har ett tätt samarbete och likaså har arbetsledargruppen inom avdelning unga ett nära samarbete utifrån både samverkan och utveckling. Som 1:e socialsekreterare har du extern processhandledning tillsammans med arbetsledargruppen. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling genom fortbildningsprogrammet Yrkesresan via GR. Vår metodstödjare och våra 1:e socialsekreterare säkerställer tillsammans vår metodutveckling samt omvärldsbevakning. Inom avdelningen har vi även kontinuerlig internutbildning i Signs of Safety. Som nyanställd får du ett tryggt omhändertagande och introduktion genom metodstödjare, 1:e kollegor och chefer enligt ett väl utarbetat introduktionsprogram, anpassat efter dina behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • socionomexamen • minst sex års erfarenhet av arbete med barn och unga, myndighetsutövning • B-körkort • god förmåga att behärska det svenska språket väl i tal och skrift Meriterande: • har tidigare erfarenhet av uppdrag som arbetsledare eller haft annat jämförbart uppdrag • har arbetat utifrån Signs of Safetys förhållningssätt och metod Vi förutsätter att du vill ingå i en dynamisk gruppgemenskap där vi arbetar kreativt tillsammans. Samtidigt ser vi att du kan arbeta på ett strukturerat sätt och har lätt för att samarbeta med kollegor och andra parter. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 . För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt ID kort. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

Om verksamheten Vill du vara med och utveckla framtidens stöd för barn och unga? Gislaveds kommun söker en TSI-samordnare som vill leda utvecklingen av arbetet med Tidiga samordnande insatser (TSI). Tjänsten är en nyckelroll i kommunens satsning på att stärka det förebyggande arbetet och skapa bättre förutsättningar för att barn, unga och familjer ska får rätt stöd i rätt tid. Som TSI-samordnare får du möjlighet att bygga upp strukturer, leda processer och utveckla samverkan mellan kommunens verksamheter och externa parter.  Om arbetsplatsen Enheten för förebyggande och insatser, barn och familj består av 23 engagerade medarbetare som arbetar med både förebyggande arbete och öppenvårdsinsatser för barn, unga och familjer. Här finns bland annat familjecentral, ungdomsmottagningen, SSPF, Ung Individ, föräldrastödjande kurator, skolsocialt team och öppenvårdsbehandling samlade under samma enhet. Vi arbetar nära varandra med fokus på tidiga insatser, samverkan och hållbara lösningar för barn och familjer.  En viktig del av uppdraget är att arbeta i skolans arena och i nära samverkan med skolledning, elevhälsa och andra professioner inom utbildningsverksamheten.  Som TSI-samordnare är du direkt underställd enhetschef och har en nära samarbete med ledning, verksamheter och samverkansparter i kommunen.  Om uppdraget TSI utvecklas för att skapa en tydlig väg in för professionella som uppmärksammar behov hos barn och unga och för att stärka samverkan mellan berörda aktörer.  Som TSI-samordnare har du en central roll i att bygga upp, samordna och utveckla arbetet. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med fokus på samverkan, implementering, kvalitetsutveckling och kunskapsspridning.  Arbetsuppgifter Du ansvarar för att samordna och utveckla kommunens arbete med Tidiga samordnande insatser. I uppdraget ingår att vara en tydlig väg in för professionella, samordna och följa upp TSI-ärenden samt planera och leda konsultationsteam och andra samverkansforum.  Du leder tillsammans med berörda verksamheter implementeringen av TSI i kommunen och arbetar med att utveckla strukturer, rutiner och samerkansformer. Rollen innefattar även kvalitets-och utvecklingsarbete, exempelvis genom att samordna kompetensutveckling, sprida kunskap, sammanställa resultat och bidra till ett kunskapsbaserat arbetssätt.  Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen, beteendevetenskaplig examen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med barn, unga och familjer samt av samverkan mellan olika verksamheter och professioner.  Du har god kunskap om socialtjänstens, skolan och elevhälsans uppdrag och erfarenhet av utvecklings-. förändrings-, eller processledningsarbete. Du uttrycker dig väl i tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av TSI eller andra samverkansuppdrag, projekt- eller implementeringsarbete, SIÅ samt systemiskt och lösningsfokuserat arbetssätt.  Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande, strukturerad och initiativrik. Du trivs med att samordna människor och processer, har ett strategiskt perspektiv och förmåga att omsätta idéer till praktiskt genomförande. Du är kommunikativ, trygg i att leda möten och har ett genuint engagemang för barn och ungas uppväxtvillkor.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med och bygga upp en ny och viktig funktion i kommunen och bidra till att barn och unga får rätt stöd i rätt tid. Ett meningsfullt och utvecklande arbete där du gör skillnad för barn, unga och familjer. Möjlighet arr påverka utvecklingen av kommunens förebyggande arbete. En stark arbetsgemenskap med kompetenta och engagerade kollegor. Extern handledning och goda möjligheter till kompetensutveckling. Betald semester från första anställningsåret. Viss möjlighet till distansarbete. Gratis inträde till kommunen simhallar. Gratis parkering vid arbetsplatsen.  Anställningsform Tjänsten är en projektanställning under perioden 2026–2028 och finansieras genom statsbidrag för utveckling av förebyggande och tidiga insatser för barn och unga. TSI är en prioriterad satsning i Gislaveds kommun och ambitionen är att arbetssättet ska bli en långsiktig del av kommunens förebyggande arbete. Under förutsättning att verksamhetens behov kvarstår och att erforderliga beslut fattas finns möjlighet till tillsvidareanställning efter projekttidens slut.  Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!  I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

WeMind Individ & Familj har skapats med en tydlig vision om att höja nivån på den vård som erbjuds samhällets unga. Det måste vara en självklarhet att de verksamheter som tar emot individer som har en så utsatt livssituation att de blir heldygnsplacerade har den högsta tätheten av kompetenta behandlingsresurser och tar ett aktivt ansvar för att använda evidensbaserade metoder, noggrann uppföljning och samtidigt hålla kostnaderna för samhället så låga som möjligt. Vi söker nu en socionom som vill arbeta hos oss i Skrubba (Tyresö) på heltid under från 1 september till början på januari. Din nya arbetsplats WeMind HVB Evia är ett behandlingshem med hög kvalitet och kompetens. Hos oss bor ungdomar med neuropsykiatriska diagnoser, killar i åldrarna 13 till 19 år. Vi gör skillnad för våra ungdomar varje dag genom vårt bemötande och kvalificerade behandling. Verksamheternas behandlingsarbete har sin grund i inlärningspsykologi och beteendeanalys och metodiken genomsyrar såväl individuella terapiinsatser som samtliga medarbetares dagliga bemötande av ungdomar. Evia är sedan 2022 en del av WeMind - Individ och familj. WeMind har ett unikt fokus på evidensbaserade vårdinsatser och ständig utvärdering av vårdutfall, och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör WeMind skillnad på riktigt.  HVB Evia är beläget i Skrubba, Tyresö, och här arbetar behandlingsansvariga psykologer tillsammans med föreståndare och behandlingsarbetet genomförs i nära samarbete med verksamhetens behandlingsassistenter. I verksamheten finns även sjuksköterska och psykiater. Att jobba som ärendeansvarig socionom på WeMind HVB Evia Tjänsten som ärendeansvarig är nyinrättad på Evia HVB vilket innebär både utmaningar och möjligheter. Du får en viss frihet att utforma rollen, något som vi gör löpande i samråd med varandra. I rollen som ärendeansvarig socionom kommer du ansvara för våra ungdomsärenden. Detta i tvärprofessionella behandlingsteam tillsammans med psykolog och behandlingsassistent (kontaktperson). Behandlingsarbetet bygger på TBA (Tillämpad beteendeanalys) och Positivt beteendestöd (PBS). Vi utgår från ungdomens individuella målsättningar och socialtjänstens vårdplan inför placeringen. Som ärendeansvarig socionom har du särskild kunskap om helhetsperspektiv och ungdomens nätverk. Du ansvarar för behovsbedömning, planering och utvärdering av insatser under placeringens alla faser. Ditt arbete genomförs i nära samarbete med ungdomen själv, anhöriga, socialtjänsten och det professionella nätverket. Du är som socionom en aktiv del av det ständigt pågående miljöarbetet vilket ibland kan vara både krävande och praktiskt. WeMind erbjuder dig Regelbunden kompetensutveckling, både internt och externt.  Ett aktivt och nära ledarskap av föreståndare/verksamhetschef och biträdande föreståndare Kollegor som samarbetar och utbyter erfarenheter Möjlighet att engagera sig inom utvecklingsprojekt Om dig Vi söker nu en examinerad socionom. Hos oss får du chansen att arbeta med högspecialiserade kollegor i en härlig och nära arbetsmiljö. Stor vikt fästes vid personlig lämplighet och vi söker då dig som är stabil, tålmodig och engagerad. Socionomexamen Mins 1-3 års erfarenhet av tjänst som socionom B körkort Utdrag ur belastningsregistret för arbete vid HVB Meriterande: Erfaren från tjänst hos våra samverkansparter såsom socialtjänst (myndighet barn och unga), skola, LSS eller barnpsykiatri WeMinds viktigast byggsten är självklart våra medarbetare För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande. Kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension samt individuell lönesättning Flexibel arbetssituation med möjlighet till visst distansarbete Din ansökan Välkommen med din ansökan senast 30 juni. Vi intervjuar löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas under perioden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Anställningsform: Vikariat september-januari 2026/2027 Omfattning: Heltid, 100% (dagtid) Placering: WeMind HVB Evia, Skubba på Tyresö Tillträde: september, enligt överenskommelse För frågor och mer information är du varmt välkommen att kontakta Mia Jörgensen, Föreståndare Evia HVB, [email protected]  Jag ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind! Varmt välkommen med dig ansökan! Mia Jörgensen Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.

Gör det som du älskar, som konsult! Kvalifikationer Vi söker dig med minst två års erfarenhet. Vi ser gärna att du som konsult har god samarbetsförmåga, är noggrann, och ansvarstagande. Arbetsuppgifter Som socionom hos Almia får du chansen att arbeta ute hos våra kunder med varierande arbetsuppgifter inom socialt arbete. Du kommer att hjälpa människor att hantera sociala problem, erbjuda rådgivning och samarbeta med olika aktörer. Arbetsmiljön är omväxlande och skiftar beroende på kund och verksamhet. Kontakta oss för mer information om detta uppdrag och hur du kan växa med Almia. Finner du tjänsten som Socionom till Gotland intressant är du är varmt välkommen att höra av dig direkt till Amanda Aletto eller någon av hennes kollegor på [email protected] eller 08-410 250 50. Vi ser fram emot att höra från dig! Har du redan ett uppdrag men vet en klockren kandidat, tipsa vidare och ta del av en tipsbonus! Tillsammans med din konsultchef på Almia får du skapa det bästa upplägget som passar just dig och dina behov. Vi gör vårt yttersta för att lyssna och förstå vem du är, vad du vill och vad du behöver. Vi vill helt enkelt veta vad som är viktigt för dig. Därför är vi extra lyhörda för vad du har för behov och önskemål när det kommer till uppdragets period, omfattning, geografiskt område samt arbetstider. Det absolut viktigaste för oss är att vi tillsammans hittar ett upplägg som går att anpassa efter ditt livspussel. Personliga egenskaper: Du är en positiv och engagerad kollega som bidrar till en bra arbetsmiljö. Du är flexibel, ansvarsfull och har förmåga att arbeta både självständigt och i team. För att lyckas som konsult är det viktigt att du är prestigelös, lyhörd och trygg i dig själv. Du har du goda kunskaper i svenska och drivs av utmaningar och nya möjligheter. Vi erbjuder dig: Marknadskraftig lön En engagerad konsultchef Fördelaktiga förmånspaket Trygga villkor Tipsbonus Bli en del av Almia-familjen Almia Vårdbemanning är ett rikstäckande bolag med stort hjärta som gör allt för att du som konsult ska trivas och må bra. Tillsammans med dig följer vi dina önskemål och matchar uppdrag efter din erfarenhet. Du kommer alltid känna att du har ett stöd i din närmaste konsultchef, vars viktigaste uppgift är att se till att du mår bra. Hos oss på Almia får du ta del av en varm kultur där varje anställd är unik och får högsta prioritet från oss i form av engagemang, tillhörighet och tillgänglighet. I ditt dagliga jobb som konsult är du en del av ett vårdteam, med allt vad det innebär. Som konsult hos Almia är du också en viktig del av vårt team, och vår gemenskap. Vi håller kontakt, följer dig i uppdragen, finns alltid nära till hands och hjälper dig att lösa de eventuella problem som kan dyka upp längs vägen. Vi ser även till att du får träffa dina Almia-kollegor då och då för att utbyta tankar, tips och erfarenheter. Vi tar hand om varandra, lika självklart naturligt som att du tar hand om andra. Sista svarsdag Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! www.almia.se 08-410 250 50 [email protected]

Till Vårsta diakonis mottagning för samtalsstöd i Umeå söker vi en medarbetare i projektet Tillit & Transformation, traumamedvetet arbete med unga Vill du arbeta i ett innovativt projekt där stöd, trauma­medvetenhet och långsiktig förändring står i centrum? Vårsta diakoni söker nu en medarbetare till projektet Tillit & Transformation – ett treårigt arvsfondsprojekt som riktar sig till unga 12–25 år i eller nära kriminalitet, våld, psykisk ohälsa och social utsatthet. Projektet kombinerar: traumafokuserade individuella samtal, gruppinterventioner, samhällsdialog, kreativa och relationella arbetssätt, samverkan med civilsamhälle och lokalsamhälle. Om tjänsten Tjänstens huvudsakliga fokus är att genomföra individuella samtal och gruppträffar med unga deltagare utifrån ett traumamedvetet förhållningssätt. Arbetsuppgifter I tjänsten kommer du främst att: genomföra individuella stödsamtal och traumafokuserade samtal, arbeta med Narrative Exposure Therapy (NET/FORNET) eller närliggande traumamedvetna metoder, bidra till ett tryggt, flexibelt och kreativt arbete. kartlägga behov och följa upp deltagarnas utveckling, samverka med projektteam och externa aktörer, dokumentera och delta i uppföljning och utvärdering, Arbetet kan även innefatta: deltagande i gruppverksamhet, eftersamtal och samhällsdialog, workshops och samverkansmöten. Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis socionomprogrammet, psykologi, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig har minst fem års arbetslivserfarenhet har erfarenhet av arbete med unga i utsatthet har god förmåga att skapa tillit och relation och kan möta individers unika behov har kunskap om trauma, psykisk ohälsa och våldsproblematik är trygg, flexibel och kan arbeta även i komplexa situationer har god samarbetsförmåga men också kan arbeta självständigt kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt arbeta digitalt Förutsättningar Tjänsten förutsätter kunskap om att arbeta under sekretess och med respekt för individers specifika behov. Vi förutsätter att du delar Vårstas värdegrund så som den uttrycks i Vårstas vision och värdegrund. Det är meriterande för tjänsten om du har: utbildning i NET/FORNET eller annan traumafokuserad metod, erfarenhet av arbete med kriminalitet eller våldsprevention, erfarenhet av gruppverksamhet, erfarenhet av NPF-anpassat arbete, erfarenhet av samverkan mellan civilsamhälle och offentlig sektor, flerspråkighet och erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer. Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande arbete, möjlighet att arbeta i ett innovativt projekt med stor samhällsrelevans, handledning och kompetensutveckling, ett engagerat och tvärprofessionellt team, möjlighet att bidra till utvecklingen av nya arbetssätt för unga i riskzon. Om Vårsta Diakoni Sedan mer än hundra år bidrar Vårsta diakoni med medmänsklig omsorg och är en röst för varje människas rätt till ett värdigt liv. Vår verksamhet finns i Härnösand, Sundsvall, Örnsköldsvik, Sollefteå och Umeå. Vårsta Resurscentrum i Umeå arbetar med traumamedvetet stöd, psykisk hälsa och social hållbarhet. Verksamheten har lång erfarenhet av arbete med traumastöd, våldsprevention och samhällsbaserade interventioner för unga och vuxna i utsatthet. Anställningsform Omfattning: 100 % tillsvidareanställning. Vi tillämpar provanställning. Tillträde efter överenskommelse. Placeringsort: Umeå. Kvällsarbete kan förekomma. Ansökan Ansökan med cv och personligt brev skickas till: [email protected] Sista ansökningsdag: 10 augusti 2026. Frågor besvaras av: Katarina Glas, direktor Telefon 0611-50 54 35 [email protected]

Om jobbet Var med och skapa världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Nu söker vi en socialt ansvarig samordnare (SAS)! I ditt arbete som SAS ingår att stödja verksamheterna i det systematiska kvalitetsarbetet och bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt. Du granskar förvaltningens äldreomsorg och föreslår förbättringar för att säkerställa att lagar, föreskrifter och beslut följs. En stor del av uppdraget handlar om att utreda och bedöma Lex Sarah-rapporter samt anmälningar till Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Du deltar som sakkunnig i ledningsgrupper och mot verksamheterna samt i arbetsgrupper och nätverk innanför och utanför förvaltningen. Arbetet förutsätter omvärldsbevakning, särskilt gällande lagstiftning. Just nu satsar vi extra på att arbeta mer förebyggande, både strategiskt och tillsammans med verksamheterna. Hos oss hjälps vi åt och delar kunskap för att hitta smartare arbetssätt. Här slipper du att vara ensam i din roll utan ingår i ett sammanhang med sex andra SAS:ar där vi hjälper och stöttar varandra. Vi ser fram emot att välkomna dig som en del av vårt SAS-team. Tillsammans gör vi skillnad varje dag! Om dig Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant samt flera års erfarenhet av att arbeta inom socialt arbete. Du är väl insatt i lagstiftningen, i social dokumentation och har erfarenhet av kvalificerat utredningarbete samt  äldreomsorg. Det är önskvärt att du har erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både lokalt och förvaltningsövergripande. Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Arbetet kräver att du är strukturerad och kan prioritera mellan uppgifter. Du planerar mycket av ditt arbete självständigt och har möjlighet att arbeta hemifrån eller från annan plats när det passar. Vi kan erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga chefer och medarbetare. Vi är Göteborg, är du det också? Intervjuer sker löpande, varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du göra skillnad på riktigt? Hos oss möter du ungdomar och deras föräldrar direkt, arbetar tätt med andra professioner och får stor möjlighet att påverka både ditt arbete och verksamhetens utveckling. Vi ser fram emot din ansökan! Uppsala ungdomsjour är en del av socialtjänstens insatser för barn och unga. Uppdraget är att arbeta förebyggande och uppsökande i samverkan med andra myndigheter och aktörer. Verksamheten arbetar trygghetsskapande i flera områden i Uppsala. Du blir anställd av socialförvaltningen, avdelningen för barn och unga, med placering på ungdomsjouren. Ungdomsjouren är en enhet utan myndighetsutövning som bedriver uppsökande arbete i samverkan med bland annat skola, socialtjänst, polis och fritidsverksamhet. I teamet finns samordnare, fältsekreterare, socialarbetare och kuratorer. Arbetet bedrivs både lokalt i olika områden och centralt genom samordning av sociala insatser. Genom samverkan med skolor ser vi en ökad oro för att fler barn i mellan- och högstadiet riskerar att dras in i kriminalitet och andra negativa beteenden. Det visar sig bland annat genom att barn vistas i riskmiljöer utan vuxennärvaro och genom bristande respekt mot andra. Målet med verkasmheten är att arbeta förebyggande i utsatta områden för att stötta unga i eller nära riskzon för kriminalitet, droger och andra negativa beteenden. Nu utvecklar vi fler skolsociala team tillsammans med utbildningsförvaltningen och söker fältsekreterare. Tjänsten delas mellan arbete i skola och fält, även efter skoldagens slut. Målet är att stärka samarbetet mellan skola och socialtjänst så att elever klarar sin skolgång och får stöd tidigt. Satsningen riktas främst till skolor i Sävja, Stenhagen, Gottsunda/Valsätra och Gränby. Läs gärna mer om vår verksamhet på vår hemsida. Beskrivning av arbetsuppgifter Som fältsekreterare inom Uppsala ungdomsjour ansvarar du för delar av det uppsökande och förebyggande arbetet med barn och unga, med särskilt fokus på skolan. I rollen samverkar du med skolor inom ett tydligt geografiskt område och arbetar med trygghetsfrågor samt brottsförebyggande insatser. Arbetet bidrar till att öka tryggheten och minska risken för social oro. Syftet är att genom en strukturerad samverkan tidigt upptäcka unga i riskzon och minska risken att de faller mellan olika insatser. Målet är att förebygga att unga utvecklar kriminalitet, drogmissbruk eller andra riskbeteenden samt att aktivt arbeta med trygghet bland unga. Du arbetar förebyggande tillsammans med skolan och andra aktörer i området genom att uppmärksamma och identifiera ungdomar som kan behöva stöd. Utifrån varje individs behov erbjuder du insatser och arbetar med livsstilsförändring, främst för unga i åldern 10-16 år. Du ingår i ett team tillsammans med ungdomsjourens samordnare och samverkar med socialarbetare både i skolan och på fältet. Du har också ett nära samarbete med socialförvaltningens avdelning för barn och unga myndighet samt andra verksamheter. En viktig del av arbetet är att tillsammans med skolan och andra aktörer följa vad som händer i området och tidigt uppmärksamma sådant som kan utvecklas negativt. Du bidrar också till att mobilisera föräldrar och andra viktiga vuxna i området för att stärka det förebyggande arbetet. Arbetet innebär att du har schemalagd arbetstid måndag till fredag, både dag- och kvällstid. Du kommer att arbeta vid riskhelger så som till exempel Valborg, skolavslutning och Kulturnatten samt lokala ungdomsarrangemang. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomutbildning, beteendevetare eller motsvarande universitetsutbildning och minst 3 års arbetslivserfarenhet, varav 2 år inom socialt arbete med barn och unga. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du behöver även ha B-körkort. Vi ser gärna att du har utbildning i Signs of Safety, Systemteori, Min karta, MI-utbildning och metodutbildning inom Kriminalitet som livstil. Har du erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller skola är det en fördel. Det är även meriterande om du har språkkunskaper utöver svenska och engelska.  Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och driver arbetet framåt. Vidare har du en god helhetssyn och ser hur olika insatser och aktörer hänger ihop, vilket gör att du kan agera utifrån både individens behov och verksamhetens uppdrag. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade situationer i en varierad vardag. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar tydligt, engagerat och anpassar ditt budskap efter mottagaren. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Uppsala Ungdomsjour, 072-593 63 98. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Anställning sker först efter uppvisande av utdrag ur belastningsregistret. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen (AKV), en arbetsplats där du gör skillnad – varje dag.   Nu söker vi en socialsekreterare med inriktning mot egen försörjning.  Om du blir vår kollega kommer du att tillhöra Enheten arbetsmarknad, integration och ekonomiskt bistånd inom processen Egen försörjning. Här arbetar socialsekreterare, handläggare inom ekonomiskt bistånd och medarbetare inom arbetsmarknadsinsatser tillsammans mot ett gemensamt mål – att fler människor ska nå egen försörjning.  Vårt uppdrag är tydligt: att stödja människor till egen och hållbar försörjning genom arbete, studier eller andra vägar till ökad självständighet. För att lyckas med det arbetar vi utifrån BIP-modellen, där individens resurser, motivation och progression står i centrum. Vi tror på människors förmåga att utvecklas och på betydelsen av ett professionellt, respektfullt och lösningsfokuserat bemötande.  Vi är i början av en större organisationsförändring där vi vill stärka fokus på arbetet mot egen försörjning. Utvecklingsarbetet fortsätter i takt med nya lagkrav, bland annat aktivitetskravet. Vi söker därför dig som vill bidra med engagemang, nya perspektiv och ett intresse för verksamhetsutveckling.  Genom digitalisering och utvecklade processer arbetar vi för att skapa mer tid för det som är viktigast – mötet med människan. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära klienten, följa progression över tid och vara en viktig del i arbetet mot självförsörjning.  Vi har nyligen flyttat in i moderna, aktivitetsbaserade lokaler mitt i centrala Kristinehamn. Som medarbetare hos oss erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, personalaktiviteter och möjlighet till distansavtal.  För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid samarbete, respekt och ett gott kollegialt stöd, med övertygelsen om att vi är varandras arbetsmiljö och tillsammans skapar en arbetsplats där människor vill stanna och växa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare med inriktning egen försörjning arbetar du med att stödja människor på vägen mot arbete, studier eller annan långsiktigt hållbar försörjning.  Tyngdpunkten i tjänsten ligger på motivationsarbete, planering, samordning och uppföljning. Du arbetar nära klienten och samverkar med både interna och externa aktörer för att skapa förutsättningar för förändring och progression.  Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att:  • Genomföra strukturerade kartläggningar och bedömningar utifrån BIP-modellen. • Tillsammans med klienten upprätta, genomföra och följa upp individuella planer mot egen försörjning. • Motivera, vägleda och stärka klientens delaktighet i förändringsarbetet. • Samordna insatser och följa upp progression mot uppsatta mål. • Samverka med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, hälso- och sjukvården, utbildningsaktörer samt andra relevanta aktörer. • Dokumentera och följa upp arbetet i verksamhetssystemet. • Bidra till utveckling av metoder, arbetssätt och verksamhetens resultat. • Genomföra hembesök arbete vid behov. • Integrationsarbete - Ta emot och vägleda nyanlända personer  Tjänsten innebär ett nära samarbete med enhetens ekonomihandläggare. Du bedömer rätten till ekonomiskt bistånd utifrån uppgjord planering och tar fram beslutsunderlag till ekonomihandläggaren. Viss övrig handläggning av ekonomiskt bistånd kan förekomma. KVALIFIKATIONER Krav:  • Socionomexamen eller annan utbildning om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • God kännedom om socialtjänstlagen (SoL) och relaterad lagstiftning. • B-körkort. Meriterande:  • Erfarenhet av arbete med ekonomiskt bistånd. • Erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, integration eller förändringsinriktat socialt arbete. • Erfarenhet av samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller andra myndigheter. • Kunskap om BIP-modellen eller liknande strukturerade arbetssätt. • Erfarenhet av motiverande samtal (MI) eller lösningsfokuserat arbete. • Erfarenhet av evidensbaserade metoder, t ex Supported Employment eller IPS   Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och som motiveras av att skapa förutsättningar för förändring och utveckling.  Du är trygg i din professionella roll och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du kan ställa krav och hålla riktning i arbetet mot uppsatta mål.  Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du trivs med samverkan och ser värdet av att arbeta tillsammans med kollegor och andra aktörer för att hitta de bästa lösningarna för individen.  Vi tror också att du är nyfiken, utvecklingsorienterad och vill bidra till att utveckla både verksamheten och framtidens sociala arbete.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Om jobbet ACT (Assertive Community Treatment) Göteborg är ett samarbete mellan Socialförvaltning Sydväst och Psykiatri Psykos vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Hos oss får du möjlighet att arbeta tillsammans med kollegor från socialtjänst och specialistpsykatrin för att stödja individer med komplexa psykosociala utmaningar. På ACT ges du möjlighet att arbeta samordnande och driver tillsammans med klienten stödet och klientens sociala situation framåt. Den kommunala insatsen sker på uppdrag av socialtjänsten och dokumenteras i Treserva. Du blir en viktig länk för att hjälpa individen att komma i kontakt med olika aktörer inom det sociala skyddsnätet såsom socialtjänst, frivård, sjukvård men även med anhöriga. Arbetet utgår från mottagningsmiljön på Järntorget 8, men innebär också ett uppsökande arbete i personens närmiljö, vare sig det är i hemmet, en tillfällig placering eller på stadens gator och torg. Arbetet sker utifrån modellen Resursgrupps-ACT, och du kommer erbjudas stöd och vägledning för att kunna arbeta efter modellen. Genom våra olika yrkesbakgrunder erbjuder vi tillsammans med specialistpsykiatrin en helhetssyn på brukarens behov. Vi kan även erbjuda individanpassat stöd för att hjälpa personer ut i arbetslivet (IPS). Du kommer att ingå i ett engagerat arbetslag som stöttar varandra i både med- och motgångar.  Bli en del av vårt viktiga arbete! Om dig Grundläggande för tjänsten är att du är utbildad socionom, alternativt minst treårig högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver även ha erfarenhet av arbete med sammansatt social problematik, exempelvis gentemot personer med beroendeproblematik i kombination med psykosocial problematik. Att du har B-Körkort är krav för tjänsten. Meriterande är erfarenhet från handläggning inom myndighetsutövande socialtjänst. Även erfarenhet från arbete med metoderna R-ACT, Motiverande intervju, Lågaffektivt bemötande och Återfallsprevention ser vi som meriterande. Som person har du förmåga att ändra ditt förhållningssätt och arbetssätt när saker förändras, du orienterar och arbetar dig framåt självständigt inom ramen för ditt uppdrag. Du visar förmåga att anpassa ditt bemötande på det sätt som situation och person kräver, och du visar förmåga att samverka och samarbeta med andra, även i pressade situationer och när ni har olika utgångslägen. Du visar förmåga att upprätthålla tillräcklig struktur i dina ärenden, också när oväntade situationer uppstår. Under intervjun så kommer vi också be dig ge exempel på hur du agerat i olika situationer som är kopplade till de personliga kompetenser som vi söker. I denna rekrytering kommer vi prioritera personer med kunskaper och förmågor som kompletterar den nuvarande arbetsgruppen. Övrigt Intervjuer kommer att påbörjas under annonseringstiden, välkommen med din ansökan! I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du begär själv utdrag från polisens belastningsregister, välj det som heter Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning.  För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 34 000 - 45 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner.  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 800 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avesta kommun startade upp ett skolsocialt team under 2024 under projektform och har sett goda effekter av arbetet, varför vi nu väljer att anställa en socionom till teamet på heltid. Skolsociala teamet är ett samarbete mellan bildningsförvaltningen och socialtjänsten och du kommer att arbeta i ett team med medarbetare från skolan. Som socionom i kommunens skolsociala team kommer din roll vara att genom tidiga insatser arbeta med att främja skolnärvaro. Det skolsociala teamet arbeta med att stötta och hjälpa elever i årskurs 4-9 med upprepad långvarig skolfrånvaro så de kan nå gymnasiebehörighet. Du kommer arbeta med närvarofrämjande insatser, förebyggande insatser och riktade insatser till elever som har hög frånvaro. I ditt arbete kommer du bland annat använda dig av motiverande samtal med eleven, föräldraskapsstöd samt arbeta med sociala anpassningar eller socialt förändringsarbete hos eleven eller dennes föräldrar. Din yrkestitel kommer vara familjebehandlare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad socionom och som har tidigare erfarenhet av att arbeta med socialt arbete med barn och unga. Då du kommer arbeta på alla kommunens skolor årskurs 4-9 är B-körkort för manuellt växlad bil ett krav. Har du utbildning och kunskap i MI är det meriterande. Tjänsten som socionom i skolsocialt team kräver att du kan samarbeta med andra människor och kan lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du klarar av att skapa relationer med såväl elever och föräldrar samt andra professioner i arbetet. Du kan använda dina kunskaper för att hjälpa elever och föräldrar att komma till insikt med faktorer som leder till beteendeförändringar. För att trivas hos oss är du uthållig och fortsätter att jobba mot uppsatta mål trots att olika utmaningar och svårigheter uppstår. Dina värderingar är väl grundade och tydliga och du är övertygad om att allas situation kan förändras till det bättre samtidigt som du har egna idéer om hur arbetet kan lösas och hanteras. Om det låter intressant och som att du uppfyller våra krav är du välkommen att sök tjänsten och var med att starta ett skolsocialt team i Avesta kommun. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse,. När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn uppvisa ett registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen. Vi inom Avesta Kommun månar om våra anställda. Du som medarbetare på Avesta kommun har möjlighet att använda både friskvårdstid och ett friskvårdsbidrag, du har fri tillgång till personalgym, upp till 30 fria bad i något av kommunens badhus varje år samt tillgång till andra fria friskvårdsaktiviteter som kommunen anordnar. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan!