Vill du ta nästa steg i din karriär och leda ett team av drivna säljare? Då har du hittat rätt. Just nu söker VIASALES en erfaren och passionerad teamledare för vårt telemarketing-team i Stockholm. Vem vi söker Vi letar efter dig som har minst 2 års erfarenhet av försäljning, där du även har ledarerfarenheter. Du är en utmärkt kommunikatör och trivs i en miljö med högt tempo. Du är självgående, beslutsam och drivs av att leda ditt team till att uppnå gemensamma mål. Arbetsbeskrivning Som teamledare på VIASALES kommer du att leda ett team av säljare och arbeta tillsammans för att öka försäljningen för några av Sveriges största varumärken, såsom Telia. Du ansvarar för att coacha och utveckla dina säljare, säkerställa att säljteamet når uppsatta mål och att vårda kundrelationer. Tjänsten innebär eget ansvar men våra processer och rutiner är tydliga. Du arbetar i tätt samarbete med övriga teamledare för att gemensamt, såväl som individuellt, uppnå uppsatta mål. Personlig coaching, teambuilding och uppföljning en viktig del av din arbetsdag. Ansök redan idag och ta chansen att leda och inspirera ett säljteam till att uppnå sina drömmar och mål! Vi söker dig som • är en erfaren ledare med minst 2 års erfarenhet av försäljning. • är kommunikativ och har lätt för att bygga relationer. • har en förmåga att motivera och coacha dina säljare till att nå uppsatta mål. • har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Vi erbjuder • en heltidstjänst. • garantilön och generös bonus. • härliga kollegor & gemenskap. • kontor i Stockholms modernaste skyskrapa, med omedelbar närhet till Södermalm och Skanstull. Dina förmåner • vidareutbildningar och workshops. • belöningar och events. Vi firar allt – med galor, utmärkelser, resor och generösa vinster. Om företaget VIASALES erbjuder ett komplett utbud av kvalitativa försäljningsuppdrag baserad på tre viktiga kanaler: telemarketing, event sales & door sales. Vår företagskultur bygger på ständig utveckling – både privat och professionellt. VIASALES grundades 2013 i Stockholm under namnet Viafield Sweden AB, då med enbart door sales som verksamhetsuppdrag. Idag är vi ett av Sveriges mest erfarna säljbolag inom telemarketing, event sales & door sales. Redo för ett spännande äventyr? Ansök redan idag! Skicka ditt CV och en kort motivering till varför du är rätt person för rollen som Projektledare på vår fältavdelning. För frågor, kontakta: 📧 Izabel Nilsson – [email protected] – 📞 073-566 00 53 📧 Theres Akram - [email protected] - 📞 073- 713 45 30

Är du redo att gå från stark säljare till ett riktigt ledaruppdrag? På Key Solutions får du möjligheten att ta nästa steg inom både försäljning och ledarskap. Vi söker dig som talar finska, gillar att skapa resultat och vill vara med och utveckla vårt fältsäljteam i Helsingfors. Du behöver inte vara chef i dag. Kanske är du en framgångsrik säljare som andra redan vänder sig till, eller en junior ledare som är redo för större ansvar. Det viktigaste är att du vill utveckla människor, bygga ett starkt team och själv fortsätta växa. Från säljare till ledare Du utgår från vårt kontor i Stockholm och arbetar regelbundet tillsammans med teamet i Helsingfors. Rollen kombinerar försäljning med ett konkret ledaruppdrag där du coachar säljarna, följer upp resultaten och bidrar till att utveckla teamets kultur och arbetssätt. Du arbetar nära både människorna och försäljningen – på kontoret och ute i fält. En möjlighet att växa Hos oss får du: • Ett konkret ledaruppdrag med stöd från en erfaren organisation • Utbildning och nära coachning inom försäljning, ledarskap och rekrytering • Fast månadslön och prestationsbaserad bonus • Tydliga möjligheter att utvecklas vidare inom organisationen • Resor, boende och traktamente betalt vid arbete i Helsingfors Vi tror på din potential Du talar och skriver flytande finska och engelska, har erfarenhet av försäljning och kan arbeta från vårt kontor i Stockholm. Du tycker om att hjälpa andra att lyckas, är bekväm med att ge feedback och tar initiativ när något behöver utvecklas. Erfarenhet av fältförsäljning eller ledarskap är meriterande, men din inställning, prestation och ledarpotential väger tyngst. Det här är Key Solutions Sedan 2008 har vi utbildat över 6 000 säljare och i 14 år i rad utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place to Work®. Här blir du en del av en organisation med höga ambitioner, stark gemenskap och människor som vill framåt. Praktiskt: Heltid | Fast månadslön och bonus | Stockholm | Regelbundet arbete i Helsingfors | Start enligt överenskommelse Redo att ta steget från säljare till ledare? Skicka in din ansökan.

The opportunity Do you want to be part of executing our People strategy of Lifelong learning & Groiwth and directly impacting our customers sucess? GPQSS Technical Training center and Power Quality in Västerås, Sweden is looking for a Team Leader to take on the challenge to coordinate our Global Customer Training team. Our customer training is a key part in the customer focused approach, and we need you who enjoy building and developing teams. Our project portfolio is bigger than ever, and the demand for training is growing. If you enjoy interacting with people and thrive to be the spider in the web, the role as Global Customer Training Team Leader offers you exactly this. In this role, you will be responsible for organizing, coordinating, and leading the daily operations for an expanding global team. The team today consists of 2 employees + the team leader. Power Quality Customer training is part of the GPQSS Technical Training Center and we welcome you into a global training team with people from many cultures and locations. This is an opportunity to work in a very dynamic and growing organization where you will have the chance to be involved in developing people according to our strategy and work with continious improvement initiatives. How you'll make an impact Act as an operational team leader of the Global Customer Training Team as well as lead and organize their daily activities. Work with technical experts to create a training plan in accordance with the customers’ technical specification and represent Customer Training in tenders and projects. Manage technical training in our delivery projects and tenders according to contracts, deadlines, and within budget, collect feedback from customers and trainers and transform it into concrete actions to further develop the trainings. Ensure that training related documentation and any special equipment or customized devices are accurately prepared and available for training sessions. Create and coordinate training agendas. Participate in meetings with customers when required. This role is part of the technical training center team but will work very closely with the engineering and planning teams and interact cross functionally in the organization. Your background Excellent coordination, communication, networking and leadership skills Strong project management skills Candidate should be driven, well organized, communicative and have passion for training and developing people and have good negotiation skills. Experience in a leading position and/or experience within the field of technical training is preferable. Technical interest and a curios and innovative mindset are required. Degree in technical area is beneficial but not a requirement. Strong team-player with the ability to engage with different stakeholders and all levels of the organization, organized and accurate with a problem-solving mindset. Solid experience of using MS Office. Knowledge of other administrative tools and systems is a plus. Fluency in English, both written and spoken, is required. More About Us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various trainings and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. Recruiting Manager, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid +46 10 738 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Karin Ulvemark +46 10 7385142. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tobias Nilsson, [email protected].

Om rollen Vill du kombinera operativt ansvar med strategisk utveckling i en verksamhet där kvalitet, service och förbättringsarbete står i fokus? Nu söker vi en Lönechef som vill leda och utveckla vårt löneteam inom Infralogistic EQs Shared Service Center. Som Lönechef har du en viktig roll i att leda och utveckla lönefunktionen tillsammans med ditt team på fem medarbetare, som du också har personalansvar för. Det här är en roll för dig som trivs med att vara nära verksamheten och dina kollegor – du leder teamet samtidigt som du själv är en del av det operativa lönearbetet. Med din specialistkompetens inom lön är du ett naturligt stöd för teamet i det dagliga arbetet, samtidigt som du driver utveckling av processer, systemstöd och arbetssätt. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera: Personalansvar för löneenheten med ansvar för arbetsledning, kompetensutveckling och resursplanering Eget löpande arbete inom lön Leda, utveckla och kvalitetssäkra lönefunktionen. Säkerställa att lönehanteringen sker korrekt och i enlighet med lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer Delaktig i löneprocessen och driva standardisering, effektivisering och digitalisering Delaktig i utvecklingsprojekt kopplade till system, automatisering och verksamhetsutveckling Fungera som specialiststöd till verksamhetschefer och HR i frågor kring lön, avtal och regelverk Säkerställa god intern kontroll, regelefterlevnad och revisionssäkra processer Meriterande om du har jobbat med utlandslöner för nordiska länder Vem är du Du är en teamorienterad ledare med erfarenhet av liknande roll och trivs med att leda team, samtidigt som du växlar mellan operativt lönearbete och strategiskt utvecklingsarbete. Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du är van att arbeta i komplexa organisationer och har god kunskap om lagar, kollektivavtal och regelverk kopplade till lönehantering. Har du erfarenhet av Shared Service Center-verksamhet eller centraliserade löneprocesser ser vi det som meriterande. Du har god systemförståelse och erfarenhet av moderna lönesystem, gärna Kontek. Dina kunskaper i Excel och Microsoft 365 är goda och du ser digitalisering som ett naturligt verktyg för att skapa effektiva processer. Som person är du en trygg och förtroendeingivande ledare som skapar engagemang och delaktighet i ditt team. Du arbetar strukturerat, har ett starkt kvalitetsfokus och trivs i en roll där du får kombinera verksamhetsförståelse och problemlösning. Samtidigt har du lätt för att samarbeta och kan kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt och tillsammans med teamet nå framgång och ge förstaklassisk service till vår organisation. Vad vi erbjuder Vårt företag är inne i en stark och spännande tillväxtresa och hos oss får du vara med och påverka samtidigt som vi bygger stabilitet för framtiden. Du välkomnas in i en stimulerande arbetsmiljö med korta beslutsvägar och en prestigelös atmosfär som ger dig goda möjligheter att utvecklas i din roll. I denna roll kommer du att spela en viktig roll på vår ekonomiavdelning och vara en av våra teamledare på och ingå i vårt härliga ekonomiteam som idag består av 24 medarbetare. Du hittar oss i fina och fräscha lokaler i Hisings Backa, Importgatan 12A. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Infralogistic EQ med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist på [email protected]. Välkommen med din ansökan. Annonsen är öppen tills tjänsten är tillsatt. Vi hos Jerrie arbetar utifrån en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval. Alla ansökningar läses av en människa.

Senior Linux Team LeadOm uppdraget Teledyne FLIR söker en erfaren Senior Linux Team Lead till sitt Embedded Systems-team. Avdelningen består av cirka 17 ingenjörer inom bland annat OS-utveckling, mjukvarutest och DevOps. Linux-plattformsteamet ansvarar för mjukvaruplattformar och central OS-funktionalitet som används i flera produkter och utvecklingsprojekt. Rollen kombinerar tekniskt ledarskap, teamkoordinering och hands-on mjukvaruutveckling. Du leder ett team som arbetar med både nya produktutvecklingsprojekt och vidareutveckling, underhåll och support av befintliga produkter. Ansvarsområden Leda och koordinera Linux-utvecklingsteamet. Planera, driva och följa upp tekniska aktiviteter och mjukvaruleveranser. Ansvara för backlog refinement och sprintplanering. Följa upp framdrift, identifiera risker och kommunicera status till stakeholders. Arbeta nära Program Management. Koordinera arbetet med andra discipliner, exempelvis Middleware Software, User Interface Software, Electronics samt Verification & Validation. Bidra hands-on som senior mjukvaruutvecklare parallellt med teamledarrollen. Kvalifikationer Minst 10 års erfarenhet av Embedded Linux-utveckling. Mycket goda kunskaper i C-programmering. Erfarenhet av Linux kernel-utveckling. Erfarenhet av device driver-/drivrutinsutveckling. Djup förståelse för Linux-baserade embedded systems. Erfarenhet av Git-baserade utvecklingsflöden. Erfarenhet av Yocto-baserade byggmiljöer. Erfarenhet av Jenkins och CI/CD-pipelines. Dokumenterad erfarenhet av att leda tekniska team och koordinera komplexa mjukvaruleveranser. Stark kommunikationsförmåga och erfarenhet av stakeholder management. Erfarenhet av att använda AI-assisterade mjukvaruutvecklingsverktyg i det dagliga ingenjörsarbetet. Meriterande kompetenser Erfarenhet av ARM-baserade embedded-plattformar. Erfarenhet av BSP-utveckling (Board Support Package). Erfarenhet från kamera, sensorer och imaging/bildbehandling. Erfarenhet av GitHub Copilot, AI-assisterad kodgenerering, automatiserade tester eller agentbaserade utvecklingsflöden. Erfarenhet av Zephyr RTOS. Personliga egenskaper Du kombinerar starkt tekniskt ledarskap med ett hands-on ingenjörsperspektiv och trivs i en roll där teknik, leverans och människor möts. Vi ser gärna att du är: En naturlig ledare som skapar förutsättningar för teamet att lyckas. Bekväm med att balansera operativt genomförande och strategisk planering. Strukturerad och leveransfokuserad. Pragmatisk, samarbetsorienterad och lösningsfokuserad. Kommunikativ och trygg i dialog med både ingenjörer och ledning. Engagerad i moderna utvecklingsmetoder och kontinuerlig förbättring. Vi erbjuder dig Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal (IT/ Telekomavtalet inte bemanningsavtalet), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm. På Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är nu ett stadigt växande lönsamt  konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss?

Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level. Job Description: UPS söker Team Leader till vår Export Customs Clearance-avdelning i Bollnäs Vill du kombinera ledarskap med operativt arbete inom tullhantering i en global organisation? Nu söker vi en engagerad och driven Team Leader till vår Export Customs Clearance-avdelning i Bollnäs. Tjänsten är ett vikariat med anledning av studieledighet och sträcker sig till och med 30 Juni 2029. Om rollen Som Team Leader ansvarar du för att säkerställa att avdelningen når uppsatta mål inom service, kvalitet och produktivitet i den dagliga verksamheten. Avdelningen arbetar huvudsakligen med exportförtullning av sändningar som transporteras till länder utanför EU. Du rapporterar direkt till avdelningens Supervisor och arbetar nära en annan Team Leader. Tillsammans ansvarar ni för den dagliga driften och ledningen av verksamheten. Ni delar personalansvar för medarbetare både i Sverige och internationellt och arbetar aktivt för att skapa engagemang, utveckla kompetens och säkerställa goda resultat. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar löpande med kunder, Tullverket samt andra funktioner inom UPS. Du fungerar som en coachande ledare som stöttar och utvecklar medarbetarna samtidigt som du säkerställer att verksamhetens mål uppnås. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet. Säkerställa att avdelningen når uppsatta mål inom kvalitet, produktivitet och service. Följa upp resultat och bidra till ständiga förbättringar av processer och arbetssätt. Planera och fördela det dagliga arbetet inom teamet. Hantera och utveckla relationer med kunder och interna samarbetspartners. Samarbeta med Tullverket och andra relevanta myndigheter. Arbeta för att skapa en positiv, engagerad och prestationsdriven arbetsmiljö. Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med god förmåga att utveckla både verksamhet och människor. Vi tror att du: Är ansvarstagande, kvalitetsmedveten och har god samarbetsförmåga. Trivs med att leda ett team och har lätt för att skapa goda relationer. Har vilja och förmåga att motivera, inspirera och utveckla medarbetare både i det dagliga och långsiktiga arbetet. Har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift. Har god datorvana samt goda kunskaper i Microsoft Office-paketet, särskilt Excel. Arbetar strukturerat, lösningsorienterat och med ett starkt kundfokus. Meriterande Tidigare erfarenhet av personalansvar eller annan ledande roll. God kännedom om UPS produkter, tjänster och operativa struktur. Erfarenhet av deklarationssystemet EMMA. Kunskap om tullagstiftning och tullhantering vid import och export till eller från tredje land. Erfarenhet från tull-, logistik- eller transportbranschen. Om tjänsten Placering: Bollnäs Anställningsform: Vikariat Omfattning: Heltid Vikariat: start enligt ök till och med 30 juni 2029 Rapporterar till: Supervisor, UPS Brokerage Kollektivavtal: Unionen Ordinarie arbetstid är i huvudsak måndag till fredag kl. 08.00-17.00. Verksamheten bedrivs dock under utökade öppettider, vilket innebär att arbetspass mellan 15.00-23.00 kan förekomma utifrån verksamhetens behov. Övrig information UPS är ett säkerhetsklassat företag. Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras för slutkandidat. Välkommen med din ansökan och bli en del av ett globalt företag där ledarskap, utveckling och samarbete står i fokus! _______________________________________________ UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

Brinner du för att motivera andra, sprida energi och skapa resultat? Vill du ta nästa steg i din karriär inom försäljning och kundservice och samtidigt utvecklas i en ledarroll? Då är det dig vi söker som Teamlead till vår Flyttavdelning på Sector Alarm! Om rollen Flyttavdelningen hjälper befintliga kunder som ska flytta genom att säkerställa en smidig övergång av deras larmtjänst till den nya bostaden. Avdelningen arbetar både med att ge kunderna en god upplevelse i flyttprocessen och att identifiera möjligheter att behålla och utveckla kundrelationen. Som Teamlead på Flyttavdelningen ansvarar du för den operativa driften. Du leder ett team av sju agenter, som arbetar mot både befintliga och potentiellt nya kunder, med fokus på motivation, rutinefterlevnad och resultatuppföljning. Rollen innebär att du coachar medarbetarna i deras kunddialoger och försäljning, samt håller regelbundna 1:1-samtal för att säkerställa individuell utveckling, välmående och en hög prestation över tid. Du introducerar även nya medarbetare för att säkerställa att de kommer in i arbetet på ett bra sätt. Utöver ledarskapsansvaret är du också operativ i den dagliga produktionen och stöttar teamet i det löpande arbetet. På så sätt bidrar du både till teamets resultat och till att säkerställa en hög kvalitet i kundhanteringen. Som Teamlead ansvarar du även för teamets nyckeltal, driver förbättringsinitiativ och presenterar resultat samt insikter för andra avdelningar. Rollen rapporterar till Inhouse Sales Manager. Vi erbjuder Attraktiv lönemodell: grundlön + provision Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år Gedigen introduktion och utbildning Löpande utbildningar och utvecklingsmöjligheter Trygg anställning i ett stabilt och växande bolag Vi söker dig som Har ett starkt driv, är tävlingsinriktad och trivs som bäst när du jobbar mot uppsatta mål. Du sprider energi omkring dig och skapar engagemang. Du är lösningsorienterad, trygg i dig själv och trivs med att ta ansvar. Samtidigt gillar du tydliga ramar och struktur, men uppskattar även tempoväxlingar i vardagen. Kvalifikationer Erfarenhet inom försäljning eller kundservice Tidigare ledarerfarenhet med personalansvar Goda kunskaper i Excel och CRM-system God svenska och engelska i tal och skrift Prickfri i polisens belastningsregister Praktiskt Tillsvidareanställning på 100 %. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Arbetstid måndag–fredag, kl. 08.00 – 17.00 Arbete på plats i nya fräscha lokaler i Citygate. Ansökan Vi rekryterar löpande och sista ansökningsdatum är 1 oktober. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag – passa därför på att skicka in din ansökan redan idag! Har du frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Karin Hällås på [email protected] alt. 0733 703256.

Vi söker nu en erfaren Team Coach till ett kvalificerat uppdrag med fokus på att analysera och utveckla stödstrukturer inom ett Agile Release Train (ART). Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av agila organisationer, SAFe och organisationsutveckling och som är van att analysera ansvar, kompetenser och arbetssätt mellan produktteam, stödteam och gemensamma funktioner. Om uppdraget Organisationen befinner sig i en utvecklingsfas där man vill stärka sina produktteam och samtidigt säkerställa att ansvar, kompetenser och arbetsuppgifter organiseras på ett effektivt sätt inom ART:en. Som Team Coach får du i uppdrag att analysera den nuvarande ansvarsfördelningen och ta fram rekommendationer för en framtida målbild. Arbetet omfattar både produktteamens ansvar och vilka förmågor som med fördel bör organiseras som gemensamma stödteam eller shared services. Du kommer även att stötta ett befintligt stödteam i frågor som rör SAFe, agila strukturer och arbetssätt. Arbetsuppgifter Analysera nuvarande ansvarsfördelning mellan produktteam och gemensamma funktioner Identifiera vilka förmågor och tjänster som bör finnas inom respektive produktteam Identifiera vilka förmågor som bör organiseras som gemensamma stödteam eller shared services på ART-nivå Analysera beroenden och samspel med andra Agile Release Trains Ta fram rekommendationer för framtida målbild, ansvarsfördelning och organisation Stödja befintliga stödteam i SAFe och agila arbetssätt Coacha team och tvärfunktionella stödfunktioner Facilitera dialoger och bidra till samsyn kring arbetssätt, ansvar och organisation Identifiera verksamhetsbehov och omsätta dem till ändamålsenliga lösningar Bidra med struktur, metodik och framdrift i förändringsarbetet Obligatoriska krav Vi söker dig som: Har god erfarenhet av att analysera och utveckla organisationer inom agila leveranser Har minst 3 års dokumenterad erfarenhet av SAFe-baserade organisationer eller motsvarande agila arbetssätt Har erfarenhet av att coacha stödteam, shared services-funktioner eller andra tvärfunktionella stödfunktionerinom SAFe eller motsvarande Har erfarenhet från stora och komplexa uppdrag och kan arbeta med mycket stor självständighet Har erfarenhet av att ta ett betydande ledningsansvar i större sammanhang Meriterande Det är särskilt meriterande om du har: Relevant SAFe-certifiering Erfarenhet från uppdrag inom hälsa, vård och omsorg Erfarenhet från statlig myndighet Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du: Har god samarbetsförmåga Är pedagogisk och trygg i en coachande roll Är kommunikativ och kan anpassa ditt budskap efter olika målgrupper Arbetar strukturerat och metodiskt Har god prioriteringsförmåga Kan skapa tydlighet i komplexa organisatoriska frågor Uppdragsinformation Resor kan förekomma till andra kontor inom organisationen Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Purmo Group fokuserar på framtiden och vill framåt! Vi satsar på digitalisering och drivs av utveckling. Vi tror att det perfekta inomhusklimatet inte får vara på bekostnad av planetens klimat. När 17% av Europas totala förbrukade energi används för att värma eller kyla hem, och vi har världens bredaste erbjudande inom värme, kyla, system och kontroller, anser vi att det är vår plikt att göra skillnad. Detta för att vi är stolta över det vi gör och att vi bryr oss. Vi är fast beslutna att vara ledande inom hållbara lösningar för inomhusklimat. Vi arbetar med spännande ny teknik, smartare produkter, mer kompletta lösningar och tar tag i möjligheter där vi kan vara en kraft för positiv tillväxt. Detta för att vi är modiga och ambitiösa och vi gör förändringar som är viktiga. Om du är stolt över det du gör och du bryr dig; om du är modig och ambitiös ... kom och hjälp oss att göra förändringar som spelar roll. Purmo Group Sweden (fd MMA) grundades 1950 och är idag marknadsledande i Sverige på produkter för rumstemperaturreglering. Vi är ett svenskt företag som utvecklar, tillverkar och marknadsför produkter och koncept för flödesreglering. Vi minskar energianvändning och kostnad åt våra kunder i bostäder och kommersiella byggnader på våra utvalda marknader. Huvudkontor, produktion samt forskning & utveckling med 100 medarbetare ligger i Markaryd. Vi söker nu en driven teamledare till vår termostat- och sensoravdelning i Markaryd. Som teamledare hos oss arbetar du övergripande med att leda och fördela arbetet på avdelningen i samråd med närmaste chef. Med utgångspunkt från affärssystemet finplanerar och prioriterar du produktionsordrar inom de ramar närmaste chef och logistikavdelningen satt upp. Din uppgift är även att bevaka produktkvalitén inom ditt ansvarsområde, följa upp kassationer och omarbetning. Du arbetar med orsaksanalyser, korrigerande och förebyggande åtgärder på avdelningen. Som teamledare ansvarar du även för att säkerställa att aktuella rutiner för företaget och ansvarsområdet tillämpas. Du fördelar arbetet på avdelningen, medverka i det systematiska arbetsmiljöarbetet samt med att förbättra verksamhetens miljöprestanda. I rollen ingår även personalledning vilket innebär exempelvis att hålla i avdelningsmöten, bevaka personalens behov av utbildningar/information och introducera ny personal inom ansvarsområdet. Du genomför medarbetarsamtal och deltar till exempel i rehabilitering. Du är genuint intresserad av att utveckla, modernisera och digitalisera Purmo Group Sweden tillsammans med teamet. Meriterande är om du har utbildning inom automation och reglering eller motsvarande erfarenhet inom arbetsområdet samt utbildning eller motsvarande erfarenhet av personalledning. Vidare krav är goda kunskaper i svenska och såväl i tal som i skrift. Du behärskar även engelska i tal och skrift. Som person ser vi att du är positiv och lösningsorienterad. Du är flexibel och strukturerad. Med god förmåga att kunna planera, leda samt ansvara för arbetet och teamet. Du är driven och resultatinriktad med en god problemlösningsförmåga. Hos oss är samarbete viktigt, varpå vi ser att du bör ha lätt för att samarbeta. Vi ser gärna att du gillar att bidrar till förbättringar och har ett stort engagemang. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Ledord för oss i alla sammanhang är öppenhet, ärlighet, ödmjukhet, förtroende och respekt. Placeringsort är Markaryd. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker en driven teamleader som vill vara med och skapa ordning, tempo och kvalitet. Som teamleader hos Libera är du både hands-on i det dagliga arbetet och den naturliga ledaren på golvet. Du är den som får flödet att fungera, teamet att må bra och kunden att känna sig trygg. Om rollen Du arbetar operativt tillsammans med ditt team och ansvarar för att: Säkerställa ett effektivt flöde i pack & plock Ta emot och registrera gods i godsmottagningen Hantera orderadministration, avvikelser och daglig rapportering Ha löpande kundkontakt och säkerställa att leveranser sker enligt överenskommelse Coacha och stötta medarbetare i det dagliga arbetet Driva produktivitetsförbättringar och hålla ordning på rutiner och standarder Vara en förebild i arbetsmiljö, kvalitet och tempo Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera praktiskt arbete med ledarskap nära verksamheten. Vem vi söker Vi lägger stor vikt vid personlighet, driv och ansvarstagande. Du behöver inte ha en lång bakgrund som teamleader – men du ska ha rätt inställning. Vi tror att du är: Prestigelös och trygg i att leda “från golvet” Strukturerad och bra på att skapa ordning även när det är mycket på gång En person som tar tag i saker direkt och gillar när tempot är högt Kommunikativ och bra på att bygga förtroende med både kund och kollegor En coachande ledare som får andra att växa Lösningsorienterad och lugn när något oväntat händer Det är ett plus om du har: Arbetat inom logistik, lager eller produktion Erfarenhet av pack & plock, truck, orderhantering eller godsmottagning Koordinerat eller lett mindre grupper Jobbat med kundkontakt eller avvikelsehantering Men viktigast är viljan att ta ansvar och leverera. En arbetsplats där personlighet och engagemang värderas högt Möjlighet att växa i ledarskap och ansvar Stöttning från Libera och en nära dialog med kund En roll där du verkligen gör skillnad i vardagen Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!