Vi söker nu flera Team Leaders till avdelningarna Antenna Core Platform och Microwave and Antenna Design inom Business Area Design. Teamen består idag av kretskortskonstruktörer med kompetens inom kraft-, digital- och/eller mikrovågsdesign och arbetar inom definierade ansvarsområden, t.ex. med kraftenheter, sänd/mottagarmoduler, vågformningsenheter, beräkningsplattformar eller missilelektronik. Din roll I rollen som Team Lead kommer du leda och coacha ett eller flera produkt- eller kompetensorienterade team, som tillämpar agil-inspirerade arbetssätt. Din uppgift är att leda och utveckla teamen för att möta verksamhetens leveransmål. I detta ingår bland annat koordinering och prioritering av arbetsuppgifter, interaktion och samordning med närliggande verksamhetsområden, identifiering av förbättringar och regelbunden uppföljning mot budget och tidplan. I rollen ingår även hantering av oförutsedda uppgifter, riskhantering och mitigering, samt i samråd med tekniska ledare utföra förbättrings och proaktiva åtgärder som linjerar med produkt- eller teknikområdets road map. Nyckelfunktioner i rollen: Leda andra: Utveckla individer och team: Du ska arbeta aktivt med att utveckla teamet genom att stärka gemenskap och samarbete Förändringsledning: Du ska kunna leda och implementera förändringar i arbetssätt för att förbättra effektivitet och kvalitet Kontinuerliga förbättringar: Du ska regelbundet genomföra t.ex. retrospektiv med ditt team för att reflektera över vad som fungerat bra och vad som kan förbättras Struktur och ordning: Prioritera, planera: Du ska i samarbete med projekt/program och tekniska ledare tillse att rätt saker görs i rätt ordning och på rätt sätt Tid & kostnad: Du ska ansvara för att planera teamets delmål och följa upp kostnads- och tidplaner för både kort- och långsiktiga leveranser till projekt och program Kvalitet: Du ska säkerställa att teamet arbetar enligt etablerade processer och rutiner för att uppnå hög kvalitet och effektivitet Kommunikation: Gränssnitt: Du ska vara teamets interface mot omgivningen och säkerställa att information flödar smidigt, i detta ingår att ta emot och förstå input från olika källor och säkerställa ett den lyfts till rätt individ/instans Koordinera: Du ska koordinera teamets arbete med andra team för att säkerställa att alla delar samverkar effektivt Rapportering: Du rapporterar teamets progress mot projekt/program och linjeorganisation i diverse etablerade forum samt kommer med åtgärdsförslag på ev. identifierade problem Metod och process: Produktutveckling: Du ska ha djup kunskap om kretskortsutveckling och produktutveckling för att kunna leda teamet genom utvecklingsfaserna Effektiviseringar och förbättringar: Du förväntas, i samarbete med ditt team, komma med förbättringsförslag på etablerade arbetssätt Riskhantering: Du ska identifiera, analysera, hantera, och vid behov eskalera, risker för att minimera negativa påverkan på projekt/program och leveranser Din profil Vi tror att du idag har erfarenhet av att leda och inspirera andra och vill utvecklas i en sammanhållande roll. För att lyckas med detta tror vi att du som person är lyhörd, kommunikativ och har ett gediget teknikintresse samt en ingenjörsutbildning, som gör att du kan sätta dig in i de komplexa multi- och tvärdisciplinella utmaningar det innebär att utveckla avancerade produkter. Vi tror också du tillämpar ett förtroendebaserat ledaskap, där du ger dina teammedlemmar möjligheten att växa, utvecklas och ta ägandeskap över sina leveranser. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här Saab är stolt karriärföretag - läs mera här Våra värderingar kan du läsa om här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Vill du vara med och utveckla Närhälsan Opaltorget vårdcentral? Vi söker en ny medarbetare som vill bli en del av vårt gäng. Du kommer få ett varierat och intressant uppdrag, vi delar på de dagliga uppgifterna och var och en har sina ansvarsområde och inriktningar på övrig tid. Du kommer att få arbeta i nya, fina lokaler och med dedikerade och proffsiga kollegor. Hos oss är patientmötet i fokus och vi vill göra skillnad för våra listade patienter. Närhälsan Opaltorget vårdcentral ligger belägen i västra Göteborg och vi har 7 500 listade patienter vilka speglar både demografi, socioekonomi och ålder i området. Vi ansvarar även för vård- och omsorgsboenden för äldre och yngre med behov av funktionsstöd och hemsjukvård samt BHV. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten fokuserat på medicinsk kvalitet, tillgänglighet och kontinuitet. Vi arbetar även mer inriktat mot olika medicinska områden vilket ger en möjlighet att utvecklas i rollen exempelvis inom astma/KOL och äldrevård. Hos oss finner du ett närvarande, tydligt och stödjande ledarskap med korta beslutsvägar och du kommer känna av en god gemenskap där vi är måna om varandra. Vi strävar tillsammans mot målet att alla våra patienter skall vara nöjda efter kontakt med oss. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan. Om arbetet Tjänsten som teamledare är en kombinationstjänst där du arbetar både administrativt och även kliniskt i din grundprofession. I rollen som teamledare kommer du samordna och leda det dagliga arbetet tillsammans med chef och medarbetare. Du kommer ansvara för bemanning, schemaläggning, verksamhetsuppföljning och utvecklingsarbete. Du är direkt underställd vårdcentralchefen och ingår i vårdcentralens ledningsgrupp. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska med tidigare erfarenhet av arbete på vårdcentral inom primärvård. Vi ser gärna att du har en specialistutbildning inom hälso- och sjukvård. Du ska även ha tidigare erfarenhet av arbetsledning eller liknande arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av journalsystem AsynjaVisph, TeliaAce, schemaläggning och daglig styrning. Vi söker dig som är patientorienterad, engagerad och positiv. Vi ser att du är flexibel, har ett professionellt arbetssätt och anser att ett gott bemötande mot såväl patienter som kollegor är en självklarhet. Du ser till helheten på både kort och lång sikt, kan prioritera och förstår olika perspektiv. Du är kommunikativ, tydlig och driven. Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer på vårdcentralen under vecka 27.   Varmt välkommen med din ansökan!   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters. Common Tech is the engine behind Saab's technological transformation-building the shared platforms, capabilities, and foundations that enable the entire organization to scale, innovate, and deliver at speed. Within this ecosystem, Product Tech plays a unique role-bridging the gap between technology and real-world impact. It ensures that the capabilities built in Common Tech are not just available-but adopted, integrated, and used where it matters most: in real products, by real teams. Product Tech is where Saab's future technology is shaped-and where it is brought into real use across the whole organization. Your role We are now looking for a Tech Lead to join Product Tech at Saab. You will play a key role in both strategic important digitalization initiatives and Forward Deployed engagements, helping accelerate innovation and enable real impact across the organization. This role sits at the heart of Saab's digital strategy execution model, where different types of engagements come together: Strategic, business-critical initiatives focused on developing new solutions and pushing the boundaries of current capabilities High-impact efforts where you enable teams adopt and implement modern technologies, platforms, and ways of working in real product environments As a Tech Lead you will operate across both-building new capabilities while also ensuring they are successfully deployed, adopted, and used in practice. You combine hands-on development, technical leadership and delivery responsibility. What you will do: Hands-on engineering: Design, build, and integrate solutions within cloud, data, and AI Work with modular architecture, design and reusable building blocks and common components - It's about building robust, reusable, and future-proof solutions that others can rely on. Contribute to both new development and real-world implementation (Forward Deployment) Drive delivery: Take end-to-end ownership of team deliveries Remove obstacles and accelerate progress Manage risks, dependencies, and escalations Ensure value is delivered in complex environments Provide technical direction: Set and guide the technical direction of the team Ensure alignment with modern principles (modular, cloud-first, AI-enabled) Balance rapid delivery with long-term architectural integrity Enable adoption and transformation: Work directly with Business Unit teams to deploy and operationalize solutions in real environments Support onboarding, workshops, and hands-on collaboration (e.g., pair/mob programming) Ensure knowledge transfer-so teams can own, use, and scale solutions independently Your profile We believe you thrive in environments where: You alternate between building new solutions and enabling others to use them Requirements evolve, and impact matters more than perfection You work close to real users and real products You bring: Strong software engineering experience (cloud, CI/CD, modular architecture; experience in data/AI) Proven ability to lead technically while staying hands-on Experience working in complex systems or product environments A solution-oriented mindset and ability to navigate ambiguity Enable teams to move forward when things are unclear or challenging Strong communication skills and a collaborative, coaching approach The ability to bring structure, clarity, and direction where none exists, especially in complex and fast-moving environments Experience: Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field, or equivalent work experience Several years of experience in software engineering/development, preferably within complex systems or product environments Proven experience working with cloud-based solutions, CI/CD pipelines, and modern software development practices, system design and architecture, preferably in modular or distributed systems Experience and/or understanding of how AI and data can be applied to create real-world value in products, beyond experimentation or prototyping Technical competence: Strong capability to design, build, and integrate solutions within cloud, data, and/or AI domains Experience working with modular architecture and reusable building blocks Ability to develop robust, scalable, and reusable solutions that can be leveraged across teams and products Understanding of how to design future-proof systems that support long-term evolution and reuse This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. What you will be part of Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defense capability of several nations. Read more about us here

Är du en engagerad ledare som brinner för att bygga starka team och skapa förutsättningar för andra att lyckas? Då kan det här vara rollen för dig. Om rollen Som Teamchef på Monitor ERP får du en viktig roll i vår utvecklingsorganisation. Du leder ett av våra utvecklingsteam och driver arbetet framåt genom tydlig riktning, effektiva arbetssätt och ett starkt samarbete med andra team. Tillsammans med produktchef och andra teamchefer säkerställer du att vi rör oss i samma riktning och levererar enligt plan. I din vardag är du en närvarande ledare som stöttar medarbetarna genom coaching, utvecklingssamtal och tydlig kommunikation. Du planerar och prioriterar det dagliga arbetet, skapar struktur och driver förbättringar som stärker teamets leveransförmåga. Du är också involverad i strategiska frågor som roadmap och långsiktig planering, samtidigt som du bidrar operativt i utvecklingsarbetet när det behövs. Rollen innefattar även ansvar för lönesättning, rekrytering och att skapa goda förutsättningar för teamets utveckling, både som grupp och på individnivå. Du blir en viktig kulturbärare som motiverar och engagerar, och som bygger ett team där samarbete, kvalitet och kundnytta står i fokus. Om teamet Du kommer att leda ett utvecklingsteam inom vår utvecklingsorganisation, bestående av roller som Product Manager, Business Analyst, utvecklare och testare. Tillsammans arbetar ni för att skapa stabila, användarvänliga och framtidssäkra lösningar för våra kunder. Arbetet bedrivs agilt i sprintar som avslutas med regelbundna releaser. Vardagen präglas av samarbete, struktur och ett gemensamt ansvar för leverans och kvalitet. Vi arbetar nära våra kunder och låter deras behov och feedback vara en naturlig del av utvecklingen. Samtidigt lägger vi stor vikt vid kunskapsdelning, kontinuerliga förbättringar och ett långsiktigt arbetssätt. Vi värdesätter ett öppet klimat där idéer tas tillvara och där alla bidrar till teamets gemensamma utveckling. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare som skapar engagemang och bygger starka relationer i ditt team. Du är strukturerad, tydlig i din kommunikation och har ett genuint intresse för både människor och teknik. För att trivas i rollen bör du känna igen dig i följande: Erfarenhet av att leda och utveckla team, gärna inom teknik eller systemutveckling Förmåga att skapa tydlighet, struktur och riktning i teamets arbete Ett coachande och inkluderande ledarskap som motiverar och utvecklar medarbetare God kommunikativ förmåga och lätt för att bygga förtroendefulla relationer Teknisk bakgrund, gärna inom .NET eller liknande, är meriterande Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi ser också att du identifierar dig med våra värdeord: jordnära, långsiktig och engagerad. Om Monitor Hos Monitor blir du en del av ett stabilt, globalt produktbolag med huvudkontor i den natursköna kuststaden Hudiksvall. Vi utvecklar och säljer vårt eget affärssystem, som hjälper små och medelstora tillverkningsföretag att effektivisera sin verksamhet – från sportbilar till julmust. Med cirka 550 anställda globalt (över 300 i Sverige) är vi mitt i en expansiv och spännande fas där internationell tillväxt är vår primära fokus. Varför välja Monitor ERP System? En passionerad och engagerad kultur: Vi arbetar tillsammans för att skapa det bästa affärssystemet och ge våra kunder förstklassig service. En ledare på marknaden: Monitor är Sveriges mest framstående affärsystemsleverantör och växer stadigt både nationellt och internationellt. Vi har en årlig omsättningstillväxt på ca 17%. Personlig utveckling i fokus: Vi tror på att växa tillsammans och investerar i din utveckling. Här hittar du både lokala och internationella karriärmöjligheter. Hälsa och välmående: Din hälsa är viktig för oss. Vi satsar på en bra arbetsmiljö och erbjuder förmåner som främjar både fysiskt och psykiskt välbefinnande. Engagerade medarbetare: Vi har ett eNPS-värde på 55 (Employee Net Promoter Score mäter engagemang och lojalitet hos medarbetare) där benchmark är -2 (över 20 = mycket bra, över 50 = exceptionellt bra). Mer information och rekryteringsprocessen: Start: Enligt överenskommelse Plats: Gävle Ansökan: Välkommen att skicka in din ansökan senast den 16 augusti. Vi går igenom ansökningar och genomför intervjuer efter sista ansökningsdag.

Sök jobbet som teamleader på QS Performance i Västerås för att tjäna 50 000 SEK/M! Pratar du flytande svenska & vill tjäna 50 000 SEK/M? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att tjäna 50 000 SEK/M. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Garantilön & provision ∙ Tjäna mycket pengar utan lönetak ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill säljare & har jobbat med försäljning ∙ Driven & resultatorienterad

Vill du vara navet mellan verksamhet, team och teknik - och leda kvalitativa IT‑leveranser som gör verklig skillnad? Hos Experis söker vi nu en IT Team Lead som vill ta ansvar för att skapa stabila, skalbara och värdeskapande IT‑tjänster på ett såväl operativt som strategiskt plan. Här får du en central roll där du både utvecklar leveransen, relationerna och framtidens arbetssätt hos vår kund inom banksektorn. Din vardag - där strategi möter leverans Som IT Team Lead har du en nyckelroll i att leda och utveckla ett IT‑team med ansvar för att leverera stabila, effektiva och kvalitativa IT‑tjänster. Du arbetar för att skapa struktur, förutsägbarhet och hög leveranskvalitet, med ett tydligt fokus på både användarupplevelse och verksamhetsnytta. I rollen ansvarar du för den dagliga ledningen av teamet, inklusive planering, prioritering och uppföljning av arbetet. Du skapar tydliga arbetssätt och verkar för kontinuerliga förbättringar, samtidigt som du coachar och stöttar teamet i deras utveckling. Genom ett närvarande och engagerat ledarskap bidrar du till ett positivt arbetsklimat där samarbete, ansvarstagande och lärande står i centrum. Du arbetar nära verksamheten och andra IT‑funktioner och fungerar som en naturlig länk mellan tekniska lösningar och verksamhetsbehov. Rollen innebär att du omsätter krav och behov till fungerande IT‑leveranser, samtidigt som du säkerställer god kommunikation, förväntanshantering och uppföljning. Med din tekniska förståelse kan du föra kvalificerade dialoger, fatta välgrundade beslut och driva arbetet framåt tillsammans med teamet. Rollen kombinerar operativt ledarskap, samordning och utveckling, och passar dig som är en prestigelös och lösningsorienterad ledare som vid behov kavlar upp ärmarna och själv bidrar i det operativa arbetet för att säkerställa kvalitet, framdrift och en stabil leverans. Summerat kommer du att ansvara för: Att driva och utveckla hela serviceleveransen Att leda och coacha IT-supportteamet Att samarbeta med olika stakeholders i kundens miljö Att prioritera, planera och följa upp arbetet i ditt IT-team Att säkerställa SLA‑uppfyllnad och driva kontinuerliga förbättringar Att starka relationer och skapa tillit Att analysera trender, identifiera risker och föreslå smarta lösningar Att koordinera resurser och stötta teamet i det dagliga arbetet Att arbeta både operativt och strategiskt beroende på behov På Experis får du växa - varje dag Vi tror på att utveckling skapas genom ansvar, tillit och rätt förutsättningar. Hos oss får du: En arbetsmiljö som satsar på både din kompetens och din karriär Tillgång till ett stort nätverk inom IT och Service Delivery Stöd av en personlig konsultchef och kontinuerlig kompetensutveckling En kultur där kunskap, nyfikenhet och innovation står i centrum Vi söker dig som har Minst 3 års erfarenhet från en likande Team Lead roll inom servicedesk/IT-infrastruktur, Service Delivery, Service Management, eller andra ledande roller inom IT‑leverans Erfarenhet att leda ett IT team inom servicedesk/IT-infrastruktur Erfarenhet av att arbeta med SLA, KPI:er och uppföljning God kunskap om IT‑miljöer, tekniska beroenden och IT-serviceprocesser Erfarenhet av ärendehanteringssystem, gärna JIRA Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Förmåga att kommunicera tydligt och skapa förtroende hos både tekniker och verksamhet Vem är du? Du är en trygg och strukturerad ledare som skapar ordning, tydlighet och framdrift. Du har ett naturligt helhetsperspektiv och förstår hur teknik, team och verksamhet hänger ihop. Med pondus och en serviceinriktad inställning hanterar du alla eventuella frågor från kunden, bidrar till lösningar, stöttar ditt team och driver förändringsarbete och kommer med lösningsförslag. Du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt, är prestigelös i ditt ledarskap och inte rädd för att själv kavla upp ärmarna för att säkerställa leverans. Framför allt är du ansvarstagande, nyfiken och motiveras av att skapa värde och kvalitet i det du gör - varje dag. Om Experis Experis är ett ledande globalt konsultbolag inom IT/Tech, med över 300 konsulter i Sverige och 22 000 internationellt. Vi erbjuder spännande uppdrag inom både privat och offentlig sektor och arbetar långsiktigt för att utveckla våra konsulter och våra kunders digitala förmåga. Våra värderingar genomsyrar allt vi gör: People - Vi välkomnar, inkluderar och bygger förtroende Knowledge - Vi tror på ständig utveckling och ett growth mindset Innovation - Vi vågar testa nytt, tänka nytt och skapa nytt Hos oss får du en trygg anställning, marknadsmässig lön, kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag - tillsammans med möjligheten att gå långt. Redo för nästa steg? Sista dag att skicka in din ansökan: 15. maj 2026. Urval sker löpande, därför ser vi fram emot din ansökan så snart som möjligt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post, men du är välkommen att kontakta rekryteringsansvarig på [email protected] om du har några frågor Placeringsort: Solna, Stockholm Omfattning: Heltid, 100% onsite Tillträde: Enligt överenskommelse Välkommen till Experis!

Vill du kombinera ditt intresse för försäljning med att leda och utveckla människor? Nu har du chansen - Lendo söker en driven Team Manager till deras privatlåneavdelning. Tillsammans med övriga teamchefer och support manager blir du en nyckelperson i att driva avdelningens utveckling framåt. Om tjänsten Lendo är Sveriges största jämförelsetjänst för privatlån, företagslån och bolån. De är en jämförelsetjänst för lån som möjliggör för konsumenter att hitta rätt lånealternativ och långivare att hitta rätt kunder. Deras värderingar – Win as a team, Customercentric, Always improving och Focus on execution – präglar deras vardag och guidar dem mot målet att alltid vara en av Sveriges bästa arbetsplatser. I rollen som team manager kommer du, tillsammans med ytterligare en team manager, att leda privatlåneavdelningen och ansvara för ett team om cirka 15 medarbetare. Du rapporterar direkt till General Sales Manager. Din vardag präglas av att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare – både i individuella samtal och i grupp – för att ni tillsammans ska nå avdelningens uppsatta mål. Arbetsuppgifter Du arbetar aktivt för att skapa en kultur där alla trivs, växer och når sin fulla potential. Rollen innebär bland annat att du: Har personalansvar för ditt team, med fokus på kontinuerlig utveckling och resultat Coachar, utvecklar och motiverar teamet genom täta avstämningar och frekvent medlyssning Säkerställer hög kvalitet i kundbemötande och säljteknik, i linje med uppsatta KPI:er Driver initiativ som stärker engagemanget och arbetsglädjen i teamet Ansvarar för rekrytering och introduktion av nya medarbetare när behov uppstår Följer upp och säkerställer att lagar, regler och interna rutiner efterlevs Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet ifrån en liknande säljroll så att du har erfarenhet att leda och coacha ett utringande säljteam. Du ska också motiveras av att utveckla både människor och nå höga resultat. Vi ser gärna att du har lett säljteam på minst två olika bolag. Som person tror vi att du är: En trygg och tydlig ledare som vågar utmana och stötta i rätt lägen Genuint intresserad av att coacha och motivera medarbetare Prestigelös, flexibel och en stark teamplayer med ett positivt mindset Resultatorienterad, självgående och handlingskraftig Övertygad om att framgång byggs genom en kultur där människor trivs och känner arbetsglädje Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Lendo tillämpar provanställning och bakgrundskontroller inför kontraktskrivning.

På Svea Solar har vi en tydlig vision - att fixa planeten. Som Sveriges och en av Europas ledande aktörer inom energiteknik driver vi på energiomställningen med solenergi och smarta energilösningar. ⚡ Nu söker vi en C&I Sales Team Manager. Är det du? Om rollen & teamet Rollen som C&I Sales Team Manager är tvådelad där ena halvan består av egen försäljning och andra halvan fokuserar på ledarskap och affärsutveckling. Det innebär att du driver dina egna affärer och arbetar mot personliga säljmål, samtidigt som du är en del av säljledningen och har det övergripande ansvaret för teamets totala affärsresultat, säljprestationer och personal. Du samarbetar brett med kollegor inom C&I och Residential Sales samt över hela Svea Solar-organisationen. Du bidrar aktivt till säljledningens strategi och stöttar den långsiktiga planeringen, samtidigt som du är personalansvarig för teamets C&I Account Managers. Dina ansvarsområden: Affärsresultat: Driva och leverera en egen säljvolym som motsvarar cirka 50 % av målet för en C&I Account Manager Visa kommersiellt tänkande och förmåga att generera samt utveckla nya affärer, även utan en färdig spelbok eller givna processer Aktivt delta i och driva projekt och initiativ för att säkerställa att du själv, teamet, avdelningen och Svea Solar når sina kort- och långsiktiga mål Ledarskap och personalansvar: Leda C&I-säljteamet på ca 3–4 personer med målet att skapa ett högpresterande team Använda data från våra medarbetarverktyg för att reflektera, utveckla och bygga ett starkt team. Du ger och efterfrågar regelbundet feedback för kontinuerlig utveckling Säljprestation: I linje med vår strategi ligger fokus på hög aktivitet och volym, vilket innebär att du motiveras av ett högt affärstempo med snabbare säljcykler framför långdragna projekt och ett fåtal storaffärer per år Säkra dina egna samt teamets säljresultat genom att följa och utveckla befintliga rutiner och processer tillsammans med ditt team Använda vårt CRM-verktyg (Salesforce), ge löpande feedback och hålla uppföljningsmöten för att säkerställa att både teamet och enskilda individer levererar på sina aktuella mål 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig · Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. · En värderingsdriven arbetsplats - läs mer om våra värderingar här. · Chansen att äga dina resultat - – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. · En inkluderande kultur - olika perspektiv driver innovation, hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. · Trygga villkor - Tjänstepension, 30 semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering m.m. · Flexibilitet/hybridarbete - jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Vi söker dig som har… Minst 4 års relevant arbetslivserfarenhet Tidigare erfarenhet av ledarskap alternativt om du har erfarenhet som säljare från solenergibranschen (eller en närliggande bransch). Har du erfarenhet av att ha arbetat med ledarskap inom solenergibranschen är det meriterande. Svenska och engelska Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up - vi lär dig nya skills här! ⚡Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process - Diversity is key! Läs mer om vår rekryteringsprocess här.  👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS?   I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en kommunikativ och engagerad teamledare till Salstagatans gruppbostad i Flen!  DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER  Som teamledare hos oss har du en central nyckelroll där du kombinerar det operativa arbetet i boendet med ett nära och engagerat ledarskap. Du bistår enhetschefen i det dagliga arbetet och leder arbetsgruppen framåt inom utvecklings-, administrations- och kvalitetsarbete. Du fungerar som en förebild i verksamheten, introducerar nya medarbetare och säkerställer att metoder och rutiner följs i det dagliga arbetet. En viktig del av uppdraget är att arbeta aktivt med bemanningsplanering för att optimera resursanvändningen och minska behovet av timanställda. Vid behov förväntas du även själv kliva in i det operativa arbetet och täcka arbetspass. Tillsammans med stödassistenterna ger du ett individuellt anpassat stöd till de boende i vardagens alla delar. Genom ett lågaffektivt bemötande samt tydliggörande pedagogik och visuell struktur motiverar du till ökad självständighet utifrån varje individs unika förutsättningar. Du arbetar för att skapa en trygg och attraktiv miljö för både medarbetare och boende och samverkar i det dagliga arbetet med anhöriga, nätverk, gode män samt andra kommunala verksamheter, myndigheter och regioner. Du representerar arbetsgivaren i enlighet med Flens kommuns vision och värdegrund och bidrar till ett professionellt och förtroendeskapande bemötande i alla delar av uppdraget. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU:  Har eftergymnasial utbildning med inriktning socialt arbete, eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Har erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning och/eller psykisk ohälsa. Har god kommunikationsförmåga i det svenska språket, både i tal och skrift. Har god datavana. Har B-körkort. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT: Vi ser det som ett stort plus om du har med dig tidigare erfarenhet av en ledande eller samordnande roll sedan tidigare. Det är också meriterande om du har praktisk erfarenhet av IBIC (Individens behov i centrum), schemaläggning och personaladministration. Då dokumentation är en viktig del av kvalitetssäkringen är det även fördelaktigt om du är van vid att arbeta och dokumentera i kommunens verksamhetssystem samt har kunskap inom olika delar av LSS lagstiftningen.  DINA PERSONLIGA EGENSKAPER  För att lyckas i rollen som teamledare i gruppbostad behöver du vara trygg i din yrkesroll och ha förmåga att skapa stabilitet och tydlighet i det dagliga arbetet. Du har god pedagogisk förståelse för människors olika förutsättningar och kommunicerar på ett rakt, respektfullt och tydligt sätt. Du trivs i en verksamhet där förutsättningarna kan förändras och behöver därför vara flexibel, lösningsfokuserad och strukturerad, med god förmåga att prioritera. Du har ett genuint intresse för att leda och stödja andra i ett socialt arbete och tar ansvar för att skapa riktning och arbetsro i teamet. Som person är du lyhörd, prestigelös och samarbetsinriktad, med en hög grad av social kompetens och mod att bidra till utveckling och förbättring. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: http://flen.se. REDO ATT SÖKA? Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV. Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet. Om tjänsten: Omfattning: Heltid (38,25 timmar per vecka, tillsvidare (provanställning kan komma att tillämpas). Tillträde: 260901. Lön: Individuell lönesättning. Sista ansökningsdag: 260618 Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen.  Inför eventuell anställning: Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller, verksamheter med barn eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner.    Varmt välkommen till Flen!

Bli Teamleader och bygg vårt nya säljteam i Stockholm från grunden! Nu expanderar Impressive Relations med ytterligare projekt – och satsar stort i Stockholm! Vi söker en driven Teamleader som vill vara med från start och bygga upp ett helt nytt fältsäljarteam tillsammans med engagerade kollegor och ett helt nytt koncept. Det här är din chans att kombinera försäljning + ledarskap och skapa något riktigt stort. OM ROLLEN – DITT UPPDRAG Som Teamleader är du motorn i teamet. Du leder, inspirerar och driver försäljningen framåt – både genom ditt ledarskap och genom att själv vara ute på fältet. Du arbetar även med en unik typ av Fältförsäljning med fokus på mötesbokning. Du jobbar uppsökande i butik, tar kontakt med kunder och bokar in dem till event i vår mobila enhet. Perfekt för dig som gillar tempo och försäljning! - Du leder genom exempel - Du bygger resultat - Du coachar och utvecklar - Du skapar teamkänsla DINA ANSVARSOMRÅDEN - Planera schema och struktur - Säkerställa rätt förutsättningar för säljframgång - Coacha, motivera och utveckla ditt team - Följa upp resultat och jobba mot tydliga mål - Vara en aktiv del av försäljningen – du visar vägen VI SÖKER DIG SOM - Har erfarenhet av fältförsäljning - Har erfarenhet av ledarskap och är en naturlig ledare som människor vill följa - Är driven, lösningsorienterad och målmedveten - Har hög energi och älskar tempo - Vill vara med och bygga något från grunden Rätt person slår rätt CV – vi letar efter personlighet, driv och ambition. VI ERBJUDER DIG - Fast lön + provision utan tak - Ledarskapsutbildning och coachning - Karriärmöjligheter i ett växande bolag - Ett energifyllt team med stark gemenskap - Möjlighet att bygga ditt eget team från start Praktisk information Omfattning: Heltid Start: Omgående Placering: Stockholm Kontaktperson: Felicia Rullander 076 425 35 70 [email protected]