We are looking for an engaging person who wants to grow together with their team and the company. You will be responsible for managing one of our software design and integration teams within the HVDC Control & Protection Software area. The team is responsible for supplying control solutions for HVDC projects across the globe including software design, development, integration, testing and verification in real-time and virtual environments. "A unique opportunity to be part of an extremely growing and flourishing organization at a company that is at the forefront and holds the number one market position"- Erik Kilander, Global Manager HVDC Control and Protection Software. How you'll make an impact Through Managing a team of system engineers with responsibility of HVDC control software involving design, integration and testing in both virtual and real-time systems. Being the owner of the technical function area with responsibility of process adherence and quality assurance Establishing and maintaining alignment, collaboration, and system support towards neighbouring departments Being a positive role model for your team by living our vision, delivering promises, and developing people. Adapting and implementing strategic initiatives to fit your team to achieve business alignment. Planning team composition, development and capabilities needed to meet business needs, in alignment with internal stakeholders and customers. Your background You have at least a university degree in Engineering, or equivalent experience from a comparable position To successfully take on this position, you probably have experience from supporting and growing team members in an environment with continuously upcoming opportunities and challenges. You'll assess essential aspects of the business and make informed choices in line with the business requirements. A motivated leadership is required for this role since the change process takes time and is challenging. Good communication skills in Swedish and English, both written and verbal. High level of time management skills for yourself and when coaching others. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career opportunities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply!. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don't delay – apply today! Recruiting Manager Erik Kilander, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives – Swedish Association of Graduate Engineers: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Leaders: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, [email protected]

Vi söker säljande teamledare med utvecklingsmöjligheter till vårt team i Skåneregionen! Är du en utåtriktad lagspelare och sugen på ett nytt jobb? Som teamledare arbetsleder du en grupp tekniker samtidigt som du målinriktat driver och utför egen försäljning. Vi söker nu dig, kille eller tjej med framåtanda som vill vara med och bygga vidare på vår verksamhet i Skåne. Klotterkonsulten AKS & Specialrengöringar Sverige är verksamma över hela Sverige. Vår affärsidé är att erbjuda högkvalitetstjänster och helhetslösningar individuellt anpassade till varje kund som förbättrar och effektiviserar kundens verksamhet. Vi finns representerade från Luleå i norr till Malmö i söder med huvudkontor i Järfälla, Stockholm. Vilka tjänster erbjuder vi våra kunder? Specialrengöringstjänster av olika slag. Det betyder olika typer av mer krånglig rengöring som de flesta inte själv klarar av. Förebyggande skydd, alltså att med olika tekniker anordna så att ytor och miljöer skyddas från nedsmutsning och förstörelse. Analyser och undersökningar. I den här verksamhetsgrenen säkerställer vi att miljöer är friska och hälsosamma. Återställning efter skador. Den verksamhetsgrenen sysslar med reparationer i form av målningsarbete, puts och mindre byggnadsarbete. Vi är bra på mycket och tjänsteportfolion är rätt stor. Läs gärna mer på vår hemsida och kolla våra videos på youtube. https://specialrengoringar.se/ eller https://klotterkonsulten.se/ samt https://www.youtube.com/watch?v=8vvaGgRq2RQ För att lyckas i rollen som teamledare hos oss ser vi helst att du: Är allmänt händig. Klarar av att arbeta effektivt såväl självständigt som i grupp och inte är rädd att ta egna initiativ. Har en god samarbetsförmåga såväl internt som externt. Du är en lagspelare och tycker om att bidra till arbetsgruppen. Har B-körkort (**OBS- KRAV) Gillar utmaningar och problemlösning, kavlar gärna upp dina ärmar och är kreativ med inställningen att inget är omöjligt. Gillar kundkontakt, är kommunikativ och utåtriktad. Kan prata och förstå svenska flytande. Gör gärna kundbesök och är inte rädd för uppsökande verksamhet. Resultatmedveten och målinriktad. Vi kommer fästa mer vikt vid dig som person och vad du vill framåt än vad du gjort hittills. Vi erbjuder... Ett arbete i ett offensivt företag med fokus på utveckling. Kollektivavtal. Rimlig lön med möjligheter att själv delvis kunna påverka. Utvecklingsmöjligheter. Bra klimat och högt i tak. Låter detta som något för dig? Om svaret är ja, maila oss ditt CV tillsammans med en kort presentation om dig själv. Skicka din ansökan till: [email protected] Glöm inte att märka ämnesraden med "Teamledare Skåne" Jag ser fram emot din ansökan! Körkort B körkort fordras. Ansökan Vi tar emot ansökan via epost: [email protected]

Vi söker en driven, motiverad och framförallt en inspirerande ledare till Home Call! Vill du vara med och leda ett framgångsrikt team? Home Call är ett växande säljbolag som jobbar med några av Sveriges största varumärken. I denna roll kommer du att vara en del av företagets ledning och arbeta nära två teamledare med kompletterande fokusområden. Tillsammans skapar vi framgång genom starkt ett samarbete, högt i tak och en kultur där medarbetare trivs och utvecklas. Om rollen Vi söker just nu en produktionschef till två av våra projekt, Telenor samt vårt egna elbolag Svensk Kraft. Som produktionschef hos Home Call får du en central roll i att driva och utveckla teamet. Ditt huvudfokus blir att säkerställa att säljteamet når sina mål genom coachning, uppföljning och kvalitetssäkring. Du kommer också att vara en viktig del av att utveckla vår positiva säljkultur och bidra till att skapa en trivsam och resultatinriktad arbetsmiljö.  Arbetsuppgifter Ledarskap: Ansvara för att teamet uppnår sina försäljningsmål varje månad och fördela säljmål till varje säljare. Daglig uppföljning: Följa upp säljares prestation dagligen och rapportera veckovisa samt månatliga resultat. Coaching och feedback: Genomföra individuella utvecklingssamtal en gång per månad samt coacha via livemedlyssning och analys av samtal. Kvalitetssäkring: Säkerställa att säljarna följer företagets riktlinjer och håller en hög standard i sina samtal. Morgonutbildningar: Leda dagliga uppstartsmöten med fokus på motivation och försäljningsteknik. Kulturellt ansvar: Stärka teamkänslan och skapa en positiv arbetsmiljö som främjar engagemang och prestation. Vi söker dig som: Har gedigen erfarenhet av telefonförsäljning Är van att arbeta med dailersystem och bearbeta både nya och befintliga kunder. Har en stark förmåga att bygga och leda effektiva team. Är strukturerad och resultatdriven med en förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. Har ett stort intresse för att coacha och utveckla medarbetare till att nå sin fulla potential. Har erfarenhet av personalansvar Vad vi erbjuder: En nyckelroll på ett framgångsrikt och väletablerat företag inom telemarketing. En arbetsplats med stark gemenskap och högt engagemang. Utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Fräscha lokaler mitt på Drottninggatan Vill du vara med och skapa framgång för Home Call? Ansök idag och ta nästa steg i din karriär!

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater. För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen: Om tjänsten Vi letar efter dig som trivs med att arbeta på lager och har erferanhet av någon form av ledarroll. Du ser mervärdet i möjligheten för dig att växa i takt med MWI Animal Health tillväxttakt och möjligheten att göra karriär och ta nästa steg internt känns lockande. Som Teamleader på MWI:s lager kommer primärt arbeta på inleveransavdelningen där du ansvarar för att leda det dagliga arbetet och se till att det genomförs på bästa sätt. Teamet på inleveransavdelningen kommer att vara tre personer, du har inte det direkta personalansvaret men du har ett tydligt ansvar att leda och driva arbetet på avdelningen. I rollen ingår också att följa upp avdelningens driftskostnader för att säkerställa att utgifterna följer budgeten samt att vara delaktig i att säkerställa korrekt budgetering och prognostisering för avdelningen inför kommande ekonomiska år. Som Teamleader är du en viktig del av MWI:s verksamhet och det är avgörande att du representerar företaget på ett positivt sätt och bidrar till fortsatta framgång och utveckling av verksamheten. Arbetsuppgifter I rollen som Teamleader på inleveransavdelningen hos MWI är dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Operativt arbete med inkommande gods Leda och fördela arbetet på avdelningen Säkerställa, utveckla och rapportera KPI:er för avdelningen Säkerställa att avdelningen har tydliga rutiner och processer samt att dessa följs Utbilda medarbetare och säkerställa att de har rätt kunskap och förutsättningar Hantera personalfrågor efter uppsatta rutiner Du har många kontaktytor och du har regelbunden kommunikation med andra Teamleaders och chefer inom verksamheten för att säkerställa utveckling och att deadlines samt kvalitetsmål uppfylls. Även arbetsuppgifter som inventering, Även arbetsuppgifter som inventering, sortimentspåfyllnad, uppdatering av produktinformation och truckvård uträttas regelbundet. Datainsamlande kommer också att genomsyra ditt arbete och/eller deltagande i olika projekt för att utveckla verksamheten kan förekomma. Hålla ordning och reda på lagret är såklart också en viktig arbetsuppgift som gäller för alla medarbetare på lagret. Arbetstider: Måndag till Fredag kl. 07:00 - 16:00. Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid, med sedvanlig provanställning om sex månader. Start för tjänsten: Omgående eller enligt överenskommelse. Adress till arbetsplats: Forskaregatan 1D, 275 37 Sjöbo Krav och egenskaper Krav God svenska i tal och skrift God engelska i tal och skrift Truckkort A Slutförd gymnasieutbildning Meriterande Arbetslivserfarenhet från lager, logistik eller liknande Erfarenhet av ledarroll Erfarenhet av att hantera personalrelaterade ärenden God data- och systemvana (primärt Microstoft Excel) Egenskaper För att lyckas i rollen som Teamleader på lagret hos MWI är det viktigt att du är en förebild som har förmågan att engagera, inspirera och bygga ett starkt team. Du har god kommunikativ förmåga vilket gör att du utvecklar positiva relationer som främjar samarbete. Din starka analytiska förmåga gör att du är bra på att prioritera och fattar beslut för verksamhetens bästa. Vidare så ser vi att du är prestigelös då du både kan ta och ge feedback på ett bra sätt, vilket då leder till utveckling för dig själv, teamet och hela MWI. Du är också noggrann och arbetar med kvalité då detta är något som värdesätts av MWI. Det viktigaste är inte vad du gjort innan utan vad du och MWI kan göra tillsammans framåt. Därav kommer stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper. Lön och förmåner Lön: Enligt kollektivavtal. Lager och e-handelsavtalet följs. Förmåner: Möjlighet till årlig bonus Friskvårdsbidrag Lunchförmåner Frukost Om MWI Animal Health MWI Animal Health är Sveriges enda fullsortimentsgrossist inom djurhälsa och de gör allt för att underlätta och stödja de som arbetar med och lever nära djuren. MWI Animal Health erbjuder ett gediget kunnande, ett lättillgängligt stöd, en hög servicenivå och ett brett och prisvärt sortiment inom läkemedel, förbrukning och sjukvårdsutrustning. Hos MWI Animal Health finns goda möjligheter till både personlig utveckling och att ta steg i karriären! Oavsett om du vill växa in i en annan roll eller specialisera dig mot ett mer specifikt område. Möjligheterna är många och stora för den som är driven och engagerad. Här blir du en del av ett företag med stark tillväxt och får jobba i ett sammansvetsat team med höga ambitioner. Stora möjligheter för rätt person Rekryteringsprocessen Efter att du skickat in din ansökan så kommer du få ett mail om att genomföra AI-intervju med Hubert. Nästa steg kommer vara en juridisk bakgrundskontroll via Fortcheck. Därefter genomförs referenstagning digitalt med hjälp av Refensa. Efter detta tar MWI Animal Health själva över processen. Om Marketpeople Hemsida: www.marketpeople.se

Ready to spread a little more happiness to the world? We’re on the hunt for a passionate and driven Head of Channels to join our Happy Crew! If you love creating seamless experiences for customers, whether it’s in-store, online or somewhere in between, and get a kick out of smart, creative commercial strategies, this might just be your next adventure. The Happy Crew Our vibrant ‘Happy Crew’ consists of around 110 colorful and creative characters from all over the world (25+ nationalities, and counting!) spread out in our offices in Stockholm, NYC, Munich, Shanghai, and Istanbul, alongside stores across the globe. Our mission is to spread happiness and color to every corner of the world. The Role As our Head of Channels, you’ll be the mastermind behind our customer-first commercial strategy. You’ll lead everything from CRM and Visual Merchandising to go-to-market planning and e-com asset magic. It’s a role for someone who loves connecting the dots, making bold ideas happen and creating experiences people remember. What you’ll do CRM Leadership: Develop and execute a customer relationship management strategy to enhance customer engagement, retention, and lifetime value. Leverage analytics to personalize customer interactions and optimize campaign effectiveness. Visual Merchandising (VM): Direct global visual merchandising strategies that align with brand identity, seasonal themes, and product launches. Ensure consistent execution across all retail channels, enhancing in-store and digital consumer experience. Go-to-Market Planning: Spearhead strategic planning and execution of integrated campaigns and product launches across multiple markets. Collaborate with product, sales, marketing, and operational teams to ensure alignment of go-to-market initiatives with business objectives. E-commerce Asset Management: Oversee creation and delivery of compelling digital assets that drive online engagement and sales conversion. Ensure a seamless digital experience that mirrors physical retail standards and enhances omnichannel consistency. Team Leadership and collaboration: Responsible for managing and developing the channel team. Act as an anchor point between the Marketing and Ecommerce teams. Who are you? We think that you have a degree in Business, Marketing och a related field and at least 6 years of experience in retail, preferably within a global brand-led environment. You are a natural leader with a knack for collaboration and cross-functional teamwork. We also think that you have a harp strategic mind, are strong with numbers and a wizard at getting things done. Further, you have hands-on experience with CRM, visual merchandising, digital marketing and omnichannel sales. But most importantly, you have the personality to fit into a fun work environment where we believe in color and playfulness, a place where you can expect the unexpected and you are a source of creative weirdness.

Vill du kombinera ledarskap med kundrelationer? Vi söker dig som trivs i mötet med människor – både i teamet och hos kund. Som Områdeschef för Helsingborg (Norra Skåne/Halland/Blekinge) får du en roll där du kombinerar operativt ledarskap med affärsutveckling och kunddialog. På Aimo Park ser vi parkering som mer än bara en plats – det är en viktig del av framtidens mobilitet. Med Rethink Parking som ledstjärna tänker vi nytt kring hur människor rör sig i staden, och hur vi kan göra det enklare, smartare och mer hållbart. Vi tror att olika perspektiv gör oss starkare – och vill gärna välkomna fler som kan bidra med nya erfarenheter och idéer. Om rollenSom Områdeschef ansvarar du för Aimo Parks verksamhet i Helsingborg, Halmstad, Kristianstad och Karlskrona. Du har personalansvar för ett engagerat team på cirka 15 personer, varav majoriteten är placerade i Helsingborg. Rollen innebär att skapa en trygg, hållbar och välfungerande vardag för teamet – samtidigt som du utvecklar samarbeten med kunder och partners. Du är en viktig länk mellan medarbetarna, affären och vår gemensamma riktning. Du rapporterar till Affärsområdeschef för region Syd och är en del av affärsområdets ledningsgrupp. Vad du kommer att göra Leda och stötta teamet Du är en närvarande chef som skapar struktur, engagemang och arbetsglädje. Du ser varje individ och arbetar för att teamet ska må bra och utvecklas tillsammans. Bygga och utveckla kundrelationer Du trivs i dialogen med kunder och partners, och gillar att förstå behov, hitta gemensamma lösningar och skapa långsiktiga samarbeten – särskilt med fastighetsägare och kommuner. Säkra kvalitet och utveckla verksamheten Du har övergripande ansvar för områdets drift, ekonomi och planering. Du arbetar proaktivt för att förbättra arbetssätt och skapa en hållbar verksamhet som levererar med kvalitet. Vara en del av helheten Du samarbetar nära andra områdeschefer och affärsområdets ledning. Tillsammans delar ni erfarenheter, driver utveckling och bygger framtidens Aimo Park. Vem vi tror att du är Du har några års erfarenhet av att leda personal – gärna inom service, logistik, transport, retail eller annan operativ verksamhet. Du har tidigare haft kundansvar eller affärsnära roller där du byggt relationer och hittat lösningar i samarbete. Du är en lyhörd och trygg ledare som skapar tillit, tydlighet och arbetsro – och som gillar att utveckla både människor och verksamhet. Du har B-körkort och tycker om att vara ute i verksamheten och nära både team och kunder. Du kommunicerar obehindrat på svenska och gärna också på engelska. Teknisk förståelse och erfarenhet av att arbeta med digitala lösningar är meriterande. Vad du får hos oss En roll med stort handlingsutrymme och stor variation – från medarbetarsamtal till kundmöten och strategisk planering. Möjlighet att påverka – både i det dagliga arbetet och i utvecklingen av Aimo Parks framtid. En internationell kontext med stabil ägare och långsiktiga ambitioner. Ett värderingsdrivet företag som tror på respekt, samarbete och framtidstro. Om oss Aimo Park ägs sedan 2019 av Sumitomo Corporation, ett globalt Fortune 500-företag med en stark vision för framtidens mobilitet. Vi strävar efter att skapa hållbara lösningar som gör skillnad i människors vardag. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som arbetar för att forma morgondagens parkeringsupplevelser. Låter det spännande? Ansök redan idag och bli en del av Aimo Parks resa mot framtidens mobilitet! Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi söker dig som är duktig på att kommunicera, brinner för kundservice med mer försäljning och som alltid levererar service i världsklass! Gå in på Responda Group och läs mer om oss. Vårt erbjudande Hos oss får du möjlighet att bygga upp och utveckla ett helt nytt team och bli en del av en framåtsträvande organisation. Du kommer att leda ett engagerat och glädjefyllt team som brinner för kundservice och merförsäljning i världsklass. Vi erbjuder en coachande ledarroll med stora möjligheter att påverka. Responda Group befinner sig på en spännande tillväxtresa och söker nu en engagerad och coachande Team Manager till vårt nyöppnade kontor i Linköping. Vi är en etablerad aktör inom kundkommunikation och servicehantering, med 650 medarbetare fördelade på 8 kontor i Sverige och ett i Norge Vi värdesätter arbetsmiljöfrågor och trivsel där vi ser mångfald och olikheter som berikande för organisationen. Anställningen regleras enligt kollektivavtalet och vi erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag. Team Manager Linköping Som Team Manager ansvarar du för ett team på cirka 15 agenter som arbetar med kundservice och merförsäljning. Din huvudsakliga uppgift är att coacha och utveckla teamet för att nå uppsatta mål och KPI:er. Du tillhör produktionsledningen och samarbetar med flera duktiga Team Managers. Dessutom finns olika stödfunktioner som du alltid kan vända dig till för hjälp och stöd. I rollen ingår att lyssna, återkoppla och följa upp dina medarbetares prestationer och beteenden. Du lyfter fram och firar framgångar! Du rapporterar till Delivery Manager och ingår i dennes ledningsgrupp som en aktiv och drivande deltagare. Arbetstiderna är varierande och du utgår från vårt fina kontor i Ebbepark. Anställningen inleds med en introduktion.  Dina arbetsuppgifter Som Team Manager är du en inspirerande ledare som skapar delaktighet och engagemang i teamet. Du är tillgänglig för medarbetarna, informerar, styr och coachar. Du har fullt personal- och arbetsmiljöansvar för ditt team och genomför mål-, prestations-, resultat- och lönedialoger. Du rapporterar till Delivery Manager och ingår i dennes ledningsgrupp där du är en aktiv och drivande deltagare för att uppnå satta KPI:er. Tjänstens huvuduppgifter Personalansvar med huvudsaklig roll att löpande leda och stötta agenterna i sitt team med fokus på coaching och närvarande ledarskap på produktionsgolvet. Team Manager genomför slutintervju och avtalsskrivningar med kandidater tillhanda via HR. Ansvara för nyrekrytering och leda upplärning av agent genom medlyssning/side by side och feedback. Aktivt själv bidra till linans ekonomiska resultat och KPI:er genom att medverka och producera ärenden såsom ta samtal, mail, administration vid behov. Sträva efter att uppnå kvalitativa och kvantitativa mål som är satta för Ditt team och, om sådana mål saknas, själv sätta upp mål i samråd med Delivery Manager. Aktivt identifiera leads och merförsäljningsmöjligheter genom nära kundkontakt. Ansvarar för teamets NMI eller eNPS samt säkerställa att kunduppdragsgivarnas nöjdhet. Aktivt bidra till förbättring baserat på NMI och kundresultat. Ansvarar för att ta feedback som kommer från kund med medarbetaren. Löpande kvalitetssäkra produktionen och säkerställa utvecklingen hos agenterna t. ex. genom medlyssning av samtal enligt gällande rutiner. Aktivt säkerställa att teamet har den kompetens som krävs och vidareutbilda sitt team. För att lyckas i rollen: Erfarenhet och kunskap inom help- och servicedeskfunktioner. God datorvana. Datakunskaper (MS-Office) och vana att arbeta inom olika system. Starka kommunikativa färdigheter i både svenska och engelska, i tal och skrift. Vi söker dig som är en pedagogisk och coachande ledare. Du arbetar strukturerat och har kontroll över både egna projekt och teamets utveckling. Du är en drivande "doer" som ser till att saker blir gjorda. Dessutom tycker du att service och ledarskap är både roligt och utvecklande! Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillämpad provanställning. Du blir en viktig del av vår tillväxtresa och får arbeta med kompetenta och drivna kollegor i ett fartfyllt bolag. Vi erbjuder kontinuerlig fortbildning och karriärutvecklingsmöjligheter som en del av Responda Groups fortsatta expansion. Kontakt Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Sista ansökningsdatum: 2025-04-21. Om Responda Group Responda grundades 1992 och har sedan start haft målet att bli Sveriges bästa svars-och kundservice! Du kommer att tillhöra produktionsavdelningen som är hjärtat inom Responda Group. Här arbetar våra medarbetare med att säkerställa att våra kunders samtal blir besvarade i tid och med en hög grad av service, kvalitet och effektivitet. I denna process har vi beslutat oss för att inte samarbeta med externa rekryteringsföretag eller annonseringsföretag och undanbeder oss därför kontakt med samtliga.

Innesäljchef med visst produktansvar Tekniskt kunnig, kommersiellt driven och redo att leda ett engagerat team? Vi söker dig som vill kombinera operativt ledarskap inom innesälj med ansvar för tekniska produktfrågor – i en nyckelroll där kundnytta, processoptimering och affärsmannaskap står i centrum. Placering är i Tumba och du rapporterar direkt till VD. Om rollen Som Innesäljchef med visst produktansvar får du en central roll där du leder vårt innesäljteam och samtidigt ansvarar för utvalda produktområden. Ditt uppdrag blir att säkerställa en hög servicegrad, kvalitet i säljprocessen samt att driva utveckling av både teamet och våra produkter. Här möts teknik, kunddialog och struktur – med dig som navet. Dina ansvarsområden: Leda och coacha innesäljteamet i det dagliga arbetet: offertförfrågningar, orderhantering och kundservice Utveckla och effektivisera våra sälj- och orderflöden – gärna med digitalisering i fokus Fungera som teknisk resurs inom produktområdet, inklusive kontakt med leverantörer Säkerställa efterlevnad av tekniska regelverk som REACH och RoHS Bidra med marknads- och kundinsikter som stöd till säljteamet Ansvara för intern utbildning av säljorganisationen i nya produkter Arbeta nära kollegor inom logistik, kvalitet, marknad och ekonomi för att optimera helheten Vi tror att du har: Teknisk utbildning, gärna inom mekanik eller materialteknik Erfarenhet av innesälj, teknisk försäljning eller liknande kundnära roll Förmåga att leda och utveckla team i en målstyrd miljö God struktur, stark kommunikationsförmåga och ett genuint intresse för att göra affär Kunskap om produktöverensstämmelse och tekniska krav är ett stort plus Vi erbjuder dig: En synlig roll i ett väletablerat teknikföretag med starkt varumärke Möjlighet att kombinera ledarskap och tekniskt ansvar Ett drivet och sammansvetsat team där du får stort inflytande Bredd, variation och en vardag där du är nära både affär och teknik Låter det här som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan redan idag! Vill du veta mer? Kontakta gärna rekryteringskonsult Harry Rubino på +46 733 76 39 30. Om D&E Bearings: D&E Bearings är ett familjeägt företag grundat 1966 som erbjuder ett av marknadens bredaste sortiment av glidlager, rullager, ledlager och tillhörande komponenter. Vi har svenska rötter men verkar även i Finland och via återförsäljare i Polen. Vår företagskultur präglas av engagemang, teknisk kunskap och ständig utveckling. Läs mer på debearings.se.

The opportunity We are looking for an engaging person who wants to grow together with their team and the company. You will be responsible for managing one of our software design and integration teams within the HVDC Control & Protection Software area. The team is responsible for supplying auxiliary control for HVDC projects across the globe including software design, development, integration, testing and verification in real-time and virtual environments. “A unique opportunity to be part of an extremely growing and flourishing organization at a company that is at the forefront and holds the number one market position”- Erik Kilander, Global Manager HVDC Control and Protection Software. How you’ll make an impact Through Managing a team of system engineers with responsibility of HVDC auxiliary control software involving design, integration and testing in both virtual and real-time systems. Being the owner of the technical function area with responsibility of process adherence and quality assurance Establishing and maintain alignment, collaboration, and system support towards neighboring departments Being a positive role model for your team by living our vision, delivering promises, and developing people. Adapting and implementing strategic initiatives to fit your team to achieve business alignment. Planning team composition, development and capabilities needed to meet business needs, in alignment with internal stakeholders and customers. Your background You have at least a university degree in Engineering, or equivalent experience from a comparable position To successfully take on this position, you probably have experience from supporting and growing team members in an environment with continuously upcoming opportunities and challenges. You’ll assess essential aspects of the business and make informed choices in line with the business requirements. A motivated leadership is required for this role since the change process takes time and is challenging. Good communication skills in Swedish and English, both written and verbal. High level of time management skills for you self and when coaching others. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply!. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Erik Kilander, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.  All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, [email protected]

The opportunity We are looking for an engaging person who wants to grow together with their team and the company. You will be responsible for managing one of our software design and integration teams within the HVDC Control & Protection Software area. The team is responsible for supplying auxiliary control for HVDC projects across the globe including software design, development, integration, testing and verification in real-time and virtual environments. “A unique opportunity to be part of an extremely growing and flourishing organization at a company that is at the forefront and holds the number one market position”- Erik Kilander, Global Manager HVDC Control and Protection Software. How you’ll make an impact Through Managing a team of system engineers with responsibility of HVDC auxiliary control software involving design, integration and testing in both virtual and real-time systems. Being the owner of the technical function area with responsibility of process adherence and quality assurance Establishing and maintain alignment, collaboration, and system support towards neighboring departments Being a positive role model for your team by living our vision, delivering promises, and developing people. Adapting and implementing strategic initiatives to fit your team to achieve business alignment. Planning team composition, development and capabilities needed to meet business needs, in alignment with internal stakeholders and customers. Your background You have at least a university degree in Engineering, or equivalent experience from a comparable position To successfully take on this position, you probably have experience from supporting and growing team members in an environment with continuously upcoming opportunities and challenges. You’ll assess essential aspects of the business and make informed choices in line with the business requirements. A motivated leadership is required for this role since the change process takes time and is challenging. Good communication skills in Swedish and English, both written and verbal. High level of time management skills for you self and when coaching others. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Erik Kilander, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, [email protected]