Är du redo att ta nästa kliv som skiftledare? Westaff Sweden söker nu, för direktrekrytering till kund, en engagerad och driven skiftledare till en väletablerad caféverksamhet i Luleå. Vill du utvecklas i en ledarroll där du får kombinera service, försäljning och ledarskap i en fartfylld miljö? Trivs du med att ta ansvar, motivera andra och vara den som får verksamheten att flyta när tempot är som högst? Då kan det här vara rollen för dig. Om rollen: Som skiftledare blir du en nyckelperson i den dagliga driften. Du ansvarar för att leda teamet under ditt arbetspass och säkerställa att gästerna får en förstklassig upplevelse: varje dag. Du arbetar nära både medarbetare och gäster och har en viktig roll i att skapa struktur, energi och resultat i verksamheten. Här får du möjlighet att växa i ditt ledarskap samtidigt som du är en del av den operativa driften. Dina ansvarsområden: Leda, fördela och följa upp arbetet under skiftet Säkerställa hög servicegrad, kvalitet och effektivitet Coacha och stötta medarbetare i det dagliga arbetet Hantera utmaningar och prioritera rätt i ett högt tempo Ansvara för rutiner kring öppning, drift och stängning Arbeta aktivt med service, försäljning och caféproduktion Bidra till en positiv, inkluderande och energifylld arbetsmiljö Vem är du? Vi söker dig som gillar att ta ansvar och som motiveras av att få människor omkring dig att lyckas. Du har ett naturligt driv, är lösningsorienterad och trivs när det händer mycket omkring dig. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet från café, coffee shop, snabbservice eller liknande verksamhet Har tidigare erfarenhet av att leda eller coacha medarbetare Är trygg i att fatta beslut och prioritera i stunden Är serviceinriktad, kommunikativ och prestigelös Trivs i en operativ roll där du leder genom att vara en del av teamet Vi erbjuder: En spännande ledarroll i en modern och välfungerande verksamhet Möjlighet att utvecklas inom ledarskap och drift Ett engagerat team med hög energi och stark gemenskap Varierande arbetsdagar där ingen dag är den andra lik Tillsvidareanställning med kollektivavtal Praktisk information: Placeringsort: Luleå Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Anställningsform: Direktanställning hos kundföretaget, tillsvidare Kollektivavtal: Ja Ansökan Varmt välkommen med din ansökan via länken nedan! Urval sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi tyvärr inte kan ta emot ansökningar via e-post.  Om Westaff Sweden AB Westaff Sweden AB är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med uppdrag över hela Sverige. Vi jobbar nära både kunder och kandidater för att matcha rätt person med rätt jobb. Hos oss får du en trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och goda utvecklingsmöjligheter. Läs gärna mer på www.westaff.se

Om Viljan Oderljungavägen Vill du leda ett engagerat team och tillsammans göra skillnad för våra kunder? Välkommen att söka! Vi på Viljan, söker nu två Gruppchefer till Viljan Oderljungavägen som är beläget i ett naturskönt område i Perstorp där vi erbjuder en hemlik och trygg miljö. Vi tar emot män och kvinnor från 45 år och uppåt med psykiska funktionsnedsättningar såsom psykossjukdomar, affektiva sjukdomar, NPF och viss samsjuklighet. Viljan Oderljungavägen har totalt 32 platser bestående av egna lägenheter. Vårt arbetssätt är av motiverande och stödjande karaktär och vi lägger mycket vikt vid att bygga upp en tillitsfull relation för att skapa en delaktighet. Vi arbetar utifrån uppdraget från placeraren där klienten tillsamman och med stöd av kontaktperson formar, genomför och utvärderar olika stödinsatser. Personal som tjänstgör hos oss är verksamhetschef, sjuksköterska, stödassistenter/stödbiträden, kockar, lokalvårdare, vaktmästare, arbetsterapeut, fysioterapeut, aktivitetsansvarig, vi har extern handledning av kvalificerad handledare och specialistläkare på konsultbasis. Om rollen som gruppchef Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och att själv arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Rollen innebär ett närvarande och stödjande ledarskap i verksamheten där större del av jobbet är att arbeta med våra kunder. Du har personal- och planeringsansvar och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Viljans arbetssätt och värderingar. Du har gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Huvudsakliga arbetsuppgifter Vägleda och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Ansvarig administrativt för daglig drift och planering Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal Delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten Vem är du? Som person besitter du en naturlig förmåga att coacha och leda andra. Du strävar efter att vara en förebild för dina medarbetare och genom ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Som ledare värdesätter du tydlighet, delaktighet och vill tillsammans med dina kollegor utveckla för att hitta nya lösningar. Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder/klienter. Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för vård och kan se individens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Utbildad socialpedagog eller behandlingspedagog, 400YH samt yrkeserfarenhet gärna inom socialpsykiatri God datorvana att arbeta administrativt i olika journalsystem, lönesystem och rapporteringssystem Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B körkort Meriterande om du därtill har Tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller planering Erfarenhet av socialpsykiatri Anställningsvillkor Roll: Gruppchef Anställningsform: tillsvidare med provanställning 6 månader Tjänstgöringsgrad: 80 -100 % Arbetstid: Dag, kväll, helg Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Stella Nylén, [email protected] Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass eller nationellt id-kort visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag 2026-07-26 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Viljan Viljan är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom IOF. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig. Tillsammans för en bättre morgondag!

Är du en erfaren biltekniker som är redo att ta nästa steg i karriären? Vill du kombinera ditt tekniska kunnande med ledarskap och samtidigt få möjlighet att utvecklas genom spännande uppdrag hos en bilhandlare i Kungsängen. Om tjänsten I rollen kommer du både att arbeta operativt i verkstaden och samtidigt leda och fördela arbetet i teamet. I rollen förväntas du vara en förebild i verkstaden – både tekniskt och i ditt sätt att leda. Du stöttar kollegor i avancerad felsökning, bidrar till kompetensutveckling i teamet och säkerställer att arbetet utförs enligt tillverkarens riktlinjer och kvalitetskrav. Arbetsuppgifter Leda, coacha och fördela arbetet för teamet i verkstaden Planera och prioritera arbetsorder för hög effektivitet Utföra service, reparationer och kvalificerad felsökning Stötta tekniker i tekniska frågor och problemlösning Säkerställa kvalitet enligt tillverkares riktlinjer Följa upp resultat, produktivitet och leverans Arbeta aktivt med förbättring och utveckling av arbetssätt Vi söker dig som Har fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Har som biltekniker Har erfarenhet av felsökning och arbete med diagnosverktyg Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad Har ett naturligt driv och intresse för ledarskap Talar och skriver svenska obehindrat Har B-körkort Meriterande Tidigare erfarenhet av ledar- eller teamledarroll Kompetens inom el- och hybridfordon Vad vi erbjuder Marknadsmässig lön och trygga villkor Möjlighet att ta nästa steg i din karriär som ledare Varierande och utvecklande uppdrag Låter detta som nästa steg för dig? Ansök redan idag – urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vill du leda ett snabbt, modernt caféteam där service och tempo går hand i hand? Vi söker nu en skiftledare till en väletablerad caféverksamhet i Luleå. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö med högt tempo, där du får ta ansvar i det dagliga skiftet och samtidigt vara nära både gäster och team. Du blir en nyckelperson under ditt pass och ser till att allt flyter smidigt: från service och produktion till teamkänsla och kvalitet. Om rollen: Som skiftledare ansvarar du för den operativa driften under ditt arbetspass i ett café- och servicekoncept med högt flöde av gäster. Du leder teamet på plats, prioriterar i stunden och ser till att både service, tempo och kvalitet hålls på en hög nivå genom hela skiftet. Dina ansvarsområden: Leda och fördela arbetet under skiftet Säkerställa snabb, kvalitativ och effektiv service Coacha och stötta teamet i det dagliga arbetet Hantera operativa situationer i högt tempo Säkerställa rutiner för öppning, drift och stängning Vara aktiv i den operativa driften (kaffe, service, försäljning) Bidra till en positiv och energifylld teamkultur Vem vi söker: Vi söker dig som trivs i en fartfylld café-/servicemiljö och som gillar att ta ansvar när det händer mycket. Du är: Trygg i att leda andra i drift Snabb, lösningsorienterad och servicefokuserad Van vid högt tempo och många parallella uppgifter Prestigelös och operativ i ditt ledarskap En lagspelare som skapar energi i teamet Erfarenhet från café, coffee shop, snabbservice eller liknande miljö är meriterande, liksom tidigare roll som skiftledare, teamleader eller motsvarande. Vi erbjuder: En ledarroll i en modern café- och serviceverksamhet Hög variation och snabba arbetsdagar Möjlighet att utvecklas i ledarskap Ett engagerat och drivet team Tillsvidareanställning med kollektivavtal Praktisk information: Placeringsort: Luleå Omfattning: Heltid Start: Omgående/Enligt överenskommelse Anställningsform: Direktanställning hos kundföretaget, tillsvidare Kollektivavtal: Ja Ansökan Varmt välkommen med din ansökan via länken nedan! Urval sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi tyvärr inte kan ta emot ansökningar via e-post.  Om Westaff Sweden AB Westaff Sweden AB är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med uppdrag över hela Sverige. Vi jobbar nära både kunder och kandidater för att matcha rätt person med rätt jobb. Hos oss får du en trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och goda utvecklingsmöjligheter. Läs gärna mer på www.westaff.se

Är du en trygg och engagerande ledare som trivs i en operativ miljö? Vill du leda ett team av processoperatörer i en högteknologisk produktion där kvalitet, säkerhet och ständiga förbättringar står i fokus? Som Shift Manager på Silex får du en nyckelroll i vår tillverkningsverksamhet där du leder och utvecklar medarbetare samtidigt som du bidrar till att säkerställa en effektiv och stabil produktion. Vill du veta mer om Silex och vad vi gör? Läs mer här. Om rollen Vi söker nu en Shift Manager till vårt dagskift. På varje skift arbetar två Shift Managers som tillsammans ansvarar för skiftets verksamhet och personal. Genom ett nära samarbete säkerställer ni rätt bemanning, ett närvarande ledarskap och en produktion som präglas av hög kvalitet, säkerhet och effektivitet. Tillsammans har ni fullt personalansvar för cirka 50 operatörer och ansvarar för medarbetarna genom hela anställningen – från rekrytering, introduktion och utveckling till uppföljning och avslut. Rollen innebär ett operativt ledarskap där du förväntas vara en synlig och tillgänglig ledare som stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet samt bidrar till en positiv arbetsmiljö. Utöver samarbetet inom det egna skiftet arbetar du nära Shift Managers från övriga skift för att säkerställa ett enhetligt arbetssätt, en stabil överlämning mellan skiften och ett kontinuerligt förbättringsarbete inom produktionen. Du har också ett nära samarbete med tekniker, produktionsplanerare, ingenjörer och områdesansvariga för att säkerställa ett effektivt produktionsflöde. Som Shift Manager på dagskiftet arbetar du huvudsakligen samma tider som ditt team. Arbetstiden är förlagd till måndag–torsdag kl. 06.50–14.45 samt fredag kl. 06.50–13.30. Utöver detta kan deltagande i möten, utbildningar och andra aktiviteter förekomma vid behov. I rollen kommer du bland annat att: Planera, leda och följa upp skiftets bemanning och produktion för att säkerställa att mål för kvalitet, leverans och effektivitet uppnås. Leda, coacha och utveckla medarbetare genom hela anställningen – från rekrytering och introduktion till utvecklingssamtal, kompetensutveckling och löpande personalärenden. Säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande processer, kvalitetskrav och säkerhetsrutiner samt bidra till en god arbetsmiljö. Följa upp produktionens resultat och nyckeltal, hantera avvikelser samt vidta korrigerande åtgärder vid behov. Vi söker dig som: Har gedigen ledarerfarenhet med fullt personalansvar för större grupper, gärna inom produktion, tillverkande industri eller annan operativ verksamhet. Trivs i en operativ miljö där du är närvarande i verksamheten och leder genom att skapa struktur, engagemang och tydlighet. Har erfarenhet av att följa upp arbetet genom nyckeltal och omsätta resultat till konkreta förbättringsåtgärder. Har en avklarad gymnasieutbildning eller motsvarande. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Har erfarenhet av kontinuerligt förbättringsarbete och är bekant med 5S eller liknande metoder (meriterande). Är en trygg och förtroendeingivande ledare som motiverar, coachar och utvecklar andra. Vad vi erbjuder dig En central roll där du får arbeta nära operatörer, ingenjörer och produktionsledare. Kontinuerlig utveckling i en miljö där lärande och förbättringar uppmuntras. Att vara en del av inom världsledande MEMS-tillverkning och samarbeta med några av världens främsta experter inom området. Möjligheten att bidra till tekniska innovationer som används i produkter och lösningar över hela världen. Om Silex Silex är världens största och mest avancerade renodlade MEMS-foundry med huvudkontor i Stockholm. MEMS finns i nästan all modern teknik, från konsumentelektronik och fordonsindustrin till medicinteknik, telekommunikation och industriella applikationer. Med ett team av expertingenjörer, operatörer, tekniker, specialister och supportfunktioner hjälper vi världsledande innovatörer att förverkliga sina idéer genom avancerad processteknologi och tillverkning i världsklass. Som en del av Silex får du möjlighet att arbeta tillsammans med några av världens största teknikföretag och bidra till utvecklingen av nästa generations tekniska lösningar. Övrig information Vi tillämpar löpande urval och ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Under vecka 29-31 kommer rekryteringsprocessen ta en paus men vi återkommer så snart som möjligt i augusti om du skickar in din ansökan under denna period. Som en del av rekryteringsprocessen arbetar vi kompetensbaserat och använder personlighets- och logiktester samt referenstagning. Innan anställning genomförs även bakgrundskontroll och drogtest. Silex tillämpar dessutom slumpmässiga alkohol- och drogtester för samtliga anställda. Välkommen med din ansökan och bli en del av vår fortsatta utvecklingsresa!

På Svea Solar har vi en tydlig vision - att fixa planeten. Som Sveriges och en av Europas ledande aktörer inom energiteknik driver vi på energiomställningen med solenergi och smarta energilösningar. ⚡ Vi söker nu en Team Manager till vårt inhouse-försäljningsteam – en ledare som både inspirerar och leder genom att själv vara aktiv på golvet. Du får i denna roll kombinera eget driv i försäljning med att coacha och utveckla ett team till toppnivå! Om rollen  Som Team Manager har du en nyckelroll i att skapa resultat genom människor. Du coachar ditt team i vardagen, är närvarande i försäljningen och visar vägen genom att själv delta i kunddialoger och affärer. Med ditt ledarskap bygger ni en stark teamkultur, driver mot ambitiösa mål och firar framgångar tillsammans. Rollen innebär: Att leda och utveckla ett team av säljare genom coachning, feedback och motivation. Lead by example – genomföra egna försäljningsprocesser och leva vår kultur Att som aktiv i försäljningen agera förebild i kundmöten och affärer. Att skapa en arbetsmiljö där prestation och trivsel går hand i hand. Att samarbeta tätt med andra Team Managers och säljteam, kundsupport, Quality Control och Installation för att leverera kundupplevelse i världsklass. Att som del av Inhouse Sales ledningsgrupp bidra till försäljningsstrategi, långsiktig planering och Svea Solars fortsatta tillväxtresa. 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig · Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. · En värderingsdriven arbetsplats - läs mer om våra värderingar här. · Chansen att äga dina resultat - – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. · En inkluderande kultur - olika perspektiv driver innovation, hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. · Trygga villkor - Tjänstepension, förskottsbetalda semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering m.m. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Vi söker dig som har… Dokumenterad erfarenhet av försäljning från solenergibranschen med goda resultat Är redo att ta nästa steg i karriären och utvecklas som ledare. Du trivs med att coacha andra, ge tydlig feedback och skapa energi i teamet.  Framför allt är du en ledare som tror på att vara närvarande, visa vägen och utveckla andra genom att själv gå före. Drive Performance: Har tidigare nått höga målsättningar, hjälpt andra att nå sina mål och vidtagit rätt åtgärder när individuella eller teammål inte uppnåtts. Shift Mindset: Anpassar sig vid förändringar, hittar nya lösningar och bidrar aktivt till utveckling. Communicate Effectively: Är skicklig på att ge, ta och söka feedback, kan tydligt kommunicera teamets målbild och skapa inspiration kring den. Build Trust: Har visat beteenden som skapar en miljö där allas tankar och idéer kommer fram och är expert på att bygga förtroende med kunder Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up - vi lär dig nya skills här! ⚡Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process - Diversity is key! Läs mer om vår rekryteringsprocess här.  👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!  #LILS2

Vår kund är ett världsledande bolag inom sin bransch och erbjuder en unik miljö där allt från produktutveckling till montering sker under samma tak. Här blir du en nyckelspelare i en global koncern med en stark familjär känsla. Om tjänsten Som Teamledare leder och fördelar du det dagliga arbetet för ett mindre lagerteam samtidigt som du själv arbetar operativt med in- och utleveranser. Du fungerar som den centrala länken mellan lagret och avdelningar som inköp och kundservice för att säkerställa ett effektivt flöde. Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd som konsult hos oss på Academic Work. Du erbjuds Du erbjuds en bred roll i en platt organisation där du får god insyn i hela verksamhetskedjan och stora möjligheter att påverka arbetssätt. Med flextid, strukturerad onboarding och en internationell kontaktyta får du en stimulerande arbetsvardag. Arbetsuppgifter Rollen kombinerar praktiskt lagerarbete och truckkörning med administrativt ansvar och daglig arbetsledning för att optimera teamets prestation. Leda och fördela det dagliga arbetet för lagerteamet Hantera inkommande och utgående gods inklusive plock och pack Administrera lagerflöden och dokumentation i affärssystemet SAP Genomföra regelbundna inventeringar och ansvara för lagervård Koordinera logistikfrågor med interna avdelningar och globala kontakter Köra motviktstruck i den dagliga operativa driften Driva och implementera förbättringsarbeten inom lagerverksamheten Vi söker dig som har Erfarenhet av en arbetsledande roll eller teamledarskap inom lager och logistik Goda kunskaper i affärssystemet SAP Truckkort för motviktstruck Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift God administrativ förmåga och vana vid Microsoft Office Det är meriterande om du har Erfarenhet av att driva förändringsprocesser och förbättringsprojekt Vana vid att kommunicera med internationella kundservicefunktioner För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Stabil Energisk Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Företagsbeskrivning Om rollen DC TEAM LEADER - AUTOMATION WHAT YOU’LL DO At our Distribution Center in Eskilstuna, we are responsible for the logistics operations and the distribution of fashion items to our retail customers in Sweden, Norway, Iceland, Finland and Denmark. As a DC Team Leader - Automation you ensure smooth daily MHE operations in the DC and support improvements aligned with global standards. Your main responsibilities will include: Lead the Automation Tech team and oversee day-to-day activities, fostering efficiency, innovation, and safety to prevent business disruptions. Lead, coach, and support team members to develop skillset, improve performance and retain a high-performing workforce. Manage MHE and system maintenance budgets and maintain strong relationships with suppliers and service providers to ensure cost control and service quality Contribute with MHE-relevant knowledge into operations training and drive up-skilling of the Automation Tech team. Support with identifying and troubleshooting automation issues, collaborating with internal stakeholders to open tickets and follow up accordingly. Execute MHE maintenance, solve operational issues and escalate to other stakeholders as needed. Establish, monitor and analyse KPIs to evaluate Automation Tech team performance and provide insights, for improvements or upgrades. WHO YOU’LL WORK WITH You and another DC Team Leader Automation will each lead a team of 6 technicians, ensuring effective collaboration, performance, and development within your respective teams. The DC Teamleader - automation is reporting to the DC System and Automation Manager. WHO YOU ARE We are looking for people with… Deep expertise in MHE engineering and (semi-)automated DC concepts and operations. PLC knowledge is desirable. Strong technical skills in operations and troubleshooting. A positive attitude toward change, with the ability to quickly adapt to new system features and drive continuous improvements. Excellent cross-functional communication and collaboration skills, working effectively with key stakeholders, both internal and external. Proven ability to deliver effective training and user support. Clear communication skills, with fluency in written and spoken English and Swedish to ensure understanding and efficiency. And people who are… Collaborative and innovative, eager to co-create across diverse teams and contribute to professional growth. Structured and proactive, with strong skills in task management, problem-solving, and process optimization. Additional Information This is a full-time position, starting with a probationary period of 6 months. The location is based in Eskilstuna and part of the Logistic Region Europe. Collective agreement with Unionen. You will need to work a flexible work schedule that includes evenings and weekends. Start date during this autumn or by agreement. Sounds interesting? Apply by sending in your CV as soon as possible, but no later than 9th of August 2026. Due to data policies, we only accept applications through the career page. We also want to inform you about routines in the recruitment process, which means that all candidates in connection with a job offer are called to a drug and alcohol test. In addition, a job offer is only valid on the condition that a background check does not reveal any remarks in the criminal record. If you have any questions regarding the role, please contact Tom Gyllhamn (DC System and Automation Manager), [email protected] WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. At H&M, our Logistics network ensures a seamless, flexible, and swift distribution process, by delivering products to our stores and online customers, every single day. Working as part of a demand-driven, efficient, circular supply chain, our dynamic logistics teams are consciously committed to and guided by our values. We work with scalable and innovative technical solutions, with our customer in mind. We don’t just go with the flow- we manage it, together with our service-focused, competent, motivated teams around the world. Simply put, our Logistics function ensures the right product arrives at the right place, at the right time, with the right quality and at the right cost within all channels– with the least possible impact on the environment. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Anton Stöd & Boende AB bedriver idag ett HVB med två enheter med totalt 12 platser i centrala Kristianstad och Stödboende med 12 platser i centrala Malmö och Kristianstad. Inom koncernen finns också Anton Utbildning AB som bedriver två grundskolor i Kristianstad. Koncernen ägs av Antonstiftelsen vars styrelse förvaltar och leder övergripande. Det finns således ingen ägare som tar ut vinster för egen vinning utan all vinst går tillbaka till våra verksamheter för de ungas utveckling. Läs mer om Antonstiftelsen på www.antonstiftelsen.se Verksamhetsidén för vårt HVB är att erbjuda HVB och skola i nära samverkan. När den unge erbjuds plats på vårt HVB, erbjuds också en plats på Antonskolan. Vårt koncept är unikt och vi har stor efterfrågan på våra HVB-platser på grund av att vi också erbjuder skola. Verksamhetsidén för vårt Stödboende är att under trygga former, strukturerat förbereda den unge på sin framtidsresa till att bli självständig. Ungdomen bor i egen lägenhet men har ett individuellt anpassat personalstöd. Läs gärna mer på www.antonstodochboende.se Vi drivs av och brinner för att jobba utifrån en tydlig värdegrund och vi tror på att bygga trygga miljöer med trygga vuxna, där ungdomarna får träna och förbereda sig på sitt nästa steg i livet. Vi behöver nu stärka vårt team med en teamledare på en av våra HVB-enheter som även har kompetens att, som en del av anställningen, jobba övergripande med metodutveckling. Vi söker dig som har kompetens, utbildning och erfarenhet kring behandling. Vi har en ambitionsnivå av att bli skarpa och ännu mer professionella i vårt behandlingsarbete. Vi vill också utveckla nya metoder och skapa nya behandlingskoncept för våra framtida planer i koncernen. Du behöver ha relevant utbildning, erfarenhet av behandling på HVB och en vilja att vara med och utveckla vårt företag vidare. Du behöver vara målmedveten och framåtsträvande person med förmåga att få med dig personalgrupperna. Arbetsuppgifterna ställer höga krav på god samarbetsförmåga. Du behöver vara lugn, stabil och trygg i dig själv och i din roll som ledare. En viktig del i ditt arbete är att vägleda personalen, att utveckla samarbeten internt inom organisationen och externt samt ansvara och upprätthålla struktur för den dagliga driften. I rollen kommer du att arbeta nära våra föreståndare, verksamhetschef och koncernens utvecklingschef samt vara en del av företagets ledningsgrupp. I rollen som teamledare/metodutvecklare kommer du att: Vägleda och handleda personal i behandlingsarbetet Utveckla nya metoder och arbetssätt Tillsammans med föreståndare samordna behandlingsinsatser för enskilda ungdomar Vara en del av behandlingen tex genom enskilda samtal med ungdomar Vara med och utveckla vårt företag vidare så att vi bygger starka behandlingsmetoder i framtida affärsidéer Vara ett stöd för föreståndare och i perioder, tex vid frånvaro, ersätta föreståndare på plats. Arbetslivserfarenhet och kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning. Din inriktning är beteendevetenskaplig, såsom socionom, psykolog eller motsvarande. Du har även tidigare erfarenhet av verksamhetsområdet. Du har god kännedom om barns och familjers utveckling och behov och erfarenhet av behandling. Som person är du lyhörd och har god kommunikationsförmåga. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Godkänd vandelskontroll från polisens misstanke- och belastningsregister erfordras. Tjänsten har en omfattning om 100% Arbetet kommer att utgå i vår verksamhet i Kristianstad Urval sker löpande

Teamledande Servicetekniker – Storköksutrustning   Om företaget Vår uppdragsgivare är en väletablerad och marknadsledande aktör inom professionella köks- och storkökslösningar. Företaget levererar produkter, service och teknisk expertis till kunder inom restaurang, hotell, offentlig sektor och dagligvaruhandeln. Med lång erfarenhet, hög teknisk kompetens och ett starkt kundfokus erbjuder de innovativa lösningar som bidrar till effektiva och hållbara verksamheter. På grund av sekretess lämnas ytterligare information om företaget längre fram i rekryteringsprocessen. Om tjänsten  Vi söker nu en erfaren och engagerad servicetekniker som vill kombinera sitt tekniska kunnande med ett teamledande ansvar. Här får du möjligheten att fortsätta arbeta hands-on med felsökning, service och reparation av storköksutrustning samtidigt som du får en viktig roll i att stötta, vägleda och utveckla ett mindre team av tekniker. I rollen kommer du att vara en naturlig kontaktpunkt mellan servicetekniker, servicekoordinatorer och ledning. Du bidrar till att skapa struktur, säkerställa hög kvalitet i leveransen och utveckla arbetssätt som stärker både teamets prestation och kundupplevelsen. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill ta mer ansvar utan att lämna det praktiska arbetet bakom dig. Du blir en nyckelperson i arbetet med att utveckla och stärka serviceorganisationen samtidigt som du fortsätter göra det du är bäst på att lösa tekniska utmaningar och skapa värde för kunden. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Utföra felsökning, service, underhåll, reparation och installation av storköksutrustning ute hos kund. Leda, stötta och coacha servicetekniker i det dagliga arbetet. Säkerställa att teamet arbetar enligt uppsatta mål, rutiner och kvalitetskrav. Planera, samordna och följa upp serviceuppdrag tillsammans med interna funktioner. Följa upp resultat, produktivitet och beläggningsgrad samt vidta åtgärder vid behov. Ansvara för lokala serviceavtal, inklusive uppföljning och prissättning i samråd med servicechef. Arbeta aktivt med kundrelationer och identifiera affärsmöjligheter. Bidra till merförsäljning av produkter och tjänster samt förmedla affärsmöjligheter vidare inom organisationen. Säkerställa efterlevnad av säkerhetskrav, myndighetskrav och interna riktlinjer. Hantera inköp och administrativa uppgifter inom ramen för rollen. Rapportera verksamhetens utveckling och resultat till eftermarknadschef.   Vi söker dig som Har minst fem års erfarenhet som servicetekniker inom storkök. Har god teknisk förståelse och erfarenhet av felsökning och reparation. Har erfarenhet av att leda, samordna eller coacha medarbetare, alternativt ett starkt intresse för ledarskap. Har teknisk utbildning inom exempelvis el, mekanik eller motsvarande. Innehar B-körkort. Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift samt behärskar engelska. Har god datorvana och erfarenhet av administrativa system. Meriterande Certifikat för Heta Arbeten. Elbehörighet eller annan relevant teknisk certifiering. Erfarenhet av serviceavtal och kundansvar. Kunskaper inom kyla, gas eller annan närliggande teknik. Vi erbjuder Vår uppdragsgivare erbjuder en nyckelroll i en stabil och växande verksamhet där du får möjlighet att påverka, utveckla och skapa resultat tillsammans med ett kompetent team. Du erbjuds bland annat: En ansvarsfull och varierande roll med stort eget inflytande. Möjlighet att kombinera teknik, ledarskap och kundkontakt. Kompetensutveckling och goda karriärmöjligheter. Marknadsmässiga anställningsvillkor. Servicebil och nödvändig arbetsutrustning. En organisation med hög teknisk kompetens och stark laganda. Övrigt I denna rekrytering samarbetar bolaget med Kraftsam Rekrytering och Bemanning. Externa rekryteringsbolag och säljare undanbedes vänligen men bestämt. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Kristina Maksimovic på [email protected] Vi ser fram emot din ansökan!