Vill du leda ett snabbt, modernt caféteam där service och tempo går hand i hand? Vi söker nu en skiftledare till en väletablerad caféverksamhet i Luleå. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö med högt tempo, där du får ta ansvar i det dagliga skiftet och samtidigt vara nära både gäster och team. Du blir en nyckelperson under ditt pass och ser till att allt flyter smidigt: från service och produktion till teamkänsla och kvalitet. Om rollen: Som skiftledare ansvarar du för den operativa driften under ditt arbetspass i ett café- och servicekoncept med högt flöde av gäster. Du leder teamet på plats, prioriterar i stunden och ser till att både service, tempo och kvalitet hålls på en hög nivå genom hela skiftet. Dina ansvarsområden: Leda och fördela arbetet under skiftet Säkerställa snabb, kvalitativ och effektiv service Coacha och stötta teamet i det dagliga arbetet Hantera operativa situationer i högt tempo Säkerställa rutiner för öppning, drift och stängning Vara aktiv i den operativa driften (kaffe, service, försäljning) Bidra till en positiv och energifylld teamkultur Vem vi söker: Vi söker dig som trivs i en fartfylld café-/servicemiljö och som gillar att ta ansvar när det händer mycket. Du är: Trygg i att leda andra i drift Snabb, lösningsorienterad och servicefokuserad Van vid högt tempo och många parallella uppgifter Prestigelös och operativ i ditt ledarskap En lagspelare som skapar energi i teamet Erfarenhet från café, coffee shop, snabbservice eller liknande miljö är meriterande, liksom tidigare roll som skiftledare, teamleader eller motsvarande. Vi erbjuder: En ledarroll i en modern café- och serviceverksamhet Hög variation och snabba arbetsdagar Möjlighet att utvecklas i ledarskap Ett engagerat och drivet team Tillsvidareanställning med kollektivavtal Praktisk information: Placeringsort: Luleå Omfattning: Heltid Start: Omgående/Enligt överenskommelse Anställningsform: Direktanställning hos kundföretaget, tillsvidare Kollektivavtal: Ja Ansökan Varmt välkommen med din ansökan via länken nedan! Urval sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi tyvärr inte kan ta emot ansökningar via e-post.  Om Westaff Sweden AB Westaff Sweden AB är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med uppdrag över hela Sverige. Vi jobbar nära både kunder och kandidater för att matcha rätt person med rätt jobb. Hos oss får du en trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och goda utvecklingsmöjligheter. Läs gärna mer på www.westaff.se

The opportunity Do you want to be part of executing our People strategy of Lifelong learning & Groiwth and directly impacting our customers sucess? GPQSS Technical Training center and Power Quality in Västerås, Sweden is looking for a Team Leader to take on the challenge to coordinate our Global Customer Training team. Our customer training is a key part in the customer focused approach, and we need you who enjoy building and developing teams. Our project portfolio is bigger than ever, and the demand for training is growing. If you enjoy interacting with people and thrive to be the spider in the web, the role as Global Customer Training Team Leader offers you exactly this. In this role, you will be responsible for organizing, coordinating, and leading the daily operations for an expanding global team. The team today consists of 2 employees + the team leader. Power Quality Customer training is part of the GPQSS Technical Training Center and we welcome you into a global training team with people from many cultures and locations. This is an opportunity to work in a very dynamic and growing organization where you will have the chance to be involved in developing people according to our strategy and work with continious improvement initiatives. How you'll make an impact Act as an operational team leader of the Global Customer Training Team as well as lead and organize their daily activities. Work with technical experts to create a training plan in accordance with the customers’ technical specification and represent Customer Training in tenders and projects. Manage technical training in our delivery projects and tenders according to contracts, deadlines, and within budget, collect feedback from customers and trainers and transform it into concrete actions to further develop the trainings. Ensure that training related documentation and any special equipment or customized devices are accurately prepared and available for training sessions. Create and coordinate training agendas. Participate in meetings with customers when required. This role is part of the technical training center team but will work very closely with the engineering and planning teams and interact cross functionally in the organization. Your background Excellent coordination, communication, networking and leadership skills Strong project management skills Candidate should be driven, well organized, communicative and have passion for training and developing people and have good negotiation skills. Experience in a leading position and/or experience within the field of technical training is preferable. Technical interest and a curios and innovative mindset are required. Degree in technical area is beneficial but not a requirement. Strong team-player with the ability to engage with different stakeholders and all levels of the organization, organized and accurate with a problem-solving mindset. Solid experience of using MS Office. Knowledge of other administrative tools and systems is a plus. Fluency in English, both written and spoken, is required. More About Us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various trainings and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. Recruiting Manager, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid +46 10 738 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Karin Ulvemark +46 10 7385142. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tobias Nilsson, [email protected].

Senior Linux Team LeadOm uppdraget Teledyne FLIR söker en erfaren Senior Linux Team Lead till sitt Embedded Systems-team. Avdelningen består av cirka 17 ingenjörer inom bland annat OS-utveckling, mjukvarutest och DevOps. Linux-plattformsteamet ansvarar för mjukvaruplattformar och central OS-funktionalitet som används i flera produkter och utvecklingsprojekt. Rollen kombinerar tekniskt ledarskap, teamkoordinering och hands-on mjukvaruutveckling. Du leder ett team som arbetar med både nya produktutvecklingsprojekt och vidareutveckling, underhåll och support av befintliga produkter. Ansvarsområden Leda och koordinera Linux-utvecklingsteamet. Planera, driva och följa upp tekniska aktiviteter och mjukvaruleveranser. Ansvara för backlog refinement och sprintplanering. Följa upp framdrift, identifiera risker och kommunicera status till stakeholders. Arbeta nära Program Management. Koordinera arbetet med andra discipliner, exempelvis Middleware Software, User Interface Software, Electronics samt Verification & Validation. Bidra hands-on som senior mjukvaruutvecklare parallellt med teamledarrollen. Kvalifikationer Minst 10 års erfarenhet av Embedded Linux-utveckling. Mycket goda kunskaper i C-programmering. Erfarenhet av Linux kernel-utveckling. Erfarenhet av device driver-/drivrutinsutveckling. Djup förståelse för Linux-baserade embedded systems. Erfarenhet av Git-baserade utvecklingsflöden. Erfarenhet av Yocto-baserade byggmiljöer. Erfarenhet av Jenkins och CI/CD-pipelines. Dokumenterad erfarenhet av att leda tekniska team och koordinera komplexa mjukvaruleveranser. Stark kommunikationsförmåga och erfarenhet av stakeholder management. Erfarenhet av att använda AI-assisterade mjukvaruutvecklingsverktyg i det dagliga ingenjörsarbetet. Meriterande kompetenser Erfarenhet av ARM-baserade embedded-plattformar. Erfarenhet av BSP-utveckling (Board Support Package). Erfarenhet från kamera, sensorer och imaging/bildbehandling. Erfarenhet av GitHub Copilot, AI-assisterad kodgenerering, automatiserade tester eller agentbaserade utvecklingsflöden. Erfarenhet av Zephyr RTOS. Personliga egenskaper Du kombinerar starkt tekniskt ledarskap med ett hands-on ingenjörsperspektiv och trivs i en roll där teknik, leverans och människor möts. Vi ser gärna att du är: En naturlig ledare som skapar förutsättningar för teamet att lyckas. Bekväm med att balansera operativt genomförande och strategisk planering. Strukturerad och leveransfokuserad. Pragmatisk, samarbetsorienterad och lösningsfokuserad. Kommunikativ och trygg i dialog med både ingenjörer och ledning. Engagerad i moderna utvecklingsmetoder och kontinuerlig förbättring. Vi erbjuder dig Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal (IT/ Telekomavtalet inte bemanningsavtalet), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm. På Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är nu ett stadigt växande lönsamt  konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss?

Vi söker en driven teamleader som vill vara med och skapa ordning, tempo och kvalitet. Som teamleader hos Libera är du både hands-on i det dagliga arbetet och den naturliga ledaren på golvet. Du är den som får flödet att fungera, teamet att må bra och kunden att känna sig trygg. Om rollen Du arbetar operativt tillsammans med ditt team och ansvarar för att: Säkerställa ett effektivt flöde i pack & plock Ta emot och registrera gods i godsmottagningen Hantera orderadministration, avvikelser och daglig rapportering Ha löpande kundkontakt och säkerställa att leveranser sker enligt överenskommelse Coacha och stötta medarbetare i det dagliga arbetet Driva produktivitetsförbättringar och hålla ordning på rutiner och standarder Vara en förebild i arbetsmiljö, kvalitet och tempo Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera praktiskt arbete med ledarskap nära verksamheten. Vem vi söker Vi lägger stor vikt vid personlighet, driv och ansvarstagande. Du behöver inte ha en lång bakgrund som teamleader – men du ska ha rätt inställning. Vi tror att du är: Prestigelös och trygg i att leda “från golvet” Strukturerad och bra på att skapa ordning även när det är mycket på gång En person som tar tag i saker direkt och gillar när tempot är högt Kommunikativ och bra på att bygga förtroende med både kund och kollegor En coachande ledare som får andra att växa Lösningsorienterad och lugn när något oväntat händer Det är ett plus om du har: Arbetat inom logistik, lager eller produktion Erfarenhet av pack & plock, truck, orderhantering eller godsmottagning Koordinerat eller lett mindre grupper Jobbat med kundkontakt eller avvikelsehantering Men viktigast är viljan att ta ansvar och leverera. En arbetsplats där personlighet och engagemang värderas högt Möjlighet att växa i ledarskap och ansvar Stöttning från Libera och en nära dialog med kund En roll där du verkligen gör skillnad i vardagen Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

FRAM rekryterar en teamleader till Biograf Spegeln i Malmö – Malmös mest omväxlande bioupplevelse, mitt på Stortorget. 📋 Tjänst: Provanställning 6 månader, deltid 75 % 💰 Lön: enligt överenskommelse baserat på erfarenhet+ dricks (~1 000 kr/mån) 🕕 Arbetstider: Dag, kväll och helg – oftast 16:00–23:45 📍 Plats: Stortorget 29, Malmö – nära buss och cykelvägar 🚀 Start: Omgående 🤝 Anställning: Direkt hos Biograf Spegeln – FRAM sköter rekryteringen ✉️ Ansökan: Löpande Om uppdraget FRAM Connect är rekryteringsspecialister inom restaurang, hotell och besöksnäring. Just nu söker vi en teamleader på uppdrag av Biograf Spegeln i Malmö. Det innebär att du söker tjänsten via oss och att vi håller i processen hela vägen – från första samtalet till att du får erbjudandet. Anställningen tecknar du sedan direkt med Biograf Spegeln, som blir din arbetsgivare. Om arbetsplatsen Biograf Spegeln är inte vilken biograf som helst. Det är Sveriges enda biograf med smaksatt repertoar – ett filmhus där upplevelsen börjar redan innan ridån går upp. Här möts film, mat, dryck och kultur under samma tak, och gästerna kommer för helheten. Spegeln är en jämställd arbetsplats med kollektivavtal (HRF) och lägger stor vikt vid en arbetsmiljö som är lika bra för teamet som för besökarna. En dag i rollen Du börjar passet med att kolla igenom kvällens event – vad händer ikväll? Vilka är på plats? Du checkar av med teamet hur deras dag ser ut och planerar för pauser och flöde. Sen är du där du behövs bäst: du jobbar bort köbildning vid baren, ser till att föreställningen börjar i tid, att maten står på plats – och allt däremellan. Kvällen kan vara intensiv, men du håller ihop den med lugn och energi. När gästerna går hem nöjda och teamet känner att det blev en bra dag – då har du lyckats. Dina arbetsuppgifter Vara en tydlig förebild och skapa energi, engagemang och god stämning i teamet Leda, motivera och coacha teamet i det dagliga arbetet Ta delegerat ansvar för säkerhet och arbetsmiljö under passen Säkerställa högsta möjliga nivå på kundservice och gästbemötande Arbeta aktivt med försäljning och coacha medarbetarna mot försäljningsmål Se till att biografen är ren, välskött och håller den visuella standarden Vara limmet som håller ihop teamet, så att arbetspasset blir roligt och resultatet gott Vi söker dig somDu behöver Styrkt erfarenhet av ledarskap, du har lett team förut och trivs i rollen Serveringsvana och kunskap om alkohollagen Flytande svenska Det är ett plus om du Har utbildning eller erfarenhet inom säkerhet och HLR Har arbetat i en miljö med flera parallella avdelningar Vad Spegeln erbjuder Kollektivavtal (HRF) Personalmat och personalrabatt Friskvårdsbidrag Dricks via gemensam pott (~1 000 kr/mån) Schema minst 2 veckor i förväg, med sikte på rullande schema Ledig varannan helg Ett team på cirka 10 personer per pass Goda möjligheter till utveckling

Om tjänsten Som Teamledare inom Kundservice har du ett tydligt ansvar för att leda och styra det dagliga arbetet i kundserviceorganisationen, med fokus på affär, kvalitet och effektivitet. Du säkerställer att arbetet bedrivs strukturerat, enhetligt och med hög kvalitet, där effektiv administration är en självklar del av affären. En central del av uppdraget är att följa upp, analysera och agera på KPI:er, samt omsätta insikter till konkreta förbättringar i arbetssätt och resultat. Rollen är operativ och kräver att du själv är aktiv i verksamheten. Du driver utveckling i vardagen, utmanar invanda arbetssätt och fattar beslut som stärker både kundnöjdhet och affärsnytta. I rollen har du personal och arbetsmiljöansvar för ett team där tydliga förväntningar, ansvarstagande och ägarskap är centrala delar. Du samarbetar nära både inom kundserviceorganisationen och med kollegor i andra funktioner i regionen. Rollen innebär att du är en aktiv part i dialog och samverkan, där du förväntas bidra med perspektiv, ifrågasätta och driva utveckling framåt. Du rapporterar till Customer Operations Manager. Dina framtida arbetsuppgifter Leda och styra det dagliga arbetet i kundserviceorganisationen med fokus på affär, kvalitet och effektivitet Följa upp, analysera och agera på KPI:er samt omsätta insikter till konkreta förbättringar Säkerställa strukturerad, enhetlig och kvalitativ administration i det löpande arbetet Ha personal och arbetsmiljöansvar för teamet, med tydliga förväntningar och ägarskap Driva utveckling i vardagen och utmana invanda arbetssätt Samarbeta nära med kollegor inom kundserviceorganisationen och andra funktioner i regionen Fatta beslut som stärker kundnöjdhet och affärsnytta Vi söker dig som har Minst tre års dokumenterad ledarerfarenhet Erfarenhet av att leda kundservice, affärsstöds eller säljteam God affärsförståelse samt förståelse för logistik och transportflöden Hög systemvana och erfarenhet av att arbeta i komplexa affärssystem Goda kunskaper i Excel och övriga delar av Officepaketet Gymnasieutbildning eller motsvarande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska B körkort Vi ser det som meriterande med Eftergymnasial utbildning inom logistik, transport, administration eller sälj Ledarskapsutbildning Fördjupad kompetens i affärs och ärendehanteringssystem Erfarenhet av att leda tvärfunktionella team Personliga egenskaper Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, riktning och förtroende i ditt team. Du är bekväm med att fatta beslut, ställa krav och hantera svåra samtal när det behövs. Du tar stort ägarskap, arbetar målinriktat och trivs i en vardag med tempo, förändring och ansvar. Som person är du nyfiken och lösningsorienterad, med ett starkt driv att förbättra arbetssätt och få samarbeten att fungera bättre. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och bidrar till en kultur präglad av ansvar, engagemang och gemensamt fokus på resultat. Vad vi erbjuder dig Du erbjuds en affärsnära ledarroll med stort ansvar i en verksamhet med komplexa flöden och högt tempo. Rollen innebär ett nära samarbete med ledning och ger dig möjlighet att påverka både arbetssätt och resultat. Du får möjlighet att utveckla samarbeten med kunder genom att driva effektiva och kundanpassade administrativa lösningar. Du blir en del av en verksamhet i utveckling, där mod, ansvar och förbättringsfokus värderas högt. Vi erbjuder kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsbidrag samt en professionell arbetsmiljö med erfarna kollegor. Om Kundservice Inom Kundservice arbetar funktioner som Kundsupport, Logistiksupport, Affärssupport och Ekonomisupport. Tillsammans utvecklar vi både kundens och vår egen affär genom struktur, samarbete och fokus på kvalitet och resultat. Du blir en viktig del i denna utveckling. Övrig information Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.

Om rollen I rollen som Team Manager i Jönköping kommer ditt fokus att vara på våra medarbetare som varje dag arbetar för att sortera och leverera våra paket. Du kommer att ha personalansvar för omkring 20 personer och som bland annat innebär uppföljning av KPI:er och medarbetarnas kompetensutveckling. Rollen är både operativ och strategisk för att driften av terminalen ska fungera optimalt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Personalansvar samt kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Schemaläggning och bemanningsplanering, både internt och externt Säkerställa så att verksamheten fortskrider utan hinder genom att noggrant se till så att gods kommer in och ut ur terminalen enligt tidtabell. Kontinuerligt följa upp, utvärdera och förbättra processer och kvalitet. En del av den lokala ledningsgruppen och tillsammans ansvarar för hela verksamheten i terminalen samt arbetsmiljöarbetet Transportplanering och daglig kontakt med externa åkerier samt uppföljning Stöd till övriga funktioner som verksamheten kräver. Kontakt med övriga terminaler i landet. Om dig som söker Vi tror att du som Team Manager är en naturlig problemlösare som sporras av utmaningar och har förmågan att motivera teamet omkring dig och är ett föredöme för både övriga ledare och medarbetare. Som person är du uthållig, drivs av att arbeta i ett högt tempo och har en nyfikenhet på att lära dig nya saker. Du är även en god kommunikatör med förmåga att ta beslut och skapa klarhet och struktur i en snabbrörlig organisation. Krav: Tidigare erfarenhet av ledande roll med personalansvar. Du har förståelse för att plötsliga avvikelser i arbetet kan förekomma, därför lägger vi stort värde vid flexibilitet och en förmåga att prioritera och prestera i en snabbrörlig miljö. Schemaläggning och resursplanering Erfarenhet av att arbeta enligt KPI:er. Flytande i svenska och engelska, både muntligt och i skrift. B-körkort. Meriterande: Kunskap och erfarenhet gällande transportplanering Erfarenhet av att arbeta i ett snabbt växande bolag Truckkort Övrigt Denna rekryteringsprocess består av personlighets- och logiktest via Alva Labs samt bakgrundskontroll via Svensk Bakgrundsanalys för granskning av tidigare offentliga kriminalregister. Resultatet är offentlig information som hanteras konfidentiellt. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser på Instabee i Sverige.

Team Manager – Inbound kundservice Assistansbolaget är marknadsledande inom vägassistansförsäkringar med över 300 000 kunder i Sverige och en egen rikstäckande bärgningsorganisation. Nu söker vi en Team Manager till vår Inbound – ett callcenter där vi varje dag möter tusentals kunder i telefon. Det här är rollen för dig som redan har lett ett team i ett callcenter- eller kontaktcentermiljö. Du känner igen vardagen: schemalagd bemanning, effektivitet, cross-sell, service level, medlyssning och coachning mellan samtalen – och du vet hur man får både kundupplevelse och försäljning att fungera i den miljön. Krav för rollen För att gå vidare i processen behöver du ha: • Erfarenhet av att leda team i callcenter- eller kontaktcentermiljö – ett team av agenter/rådgivare som arbetar telefonbaserat med inkommande eller utgående samtal. • Erfarenhet av KPI-styrning i den miljön – t.ex. service level, samtalsvolymer, AHT, kvalitetsuppföljning, konvertering och kundnöjdhet. • Dokumenterat goda resultat inom försäljning i en telefonbaserad kundservice- eller säljorganisation. • Erfarenhet av coachning i vardagen – medlyssning, samtalscoachning och individuell prestationsuppföljning. Vi lägger stor vikt vid just callcentererfarenheten och går inte vidare med ansökningar där den inte framgår. Har du lett säljteam eller kundserviceteam i andra miljöer än telefonbaserad kontaktcenterverksamhet är det här inte rätt roll för dig – men vi ser gärna din ansökan till andra tjänster hos oss. Om rollen Du leder ett team som huvudsakligen hanterar inkommande kundsamtal, där proaktiv kundkontakt också ingår. Uppdraget är att säkerställa att teamet levererar en kundupplevelse i toppklass samtidigt som vi når högt uppsatta mål inom försäljning, retention, kundlojalitet och kvalitet. Hos oss handlar kundservice om mer än att besvara samtal snabbt. Varje kundkontakt är en möjlighet att skapa värde, bygga långsiktiga relationer och identifiera affärsmöjligheter. Du är en närvarande ledare som coachar i vardagen, följer upp prestationer och skapar energi i teamet. Du arbetar nära bemanning och realtidsstyrning, du fattar beslut när volymerna svänger, och du drivs av att skapa affärsresultat i en miljö där människor faktiskt har roligt. Ditt uppdrag Du kommer bland annat att: • Leda, inspirera och utveckla ett team av kundserviceagenter mot ambitiösa mål. • Ansvara för teamets försäljningsbudget. • Driva försäljning genom aktiv samtalscoachning, medlyssning och daglig uppföljning. • Följa upp och agera på callcenter-KPI:er – service level, tillgänglighet, samtalskvalitet, konvertering och kundnöjdhet. • Nyttja teknologi för att driva säljarnas utveckling och effektivisera säljprocesser. • Säkerställa att teamet har rätt verktyg för att reducera churn och stärka kundlojaliteten. • Omsätta insikter från ex samtalsdata, konverteringsdata och resultatuppföljning till konkreta aktiviteter. • Skapa en kultur där ansvarstagande, engagemang och prestation är en självklar del av vardagen. • Samarbeta med andra ledare och stödfunktioner för att utveckla verksamheten. Vem är du? Du är en ledare som skapar förtroende genom närvaro, tydlighet och engagemang. Du motiveras av att se människor lyckas, att nå dina mål och vet att starka resultat skapas genom ledarskap och kultur. Utöver kraven ovan ser vi att du har: • Ett coachande och utvecklande ledarskap där du utmanar och stöttar dina medarbetare. • Förmåga att skapa engagemang och bygga högpresterande team i en prestationsinriktad miljö. • Ett affärsmässigt förhållningssätt och ett starkt eget driv. • Vana att arbeta datadrivet med prestationsuppföljning på både individ- och teamnivå. Erfarenhet från försäkring, abonnemangsaffär eller annan volymdriven kundaffär är meriterande. Därför kommer du att trivas Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av en verksamhet med höga ambitioner där vi tror på frihet under ansvar, mod att tänka nytt och kraften i engagerade medarbetare. Rollen erbjuder fast lön i kombination med en attraktiv provisionsmodell för dig som motiveras av att skapa resultat genom ditt team. Vi erbjuder en vardag där du får kombinera operativt ledarskap med affärsutveckling och där ditt arbete gör skillnad – för kunderna, teamet och verksamhetens resultat. Är du redo att bygga ett callcenterteam som levererar både fantastiska kundupplevelser och starka affärsresultat? Då vill vi gärna höra från dig. Beskriv i din ansökan vilka team du har lett i callcentermiljö, hur stora de var och vilka resultat ni nådde. OMFATTNING Heltid. ARBETSTIDER Kontorstider. ANSTÄLLNINGSSTART Snarast eller enligt överenskommelse. PLACERING Högst upp i Prismanhuset, ett stenkast från Helsingborg C. Varmt välkommen med din ansökan! Observera att vi tillämpar löpande urval, så sök gärna innan sista ansökningsdatum.

Om tjänsten  Vill du ta nästa steg inom lager och logistik och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med ledarskap? Vi söker nu en engagerad och driven Teamledare till Boxflows site i Hisings Backa. Som Teamledare blir du en viktig del av den dagliga driften och ansvarar för att leda och stötta teamet i det operativa arbetet. Du arbetar nära både medarbetare och ansvariga på siten för att säkerställa att arbetsflöden, kvalitet och leveranser håller en hög nivå. Tjänsten är på heltid med arbetstid måndag till fredag kl. 07.00–16.00. Arbetsuppgifter  Som Teamledare har du en central roll i den dagliga verksamheten. Du leder, fördelar och följer upp det operativa arbetet och säkerställer att teamet har rätt förutsättningar för att lyckas. Du kommer bland annat att: Leda och fördela det dagliga arbetet inom teamet Vara ett operativt stöd för medarbetarna och finnas nära verksamheten Säkerställa att arbetet utförs effektivt, strukturerat och med hög kvalitet Följa upp produktivitet, kvalitet och arbetsflöden Introducera och stötta nya medarbetare Hantera och följa upp in- och utleveranser, plock, pack och övriga lagerrelaterade arbetsuppgifter Arbeta aktivt med ordning, struktur och förbättringar i verksamheten Administrera och registrera information i lager- och affärssystem Vara en länk mellan medarbetarna och ansvarig på siten Rollen innebär att du behöver kunna växla mellan att vara en tydlig ledare och att själv vara operativ när verksamheten kräver det. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och motiverar teamet att tillsammans nå uppsatta mål. Profil & bakgrund  Vi söker dig som har erfarenhet från lager, logistik eller liknande operativ verksamhet och som vill utvecklas inom ledarskap. Tidigare erfarenhet av en arbetsledande eller samordnande roll är meriterande. Truckkort A och B är ett krav. För att trivas i rollen ser vi att du är: En naturlig ledare som tycker om att motivera och utveckla andra Tydlig, kommunikativ och trygg i ditt ledarskap Noggrann och kvalitetsmedveten Strukturerad och ansvarstagande Lösningsorienterad och van att fatta beslut i det dagliga arbetet Van att arbeta i ett högt tempo utan att tumma på kvalitet En lagspelare med god samarbetsförmåga Administrativt lagd och bekväm med att arbeta i olika system Du har en god förståelse för den dagliga driften inom lager och logistik och förstår vikten av att kombinera effektivitet med kvalitet och säkerhet. Du är prestigelös och ser dig själv som en förebild för teamet. Genom ditt engagemang, din arbetsmoral och ditt tydliga ledarskap skapar du struktur och bidrar till att teamet utvecklas och når sina mål. Rekryteringsprocess och ansökan Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller via Verifiera. Du får mer information om detta i ett tidigt skede av processen. AI-baserade verktyg kan komma att användas som stöd i rekryteringsprocessen. Eventuell AI ersätter inte mänskligt beslutsfattande och bearbetar inte skyddade personuppgifter. Alla beslut fattas av våra rekryterare. Vi ser fram emot din ansökan. Om Boxflow Boxflow är ett av Sveriges snabbast växande logistikbolag och erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, sitelösningar, konsulttjänster samt bemanning av personal inom logistik och industri. Boxflow har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp. Inom de närmsta åren beräknas Boxflow omsätta 1 miljard kronor och ha fler än 1100 anställda. Genom nära och långsiktiga samarbeten skapar Boxflow förutsättningar för hållbara och kostnadseffektiva logistiklösningar. Boxflows vision är att bli Norra Europas ledande logistikföretag.

Vill du kombinera ditt intresse för försäljning med att leda och utveckla människor? Nu har du chansen - Lendo söker en driven Team Manager till deras privatlåneavdelning. Tillsammans med övriga teamchefer och support manager blir du en nyckelperson i att driva avdelningens utveckling framåt. Om tjänsten Lendo är Sveriges största jämförelsetjänst för privatlån, företagslån och bolån. De är en jämförelsetjänst för lån som möjliggör för konsumenter att hitta rätt lånealternativ och långivare att hitta rätt kunder. Deras värderingar – Win as a team, Customercentric, Always improving och Focus on execution – präglar deras vardag och guidar dem mot målet att alltid vara en av Sveriges bästa arbetsplatser. I rollen som team manager kommer du, tillsammans med ytterligare en team manager, att leda privatlåneavdelningen och ansvara för ett team om cirka 15 medarbetare. Du rapporterar direkt till General Sales Manager. Din vardag präglas av att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare – både i individuella samtal och i grupp – för att ni tillsammans ska nå avdelningens uppsatta mål. Arbetsuppgifter Du arbetar aktivt för att skapa en kultur där alla trivs, växer och når sin fulla potential. Rollen innebär bland annat att du: Har personalansvar för ditt team, med fokus på kontinuerlig utveckling och resultat Coachar, utvecklar och motiverar teamet genom täta avstämningar och frekvent medlyssning Säkerställer hög kvalitet i kundbemötande och säljteknik, i linje med uppsatta KPI:er Driver initiativ som stärker engagemanget och arbetsglädjen i teamet Ansvarar för rekrytering och introduktion av nya medarbetare när behov uppstår Följer upp och säkerställer att lagar, regler och interna rutiner efterlevs Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet ifrån en liknande säljroll så att du har erfarenhet att leda och coacha ett utringande säljteam. Du ska också motiveras av att utveckla både människor och nå höga resultat. Vi ser gärna att du har lett säljteam på minst två olika bolag. Som person tror vi att du är: En trygg och tydlig ledare som vågar utmana och stötta i rätt lägen Genuint intresserad av att coacha och motivera medarbetare Prestigelös, flexibel och en stark teamplayer med ett positivt mindset Resultatorienterad, självgående och handlingskraftig Övertygad om att framgång byggs genom en kultur där människor trivs och känner arbetsglädje Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Lendo tillämpar provanställning och bakgrundskontroller inför kontraktskrivning.