Vårdutvecklare

Om verksamheten Rättspsykiatri Vård Stockholm är en regional klinik som bedriver rättspsykiatrisk vård i Stockholms län och har cirka 550 medarbetare fördelade på två sektioner, i Huddinge och Upplands Väsby. I vårt uppdrag ingår att ta emot personer som, under påverkan av allvarlig psykisk störning, begått brott och av domstol överlämnats till vård enligt lagen om rättspsykiatrisk vård. Läs mer om vårt uppdrag på Rättspsykiatri Vård Stockholm. Nu välkomnar vi en delaktighetssamordnare (DELSAM) till vår stab med placering i Flemingsberg, Huddinge RPV:s stan består av 12 medarbetare som i våra olika funktioner stödjer och utvecklar klinikens verksamhet. Vi sitter i kontorslokaler mittemot Huddinge sjukhus, ca 10 minuters promenad från pendeltågsstationen och med goda bussförbindelser. Vi erbjuder flexibel arbetstid och goda förmåner, så som fri hälso- och sjukvård, avkortad arbetstid, generöst friskvårdsbidrag om 5000 kr/år, möjlighet till friskvård på arbetstid, förmånliga försäkringar och utökat antal semesterdagar för dig över 40 år. Uppdraget Uppdraget innebär att samla in, bevaka och ge röst åt patient- och närståendeperspektivet inom olika delar av det verksamhetsövergripande arbetet. Delaktighetssamordnare är en verksamhetsgemensam resurs. Du ska ha egen erfarenhet av psykisk ohälsa som patient, vilket är viktigt för att skapa jämlikhet i kontakt med patienter, ge hopp om återhämtning samt utgöra en brygga mellan patient- och medarbetarperspektiv. Uppdraget är på 50%. Arbetsuppgifter: Samordna och delta i patientforum samt registrera insamlat data Vara delaktig i insamling och analys av data från patientenkäter Stödja pedagogiska insatser och utbildningar för personal, patienter och närstående Samarbeta med funktioner för vårdutveckling, patientsäkerhet och kommunikation. Stödja patient- och närståenderåd och annan patientrepresentation Delta i verksamhetens uppföljning av delaktighet och behandling Delta i verksamhetens patientsäkerhetsarbete Delta i verksamhetsområde psykiatris nätverk för delaktighetssamordnare Utöver detta kan tillkomma andra arbetsuppgifter på operativ nivå utifrån din kompetensprofil och verksamhetens behov. Kompetenskrav och profil: Egen erfarenhet av att ha varit patient inom psykiatrisk heldygnsvård och av återhämtning, samt öppenhet med dessa erfarenheter (du behöver ge en kort beskrivning av dina patienterfarenheter i din ansökan då det är ett kompetenskrav för tjänsten) Ej förekommer i misstanke- och belastningsregister Minst gymnasiekompetens. Eftergymnasial utbildning är en merit Goda kunskaper i Officepaketet Förmåga att ta fram, analysera och rapportera data Kunskap om aktuell lagstiftning inom psykiatrin och arbetslivserfarenhet från offentlig sektor är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform Tillsvidareanställning. Tjänstgöringsgrad 50%. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Akademiskt primärvårdscentrum Utveckling Vår verksamhet Akademiskt primärvårdscentrum Utveckling (APC) tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa. Vi är förvaltningens och ibland också den samlade primärvårdens stöd i utvecklingssatsningar, projektarbeten och i specifika utredningsuppdrag. Vi arbetar med omställningen till Effektiv och nära vård i regionen där det aktuella arbetssättet är en del. Du kommer att ingå i en stor, multiprofessionell verksamhet med kunniga kollegor. Vill du vara med och utveckla framtidens familjecentraler i Uppsala län? Vi söker nu en engagerad och strategisk verksamhetsutvecklare på 50% som kommer att ha en processledande roll. I rollen får du möjlighet att bidra till att stärka samverkan mellan region, kommuner och andra aktörer för att skapa bästa möjliga förutsättningar för barns och familjers hälsa och välbefinnande. Vidare får du möjlighet att bidra till ett långsiktigt och hållbart utvecklingsarbete som stärker samverkan mellan region, kommuner och andra aktörer för att skapa goda och jämlika uppväxtvillkor för barn och familjer i Uppsala län Du kommer att arbeta nära länssamordnaren för familjecentralerna och bidra till att stärka det strategiska utvecklingsarbetet både regionalt och nationellt. Ditt uppdrag Som verksamhetsutvecklare har du en central roll i utvecklingen av familjecentralerna i länet. Du driver och samordnar utvecklingsprocesser, skapar förutsättningar för samverkan och bidrar till att gemensamma mål omsätts i praktiken. Din kompetens Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen, exempelvis inom samhällsvetenskap, folkhälsovetenskap, socialt arbete, hälso- och sjukvård eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har erfarenhet av att leda eller samordna strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en politiskt styrd organisation eller i samverkan mellan flera huvudmän. Du har god kunskap om familjecentralernas uppdrag och om verksamheter som möter barn och familjer, liksom erfarenhet av samverkan mellan kommun och region. Som person är du kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är en skicklig samverkansperson som kan engagera andra och skapa delaktighet. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har ett strukturerat arbetssätt samtidigt som du är flexibel när förutsättningarna förändras. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har: • Relevant högskole- eller universitetsexamen. • Dokumenterad arbetslivserfarenhet av strategiskt uppdrag inom region eller kommun – företrädelsevis barnhälsovård. • Erfarenhet av processledning, projektledning eller utvecklingsarbete. • Erfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter och organisationer. • Kunskap om familjecentraler eller den sammanhållna vård- och omsorgskedjan för barn och familjer. • Mycket god förmåga att planera, leda och följa upp utvecklingsprocesser. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • Erfarenhet av att planera och leda nätverk, utbildningar eller workshops. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du jobba med oss? Vill du veta mer om oss, våra arbetsuppgifter och uppdrag är du välkommen att kontakta: Verksamhetschef för APC Utveckling Jennie Nordberg på e-post: [email protected] eller telefon: 070-276 95 41. Länssamordnare Therése Skogh på telefon: 0720921867 eller e-post: [email protected] Fackliga representanter nås via växeln för Region Uppsala på telefon: 018-611 00 00. Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.