Vårdutvecklare

1 plats(er). Din arbetsplats Hälsofrämjande enheten är organiserad inom socialtjänsten i verksamhetsområdet Hälsa och bistånd. Enhetens uppdrag är att erbjuda förebyggande insatser med syfte att målgruppen ska stärka och bibehålla sin hälsa och självständighet. Genomförandet sker genom insatser utan behovsprövning såsom öppna seniorträffar, rådgivande insatser samt stöd i grupp. Enheten samverkar med aktörer både internt och externt såsom föreningar, samfund, studieförbund mm. Inom enheten arbetar nio medarbetare med uppdrag som fritidsassistent, anhörigkonsulent, fixare, hälsolots, projektledare och enhetschef. Till stöd för verksamhetens aktiviteter finns ett stort antal frivilliga med volontäruppdrag.  Enheter utökar med en ny tjänst för frivillig- och volontärsamordning. Ditt uppdrag Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett aktivt, socialt och hälsosamt åldrande? Har du ett engagemang för samhällsutveckling, samverkan och människors delaktighet? Då kan detta vara tjänsten för dig. Som äldrekonsulent ansvarar du för att samordna och utveckla kommunens frivillig- och volontärverksamhet. Du kommer att vara en drivande kraft i utvecklingen av nya arbetssätt och samarbeten för att nå fler målgrupper, rekrytera fler volontärer och skapa fler meningsfulla uppdrag. Arbetet innebär både strategiska och operativa insatser där du bygger nätverk, etablerar samarbeten och skapar mötesplatser för människor. Arbetsuppgifter Rekrytering och matchning av volontärer och uppdrag samt planera och genomföra informationsträffar för blivande och aktiva volontärer Erbjuda stöd och handledning till volontärer samt ansvar för administration och dokumentation för volontärverksamhet. Omvärldsbevaka och utveckla nya arbetssätt för att bredda volontärverksamheten till fler målgrupper Bedriva uppsökande arbete och samverka med pensionärsorganisationer, föreningar, trossamfund, studieförbund och andra aktörer inom civilsamhället. Bygga och underhålla nätverk samt fungera som kontaktperson mot aktörer inom civilsamhället. Samverka med kommunens föreningsservice och andra interna verksamheter. Det här krävs för tjänsten Vi söker dig som har: Relevant högskoleexamen inom socialt arbete, folkhälsa, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom verksamhet riktad till äldre personer, social gemenskap eller förebyggande arbete. Erfarenhet av samordning och samverkan Erfarenhet av utvecklingsarbete Erfarenhet av individuella samtal för rådgivning och vägledning B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av volontärverksamhet eller frivilligarbete. Erfarenhet av samverkan med ideella organisationer och civilsamhället. Erfarenhet av uppsökande eller hälsofrämjande arbete. För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag ur misstankeregistret kan även bli aktuellt utifrån tjänst.  Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Du är utvecklingsorienterad och trivs med att driva och leda förbättringsarbete Du har god förmåga att skapa relationer och samverka Du är strukturerad och har förmåga att organisera och planera ditt arbete väl Du har god samarbetsförmåga och förmåga att vara flexibel Du är lyhörd och har god kommunikativ förmåga Vad vi erbjuder dig Du blir en del av Hälsofrämjande enheten och får arbeta i en verksamhet som präglas av samverkan, utveckling och engagemang för människors hälsa och livskvalitet. Du arbetar i en stabil arbetsgrupp tillsammans med kunniga och erfarna kollegor med gott kollegialt samarbete. Din enhetschef är lättillgänglig med ett tillitsbaserat ledarskap där du och arbetsgruppen har stor delaktighet och insyn i enhetens uppdrag, mål och utveckling.  Du erbjuds ett stimulerande och omväxlande arbete med eget ansvar och möjlighet att själv planera ditt arbete. Som anställd har du tillgång till ett generöst friskvårdsbidrag Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de sex senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Hörby kommun med 15 700 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet. Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur. Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta. Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare. Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten. Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu tre chefsstöd, en tillsvidaretjänst som samordnare och två vikariat som koordinator. Som samordnare inom Bo tryggt hemma är du en stödfunktion till enhetschef med ansvar för administrativa processer, schemaläggning, bemanningsplanering och verksamhetssystem. Arbetsuppgifterna varierar utifrån verksamhetens behov och kräver god samarbetsförmåga, prioriteringsförmåga samt ett lösningsfokuserat arbetssätt. Som koordinator inom Bo tryggt hemma har du ett omväxlande arbete med uppgifter som varierar från dag till dag. Funktionen arbetar aktivt med den dagliga planeringen och samordningen av verksamheten för att säkerställa god kvalitet, kontinuitet och effektiv användning av verksamhetens resurser. Koordinatorn är en stödfunktion till enhetschef och ska tillsammans med enhetschef verka för goda brukar- och närståenderelationer, en ekonomi i balans, god arbetsmiljö samt en verksamhet av god kvalitet. Våra chefsstöd inom Bo tryggt hemma har ett prestigelöst förhållningssätt, arbetar nära och hjälps åt över verksamhetsgränserna. Både som samordnare och koordinator spelar du en nyckelroll i att skapa trygghet och kontinuitet för våra brukare och i att stötta våra medarbetare.  Vi söker dig som har ett öga för detaljer, ett hjärta för människor och ett driv att göra skillnad varje dag. Är du redo att bli en del av ett team som vågar tänka nytt? Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg? Välkommen med din ansökan tillsammans gör vi skillnad! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av administrativt arbete inom vård och omsorg. Vi ser gärna att du arbetat inom äldreomsorg tidigare men ser även utbildningar inom exempelvis logistik eller administration som meriterande.   Det är meriterande om du har arbetat i något av våra verksamhetssystem: LifecarePlanering TES Timecare LifecareUtförare Visma personec Till båda rollerna söker vi dig som är: -Kommunikativ och tydlig i både tal och skrift -Strukturerad och lösningsfokuserad -Har ett gott öga för logistik och planering -Självständig och trygg i att fatta beslut -Van att följa rutiner, lagkrav och tidsplaner -För tjänsten krävs B-körkort och tillgång till bil. I rollen ingår helgtjänstgöring var 14:e helg, då du ansvarar för bemanningsplaneringen för hela vård och omsorg. Vikariaten som koordinator gäller för tiden 270101-270831 samt 270201-280331 Vi har för avsikt att hålla intervjuer 30/11 samt 4/12. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tack på förhand!

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Om verksamhetsområdet Kirurgi och ortopedi Verksamhetsområdet bedriver specialiserad vård inom kirurgi, ortopedi, urologi, gynekologi, öron-, näs- och halssjukvård samt onkologi. Vi är drygt 400 medarbetare och finns på samtliga fyra sjukhus inom Sjukhusen i väster. Vårt uppdrag omfattar både akut och planerad vård inom slutenvård, mottagning och operation. Genom nära samarbete mellan olika professioner, enheter och verksamheter skapar vi förutsättningar för vård med hög kvalitet, god tillgänglighet och väl sammanhållna patientflöden. Med patientens behov i centrum utvecklar vi kontinuerligt våra arbetssätt och vårdprocesser. Tillsammans arbetar vi för att använda våra gemensamma resurser på bästa sätt och skapa en tillgänglig, hållbar och framtidsinriktad hälso- och sjukvård för invånarna i Västra Götaland. Din roll som produktionsledare Som produktionsledare har du en central funktion i verksamhetsområdets produktionsstyrning, kapacitetsplanering och arbete med tillgänglighet. Du arbetar nära verksamhetschef, enhetschefer, övriga verksamheter och produktionsstab och utgör ett kvalificerat strategiskt och operativt stöd i frågor som rör produktion och resursutnyttjande. Du ansvarar för att samordna, utveckla och följa upp verksamhetens produktionsprocesser i syfte att skapa en långsiktigt hållbar vårdproduktion med god tillgänglighet och effektivt nyttjande av tillgängliga resurser. Genom systematisk uppföljning, analys och prognostisering identifierar du avvikelser, risker och förbättringsmöjligheter och bidrar till att verksamheten når uppsatta mål. I rollen kombinerar du ett verksamhetsnära perspektiv med god analytisk förmåga och ett helhetsperspektiv. Du omsätter produktions- och verksamhetsdata till kvalificerade beslutsunderlag och rekommendationer för verksamhetens ledning. Du driver och samordnar även förbättringsinsatser och bidrar till att utveckla gemensamma och effektiva arbetssätt för produktionsstyrning inom verksamhetsområdet. Vi söker dig som Har erfarenhet av produktionsplanering, verksamhetsstyrning eller vårdprocesser inom hälso- och sjukvården. Du har ett datadrivet och analytiskt arbetssätt och kan omsätta komplexa underlag till prioriteringar, konkreta åtgärder och utvecklingsförslag. Du har goda kunskaper i Excel, ELVIS och Melior samt erfarenhet av verktyg för uppföljning och analys. Erfarenhet av kapacitetsplanering inom specialistvård, förändringsledning och systematiskt förbättringsarbete är meriterande, liksom kunskap om vårdgaranti och tillgänglighetsstyrning. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, lösningsorienterad och ha ett tydligt helhetsperspektiv. Du arbetar självständigt, tar initiativ och driver frågor från analys till genomförande. Samtidigt är du lyhörd och samarbetsinriktad och skapar förtroendefulla relationer mellan olika professioner och verksamheter. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt och kan anpassa analyser och beslutsunderlag efter olika målgrupper. Genom att kombinera analytisk förmåga med samverkan och handlingskraft bidrar du till en effektiv och långsiktigt hållbar verksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Hos oss blir du en del av en hemtjänstgrupp där medarbetarna tillsammans arbetar för att ge kunderna en trygg och välfungerande vardag. Du har ett nära samarbete med gruppens medarbetare och enhetschef, liksom med planerarkollegor i våra andra hemtjänstgrupper. Du rapporterar till din närmaste enhetschef. Vi erbjuder Ett varierat arbete där du får vara med och påverka hur hemtjänsten fungerar i praktiken. Du blir en del av ett sammanhang där vi delar erfarenheter mellan grupperna och utvecklar våra arbetssätt tillsammans. Övriga förmåner: - Friskvårdsbidrag - Möjlighet till semesterväxling (5–6 extra dagar) Din roll Som planerare ansvarar du på uppdrag av enhetschefen för den dagliga planeringen. Du har en central roll i att få kundernas behov, medarbetarnas arbetsdag och verksamhetens resurser att fungera tillsammans. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Ta emot och hantera beställningar samt planera kundernas insatser i planeringsverktyget, både på kort och längre sikt. Vara insatt i kundernas behov och planera för god kvalitet och personalkontinuitet. Anpassa planeringen vid förändringar och, i samråd med enhetschefen prioritera och planera bemanningen vid frånvaro. Ha en löpande dialog med medarbetare, kunder, beställarenheten och andra samarbetspartners Följa upp planerade och utförda insatser samt stödja enhetschefen i frågor som rör ersättning för utfört arbete. Bidra till en effektiv planering där vi använder verksamhetens resurser på ett klokt sätt. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Erfarenhet av arbete som planerare inom hemtjänst och kan lämna goda referenser. Avslutad gymnasieutbildning Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. God datorvana. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av Stockholms stads system, exempelvis Paraplyet och Medvind B-körkort Undersköterskeutbildning. Dina personliga kompetenser är viktiga för oss. För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du kan hålla ordning på detaljer och samtidigt se helheten, prioritera när mycket händer på en gång och anpassa dig när planeringen snabbt behöver ändras. Du samarbetar gärna med andra och delar med dig av dina kunskaper och idéer. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Inför anställning behöver du själv begära ut ett utdrag ur belastningsregistret och visa upp det för oss. Du behöver också visa upp svenskt pass eller giltig legitimation tillsammans med personbevis. Arbetsprov kan förekomma som en del av rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Psykiatriska kliniken Mälarsjukhuset Eskilstuna Vill du vara med och utveckla framtidens psykiatriska vård i Sörmland? Som verksamhetsutvecklare hos oss får du en central roll i att driva förändrings- och förbättringsarbete som stärker kvalitet, tillgänglighet och patientsäkerhet inom vuxenpsykiatri. Vill du bidra till bättre vård genom att utveckla arbetssätt och omsätta idéer i praktiken? Vi söker en verksamhetsutvecklare som vill leda och samordna förbättringsarbete inom vuxenpsykiatrin. Du arbetar nära klinikens ledning och medarbetare med utveckling som gör skillnad i den dagliga verksamheten. Om oss Psykiatriska kliniken Mälarsjukhuset bedriver specialistpsykiatrisk öppenvård i Eskilstuna och Strängnäs samt slutenvård vid Mälarsjukhuset. Verksamheten omfattar allmänpsykiatri, psykosvård och beroendevård. Vuxenpsykiatrin står inför flera spännande utvecklingsområden, bland annat inom digitalisering, vårdprocesser och samverkan, vilket gör detta till en strategiskt viktig roll med stor möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling. Det här erbjuder vi Hos oss får du möjlighet att påverka hur vården fungerar för patienter och medarbetare. Du arbetar nära klinikens ledning och får följa utvecklingsinsatser hela vägen från idé till införande och uppföljning. Uppdraget ger möjlighet att använda din kliniska erfarenhet i förbättringsarbete som berör flera delar av verksamheten. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare samordnar du prioriterade utvecklings- och förändringsinsatser på uppdrag av verksamhetschefen. Du arbetar nära biträdande verksamhetschef, enhetschefer, läkarchef och medarbetare i verksamheten. Tillsammans omsätter ni klinikens mål till konkreta förbättringar för patienter och medarbetare. Du fungerar som ett strategiskt stöd till verksamhetsledningen i frågor som rör verksamhetsutveckling, kvalitet och förändringsledning. Du ingår i klinikens stab och har biträdande verksamhetschef som närmaste chef. I uppdraget ingår bland annat att: • leda och samordna utvecklings- och förändringsarbete tillsammans med berörda chefer och medarbetare • kartlägga och utveckla vårdprocesser och arbetssätt för bättre tillgänglighet, kvalitet och resursutnyttjande • samordna klinikens avvikelsearbete och stödja analys, uppföljning av åtgärder och återföring av lärdomar till verksamheterna • samordna och leda risk- och händelseanalyser i samarbete med berörda chefer och medarbetare • ta fram och analysera verksamhetsdata samt följa upp om genomförda förändringar ger avsedd effekt • stödja chefer och medarbetare i att införa nya arbetssätt och göra förbättringar till en del av det dagliga arbetet • stödja utvecklingen av digitala vårdformer och arbetssätt vid Digitala mottagningen Vi söker dig som • är legitimerad inom ett hälso- och sjukvårdsyrke med klinisk erfarenhet inom psykiatri • har erfarenhet av att leda och samordna utvecklings-, förbättrings- eller projektarbete inom hälso- och sjukvården • har erfarenhet av systematiskt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete • kan analysera verksamhetsdata och använda resultaten som underlag för förbättringar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning. I tjänsten ingår kliniskt arbete inom din profession. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Jan Sivak och Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-11-25. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Nyköpings lasarett Vill du kombinera kliniskt arbete med att utveckla framtidens vård? Som vårdutvecklare hos oss får du omsätta kunskap i praktiken och driva förbättringar nära både patienter och medarbetare. Du förenar ett utvecklingsuppdrag med arbetet som sjuksköterska och bidrar till att nya arbetssätt får genomslag i vårdens vardag. Om oss På medicinska avdelningarna 7 och 8 i Nyköping arbetar vi tillsammans för att utveckla vården, stärka patientsäkerheten och skapa goda förutsättningar för patienter och medarbetare. Våra två medicinavdelningar en vårdenhetschef per plan, tillsammans leder dessa två enhetschefer en gemensam arbetsgrupp som roterar mellan avdelningarna – en form av delat ledarskap. Avdelningarna ingår i medicinkliniken, som också omfattar bland annat medicinmottagning, dialys/njurenhet och medicinsk intermediärvårdsavdelning (MIMA). Ditt utvecklingsuppdrag är att stödja och driva förbättrings- och kvalitetsarbete inom medicinska avdelningarna genom att ta fram, följa upp och omsätta evidensbaserade underlag i verksamheten. Dina arbetsuppgifter I nära samarbete med avdelningarnas vårdenhetschefer, vårdledare och medarbetare utvecklar du arbetssätt, följer upp vårdens kvalitet och bidrar till en lärande och patientsäker vårdmiljö. Som vårdutvecklare är du direkt underställd vårdenhetschef och arbetar på uppdrag av denna. I uppdraget ingår bland annat: • Genomförande av utredningar inom verksamhetsområdet. Detta arbete kan innebära kartläggningar, riskanalyser mm. • Samordning av fortlöpande arbete med utveckling, kvalitet, patientsäkerhet och avvikelsehantering genom uppföljning, analys och förslag till åtgärder • Medverka i arbetet med framtagning av mål och verksamhetsplanering • Medverka i arbetet med måluppföljning • Medverka i kliniskt utvecklings- och förbättringsarbete samt arbeta med utveckling och implementering av nya rutiner. • Följa upp och utvärdera förbättringsarbeten med lämpliga mätmetoder • Bevaka och förmedla nya forskningsresultat. Din kompetens Du är legitimerad sjuksköterska med flera års arbetslivserfarenhet av kliniskt arbete på vårdavdelning. Du bör ha ett stort intresse för förbättringsarbeten och utveckling. För tjänsten krävs att du tar egna initiativ, kan arbeta både självständigt och i grupp, är flexibel och har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning av vårdutvecklartjänsten är 40%. Omfattning av tjänsten utvärderas löpande och kan komma att ändras efter verksamhetens behov efter överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Övrig tjänstgöring sker som sjuksköterska på medicinska avdelningarna och MIMA, NLN. I det ingår helgtjänstgöring 2 av 5 helger. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef medicinska avdelningen 8 samt MIMA, Linda Fröberg Ed, 072-142 11 91. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-11-12. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Vi söker nu en samordnare inriktning kommunikation till NSPH Skånes verksamhet avseende Återhämtningsguiden. Arbetslaget kring Återhämtningsguiden kommer att bestå av en verksamhetsledare samt en samordnare. Dessa driver tillsammans Återhämtningsguiden som ingår i NSPH Skånes verksamhet. Som samordnare du en viktig medspelare i teamet och bidrar till att driva arbetet med Återhämtningsguiden framåt, både i Skåne och i andra regioner i Sverige där Återhämtningsguiden har implementerats i verksamheterna. I arbetet med Återhämtningsguiden har ni olika ansvarsområden och det är viktigt att du som samordnare/kommunikatör är såväl initiativrik som prestigelös. Är du intresserad av ett arbete som erbjuder spännande utmaningar och varierande aktiviteter, samt där du ges möjlighet att vara med i den fortsatta implementeringen av Återhämtningsguiden i såväl Psykiatri- och habilitering Skåne som Skånes kommuner och runt om i Sverige, då ska DU söka redan idag! Anställningstitel: Samordnare inriktning kommunikation. Omfattning: 50%, med möjlighet till ytterligare 50 % inom en annan verksamhet hos oss. Period: Omgående, urval sker löpande Arbetsuppgifter är bland annat att: · Planera, strukturera och samordna verksamheten · Tillsammans med verksamhetsledare skapa och upprätthålla kontakter med verksamheter inom Psykiatri- och habilitering Skåne och Skånes kommuner. Delta i arbetet med nationell implementering av Återhämtningsguiden. · Genomföra digitala utbildningar och utbildningar på plats samt vidareutbildningar kring Återhämtningsguiden för personal inom Psykiatri, habilitering och Skånes kommuner tillsammans med verksamhetsledare. Det kan även bli aktuellt med utbildningsinsatser i andra regioner i Sverige. · Följa upp, samt erbjuda handledning till verksamheter som arbetar med Återhämtningsguiden tillsammans med verksamhetsledare. · Planera och genomföra presentationer om Återhämtningsguiden i för verksamheten relevanta sammanhang i Skåne såväl som i andra delar av landet tillsammans med verksamhetsledare. · Ansvara för hemsida, nyhetsbrev, app och marknadsföring i sociala medier samt framtagning av marknadsföringsmaterial till verksamheterna. · Delta i obligatoriska sammanhang såsom verksamhetsmöten, APT och andra relevanta möten inom NSPH Skåne. · Packa och hantera beställningar av material från Återhämtningsguidens lager i Malmö. Vi ser gärna att du: - Har en relevant högskoleutbildning (exempelvis sjuksköterska, socionom, beteendevetare, kommunikatör eller motsvarande). - Har ett genuint intresse för, och kunskap kring psykisk ohälsa och hälsa. - Trivs och är van att arbeta på distans och uppskattar ett självständigt arbetssätt där du tar ansvar för att planera och driva ditt arbete framåt. - Är bekväm i en roll där kontakten med kollegor främst sker digitalt och fysiska träffar inte sker i så stor utsträckning. - Är van vid ett flexibelt arbete och den anpassningsförmåga som det innebär. - Besitter en god samarbetsförmåga och kan balansera många kontakter parallellt. - Gillar att arbeta mot ett bestämt mål enligt tidsplan, samt leverera inom deadlines och kunna följa en process från a till ö. - Är bekväm att arbeta i ett team med ett prestigelöst förhållningssätt. - Är bekväm och van vid att coacha andra mot uppsatta mål, och/eller aktiviteter. - Är initiativrik, möjlighetsorienterad och vänligt inställd. - Har digital kompetens, t.ex. sociala medier och webbpublicering. - En fördel om du har körkort Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tillsättning av tjänsten sker omgående. Intervjuer kommer att ske löpande och vi tillämpar löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om Återhämtningsguiden Återhämtningsguiden är skriftliga material som kan fungera som verktyg för den som mår psykiskt dåligt och är i behov av återhämtning. Den som i sin yrkesroll möter målgruppen kan använda Återhämtningsguiden som ett stöd i arbetet. Det finns idag tre material; Återhämtningsguiden – för dig som mår dåligt, Återhämtningsguiden – för dig inom heldygnsvård och Återhämtningsguiden – för dig som står nära någon som mår dåligt. Materialen implementeras i Psykiatri- och habilitering Skåne, Skånes kommuner, samt kommuner och regioner utanför Skåne. Gå gärna in och läs mer om materialen på www.aterhamtningsguiden.se.