Vårdutvecklare

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med i utvecklingen av framtidens hälsosystem och vara ett viktigt stöd till verksamhetsledningen inom specialistpsykiatrin i Lund? Då är detta tjänsten för dig! Verksamhetsområde (VO) vuxenpsykiatri i Lund består av cirka 560 medarbetare och har 8 kommuner i mellersta Skåne som upptagningsområde. Verksamhetsområdet delas in i fyra områden; allmänpsykiatrisk heldygnsvård och akutmottagning, allmänpsykiatrisk öppenvård, beroende/psykos heldygns- och öppenvård samt resursenhet och ett område med nationell högspecialiserad vård inom områdena svårbehandlat självskadebeteende för barn och vuxna, könsdysfori samt ätstörningsvård för vuxna. VO vuxenpsykiatri Lund är en universitetsjukvårdsenhet och verksamheten präglas av mångfald och hög kompetens med närhet till forskning och undervisning. Vi arbetar ständigt med att förbättra och utveckla den specialistpsykiatriska vården och ett flertal forsknings- och utvecklingsprojekt pågår. Stabens uppdrag är, att utifrån respektive yrkesfunktion, direkt eller indirekt bistå chefer på alla nivåer med kompetens i form av administrativ service och konsultativt stöd inom områden som information, produktionsuppföljning, personal och utbildning. Likaså ingår det i stabens uppdrag att ha ett framtids- och omvärldsperspektiv samt att aktivt bidra till verksamhetens utveckling. Stabens arbetssätt ska präglas av hög servicenivå, kunnande, tillförlitlighet och proaktivitet. Staben representerar ledningen både i kontakten med verksamhetsområdets medarbetare och med externa kontakter. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till Staben för Vuxenpsykiatri i Lund. I rollen som verksamhetsutvecklare är dina huvuduppdrag att vara verksamhetsområdets patientsäkerhetssamordnare och inflytandesamordnare. Du kommer att vara samordnare för både patientsäkerhets- och inflytandeombuden inom VO vuxenpsykiatri Lund och tillsammans med dem och verksamhetsledningen driva och utveckla patientsäkerhetsarbetet och inflytandearbetet inom verksamhetsområdet. Uppdraget som patientsäkerhetssamordnare innebär bland annat att koordinera och vara stödjande i arbetet med avvikelser, sammanställa årlig verksamhets- och patientsäkerhetsrapport, leda och utveckla patientsäkerhetsombuden i deras uppdrag samt kontinuerligt rapportera statistik. Som inflytandesamordnare ansvarar du för att tillsammans med inflytandeombud och patient- och närståendeföreträdare, samordna och utveckla patient- och närståendeinflytandet i verksamhetsområdet. I rollen ingår exempelvis att planera och hålla i verksamhetsområdets inflytanderåd och att vara kontakten i samband med Skåneveckan för psykisk hälsa. Därtill omfattar arbetet som verksamhetsutvecklare att: • vara behjälplig för chefer i att utveckla och utarbeta verksamhetens processer och rutiner • driva utvecklingsarbete och ta fram beslutsunderlag • fungera som ett stöd för att säkerställa att utveckling implementeras väl samt följa upp och utvärdera resultat • rapportera in, följa och redovisa verksamhetsmålen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning med vårdanknytning, inom samhällsvetenskap eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren anser lämplig. Det är meriterande med erfarenhet av arbete med patientsäkerhet och av process- och projektledning. Likaså bedömer vi arbete inom psykiatri eller annan sjukvård som meriterande. Arbetet kräver flexibilitet och som person är du ansvarsfull, positiv och serviceinriktad. Du är drivande och har en fallenhet för att tänka strategiskt. Därtill är du skicklig i att skriva och sammanfatta rapporter. Vidare har du förmåga till självständigt arbete och tar egna initiativ, samtidigt som du uppskattar värdet av och bidrar till ett gott samarbete på arbetsplatsen. Vi arbetar utifrån Region Skånes värdegrund "Välkomnande Drivande Omtanke och Respekt" och vi fäster stor vikt vid samarbetsförmåga, personliga egenskaper och lämplighet. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, så varmt välkommen med din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att läsa den! ÖVRIGT Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi står nu i startgroparna för att bygga upp en struktur för hur Karlshamns kommun arbetar med och följer upp externa utförare inom vård och omsorg. Därför söker vi dig som vill kliva in i rollen som verksamhetsutvecklare och vill vara med från början. Du blir en nyckelperson i att skapa och utveckla en funktion som inte finns idag – med stort utrymme att påverka. Tillsammans lägger vi grunden för en hållbar organisation som säkrar god omsorg, både i egen och extern regi. Arbetsuppgifter I din roll som verksamhetsutvecklare kommer du att ha ett särskilt fokus på att samordna och driva utvecklingsarbete kopplat till externa utförare inom vård och omsorg. Du kommer att spela en nyckelroll i införandet av LOV (lagen om valfrihetssystem) i Karlshamns kommun – ett arbete som omfattar både planering, genomförande och uppföljning. Du kommer även starta upp och samordna en upphandling av ett av våra särskilda boenden. En viktig del av uppdraget är att bygga upp och vidareutveckla strukturer för långsiktig samverkan med externa aktörer samt säkerställa uppföljning av avtal och kvalité. Tillsammans med SAS, MAR och MAS ansvarar du för att vidareutveckla kommunens kvalitetsuppföljningsmodell, så att den kan tillämpas både för externa utförare och inom den egna verksamheten. Du arbetar nära verksamhetschefer och andra stödjande funktioner i förvaltningen, och kommer att ha en viktig roll i det fortsatta utvecklingsarbetet. Kvalifikationer Krav: Relevant högskoleutbildning på kandidatnivå inom exempelvis socialt arbete eller juridik Erfarenhet från vård och omsorg Erfarenhet av samordnande och/eller projektledande roller Kunskap om Socialtjänstlagen, Hälso- och sjukvårdslagen samt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade Erfarenhet av att driva systematiskt förbättringsarbete Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som i skrift Meriterande: Tidigare erfarenhet som verksamhetsutvecklare eller chef För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare behöver du ha en god förmåga att strukturera, planera och driva komplexa utvecklingsprocesser. Du arbetar metodiskt och har lätt för att se helheten utan att tappa fokus på viktiga detaljer. Eftersom rollen innebär många kontaktytor – både internt och externt – är det avgörande att du är kommunikativ och kan uttrycka dig tydligt och professionellt i både tal och skrift. Du har en naturlig förmåga att skapa och underhålla goda samarbeten och trivs med att arbeta i en miljö där samverkan är en förutsättning för att nå resultat. Du är självgående och tar gärna initiativ till förbättringar, samtidigt som du har förståelse för vikten av att förankra och involvera andra i förändringsarbetet. Nyfikenhet, flexibilitet och ett lösningsorienterat förhållningssätt är egenskaper vi värdesätter högt – särskilt i en roll som innebär att bygga upp nya arbetssätt och utveckla strukturer som ännu inte är helt på plats. Om arbetsplatsen Förvaltningen för omsorg och arbetsmarknad i Karlshamns kommun ansvarar för att ge stöd, omsorg och vägledning till människor i olika skeden av livet. Vi verkar inom områden som äldreomsorg, funktionsstöd, individ- och familjeomsorg samt arbetsmarknadsinsatser. Förvaltningen har cirka 1 300 medarbetare och vårt uppdrag präglas av respekt för den enskildes integritet, självbestämmande och behov av trygghet. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsskede där nya arbetssätt formas, särskilt i relation till externa utförare. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en komplex verksamhet där vi tillsammans gör skillnad! Läs gärna mer om hur det är att jobba hos oss här. Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 10 augusti ​​​​​​ Övrigt Första intervjuer kommer att hållas 22 & 26 augusti. I enlighet med politiskt beslut i Karlshamns kommun kommer vi i samband med rekryteringen begära uppvisande av belastningsregister.   Kontaktpersoner: Ulrika Johannesson Olsson, Förvaltningschef Telefon: 0454-817 01 E-post: [email protected] Under vecka 26-29: Helen Ahlberg, Verksamhetschef Telefon: 0454-56 34 08 E-post: [email protected] Julia Solokof, Facklig representant Vision Telefon: 0454-8111 02 E-post: [email protected] Facklig representant Akademikerförbundet SSR E-post: [email protected] Välkommen med din ansökan!

Rehabiliteringscentrum, Region Jönköpings län Är du intresserad av nya utmaningar, att bryta ny mark och utveckla rehabiliteringen i länet? Ser du möjligheter snarare än hinder? Är du handlingskraftig och vill utvecklas vidare i ditt arbete? Gillar du att engagera och inspirera? Då är detta jobbet för dig! Rollen som utvecklingsledare Som utvecklingsledare på rehabiliteringscentrum arbetar du strategiskt och operativt med ständig utveckling i ett länsperspektiv. I rollen ingår att planera, leda och samordna verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete. Tillsammans med ledningsgrupp och processledare arbetar utvecklingsledaren för att uppnå verksamhetens mål. Mer specifikt kan arbetsuppgifterna innebära att: • Stödja initiering, genomförande och uppföljning av utvecklingsarbeten. • Driva utvecklingen av nya digitala arbetssätt. • Arbeta med verksamhetens IT-system för analys, planering och uppföljning. • Samarbeta och utveckla dialog med samverkansparterners både internt och externt. Din blivande arbetsplats Rehabiliteringscentrum är en länsgemensam verksamhet där olika kompetenser och erfarenheter stödjer utvecklingen för patienten, professionen och rehabiliteringen i ett helhetsperspektiv. Oavsett var i länet man bor ska patienten ha tillgång till jämlik rehabilitering av god kvalitet. På rehabiliteringscentrum arbetar cirka 300 medarbetare inom 11 områden med tvärprofessionell sammansättning utifrån ett personcentrerat arbetssätt. Din profil Vi söker dig som vill vara med och forma framtidens rehabilitering. Du har en högskoleutbildning inom vård och omsorg. Vidareutbildning inom kvalitetsutveckling och/eller ledarskap är önskvärt. Du har kunskap och erfarenhet av att leda projekt och förbättringsarbeten. Du är van att arbeta med kartläggning, analys, genomförande, utvärdering och uppföljning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda utveckling av digitala arbetssätt. Som person har du förmåga att se till helheten, du är kvalitetsmedveten och målinriktad. Du är tydlig, pedagogisk och stimulerar till nytänkande. Du tar ansvar, har god samarbetsförmåga och uppnår resultat. Du har förmåga att arbeta självständigt och tar egna initiativ. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav, då resor i länet ingår. Vårt erbjudande till dig Rehabiliteringscentrum erbjuder en spännande befattning som utvecklingsledare där du har stora möjligheter att vara med och forma utvecklingen. Du ingår i rehabiliteringscentrums stab tillsammans med verksamhetschef, biträdande verksamhetschef och administrativ samordnare. Du är en självklar del i verksamhetens ledningsgrupp. Vi erbjuder en arbetsplats med gott arbetsklimat och god arbetsmiljö, där vi bryr oss om varandra. Vår verksamhet är i ständig utveckling och du erbjuds mentorskap och goda utvecklingsmöjligheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Susanne Almers under vecka 27-29, tfn 070 380 1558, mail [email protected]. Under vecka 31 går det bra att kontakta tf verksamhetschef Charlotte Jansson, tfn 072 734 2351, mail [email protected]. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2025-08-03. Vi tillämpar löpande urval. Välkommen med din ansökan. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att under sommaren kan rekryteringsprocessen ta längre tid än vanligt. Vi återkoppla till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Hälso- och sjukvårdsavdelningen stödjer Region Norrbottens hälso- och sjukvårdsverksamheter i deras arbete med att fullgöra sina uppdrag. Inom avdelningen finns bland annat områdena patientsäkerhet, smittskydd, vårdhygien, forskning, utbildning, folkhälsa, hälsoinformatik och verksamhetsnära systemförvaltning. Tillsammans har avdelningen både bredd och spetskompetens inom olika områden och vi hjälps åt för att underlätta för vården att göra sitt arbete. Nu söker vi en erfaren Utvecklingsledare till enheten Digitala Vårdstöd.  Vi sökerVi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård, eller annan bakgrund som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdsområdet samt mycket goda kunskaper och lång erfarenhet om hur digitala verktyg kan stödja och möjliggöra vårdverksamheters vardag och invånarens användning av verktygen. Du har erfarenhet av stora införanden av digitala vårdtillämpningar och arbete med förvaltning av digitala vårdtillämpningar och invånartjänster. Du har också erfarenhet av projektledning, systemförvaltningsmodeller tillexempel PM3, samt nationella vårdtillämpningar och samverkansarbete. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du har en helhetssyn med en problemlösande förmåga, där du förstår din roll men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är självgående och har samarbetsförmåga där du värderar och ser nyttan av samarbete med andra. Det här får du arbeta medArbetet är variationsrikt, utmanande och innebär ett övergripande strategiskt och operativt arbete inom enhetens ansvarsområden. Arbetet innebär att hålla samman och utveckla regionens digitala vårdtillämpningar inom enhetens ansvarsområden. Du kommer att stötta och säkra att löpande systemförvaltningsarbetet fungerar och vidareutvecklas. Du kommer även att leda alternativt delta i arbeten, förstudier, projekt och införanden. Systemförvaltningsarbetet sker i nära samarbete med IT/MT enligt PM3-modell. Du har i ditt arbete löpande kontakt med medarbetare inom enheten och andra delar av regionen samt med leverantörer. Region Norrbotten har under 2024 infört ett nytt vårdinformationssystem -Cosmic. Som utvecklingsledare, med strategiskt alternativt operativt ansvar, kommer du att vara mycket involverad i det fortsatta arbetet och tillhörande införanden av nya lösningar. I rollen ingår även att delta i olika nationella samverkansgrupper och tillhörande uppdrag. Du rapporterar till avdelningens enhetschef.  Det här erbjuder vi dig- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänstenVi erbjuder tillsvidareanställning på heltid, dagtid. Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.  Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Laboratoriemedicin –Driv förändring i ett av våra största utvecklingsprojekt Laboratoriemedicin står inför en omfattande och spännande förändringsresa. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare som vill vara med och utveckla vår verksamhet, våra processer och våra arbetssätt för att skapa största möjliga värde för patienten. Vi söker dig som: • Har erfarenhet av verksamhetsutveckling, processledning samt förändringsarbete • Har en god kommunikativ förmåga och trivs i rollen som länk mellan teknik, verksamhet och medarbetare • Har ett strukturerat arbetssätt och kan hantera både detaljer och helheter • Är trygg i att leda och driva utvecklingsfrågor i en komplex miljö • Vill bidra till verksamhetens strategiska utveckling med fokus på kvalitet, effektivitet och hållbarhet • Har ett genuint intresse av att leda medarbetare och chefer genom förändring, på kort och lång sikt, där du använder ett coachande förhållningssätt för att stötta och skapa förutsättningar för utveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet från laboratorieverksamhet och/eller vårdnära processer och verksamheter. Det är även meriterande om du har en universitets/högskoleutbildning inom ett relevant område. Ditt uppdrag Som verksamhetsutvecklare blir du en nyckelperson i vårt utvecklings- och strategiska arbete. Du kommer att: • Arbeta i nära samverkan med medarbetare, chefer och andra funktioner i organisationen • Driva och samordna verksamhetsutveckling kopplat till större projekt inom regionen • Arbeta med både process- och arbetssättsutveckling – från planering till implementering • Fånga verksamhetens behov och omsätta dem till konkreta förändringsaktiviteter • Bidra till kvalitetssäkring och förbättring av våra flöden, både ur ett tekniskt och organisatoriskt perspektiv • Facilitera workshops och förändringsforum där samskapande står i fokus Du är ett stöd till verksamhetschefen som även är din närmsta chef, du kommer även ingå i laboratoriemedicins ledningsgrupp. Vem är du? Med ditt driv och din kompetens axlar du rollen som verksamhetsutvecklare i en driven och ambitiös verksamhet. Du har ett genuint engagemang för ett gott samarbete med kollegor såväl som med invånare och samarbetspartners. Som medarbetare hos oss behöver du vara flexibel och trygg i din arbetsroll samt klara av att arbeta i ett stundtals högt tempo. Du har ett engagerat och positivt arbetssätt, uppskattar att arbeta i en dynamisk miljö där du får växla mellan att ta initiativ, driva frågor självständigt och samarbeta med andra. Som person är du modig, har ett prestigelöst och utforskande förhållningssätt. Du är lösningsorienterad med ett stort mått av flexibilitet och stimuleras av att arbeta med projekt som över tid varierar i sitt innehåll. Du är en skicklig kommunikatör, både verbalt och i skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vad erbjuder vi? Hos oss får du jobba tillsammans med många engagerade och kompetenta medarbetare. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre och friskare för länets alla invånare. Tillsammans arbetar vi för att försörja regionens sjukvård med god diagnostik för vård och behandling. Vi ger er möjlighet att växa professionellt och du får arbeta i en kreativ miljö där vi lär av varandra och utvecklas inom ett laboratoriemedicin i framkant. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet. Du blir en del av ett utvecklingsinriktat team med höga ambitioner och starkt fokus på kvalitet, samarbete och patientnytta. Vill du bidra till framtidens laboratoriemedicin? Välkommen att söka och bli en del av vårt viktiga förändringsarbete. Så här gör du om du är intresserad Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Erik Portelius, 0722-04 55 78. Sista ansökningsdag är den 15 augusti 2025. Intervjuer kan komma att ske löpande, så ansök så snart du kan. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som komplement. Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Under anställningsintervjuerna kommer kompetenser att gås igenom mycket noga och ett arbetsprov kan komma att genomföras.

Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård? Är du en driven och lösningsorienterad person som vill skapa verklig förändring i en av Sveriges viktigaste samhällssektorer? Som managementkonsult på Helseplan får du arbeta nära vårdaktörer - från myndigheter till vårdgivare – med allt från strategiska analyser till att driva genomförandet av utvecklingsprojekt. Känner du att det här är nästa steg i din karriär? Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Helseplan. Om Helseplan Helseplan är ett konsultföretag med inriktning mot den skandinaviska hälso-, sjukvårds- och omsorgssektorn. Som en oberoende aktör verkar företaget för att hälso- och sjukvården ska vara tillgänglig, jämlik, högkvalitativ och resurseffektiv. Med lång erfarenhet och gedigen branschkunskap erbjuder Helseplan ett brett tjänsteutbud – från inledande analyser till genomförande av komplexa förändringsprojekt. Kundbasen sträcker sig över hela vårdsystemet, från myndigheter och departement till regioner samt privata och offentliga vårdgivare. Tjänsterna anpassas utifrån kundens behov och omfattar både helhetslösningar och specifika insatser. Arbetet utgår från evidensbaserade metoder och ett starkt fokus på att skapa långsiktigt hållbara resultat. Helseplan tillämpar kollektivavtal och erbjuder konkurrenskraftiga villkor, inklusive goda pensionsavsättningar, generösa semestervillkor och friskvårdsförmåner. Stor vikt läggs vid balansen mellan arbete och fritid, och sociala samt fysiska aktiviteter uppmuntras. Samtliga anställningar inleds med sex månaders provanställning. Kontoret är beläget vid Odenplan i centrala Stockholm, med närhet till goda kommunikationer. Arbetsuppgifter Som managementkonsult på Helseplan arbetar du med några av de mest avgörande och samhällsviktiga frågorna inom svensk hälso- och sjukvård. Uppdragen utförs i nära samverkan med kunder på olika nivåer i vårdsystemet – från myndigheter till regioner och vårdgivare – och rör ofta komplexa förändringsbehov, utvecklingsinsatser eller strategiska vägval. Arbetsuppgifterna varierar beroende på uppdragets karaktär, men innebär i regel ett helhetsansvar från analys till genomförande. Det kan till exempel handla om att: Genomföra behovsanalyser och nulägeskartläggningar Stötta förändringsarbete och implementering av nya arbetssätt, styrmodeller eller digitala verktyg Planera för framtida vårdbehov utifrån befolkningsprognoser och kapacitetsberäkningar Genomföra benchmarking och dataanalys av vårdresultat och resursutnyttjande Sammanställa rapporter, rekommendationer och presentationsmaterial Uppdragens längd varierar – från korta insatser till längre projekt över flera månader. Konsultarbetet utförs både från Helseplans kontor vid Odenplan i Stockholm och på plats hos kund. Tjänsten omfattar flera kompetensområden, bland annat strategi- och verksamhetsutveckling, sjukhusplanering, digitalisering och verksamhetsuppföljning. Rollen erbjuder goda möjligheter till professionell och personlig utveckling. Varje medarbetares utvecklingsväg formas utifrån individuella styrkor, intressen och mål – och i takt med ökad erfarenhet ges större ansvar och mer kvalificerade uppdrag. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Akademisk examen inom medicin, ekonomi, teknik och/eller annat relevant område • Erfarenhet av enklare anpassningar och konfigurationer av IT system • Erfarenhet eller kunskap av Cambio Cosmic journalsystem • Arbetserfarenhet av sälj- och eller projektdrivna miljöer där du självständigt hanterat kundkontakter • Mycket goda kunskaper i Office paketet (Powerpoint, Excel och Word) • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska i tal och skrift För att passa i rollen som managementkonsult hos Helseplan tror vi att du är en social och relationsskapande person som har lätt för att bygga förtroende – både internt och i kontakt med kunder. Du har en god analytisk förmåga och är duktig på att kommunicera, både i tal och skrift och har förmågan att förklara komplexa samband på ett enkelt och tydligt sätt, oavsett om det sker muntligt, visuellt eller i en rapport. Vidare ser vi att du är en lösningsorienterad person som trivs med att arbeta i förändringsmiljöer där du får bidra till utveckling. Samtidigt är du strukturerad, noggrann och självgående – du tar ansvar för ditt arbete och driver det framåt, men samarbetar också gärna med andra. Vi ser gärna att du har en bakgrund inom, eller ett starkt intresse för, hälso- och sjukvårdssektorn och vill växa inom området verksamhetsutveckling. Övrig information Start: Omgående Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Akademiskt primärvårdscentrum Utveckling Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du arbeta som verksamhetsutvecklare hos oss? Välkommen att söka tillsvidareanställning som verksamhetsutvecklare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Vi på Akademiskt primärvårdcentrum (APC) Utveckling arbetar med verksamhetsnära utvecklings- och förbättringsarbete. Detta arbete är centralt i utvecklingen mot en mer nära och effektiv vård för medborgarna. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Vi söker dig som vill vara med och tillsammans med oss bidra till en förbättrad hälsa för våra medborgare i regionen. Vi erbjuder ett spännande arbete i en positiv och kreativ arbetsmiljö. I rollen som verksamhetsutvecklare är ditt uppdrag att utveckla verksamheterna inom förvaltningen genom att i nära samverkan med verksamheterna leda och genomföra, facilitera, koordinera, följa upp och rapportera olika typer av utvecklingsarbeten. Uppdragen kan röra verksamhetsutveckling både lokalt på enskilda vårdcentraler men också på förvaltningsövergripande nivå. Fokus för ditt uppdrag blir i huvudsak inom områdena vårddokumentation, tillgänglighet och patientsäkerhet. Ett verksamhetsnära stöd i nära dialog med chefer och medarbetade är centralt för uppdraget. Uppdraget kräver en flexibilitet och snabb omställningsförmåga. I arbetsuppgifterna ingår att vara både driva, facilitera och medverka i olika uppdrag och projekt. I uppdraget ingår även att delta i olika arbetsgrupper både inom förvaltningen och på förvaltningsövergripande nivå utifrån kompetensområde och behov. Ditt uppdrag kommer vara att stödja våra verksamhetsområden med lokalt utvecklingsarbete efter deras behov. Vi tillämpar ett teambaserat arbetssätt där vi arbetar tillsammans kring olika frågor för att nå bästa resultat. Förvaltningen NVH förbehåller sig rätten att under perioder med hög arbetsbelastning som till exempel sommaren, kan du bli ombedd att arbeta kliniskt vid behov. Din kompetens Vi söker dig som har en högskoleexamen med hälso- och sjukvårdsinriktning – företrädesvis distriktssköterska. Du har erfarenhet av att leda och ingå i utvecklings- och förändringsarbete inom primärvård. Det är meriterande om du är utbildad inom förbättringskunskap, har erfarenhet av att arbeta processorienterat och har erfarenhet av projektledning inom primärvård. Det är också meriterade om du har erfarenhet av datadrivet förbättringsarbete med hjälp av exempelvis kvalitetsregister, SAS och andra vårdadministrativa system. Har du arbetat med produktionsplanering inom primärvård är även detta meriterande liksom erfarenhet av utvecklingsarbete. Även chefs- och ledarerfarenhet är meriterande för tjänsten. Som person är du självgående, initiativtagande och genuint intresserad av kvalitets- och förbättringsarbete. Du är kvalitetsmedveten och vill se konkreta resultat av ditt arbete. Du är analytisk och strukturerad samt har förmåga att prioritera och samtidigt se helheten. Du tar självständigt ansvar för att arbetet blir färdigt inom givna tidsramar. Du fungerar väl såväl i grupp som med självständiga arbetsuppgifter. Du har en god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt. Vår verksamhet APC Utveckling tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. APC Utveckling ingår tillsammans med APC Utbildning, APC Forskning, Forskning Funktionshinder, Hälsoäventyret samt FoU Socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård i förvaltningens enhet för Forskning, Utveckling och Utbildning (FoUU). APC Utvecklings uppdrag är att stödja verksamheterna för att nå fastställda mål. Vi är förvaltningens stöd i primärvårdsgemensamma utvecklingssatsningar, projektarbeten och i specifika utredningsuppdrag. Kliniska processer utgör tillsammans med andra processer grunden för att utveckla verksamheten med syfte att skapa god vårdkvalitet. Du kommer att ingå i en stor, multiprofessionell verksamhet med kunniga kollegor. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss, våra arbetsuppgifter och uppdrag är du välkommen att kontakta verksamhetschef för APC Utveckling Jennie Nordberg på e-post: [email protected] eller telefon: 070-276 95 41. Fackliga representanter nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Akademiskt primärvårdscentrum (APC) har ett övergripande forsknings-, utbildnings- och utvecklingsuppdrag för primärvården i Region Stockholm. APC och de tre universitetsvårdcentralerna Jakobsberg, Gustavsberg och Liljeholmen utgör primärvårdens universitetssjukvårdsenhet (USV) och är en viktig del i den nya organisationen för kunskapsstyrning nationellt och regionalt. Verksamheten bygger på en nätverksorganisation där majoriteten av våra medarbetare har sin grundanställning i klinisk primärvårdsverksamhet. Stockholms Läns Sjukvårdsområde, SLSO, är huvudman men APC:s verksamhet bedrivs oberoende av driftsform inom hela Region Stockholm. Vi arbetar i moderna lokaler på Torsplan. https://www.akademisktprimarvardscentrum.se/ Beskrivning Har du erfarenhet av kliniska prövningar och vill vara med och utveckla framtidens vård genom klinisk forskning? Vi på enheten Stöd till Forskning och Innovation inom Akademiskt primärvårds centrum, söker nu efter en kompetent kollega för att förstärka vårt forskningsstöd i primärvården samt bidra till att stärka primärvårdens roll i kliniska studier. Arbetsuppgifter I rollen som projektledare kommer du att ansvara för kliniska studier i samarbete med både industri och akademi inom primärvården samt att samarbeta med olika vårdgivare i regionen. Du kommer att fungera som en nyckelperson mellan forskare, kliniker och externa aktörer som sponsorer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Ansvara för uppstart av kliniska studier, inklusive budgetberäkning, avtal och forskningsadministration Ansvara för samordning av deltagande verksamheter i primärvården Koordinera och följa upp pågående studier så att de genomförs enligt ICH-GCP, lagstiftning, interna riktlinjer och tidsramar. Fungera som länk mellan sponsor och kliniker/forskare. Förbereda, granska och färdigställa studie- och klinikspecifik dokumentation. Resor i tjänsten inom regionen kan förekomma och din placering kan variera mellan några av våra olika noder i regionen. Det ingår också i ditt uppdrag att utveckla våra interna processer inom forskningsstöd i primärvård. Tillsammans med dina framtida kollegor kommer du att arbeta för att förfina, förbättra och expandera vår verksamhet. Kvalifikationer Akademisk examen inom medicin, omvårdnad eller annan vårdprofession          Eller Annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig (ex akademisk examen inom naturvetenskap och minst 2års erfarenhet av kliniska prövningar).  Dokumenterad erfarenhet av projektledning inom kliniska studier inom offentlig och/eller privat sektor Minst två års erfarenhet av arbete med kliniska prövningar och god kunskap om ICH-GCP God datorvana och bekväm med Office-paketet Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Meriterande:  Erfarenhet av medicintekniska produkter och kunskap om MDR regelverket  Personliga egenskaper Vi söker dig som: Har god förmåga att planera, organisera och prioritera Arbetar strukturerat och är noggrann med kvalitet och dokumentation Är serviceinriktad, lösningsfokuserad och har ett gott bemötande Kommunicerar tydligt och konstruktivt Trivs med att arbeta både självständigt och i team Har ett helhetsperspektiv, är innovativ och förstår vikten av att följa regulatoriska krav Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder: En stimulerande arbetsmiljö med fokus på forskning, utveckling och utbildning. Goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Möjligheten att göra skillnad inom hälso- och sjukvården. Villkor Tidsbegränsad anställning som FoU handläggare med ansvar för kliniska studier på ett år, 100 %, med möjlighet till förlängning enligt överenskommelse. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Ortopedkliniken på Mora lasarett består av en mottagningsenhet och en slutenvårdsavdelning med ca 65 anställda. Vi vårdar och behandlar patienter med akuta skador i rörelseapparaten samt utför planerad proteskirurgi. Mottagningsenheten består av inskrivningsmottagning, nybesök, sårmottaning, frakturmottagning, återbesök, telefonrådgivning m.m. Vi har ett nära och gott samarbete med övriga kliniker. Vårdutvecklare sökes till Ortopedkliniken i Mora Arbetsuppgifter I tjänsten som vårdutvecklare arbetar du med olika insatser som att stödja, stimulera, utreda samt samordna verksamhetens kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Uppdraget innebär att du självständigt och tillsammans med andra kartlägger, följer upp och analyserar olika förbättringsarbeten. Medverka till att kliniken når sina mål enligt verksamhetsplanen. Utifrån behov analysera och presentera förbättringsarbete baserat på avvikelserapportering, kvalitetsregister och annan resultatuppföljning kopplad till verksamhetsplanen. Utveckla patientsäkra, effektiva och värdeskapande processer. I tjänsten ingår även omvärldsbevakning inom patientsäkerhetsområdet. I tjänsten som vårdutvecklare är du klinikens patientsäkerhetsombud. Andra arbetsuppgifterna är avvikelsehantering, händelse- och riskanalyser, patientsäkerhetsdialoger och strukturerad journalgranskning. Arbetsuppgifter som vårdutvecklare innebär även projektledning, löpande uppdatering av PM och lokala rutiner. Genom din roll arbetar du även för att engagera och motivera medarbetare och chefer inom området för att vidareutveckla verksamheten. Du ska ha ett genuint intresse för förbättringsarbete. I tjänsten som vårdutvecklare ingår du i klinikens ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen. Övrig information Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård Meriterande: Erfarenhet från kvalitets- och patientsäkerhetsarbete Utbildning inom vårdvetenskap eller forskning Personliga egenskaper: Som person är du positiv och har förmåga att etablera goda relationer, har god kommunikativ förmåga i tal och skrift samt lägger stor vikt vid att vara en ambassadör för arbetsplatsens värderingar. Vidare ser vi gärna att du är flexibel, initiativrik och har förmågan att engagera andra i din omgivning. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I tjänsten som vårdutvecklare är det viktigt att du är lösningsfokuserad resultatorienterad utvecklingsorienterad strukturerad och stresstålig analytisk Ansökan Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela? Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård. Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/s%C3%B6dra-%C3%A4lvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv Till staben för kvalitet och tillgänglighet söker vi nu en patientsäkerhetsstrateg med främsta fokus på ett hållbart patientsäkerhetsarbete innefattandes god, säker och jämlik vård. Välkommen till oss på SÄS! Om vår lediga tjänst En central uppgift i ditt arbete som patientssäkerhetsstrateg är att tillsammans med bland annat chefläkare stödja verksamheten med att implementera handlingsplan för säker vård. Du ska identifiera och analysera riskområden samt ge förslag till förbättringsåtgärder, samt delta i och driva genomförandet av dessa. Som patientsäkerhetsstrateg hos oss kommer du att fungera som en sjukhusövergripande strateg inom patientsäkerhetsområdet. Det innebär att du kommer att samordna, stödja och följa upp arbetet med patientsäkerhet och du kommer att vara en rådgivande part till sjukhusledning tillika sjukhusets direktör. I samverkan med chefläkare, chefssjuksköterska, patientsäkerhetsteam och verksamhetsnära medarbetare kommer du att utveckla säkerhetsmedvetenhet inom vår verksamhet. I tjänsten ingår också att aktivt arbeta för att stärka patientens ställning i samverkan med patienter, närstående, andra berörda verksamheter och myndigheter. Du kommer att vara ett kvalificerat handläggarstöd, samordna och kvalitetsgranska utredningsarbete vid inträffande händelser och klagomål, som har medfört eller hade kunnat medföra risk för allvarlig vårdskada samt bistå chefläkare vid bedömning av vårdskada i samband med Lex Maria. Tjänsten är ett vikariat från 2025-08-11 till och med 2026-09-01. Om oss Staben för kvalitet och tillgänglighet och dess uppdrag är sjukhusövergripande för hela förvaltningen och ska ansvara för strategisk utveckling inom till exempel hälsofrämjande arbete, vårdutveckling, patientsäkerhet, förbättringsarbete, processutveckling, analys, ledningssystem och digitalisering. Hos oss får du arbeta i en stimulerande miljö med kompetenta kollegor som har olika erfarenheter vilket bidrar till mångfald och utveckling. Din profil Vi välkomnar dig som har ett stort intresse för patientsäkerhetsarbete och som vill arbeta med att utveckla och förbättra detta område tillsamman med oss. Vi söker därför dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta med avvikelsehantering och händelseanalys samt har grundläggande kunskap i patientsäkerhetsteori. I tjänsten kommer du att arbeta med flera olika administrativa system och du behöver därför vara kunnig i Microsoft Office (tex Word, Excel och Powerpoint). Vidare ser vi det som meriterande om du har en formell utbildning i patientsäkerhet och/eller verksamhetsutveckling och erfarenhet av arbetsledning. Du har ett analytiskt förhållningssätt och förmåga att se till helheten eftersom många frågor ingår i ett större sammanhang. Att ha förmåga till att vara objektiv vid olika sorters utredningar är ytterligare en förutsättning för att du ska passa i rollen. Dina kommunikativa färdigheter är avgörande i arbetet med att utbilda verksamheterna, likväl som att du engagerar och inspirerar för att öka kunskapen inom området. Att uttrycka dig väl i tal och skrift är följaktligen en viktig aspekt i ditt arbete. Du kommer i din tjänst arbeta tillsammans med många olika professioner och det är därför av stor vikt att du har en god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Bifoga eventuella utbildningsbevis med din ansökan. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.