Vårdutvecklare

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Bild- och funktionsmedicin (BFM) Västerbotten bedriver omfattande verksamhet vid Norrlands Universitetssjukhus i Umeå, Skellefteå sjukhus och Lycksele sjukhus samt vid hälsocentraler i södra Lappland. BFM Västerbotten svarar för bildgivande radiologiska undersökningar såsom nuklearmedicin, mammografi samt avancerad perifer- och neuroradiologisk intervention. Maskinparken består bla av sex MR-kameror, nio datortomografiutrustningar , två PET/CT-utrustningar och en cyklotron. Kliniken genomför ca 200 000 undersökningar per år. En stor del av verksamheten utgörs av rondarbete vilket bedrivs på lokal, regional och nationell nivå. Forskning bedrivs i samarbete med Umeå universitet och har sin tyngdpunkt i fMRI och nuklearmedicin med PET/CT och här pågår internationella samarbetsprojekt. I samarbete med universitetet bedrivs även utbildning av läkare och röntgensjuksköterskor. Vid kliniken arbetar strax under 300 anställda. Tjänsten är förlagd till Norrlands Universitetssjukhus. Då Bild- och funktionsmedicin Västerbotten är en länsklinik kan arbete på sjukhusen i Lycksele och Skellefteå förekomma. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdutvecklare hos oss skapar du förutsättningar för samarbeten, ny kunskap och en stark framtid. Du arbetar länsövergripande med förändrings- och utvecklingsuppdrag inom kliniken och med andra enheter. Det innebär att i nära samarbete med ledning driva förbättringsarbete på både operativ och strategisk nivå, och stödja i att utveckla hållbara och effektiva arbetssätt med patientens och verksamhetens behov i fokus. Uppdragen kan exempelvis handla om processutveckling, styrande dokument, revisioner och arbetsmiljö. Du stödjer verksamheten i att ta fram och följa upp mål och nyckeltal för analys av resultat, avvikelser och trender som grund för utveckling och förbättring. Du stödjer också verksamheten i kommunikationsfrågor, informationsstruktur och förvaltning av digitala samarbetsytor. I rollen ingår även administrativa uppgifter av mer operativ karaktär. Du samarbetar nära chefer, andra professioner och stödfunktioner och blir en viktig del i arbetet med att stärka samarbete, driva utveckling och identifiera långsiktigt hållbara lösningar. Att omvärldsbevaka är en naturlig del av rollen. KVALIFIKATIONER För detta jobb behöver du ha en relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete och har gärna erfarenhet av projekt- och metodutveckling i en komplex verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du ha en stark, egen initiativkraft och förmåga att involvera och samarbeta med andra för att nå goda resultat. Du arbetar strukturerat, metodiskt och har både ett öga för detaljer, samtidigt som du kan arbeta långsiktigt och strategiskt. Som kollega är du diplomatisk och visar tillit till andras kunnande. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och har god förmåga att anpassa ditt budskap utifrån målgrupp och sammanhang. Du har även en god digital förmåga och administrativa färdigheter och har lätt för att sätta dig in i nya system och digitala verktyg. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. . Kontakt för intervju sker vecka 33 och intervjuer sker vecka 34. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri samt hälso- och sjukvårdsinsatser för dessa målgrupper. Med cirka 1 000 anställda och 45 chefer arbetar vi kontinuerligt för att utveckla och förbättra kvaliteten i våra verksamheter för de människor vi finns till för. Vi söker nu en processledare som vill vara med och utveckla framtidens boendestöd för personer med samsjuklighet, missbruk och psykisk funktionsnedsättning. Hos oss får du en viktig roll i arbetet med att utveckla samverkan och skapa en mer sammanhållen, tillgänglig och personcentrerad vård och omsorg. Om verksamheten Du blir en del av enheten för boendestöd inom Sociala omsorgsförvaltningen. Till enheten hör även boendestödjare, stödpedagoger, planerare och chef. Du utgår från våra lokaler i centrala Borås med goda kommunikationsmöjligheter och närhet till restauranger och service. Som processledare inom boendestöd har du en central roll i verksamhetens utvecklings- och kvalitetsarbete. Uppdraget syftar till att stärka kvaliteten och skapa ett mer samordnat stöd för personer med komplexa stödbehov. Du ansvarar för att driva utvecklingen av FACT-arbetet och stödja verksamheten i frågor som rör kvalitet, samverkan och arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer, medarbetare, regionen och andra samverkansparter för att skapa helhet, kontinuitet och god samordning kring individen. Arbetsuppgifter Som processledare ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt och processer inom boendestödet för personer med samsjuklighet, missbruk och psykisk funktionsnedsättning. En viktig del av uppdraget är att leda och samordna arbetet med FACT-modellen (Flexible Assertive Community Treatment) och säkerställa att arbetssättet följer modellens principer om teamarbete, individcentrerad planering och systematisk uppföljning. Rollen innebär ett nära samarbete med enhetschef, handläggare inom myndighetsutövning, boendestödjare, hälso- och sjukvårdspersonal samt andra interna och externa samverkansparter. Genom att leda och utveckla samverkan mellan olika aktörer bidrar du till ett sammanhållet stöd med individens behov i centrum. Du är också ett stöd till enhetschef i det systematiska kvalitetsarbetet genom att bland annat utveckla och följa upp rutiner, genomföra kvalitetsgranskningar och egenkontroller samt analysera avvikelser och identifiera förbättringsområden. Du bidrar också till att utveckla arbetssätt som stärker kvalitet, rättssäkerhet och delaktighet i insatserna. Du driver och deltar i utvecklingsprojekt, implementering av nya arbetssätt och andra verksamhetsövergripande uppdrag. Som processledare ger du metodstöd och handledning till medarbetare i frågor som rör dokumentation, arbetssätt och arbetet med målgruppen. Genom utbildningar, introduktioner och workshops bidrar du till kompetensutveckling och till att skapa strukturerade, samordnade och individanpassade arbetssätt. Tjänsten är ny och arbetsuppgifterna kommer att utvecklas över tid i dialog med enhetschef utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med personer med samsjuklighet, missbruk och psykisk funktionsnedsättning samt god kunskap om socialtjänstens uppdrag och lagstiftning. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av att leda processer, driva utvecklingsarbete eller samordna verksamhetsövergripande frågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av FACT, ACT eller andra integrerade teammodeller. Erfarenhet av kvalitetsarbete, projektledning, implementering av nya arbetssätt eller handledning och utbildningsinsatser är också en fördel. B-körkort är ett krav. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är strukturerad, analytisk och utvecklingsinriktad samt har förmåga att omsätta idéer till konkreta arbetssätt. Du är trygg i din yrkesroll och har lätt för att skapa engagemang, delaktighet och förtroende i arbetsgrupper. Du kan arbeta självständigt, driva frågor framåt och samtidigt se värdet av samverkan och gemensamt ansvarstagande. Som person är du lösningsfokuserad, kommunikativ och har ett professionellt förhållningssätt. Du har förmåga att se helheten kring individens behov och arbetar för att skapa struktur, kvalitet och kontinuitet i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Övrig information Förutom meningsfulla arbetsuppgifter och goda anställningsvillkor tar du som anställd i Borås Stad del av samtliga förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens badanläggningar samt möjlighet till semesterväxling. Personalklubben Merkraft anordnar genom året flertalet aktiviteter såsom kajakpaddling, operaföreställningar och smyckeskurser för att nämna några. Innan erbjudande om anställning behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Intervjuer kommer att hållas tisdag och torsdag v. 27. Upplysningar lämnas av Jonatan Halling Moreno 072-885 11 78  (v. 24), Nathali Wiberg 033-35 34 57 (från v. 25).

Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri samt hälso- och sjukvårdsinsatser för dessa målgrupper. Med cirka 1 000 anställda och 45 chefer arbetar vi kontinuerligt för att utveckla och förbättra kvaliteten i våra verksamheter för de människor vi finns till för. Vi söker nu en processledare som vill vara med och utveckla framtidens boendestöd för personer med samsjuklighet, missbruk och psykisk funktionsnedsättning. Hos oss får du en viktig roll i arbetet med att utveckla samverkan och skapa en mer sammanhållen, tillgänglig och personcentrerad vård och omsorg. Om verksamheten Du blir en del av enheten för boendestöd inom Sociala omsorgsförvaltningen. Till enheten hör även boendestödjare, stödpedagoger, planerare och chef. Du utgår från våra lokaler i centrala Borås med goda kommunikationsmöjligheter och närhet till restauranger och service. Som processledare inom boendestöd har du en central roll i verksamhetens utvecklings- och kvalitetsarbete. Uppdraget syftar till att stärka kvaliteten och skapa ett mer samordnat stöd för personer med komplexa stödbehov. Du ansvarar för att driva utvecklingen av FACT-arbetet och stödja verksamheten i frågor som rör kvalitet, samverkan och arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer, medarbetare, regionen och andra samverkansparter för att skapa helhet, kontinuitet och god samordning kring individen. Arbetsuppgifter Som processledare ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt och processer inom boendestödet för personer med samsjuklighet, missbruk och psykisk funktionsnedsättning. En viktig del av uppdraget är att leda och samordna arbetet med FACT-modellen (Flexible Assertive Community Treatment) och säkerställa att arbetssättet följer modellens principer om teamarbete, individcentrerad planering och systematisk uppföljning. Rollen innebär ett nära samarbete med enhetschef, handläggare inom myndighetsutövning, boendestödjare, hälso- och sjukvårdspersonal samt andra interna och externa samverkansparter. Genom att leda och utveckla samverkan mellan olika aktörer bidrar du till ett sammanhållet stöd med individens behov i centrum. Du är också ett stöd till enhetschef i det systematiska kvalitetsarbetet genom att bland annat utveckla och följa upp rutiner, genomföra kvalitetsgranskningar och egenkontroller samt analysera avvikelser och identifiera förbättringsområden. Du bidrar också till att utveckla arbetssätt som stärker kvalitet, rättssäkerhet och delaktighet i insatserna. Du driver och deltar i utvecklingsprojekt, implementering av nya arbetssätt och andra verksamhetsövergripande uppdrag. Som processledare ger du metodstöd och handledning till medarbetare i frågor som rör dokumentation, arbetssätt och arbetet med målgruppen. Genom utbildningar, introduktioner och workshops bidrar du till kompetensutveckling och till att skapa strukturerade, samordnade och individanpassade arbetssätt. Tjänsten är ny och arbetsuppgifterna kommer att utvecklas över tid i dialog med enhetschef utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med personer med samsjuklighet, missbruk och psykisk funktionsnedsättning samt god kunskap om socialtjänstens uppdrag och lagstiftning. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av att leda processer, driva utvecklingsarbete eller samordna verksamhetsövergripande frågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av FACT, ACT eller andra integrerade teammodeller. Erfarenhet av kvalitetsarbete, projektledning, implementering av nya arbetssätt eller handledning och utbildningsinsatser är också en fördel. B-körkort är ett krav. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är strukturerad, analytisk och utvecklingsinriktad samt har förmåga att omsätta idéer till konkreta arbetssätt. Du är trygg i din yrkesroll och har lätt för att skapa engagemang, delaktighet och förtroende i arbetsgrupper. Du kan arbeta självständigt, driva frågor framåt och samtidigt se värdet av samverkan och gemensamt ansvarstagande. Som person är du lösningsfokuserad, kommunikativ och har ett professionellt förhållningssätt. Du har förmåga att se helheten kring individens behov och arbetar för att skapa struktur, kvalitet och kontinuitet i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Övrig information Förutom meningsfulla arbetsuppgifter och goda anställningsvillkor tar du som anställd i Borås Stad del av samtliga förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens badanläggningar samt möjlighet till semesterväxling. Personalklubben Merkraft anordnar genom året flertalet aktiviteter såsom kajakpaddling, operaföreställningar och smyckeskurser för att nämna några. Innan erbjudande om anställning behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Intervjuer kommer att hållas tisdag och torsdag v. 27. Upplysningar lämnas av Jonatan Halling Moreno 072-885 11 78  (v. 24), Nathali Wiberg 033-35 34 57 (från v. 25).