Brinner du för att arbeta organisationsövergripande med administrativa frågor kopplat till det offentliga uppdraget? Läs vidare! Vi söker en registrator till VA SYDs Kansli där du dels arbetar som registrator och dels med övrig administrativ service inom avdelningen. Din kommande roll I rollen som registrator arbetar du med både enklare rutinärenden och med mer komplexa frågor rörande dokumenthantering/informationshantering. Exempel på arbetsuppgifter inom ditt ansvarsområde är att: Registrera inkommande post och e-post, diarium, registrering av handlingar i samarbete med huvudregistratorn samt visst arkivarbete i samarbete med arkivarien. Ansvara för att dokument arkiveras korrekt och ordnas enligt gällande regler. Svara på och hantera förfrågningar om att lämna ut allmänna handlingar. Hantera konferens-, lokal- och resebokningar övergripande inom organisationen samt till de förtroendevalda politikerna. Stötta nämndsekreteraren i administrativa arbetsuppgifter t.ex. arvodeshantering Stötta kollegor med att hantera dokument och information.  Vara ersättare till huvudregistrator, som är systemförvaltare diarieföringssystemet och har övergripande ansvaret för diariet. Huvudregistratorn har fokus på att driva utvecklingsfrågor kopplat till informationshantering och att sköta den löpande registraturen.  Kansliet utgör ett verksamhetsnära, kvalificerat, professionellt och tillitsskapande stöd till förbundsledning och verksamheten. Kansliet tillhör avdelning Stab och samordnar, leder och utvecklar VA SYDs arbete inom sina ansvarsområden. VA SYD har påbörjat den spännande förändringsresan med att förbättra och kvalitetssäkra informationshanteringen för att leva upp till lagar och regler inom offentliga förvaltning. Arbetet med att effektivisera och kvalitetssäkra hanteringen av handlingar och arbetssätten kring diarieföring pågår både centralt och lokalt i organisationen. Kansliet är ett gäng målinriktade medarbetare som är måna om att ha roligt tillsammans. Vi arbetar i team men har också ofta samarbete och utbyte med kollegor i verksamheten där denna roll kommer vara en viktig del. Med vår gedigna erfarenhet och kunnande kan vi erbjuda intressanta arbetsuppgifter i en spännande expansiv bransch där digitalisering står i fokus.  Vi erbjuder Du kommer till en arbetsplats med god gemenskap och stolthet över vårt samhällsviktiga uppdrag där du ges mycket eget ansvar och möjlighet att påverka både arbetet och din egen kompetensutveckling. Vi värnar om våra medarbetare och satsar på delaktighet och utveckling samt balans mellan arbete och fritid och erbjuder bland annat friskvårdstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterdagsväxling. Vi arbetar aktivt för att VA SYD ska upplevas som en mycket bra arbetsplats av våra medarbetare.  Vem är du? I din roll som registrator kommer du att ha många kontakter, både internt och externt. Du är prestigelös, lyhörd och gillar att samarbeta med människor i olika roller i det dagliga arbetet. Du har ett öga för detaljer och arbetar strukturerat, metodiskt och kommer med egna initiativ. Att ge god service och bidra till ett gott arbetsklimat är självklart för dig. Du har en god språklig och kommunikativ förmåga och kan kommunicera obehindrat på svenska i såväl tal som skrift. Du har en mycket god administrativ förmåga och kan arbeta självständigt och med flexibilitet, ibland under tidspress.   Dina erfarenheter Vi söker dig som har:  minst 1 års erfarenhet som registrator inom offentlig förvaltning goda kunskaper om lagar och förordningar som styr dokumenthanteringen inom kommunal förvaltning och den politiska processen stor vana att arbeta i digitala verktyg och förmåga att snabbt lära dig nya system examen från yrkeshögskola (YH) inom området är meriterande Vill du vara med och driva på miljösmarta lösningar i samhällsbygget? Välkommen med din ansökan! Vilka är VA SYD? VA SYD är en av Sveriges största VA- och avfallsorganisationer som storsatsar på hållbar avloppsrening och driver på miljösmarta lösningar i samhällsbygget. Vår verksamhet är igång dygnet runt, har över en halv miljon kunder och omsätter en och en halv miljard per år. Vi renar, kvalitetssäkrar och levererar dricksvatten och tar hand om det som spolas ner i våra avlopp för att vårda hav och vattendrag. Vi hanterar skyfall genom att skapa kreativa lösningar för vattnets väg och samlar in avfall för återvinning och återbruk. Vi motiverar och inspirerar våra kunder till att göra smarta miljöval. Övrig information På VA SYD arbetar vi med en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Det innebär att alla sökande bedöms utifrån samma kriterier och prioriterade kompetenser. Våra intervjuer fokuserar på de kompetenser som är viktiga för rollen, vilka inkluderar yrkesmässig erfarenhet, kunskap och beteenden. På så vis kan vi matcha rätt kandidat för rollen och göra ett effektivt och rättvist urval. VA SYD bedriver samhällsviktig verksamhet och ställer därför höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande hos våra medarbetare. En del av våra tjänster är säkerhetsklassade, det innebär att du som sökande eventuellt behöver gå igenom en säkerhetsprövning innan anställning enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vissa av våra anställningar kan även innebära en krigsplacering.

Stadsfastighetsförvaltningen har ett brett förvaltningsuppdrag och en omsättning på cirka 5 miljarder kronor och investerar 2-3 miljarder kronor årligen. Ekonomiavdelningen är förvaltningens stödjande och styrande funktion inom kompetensområdet ekonomi och arbetar aktivt med att bidra till mer resurseffektiva processer. Avdelningen fördelas på två enheter efter kompetensområde: Drift- och verksamhetsekonomi samt Investerings- och hyresekonomi. Tjänsten som ekonomiassistent tillhör enheten drift- och verksamhetsekonomi. Vi står också inför ett spännande steg i vår egen utveckling. Under hösten flyttar förvaltningen till Traktören på Köpmansgatan i centrala Göteborg – moderna, nyrenoverade lokaler som skapar goda förutsättningar för samarbete, utveckling och ett nära ledarskap. I Traktören samlas dessutom flera av stadens stadsutvecklande förvaltningar under samma tak, vilket skapar unika möjligheter till ökad samverkan, kunskapsutbyte och ett mer sammanhållet arbete för Göteborgs fortsatta utveckling. En av våra två ekonomiassistenter har valt att gå vidare mot nya utmaningar så därför söker vi nu dennes efterträdare. Är du självgående, kommunikativ och har ett genuint intresse för ekonomi? Vill du vara med på resan, tillsammans med teamet och avdelningen, mot att utveckla vår verksamhet till att matcha våra högt ställda ambitioner? Vi arbetar målinriktat med att förfina och utveckla rutiner och processer för att passa nya förutsättningar. Du kommer att ingå vårt fantastiska driftteam och tillsammans kommer ni att driva verksamheten framåt.   Arbetsuppgifter Som ekonomiassistent hos drift-och verksamhetsekonomi arbetar du huvudsakligen med: • Kund- och leverantörsreskontra • Intern- och extern fakturering • Hantering och administration av förvaltningens fakturasystem Proceedo • Hålla interna utbildningar och ge stöd till användare i Proceedo, med fokus på fakturahantering • Kontoavstämningar • Interna kontroller • Ombokningar och kompletteringar av ekonomiska transaktioner • Vara behjälplig i bokslutsarbetet (månads-, delårs- och årsbokslut) • Stöd i ekonomifrågor för såväl den interna verksamheten som för externa motparter Vårt uppdrag är också att stödja chefer och verksamhetsansvariga i ekonomifrågor och se till att säkerställa en hög kvalitet på redovisningen. Vi ser att du är en person som bidrar till enhetens uppdrag genom att aktivt arbeta för att kvalitetssäkra förvaltningens redovisning och interna kontroller. Kvalifikationer För denna tjänst behöver du ha relevant utbildning med ekonomisk inriktning eller motsvarande. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av arbete med kund- och leverantörsreskontra, gärna i kommunal förvaltning. Det är ett krav att du har vana av MS Office och ekonomisystem, medan det är meriterande om du har erfarenhet av systemen Proceedo, Agresso, Pythagoras och Visma. Då du kommer att ha både interna och externa kontakter ser vi att du har ett serviceinriktat förhållningssätt och god förmåga att uttrycka dig tydligt i både tal och skrift. Du är lyhörd för verksamhetens behov, har förmåga att se vad som ska prioriteras och är självgående inom ramen för ditt ansvarsområde. En lösningsfokuserad inställning är vad som driver ditt arbete framåt. Som ekonomiassistent är det även kritiskt att du är administrativt lagd, med en förmåga att hålla ordning och reda på detaljer. Hos oss arbetar vi med glädje och omtanke om varandra. Du kommer att arbeta nära en annan kollega, där ni ställer upp för varandra och för teamet när så krävs. Vi har ett gott arbetsklimat och ser gärna att du tillsammans med oss fortsätter att bidra till den gemensamma arbetsglädjen. Hos oss vill vi att du utvecklas och mår bra på jobbet! Övrigt Då rekryteringen genomförs under semesterperioden kan återkoppling och möjlighet att besvara frågor vara begränsad under delar av sommaren. Vi planerar att påbörja intervjuer i slutet av augusti. Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi är på väg in i nyrenoverade centralt belägna lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik; Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. På exploateringskontoret har vi en viktig roll i att utveckla och bygga huvudstaden. Vi arbetar med många av Sveriges mest intressanta och uppmärksammade stadsutvecklingsprojekt. Exploateringskontoret är en av stadens förvaltningar och lyder under exploateringsnämnden. Vi ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av stadens mark, exploatering för bostäder och företagsområden och stadens investeringar i gator och parker i exploateringsprojekt. Välkommen till oss Vi söker nu dig som vill arbeta som verksamhetscontroller och ILS-samordnare med placering på exploateringskontorets stab. I denna roll arbetar du nära förvaltningsledning, chefer och handläggare där du har en central roll i att utveckla förvaltningens styrning, uppföljning och interna processer. Vi erbjuder Ett spännande uppdrag och en arbetsplats där du kommer att få ta mycket eget ansvar, samtidigt som stöd finns hos många erfarna och kunniga kollegor. Här får du vara med och förvalta och utveckla Stockholm genom byggande så att staden blir attraktiv för besökare, boende och arbetande. Vi har ett kreativt och inkluderande arbetsklimat och ett stort fokus på utveckling, engagemang och professionalism. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med kollektivavtal, tjänstepension och ett förmånspaket med bland annat friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, semesterväxling och förmånlig föräldraledighet. Hos oss har du en flexibel arbetstid och möjlighet att delvis arbeta hemifrån när arbetet tillåter. Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Staden som arbetsgivare - Stockholms stad Din roll Som verksamhetscontroller och ILS-samordnare ansvarar du för att samordna förvaltningens arbete med planering, uppföljning och utveckling enligt stadens integrerade ledningssystem (ILS). Du stödjer ledning och chefer i arbetet med mål, indikatorer, verksamhetsplanering, tertialrapporter och verksamhetsberättelse. I rollen ingår även arbete med kontorets interna nämndadministration, vilket innebär att bistå i att samordna nämndprocessen, säkerställa hög kvalitet i beslutsunderlag och bidra till att nämndens arbete genomförs rättssäkert och effektivt. Dina arbetsuppgifter inom verksamhetsstyrning och ILS omfattar att: • samordna förvaltningens arbete med verksamhetsplan, tertialrapporter och verksamhetsberättelse • stödja chefer i arbetet med nämndens uppföljning • samordna arbetet med internkontroll och riskanalyser • följa upp verksamhetens resultat och måluppfyllelse • vara förvaltningens kontaktperson i frågor som rör ILS och stadens styrmodell. Dina arbetsuppgifter inom nämnd-administration innebär att: • kvalitetssäkra tjänsteutlåtanden och beslutsunderlag • ge stöd till chefer och handläggare i ärendehantering och formalia • fördela kontorets inkommande remisser och skrivelser Samt arbetsuppgifter du hanterar inom utvecklingsarbete är: • utveckla och effektivisera processer inom verksamhetsstyrning och nämndadministration, exempelvis övergång till nytt system för tjänsteutlåtanden • genomföra utbildningsinsatser för chefer och handläggare. Din kompetens och erfarenhet För rollen som verksamhetscontroller söker vi dig som har erfarenhet av verksamhetsstyrning, uppföljning eller controllerarbete inom offentlig sektor. Samt erfarenhet av: • arbete med mål- och resultatstyrning • samordna verksamhetsplanering och uppföljning • nämndadministration eller ärendehantering i politiskt styrd organisation. Vidare söker vi dig som har: • akademisk examen inom statsvetenskap, offentlig förvaltning, ekonomi, juridik eller annan utbildning som bedöms likvärdig • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • mycket god vana att skriva och kvalitetssäkra beslutsunderlag. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom Stockholms stad, ILS-webb och stadens styrmodell, kommunal verksamhet, internkontroll och verksamhetsutveckling samt system som Public 360 eller liknande. Vi ser även gärna att du har: • flera års erfarenhet av verksamhetsstyrning eller controllerarbete • minst 2 års erfarenhet av nämndadministration eller ärendehantering • dokumenterad erfarenhet av att självständigt samordna verksamhetsplaner (VP), tertialrapporter (T1 och T2) samt verksamhetsberättelser (VB) Personliga egenskaper: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser då rollen ställer höga krav på din förmåga att tänka analytisk och strategiskt. Vidare ser vi att du som söker är strukturerad och noggrann och har hög integritet och gott omdöme. Som person är du självgående och tar ansvar för helheten och kan hantera flera parallella processer samt hålla deadlines. Du har en god förmåga att samarbeta och skapa goda och förtroendefulla relationer och du trivs med att ge stöd till både chefer och handläggare. Vi ser även att du har förmågan att bidra och därmed skapa en kultur som är utvecklande, engagerande och professionell. Information om ansökan Sista ansökningsdag är den 24:e augusti 2026. Rekryteringsprocessen omfattar intervjuer, personlighets- och färdighetstester samt referenstagning. Urval och intervjuer sker löpande, så vi kan komma att kalla på intervjuer före sista ansökningsdag. Denna rekrytering kan komma att säkerhetsprövas. För frågor om rollen, vänligen kontakta Carolina Zandén, stabschef, på [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi sitter centralt placerade vid Kungsbron nära Stockholms Central, på Fleminggatan 4. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga. Vi eftersträvar en blandning när det gäller såväl ålder som kön och etnisk bakgrund.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Hos oss får du tillsammans med engagerade kollegor driva kvalitets- och utvecklingsarbetet framåt inom Stöd och omsorg. Som processledare är du en nyckelperson i omställningen till en socialtjänst av god kvalitet som arbetar förebyggande, är tillgänglig, baseras på kunskap och främjar jämställda och jämlika levnadsvillkor Stöd- och omsorgsförvaltningen ansvarar för tre centrala verksamhetsområden: myndighetsutövning, funktionshinderomsorg samt individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att tillgodose behov av stöd och omsorg och skapa förutsättningar för människor att leva ett tryggt och självständigt liv. Förvaltningen har två huvudprocesser, som utgår från nämndens grunduppdrag. De beskriver det stöd vi ger till medborgarna. Huvudprocesserna har brutits ned i åtta delprocesser som närmare beskriver hur nämnden arbetar för att de olika målgrupper grunduppdraget omfattar ska få sina behov tillgodosedda. Inom förvaltningen finns tre perspektiv; ekonomi, HR och kvalitet. Inom kvalitetsperspektivet finns Enheten för systematiskt kvalitetsarbete som har i uppdrag att medverka i och skapa förutsättningar för ett systematiskt kvalitetsarbete, i enlighet med nämndens ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete.  I detta ingår exempelvis arbete med de krav och mål som verksamheten omfattas av, att identifiera och utveckla processer och rutiner, verksamhetsuppföljningar och statistik, analys av kvalitet samt ständiga förbättringar. Enheten kan också ha samordningsansvar vid revisioner, tillsyner och kvalitativa mätningar. Enheten består av medarbetare med olika uppdrag inom det systematiska kvalitetsarbetet och leds av kvalitetschef.  Förutom processledare finns även socialt ansvarig samordnare (SAS), medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), koordinatorer, samordnare för omställning till ny socialtjänstlag, projektledare för genomförande av samsjuklighetsreformen samt barnrättsstrateg i enheten. Just nu söker vi en processledare för processer inom barn/unga/familj-området! Dina arbetsuppgifter Förvaltningens huvud- och delprocesser sträcker sig ofta över flera verksamheter och organisatoriska gränser. För att säkerställa en god och likvärdig kvalitet krävs tydliga arbetssätt som fungerar genom hela processen och i samspelet mellan olika verksamheter. Tillsammans med processägare, processteam och verksamhet följer du upp resultat, identifierar förbättringsområden och driver utvecklingen av processerna utifrån den enskildes behov och nämndens mål. Det innebär bland annat att; Planera, strukturera och leda processarbetet i respektive delprocess Genomföra och leda, eller delta i, vissa process- och verksamhetsöverskridande utvecklingsarbeten utifrån ett kvalitetsperspektiv Delta i framtagande och uppföljning av verksamhetsplanen Vara representant för delprocessen/förvaltningen i viss samverkan Tillsammans med övriga funktioner i enheten skapa förutsättningar för systematiskt kvalitetsarbete. Leverera underlag och föredra ärenden till tjänstemannaledning och i förekommande fall till den politiska ledningen. Vi strävar alltid efter att på bästa sätt möta de krav vi omfattas av och de behov verksamheten har – varför våra arbetssätt ständigt utvecklas och förändras över tid. Det här är tjänst för dig som uppskattar och trivs i en sån föränderlig miljö och verksamhet.  Kvalifikationer Krav Högskoleutbildning inom samhällsvetenskapligt, beteendevetenskapligt eller annat relevant område Flerårig aktuell erfarenhet av kommunal socialtjänst Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete Erfarenhet av att samverka och skapa resultat tillsammans med chefer och andra nyckelpersoner på olika organisatoriska nivåer Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt grundläggande kunskaper i engelska Meriterande Utbildning inom processledning, förbättrings/utvecklingsarbete och/eller förändringsledning Erfarenhet av att leda arbetsgrupper, nätverk eller processer Personliga egenskaper Vi söker dig som har en god förmåga att planera ditt arbete och att arbeta systematiskt och strukturerat. Du ser samverkan och samarbete som en naturlig del i arbetet och har god samarbets- och relationsskapande förmåga. Vidare är du lyhörd för de olika behov som finns i verksamheten, har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och är öppen för att anpassa ditt arbetssätt utifrån situation. Du har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet samt att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt och anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Välkommen med din ansökan! Följ Umeå kommun på linkedIn! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Beskrivning Kansli och hållbarhetsavdelningen tillhör sjukhusdirektörens stab och gemensamma administration. Avdelningen är uppdelad i verksamheterna kansli- och juridik, hållbarhet arkiv-och informationsstruktur samt journalhantering. Avdelningen utgör ett viktigt stöd till sjukhusledningen i att hantera och stödja verksamheterna i operativa frågor. Avdelningens gemensamma uppdrag innefattar att leda och samordna sjukhusets arbete inom respektive verksamhetsområde och att bedriva strategiskt sjukhusövergripande utvecklingsarbete för att nå målet Europas ledande universitetssjukhus. Vi söker dig som vill ta dig an en central och betydelsefull roll som nämndsamordnare. Arbetsuppgifter I uppdraget som nämndsamordnare har du en central roll i att samordna, kvalitetssäkra och utveckla ärendeprocessen för sjukhusets styrelse. Du arbetar nära både tjänstepersoner och politisk ledning och bidrar till att skapa välfungerande arbetssätt med hög kvalitet genom hela beslutsprocessen.  Du säkerställer att ärenden hanteras korrekt genom hela processen – från beredning och anmälan till politisk behandling, genomförande av sammanträden och efterföljande protokollhantering. I rollen ansvarar du för all hantering inför och efter styrelsens sammanträden. Det innebär bland annat att planera och administrera sammanträden, upprätta kallelser, kvalitetsgranska beslutsunderlag, skriva protokoll samt samordna efterarbetet. Du ansvarar även för ärendebevakning och ger kvalificerat stöd till verksamheten i frågor som rör ärende- och beslutsprocesser. Nämndsamordnaren är ett betydelsefullt stöd till verksamheterna och bidrar till att säkerställa en rättssäker, effektiv och välfungerande ärendehantering. Rollen innebär att ge vägledning i frågor som rör beslutsvägar och ärendeberedning samt att stödja verksamheten i kommunalrättsliga och förvaltningsrättsliga frågor. Rollen omfattar även utvecklingsarbete och omvärldsbevakning inom området. Du deltar aktivt i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och processer samt bidrar till att säkerställa följsamhet till lagstiftning, regelverk och regionala riktlinjer. Vidare medverkar du i såväl enhetens interna utvecklingsarbete som regiongemensamma utvecklingsinsatser och nätverk. Rollen passar dig som trivs i en samordnande funktion med många kontaktytor och som har ett starkt intresse för offentlig förvaltning, politiska processer och kvalitetsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning, exempelvis inom offentlig förvaltning, juridik, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god förståelse för digitala verktyg och system, och gärna erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation. Erfarenhet av arbete som kommunsekreterare, nämndsekreterare eller liknande är ett krav, liksom god kunskap om de lagar och regler som styr offentlig verksamhet. För att lyckas väl i rollen så tror vi att du är van att arbeta i digitala miljöer och har mycket goda kommunikationsfärdigheter på svenska, både i tal och skrift Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och noggrann, med förmåga att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Du är flexibel och lösningsorienterad, och har lätt för att hantera flera parallella uppgifter samtidigt som du snabbt kan växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet. Du trivs med att samarbeta med olika yrkesroller, samtidigt som du är trygg i att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter. Välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kriminalvårdens servicecenter (KSC) stödjer myndigheten inom personal- och ekonomiadministrativa tjänster, supportfunktion samt myndighetens växelfunktion. Målet med KSC är att minska administration för chefer och klientnära personal genom en blandning av centralisering och utökat stöd. Tjänsten är placerad inom Sektionen för personaladministration. Sektionens arbete omfattar bland annat löne-, personal- och schemaadministration, reseräkningar samt utlägg. Som medarbetare på sektionen erbjuds du en trygg anställning med bra anställningsförmåner. Dessa innefattar förmånliga semestervillkor, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt möjlighet till distansarbete. Arbetsbeskrivning Dina arbetsuppgifter innefattar att registrera anställningar, upprätta anställningsavtal och skapa intyg samt reseräkningsadministration. Du arbetar även med det löpande arbetet kopplat till vår lönecykel exempelvis bevakningslistor samt fel- och signallistor. Vi ser gärna att våra medarbetare är med och utvecklar våra processer och arbetssätt. Rollen som lönehandläggare kan även innefatta deltagande i olika uppdrag kring t.ex. förbättringsarbete inom våra processer. Vi arbetar tillsammans i team där det är viktigt att du kan samarbeta och dela med dig av dina kunskaper. Du är ett stöd mot medarbetare och chefer inom hela myndigheten både via vårt ärendehanteringssystem och via telefon. Gillar du att arbeta för att ge den bästa servicen och kan se dig själv stötta vår kärnverksamhet hoppas vi att du söker till oss. Kvalifikationer Du är självgående, flexibel och tar eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team. I din yrkesroll är du serviceinriktad och kommunicerar alltid på ett tydligt sätt. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning till lönespecialist/lönekonsult eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av löneadministration i närtid Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Mycket god datorvana Det är även meriterande med: Utbildning inom arbetsrätt Erfarenhet av personalsystemet Heroma eller annat likvärdigt lönesystem Erfarenhet av personalarbete inom offentlig sektor Erfarenhet av arbete med statliga kollektivavtal och löneprocesser Mycket goda kunskaper i Officepaketet Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kriminalvårdens servicecenter (KSC) stödjer myndigheten inom personal- och ekonomiadministrativa tjänster, supportfunktion samt myndighetens växelfunktion. Målet med KSC är att minska administration för chefer och klientnära personal genom en blandning av centralisering och utökat stöd. Vi söker en handläggare till Sektionen för Lön och Personaladministration. Sektionens arbete omfattar bland annat löne-, personal- och schemaadministration, reseräkningar och utlägg samt support inom dessa områden. Arbetsbeskrivning Som handläggare i vår första linje-support arbetar du i första hand med att ge stöd och service till Kriminalvårdens medarbetare främst via telefon men även via vårt ärendehanteringssystem. Ditt uppdrag innefattar att vägleda i vårt personalsystem och ge stöd i frågor om lön, frånvaro och ersättningar. I rollen som handläggare arbetar du även aktivt med ständiga förbättringar av rutiner och arbetssätt. Du kommer att ingå i ett team där du och dina kollegor gemensamt tar ansvar för ert uppdrag och bidrar till måluppfyllelse. Om du har ett starkt servicefokus och vill bidra till att stödja vår kärnverksamhet är du välkommen med din ansökan.  Kvalifikationer Vi söker dig som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra samt anstränger dig för att leverera lösningar. Du arbetar bra med andra människor och har förmågan att kommunicera med andra på lyhört och smidigt sätt. Som person är du också noggrann och är medveten om kvalitetsstandard. Vidare har du lätt för att anpassa dig till förändrande omständigheter och ser möjligheterna i förändringar. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom lön och personaladministration eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av lön och personaladministration i närtid Erfarenhet av kundservice eller support Erfarenhet av att använda IT som stöd i arbetet Mycket god datorvana Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: Erfarenhet av personalsystemet Heroma eller annat likvärdigt lönesystem Erfarenhet av personalarbete inom offentlig sektor Erfarenhet av arbete med statliga kollektivavtal och löneprocesser Erfarenhet av arbete i ärendehanteringssystem Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Verksamheten ansvarar över handläggning, bedömning, granskning och uppföljning av bidragsärenden.  enligt gällande riktlinjer, interna processer och lagstiftning. Rollen sSom handläggare ska säkerställera du en effektiv och rättssäker hantering och ger god service till de sökande. av bidrag samt tillhandhålla god service ut mot Sundsvalls kommuns medborgare, så som enskild person, förening eller organisation. Tjänsten tillhör arbetsgruppen Föreningsbyrån som nyligen har flyttats till förvaltningens stab för att verksamheten ska vara nära placerad förvaltningsledning. Initialt är tjänsterna placerade direkt under förvaltningsdirektör och en organisationsöversyn inleds under hösten. Föreningsbyråns arbete syftar till att ge stöd till föreningslivet i att stimulera ideella insatser för att skapa förutsättningar för ett omfattande och innehållsrikt utbud av fritidsaktiviteter. Det handlar om insatser som berikar Sundsvalls kommun med aktiviteter inom idrott och kultur men också sociala insatser i lokalsamhället. Så här bidrar du i rollen som handläggare I rollen ingår bland annat följande arbetsuppgifter: Handlägga och granska bidragsärenden och lotteritillstånd. Skriva och bereda ärenden som ska beslutas av Kultur och fritidsnämnden. Samt fatta egna beslut enligt delegation. Kontakt med föreningar via mejl, telefon och föreningsbesök. Arbeta förbyggande mot välfärdsbrott. Bidra till utveckling av processer och rutiner för att driva ett gott utvecklingsarbete av enheten samt i sina arbetsuppgifter. Föreningsbesök kvällstid kan förekomma. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis offentlig förvaltning, samhällsvetenskap, folkhälsa, kultur eller idrott. Även annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig kan vara aktuell. Det är meriterande om du har särskild utbildning eller fördjupad kompetens inom folkhälsa, folkbildning, kultur eller idrott. Du har erfarenhet av handläggning inom offentlig verksamhet, exempelvis från en myndighet eller kommun. Meriterande är erfarenhet av bidragshantering, arbete med offentligt stöd till föreningslivet samt erfarenhet inom folkbildning, folkhälsa, kultur eller idrott. Erfarenhet av ekonomisk granskning och uppföljning är också en fördel. För att lyckas i rollen har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god vana av att arbeta med digitala verktyg. Erfarenhet av ärendehanterings- och diarieföringssystem, såsom Public 360, Actor SmartBook eller motsvarande, är meriterande. Kunskaper i engelska och andra språk är en fördel. För tjänsten krävs även B-körkort. I den här rekryteringsprocessen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har en god helhetssyn, arbetar strukturerat och självständigt samt har förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du är serviceinriktad, har lätt för att samarbeta och bygger goda relationer i kontakten med både kollegor och föreningsliv. Vidare har du gott omdöme och förmåga att göra välgrundade bedömningar i ditt handläggningsarbete. Om rekryteringsprocessen Arbetspsykologiska tester kan komma att användas som ett komplement i urvalsprocessen för kandidater som kallas till intervju. Tester genomförs via vårt testverktyg Fairsight. Rekryterande chef och facklig representant är på semester under en period i augusti och är tillgänglig för frågor om tjänsten från och med den 10 augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Akutklinikernas vårdadministration i regionen Vill du vara med och forma framtidens vårdadministration i akutsjukvården? Hos oss får du en central roll i en verksamhet som ständigt utvecklas. Som vårdadministratör arbetar du brett över flera specialiteter, i nära samarbete med övrig akutverksamhet. Vi söker dig som trivs i en föränderlig miljö där du får ta ansvar, tänka nytt och bidra till en viktig samhällsfunktion – dygnet runt, året om. Rollen som vårdadministratör Som vårdadministratör inom akutkliniken ansvarar du för vårdadministrativa uppgifter vid länets tre sjukhus – Jönköping, Eksjö och Värnamo. Du dokumenterar och administrerar akuta vårdkontakter och får därmed en bred medicinsk inblick i flera olika specialiteter. Vi arbetar aktivt med att utveckla den vårdadministrativa funktionen tillsammans med övrig akutverksamhet. Det innebär att dina arbetsuppgifter kan förändras över tid, och att du ges möjlighet att vara en del av utvecklingsarbetet. Din blivande arbetsplats Akutkliniken ansvarar för vården av svårt sjuka och tidskritiska patienter som kräver ett snabbt omhändertagande och vars tillstånd inte handläggs i primärvården. Den vårdadministrativa enheten är en länsgemensam funktion som bemannar akutmottagningarna i Jönköping, Eksjö och Värnamo samt akutvårdsavdelningen i Jönköping. Vi är i en fas där vi tillsammans utvecklar och tydliggör den vårdadministrativa rollen, i takt med att behoven inom akutverksamheten förändras. Din profil Vi söker dig som har: • Utbildning inom vårdadministration eller vad arbetsgivaren bedömer likvärdigt. • Gärna kodningsutbildning och erfarenhet av journalsystemet Cosmic • Tidigare erfarenhet av vårdadministrativt arbete ser vi som positivt, men vi välkomnar även dig som är ny i yrket Vi tror att du: • Har förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra • Trivs i en miljö i förändring och bidrar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt • Är serviceinriktad och har ett gott öga för detaljer • Är ansvarstagande, positiv och bidrar till ett gott arbetsklimat Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Välkommen till en arbetsplats där du gör verklig skillnad – varje dag, året om. Tillsammans bygger vi framtidens vårdadministration. Tjänsten avser tillsvidareanställningar på heltid med placering i Jönköping, Värnamo eller Eksjö. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och natt, med tjänstgöring även på helger. Ett lönetillägg utgår utöver grundlön och ob. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta administrativ enhetschef, Britt-Marie Helgesson [email protected] eller biträdande enhetschef Sanna Ek [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Akutklinikernas vårdadministration i regionen Vill du vara med och forma framtidens vårdadministration i akutsjukvården? Hos oss får du en central roll i en verksamhet som ständigt utvecklas. Som vårdadministratör arbetar du brett över flera specialiteter, i nära samarbete med övrig akutverksamhet. Vi söker dig som trivs i en föränderlig miljö där du får ta ansvar, tänka nytt och bidra till en viktig samhällsfunktion – dygnet runt, året om. Rollen som vårdadministratör Som vårdadministratör inom akutkliniken ansvarar du för vårdadministrativa uppgifter vid länets tre sjukhus – Jönköping, Eksjö och Värnamo. Du dokumenterar och administrerar akuta vårdkontakter och får därmed en bred medicinsk inblick i flera olika specialiteter. Vi arbetar aktivt med att utveckla den vårdadministrativa funktionen tillsammans med övrig akutverksamhet. Det innebär att dina arbetsuppgifter kan förändras över tid, och att du ges möjlighet att vara en del av utvecklingsarbetet. Din blivande arbetsplats Akutkliniken ansvarar för vården av svårt sjuka och tidskritiska patienter som kräver ett snabbt omhändertagande och vars tillstånd inte handläggs i primärvården. Den vårdadministrativa enheten är en länsgemensam funktion som bemannar akutmottagningarna i Jönköping, Eksjö och Värnamo samt akutvårdsavdelningen i Jönköping. Vi är i en fas där vi tillsammans utvecklar och tydliggör den vårdadministrativa rollen, i takt med att behoven inom akutverksamheten förändras. Din profil Vi söker dig som har: • Utbildning inom vårdadministration eller vad arbetsgivaren bedömer likvärdigt. • Gärna kodningsutbildning och erfarenhet av journalsystemet Cosmic • Tidigare erfarenhet av vårdadministrativt arbete ser vi som positivt, men vi välkomnar även dig som är ny i yrket Vi tror att du: • Har förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra • Trivs i en miljö i förändring och bidrar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt • Är serviceinriktad och har ett gott öga för detaljer • Är ansvarstagande, positiv och bidrar till ett gott arbetsklimat Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Välkommen till en arbetsplats där du gör verklig skillnad – varje dag, året om. Tillsammans bygger vi framtidens vårdadministration. Tjänsten avser tillsvidareanställningar på heltid med placering i Jönköping, Värnamo eller Eksjö. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och natt, med tjänstgöring även på helger. Ett lönetillägg utgår utöver grundlön och ob. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta administrativ enhetschef, Britt-Marie Helgesson [email protected] eller biträdande enhetschef Sanna Ek [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)