Akutklinikernas vårdadministration i regionen Vill du vara med och forma framtidens vårdadministration i akutsjukvården? Hos oss får du en central roll i en verksamhet som ständigt utvecklas. Som vårdadministratör arbetar du brett över flera specialiteter, i nära samarbete med övrig akutverksamhet. Vi söker dig som trivs i en föränderlig miljö där du får ta ansvar, tänka nytt och bidra till en viktig samhällsfunktion – dygnet runt, året om. Rollen som vårdadministratör Som vårdadministratör inom akutkliniken ansvarar du för vårdadministrativa uppgifter vid länets tre sjukhus – Jönköping, Eksjö och Värnamo. Du dokumenterar och administrerar akuta vårdkontakter och får därmed en bred medicinsk inblick i flera olika specialiteter. Vi arbetar aktivt med att utveckla den vårdadministrativa funktionen tillsammans med övrig akutverksamhet. Det innebär att dina arbetsuppgifter kan förändras över tid, och att du ges möjlighet att vara en del av utvecklingsarbetet. Din blivande arbetsplats Akutkliniken ansvarar för vården av svårt sjuka och tidskritiska patienter som kräver ett snabbt omhändertagande och vars tillstånd inte handläggs i primärvården. Den vårdadministrativa enheten är en länsgemensam funktion som bemannar akutmottagningarna i Jönköping, Eksjö och Värnamo samt akutvårdsavdelningen i Jönköping. Vi är i en fas där vi tillsammans utvecklar och tydliggör den vårdadministrativa rollen, i takt med att behoven inom akutverksamheten förändras. Din profil Vi söker dig som har: • Utbildning inom vårdadministration eller vad arbetsgivaren bedömer likvärdigt. • Gärna kodningsutbildning och erfarenhet av journalsystemet Cosmic • Tidigare erfarenhet av vårdadministrativt arbete ser vi som positivt, men vi välkomnar även dig som är ny i yrket Vi tror att du: • Har förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra • Trivs i en miljö i förändring och bidrar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt • Är serviceinriktad och har ett gott öga för detaljer • Är ansvarstagande, positiv och bidrar till ett gott arbetsklimat Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Välkommen till en arbetsplats där du gör verklig skillnad – varje dag, året om. Tillsammans bygger vi framtidens vårdadministration. Tjänsten avser tillsvidareanställningar på heltid med placering i Jönköping, Värnamo eller Eksjö. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och natt, med tjänstgöring även på helger. Ett lönetillägg utgår utöver grundlön och ob. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta administrativ enhetschef, Britt-Marie Helgesson [email protected] eller biträdande enhetschef Sanna Ek [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Akutklinikernas vårdadministration i regionen Vill du vara med och forma framtidens vårdadministration i akutsjukvården? Hos oss får du en central roll i en verksamhet som ständigt utvecklas. Som vårdadministratör arbetar du brett över flera specialiteter, i nära samarbete med övrig akutverksamhet. Vi söker dig som trivs i en föränderlig miljö där du får ta ansvar, tänka nytt och bidra till en viktig samhällsfunktion – dygnet runt, året om. Rollen som vårdadministratör Som vårdadministratör inom akutkliniken ansvarar du för vårdadministrativa uppgifter vid länets tre sjukhus – Jönköping, Eksjö och Värnamo. Du dokumenterar och administrerar akuta vårdkontakter och får därmed en bred medicinsk inblick i flera olika specialiteter. Vi arbetar aktivt med att utveckla den vårdadministrativa funktionen tillsammans med övrig akutverksamhet. Det innebär att dina arbetsuppgifter kan förändras över tid, och att du ges möjlighet att vara en del av utvecklingsarbetet. Din blivande arbetsplats Akutkliniken ansvarar för vården av svårt sjuka och tidskritiska patienter som kräver ett snabbt omhändertagande och vars tillstånd inte handläggs i primärvården. Den vårdadministrativa enheten är en länsgemensam funktion som bemannar akutmottagningarna i Jönköping, Eksjö och Värnamo samt akutvårdsavdelningen i Jönköping. Vi är i en fas där vi tillsammans utvecklar och tydliggör den vårdadministrativa rollen, i takt med att behoven inom akutverksamheten förändras. Din profil Vi söker dig som har: • Utbildning inom vårdadministration eller vad arbetsgivaren bedömer likvärdigt. • Gärna kodningsutbildning och erfarenhet av journalsystemet Cosmic • Tidigare erfarenhet av vårdadministrativt arbete ser vi som positivt, men vi välkomnar även dig som är ny i yrket Vi tror att du: • Har förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra • Trivs i en miljö i förändring och bidrar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt • Är serviceinriktad och har ett gott öga för detaljer • Är ansvarstagande, positiv och bidrar till ett gott arbetsklimat Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Välkommen till en arbetsplats där du gör verklig skillnad – varje dag, året om. Tillsammans bygger vi framtidens vårdadministration. Tjänsten avser tillsvidareanställningar på heltid med placering i Jönköping, Värnamo eller Eksjö. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och natt, med tjänstgöring även på helger. Ett lönetillägg utgår utöver grundlön och ob. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta administrativ enhetschef, Britt-Marie Helgesson [email protected] eller biträdande enhetschef Sanna Ek [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Den högspecialiserade cancervården på Akademiska sjukhuset är en av landets främsta. Här är tempot högt, vården komplex och involverar en mängd specialkompetenser. Vårt mål är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom cancerområdet, och vi är certifierade som Comprehensive Cancer Center. Vårt arbete präglas av omtanke om såväl patienten som varandra och vi jobbar långsiktigt och strategiskt med olika former av kompetensutveckling. Inom blod- och tumörsjukdomar finns fem sektioner och vi är totalt ca 400 medarbetare. Kliniska forsknings- och utvecklingsenheten, KFUE, är en avdelning inom verksamhetsområdet blod- och tumörsjukdomar på Akademiska sjukhuset. KFUE har bidragit till den kliniska forskningen inom onkologin sedan år 2000 och har idag cirka trettio anställda (forskningssjuksköterskor, forskningsundersköterskor, projektledare, administratör, ekonom, avdelningschef och medicinskt ansvariga läkare). Idag bedrivs cirka 200 kliniska studier inom området blod- och tumörsjukdomar, både från läkemedelsföretag och akademin. Vi söker nu en administratör som vill bli en viktig del av vår verksamhet med kliniska prövningar inom onkologi vid ett universitetssjukhus. Ditt uppdrag Som administratör inom vår forsknings- och kliniska prövningsverksamhet kommer du att i samarbete med vår nuvarande administratör stödja forskare, forskningssjuksköterskor, forskningsundersköterskor och prövare i det dagliga arbetet kring kliniska studier. Du kommer också att samarbeta med vårt Clinical Trial Office som arbetar med uppstart och avtal runt studierna. Rollen är varierande och innebär många kontaktytor, där du bidrar till att säkerställa hög kvalitet och god service i verksamheten. Arbetsuppgifterna kan bland annat omfatta: • Administrativt stöd till forsknings- och prövningsverksamheten • Hantering av studiedokumentation och arkivering • Koordinering av möten och utbildningar • Registrering och uppföljning av data och dokument • Kontakt med interna och externa samarbetspartners • Stöd vid uppstart, genomförande och avslut av kliniska prövningar • Hantering av beställningar, fakturor och andra administrativa processer Vi söker dig som • Har en universitetsutbildning, gärna inom biomedicin, life science, hälsovetenskap eller motsvarande område • Är nyutexaminerad eller har några års erfarenhet av administrativt arbete • Har mycket god förmåga att organisera och strukturera ditt arbete • Är noggrann, ansvarstagande och kvalitetsmedveten • Är flexibel och trivs med att hantera flera uppgifter parallellt • Har ett starkt servicetänkande och god samarbetsförmåga • Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift • Har god datorvana och lätt för att lära dig nya system Meriterande • Kurs inom Clinical Drug Development eller motsvarande • GCP-utbildning (Good Clinical Practice) • Erfarenhet av kliniska prövningar eller medicinsk forskning • Erfarenhet av administrativt arbete inom hälso- och sjukvård, universitet eller forskningsmiljö Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande akademisk miljö där forskning, innovation och patientnytta står i fokus. Du blir en del av ett engagerat team som tillsammans bidrar till utvecklingen av morgondagens cancerbehandlingar. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Åsa Hedlung, 018-617 60 65, [email protected] Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om jobbet Boendet Victor är ett kollektivt boende som syftar till att erbjuda en stabil miljö med personal som arbetar nära de boende för att ge stöd och skapa förutsättningar för en mer långsiktig boendelösning för individen. Arbetet bygger på Harm reduction och nära samarbete med andra aktörer som civilsamhället och sjukvården. På Boendet Victor jobbar vi forskningsnära i samarbete med Göteborgs Universitet och vi utvecklar verksamheten utifrån evidens tillsammans med arbetsgruppen. I den här rollen får du ansvar, inflytande samt möjligheten att utveckla arbetssätt som gör skillnad  för både brukare och kollegor. Som en del av vårt team är du ett stöd för dina kollegor och du kommer bland annat att jobba med uppföljning av samverkan, driva metodarbete så som att utveckla rutiner och arbetssätt, ha det övergripande ansvar för att uppdrag omhändertas och att rutiner följs, samordna in- och utflyttar med tillhörande administration, viss schemaläggning och att hjälpa närmsta chef att följa upp verksamhetens mål. Uppdraget formas i samråd med din chef och kan innehålla även andra ansvarsområden. Det här är en tjänst för dig som vill ha möjlighet att påverka och växa. Hos oss får du ett varierande arbete där du är en nyckelperson för både kvalitet och utveckling. På Boendet Victor kommer du även ha en kollega med samma uppdrag som du kan bolla och driva förbättringsarbetet tillsammans med. Du kommer att ingå i ett nätverk med andra metodhandledare i avdelningen och erbjudas handledning och fortbildningar. Vi tillämpar möjligheten till flextid när verksamheten tillåter.  Om dig För att vara kvalificerad behöver du ha minst treårig högskole- eller universitetsexamen inom socialt arbete. Du behöver ha flerårig arbetserfarenhet i närtid av socialt arbete som utförare eller inom myndighetsutövning. Du behöver ha en god förmåga och erfarenhet av social dokumentation i Treserva eller likvärdigt dokumentationsverktyg. För tjänsten krävs att du har en förståelse för och intresse av att arbeta enligt harm reductions principer. Du behöver även ha en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av en samordnande roll och metodstöd åt kollegor. Vi ser det som meriterande om du innehar B-körkort och om du har arbetat i TimeCare. Vi söker dig som tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du kan stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav.  Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du kommer med nya idéer och synvinklar på jobbet och för att lösa problem. Du är nyfiken och uppmuntrar till dialog och frågor, och du kan se fler än en möjlig lösning. Din kreativitet kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område.  Intervjuerna planeras att hållas i september.  För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 41 000-48 500 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.    Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Vill du vara med och stärka riskhanteringen i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en riskanalytiker till första ansvarslinjen med fokus på premiepensionssystemet. I denna nyinrättade roll får du en central position i arbetet med att identifiera, analysera och följa upp risker kopplade till vår tillgångs- och skuldförvaltning – och samtidigt möjlighet att vara med och forma rollen i nära samverkan med kollegor inom myndigheten. Pensionsmyndighetens är försäkringsgivare till en av Sveriges största försäkringsverksamheter inom traditionell försäkring. Vi förvaltar ett kapital om 95 miljarder kronor för 400 000 pensionärer. Vi ansvarar även för den tillfälliga förvaltningen av pensionsrättsmedel som i genomsnitt ligger på 75 miljarder kronor. Om jobbet I rollen som riskanalytiker arbetar du nära kapitalförvaltare, aktuarier och övriga som är involverade i premiepensionsförvaltningen. Tillsammans utvecklar ni arbetet med myndighetens riskhantering. Du samarbetar och har en löpande dialog med myndighetens riskfunktion. Rollen innebär att du genomför analyser, uppföljningar och bedömningar av risker, med särskilt fokus på finansiella innehav kopplade till premiepensionssystemet och myndighetens modell för tillgångs- och skuldförvaltning. Du arbetar med att omsätta myndighetens ramverk och riktlinjer i praktiska arbetssätt och är drivande i riskbedömningar, kontrollaktiviteter och rapportering. Rollen kräver ett brett riskperspektiv och innefattar arbete med flera typer av risker inom kapitalförvaltningen, exempelvis marknadsrisker, likviditetsrisker, motpartsrisker, hållbarhetsrisker och operativa risker. Arbetet kräver både förmåga att självständigt driva operativa frågor och vilja att samverka med kollegor för att utveckla och stärka Pensionsmyndighetens arbete inom riskhantering. Även andra arbetsuppgifter såsom rapportering och sammanställning av uppgifter inom kapitalförvaltningen kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Säkerställa att vi inom kapitalförvaltningen tillämpar myndighetens riskhanteringsramverk på ett ändamålsenligt sätt. Vidareutveckla utformning av riskanalyser avseende investeringsbeslut i samverkan med riskfunktionen. Vidareutveckla befintliga processer och metoder för riskhantering så att uppföljning och utvärdering av risknivåer, tillgångsslag och enskilda placeringar kan göras. Bidra till första ansvarslinjens uppföljning av identifierade risker, åtgärder och eventuella avvikelser. Bidra till att sprida kunskap och öka förståelsen för riskhantering inom premiepensionsförvaltningen. Även andra arbetsuppgifter kopplade till kapitalförvaltningen kan förekomma. Rollen utgör en del av Kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten som är organisatoriskt placerad inom Analysavdelningen. Samarbete över organisationsgränserna är ett centralt inslag i rollen. Du rapporterar till enhetschef. Din profil Som person är du noggrann, analytisk, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmågan att arbeta självständigt inom givna ramar och trivs i en miljö där integritet och objektivitet är centralt. Du har god samarbetsförmåga och värdesätter att arbeta i ett team där kunskap delas och perspektiv växlas. Rollen kräver även att du är kommunikativ och kan förmedla komplex information på ett tydligt och sakligt sätt. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning, gärna inom finansiell ekonomi eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Minst 5 års erfarenhet av arbete med riskhantering av kapitalförvaltning på försäkringsbolag, fondbolag, bank eller myndighet. Erfarenheten ska omfatta arbete med flera risktyper. Erfarenhet av att tolka, tillämpa och implementera relevanta regelverk. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från arbete med tillgångs- och skuldförvaltning i försäkrings- eller pensionsbolag. Erfarenhet från svensk statlig verksamhet, exempelvis från AP-fonder eller andra myndigheter som arbetar med kapitalförvaltning. Erfarenhet av verksamhetsutveckling. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger i Hornstull nära tunnelbanan. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar vanligtvis 6 månaders provanställning. Placeringsort Stockholm.  Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Resor i tjänsten kan förekomma. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be o ett personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID #VårtJobbBerörAlla

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Rättsavdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor. Avdelningen ansvarar bl.a. för att inrikta och driva myndighetens arbete i rättsliga frågor, ge rättsligt stöd till alla nivåer i myndigheten, lämna yttranden till olika granskningsorgan, fatta grund- och omprövningsbeslut i klientärenden, företräda Kriminalvården i rättsprocesser samt handlägga sådana skadestånds- och ersättningsärenden som inte ankommer på annan. Dessutom ansvarar avdelningen för myndighetens rådgivande nationella rättsvårdsberedskap. Enheten för klientjuridik fullgör rättsavdelningens ansvar inom det klientjuridiska området. Enhetens sektioner för allmän klientjuridik söker nu en jurist med placering på regionkontoret i Malmö. Rättsavdelningen tillämpar möjligheten att teckna distansarbetsavtal, vilket innebär att upp till 60% av arbetet kan ske från hemmet. Arbetsbeskrivning Som kriminalvårdsjurist är en av dina huvudsakliga arbetsuppgifter att handlägga och fatta beslut i omprövningsärenden där grundbeslut har fattats av Kriminalvårdens lokala verksamhetsställen, bl.a. anstalter och häkten. Du kommer också att medverka i arbetet med att samordna och utveckla praxis i kriminalvårdsjuridiska frågor samt ansvara för daglig rådgivning till lokal och regional nivå. Du företräder Kriminalvården i rättsprocesser avseende klientbeslut i domstol. Du kan också komma att handlägga ärenden om ersättning för skada. I arbetet ingår även att utbilda andra medarbetare inom myndigheten samt att utarbeta förslag till yttranden i tillsynsärenden, delta i arbetet med rättslig uppföljning av Kriminalvårdens verksamhet samt att besvara internremisser och delta i olika verksamhetsutvecklingsprojekt. Det kan även vara aktuellt med beredskapstjänstgöring utanför ordinarie kontorstid. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du arbetar bra med andra, men kan själv strukturera ditt arbetssätt för att driva processer vidare. I ditt arbete gör du korrekta avvägningar och prioriteringar genom att väga samman komplex information och löser problem. Du ser helheter, analyserar och tar hänsyn till det större perspektivet. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Juristexamen eller en juridisk högskoleexamen Några års erfarenhet av juridiskt arbete Erfarenhet av ärendehandläggning och av att fatta förvaltningsbeslut, gärna inom någon del av rättskedjan Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: Erfarenhet av att fatta förvaltningsbeslut som är ingripande mot enskilda Erfarenhet av juridisk rådgivning och utbildning Erfarenhet av att arbeta med juridiska frågor i Kriminalvården Notariemeritering Goda specialistkunskaper inom allmän och särskild förvaltningsrätt, t.ex. kriminalvårdslagstiftningen, eller inom straff- och processrätt Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du använda din ekonomikompetens i ett uppdrag som gör skillnad för människor? Som controller hos oss får du en viktig roll i att stödja chefer och ledning med analyser, uppföljning och beslutsunderlag. Du arbetar nära verksamheten, bidrar till utveckling och hjälper oss att använda våra resurser på bästa möjliga sätt för invånarna i Stockholm. Välkommen till oss Avdelning ekonomi och lokaler är en stöd- och servicefunktion till förvaltningens kärnverksamheter. Avdelningen består av: Avdelningsstab Ekonomienheten Lokalenheten Enheten för intern service och upphandling Tjänsten är placerad på ekonomienheten som består av ca 10 medarbetare. Vi har vårt kontor vid Slakthusplan, nära Globens tunnelbana och tvärbana. Vi erbjuder Vi erbjuder goda anställningsförmåner såsom kompetensutveckling, nätverksmöjligheter, friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, sommararbetstid, möjlighet till semesterväxling, förmånlig tjänstepension och viss möjlighet till arbete hemifrån. Läs gärna mer om vilka förmåner du får som medarbetare i Stockholms stad här. Din roll Som controller på ekonomienheten arbetar du mot beställarverksamheten inom verksamhetsområdena funktionsnedsättning och socialpsykiatri. Rollen innebär ett nära samarbete med avdelningschef, enhetschefer och budgetsamordnare där du fungerar som ett strategiskt och verksamhetsnära stöd i frågor som rör ekonomi, uppföljning, analys och internkontroll. Du arbetar både operativt och strategiskt med budgetprocesser, prognoser och ekonomisk uppföljning för att skapa goda beslutsunderlag och bidra till en långsiktigt hållbar verksamhet. Rollen innebär också att du driver utveckling av ekonomiska processer och arbetssätt samt medverkar i olika utredningar, projekt och stadsövergripande nätverk. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Budgetering, prognoser och uppföljning inom ditt verksamhetsområde Månads- och årsbokslut Stöd, underlag och kvalificerade analyser i ekonomiska frågor Omvärldsbevakning Utbildning och kompetensutveckling av budgetansvariga chefer Delta i stadsövergripande controllernätverk Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: (krav) Universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi eller annan utbildning som bedöms likvärdig Erfarenhet av arbete som controller eller liknande kvalificerad ekonomifunktion Erfarenhet av budgetuppföljning och ekonomiska processer God analytisk förmåga och vana att arbeta med ekonomiska underlag och verksamhetsanalyser Mycket goda kunskaper i Excel Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i Stockholms stad eller annan politiskt styrd organisation Kunskap om verksamhetsområdena funktionsnedsättning och socialpsykiatri Erfarenhet av systemen Agresso (Agresso desktop) och Hypergene. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du är noggrann och strukturerad. Som person är du självständig och litar på din egen förmåga att göra bedömningar. Du är lösningsorienterad och van vid att söka upp information på egen hand för att kunna lämna förslag på lösningar som bidrar till goda resultat och hög måluppfyllelse. Du tar stort eget ansvar för dina uppgifter och driver dina processer framåt. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar väl med olika funktioner och nivåer inom organisationen. Rollen ställer höga krav på pedagogisk och kommunikativ förmåga, då du behöver kunna förklara ekonomiska frågor på ett tydligt och verksamhetsanpassat sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet På enhet It-säkerhet vill vi vara något extra. Vi vill ständigt förbättra, både organisation och oss själva. Vi är nyfikna och vill alltid lära oss mer. Vi tror på transparens och öppenhet och inser värdet av olika åsikter, vilket är extra viktigt när frågorna vi arbetar med är komplexa och till sin natur saknar givna svar. Vårt arbete är ibland utmanande, därför stödjer vi varandra i vått och torrt. Vi samarbetar, på riktigt. Vi söker dig med stort engagemang som vill vara en del av vår fortsatta utveckling av beredskapen inom myndigheten. Du kommer vara en viktig del i att myndigheten når nästa nivå när det gäller vårt stora långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Myndigheten har nyligen etablerat egen drift, och det pågår utveckling av nytt vägtrafikregister samt långsiktiga säkerhetshöjande åtgärder. Så här finns många och utvecklande utmaningar som väntar på dig! Du kommer att arbeta inom områdena civilt försvar, kontinuitet och beredskap inom IT, där fokus är att tillse att IT-avdelningen arbetar samordnat och enhetligt gällande beredskapsfrågor, krishantering och kontinuitetshantering. Du kommer ha en viktig roll i att utvärdera och föreslå åtgärder för att stärka avdelningens beredskaps- och krishanteringsförmåga. Funktionen ansvarar vidare för att avdelningens systematiska säkerhetsarbete inom civilt försvar, kontinuitet och beredskap samordnas och utvecklas. Detta sker genom utbildning, stöd i det dagliga arbetet för sektioner och enheter, analyser samt framtagande av krav m.m.  Du kommer att analysera och utveckla avdelningens förmåga att hantera kris, krig och höjd beredskap samordna och utveckla avdelningens krisledning arbeta med säkerhetskyddsfrågor ta fram kravställning för kontinuitets- och beredskapsområdet ge stöd i kontinuitetshantering till avdelningens verksamheter och sektioner samordna och utveckla risk- och sårbarhetsanalysarbetet inom avdelningen planera och genomföra utbildningsinsatser och övningsverksamhet för vår personal kopplat till ditt område samordna planering för särskilda händelser inom avdelningen representera avdelning IT i samverkansforum och arbetsgrupper för myndigheten inom dina områden samverka med myndighetens alla verksamheter och vid behov andra myndigheter eller organisationer upprätta och förvalta styrande dokument inom ditt område granska och handlägga interna och externa remisser inom området ta fram lägesbilder och ansvara för rapportering. Du måste ha för uppdraget relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt övergripande och bred IT-kompetens som förvärvats genom mångårig erfarenhet inom branschen dokumenterad erfarenhet av arbete med inriktning på kris- och beredskapsområdet goda kunskaper om svensk totalförsvarsplanering, säkerhetsskyddslagstiftningen samt andra författningar inom området erfarenhet av arbete med risk och sårbarhetsanalyser god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du också har utbildning inom ett eller flera områden såsom stabstjänst, säkerhetsskydd, kontinuitet, högre kurs i totalförsvar (HK 1) erfarenhet som stabschef inom krisledning kunskap gällande cybersäkerhet erfarenhet av beredskapsplanering inom offentlig verksamhet erfarenhet av kontinuitetsarbete inom it-området erfarenhet att jobba med ramverk och standarder så som ISO 27002, NIS2. Vi vill att du tar ansvar för din arbetsuppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare har ett förhållningssätt som präglas av samarbetsförmåga och balanserad dialog med olika intressenter är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga är flexibel, prestigelös och gärna delar med dig av kunskaper och erfarenheter är mål- och lösningsorienterad och öppen för förändringar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Örebro. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Hanna Gullberg, [email protected] ST, Axel Frick och Saco-S, Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-5688. Vi behöver din ansökan senast den 24 augusti 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas.  Välkommen att bli vår nya kollega!

Välkommen till världens viktigaste jobb!  Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Här får du växa i din yrkesroll och ta nästa steg tillsammans med kollegor som arbetar för samma mål - att ge alla barn en rolig, trygg och lärorik förskola. Tillsammans bygger vi en gemenskap där både stora och små får chansen att utvecklas.  Arbetsuppgifter Som förvaltningsjurist har du en central roll i att säkerställa rättssäkerhet och juridisk kvalitet i förskoleförvaltningens arbete. Uppdraget är varierat och omfattar både operativa juridiska sakfrågor och mer strategiskt arbete med processer, beslutsunderlag och utveckling. Du arbetar självständigt men i nära samverkan med andra funktioner och ingår i stadens juristnätverk, vilket ger dig möjlighet att påverka och utvecklas. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ge juridisk rådgivning till förvaltningsledning, nämnd, chefer, rektorer och övriga medarbetare i förvaltningen främst inom skoljuridik, förvaltningsrätt, kommunalrätt samt offentlighet och sekretess. Vara förvaltningens sakkunniga på det skoljuridiska området. Hantera frågor som rör myndighetsbeslut, överklaganden, yttranden till tillsynsmyndigheter samt offentlighet och sekretess. Genomföra rättsutredningar, ta fram och presentera beslutsunderlag till nämnd. Hålla utbildningar inom det skoljuridiska området. Du blir en del av vår enhet Kansli och analysstöd, som arbetar på uppdrag av nämnd, förvaltningsledning och operativ ledningsgrupp. Vi ansvarar för att samordna och kvalitetssäkra förvaltningsövergripande statistik och statsbidrag. I vårt uppdrag ingår också att hantera registratur och arkiv samt ansvara för och kvalitetssäkra nämndsprocessen samt remisshantering. Vi arbetar även med omvärldsanalys, strategiska analyser och stöd inom förvaltningsjuridik. Våra uppdrag är varierande och kan omprioriteras över tid utifrån verksamhetens behov. Hos oss arbetar du i trevliga aktivitetsbaserade lokaler på Gamlestads Torg 5 med goda kommunikationsmöjligheter. Du blir en del av en enhet med gott samarbete, hög kompetens och ett stödjande arbetsklimat, där vi hjälper varandra och arbetar tillsammans för att nå våra mål. Vi erbjuder även viss möjlighet till distansarbete. Kvalifikationer Juristexamen Flerårig erfarenhet av juridiskt arbete inom offentlig förvaltning Erfarenhet av arbete med skoljuridiska frågor, gärna inom förskola Kunskap om centrala bestämmelser inom skolområdet Kunskap om det svenska skolväsendets konstruktion, styr- och ansvarssystem Mycket god förmåga att uttrycka dig och ta till dig information på svenska, både muntligt och skriftligt God kunskap om relevant lagstiftning och regelverk, exempelvis: - Skollagen - Kommunallagen - Förvaltningslagen - Offentlighets- och sekretesslagen - Dataskyddsförordningen/GDPR - Läroplan för förskolan är meriterande Som person är du samarbetsinriktad, självständig och analytisk. Du trivs med att arbeta i team och att utvecklas genom kollegialt lärande samtidigt som du har förmåga att skapa förtroende och bidra till god samverkan. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för att prioritera och driva dina frågor framåt samt gör välgrundade juridiska bedömningar även i komplexa ärenden. Med god helhetssyn förstår du hur juridiken samspelar med verksamhetens uppdrag och praktiska förutsättningar. Hos oss får du chansen att vara med och forma framtiden för Göteborgs barn. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där du kan växa, utvecklas och känna att ditt arbete gör skillnad.   Vi hoppas att du vill ta nästa steg med oss och ser fram emot din ansökan! Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Att jobba hos oss innebär att på riktigt göra skillnad – för klimatet, samhället och människors vardag. Vill du vara med och förverkliga vår vision om att göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en erfaren projektledare vars huvuduppgift är att etablera nya trafikavtal kombinerat med ett strategiskt helhetsansvar för processen. Om rollenI rollen som Etableringsledare leder du komplexa uppdrag kopplade till införandet av nya trafikavtal. Du har ett processledaransvar för våra trafiketableringar och en central roll i att skapa struktur, kvalitet och framdrift – både i det enskilda uppdraget och i den långsiktiga utvecklingen av hur vi planerar och genomför trafiketableringar. Det här är en roll med många kontaktytor och stort ansvar som passar dig som motiveras av struktur, samverkan och ledarskap. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och projektleda komplexa trafiketableringar från start till genomförande. Säkerställa att projektplaner, tidplaner och aktiviteter genomförs enligt plan. Ha ett helhetsansvar för planering, samordning och kapacitet inom etableringsområdet. Utveckla, förvalta och implementera processer, arbetssätt och metoder för etableringar. Driva och samordna tvärfunktionella projektgrupper och skapa effektiv samverkan. Följa upp risker, framdrift och resultat samt rapportera till styrgrupp och ledning. Sammanställa erfarenheter och bidra till kontinuerlig förbättring av etableringsarbetet. Bidra till upphandlingsprocessen genom att säkerställa rätt förutsättningar för etablering. Vem är du?Du är en strukturerad och trygg ledare som med nyfikenhet och engagemang tar dig an nya utmaningar. Du har en förmåga att skapa struktur, prioritera och hantera flera parallella initiativ Du har erfarenhet av att samordna projekt med många aktörer och vet hur man engagerar ett team att arbeta mot gemensamma mål – även när förutsättningarna förändras. I mötet med olika parter och intressenter är du samarbetsvillig, professionell och lösningsorienterad. För att trivas hos oss på Västtrafik behöver du vara en lagspelare som bidrar till att skapa ett gott arbetsklimat där vi delar med oss av erfarenheter och utvecklas tillsammans. KvalifikationerVi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda komplexa projekt och som trivs i en roll där du växlar mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativt genomförande. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Mångårig erfarenhet av att leda komplexa projekt Erfarenhet av processutveckling och förbättringsarbete Vana av att arbeta i tvärfunktionella sammanhang Relevant akademisk utbildning eller arbetslivserfarenhet vi bedömer som likvärdig. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från kollektivtrafik, logistik eller annan avtalsstyrd verksamhet. Västtrafik som arbetsplatsPå Västtrafik är du med och påverkar människors vardag och bidrar till ett mer hållbart samhälle. Det händer alltid mycket hos oss. Vi som arbetar här drivs av ett stort engagemang för det vi gör. Vi är övertygade om hur viktigt det är att kollektivtrafiken fortsätter att utvecklas och ges plats. Som arbetsgivare är det viktigt för oss att skapa ett hållbart och flexibelt arbetsliv där våra medarbetare utvecklas och trivs. Som anställd har du fördelaktiga villkor, trygghet, många förmåner och möjlighet att arbeta på distans när verksamhetens behov tillåter. Villkor och ansökanAnställningen är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Göteborg. Tjänsten kan innebära resor till våra olika kontor i Västra Götalandsregionen. Beroende på uppdrag kan tjänsten också komma att placeras i säkerhetsklass. Västtrafik omfattas av kollektivavtal enligt Huvudöverenskommelsen (HÖK 25) med Allmänna bestämmelser (AB 25). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Välkommen med din ansökan senast 30 augusti. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Michaela Shaw på telefon 010-434 59 02 eller epost [email protected]. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt all direktkontakt från bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer eller försäljare av ytterligare annonsering. Västra Götalandsregionen har befintliga upphandlade avtal. Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland. Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen.