Do you have experience in product compliance in fashion retail? Are you passionate about leading complex projects and contributing to global strategies? This role will play a key part in translating regulatory requirements into business-relevant actions and cross-functional alignment. WHAT YOU’LL DO The Product Compliance department is part of the H&M Group Central Functions, based in Stockholm. Product Compliance is responsible for setting legal requirements and routines for all products sold by H&M Group, across all countries and channels, in line with local legislation and in a proactive manner. This includes product safety, labelling, and chemical and physical testing requirements. We are eager to welcome a Compliance Project Manager & Specialist with a focus on upcoming EU legislation. The primary focus of this role is the EU Deforestation Regulation (EUDR), with the aim of improving and implementing the current Global Forestry Compliance System. Going forward, the role might also cover other EU product-related legislation. Key responsibilities Drive and coordinate the work related to the EU Deforestation Regulation (EUDR) and other upcoming EU product-related legislation. Improve and implement the current Global Forestry Compliance System. Translate regulatory requirements into business-relevant actions and clear internal routines, policies and process documentation. Coordinate and align cross-functional work with relevant stakeholders across H&M Group. Follow legislative developments and engage with relevant external parties where needed. WHO YOU’LL WORK WITH In this role, you will collaborate closely with Product, Production Sustainability, Tech and Supply Chain teams, as well as other business stakeholders across H&M Group. You will also work with relevant external parties, such as legislative working groups, industry associations, standardisation organisations, authorities and NGOs, to ensure strong alignment and implementation of compliance requirements. WHO YOU ARE To be successful in this role, you bring relevant product compliance experience, strong project management capability and the ability to turn regulatory requirements into clear business actions in a complex, cross-functional environment. We are looking for people with… University degree in textile, sustainability, engineering, compliance, legal or equivalent. At least 2–5 years of work experience within relevant textiles or furniture product regulations/compliance, or relevant experience in complex compliance environments. Strong project management and coordination skills, with experience managing complex strategic projects across multiple functions and stakeholders. Understanding of, and knowledge within, supply chain and production, preferably within textiles or furniture. Experience in retail and understanding of the impact and importance of product compliance for the business. Basic knowledge of global timber and deforestation compliance regulations, for example EUTR, EUDR and the UK Deforestation Act. Basic understanding of upcoming EU legislation, for example ESPR, DPP and PPWR. Experience in reading and analysing regulatory texts and creating clear and practical internal policies and procedure documents. Fluent in English, both written and spoken. And people who are… Communicative and collaborative, with the ability to build trust and create alignment across stakeholders and functions Curious and proactive, with a genuine interest in learning, staying updated and understanding how change affects the business Structured, detail-oriented and solution-focused, with the ability to create clarity and move work forward in complex situations Comfortable navigating ambiguity and change in an evolving regulatory landscape WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here. With a presence in markets around the world, we offer extensive career development and international mobility. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Take this opportunity to step into a role where you can influence how Talent Management & Grow come to life across Global Functions. As a trusted partner, you will help turn direction into action, strengthen consistency in delivery and support leaders in building capability, performance and growth. If you are motivated by working close to the business, navigating complexity and making a tangible difference through high-quality execution, this could be the right next step for you. WHAT YOU’LL DO As a Talent Management & Grow Partner, you will own and drive the end-to-end delivery of the Talent Management & Grow agenda across Global Functions. You are accountable for securing high-quality execution, consistency and impact at scale, ensuring that people strategy is translated into clear priorities, structured delivery and measurable outcomes. You operate as a senior strategic and operational partner, combining long-term direction with hands-on execution. You create clarity, set standards and ensure strong delivery discipline across all talent, development and growth processes. In this role, you will partner closely with senior leaders and HR Business Leaders to shape priorities, challenge where needed and enable strong execution in practice. You will actively support leaders before, during and after people cycles—through coaching, working sessions and practical guidance— to build lasting capability and performance. Key responsibilities include: Own the end-to-end delivery and quality of Talent Management & Grow processes across assigned Global Functions Translate people strategy into concrete priorities, structure and follow-up, ensuring clear direction and strong execution Define and drive ways of working, setting standards, structure and rhythm for how talent, leadership, learning and growth are delivered Partner with leaders and HR Business Leaders to enable effective execution in practice, including coaching, facilitation and hands-on support across people cycles Act as a trusted partner to senior stakeholders, providing forward-looking insights on capability, succession, development and performance needs Ensure an integrated people lifecycle experience, connecting talent, development, transitions and career growth into one coherent approach Monitor outcomes, identify gaps and risks, and take ownership for driving improvements and solving issues Drive continuous improvement and execution quality, strengthening both impact and consistency across the function Secure strong adoption and impact of tools and processes, ensuring they are embedded and used effectively in daily operations WHO YOU’LL WORK WITH You’ll be part of a team focused on shaping and strengthening Talent Management & Grow across Global Functions, with a clear mandate to ensure consistent, high-quality delivery and strong leadership enablement. You will work in close partnership with functional leaders, HR Business Leaders and colleagues across the People organisation, playing a key role in connecting strategy, process and execution into one integrated experience. WHO YOU ARE We are looking for people with… Educational background in Human Resources, Business Administration, Economics or a related field 5+ years of experience in Talent Management, leadership, learning & development or broader people development in a complex organisation Strong experience working with end-to-end people processes and leadership enablement Proven ability to combine strategic thinking with hands-on delivery and accountability for outcomes Experience in driving structure, clarity and ways of working across stakeholders and processes Ability to identify trends, risks and capability needs and translate these into concrete actions and improvements Confidence in working with senior stakeholders, challenging and guiding where needed And people who are… Clear, structured and accountable, with a strong sense of ownership and follow-through Comfortable creating clarity in ambiguity and driving progress in a changing environment Skilled in building trust while also holding the line on standards and quality Proactive and improvement-driven, always looking for ways to strengthen impact and delivery Energised by enabling others to succeed through practical support, coaching and clear direction Motivated by creating meaningful change while keeping things simple, focused and effective WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here. With a presence in markets around the world, we offer extensive career development and international mobility. JOIN US If you feel your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your application, including CV in English as soon as possible. Interviews will be held continuously.

Om jobbet Medarbetare sökes till Zebrakliniken Ögonklinik i Stockholm vid Odenplan. Vår receptionist har efter många års superfint arbete flyttat till sin hemstad i Skåne, därmed efterlyser vi en ersättare. Kliniken bedrivs av en ögonläkare med landstingsavtal. Arbetsuppgifter: Varierande arbetsuppgifter: Du kommer att jobba både på receptionen för att registrera patienter och att vara delaktig med en del patientundersökningar. Om du inte har någon tidigare erfarenhet inom sjukvården, kan du ändå läras upp snabbt, eftersom arbetsuppgifterna är begränsade men självklart om du redan är undersköterska, sjuksköterska eller ögonsjuksköterska eller på annat sätt arbetat inom sjukvården, kommer det att prioriteras. Du behöver vara snabb för att göra olika undersökningar och föra över dess resultat till datorn. Du är trevlig och tålmodig mot våra patienter och har viljan att lära dig nya saker. Du förväntas dock inte ha tidigare erfarenhet men det är viktigt att du har lätt att lära dig, är anpassningsbar, självständig och strukturerad. Du är punktlig och kommer i tid till arbetet. Att alltid ge bästa service är en grundinställning du har. Du är duktig på att formulera dig i tal och skrift och talar flytande svenska. Du tycker om att jobba med människor och ge god service. Arbetstid: Initialt gäller det timanställning men om allt går efter planerna, övergår den till tillsvidareanställning. Som person är du initiativrik med ett öga på vad som behöver göras, kan arbeta självständigt och ibland ensam i en mysig, hypermodern ögonmottagning. Vi behöver dig ganska omgående så om du kan, vänta inte med din anmälan. Ta gärna en tydlig bild på dig själv och skriv din ålder, och lite om din familj, och bifoga ditt CV och skriv var du bor för att underlätta det hela. Tack för din ansökan. Nedan mail kan du använda för att skicka din ansökan: [email protected]

klinik söker en ung kille som vill jobba som klinikassitant i en ögon klinik med receptionen och städning Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi är specialister på ekonomisk förvaltning för bostadsrättsföreningar, samfällighetsföreningar och fastighetsägare. Med digitala verktyg och personlig service gör vi det enklare för styrelsen att få koll på ekonomin, fatta rätt beslut och planera långsiktigt. Vi är ca 80 medarbetare och finns både i Östersund och i Uppsala. Våra kunder finns runt om i hela Sverige och uppgår till ca 1 300 stycken, där majoriteten är bostadsrättsföreningar. Är du en serviceinriktad problemlösare som trivs med kundkontakt? Hos Simpleko får du arbeta i en digital och modern organisation med stark tillväxt, engagerade kollegor och branschens nöjdaste kunder. Nu söker vi en kundtjänsthandläggare till vårt team i Uppsala – är det dig vi letar efter? Om Simpleko Simpleko är ett helägt dotterbolag till Riksbyggen som specialiserar sig på ekonomisk förvaltning. Vi levererar tjänster till cirka 1350 kunder - främst bostadsrättsföreningar - över hela Sverige och helt digital. Utöver den ekonomiska förvaltningen hanterar vi sedan flera år tillbaka tilläggsavgifter inom kollektivtrafiken på uppdrag av SL (Stockholms lokaltrafik). Vi är ungefär 80 medarbetare fördelade på två kontor, ett i Uppsala och ett i Östersund. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som kundtjänsthandläggare ingår du i en mindre grupp som arbetar med kundservice, främst via telefon och e-post – både på svenska och engelska. Du hanterar ärenden åt våra kunder inom fastighets- och transportsektorn. Det kan till exempel röra sig om: Frågor kring avgifter eller hyror från bostadsrättsföreningar. Ärenden kopplade till pantsättning av bostadsrätter. Kontakt med mäklare, banker och andra intressenter. Hantering, och eventuella bestridanden, av tilläggsavgifter i kollektivtrafiken. Hantering av digitalpost. Vi söker dig som: Trivs med kundkontakt och är trygg i att kommunicera via telefon och e-post på både svenska och engelska. Kommunicerar tydligt och professionellt, både muntligt och skriftligt, och kan anpassa ditt språk efter situation och mottagare. Är serviceinriktad och professionell även i utmanande kunddialoger. Är van att arbeta digitalt och har mycket god IT-vana. Är en lagspelare och trivs att jobba i en grupp. Trivs i en miljö där tempot ibland är högt och prioriteringar kan ändras snabbt. Särskilt meriterande är om du har arbetat med bostadsrättsföreningar, i Odevos förvaltningsplattform eller i Rival. Självständig - du tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Samarbetsvillig - du bidrar till en positiv gruppdynamik och delar gärna med dig av idéer. Serviceinriktad - du arbetar affärsmässigt och med kundens bästa i fokus. Du delar och står upp för våra värderingar: respekt, etik, samarbete, innovation och ansvar. Placeringsort Uppsala  Arbetstider Ordinarie arbetstid är vardagar kl. 8.00-17.00 med möjlighet till flextid. Under perioden 15 juni-15 september är arbetstiden kl. 8.00-16.00. Vi erbjuder ett flexibelt arbetsliv med möjlighet till distansarbete upp till 50 % av arbetstiden enligt överenskommelse. Anställningsform Vikariat på heltid i cirka 6 månader, med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan snarast, dock senast fredagen den 10 juli 2026, till [email protected]. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Ivo Nazlic, Gruppchef Kundtjänst 018-66 01 68, alternativt [email protected] Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor.

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Dina arbetsuppgifter Har du erfarenhet av projektredovisning och uppföljning inom externt finansierade projekt? Trivs du i en roll där struktur, noggrannhet och kravställande är centralt? Nu söker vi en projektekonom till ett uppdrag på 50 %. I rollen arbetar du med löpande projektredovisning och ekonomisk uppföljning, där du säkerställer att kostnader och intäkter bokförs korrekt i enlighet med respektive finansiärs krav. Du ansvarar för att sammanställa ekonomiska rapporter, prognoser och underlag inför redovisning till olika finansiärer. Du följer upp projektens ekonomi mot budget, analyserar avvikelser och fungerar som ett stöd till projektledare i ekonomiska frågor. Rollen innebär även att kvalitetssäkra att projekten uppfyller krav kopplade till stödberättigande kostnader, dokumentation och revision. Vidare bidrar du till att utveckla och säkerställa effektiva rutiner och arbetssätt för projektuppföljning och rapportering. Din profil Vi söker dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande Erfarenhet av projektredovisning och projektuppföljning Erfarenhet av arbete mot finansiärer såsom Tillväxtverket, EU, Vinnova eller liknande God förståelse för regelverk kring extern finansiering Goda kunskaper i Excel och ekonomisystem Goda kunskaper i svenska och engelska Ansökan Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Andreas Christiansen på tfn: 073-351 27 57. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Låter detta som något för dig så tveka inte att skicka in din ansökan via clockworkpersonal.se.

TaxiCaller is on a mission to transform the transportation industry, providing our cloud services to taxi and bus companies around the world. We grow at a good pace and we are profitable. We are now looking for a new 2nd line support person to our growing customer support team in Linköping. About you ● You have excellent problem-solving skills and the ability to think “outside the box”. ● You possess great computing skills and are interested in all things technical. ● You provide a high level of customer service and have a full understanding of its importance. ● You are a curious and fast learner. ● You communicate clearly, both verbally and in writing (fluency in English is a requirement). This is considered an entry-level position and although we don’t believe that you need specific qualifications to succeed in this role, it is very important that you are interested in tech, and have a basic understanding of computing, cloud-based services, and mobile technology. About the position As a 2nd line support agent, no two days will look the same. Your daily focus will be advising and guiding our 1st line support team, providing them with advanced technical support and assisting them with account management. Over time, you will become an expert in the system and point of contact for anyone internally, you’ll be providing operational and technical support to teams across all of our departments. Your daily tasks will include ● Providing operational, technical and account management support to our 1st line support, sales and KAM teams. ● Supporting our marketing team in content creation, ensuring technical accuracy. ● Supporting our sales teams in sales demos and general technical support. ● Content creation for support resources such as user guides and manual inserts. ● Quality assurance and the development of internal training material. ● Contribution to developing new internal processes and policies. It will be considered an advantage if ● You speak additional languages, especially Swedish, Finnish, French, or Spanish. ● You have experience in technical support, ideally in an international environment. ● You have a basic understanding of software, APIs and mobile applications. This is a great opportunity to work as part of an ambitious team whose goals are centred around growth and scalability with a strong focus on the customer experience. Your efforts will have a direct influence on how we develop and you will help to shape TaxiCaller for the future. We’re a young company and the possibilities and career opportunities will only grow along with our success. You can learn more about working with us here: https://www.taxicaller.com/en/careers and here www.linkedin.com/company/taxicaller. Recruitment will continue until we feel we’ve found the right fit, so we recommend applying as soon as possible and we look forward to hearing from you!

Är du en serviceinriktad och relationsskapande person som trivs med att hjälpa kunder, lösa problem och skapa nya möjligheter? Motiveras du av att uppnå resultat och vill bidra till att fler upptäcker Jämtkrafts erbjudanden? Som konsult på Jämtkraft får du kombinera service, försäljning och samhällsnytta i en roll där varje kundmöte räknas. Ansök redan idag och bli en del av Jämtkrafts framgångsresa! Placeringsort: Östersund Anställningsform: Konsultuppdrag via Manpower Omfattning: Heltid Start/längd på uppdrag: Start september 2026 - uppdrag ca 2 år Om jobbet som Kundservicemedarbetare I detta uppdrag arbetar du i Jämtkrafts 1st line support - företagets främsta kontaktpunkt med kund. Rollen innebär att du skapar en positiv och värdeskapande kundupplevelse genom att hantera inkommande och utgående samtal, e‑post, chatt och sociala medier. Det här är mer än ett traditionellt kundservicejobb. Du arbetar både reaktivt och proaktivt: du hjälper kunder med frågor och ärenden, samtidigt som du utforskar behov, identifierar affärsmöjligheter och presenterar relevanta produkter och tjänster. Du deltar även i kampanjer, event och aktiviteter som stärker kundrelationerna och skapar lojalitet. Som kundservicemedarbetare blir du en viktig del av Jämtkrafts arbete för ett hållbart samhälle - där varje kundmöte gör skillnad. Sammanfattning av arbetsuppgifter Daglig kontakt med Jämtkrafts kunder via inkommande och utgående samtal Bemöta kunder via telefon och mail med hög service och professionalism Informera om Jämtkrafts produkter och tjänster på ett förtroendeingivande sätt Utforska kundens behov och erbjuda relevanta lösningar genom aktiv merförsäljning Arbeta mot uppsatta mål för försäljning och kundnöjdhet Bidra till att utveckla kundrelationer och identifiera förbättringsmöjligheter Delta i kampanjer, aktiviteter och uppföljning av affärsmöjligheter Dela idéer och insikter som förbättrar arbetssätt och kunddialoger Den vi söker Vi söker dig som har erfarenhet av kundservice, försäljning eller annat relationsskapande arbete där du är van att skapa värde i varje kundmöte. Du har lätt för att kommunicera, lyssna in kundens behov och bygga förtroendefulla dialoger. Med en affärsmässig inställning och ett lösningsorienterat arbetssätt bidrar du både till nöjda kunder och till att nå goda resultat genom aktiv merförsäljning. Du är en initiativrik lagspelare med ett naturligt driv och en passion för att leverera service i toppklass. Du trivs i ett högt tempo, växlar snabbt mellan olika arbetsuppgifter och arbetar tryggt i flera digitala system parallellt. Krav Minst gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot service, försäljning eller administration Erfarenhet av kundservice, försäljning eller aktiv merförsäljning God systemvana och förmåga att hantera flera digitala verktyg samtidigt Flytande svenska och engelska i tal och skrift Om Manpower Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

Vi söker nu en administrativ assistent som kommer få en varierad arbetsdag och vara behjälplig till flera arbetsuppgifter och kan flyttande engelska och dels Urdu språk. Om du är en person som är nyfiken och vill få en bred erfarenhet så är detta rätt roll för dig. Om rollen Du kommer att arbeta hos våra kända klienter som arbetar internationellt. Bolagen har interntionell bakgrund då måste du vara bredd på att arbeta i distans . Som administrativ assistent så blir din främsta uppgift att hjälpa vår kund med dataregistrering och avstämningar enligt instruktioner samt Kvalitets- och uppdatera kundbas register. Kommunikation förmåga är en av de viktigaste punkter där du som medarbetare måste känna till att leverera kvalitet säkra arbete. Arbetsuppgifter: • Hjälpa klient med dataregistrering och avstämningar enligt instruktioner. • Sortering och hantering av sekretess dokument. • Sköta rapportering till branschorganisationer och internationella kunder i Europa • Arbeta med utställning bokningar. • Vara behjälplig med dokumentation vid anbudsförfarande. • Möjligheter finns att utveckla rollen inom kalkylering och och uppdatering av vårt kunderavtal samt kvalite uppföljning av deras varumärke. Vi söker dig som: Har tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter, har sinne för administration eller kvalite uppföljning av varor, har god stilistisk förmåga då resor mellan våra kunder kontor kan förekomma. Det är ett krav på att du kan engelska flyttande Vi söker även heltid anställd/deltid både för denna rollen.

Vill du utvecklas inom affärer, kundrelationer och försäljning? Diversa Solutions AB söker nu drivna och ambitiösa Kundansvariga Affärsrådgivare till vårt kontor i Göteborg. Vi erbjuder en utvecklande roll där du får möjlighet att arbeta i en professionell miljö tillsammans med engagerade kollegor, erfarna coacher och ledare som aktivt arbetar för att hjälpa dig att nå din fulla potential. Som Kundansvarig Affärsrådgivare fungerar du som en personlig kontaktperson och rådgivare för våra kunder. Rollen kombinerar kundkontakt, relationsbyggande och affärsutveckling med stort eget ansvar och goda utvecklingsmöjligheter. Om tjänsten I rollen kommer du bland annat att: • Kontakta potentiella kunder och identifiera deras behov • Hantera inkommande kundförfrågningar • Bygga långsiktiga kundrelationer • Boka möten och följa upp kunddialoger • Arbeta strukturerat mot individuella och gemensamma mål • Dokumentera och administrera kundärenden Arbetet sker från vårt kontor i Göteborg där du arbetar nära kollegor, coacher och platsansvariga i en miljö präglad av samarbete, utveckling och högt engagemang. Vi söker dig som • Är serviceinriktad och professionell • Har god kommunikationsförmåga • Trivs med att arbeta med människor • Är ansvarstagande och målinriktad • Har en naturlig förmåga att skapa förtroende • Är lösningsorienterad och positiv Tidigare erfarenhet av försäljning eller kundservice är meriterande men inget krav. Vi värdesätter personliga egenskaper, drivkraft och viljan att utvecklas högre än tidigare erfarenhet. Vi erbjuder • Arbete från vårt kontor i Göteborg • Daglig coaching och kontinuerlig utbildning • Stöd från erfarna ledare och kollegor • Goda karriär- och utvecklingsmöjligheter • En professionell och inkluderande arbetsmiljö • Prestationsbaserad provision • Garantilön enligt överenskommelse • Möjlighet att utvecklas inom affärsutveckling, kundansvar och ledarskap Hos Diversa Solutions AB blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark framtidstro där rätt person ges möjligheten att växa tillsammans med verksamheten. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan samt CV så snart som möjligt. Ansökan skickas till: [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna nästa stjärna till vårt team.