Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Om arbetsplatsenPå Samhällsvetenskapliga fakultetskansliet, Kansli S, är vi ca 70 medarbetare, och vi finns i lokaler i Allhelgonskolan, mitt i hjärtat av Lund. Vi arbetar med kvalificerat verksamhetsstöd för fakultetsledning och fakultetens institutioner inom utbildning, ledningsstöd, forskning, HR, ekonomi och kommunikation. Vårt arbete präglas av självständighet, högt engagemang och ansvarstagande med ett stort förtroende från ledningen. Vi gillar att utmana oss och tänka innovativt, med ett ständigt pågående utvecklingsarbete. Du kommer bli placerad vid Internationella avdelningen, inom Kansli S. Avdelningen ansvarar för att planera och koordinera internationellt studentutbyte och fakultetsgemensamma engelskspråkiga utbildningar och kurser på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Avdelningen ger råd och stöd i internationaliseringsfrågor till fakultetsledning och institutioner samt föreslår strategiska inriktningar för fakultetens internationaliseringsarbete. Vi erbjuderLunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Kansli S är en hybrid arbetsplats där möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet: Jobba hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss Arbetsuppgifter och ansvarsområdenAvdelningen hanterar hela processen från antagning till examination och examensceremoni för ett kandidatprogram, sju mastersprogram och ett antal kurser på både avancerad nivå och forskarnivå. Arbetsuppgifterna varierar under ett läsår och följer utbildningsprogrammens struktur och upplägg, t.ex. på våren ska nya studenter antas samtidigt som de studenter som är i slutet av sin utbildning skriver uppsats. Vi söker nu en utbildningskoordinator för att i första hand arbeta med det internationella kandidatprogrammet i utvecklingsstudier. I rollen som utbildningskoordinator ingår studieadministration och studievägledning. I arbetet ingår koordinering och hantering av studentärenden, antagning, stöd till lärare, studievägledning samt kommunikationsarbete via bland annat lärplattformen Canvas. Arbetet innebär ett nära samarbete med studierektorn för programmet.  Arbetsuppgifterna inkluderar: program- och kursantagning samt registrering myndighetsutövning, så som handläggning av tillgodoräknande, studieuppehåll och betygsrapportering studievägledning och rådgivning informationsmöte med studenter uppföljning av studenter med pedagogiskt stöd studentarrangemang administrativt stöd till ledningsgrupp och studierektorArbetet innebär mycket kontakter med såväl lärare och studenter som andra administratörer på fakulteten. Det ställer krav på att du självständigt kan strukturera, planera, koordinera och hantera en stor mängd studieadministrativa ärenden och processer, samtidigt som du har ett nära samarbete med kollegorna på avdelningen. Kommunikation sker till stor del på engelska. Du kommer även att medverka i utvecklingsarbete inom avdelningen. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid i enlighet med verksamhetens behov. Kvalifikationer Högskoleutbildning med samhällsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, muntligt och skriftligt Erfarenhet av studieadministrativt arbete inom högskolesektorn Meriterande för anställningen är: Aktuell erfarenhet av studievägledning från universitet och/eller högskola Erfarenhet av arbete med internationella studenter eller i en internationell miljö Kunskap i programvaror som används i arbetet såsom Ladok, Canvas, NyA, Solemove, Drupal, Ubas/Lubas Erfarenhet av myndighetsutövning inom högskoleområdet liksom kännedom om andra myndigheter så som Universitets- och högskolerådet, CSN och Migrationsverket Arbetet är serviceinriktat och präglat av säsongsvariationer där olika arbetsuppgifter ska lösas parallellt, ofta inom snäva tidsramar och med dagliga kontakter med såväl internationella som svenska studenter. Du behöver därför vara uthållig, kunna driva på och strukturera upp ditt arbete med bibehållen fokus på god service. Vi arbetar i team som kräver nära samarbete och ett prestigelöst förhållningssätt där alla är lagspelare. Internationell erfarenhet och vilja att bidra till ett fungerande teamarbete är därför särskilt viktigt. Vi samarbetar dessutom med en mängd institutioner och har i detta regelbundna kontakter med såväl lärare och studierektorer som administrativ personal. Hänsyn kommer tas till vid hur du genom din erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka arbetet inom avdelningen. Övrigt Tjänsten är ett vikariat och förväntas pågå ca ett år med start i oktober 2026. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Så här söker duAnställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa. Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet är ett av landets ledande kunskapscentra för forskning och utbildning inom samhälls- och beteendevetenskap. Med verksamhet i både Lund och Helsingborg, över 700 anställda och cirka 5 700 helårsstudenter är fakulteten en av Lunds universitets största. Vi erbjuder en kreativ akademisk miljö med engagerade studenter och medarbetare. Vår huvuduppgift är att utveckla, förmedla och förvalta kunskap om samhälle, människa och organisationer i en miljö som präglas av öppenhet, tolerans och nyfikenhet. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

1 plats(er). Tillsammans med kollegor och leverantörer skapar du förutsättningar för en jämn och hög städkvalitet i stadens fastigheter. Som avtalscontroller ansvarar du för stadens städavtal och leder arbetet för att utveckla processer och säkerställa kvalitet för att bidra till trivsel och god arbetsmiljö. Dina arbetsuppgifter Du har det övergripande ansvaret för stadens alla städavtal och processer som omfattar städ. Det innebär ekonomiskt ansvar med uppföljning och fakturahantering. Du arbetar med avtalsuppföljning och säkerställer att leverantörer lever upp till avtalade krav. Uppföljning med leverantör sker vid behov och planerade årliga uppföljningar. Du är skicklig på att vara kravställande och samtidigt skapa goda relationer genom en nära dialog med leverantörer. Du deltar som sakkunnig vid upphandling av nya städavtal och bidrar med din spetskompetens.   I uppdraget arbetsleder du två städsamordnare som fokuserar mycket med kvalitetsuppföljning. Tillsammans driver ni utveckling- och förbättringsarbete inom området. Du genomför till viss del kvalitetskontroller/besiktningar, enligt INSTA 800, för att säkerställa städkvaliteten. Din kompetens För dig är det viktigt att ta välgrundade beslut och du har nytta av din kompetens inom ekonomi och noggranna arbetssätt. Din bakgrund är från städbranschen i ledande roll eller annan relevant erfarenhet inom området. Du har arbetat med kvalitetsuppföljning, avtal och leverantörsstyrning och trivs i en roll som ger variation i vardagen. Du har akademisk utbildning inom passande område eller relevant arbetslivserfarenhet. En fördel är om du har erfarenhet av upphandling av städtjänster och förståelse för upphandlingsprocessen. Vi erbjuder Vi erbjuder ett uppdrag som ger dig ansvaret att driva arbete inom städ, som är en viktig del i Fastighetsenhetens gemensamma uppdrag. Genom att förbättra processer och skapa samverkan bidrar du utveckling av stadens fastigheter. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Du har förmånen att arbeta på en avdelning med kollegor som har spetskompetens inom olika områden, så som brand, säkerhet, drift, upphandling, IT, ekonomisk uppföljning och styrning, kundtjänst och hyresadministration. Du är bra på att se helhetsperspektivet och skapa nya vägar för ännu bättre samarbeten mellan olika specialistområden. Tillsammans drar vi nytta av varandras kompetens för att utveckla staden. Du har fördelen av att arbeta i en expansiv stad där Fastighetsenheten är involverad i många omfattande och spännande byggprojekt, läs gärna mer på https://www.vasteras.se/kommun-och-politik/vasteras-utvecklas (https://www.vasteras.se/kommun-och-politik/vasteras-utvecklas). Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.  Din ansökan är varmt välkommen! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Har du arbetat några år och vill du ta nästa steg i din juridiska karriär och utvecklas i din roll som verksjurist? Har du erfarenhet av upphandling och vill fördjupa dina kunskaper? Just nu söker vi en verksjurist med fokus på upphandlingsfrågor. Din roll och dina arbetsuppgifter Vi söker dig som har några års erfarenhet och som vill fortsätta utvecklas inom både upphandling och i rollen som kvalificerad verksjurist. Du hanterar självständigt rådgivning till myndighetens medarbetare, genomför rättsutredningar och tillsammans med kollegor hanterar du ärenden med en hög grad av komplexitet. Du blir en del av enheten Juridik som bestående av jurister, upphandlare, registratorer och arkivarie. Enheten leds av chefsjuristen och består av totalt åtta personer som arbetar tätt tillsammans och över kompetensgränser. Som verksjurist hos oss får du ett brett och stimulerande uppdrag. Enheten hanterar juridiska frågor och ger rådgivning inom bland annat förvaltningsrätt offentlighet och sekretess upphandling och avtal digitalisering och dataskydd föreskriftsarbete. Du driver självständigt rättsutredningar och ger stöd till verksamheten i juridiska frågor – ibland direkt kopplat till Statskontorets olika regeringsuppdrag. Rollen har fokus på offentlig upphandling, avtal och avtalsuppföljning. Du arbetar nära vår upphandlare och ansvarar för att stötta och kvalitetssäkra upphandlingar upprätta och kvalitetssäkra avtal bidra i avtalsförvaltningen. En stor del av våra upphandlingar rör it‑ och systemlösningar samt konsulttjänster, vilket ger dig möjlighet att arbeta i gränslandet mellan juridik och teknik. Din bakgrund och kompetens Vi söker dig som har juristexamen eller juris kandidatexamen minst två års relevant erfarenhet av juridiskt arbete erfarenhet av offentlig upphandling erfarenhet från offentlig förvaltning goda kunskaper i offentlighet och sekretess, offentlig upphandling och avtalsrätt mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet från statlig sektor erfarenhet av öppna upphandlingar, förnyade konkurrensutsättningar eller avrop från Kammarkollegiets ramavtal erfarenhet av it‑ eller systemupphandlingar och konsultupphandlingar kunskap inom it‑juridik, digital förvaltning eller dataskydd. Dina personliga egenskaper Vi söker dig som trivs med att arbeta analytiskt och strukturerat, och som har lätt för att sätta dig in i komplexa juridiska sammanhang. Du är lösningsorienterad, leveranssäker och van att prioritera när mycket händer samtidigt. Som person är du trygg, stabil och samarbetsinriktad. Du bygger relationer med lätthet och tar konstruktivt till dig andras perspektiv. Du ser möjligheter i förändring och bidrar aktivt till att utveckla både arbetssätt och verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mer om oss Statskontorets lokaler finns centralt i Stockholm. Det finns möjlighet att arbeta delvis på distans. https://www.statskontoret.se/om-statskontoret/arbeta-hos-oss/vi-erbjuder/  Ansök senast 30 augusti Vi ser fram emot att få din ansökan senast den 30 augusti 2026. Du ansöker genom att besvara ett antal urvalsfrågor samt bifoga ansökan i vårt rekryteringssystem. Anställningen är tillsvidare och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Ahlgren på 08-690 45 51. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Fredrik Sydstrand, HR-specialist, telefon 076-877 47 21 eller [email protected]. Fackliga kontaktpersoner är Therese Brolin för Saco-S och Max Dahlbäck för ST. Du når dem via myndighetens växel på telefon 08-690 43 00. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.   Statskontoret verkar för en effektiv statsförvaltning, och en god hushållning med statens medel. Vi utreder och följer upp den statliga verksamheten, utvecklar den ekonomiska styrningen och rapporteringen, samt främjar en god förvaltningskultur och arbetet mot korruption i staten. Vi granskar även Sveriges hantering av EU-medel. Vi finns i Stockholm och har ca 220 anställda.

Är du en problemlösare med intresse för att skapa effektiva lösningar utifrån ett helhetsperspektiv? Vill du vara en nyckelspelare inom välfärdsförvaltningen och säkerställa att rätt person är på rätt plats vid rätt tidpunkt? Gillar du arbeten med omväxlande arbetsuppgifter, i högt tempo och som ger värdefull erfarenhet? Då kanske du är den vi söker till tjänsten som resursplanerare/korttidsbemannare inom vård och omsorg! Tjänsten är ett vikariat på 100% med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse till och med 31 augusti 2027. Arbetsuppgifter Som korttidsbemannare har du en nyckelroll inom förvaltningen och är ett centralt stöd för våra enhetschefer inom äldreomsorgen och funktionsstöd. Du kommer tillsammans med dina kollegor säkerställa att våra verksamheter har medarbetare på plats vid lång- och korttidsfrånvaro. Arbetet innebär i huvudsak att: - Stötta enhetschefer med bemanning - Arbeta i olika administrativa system - Arbeta utifrån gällande lagar, föreskrifter och verksamhetsrutiner. Som korttidsbemannare blir du anställd av Kompetensförsörjningsenheten (KFE) som är en central stödfunktion för verksamheter inom äldreomsorgen och funktionsstöd. Arbetstiden är förlagd dagtid samt var 3:e helg. Kvalifikationer Vi söker dig som tidigare har arbetat med planering av bemanning och arbetat med lönesystem. Som resursplanerare har du ofta många bollar i luften samtidigt vilket kräver en hög grad av flexibilitet, snabba omställningar, stresstålighet och struktur i arbete. God samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande är en förutsättning.  I rollen som resursplanerare är det viktigt att ha kunskap om och arbeta i enlighet med gällande lagar, föreskrifter och rutiner som styr verksamheten.  Erfarenhet från systemet Medvind är meriterande.  Bifoga CV och personligt brev med din ansökan I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Söker du nya utmaningar inom lön? Vi söker nu en erfaren Lönespecialist som vill kombinera operativ leverans med systemförvaltning, utveckling och kunskapsdelning. Här får du chansen att kliva in i en betydelsefull nyckelroll och verkligen göra skillnad i löneprocessen, dela med dig av din expertis inom lön, system, RPA och AI för att aktivt bidra till vår spännande förändringsresa! Du & vi & jobbetVi befinner oss mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR-processer. En central del av detta är vår satsning på vårt HR Shared Service Center i Göteborg som spelar en viktig roll i att förenkla och kvalitetssäkra vår löne- och personaladministration. Hos oss blir du en del av en välfungerande löneenhet och du får en möjlighet att påverka och forma framtidens lönehantering hos en av Sveriges största arbetsgivare. Du arbetar både nära verksamheten och tillsammans med system- och processansvariga för att säkerställa kvalitet, efterlevnad och kontinuerlig förbättring i lönehanteringen. Vad du kommer att göraSom RPA-orienterad lönespecialist tillhör du ett av två team som tillsammans ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ lönehantering för alla våra medarbetare.Tillsammans med teamet säkerställer du korrekta löneutbetalningar i rätt tid, arbetar med systemfrågor och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Du identifierar förbättringsområden och driver verksamhetsnära utveckling av system, processer, kontroller och automatisering, samt fungerar som expert och stöd i kvalificerade systemfrågor.Exempel på arbetsuppgifter: Bidra till kravställning, testning, problemlösning och konfiguration av systemlösningar. Kvalitets- och utvecklingsansvar för vissa systemfrågor, samt säkerställande av regelefterlevnad. Säkerställa att systemuppdateringar genomförs utan påverkan på närliggande system och att data, behörigheter och rapporter håller hög kvalitet. Supporthantering; hantera kvalificerade systemrelaterade supportfrågor och bidra till en kvalitetssäkrad process. Genomföra tester av nya versioner och förändringar i HR+ samt säkerställa konsekvenser och påverkan för verksamheten. Utöver dina systemrelaterade arbetsuppgifter kommer du även arbeta med: Lönekörning och kvalitetssäkring; säkerställa korrekta utbetalningar och tillhörande kontroller. Lönecontrolling; arbeta med ekonomiska gränssnitt. Rapportering; ansvara för AGI till Skatteverket samt bistå i avdelningens arbete avseende SCB-statistik och andra myndighetskrav. Vad du tar med dig Relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet. Systemkompetens där erfarenhet av Visma HR-plus är mycket meriterande. Ett starkt intresse för digitalisering, automatisering, RPA och AI. Erfarenhet av att utveckla nya arbetssätt och gärna en bakgrund som systemspecialist/systemförvaltare inom lönesystem. Djup kunskap och gedigen erfarenhet av lönearbetets samtliga delar inklusive kollektivavtal och legal rapportering. Kunskap om GDPR, skatte- och förmånsregler samt arbetsrättsliga regelverk. Förståelse för helheten; du är van att navigera mellan lön, HR och ekonomi, med god koll på skatte- och förmånsregler. Kommunikativ och pedagogisk; du har erfarenhet av och intresse för att utbilda andra och trivs med att dela med dig av din kunskap. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Vem du är Strukturerad, noggrann, initiativtagande och drivs av att leverera service. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra i en varierande och föränderlig vardag. Du kommunicerar och samarbetar väl med andra. God analytisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Välkommen med din ansökan Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Natursköna Arvidsjaur ligger mitt i landskapet Lappland ca 90 mil norr om Stockholm och 11 mil söder om polcirkeln. Här är det nära till allt, både inom kommunen och ut i världen tack vare vår flygplats. Med ett brett utbud av fritidsaktiviteter, en välkomnande attityd och naturen inpå knuten är Arvidsjaur en plats där det är enkelt att trivas. Näringslivet kännetecknas av besöksnäring och handel, träförädling, fordonstestverksamheter, rennäring och offentlig sektor. I Arvidsjaur erbjuder vi både trygghet och enkelhet i vardagen – allt finns nära. Oavsett var i kommunen du väljer att bosätta dig kan Arvidsjaur erbjuda goda levnadsvillkor och bra möjligheter till ett attraktivt boende. Vill du veta mer om hur det är att leva och bo i Arvidsjaur? Besök flyttatillarvidsjaur.se! Arvidsjaurs kommun som arbetsgivare erbjuder en utvecklande arbetsmiljö. Att arbeta hos oss innebär att arbeta efter kommunens gemensamma värdegrund där ledorden är: Glädje, respekt och professionalitet. Eftersom Árviesjávrrie tillhör det samiska förvaltningsområdet välkomnar vi sökanden med kunskaper i samiskt språk och kultur. Vi har behov av samisktalande personal inom vissa sektorer och samiska kan därför vara meriterande vid vissa tjänstetillsättningar. Som medarbetare hos Arvidsjaurs kommun kan du komma att behöva använda din privata telefon för exempelvis inloggning i verksamhetssystem. Välkommen med din ansökan! Vi har aktivt valt placering av våra annonser och kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes. 1 plats(er). Arvidsjaurs kommun söker en engagerad och noggrann medarbetare för att stärka vår centrala verksamhet. Hos oss får du chansen att arbeta i en naturskön miljö, där glädje, respekt och professionalitet präglar allt vi gör. Här kombineras professionell utveckling med möjlighet till ett rikt privatliv. Vi välkomnar dig till vårt team som präglas av ett nära lagarbete där vi stöttar och utvecklar varandra. Som medarbetare hos oss får du även ta del av flextid, friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och balans i arbetslivet. HR- och löneenheten består tillsammans med dig av sex personer med god gemenskap som i nära samarbete aktivt arbetar för att förbättra medarbetarupplevelsen. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området. Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och är intresserad av att utveckla chefer och medarbetare tillsammans med dina kollegor, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss. Vi erbjuder En arbetsplats med fokus på kvalitet, jämställdhet och kompetensutveckling, med möjlighet att bidra till kommunens operativa och strategiska lönearbete samt ett engagerat team och en inkluderande arbetsmiljö. Exempel på arbetsuppgifter Som löneadministratör/systemförvaltare är du en central resurs för administration, konfiguration och support av kommunens lönesystem. Du arbetar med personaladministration för kommunens samtliga anställda och ansvarar bland annat för: Systemadministration, hantering av användarbehörigheter och säkerställande av dataintegritet Teknisk support och utbildning till HR-kollegor och chefer Löneberäkningar, lönekörningar med tillhörande leveranser exempelvis till andra myndigheter Säkerhetsställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal Ansvara för rapporteringar, statistik och kvalitetssäkringar Kvalifikationer Gymnasieutbildning med inriktning mot ekonomi, IT eller systemvetenskap Minst 1 års erfarenhet av HR-administrativt arbete Erfarenhet av samarbete och stöd till chefer/medarbetare Digital kompetens och god kännedom om IT-system inom HR Goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande med utbildning inom personal- och/eller löneområdet Personliga egenskaper Vi ser framför oss att du är serviceinriktad och gillar samarbete och att du dessutom är flexibel och stresstålig. För att klara uppdraget behöver du vara både strukturerad och ha viss analytisk förmåga. Du kommer delvis att få arbeta självständig och förväntas ta initiativ till förbättringar och utveckling av vår löneprocess. Vi förväntar oss att du bidrar med ditt engagemang, din professionalitet och bidrar till en socialt hållbar arbetsmiljö. Vidare delar du naturligtvis gärna med dig av dina kunskaper.  Tjänsten är tillsvidare, 100 %, med start så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas.  Varmt välkommen med din ansökan Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse för lön, villkor och arbetsrätt? Är du dessutom en skicklig förhandlare med förmåga att leda och utveckla? Då kan tjänsten som expert inom lönebildning vara rätt för dig! Koncernstab HR har omkring 60 engagerade medarbetare med ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete. Vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys. På Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten är vi nio kollegor som drivs av att företräda Region Skåne i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor samt lönebildning genom att leda, samordna, ha uppsikt och säkerställa efterlevnad inom dessa områden. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en expert inom lönebildning med arbetsrättsliga kunskaper för en utmanande och spännande tjänst till Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten. Som expert inom lönebildning driver och samordnar du Region Skånes arbete med lönebildningens och löneprocessens olika delar så som löneöversyn, lönekartläggning och Region Skånes lönepolitik. Det innebär ett självständigt arbete där du utvecklar processer och riktlinjer inom området samt upprätthåller ett gott samarbete med fackliga organisationer. Du arbetar tätt med dina kolleger på enheten men framför allt tillsammans med vår andra strateg inom lönebildning. Lönebildning och villkorsfrågor är en viktig del inom Region Skånes arbete som attraktiv arbetsgivare. Här är du är en viktig nyckelspelare i att utveckla och förbättra dessa frågor för en av Sveriges största arbetsgivare. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera arbetsrättsliga frågor genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. Vidare företräder du Region Skåne som arbetsgivare i processer, tvister och förhandlingar inom enhetens område. I tjänsten ingår även att leda, stödja och ge råd till förvaltningarnas HR-specialister i deras arbete inom lönebildning och arbetsrätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap alternativt inom juridik eller annan likvärdig högskole-/universitetsutbildning. Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med frågeställningar inom lönebildning och arbetsrätt. Vi ser också att du har mycket god förhandlingsvana med ett lösningsorienterat förhållningssätt i en större organisation. Du har erfarenhet av att leda, samordna och utbilda grupper. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR- och lönefrågor inom offentlig verksamhet, gärna kommun och/eller region. För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med en naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer. Du är trygg och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att träffa dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig! Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas. Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion. Om rollen Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor. Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt. Du kommer bland annat att: Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler. Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem. Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov. Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor. Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen. Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service. Vem söker vi? Vi tror att du: Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering. Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler. Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar. Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter. Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande. Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker. Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska. Bakgrund kan exempelvis vara:HR eller HR-administration HR Shared Service Center Kundservice eller Customer Support Servicecenter eller Contact Center Därför kommer du att trivas här Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid. Om anställningenOmfattning: Heltid Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse Placering: Stockholm Anställningsform: Rekrytering via OIO Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are. Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Upptäck en lärorik roll med personlig utveckling! Vår externa support söker nyfikna och energiska personer som vill göra skillnad för kunderna. Ny i branschen? Ta chansen att växa och utvecklas tillsammans med ett stöttande team. OM FÖRETAGET: Med fokus på innovation och service är detta företag en ledande aktör inom bilindustrin. Tillsammans med sina partners i Sverige erbjuder de högkvalitativa fordon och en utmärkt serviceupplevelse. Med ett starkt engagemang för förbättring och kvalitet är detta en idealisk arbetsplats för dem som delar deras passion för bilar och kundservice. Vi berättar mer om företaget vid ansökan. OM TJÄNSTEN: Tjänsten innebär att du, tillsammans med kundserviceteamet, hjälper kunder via telefon, mejl, chatt och sociala medier. Du hanterar frågor om produkter och tjänster samt säkerställer att kunderna får effektivt och kvalitativt stöd. Teamarbete är centralt, så vi söker dig som är en lagspelare och trivs i en stimulerande miljö med fokus på resultat. Vi erbjuder Trygghet & utveckling: Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och löpande coachning. Gedigen utbildning: Både via Workz Academy som sker löpande under 6 månader samt stöttning av kollegor och ledare på plats, som ger dig rätt verktyg för att lyckas. En arbetsplats att trivas på: Stöttande chefer, härliga kollegor och en positiv arbetskultur. VI SÖKER DIG Vi söker dig som vill lära och utvecklas, som är nyfiken på nya möjligheter och drivs av att alltid göra ditt bästa. Du är ansvarsfull, trivs i kundmöten och skapar positiva, meningsfulla kundupplevelser. Vi ser även att du: Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Har en god dator- och systemvana Har en fullständig gymnasieexamen eller motsvarande Godkänner att vi genomför en bakgrundskontroll, inkluderande UC (kreditupplysning) PRAKTISK INFORMATION: Tillträde: Enligt överenskommelse Uppdragsgivare: Mer information vid intervju Omfattning: Heltid, tillsvidare. Lön: Enligt kollektivavtal Plats: Södertälje, Hovsjö Arbetstider: Kontorstider Ansökan: För en rättvis och fördomsfri rekrytering används ett matchningstest som första steg. Testet skickas till din e-post efter ansökan och måste slutföras för att gå vidare i processen. Vi värderar vem du är mer än vad som står i ditt CV, och testet ger en objektiv bild av din matchning till rollen. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället? Det kan du göra genom att arbeta hos oss. Vi verkar inom ett spännande men komplext och föränderligt verksamhetsområde där vi stärker myndighetens brottsbekämpande möjligheter med förmågor inom it-brott och it-forensik. Vi ansvarar för Polisens spetskompetens inom områdena inhämtning, bearbetning och analys av digital bevisning. Produktportföljen består huvudsakligen av inköpta system men innehåller även egenutvecklade system inom området. För att lyckas i vårt uppdrag arbetar vi nära verksamheten och tillsammans i vår interna organisation på It-avdelningen. Som medarbetare har du stor möjlighet att planera det dagliga arbetet med flexibla arbetstider och med möjlighet till distansarbete 2 dagar i veckan. Placering i Stockholm. Arbetsbeskrivning Som uppdragsledare hos oss får du en central roll i att planera, leda och följa upp tekniska uppdrag samt implementera nya förmågor inom områdena IT-brott och IT-forensik. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetsrepresentanter från den forensiska labbverksamheten samt den polisiära utrednings- och underrättelseverksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: Leda och samordna tekniska uppdrag och aktiviteter inom IT-avdelningen Säkerställa leverans enligt tidplan och kvalitetskrav Koordinera resurser och hantera beroenden mellan uppdrag Delta i planering, uppföljning och rapportering till uppdragsgivare Bidra till kontinuerlig förbättring av arbetssätt, processer och rutiner Granska teknisk dokumentation i syfte att utvärdera produkters lämplighet för implementation i myndighetens miljö Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, företrädesvis inom IT, systemvetenskap eller teknik alternativt motsvarade arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant Några års dokumenterad arbetserfarenhet av uppdragsledning eller projektledning, företrädesvis inom områdena teknik, IT eller infrastruktur som myndigheten bedömer relevant för uppdraget Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av arbete i komplexa IT-miljöer, exempelvis on-prem, hybrid och Cloud Förståelse av IT-infrastruktur eller systemintegration inom områden som nätverk, servrar, molnlösningar, applikationsdrift eller integration mellan olika system God förståelse för IT-säkerhet, informationssäkerhet, lagring, behörighetshantering samt olika operativsystem Personliga egenskaper Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift driver arbete framåt på ett effektivt och strukturerat sätt. Du trivs i en samordnade roll, är duktig på att upprätthålla kontakter och har en god samarbetsförmåga då tjänsten innebär ett brett samarbete med olika aktörer och kompetenser. Som person räds du inte av utmaningar utan förblir motiverad och har lösningsorienterat och analytiskt förhållningssätt. Du drivs av att lära dig nya saker och tar ansvar för att identifiera vilken kompetens du behöver för att möta verksamhetens krav framåt. Vidare är du skicklig att på pedagogiskt sätt kommunicera såväl skriftligt som muntligt. Tjänsten ställer höga krav på säkerhet och tillgänglighet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5628171. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Linda Hempel Gustafson, [email protected] Fackliga företrädare Saco-S, [email protected] Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, [email protected] Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Uppdragsledare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 1. Har du akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, företrädesvis inom IT, systemvetenskap eller teknik alternativt motsvarade arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant? Om Ja, beskriv kort din utbildning alternativt motsvarande erfarenhet 2. Har du några års dokumenterad arbetserfarenhet av uppdragsledning eller projektledning, företrädesvis inom områdena teknik, IT eller infrastruktur som myndigheten bedömer relevant? Om Ja. Beskriv med några rader hur många års erfarenhet du har och vilken typ av projekt och roller du haft inom området, 3. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift? Om Ja. Hur bedömer du din nivå i svenska (i tal och skrift)? Uppge exempel på när och hur du använt svenska i en professionell miljö. 4. Har du svenskt medborgarskap? Ja eller Nej 5. Har du erfarenhet av arbete i komplexa IT-miljöer, exempelvis on-prem, hybrid och Cloud? Ja eller Nej. Om ja, beskriv kort din erfarenhet 6. Har du förståelse av IT-infrastruktur eller systemintegration inom områden som nätverk, servrar, molnlösningar, applikationsdrift eller integration mellan olika system? Ja eller Nej. Om Ja, beskriv kort din förståelse 7. Har du god förståelse för IT-säkerhet, informationssäkerhet, lagring, behörighetshantering samt olika operativsystem. Ja eller Nej. Om ja, beskriv kort din förståelse Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 14/8 - 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A406.325/2026 i mailets ärendemening. Varmt välkommen med din ansökan!