Om arbetsplatsen En hållbar stad öppen för världen. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med fler än 60 000 kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa städer.  Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering. Arbetsuppgifter Vi söker nu en dataskyddsstrateg med inriktning dataskydd och informationssäkerhet.  Som dataskyddsstrateg kommer du att arbeta på dataskyddsfunktionen som tillhör Område Juridik vid Stadsledningskontoret. Dataskyddsfunktionen har i uppdrag att samordna och leda det stadenövergripande dataskyddsarbetet. Funktionen ska säkerställa att dataskyddsarbetet i staden bedrivs på ett strategiskt och ändamålsenligt sätt. Som dataskyddsstrateg kommer du att ha stor möjlighet att påverka funktionens strategiska upplägg för att bedriva ett samordnat dataskyddsarbete inom Göteborgs Stad. I arbetet är även frågor om digitalisering, informations- och cybersäkerhet centrala.  På Område Juridik finns även juridiska avdelningen och stadens visselblåsarfunktion. Området leds av förste stadsjurist och är ett av sex områden på stadsledningskontoret. Dataskyddsfunktionen består av tre tjänster, där en medarbetare har valt att gå vidare varför vi nu söker dennes ersättare.  I rollen som dataskyddsstrateg kommer du vara med och leda och samordna det stadenövergripande arbetet med dataskydd för Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. Dina huvudsakliga uppgifter kommer vara att:  Utveckla stadengemensamma processer för dataskyddsarbetet  Genomföra dataskyddsrättsliga utredningar och utarbeta förslag till styrande dokument, mallar och vägledningar  Delta i arbets- och projektgrupper i frågor som rör stadens dataskyddsarbete  Stötta förvaltningar och bolag i stadenövergripande dataskyddsfrågor  Ansvara för utbildningar och informationsinsatser  Vara rådgivande med dataskyddskunskap i olika sammanhang  Som dataskyddsstrateg på stadsledningskontoret får du möjlighet att arbeta med intressanta frågeställningar tillsammans med kunniga kollegor. Du blir del av ett område som präglas av ett mycket gott samarbetsklimat, stort engagemang och prestigelöshet. Vi är angelägna om att främja ett hållbart arbetsliv. Alla är delaktiga i områdets utveckling och tilliten till dig som medarbetare är stor. Vi arbetar i trevliga lokaler vid Gustaf Adolfs torg och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.   Kvalifikationer Vi söker dig som har:   Relevant akademisk utbildning, till exempel inom juridik, statsvetenskap, informations-/cybersäkerhet, data- och systemvetenskap, IT eller annan likvärdig utbildning/erfarenhet.  Goda kunskaper om dataskyddslagstiftningen och relevant arbetslivserfarenhet.  Det är meriterande om du har:  Bakgrund och kunskap inom digitalisering och IT  Kunskap och förståelse för till dataskyddsregelverkets närliggande regelverk, exempelvis cybersäkerhetslagen och offentlighets- och sekretesslagen  Förmåga att driva och samordna projekt och förändringsarbeten  Erfarenhet av arbete i offentlig sektor  Personliga egenskaper vi värderar högt för denna tjänst är god förmåga att vara initiativtagande och självgående samtidigt som du arbetar bra i ett team, är serviceinriktad och lösningsorienterad. För att trivas i den här rollen tror vi att du är en engagerad och utåtriktad person som har lätt för att skapa goda relationer till dina samverkanspartners. Arbetet kräver lyhördhet, gott omdöme och förmåga att arbeta på ett självständigt och strukturerat sätt. Arbetet kan emellanåt innebära hög arbetsbelastning och du behöver ha förmåga att prioritera och fokusera på de mest angelägna frågorna. Stadsledningskontoret ställer krav på god förmåga att kommunicera såväl muntligt som skriftligt.  Övrigt Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.   https://goteborg.se/wps/portal?uri=gbglnk%3agbg.page.8d4f2486-ac3a-4fc8-b27f-8d1bd337332b Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.    Villkor

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Uppdraget som controller hos oss är brett. Du arbetar verksamhetsnära med ekonomistöd och utvecklar ekonomiprocesser tillsammans med dina kollegor. Förvaltningen är inne i en utvecklingsfas mot en mer datadriven och automatiserad styrning där du får stor möjlighet att påverka både din roll och våra gemensamma arbetssätt. I arbetet som controller ingår bland annat att: Leda och samordna ekonomiprocessen ur ett operativt såväl som ett strategiskt perspektiv, från budget och prognos till uppföljning, delårsrapportering och årsbokslut, i nära samarbete med kollegor och ekonomichef. Ansvara för ekonomistödet till en avdelning, vilket innefattar deltagande i avdelningens ledningsgrupp och att stödja avdelningens chefer med ekonomisk styrning, kalkyler, analyser och uppföljning. Genomföra erfarenhetsutbyten samt intern och extern benchmark utifrån fastställda nyckeltal. Delta i utvecklingsarbete bland annat med inriktning digitalisering för att förbättra verksamhets- och ekonomistyrning. Säkerställa att kommunens riktlinjer för ekonomisk verksamhet följs och att den interna och externa redovisningen är korrekt. Tillsammans förbättrar du och dina kollegor styrningen och analysarbetet inom förvaltningen i syfte att skapa en bra ekonomistyrning som sätter helheten i fokus, håller hög kvalitet och som ger ledningen förutsättningar att proaktivt styra, förbättra och driva utveckling inom stöd, omsorg och service. Din arbetsplats Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och har verksamhet i egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. På Socialförvaltningen arbetar cirka 1400 medarbetare och cirka 70 chefer. Förvaltningens verksamhet är fördelad inom fem avdelningar med verksamhet samt förvaltningsövergripande verksamhetsstöd. Det förvaltningsövergripande stödet består av enheter för ekonomi, HR, kommunikation, lokal- och säkerhet, administration och digitalisering, FoU (forskning och utveckling) samt kvalitet och utveckling. Du kommer att ingå i en sammansvetsad ekonomienhet som består av en ekonomichef, fem controllers och en ekonomiadministratör. Vi ger ekonomiskt stöd till hela förvaltningen och arbetar både verksamhetsnära och som ett team. Vår arbetsplats ligger centralt i Linköping i nyrenoverade lokaler. Arbetstiden är förlagd till vardagar under kontorstid med förtroendearbetstid, möjlighet till distansarbete finns efter överenskommelse. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som anställd i Linköpings kommun: https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Du som söker Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi och erfarenhet av kvalificerade controlleruppgifter. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor samt erfarenhet av att arbeta med förändringsprocesser, datadrivna analyser och med framåtblickande ekonomistyrning. Vi ser gärna att du har arbetat verksamhetsnära med ekonomi och är van vid att samverka med ledning, nyckelroller och verksamhetschefer.  Erfarenhet inom Qlik Sense, AI-verktyg och Unit4 är värdefullt, liksom en god förståelse för ekonomisk styrning inom kommunal verksamhet och bemanningsekonomi. Goda kunskaper i IT, framförallt ekonomi- och uppföljningssystem samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav, då rollen kräver att du självständigt kan hantera våra digitala plattformar samt uttrycka dig korrekt och professionellt i både tal och skrift gentemot kollegor, interna och externa kontakter. Du som söker är strukturerad, organiserad och håller tidsramar. Du uppnår resultat och löser numeriska uppgifter snabbt och korrekt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Vidare samarbetar du bra med andra samt har en god pedagogisk förmåga och anpassar ditt sätt att förmedla kunskap och budskap. I denna rekrytering använder vi tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga. Vi kommer även att begära ett utdrag ut belastningsregistret om du blir aktuell för anställning för denna tjänst. I den här rollen får du en spännande möjlighet att påverka Socialförvaltningens utvecklingsresa. Välkommen att bli en del av vårt team där din expertis och ditt engagemang gör stor skillnad för Linköpingsborna. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100%  Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17297 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.   Ditt engagemang gör oss bättre  Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

De flesta HR-roller handlar om att kliva in i något som redan finns. Den här handlar om att vara med och skapa en ny nivå tillsammans. Vi söker två personer som tillsammans med HR-chef och löneadministratörer vill utveckla och forma HR-funktionen. Det innebär en unik möjlighet att påverka inte bara hur vi arbetar med HR-frågor, utan också hur HR-avdelningen ska fungera, utvecklas och skapa värde för verksamheten över tid. HR-konsult Marie beskriver möjligheten som hon ser det: ”Här får du bredden från en stor arbetsgivare och närheten från en organisation där man faktiskt lär känna varandra. HR-teamet blir ett litet, tight team där alla behövs, i en verksamhet som verkar för något gott. Den kombinationen är ganska unik.” Om rollen Det här är en bred HR-roll där du arbetar nära verksamhetens chefer och medarbetare. Du blir ett kvalificerat stöd i både vardagliga och komplexa frågor samtidigt som du bidrar till att utveckla våra arbetssätt, processer och strategier. Du kommer bland annat att: ge stöd och vägledning till chefer i arbetsgivarfrågor arbeta med arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering driva och utveckla HR-processer arbeta med rekrytering och kompetensförsörjning hålla utbildningar och workshops samverka med fackliga organisationer bidra i förändrings- och utvecklingsarbete omsätta strategiska mål till praktiskt HR-stöd i verksamheten Möjlighet att forma din inriktning Vi söker två personer med olika erfarenheter, styrkor och intressen. Uppdraget är brett, men vi ser gärna att du på sikt utvecklar ett särskilt ansvar inom områden där du har extra kompetens eller engagemang. Det kan exempelvis handla om: kompetensförsörjning arbetsrätt och förhandling arbetsmiljö och rehabilitering chefs- och ledarutveckling Vi tror att en stark HR-funktion byggs genom att ta tillvara på människors olika kompetenser. Vem är du? Du är en person som trivs när du får kombinera struktur med utveckling, relationer med analys och verksamhetsnära stöd med långsiktigt arbete. Du bygger förtroende genom att vara lyhörd, tydlig och professionell. Samtidigt vågar du utmana när det behövs och har förmågan att omsätta HR-kompetens till praktiskt värde för chefer och verksamhet. Vi söker dig som: har akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande har erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete har god kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö har erfarenhet av att stödja chefer i deras arbetsgivaransvar uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift Goda kunskaper i Office-paketet samt god vana att arbeta med olika typer av verksamhetssystem B-körkort och tillgång till bil Det är meriterande om du har erfarenhet från Svenska kyrkan eller annan förtroendemannastyrd organisation. Vill du vara med och bidra till vår gemensamma utvecklingsresa så ser vi fram emot att du söker till oss. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kort om Svenska kyrkan Västerås Svenska kyrkan Västerås har ca 78 000 medlemmar. Här arbetar omkring 230 schyssta medarbetare, som alla är en del av en resursstark modern organisation med goda villkor, goda utvecklingsmöjligheter och bra förmåner. Här får du dels många arbetskamrater och dels många möten och kontakter med andra människor genom våra olika verksamheter. Vi som arbetar här finns i 26 kyrkor och på 23 begravningsplatser men också runt om i samhället. Inom Svenska kyrkan Västerås finns många olika yrken. Kanske tänker du främst på våra profilyrken, präster, diakoner, kyrkomusiker och församlingspedagoger men här finns också vaktmästare, kyrkogårdsarbetare, kommunikatörer, ekonomer och många andra som alla har olika bakgrund. Du behöver inte vara medlem i Svenska kyrkan eller vara troende för att arbeta hos oss, om du inte arbetar inom något av profilyrkena. Men däremot måste du dela våra grundläggande värderingar som grundar sig på den kristna tron.

Vill du arbeta med forskning om rollspel som verktyg för demokratisk utveckling, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som forskare på Uppsala universitet. Vid Institutionen för informatik och media vid Uppsala universitet studeras olika aspekter av digitaliseringens krav, möjligheter och konsekvenser i relation till individer, organisationer och samhällsinstitutioner. För mer information, se institutionens webbplats: http://www.im.uu.se/. Institutionen utlyser en forskartjänst inom ramen för projektet ”Larpocracy: Att utveckla utrymmen för överläggningar och demokratiska färdigheter genom rollspel” som finansieras av EU Horizon Europe. Larpocracy syftar till att främja demokratiskt engagemang och politiska uttryck genom levande rollspel (lajv). Projektet utgår från det minskande engagemanget i traditionell demokrati och begränsningarna i dagens sociala medier när det gäller att främja det goda demokratiska samtalet. Genom att använda levande rollspel som plattform hoppas projektet kunna skapa inkluderande och demokratiska sociala rum, både online och offline, där unga människor kan utveckla viktiga demokratiska färdigheter som exempelvis förhandlingsförmåga. Målet är att ge rekommendationer till designers och beslutsfattare om hur man bäst utnyttjar levande rollspel som ett verktyg för demokratiskt engagemang. Projektet koordinera av Uppsala Universitet och bedrivs i samarbete med Tammerfors universitet, Universitetet i Greenwich, och flera lajvproducenter. Arbetsuppgifter Tjänsten omfattar utveckling och studier av lajv och lajvproduktioner med demokratifokus, samt vetenskaplig rapportering i form av vetenskapliga och populärvetenskapliga artiklar och policydokument. Kvalifikationskrav Sökande måste vara disputerad i ett för tjänsten lämpligt ämne och ha dokumenterad utbildning och erfarenhet av såväl kvalitativ som kvantitativ metodik. Egen erfarenhet av design och organisation av levande rollspel är ett krav. Goda kunskaper i talad och skriven svenska och engelska krävs för tjänsten. Önskvärt/meriterande i övrigt Egen tidigare forskning om levande rollspel är meriterande för anställningen. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad i 1 månad. Omfattningen är 50 %. Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Annika Waern, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 17 november 2026, UFV-PA 2026/3320. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Umeå fortsätter att växa i snabb takt! Kommunens mål om att ha 200 000 invånare senast år 2050 innebär att många fler bostäder ska byggas, företag ska växa och nyetableringar ske, samtidigt som lokaler för barnomsorg, utbildning och vård och omsorg ska uppföras. I Umeå pågår ett stort antal intressanta stadsutvecklingsprojekt. Vi på Mark och exploatering arbetar för att det ska finnas lämplig mark för denna tillväxt och hos oss blir du en viktig pusselbit i organisationen som tillsammans bygger staden. Vi är idag 22 personer med stor blandning i bakgrunder och specialistkompetenser. Hos oss är arbetsglädje, öppenhet, tillit och professionalism viktigt. Vill du bli vår kollega? Om uppdraget som fastighetsrättslig administratör Som fastighetsrättslig administratör får du en central roll på Mark och exploatering. Du ansvarar för fastighetsrättslig administration kopplad till kommunens fastighetsaffärer och är samtidigt ett viktigt administrativt stöd för hela avdelningen. Rollen innebär många kontaktytor och en kombination av kvalificerad administration, samordning och utvecklingsarbete. I rollen kommer du bland annat att: fullfölja och bevaka fastighetsavtal hantera lagfarter, pantbrev och inteckningar administrera köp och försäljning av fastigheter, inklusive fakturering och köpeskillingar följa och bevaka fastighetsbildningsärenden genomföra fastighetsutredningar och ta fram underlag diarieföra, arkivera och uppdatera register och verksamhetssystem samordna information om fastighetsaffärer till berörda verksamheter hantera ekonomisk administration kopplad till verksamheten. Utöver de fastighetsrättsliga arbetsuppgifterna har du en viktig funktion i avdelningens dagliga arbete. Du bidrar till struktur och fungerar som stöd i praktiska och administrativa frågor som får verksamheten att fungera smidigt, exempelvis beställningar, kontorsmaterial, gemensamma utrymmen och andra administrativa och praktiska frågor som uppstår i vardagen. Det här är en bred och varierad roll där du kombinerar kvalificerad fastighetsrättslig administration med samordning, service och verksamhetsstöd. Du blir en viktig person i avdelningen och bidrar både till att fastighetsärenden hanteras korrekt och att verksamheten fungerar väl i vardagen. Rollen har goda möjligheter att utvecklas över tid. Du kan successivt få ett större ansvar för administration kopplad till exempelvis arrenden, nyttjanderätter, servitut, ledningsrätter och tomträtter. Arbetet kan innebära att ta fram underlag och avtal, administrera avtalsprocesser, uppdatera avtalsregister samt bevaka avtalsvillkor och tidsfrister.    Om dig Vi söker dig som har ekonomisk eller administrativ utbildning på gymnasienivå, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har kunskaper inom juridik och fastighetsrätt, exempelvis genom juridisk översiktskurs eller utbildning inom allmän fastighetsrätt. Erfarenhet av fastighetsadministration eller liknande arbetsuppgifter är också meriterande. Har du erfarenhet av kart- och GIS-system, exempelvis AutoCAD, ser vi det som ett extra plus. Eftersom arbetet omfattar avtal, rättsliga handlingar och många kontaktytor behöver du ha god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har god förmåga att planera och organisera ditt arbete, följer upp dina ärenden och trivs med att hantera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt. Uppdraget ställer krav på ett självständigt arbetssätt och en god initiativförmåga. Du ser vad som behöver göras, tar ansvar för att driva uppgifter framåt och tycker om att växla mellan kvalificerad administration, samordning och praktiska frågor i verksamheten. Som person är du serviceinriktad och har lätt för att skapa och utveckla goda relationer. Du uppskattar samarbete, bidrar till ett positivt arbetsklimat och tycker om att vara en del av en välfungerande arbetsgrupp. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi vill att du bifogar både personligt brev och cv i din ansökan. Följ Umeå Kommun på Linkedin! Inför din ansökan För att säkerställa ett välgrundat urval använder vi urvalsfrågor som utgår från tjänstens krav och meriter. Vänligen besvara frågorna och hänvisa inte enbart till ditt CV. Det är även viktigt att den kompetens du beskriver styrks av uppgifter i ditt CV. Om ovanstående inte uppfylls kan det innebära att vi inte har tillräckligt underlag för att bedöma din ansökan. Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Pluggar du ekonomi och vill omsätta dina kunskaper i praktiken i sommar? Hos oss på ICA Affärsservice får du chansen att skaffa värdefull arbetslivserfarenhet, lära dig mer om ekonomi i en stor organisation och samtidigt bli en del av ett team med engagerade kollegor. Med ca 300 medarbetare och hantering av över 900 kunder är ICA Affärsservice Västerås största (och en av Nordens största) lokala leverantör av ekonomi- och lönetjänster. Ett perfekt sommarjobb för dig som vill bygga CV, utvecklas och få en spännande inblick i ICA!   Om jobbet Under sommaren 2027 söker vi flera sommarvikarier till ICA Affärsservice i Västerås. Beroende på din bakgrund och vilket område du arbetar inom kan du exempelvis få jobba med: Butiksekonomi: bokföring och avstämningar för ICA-butiker. Koncernekonomi: bland annat in- och utbetalningar inom vår likvidgrupp. Shared Service Center Hub: leverantörs- och kundreskontra, kundservice eller masterdata. Oavsett område blir du en del av ett team där du får stöd av erfarna kollegor och möjlighet att lära dig mycket på kort tid.   Är du den vi söker? Vi söker framför allt dig som: studerar ekonomi på högskola eller universitet, alternativt har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter kan arbeta under semesterperioden juni–augusti 2027 har goda kunskaper i Excel har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Önskvärt att du är analytisk, nyfiken och strukturerad, med hög ambition och drivkraft att arbeta självständigt. Därför ska du välja ICA Här får du inte bara ett sommarjobb. Du får möjlighet att bygga erfarenhet inför framtiden, skapa nya kontakter och lära känna olika delar av ekonomiområdet.   Efter sommaren finns dessutom möjlighet att bli en del av vår resurspool tillsammans med vår bemanningspartner och arbeta extra när behov uppstår under året. Och självklart får du många härliga kollegor att dela både arbetsdagar, lärande och skratt med på vårt kontor i centrala Västerås.   Läs mer om livet på ICA här: https://www.icagruppen.se/karriar/#!/livet-pa-ica .   Vad händer nu? Anställningen är en visstidsanställning under juni–augusti 2027, med start i juni eller enligt överenskommelse.   Sista ansökningsdag: 17 december 2026. Urval sker löpande.   Har du frågor om tjänsten? Kontakta: Eva-Lena Nilsén, [email protected] Desiréeh Ozlati, [email protected]   ICA ska spegla våra kunder och samhället och vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Om rollen kräver, behöver du genomgå tester och bakgrundskontroller innan anställning. Drogtestning av slutkandidat genomförs för alla roller.

Vi söker nu en erfaren HR- och löneadministratör till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder. I rollen får du ett helhetsansvar för den svenska löneprocessen och arbetar brett med HR-administration, personalfrågor samt pensioner och förmåner. Du blir en viktig kontaktperson för både medarbetare, chefer och externa samarbetspartners och får möjlighet att bidra till utvecklingen av företagets HR-processer. Om rollen I rollen ansvarar du för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering samt att HR-administrativa processer fungerar smidigt genom hela medarbetarresan. Du arbetar både operativt och utvecklingsorienterat med fokus på kvalitet, struktur och regelefterlevnad. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: Ansvara för hela den svenska löneprocessen och säkerställa korrekta löneutbetalningar. Vara kontaktperson för medarbetare och chefer i frågor som rör lön och HR-administration. Hantera personaladministration genom hela anställningscykeln, från onboarding och anställningsavtal till förändringar och avslut. Administrera pensioner, försäkringar, förmåner och bonusprogram. Ansvara för administration av tjänstebilar och personalbilar. Ha kontakt med externa leverantörer inom bland annat lön, pension, försäkring och förmåner. Säkerställa korrekt personaldata och arbeta med HR-systemen Workday, Agda och Benify. Hantera semesteradministration och rapportering till myndigheter. Ta fram lönerelaterad statistik, rapporter och dokumentation. Bidra till att utveckla och effektivisera HR- och löneprocesser, rutiner och arbetssätt. Vi söker dig som Vi tror att du har en gedigen erfarenhet av lönehantering och HR-administration och känner dig trygg i att självständigt driva och kvalitetssäkra processer. Vi ser gärna att du har: Minst fem års relevant erfarenhet av lönehantering och HR Operations. En relevant akademisk utbildning på minst kandidatnivå. God kunskap om hela löneprocessen och tillhörande HR-administration. God förståelse för svensk arbetsrätt och kollektivavtal. Erfarenhet av att arbeta i HR- och lönesystem samt stötta chefer och medarbetare i systemrelaterade frågor. God systemvana, gärna erfarenhet av Workday, Agda och Benify. Ett noggrant och strukturerat arbetssätt med god problemlösningsförmåga. Som person är du serviceinriktad, ansvarstagande och noggrann. Du trivs i en bred roll med många kontaktytor och har förmågan att hantera både löpande administration och mer komplexa frågor. Du är dessutom initiativtagande och motiveras av att förbättra och utveckla arbetssätt och processer. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig.

We are looking for an HR Business Partner - Responsible for Payroll for a company in Gothenburg. Start is ASAP, 13 months limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Gothenburg. Assignment description Key Responsibilities Responsible for the Swedish payroll process, ensuring accurate and timely salary payments Primary contact for HR admin and payroll-related questions from employees and managers Main HR contact for external providers, including payroll, pension, insurance, benefits, and company car vendors. Execute and administer employee lifecycle processes, including hiring, onboarding, employee changes, leave management, and terminations. Prepare employment contracts and other employment related documentation Manage and administer employee pensions, insurances, and benefits, bonus programs, reporting to authorities in accordance with company policies and applicable Collective Agreement (CLA) Manage Company Car and Staff Car programs Maintain data quality, governance, and compliance across Workday, Agda, Benify, and other HR systems. Superuser for Workday, Agda, and Benify (benefit portal) Monitor vacation management and ensure accurate administration and compliance. Provide payroll-related reporting, statistics, and documentation to Finance and other internal/external stakeholders. Drive continuous improvement of HR administration, payroll, compensation, and benefits processes, policies, and guidelines.  Qualifications: Years of Relevant Experience: Min 5 years Education Background: Min bachelor degree within relevant field Deep knowledge in the overall Payrolland HR Operation process Good understanding of Swedish Labor law and collective agreement Strong knowledge of working in HR systems and experience supporting HR processes Excellent problem-solving skills and attention to detail  This role requires fluency in Swedish and English. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is ASAP, 13 months limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Gothenburg. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.

Verksamhetsbeskrivning Ekonomiavdelningen består av ekonomistyrning/redovisning, ekonomiadministratörer och inköp. Inom ekonomistyrningen hanteras övergripande budget-, bokslut- och uppföljningsprocesser. Ekonomistyrningsenheten bistår förvaltningarna, nämnder och styrelser med ett kvalificerat controllerstöd inom ekonomi- och strategiska frågor.   Din organisatoriska tillhörighet finns under Stöd- och Utvecklingsförvaltningen (SoU), det är kommunens centrala kompetens för utveckling, administration, ekonomi, personal, IT och information. Din tjänst är placerad på ekonomiavdelningen/ekonomistyrningsenheten och du är direkt underställd ekonomichefen. Denna tjänst är riktad mot Stöd- och Utvecklingsförvaltningen.   Arbetsuppgifter Som controller ingår du i en grupp med sju andra controller/ekonomer som håller i kommunens övergripande ekonomi samt stödjer kommunens verksamheter i budgetprocesser, ekonomisk uppföljning och analys, utredningar samt beredning av ärenden och redovisning etc. Din uppgift är att vara drivande och leda utveckling inom ekonomiområdet ut mot förvaltningarna men även utvecklingen övergripande tillsammans med hela ekonomiavdelningen. Ekonomikontoret har precis bytt till ett nytt ekonomisystem, Unit4 ERP så där finns en del utbildnings och utvecklingsfrågor kvar där controllern bli delaktig.   Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning, gärna magisterexamen, inom ekonomistyrning eller annan utbildningsnivå och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning är meriterande men inget krav. I ditt arbete kommer du att ha många personliga kontakter och det är därför viktigt att du gillar att arbeta med människor, ha en pedagogisk ådra, vara lösningsfokuserad och ha utpräglad servicekänsla, det är även positivt om du är intresserad av samhällsfrågor. Vi förutsätter att du behärskar Officepaket, och då främst Excel, och att du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun.    Övrigt Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande.   Gällivare kommun erbjuder dig:   Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Möjligheten till att växla semesterdagar till lediga dagar   Arbetstid/Varaktighet Heltid, tillsvidareanställning. Provanställning kan förekomma att tillämpas.   Lön Vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i ansökan.   Tillträde/Ansökan   Enligt överenskommelse Sista ansökningsdagen: 2026-11-30   Upplysningar Birgitta Häggström, ekonomichef 070-23 25 703   Fackliga företrädare Vision, SACO     Varmt välkommen med din ansökan!

Hörby kommun med 15 700 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet. Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur. Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta. Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare. Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten. Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu tre chefsstöd, en tillsvidaretjänst som samordnare och två vikariat som koordinator. Som samordnare inom Bo tryggt hemma är du en stödfunktion till enhetschef med ansvar för administrativa processer, schemaläggning, bemanningsplanering och verksamhetssystem. Arbetsuppgifterna varierar utifrån verksamhetens behov och kräver god samarbetsförmåga, prioriteringsförmåga samt ett lösningsfokuserat arbetssätt. Som koordinator inom Bo tryggt hemma har du ett omväxlande arbete med uppgifter som varierar från dag till dag. Funktionen arbetar aktivt med den dagliga planeringen och samordningen av verksamheten för att säkerställa god kvalitet, kontinuitet och effektiv användning av verksamhetens resurser. Koordinatorn är en stödfunktion till enhetschef och ska tillsammans med enhetschef verka för goda brukar- och närståenderelationer, en ekonomi i balans, god arbetsmiljö samt en verksamhet av god kvalitet. Våra chefsstöd inom Bo tryggt hemma har ett prestigelöst förhållningssätt, arbetar nära och hjälps åt över verksamhetsgränserna. Både som samordnare och koordinator spelar du en nyckelroll i att skapa trygghet och kontinuitet för våra brukare och i att stötta våra medarbetare.  Vi söker dig som har ett öga för detaljer, ett hjärta för människor och ett driv att göra skillnad varje dag. Är du redo att bli en del av ett team som vågar tänka nytt? Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg? Välkommen med din ansökan tillsammans gör vi skillnad! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av administrativt arbete inom vård och omsorg. Vi ser gärna att du arbetat inom äldreomsorg tidigare men ser även utbildningar inom exempelvis logistik eller administration som meriterande.   Det är meriterande om du har arbetat i något av våra verksamhetssystem: LifecarePlanering TES Timecare LifecareUtförare Visma personec Till båda rollerna söker vi dig som är: -Kommunikativ och tydlig i både tal och skrift -Strukturerad och lösningsfokuserad -Har ett gott öga för logistik och planering -Självständig och trygg i att fatta beslut -Van att följa rutiner, lagkrav och tidsplaner -För tjänsten krävs B-körkort och tillgång till bil. I rollen ingår helgtjänstgöring var 14:e helg, då du ansvarar för bemanningsplaneringen för hela vård och omsorg. Vikariaten som koordinator gäller för tiden 270101-270831 samt 270201-280331 Vi har för avsikt att hålla intervjuer 30/11 samt 4/12. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tack på förhand!