Institutionen för lingvistik och filologi bedriver forskning och utbildning inom språkvetenskap och textstudier med fokus på Asiens språk och kulturer, Europas klassiska språk, lingvistik och datorlingvistik. Utbildning erbjuds på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Institutionen har ett sjuttiotal anställda, som tillsammans med studenter och samarbetspartners skapar en internationell och intellektuellt livaktig miljö. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består i att främja sin egen och institutionens forskning genom att utarbeta en akademiskt välargumenterad ansökan om externa forskningsanslag till en lämplig forskningsfinansiär inom något av följande forskningsfält: grekiska, latin, indologi, sinologi eller lingvistik. Det planerade projektet ska vara förlagt till institutionen för lingvistik och filologi. I uppgifterna ingår också att i samspel med övriga forskare och lärare bidra till institutionens vetenskapliga miljö. Innehavaren förutsätts ha sin huvudsakliga arbetstid förlagd till arbetsplatsen i Uppsala. Kvalifikationskrav Behörig att anställas som forskare är den som har avlagt doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, i något för arbetsuppgifterna relevant ämne. Goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt, är ytterligare ett krav. Den sökande ska vidare ha sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Önskvärt/meriterande i övrigt Vid bedömningen kommer den skisserade forskningsplanens vetenskapliga kvalitet, relevans och genomförbarhet, samt den sökandes dokumenterade kompetens, att ligga till grund för rangordningen av kvalificerade sökande. Det är också meriterande att ha disputerat under de senaste två åren. Ansökan ska innehålla: CV. Vidimerade kopior av examensbevis och andra relevanta handlingar. Kort beskrivning av vetenskapliga meriter och forskningsintressen, inklusive en förteckning över de vetenskapliga publikationer som åberopas. De tre vetenskapliga publikationer som i första hand anförs som stöd för ansökan. En kort skiss till den forskningsplan som ska förfinas inom anställningen (max två sidor exklusive referenser). Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, maximalt 5 månader. Omfattningen är mellan 50% och 100%. Tillträde 1 augusti. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av Prefekt Mats Dahllöf ([email protected]). Välkommen med din ansökan senast den 6 juli 2026, UFV-PA 2026/2118. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Vi utför aktivitetsförmågeutredningar (AFU) på uppdrag av Försäkringskassan och hos oss arbetar specialistläkare, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, psykologer och medicinska sekreterare. Vi behöver nu tillfälligt stärka upp vårt administrativa team med en timanställd administratör/receptionist. Arbetsbeskrivning Arbetsuppgifterna är främst arbete i reception med att ta emot våra besökare. Rollen innebär även annat administrativt arbete så som att skanna in dokument i vårt journalsystem, sortera ärendehandlingar etc. Arbetet sker i nära samarbete med våra medicinska sekreterare. Som receptionist är du den första våra besökare möter och har ett stort ansvar i att vara välkomnande och att ge ett professionellt bemötande. Kvalifikationer Vi söker dig som motiveras av att förmedla ett lugnt och förtroendeingivande bemötande till våra besökare. Du arbetar noggrant, följer mottagningens rutiner samt är van vid och uppskattar att samarbeta med kollegor. För tjänsten krävs: Har tidigare erfarenhet av arbete i reception inom hälso- och sjukvård eller annan liknande verksamhet Kunskaper i svenska motsvarande minst C-nivå God digital kompetens samt vana att arbeta i olika IT-system Avslutad gymnasieexamen Det är meriterande om du: Tidigare har arbetat på mottagning med uppdrag att utföra aktivitetsförmågeutredningar Erfarenhet av arbete med journalsystemet Take Care Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter egenskaper som flexibilitet, engagemang och vilja att utvecklas. Anställningsform Timanställning  Arbetstid: dagtid, måndag–fredag. Tillträde enligt överenskommelse under september 2026. Övrig information Intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut varför vi gärna ser att du skickar in din ansökan så snart du kan. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Innovationsplatsformen Agtech Sweden expanderar och söker nu samordnare till sitt team. Om jobbet Agtech Sweden, som leds av Linköpings universitet, är en nationell innovationsplattform med fokus på utveckling av teknik för ett hållbart lantbruk. Huvudfinansiärer är Vinnova, Linköpings universitet och Region Östergötland men en betydande finansiering sker också av företag. Idag ingår ca 170 företag och organisationer i Agtech Sweden och nya partners tillkommer hela tiden. Kärnan i verksamheten är att arbeta med innovationsprojekt och hittills har ca 150 innovationsprojekt genomförts. Lika viktigt som innovationsprojekten är att stimulera människor att intressera sig för lantbruksteknik. Därför satsar Agtech Sweden på en bred palett av insatser och aktiviteter som evenemang, kurser, seminarier mm. Inom Linköpings universitet medverkar flera institutioner med olika ämnesinriktningar. Agtech Swedens verksamhet har växlats upp kraftigt och vi behöver därför förstärkning till vårt team i form av en eller flera personer som kan hjälpa verksamhetsledarna med att coacha och koordinera innovationsprojekt, genomföra evenemang som vi arrangerar samt bidra till verksamhetens kommunikation utåt mm. De projektparter som arbetar med innovationsprojekten inom Agtech Sweden representeras av såväl teknikbolag som akademi och lantbruksföretag. Samordnaren kan behöva besöka gårdar och andra företag där innovationsprojekt drivs. I uppdraget kan det också förekomma resor och deltagande i internationella mässor. Om dig Vi söker dig som har intresse av lantbruk, matproduktion och hållbarhet. Du har en mycket god förmåga att kommunicera samt att skapa och vårda goda relationer. Detta inkluderar förmågan att anpassa dialoger på ett sätt som fungerar i olika sammanhang. Uppdragen kräver förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både svenska och engelska. Arbetet ställer stora krav på planeringsförmåga, organisationsförmåga och strategisk förmåga och är periodvis intensivt. Du måste därför klara av att hålla många bollar i luften samtidigt. Vi vill att du har: Dokumenterad erfarenhet av administration eller projektledning i komplexa verksamheter eller viktiga evenemang såsom delegationsbesök. Dokumenterad erfarenhet av att skapa kontakter och bygga nätverk alternativt dokumenterad erfarenhet att kommunicera muntligt och skriftligt via olika kanaler Dokumenterad förmåga att skriva svenska och engelska texter på ett professionellt sätt. B-körkort Det är meriterande om du har: Praktisk erfarenhet i ett lantbruksföretag, lantbruksmaskinföretag eller annat teknikrelaterat företag med direkt koppling till (eller potential inom) lantbruk. Erfarenhet av näringslivskontakter, kontakter med politiker och/eller myndighetspersoner Erfarenhet av att arrangera konferenser eller mässor God kunskap om Office-paketet (Word, PowerPoint, Excel) Din arbetsplats Linköpings universitet (LiU) har en mångfald av utbildningar och framgångsrik forskning inom många olika områden. Vidare har lärosätet många plattformar som innebär samarbete med näringslivet. Universitetet har alltid haft en särskilt stark teknikprofil, t.ex. inom AI. Agtech Sweden har idag en etablerad organisation med ca 15 personer i olika roller och en väl inarbetad struktur. Verksamheten arbetar LiU-övergripande men har sin hemvist på Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling och avdelningen för företagsekonomi. Läs mer om vår verksamhet här: http://www.agtechsweden.com Om anställningen Vi söker en eller flera personer som kan arbeta 40 – 100 % inom Agtech Sweden. Anställningen kommer att vara i projektform under fem månader, med möjlighet till eventuell förlängning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 29 juni 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.   Välkommen med din ansökan!   Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Chalmers befinner sig i en omfattande förändrings- och utvecklingsresa mot att bli ett världsledande tekniskt universitet, där kommunikationen är en bärande del. Nu söker vi en kommunikationsstrateg med lång erfarenhet för att ytterligare stärka den strategiska kapaciteten. Information om avdelningen Kommunikationsavdelningen har ett brett uppdrag som inbegriper identitetsarbete, forskningskommunikation, studentrekrytering, samverkan med samhälle och näringsliv samt ansvar för en effektiv kommunikation till medarbetare, studenter och alumner. I Chalmers förändringsarbete är kommunikation en av nycklarna. Beskrivning av tjänsten Vi söker dig som vill använda din erfarenhet för att driva strategisk kommunikation som gör skillnad i en organisation i förändring. I den här rollen får du möjlighet att arbeta nära verksamhetens kärna. I rollen som senior kommunikationsstrateg ingår att: Vara ett närvarande och proaktivt stöd till Chalmers ledning och andra nyckelfunktioner i strategiska kommunikationsfrågor, med särskilt fokus på övergripande intern- och förändringskommunikation. Driva arbetet med Chalmers övergripande kommunikationsplan och centrala kommunikationsaktiviteter kopplade till målbild 2041, från målsättning och planering till genomförande och uppföljning. Initiera, leda och följa upp större kommunikationsprojekt och strategiska utvecklingsspår som stärker Chalmers anseende och position. Utveckla och samordna arbetssätt och processer för organisations- och förändringskommunikation i nära samarbete med andra delar, så att kommunikationen blir en kraft som stödjer kulturell och strategisk förflyttning. Arbetsleda och koordinera andra kommunikatörer och specialister i projekt och gemensamma uppdrag (planering, prioritering, fördelning av uppgifter), utan formellt personalansvar. Bidra till avdelningens omvärldsbevakning och framtidsanalys inom kommunikationsområdet och omsätta insikter till rekommendationer och prioriteringar. Arbeta med utveckling av avdelningens arbetssätt. Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom kommunikation, media- och kommunikationsvetenskap strategisk kommunikation eller annan, av arbetsgivaren bedömd, likvärdig utbildning. Lång och dokumenterad erfarenhet (mer än fem år) av kvalificerat strategiskt kommunikationsarbete i komplexa organisationer. Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister i en kunskapsintensiv miljö. Erfarenhet av att driva strategiska projekt och förändringsarbete från idé till genomförande. Erfarenhet av reputation management och anseendepåverkande kommunikation. Dokumenterad ledarerfarenhet varav minst en chefsroll med personalansvar. Erfarenhet av förändringskommunikation. Mycket god förmåga att formulera tydliga budskap och texter på svenska samt på engelska, både muntligt och skriftligt. Du är en strategisk och analytisk person, med förmåga att se helhet och långsiktiga samband och omsätta dessa i tydliga kommunikativa strategier och aktiviteter. Du är trygg och stabil med hög personlig mognad, står stadigt i förändring och kan hantera komplexa frågor utan att fastna i detaljer. Du är relationsskapande och samarbetsorienterad, bygger nätverk, skapar förtroende och driver frågor tvärs över organisatoriska gränser. Som tydlig och lyhörd kommunikatör kan du göra komplexa budskap begripliga för olika målgrupper och vågar ge kvalificerad rådgivning. Du är självgående, strukturerad och kvalitetsmedveten, med förmåga att prioritera, hålla ihop många parallella uppdrag och leverera i tid. Du är dessutom förändrings- och utvecklingsorienterad, med intresse för att förbättra arbetssätt, processer och samverkan. Att arbeta på Chalmers Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid. Våra förmåner för anställda omfattar bland annat: Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov. Semester upp till sju veckor per år. Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid. Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid. Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers. Ansökningsförfarande I denna rekrytering ersätts personligt brev av urvalsfrågor kopplade till tjänsten. Vi ber dig därför att besvara urvalsfrågorna i ansökan istället för att bifoga ett personligt brev. Eventuellt bifogat personligt brev kommer inte att beaktas i urvalsprocessen. Ditt CV ska vara märkt med namn och bifogas som en pdf. Övrigt (valfritt) • Eventuella intyg, betyg etc. Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del av ansökningsprocessen. Sista ansökningsdag: 30 juni. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor, vänligen kontakta Kommunikationschef Ingrid Claesson kommunikationsavdelningen [email protected] 0766086845 *** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. *** Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället. Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vill du vara en nyckelperson i vår skolmiljö och bidra till en välfungerande vardag för elever, personal och vårdnadshavare? Som administratör utgör du ett viktigt administrativt stöd till rektor och övrig personal och du arbetar i nära samarbete med skolans ledning. En stor del av ditt uppdrag rör personaladministration för våra cirka 65–70 medarbetare. I systemet Heroma hanterar du anställningar, checklistor, frånvaro och löpande personalärenden i samband med in- och utfasning av personal. En viktig och central del i arbetet är även hantering och bemanning av timvikarier för att säkra den dagliga driften. Du fungerar dessutom som en trygg support som vägleder kollegor i våra olika system. Du arbetar även löpande med elevadministration i systemen IST och Skola24, vilket inkluderar registrering, närvarohantering och betyg. Utöver detta ansvarar du för skolans diarieföring och arkivering i Ciceron enligt gällande lagstiftning, samt sköter ekonomiadministration, inköp och fakturahantering i Unit4. Allmänt förekommande administrativa uppgifter i skolmiljön ingår också i rollen. Din arbetsplats Harvestadsskolorna består av två skolenheter: Harvestadsskolan och Bogestadsskolan. Verksamheten omfattar årskurserna F-6 samt fritidshem med totalt cirka 500 elever och 65–70 medarbetare. Inför det kommande läsåret 2026/2027 fördelas organisationen så att årskurserna F-2 är placerade på Bogestadsskolan och årskurserna 3–6 på Harvestadsskolan. Som administratör arbetar du mot båda dessa enheter. Vår gemensamma vision är att erbjuda kunskap, trygghet och engagemang för alla, hela dagen. Här blir du en del av en utvecklingsorienterad och engagerad arbetsplats där vi värdesätter ett nära samarbete för att skapa de bästa förutsättningarna för våra elevers lärande och trivsel. Du som söker Vi söker dig som har genomfört en gymnasieutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Då rollen innefattar en stor mängd dokumentation och löpande kommunikation är det ett krav att du har goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med löneadministration, personaladministration eller ekonomiadministration. Vi ser det också som en tillgång om du tidigare har arbetat i det elevadministrativa systemet IST, samt i systemen Unit4, Heroma eller Ciceron. Som person är du självgående, vilket innebär att du tar ansvar för din uppgift, själv strukturerar ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du är serviceinriktad och bibehåller ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande med intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra samt anstränger sig för att leverera lösningar. Vidare är du strukturerad i ditt arbetssätt; du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. Då du stöttar flera verksamheter är din samarbetsförmåga viktig, vilket gör att du arbetar bra med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Slutligen är du stabil och stresstålig, vilket innebär att du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer, behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. Vi kommer att begära ett utdrag ur belastningsregistret. Beställ ditt utdrag först om du blir kallad på intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17458 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

We are looking for a proactive and detail-oriented professional with a Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field, and at least 5 years of experience in HR Operations, Shared Services, Finance Support, or a similar operational environment. You have hands-on experience in invoicing, operational reporting, KPI tracking, and service performance management, combined with strong analytical skills and a passion for data accuracy and process excellence. Experience working with SLAs, governance frameworks, and service delivery models is highly valued. As this role requires close collaboration across multiple functions and regions, you are an effective communicator with strong stakeholder management skills and the ability to build productive relationships with HR, Finance, and business teams. You are comfortable navigating a dynamic international environment and driving continuous improvement initiatives. Fluency in English and Mandarin Chinese, both written and spoken, is essential to ensure effective coordination with our HQ HR Shared Services team and support the implementation of global standards and processes across the region. Most importantly, you are structured, solution-oriented, and take ownership of your work, with a strong commitment to delivering high-quality results.

Teleco Mobile AB Teleco är ett litet telekombolag med kontor vid Mörby Centrum i Danderyd. Vår mest sålda tjänst är mobiltelefoni men vi erbjuder även mobilt bredband och hemtelefoni. Till skillnad från de stora operatörerna är kundnöjdhet vårt absolut viktigaste fokus. Vi är kända för en extremt tillgänglig och personlig kundtjänst – utan långa köer, utan växlar och utan “jag ska bara kolla med någon”. Hos oss får kunderna snabbt kontakt med rätt person, blir bemötta på ett trevligt och professionellt sätt och får faktiskt hjälp. Det märks också i våra mycket höga kundomdömen. Nu söker vi dig som vill ha ett utvecklande sommarjobb där du får arbeta nära både kunder och kollegor. För rätt person finns goda möjligheter till fortsatt anställning efter sommaren. Läs mer om oss på www.teleco.se. Tjänstebeskrivning Som en del av vårt team kommer du att få arbeta med flera olika arbetsuppgifter och snabbt lära dig hur ett mindre telekombolag fungerar i praktiken. Arbetsuppgifterna består ungefär av: 10 % orderhantering – aktivera abonnemang och skicka ut telefoner. 30 % kundservice – besvara inkommande samtal och e-post från kunder. 60 % försäljning – förlänga abonnemang och hjälpa befintliga kunder med våra tjänster. Vad erbjuder Teleco Ett sommarjobb med möjlighet till förlängning. En trevlig arbetsmiljö med sympatiska kollegor. En varierad roll där du får utvecklas inom både kundservice och försäljning. Arbetstider: 8:30 - 16:30 med 30 minuter lunch. Lön: Månadslön samt tjänstepension. Möjlighet att bli en del av ett växande bolag även efter sommaren. Vem är du och vad kan du erbjuda Trivs i en mindre organisation där alla hjälps åt. Är serviceinriktad och tycker om att prata med människor. Har lätt för att lära dig nya system och arbetsrutiner. Kan hantera flera uppgifter samtidigt och växla mellan olika arbetsmoment. Har mycket god svenska i tal och skrift. Är ansvarstagande, positiv och vill bidra till företagets utveckling. Meriterande: Erfarenhet av försäljning och/eller kundtjänst inom B2C. Intresse för teknik, mobiltelefoni eller telekombranschen. Vi ser fram emot din ansökan!

I Lycksele kommun är vi övertygade om att ett välkomnande förhållningssätt och gemensamma värderingar stärker kommunen och dess attraktionskraft. Kommunen vill utvecklas till en välkomnande kommun med högt attraktionsvärde, där talanger tas om hand och utvecklas och kommunmedborgare, kunder, leverantörer och andra som en kommun har kontakt med får ett professionellt bemötande och god service. Lycksele kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår värdegrund bygger på Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft.   OM JOBBET  Vill du ha en utvecklande roll där du får kombinera operativt stöd med strategiskt utvecklingsarbete? Vi söker nu en HR-specialist till Lycksele kommun.  Liksom många andra kommuner står vi inför både utmaningar och möjligheter när det gäller att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för framtidens välfärd. Som HR-specialist har du en viktig roll i det arbetet. I samverkan med chefer, kollegor och externa samarbetspartners bidrar du till att skapa goda förutsättningar för kommunens kompetensförsörjning. Ditt arbete hjälper oss att fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare och att möta verksamheternas behov, både idag och i framtiden. Som HR-specialist arbetar du kommunövergripande med ett helhetsperspektiv på organisationen. Uppdraget är varierat och kombinerar operativt stöd med strategiskt utvecklingsarbete. Huvudfokus ligger på att vara ett kvalificerat stöd till våra chefer i rekryteringsfrågor samt att utveckla och kvalitetssäkra våra arbetssätt med fokus på digitalisering, främst inom rekrytering men även inom andra områden som berör kompetensförsörjningen. Du kommer även att arbeta med att ta fram, revidera och kvalitetssäkra styrdokument, samordna kompetensutvecklingsinsatser och stödja verksamheterna i deras lärande och utveckling. Det kan handla om att koordinera externa utbildningar, producera digitala utbildningar eller själv planera och genomföra workshops och andra utbildningsinsatser. I uppdraget ingår också kommunikativa arbetsuppgifter, exempelvis att utveckla och uppdatera innehåll på intranät och hemsida, samt medverka i och samordna aktiviteter som stärker Lycksele kommuns plats- och arbetsgivarvarumärke. Kombinationen av arbetsuppgifter skapar en omväxlande vardag och ger goda möjligheter att både fördjupa och bredda din kompetens inom HR-området.  DIN PROFIL  Vi tror på rätt kompetens på rätt plats.   Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, framtagande och genomförande av utbildningsinsatser eller annat kommunikativt arbete är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av processutveckling och utveckling av arbetssätt.  Du har ett stort intresse för rekrytering och motiveras av att skapa förutsättningar för verksamheter att lyckas genom rätt kompetens. Vi använder tester från JobMatch i vissa rekryteringsprocesser, är du certifierad användare av JobMatch är det därför positivt. Vi tror också att du har ett intresse för digital utveckling och ser möjligheter i att använda system och digitala verktyg för att skapa effektiva arbetssätt och goda användarupplevelser för chefer och medarbetare. För att trivas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt, ta ansvar för dina uppdrag och driva frågor framåt på ett strukturerat sätt. Samtidigt är du en lagspelare som har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Du känner dig trygg i kontakten med chefer, medarbetare och externa aktörer och har en kommunikativ förmåga som gör att du kan anpassa ditt budskap efter olika målgrupper och situationer. Du är utvecklingsinriktad, nyfiken och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Som person bidrar du med engagemang, drivkraft och ett professionellt bemötande. Vi är en värderingsstyrd organisation och vill att ditt bemötande och dina handlingar samspelar med vår värdegrund - Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  VI ERBJUDER DIG  I Lycksele kommun är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitet och innehåll i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare i Lycksele kommun ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll.  Som anställd i Lycksele kommun följer ett antal personalförmåner. För mer information om personalförmåner, se länk:  https://www.lycksele.se/kommun/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/lycksele-kommun-som-arbetsgivare/vart-erbjudande/  För mer information om hur det är att leva, bo och arbeta i Lycksele, se länk:  http://www.lycksele.se/levailycksele  OM ANSTÄLLNINGEN  Varaktighet: Tillsvidare  Omfattning: 100 %  Tillträde: Enligt överenskommelse  Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan.  Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten kan du ta kontakt med våra löneadministratörer på tel. 0950-162 00.   Vissa tjänster i Lycksele kommun omfattas av registerkontroll och du kommer då behöva lämna ett registerutdrag från Polisens misstanke- och/eller belastningsregister inför anställning. I Lycksele kommun arbetar alla tillsammans och den mångfald som kommunen representerar är en drivkraft i utvecklingen framåt. Vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför organisationen. Eftersom Lycksele kommun är ett samiskt förvaltningsområde kan kunskaper i samiska vara meriterande i vissa fall. I Lycksele kan du kombinera ditt vanliga arbete med en deltidsanställning som brandman-/kvinna. Kontakta räddningstjänsten, 0950-162 06, om du är intresserad av att arbeta som deltidsbrandman. Vi undanber oss all kontakt från annonssäljare som inte söker tjänsten. Känner du, utifrån vad du läst om oss – att du skulle passa in som HR-specialist i Lycksele kommun?  Varmt välkommen med din ansökan märkt med ref nr 1387, senast 2026-06-30. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Du ansöker via knappen nedan eller via brev till Lycksele kommun, Kommunstyrelsens förvaltning, 921 81 Lycksele.

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som informationssäkerhetsspecialist har du en mycket viktig och central roll i att säkerställa att myndighetens informationssäkerhet är robust, effektiv och förankrad i verksamheten. Du arbetar med oberoende styrning, kontroll och uppföljning och bidrar till att omsätta krav till faktisk efterlevnad. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete och passar dig som trivs med att omsätta skyddsbehov ochregelverk till praktisk nytta, skapa förståelse och bygga säkerhetsmedvetenhet i organisationen Du verkar i nära samarbete med verksamheten där du både stöttar och utmanar i syfte att minska risk och skapa långsiktigt värde. Du samordnar, utvecklar och följer upp informationssäkerhetsarbetet samt ansvarar för att tillsammans med SCB:s jurister tolka och tillämpa relevanta lagar, förordningar och föreskrifter, inklusive MCF:s föreskrifter. I uppdraget ingår även att arbeta med klassificering, hantering och skydd av säkerhetsskyddsklassificerad information. Vidare genomför du riskanalyser, informationsklassningar och konsekvensbedömningar samt tar fram och implementerar styrande och stödjande dokumentation. Du utformar och genomför utbildningar och informationsinsatser och bidrar till att utveckla myndighetens processer och arbetssätt inom området. Du följer också utvecklingen inom informationssäkerhet och rapporterar relevanta iakttagelser till ledningen, i nära samarbete med kollegor i ett kompetent och engagerat team. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. • Mycket god kunskap om systematiskt förebyggande informationssäkerhetsarbete på både operativ och strategisk nivå • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom informationssäkerhet • God kunskap om relevanta nationella och internationella standarder, regelverk, lagar och ramverk. • God kunskap om säkerhetsskydd och signalskydd   Meriterande är om du även har: • Relevant certifiering inom informationssäkerhet, exempelvis CISSP, CISM eller motsvarande • Erfarenhet av arbete för certifiering enligt ISO/IEC 27001/27002  • Erfarenhet av att utveckla och förvalta föreskrifter samt interna regelverk, samt att ta fram vägledningar, utbildningsmaterial och rekommendationer • Erfarenhet kopplad till NIS/NIS2 och/eller liknande regelverk • Erfarenhet av att genomföra risk- och sårbarhetsanalys, säkerhetsskyddsanalys samt kravställning vid upphandling/inköp • Erfarenhet av arbete i myndighet eller annan offentlig verksamhet   Du som person förväntas bidra till ett gott och öppet samarbete, samtidigt som du aktivt driver ditt arbete framåt och fattar beslut inom ditt ansvarsområde. Du kommunicerar tydligt och anpassat efter olika målgrupper, och du planerar ditt arbete med ett långsiktigt perspektiv. Dessutom är din pedagogiska förmåga en viktig del i hur du skapar förståelse och engagemang hos andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Intervjuer väntas att ske under vecka 34-35 Den här tjänsten finns på sektionen för säkerhet och beredskap som är en del av myndighetsledningens stab. Sektionen har ett nära samarbete med IT-avdelningens IT-säkerhetsfunktion. Tjänsten är placerad antingen i Örebro eller Solna strand och inrikesresor kommer att ingå. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Den här tjänsten är säkerhetsklassad så därför kommer vi att göra en säkerhetsprövning med registerkontroll innan vi fattar beslut om anställning. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som informationssäkerhetsspecialist har du en mycket viktig och central roll i att säkerställa att myndighetens informationssäkerhet är robust, effektiv och förankrad i verksamheten. Du arbetar med oberoende styrning, kontroll och uppföljning och bidrar till att omsätta krav till faktisk efterlevnad. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete och passar dig som trivs med att omsätta skyddsbehov ochregelverk till praktisk nytta, skapa förståelse och bygga säkerhetsmedvetenhet i organisationen Du verkar i nära samarbete med verksamheten där du både stöttar och utmanar i syfte att minska risk och skapa långsiktigt värde. Du samordnar, utvecklar och följer upp informationssäkerhetsarbetet samt ansvarar för att tillsammans med SCB:s jurister tolka och tillämpa relevanta lagar, förordningar och föreskrifter, inklusive MCF:s föreskrifter. I uppdraget ingår även att arbeta med klassificering, hantering och skydd av säkerhetsskyddsklassificerad information. Vidare genomför du riskanalyser, informationsklassningar och konsekvensbedömningar samt tar fram och implementerar styrande och stödjande dokumentation. Du utformar och genomför utbildningar och informationsinsatser och bidrar till att utveckla myndighetens processer och arbetssätt inom området. Du följer också utvecklingen inom informationssäkerhet och rapporterar relevanta iakttagelser till ledningen, i nära samarbete med kollegor i ett kompetent och engagerat team. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. • Mycket god kunskap om systematiskt förebyggande informationssäkerhetsarbete på både operativ och strategisk nivå • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom informationssäkerhet • God kunskap om relevanta nationella och internationella standarder, regelverk, lagar och ramverk. • God kunskap om säkerhetsskydd och signalskydd   Meriterande är om du även har: • Relevant certifiering inom informationssäkerhet, exempelvis CISSP, CISM eller motsvarande • Erfarenhet av arbete för certifiering enligt ISO/IEC 27001/27002  • Erfarenhet av att utveckla och förvalta föreskrifter samt interna regelverk, samt att ta fram vägledningar, utbildningsmaterial och rekommendationer • Erfarenhet kopplad till NIS/NIS2 och/eller liknande regelverk • Erfarenhet av att genomföra risk- och sårbarhetsanalys, säkerhetsskyddsanalys samt kravställning vid upphandling/inköp • Erfarenhet av arbete i myndighet eller annan offentlig verksamhet   Du som person förväntas bidra till ett gott och öppet samarbete, samtidigt som du aktivt driver ditt arbete framåt och fattar beslut inom ditt ansvarsområde. Du kommunicerar tydligt och anpassat efter olika målgrupper, och du planerar ditt arbete med ett långsiktigt perspektiv. Dessutom är din pedagogiska förmåga en viktig del i hur du skapar förståelse och engagemang hos andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Intervjuer väntas att ske under vecka 34-35 Den här tjänsten finns på sektionen för säkerhet och beredskap som är en del av myndighetsledningens stab. Sektionen har ett nära samarbete med IT-avdelningens IT-säkerhetsfunktion. Tjänsten är placerad antingen i Örebro eller Solna strand och inrikesresor kommer att ingå. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Den här tjänsten är säkerhetsklassad så därför kommer vi att göra en säkerhetsprövning med registerkontroll innan vi fattar beslut om anställning. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!