Om företaget Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik. Dina arbetsuppgifter Skill söker en Talent Sourcing Partner till Siemens Energy där du kommer ansvara för att proaktivt identifiera, attrahera och engagera kvalificerade kandidater för att möta verksamhetens rekryteringsbehov. Du kommer att arbeta nära rekryterande chefer och Talent Acquisition Partners samt bidra till att utveckla effektiva och inkluderande rekryteringsprocesser. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Identifiera och sourca kandidater via LinkedIn, ATS-system, nätverk och andra relevanta kanaler. Bygga och underhålla talangpooler för framtida rekryteringsbehov. Genomföra telefon- och videointervjuer samt göra inledande kandidatbedömningar. Samarbeta med rekryterande chefer kring kravprofiler, marknadsinsikter och rekryteringsstrategier. Analysera sourcing- och rekryteringsdata för att optimera arbetssätt och resultat. Säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom tydlig kommunikation och professionell uppföljning. Arbeta aktivt med mångfald och inkludering för att säkerställa breda kandidatunderlag. Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser samt stärka arbetsgivarvarumärket. Din profil Vi söker dig som har: Gedigen erfarenhet som Talent Acquisition Sourcer, antingen från RPO, rekryteringsbyrå eller intern rekryteringsfunktion. Erfarenhet av att söka upp och nätverka med kandidater via flera sociala och professionella kanaler, såsom LinkedIn. Djup kunskap inom sourcingtekniker, inklusive Boolean-sökningar. Erfarenhet av utbildningar som SocialTalent och avancerade sourcingmetoder är mycket meriterande. Analytisk förmåga och kapacitet att presentera marknadsinsikter som påverkar och stödjer beslutsfattande. Ett mindset präglat av ständiga förbättringar samt förmåga att anpassa arbetssätt utifrån tillgången på talang inom olika marknadssegment. Stark kundorientering med fokus på att möta och överträffa förväntningar. Ansökningsförfarande Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång. Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Isabella Palm, [email protected] alt. 011-470 53 01.

Om tjänsten Vi söker nu, på uppdrag av en av våra kunder, en administratör för heltidsarbete i Stockholm. Det här är en roll för dig som är organiserad, noggrann och trivs med att arbeta i en koordinerande funktion där administration och service står i fokus. Du kommer att vara en viktig del av verksamheten och bidra till att administrativa processer fungerar effektivt och smidigt i det dagliga arbetet. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna kan variera, men innefattar bland annat: Hantering av administrativa ärenden och dokumentation Registrering, uppdatering och kvalitetssäkring av information i olika system Hantering av inkommande e-post och telefonsamtal Bokning och koordinering av möten, resor och aktiviteter Kontakt med kunder, leverantörer och interna avdelningar Arkivering och dokumenthantering Administrativt stöd till chefer och medarbetare Kvalifikationer Vi söker dig som: Är noggrann, strukturerad och ansvarstagande Har god administrativ och organisatorisk förmåga Har god datorvana och lätt för att lära dig nya system Är serviceinriktad och kommunikativ Trivs med att arbeta både självständigt och i team Har förmåga att prioritera arbetsuppgifter och hantera flera ärenden samtidigt Tidigare erfarenhet är inte ett krav – vi lägger stor vikt vid din inställning, ditt engagemang och din vilja att utvecklas. Meriterande Erfarenhet av administrativt arbete Vana av Microsoft Office-paketet eller liknande administrativa system Erfarenhet av kundservice eller koordinerande arbetsuppgifter Eftergymnasial utbildning inom administration, ekonomi eller liknande område Om anställningen Heltid Placering i Stockholm Arbetstider enligt överenskommelse Start enligt överenskommelse Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker villig och driven person som verkligen vill utvecklas och bygga upp vårat företag tillsammans dvs från beställning av bil till leverans av bil till kund man ombesörjer hela kedjan med goda förutsättningar samt hjälpmedel lön och kollektivavtal kommer att diskuteras vid ev intervju vi kommer att börja med löpande timanställning vid behov och passar man in så har man goda förutsättningar att få fast anställning längre fram vi har funnits sedan februari 2025 och vi har rätt många nöjda kunder och flera återkommande kunder hör av er om detta skulle passa er Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du intresserad av att arbeta med konst, folkbildning och programverksamhet? Nu söker vi en vikarierande kultursekreterare med bland annat ansvar för konst- och programverksamhet. Kulturavdelningen i Kumla består av allmänkultur, där program- och konstverksamhet, kulturarvsfrågor, samt kulturverksamheten för kommunens äldre ingår, folkbiblioteksverksamhet och kulturskola. Samverkan mellan kulturavdelningens enheter uppmuntras och är viktigt för att nå alla våra målgrupper.  Som kultursekreterare har du din arbetsplats på Kumla bibliotek och arbetar nära kulturavdelningens alla verksamhetsområden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kultursekreterare har du det övergripande ansvaret för planering och genomförande av kulturprogram, utställningsverksamhet och den offentliga konsten. Konsten är en viktig del i tjänsten, då Kumla kommun med sin konstprofil satsar på såväl utställningsverksamhet som offentlig konst samt driver skulpturområdet Konst på Hög. Biblioteksverksamheten arbetar aktivt läsfrämjande för alla målgrupper men med ett stort fokus på aktiviteter för barn och unga. Kumlas vackra bibliotek är navet för kulturverksamheten.     Arbetsplatsen är Kumla Bibliotek och arbetet omfattar viss verksamhet även på helg- och kvällstid. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett stort intresse för kultur i alla dess former i allmänhet och för konsten i synnerhet. Du har god förmåga att planera, arrangera och genomföra kulturprogram av olika slag. För tjänsten krävs en god organisationsförmåga och att du kan arbeta såväl tillsammans med andra som självständigt. Du behöver även ha förmågan att växla fokus och trivas med att ha flera processer i gång samtidigt. Självklart vill vi att du som söker har goda kunskaper om konst och övriga områden inom kulturområdet. Du är bra på att bygga relationer, samordna, hitta lösningar, planera och kommunicera. Du kan uttrycka dig väl i både tal och i text samt har relevant digital kompetens, exempelvis goda kunskaper i Office-program. Körkort och behov av tillgång till egen bil kan finnas.   Vi söker dig med akademisk utbildning inom kulturområdet eller annan adekvat utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Liknande arbetslivserfarenheter och/eller kompetens inom konstområdet är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.     Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Intervjuer planeras att hållas under v. 34-35. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Från och med slutet av oktober 2026 eller enligt överenskommelse tom 2027-12-31. Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan. Innan anställning ska du visa giltig identitetshandling och i de fall som befattningen kräver det ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag. Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 600 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.

Norra Resurs växer och söker dig som brinner för rekrytering, kundrelationer, ett serviceinriktat arbetssätt och att skapa resultat. Norra Resurs söker nu en nyckelperson som kan bidra till vår tillväxtresa. I rollen som Konsultchef har du en central roll där du ansvarar för våra rekrytering- och bemanningsuppdrag. Om du har passionen att skapa långsiktiga relationer och leverera lösningar som gör skillnad, så är detta en fantastisk möjlighet för dig! Vi drivs av lagspel, utveckling och långsiktiga relationer – och hos oss blir du en del av ett engagerat team som skapar vinnare i arbetslivet. Är du redo att göra skillnad? Välkommen med din ansökan! Din framtida arbetsgivare Norra Resurs är det personliga rekryterings och konsultföretaget inom kompetensförsörjning, där vi erbjuder tjänster som rekrytering och bemanning. Hos oss står människan alltid i centrum, och vi drivs av en stark passion för lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och att tillsammans skapa framgång. På Norra Resurs ser vi det som en självklarhet att ge tillbaka till samhället och aktivt bidra till en mer inkluderande och hållbar framtid. Med en kultur där vi kombinerar affärsmässig framgång, laganda och meningsfull förändring är vi mer än bara en partner. Vill du bli en del av vårt lag och göra skillnad tillsammans med oss? Teamet Du kommer att bli en del av ett engagerat och affärsdrivet team som värdesätter samarbete, prestigelöshet och en stark gemenskap. Här är vi mer än bara kollegor – vi är ett sammanhållet gäng där vi stöttar och peppar varandra för att nå gemensamma mål. Vi går ofta på möten tillsammans, vilket gör att vi hela tiden lär av varandra och stärker vår teamkänsla. När vi når framgångar, både stora och små, ser vi till att fira dem tillsammans. Vi vet att det är dessa stunder som bygger vår starka sammanhållning och ger oss energi att fortsätta framåt. Vi är ett nyfiket och framåtblickande gäng som ser varje utmaning som en möjlighet att växa, och vi hanterar dem alltid med ett leende på läpparna. Tillsammans tar vi oss an varje utmaning och firar varje framsteg – vi tror på att framgång kommer genom att ha roligt och vara starka tillsammans. Vårt kontor är centralt beläget i Luleå. Vad erbjuder rollen? I rollen som Konsultchef har du en central roll där du ansvarar för våra rekrytering- och bemanningsuppdrag. Du ansvarar för hela rekryterings- och bemanningsprocessen, att matcha rätt talanger med rätt uppdrag och arbetar nära våra kundansvariga. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bygga och vårda kundrelationer: Agera rådgivande partner till våra kunder och säkerställa långsiktiga samarbeten inom kompetensförsörjning. Rekrytering: Självständigt hantera hela rekryteringsprocesser, annonsering, urval, intervjuer, personbedömning, personlighetstester och återkoppling för olika roller inom både tjänstemanna- och kollektiva sektorn. Bemanning: Hantera allt från annonsering och urval till intervjuer och anställning. Personalansvar: Coacha och stötta konsulter för att skapa en motiverande arbetsmiljö. Kundrelationer: I rollen är man en viktig del i samarbetet med våra kunder, att via ett professionellt och service inriktat arbetssätt, vårda våra kundrelationer under rekryterings- eller bemannings processernas gång. Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt service tänk och affärsmässig drivkraft och en förmåga att snabbt förstå och möta kunders behov. Du fungerar utmärkt i team och bidrar aktivt till ett positivt samarbete, samtidigt som du är självgående och trygg i att ta ansvar för dina egna arbetsuppgifter. Du drivs av att sätta och nå mål, och har en tävlingsinriktad anda som motiverar dig att leverera resultat. Du är lösningsorienterad och trivs i en dynamisk miljö där tempot är högt och förändring är en naturlig del av vardagen. Är detta din perfekta match? Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta inte med att skicka in din ansökan! Sista ansökningsdatum är 31/7. Har du frågor angående tjänsten kontakta gärna VD Olle Hjelm på [email protected] eller 070-395 60 44. Om Norra Resurs Norra Resurs är ett av Norrlands snabbast växande bolag inom rekrytering & bemanningsbranschen. Genom rekrytering, bemanning och våra Accelerated Learning-utbildningsprogram skapar vi möjligheter för människor att nå sina karriärdrömmar, samtidigt som vi hjälper företag att utvecklas med rätt kompetens och medarbetare.

Norra Resurs växer och söker dig som brinner för rekrytering, kundrelationer, ett serviceinriktat arbetssätt och att skapa resultat. Norra Resurs söker nu en nyckelperson som kan bidra till vår tillväxtresa. I rollen som Rekryteringsansvarig har du en central roll där du ansvarar för våra rekrytering- och bemanningsuppdrag. Om du har passionen att skapa långsiktiga relationer och leverera lösningar som gör skillnad, så är detta en fantastisk möjlighet för dig! Vi drivs av lagspel, utveckling och långsiktiga relationer – och hos oss blir du en del av ett engagerat team som skapar vinnare i arbetslivet. Är du redo att göra skillnad? Välkommen med din ansökan! Din framtida arbetsgivare Norra Resurs är det personliga rekryterings och konsultföretaget inom kompetensförsörjning, där vi erbjuder tjänster som rekrytering och bemanning. Hos oss står människan alltid i centrum, och vi drivs av en stark passion för lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och att tillsammans skapa framgång. På Norra Resurs ser vi det som en självklarhet att ge tillbaka till samhället och aktivt bidra till en mer inkluderande och hållbar framtid. Med en kultur där vi kombinerar affärsmässig framgång, laganda och meningsfull förändring är vi mer än bara en partner. Vill du bli en del av vårt lag och göra skillnad tillsammans med oss? Teamet Du kommer att bli en del av ett engagerat och affärsdrivet team som värdesätter samarbete, prestigelöshet och en stark gemenskap. Här är vi mer än bara kollegor – vi är ett sammanhållet gäng där vi stöttar och peppar varandra för att nå gemensamma mål. Vi går ofta på möten tillsammans, vilket gör att vi hela tiden lär av varandra och stärker vår teamkänsla. När vi når framgångar, både stora och små, ser vi till att fira dem tillsammans. Vi vet att det är dessa stunder som bygger vår starka sammanhållning och ger oss energi att fortsätta framåt. Vi är ett nyfiket och framåtblickande gäng som ser varje utmaning som en möjlighet att växa, och vi hanterar dem alltid med ett leende på läpparna. Tillsammans tar vi oss an varje utmaning och firar varje framsteg – vi tror på att framgång kommer genom att ha roligt och vara starka tillsammans. Vårt kontor är centralt beläget i Luleå. Vad erbjuder rollen? I rollen som Rekryteringsansvarig har du en central roll där du ansvarar för våra rekrytering- och bemanningsuppdrag. Du ansvarar för hela rekryterings- och bemanningsprocessen, att matcha rätt talanger med rätt uppdrag och arbetar nära våra kundansvariga. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bygga och vårda kundrelationer: Agera rådgivande partner till våra kunder och säkerställa långsiktiga samarbeten inom kompetensförsörjning. Rekrytering: Självständigt hantera hela rekryteringsprocesser, annonsering, urval, intervjuer, personbedömning, personlighetstester och återkoppling för olika roller inom både tjänstemanna- och kollektiva sektorn. Bemanning: Hantera allt från annonsering och urval till intervjuer och anställning. Personalansvar: Coacha och stötta konsulter för att skapa en motiverande arbetsmiljö. Kundrelationer: I rollen är man en viktig del i samarbetet med våra kunder, att via ett professionellt och service inriktat arbetssätt, vårda våra kundrelationer under rekryterings- eller bemannings processernas gång. Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt service tänk och affärsmässig drivkraft och en förmåga att snabbt förstå och möta kunders behov. Du fungerar utmärkt i team och bidrar aktivt till ett positivt samarbete, samtidigt som du är självgående och trygg i att ta ansvar för dina egna arbetsuppgifter. Du drivs av att sätta och nå mål, och har en tävlingsinriktad anda som motiverar dig att leverera resultat. Du är lösningsorienterad och trivs i en dynamisk miljö där tempot är högt och förändring är en naturlig del av vardagen. Är detta din perfekta match? Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta inte med att skicka in din ansökan! Sista ansökningsdatum är 31/7. Har du frågor angående tjänsten kontakta gärna VD Olle Hjelm på [email protected] eller 070-395 60 44. Om Norra Resurs Norra Resurs är ett av Norrlands snabbast växande bolag inom rekrytering & bemanningsbranschen. Genom rekrytering, bemanning och våra Accelerated Learning-utbildningsprogram skapar vi möjligheter för människor att nå sina karriärdrömmar, samtidigt som vi hjälper företag att utvecklas med rätt kompetens och medarbetare.

Fortifikationsverket söker nu en HR-partner till Eskilstuna. Vill du vara med och utveckla ledarskap, kultur och verksamhet i en samhällsviktig organisation? Som verksamhetsnära HR-partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta chefer inom hela HR området. Fortifikationsverket växer – sök dig till oss! Fortifikationsverkets uppdrag är att äga, utveckla och förvalta försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har, ett tryggt och fritt Sverige. HR/Kommunikationsavdelningen består av en stabsfunktion och fyra enheter: HR, rekrytering, kommunikation och kompetensutveckling. Vi är ett kompetent och glatt team med 45 medarbetare som leds av HR-direktören. Befattningen är placerad på HR-enheten som arbetar med verksamhetsnära rådgivning i HR-frågor både operativt och strategiskt. Enheten består av HR-chef, HR administratörer och HR-partner. HR-enheten behöver bli fler och i denna tjänst är du vikarie för en som är föräldraledig. Huvudkontoret finns i Eskilstuna. Välkommen att läsa mer och söka tjänsten. Din vardag som HR-partner I rollen som verksamhetsnära HR-partner blir du en del av HR- och kommunikationsavdelningen, vars uppdrag är att vara en strategisk, styrande och rådgivande funktion inom Fortifikationsverket. Du ingår i ett team av 10 HR-partners som samarbetar nära både inom HR enheten och med övriga delar av HR- och kommunikationsavdelningen. Vi har olika kompetenser och erfarenheter inom avdelningen, vilket också är vår styrka i vårt gemensamma arbete för att lyckas i vårt uppdrag. Alla HR-partners arbetar riktat mot en eller flera av Fortifikationsverkets avdelningar och regioner. I din roll förväntas du ta en aktiv del i att, tillsammans med ledning och chefer på alla nivåer, utveckla verksamheten, stärka ledarskapet och bidra till att organisationen når sina mål. Du kommer även att arbeta med lönebildning och utveckla vår befattningsstruktur i nära samarbete med övriga kollegor på HR. Det ska skapa förutsättningar för en jobbarkitektur som långsiktigt kan användas som stöd i flera HR-processer, såsom lönebildning, lönekartläggning, karriärutveckling och strategisk kompetensförsörjning. Möjlighet till distansavtal finns på deltid. Arbetsuppgifter: Coacha, stödja och utmana chefer i hela HR-området, i syfte att stärka deras ägarskap och ansvar i enlighet med Fortifikationsverkets syn på chefs- och ledarskap. Vara rådgivande för chefer i frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsrätt, förändringsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Ge stöd i rehabiliteringsprocesser och personalärenden. Aktivt bidra till utvecklingen av HR-processen lönebildning och befattningsarkitekturen. Det innebär att vara med och analysera och strukturera befattningar, delta i arbetsvärdering (BESTA-koder) samt kvalitetssäkra befattningsdata i våra systemstöd. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig för tjänsten. Du har erfarenhet av brett HR-arbete och du har arbetat både operativt och strategiskt och är van att självständigt driva HR-relaterade uppdrag. Du har erfarenhet att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor och lönebildning. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift, och har B-körkort. Svenskt medborgarskap är ett krav. Det är meriterande om du har arbetat strategiskt och operativt inom lönebildning eller översyn av befattningsarkitektur. Erfarenhet av att digitalisera arbetssätt är meriterande. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en prestigelös lagspelare som sprider energi och gärna delar med dig av dina idéer och erfarenheter. Ditt pedagogiska förhållningssätt gör att du lätt skapar goda, professionella relationer på alla nivåer i organisationen. Du trivs med att jobba nära verksamheten, är analytisk och ser naturligt förbättringsområden. Du arbetar självständigt och strukturerat, men har också lätt för att anpassa dig och skifta fokus när situationen kräver det. Du är bekväm att ta beslut även om omständigheterna kan vara otydliga. Fortifikationsverket ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därav är det viktigt att du har ett starkt säkerhetsmedvetande. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är ett vikariat med start 2026-09-01 dock längst till 2027-12-31. Placeringsort kommer vara Eskilstuna. Möjlighet till distansavtal finns på deltid.  En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.  Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 5 juli 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta HR-partner Erik Hillman 010-44 44 541 eller rekryteringsspecialist Henrik Granqvist 070 762 08 18. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Fortifikationsverket söker en HR-partner till Eskilstuna. Som verksamhetsnära HR-partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta chefer inom hela HR området. Fortifikationsverket växer – sök dig till oss! Fortifikationsverkets uppdrag är att äga, utveckla och förvalta försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har, ett tryggt och fritt Sverige. HR/Kommunikationsavdelningen består av en stabsfunktion och fyra enheter: HR, rekrytering, kommunikation och kompetensutveckling. Vi är ett kompetent och glatt team med 45 medarbetare som leds av HR-direktören. Befattningen är placerad på HR-enheten som arbetar med verksamhetsnära rådgivning i HR-frågor både operativt och strategiskt. Enheten består av HR-chef, HR administratörer och HR-partner. HR-enheten behöver bli fler och vi utökar med en befattning inriktad mot Kompetensförsörjningsprocessen. Huvudkontoret finns i Eskilstuna.   Din vardag som HR-partner med inriktning Kompetensförsörjning I rollen som verksamhetsnära HR-partner blir du en del av HR- och kommunikationsavdelningen, vars uppdrag är att vara en strategisk, styrande och rådgivande funktion inom Fortifikationsverket. Du ingår i ett team av 10 HR-partners som samarbetar nära både inom HR enheten och med övriga delar av HR- och kommunikationsavdelningen. Vi har olika kompetenser och erfarenheter inom avdelningen, vilket också är vår styrka i vårt gemensamma arbete för att lyckas i vårt uppdrag. Alla HR-partners arbetar riktat mot en eller flera av Fortifikationsverkets avdelningar och regioner. I din roll förväntas du ta en aktiv del i att, tillsammans med ledning och chefer på alla nivåer, utveckla verksamheten, stärka ledarskapet och bidra till att organisationen når sina mål. Du kommer även att ha ett ansvar för att driva och utveckla organisationens strategiska arbete inom kompetensförsörjning. Du arbetar nära chefer, HR och ledning för att säkerställa att verksamheten har rätt kompetens för att möta dagens och framtidens behov. Vi har precis beslutat om en ny kompetensförsörjningsplan som ska omsättas i förbättringar av arbetssätt och aktiviteter för att stärka organisationens förmåga att utveckla och behålla rätt kompetens. Det förekommer regelbundna resor i tjänsten som går att planera. Möjlighet till distansavtal finns på deltid. Arbetsuppgifter: Coacha, stödja och utmana chefer i hela HR-området, i syfte att stärka deras ägarskap och ansvar i enlighet med Fortifikationsverkets syn på chefs- och ledarskap. Samordna kompetensförsörjningsprocessen och aktivt bidra till utvecklingen av den i nära samarbete med kollegor. Vara rådgivande för chefer i frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsrätt, förändringsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Ge stöd i rehabiliteringsprocesser och personalärenden. Utbilda och facilitera kompetenshöjande HR-insatser i olika chefsforum. Delta i beredskapsarbete och vid behov tjänstgöra i stabsfunktion. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalvetenskap eller annan relevant akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig för tjänsten. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete och är van att självständigt driva HR-relaterade uppdrag. Du har även erfarenhet av att arbeta både operativt och strategiskt med kompetensförsörjningsprocessen.  Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift, och har B-körkort. Svenskt medborgarskap är ett krav. Det är meriterande om du erfarenhet av en organisation i stark tillväxt. Det är även meriterande om du arbetat med förändringsledning samt arbete inom offentlig sektor. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en prestigelös lagspelare som sprider energi och gärna delar med dig av dina idéer och erfarenheter. Ditt pedagogiska förhållningssätt gör att du lätt skapar goda, professionella relationer på alla nivåer i organisationen. Du trivs med att jobba nära verksamheten, är analytisk och ser naturligt förbättringsområden. Du arbetar självständigt och strukturerat, men har också lätt för att anpassa dig och skifta fokus när situationen kräver det. Du är bekväm att ta beslut även om omständigheterna kan vara otydliga. Fortifikationsverket ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därav är det viktigt att du har ett starkt säkerhetsmedvetande. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Eskilstuna. Möjlighet till distansavtal finns på deltid. Tillträde enligt överenskommelse. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 5 juli 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta HR-partner Erik Hillman 010-44 44 541 eller rekryteringsspecialist Henrik Granqvist 070 762 08 18. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du medicinsk sekreterare och vill jobba med oss på en trevlig och välfungerande mottagning i en central roll?  BUP Neuropsykiatri Väst består av en arbetsgrupp med dryga 30 medarbetare. Mottagningens uppdrag är utredningar av neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Vi genomför även farmakologisk behandling vid ADHD. Här jobbar psykologer, medicinska sekreterare, läkare, sjuksköterskor, biträdande enhetschef och enhetschef. Utöver att vilja göra jobbet så bra som möjligt, öka tillgängligheten till vård för vår målgrupp så arbetar vi med att bygga en välfungerade arbetsplats där vi trivs och har möjlighet att utveckla verksamheten tillsammans. BUP Stockholm Sektion Neuropsykiatri består av En väg in, samt hittills sex neuropsykiatriska mottagningar, belägna i Sickla, Solna, Älvsjö, Mörby och Brommaplan. Arbetsbeskrivning Arbetsuppgifterna består av att arbeta med enhetens administrativa flöden kopplade framför allt till våra patienter men också personal och ekonomi. Du kommer tillsammans med kollegor att arbeta för att vi smidigt kallar våra patienter via TakeCare och Alltid öppet. Du hanterar inkomna remisser, tidsbokning/kallelser digitalt och per post och av/ombokning. I arbetet kan också ingå att hantera beställningar och fakturor, ta emot och handlägga inkommande samtal via telefonsystemet TeleQ samt arbeta i det personaladministrativa systemet Heroma. Medicinska sekreterare skriver också journaldiktat och koordinerar utredningstider för att bidra till att utredningar genomförs effektivt och smidigt för patienterna. I arbetet kan även ingå att bemanna reception och att svara på frågor från patienter och vårdnadshavare som besöker mottagningen. Allt eftersom mottagningarnas administration utvecklas anpassas och förnyas arbetsuppgifterna för medicinska sekreterare, för att så långt som möjligt underlätta för patienter att få rätt vård i rätt tid. Kvalifikationer Examen från utbildning till medicinsk sekreterare är ett krav. Så också vana av att arbeta i journalsystemet TakeCare. Du har lätt för att hantera nya digitala system och lösningar, och ser fördelar med digital teknik tillgänglig för patienter. Det är meriterande om du har erfarenhet från barn- och ungdomspsykiatrisk verksamhet, och systemen Pastill (vårdadministration) och TeleQ (telefonisystem). Personliga egenskaper Som person är du självgående och kan arbeta självständigt, samtidigt som du är serviceinriktad och har mycket god samarbetsförmåga. För att klara uppdraget behöver du vara lösningsinriktad, jobba effektivt och se till att alla uppgifter blir utförda på ett professionellt sätt samt vilja bidra till ett gott samarbetsklimat i arbetsgruppen och ett gott bemötande av patienter och anhöriga. Du gillar utveckling, förbättring av administrativa processer och klarar av att hantera en uppbyggnadsfas där rutiner och arbetsuppgifter förändras. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning. Tillträde, enligt överenskommelse Vi erbjuder BUP Stockholm arbetar strukturerat med chefs- och ledarskapsutveckling för att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där alla kan komma till tals och känna sig sedda. Som medarbetare hos oss har du goda möjligheter att utvecklas inom ditt yrkesområde. Vi har förmåner som till exempel fördelaktiga tjänstepensionsvillkor, möjlighet till löneväxling, fri skattefinansierad sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet och friskvårdsförmåner. Vi erbjuder också flexibla arbetstider om arbetet tillåter. Övrig information Intervjuer kan komma att ske löpande så vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt.  Vi ser fram emot din ansökan! Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Institutionen för materialvetenskap har som mål att vara en miljö för framgångsrik och värdefull forskning och utbildning med inriktning mot materialvetenskapliga lösningar för viktiga samhällsutmaningar.  Läs mer om oss här Om avdelningen Avdelningen för medicinsk teknik är en del av Institutionen för materialvetenskap vid Ångströmlaboratoriet. Vi bedriver grundforskning inom utveckling och utvärdering av nya material i interaktion med biologiska system för att förstå de underliggande principerna. För oss är det lika viktigt att studera materialens inverkan på biologiska processer som biologiska processers inverkan på material.Vår ambition är att skapa en dynamisk undervisning- och forskningsmiljö som är internationellt erkänd för sin excellenta förmåga att sammanföra grundforskning med kliniska tillämpningar.  Anställningen är placerad vid avdelningen för medicinsk teknik i den interdisciplinära forskargruppen EMBLA som leds av professor Maria Tenje. Gruppen bedriver framgångsrik och internationellt erkänd forskning inom organs-on-chip och droppbaserad mikrofluidik i samarbete med forskarlag vid flera olika svenska och utländska universitet. Forskningsfinansiering har erhållits genom flera prestigefyllda anslag, bl.a. från Knut och Alice Wallenbergs stiftelse och European Research Council (ERC). Projektbeskrivning Tillsammans med vår samarbetspartner Dan I Andersson, världsledande expert inom bakteriologi och antibiotikaresistens, har vi utvecklat ett dropp-baserad mikrofluidalt system för snabb diagnostik av heteroresistens – en form av antibiotikaresistens som är vanlig hos många bakteriearter och antibiotikaklasser. Vi är nu intresserade av att undersöka möjligheterna för klinisk implementering av teknologin och söker därför en person som kan utveckla en fullt integrerad och användarvänlig prototyp för automatiserad analys. Arbetsuppgifter: Den huvudsakliga arbetsuppgiften i denna tjänst är att utveckla en användarvänlig prototyp för detektion av heteroresistens (HR), anpassad för användning i klinisk miljö. Du kommer att ansvara för design, montering och karakterisering av den fullt integrerade prototypen där den droppbaserade HR-detekteringsanalysen kan automatiseras under noggrant kontrollerade förhållanden, t.ex. stabil temperatur. Prototypens hårdvara ska omfatta enkel provhantering, automatiserad flödeshantering samt ett optiskt detektionssystem. Vidare ska prototypen förses med ett användarvänligt grafiskt gränssnitt (GUI) och en integrerad bildanalysplattform, så att även personal utan specialutbildning kan använda systemet och tolka analysresultaten. Kvalifikationskrav: Master- eller civilingenjörsexamen / utbildning inom teknisk fysik, biomedicinsk teknik, maskinteknik, elektroteknik, materialvetenskap eller motsvarande utbildning inom ett närliggande område. Vi kräver också dokumenterad kunskap och erfarenhet inom utveckling av experimentella plattformar för mikrofluidala system hantering av gränssnitt mellan chip och omvärld för fluidik och elektronik mikroskopi och/eller optik för datainsamling och analys programvara för styrning av experimentell utrustning, t.ex. LabView, MATLAB eller liknande GUI-design med hjälp av t.ex. Python, Figma eller liknande Goda skriftliga och muntliga färdigheter i engelska Önskvärt/meriterande i övrigt Dokumenterad kunskap och erfarenhet inom följande områden är meriterande för tjänsten: mikrofabrikation och mikrosystemteknik mikrobiologi och antibiotikaresistens medicinteknik grundläggande förståelse för regulatoriska processer och dokumentation Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad 8 månader. Omfattningen är 100%. Tillträde september 2026 eller enl överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Maria Tenje, ([email protected]) eller Dr Sagar Agnihotri ([email protected]) Välkommen med din ansökan senast 12 augusti, 2026, UFV-PA 2026/1987 Läs hela annonsen och sök tjänsten via uu.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.