Vill du vara med och göra skillnad för barn och ungdomar i behov av psykiatrisk specialistvård? Då ska du söka till oss på BUP Globen! Vi söker nu en medicinsk sekreterare.  Vid mottagningen finns en bred kompetens och arbetet bedrivs utifrån flera olika inriktningar. Vi har en varm stämning i personalgruppen, och du kommer att känna dig väl mottagen. På enheten arbetar ca 30 personer inklusive den administrativa gruppen. Vi tar regelbundet emot studenter/praktikanter från olika lärosäten samt ST-läkare och PTP-psykologer. Vi har en välutvecklad struktur och tydlighet gällande lokala riktlinjer och rutiner, vilket underlättar det dagliga behandlingsarbetet med patienter och deras familjer. Vi deltar regelbundet i olika forskningsprojekt. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en medicinsk sekreterare som arbetar med administrativa uppgifter samt med mottagandet av patienter i telefonkontakt och i receptionen. Andra arbetsuppgifter är bland annat att skriva diktat, hantera Alltid Öppet, boka och omboka patienter. Vi använder oss av journalsystemet Take Care.  Kvalifikationer Medicinsk sekreterarutbildning och kompetens inom Take Care är ett krav. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med vårdadministration inom öppenvården. Personliga egenskaper Vi ser gärna att du tycker om struktur och är serviceinriktad. Humor, flexibilitet och samarbetsförmåga är också egenskaper vi lägger stor vikt vid. Vi erbjuder BUP skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, avtalspension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning (5000 kr per år). Anställningsform Tillsvidaretjänst, heltid. Övrig information  Intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden. Vi ser fram emot din ansökan! Om oss BUP Globen är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi cirka 1 200 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du vara med och arbeta för att stärka förmågan till ledning och samordning i det civila försvaret? Då kanske du är vår nästa kollega! Som verksamhetsutvecklare kommer du att tillsammans med kollegorna på enheten C6, Enheten för stödsystem, verka för att myndighetens operativa ledningssystem kan använda digitalisering för att effektivisera arbetssätt till stöd för beslutsfattande och samverkan. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen: Identifiera, förstå och företräda verksamhetens behov av digitalisering och omsätta dessa i konkreta utvecklingsinitiativ. Leda utvecklingsprojekt inom digitalisering och systemstöd från förstudie och planering till förankring, implementering och överlämning till förvaltning. Fungera som en kvalificerad brygga mellan den operativa verksamheten och tekniska stödfunktioner för att bl.a. översätta operativa behov till krav i utvecklingsprocesser, förstå konsekvenser av olika tekniska lösningar och säkerställa att systemutveckling och digitalisering leder till verksamhetsnytta. I rollen kommer du att arbeta med flera verksamheter på myndigheten, vilket ger dig en bred och djup kunskap om Myndigheten för civilt försvars samlade arbete. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: Akademisk examen eller annan utbildning som är relevant för befattningen.  Erfarenhet av att arbeta i en verksamhet där det ställs höga krav på informationssäkerhet och säkerhetsskydd. Minst 5 års erfarenhet av användning av avancerade digitala verktyg och system. God förståelse för systemarkitektur, systemintegration, dataflöden och informationshantering utan att nödvändigtvis ha expertkunskap. Erfarenhet av att leda komplexa utvecklingsprojekt inom området digitalisering eller systemstöd med flera intressenter inklusive budgetuppföljning. God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift.  Det är meriterande om du har: God kunskap om Sveriges totalförsvar Erfarenhet av operativt stabsarbete i en civil kontext. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av verksamhetsinförande av nya systemlösningar. Erfarenhet från statlig myndighet. I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att bygga och bibehålla goda relationer. Du är initiativtagande, utvecklingsinriktad och kan självständigt driva utvecklingsarbeten framåt utifrån en övergripande målbild och inriktning. Du arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål och har ett prestigelöst och flexibelt förhållningssätt, även när tempot är högt. Du behöver vara beredd på att snabbt kunna lösa uppgifter av olika karaktär. Ibland med korta tidsramar, ibland med längre tidshorisonter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. Att vara krigsplacerad innebär att du är ianspråktagen för att tjänstgöra vid höjd beredskap och krig.       Om oss Enheten C6, Enheten för stödsystem på Avdelningen för operativ planering och hantering, är en enhet med medarbetare i både Karlstad och Stockholm. Enheten har bl.a. i uppdrag att stödja myndighetens operativa ledningssystem med sambandsplanering samt företräda behov kopplat till ledningsplatser och tekniska stödsystem. Enheten är under uppbyggnad och det finns goda möjligheter att påverka framtida processer och arbetssätt.   Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har också möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta chef Sofia Albrechtsson. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Peter Nytting (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 19 november 2026

Vill du arbeta i en roll där du får kombinera service, administration och kontakt med människor? Trivs du med att skapa goda kundupplevelser, lösa frågor i vardagen och vara en viktig del av en verksamhet med samhällsnytta? Då kan du vara den kundservicemedarbetare vi söker. Om tjänsten Som kundservicemedarbetare ingår du i Kundserviceavdelningen och har en central roll i kontakten med både befintliga och blivande hyresgäster. Du ansvarar för att ge god service och vägledning i vår bobutik, via telefon och digitala kanaler samt hanterar administrativa uppgifter kopplade till uthyrning och kundservice. Rollen innebär daglig kontakt med hyresgäster, kollegor och externa samarbetspartners och du bidrar till att skapa en professionell, tillgänglig och välkomnande kundupplevelse. Hos oss är ingen dag den andra lik. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • Ge kundservice i bobutik, via telefon och digitala kanaler. • Ta emot och administrera serviceanmälningar. • Hantera administrativa uppgifter kopplade till uthyrning, såsom kontrakt, nycklar och boendeinformation. • Genomföra visningar av lediga bostäder. • Ge stöd och information till hyresgäster och bostadssökande. • Samverka med kollegor och externa aktörer för att säkerställa en god service till våra kunder. Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Erfarenhet av kundservice, administration eller annan serviceinriktad verksamhet. • God datorvana och lätt för att arbeta i olika digitala system. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. • B-körkort. • Gärna kunskap inom uthyrning och hyresjuridik. Som person är du flexibel, serviceinriktad, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att hantera stora mängder information och ha många kontaktytor dagligen. Du är kommunikativ och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt samtidigt som du uppskattar att samarbeta nära dina kollegor för att nå gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om Karlskronahem Karlskronahem är Karlskronas största bostadsbolag och en del av Sveriges Allmännytta. Varje dag arbetar vi för att skapa trygga och hållbara hem för människor i alla livets skeden med samhällsansvar och affärsmässighet i balans. Vår vision är att vara en stolt framtidsbyggare för generationer. Det betyder att vi tar ansvar för våra hyresgäster, våra fastigheter och vår egen utveckling. Vi växer, förvaltar och förbättrar med omtanke, nyfikenhet och kvalitet i fokus. Hos oss blir du en del av ett engagerat team på cirka 50 personer som tillsammans bygger och formar framtidens Karlskronahem. Här får dina idéer och ditt engagemang utrymme, och ditt arbete märks i bolaget, i resultatet och i våra hyresgästers vardag. Tillsammans bidrar vi också till hela Karlskrona kommuns utveckling. För din kännedom Tjänsten är en heltidstjänst hos AB Karlskrona hem. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Karlskronahem med Adecco. Sista ansökningsdag är den 15 november 2026, men vänta inte med att skicka in din ansökan, vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att ta emot din ansökan. Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig Rekryteringskonsult Carina Falck på [email protected] alternativt på telefon 0736-847245. Varmt välkommen med din ansökan!

Ref: 20262377     Arbetsuppgifter Vi söker en erfaren HR-konsult som brinner för att arbeta i en verksamhetsnära HR-roll och som är en fena på HR-hantverket! Här blir du en del av en avdelning med god gemenskap, där du i din HR- roll arbetar för att ge professionellt stöd till cheferna i ett av våra utbildningsområden, dvs cheferna ute på skolorna. Du arbetar brett över HR-området och samarbetar bland annat med kollegorna som arbetar med HR-administration och rekrytering. Utöver grunduppdraget erbjuds du möjlighet till ett fokusområde, utifrån intresse och kompetens. Här får du ett gäng trevliga kollegor som gärna samarbetar, har högt i tak och som både utmanar och stöttar varandra. Du får en chef som står för ett närvarande och lyhört ledarskap, där alla ska få vara sig själv och som välkomnar förslag till förbättring. Vi är en stor HR-avdelning med mycket intern kompetens, där vi bland annat har tillgång till specialister inom de olika områdena. Både i Malmö stad och på vår HR-avdelning finns det väletablerade processer och arbetssätt. Som medarbetare hos oss har du möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar per vecka. Vill du ta referens på oss? Kontakta Elin Rapp HR-konsult, 0705-466654, [email protected] Du blir en betydelsefull kugge i förvaltningens arbete för Varje elevs bästa skola. Kvalifikationer Vi söker dig med akademisk utbildning motsvarande 180 HP i personal- och arbetslivsfrågor, alternativt annan motsvarande examen där arbetsrätt är inkluderat. Du har minst tre års erfarenhet från en verksamhetsnära och bred HR-roll där kunskaper i arbetsrätt nyttjats. Vi ser gärna att du antingen arbetat i en större organisation med kollektivavtal eller att du har erfarenhet från offentlig sektor. För att trivas och kunna leverera i ditt uppdrag krävs det att du har en bred kunskap kring HR-området och god kännedom kring arbetsrätten, där du har erfarenhet av att arbeta med komplexa ärenden. Du har god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska. Du är en person som leder dig själv och har verksamheten i fokus.  Du har lätt för att se helheter och strukturerar och planerar ditt uppdrag för att kunna leverera bästa möjliga HR-stöd till verksamhetens chefer. Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen HR-avdelningen består av tre enheter som arbetar med HR-stöd, kompetensförsörjning och rekrytering samt HR-administration. Vi är 35 kompetenta kollegor med olika specialistkunskaper som i nära samarbete ger professionellt stöd och goda förutsättningar för förvaltningens chefer. Vi trivs på jobbet eftersom vi har mycket frihet och möjligheter att utvecklas i vårt arbete. Våra chefer har hög tilltro till sina medarbetare men också höga förväntningar på att vi bidrar till avdelningens utveckling. Om kul på jobbet innebär ett ständigt lärande kan vår HR-avdelning vara en plats för dig. Oavsett roll är vårt viktigaste uppdrag att arbeta för varje elevs bästa skola. Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare   Omfattning: 100%   Antal tjänster: 1   Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens belastningsregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. Blankett för att beställa utdraget finns på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

I Bräcke kommun i Jämtland är du alltid nära äventyr och smultronställen. Gnistrande vinterdagar på skidor såväl som heta sommardagar i båten är vardag för oss som bor här. I Bräcke kommun finns trygga skolor, personlig äldrevård och en mängd små och medelstora företag med idéer och kunskap som skapar värden lokalt och globalt. Goda kommunikationer i stråket mellan Sundsvall och Östersund och en fibertäckning på över 90 procent gör det enkelt att bo, jobba och resa i vår kommun. Här finns en vilja att utvecklas och samtidigt en självklar mentalitet att värna om naturen, kulturen och människorna som bor här. Välkommen till Bräcke kommun – lite närmare! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Bräcke och Ånge kommuners gemensamma bygg- och miljöförvaltning ansvarar för myndighetsutövning inom bland annat området miljö- och hälsoskydd, plan- och bygglagstiftningen, alkohol- och tobakslagstiftning och livsmedelslagstiftning. Huvuduppgifterna inom respektive område är tillståndsprövning och tillsyn i form av både händelsestyrd tillsyn samt tillsyn av rutinkaraktär. Som verksamhetsutvecklare får du en central roll i arbetet med att utveckla och kvalitetssäkra förvaltningen. Du arbetar nära förvaltningschef, administration och handläggare för att analysera verksamheten och omsätta behov och idéer till konkreta förbättringar. Rollen är både analytisk och samordnande, du har ett brett och strategiskt uppdrag som bidrar till struktur, kvalitet och långsiktighet i verksamheten. Exempel på arbetsuppgifter: • Utveckla och driva arbetet med kvalitetsledningssystemet och dess innehåll. • Äga förvaltningens olika årshjul och med berörda medarbetare ansvara för framtagande av de dokument som är kopplade till dessa. • Ta fram och presentera beslutsunderlag och ärenden till övrig förvaltning och nämnd. • Leda utredningar kopplade till förvaltningens alla ansvarsområden. • Delta och/eller leda utvecklingsprojekt och förbättringsinitiativ inom förvaltningen. • Representera förvaltningen i vissa interna och externa samverkansform • Vara en del av och leda vissa delar av förvaltningens digitaliseringsprocesser KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är engagerad, nyfiken, utvecklingsdriven, analytisk och samarbetsinriktad. Du har förmåga att se både detaljer och helhet och trivs med att omsätta komplex information till tydliga och användbara beslutsunderlag. Du är lyhörd och vågar utmana befintliga arbetssätt när du ser möjligheter till förbättring.  Du har: • Akademiskt examen inom område som bedöms relevant • Erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete inom offentlig sektor • God förståelse för kommunal verksamhet och beslutsprocesser • Förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och lösningsorienterat • Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift samt vana vid digitala verktyg Det är meriterande om du har erfarenhet av: • tjänst som verksamhetsutvecklare och systemförvaltare inom kommunal verksamhet. • styrning- och ledningssystem och vana av att införa nya arbetssätt genom en projektledarroll. I denna rekrytering väger personlig lämplighet tungt vi söker dig som är resultatorienterad, har ledaregenskaper och som bidrar till ett gott arbetsklimat. Ev. provanställning i 6 månader tillämpas. Krav på godkänt B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden från bemannings- och rekryteringsföretag om annonserings- och rekryteringshjälp.

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du vara med och arbeta för att stärka förmågan till ledning och samordning i det civila försvaret? Då kanske du är vår nästa kollega! Som handläggare samband kommer du att tillsammans med kollegorna på enheten C6, Enheten för stödsystem skapa förutsättningar för informationsdelning till stöd för beslutsfattande och samverkan.  Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Som handläggare samband kommer du att ha ett övergripande ansvar för att planera, förvalta och utveckla sambandstjänsten till stöd för det operativa ledningssystemet. Tjänsten innebär också att du är sambandsansvarig för myndighetens egna Rakelanvändande och innehar rollen Sambandsansvarig Rakel.  Några av arbetsuppgifterna som ingår i rollen: Sambadsplanering till stöd för det operativa ledningssystemet, inklusive övningar och scenariospecifik planering.  Bidra till att utveckla metodstöd för sambandsplanering Övergripande ansvar för att samordna myndighetens hantering och användande av Rakel och bidra med expertstöd. Bidra till myndighetens arbete kopplat till införandet av the Swedish Emergency Network (SWEN)).  I rollen kommer du att arbeta med samtliga verksamheter på myndigheten, vilket ger dig en bred och djup kunskap om Myndighetens för civilt försvars samlade arbete. Du kommer också att bidra till enhetens övriga arbete inom områdena samband, ledningsplats och systemstöd. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: akademisk utbildning eller annan utbildning som är relevant för befattningen flerårig erfarenhet av sambandstjänst till stöd för ledning av operativ verksamhet, inklusive planering och uppföljning mycket god kunskap om Rakel när det gäller teknik, metod och sambandsplanering erfarenhet av att arbeta i en verksamhet där det ställs höga krav på informationssäkerhet och säkerhetsskydd god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift.  Det är meriterande om du har: erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar erfarenhet och kunskap inom signalskydd I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att bygga och bibehålla goda relationer. Du är initiativtagande, utvecklingsinriktad och kan självständigt driva utvecklingen framåt utifrån en övergripande målbild. Du arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål och har ett prestigelöst och flexibelt förhållningssätt, även när tempot är högt. Du behöver vara beredd på att snabbt kunna lösa uppgifter av olika karaktär. Ibland med korta tidsramar, ibland med längre tidshorisonter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. Att vara krigsplacerad innebär att du är ianspråktagen för att tjänstgöra vid höjd beredskap och krig.       Om oss Enheten C6, Enheten för stödsystem på Avdelningen för operativ planering och hantering, är en nybildad enhet med medarbetare i både Karlstad och Stockholm. Enheten har bl.a. i uppdrag att stödja myndighetens operativa ledningssystem med sambandsplanering, företräda behov kopplat till ledningsplatser och tekniska stödsystem. Eftersom enheten är under uppbyggnad finns det goda möjligheter att påverka framtida processer och arbetssätt. Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har också möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta chef Sofia Albrechtsson. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Peter Nytting (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 19 november 2026

Vi söker två verksamhetsutvecklare till en myndighet inom elkraft i Stockholm, en biträdande projektledare (nivå 2) och en delprojektledare (nivå 3). Detta är ett konsultuppdrag på heltid med stationeringsort Stockholm. Uppdraget innebär nära samarbete med kunden och ställer höga krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Uppdraget syftar till att effektivisera överlämningen av teknisk anläggningsinformation från projekt till förvaltning genom kortare ledtider, högre kvalitet och ökad förutsägbarhet. Arbetet omfattar utveckling, införande och förankring av gemensamma processer, arbetssätt, roller och ansvar samt en ny anläggningsprojektmodell med tillhörande styrning och verksamhetsstöd. Den biträdande projektledaren arbetar med båda utvecklingsinitiativen, medan delprojektledaren ansvarar för ett avgränsat delprojekt inom arbetssätt och överlämningar. Arbetsuppgifter Driva och samordna verksamhetsutvecklingsprojekt och delprojekt med fokus på effektivisering och förbättrade överlämningsprocesser. Utveckla, testa, implementera och förankra nya processer, arbetssätt, roller och ansvar inom organisationen. Planera och genomföra workshops, arbetsmöten och dialoger med verksamhetsrepresentanter och berörda funktioner. Analysera befintliga arbetssätt, samla in verksamhetsdata och identifiera förbättringsområden samt konkreta åtgärder. Stödja utveckling och införande av en ny anläggningsprojektmodell samt tillhörande styrning och verksamhetsstöd. Samordna utvecklingsinsatser kopplade till tekniska riktlinjer, digitalt granskningsstöd och delleveranser i IFS. Följa upp projektens framdrift, dokumentera resultat, rapportera till styrgrupper och stödja chefer vid införande av förändringar. Krav (OBS, obligatoriska) Verksamhetsutvecklare nivå 2 – Biträdande projektledare Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling av processer, arbetssätt, styrning, ledningssystem och/eller projektmodeller inom samhällsviktiga och säkerhetskänsliga miljöer. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av projektledning och/eller genomförande av verksamhetsutvecklings- och förändringsinitiativ i komplexa och reglerade organisationer. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av stöd till ledningsgrupper, styrgrupper eller beslutsforum inom verksamhetsutveckling, styrning, planering, uppföljning och genomförande av utvecklingsinitiativ i komplexa och reglerade organisationer. Minst 4 års dokumenterad erfarenhet av att planera, leda, facilitera och dokumentera workshops och arbetsmöten i komplexa och reglerade organisationer. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, inklusive planering, införande, förankring och implementering av nya processer, arbetssätt eller projektmodeller. Erfarenhet av projekt med kravhantering för tekniska riktlinjer och digitalt granskningsstöd för teknisk anläggningsdokumentation. Dokumenterad erfarenhet av effektivisering eller ledtidsförkortning hos myndighet eller företag inom energibranschen. Verksamhetsutvecklare nivå 3 – Delprojektledare Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling i komplexa och reglerade organisationer, inklusive behovsanalys, process- och arbetssättsutveckling samt förändringsaktiviteter tillsammans med chefer och verksamhetsrepresentanter. Dokumenterad erfarenhet av att leda tvärfunktionellt utvecklingsarbete i större organisationer med komplexa beroenden, inklusive gemensamma processer, arbetssätt, ansvar, gränssnitt och förankring mellan funktioner. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och förändringskommunikation under de senaste 4 åren vid större transformationer, organisationsförändringar eller systeminföranden, inklusive förändringsanalys, intressenthantering, förändringsstrategier och genomförande. Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av tvärfunktionell process- och arbetssättsutveckling, inklusive identifiering och prioritering av förbättringsbehov samt utveckling, prövning och genomförande av lösningar. Dokumenterad erfarenhet av effektivisering eller ledtidsförkortning hos myndighet eller företag inom energibranschen. Meriterande Nivå 2 – Biträdande projektledare Erfarenhet av att utforma och utveckla projektmodeller för anläggningsprojekt inom energibranschen, inklusive processutveckling, styrmodell, roller, ansvar, förändringsledning och projektledning. Erfarenhet av effektivisering av teknisk anläggningsinformation inom energibranschen, inklusive processnära arbetssätt, nya roller och rutiner samt förbättrad samverkan och leverans mellan projekt och förvaltning. Nivå 3 – Delprojektledare Erfarenhet av effektivisering av teknisk anläggningsinformation inom energibranschen, inklusive processnära arbetssätt, nya roller och rutiner samt förbättrad samverkan och leverans mellan projekt och förvaltning. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker en förhandlingschef som vill vara med och utveckla Kungsbacka kommuns arbetsgivarpolitik. Här får du kombinera strategiskt arbete med att använda din arbetsrättsliga kompetens och leda kvalificerade förhandlingar, i nära samarbete med kommunens verksamheter. Välkommen med din ansökan!  Om uppdraget  Som förhandlingschef har du tillsammans med Kungsbacka kommuns HR-chef en central roll i att utveckla och företräda kommunens arbetsgivarpolitik. Du ansvarar för att leda kommunövergripande förhandlingar och driva strategiska processer inom arbetsrätt, kollektivavtal och lönebildning.  I uppdraget ingår bland annat att:  Leda kommunövergripande förhandlingar och ansvara för frågor kopplade till kollektivavtal.  Leda och samordna kommunens årliga lönerevision, inklusive lönekartläggning.  Ge kvalificerat arbetsrättsligt stöd till kommunens förvaltningar.  Leda och delta i interna grupper inom arbetsrätt och lön och bidra till en gemensam förståelse samt tillämpning av regelverk och arbetssätt.  Företräda kommunen i arbetsgivarfrågor och bidra till utvecklingen av kommunens arbetsgivararbete.  Du arbetar självständigt med stort eget ansvar och har ett nära samarbete med HR-chefen, kollegor och kommunens förvaltningar. I rollen behöver du kunna göra kloka avvägningar och stå stadigt i arbetsgivarens perspektiv, samtidigt som du är lyhörd för motparten och ser möjligheter till hållbara lösningar.  Ditt sammanhang  Kungsbacka kommun har ett starkt arbetsgivarvarumärke och en trygg och stabil organisation med väl fungerande strukturer och en god samarbetskultur. Inom HR finns ett väl utvecklat samarbete, både inom kommunledningskontoret och med kommunens samtliga förvaltningar.  På kommunledningskontoret blir du en del av en grupp med fem kollegor som är specialister inom sina områden. Vi värnar om vår goda arbetsmiljö, hjälper varandra och kavlar upp ärmarna när det behövs. Hos oss finns utrymme för humor, skratt och att bjuda på sig själv. Vi arbetar prestigelöst och har en gemensam utgångspunkt: vi finns till för verksamheten.  Om dig  Vi välkomnar olika yrkesbakgrunder och lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  För att lyckas i rollen behöver du vara självständig och ha förmåga att ta initiativ, prioritera och driva arbetet framåt. Du är analytisk, har gott omdöme och kan göra välgrundade bedömningar även i komplexa frågor. Du är trygg i att företräda arbetsgivarens perspektiv och kan stå stadigt i arbetsgivarens ståndpunkter, samtidigt som du är lyhörd för andras perspektiv och hittar konstruktiva lösningar.  Du har god samarbetsförmåga, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett prestigelöst arbetsklimat. Vi uppskattar en ödmjuk inställning och en vilja att bidra till arbetsglädjen – gärna med glimten i ögat.  Vi söker dig som har:  Relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsgivarfrågor. Erfarenheten kan komma från exempelvis chefskap, HR, processansvar eller andra relevanta roller.  Kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och erfarenhet av att tillämpa arbetsrättsliga regelverk i praktiken.  Erfarenhet av fackliga förhandlingar eller andra arbetsrättsliga förhandlings- och samverkansprocesser.  Erfarenhet av att driva eller ha en betydande roll i komplexa processer inom arbetsgivar- eller HR-området.  Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva eller aktivt medverka i utvecklings- och förändringsarbete inom arbetsgivarområdet, exempelvis kopplat till förhandlingar, lönebildning eller arbetsgivarstrategiska frågor.  Vårt erbjudande och övrig information  Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.  Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här Arbete till en ledande befattning inom kommuner | Polisen Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.   Intresserad?  Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 11 november.  I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kan vi även komma att använda tester.  Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Nu söker vi en engagerad jobbcoach! Är du en lyhörd och målinriktad person som vill skapa positiv förändring för människor? Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som är intresserad av människor och drivs av att coacha, stärka och utveckla andra. Du arbetar inom ramarna för tjänsten ”Rusta och Matcha” där visionen är att minska arbetslösheten och utanförskapet. Din coachning sker både genom individuella samtal och på gruppnivå genom föreläsningar samt workshops. Arbetet innebär också att nätverka med företag och arbetsgivare, för att matcha befintliga rekryteringsbehov med dina deltagares kompetenser. En meningsfull och varierande tjänst där du verkligen kan göra skillnad för människor! Dina främsta arbetsuppgifter Genomföra individuella coachningsamtal Kartlägga deltagares kompetenser, styrkor och behov Stötta i jobbsökandets praktiska delar (t.ex. CV och personligt brev) Planera och genomföra gruppaktiviteter för arbetssökanden Skapa kontakt och nätverka med arbetsgivare Administrera och rapportera enligt Arbetsförmedlingens riktlinjer Erfarenhets- och utbildningskravAlternativ 1 Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng Arbetslivserfarenhet: Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning (Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under tre år). För den här tjänsten lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande om du är flerspråkig och/eller tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete En möjlighet att göra skillnad för människor På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker. Tillträde 28 oktober

Kungsbacka står inför en omfattande omställning av framtidens vård och omsorg. Vill du vara med och utveckla hur vi möter morgondagens behov?  Vi söker en utvecklingsledare som vill kombinera verksamhetsnära utveckling inom välfärdsteknik med ett långsiktigt arbete för att förändra hur vård och omsorg bedrivs. Hos oss får du en viktig roll i att både vidareutveckla dagens lösningar och bidra till framtidens arbetssätt, där digitalisering skapar nya möjligheter för både medarbetare och dem vi är till för.  Om tjänsten  Vård och omsorg står inför stora demografiska utmaningar. I Kungsbacka väntas antalet personer över 80 år öka med 42 procent fram till 2033, samtidigt som antalet personer i arbetsför ålder endast väntas öka med 2 procent. För att möta utvecklingen arbetar vi med att forma en ny verksamhetsmodell och verksamhetsplattform, med målet att frigöra mer tid för kärnuppdraget.  Som utvecklingsledare på enheten Innovation och Digitalisering har du ett förvaltningsövergripande uppdrag där du både vidareutvecklar det befintliga arbetet med välfärdsteknik och bidrar till vår långsiktiga omställning. Du arbetar nära verksamheten, driver utvecklingsinitiativ och utforskar nya möjligheter att skapa effektiva och hållbara arbetssätt.  Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete och ger dig möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens vård och omsorg.  I rollen kommer du bland annat att:  Leda och samordna utvecklingsinitiativ och projekt inom välfärdsteknik och digitalisering, från behovsanalys till anskaffning samt säkerställa förutsättningar för införande och nyttorealisering.  Arbeta verksamhetsnära genom att genomföra verksamhets- och behovsanalyser samt identifiera möjligheter till förbättring och effektivisering.  Bevaka utvecklingen inom digitalisering, e-hälsa och AI i allmänhet och välfärdsteknik i synnerhet, för att identifiera hur nya möjligheter kan tillämpas i verksamheten.  Samverka med chefer, medarbetare, systemförvaltare, IT och andra aktörer för att skapa förutsättningar för hållbar verksamhetsutveckling.  Bidra till enhetens arbete med att nå målet att frigöra mer tid till förvaltningens kärnuppdrag – att ge vård och omsorg till dem vi är till för.  Om dig  För att lyckas i rollen är du självgående och strukturerad, med förmåga att driva arbetet framåt även när vägen till målet inte är helt given. Du har ett analytiskt och utvecklingsorienterat förhållningssätt och kan omsätta komplexa behov till konkreta förbättringar. Genom god samarbetsförmåga och tydlig kommunikation skapar du förtroende och engagemang för förändring.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Vi söker dig som har:  Högskoleutbildning inom exempelvis systemvetenskap, hälso- och sjukvård, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Erfarenhet av att självständigt leda projekt och förändringsarbete.  Dokumenterad erfarenhet av arbete med välfärdsteknik och dess tillämpning.  Erfarenhet av processkartläggning och utveckling av verksamhetsprocesser inom relevant verksamhetsområde.  Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Det är meriterande om du har:  Erfarenhet av offentlig upphandling och inköpsprocesser, exempelvis kopplade till välfärdsteknik eller andra digitala lösningar.  Erfarenhet av datadrivet arbetssätt, automation eller AI inom verksamhetsutveckling.  Om oss  På Innovation och Digitalisering jobbar ett härligt gäng bestående av utvecklingsledare, systemförvaltare, systemadministratör och verksamhetsutvecklare. Vårt primära uppdrag är att frigöra tid för kärnuppdraget genom innovation och digitalisering. Vi jobbar både med att lösa dagens utmaningar genom löpande förbättring, och morgondagens genom förnyelse. Vi arbetar prestigelöst och har en gemensam utgångspunkt: vi finns till för verksamheten.  Läs mer om förvaltningen Vård och omsorg här: Förvaltningen för Vård & Omsorg | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information  Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.  Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.  Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läsa mer på vår hemsida: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad?  Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 10 november 2026.  I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kan vi även komma att använda tester.  #LI-KUNGSBACKA  Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.