GeoGuessr was founded in 2013 and has since grown into a global gaming company with more than 120 million players worldwide. Today, we're a team of just over 80 employees, continuing to build one of the world's most beloved geography games. We're looking for a Business Controller / Accounting Manager to help shape the next phase of our finance function. The role is designed in two phases. Initially, you'll take full ownership of the accounting function while our current Accounting Manager is on parental leave. Once returning, your role will transition as planned to focus primarily on Business Controlling—a new function that you'll lead and develop together with our CFO. This is a unique opportunity for someone looking to take the next step in their career with increasing responsibility in Business Controlling. You'll help build a new function from the ground up, working closely with our CFO to improve how GeoGuessr measures performance and supports business-critical decision-making. If you're motivated by combining accounting, analysis, and business in an international growth company, we'd love to hear from you. Role Overview Initially, you'll be responsible for the entire accounting process, ensuring high quality across day-to-day accounting, month-end and year-end closing, and financial reporting. Once the parental leave period ends, the role will transition to primarily focus on Business Controlling. Together with the CFO, you'll build and further develop our controlling function with the goal of creating better business insights, stronger performance follow-up, and more effective decision support. A key part of the role will be developing how we measure and manage the business through relevant KPIs, dashboards, reports and business-focused analysis. You'll also have a key role in budgeting, forecasting, performance reporting, profitability analysis, and scenario planning to support both strategic and operational decision-making. You'll continue to play an important role within the accounting function, contributing your accounting expertise during month-end and year-end close, financial reporting, and other periods of high workload. Success in this role requires a strong accounting foundation combined with a business-oriented mindset and a genuine interest in analysis. Accounting Own the company's accounting function, including month-end and year-end closing and day-to-day accounting. Ensure financial processes comply with internal policies, accounting standards, and applicable regulations. Manage tax calculations, tax returns, VAT, and other tax-related matters. Handle all payroll administration, including payroll processing, accounting, taxes, and payments. Drive automation and continuous improvement of finance processes, including the use of AI. Act as the primary contact for external auditors and lead the annual audit process. Long-term – Business Controlling Analyze revenue, costs, and profitability. Define and further develop relevant KPIs. Build dashboards and management reporting. Identify trends, deviations, and opportunities for improvement. Drive the budgeting, forecasting, and performance follow-up processes. Prepare business cases, scenario analyses, and decision support for management. Who are you? We believe you have: Several years of experience in qualified accounting, with full responsibility for the closing process of a Swedish legal entity. It's a plus if you've already gained experience in Controlling. A solid understanding of accounting principles, tax, and financial reporting. A strong interest in Business Controlling and a desire to work closer to the business through analysis and decision support. A structured, analytical, and self-driven way of working. A degree in Accounting, Finance, or a related field. Strong communication skills in both Swedish and English. What we offer Breakfast and lunch at the office every day. 6 weeks of vacation + 3 extra days off, for a well-deserved rest. Pension and insurance as per ITP1 guidelines. Annual learning and development budget of SEK 50,000. Wellness allowance of SEK 5,000. The opportunity to work out during office hours. A vibrant office with high energy, great colleagues, and a fully stocked kitchen with snacks and drinks. A unique office in Glashuset by Slussen, overlooking Stockholm. Note. This role is based in Stockholm where we have invested in creating our unique home at Katarinavägen 17, in the glass house by Slussen.

Interim Executive Assistant till CEO & CFO Är du en erfaren Executive Assistant som trivs med att arbeta nära seniora ledare i en internationell och dynamisk miljö? Nu söker vi en konsult för ett spännande uppdrag hos ett globalt, teknikdrivet bolag med verksamhet över hela världen. Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och en initial uppdragslängd om sex månader, med möjlighet till förlängning eller framtida anställning hos kund. Om uppdraget Vår kund är ett internationellt teknikföretag med flera hundra medarbetare och en global verksamhet. Organisationen präglas av högt tempo, professionell kultur och ett nära samarbete över landsgränserna. I rollen kommer du att stötta företagets CEO (cirka 75 %) och CFO (cirka 25 %) och fungera som en nyckelperson i det dagliga arbetet. Du ansvarar för att skapa struktur, säkerställa effektiva arbetsflöden och ge administrativt stöd på högsta ledningsnivå. Utöver de löpande administrativa uppgifterna kommer du även att få möjlighet att bidra i olika projekt och initiativ som driver verksamheten framåt. Arbetsuppgifter Hantera och koordinera komplexa kalendrar Planera och boka internationella resor Koordinera möten och ledningsaktiviteter Hantera reseräkningar och utlägg Säkerställa effektiv planering och prioritering för CEO och CFO Samordna kontakter både internt och externt Bidra i särskilda projekt och ad hoc-initiativ Agera proaktivt och lösa problem innan de uppstår Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet som Executive Assistant, VD-assistent eller liknande roll Har arbetat nära seniora ledare och är van att hantera konfidentiell information Har erfarenhet från större eller internationella organisationer Talar och skriver obehindrat både på svenska och engelska Är van att navigera i en komplex och föränderlig miljö Har mycket god administrativ och organisatorisk förmåga Erfarenhet från teknik-, innovations- eller kunskapsintensiva verksamheter är meriterande. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: Självgående och trygg i din yrkesroll Proaktiv och lösningsorienterad Strukturerad med stark prioriteringsförmåga Professionell och prestigelös Flexibel och van att hantera många kontaktytor Självsäker nog att fatta beslut och driva frågor framåt Du trivs med att arbeta nära ledningen och är bekväm i en roll där det inte alltid finns tydliga instruktioner – du ser vad som behöver göras och agerar därefter. Praktisk information Start: Omgående Uppdragslängd: 6 månader Omfattning: Heltid Placering: Stockholm Arbetssätt: Huvudsakligen på plats. Rollen förutsätter en hög närvaro på kontoret då du arbetar nära företagets ledning. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Om företaget: Vår kund är ett internationellt teknikdrivet bolag med verksamhet på flera kontinenter. Företaget är en ledande aktör inom sin bransch och präglas av innovation, hög kompetens och ett tydligt samhällsbidrag Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du bli en del av ett spännande och växande företag där kunden alltid står i centrum? Nu har du chansen att få arbeta i ett engagerat team som tillsammans levererar service i toppklass. Som kundservicemedarbetare ansvarar du för effektiv orderhantering och att varje kund får en förstklassig upplevelse. Kontoret är placerat i södra Stockholm, med önskad start så snart som möjligt. Tjänsten inleds som ett konsultuppdrag via The Place, med ambitionen att du därefter övergår till en anställning direkt hos kundföretaget, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att: Besvara och lösa kundärenden via telefon och e-post Hantera frågor relaterade till beställningar, leveranser, tekniska problem eller liknande Säkerställa att kunderna får snabb, korrekt och tydlig information Dokumentera och följa upp kundärenden enligt företagets rutiner Utveckla och förbättra kundtjänstens processer och rutiner Ringa ut till kunder för att följa upp kundnöjdhet och stärka kundrelationer Kvalifikationer Flytande kunskaper i tyska, i både tal och skrift Mycket goda kunskaper i svenska och/eller engelska, i både tal och skrift Erfarenhet av service och kundhantering Vem är du? Vi söker dig som brinner för att ge utmärkt service och som alltid sätter kunden i fokus. Du är en engagerad lagspelare som bidrar med positiv energi, är flexibel och har förmågan att anpassa dig efter olika situationer. Du arbetar organiserat och hanterar kundärenden med ett professionellt och lösningsorienterat bemötande. Vi värdesätter också din nyfikenhet och ditt initiativtagande – du tvekar inte att hjälpa till där det behövs och tar dig an olika typer av uppgifter med entusiasm. Mer om anställningen Start: Omgående Anställningsform: Tjänsten inleds som ett konsultuppdrag via The Place, med ambitionen att du därefter övergår till en anställning direkt hos kundföretaget, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Arbetstid: Heltid med arbetstider måndag till fredag kl. 08:00-17:00 Placering: Huvudkontoret ligger i Södra Stockholm Låter det som du? Vi ser fram emot att ta emot din ansökan! Urvalet hanteras löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. The Place – Sveriges enda Worklife Partner Låter detta intressant och du fortfarande vill söka jobbet? Bra – du som lyckas knipa platsen blir dessutom en del av The Place! Som medarbetare hos The Place erbjuds du kompetensnätverk, mentorskap och trygga villkor. I The Place har du en Worklife Partner som är intresserad av att följa och utveckla ditt arbetsliv över tid.

Extra receptionist till First Camp Arcus – Luleå Vill du ha ett roligt och varierande extrajobb vid sidan av dina studier, ditt andra jobb eller kanske bara ha möjlighet att jobba extra när det passar dig? Då kanske du är vår nya kollega! Vi söker dig som vill arbeta extra i receptionen på First Camp Arcus – Luleå. Här hjälper du våra gäster med allt från in- och utcheckning och bokningar till frågor, tips och annat som dyker upp under vistelsen. Vi söker dig som är social, serviceinriktad, flexibel och tycker om att möta människor. Du behöver kunna arbeta både självständigt och tillsammans med andra och trivas när tempot ibland är högt. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av service är meriterande. Goda kunskaper i svenska och engelska. Franska är meriterande. Vana vid att arbeta med datorer och digitala system. Anställning: Extra/vid behov. Arbetstider på vardagar, kvällar och helger. Placering: First Camp Arcus – Luleå. Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan med CV redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen till First Camp Arcus – Luleå!

Hos First Camp Arcus – Luleå får du möjligheten att arbeta med internationella gäster och skapa oförglömliga upplevelser. Vi söker nu en engagerad och serviceinriktad receptionist till vår vintersäsong på First Camp Arcus – Luleå! Hos oss får du arbeta i en härlig vintermiljö och möta gäster från hela världen. Under vintern kommer många av våra gäster till Swedish Lapland för att uppleva norrsken, skoterturer, isfiske och allt annat som Luleå och området har att erbjuda. Vi har många internationella gäster och kunskaper i franska är därför särskilt meriterande. Som receptionist är du en viktig del av gästernas vistelse. Du välkomnar våra gäster när de anländer, hjälper till med bokningar och frågor, tipsar om aktiviteter och sevärdheter och ser till att de får den hjälp de behöver under sin vistelse. Ibland handlar det om att lösa ett problem, ibland om att ge det där lilla extra tipset som gör semestern ännu bättre. Vi söker dig som vill arbeta hos oss under perioden december 2026 – mars/april 2027. Du trivs med att möta människor, gillar när det händer mycket och tycker att det är roligt att hitta lösningar och skapa bra gästupplevelser. Dina arbetsuppgifter Som receptionist arbetar du tillsammans med resten av teamet för att skapa en så bra gästupplevelse som möjligt. Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av: In- och utcheckning av camping- och stuggäster. Ta emot och hjälpa gäster på plats, via telefon och mejl. Hantera bokningar, ändringar och betalningar. Svara på frågor och ge tips om aktiviteter, sevärdheter och upplevelser i Luleå och Swedish Lapland. Hantera gästfeedback och hjälpa till att lösa eventuella problem under vistelsen. Försäljning av bland annat aktiviteter, tillval och produkter i receptionen. Samarbete med övriga avdelningar på anläggningen, exempelvis städ, vaktmästeri och aktiviteter. Bidra till att receptionen och våra gemensamma ytor är välkomnande, organiserade och trivsamma. Vara med och skapa en personlig och minnesvärd upplevelse för varje gäst. Det här är ett arbete för dig som gillar att möta människor, trivs när det händer mycket och som tycker om att lösa problem och hitta bra lösningar även när tempot är högt. Vem är du? Vi söker dig som är positiv, trygg och serviceinriktad och som tycker att det är roligt att arbeta med människor. Du har lätt för att ta kontakt med andra och tycker om att göra det lilla extra för att våra gäster ska känna sig välkomna. Du är: Social, positiv och lösningsorienterad. Serviceinriktad och tycker om att möta människor från olika delar av världen. Ansvarstagande och självgående. Flexibel och trivs med varierande arbetsdagar. Strukturerad och noggrann även när tempot är högt. En lagspelare som gärna hjälper till där det behövs. Bekväm med att hantera flera saker samtidigt och prioritera när situationen kräver det. Datorvan och har lätt för att lära dig nya digitala system. Trygg i att kommunicera med gäster på olika språk. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. För oss är rätt inställning, engagemang och viljan att skapa fantastiska gästupplevelser viktigare än exakt vilken erfarenhet du har. Vi ser gärna att du har Erfarenhet av service, reception, hotell, camping eller turism. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet av bokningssystem eller andra digitala system. Goda kunskaper i franska är meriterande. Vi erbjuder Ett härligt team med kollegor från olika delar av världen. Ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik. En arbetsplats i en unik miljö nära naturen, stranden och Lule älv. Möjlighet att utvecklas inom ett av Skandinaviens ledande företag inom camping och resort. Personalboende finns att hyra för dig som flyttar till Luleå för tjänsten. Anställning Säsongsanställning december 2026 – mars 2027. Deltid/heltid Arbete sker vardagar och helger, morgon och kväll enligt schema. Placering: First Camp Arcus Luleå. Ansökan Vi lägger stor vikt vid din personlighet, ditt engagemang och din vilja att skapa fantastiska gästupplevelser. Du behöver inte kunna allt från början – det viktigaste är att du är nyfiken, ansvarstagande och vill utvecklas tillsammans med oss. Låter det som jobbet för dig? Skicka in din ansökan med CV och ett personligt brev redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen till First Camp Arcus Luleå – och en vinter i Swedish Lapland du sent kommer att glömma!

Join our warehouse team as an Operations Operator and help us deliver excellence every day. This hands-on role is perfect for someone who thrives in a structured, safety-focused environment and takes pride in getting the job done right. What will you do? Oversee receiving, storing, and shipping activities to ensure accurate and timely order fulfillment Maintain inventory control and proper stock rotation to support product quality and availability Ensure compliance with safety, security, and operational procedures across all warehouse activities Contribute to process improvements that boost efficiency and reduce operational risk What are the key skills we are looking for? Continuous Improvement — developing level; identifying opportunities to streamline warehouse processes and reduce waste Customer Orientation — developing level; ensuring orders are fulfilled accurately and on time to meet customer expectations Drives for Results — developing level; maintaining productivity standards while meeting daily operational targets Operational Health and Safety Management — developing level; following safety protocols to protect yourself and your team Problem Solving — developing level; addressing operational challenges quickly to minimize disruptions Supply Chain Risk Management — developing level; recognizing and mitigating risks that could impact inventory or delivery Transportation — developing level; coordinating inbound and outbound shipments effectively Warehouse Design — developing level; optimizing layout and storage to improve workflow efficiency What qualifications will make you successful? Strong attention to detail and accuracy in fast-paced environments Reliable team player who communicates clearly and collaborates effectively Adaptable mindset with the ability to handle shifting priorities Commitment to safety and following established procedures What's in it for me? Hands-on role where your work directly impacts customer satisfaction and operational success Collaborative team culture that prioritizes safety and mutual support Opportunities to build valuable supply chain skills and advance your career Structured environment with clear processes and expectations Ready to bring your energy and reliability to our team? Apply today!

Vi söker en erfaren HR-partner till funktionen fördjupat individstöd och utveckling. Funktionen är under uppbyggnad, vilket innebär att du kommer in i ett skede där du kan påverka hur gruppen arbetar, forma rutiner och processer och bidra till att bygga upp ett enhetligt stöd av god kvalitet i komplexa individärenden. Rollen innebär ett nära, tillgängligt och kvalificerat stöd till chefer och HR-kollegor i komplexa personalärenden. Hos oss får du arbeta i en organisation med ett viktigt samhällsansvar. HR-avdelningen medverkar till att Arbetsförmedlingen lyckas med uppdraget att förbättra Sveriges arbetsmarknad. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Beskrivning av tjänsten Ge fördjupat stöd till HR-partners och chefer i komplexa individärenden, både konsultativt och genom att själv ansvara för överförda ärenden. Vara ett kvalificerat stöd i tolkning av arbetsrätt, lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer. Samarbeta nära med övriga HR-partners på enheten genom gemensamma forum, dialog och samordning. Samverka med andra kollegor inom avdelningen i utvecklings- och förbättringsarbete, exempelvis vid framtagande av rutiner, mallar och stödmaterial. Bidra till utveckling av processer, arbetssätt och strukturer för att säkerställa kvalitet, enhetlighet och effektivitet. Följa omvärldsutvecklingen inom HR-området och omsätta ny kunskap till verksamhetsnytta. Arbeta med statistik, HR-data och analyser för att identifiera utvecklingsområden och stödja ett mer proaktivt arbetssätt. Identifiera behov av kompetensutveckling och bidra till utbildnings- och utvecklingsinsatser för chefer och HR-kollegor. Ansvara för externa insatser som inte omfattas av standardbeställningar hos företagshälsovården och säkerställa att rätt stödinsatser sätts in. Arbetet sker i nära samarbete med övriga HR-partners på enheten och med kollegor inom avdelningen. Vem är du? Du är trygg i att hantera svåra personalärenden och har förmåga att analysera, strukturera och driva ärenden i mål. Du är konsultativ i ditt förhållningssätt och bygger förtroendefulla relationer med både chefer och kollegor. Du trivs i en roll där operativt stöd kombineras med utvecklingsarbete. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Östersund, Stockholm, Malmö eller Göteborg. Resor i tjänsten förekommer. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, enligt centrala löneavtal RALS/RALS-T. Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Relevant akademisk utbildning om minst 120 p/180 hp inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och lämplig för uppdraget. Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete. Erfarenhet av att hantera komplexa individärenden. Erfarenhet av och god kunskap inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsgivarfrågor. Erfarenhet av att dokumentera och administrera komplexa individärenden på ett strukturerat, noggrant och rättssäkert sätt. Erfarenhet av att skriva utredningar, tjänsteanteckningar, beslutsunderlag och annan kvalificerad dokumentation. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av liknande roll inom offentlig och/eller statlig verksamhet. Erfarenhet av utredningar inom kränkande särbehandling och trakasserier. Erfarenhet av analysarbete och arbete med HR-data. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 30. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi söker en HR-partner med bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Rollen innebär ett nära stöd till myndighetens chefer i HR-frågor, både i det dagliga arbetet och i mer långsiktiga frågor. Hos oss får du arbeta i en organisation med ett viktigt samhällsansvar. HR-avdelningen medverkar till att Arbetsförmedlingen lyckas med uppdraget att förbättra Sveriges arbetsmarknad. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? HR är en integrerad del av myndighetens styrmodell. Som HR-partner arbetar du i nära partnerskap med verksamhetens chefer och ledningsgrupper, samtidigt som du är en del av en stor nationell HR-avdelning. Du kommer in i ett spännande skede där HR-avdelningen nyligen gått in i en ny organisation och ett fortsatt utvecklingsarbete pågår. Beskrivning av tjänsten Du arbetar både operativt och strategiskt, proaktivt och behovsstyrt. Du är chefernas naturliga samarbetspartner i det dagliga arbetet, men också den som utmanar dem att tänka nytt. Ge kvalificerat HR-stöd till chefer och ledningsgrupper med fokus på kompetensförsörjning, organisatorisk och social arbetsmiljö samt ledarskap och medarbetarskap. Fånga upp chefernas behov, avgöra vilken HR-leverans som bäst möter behovet och genomföra den själv eller tillsammans med kollega på HR-avdelningen. Företräda arbetsgivaren i arbetsrättsliga ärenden och bistå cheferna i samverkansfrågor. Initiera, driva, följa upp och kvalitetssäkra att cheferna arbetar enligt övergripande HR-processer, rutiner, metoder, lagar och avtal. Stärka chefernas HR-kompetens och bidra i verksamhetens planeringsprocesser, både årliga och mer långsiktiga. Arbetet sker i nära samarbete med övriga HR-partners på enheten och med specialistfunktioner inom HR-avdelningen. Vem är du? Du är förtroendeskapande och konsultativ i din yrkesroll och har lätt för att samarbeta. Du har hög integritet och håller god ordning även när förutsättningarna förändras. Du är trygg i att företräda arbetsgivaren och kan växla mellan det dagliga chefsstödet och det mer långsiktiga arbetet mot ledningsgrupperna. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Östersund, Malmö eller Göteborg. Resor i tjänsten förekommer. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, enligt centrala löneavtal RALS/RALS-T. Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Relevant akademisk utbildning om minst 120 p/180 hp inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och lämplig för uppdraget. Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete. Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med verksamhetsnära HR såväl operativt som strategiskt. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av liknande roll inom offentlig och/eller statlig verksamhet. Erfarenhet av brett HR-arbete i stor organisation Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 30. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Om tjänsten I rollen som Consultant Manager väntar en vardag fylld av nya, spännande utmaningar! Du kommer att ansvara för att utveckla och stötta våra konsulter i deras uppdrag genom regelbundna avstämningar, medarbetarsamtal och frågor om kompetensutveckling. Dessutom har du ansvar för hela rekryteringsprocessen, från urval och intervjuer till anställning. Rollen kräver ett starkt ansvarstagande och innefattar självständigt arbete med affären och kvaliteten i fokus, ofta mot utmanande tidsramar. Du kommer att ha daglig kontakt med kandidater, konsulter och kunder via telefon, digitala plattformar och personliga möten, och ditt arbete bidrar till att stärka oss som bolag och våra kundrelationer. Vem är du? Vi söker dig som är målinriktad och har ett starkt driv för att utveckla affärer och skapa långsiktiga relationer med kunder, konsulter och kandidater. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt och en vilja att möta utmaningar arbetar du effektivt och självständigt. Eftersom våra kunder ibland bedriver verksamhet under varierande arbetstider krävs flexibilitet och ansvarskänsla. Du trivs i en dynamisk arbetsmiljö med högt tempo och uppskattar att ha kontakt med många olika människor varje dag. Med en positiv inställning och ett starkt servicefokus bidrar du till en god arbetsmiljö och skapar mervärde för dina kollegor och våra kunder. Hos oss sätts höga mål, och vi arbetar kontinuerligt med att följa upp resultat och KPI varje vecka – detta är en del av vår strävan att ständigt utvecklas och förbättras. Du blir en viktig del av en kultur där både resultat och trivsel prioriteras, där vi siktar högt och har roligt på vägen. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö som präglas av engagemang och entreprenörsanda, och vi söker nu någon som vill vara med och bidra till vår tillväxtresa tillsammans med oss och våra framtida kollegor. Körkort är ett krav, eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande samt tidigare erfarenhet av rekrytering eller arbete inom bemanning eller rekrytering är meriterande. Om verksamheten Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss kan du förvänta dig förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringslösningar. Vi tror på att bygga varma relationer, främja en positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. A world where people matter – powerd by tech. Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker en HR-partner med bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Rollen innebär ett nära stöd till myndighetens chefer i HR-frågor, både i det dagliga arbetet och i mer långsiktiga frågor. Hos oss får du arbeta i en organisation med ett viktigt samhällsansvar. HR-avdelningen medverkar till att Arbetsförmedlingen lyckas med uppdraget att förbättra Sveriges arbetsmarknad. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? HR är en integrerad del av myndighetens styrmodell. Som HR-partner arbetar du i nära partnerskap med verksamhetens chefer och ledningsgrupper, samtidigt som du är en del av en stor nationell HR-avdelning. Du kommer in i ett spännande skede där HR-avdelningen nyligen gått in i en ny organisation och ett fortsatt utvecklingsarbete pågår. Beskrivning av tjänsten Du arbetar både operativt och strategiskt, proaktivt och behovsstyrt. Du är chefernas naturliga samarbetspartner i det dagliga arbetet, men också den som utmanar dem att tänka nytt. Ge kvalificerat HR-stöd till chefer och ledningsgrupper med fokus på kompetensförsörjning, organisatorisk och social arbetsmiljö samt ledarskap och medarbetarskap. Fånga upp chefernas behov, avgöra vilken HR-leverans som bäst möter behovet och genomföra den själv eller tillsammans med kollega på HR-avdelningen. Företräda arbetsgivaren i arbetsrättsliga ärenden och bistå cheferna i samverkansfrågor. Initiera, driva, följa upp och kvalitetssäkra att cheferna arbetar enligt övergripande HR-processer, rutiner, metoder, lagar och avtal. Stärka chefernas HR-kompetens och bidra i verksamhetens planeringsprocesser, både årliga och mer långsiktiga. Arbetet sker i nära samarbete med övriga HR-partners på enheten och med specialistfunktioner inom HR-avdelningen. Vem är du? Du är förtroendeskapande och konsultativ i din yrkesroll och har lätt för att samarbeta. Du har hög integritet och håller god ordning även när förutsättningarna förändras. Du är trygg i att företräda arbetsgivaren och kan växla mellan det dagliga chefsstödet och det mer långsiktiga arbetet mot ledningsgrupperna. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Stockholm, Malmö eller Göteborg. Resor i tjänsten förekommer. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, enligt centrala löneavtal RALS/RALS-T. Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Relevant akademisk utbildning om minst 120 p/180 hp inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och lämplig för uppdraget. Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete. Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med verksamhetsnära HR såväl operativt som strategiskt. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av liknande roll inom offentlig och/eller statlig verksamhet. Erfarenhet av brett HR-arbete i stor organisation Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 30. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.