Vill du bli en av oss och bidra till att bekämpa ekonomisk brottslighet? Hos oss får du möjlighet att tillsammans med engagerade och kvalificerade kollegor vara med och bidra till att förebygga och bekämpa ekonomisk brottslighet samtidigt som du får goda möjligheter till egen utveckling. Arbetsplats HR-enheten på Ekobrottsmyndighetens huvudkontor består av 11 kunniga och engagerade medarbetare som arbetar med frågor inom HR, lön och utbildning. Enheten ger stöd och rådgivning till myndighetens chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap och teamarbete, rehabilitering, lönebildning och arbetsrättsliga frågor. Arbetsuppgifter Som HR-partner ger du ett kvalificerat stöd till chefer i det dagliga ledarskapet och i alla HR processer från rekrytering och kompetensförsörjning till arbetsrätt, lönebildning och omställning. Du kommer självständigt och tillsammans med dina kollegor på HR-enheten arbeta både operativt och strategiskt med fokus på fortsatt utveckling av processinriktat stöd till verksamheten. Vi söker därför dig som trivs med att arbeta i en bred HR-roll. Därutöver kommer du att ha möjlighet att fördjupa dig inom något område. På enheten hjälps vi åt och stödjer varandra och du kommer i samarbete med dina kollegor på HR-enheten ha en omväxlande och spännande vardag. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleutbildning med inriktning inom HR eller beteendevetenskap eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig aktuell erfarenhet av arbete inom HR i en statlig myndighet God och aktuell kunskap om lagar och styrande regelverk inom arbetsmiljöområdet Aktuell erfarenhet av att ge ett professionellt och coachande chefsstöd inom flera HR-områden Erfarenhet av att leda, planera, omsätta och följa upp HR-processer Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering Goda kunskaper i arbetsrätt Erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God administrativ förmåga Mycket hög digital mognad och god systemvana Mer om dig För att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsinriktad, kunna strukturera ditt arbete och ha lätt för att samarbeta över såväl organisatoriska gränser som med olika professioner. Eftersom det ingår i din roll att driva utveckling på myndigheten så är det viktigt att du har en god förmåga att leda dig själv och föra dina frågor framåt, men också att du har lätt för att skapa goda relationer och bidra till ett kreativt arbetsklimat. Du är en god kommunikatör både i tal och i skrift, du har en talang för att förklara och visualisera så att din omgivning förstår komplexa samband. Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning. För att lyckas i din roll på Ekobrottsmyndigheten vill och kan du arbeta i enlighet med myndighetens medarbetarpolicy, EBM-modellen. Kontaktpersoner Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Ulrika Atterfors, tfn 010-562 94 84. Fackliga företrädare för Saco-S är Henrik Lundin, tfn 010-562 91 723, för ST Karin Hallström Norberg, 010-562 91 71 och för Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-563 87 10. Information om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning Arbetsort: Stockholm med central placering vid Ekobrottsmyndighetens huvudkontor Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning tillämpas På Ekobrottsmyndigheten jobbar vi med att utveckla våra medarbetares kompetens och erbjuder därför ett varierat utbildningsprogram. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling, friskvård samt en bra balans mellan arbete och privatliv. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras innan beslut om anställning fattas. Ansök Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 1 juli 2026. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Intervjuer kommer vi kalla till, och genomföra under veckorna 31 och 32. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen Ekobrottsmyndigheten, Box 6001, 102 31 Stockholm. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och utveckla framtidens återvinningscentraler, med kundupplevelsen i centrum? Nu söker vi en driftledare med starkt kundfokus till vår verksamhet inom insamling. Välkommen att bli en av oss! Om rollen I den här rollen får du stort utrymme att påverka och utveckla hur våra återvinningscentraler fungerar för våra kunder - både på plats och i våra interna processer. Rollen är ny, vilket innebär att du kan vara med och forma arbetssätt, strukturer och utveckling framåt. Som driftledare är du navet i arbetet med kundupplevelsen på våra anläggningar. Du arbetar nära verksamheten och i tät dialog med driftleverantörer, kollegor och samarbetspartners. Tillsammans säkerställer ni att våra besökare möts av tydlig information, god service och väl fungerande anläggningar. Du rapporterar till SÖRABs insamlingschef. Rollen kombinerar analys, utveckling och praktiskt förbättringsarbete - från data till förändring på plats. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: utveckla och kvalitetssäkra kundupplevelsen på våra återvinningscentraler följa upp kundnöjdhet (NKI) hantera kundärenden, enkäter och besöksstatistik arbeta med och utveckla rutiner ur ett kundperspektiv följa upp våra leverantörers arbete utifrån bemanning, service och bemötande ansvara för förvaltning och utveckling av system kopplade till mottagningskontroll vara kontaktperson för invånare, företag och internt i kundrelaterade frågor bidra till tydlig information på anläggningarna och i våra digitala kanaler Om dig Vi söker dig som trivs i en varierad vardag där du växlar mellan analys, samarbete och att få saker att fungera i praktiken. Du är självgående och förmår driva frågor framåt på eget initiativ samtidigt som du har en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med både interna och externa parter. Med ett analytiskt arbetssätt använder du data som underlag för förbättringar och utveckling, och du arbetar strukturerat samt kvalitetsmedvetet för att säkerställa goda resultat. Du kommunicerar tydligt och professionellt, både i tal och skrift, och har förmågan att bemöta människor på ett lugnt, respektfullt och lösningsorienterat sätt även i utmanande situationer. Kvalifikationer Vi tror att du som söker antingen har en bakgrund inom avfallshantering och nu vill utvecklas i ditt ledarskap eller att du har erfarenhet från en arbetsledande roll och är nyfiken på avfallsbranschen. Övriga krav och meriter framgår nedan: Krav: Erfarenhet av arbete med avfallshantering alternativt erfarenhet av en arbetsledande roll Gymnasieutbildning inom teknik, miljö, samhällsbyggande eller motsvarande God administrativ förmåga och vana vid dokumentation God svenska i tal och skrift B-körkort och tillgång till bil Meriterande: Erfarenhet från återvinningscentral eller kommunal verksamhet Grundläggande förståelse om avfallslagstiftning och miljökrav Kunskap om avfallsfrågor, hållbarhetsarbete och/eller miljölagstiftning Arbete med kundservice eller kundärenden Erfarenhet av statistik, uppföljning eller enkätarbete Kunskap om arbetsmiljö, säkerhets- eller riskfrågor Arbete i verksamhet som är certifierad i enlighet med ISO 14001 och/eller ISO 9001 Varför jobba hos oss? Hos SÖRAB arbetar du i ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör konkret skillnad för både människor och miljö. Vi arbetar tillsammans för en hållbar region och en resurseffektiv framtid. Du blir en del av en organisation med engagerade kollegor och en prestigelös kultur där vi hjälper varandra. I den här rollen får du: Vara med och bygga upp en ny, viktig funktion Arbeta brett med både människor, system och utveckling Påverka upplevelsen för hundratusentals invånare Övrig information Placering: Hagby återvinningsanläggning i Täby Omfattning: Heltid tillsvidare (provanställning kan komma att tillämpas) Tillträde: Enligt överenskommelse Bakgrundskontroll kan komma att genomföras i ett senare skede av rekryteringsprocessen. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Jobbet.se, Matilda Festin på 072-0503217. Urval sker löpande så skicka in din ansökan via Jobbet.se så snart som möjligt - vi ser fram emot att höra från dig! Om arbetsgivaren - SÖRAB SÖRAB är ett regionalt avfallsbolag i norra Stockholm som ägs av kommunerna Danderyd, Järfälla, Lidingö, Sollentuna, Solna, Stockholm, Sundbyberg, Täby, Upplands Väsby och Vallentuna. Vårt uppdrag är att på ett miljöriktigt och rationellt sätt ta hand om kommunalt avfall som uppkommer i samtliga ägarkommuner, förutom Stockholm. Vi tar även emot verksamhetsavfall från företag. Idag är vi drygt 70 anställda i bolaget och har en årsomsättning om 470 Mkr.

We offer you  A diverse and exciting role at one of Europe’s leading business schools, offering the opportunity to work in a dynamic, international, and academically driven environment.   We are launching a new MSc program in Public Policy and this newly created Program Manager role offers a unique opportunity to join at an early stage and play a central role in building and developing the program from the ground up. Working closely with the Program Director and colleagues across SSE, you will help shape the student experience, establish efficient processes and structures, and contribute to the successful launch and long-term development of the program. The position offers significant scope for initiative, responsibility, and professional growth as the program evolves over time.  The role  As a Program Manager for the MSc in Public Policy (MPP) program, you will have a key role in coordinating, organizing, and assisting in the development and day-to-day operations of the program. You will belong to the Admissions & Program Management team at EdO, reporting to the Group Manager, and will work closely with the Program Director and Stakeholder Engagement Manager for MPP.  This role is expected to evolve over time alongside the development of the program. During the start‑up phase, the focus will be on developing and setting up routines and workflows for the program. Once the program is running, responsibilities will increase in focus on program operations, student interaction, and delivery of program activities.  Your tasks will include, but are not limited to:  During the build-up phase, coordinating the internal launch of the program Acting as a central coordination point between the Program Director, Stakeholder Engagement Manager, and other units at the school.   Supporting preparations for admissions, communications, and program visibility ahead of the first intake.  Planning and participating actively in the selection and admission process.  Organizing and running the assessment center review/interview process.  Organizing the Introduction Days of the program.  Having close contact with the students of the program both newly admitted and current.  Being responsible for the practical aspects of international trips and travelling with the group  Approving and registering international internships.  Running the scheduling process in preparation for each semester.  Participating in the recruitment activities for the program and SSE. Occasional travelling for recruitment can occur.  Demonstrating flexibility and a willingness to take on a broad range of tasks and responsibilities as needed to support the team and the program’s overall objectives.  It includes a broad range of tasks and responsibilities as needed to support the team and the program’s overall objectives.  Your profile  As you will be responsible for multiple processes, you will need to be proactive, flexible, and able to move projects forward efficiently and accurately. You have a collaborative mindset and value cross-functional teamwork in delivering an integrated student experience, recognizing that student success is a shared effort.  It is also important that you are service-minded, as the position involves substantial interaction with faculty, students and other stakeholders. You have excellent interpersonal and communication skills and are confident in engaging with senior external stakeholders, as well as in handling and resolving challenging situations.  International experience is considered an asset, as a large part of both the student body and faculty come from outside Sweden. You should have an excellent command of English and feel comfortable presenting to large audiences. You should also be able to update web pages and possess strong computer skills, particularly in MS Office 365 and CRM systems (currently Full Fabric and Lime CRM), as well as an interest in generative AI.  Qualifications  An academic background, along with an interest in and understanding of higher education.  A few years of relevant professional experience in similar roles and responsibilities.  Proficient in English, both orally and written Meritorious:  Previous experience in a similar role within a higher education environment.  Experience working with CRM systems.  Interest in public policy and policy-making processes.  Event planning experience.   International experience, including living, studying, or working abroad.  Swedish.   Other: This is a full-time, permanent position with an initial six-month probationary period. This role occasionally requires work outside regular office hours, as well as domestic and international travel.    About the Stockholm School of Economics  The Stockholm School of Economics is ranked as the top business school in the Nordic and Baltic countries and enjoys a strong international reputation. World-class research forms the foundation of our educational offering, which includes Bachelor, Master, PhD, MBA, and Executive Education programs. Through creativity and collaboration, the Stockholm School of Economics provides an environment where ambitious students and accomplished researchers meet to address contemporary challenges within business and economics, particularly those concerning sustainability, diversity and innovation. Apart from delivering world class education within business and economics, SSE students are trained to be successful decision makers and leaders of the future. Our educational mission has over the years strengthened SSE students, and you can read more about it here. SSE is committed to a balanced gender distribution and values a variety of backgrounds and experiences among our employees. We therefore welcome all applicants regardless of their gender, ethnicity, gender identity or expression, disability, sexual orientation, age, or religion or other beliefs. We strive to have a fair and inclusive recruitment process.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Om jobbet Vill du göra skillnad för natur och miljö? Trivs du med ett variationsrikt arbete där du både arbetar självständigt med analyser och beslut och har ett nära samarbete med kollegor och externa aktörer? Då kanske du är vår nya natur- och vattenhandläggare! Som natur- och vattenhandläggare arbetar du med prövning, tillsyn och rådgivning enligt miljöbalkens 7 och 11 kapitel.  I rollen handlägger du ärenden från ansökan till beslut. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: bereda och besluta i ansökningar om dispenser, tillstånd och tillsynsärenden, granska och analysera inkomna handlingar, bedöma naturvärden med stöd av digitala kartverktyg och andra underlag, genomföra fältbesök, föredra och diskutera ärenden vid interna och externa möten, skriva beslut, yttranden och andra myndighetshandlingar, ge råd och vägledning till kommuner, företag, organisationer och allmänhet. Du bidrar till enhetens utvecklingsarbete genom att delta i förbättring av arbetssätt, processer och kompetenser. Eftersom vi arbetar tvärsektoriellt samverkar du regelbundet med kollegor inom andra verksamhetsområden, framför allt inom natur-, miljö- och samhällsbyggnadsfrågor. Vi utvecklar ständigt vår verksamhet, vilket innebär att arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid. Om oss Enheten för natur- och vattenärenden arbetar för en hållbar användning av länets vatten och naturresurser samt för att skydda natur- och vattenmiljöer för framtida generationer. Vi gör det genom rådgivning, tillsyn och prövning enligt miljöbalken. Hos oss får du arbeta med frågor som har stor betydelse för samhället och miljön. Arbetet är varierat och kombinerar myndighetsutövning, fältarbete, samverkan och utvecklingsarbete. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad. Resor inom länet förekommer. Vi använder allmänna färdmedel eller hyrbil för resor i tjänsten. Vi erbjuder flexibla arbetstider och viss möjlighet att arbeta på distans om verksamheten tillåter. Om dig För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Som person är du strukturerad och planerar ditt arbete på ett sätt som skapar god kvalitet och effektivitet. Du kommunicerar tydligt i tal och skrift och har lätt för att anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Det är viktigt att du har ett gott bemötande, har service i fokus och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi ser också att du har god förmåga att se helheten och bidra till lösningar som är långsiktigt hållbara för verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förutsätter att du delar och agerar utifrån Den statliga värdegrunden.  Du har: relevant högskoleutbildning, exempelvis som biolog, hydrolog, geovetare, natur- och miljövetare, civilingenjör eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, erfarenhet av arbete med samråd, miljöprövning och/eller miljötillsyn, goda IT-kunskaper och förmåga att använda digitala stödsystem i arbetet, god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. körkort för personbil (B) Vi ser gärna att du har; erfarenhet av handläggning av vatten- och/eller naturvårdsärenden erfarenhet av eller kunskap om våtmarker, restaurering av vattenmiljöer eller liknande naturvårdsarbete erfarenhet som miljö- och hälsoskyddsinspektör eller annan relevant myndighetsutövning inom offentlig sektor. Vi tror på allas lika möjligheter Ett av våra viktigaste uppdrag är att verka för mångfald där alla har lika rättigheter och möjligheter. Vi strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets befolkning och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Bra att veta Du söker jobbet via denna länk: Ansök här Välkommen med din ansökan! Vi söker 1-3 nya medarbetare. Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Om jobbet Vill du göra skillnad för natur och miljö? Trivs du med ett variationsrikt arbete där du både arbetar självständigt med analyser och beslut och har ett nära samarbete med kollegor och externa aktörer? Då kanske du är vår nya natur- och vattenhandläggare! Som natur- och vattenhandläggare arbetar du med prövning, tillsyn och rådgivning enligt miljöbalkens 7 och 11 kapitel.  I rollen handlägger du ärenden från ansökan till beslut. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: bereda och besluta i ansökningar om dispenser, tillstånd och tillsynsärenden, granska och analysera inkomna handlingar, bedöma naturvärden med stöd av digitala kartverktyg och andra underlag, genomföra fältbesök, föredra och diskutera ärenden vid interna och externa möten, skriva beslut, yttranden och andra myndighetshandlingar, ge råd och vägledning till kommuner, företag, organisationer och allmänhet. Du bidrar till enhetens utvecklingsarbete genom att delta i förbättring av arbetssätt, processer och kompetenser. Eftersom vi arbetar tvärsektoriellt samverkar du regelbundet med kollegor inom andra verksamhetsområden, framför allt inom natur-, miljö- och samhällsbyggnadsfrågor. Vi utvecklar ständigt vår verksamhet, vilket innebär att arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid. Om oss Enheten för natur- och vattenärenden arbetar för en hållbar användning av länets vatten och naturresurser samt för att skydda natur- och vattenmiljöer för framtida generationer. Vi gör det genom rådgivning, tillsyn och prövning enligt miljöbalken. Hos oss får du arbeta med frågor som har stor betydelse för samhället och miljön. Arbetet är varierat och kombinerar myndighetsutövning, fältarbete, samverkan och utvecklingsarbete. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad. Resor inom länet förekommer. Vi använder allmänna färdmedel eller hyrbil för resor i tjänsten. Vi erbjuder flexibla arbetstider och viss möjlighet att arbeta på distans om verksamheten tillåter. Om dig För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Som person är du strukturerad och planerar ditt arbete på ett sätt som skapar god kvalitet och effektivitet. Du kommunicerar tydligt i tal och skrift och har lätt för att anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Det är viktigt att du har ett gott bemötande, har service i fokus och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi ser också att du har god förmåga att se helheten och bidra till lösningar som är långsiktigt hållbara för verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förutsätter att du delar och agerar utifrån Den statliga värdegrunden.  Du har: relevant högskoleutbildning, exempelvis som biolog, hydrolog, geovetare, natur- och miljövetare, civilingenjör eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, erfarenhet av arbete med samråd, miljöprövning och/eller miljötillsyn, goda IT-kunskaper och förmåga att använda digitala stödsystem i arbetet, god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. körkort för personbil (B) Vi ser gärna att du har; erfarenhet av handläggning av vatten- och/eller naturvårdsärenden erfarenhet av eller kunskap om våtmarker, restaurering av vattenmiljöer eller liknande naturvårdsarbete erfarenhet som miljö- och hälsoskyddsinspektör eller annan relevant myndighetsutövning inom offentlig sektor. Vi tror på allas lika möjligheter Ett av våra viktigaste uppdrag är att verka för mångfald där alla har lika rättigheter och möjligheter. Vi strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets befolkning och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Bra att veta Du söker jobbet via denna länk: Ansök här Välkommen med din ansökan! Vi söker 1-3 nya medarbetare. Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Vill du arbeta i en dynamisk och entreprenöriell organisation där du får ett stort eget ansvar. Vi söker nu en HR Business Partner till ett konsultuppdrag med start efter sommaren. I rollen får du arbeta nära verksamheten, coacha chefer och bidra till affärsnära HR i en organisation med flera bolag och en decentraliserad struktur. Rollen som HR Business Partner I denna breda och varierande HRBP-roll arbetar du nära chefer inom ett eller flera affärsområden. Du fungerar som ett viktigt stöd i både operativa och strategiska HR-frågor, med fokus på att skapa värde för verksamheten. Du kommer bland annat att: Stötta och coacha chefer i HR-relaterade frågor Hantera arbetsrättsliga frågor, inklusive förhandlingar och facklig samverkan Bidra i förändringsarbete, exempelvis vid arbetsbrist och verksamhetsövergångar Hålla utbildningar och stötta chefer i HR-processer Vara delaktig i implementering av HR-system Vem är du? Vi söker dig som har cirka fem års erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner och som trivs i en självständig och affärsnära roll. Du är trygg i din kompetens och har lätt för att skapa förtroende i organisationer där strukturer inte alltid är helt tydliga. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt samt erfarenhet av fackliga förhandlingar, och är van vid att coacha chefer där du på ett pragmatiskt och balanserat sätt kan ge stöd och vägledning. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av HR arbete kopplat till verksamhetsövergångar. Som person är du lösningsorienterad, affärsdriven och har en god kommunikativ förmåga. Du trivs med att ta egna initiativ och att bygga relationer i organisationen. Bra att veta Uppdragsform: Konsultuppdrag Period: Start i augusti – till årsskiftet Omfattning: 80–100 % Placering: Centrala Stockholm Arbetsform: Främst på plats med möjlighet till visst hybridarbete Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Välkommen till Minso Solutions! Vi är ett ledande SaaS-bolag som levererar tjänster inom forskningsadministration, inklusive Sveriges största ansökningssystem för forskning, Researchweb. Med lång erfarenhet inom sjukvård, forskning och informationsvetenskap har vi skaffat oss en unik förståelse för våra kunders behov. Vi är stolta över vår flexibilitet och förmåga att skräddarsy lösningar som hjälper våra kunder att nå sina mål. Sedan 2024 är vi en del av Nordtech Group. Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker nu en person som kombinerar Customer Success/Support ansvar med ett nytt ansvar hos oss som Research Administration Specialist. Om rollen I den här nya rollen blir du en central del av vårt Operationsteam. Cirka 70–80 % av tiden arbetar du med support och customer success: du hjälper kunder i vardagen, följer upp hur plattformen används och ser till att de får ut maximalt värde av vårt samarbete. Resten av tiden arbetar du mer nischat med forskningsadministration som tjänst (RAaaS), där du hjälper stiftelser och andra finansiärer att driva sina utlysningar och processer, ofta med visst ekonomi/redovisningsfokus. Du jobbar nära kunder, kollegor i operations- och utvecklingsteamet. Rollen passar dig som vill ha mycket kontakt med människor, gillar struktur och trivs med många parallella processer. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar Ge support och customer success till våra kunder via mejl, telefon och digitala möten. Hjälpa kunder att använda våra system på bästa sätt och följa upp ärenden. Bygga relationer med beslutsfattare och nyckelpersoner hos kund. Arbeta operativt med RAaaS, t.ex.: - Hantering av ansökningsomgångar och ärendeflöden. - Koordinering av sakkunniga och granskare. - Dokumentation av beslut, protokoll och underlag. Hålla ihop och leda kundmöten kopplat till utlysningar och processer. Hålla ordning på parallella processer för flera kunder. Vid behov bidra i ekonomirelaterade flöden (t.ex. fakturaunderlag, enklare uppföljning) beroende på din bakgrund. Vem söker vi? För att lyckas i denna roll tror vi att du har: God kommunikationsförmåga och trygghet i kundkontakt. Vana vid digitala system och förmåga att snabbt lära dig nya verktyg. God administrativ förmåga och naturligt ordningssinne. Förmåga att hantera flera parallella processer och dokumentera beslut. Bekvämlighet med att hålla och leda möten med kund. Flytande svenska och engelska i tal och skrift (en del kunder kommunicerar enbart på engelska). Det är starkt meriterande om du dessutom har: Erfarenhet av kundkontakt, service eller support. Grundläggande förståelse för IT-system eller SaaS-produkter. Grundläggande redovisnings-/ekonomikunskap (t.ex. fakturor, ersättningsunderlag) eller vilja att lära dig detta. Erfarenhet av administrativt arbete i offentlig, akademisk eller liknande miljö. Som bonus ser vi gärna att du har: Erfarenhet av forskning, stiftelser, region eller annan forskningsnära organisation. Utbildning inom ekonomi. Tidigare arbete med implementation, projektledning eller koordinering. Erfarenhet av granskningsprocesser, utlysningsadministration eller sakkunnigkoordinering. Förståelse för eller starkt intresse av hur en forskningsutlysning fungerar. Personliga egenskaper Vi tror att du tar ägarskap från start till mål och ser till att saker blir gjorda utan att någon behöver tala om exakt hur. Du är serviceorienterad och professionell, social och trygg i kontakt med både kunder och kollegor. Du är framåtdriven, nyfiken och vågar ställa frågor och lyfta problem tidigt. Du har tålamod och ett lugnt sätt även i krävande kundsituationer, trivs med rutin men kan prioritera om när läget kräver det, och är representativ i möten - även på plats hos kund. Vad erbjuder vi? Minso Solutions erbjuder en avslappnad och pragmatisk arbetsmiljö där vi värderar samarbete och frihet under ansvar. Vi har kontor i centrala Stockholm och Borås och erbjuder bra förmåner och goda möjligheter till personlig utveckling. Du blir en del av ett engagerat och ambitiöst team som dagligen gör skillnad för forskare, finansiärer och universitet över hela Europa, samtidigt som du får arbeta nära ett moderbolag med stark SaaS- och tillväxtprofil. Lön och anställningsvillkor sätts enligt överenskommelse beroende på erfarenhet och ansvarsnivå. Är du redo att bli en nyckelperson i vårt Operations-team och hjälpa våra kunder att lyckas med både plattform och process? Ansök idag. I denna rekryteringsprocess använder vi psykometriska tester från Alva Labs för en rättvis och objektiv bedömning samt genomför bakgrundskontroll på slutkandidat via Refapp.

Särskilda helikoptergruppen (SHG) är ett specialoperationsförband inom Försvarsmaktens specialförbandssystem (FMSF) lokaliserat vid Helikopterflottiljen i Linköping. SHG primära uppgifter är att förse FMSF verkansdelar med taktisk transportförmåga och flygunderstöd. SHG har i likhet med övriga förband inom FMSF höga krav på tillgänglighet hos särskilt uttagen personal och en tjänstgöring som ställer krav på medarbetarnas operativa erfarenhet samt utbildnings- och kompetensnivå i övrigt. Vi letar nu efter ytterligare förstärkning till staben. Huvudsakliga arbetsuppgifter Befattningen personalhandläggare ingår i personalsektionen vid Särskilda helikoptergruppen (SHG). Tack vare SHG storlek medför tjänsten som personalhandläggare stora möjligheter att vara med och påverka enhetens rutiner för personaltjänst. Ledningsvägarna är korta vilket innebär att det är nära mellan beslut och verkställande. Stödja enhetens chefer med handläggning av ärenden inom hela HR-processen; attraktion, rekrytering, utveckling, avveckling och veteranhantering. Utforma och utveckla processer, rutiner och mallar inom egen funktion. Stödja enhetens chefer och medarbetare med lönearbete och viss personaladministration. Företräda förbandet i egen funktion mot externa samverkansytor, kan innebära tjänsteresor dag/dagar. Vara enhetens stöd när det gäller HR-rapporter i FM verksamhetsledningssystem SAP/PRIO. Övriga uppgifter förekommer och arbetet ställer mycket höga krav på egen initiativkraft och problemlösningsförmåga. Arbetet sker till stora delar med stöd av FM verksamhetsledningssystem SAP/PRIO. Kvalifikationer Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande aktuell kompetens som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten  Mycket van användare av Officepaketet God förmåga att uttrycka sig i både tal och skrift B-körkort. Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarsfull, strukturerad och prestigelös i ditt arbetssätt. Du har hög integritet, är förtroendeingivande och serviceinriktad med god samarbetsförmåga. Du trivs med ett flexibelt arbete som ställer höga krav på både initiativförmåga och självständighet, i ett stundtals högt tempo, är en förutsättning. Arbeta i ett system där summan av gruppens arbetsinsats är större än ingående delars prestation stimulerar dig. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. MERITERANDE Erfarenhet av arbete som verksamhetsnära stöd till chefer inom HR-området. Relevant erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor Erfarenhet av arbete i affärstödssystem, gärna SAP Erfarenhet av självständigt arbete Vid SHG är jämställdhet en självklarhet, vi är en enhet där alla medverkar till att leverera effekt i ett högpresterande team. Vi ser därför gärna både kvinnliga och manliga sökande.   För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). Övrigt   Anställningsform: Tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.  Sysselsättningsgrad: Heltid  Arbetsort: Linköping  Befattningen är civil.  Befattningen innefattar krigsplacering, vilket gör att enklare fysiska tester och hälsoundersökning genomförs. För upplysningar om befattningen kontakta:   mailto:[email protected] Fackliga företrädare:   Suzanne Ericsson, Saco-S Hkpflj  Christoffer Willers, OFR/S Hkpflj  Urban Hellqvist, SEKO/Hkpflj Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00 Ansökan   Välkommen med din ansökan senast 2026-08-05. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ofullständig ansökan behandlas ej.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Försvarsmaktens specialförband är en militärstrategisk resurs som ökar antalet möjliga handlingsalternativ. En insats med specialförbanden kännetecknas av hög effekt på säkerhetspolitisk nivå. Det kan till exempel handla om att frita eller rädda svenska medborgare i internationell tjänst eller inhämta underrättelser. Inom specialförbanden eftersträvar vi enkelhet i såväl planering som genomförande, oförutsägbarhet genom okonventionella metoder samt målmedvetenhet, precision och beslutsamhet. Beredskapen är hög och personalen är särskilt uttagen, utbildad och utrustad för att klara sina uppgifter.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Do you thrive in complex global environments where acquisitions are turned into lasting business value? This could be your next step. Why Sandvik? M&A is a strategic priority for Sandvik, and integration is critical to realizing value. In this role, you have the opportunity to: Play a central role in integrations that shape business area Machining’s growth and portfolio. Partner with senior leaders and experienced colleagues across operations, finance, industry, and consulting throughout our global organization. Drive structured, pragmatic integrations across divisions and geographies, with a strong focus on add-on acquisitions. Your mission As Senior Integration Manager in the Machining M&A team, you strengthen our ability to integrate acquisitions across the business as M&A activity continues to grow. Working closely with business leaders, you help secure value creation and ensure acquired companies are successfully integrated into Sandvik. In addition to leading selected integrations, you serve as a subject matter expert in integration management, helping to develop our ways of working, governance, and capabilities across the organization. You also play a key role in connecting and developing Sandvik’s community of integration practitioners across divisions, promoting knowledge sharing, consistency, and continuous improvement. You report to the Head of Mergers and Acquisitions within Machining. Job responsibilities Key responsibilities include: Accelerate value creation by protecting revenue, delivering synergies, and driving operational improvements with minimal disruption. Support leadership teams in designing post-merger operating models and organizations, including change management, culture integration, IT enablement, and communication. Coach and support divisional integration managers by strengthening integration capabilities and driving consistency in execution and governance. You also help build a strong integration community across the business, facilitating collaboration, knowledge sharing, and capability development among integration practitioners. Guide business owners, divisional leadership teams, and functional experts through integration planning, governance, prioritization, and execution during critical phases. While divisions own the business integration outcomes, you provide structure, expertise, challenge, and support to help ensure successful execution and value realization. Lead selected integrations and divestitures end-to-end by defining integration strategy, ensuring Day 1 readiness, and establishing and leading the Integration Management Office (IMO). Align divisional leadership, functional experts, and key stakeholders through effective governance, clear decision forums, disciplined ways of working, and a common integration methodology. Location and flexibility Stockholm, Sweden, is the preferred location for this position, although some flexibility may be considered. Regular presence at our Stockholm office is important, and international travel is a natural part of the role. Your profile You’re effective in complex, fast-moving environments and combine strategic perspective with hands-on execution. You bring extensive experience in international M&A and post-merger integration, and you’re confident engaging in both operational manufacturing discussions and presentations to senior management or boards. You also bring: A background in management consulting, corporate development, private equity operations, or a similar role with significant exposure to M&A and integration. Experience from operating companies and leading integration work within industrial or similarly complex organizations is a strong advantage. Hands-on experience leading IMOs and driving integrations across functions and geographies – from due diligence and Day 1 readiness through execution and value realization. Experience leading through influence, engaging diverse stakeholder groups, and building professional networks or communities that support capability development and knowledge sharing. Strong analytical skills combined with stakeholder management, people leadership, and clear, confident communication. Fluency in English, both verbal and written. Additional languages are a plus, especially Swedish. You’re pragmatic and collaborative, with sound judgment and high integrity. You enjoy bringing people together around a common goal, building trust across organizational boundaries, and helping others succeed in complex integration environments. You build trust quickly and maintain momentum as priorities evolve, while staying focused on business outcomes and the people involved. Our culture As part of our continued acquisition strategy, you work in an environment where curiosity drives opportunity identification, responsibility guides disciplined execution, customer focus shapes portfolio decisions, and winning together defines collaboration across divisions and geographies. Sandvik is a global engineering group with leading positions across manufacturing, mining, and infrastructure technologies – combining strong industrial heritage with increasing focus on digital manufacturing and technology development. Our culture is grounded in: Winning together, Curiosity, Responsibility, and Customer focus. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact: James Crilley, Executive Talent Acquisition Expert, [email protected] We’ve already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts. Hiring Manager Jonathan Groll, Head of Mergers & Acquisitions Union contacts – Sweden Thomas Lilja, Unionen, +46 (0) 70-261 04 82 Ernesto Coronel, Akademikerföreningen, +46 (0)70 263 03 18 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0) 70 222 48 55 How to apply We have an ongoing process in this recruitment and ask you to send your application as soon as possible. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0093463.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du får en nyckelroll i arbetet med att modernisera samhällskritiska IT-system och utveckla komplexa ekonomiska flöden inom offentlig sektor. Här arbetar du nära både verksamhet och IT i en miljö där processer, informationsflöden och tekniska lösningar behöver hänga ihop för att skapa hållbara resultat. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan analys, kravarbete och förändringsledning. Du hjälper verksamheten att tydliggöra behov, strukturerar krav och skapar underlag som gör det möjligt för utvecklingsteam och andra IT-nära roller att ta lösningar vidare. Det här är ett uppdrag för dig som vill påverka framtida arbetssätt och lösningar i en komplex verksamhet med tydlig samhällsnytta. ArbetsuppgifterDu analyserar verksamhetsbehov och omsätter dem till krav, lösningsunderlag och utvecklingsaktiviteter tillsammans med IT-nära roller. Du planerar utveckling av IT-stöd för stora och komplexa ekonomiska flöden, exempelvis uppbörd, betalningsflöden, fakturering och redovisning. Du beskriver och dokumenterar verksamhetsprocesser, informationsflöden, begrepp, verksamhetsregler och krav som underlag för utvecklingsarbete. Du arbetar i Enterprise Architect för modellering och kravhantering. Du tar fram verksamhetskrav och IT-nära krav i format som fungerar för utvecklingsteam, till exempel user stories, användningsfall, processbeskrivningar, acceptanskriterier och kravspecifikationer. Du samverkar med verksamhet, produktägare, utvecklingsteam, förvaltning, arkitekter och andra intressenter i komplexa initiativ. Du bidrar i agila utvecklings-, förvaltnings- och moderniseringsinitiativ där du hjälper till att driva förbättring och skapa tydlighet i förändringsarbetet. KravMinst fem (5) års erfarenhet, under de senaste tio (10) åren, av verksamhetsutveckling, verksamhetsanalys, kravarbete, utvecklingsledning eller motsvarande IT-nära verksamhetsutveckling. Minst fem (5) års erfarenhet, under de senaste tio (10) åren, av att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och IT, exempelvis i uppdrag där verksamhetsbehov har omsatts till krav, lösningsunderlag eller utvecklingsaktiviteter tillsammans med IT-nära roller. Minst fem (5) års erfarenhet, under de senaste tio (10) åren, av agilt arbetssätt i utvecklings-, förvaltnings- eller verksamhetsutvecklingsuppdrag. Minst tre (3) års erfarenhet, under de senaste fem (5) åren, av att stödja modernisering av IT-system från äldre stordatormiljö till modern plattform inom statlig myndighet. Minst tre (3) års erfarenhet, under de senaste fem (5) åren, av att planera utveckling av IT-stöd för stora och komplexa ekonomiska flöden, exempelvis uppbörd, betalningsflöden, fakturering, redovisning eller motsvarande inom statlig myndighet. Minst tre (3) års erfarenhet, under de senaste fem (5) åren, av att beskriva och dokumentera verksamhetsprocesser, informationsflöden, begrepp, verksamhetsregler eller krav som underlag för IT-nära utvecklingsarbete. Erfarenheten ska omfatta arbete i Enterprise Architect. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej) MeriterandeMinst tre (3) års erfarenhet, under de senaste fem (5) åren, av att dokumentera verksamhetskrav och IT-nära krav på ett sätt som kan användas av utvecklingsteam, exempelvis genom user stories, användningsfall, processbeskrivningar, acceptanskriterier, kravspecifikationer eller motsvarande. Minst tre (3) års erfarenhet, under de senaste fem (5) åren, av att analysera verksamhetsbehov och identifiera problem, förbättringsområden och utvecklingsmöjligheter i IT-nära utvecklings- eller förändringsarbete. Minst tre (3) års erfarenhet, under de senaste fem (5) åren, av att samverka med verksamhet, produktägare, utvecklingsteam, förvaltning, arkitekter och andra intressenter i komplexa IT-nära uppdrag. Minst ett (1) års erfarenhet, under de senaste tre (3) åren, av kravhantering och kravanalys i IT-nära utvecklings-, förändrings-, förvaltnings- eller moderniseringsinitiativ. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.