I Bräcke kommun i Jämtland är du alltid nära äventyr och smultronställen. Gnistrande vinterdagar på skidor såväl som heta sommardagar i båten är vardag för oss som bor här. I Bräcke kommun finns trygga skolor, personlig äldrevård och en mängd små och medelstora företag med idéer och kunskap som skapar värden lokalt och globalt. Goda kommunikationer i stråket mellan Sundsvall och Östersund och en fibertäckning på över 90 procent gör det enkelt att bo, jobba och resa i vår kommun. Här finns en vilja att utvecklas och samtidigt en självklar mentalitet att värna om naturen, kulturen och människorna som bor här. Välkommen till Bräcke kommun – lite närmare! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Riksdagen har beslutat om de största reformerna inom skolan på 30 år. De omfattar flera lagändringar och förordningar inom skolverksamheten. Reformerna syftar till att höja kunskapskraven, förbättra säkerheten, skapa trygghet och studiero samt bidra till att alla barn och elever får en likvärdig utbildning av hög kvalitet. Reformerna omfattar bla nya läroplaner, ett likvärdigt betygsystem och förbättrat stöd i skolan. De största förändringar är inför hösten 2028. Några av lagändringarna har redan börjat gälla och inför hösten 2027 är den stora förändringen reglering av lärares undervisningstid. Nu behöver vi planera, förbereda oss och implementera de nya ändringarna.  Din roll blir att samordna arbetet i hela styr- och stödkedjan. Från elevnivå, lärarnivå, rektorsnivå till huvudmannanivå. I din roll så arbetar du nära skolledarna och skolchef. Du lägger en plan för arbetet, förbereder träffar, förankrar och stöttar skolledningen samt planerar och genomför fortbildningsinsatser. Du kommer ingå i arbetslaget för rektorer, chefer och administrativ verksamhetsutvecklare på skol- och barnomsorgsavdelningen. Skolchef är närmsta chef och i din roll kommer du också att hålla i förstelärarnätverket samt skolledarträffar. I uppdraget kan även övriga skolutvecklingsfrågor bli aktuella. I uppdraget kan det också komma att ingå samverkan med andra kommuner som en del av tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lång erfarenhet av skolans verksamhet. Du har genomgått rektorsutbildning och arbetat som skolledare- Alternativ arbetar du som pedagog och har varit förstelärare och a-lagsledare och har gedigen erfarenhet av läraryrket. Erfarenhet av projektledartjänst och verksamhetschef/skolchefsjobb är också meriterande. Du har dokumenterade goda erfarenheter av att uttrycka dig i tal och skrift, med fokus på kommunikation och dialog med personal inom skolan, politiker, skolledare och övrig personal. Underlag som styrker detta kommer att efterfrågas. Du har ett gott bemötande och är tydlig i din kommunikation. Du har erfarenhet av att leda och att planera, driva och genomföra projekt. Det är meriterande om du har erfarenhet av styrning och ledning samt erfarenhet av politiskt styrd verksamhet. I din roll som verksamhetsutvecklare inriktning pedagogik så ska du ha erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete inom skolan. Körkort är ett krav.  Utdrag från belastningsregistret kommer att efterfrågas vid en ev. anställning Tjänsten tillsätts under förutsättning att det tillkommer statsbidrag för reformarbetet alternativ att en samverkan med andra kommuner blir av. Besked om statsbidrag bör komma under senare delen av 2026. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Start januari 2027 eller enligt överenskommelse. . Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden från bemannings- och rekryteringsföretag om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om Tech Talents Tech Talents är ett konsult- och rekryteringsföretag med fokus på ingenjörer och teknisk kompetens. Vi grundades i Linköping 2019 med en idé om att kombinera det bästa från konsult- och rekryteringsbranschen. Genom våra flexibla lösningar inom konsultuthyrning, hyrrekrytering och rekrytering hjälper vi teknikföretag att hitta rätt kompetens samtidigt som vi skapar långsiktiga karriärmöjligheter för våra konsulter. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa och söker nu vår nästa kollega som vill vara med och utveckla vår verksamhet i Linköping. Hos oss får du arbeta nära både människor och teknik i en miljö där samarbete, engagemang och egna initiativ uppskattas. Vi värdesätter en prestigelös inställning och tror på att framgång skapas tillsammans. Vår företagskultur präglas av våra T.E.C.H-värderingar: Together, Experience, Challenge, Happy. Arbetsuppgifter Som Consultant Manager/Tech Recruiter på Tech Talents får du en varierad och ansvarsfull roll där rekrytering av ingenjörer och tekniska specialister kombineras med ledarskap, personalansvar och nära kundrelationer. Du arbetar med några av regionens mest intressanta teknikföretag och hjälper dem att hitta rätt kompetens inom exempelvis mjukvaruutveckling, elektronik, mekanik, automation och andra ingenjörsdiscipliner. En central del av rollen är att självständigt driva rekryteringsprocesser, från att förstå kundens tekniska behov och definiera kravprofilen till search, intervjuer, kandidatpresentation och tillsättning. Du bygger aktivt upp ditt nätverk av ingenjörer och tekniska specialister och arbetar långsiktigt med både kandidater och kunder. Utöver rekryteringsarbetet har du en viktig roll som ledare för våra anställda ingenjörskonsulter. Du har personalansvar för din konsultgrupp och arbetar nära dina medarbetare genom regelbunden uppföljning, coachning och utvecklingssamtal. Du ansvarar för att skapa goda förutsättningar för konsulterna att trivas, utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Du blir också en viktig del av vårt team i Linköping, där du förväntas bidra till verksamhetens utveckling genom egna initiativ, förbättrade arbetssätt och ett nära samarbete med dina kollegor. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att inkludera: Självständigt driva rekryteringsprocesser av ingenjörer och tekniska specialister, från kravprofil till tillsättning och onboarding. Proaktivt identifiera, kontakta och bygga långsiktiga relationer med kandidater inom teknik och IT. Ha personalansvar för en grupp ingenjörskonsulter med fokus på ledarskap, trivsel, utveckling och uppföljning. Bygga och utveckla nära relationer med rekryterande chefer och beslutsfattare hos våra kunder. Sätta dig in i kundernas tekniska verksamheter, kompetensbehov och framtida utmaningar. Bidra till utvecklingen av Tech Talents verksamhet, arbetssätt och erbjudande. Vi söker dig som Har minst tre års erfarenhet från konsult- och rekryteringsbranschen, exempelvis som konsultchef, teknisk rekryterare eller kundansvarig. Har erfarenhet av att rekrytera ingenjörer eller tekniska specialister inom IT, industri eller andra teknikintensiva verksamheter. Är van vid att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Har erfarenhet av personalansvar eller ett tydligt intresse för att utvecklas inom ledarskap. Har en god förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga professionella relationer. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. För att trivas hos oss tror vi att du har ett genuint intresse för både människor och teknik. Du tycker om att förstå vad ingenjörer arbetar med, vad som driver dem och hur deras kompetens kan skapa värde hos våra kunder. Du är självgående, initiativrik och trivs i en roll där du får kombinera operativt rekryteringsarbete med ett närvarande och engagerat ledarskap. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt, är trygg i att skapa nya kontakter och uppskattar att arbeta i ett team där vi hjälper varandra att lyckas. Vi tror också att du är nyfiken, prestigelös och vill vara med och påverka hur vi fortsätter att utveckla Tech Talents i regionen. Vårt erbjudande till dig som anställd En varierad roll där du får kombinera teknisk rekrytering med ledarskap och personalutveckling. Möjlighet att arbeta nära några av regionens mest attraktiva tekniska produktbolag. Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur du utvecklar dina kundrelationer, kandidatnätverk och din konsultgrupp. Möjlighet att vara med och forma företagets framtida riktning, arbetssätt och erbjudande. En företagskultur som värdesätter engagemang, nytänkande och teamarbete. Flexibla arbetsvillkor med stor frihet under ansvar. 5 000 kronor i friskvårdsbidrag. Fast månadslön. Starttid: Februari 2027 eller enligt överenskommelse Anställningstyp: Heltid, tillsvidare Lön: Fast månadslön Plats: Linköping Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För mer information eller frågor om tjänsten, kontakta ansvarig för Tech Talents Linköping, Andreas Gremar, på [email protected].

Är du serviceinriktad, lösningsorienterad och gillar en roll där du får kombinera kundkontakt med administration och praktiska arbetsuppgifter? Vi söker nu en kundservicemedarbetare till ett konsultuppdrag med start så snart som möjligt och som pågår till slutet av december. Här blir du en del av ett mindre team där man arbetar nära varandra, hjälps åt och tillsammans ser till att kunderna får snabb och bra service. Om rollen I rollen blir du en av de första kontakterna för företagets kunder. Du tar emot inkommande ärenden via framför allt mejl, men även telefon, och hjälper kunden vidare genom att samla in rätt information, besvara frågor eller se till att ärendet hamnar rätt. Rollen är varierad och innehåller även administrativa och praktiska arbetsuppgifter. Det kan exempelvis handla om att: Hantera inkommande kundärenden via mejl och telefon Vara första kontakt och samla in relevant information från kunden Registrera och uppdatera kunduppgifter i system Ta fram och strukturera enklare listor och underlag Registrera order på reservdelar Plocka, packa och förbereda mindre kundorder för leverans Stötta kollegorna med andra enklare administrativa uppgifter vid behov Du kommer alltså inte att sitta i telefon hela dagarna. Det är snarare en bred serviceroll där du växlar mellan kundkontakt, administration och praktiska uppgifter. Vem söker vi? Vi söker dig som trivs med att ta ansvar för det som ligger framför dig. Du behöver vara en person som ser vad som behöver göras, tar initiativ och ser till att saker blir klara. För att lyckas i rollen tror vi framför allt att du: Har erfarenhet av kundkontakt eller service Är trygg i att bemöta olika typer av kunder Är noggrann och förstår vikten av att information blir korrekt Har god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya system Är lösningsorienterad och gillar att ta tag i problem Lär dig snabbt och är bekväm med att arbeta självständigt Trivs i ett mindre team där man hjälps åt och arbetsuppgifterna kan variera Om arbetsplatsen Du blir en del av en mindre organisation där man arbetar nära varandra och hjälps åt i det dagliga arbetet. Ansvarsområdena varierar, men teamet samarbetar kring bland annat inkommande samtal, mejl och andra löpande uppgifter. Här blir det därför viktigt att du är prestigelös, flexibel och tycker om att bidra där det behövs. Om uppdraget Detta är ett konsultuppdrag med start så snart som möjligt och som sträcker sig till slutet av december. Arbetstider: 07.45–16.30, inklusive 45 minuters rast Omfattning: Heltid Arbetsplats: På plats samtliga arbetsdagar

Om företaget På Toyota Material Handling Europes site i Mjölby arbetar cirka 3000 medarbetare med produkter inom materialhantering, från utvecklingskoncept till producerat fordon. Deras produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Toyota Material Handling Europe eftersträvar att vara en hållbar arbetsgivare genom deras framstående miljöarbete och personalpolitik. De har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Toyotas företagskultur är baserad på en sund värdegrund som möjliggör balans mellan arbete & familjeliv. Dina arbetsuppgifter Du driver rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chef, från behov och kravprofil till urval och beslut. Samtidigt bidrar du till att utveckla vårt långsiktiga arbete med kompetens- och talangförsörjning. Du kommer bland annat att: driva och utveckla kompetensbaserade och inkluderande rekryteringsprocesser stötta och coacha chefer inom rekrytering och intervjuteknik arbeta proaktivt med talangförsörjning och externa nätverk samt representera verksamheten vid mässor och event följa upp rekryteringsdata och omsätta insikter i förbättrade processer och arbetssätt Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och känner dig trygg med att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du har en relevant akademisk utbildning, yrkesutbildning eller motsvarande erfarenhet och har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad och kvalitetsmedveten med ett starkt eget driv. Du skapar förtroende i dina samarbeten och är bekväm i en rådgivande och konsultativ roll gentemot chefer och verksamhet. Du har ett proaktivt och affärsnära arbetssätt, tar gärna initiativ och ser möjligheter till förbättring. Med förmågan att kombinera helhetsperspektiv med ett tydligt fokus på kvalitet bidrar du till att utveckla både rekryteringsarbetet och organisationens långsiktiga kompetensförsörjning. Vi erbjuder Genom Skill får du möjlighet att arbeta som konsult hos Toyota under ett cirka 6 månaders föräldravikariat med chans till förlängning. Du blir en värdefull del av Toyotas TA-team, där samarbete och stöd är centrala inslag, och du arbetar nära verksamheten i en modern kontorsmiljö. Det finns också möjlighet till viss distansarbete. Placering: Mjölby Start: Önskvärd start 1 december 2026 Anställningsform: Rollen är ett 6 månaders föräldravikariat med chans till förlängning. Du blir anställd av Skill och uthyrd till Toyota. Efter avslutat uppdrag får du som konsult via Skill ta del av vårt starka nätverk och vi arbetar aktivt för att matcha dig mot andra intressanta uppdrag om du vill fortsätta utvecklas som rekryteringskonsult. Ansökningsförfarande Sista ansökningsdag är 15/11, men urval sker löpande – skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi kommer genomföra personlighetstest och kognitivt test på slutkandidat. Har du frågor? Kontakta rekryterande konsultchef Linn Assarson [email protected] alternativt 013-473 81 69 eller [email protected] alternativt 013- 329404 #LI-DNI Välkommen till Skill – där människor gör skillnad, varje dag!

Vi söker en noggrann och serviceinriktad ekonomiassistent för ett konsultuppdrag hos vår kund i Södertälje. Uppdraget startar omgående och passar dig som trivs med varierande arbetsuppgifter inom ekonomi och administration. Om uppdraget Som ekonomiassistent stöttar du ekonomiavdelningen i det dagliga arbetet och bidrar till att rutiner och processer fungerar smidigt. Du samarbetar med kollegor och har kontakt med både interna och externa parter. Uppdragets arbete utförs endast på plats och det finns ingen hybridlösning. Arbetsuppgifter Hantera leverantörs- och kundfakturor Arbeta med löpande bokföring och kontoavstämningar Följa upp betalningar och hantera påminnelser Stötta vid månadsbokslut och andra ekonomiska sammanställningar Utföra administrativa uppgifter kopplade till ekonomiavdelningen Besvara frågor från kollegor, kunder och leverantörer Kvalifikationer Erfarenhet av arbete som ekonomiassistent eller i en liknande ekonomiadministrativ roll Grundläggande kunskaper i redovisning och löpande bokföring God datorvana och goda kunskaper i Excel Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Personliga egenskaper Du är strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du har lätt för att samarbeta, är serviceinriktad och kan planera ditt arbete även när tempot är högt. Du tar egna initiativ och är mån om att leverera med god kvalitet. Praktisk information Plats: Södertälje med arbete endast på kontoret Omfattning: Konsultuppdrag på heltid Start: Omgående Andara Group ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår Rekryteringsspecialist Ellen Ploman-Wolinder på [email protected]. Skicka in din ansökan redan idag! Vi läser och kallar till intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen att skicka in din ansökan!

Vill du vara med och bidra till ett hållbart arbetsliv i Region Norrbotten? HR-avdelningen har ett viktigt uppdrag i att stödja, utveckla och framtidssäkra organisationen genom hela medarbetarresan. Vi arbetar nära verksamheten för att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare – från arbetsmiljö och hälsa till ledarskap, kompetensförsörjning och arbetsrätt. HR är organiserat i två enheter: en som ansvarar för det verksamhetsnära HR‑stödet och en som erbjuder specialiststöd. Specialiststödet består av fyra team: Arbetsrätt och lön, Kompetensförsörjning och karriär, Ledarskap, kultur och lärande samt Arbetsmiljö och hälsa. Denna tjänst är placerad i Team Arbetsmiljö och hälsa, som består av HR‑partners och en strateg som har ett gemensamt fokus på att stödja organisationen i ett förebyggande, främjande och hållbart arbetsmiljöarbete. Vi söker dig som har en beteendevetenskaplig examen inom Personal/HR/Arbetsmiljöområdet eller utbildning som bedöms som likvärdig. Du bör ha kunskap och erfarenhet av att arbeta med rehabiliteringsprocesser och av att ge stöd i arbetsmiljö- och hälsofrågor. Meriterande är  vidareutbildning inom arbetsmiljöområdet, erfarenhet av att omsätta regelverk och teori till praktiskt stöd. Det är också värdefullt om du har erfarenhet av att analysera och tolka arbetsmiljödata. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du tar initiativ och driver självständigt ditt arbete framåt – från idé till genomförande och uppföljning. Du har gedigen specialistkunskap inom arbetsmiljö- och hälsoområdet och håller dig uppdaterad inom ditt område, samtidigt som du gärna delar med dig av din kunskap och fungerar som ett kvalificerat stöd för andra. Du har också en god pedagogisk förmåga och kan anpassa komplex information, utbildningsinsatser och budskap efter mottagarens behov och förutsättningar. För att lyckas i rollen behöver du kunna strukturera och prioritera ditt arbete, ta ansvar för dina processer och omsätta din specialistkunskap i praktiskt och användbart stöd för chefer och verksamheter. Det här får du arbeta med Team Arbetsmiljö och hälsa har en central roll i att stödja chefer och verksamheter i arbetet för ett hållbart och långsiktigt arbetsliv. Teamet arbetar brett inom arbetsmiljö- och hälsoområdet och ger kvalificerat stöd i arbetslivsinriktade rehabiliteringsärenden, systematiskt arbetsmiljöarbete samt vid hantering av arbetsskador och tillbud. I uppdraget ingår även att stödja chefer i frågor som rör kränkande särbehandling och konflikter i arbetsgrupper. Teamet ansvarar dessutom för planering, genomförande och uppföljning av medarbetarundersökningar. En viktig del av arbetet är att bidra till ökad kunskap och förmåga i organisationen genom utbildnings- och kompetenshöjande insatser inom samtliga ansvarsområden Det här erbjuder vi dig Tillgång till erfarna och stöttande kollegor i en varm och tillåtande miljö. Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård. Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag. Länk till våra förmåner: Anställning och utveckling - Region Norrbotten Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid som är förlagd dagtid mån-fre. Tillträde snarast.  Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.

Stockholms universitet är ett av Sveriges största universitet med ca 30 000 helårsstudenter och 5 700 anställda. Vi bedriver stark utbildning och forskning inom human- och naturvetenskaperna, med bred samverkan nationellt och internationellt. Ledningssekretariatet vid Stockholms universitet utgör tillsammans med Planeringssekretariatet och Rättssekretariatet Rektors kansli. Sekretariatet består av drygt 20 medarbetare. Ledningssekretariatets övergripande uppdrag är att ge direkt stöd till universitetsledningen i såväl operativa ledningsnära som universitetsövergripande strategiska frågor. I uppdraget ingår beredning, utredning och samordning. Mer information om oss finns på: Ledningssekretariatet. Arbetsuppgifter Vi söker en utredare intresserad av högskolesektorns utveckling, som vill arbeta med kvalificerade arbetsuppgifter centralt på ett lärosäte. Arbetet är omväxlande och kan bestå av frågor specifika för universitetet eller för lärosäten generellt.  Ledningssekretariatet står som mottagare för en stor variation av frågor som rör hela universitetet och där en övergripande beredning eller samordning behöver ske. Detta speglar dina arbetsuppgifter, där det t.ex. kan handla om att ta fram olika beslutsunderlag, föredra ärenden eller samordna övergripande frågor. För dig som utredare innefattar arbetsuppgifterna också utredningar och analys. Du kommer t.ex. att delta aktivt i implementering av för Stockholms universitet strategiskt viktiga dokument.   En viktig del i arbetet rör universitetsövergripande forskningsfrågor av olika slag. Du deltar i arbetet med beredning av ärenden till Rufus, rektors rådgivande organ i forskningsfrågor. Inom ramen för detta ingår även universitetets centrala kvalitetssäkring av forskning inkl. dialoger och rapporter. Universitetsövergripande utbildningsfrågor, där utredning eller framtagande av uppgifter behöver ske, kan sannolikt också bli aktuella.  Arbetet bedrivs i nära samarbete, och innefattar många kontakter, med institutioner, områdeskanslier och andra förvaltningsavdelningar, liksom universitetsledningen.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning om minst tre år, Mycket god kännedom om högskolesektorns aktuella utveckling och förutsättningar, tillskansad genom faktiska arbetsuppgifter, Flerårig erfarenhet av arbete på lärosäte eller närliggande organisation, Flerårig erfarenhet av arbete med utredning, samordning och beredning av organisationsövergripande frågor, Dokumenterat mycket goda kunskaper i skriftlig framställning. Meriterande är: Forskarutbildning Arbete med beredning av forskningsfrågor Arbetsuppgifterna förutsätter ett analyserande och effektivt arbetssätt, samt förmåga att arbeta både drivande och lyhört gentemot omvärlden. Vidare är du som person ansvarstagande, har god samarbetsförmåga och god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om anställningen Anställningen avser heltid och är ett vikariat t.o.m. augusti 2027 med ev. möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning.  Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Närmare information om anställningen lämnas av avdelningschef Lena Ousbäck, tfn 08-16 23 06, [email protected]. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vill du använda din erfarenhet från vården för att utveckla framtidens cancervård i Halland? Hos oss får du en nyckelroll där du förenar klinisk förståelse med strategiskt utvecklingsarbete. Tillsammans med vårdens verksamheter och regionala och nationella aktörer driver du arbetet för en jämlik, kunskapsbaserad och kvalitetsdriven cancervård – och gör skillnad för invånarna. Arbetsuppgifter Som hälso- och sjukvårdsstrateg får du arbeta med utvecklingen av cancervården ur ett regionalt perspektiv. Du samordnar och stödjer vårdförvaltningar och privata vårdgivare och är ett strategiskt stöd till Region Hallands regionala cancerprocessledare. I uppdraget ingår också att hantera och följa upp statsbidrag och nationella överenskommelser inom området. Som cancersamordnare företräder du Region Halland och samarbetar med Regionalt cancercentrum (RCC) Syd och Väst. Genom regionala och nationella nätverk och forum får du möjlighet att bidra till utvecklingen av cancervården tillsammans med andra aktörer. Du bidrar till att utveckla den lokala kunskapsstyrningen i Halland och samordnar nationella och regionala initiativ inom cancervården. Cancersjukdomar är ett eget programområde inom den nationella kunskapsstyrningen, där din samordning och ditt strategiska arbete bidrar till utvecklingen. Du bidrar även till välgrundade beslut och långsiktig utveckling genom att bereda strategiska ärenden för politisk nivå och tjänstemannanivå. Du tar fram beslutsunderlag, besvarar motioner och remisser samt genomför analyser, kartläggningar och utredningar. Om arbetsplatsen Du blir en del av Avdelning kvalitet inom Hälso- och sjukvård på Regionkontoret. Vi söker nu en hälso- och sjukvårdsstrateg eftersom en av våra kollegor går i pension. Här arbetar du nära andra hälso- och sjukvårdsstrateger inom kunskapsstyrning och samarbetar med läkemedelsstrateger och övriga hälso- och sjukvårdsstrateger. Du har också ett nära samarbete med representanter från vårdverksamheterna och andra kompetenser på Regionkontoret. Avdelningen är HBTQI-certifierad och har ett normkritiskt förhållningssätt där bemötande och respekt gentemot kollegor och samarbetspartners är grundläggande. Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. bred klinisk erfarenhet av hälso- och sjukvård, gärna från olika vårdnivåer och olika delar av cancersjukvården. goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift, så att du kan kommunicera tydligt och säkert med samarbetspartners och kollegor. förmåga att sätta dig in i och bearbeta stora mängder text. Det är meriterande om du har: erfarenhet av samverkan på nationell, sjukvårdsregional och lokal nivå, även med kommuner. erfarenhet av att leda processer eller projekt, eller annan ledarskapserfarenhet. Du trivs med att driva utveckling tillsammans med andra och har uthålligheten att hålla i långsiktiga processer, även när resultaten dröjer. Med god samarbetsförmåga bygger du förtroendefulla relationer och skapar förståelse genom tydlig och pedagogisk kommunikation, anpassad till mottagaren och situationen. Du tänker strategiskt, använder ditt goda omdöme för att prioritera i komplexa frågor och låter helhetsperspektivet och verksamhetens bästa vägleda dina beslut och ditt agerande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.   Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här  Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Om tjänsten Vi söker en erfaren och strategiskt driven Service Owner till ett spännande konsultuppdrag hos vår kund inom fordonsindustrin. I rollen får du ett övergripande ansvar för att utveckla och driva tjänster genom hela deras livscykel, med fokus på att skapa konkurrenskraftiga erbjudanden som möter både marknadens och verksamhetens behov. Du kommer att arbeta i en senior och inflytelserik roll där du identifierar nya affärsmöjligheter, utvecklar tjänstestrategier och värdeerbjudanden samt bidrar till kommersiella beslut. Rollen innebär nära dialog med ledningsgrupp och passar dig som trivs med komplexa frågeställningar och vill kunna påverka verksamhetens riktning. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och pågår ett år framåt, med goda möjligheter till förlängning för rätt person. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för utveckling och hantering av tjänster genom hela deras livscykel Identifiera marknadsmöjligheter och utveckla strategier för nya och befintliga tjänster Utveckla värdeerbjudanden och definiera relevanta funktioner och innehåll i tjänsterna Ta fram och utveckla kommersiella strategier och prismodeller Följa upp tjänsternas konkurrenskraft och intäktsutveckling Tolka regulatoriska krav och bedöma hur dessa påverkar tjänster och erbjudanden Rekommendera strategier och operativa planer med direkt påverkan på verksamhetens resultat Bidra med expertis och underlag till strategiska affärsbeslut Om dig Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet inom ditt område och som är trygg i att driva strategiska frågor på senior nivå. Du har ett starkt affärsmässigt perspektiv och förmågan att se både helheten och de delar som krävs för att utveckla konkurrenskraftiga tjänster. Du är analytisk, självgående och van vid att hantera komplexa frågeställningar med flera perspektiv. Samtidigt är du kommunikativ och har förmågan att skapa förtroende och driva frågor tillsammans med såväl verksamheten som ledningsgrupp. Du trivs i en roll där din kompetens får stort genomslag och där du förväntas bidra med nya perspektiv, idéer och arbetssätt. Krav för tjänsten: Minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet inom området Gedigen erfarenhet av att utveckla tjänster och hantera hela dess livscykel Erfarenhet av att identifiera marknadsmöjligheter och utveckla långsiktiga tjänstestrategier Erfarenhet av kommersiella frågor och prissättningsstrategier Förmåga att tolka regulatoriska krav och omsätta dem utifrån verksamhetens behov Erfarenhet av att arbeta med komplexa och strategiska frågeställningar Erfarenhet av att kommunicera med och påverka beslutsfattare på ledningsnivå Akademisk utbildning inom området Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

Clean Hansa AB | Södermalm | Heltid Vill du vara med och utveckla ett av Stockholms snabbast växande städföretag? Clean Hansa är ett snabbväxande städföretag med höga ambitioner. Vi erbjuder professionella städtjänster till privatpersoner och företag i Stockholm, med särskilt fokus på löpande hemstädning. I takt med att vår verksamhet växer delar vi nu upp Stockholm i två geografiska ansvarsområden – Norr och Söder. Vi söker därför en erfaren Area Manager för Stockholm Norr som tillsammans med vår befintliga Operations manager ska leda och vidareutveckla vår operativa verksamhet. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en arbetsledande roll inom städbranschen, trivs med stort eget ansvar och motiveras av att skapa en välfungerande verksamhet med nöjda kunder och engagerade medarbetare. Om rollen Som Area Manager får du ett helhetsansvar för den dagliga driften inom ditt geografiska område i Stockholm. Du ansvarar för att våra service medarbetare har rätt förutsättningar att utföra sitt arbete, att schemaläggning och bemanning fungerar effektivt och att våra kunder får en konsekvent hög kvalitet. Du arbetar självständigt inom ditt område, men har ett nära samarbete med vår andra Area manager, kundservice och företagsledningen. Rollen kombinerar operativt ledarskap, personalansvar och verksamhetsutveckling. Du får stor möjlighet att påverka hur vi arbetar och bidra till att bygga en effektiv och välorganiserad verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Personalledning: Leda, stötta, coacha och följa upp lokalvårdare inom ditt område. Schemaläggning och bemanning: Ansvara för den dagliga personalplaneringen och säkerställa en effektiv resursfördelning. Rekrytering och introduktion: Delta i rekrytering, introducera nya medarbetare och säkerställa att de får en bra start. Kvalitetssäkring: Genomföra kvalitetskontroller med hjälp av dina fältledare, följa upp kundnöjdhet och säkerställa att våra kvalitetskrav efterlevs. Operativ problemlösning: Hantera sjukfrånvaro, schemaförändringar, personalfrågor och andra situationer som uppstår i den dagliga driften. Verksamhetsutveckling: Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla rutiner och arbetssätt som gör verksamheten mer effektiv och skalbar. Kunduppföljning: Samarbeta med kundservice kring kundärenden, reklamationer och andra frågor som rör leveransen. Vem söker vi? Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av att leda personal och ansvara för den dagliga driften inom städbranschen. Du förstår utmaningarna i en personalintensiv serviceverksamhet och vet hur viktigt det är med god planering, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap. Vi ser att du har: Tidigare erfarenhet av en arbetsledande eller operativ chefsroll inom städbranschen – ett krav. Erfarenhet av schemaläggning, bemanning och personalplanering. Erfarenhet av att leda, utveckla och följa upp medarbetare. God administrativ och digital förmåga. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort. Vem är du som person? Vi tror att du är en trygg, strukturerad och lösningsorienterad ledare som tycker om att ta ansvar. Du har lätt för att skapa goda relationer med dina medarbetare, samtidigt som du är tydlig med förväntningar och kvalitetskrav. Du är van vid att arbeta i ett högt tempo, kan prioritera mellan olika arbetsuppgifter och har förmågan att behålla överblicken även när oförutsedda situationer uppstår. Vi värdesätter särskilt att du är självgående, initiativrik och har ett genuint intresse för att förbättra verksamheten. Du behöver inte ha alla svar från början, men du ska vara en person som tar ansvar för att hitta dem. Vad erbjuder vi? Hos Clean Hansa blir du en viktig del av ett företag i stark tillväxt, där du får möjlighet att påverka både ditt eget arbete och verksamhetens utveckling. Vi erbjuder: En självständig och ansvarsfull roll där du ansvarar för ett eget geografiskt område. Möjlighet att vara med och bygga upp och utveckla verksamheten i norra Stockholm. Korta beslutsvägar och nära samarbete med företagsledningen. Moderna digitala verktyg och ett tydligt fokus på effektiva arbetssätt. En arbetsmiljö där initiativ, förbättringsförslag och ansvarstagande uppmuntras. Möjlighet att växa professionellt i takt med företaget. Branschens mest konkurrenskraftiga anställningsvillkor. Om Clean Hansa Clean Hansa är ett Stockholmsbaserat städföretag som erbjuder hemstädning, storstädning, flyttstädning och fönsterputsning. Vi har vuxit kraftigt under de senaste åren och befinner oss fortfarande i början av vår tillväxtresa. Vår ambition är att bygga en av branschens mest välorganiserade städverksamheter, där hög kvalitet, nöjda medarbetare och smarta digitala arbetssätt går hand i hand. Praktisk information Tjänst: Area Manager – Stockholm Norr Omfattning: Heltid Placering: Södermalm, med operativt ansvar för norra Stockholmsområdet. Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Enligt överenskommelse, baserat på erfarenhet och kompetens.