Sommaren och examen närmar sig, och nu är det dags att tänka på din framtid! Är du på jakt efter ditt första jobb och intresserad av vägledning och coachning? Vi söker både dig som är nyutexaminerad och redo att starta din karriär, och dig som redan har erfarenhet som redovisningsekonom sedan tidigare och letar efter nästa utmaning. Välkommen att skicka in din ansökan för möjlighet att prata vidare med oss om vilken väg som passar bäst för just dig! Om tjänsten Att ta examen som redovisningsekonom öppnar upp en värld av möjligheter – men det kan också göra det svårt att veta exakt vilken väg man ska ta. Kanske är du osäker på om det är byrålivet, en intern ekonomifunktion eller ett specifikt affärssystem som passar dig bäst? Eller så vet du precis vad du vill men har ännu inte hittat rätt roll. På Academic Work är vi ledande inom bemanning och rekrytering av nyexaminerade talanger i början av sin karriär. Vår expertis ligger i att matcha rätt ingenjör med rätt roll. Genom vårt breda samarbete med företag i olika branscher har vi lärt känna både de vanliga och de mer oväntade tekniska avdelningarna – kanske finns din drömroll där du minst anar det? Låt oss vara ditt bollplank och hjälpa dig hitta rätt! Syftet med denna annons är att ge dig möjlighet att lämna en intresseanmälan för ett karriärsamtal med oss. Vi vill skapa långsiktiga kontakter och vara din karriärspartner när du tar de första stegen i din yrkesbana. Vi söker dig som Är i slutskedet av dina studier eller nyligen tagit examen som redovisningsekonom eller civilekonom. Har erfarenhet av att arbeta som redovisningsekonom. Observera att detta endast är en intresseanmälan och att vi kommer att spara ner ditt CV för framtida öppningar. Vi kan komma att höra av oss för att boka in karriärsamtal med dig under våren.

Uppdragsbeskrivning Vi söker en förändringsledare/transformationsledare för att stödja en organisatorisk omställning från pm3-baserad förvaltningsstyrning till en produktcentrisk modell hos en offentlig aktör i Västra Götaland. Organisationen genomför en transformation av sin IT-styrning och förvaltningsmodell. Den nya modellen innebär förändringar inom styrning, finansiering, roller och ansvar, samverkan och arbetssätt. Du ska stödja transformationen från pm3 till en produktcentrisk styrmodell, med fokus på att etablera best practices, säkerställa kunskapsöverföring och coacha nyckelroller. Arbetsuppgifter Stödja ledning och nyckelpersoner i omställningsarbetet Etablera ny styrmodell, finansieringsprinciper och portföljstyrning Säkerställa kunskapsöverföring och uppbyggnad av intern förmåga Coachning och stöd till nyckelroller i att leda i den nya modellen Omsätta målbild till konkret genomförandeplan Säkerställa genomslag och förankring i organisationen Obligatoriska kvalifikationer Flerårig erfarenhet av pm3 i större organisationer Dokumenterad erfarenhet av att ersätta eller förändra etablerad utvecklings- och förvaltningsmodell och stödja övergång från förvaltningsstyrning till produktcentrisk styrning Erfarenhet av produktcentrisk modell där styrning, finansiering och ansvar förändrats i praktiken God förståelse för sambandet mellan styrning, organisation, finansiering, arkitektur och arbetssätt Erfarenhet av att arbeta nära både verksamhetsledning och IT-ledning Erfarenhet av portföljstyrning, prioritering och finansieringsprinciper Erfarenhet av förändringsledning där roller, ansvar och mandat påverkas Erfarenhet av kunskapsöverföring och kompetensutveckling inom organisationer i förändring Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation Erfarenhet av transformationer i samverkande organisationer/verksamheter Erfarenhet av SAFe, Lean, DevOps eller motsvarande arbetssätt Erfarenhet av etablering av produktägarskap med tydligt mandat och ansvar Erfarenhet av värdeflödesanalys, organisationsdesign och verksamhetsarkitektur Erfarenhet av utbildning och coachning av chefer, ledningsgrupper Erfarenhet av nyttorealisering och effektstyrning i större förändringsinitiativ Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Vi på HRB Gruppen söker en noggrann och driven ekonomiassistent som vill bli en del av vår växande koncern. Vi består av fyra projektbaserade byggbolag med olika yrkesinriktningar, där varje bolag har både yrkesarbetare och tjänstemän. Tjänsten är placerad i vårt största bolag, HRB Service, där även övriga stabsfunktioner är anställda. HRB Gruppen är en del av koncernen Pinerock Group. Om rollen Som ekonomiassistent kommer du främst att arbeta med: Löpande redovisning Leverantörs- och kundreskontra In- och utbetalningar Intern fakturering Deklaration av arbetsgivaravgifter och moms Avstämningar i samband med månadsbokslut Stöd till organisationen i ekonomirelaterade frågor Du blir en viktig del av verksamheten och en naturlig kontaktperson för kollegor inom organisationen. Vem är du? Vi söker dig som: Har gymnasieutbildning eller högre utbildning inom ekonomi Har 2–4 års erfarenhet från liknande roll Är självgående, noggrann och lösningsorienterad Är nyfiken och trivs med att ta ansvar Har god samarbetsförmåga och kan kommunicera med kollegor på olika nivåer Har goda kunskaper i Office-paketet Krav Erfarenhet av arbete i Fortnox Erfarenhet av projektredovisning Flytande svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av Next Project Erfarenhet av arbete i flera bolag eller inom koncern Kunskap om omvänd byggmoms Vi erbjuder En varierande och utvecklande roll Möjlighet till kompetensutveckling och nära stöd från ekonomichef Arbete i en växande koncern med flera bolag En familjär och inkluderande arbetsplats med engagerade kollegor Ansökan Låter detta som rätt nästa steg för dig?Skicka in din ansökan redan idag — vi ser fram emot att lära känna dig! Urval sker löpande.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Konstnärliga fakultetens kansli består av nio medarbetare och är beläget centralt i Malmö, ett stenkast från Möllevångstorget. Kansliet ger stöd till fakultetsledningen och institutionerna rörande bland annat utbildning, forskning, ekonomi, HR och kommunikation. Kansliets huvuduppdrag är att: Ge operativt och strategiskt stöd till fakultetens ledning, institutioner, nämnder, kommittéer och övriga verksamheter och därmed bidra till fakultetens övergripande verksamhetsmål. Omvärldsbevaka, analysera och initiera åtgärder i förhållande till verksamhetens behov och omvärldens krav och förväntningar. Bereda beslutsunderlag och bidra till att implementera beslut. Återrapportera till universitetet och andra relevanta aktörer. Bidra till, stödja i och följa upp regelefterlevnad. Vara en länk mellan institutionerna, fakulteten och universitetet. Vi uppfyller detta uppdrag genom att: -Vara lyhörda med utgångspunkt i verksamheternas behov -Ha integritet och hålla hög professionell nivå. -Vara proaktiva i att utveckla fakultetens verksamhet. -Bidra till kontinuitet genom att utveckla struktur och processer. I den här tjänsten kommer du att lägga en stor del av din arbetstid på att stödja Musikhögskolan i Malmö, som är den största av fakultetens institutioner. Musikhögskolan är belägen på Heleneholm, och utbildar musiker och musiklärare som en del av Lunds universitet sedan 2007.  Vid institutionen finns ca 230 anställda, 400 programstudenter och 1000 studenter på fristående kurser. Fakultetskansliet leds av kanslichef, som är direkt underställd fakultetens dekan. Gå gärna in på Konstnärliga fakultetens hemsida om du vill veta mer. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Nu söker vi en HR-administratör som har erfarenhet av att ge administrativt stöd inom HR och trivs som fisken i vattnet i den administrativa rollen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att ge stöd och rådgivning till våra verksamheter inom skilda HR-relaterade områden, alltifrån att förbereda olika beslutsunderlag till att handlägga anställningsärenden och ledigheter. Du kommer att arbeta mycket både i vårt rekryteringssystem och lönesystem, men eftersom vi är en liten fakultet förväntas du kunna ge stöd i en mängd olika frågor. Du bildar tillsammans med två HR-partners ett fakultetsövergripande HR-team som även arbetar tillsammans med andra stödfunktioner, särskilt ekonomer och administratörer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Handlägga, ge råd och stöd i anställnings- och personaladministrativa frågor. Handlägga rekryterings- och anställningsärenden, inklusive förlängningar. Förbereda beslutsunderlag till befordringar med mera. Hantera semestrar, ledigheter, sjukskrivningar, reseräkningar, arvoden med mera. Bevaka och hantera tidsbegränsade anställningar och pensionsavgångar. Hantera uppdragstillägg och löneskulder. Vara behjälplig vid i övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som exempelvis diarieföring och arkivering. Eftersom HR-funktionen vid Konstnärliga fakulteten är relativt ny, finns det många utvecklingsområden. Detta innebär att arbetsuppgifterna kan komma att ändras utifrån behov. Kvalifikationer För tjänsten krävs: Akademisk examen på lägst kandidatnivå inom HR eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av administrativt HR-arbete. Grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och rekrytering. Mycket goda kunskaper samt erfarenhet av arbete i HR-administrativa system, i Officepaketet och Adobe Acrobat. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Du är noggrann, och har god förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ, prioritera och strukturera det egna arbetet. God förmåga att vara serviceinriktad, prestigelös och flexibel, vilket märks genom att du är bra på att sätta dig in i och vara lyhörd inför verksamhetens behov samtidigt som du kan skifta fokus när förutsättningarna ändras. Mycket god förmåga att skapa goda relationer och att samverka med många parter. Meriterande är: Erfarenhet av HR-administrativt arbete inom offentlig sektor. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid, och på fakultetskansliet ges möjligheten att arbeta hemifrån upp till 40% av din arbetstid om det fungerar i verksamheten. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss. Instruktioner för ansökan Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Din ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV samt övrigt som du önskar åberopa (examensbevis, kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Provanställning kan komma att tillämpas.  Intervjuer planeras under vecka 29. Konstnärliga fakulteten i Malmö är en av nio fakulteter inom Lunds universitet och består av Konst-, Musik- och Teaterhögskolan, samt Inter Arts Center. Vid konstnärliga fakulteten finns kandidat-, magister- och mastersprogram inom fri konst, musik och teater, samt ett antal kurser av olika omfattning. Här bedrivs också forskarutbildning och forskning med konstnärlig inriktning och i musikpedagogik. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Möjligheten Som Dynamics 365 Finance & SCM-konsult på EY blir du en nyckelperson i transformationsprojekt där affär, teknik och strategi möts. Här arbetar du inte bara med implementation – du är med och definierar hur våra kunder ska arbeta i framtiden. Rollen innebär att du agerar som en central länk mellan verksamhet och IT, där du bidrar med insikter kring hur teknik kan skapa affärsvärde och förbättra arbetssätt. Ansvarsområden Du arbetar i projekt med fokus på Microsoft Dynamics 365 och bidrar i flera delar av leveransen, till exempel: Leda workshops som formar framtida affärsprocesser och beslutsunderlag Analysera behov och ta fram förbättringsförslag Designa och konfigurera lösningar som skapar ökad effektivitet och affärsvärde Definiera krav på integrationer och anpassningar i komplexa systemlandskap Samarbeta med kollegor inom exempelvis förändringsledning, IT och verksamhetsutveckling Ta en aktiv roll i att utveckla vårt erbjudande inom Dynamics 365 Delta i presales och bidra till att bygga vidare på vårt starka erbjudande Färdigheter och egenskaper för framgång Kvalifikationer: Minst 2 års erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 (Finance och/eller SCM) Erfarenhet av affärsprocesser och verksamhetsförståelse Erfarenhet av att arbeta i projekt God kommunikativ förmåga i svenska och engelska Meriterande: Erfarenhet av end-to-end implementationer av affärssystem Bakgrund inom ekonomi/redovisning eller supply chain Erfarenhet från konsultrollen Erfarenhet av integrationslösningar eller tekniska konfigurationer Som person är du: Nyfiken och vill kontinuerligt utveckla din kompetens Lösningsorienterad och analytisk i ditt arbetssätt Relationsskapande och trivs i samarbete med andra Strukturerad och bekväm med att ta ansvar Vad vi erbjuder dig På EY får du möjlighet att utvecklas i en stimulerande och flexibel miljö med fokus på lärande och samarbete. Du blir en del av ett växande team med djup kompetens inom Microsoft Dynamics 365, där vi tillsammans driver komplexa och affärskritiska transformationer – från tidig analys till implementation och vidareutveckling. Kontinuerlig kompetensutveckling genom utbildning och projekt Möjlighet att arbeta i olika branscher och komplexa uppdrag Stöd från erfarna kollegor och tillgång till globala nätverk En inkluderande kultur där mångfald värdesätts Är du redo att “Shape your future with confidence”? Ansök idag. Skicka in din ansökan senast 15 augusti 2026. Vi kommer att gå igenom ansökningarna efter sommarperioden och planerar att påbörja intervjuer i mitten av augusti. Vid frågor om tjänsten kontaktar du Johan Hertzman på @se.ey.com. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Adrian Lyng på @se.ey.com. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. På EY främjar vi en inkluderande miljö och värdesätter olikheter. Vi uppmuntrar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder och strävar efter en rättvis rekryteringsprocess. Vid behov av stöd eller anpassningar, kontakta vårt rekryteringsteam på [email protected]. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta i ett internationellt och ledande industribolag? Vill du vara med och stötta verksamheten i en roll med stora utvecklingsmöjligheter och många kontaktytor? Då kan detta vara din nästa utmaning hos Hydro! Detta är ett föräldravikariat på heltid med planerad start i september 2026. Vikariatet beräknas pågå i minst ett år. Vi tillämpar löpande urval, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om rollen Som HR-partner på Hydro arbetar du brett med både operativa och strategiska HR-frågor, med särskilt fokus på chefsstöd, facklig samverkan och förhandling. Du arbetar nära verksamhetens chefer och medarbetare och är en viktig partner i att driva och utveckla Hydros HR-agenda. Ansvarsområdet omfattar rekrytering, on- och offboarding och kompetensutveckling. Du leder och bidrar aktivt i förändringsprojekt och initiativ som stärker verksamhetens effektivitet, utveckling och långsiktiga hållbarhet i linje med Hydros värderingar och affärsmål. Vi ser gärna att du engagerar dig i arbetet med kultur- och värderingsfrågor samt bidrar till utveckling och implementering av HR-system och digitala lösningar. Rollen innebär dessutom ett kontinuerligt förbättringsarbete där du är med och utvecklar både HR-avdelningens arbetssätt och verksamhetens HR-processer. Vem vi söker Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god vana av förändringsarbete och arbetsrättsliga frågor och känner dig trygg i att självständigt genomföra fackliga förhandlingar. Eftersom Hydro är en internationell koncern förväntas du kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Som person är du engagerad, trygg i dig själv och har en öppen och tydlig kommunikationsstil. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar väl med olika människor och funktioner. Du trivs i en roll där du får växla mellan operativa och strategiska frågor och arbetar alltid med hög integritet, gott omdöme och ett professionellt förhållningssätt. Vi erbjuder En bred och utvecklande HR-roll inom Hydro med många kontaktytor. Möjlighet att arbeta i en internationell organisation där hållbarhet, innovation och mångfald står i fokus. En arbetsmiljö där initiativtagande, samarbete och delaktighet uppmuntras. Chansen att bidra till utvecklingen av både människor och verksamhet i ett globalt industribolag. Om Hydro ExtrusionHydro är ett fullt integrerat aluminiumföretag med 32 000 anställda i 40 länder på alla kontinenter med huvudkontor i Oslo, Norge. Hydro har aktiviteter inom alla marknadssegment för aluminium, med försäljning och handelsaktiviteter i hela värdekedjan och med mer än 30 000 kunder. Med över 100 års erfarenhet och produktion av förnybar energi, teknologi och innovation stärker Hydro kundernas och samhällets livskraft genom att utforma en hållbar framtid genom innovativa aluminiumlösningar.Hydro Extrusion Sweden AB är den svenska profilverksamheten inom Hydro, med cirka 3,7 miljarder SEK i omsättning och cirka 850 anställda. Vi är marknadsledande inom strängpressning, ytbehandling och bearbetning av aluminiumprofiler i Sverige. Våra kunder finns över hela Europa inom alla branscher: hem & kontor, bygg, industri, elektronik, transport, automotive med mera. Vi har produktion i Vetlanda och Finspång. Läs mer på www.hydro.com.

Möjligheten Som Dynamics 365 Finance & SCM-konsult på EY blir du en nyckelperson i transformationsprojekt där affär, teknik och strategi möts. Här arbetar du inte bara med implementation – du är med och definierar hur våra kunder ska arbeta i framtiden. Rollen innebär att du agerar som en central länk mellan verksamhet och IT, där du bidrar med insikter kring hur teknik kan skapa affärsvärde och förbättra arbetssätt. Ansvarsområden Du arbetar i projekt med fokus på Microsoft Dynamics 365 och bidrar i flera delar av leveransen, till exempel: Leda workshops som formar framtida affärsprocesser och beslutsunderlag Analysera behov och ta fram förbättringsförslag Designa och konfigurera lösningar som skapar ökad effektivitet och affärsvärde Definiera krav på integrationer och anpassningar i komplexa systemlandskap Samarbeta med kollegor inom exempelvis förändringsledning, IT och verksamhetsutveckling Ta en aktiv roll i att utveckla vårt erbjudande inom Dynamics 365 Delta i presales och bidra till att bygga vidare på vårt starka erbjudande Färdigheter och egenskaper för framgång Kvalifikationer: Minst 2 års erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 (Finance och/eller SCM) Erfarenhet av affärsprocesser och verksamhetsförståelse Erfarenhet av att arbeta i projekt God kommunikativ förmåga i svenska och engelska Meriterande: Erfarenhet av end-to-end implementationer av affärssystem Bakgrund inom ekonomi/redovisning eller supply chain Erfarenhet från konsultrollen Erfarenhet av integrationslösningar eller tekniska konfigurationer Som person är du: Nyfiken och vill kontinuerligt utveckla din kompetens Lösningsorienterad och analytisk i ditt arbetssätt Relationsskapande och trivs i samarbete med andra Strukturerad och bekväm med att ta ansvar Vad vi erbjuder dig På EY får du möjlighet att utvecklas i en stimulerande och flexibel miljö med fokus på lärande och samarbete. Du blir en del av ett växande team med djup kompetens inom Microsoft Dynamics 365, där vi tillsammans driver komplexa och affärskritiska transformationer – från tidig analys till implementation och vidareutveckling. Kontinuerlig kompetensutveckling genom utbildning och projekt Möjlighet att arbeta i olika branscher och komplexa uppdrag Stöd från erfarna kollegor och tillgång till globala nätverk En inkluderande kultur där mångfald värdesätts Är du redo att “Shape your future with confidence”? Ansök idag. Skicka in din ansökan senast 15 augusti 2026. Vi kommer att gå igenom ansökningarna efter sommarperioden och planerar att påbörja intervjuer i mitten av augusti. Vid frågor om tjänsten kontaktar du Johan Hertzman på @se.ey.com. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Adrian Lyng på @se.ey.com. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. På EY främjar vi en inkluderande miljö och värdesätter olikheter. Vi uppmuntrar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder och strävar efter en rättvis rekryteringsprocess. Vid behov av stöd eller anpassningar, kontakta vårt rekryteringsteam på [email protected]. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Välkommen till oss Stockholms stad, Skarpnäcks stadsdelsförvaltning, Äldre och administration Är du en noggrann och serviceinriktad person med erfarenhet av fakturahantering och avgiftshantering och vill vara en viktig del av vår verksamhet? Vi söker nu en administrativ assistent/avgiftshandläggare till enheterna för biståndshandläggning äldre på Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en engagerad och trevlig arbetsmiljö där ditt arbete bidrar till att göra skillnad i människors vardag. Du blir en del av ett team som värdesätter samarbete och kvalitet i det vi gör. Vi har fokus på mångfald och allas lika rättigheter och möjligheter där alla ska känna sig inkluderade. Läs mer om staden som arbetsgivare här: https://jobba.stockholm/formaner/ Din roll I rollen kombinerar du administrativa arbetsuppgifter med avgiftshandläggning och fakturahantering. Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra till att våra administrativa processer fungerar effektivt och med hög kvalitet. I rollen som administrativ assistent och avgiftshandläggare arbetar du direkt under enhetschefen. Ditt arbete kommer bland annat att omfatta: • Fakturahantering: Leverantör och kund-reskontrafakturor, momsuträkningar och hantering av lokalschabloner. • Avgiftshandläggning: Registrera och hantera svarsblanketter för ekonomiska utredningar. Säkerställa att rätt avgift fastställs baserat på inkomster. Korrigera eventuella felaktiga avgifter. • Post- och beställningshantering: Ansvara för posthantering och göra beställningar i system som Agresso. • Systemansvar: Vara uppdaterad och kunnig i Agresso. • Övriga administrativa arbetsuppgifter: Stödja enheten med diverse uppgifter enligt enhetschefens direktiv, t ex framtagning och kopiering av informationsmaterial och broschyrer, beställning av kontorsmaterial och informationsmaterial, hantering av inkommande post, vara behjälpliga vid aktgallring. I tjänsten ingår även andra sedvanliga administrativa arbetsuppgifter. Din kompetens och erfarenhet För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Relevant utbildning inom ekonomi och administration, minst motsvarande gymnasieekonom. • Tidigare erfarenhet av fakturahantering i Agresso-system eller motsvarande ekonomisystem. • Erfarenhet av avgiftshantering inom kommunal verksamhet. • Tidigare erfarenhet av administrativt arbete. • God datorvana och goda kunskaper i Officepaketet. • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Meriterande är: • Erfarenhet av arbete inom Stockholms stad med fakturahantering och avgiftshandläggning i paraplysystemet, inom äldreomsorg eller funktionsnedsättning. Du bör vara strukturerad, noggrann och självgående samt trivas med att samarbeta i team. God förmåga att hantera flera arbetsuppgifter parallellt och att följa upp detaljer är en förutsättning för rollen. Övrigt Intervjuer och urval sker löpande och vi rekryterar utan personligt brev. Svara på frågorna i vårt ansökningsformulär, berätta för oss varför du är intresserad av jobbet och ladda upp ett uppdaterat cv med information om dina sysselsättningar. Arbetsprov kan förekomma om du går vidare i vår rekryteringsprocess. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Avdelningen är HBTQi certifierad och fler verksamheter diplomeras.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Nu söker vi en legitimerad lärare som vill arbeta med kommunövergripande verksamhetsutveckling inom digitalisering och som har en drivkraft att vilja fortsätta att utveckla vår utbildningsverksamhet med digitala verktyg och arbetssätt. I barn- och utbildningssektorn får du en varierad och utvecklande roll där du får möjlighet att kombinera konkreta insatser med strategiskt tänkande. Om du har ett stort intresse för barn och elevers utveckling i ett 1-16 årsperspektiv och gillar digitalisering och dess möjligheter inom utbildning kan det vara dig vi söker. Vi står inför en spännande utvecklingsresa där digitalisering och AI spelar en allt större roll för att stärka likvärdighet och kvalitet inom utbildningsområdet. Nu söker vi en ny kollega som vill fortsätta att driva utvecklingsarbete som ett sätt att bidra till elevernas kunskapsutveckling och digitala kompetens. Rollen innefattar bland annat systemansvar och att vara kompetensstöd för pedagoger och chefer samt att hålla sektorn informerad utifrån omvärldsbevakning. Du samarbetar exemplevis med skolledning, lärare, utvecklingsledare, IT administratör och externa aktörer för att omsätta olika strategier i praktiken. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen driver du utvecklingsinsatser som stärker verksamheternas digitala förmåga och bidrar till ökad kvalitet och effektivitet. Du arbetar nära både verksamheterna och barn- och utbildningssektorn men även kommunens digitaliseringsenhet för att driva utveckling som gör skillnad. Några av arbetsuppgifterna i rollen innebär att: • Samordna våra system utifrån verksamheternas behov och ett övergripande sektorsperspektiv med syfte att uppnå samordningsvinster  • Planera, genomföra och samordna utbildningar för att höja den digitala kompetensen inom organisationen, både till elever och personal • Utvärdera resultat och effekter av genomförda utvecklingsinsatser  • Ansvara för utveckling av stöd för att säkerställa digitala läromedels vetenskaplighet • Utveckla och uppdatera huvudmannens styrande dokument inom avdelningens ansvarsområde gällande digital utveckling • Hantera GDPR och dataskydd kopplat till sektorns digitala system, inklusive registerförteckningar, PUB-avtal, dataskyddsnätverk, årlig granskning samt risk- och konsekvensanalyser • Förvalta digitala verktyg • Omvärldsbevaka teknik, forskning och aktuella regelverk, särskilt kring AI och dataskydd. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en pedagogisk utbildning med lärarlegitimation tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet inom området. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom utbildning exempelvis i förskola eller grundskola. Du har även goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. Som person har du god struktur på ditt arbete och är mål- och resultatorienterad samt har ett analytiskt och strategiskt perspektiv. Du är lyhörd för verksamheternas behov och ser det som en självklarhet att kunna bidra till olika lösningar. Dessutom gillar du att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor. Du har en fallenhet för att se samband, lösa problem och driva utveckling framåt och du sätter upp och håller tidsramar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att tidigare ha arbetet med offentlig upphandling och inköp samt att utbilda och handleda kollegor. Det är även meriterade om du tidigare genomfört säkerhetsbedömningar och dataskyddsanalys av digitala tjänster. Tjänsten kräver B-körkort. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Tjänstebeskrivning & erbjudande Vill du arbeta med personskador i en utvecklande roll i trivsamma lokaler i Stockholm City? Drivs du av möjligheten att ta ansvar, fatta beslut och utvecklas i en miljö där prestation, kvalitet och lagarbete står i fokus? Då kan tjänsten som Personskadereglerare hos Protector Försäkring vara rätt för dig! Protector är ett skandinaviskt försäkringsbolag noterat på Oslobörsen och har sedan starten 2004 haft en stark och lönsam tillväxt. Vår kultur bygger på ansvar, disciplin och prestation, där du får stort förtroende från dag ett samtidigt som vi utvecklas och lyckas tillsammans som team. I rollen arbetar du med att utreda och reglera personskador genom skadereglering utifrån villkor och skadestånd. Du ansvarar för dina egna ärenden från anmälan till beslut och arbetar strukturerat med fokus på kvalitet, framdrift och god service. Du har daglig kontakt med personer som drabbats av skada, försäkringstagare, ombud och andra parter kopplade till skadeärenden, där din förmåga att kommunicera tydligt och professionellt blir viktig. Dina arbetsuppgifter innefattar exempelvis • Självständigt utreda och reglera olycksfallsskador för både vuxna och barn • Arbeta med skadereglering utifrån försäkringsvillkor och skadeståndsrätt • Bedöma rätt till ersättning, samband och medicinsk invaliditet utifrån medicinska underlag • Säkerställa en kostnadseffektiv skadereglering och arbeta mot uppsatta mål och KPI:er • Ge professionell service och tydlig kommunikation via telefon, mejl och brev • Driva hela skadeprocessen från anmälan till beslut • Bidra till teamets utveckling och kunskapsdelning Personprofil Vi söker dig som är driven, disciplinerad och trivs i en roll där du får arbeta självständigt och ta ansvar. Du gillar tempo, arbetar strukturerat och motiveras av att nå resultat och utvecklas över tid. Vi tror att du är i början av din karriär och har en stark servicekänsla. Du har sannolikt arbetat i en serviceinriktad roll tidigare där du är van att ta ansvar, bemöta människor professionellt och leverera med kvalitet. Vidare ser vi gärna att du har en akademisk utbildning från högskola/universitet eller FEI men inget krav. För att lyckas i rollen tror vi att du: • Är strukturerad och disciplinerad med hög arbetsmoral • Är driven och trivs i en prestationsinriktad miljö • Är självgående och bekväm med att fatta egna beslut • Har god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande • Är en lagspelare som bidrar till teamets gemensamma framgång Vi värderar dina egenskaper högt och ser gärna att du har en bakgrund inom idrotts- eller föreningslivet. Berätta gärna vilken aktivitet du utövat och hur det har format dig som person. Meriterande: • Erfarenhet av personskadereglering • IFU-utbildning • Medicinsk bakgrund Övrigt Start: Omgående / enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Arbetstid: Kontorstider Plats: Tändstickspalatset, Stockholm City PerformIQ ansvarar för rekryteringen. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!