Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag Inom Verksamhetsområdet Samordnat stöd ger vi samordnade insatser till arbetssökande och arbetsgivare för att förkorta tiden till varaktig sysselsättning och hållbar rekrytering samt motverka felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Vi möter arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som vill bredda sin rekrytering, med utgångspunkt i vår lokala förankring och kunskap om arbetsmarknaden. Vår arbetsplats Den aktuella enheten har sin verksamhet i Norrköping, Linköping och Motala och består av cirka 290 medarbetare. Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en levande atmosfär. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Beskrivning av tjänsten Som arbetsförmedlare inom Samordnat stöd arbetar du fördjupat med arbetssökande som behöver individuellt och ofta långsiktigt stöd för att komma in på eller stanna kvar på arbetsmarknaden. Arbetet sker främst genom fysiska möten och i nära samverkan med arbetsgivare, myndigheter och andra aktörer för att samordna insatser utifrån individens behov. Du arbetar även med arbetsgivare utifrån kompetensförsörjningsbehov och stöttar dem i att bredda sin rekrytering. En viktig del av uppdraget är att informera om Arbetsförmedlingens tjänster samt om rättigheter och skyldigheter, och ge stöd på vägen mot arbete. Du hanterar även inkommande ärenden via telefon från både arbetssökande och arbetsgivare med stort stödbehov. För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och är trygg i att tolka och tillämpa lagar och regelverk. Du dokumenterar rättssäkert, agerar professionellt i mötet med människor och kan navigera i flera digitala system samtidigt. I uppdraget ingår att föra utredande, vägledande och ibland komplexa samtal samt att arbeta mot uppsatta mål. Några av våra nya medarbetare kommer arbeta med inriktningen SIUS (Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd). SIUS är ett program för arbetssökande med funktionsnedsättning som behöver individuellt stöd för att finna, få eller behålla ett arbete. Jobbet innebär ett nära samarbete med arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor, ofta ute på arbetsplatser, vilket kräver transport i tjänstebil Din anställning inleds med en introduktion som ger dig goda förutsättningar att lyckas i rollen som statstjänsteman. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Linköping. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid i överenskommelse med arbetsgivaren (efter avslutad introduktion på ca 9 veckor), friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Mycket goda kunskaper i svenska B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av och kunskap om samverkan med andra aktörer, som t ex myndighet, kommun, samarbetspartners och arbetsgivare Arbetslivserfarenhet av att tolka och tillämpa regelverk Arbetslivserfarenhet från vägledning och coachning Erfarenhet från arbete med personer med funktionsnedsättningar Tidigare erfarenhet av att arbeta enligt SIUS-metodik Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-05. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen.  På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida. Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will step into a business-oriented controlling role in a global Research & Development environment where ways of working, systems, and roles are changing rapidly. Here, controlling is not only about following up numbers. You will help create structure, support better decisions, and make sure financial steering keeps pace with a business in transformation. Working closely with managers and stakeholders across the organization, you will act as a trusted business partner and contribute to the future financial management model. This role suits you if you enjoy combining financial depth with a broad business perspective and want real influence on how planning, follow-up, and performance management evolve in an R&D setting. Job DescriptionYou drive and support key financial processes such as planning, budgeting, forecasting, closing, reporting, and KPI follow-up. You provide analysis and insights that help management make strategic and operational decisions. You work closely with leadership teams and cross-functional stakeholders to translate business needs into clear financial steering. You influence cost development and follow performance over time to ensure financial targets are met. You contribute to improving ways of working, tools, and structures within controlling as the organization evolves. You help shape and implement the future financial management model in a global and matrix-oriented environment. RequirementsYou have minimum 5 years of experience in Business Controlling or a similar finance controlling role. You have proven experience in financial planning, budgeting, forecasting, analysis, and reporting. You have experience supporting or partnering with management teams. You have experience with financial closing processes, KPI follow-up, and performance management. You have experience influencing cost development and supporting strategic business decisions. You have experience working with cross-functional stakeholders and leadership teams. You have advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint. You have strong knowledge of Power BI. You bring strong systems knowledge and solid data analysis capabilities. You communicate clearly, build trust with both finance and non-finance stakeholders, and work effectively in a changing environment. Nice to haveExperience from an international and global business environment. Experience with SAP. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Do you want to help shape the future technology landscape at Kappahl Group? At Kappahl Group, technology is a key enabler in developing our brands, enhancing the customer experience, and creating an efficient and sustainable business. We are now looking for a Business Tech Manager – Enterprise Architecture who wants to play a key role in ensuring that our business and technology initiatives are aligned and create long-term value. This is an opportunity to combine strategic thinking, leadership, and technical expertise in a role with significant impact across the entire Group. This position combines responsibility for Enterprise Architecture with line management responsibilities and forms part of the Business Tech Leadership Team. About the role As Business Tech Manager – Enterprise Architecture, you will be responsible for developing and leading our Enterprise Architecture function. Together with the business, Business Tech, and our partners, you will create a clear direction for how technology, processes, and information should evolve to support Kappahl Group’s goals and strategy. You have a holistic view of both business and technology and help the organization make long-term, sustainable decisions regarding systems, platforms, integrations, information management, security, and emerging technologies such as AI. At the same time, you will lead and develop the Enterprise Architecture team, creating the conditions for collaboration, quality, and progress. What you will do Ensure that architecture principles, standards, and guidelines are applied consistently across the organization. Define and maintain a long-term target architecture for our application and technology landscape. Lead and develop Kappahl Group’s Enterprise Architecture function. Lead architecture decision forums. Contribute to Kappahl Group’s overall technology strategy and direction. Act as a strategic partner to the business on matters related to digitalization and technology development. Drive initiatives within areas such as AI, information security, integration, and modern platforms. Develop and strengthen partnerships with vendors and external partners. Actively contribute to the Business Tech Leadership Team and cross-functional forums. We believe you have Several years of experience in leadership roles within IT, technology, or Enterprise Architecture. Experience driving organizational change and large-scale transformation initiatives. The ability to translate business needs into sustainable technology solutions. A strong understanding of modern platforms and technologies, preferably within the Microsoft ecosystem. Experience in working with an EA-tool. Knowledge in areas such as information security, integration, and AI. Experience building relationships, creating alignment, and leading in complex environments. Excellent communication skills in both Swedish and English. Who are you? You are a strategic and business-oriented leader who thrives at the intersection of people, business, and technology. You are curious about future opportunities, able to see the bigger picture, and skilled at creating structure in complex environments. At the same time, you are a team player who builds strong relationships, inspires trust, and brings people together around a common direction. For you, architecture is not only about technology, but about creating the foundation for the business to succeed. You recognize yourself in our values – Inclusive, Courageous and Joyful! Are you interested? The position is a full-time permanent position with placement at our head office in Mölndal. Kappahl celebrate diversity and strive to eliminate all forms of discrimination. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates. You apply easily by attaching your CV. We apply continuous selection. We look forward to your application as soon as possible. /#LI-HYBRID The Kappahl Group is a leading fashion chain in the Nordics, with around 350 Kappahl and Newbie stores across Sweden, Norway, Finland, Iceland, Poland and the UK, as well as online sales in more than 20 markets throughout Europe and Asia. Founded in 1953, the Group has grown into an international fashion business with profitable and sustainable growth at the heart of its strategy. We want to make a difference in the fashion world and to lead the way by always keeping our promises: taking care of the world around us and minimizing the environmental impact for each garment. And at the same time fulfil our employee promise "We promise you the right to always be yourself - a place to belong”. The Kappahl team consists of some 4,000 colleagues in eight countries, all with different backgrounds, ages, skills and styles. Our common motivation is to create a responsible world of fashion and offer fashion to a wide variety of people and lifestyles. A responsible fashion that feels right, for the bearer and for the world we live in. Today, more than 99% of the products are made of certified or licensed materials. Our overall climate goal is to halve the value chain's absolute climate emissions by 2032 and to have 100% traceability from fibre to finished garment in 2026. We also have a goal that 50% of the range is produced for a circular economy in 2026. More information at kappahl.com.

Vill du arbeta i en roll där kvalitet, analys och leverantörssamarbete står i fokus? Vi söker nu en kvalitetskoordinator som vill ta en central roll i arbetet med att säkerställa hög kvalitet hos leverantörer och driva förbättringsarbete i en internationell miljö. Här får du en varierad tjänst med många kontaktytor där du fungerar som länken mellan verksamheten och leverantörerna. Om rollen Som Kvalitetskoordinator med leverantörsansvar ansvarar du för att samordna, koordinera och driva kvalitetsrelaterade aktiviteter kopplade till specifika köpområden och dess leverantörer. Du säkerställer att rätt åtgärder genomförs i rätt tid genom avvikelsehanteringens olika faser och arbetar aktivt för att förebygga återkommande kvalitetsbrister. Du ansvarar för att säkerställa att leverantörer genomför korrekta grundorsaksanalyser och implementerar effektiva åtgärder som förhindrar att kvalitetsbrister återkommer. En viktig del av rollen är även att analysera statistik och kvalitetsdata för att följa upp genomförda förbättringsåtgärder samt identifiera återkommande avvikelser och trender. Vidare tar du fram underlag och statistik till återkommande möten kopplade till leverantörers prestation och kvalitet. Du bidrar aktivt till ständiga förbättringar genom att utveckla processer, arbetssätt och leverantörssamarbeten inom ditt ansvarsområde. Rollen innebär att du fungerar som en central kontaktpunkt mellan verksamheten och leverantörerna. Du driver och följer upp avvikelser genom hela processen, från registrering och analys till åtgärd, implementering och uppföljning. Du säkerställer även att nödvändigt kostnadsunderlag finns framtaget vid eventuella reklamationer eller krav mot leverantörer. För att lyckas i rollen bygger du starka relationer med både interna och externa intressenter och säkerställer att frågor drivs framåt på ett strukturerat och effektivt sätt. Tjänsten innebär resor inom Sverige och internationellt, främst inom Europa. Din profil Vi söker dig som har ett starkt engagemang för kvalitet och som drivs av att utveckla verksamheter, processer och samarbeten. Du är analytisk, strukturerad och trivs i en roll där du får kombinera problemlösning med koordinering och uppföljning. Du har flera års erfarenhet av arbete inom produktion, kvalitet, inköp eller liknande verksamheter och har en god förståelse för hur olika funktioner inom ett företag samverkar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kvalitetsarbete, avvikelsehantering eller förbättringsarbete. Erfarenhet av SAP är meriterande. Arbetet innebär många kontaktytor, både internt och externt, vilket ställer krav på god kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du trivs med att vara spindeln i nätet och har förmågan att driva frågor framåt på ett pedagogiskt, strukturerat och professionellt sätt. Som person är du ödmjuk, nyfiken och utvecklingsorienterad. Du motiveras av att skapa ordning och reda, nå uppsatta mål och bidra till långsiktiga förbättringar. Med en positiv inställning och ett starkt kvalitetsfokus skapar du engagemang och goda samarbeten både inom organisationen och tillsammans med leverantörer. Om Jefferson Wells Vi på Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom vårt nära samarbete med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och starkaste varumärken kan vi erbjuda dig unika möjligheter till utvecklande uppdrag över tid. Våra engagerade konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt specifika område, vilket garanterar att din karriär och personliga utveckling alltid står i absolut fokus. Vi tror på att kombinera vår djupa branscherfarenhet med en sann förståelse för din potential -för det är i den matchningen som vi får både talanger och verksamheter att växa och utvecklas tillsammans. Välkommen till ett nätverk som lyfter din karriär. Ansökan Du är varmt välkommen att registrera din ansökan redan idag. Genom att ansluta dig till vårt kandidatnätverk kan du bli aktuell för spännande möjligheter hos några av Sveriges ledande företag inom industri, teknik och tillverkning. Här får du chansen att utvecklas i din roll och bidra i uppdrag som verkligen gör skillnad. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta vår Talent Acquisition Specialist, Susann Tjäderkvist. För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig skicka den via vårt system, då vi inte tar emot ansökningar via mejl. Tjänsten kan komma att omfattas av krav kopplade till säkerhetsskydd, vilket innebär att säkerhetsprövning kan genomföras enligt gällande regelverk. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Upplev känslan av en game-changing karriär! Concentrix är ett globalt företag specialiserade inom teknologi och service som supporterar framtidens varumärken i över 70 länder. Med några av världens största och bästa varumärken i vår kundportfölj, är chansen stor att du redan har interagerat med någon av våra 440,000 kollegor på Concentrix, utan att ens veta om det! Våra medarbeterare levererar nästa generations kundupplevelse och hjälper företag att skapa bättre relationer med sina kunder. Om du vill växa i din yrkesroll och bli inspirerad, så uppmanar vi dig att söka rollen som kundtjänstmedarbetare för SAS, Skandinaviens ledande aktör inom flygresebranchen . Du kommer att vara del av ett community av medarbetare som supporterar SAS norska och svenska privatkunder. För denna roll arbetar du på vårt kontor i Helsingborg. Om tjänsten Ditt dagliga arbete går ut på ge bästa möjliga kundsupport till SAS svenska och norska kunder via telefon gällande ärenden som berör flygbokningar, produkter, betalningsmetoder (kredit, vouchers och lojalitets poäng), tillbehör för bagage och måltider, online service och mycket mer! Du ger ut korrekt information och kan ändra i befintliga bokningar för både tid och destination, namnförändring, särskilda serviceförfrågningar (rullstolar, specialhjälp, djur) och avbokningar. Vidare är du är expert på att planera och leverera smarta lösningar till kunder i svåra situationer (tidtabellsändringar, förseningar och avbokningar) genom att ändra i bokningen och stödja med återbetalning. Du skapar en stark kundrelation och upplyser om klientens lojalitetsprogram för bästa möjliga upplevelse! Tjänsten erbjuder dig möjligheten att kunna utvecklas och specialiseras inom kunskapsområden där din expertis kan bli till värde för våra klienters premiumkunder. Genom din erfarenhet och professionella kundserviceförmåga kan du briljera i din roll och skapa stora möjligheter för dig och för SAS! Vi söker dig Du är proaktiv och expert på att lyssna och tar alltid hänsyn till kundernas behov. Du är positiv och energisk i din natur och strävar alltid efter att ge bästa möjliga kundservice med din professionalism och engagemang. Du har en god social förmåga och kan uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. Du trivs med självständiga arbetsuppgifter och har förmågan att snabbt anpassa dig vid förändringar och hantera stressade situationer med en lugn karaktär. Du har en god datavana och hantering av administrativa uppgifter, som registrering i datasystem. Du talar och skriver flytande svenska (C1) och engelska (B2), samt har en viss förståelse kring det norska språket, då norska samtal kommer att förekomma. Du kan arbeta vardagar 07:00-19:15 samt helgdagar 09:00-18:15 Du kan arbeta på plats i vårt kontor i Helsingborg Du har minst 6 månaders erfarenhet av kundservice sedan tidigare Du är minst 18 år gammal Du har en god datavana Dina förmåner Karriär och personlig utveckling! Vi kommer att se till att du får rätt utbildning redan från start genom en gedigen grundutbildning på totalt 7 veckor, där teori och praktik blandas och där du får öva på att ta emot kunder med support i ryggen. Vidare arbetar du med modern utrustning samt får kontinuerlig support i syfte att du ska lyckas i din nya roll! På Concentrix finns det också möjligheter att göra karriär - ungefär 80% av våra ledare och chefer har blivit befordrade internt! Totalt 7 veckors upplärningsperiod. Kollektivavtal med Unionen. Nära till centralstationen i Helsingborg. 25 dagars årlig betald semester, friskvårdsbidrag om 3500kr/år och andra utmärkande personalförmåner, inkl. ett pensionssystem. En härlig företagskultur i en inspirerande och öppen arbetsmiljö. Goda karriärmöjligheter att utvecklas internt! Detaljer om tjänsten: Startdatum: 2026-11-02 Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning, anställningsgrad 100%. Arbetstider: Måndag - fredag: 07:00-19:15 och lördag - söndag: 09:00-18:15 (din arbetstid förläggs i skift på angivna öppettider om 40h/vecka). Arbetsplats: Concentrix kontor i Helsingborg på Rönnowsgatan 8C. Låter detta intressant för dig? Urval och anställning sker löpande så ansök redan idag!

Om tjänsten Nu söker vi en HR-konsult för ett kortare uppdrag hos Nationalmuseum i Stockholm. Du är en erfaren generalist inom HR med god kännedom om statliga avtal och regelverk inom området. I din roll kommer du tillsammans med befintlig HR-handläggare ansvara för att driva myndighetens löpande HR arbete. Utöver att löpande hantera stort och smått på en HR-funktion fungerar du även som ett stöd till chefer inom förekommande HR-frågor, t.ex. rekrytering, arbetsmiljö och rehab. Under hösten kommer du även behöva ta ett stort ansvar för att samordna och administrera RALS 2026. Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på 75–100% med omgående start, dock ej senare än 12/10. Uppdraget beräknas pågå i 15–25 veckor, med eventuell möjlighet till förlängning. Krav för tjänsten • Högskoleutbildning inom personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift • Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt ha redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad (ÅÅ-MM) samt om det varit en heltid- eller deltidsanställning. Meriterande för tjänsten: • Tidigare efarenhet av HR arbete från statlig myndighet kommer värderas högt. Om dig: Du är en erfaren och självgående HR-generalist med god kunskap om statliga avtal, lagar och regelverk. Du trivs i en bred roll där du arbetar både operativt och konsultativt, och har lätt för att stötta chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och övriga HR-processer. Med ett strukturerat arbetssätt med god administrativ förmåga och erfarenhet av HR-system och digitala verktyg driver du arbetet framåt på ett tryggt och professionellt sätt. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-30 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag Inom Verksamhetsområdet Samordnat stöd ger vi samordnade insatser till arbetssökande och arbetsgivare för att förkorta tiden till varaktig sysselsättning och hållbar rekrytering samt motverka felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Vi möter arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som vill bredda sin rekrytering, med utgångspunkt i vår lokala förankring och kunskap om arbetsmarknaden. Vår arbetsplats Den aktuella enheten har sin verksamhet i Norrköping, Linköping och Motala och består av cirka 290 medarbetare. Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en levande atmosfär. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Beskrivning av tjänsten Som arbetsförmedlare inom Samordnat stöd arbetar du fördjupat med arbetssökande som behöver individuellt och ofta långsiktigt stöd för att komma in på eller stanna kvar på arbetsmarknaden. Arbetet sker främst genom fysiska möten och i nära samverkan med arbetsgivare, myndigheter och andra aktörer för att samordna insatser utifrån individens behov. Du arbetar även med arbetsgivare utifrån kompetensförsörjningsbehov och stöttar dem i att bredda sin rekrytering. En viktig del av uppdraget är att informera om Arbetsförmedlingens tjänster samt om rättigheter och skyldigheter, och ge stöd på vägen mot arbete. Du hanterar även inkommande ärenden via telefon från både arbetssökande och arbetsgivare med stort stödbehov. För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och är trygg i att tolka och tillämpa lagar och regelverk. Du dokumenterar rättssäkert, agerar professionellt i mötet med människor och kan navigera i flera digitala system samtidigt. I uppdraget ingår att föra utredande, vägledande och ibland komplexa samtal samt att arbeta mot uppsatta mål. Några av våra nya medarbetare kommer arbeta med inriktningen SIUS (Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd). SIUS är ett program för arbetssökande med funktionsnedsättning som behöver individuellt stöd för att finna, få eller behålla ett arbete. Jobbet innebär ett nära samarbete med arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor, ofta ute på arbetsplatser, vilket kräver transport i tjänstebil Din anställning inleds med en introduktion som ger dig goda förutsättningar att lyckas i rollen som statstjänsteman. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Norrköping. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid i överenskommelse med arbetsgivaren (efter avslutad introduktion på ca 9 veckor), friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Mycket goda kunskaper i svenska B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av och kunskap om samverkan med andra aktörer, som t ex myndighet, kommun, samarbetspartners och arbetsgivare Arbetslivserfarenhet av att tolka och tillämpa regelverk Arbetslivserfarenhet från vägledning och coachning Erfarenhet från arbete med personer med funktionsnedsättningar Tidigare erfarenhet av att arbeta enligt SIUS-metodik Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-05. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida  Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Vill du arbeta nära verksamheten i en roll där juridik, processer och teknik möts? Här får du en central position inom ett Privacy Office med fokus på både löpande dataskyddsfrågor och utveckling av gemensamma arbetssätt. Du blir en viktig del i att säkerställa att dataskydd hanteras strukturerat, effektivt och praktiskt i en större organisation med komplexa behov. Du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat. Det innebär att du hanterar inkommande ärenden, gör juridiska bedömningar och driver frågor till beslut, samtidigt som du vidareutvecklar processer, processbeskrivningar och stödsystem. Rollen passar dig som trivs när du får omsätta juridiska krav till fungerande lösningar i vardagen. Det här är en möjlighet för dig som vill påverka hur dataskyddsarbetet bedrivs i en verksamhet där både kvalitet och förbättring står i fokus. ArbetsuppgifterDu äger, förvaltar och vidareutvecklar processer och processbeskrivningar inom exempelvis behandlingsregister, registrerades rättigheter, personuppgiftsincidenter och klagomål. Du förvaltar och utvecklar stödsystem kopplade till dessa processer. Du identifierar möjligheter att effektivisera och förbättra arbetssätt, bland annat med hjälp av ny teknik. Du är första kontaktpunkt för inkommande ärenden inom ansvarsområdet. Du analyserar, utreder och hanterar dataskyddsärenden självständigt och fattar välgrundade beslut. Du samarbetar nära med andra jurister samt med verksamheten, IT och andra specialistfunktioner. KravSvensk juristexamen. Minst fyra års relevant arbetslivserfarenhet inom dataskydd. Praktisk erfarenhet av GDPR och dataskyddsfrågor. Erfarenhet av att självständigt analysera, utreda och hantera ärenden. Förmåga att omsätta juridiska krav till praktiska och fungerande lösningar. Mycket god förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och verksamhetsnära. MeriterandeErfarenhet av informationssäkerhet. Erfarenhet av processutveckling och effektiviseringsinitiativ. Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt med stöd av ny teknik. Erfarenhet av IT-kravställning och samarbete med IT- och systemfunktioner. Erfarenhet av dataskyddsarbete inom större och komplexa organisationer. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Välkommen till Hemköp, vi erbjuder en arbetsplats med familjär stämning och tydliga gemensamma värderingar - kärleken till mat genomsyrar allt vi gör. Hemköp erbjuder en jämställd arbetsmiljö och hos oss får du en bra balans mellan jobb, fritid och familj. För Hemköp är mångfald en styrka. Medarbetarnas kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla tjänster. Bli en av oss Hemköpskedjan, som består av kedjorna Hemköp och Tempo, har en unik driftsform där vårt butiksnätverk består av både egenägda och handlarägda butiker. Inom Hemköp finns drygt 200 butiker över hela landet varav dryg 60 är egenägda och drygt 140 handlarägda, och inom Tempo finns totalt ca 130 handlarägda butiker. Med långsiktighet, kundfokus och ansvar arbetar Hemköpskedjan för en lönsam och hållbar tillväxt. Hemköpskedjan är en del av Axfood AB. Vår kollega går på föräldraledighet och vi söker därför en vikarierande PR-specialist och internkommunikatör till Hemköpskedjan. Vikariatet sträcker sig från december 2026/januari 2027 och fram till och med september 2027. Det här är en bred och framför allt operativ kommunikationsroll med tyngdpunkt på internkommunikation, samtidigt som du också arbetar med PR och externkommunikation. Du skapar och utvecklar innehåll för olika målgrupper och kanaler och är med och säkerställer att relevant information når våra handlare, butikschefer och övriga butiksmedarbetare på ett tydligt och engagerande sätt En viktig del av rollen är vårt intranät, där du ansvarar för innehåll, publicering och struktur. Du kommer också ha många kontakter ute i verksamheten för att fånga upp vad som händer i våra butiker och på våra olika avdelningar och identifiera nyheter och berättelser som är relevanta att lyfta internt, och ibland även externt Samtidigt behöver du känna dig bekväm med externkommunikation. Du kommer bland annat att skriva pressmeddelanden, arbeta med LinkedIn och vid vissa tillfällen ingå i pressjouren. Framåt vill vi dessutom utveckla hur vi kommunicerar, bland annat genom mer rörligt innehåll, och här får du gärna bidra med idéer och nya arbetssätt. Vårt kommunikationsteam består av totalt fem medarbetare som ansvarar för både intern och extern kommunikation, vår externa kundtjänst och hållbarhet. Tillsammans med övriga organisationen sätter vi kommunikationsagendan och arbetar fram nya arbetssätt - här finns goda möjligheter att vara med och påverka! Vår organisation präglas av en välkomnande och inkluderande stämning med kompetenta och trevliga medarbetare. Vi lär och inspireras av varandra. Hemköpskedjan är en del av Axfood vilket också innebär att vi samarbetar med och utbyter erfarenheter med våra kollegor inom koncernen. Tjänsten är placerad i våra trevliga lokaler på Torsplan i centrala Stockholm. Om arbetet så tillåter finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till en dag i veckan. Du rapporterar till vår Kommunikationschef Jenny Pedersén. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som PR-specialist och kommunikatör blir ditt övergripande ansvar att initiera, planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser i olika kanaler och mot olika målgrupper. Du arbetar proaktivt för att öka Hemköps närvaro i externa medier samt planerar och producerar innehåll till såväl interna som externa kanaler, t ex pressmeddelanden, intranät, webb och LinkedIn. Rollen är både operativ och strategisk, med fokus på operativt genomförande. Du kommer bland annat: Ta fram kommunikation för externt och internt bruk. Producera och publicera innehåll i interna kanaler, t ex intranät.Identifiera och ta ut nyheter – här har du mycket kontakt med våra butiker. Skriva pressmeddelanden och medverka i koncerngemensamma pressfrågor. Stödja organisationen i att hantera publika-/medierelationer. Idéutveckla, planera och producera innehåll för LinkedIn. Bistå i olika aktiviteter som rör vår årliga konferens, exempelvis filma i butik, skriva texter m.m. Stötta teamet med olika aktiviteter inom övriga områden – kundtjänst och hållbarhet. Delta i planeringen av innehållet i Hemköpskedjans kanaler tillsammans med övriga teamet och övriga organisationen, exempelvis försäljningsavdelningen, marknadsavdelningen och vår driftavdelning. Vem är du? Vi söker en proaktiv, samarbetsinriktad och engagerad person som tillsammans med övriga teamet kan fortsätta arbetet med att ta Hemköpskedjan till nästa steg. Vi ser gärna att du är nyfiken och initiativrik och har god insikt i vilka prioriteringar som krävs för att skapa resultat och nå uppsatta mål. Du har en stark egen drivkraft och du startar upp, driver och följer upp ditt arbete med god ordning och reda. Du är en duktig skribent, har en hög pedagogisk förmåga och att mottagaren tar till sig och agerar på ditt budskap. Du arbetar effektivt både på egen hand och tillsammans med andra, och du har lätt för att samarbeta och knyta kontakter både internt och med våra kollegor i butik. Har du erfarenhet av att arbeta med rörligt innehåll/film är det en merit. Vi tror också att du är nyfiken på hur kommunikation kan utvecklas. Det kan handla om rörligt innehåll, nya digitala arbetssätt eller hur AI och annan teknik kan användas för att göra kommunikationen bättre och effektivare. Du behöver inte ha arbetat inom dagligvaruhandeln tidigare. Däremot hoppas vi att du är nyfiken på vår bransch och vill förstå vardagen för våra butiker, handlare och medarbetare. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom journalism, kommunikation, Public Relations, marknadsföring, ekonomi eller liknande. Flera års arbetslivserfarenhet inom kommunikation. Erfarenhet av både intern- och externkommunikation. Erfarenhet av att publicera på och arbeta med intranät eller motsvarande. God erfarenhet av att skriva och producera innehåll för olika målgrupper och kanaler. Är flytande svenska och goda kunskaper i engelska, både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av SharePoint, pressjour samt att skapa och redigera enklare rörligt material. Vi välkomnar erfarenheter från olika branscher – det viktiga är att du har rätt kommunikationsbakgrund och är nyfiken på vår verksamhet. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Thorbjörn Wass, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-10-04. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

Vår kund i Gävle söker nu en självgående och erfaren Interim Lönespecialist för ett tidsbegränsat uppdrag med start omgående. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen men vara ensam ansvarig för lönearbetet, vilket innebär att du får en nyckelroll i organisationen med stort eget ansvar. I denna roll ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande lagar, avtal och rutiner. Du kommer även att arbeta nära verksamhetens chefer och fungera som ett stöd i lönerelaterade frågor. Om tjänsten Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för hela löneprocessen från ax till limpa Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och andra externa parter Administrera och rapportera löner för flera olika bolag Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer Vara stöd till chefer och medarbetare i löne- och anställningsrelaterade frågor Delta i utveckling och förbättring av lönerutiner och processer Säkerställa kvalitet och efterlevnad i löneadministrationen under uppdragets löptid Om dig Formell kompetens Vi söker dig som är en erfaren lönespecialist med ett stort eget driv och förmåga att arbeta självständigt. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Utbildning inom lön eller motsvarande kompetens Minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete Erfarenhet från både större och mindre organisationer God kunskap om hela löneprocessen för både tjänstemän och kollektivanställda God systemvana och erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med en stark känsla för ansvar och kvalitet. Du trivs i en roll där du arbetar självständigt samtidigt som du har en serviceinriktad inställning och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och har lätt för att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt. Du är van att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och skapa struktur i en föränderlig miljö. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att ha arbetat med löner i flera olika bolag Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal Erfarenhet av systemimplementationer eller processutveckling inom löneområdet Tidigare erfarenhet av interim- eller konsultuppdrag Rekryteringsprocessen Urval och intervjuer sker löpande. Uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta därför inte med din ansökan. Övrig information Heltid Dagtid med viss flexibilitet i arbetstiderna Arbete utförs 100 % på plats i Gävle Önskad start snarast möjligt och väntas pågå ca 4-5 månader Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: [email protected] Bakgrundskontroll I våra tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontroll genomförs. Tester kan komma att genomföras i slutet av rekryteringsprocessen. Om Lernia Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartner inom bemanning, rekrytering och utbildning. Vi matchar rätt kompetens med rätt arbetsplats och hjälper människor och företag att växa tillsammans. Hos oss får du en trygg anställning, kollektivavtal, marknadsmässig lön och möjlighet att utvecklas genom varierande uppdrag hos attraktiva arbetsgivare.