Länsförsäkringar Värmlands erbjuder värmlänningarna en attraktiv helhetslösning inom försäkring, bank, pension och fastighetsförmedling. Vi drivs av idén att, med genuin omtänksamhet, bygga långsiktiga relationer med det samhälle vi lever och verkar i. Våra kunder är våra ägare och vi agerar alltid för deras bästa. Vi arbetar för hela Värmland och alla beslut vi fattar är för att våra kunder ska ha ett bra liv både idag och i morgon. Vill du vara med och hjälpa värmländska företag att komma tillbaka när något oväntat inträffar?  Hos Länsförsäkringar Värmland får du en nyckelroll i arbetet med att stötta företagare när verksamheten drabbas av exempelvis brand, inbrott, vattenskador eller maskinhaverier. Här får du kombinera kundkontakt, problemlösning, affärsförståelse och självständigt beslutsfattande i en roll där du gör verklig skillnad – både för kunden och för det värmländska näringslivet.  Om rollen  Som Skadereglerare företag ansvarar du för att utreda, bedöma och reglera skador för våra företagskunder. Du blir en viktig rådgivare genom hela skadeprocessen och arbetar nära kunden för att hitta lösningar som hjälper verksamheten tillbaka så snabbt som möjligt. Arbetet utgår från kontoret men innehåller även kundbesök ute på plats när situationen kräver det. Du har flera ärenden igång samtidigt och samarbetar nära kollegor inom skadereglering, skadejuridik och andra specialistområden. Rollen innebär stor variation där du ena dagen hanterar en skada hos ett lokalt tillverkningsföretag och nästa dag hjälper en entreprenör, elektriker eller konsultverksamhet att komma vidare efter en oförutsedd händelse. Du kommer även att arbeta med vissa lantbruksrelaterade ärenden och bidra till att utveckla vår kompetens inom området. Du kommer att ingå i en arbetsgrupp som består av totalt 10 medarbetare som reglerar skador inom privat-, företag- och lantbruksförsäkring.   Arbetsuppgifter: Utreda, bedöma och reglera företagsskador inom bland annat egendom, inventarier, maskiner och avbrott  Ha löpande dialog med kunder, leverantörer, entreprenörer och andra samarbetspartners  Genomföra kundbesök och besiktningar vid behov  Fatta självständiga beslut utifrån försäkringsvillkor, lagstiftning och affärsmässiga bedömningar  Samarbeta nära skadejurister och övriga specialistfunktioner  Bidra till hög kundnöjdhet, effektiva handläggningstider och god skadeekonomi  Identifiera kundbehov och bidra till att kunden har rätt försäkringslösningar över tid  Vem är du?  Vi tror att du har erfarenhet från en roll där du arbetat med utredning, bedömning, kunddialog och självständigt ansvar. Kanske arbetar du redan idag med företagsskadereglering, eller så kommer du från en närliggande verksamhet där du byggt upp en stark förståelse för företagande, teknik, fastigheter, entreprenad eller riskhantering. Du har förmåga att sätta dig in i kundens situation och kan kombinera ett professionellt bemötande med förmågan att fatta tydliga beslut. Du trivs med att ta ansvar, skapa struktur och driva dina ärenden framåt samtidigt som du gärna samarbetar med andra för att hitta de bästa lösningarna.  Vi ser gärna att du har erfarenhet från någon av följande områden:  Företagsskadereglering eller försäkring  Besiktning, skadeutredning eller riskförebyggande arbete  Bygg-, entreprenad- eller fastighetsrelaterad verksamhet  Företagsrådgivning inom bank eller försäkring  Lantbruk, gröna näringar eller verksamheter med stark koppling till företagande Erfarenhet av lantbruk och lantbruksförsäkring är meriterande.  Som person är du affärsmässig, lösningsorienterad och förtroendeingivande. Du har lätt för att bygga relationer med olika typer av människor och känner dig lika bekväm vid skrivbordet som ute hos kund. Du är nyfiken på ny teknik och ser digitala verktyg och AI som naturliga hjälpmedel i ditt arbete.  Vad du erbjuds  Hos Länsförsäkringar Värmland blir du en del av ett kundägt bolag med stark lokal förankring och höga ambitioner. Här arbetar du tillsammans med engagerade kollegor som värdesätter samarbete, kompetensutveckling och ett professionellt kundmöte. Du erbjuds en varierad och självständig roll med stort ansvar, goda utvecklingsmöjligheter och möjlighet att påverka både kundernas vardag och bolagets fortsatta utveckling. Samtidigt blir du en del av en organisation där beslutsvägarna är korta och där det lokala engagemanget märks i vardagen.  Övrigt  Placeringsort är Karlstad.  I denna rekrytering samarbetar Länsförsäkringar Värmland med Qtym. Välkommen med din ansökan! Annonsen är öppen till och med 31a juli. Med anledning av semesterperioden kan processen ta något längre tid än normalt, och svarsfrekvens på mail och telefon kan gå ned lite i sommar. Tack för ditt tålamod!

Kulturrådet är en statlig myndighet. Vi arbetar med att fördela bidrag till konst och kultur inom litteratur, musik, scenkonst, bild och form med målet att alla ska kunna ta del av konst och kultur av hög kvalitet. Vi arbetar också och med att främja utvecklingen inom kulturlivet. Våra bidrag kan sökas av organisationer och grupper, regionala och kommunala organisationer såväl som organisationer inom amatörkulturen och från civilsamhället. Vi bidrar till att olika sorters konst och kultur når ut till hela landet och stimulerar internationell samverkan. Kulturrådets kontor, där omkring 100 anställda arbetar, är beläget i Filmhuset på Gärdet i Stockholm. Våra lokaler är tillgängliga och vi arbetar i ett aktivitetsbaserat kontor med möjlighet att jobba delvis på distans. Som arbetsplats präglas Kulturrådet av strävan efter frihet från diskriminering och efter lika möjligheter för alla. Mer information finns på vår hemsida: http://www.kulturradet.se/ Kulturrådet söker Ekonomiansvarig till enheten för verksamhetsstöd Vi söker en skicklig och driven ekonomiansvarig med känsla för helhet och detaljer, och som trivs att arbeta i en bred och verksamhetsnära roll med ansvar för vår ekonomistyrning. Du kommer att vara en del av Kulturrådets ekonomifunktion. Den består förutom ekonomiansvarig, av en handläggare och en administratör. Funktionen är en del av enheten för verksamhetsstöd som utvecklar och förvaltar myndighetens administration och ekonomi, förvaltningsjuridik, HR-frågor, IT-verksamhet, kontorsservice, registratur och arkiv samt upphandling. Just nu är vi 19 medarbetare på enheten. Under 2026 uppgår myndighetens anslagsbelopp till cirka 2,8 miljarder kronor, varav omkring 2,7 miljarder kronor fördelas som bidrag. Arbetsuppgifter Som ekonomiansvarig har du en central roll och arbetar mitt i verksamheten där du ger kontinuerligt konsultativt och serviceinriktat stöd till chefer och medarbetare. Arbetet är självständigt, du tar eget ansvar och kan göra prioriteringar i det egna arbetet. Du har ett övergripande ansvar för myndighets ekonomiarbete och kommer att arbeta både strategiskt och operativt. Det innebär att du ansvarar över budgetprocessen, budgetuppföljning, ekonomiska analyser, upprättande av prognoser, bokslut samt den ekonomiska informationen i budgetunderlaget och de finansiella delarna av årsredovisningen. I den operativa delen arbetar du med löpande redovisning, bokföring, rapportering, månadsavstämningar, hantering av lån och betalningsflöden som en del av den dagliga ekonomihanteringen, i den omfattningen som krävs för att upprätthålla god intern kontroll. I rollen ingår systemansvar för Unit4 ERP med tillhörande dokumentation i ekonomisystemet. Du kommer att leda, samordna och medverka i ekonomifunktionens dagliga arbete och hantera en bredd av uppgifter som ofta pågår parallellt. I rollen utvecklar du ekonomiprocesserna, säkerställa kvaliteten den ekonomiska informationen och driver ett förbättringsarbete som möter verksamhetens behov. Du bevakar även utvecklingen och förändringar inom ekonomifunktionens område. Vi är en liten ekonomifunktion, vilket innebär att du behöver arbeta brett, samarbeta nära och tillsammans med kollegorna, för att lösa funktionens uppgifter. Du har ett arbetsledande ansvar för medarbetarna i ekonomifunktionen och rapporterar till enhetschefen för verksamhetsstöd, som har det övergripande personal- och arbetsmiljöansvaret. Kvalifikationer Vi söker dig som har aktuell och relevant erfarenhet av liknande arbete i statlig myndighet, god kännedom om relevanta regelverk och förordningar inom området, erfarenhet av att leda och utveckla arbete med ekonomiprocesser, erfarenhet av att upprätta finansiella dokument i årsredovisning och budgetunderlag, god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska, mycket goda systemkunskaper i redovisningsprogram Unit4 ERP samt är en van IT-användare med goda kunskaper i Excel och andra program i MS Office365. Du är civilekonom med inriktning mot redovisning eller har motsvarande kunskaper som Kulturrådet bedömer likvärdiga. Meriter Det är meriterande om du har erfarenhet av rapportering till EU och Hermes, arbetat i Visma Proceedo och Primula eller liknande program, erfarenhet av arbetsledning. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är noggrann, strukturerad och har analytisk förmåga, är trygg i din roll, självgående och tar egna initiativ när det behövs, är prestigelös, har lätt för att samarbeta och leda utan att vara chef, är pedagogisk och kommunicerar effektivt muntligt och skriftligt, har gott omdöme, är lyhörd med bibehållen integritet, trivs att arbeta både strategiskt och operativt, kan arbeta under press, prioritera och hantera flera uppgifter parallellt. Vi förutsätter att du är intresserad av Kulturrådets uppdrag och följer den statliga värdegrunden som är hela statsförvaltningens gemensamma värdegrund. Om anställningen Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Ytterligare upplysningar Upplysningar om tjänsten lämnas av Magnus Boström, chef för enheten verksamhetsstöd, telefon 08-519 264 28 eller e-post: [email protected]. Fackliga företrädare Ann Traber för Saco nås på e-post: [email protected] och Annette Brelik Fuller för ST nås på e-post: [email protected]. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026. Bifoga CV och ansökningsbrev där du beskriver hur din kompetens matchar kravprofilen och vad du kan bidra med. Du ansöker via Kulturrådets webbplats. Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

ABOUT THE ROLE We are seeking an experienced Global Payroll Manager based in Stockholm to develop and implement the global payroll strategy across Sweden, Denmark, Finland, Spain, Italy, Netherlands, Malta, Colombia, Poland, the UK, Gibraltar, and the USA. This is both a strategic and hands-on operational leadership role. The successful candidate will develop a professional global payroll function, create the operating model, strengthen governance and controls, and ensure payroll is scalable, compliant and aligned with HR and Finance in a large global company. Alongside developing and implementing the global payroll strategy, the role will provide hands-on operational oversight of payroll delivery across all countries in scope, including direct payroll delivery for Sweden, Denmark, and Finland. The role will also review payroll vendors, oversee HR Payroll Coordinators, own global payroll reporting and data governance, and deliver accurate, compliant, and insight-led payroll across a complex international environment. YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR: Global Payroll Operations: Lead timely, compliant end-to-end payroll across 12 countries (including the Americas and Europe), maintaining hands-on delivery for Sweden, Denmark, and Finland. Operating Model & Governance: Establish a standardized global operating model with clear payroll calendars, approval workflows, documentation, and senior escalation protocols. Assurance & Controls: Design and embed a robust payroll assurance framework covering variance analysis, data reconciliations, exception reporting, and control testing. Compliance & Audit Ownership: Ensure strict compliance with local tax, pension, and statutory laws; monitor regulatory changes and lead all payroll audits and year-end processes. Vendor Governance: Own international vendor performance, managing service level agreements (SLAs), compliance obligations, issue resolution, and operational handoffs with HR and Finance. Data Integrity & Architecture: Maintain the global payroll data dictionary ensuring consistency and system integrations across HR, finance, and vendor platforms to safeguard data quality. Strategic Reporting & Insights: Own global reporting on payroll costs, headcount, and FTEs to drive variance analysis, budgeting, and workforce planning for senior leadership. Function Build & Transformation: Modernize and scale the global payroll function by harmonizing cross-border workflows, driving automation, and supporting vendor or system transitions. OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE THE FOLLOWING: ESSENTIAL SKILLS Senior Payroll Leadership: Significant experience of complex, multi-country payroll functions in a global matrix organization. Function Build & Governance: Proven track record of designing global operating models, establishing controls, documenting workflows, and driving continuous improvement. Multi-Jurisdictional Compliance: Deep technical expertise in payroll assurance, statutory tax, pensions, social security, and audit readiness across multiple countries. Vendor Management: Strong experience managing international payroll vendors, enforcing SLAs, resolving escalations, and ensuring compliant delivery. Stakeholder Influence: Ability to build credibility and influence cross-functional stakeholders, including HR, Finance, Legal, and senior leadership. Data & Analytics Capability: Advanced capability in managing global payroll data dictionaries, pay codes, payroll cost reporting, variance analysis, and FTE/headcount dashboards. Systems Proficiency: Advanced Excel skills and hands-on experience utilizing HRIS and payroll platforms to align processes between HR and Finance. Diligence & Professional Judgment: High level of confidentiality and attention to detail, with the confidence to rigorously challenge vendor outputs and control weaknesses. NICE TO HAVES Experience with payroll transformation, vendor transitions, or payroll system integration. Experience of global mobility, international assignments, shadow payrolls and compliance requirements. Knowledge of GDPR and international payroll data privacy requirements. Experience with Power BI, Tableau, or similar dashboarding tools. WHO WE ARE At the core of LeoVegas Group is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 2000 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 18 offices worldwide. BENEFITS Hybrid work policy 4 weeks of Workation (T&C apply) 30 annual vacation days Occupational Pension 5,000 SEK wellness contribution annually Parental Leave Top-Up Possibility to enrol in a private health care insurance for both you and your partner 1,500 SEK equipment allowance Benify - benefits portal with many offers and discounts JOIN US! In our pride, we empower our teammates to find their roar and run with their wildest ideas. We don’t wait for things to happen; we pounce and make it happen! Would you be a good fit for the Leo Pride - give us a roar! **As our company working language is English, we’d like to see your CV in English, please**

Vi söker en HR/Lönekonsult för ett vikariat med start efter sommaren och fram till augusti 2027. Hos oss kliver du rakt in i ett skarpt uppdrag med nytt lönesystem, tydligt mandat och fokus på struktur, systematik och kvalitet. Från och med 1 april i år tog vi steget mot en mer verksamhetsnära, tydligare och effektivare hantering av alla våra lönerelaterade frågor. Då flyttade nuvarande externa resurser till oss internt, och nu behöver vi tillsätta ett vikariat, därför behöver vi dig. Organisatoriskt kommer du att tillhöra HR-avdelningen med kollegor i olika roller som alla jobbar verksamhetsnära och kulturskapande för hela bolaget. Dina arbetsuppgifter Du får ett helhetsansvar för löneadministrationen och är ett konsultativt stöd till chefer och medarbetare i lön och HR-relaterade frågor. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med HR-teamet och verksamheten. Det betyder att du: Stöttar chefer i lön och personalfrågor. Tolkar kollektivavtal och ger stöd i mer arbetsrättsliga frågor.  Är med och utvecklar processer, systematik och arbetssätt. "Vi kanske inte är störst, men vårt uppdrag är bland de viktigaste. Hos oss jobbar vi varje dag för ett hållbart samhälle, och du blir en del av något som betyder något. Vi gör viktiga saker tillsammans, för människor, miljö och framtid" säger Anna Linder, HR-chef. Utbildning och tidigare erfarenhet Vi är nyfikna på dig som gillar struktur, tänker process och vågar ta plats när något ska byggas upp eller göras om. Du tar ansvar, trivs med samarbete och har ett serviceinriktat och pedagogiskt sätt att kommunicera, även när tempot är högt.  Du har: Eftergymnasial utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av pensionsadministration, löneskulder, arbetsgivardeklaration och känner dig trygg i att arbeta med hela löneprocessen. God kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal, har mycket god systemvana inom lönesystem, och goda kunskaper i Excel.  Hög språklig nivå i svenska.    Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden! En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden.

Vill du ta nästa steg inom HR och vara med och bygga upp ett modernt och affärsnära HR-arbete i en växande organisation? Nu finns möjligheten att kliva in i en bred och utvecklande roll där du tillsammans med en kollega får arbeta nära verksamheten, stötta chefer och samtidigt vara med och forma framtidens HR-processer. Här söker vi dig som har några års erfarenhet inom HR och som vill växa vidare i en roll med både operativa och strategiska inslag. Om tjänstenI rollen som HR-partner blir du en viktig del av organisationen och arbetar i samverkan med nuvarande HR-ansvarig nära företagets chefer och ledning i ett brett HR-uppdrag. Du kommer att stötta i allt från dagliga personalfrågor till att bidra i mer långsiktiga initiativ kopplade till kompetensförsörjning, organisationsutveckling och hållbarhet. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor både lokalt och internationellt, samt kontakt med fackliga parter. Du kliver in i ett läge där HR-funktionen är under utveckling, vilket innebär stora möjligheter att påverka och sätta struktur i arbetet framåt. Det finns redan en grund att stå på, men mycket kommer också att formas tillsammans med dig, där du tar dig an lämpliga ansvarsområden. Arbetsuppgifter: Stötta chefer i HR-relaterade frågor och medarbetarärenden Arbeta med rekrytering, främst inom teknikområdet Driva och utveckla arbete kring talangidentifiering och kompetensutveckling Koordinera onboarding och offboarding-processer Hantera personaladministration, avtal och HR-system Vara delaktig i organisationsförändringar och projekt Samverka med fackliga parter (Unionen och IF Metall) Bidra i löne- och kostnadsanalyser Delta i hållbarhetsarbete och rapportering Arbeta med interna initiativ och personalaktiviteter Om partnerbolaget  JENSEN-GROUP utvecklar, producerar och säljer utrustning till industriella tvätterier där JENSEN Sweden är specialiserade på system för plaggtransport och sortering. JENSEN-GROUPs kunder finns över hela världen, med störst koncentration i Nordamerika och Europa men även Australien och Japan är viktiga marknader. JENSEN-GROUP är inne i en stark tillväxtfas med stor ökning av projekt vilket kommer att ge flertalet framtida karriärvägar för de rätta kandidaterna, vilket JENSEN främjar möjligheten till. Bolaget präglas av en "en för alla, alla för en"-kultur med en god sammanhållning. Om du vill komma till en arbetsplats där du får en långsiktigt trygg anställning på ett bolag som det går bra för så har du kommit rätt!  Läs mer om JENSEN Sweden AB och deras verksamhet på - www.jensen-group.com/jesw  Att arbeta för JENSEN - vårt erbjudande:  JENSEN-GROUP är världsledande inom tvättautomation och erbjuder mycket innovativa lösningar för att tillgodose sina kunders behov. Som pionjärer inom CleanTech, arbetssäkerhet och robotik/AI erbjuder vi dig ett varierat utbud av uppgifter och framgångsrika produkter.  Ett attraktivt kompensationspaket.  En företagskultur som kännetecknas av kundorientering, lagarbete, personligt ansvar och vänlighet.  Mycket spännande, varierande arbetsuppgifter, självständigt arbete, platta hierarkier och snabba beslut, med möjligheten att bidra väsentligt till företagets fortsatta tillväxt.  Ett smart kontor på vårt huvudkontor i Viared, moderna arbetsverktyg, respektfull interaktion med alla kollegor, där du arbetar nära kunder, kollegor och partners från Sverige, Europa och hela världen.  Marknadsledarens kraft och företagsstrukturer i kombination med snabbheten och flexibiliteten hos ett litet och fint lokalt team.  Vi söker dig somHar en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande Har minst två års erfarenhet av brett HR-arbete Har arbetat operativt med rekrytering, HR-administration och chefstöd Har god kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal Är van vid att arbeta i HR-system samt Office-paketet Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Det är starkt meriterande om du har ett teknikintresse Vi söker dig som är nyfiken, prestigelös och vill fortsätta din utveckling inom HR. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, driva frågor framåt och samtidigt samarbeta tätt med andra. Som person är du strukturerad men flexibel, och du har en god förmåga att skapa förtroende i organisationen. Du gillar att arbeta både operativt och med mer utvecklingsinriktade frågor, och ser värdet i att vara med och bygga ett bra HR-arbete över tid. ÖvrigtDetta är en rekrytering med direkt anställning hos kundbolaget. Du förväntas kunna arbeta på bolagets kontor i Borås då uppdraget är av sådan karaktär att detta krävs, men flextid tillämpas. Anställningsvillkor, lön och övriga förmåner förhandlas direkt mellan dig och kundbolaget i samband med rekryteringsprocessens slutskede. Detta säkerställer ett transparent upplägg och möjlighet att utforma en överenskommelse som speglar både din kompetens och företagets behov. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vi söker nu en AML Investigator/Utredare för konsultuppdrag hos vår kund i Malmö med start hösten 2026. Här arbetar du operativt med penningtvättsfrågor i en reglerad verksamhet med tydliga krav på kvalitet och noggrannhet i utredningsarbetet. Uppdraget passar dig som vill utveckla din specialistkompetens inom AML och trivs med att arbeta strukturerat. Om tjänsten I rollen som AML Investigator/Utredare arbetar du i ett konsultuppdrag med operativa uppgifter inom penningtvätt och kundkännedom. Du hanterar kundkännedomsprocesser, genomför utredningar och säkerställer efterlevnad av gällande regelverk. Uppdraget är på heltid och innebär ett nära samarbete med andra specialister inom regelefterlevnad och risk. Ansvarsområden • Genomföra KYC analyser för företagskunder • Utföra EDD utredningar vid förhöjd risk • Hantering av transaktionsmonitoreringslarm • Identifiera och analysera avvikelser • Inhämta och verifiera information från externa källor såsom Bolagsverket, Skatteverket och sanktionslistor • Dokumentera och rapportera utredningsresultat enligt interna riktlinjer och regelverk Lämplig bakgrund • Minst 6–12 månaders praktisk erfarenhet av operativt AML arbete för företag • Erfarenhet av KYC och EDD • God kännedom om Penningtvättslagen (2017:630) och Finansinspektionens föreskrifter (FFFS 2017:11) • Förståelse för begrepp såsom verklig huvudman och PEP • Mycket god svenska i tal och skrift • God systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala verktyg Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget är du noggrann, strukturerad och har hög integritet. Du har ett analytiskt förhållningssätt och trivs med att arbeta metodiskt även när arbetsuppgifterna är rutinmässiga. Du är nyfiken, ifrågasättande och har förmågan att gräva djupare när något inte känns rätt, samtidigt som du håller ett stabilt tempo över tid. Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga Konsultchefer Yaghma Davoudi-Kia på [email protected], Magribe Ajdini på [email protected] eller Sandra Bruveris på [email protected]. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-07-03. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2024/12/iStock-1282663908-1-1-scaled-bild.jpg

Vi söker en driven och noggrann administratör för ett tidsbegränsat uppdrag under sommar- och höstmånaderna. Du kommer att spela en viktig roll i att stötta vårt team och säkerställa hög kvalitet i våra dagliga processer och kundkontakter. Om tjänsten Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir enklare koordinering, administration i våra interna system samt löpande support via mail och telefon. Du erbjuds Vi erbjuder ett meriterande säsongsuppdrag i en internationell miljö där du får använda dina språkkunskaper dagligen och utvecklas inom professionell kundservice. Arbetsuppgifter Hantera inkommande kundorders via telefon och e-post Ge förstklassig kundservice på finska eller holländska Administrera och följa upp order i affärssystemet Dokumentera kundärenden och uppdatera kundregister Samarbeta med kollegor för att optimera orderflödet Vi söker dig som Avancerade kunskaper i finska eller holländska i både tal och skrift Goda kunskaper i svenska eller engelska Erfarenhet av kundservice eller administrativt arbete Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av orderhantering Erfarenhet av arbete i affärssystem (ERP) Vana av att arbeta i en internationell företagskultur Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du utveckla hälsodataregister och statistik för uppföljning av svensk hälso- och sjukvård? Hälsodata är i en intressant och händelserik tid, inte minst i och med beredningen av en ny hälsodataregisterlag, införandet av nya kodverk och datadelning i Europa. Hos oss finns nu en spännande tjänst som omfattar varierande arbetsuppgifter inom utredning, produktion, förvaltning och utveckling av register och statistik för nya datamängder inom primärvård och öppen specialiserad vård.   Om tjänsten Tjänsten är placerad på Statistikavdelningen. Du arbetar i ett av teamen som gemensamt ansvarar för att förvalta och utveckla register och statistik inom områdena hälso- och sjukvård och läkemedel. Du kommer att arbeta med varierande arbetsuppgifter som rör utveckling av register, framtagning och publicering av statistik inom hälsodataområdet, samt vid behov leda eller delta i regeringsuppdrag och egeninitierade projekt på myndigheten. I arbetet har du många interna och externa kontakter och du för löpande dialog med såväl uppgiftslämnare (regioner) som användare av register och statistik, till exempel forskare, journalister och beslutsfattare. En betydande del av din roll kommer att röra arbete inom utveckling av Patientregistret. Vi som blir dina kollegor eftersträvar att vara ett kompetent och engagerat team, som i nära samarbete och med hög grad av tillit driver arbetet framåt och skapar goda förutsättningar för personlig utveckling. Om dig För att komma till din rätt i den här rollen är det viktigt att du har god kommunikations- och samarbetsförmåga och att du är bekväm med att representera Socialstyrelsen i olika sammanhang. Du behöver även vara driven, lösningsorienterad, analytisk och nyfiken. Eftersom arbetsuppgifterna är varierande behöver du kunna skifta fokus mellan detaljorienterat arbete och att kunna lyfta blicken och se helhetsperspektivet. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom de områden som beskrivs ovan, eller från forskning, statistikproduktion, eller kliniskt arbete akademisk examen inom exempelvis hälsoinformatik, statistik, medicin eller annan utbildning som Socialstyrelsen bedömer relevanta har läst minst 30 hp statistik och/eller kvantitativ metod god muntlig och skriftlig kommunikativ förmåga på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med hälsodata erfarenhet av arbete i vårdinformationssystem t ex journalsystem programmering i exempelvis SAS eller SQL kunskap om vårdens informationsflöden kunskap om väntetidsrapportering och mätning kunskaper inom områden som läkemedel, hälsodataregister, hälso- och sjukvård, och kodning av tillstånd och sjukdomar enligt ICD Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm, men har möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan. Våren 2027 flyttar vi till Solna Strand. Din tjänstetitel blir utredare och din placering är på Statistikavdelningen, enheten för statistik 1. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. Om du har frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Maria Asmundsson på [email protected] Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist Klara Renberg, mailto:[email protected]. Under vecka 29-30 har vi ej möjlighet att svara på frågor via mejl på grund av semestertider. Facklig företrädare för SACO-S är Isabelle Ålander, [email protected] Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund, [email protected] Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan. Välkommen med din ansökan senast den 22 juli 2026.

Vi söker en ny kundtjänstmedarbetare till vårt team. Hos oss arbetar du som företagets röst utåt och har kontakt med våra trevliga kunder. Du kommer att ha daglig kontakt med personer via telefon och e-post. För att klara av uppdraget som kundtjänstmedarbetare behöver du vara van att arbeta med datorer. Detta för att lätt kunna lära dig våra interna system samt arbeta i Office 365. Som person är du serviceinriktad, positiv och öppen. Du tycker om att hjälpa andra och är tillmötesgående. Du är även bra på att hantera många saker samtidigt, samt lugn och strukturerad. Du är en person som vågar ta tag i saker när det behövs, och du är självständig och initiativrik. Vi förutsätter att du trivs med att arbeta i olika system och har en god administrativ och analytisk förmåga. Om tjänsten är intressant för dig är du välkommen att mejla in din ansökan med CV. Välkommen till SIMAB! Arbetsbeskrivning • Besvara och hantera inkommande samtal • Administrativa uppgifter, som att hantera ärenden som kommer in via e-post, uppdatera och söka information i olika system och kanaler, arbeta med våra bokningssystem samt fakturering. • Hantering av inkommande och utgående post. • Utgåendesamtal till kunder och medarbetare. Kvalifikationer • Avklarad gymnasieutbildning och god datorvana och Officepaketet (samt bekväm i att arbeta i andra system). • Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift, Meriterande: • Arbetslivserfarenhet av arbete i växel och/eller kundtjänst. • Engelska

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​ Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan!  Arbetsmarknadsförvaltningen arbetar för att främja kommunens tillväxt genom att skapa förutsättningar för invånarna att ha ett livslångt lärande och vara självförsörjande. Detta gör vi med ett fokus på kompetensförsörjning och genom samordnad operativ service till företag där vi arbetar med att möta komplexa samhällsutmaningar med innovativa arbetssätt. Förvaltningen består av tre avdelningar: Arbetsmarknad, Kvalitet och​ samordning samt Campus Trelleborg, och har cirka 100 engagerade medarbetare.  Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Är du intresserad av kompetensförsörjning? Har du energi och mod att skapa nya metoder och arbetssätt? Vill du arbeta i en process som är i framkant inom handläggning av försörjningsstöd? Är svaret ja på dessa frågor kan du vara den vi söker. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som gör skillnad på riktigt, för medborgaren, näringslivet som för kommunen. Du får arbeta i en miljö där utvecklingsarbete är en naturlig del av vardagen och där du bidrar med din kompetens för att vi ska nå våra mål. Vi lever vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar och det är viktigt att du i ord och handling står bakom vår värdegrund och vårt kompetensförsörjnings perspektiv. Myndighetsenheten består av medarbetare med stort engagemang och med medborgarna i fokus. Vi är en enhet som har nära till skratt och tycker det är viktigt att ha kul på jobbet samtidigt som vi stöttar och utmanar varandra i det dagliga arbetet. Arbetsuppgifter Myndighetsenheten har två sektioner; sektion ekonomiskt bistånd och sektion bosättning och etablering. I din roll ingår att handleda och stötta handläggare samt etableringskoordinatorer i komplexa ärenden. I rollen ingår även att vara föreståndare för ensamkommande barn som idag bor i egna lägenheter. Du blir ett naturligt chefsstöd och stor del av arbetet kommer innefatta verksamhetsutveckling. Arbetsuppgifterna kan variera i grad övertid utifrån behovet på enheten. I tjänsten som 1:e handläggare kommer du få delta i samverkans forum med olika förvaltningar och myndigheter. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du ska vara en skicklig administratör, ha erfarenhet av handläggning av försörjningsstöd och ha kunskap inom socialrätt. Du ska även ha erfarenhet av att handleda grupper och jobba med verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du har arbetat med ensamkommande barn tidigare då uppdraget som föreståndare kräver kunskap om målgruppen. Det är även meriterande om du har arbetat med bostadslöshetsfrågor och med målgruppen nyanlända. Då tjänsten till stor del innebär skriftliga utredningar är det viktigt att du har mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift. Du är självständig, analytisk och nyfiken. Rollen kräver ett stort ansvarstagande och en god samarbetsförmåga gentemot samarbetspartners och kollegor. Din kommunikativa förmåga och ditt goda bemötande är viktiga delar i arbetet som 1:e handläggare. Dessutom krävs det av dig att du har mod att fatta svåra beslut och kan hantera svåra samtal och situationer. Vi förutsätter att du är en empatisk och trygg person med personlig mognad samt att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Du ska vara intresserad av att arbeta utifrån individens egna möjligheter och resurser samt med ditt engagemang bidra till att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/ Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.