Om rollen och dina arbetsuppgifter Publikvärden på Stadshallen möter husets besökare, svarar på frågor och guidar rätt. Du är bokstavligt talat ansiktet utåt. Det är ett omväxlande arbete som varierar i intensitet. Din viktigaste uppgift är att ge ett gott intryck av Stadshallen och ta hand om besökarna beroende på sammanhang. Du tar aktiv del i den övriga verksamheten rörande eventkoordinering, utställningar, produktion, scenteknik samt nätverkande med det fria kulturlivet. Du har därför erfarenhet inom liknande verksamhet. Tjänsten är möjlig att kombinera med andra frilansande yrken (journalist, konstnär, författare etc) samt till viss del även studier. Vi ser gärna en spridning av åldrar bland sökanden då husets primära målgrupper är inom åldersspannet unga till seniorer. Vi söker dig Som har en mycket god känsla för service, som är lösningsorienterad och har förmåga att bemöta människor på ett tillmötesgående sätt i olika situationer. Du kommer att arbeta helger samt kvällar och dina arbetstider kommer att schemaläggas utifrån husets verksamhet. Du trivs i en stundtals fartfylld miljö där arbetsuppgifterna varierar och där du får chans att möta människor som kommer till Stadshallen med olika syften (ibland inom tjänsten, i rollen som politiker, nyfiken besökare etc). Du har lätt för att samarbeta men du vågar också ta egna initiativ och ”hugga” i när det behövs. För att lyckas i rollen som publikvärd ska du: - ha erfarenhet av att arbeta som publikvärd, eller likvärd tjänst med stort fokus på service inom kulturområdet - ha erfarenheter inom något av följande område: evenemang, utställningar, produktion samt det fria kulturlivet eller närliggande - ha en god kommunikativ förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska både muntligt och skriftligt (kan du fler språk är det meriterande) Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. Det här ger vi dig som medarbetare Om arbetsplatsen Stadshallen är ett hus vars innehåll ska spegla staden Lunds olika identiteter - med kulturen i första rummet. Här ska det fria kulturlivet, kulturscenerna, politiken, konferenser, universitet, näringslivet m fl ta plats i en kreativ synergi. Verksamheten styrs av Kultur- och fritidsförvaltningens kulturpolitiska ambitioner som började gälla i Stadshallen from 1 januari 2025. Stadshallen värnar särskilt om mångfald och tillgänglighet för att hitta en lockande mix av spets och bredd. I huset har även politiken en tydlig plats med kommunfullmäktiges regelbundna sammanträden samt med de evenemang som visar hur kulturen förkroppsligar yttrandefrihet på olika sätt. Var snäll och skicka in din ansökan så snart du har möjlighet - vi genomför intervjuer under ansökningsperioden.

Ref: 20261932   HR-avdelningen på gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen söker en HR-konsult. Då en av våra kollegor går i pension behöver vi förstärka teamet med en verksamhetsnära HR-konsult som vill vara ett kvalificerat stöd till förvaltningens chefer. Hos oss blir du en del av en organisation i utveckling, där lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Arbetsuppgifter Som verksamhetsnära HR‑konsult har du ett viktigt och varierande uppdrag där du stöttar chefer i både operativa och strategiska HR‑frågor. I din konsultativa och coachande roll stöttar, utmanar och inspirerar du cheferna i verksamheten samtidigt som du fungerar som kvalificerat stöd inom bland annat arbetsmiljö, löneöversyn, rehabilitering, omställning och intern rörlighet samt arbetsrätt och konflikthantering. Du bidrar aktivt till förvaltningens övergripande mål och har en viktig roll i att vidareutveckla våra gemensamma arbetssätt. Vidare kommer du att driva organisationsförändring, arbetsmiljöärenden och arbetsrättsliga ärenden från a till ö. Dessutom stöttar du ledningsgrupper i deras arbete med personal, organisation och samverkan med fackliga parter. Tillsammans med dina kollegor driver och utvecklar ni HR‑arbetet framåt. Ni delar kunskap, stöttar varandra i komplexa ärenden och bidrar med olika erfarenheter för att stärka HR‑funktionen som helhet. Därtill planerar och genomför du utbildningsinsatser inom dina specialistområden för både kollegor och chefer i organisationen. I vårt gemensamma uppdrag skapar vi förutsättningar för verksamheten att nå sina mål på ett effektivt och hållbart sätt. Kvalifikationer Krav: Kandidatexamen (180 hp) med inriktning mot HR/beteendevetenskap/organisation eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig dokumenterad erfarenhet i en generalistroll inom HR God digital kompetens Mycket god svenska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av HR-konsultativt arbete inom skol-/utbildningsväsendet. För att trivas i rollen behöver du vara trygg i att hantera komplexa frågor där du analyserar, bryter ner och hittar lösningar som fungerar i praktiken. Du har ett lugnt och professionellt bemötande, är lyhörd och kommunikativ och skapar förtroende i både dialog och samarbete. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva dina uppdrag framåt, även i utmanande situationer. Med god självinsikt och omdöme gör du väl avvägda bedömningar och agerar med mod utifrån din professionella övertygelse. Om arbetsplatsen HR-avdelningen består av totalt 16 medarbetare som på ett professionellt sätt ger förvaltningsledning och verksamheternas chefer stöd och vägledning i frågor som sprider över hela HR-området. Avdelningen leds av en HR-chef samt en enhetschef. Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi ansvarar för utveckling och genomförande av gymnasieskola och vuxenutbildning. Idag är vi cirka 1900 medarbetare och vi finns i hela Malmö. Vi arbetar för att ungdomar och vuxna ska nå målen för sin utbildning och bli aktiva i vårt samhälle. Vi finns för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöborna att kunna växa genom livslångt lärande. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Ända sedan starten för mer än 100 år sedan har vi på Clas Ohlson haft en stark företagskultur som präglas av en vilja att göra kunden nöjd. Vi är lagspelare som bryr oss om varandra, våra kunder och resultatet av det vi gör, och vi har ett uttalat mål om att vara ledande inom hållbarhet. Om du delar vår ambition att hela tiden åstadkomma mer kan vi erbjuda dig fantastiska möjligheter att växa både personligen och professionellt. Vi tror på dig. Kom och väx med oss!  På Customer Care i Insjön hjälper vi dagligen våra kunder med att besvara frågor om våra produkter, leveranstider och ordrar. Här möter vi kunden genom mail, telefon och chatt med målsättningen att det ska vara enkelt att få kontakt och hjälp från oss. Merförsäljning är också en viktig del av rollen genom att hjälpa våra kunder att göra ett bra köp. Våra medarbetare på denna funktion spelar en nyckelroll i vår kundresa och vi har som målsättning att leverera en kundupplevelse i världsklass, vilket vi också gör och har fått pris för bästa kundtjänst inom Retail i Sverige fyra år i rad! Läs mer om den utmärkelsen här! Till Customer Care söker vi nu flera medarbetare till julhandeln 2026. Tjänsterna är på 100% och sträcker sig från 2 november 2026 - 17 januari 2027, där de första två veckorna av anställningen består av upplärning. Som medarbetare på Customer Care jobbar du enligt schemalagd arbetstid med varierande dags- och helgtider. Vem söker vi? Vi tror att du som söker är tekniskt intresserad och brinner för kundtjänstfrågor. Som person är du serviceinriktad, noggrann, resultatinriktad samt har god samarbetsförmåga. Detta ställer höga krav på flexibilitet, god problemlösningsförmåga och lyhördhet för kundens behov. Engagemang och ödmjukhet är egenskaper som värderas högt inom Clas Ohlson. "Det är viktigt att ställa frågor och verkligen sätta sig in i kundens behov" - Anders, Customer Care Agent För att lyckas i rollen behöver du också ha: • Goda datorkunskaper • God kommunikationsförmåga i både svenska samt engelska, både skriftligt och muntligt. Vi ser det som meriterande om du också behärskar finska som språk. Välkommen hem Clas Ohlson erbjuder en inkluderande och uppmuntrande arbetsmiljö där alla förväntas ta initiativ och våga prova nya saker. Ditt driv och din lust att utveckla Clas Ohlson tillsammans med oss är det som får oss att ligga steget före. Vi tror på mångfald och att våra medarbetares olika bakgrunder, personligheter, erfarenheter och kompetenser är viktiga för vår framgång. Förutom möjligheten att växa med oss så erbjuder vi också marknadsmässig lön, tjänstepension, rörlig ersättning, personalrabatt, friskvårdsbidrag och kollektivavtal. Vill du veta mer om oss? Klicka på följande länk och ta del av våra medarbetares berättelser. Bli en del av oss! Tillsammans med dig vill vi förenkla vardagen för alla våra kunder! Vi genomför intervjuer och urval löpande, därför ser vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt - dock inte senare än 4 oktober 2026. Om du har ytterligare frågor ber vi dig kontakta rekryterande chefer via mail; Stefan Strandell [email protected], eller Ebba Östberg [email protected] Vi ser fram emot din ansökan!

Är du en erfaren Talent Acquisition Specialist som trivs med att driva rekryteringsprocesser från start till mål och samtidigt arbeta proaktivt med kandidatsökning? Nu söker vi en konsult till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder där du får kombinera operativ rekrytering med strategiskt och nätverksbyggande arbete. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheten att attrahera och rekrytera framtidens kompetens. Rollen som Talent Acquisition Specialist I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en nära partner till rekryterande chefer. Du arbetar självständigt med flera parallella rekryteringar och har ett starkt fokus på att identifiera, attrahera och engagera kandidater inom olika kompetensområden. Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kvalitet och ett professionellt kandidatbemötande står i fokus. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till anställning Arbeta proaktivt med search och identifiera kandidater inom relevanta målgrupper Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser Genomföra urval, kompetensbaserade intervjuer och referenstagningar Genomföra personbedömningar och vid behov hantera säkerhetsrelaterade rekryteringsmoment Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer Följa upp resultat och analysera rekryteringsdata för att utveckla processer och arbetssätt Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida kompetensbehov Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är van att arbeta självständigt i en konsultativ roll. Du har ett stort driv och motiveras av att hitta rätt kompetens, även när kandidaterna inte aktivt söker nya möjligheter. För att lyckas i rollen ser vi att du har: 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk Ett självständigt, initiativtagande och lösningsorienterat arbetssätt Som person är du nyfiken, engagerad och relationsskapande. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och trivs i en miljö där du får vara proaktiv och bidra till utveckling. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i november 2026 och som löper till och med den 31 oktober 2027. Uppdraget är placerat i Solna. Som en del av rekryteringsprocessen kan säkerhetsprövning komma att genomföras beroende på uppdragets förutsättningar. Ansökan Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på [email protected]. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du tillsammans med oss stärka samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig? Då kanske du är vår nästa kollega! Som HR-handläggare kommer du ha en central roll i kompetensförsörjningen av den nationella och internationella insatsverksamheten. Du kommer vara en del av HR-arbetsgruppen på avdelningen för operativ planering och hantering med placering vid Sektionen för insatspersonal.  Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter I samverkan med andra bidrar du till att utveckla och förvalta verksamhetens insatsförmågor. Du ansvarar för att skapa god kunskap om kompetensbehov och driver självständigt processer kopplade till kompetensförsörjning inom ditt ansvarsområde. Du arbetar för att utveckla arbetssätt som säkerställer hög kvalitet och effektivitet. I dina arbetsuppgifter ingår ett nära samarbete med projektledare där du bidrar till olika insatsers genomförande genom rekrytering och löpande stöd i personalfrågor, inklusive hantering av personalärenden. Du bidrar även i projektutvecklingsfasen genom att säkerställa arbetsgivarperspektiv och arbetsgivaransvar i insatsernas genomförande. Du arbetar långsiktigt, systematiskt och förebyggande för att skapa goda förutsättningar för verksamhetens effekt och måluppfyllelse. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: akademisk examen inom HR-området eller annan relevant utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig dokumenterad arbetslivserfarenhet av operativt HR-arbete erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering och tillhörande administration vana att ha engelska som arbetsspråk och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska Det är meriterande om du har: erfarenhet av operativt HR-arbete inom internationell verksamhet kopplad till svenskt bistånd och utvecklingssamarbete erfarenhet av systemet referenstagningssystemet Refapp erfarenhet av systemet ärende-och dokumenthanteringssystemet Public 360 erfarenhet av personalhanteringssystemet Hero I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt Som person ser vi även att du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt där du håller uppsatta tidsramar samt har en helhetssyn och förståelse för hur dina åtgärder förhåller sig till övergripande inriktningar. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.     Om oss Sektionen för insatspersonal ingår i avdelningen för operativ planering och hantering. Här arbetar erfarna HR-kollegor med att stödja verksamhetens nationella och internationella insatser genom kompetensförsörjning, rekrytering och personalstöd. Arbetet omfattas bland annat katastrofriskreducerade insatser, humanitära hjälpinsatser och fredsfrämjande uppdrag i områden som drabbas av katastrofer eller konflikter. Vi arbetar aktivitetsbaserat på vårt kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Det finns även möjlighet att efter överenskommelse förlägga del av arbetstiden på distans. Vi erbjuder dig också möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns dessutom förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Camilla Abelson, sektionschef för insatspersonal. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Peter Nytting (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en Registrator med placering i Norrköping Registraturen tillhör sektionen arkiv- och registratur som är en del av rättsenheten på Sjöfartsverket. Sektionen för arkiv och registratur består i dagsläget av tio personer, såväl arkivarier, arkivassistenter som registratorer. I registraturens grunduppdrag ingår att arbeta med informationshantering, men även att bland annat ansvara för signalskyddsexpeditionen (kryptohantering), hemliga handlingar och att administrera säkerhetsprövningar. Att arbeta som Registrator på Sjöfartsverket Som registrator arbetar du med Sjöfartsverkets allmänna handlingar, uppföljning och kvalitetsarbete i diariet samt med att hantera en stor mängd säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter. Arbetet innebär i stor utsträckning att administrera säkerhetsprövningar, bistå i beredskapsarbete samt att hantera information och handlingar som omfattas av säkerhetsskyddslagstiftningens regelverk (säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter). Du arbetar i en IT‐baserad miljö där datorn blir ditt främsta verktyg. Det dagliga arbetet sker i ett antal tekniska system och du ansvarar för att göra en första bedömning och prioritering av inkommande information. Vi förväntar oss att du bidrar till att utveckla arbetssätt för att verksamheten ska kunna bedrivas ännu mer effektivt och informationssäkert. Vi erbjuder dig att, tillsammans med kompetenta medarbetare, arbeta med spännande och varierande uppdrag. Arbetsuppgifter Registrera inkommande allmänna handlingar (inkl. säkerhetsskyddsklassificerade handlingar) i ärendehanteringssystemet Public 360 Hantera information i systemet för säkerhetsprövningar/registerkontroll samt hantera informationen enligt fastställda rutiner och metoder Kvalitetskontrollera registrerade uppgifter Delta i arbetet med att ta fram och utveckla processer, styrdokument, rutiner och metoder gällande verksamhetens hantering av information Ge råd och anvisningar samt ge utbildning till verksamheten i frågor rörande diarieföring och ärendehanteringssystemet Public 360 Vara myndighetens signalskyddsexpedition (kryptohantering) Vem är du? För att vara aktuell i rollen som Registrator krävs att du: Är diplomerad registrator eller har på annat sätt förvärvat kunskap om diarieföring, dokumenthantering samt offentlighet och sekretessbestämmelser som vi bedömer likvärdigt Har arbetat i minst ett år som registrator Har erfarenhet av hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter i offentlig sektor Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Har god förmåga att använda och förstå Officepaketet Det är meriterande om du har: Utbildning inom informationssäkerhet Arbetslivserfarenhet från annan statlig myndighet, gärna där du har arbetat med säkerhetsskyddsklassificerad information God teknisk kompetens avseende hantering av kryptoutrustning och liknande Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du är noggrann, strukturerad och har god prioriteringsförmåga i ditt arbetssätt med hög integritet. Du tycker om att arbeta både självständigt och i grupp därav är samarbetsförmåga också en egenskap vi söker. Det är viktigt att du ger korrekt service och stöd till medarbetare och allmänheten, därav är din serviceambition hög, du är även lösnings- och utvecklingsinriktad samt kan växla mellan olika arbetsuppgifter och svårighetsgrader. Vi ser även att du är självständig i ditt sätt att uträtta dina arbetsuppgifter. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas vecka 43-44. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: Chef Ulf Holmgren, 010-478 46 86 eller [email protected] Fackliga företrädare: Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Ansökan: Registrera din ansökan senast 11 oktober 2026. Diarienummer: 26-05836 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Karlstads Energi Vill du bidra till ett mer hållbart Värmland? På Karlstads Energi får du chansen att påverka framtiden på riktigt. Vi arbetar inom elhandel, elnät, stadsnät, fjärrvärme och återvinning – och tillsammans driver vi utvecklingen mot en trygg och hållbar energiförsörjning med omtanke om både människor och miljö. Våra värdeord ansvar, mod och omtanke genomsyrar allt vi gör. Oavsett om du är ingenjör, tekniker, säljare eller projektledare blir du en viktig del av något större. Som arbetsgivare erbjuder vi goda möjligheter att påverka din vardag och utvecklas i din yrkesroll. Du får bland annat semesterväxling, arbetstidsförkortning, generöst friskvårdsbidrag, tillgång till gym och gemensamma aktiviteter som stärker både hälsa och gemenskap. Här får du växa, utmanas och göra verklig skillnad – i Värmlands största kommunala bolag. Välkommen till Karlstads Energi! Beskrivning Vill du arbeta i en framtidsbransch som gör verklig skillnad? Nu söker vi en controller till Karlstads Energi för ett vikariat till och med 2027-09-30, med önskat tillträde så snart som möjligt. Som controller blir du en del av controllerenheten inom ekonomi och administration. Rollen är särskilt inriktad mot vårt affärsområde Stadsnät, där du arbetar nära verksamheten och bidrar med ekonomiskt stöd som skapar förutsättningar för välgrundade beslut och en långsiktigt hållbar utveckling. Det här är en roll för dig som trivs i gränssnittet mellan ekonomi och verksamhet. Du får möjlighet att kombinera analys och affärsförståelse med ett nära samarbete med chefer och kollegor inom organisationen. Samtidigt blir du en del av ett engagerat controllerteam där samarbete, kunskapsutbyte och utveckling står i fokus. Hos Karlstads Energi får du arbeta i en verksamhet som bidrar till samhällsutvecklingen varje dag. Vi erbjuder en roll med ansvar, variation och många kontaktytor, där du får möjlighet att göra skillnad både för verksamheten och för ett mer hållbart samhälle. Arbetsuppgifter  I rollen som controller har du ett brett och utvecklande uppdrag med fokus på ekonomisk styrning, analys och uppföljning. Du ansvarar för att sammanställa, analysera och följa upp ekonomiska resultat samt arbetar aktivt med budget- och prognosprocesser. Genom analyser, uppföljningar och ekonomiska underlag bidrar du till välgrundade beslut och fungerar som ett stöd till verksamheten i ekonomiska frågor. Du arbetar även med myndighetsrapportering, uppföljning av investeringsprojekt samt utveckling av processer och arbetssätt inom ditt ansvarsområde. Rollen innebär nära samarbete med både verksamheten och kollegor inom ekonomi, där du bidrar till ökad förståelse för ekonomiska samband och en långsiktigt hållbar ekonomisk styrning. Utöver controlleruppdraget har du ett övergripande ekonomiansvar för ett dotterbolag inom stadsnätsbranschen. I uppdraget ingår bland annat att upprätta årsredovisning och inkomstdeklaration samt ansvara för övriga ekonomiska processer och uppgifter kopplade till bolagets verksamhet. Kvalifikationer Vi söker dig som har en civilekonomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av ekonomistyrning, ekonomisk analys, rapportering och uppföljning och känner dig trygg i att arbeta verksamhetsnära med ekonomiska frågor. Du har mycket goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel. Det är meriterande om du har erfarenhet från stadsnätsverksamhet, energibranschen, infrastruktur eller andra projektorienterade verksamheter. Har du dessutom erfarenhet av affärssystemet Raindance ser vi det som positivt. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är analytisk och har förmåga att se samband, dra slutsatser och omsätta dem till värdeskapande insikter. Du är också nyfiken och tycker om att sätta dig in i verksamheten för att förstå drivkrafter, utmaningar och ekonomiska samband på djupet. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du uppskattar samarbetet med andra och har lätt för att skapa goda relationer. Rollen ställer också krav på att du kan kommunicera ekonomiska frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt samt anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Hos Karlstads Energi blir du en del av ett engagerat team där samarbete, utveckling och arbetsglädje står i fokus. Vi erbjuder en arbetsplats där din kompetens värdesätts och där du får möjlighet att utvecklas i en framtidsinriktad organisation som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi tillämpar obligatoriskt alkohol- och drogtest före anställning. Vid intervju ska giltig legitimation kunna uppvisas.   Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en NCR & Rework Coordinator för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på ca 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du arbeta i en verksamhet där kvalitet, samarbete och ständiga förbättringar står i fokus? Vi söker nu en engagerad och strukturerad Quality Engineer / NCR & Rework Coordinator som vill ta en nyckelroll i att driva och koordinera kvalitetsrelaterade aktiviteter inom tillverkning och montering. Om rollen Som NCR & Rework Coordinator ansvarar du för att koordinera och driva arbetet med avvikelser (Non-Conformance Reports, NCR) och omarbetningsaktiviteter från start till avslut. Du säkerställer framdrift, kvalitet och samordning mellan olika funktioner genom att följa upp korrigerande åtgärder, koordinera omarbetningar och verifiera att genomförda aktiviteter ger önskat resultat. I rollen arbetar du nära monteringsverksamheten och har många kontaktytor inom organisationen. Du bidrar även till verksamhetens utveckling genom att analysera återkommande kvalitetsproblem, identifiera trender och driva förbättringsåtgärder. Arbetsuppgifter Koordinera och driva NCR-ärenden från identifierad avvikelse till avslut Säkerställa framdrift och uppföljning av korrigerande åtgärder Samordna omarbetningsaktiviteter mellan olika funktioner Följa upp och verifiera att vidtagna åtgärder ger önskad effekt Delta i rotorsaksanalyser (Root Cause Analysis) Identifiera återkommande problem, trender och förbättringsområden Samarbeta nära produktion, kvalitet och övriga intressenter för att säkerställa effektiva processer Din profil Vi söker dig som har 3–5 års erfarenhet från kvalitetsarbete, tillverkning eller produktionsmiljö Erfarenhet av avvikelsehantering (NCR) och rotorsaksanalyser (RCA) God förmåga att koordinera aktiviteter och driva frågor i mål Stark kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med många olika intressenter Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt i en komplex organisation Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av SAP. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är en strukturerad och initiativtagande person med ett starkt problemlösningsfokus. Du trivs med att hantera flera parallella aktiviteter samtidigt som du skapar framdrift och bygger goda samarbeten. Du arbetar metodiskt, är kvalitetsmedveten och har förmågan att få människor att samlas kring gemensamma mål. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Jessica Ferm 070-410 63 91 [email protected] Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite, #LI-Hybrid

Välkommen in till en ny framtid på Riksbyggen! Riksbyggen är ett kooperativt företag som innebär att vi är medlemsägda och att vi arbetar efter våra fyra kärnvärden: Nytänkande, Trygghet, Samverkan och Långsiktighet. Vi utvecklar hållbara boendemiljöer genom att både skapa nya bostäder och förvalta fastigheter. Som en av Sveriges största aktörer inom såväl bostadsutveckling som fastighetsförvaltning finns vi för bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare. Oavsett dina intressen eller mål, är du alltid välkommen hos oss. Föreningssamordnare – Vivum, kooperativa hyresrätter för äldre En del av Riksbyggens arbete är att utveckla bostäder för äldre i samarbete med kommuner och andra organisationer, så att äldre personer får möjlighet till ett eget, värdigt boende. Riksbyggen utvecklar och bygger vård- och omsorgsboende såsom särskilt boende, LSS och gruppbostäder samt trygghetsbostäder. Konceptet bygger på upplåtelseformen kooperativ hyresrätt och heter i Riksbyggen Vivum. Idag finns 35 kooperativa hyresrättsföreningar i hela Sverige, och fler är på gång. Vi söker nu en föreningssamordnare som främst kommer att arbeta med Vivum, men som också blir en del av vårt föreningsteam och bidrar i det bredare arbetet med Riksbyggens lokal- och intresseföreningar. Tjänsten är i första hand placerad på något av våra kontor i Uddevalla eller Göteborg. Hos oss gör du skillnad I rollen ingår du initialt i olika team i möten med kommuner som vill utveckla sin äldreomsorg. Din huvudsakliga uppgift är att administrera och hantera utskick av kallelser, skriva protokoll, bilda nya föreningar och hantera förändringar i styrelser, samt se till att rätt beslut tas i rätt tid. Du bistår även med rådgivning om styrelsens arbetssätt, funktion och ansvar. Du är insatt i föreningens avtal, dokument och medlemsinformation och ansvarar för föreningens Mitt Riksbyggen och sida på Riksbyggens webb. Du kan också komma att sitta som Riksbyggens representant, som ledamot eller suppleant, i de kooperativa föreningarnas styrelser. Du samarbetar med affärsutvecklare för Vivumkonceptet, projektledare, ekonomer, förvaltare och chefer som driver och deltar i arbetet att utveckla nya och befintliga Vivumföreningar nationellt. En stor del av dessa möten sker på distans via Teams. Samtidigt blir du en i vårt gäng av föreningssamordnare. Tillsammans med kollegorna medverkar du i utveckling av gemensamma arbetsrutiner och initiativ som bidrar till medlemsnytta hos föreningarna och affärsnytta för Riksbyggen, och du bygger nätverk och kontaktytor mellan föreningsverksamheten, Riksbyggens affärsverksamhet och lokala beslutsfattare. Som föreningssamordnare rapporterar du till föreningschefen, som utgår från huvudkontoret i Stockholm. Du bidrar med din kompetens och ditt engagemang Du har en för uppgiften relevant högskoleutbildning, t ex inom de samhällsvetenskapliga ämnena, eller tillgodogjort dig motsvarande kompetens på annat sätt. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta i eller med föreningslivet och har drivit olika former av förändringsarbete kopplat till föreningsliv och/eller värderingsbaserad affärsverksamhet. Du har ett genuint intresse för samhälls- och boendefrågor och god kunskap om hur kommuner fungerar demokratiskt, politiskt och ekonomiskt. Vi söker dig som är eller har varit VD sekreterare eller haft en liknande roll i en kommun, eller på annat sätt är van vid, och har god kunskap och erfarenhet av att administrera styrelsearbete. Som person gillar du ordning och reda och är proaktiv i ditt förhållningssätt. Du gillar också att följa upp frågor som är beslutade för att se till så saker är eller blir gjorda. Du delar Riksbyggens grundläggande värderingar som bygger på samhällsutveckling, att sätta människan i centrum och att verka för en hållbar utveckling. Som person är du målinriktad, gillar ansvar och att arbeta självständigt, samtidigt som du är en engagerad lagspelare som trivs med att bidra till ett gemensamt arbete i grupp. Du skapar en öppen atmosfär som kännetecknas av tillit, respekt och lyhördhet, du gillar att bygga goda relationer och tar hellre ett telefonsamtal än att låta bli att ringa. Du är initiativrik, nyfiken och har lätt för att se möjligheter och lösningar på problem. Du har god datorkunskap och är van att arbeta i digitala verktyg. För tjänsten krävs körkort och tillgång till egen bil, då resor ingår i tjänsten. Vad kan Riksbyggen erbjuda dig? Vi erbjuder dig självständiga, rörliga och utvecklande arbetsuppgifter i ett ansvarstagande arbetsklimat, där du ingår i flera team, både lokala och nationella. Du får stor möjlighet till kompetensutveckling och att vara med och påverka. Tjänsten är en tillsvidareanställning, som kan komma att föregås av en provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Riksbyggen strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Ansökan Din ansökan skickar du till oss via www.riksbyggen.se under Jobb & karriär senast 11 oktober 2026. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut, så vänta inte med att söka. Kontakt Har du frågor om tjänsten kontaktar du Christian Bengtzelius, Föreningschef, på 08-553 635 89. Övrigt Du kan kontakta Unionen på Riksbyggen om du har frågor om tjänsten via ePost-adress: [email protected] Som anställd på Riksbyggen förväntas du också vara ledamot i någon/några bostadsrättsföreningar, i de fall du har ledamotsuppdrag så utgår ett ansvarsarvode. Klicka https://youtu.be/8iiv5V-tjcg?si=XwP3dJxkXaiCSsvL om du är nyfiken på Riksbyggen. Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor.

Vi söker nu samordnare/planerare  till vårt nya särskilda boende Odvalds som öppnade upp i Klintehamn tidigare i år. Arbetsplatsen erbjuder moderna, ljusa och välplanerade lokaler utrustade med den senaste tekniken. Vi erbjuder ett stimulerande och omväxlande arbete tillsammans med kompetenta kollegor. Arbetstid dagtid måndag-fredag. Vi söker en medarbetare på tillsvidareanställning, och en på en projektanställning under ett år för stöd under uppstart av en ny avdelning som enligt plan öppnas i början på 2027. Dina arbetsuppgifter Arbetet som samordnare sker i nära samarbete med enhetschef och övriga medarbetare på Odvalds äldreboende. Arbetet innebär många kontakt- och samarbetsytor inom och utanför den egna organisationen. Dina arbetsuppgifter sträcker sig över flera områden, bland annat samordning, planering, schemaläggning och bemanning, HR-administration samt annan allmän administration.  Du kommer även att samarbeta med samordnare/administrativa assistenter på andra enheter då vi hjälps åt vid t. ex. frånvaro. För tjänsten som samordnare/planerare inom särskilt boende är ingångslöneintervallet 31 000 - 32 920 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? Du som söker har gymnasieutbildning, helst med administrativ inriktning. Du har god datorvana, gärna kunskap i Officepaketet. Du har sedan tidigare erfarenhet av administration, erfarenhet av schemaläggning, bemanning, planering och logistik. Tjänsten kräver B-körkort.  Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med planeringsverktyget Intraphone och implementering av nya system. Vi ser det även meriterande om du har verksamhetskunskap samt kunskap om verksamhetssystemen Treserva och Medvind. Du har förmåga att arbeta såväl självständigt som i team. Du är öppen för förändringar och har lätt att hitta lösningar. Vidare är du noggrann och strukturerad och har en god förmåga att planera ditt arbete. Då du har många kontakter i arbetet är det av vikt att din kommunikativa och pedagogiska förmåga är god likväl som din förmåga att uttrycka dig på svenska språket i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.