Vill du bidra till Sveriges säkerhet i en digitaliserad värld? Försvarsmakten spelar en avgörande roll i att utveckla och stärka Sveriges cyberförsvar. Som en del av totalförsvaret arbetar vi varje dag för att skydda våra system mot avancerade hot från främmande aktörer. Vi söker en engagerad och serviceinriktad utbildningshandläggare som vill bidra till vår utbildningsverksamhet på Cyberförsvarsledningen (CFL). Hos oss får du möjlighet att kombinera ett kvalificerat arbete med ett meningsfullt uppdrag – att bidra till att värna vårt öppna samhälle. Vi finns i moderna lokaler på Östermalm i Stockholm. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Om rollen Hos oss på utbildningssektionen ansvarar du för planering av avgränsade utbildningsinsatser, nationellt och internationell. Här får du möjlighet att påverka, förbättra och skapa långsiktigt hållbara lösningar i en komplex och samhällsviktig miljö. Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet och utbildning samt som motiveras av att skapa struktur, tydlighet och värde för andra. Som utbildningshandläggare kommer du att tillse att ansvara för utbildningsstöd och utbildningsadministrationen utförs. Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor. Läs gärna mer om oss och vår verksamhet här: https://www.forsvarsmakten.se/om-forsvarsmakten/organisation/stridskrafter/cyberforsvar/om-cyberforsvar/ Huvudsakliga arbetsuppgifter: Du kommer att ansvara för att: samordna och strukturera deltagare, anmälningar och administration kring utbildningsinsatser stödja övrig enhet med administrativa arbeten kopplat till utbildning, träning och övningsverksamheten ta fram och vidmakthålla rutiner samverka med andra nationella och internationella utbildningsorgan och plattformar. Vi söker dig som uppfyller följande krav: Gymnasieutbildning inom alternativt annan likvärdig utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant Några års aktuell erfarenhet att arbeta med utbildningsverksamhet eller liknande administration nationellet eller internationellt Mycket god datorvana inklusive office-paketet Mycket goda kunskaper att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av: administrativt arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet Försvarsmaktens utbildningssystem Försvarsmaktens dokument- och ärendehanteringssystem samt informationshantering i offentlig verksamhet B-körkort Vem är du? För oss är det viktigt att du är relationsorienetrad, strukturerad och lösningsorienterad. Du behöver kunna förhålla dig till deadlines och leverera med kvalitet. Att arbeta självständigt är en förutsättning precis som att arbeta i team. För oss är det viktigt att du har god kommunikations- och samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Hos oss värdesätter vi olika perspektiv och erfarenheter – vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrunder. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare (6 månaders provanställning), tillträde enligt överenskommelse Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Resor förekommer, både inom och utanför Sverige Frågor om tjänsten och fackliga representanter nås via: [email protected] Övriga krav: Du bör inte berätta att du har sökt tjänst hos Cyberförsvarsledningen för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att vissa tjänster vid förbandet omfattas av sekretess. För anställning vid Försvarsmakten krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31, urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattningen samt svarar på dessa 2 urvalsfrågor: Beskriv din erfarenhet av administrativt arbete och hur du säkerställer hög kvalitet i informationshantering. Ge ett konkret exempel från en tidigare arbetsroll där du behövde hantera en komplex eller oväntad situation i samband med en utbildning/projekt. Hur gick du tillväga, vem samarbetade du med och hur löste du situationen? Mejla din ansökan enligt ovan till: [email protected] Ange referens: [48124] Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Ditt bidrag till Samhall är att du skapar förutsättningar för våra medarbetare att lita på sin kompetens och ta steget in på den ordinarie arbetsmarknaden. Som HR-generalist i Nyköping-Katrineholm ingår du tillsammans med HR-Verksamhetspartner och fem andra HR-generalister (Norrköping, Linköping, Eskilstuna och Visby) i distriktets HR-team. Du rapporterar till HR-Verksamhetspartner som också ingår i distriktets ledningsgrupp. Din roll Som HR-generalist hos oss kommer du att ha en central roll i att bidra och utveckla HR-arbetet i distriktet. Du arbetar nära cheferna i driften och HR-teamet för att säkerställa en enhetlig kultur, effektiva arbetssätt och efterlevnad av policys och riktlinjer. Arbetet innefattar även förhandlingar med fackliga parter i olika personalärenden samt att driva löneprocesser inom LO-kollektivet. Du är ett operativt HR-stöd där du coachar och vägleder chefer i frågor som rör HR‑processer, ledarskap, arbetsmiljö och individuella anpassningar kopplade till medarbetare inom Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag. En viktig del av uppdraget är att stötta chefer i arbetet med sjukfrånvaro, rehabilitering och förebyggande insatser för att skapa hållbara arbetsförutsättningar. Du medverkar också till att distriktet gör en proaktiv utbildningsplanering som utvecklar medarbetares yrkeskunnande och säkerställer rätt kompetens i nuvarande och framtida kunduppdrag. I rollen säkerställer du en god och professionell samverkan med externa samarbetspartners såsom Arbetsförmedlingen, fackliga organisationer, Försäkringskassan och företagshälsovården. Tillsammans med kollegor inom HR och andra delar av organisationen bidrar du till att utveckla och upprätthålla ett enhetligt, effektivt och kvalitativt HR‑arbete i hela verksamheten. Vem är du och vad drivs du av att göra? Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom HR, alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer relevant. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. Du har arbetat brett med HR och har gedigna kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. För att trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, har ett positivt tankesätt och har förmåga att snabbt skifta fokus. Du har en fallenhet för att möta människor och är serviceinriktad, samtidigt som du har den där fingertoppskänslan att utmana cheferna du stöttar på ett coachande sätt. Vi tror att du är en god relationsbyggare som blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Du trivs med att driva ditt arbete självständigt och känner dig trygg i det, men värdesätter samarbete och ett gott arbetsklimat lika mycket som vi gör. I rollen kommer du att verka inom hela distriktet men primärt i Nyköping och Katrineholm. Därmed kommer tjänsten att innefatta en del resor vilket innebär att B-körkort erfordras för tjänsten. Som vår nya kollega är det viktigt att du tror på människors förmåga och delar vår värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!  Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.  På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.  Vi kommer att höra av oss till dig kring din ansökan och status på rekryteringsprocessen så fort vi kan efter sista ansökningsdatum. För att läsa mer om oss, vårt uppdrag och vardag ber vi dig besöka vår hemsida: www.samhall.se Vi annonserar den här tjänsten vilket betyder att den finns tillgänglig för tillträde när vi genomfört rekryteringsprocessen. Exakt datum för tillträde bestäms mellan rekryterande chef och slutkandidat. Anställningsform: Detta är en tillsvidaretjänst om 100% med 6 månaders provanställning Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Nyköping. Vår verksamhet är igång mellan kl 07-16 och det är då cheferna behöver ditt närvarande stöd. Frågor som är avgörande för om du ska söka tjänsten eller ej besvaras av rekryterande chef Pernilla Kark [email protected]. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar. Sista ansökningsdag: 16 augusti Fackliga kontaktpersoner: Siwerth Ahlm Unionen, Asim Zilic SACO och Linda Hinderyd Ledarna nås via växeln 08-553 41 100

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Ditt bidrag till Samhall är att du skapar förutsättningar för våra medarbetare att lita på sin kompetens och ta steget in på den ordinarie arbetsmarknaden. Som HR-generalist i Norrköping ingår du tillsammans med HR-Verksamhetspartner och fem andra HR-generalister (Nyköping-Katrineholm, Linköping, Eskilstuna och Visby) i distriktets HR-team. Du rapporterar till HR-Verksamhetspartner som också ingår i distriktets ledningsgrupp. Din roll Som HR-generalist hos oss kommer du att ha en central roll i att bidra och utveckla HR-arbetet i distriktet. Du arbetar nära cheferna i driften och HR-teamet för att säkerställa en enhetlig kultur, effektiva arbetssätt och efterlevnad av policys och riktlinjer. Arbetet innefattar även förhandlingar med fackliga parter i olika personalärenden samt att driva löneprocesser inom LO-kollektivet. Du är ett operativt HR-stöd där du coachar och vägleder chefer i frågor som rör HR‑processer, ledarskap, arbetsmiljö och individuella anpassningar kopplade till medarbetare inom Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag. En viktig del av uppdraget är att stötta chefer i arbetet med sjukfrånvaro, rehabilitering och förebyggande insatser för att skapa hållbara arbetsförutsättningar. Du medverkar också till att distriktet gör en proaktiv utbildningsplanering som utvecklar medarbetares yrkeskunnande och säkerställer rätt kompetens i nuvarande och framtida kunduppdrag. I rollen säkerställer du en god och professionell samverkan med externa samarbetspartners såsom Arbetsförmedlingen, fackliga organisationer, Försäkringskassan och företagshälsovården. Tillsammans med kollegor inom HR och andra delar av organisationen bidrar du till att utveckla och upprätthålla ett enhetligt, effektivt och kvalitativt HR‑arbete i hela verksamheten. Vem är du och vad drivs du av att göra? Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom HR, alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer relevant. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. Du har arbetat brett med HR och har gedigna kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. För att trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, har ett positivt tankesätt och har förmåga att snabbt skifta fokus. Du har en fallenhet för att möta människor och är serviceinriktad, samtidigt som du har den där fingertoppskänslan att utmana cheferna du stöttar på ett coachande sätt. Vi tror att du är en god relationsbyggare som blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Du trivs med att driva ditt arbete självständigt och känner dig trygg i det, men värdesätter samarbete och ett gott arbetsklimat lika mycket som vi gör. I rollen kommer du att verka inom hela distriktet men primärt i Norrköping. Därmed kommer tjänsten att innefatta en del resor vilket innebär att B-körkort erfordras för tjänsten. Som vår nya kollega är det viktigt att du tror på människors förmåga och delar vår värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!  Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.  På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.  Vi kommer att höra av oss till dig kring din ansökan och status på rekryteringsprocessen så fort vi kan efter sista ansökningsdatum. För att läsa mer om oss, vårt uppdrag och vardag ber vi dig besöka vår hemsida: www.samhall.se Vi annonserar den här tjänsten vilket betyder att den finns tillgänglig för tillträde när vi genomfört rekryteringsprocessen. Exakt datum för tillträde bestäms mellan rekryterande chef och slutkandidat. Anställningsform: Detta är en tillsvidaretjänst om 100% med 6 månaders provanställning Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Norrköping. Vår verksamhet är igång mellan kl 07-16 och det är då cheferna behöver ditt närvarande stöd. Frågor som är avgörande för om du ska söka tjänsten eller ej besvaras av rekryterande chef Pernilla Kark [email protected]. Under semestertider kan det dröja tills du får svar. Sista ansökningsdag: 16 augusti Fackliga kontaktpersoner: Siwerth Ahlm Unionen, Asim Zilic SACO och Linda Hinderyd, Ledarna nås via vår växel 08-553 41 100

Vill du ha ett varierat administrativt arbete där du får kombinera service, struktur och ansvar med att möta människor i livets viktiga skeden? Då kan tjänsten som administratör hos Krokoms pastorat vara något för dig. Krokoms pastorat består av sju församlingar som samverkar. Vi är cirka 40 tillsvidareanställda samt ytterligare säsongspersonal som tillsammans arbetar med församlings-, service- och begravningsverksamhet. På kansliet jobbar i dag åtta personer. Att arbeta i Krokoms pastorat innebär att du blir en del av en organisation med många olika kontaktytor och verksamheter i små och stora sammanhang. Vi vill erbjuda goda mötesplatser för tro och liv för människor i alla åldrar. Arbetsuppgifter Tjänsten är bred och omväxlande med tyngdpunkt på begravningsverksamheten. Du är en viktig kontaktperson för våra församlingsmedlemmar och möter människor i sorg. Därför är ett lyhört bemötande viktigt. Vi söker dig som tar stort ansvar för ditt arbete, är strukturerad och har lätt för att hålla ordning även när arbetsdagen innehåller många olika arbetsuppgifter och snabba växlingar mellan dem. För att passa i rollen som administratör hos oss behöver du vara självständig i ditt arbetssätt, samtidigt som du gillar att samarbeta och tillhöra en mindre arbetsgrupp. Dina arbetsuppgifter består bland annat av: administrera församlingsverksamheten såsom bokning av begravning och andra kyrkliga handlingar, hantera planteringsavtal med mera administrera begravningsverksamheten såsom gravrätter, service till kyrkvaktmästare med mera svara i telefon, ta emot besökare och ge service till församlingsbor hantera och registrera handlingar i diarium ansvara för administrationen kopplad till GDPR andra administrativa uppgifter inom kansliet. Kvalifikationer Som lägst har du en gymnasial utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter. Goda datorkunskaper. Behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift. Meriterande B-körkort Vi ser gärna att du är medlem i Svenska kyrkan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och kommer arbeta med löpande urval. Övrigt Möjlighet till semesterväxling finns, och vi erbjuder friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt möjlighet till visst distansarbete. Ansökan Med personligt brev och CV skickas till Krokoms pastorat

Vi som jobbar på Hemtex brinner för att hjälpa människor att skapa ett trivsamt och inspirerande hem, därför erbjuder vi ett brett och inspirerande utbud av kvalitetsprodukter till bra priser. Hemtex grundades 1973 och är idag en av Sveriges främsta detaljhandelskedjor inom heminredning med rötterna stadigt förankrade i Sveriges textilhuvudstad, Borås. Vi har närmare 130 butiker och en växande e-handel i Sverige, Finland och Estland. Sedan 2019 är Hemtex en del av det norska bolaget Kid interiör. Kid/Hemtex gemensamma sortiment går därmed att handla i hela fyra länder och tillsammans har vi ca 280 butiker. Vill du leda och utveckla kundservice för två av Nordens starkaste varumärken inom hemtextil och inredning? Nu söker vi en Customer Service Manager som vill ta ett helhetsgrepp om vår kundserviceverksamhet – strategiskt, operativt och utvecklingsmässigt. Hos oss får du en nyckelroll med stor möjlighet att påverka. Du kliver in i en verksamhet med höga ambitioner där du får möjlighet att utveckla arbetssätt, driva förbättringar och sätta din prägel på hur Kid/Hemtex kundservice ska fungera framåt. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med starkt engagemang, nära samarbete och en kultur som präglas av våra värderingar Affärsmässig, Inspirerande och Dedikerad. Om rollen Kundservice är en av våra viktigaste kontaktytor mot kunden och en central del av den totala kundupplevelsen. Som Customer Service Manager utgår du från vårt nybyggda kontor i Viared, Borås. Du leder, och är en aktiv del av, vårt kundserviceteam med medarbetare placerade i flera länder. Du ansvarar för att den dagliga verksamheten fungerar effektivt och med hög kvalitet, samtidigt som du driver utvecklingen av framtidens kundservice i världsklass. Det här är ingen roll där du leder på avstånd. Du är nära teamet, kunderna och affären, samtidigt som du arbetar långsiktigt med att utveckla processer, systemstöd och arbetssätt. Avdelningen ingår i Store Operation och du rapporterar till Country Manager. Rollen innebär bland annat att: Leda, coacha och utveckla kundserviceteamet Aktivt hantera operativa kundärenden Leda den dagliga driften direkt och operativt – inte bara via rapporter och möten Vara en närvarande och tydlig ledare som skapar struktur, engagemang och riktning – även när tempot är högt Följa upp och aktivt driva KPI:er som svarstider, kundnöjdhet och Trustpilot-betyg – med konkreta åtgärder när något går åt fel håll Arbeta aktivt med bemanningsplanering och schemaläggning anpassad efter kundflöden, kvällar, helger och högsäsong Förbättra och vidareutveckla kundservicesystem och processer – identifiera flaskhalsar och bygga arbetssätt som håller över tid Säkerställa ett effektivt samspel mellan kundservice, lager och butiker för en sömlös kundupplevelse Driva initiativ inom digitalisering, automatisering och self-service utan att tappa kvalitet i leveransen Identifiera och följa upp aktiviteter som driver mersäljning och intäkter via kundservice Är vi en match? Hos Kid/Hemtex får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett nära operativt ledarskap. Du blir en del av en organisation med starka varumärken, höga ambitioner och korta beslutsvägar, där idéer välkomnas och omsätts i handling. Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla kundservice i en operativ miljö och som trivs med att kombinera strategiskt tänkande med ett hands-on arbetssätt. Du drivs av att skapa kundupplevelser i världsklass och ser möjligheter där andra ser problem. Vi tror att du: Har minst tre års erfarenhet av personalansvar Har erfarenhet av bemanningsplanering, uppföljning och kvalitetsarbete Har drivit förändrings- och utvecklingsarbete inom kundservice, gärna inom retail, e-handel eller annan konsumentnära verksamhet Har erfarenhet av kundservicesystem, processutveckling och datadrivet förbättringsarbete Har god förståelse för kundbeteenden och kundupplevelse Som person är du prestigelös, engagerad och handlingskraftig. Du bygger förtroende genom att vara närvarande, tydlig och lösningsorienterad, och du motiveras av att skapa resultat som gör verklig skillnad för både kunder och medarbetare. Är du en ledare som vill utveckla kundservice, stärka kundupplevelsen och vara med och forma framtidens kundresa hos Kid/Hemtex? Då ser vi fram emot din ansökan så snart som möjligt, men senast 16 augusti 2024. Har du frågor är du välkommen att kontakta Country Manager Christopher Englinde på [email protected]

Vi söker Transportplanerare till vår kund i södra Stockholm. Vad vi erbjuder En viktig roll inom logistik i en stabil och samhällsbärande bransch Goda anställningsvillkor med kollektivavtal, tjänstepension och friskvårdsbidrag En arbetsplats där fokus ligger på hållbarhet, kvalitet och samarbete Om rollen Som transportplanerare ansvarar du för att planera, koordinera och optimera våra transporter inom regionen. Du arbetar nära både kollegor och operativ personal, vilket gör rollen central för verksamhetens effektivitet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Planera och fördela arbetsorder till rätt resurser Optimera fordonsanvändning över ett större geografiskt område Följa upp utförda uppdrag och vid behov justera rutter Hantera och följa upp avvikelser och reklamationer Säkerställa efterlevnad av riktlinjer inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö Ha daglig kontakt med kunder, chaufförer, kollegor och andra funktioner Stötta andra delar av organisationen vid behov Vi söker dig som Har erfarenhet av transportplanering eller logistikstöd Har god lokalkännedom om Stockholm med omnejd Är strukturerad, lösningsfokuserad och kundorienterad Är självgående, noggrann och kvalitetsmedveten Har ett intresse för miljö och hållbar utveckling Trivs i ett högt tempo och kan hantera stressiga situationer Har B-körkort Meriterande: Erfarenhet från återvinningsbranschen Kunskap i system som D365 och TCS Erfarenhet av arbetsledning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrig information Omfattning: Heltid, 38,5 timmar/vecka Anställningsform: Tillsvidare (6 månaders provanställning) som konsult med chans till övertag

Är du en erfaren arbetsrättsförhandlare som trivs i skärningspunkten mellan verksamhet, människor och förändring? Vill du bidra till att skapa hållbara arbetsrelationer i en verksamhet som varje dag får samhället att fungera? Ser du helhet samtidigt som du är duktig på detaljerna? SJ Stockholmståg befinner sig på en spännande resa med vårt viktiga samhällsuppdrag där vi verkar i en komplex miljö och nu söker en Arbetsrättsjurist, som är vår huvudrepresentant i alla frågor som rör fackliga förhandlingar och kollektivavtal. Rollen är en viktig del av vårt HR-team som arbetar nära verksamheten. Om rollen Som Arbetsrättsjurist på SJ Stockholmståg får du en nyckelroll i att bygga förtroendefulla samarbeten och långsiktiga relationer såväl med verksamheten som med våra fackliga parter. Hos oss är samverkan och ansvar en självklar del av vardagen. Du blir ett viktigt stöd till HR-funktionen och ledare liksom att vara verksamhetens främsta röst i dialogen med fackliga representanter och vår arbetsgivarorganisation. I rollen blir du en viktig möjliggörare i vår fortsatta utveckling. Du bidrar till att skapa struktur och trygghet i förändring, och säkerställer att arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljö är naturliga och integrerade delar av verksamheten. Med ett förhållningssätt som präglas av omtanke, professionalism och långsiktighet är du med och bygger en stabil grund där både människor och verksamhet kan utvecklas tillsammans. Leda och utveckla förhandlingar med lokala fackliga representanter inom SJ Stockholmståg – med fokus på dialog, förtroende och gemensamma lösningar. Vara kontakt gentemot arbetsgivarorganisationen. Ansvara för tillämpning och utveckling av relevanta kollektivavtal – med balans mellan verksamhetens mål och medarbetarnas villkor. Vara delaktig i arbetet inom arbetsmiljö tillsammans med Arbetsmiljöspecialist, HR Business Partners, chefer, skyddsombud och fackliga organisationer – där säkerhet, hälsa och hållbarhet står i centrum. Vara ett kvalificerat och tryggt stöd till HR-medarbetare och verksamhetens chefer i arbetsrättsliga frågor – från större förändringsarbete till individuella ärenden. Stötta och coacha HR Business Partners och chefer i förhandlingar, arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och komplexa individärenden – med fokus på att stärka kompetens och självständighet. Bygga och vårda långsiktiga relationer med fackliga parter – där tillit, respekt och samarbete bidrar till att vi lyckas tillsammans. Omvärldsbevaka och omsätta utvecklingen inom svensk arbetsrätt till praktiska och verksamhetsnära arbetssätt som skapar värde över tid. Förväntningar på den vi söker För att lyckas i rollen tror vi att du är självgående lagspelare som är lösningsorienterad. Du gillar att arbeta operativt och nära verksamheten. Du har förmåga att bygga relationer och en skicklig kommunikatör i både tal och skrift. Vi tror att du: Har relevant juridisk examen Har gedigen erfarenhet som arbetsrättsjurist Har erfarenhet av kollektivavtalad skiftverksamhet Har erfarenhet av verksamhet med olika kollektiv Är trygg i styrning av komplexa verksamheter, gärna med offentligt ägande eller reglerade marknader Vill bidra till ett av Sveriges viktigaste uppdrag: att fler väljer tåget Vad får du? Förutom grymma kollegor och ett jobb där du faktiskt gör skillnad varje dag, får du: Flexibelt arbete med kontor i nyrenoverade lokaler på Stockholm Central Möjlighet att påverka hur framtidens kollektivtrafik fungerar – på riktigt Spännande utmaningar i en komplex verksamhet Ansökan och information  Skicka gärna in din ansökan redan idag. Ansökningarna rullar in under sommaren, men själva urvalsarbetet avgår enligt tidtabell först i augusti. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll. Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller.  Är du anställd eller har varit anställd inom SJ-koncernen kommer vi ta interna referenser som ett steg i anställningsprocessen. Vad är SJ Stockholmståg AB? SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt. Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation. Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.

Vill du kombinera ekonomi, analys och verksamhetsutveckling i ett växande vårdbolag? Hos Dr.Dropin Hudcentrum i Sverige får du arbeta nära driften på våra kliniker i Malmö och Lund, bidra till smartare arbetssätt och vara med och utveckla en effektiv och skalbar verksamhet. I rollen får du en bred och verksamhetsnära position där ekonomi, administration, analys och utveckling möts. Du kommer att stötta våra befintliga kliniker i den dagliga driften och, om vi förvärvar en ny klinik framöver, bidra till att skapa struktur och fungerande arbetssätt i integrationsarbetet. Tillsammans med VD och Mottagningschef arbetar du för att skapa en stabil, effektiv och patientcentrerad drift. Om rollen Som junior verksamhetsutvecklare hos Dr.Dropin Sverige blir du en viktig länk mellan klinikerna, VD och externa samarbetspartners. Du arbetar nära verksamheten och får både operativa och utvecklande uppgifter med fokus på struktur, kvalitet, analys och förbättring. Det här är en praktisk och verksamhetsnära roll för dig som gillar att växla mellan analys, administration och operativa förbättringar. Du rapporterar till och arbetar nära VD, som är baserad i Oslo, och du utgår från våra kliniker i Malmö och Lund. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att omfatta: Förbereda faktureringsunderlag och månadsvisa sammanställningar Hantera administration kopplad till Region Skåne Analysera resultat, arbetssätt och nyckeltal för att identifiera förbättringsmöjligheter Ta fram förslag på effektivare processer och rutiner Arbeta med schemaläggning och bidra till en välfungerande daglig drift Koordinera och projektleda enklare marknadsinsatser Vara länken mellan vår externa ekonomibyrå och den svenska verksamheten Stötta integrationen av nya kliniker och bidra till struktur kring den fortsatta driften Om dig Vi tror att du har arbetat något eller några år efter din utbildning, gärna i en roll där du fått kombinera ekonomi, administration och analys. Du har ett strukturerat arbetssätt, är trygg med siffror och tycker om att förstå hur en verksamhet fungerar bakom kulisserna. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi Cirka 1–4 års erfarenhet från en roll inom ekonomi, administration, redovisning eller liknande God analytisk förmåga och lätt för att se samband i siffror och processer Ett noggrant och strukturerat arbetssätt Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ Ett vänligt, serviceminded och professionellt bemötande Mycket god datorvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system Nyfikenhet på hur digitala verktyg och AI kan förenkla och förbättra arbetet Det är meriterande om du har arbetat som ekonomiassistent, med redovisning eller i en roll där du varit delaktig i affärs- eller verksamhetsutveckling. Erfarenhet från privat vård eller arbete kopplat till Region Skåne är också meriterande, men inget krav. Som person är du prestigelös, nyfiken och lösningsorienterad. Du gillar att skapa ordning, förstå detaljer och bidra till helheten. Du är bekväm i en miljö där mycket händer och där rollen kan utvecklas i takt med verksamheten. Varför välja Dr.Dropin? Dr.Dropin Sverige erbjuder högkvalitativ dermatologisk vård genom moderna kliniker i Malmö och Lund. Vi vill göra vården mer tillgänglig och patientcentrerad, samtidigt som vi håller en hög standard i allt vi gör. Hos oss får du vara med på en spännande tillväxtresa i ett bolag med höga ambitioner. Dr.Dropin AS är moderbolag och ett av Norges största privata vårdbolag, med över 25 kliniker. Det ger dig både närheten till den svenska verksamheten och tillhörigheten till en större nordisk koncern. I rollen får du: En bred och utvecklande roll med stort lärande Nära samarbete med VD och korta beslutsvägar Möjlighet att påverka processer, rutiner och arbetssätt En verksamhetsnära roll i en meningsfull bransch med fokus på patientnytta Möjlighet att växa tillsammans med ett bolag i utveckling Övrigt Tjänsten är på heltid och utgår från våra kliniker i Malmö och Lund. Vi går igenom ansökningar löpande och ser fram emot att höra från dig.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Här får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Vi drivs av idén om att förenkla människors vardag och förverkliga deras drömmar. Det gör vi med hjälp av kunskap, nytänkande mod och framåtanda. Välkommen att bidra i arbetet mot vår vision – att bli västkustens kreativa mittpunkt. Tjänsten är placerad på kommunstyrelsens förvaltning. Här arbetar vi nära de politiska besluten och har en viktig roll i att leda, samordna, följa upp och utveckla kommunens verksamheter. Vår vardag präglas av samarbete och engagemang och vi bidrar till långsiktig samhällsplanering, hållbar tillväxt och god service till invånarna. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som informationssäkerhetsamordnare på kommunstyrelsens förvaltning är ditt uppdrag är att stödja, samordna och utveckla förvaltningens systematiska informationssäkerhetsarbete. Rollen balanserar mellan strategi och operationellt arbete för att bidra till att verksamheten skyddar känslig data från obehörig åtkomst, förvanskning och förstörelse, samtidigt som du säkerställer att rätt information finns tillgänglig. Rollen innebär bland annat att: • driva, samordna och utveckla förvaltningens systematiska informationssäkerhetsarbete • ge stöd och rådgivning till verksamheter i frågor som rör informationssäkerhet • stödja verksamheten i att omsätta antagen styrning i praktiken och bidra till att den fullföljs i vardagen • genomföra i [IH1.1]riskanalyser, klassificering och upphandlingsprocesser • hantera och följa upp informationssäkerhetsincidenter • planera och hålla utbildningsinsatser • bidra till att vårt ledningssystem för informationssäkerhet är levande och användbart • följa omvärlden och samverka med nätverk internt KVALIFIKATIONER Hos oss får du en roll med stort ansvar och möjlighet att verkligen göra skillnad. Du arbetar i en organisation där informationssäkerhet prioriteras, i nära samarbete med kunniga kollegor inom både IT/digitalisering, säkerhetsfrågor och verksamheterna i kommunen. Vi tror att du har: • relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt • erfarenhet av informationssäkerhetsarbete • goda kunskaper om NIS2 och CER-direktivet och tillämpning av dessa i offentliga organisationer • erfarenhet av ISO/IEC 27000-serien Meriterande är om du även har: • Erfarenhet av att leda eller samordna informationssäkerhetsarbete i en kommun • Erfarenhet av att följa upp och analysera verksamheters säkerhetsarbete genom t.ex. revisioner, egenkontroller eller uppföljningsmodeller. • Certifieringar eller fördjupad utbildning inom området • Erfarenhet av incidenthantering och kontinuitetsplanering Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-30 Tillträde enligt överenskommelse. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det.

Kommunikationsavdelningen Kommunikationsavdelningen vid Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) söker en kommunikatör till en tillsvidareanställning med placering i Uppsala. Om jobbet Som kommunikatör arbetar du brett med både strategisk och operativ kommunikation. Tjänsten har ett särskilt fokus på internkommunikation, men du kommer att arbeta i flera av universitetets kommunikationskanaler och med både interna och externa målgrupper. Du kommer att ingå i ett team som arbetar nära universitetsledning och verksamhet med rådgivning, kommunikationsplanering och genomförande. Rollen innebär att vara ett proaktivt kommunikationsstöd till chefer och ledare och bidra till att utveckla deras förmåga att kommunicera tydligt, engagerande och verksamhetsnära. En viktig del av uppdraget är att ge kommunikativt stöd till SLU:s verksamhet inom miljöanalys och bidra till att synliggöra resultaten av denna samhällsviktiga verksamhet. Du kommer också att bidra till utvecklingen av universitetets interna kommunikation och arbeta med redaktionellt innehåll för såväl interna som externa kanaler. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: strategiskt och operativt kommunikationsstöd till ledning och verksamhet, med särskild fokus på fortlöpande miljöanalys kommunikationsstöd till chefer och ledare i deras kommunikation planering, genomförande och uppföljning av kommunikationsinsatser utveckling av internkommunikation redaktionellt arbete för interna och externa kanaler press- och mediearbete webbpublicering och innehållsproduktion. Du ansvarar för egna processer, uppdrag och utvecklingsområden och driver ditt arbete självständigt i nära samarbete med kollegor och verksamhet. Din bakgrund  Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom kommunikation eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: att ge kommunikativt stöd till chefer eller ledningspersoner både intern och extern kommunikation att planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser utifrån verksamhetsmål press- och mediearbete webbpublicering och digitala kanaler att driva kommunikationsprocesser från idé till genomförande och uppföljning effektbaserat kommunikationsarbete arbete i en större organisation, statlig myndighet, kommun eller region kommunikation inom forskning, miljö- eller hållbarhetsområdet att stödja verksamheter med komplexa samhällsuppdrag. SLU är ett parallellspråkigt universitet. Du behöver därför kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara strategisk, strukturerad och flexibel. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar väl med människor på olika nivåer i organisationen. Du trivs med att växla mellan strategiska resonemang och praktiskt genomförande och tycker att både rådgivning och produktion är stimulerande arbetsuppgifter. Du är initiativrik, prestigelös och har förmåga att driva frågor framåt samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Vi söker dig som har ett intresse för miljö- och hållbarhetsfrågor och som motiveras av att kommunicera kunskap som bidrar till ett hållbart nyttjande av våra naturresurser. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss Kommunikationsavdelningen har det strategiska och övergripande ansvaret för universitetets interna och externa kommunikation. Avdelningen ansvarar för den universitetsövergripande kommunikationen och marknadsföringen av SLU:s utbildning, forskning, miljöanalys och djursjukvård. Vi förvaltar och utvecklar universitetets digitala närvaro och kommunikationsinfrastruktur, ansvarar för den visuella kommunikationen och varumärket SLU samt hanterar mediakontakter och erbjuder organisationen stöd i kommunikationsfrågor. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Tjänsten är placerad vid kommunikationsavdelningen i Uppsala. Resor i tjänsten förekommer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning: 100% Tillträde:  Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-16. Arbetsprov kommer att tillämpas som en del av rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.