Vad roligt att du är intresserad av jobb i Kils kommun. Vi är ungefär 1 000 anställda som arbetar för att ungefär 12 000 invånare ska få en bra service. För oss är det viktigt att du ser varje människa som en individ och att du tillsammans med dina kollegor strävar efter att skapa en välkomnande miljö där alla har möjligheten att trivas och utvecklas. Du nöjer dig inte med att bara vara bra. Du vill bli ännu bättre och ser till att omvärldsbevaka och göra de förändringar som krävs för att vi ska möta framtiden på ett bra sätt. Det är precis det som vår vision, Kil – på rätt spår, handlar om. Vi strävar efter att befinna oss på rätt spår men måste alltid vara beredda att pröva nya vägar för att nå dit. Välkommen med din ansökan! Ledningsstaben stödjer hela kommunkoncernen och har en samordnande roll inom funktionerna ekonomi och styrning, HR, kommunikation, upphandling, bemanning, utvecklingsstöd och ärendehantering och utredning. Beskrivning På HR i Kil är vi 13 personer. Det inkluderar lönehantering, pensionsadministration, bemanningsenhet, två HR-konsulter och en projektledare för jämställdhetsintegrering. Gruppen löneadministratörer är en liten tajt grupp där alla har sina egna ansvarsområden men stöttar och hjälper varandra vid behov. Vi lär oss nya saker hela tiden och jobbar med att förenkla, digitalisera och anpassa våra processer till verksamhetens behov.  Vårt lönesystem är Visma Personec P.   En av våra löneadministratörer går vidare till annat jobb inom kommunen och vi söker hennes efterträdare.  Arbetsuppgifter Du som får den här rollen kommer förutom löneadministration också få andra personaladministrativa uppgifter. Det ingår att svara på frågor gällande lön och avtal från chefer och medarbetare, så du behöver vara bekväm med att förklara saker både över telefon samt i organisationens arbetsgrupper när det behövs. Beroende på din kompetens och erfarenhet kommer vi att fördela uppgifter inom gruppen.  Vi jobbar hela tiden med att förenkla, digitalisera och anpassa våra processer till verksamhetens behov. Din roll är att delta aktivt i det arbetet och komma med förslag till förändringar.  Kvalifikationer Du har en gymnasial examen eller motsvarande med inriktning mot löneadministration/HR eller erfarenhet vi bedömer likvärdig. Du ska ha jobbat med löneadministration några år. Erfarenhet av löneadministration inom kommun eller region är meriterande. Tidigare erfarenhet av att digitalisera och förenkla processer kommer att väga tungt.  För att lyckas i den här rollen ska du tycka om att strukturera ditt arbete och följa rutiner, men samtidigt tycker om att förändra och förenkla. Du har helhetssyn på arbetet och förstår att din roll är till för att stötta verksamheten.  Som person är du seriös men lättsam och har lätt för att samarbeta. Du tycker att du lyckas när gruppen lyckas. På den här arbetsplatsen ser vi olika åsikter och personligheter som en tillgång. Vi kompletterar och tar tillvara varandras kompetenser. Vi uppskattar arbetskamrater med humor och självdistans. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Villkor Tjänsten är på heltid och tillsvidare. Vi kommer att börja urvalsprocessen direkt och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Kils kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via angiven länk (inte med e-post eller i pappersformat). Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi har redan gjort våra medieval för denna rekrytering och undanber oss ytterligare kontakter angående försäljning av annonsplatser eller diskussioner om samarbeten.

We’re looking for a Compensation & People Analytics Specialist (Interim) for a global automotive company in Gothenburg. Start is August 17th, 6 months limited contract. Assignment Overview The Compensation & People Analytics Specialist is accountable for ensuring accurate, compliant, and business-relevant compensation processes and people data. The role manages salary review, bonus processes, benefits administration, and pay equity analysis, ensuring compensation practices are fair, competitive, and aligned with company policies. The role also delivers high-quality people analytics and reporting that enable informed decision-making. Through reliable systems, effective stakeholder collaboration, and strong vendor and union relations, you will support operational excellence and contribute to a transparent and data-driven people function. Key Responsibilities Compensation & Benefits Ensure accurate, compliant, and high-quality execution of compensation and benefits processes Plan and execute annual salary review and bonus processes Conduct pay equity analysis and provide recommendations Maintain and update compensation policies, guidelines, and documentation Administer selected employee benefits (e.g. pensions, company cars, local programs) Support managers and HR with salary setting and compensation structures Participate in union-related discussions and provide analytical support Evaluate and improve compensation and benefits programs People Analytics & Reporting Ensure accuracy and timeliness of reporting Collect, validate, and analyze HR and compensation data Produce regular and ad-hoc reports and insights Identify trends and translate data into actionable recommendations Develop and improve dashboards and self-service analytics Systems & Data Ensure data integrity in HR/compensation systems Manage access and system configuration Drive system and process improvements Your Profile You act with integrity, clarity, and a strong commitment to fairness. You build trust through transparency, reliability, and a solution-oriented mindset. You are proactive, improvement-driven, and comfortable working both operationally and strategically in a data-driven environment. Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or a related field, or equivalent practical experience Senior-level experience within Compensation & Benefits, including salary reviews, bonus processes, benefits administration, and compensation frameworks Strong expertise in compensation structures, benchmarking, pay equity analysis, and reward strategy Advanced analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and deliver actionable insights Experience building reports, dashboards, and self-service analytics solutions Strong Excel and data analysis capabilities Experience working with HRIS and compensation systems, ensuring data integrity and optimizing performance Strong stakeholder management skills, with experience collaborating across HR, business, vendors, and unions Excellent communication and advisory skills, with the ability to influence decision-making at different levels High level of integrity and ability to handle sensitive and confidential data Strong project management mindset and personality, with proven experience in driving initiatives and ensuring successful rollouts Ability to proactively move work forward, create structure, and secure progress in complex environments Highly developed stakeholder management and influencing skills, with the ability to build trust, align expectations, and navigate senior and cross-functional stakeholders This role requires fluency in English. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is August 17th, 6 months limited contract (interim). This role is onsite in Gothenburg 4 days per week and 1 day per week can be remote. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Svalövs kommun – med ett strategiskt läge inom Familjen Helsingborg – erbjuder närhet, optimism och ett gynnsamt klimat för arbete och liv. Bra kommunikationer gör det lätt att arbetspendla. Här bor ca 14 500 invånare. Vill du vara med och utveckla hur vi möter invånare i våra viktigaste digitala kanaler? Nu söker vi en engagerad kommunikatör som vill ta ett tydligt ansvar och driva arbetet framåt. Hos oss får du arbeta i en mindre organisation där samarbete, ansvar och utveckling går hand i hand. Rollen är placerad i utvecklingsavdelningen tillsammans med näringsliv och strategisk utveckling. Inom kommunikation arbetar vi nära verksamheterna med att utveckla och driva kommunikationsarbetet. Vi bidrar till att göra kommunen tydlig, tillgänglig och relevant. Samtidigt stärker vi bilden av Svalöv som en attraktiv plats att leva, verka och bo.   Tillsammans med dig består teamet av en strategisk kommunikatör och en kommunikatör med visuell inriktning, där din roll fokuserar på vårt digitala arbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som kombinerar ett starkt användarfokus med innehåll, god struktur och kommunikativ förmåga. I rollen arbetar du nära verksamheterna från behov till färdigt resultat. Du driver dina uppdrag självständigt och är van att ta ansvar för både innehåll, genomförande och uppföljning. Du använder digitala verktyg som en naturlig del i arbetet för att nå resultat och utveckla arbetssätt. En central del av uppdraget är att utveckla våra digitala kanaler med webb och intranät. Du arbetar med att förvalta och vidareutveckla våra webbplatser med fokus på struktur, innehåll och användarupplevelse utifrån både verksamheternas och användarnas behov. Du säkerställer att våra lösningar uppfyller krav på digital tillgänglighet och omsätter dem i praktiken. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller motsvarande. Du har minst 3 års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete och är van att driva uppdrag självständigt från idé till genomförande och uppföljning. Vi ser helst att denna erfarenhet kommer från offentlig sektor. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och är trygg i att arbeta med klarspråk och målgruppsanpassad kommunikation. Du har erfarenhet av att arbeta med webb och digitala kanaler med fokus på innehåll, struktur och användarperspektiv. Du har också en förståelse för sökbeteenden och hur innehåll når fram. Du arbetar i CMS, gärna Sitevision, och är van att säkerställa att webbplatser möter både verksamheternas och användarnas behov samt lagkrav på digital tillgänglighet. Det är meriterande om du har erfarenhet av webbprojekt och av att samverka med olika aktörer i arbetet med webb. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Rekrytering kommer ske löpande under ansökningstiden. Tillträde efter överenskommelse. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. En ansökan till Svalövs kommun är en allmän handling. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på vår hemsida www.svalov.se. Användaren samtycker till och godkänner att Visma hanterar personuppgifter i enlighet med Vismas Policy om Personuppgifter och Cookies. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför all kontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Aura Personal hjälper DinBil att rekrytera servicerådgivare till anläggningen i Hisings Backa. Vill du ha en nyckelroll där service, struktur och kundkontakt möts? Då kan det här vara tjänsten för dig. DinBil är en auktoriserad återförsäljare och servicepartner med ett erfaret team av tekniker. På anläggningen i Hisings Backa arbetar man i dag med Volkswagen Transportbilar och Personbilar. Om rollen Som servicerådgivare är du navet mellan kund och verkstad. Du är kundens första kontakt – i receptionen, på telefon och via mejl – och ansvarar för att ta emot, boka och planera serviceärenden. Du ger råd om service och reparationer, upprättar arbetsorder, håller kunden informerad genom hela processen. Rollen kräver att du kan hålla många bollar i luften samtidigt som du behåller fokus på kundupplevelsen. Vi söker dig som Har god servicekänsla och skapar förtroende i mötet med kunder Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift Har god administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system Gärna har erfarenhet från bilbranschen eller annan servicenäring Det är meriterande med teknisk förståelse för fordon, tidigare erfarenhet som servicerådgivare och vana vid VAG-koncernens system. Rätt person med god branschkännedom väger dock tyngst – ju mer erfarenhet, desto bättre. Vi erbjuder En stabil och utvecklande arbetsplats hos en etablerad återförsäljare Ett kompetent team och goda möjligheter att växa i rollen Lön efter erfarenhet och kompetens Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Ansökan Den här rekryteringen sköts av Aura Personal. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan redan i dag.

Internrevisionen, Statsrådsberedningen Har du erfarenhet av internrevision och it? Trivs du med att arbeta i en tjänst med många kontaktytor? Vi erbjuder en viktig roll i händelsernas centrum. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Regeringskansliets internrevision ska genomföra internrevision av all verksamhet inom Regeringskansliet, kommittéväsendet och utrikesrepresentationen. Internrevisionen ska utifrån god sed självständigt granska myndighetens interna styrning och kontroll. Som internrevisor deltar du i hela revisionsprocessen; riskanalys, planering, granskning, rapportering och uppföljning Befattningen har inriktning mot internrevision av it-verksamhet och informationssäkerhet men granskningsuppdrag inom andra områden kan bli aktuella. Internrevisionen har ett nära samarbete och ett tätt kunskapsutbyte inom gruppen. Arbetet är omväxlande och ger ett brett kontaktnät och en överblick över Regeringskansliets organisation och verksamhet. Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se/. Din bakgrund För tjänsten krävs en akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Därutöver krävs flerårig erfarenhet av internrevision eller annat kvalificerat gransknings- eller utredningsarbete samt goda kunskaper om intern styrning och kontroll. Det är meriterande med flerårig erfarenhet av internrevision inom statlig myndighet, erfarenhet av redovisning eller finansiell revision samt erfarenhet från offentlig verksamhet. Erfarenhet från it-revision, eller arbete med granskning av it- verksamhet, erfarenhet från arbete i Regeringskansliet samt dokumenterad kunskap om informations- och it-säkerhet är meriterande. Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Du har hög integritet och gott omdöme samt en välutvecklad analysförmåga. Du arbetar självständigt och strukturerat, samtidigt som du samarbetar väl med andra. Vidare har du en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig tydligt både muntligt och skriftligt. Övrigt Den här tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Henric Bergqvist som är enhetschef, på 08-405 26 80. Du är också välkommen att kontakta HR via Carl Garellick på 08-4054449. Fackliga kontaktpersoner är Tehminah Malik för Saco och Karina Åbom Engberg för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Statsrådsberedningen har ansvar för att leda och samordna arbetet i Regeringskansliet.

Om tjänsten Vi söker nu en administratör till Arentos kundsupport inom bilaffären i Uppsala. I rollen hanterar du inkommande samtal från kunder. Du blir en viktig del i det dagliga flödet där du svarar på frågor, guidar kunder och säkerställer att ärenden tas om hand snabbt och korrekt. Uppdraget startar vecka 29 och är på konsultbasis initialt 2–3 månader, med möjlighet till förlängning upp till 6 månader. Under uppdraget blir du anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Tjänsten omfattar heltid, 40 timmar per vecka. Vem är du? Vi söker dig som är serviceinriktad, kommunikativ och trivs i en roll där du har mycket kontakt med kunder via telefon. Du har en positiv energi och ett professionellt bemötande, även i situationer där kunder ringer in med akuta ärenden. Du är trygg i att arbeta självständigt och har lätt för att strukturera och prioritera i din vardag. Kvalifikationer Erfarenhet av administrativt arbete God vana av kundkontakt och support via telefon Serviceinriktad med tydlig och informativ kommunikationsstil Förmåga att hantera flera ärenden samtidigt God datorvana och systemförståelse Flytande svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av fakturahantering Tidigare arbete inom kundsupport, fordonsbranschen eller liknande verksamhet Erfarenhet av enklare försäljnings- eller rådgivande roll i kunddialoger Vana att arbeta i högt tempo under perioder med varierande belastning Välkommen med din ansökan!

Har du ett driv för service och är nyfiken på försäljning? Här tar du emot samtal från företagskunder som funderar på att ändra eller avsluta sina tjänster – inget kallt säljarbete. Du lyssnar in, förstår behovet och guidar kunden till rätt lösning. Rollen innebär också att du arbetar mot mål och har möjlighet att påverka din lön genom provision. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos Telia. Det finns möjligheter till förlängning av uppdraget. Uppdragstiden blir en ömsesidig testperiod där du som konsult har samma trygghet som en anställd. För dig som är ny på arbetsmarknaden är konsultuppdrag ett bra sätt att testa olika uppdrag, knyta kontakter och bygga upp ett konkurrenskraftigt cv. 🎥 Läs mer om hur det är att jobba på Telia: www.bravura.se/karriar/telia Om företaget Telia Company är ett kommunikationsföretag inom IT- och telekom. De hjälper företag och privatpersoner att kommunicera på ett enkelt, effektivt och miljövänligt sätt. Sverige har en bredbandsinfrastruktur i världsklass med väl utbyggda fibernät och just nu moderniserar Telia hela mobilnätet med förstärkt 4G och 5G. Med cirka 21 000 medarbetare i sju länder, varav 4 700 kollegor i Sverige, erbjuder Telia den bästa uppkopplingen i de bästa näten och fortsätter att investera för ett mer digitalt och hållbart samhälle. Digitaliseringen har kopplat samman människor och låter oss prata, lyssna, titta, läsa och tycka, nästan var i världen vi än befinner oss. Nationer, företag och individer möts över gränser och kontinenter, dygnet runt och året om. Telia Company tillhandahåller grunderna i det digitala samhället som är avgörande för att skapa en bättre framtid. Välkommen till Telia, bättre nät, bättre upplevelser! Arbetsuppgifter I rollen som säljande kundtjänstmedarbetare B2B hanterar du enbart inkommande samtal och frågor från Telias befintliga företagskunder via telefon. Vanliga ärenden som kunder ringer in om kan vara att de vill byta leverantör eller vill avsluta sin tjänst eller sitt abonnemang. Din huvudsakliga uppgift är att lyssna in till kundens behov och att ta reda på vad den faktiska anledningen är till att kunden vill säga upp avtalet. Utifrån behovet informerar du om Telias tjänsteutbud som kan ge dem en bättre lösning för att kunna behålla dem som nöjda kunder. Därmed blir merförsäljning en naturlig del av samtalet och den service som du förväntas ge. Exempel på arbetsuppgifter: Ta emot inkommande samtal från företagskunder Genomföra behovsanalyser och förstå kundens situation Presentera lösningar och arbeta med merförsäljning Hantera uppsägningsdialoger och arbeta med kundbevarande Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Avslutad gymnasieutbildning 1–2 års erfarenhet av kundservice, försäljning eller liknande roll Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Grundläggande vana av att arbeta i Officepaketet Meriterande: Erfarenhet av försäljning mot företagskunder Erfarenhet från savedesk eller liknande funktion För att trivas i rollen är du en person som är nyfiken på kundens situation och tar ansvar för att driva dialogen framåt. Du lyssnar aktivt, ställer relevanta frågor och anpassar din kommunikation efter kunden du har framför dig. Du motiveras av att nå resultat och är uthållig i ditt arbetssätt även när dialoger blir utmanande. Samtidigt är du lösningsorienterad och ser möjligheter i varje kontakt. Du tar egna initiativ i arbetet och trivs i en social roll med ett varierat arbetstempo. Övrig information Start: 24 Augusti Plats: Göteborg Lön: Fast lön + provision Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas cirka 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen, och vårt arbete handlar om att erbjuda en stabil plattform att stå på samt möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål ständigt närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1 500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall. Rollen som Verksamhetsutvecklare Som verksamhetsutvecklare arbetar du i gränslandet mellan affärsutveckling, förändringsledning och försäljningsutveckling. Du har en central roll i att utveckla, implementera och följa upp arbetssätt, processer och stöd som bidrar till att stärka försäljningsorganisationens förmåga att nå uppsatta mål. I rollen arbetar du nära försäljningsorganisationen och andra delar av verksamheten för att identifiera utvecklingsmöjligheter, skapa effektiva arbetssätt och säkerställa att processer, verktyg och systemstöd används på ett ändamålsenligt sätt. Du driver utvecklingsinitiativ genom hela livscykeln, från analys och behovsinsamling till genomförande, implementering och uppföljning.En viktig del av rollen är att analysera verksamhetens processer, verktyg och systemstöd för att identifiera förbättringsområden som bidrar till ökad måluppfyllelse och affärsnytta. Du ansvarar också för att: stödja försäljningsorganisationen i frågor som rör processer, systemstöd och kompetensutveckling. utvärdera och utveckla stödverktyg som används inom Säljorganisationen. ta fram relevanta nyckeltal och bidra till uppföljning och analys av säljarbetet facilitera workshops och möten för att samla in behov, idéer och perspektiv från verksamheten driva förändringsarbete genom att initiera, leda, utbilda, implementera och följa upp utvecklingsprojekt ta fram beslutsunderlag och analyser som stöd till försäljningsledningen vara drivande i arbetet med affärsanalys och verksamhetsplanering Vad tar du med dig in i rollen? Vi söker dig som har ett utvecklingsorienterat och proaktivt förhållningssätt och som trivs i en roll där du får kombinera analys, struktur och samarbete med många olika delar av organisationen. Du är van att arbeta konsultativt och tvärfunktionellt och har förmåga att skapa engagemang kring nya arbetssätt, verktyg och processer. Genom ditt strukturerade arbetssätt och din kommunikativa förmåga kan du leda dialoger, facilitera workshops och omsätta verksamhetens behov till konkreta lösningar. För att lyckas i rollen tror vi att du har: erfarenhet av konsultativa uppdrag med fokus på verksamhetsutveckling erfarenhet av att driva och leda förändringsprojekt praktisk erfarenhet av försäljning eller försäljningsledning erfarenhet av att utveckla och implementera strategier god förmåga att analysera försäljningsdata och nyckeltal Erfarenhet av att driva kompetensutvecklingsinsatser inom försäljning och bidra till att utveckla en kultur präglad av lärande och ständiga förbättringar mycket goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel och PowerPoint erfarenhet av CRM-system och andra säljstödsverktyg förmåga att skapa och driva tvärfunktionellt samarbete Högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi, teknik/ingenjörsområdet eller annan relevant utbildning som bedöms likvärdig. Som person är du analytisk och strategisk med ett starkt affärsmannaskap. Du är kommunikativ, relationsskapande och har lätt för att samarbeta med olika funktioner och nivåer i organisationen. Du har också ett stort engagemang för utveckling och förändring samt en god digital kompetens. Samhalls värdegrund är viktig för dig och i ditt arbete är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan. På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ och dynamisk arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenstagning. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Befattningens placering: Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-08-17 (ansökningar behandlas löpande) Kontaktpersoner: Rekryterare Stina Torell, [email protected] eller rekryterande chef: Julia Klingspor, chef verksamhetsutveckling, [email protected] Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta: Siwerth Ahlm Unionen, 070-546 87 17 Asim Zilic SACO, 070-359 45 15 Linda Hinderyd, Ledarna 072–2044967

Do you have previous experience as a Business Controller and want to continue driving growth within an evolving and innovative environment where your contributions truly make an impact? Don’t miss the opportunity, apply today! About the role Our client is growing technology company within a larger international industrial group, focused on the development and production of advanced battery systems for heavy-duty industrial applications. The company combines strong engineering expertise with industrial-scale production, spanning both research and development as well as manufacturing. In this role, you will be part of a small team consisting of the CFO and an accountant. You will also collaborate closely with the central finance function. You will play a crucial part in establishing and optimizing financial processes within a fast-paced and evolving organization, working closely with the Finance CFO. This is a consulting assignment through us at Academic Work, starting in August and running for six months. Work tasks This role focuses on providing vital financial oversight and strategic support for Sales and R&D operations, including forecasting, budgeting, and monthly financial close activities, while actively contributing to process improvement and system implementation. Provide core business control support for Sales and R&D. Conduct sales forecasting and budget tracking. Support monthly closing procedures and reporting review. Develop and implement new systems, moving from manual processes to BI solutions. Drive and establish financial processes in an evolving environment. We are looking for A bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field. Knowledge of Business Controlling principles. Good knowledge of Accounting flows. Good knowledge of ERP Systems, specifically Microsoft Dynamics. Advanced English language skills. It is meritorious if you have Good understanding of the Manufacturing industry. Knowledge of Business Intelligence tools. Swedish language skills. To succeed in the role, you are a driven individual with a strong willingness to learn and develop. You thrive in a dynamic and somewhat unstructured environment, where adaptability and initiative are key. As a self-starter, you are comfortable taking ownership, driving your own work, and independently initiating and managing projects. Given that not all processes are fully established, you enjoy building structure, improving ways of working, and contributing to the development of efficient processes. Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos DSV. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget. 🚀 Om företaget DSV är ett av världens ledande transport- och logistikföretag med verksamhet i över 80 länder. I Sverige är DSV en etablerad aktör med starka flöden och lång erfarenhet av att hantera komplexa transportupplägg. Nyligen har DSV dessutom gått samman med Schenker, vilket ytterligare stärker bolagets position på marknaden. Det innebär större geografisk täckning, fler affärer och en organisation i utveckling – där arbetssätt, strukturer och samarbeten fortsätter att sätta sig. Hos DSV präglas vardagen av ett högt tempo där planering snabbt behöver omsättas i handling. Verksamheten bygger på nära samarbete mellan trafikledning, kunder och åkerier, där kommunikationen är direkt och beslutsvägarna korta. Som bolag är DSV i förändring och tillväxt, vilket skapar möjligheter för dig som vill vara med och påverka, utvecklas i din roll och bidra i en organisation där mycket händer. 💼 Arbetsuppgifter I denna roll ansvarar du för bokning av transporter. Arbetet sker via mejl och telefon. Du hanterar bokningar genom att registrera och bekräfta dem i företagets system och administrativa lösningar, samtidigt som du säkerställer att allt sköts korrekt och effektivt. En viktig del av arbetet är att besvara kunders frågor om leveranstider och transportrelaterade ärenden. Du har också regelbunden kontakt med kollegor internt för att samordna och optimera bokningsflödet. Den här tjänsten passar dig som trivs med ett tempofyllt administrativt arbete, har ett skarpt öga för detaljer och vill bidra till en smidig och strukturerad transportprocess gentemot företagets kunder. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • God datavana • Goda kunskaper i svenska såväl engelska, både i tal och skrift • Serviceerfarenhet, t.ex. från kundtjänst • Meriterande med erfarenhet av liknande roll/intresse inom logistikbranschen För att trivas i rollen är du en engagerad och lösningsorienterad person som brinner för att hjälpa andra. Du trivs i ett arbete med varierande tempo och strävar alltid efter att leverera bästa möjliga service med kunden i fokus. Du tar gärna egna initiativ, har ett intresse för problemlösning och har lätt för att samarbeta med andra. Som person är du tillmötesgående, flexibel och trivs med att hantera flera uppgifter samtidigt. Övrig information Start: Omgående Plats: Karlstad Lön: Enligt överenskommelse Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport via mail, [email protected] eller telefon 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!