Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för kulturvård, Göteborgs universitet, bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. Institutionen bedriver verksamhet på två orter; Göteborg och Mariestad. I Göteborg utbildas konservatorer och bebyggelseantikvarier. I Mariestad ges utbildningar med inriktning mot bygghantverk samt trädgårdshantverk och landskapsvård. För mer information se www.conservation.gu.se Institutionen för kulturvård söker en ekonom med bred kompetens inom ekonomi och administration. Anställningen är placerad i Mariestad. Visst arbete förekommer i Göteborg i samband med exempelvis möten, utbildningar och nätverksträffar. Resor ingår i anställningen och sker inom arbetstid. Arbetsuppgifter  Arbetet är varierat och anställningen omfattar både löpande ekonomiadministrativt arbete och medverkan i planering, samordning och utveckling av administrativa processer inom verksamheten. Rollen innebär ett självständigt ansvar men arbetet sker i nära samverkan med kollegor, projektledare, studenter, gäster och externa samarbetspartners.   Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Löpande hantering av inkommande och utgående fakturor Hantering av betalningar, konteringar och ekonomisk uppföljning kopplat till konferenser och seminarier Bokning och administration av resor för enskilda personer, grupper, projekt, gäster och studenter Daglig administration såsom posthantering, försändelser, mottagande och bokförsäljning Arbete med checklistor och uppföljning i samband med månads-, tertial- och årsbokslut Arkivhantering och dokumentadministration Ansvar för anläggningsregister Ansvar för rollen som inköpskoordinator, inköp, samordning av inköp och direktupphandlingar samt tillhörande dokumentation och arkivering Projektbudgetarbete samt hantering av ekonomiska avtal med samverkanspartners inom Hantverkslaboratoriet samt institutionsövergripande projekt Administration kopplad till lokalfrågor och avtal i Mariestad Kvalifikationer  Vi söker dig som har: Examen på lägst kandidatnivå inom ekonomi eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant God administrativ förmåga samt ett strukturerat och noggrant arbetssätt God förmåga att arbeta självständigt och att prioritera mellan olika arbetsuppgifter God samarbetsförmåga och serviceinriktat förhållningssätt Goda kunskaper i administrativa och ekonomiska system Det är meriterande med: Erfarenhet av ekonomi- och administrationsarbete inom offentlig verksamhet, särskilt universitet/högskola Erfarenhet av arbete med inköp och direktupphandlingar Erfarenhet av ekonomisk uppföljning och budgetarbete Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Arbetsgivaren kommer särskilt att värdera förmåga att arbeta strukturerat och självständigt, god samarbetsförmåga samt förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter med bibehållen kvalitet. Anställning  Anställningen är tillsvidare, på heltid, med placering tills vidare vid institutionen för kulturvård, Mariestad.  Tillträde 1 januari 2027, eller enligt överenskomelse. Provanställning kan komma att tillämpas.  Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta administrativ chef Lars Runnquist, 031-786 9360. Notera att frågor om anställningen kan besvaras efter den 17/8 p.g.a. semesterperioden. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Frågor om anställningen kan besvaras från den 17/8 p.g.a. semesterperioden. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-30   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Bli navet i vår kunds ledningsarbete! Som VD-assistent kombinerar du administrativ excellens med AI-stöd för att ge kvalificerat support till VD och företagsledning. Om tjänsten För vår kunds räkning söker vi nu en proaktiv och professionell VD-assistent för ett tidsbegränsat konsultuppdrag. I den här rollen får du arbeta nära verksamheten, bidra till struktur och framdrift i ledningsarbetet och vara med där viktiga beslut fattas. Vi söker dig som är strukturerad, kommunikativ och van att skapa ordning i komplexa sammanhang. Du har hög integritet, är trygg i att hantera konfidentiell information och trivs i en roll med många kontaktytor. Om uppdraget: Detta är ett tidsbegränsat konsultuppdrag via oss. Period: 2026-08-24 till 2026-10-30 Placering: Stockholm (Södermalm) Arbetsuppgifter Som VD-assistent ger du ett nära och kvalificerat stöd till VD och företagsledningen. Du ansvarar för att koordinera och utveckla administrativa processer, skapa struktur i ledningsarbetet och säkerställa att möten, underlag och uppföljning håller hög kvalitet. Planera, koordinera och följa upp VD:s kalender, möten och resor. Administrera ledningsmöten genom att hantera agenda, underlag och protokollskrivning. Strukturera och paketera information i PowerPoint-presentationer och talmanus. Följa upp beslut och aktiviteter från ledningsforum för att säkerställa framdrift. Koordinera interna möten, chefskonferenser och medarbetardagar. Hantera löpande administration av fakturor, beställningar och reseräkningar. Utveckla digitala arbetssätt, mallar och årshjul för ökad effektivitet. Vi söker dig som Erfarenhet av kvalificerat administrativt stöd nära ledning, chef eller beslutsfattare. Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Avancerade kunskaper i Microsoft Office-paketet, särskilt PowerPoint. God vana av att använda digitala verktyg och AI-stöd för att effektivisera arbete. Erfarenhet av mötesadministration, kalenderhantering och protokollskrivning. Det är meriterande om du har Eftergymnasial utbildning inom administration, ekonomi, kommunikation eller samhällsvetenskap. Erfarenhet av styrelseadministration. Bakgrund inom kommunikation eller verksamhetsutveckling. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Stresstolerant Social Ordningsam Ansvarstagande Energisk Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Lockas du av att vara en del av ett värderingsstyrt bolag, med pedagogiken i fokus och där man arbetar för att driva de bästa förskolorna och skolorna? Trivs du i en bred, coachande och konsultativ HR-roll där du får vara med och driva utveckling? Då kan du vara den vi letar efter till rollen som HR Partner hos Dibber Sverige. Arbetsbeskrivning I rollen som HR Partner kommer du tillhöra ett team om ytterligare tre kollegor och rapporterar till HR-chef Sverige. I rollen kommer du arbeta tätt tillsammans med verksamhetens ledare och konsultativt och stöttande coacha dem i sina roller. Du kommer bland annat arbeta med: Hantera arbetsrättsliga frågeställningar samt fackliga förhandlingar Systematiskt arbetsmiljöarbete Coaching och ledarutveckling Delta i och driva årliga/löpande HR-processer (ex medarbetarundersökning, kontakt med extern löneleverantör, lönekartläggning, lönerevision) Delta i globala projekt Rollen kommer att vara bred och spänner över hela HR-spektrat, med många kontaktytor. Drivs du av en varierad, utvecklingsorienterad och coachande roll inom HR, då är detta rätt möjlighet för dig. Personen vi söker till denna roll har sannolikt en akademisk examen inom HR/personalvetenskap i botten och har hunnit samla på sig minst fem års erfarenhet från brett HR-arbete. Du är trygg i dig själv och din kompetens och är van att tillämpa ett coachande förhållningssätt gentemot ledare. Vidare är du van vid att tillämpa arbetsrätten och har enkelt för att läsa dig in på- och tolka kollektivavtal samt är självständig i fackliga förhandlingar. Du är också van att hantera olika personalärenden. Viktigast för oss är dina personliga egenskaper och vi letar efter dig som är en naturlig lagspelare och vill dela- och bidra med kunskap. Du är nyfiken, flexibel och pragmatisk i ditt förhållningsätt. Vi ser också att du har en stark kommunikativ förmåga och att du har enkelt för att skapa förtroende hos verksamhetens chefer. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbetat med friskoleavtalet. Du erbjuds Detta är ett vikariat under föräldraledighet med start i november 2026 och ca 1 år med möjlighet till förlängning. Du kommer ges stort ansvar och din insats kommer göra skillnad i att skapa och ge alla ledare rätt förutsättningar för bästa möjliga utbildning, där barn känner sig värdefulla och föräldrar trygga. Urval och intervjuer kommer hanteras löpande med start i augusti. Vi ser fram emot att höra från dig! Om oss Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige. Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen. Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande!

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Dina arbetsuppgifter Vi söker drivna administratörer för kommande uppdrag i Ludvika! Arbetsuppgifterna kan variera men vanligt förekommande arbetsuppgifter är dokumentation, handläggning av ärenden, samtal- och mailhantering, kund- och ordermottagning. Du kan även komma att hantera fakturor, boka möten och sammanfatta rapporter. Tjänsterna är på heltid. Dina arbetstider kommer att vara dagtid, måndag - fredag. Tillsättning kommer att ske efter överenskommelse. Din profil För att lyckas i rollen så ser vi att du är noggrann, flexibel och strukturerad. Du har en god prioriteringsförmåga och är plikttrogen, service- och problemlösningsorienterad. Du har inga problem att tala med kunder eller kollegor och arbetar serviceinriktad genom din arbetsdag. Vidare besitter du god datorvana och där med goda kunskaper i Office-paketet, god systemvana och förmåga att snabbt lära dig nya program. Krav: Avklarad Gymnasial utbildning samt goda kunskaper i svenska & engelska både i tal och skrift. Om du har tidigare erfarenhet från liknande roll och arbetsuppgifter ser vi det som meriterande. Vi värdesätter personliga egenskaper och vi tror att om du har ett driv av att lära och vill utvecklas så kommer du att passa perfekt hos oss! Ansökan I denna tjänst blir du anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet. Låter detta intressant, så tveka inte på att ansöka redan idag! Skicka in din ansökan redan nu via clockworkpeople.se. Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Isabelle Hjälte: isabelle.hjä[email protected]. Observera att svar kan komma att dröja under sommaren! Vi ser fram emot din ansökan!

ABOUT THE ROLE We are seeking an experienced Global Payroll Manager based in Stockholm to develop and implement the global payroll strategy across Sweden, Denmark, Finland, Spain, Italy, Netherlands, Malta, Colombia, Poland, the UK, Gibraltar, and the USA. This is both a strategic and hands-on operational leadership role. The successful candidate will develop a professional global payroll function, create the operating model, strengthen governance and controls, and ensure payroll is scalable, compliant and aligned with HR and Finance in a large global company. Alongside developing and implementing the global payroll strategy, the role will provide hands-on operational oversight of payroll delivery across all countries in scope, including direct payroll delivery for Sweden, Denmark, and Finland. The role will also review payroll vendors, oversee HR Payroll Coordinators, own global payroll reporting and data governance, and deliver accurate, compliant, and insight-led payroll across a complex international environment. YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR: Global Payroll Operations: Lead timely, compliant end-to-end payroll across 12 countries (including the Americas and Europe), maintaining hands-on delivery for Sweden, Denmark, and Finland. Operating Model & Governance: Establish a standardized global operating model with clear payroll calendars, approval workflows, documentation, and senior escalation protocols. Assurance & Controls: Design and embed a robust payroll assurance framework covering variance analysis, data reconciliations, exception reporting, and control testing. Compliance & Audit Ownership: Ensure strict compliance with local tax, pension, and statutory laws; monitor regulatory changes and lead all payroll audits and year-end processes. Vendor Governance: Own international vendor performance, managing service level agreements (SLAs), compliance obligations, issue resolution, and operational handoffs with HR and Finance. Data Integrity & Architecture: Maintain the global payroll data dictionary ensuring consistency and system integrations across HR, finance, and vendor platforms to safeguard data quality. Strategic Reporting & Insights: Own global reporting on payroll costs, headcount, and FTEs to drive variance analysis, budgeting, and workforce planning for senior leadership. Function Build & Transformation: Modernize and scale the global payroll function by harmonizing cross-border workflows, driving automation, and supporting vendor or system transitions. OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE THE FOLLOWING: ESSENTIAL SKILLS Senior Payroll Leadership: Significant experience of complex, multi-country payroll functions in a global matrix organization. Function Build & Governance: Proven track record of designing global operating models, establishing controls, documenting workflows, and driving continuous improvement. Multi-Jurisdictional Compliance: Deep technical expertise in payroll assurance, statutory tax, pensions, social security, and audit readiness across multiple countries. Vendor Management: Strong experience managing international payroll vendors, enforcing SLAs, resolving escalations, and ensuring compliant delivery. Stakeholder Influence: Ability to build credibility and influence cross-functional stakeholders, including HR, Finance, Legal, and senior leadership. Data & Analytics Capability: Advanced capability in managing global payroll data dictionaries, pay codes, payroll cost reporting, variance analysis, and FTE/headcount dashboards. Systems Proficiency: Advanced Excel skills and hands-on experience utilizing HRIS and payroll platforms to align processes between HR and Finance. Diligence & Professional Judgment: High level of confidentiality and attention to detail, with the confidence to rigorously challenge vendor outputs and control weaknesses. NICE TO HAVES Experience with payroll transformation, vendor transitions, or payroll system integration. Experience of global mobility, international assignments, shadow payrolls and compliance requirements. Knowledge of GDPR and international payroll data privacy requirements. Experience with Power BI, Tableau, or similar dashboarding tools. WHO WE ARE At the core of LeoVegas Group is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 2000 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 18 offices worldwide. BENEFITS Hybrid work policy 4 weeks of Workation (T&C apply) 30 annual vacation days Occupational Pension 5,000 SEK wellness contribution annually Parental Leave Top-Up Possibility to enrol in a private health care insurance for both you and your partner 1,500 SEK equipment allowance Benify - benefits portal with many offers and discounts JOIN US! In our pride, we empower our teammates to find their roar and run with their wildest ideas. We don’t wait for things to happen; we pounce and make it happen! Would you be a good fit for the Leo Pride - give us a roar! **As our company working language is English, we’d like to see your CV in English, please**

Vi söker en driven och noggrann administratör för ett tidsbegränsat uppdrag under sommar- och höstmånaderna. Du kommer att spela en viktig roll i att stötta vårt team och säkerställa hög kvalitet i våra dagliga processer och kundkontakter. Om tjänsten Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir enklare koordinering, administration i våra interna system samt löpande support via mail och telefon. Du erbjuds Vi erbjuder ett meriterande säsongsuppdrag i en internationell miljö där du får använda dina språkkunskaper dagligen och utvecklas inom professionell kundservice. Arbetsuppgifter Hantera inkommande kundorders via telefon och e-post Ge förstklassig kundservice på finska eller holländska Administrera och följa upp order i affärssystemet Dokumentera kundärenden och uppdatera kundregister Samarbeta med kollegor för att optimera orderflödet Vi söker dig som Avancerade kunskaper i finska eller holländska i både tal och skrift Goda kunskaper i svenska eller engelska Erfarenhet av kundservice eller administrativt arbete Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av orderhantering Erfarenhet av arbete i affärssystem (ERP) Vana av att arbeta i en internationell företagskultur Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​ Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan!  Arbetsmarknadsförvaltningen arbetar för att främja kommunens tillväxt genom att skapa förutsättningar för invånarna att ha ett livslångt lärande och vara självförsörjande. Detta gör vi med ett fokus på kompetensförsörjning och genom samordnad operativ service till företag där vi arbetar med att möta komplexa samhällsutmaningar med innovativa arbetssätt. Förvaltningen består av tre avdelningar: Arbetsmarknad, Kvalitet och​ samordning samt Campus Trelleborg, och har cirka 100 engagerade medarbetare.  Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Är du intresserad av kompetensförsörjning? Har du energi och mod att skapa nya metoder och arbetssätt? Vill du arbeta i en process som är i framkant inom handläggning av försörjningsstöd? Är svaret ja på dessa frågor kan du vara den vi söker. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som gör skillnad på riktigt, för medborgaren, näringslivet som för kommunen. Du får arbeta i en miljö där utvecklingsarbete är en naturlig del av vardagen och där du bidrar med din kompetens för att vi ska nå våra mål. Vi lever vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar och det är viktigt att du i ord och handling står bakom vår värdegrund och vårt kompetensförsörjnings perspektiv. Myndighetsenheten består av medarbetare med stort engagemang och med medborgarna i fokus. Vi är en enhet som har nära till skratt och tycker det är viktigt att ha kul på jobbet samtidigt som vi stöttar och utmanar varandra i det dagliga arbetet. Arbetsuppgifter Myndighetsenheten har två sektioner; sektion ekonomiskt bistånd och sektion bosättning och etablering. I din roll ingår att handleda och stötta handläggare samt etableringskoordinatorer i komplexa ärenden. I rollen ingår även att vara föreståndare för ensamkommande barn som idag bor i egna lägenheter. Du blir ett naturligt chefsstöd och stor del av arbetet kommer innefatta verksamhetsutveckling. Arbetsuppgifterna kan variera i grad övertid utifrån behovet på enheten. I tjänsten som 1:e handläggare kommer du få delta i samverkans forum med olika förvaltningar och myndigheter. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du ska vara en skicklig administratör, ha erfarenhet av handläggning av försörjningsstöd och ha kunskap inom socialrätt. Du ska även ha erfarenhet av att handleda grupper och jobba med verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du har arbetat med ensamkommande barn tidigare då uppdraget som föreståndare kräver kunskap om målgruppen. Det är även meriterande om du har arbetat med bostadslöshetsfrågor och med målgruppen nyanlända. Då tjänsten till stor del innebär skriftliga utredningar är det viktigt att du har mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift. Du är självständig, analytisk och nyfiken. Rollen kräver ett stort ansvarstagande och en god samarbetsförmåga gentemot samarbetspartners och kollegor. Din kommunikativa förmåga och ditt goda bemötande är viktiga delar i arbetet som 1:e handläggare. Dessutom krävs det av dig att du har mod att fatta svåra beslut och kan hantera svåra samtal och situationer. Vi förutsätter att du är en empatisk och trygg person med personlig mognad samt att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Du ska vara intresserad av att arbeta utifrån individens egna möjligheter och resurser samt med ditt engagemang bidra till att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/ Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi söker en Controller för ett uppdrag på hel- eller deltid med start i mitten av augusti och som löper till december. Rollen innebär ett brett ansvar inom ekonomi och ekonomistyrning, där du arbetar både operativt och stödjande mot verksamheten. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat budgetarbete och ekonomisk uppföljning, framtagning av beslutsunderlag, utveckling av rutiner och processer inom ekonomiområdet samt arbetsledning av ekonomiassistent. Du ansvarar även för månads- och tertialuppföljningar, delårsbokslut, analyser tillsammans med verksamhetsansvariga, löpande redovisning och bokföring samt hantering av leverantörsavtal och utbetalningar. Vidare ingår ekonomisk rapportering till styrelse och ägare samt att agera stöd i verksamhetsrelaterade frågor med ekonomisk påverkan. Krav Vi söker en självgående och strukturerad person med god analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomi och verksamhetsstyrning. Du trivs i en roll där du kombinerar operativt arbete med analys och utveckling av processer. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Erfarenhet från en liknande roll inom controlling, ekonomi eller verksamhetsuppföljning. Goda kunskaper i Excel samt erfarenhet av att arbeta i ekonomi- och affärssystem. Förmåga att driva ditt arbete självständigt och ta ansvar för leveranser och uppföljning. Lätt för att samarbeta och kommunicera med olika delar av verksamheten. Erfarenhet av rapportering och ekonomiskt stöd till ledning eller styrelse är meriterande. Tillträde och ansökan Startdatum: 2026-08-14 Slutdatum: 2026-12-31 Omfattning: Heltid/deltid Sista ansökningsdagen: 2026-06-30 Hybrid arbete: i överenskommelse med kunden Ort: Umeå Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vår kund söker en driven ekonomiassistent som vill utvecklas i en bred roll. Här får du chansen att arbeta med allt från bokföring till kundkontakt i en miljö som värdesätter din vilja att lära och växa. Om tjänsten Som ekonomiassistent får du en central roll i teamet där du hanterar varierande arbetsuppgifter inom ekonomi och administration. Du arbetar nära verksamheten och stöttar både kunder och dotterbolag för att säkerställa smidiga flöden. Du erbjuds Du erbjuds en direktrekrytering till ett bolag som satsar på din utveckling. Här får du en trygg arbetsplats med möjlighet att lära dig yrket från grunden och växa tillsammans med kompetenta kollegor. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett ansvar för den dagliga ekonomiadministrationen där du kombinerar noggrant sifferarbete med serviceinriktad kommunikation. Hantera löpande bokföring Sköta kund- och leverantörsrekontra Besvara ekonomirelaterade frågor via mejl och telefon Ge professionell kundservice och support Bistå dotterbolag med ekonomisk administration Sammanställa körjournaler Vi söker dig som har Utbildning inom ekonomi, företagsekonomi eller motsvarande. Grundläggande kunskaper i bokföring samt erfarenhet av arbete med kund- och leverantörsreskontra. Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Ett serviceinriktat arbetssätt och ett professionellt bemötande med fokus på hög kundnöjdhet. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i ekonomisystem. Kunskap om Intrastat-rapportering. Erfarenhet av Pyramid och/eller Netsuite. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ordningsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta brett inom HR och vara en viktig del av ett företag i utveckling? Vi söker nu en engagerad och självgående HR-Generalist till våran kund I Falkenberg som vill ta ett helhetsansvar för företagets HR-frågor och bidra till en trivsam, hållbar och effektiv arbetsmiljö. Om tjänsten Som HR-Generalist hos kunden arbetar du både strategiskt och operativt med företagets personalfrågor. Du fungerar som stöd till ledning, chefer och medarbetare inom hela HR-området och driver utvecklingen av processer, rutiner och arbetsmiljöarbete framåt. Du kommer att ha en central roll i organisationen där du arbetar nära verksamheten och bidrar med kunskap inom arbetsrätt, rekrytering, personalutveckling och lönefrågor. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för företagets strategiska och operativa HR-arbete Stötta chefer i personalärenden och arbetsrättsliga frågor Hantera rekryteringsprocesser och introduktion av nyanställda Samordna kompetensutveckling och utbildningsinsatser Arbeta med arbetsmiljöfrågor tillsammans med KMA-funktion Genomföra medarbetar undersökningar och uppföljningar Hantera löneöversyner, lönekartläggningar och löneadministrativa frågor Uppdatera processer och policys enligt lagar och kollektivavtal Delta i rehabiliteringsärenden och personalfrämjande aktiviteter Hantera dokumentation, anställningsavtal och personaladministration Delta i fackliga förhandlingar och samverkan med externa parter Vi söker dig som Har erfarenhet av HR-arbete in om ovanstående Har viss erfarenhet inom arbetsrätt och personalfrågor Är strukturerad, självgående och lösnings orienterad Har god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroende Trivs i en roll där du får ta initiativ och driva förbättringsarbete Har förmåga att hantera konfidentiell information med hög integritet Har god administrativ förmåga och erfarenhet av HR-system Vi erbjuder En varierad och utvecklande roll med stort eget ansvar Möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet i företaget Ett nära samarbete med ledning och verksamhet En arbetsplats där engagemang, ansvar och utveckling värdesätts Om företaget Företaget är verksamma inom industri sanering. Här får du möjlighet att bidra till utveckling, förbättring och en positiv arbetsmiljö i en organisation med högt engagemang och korta beslutsvägar. Placering: Falkenberg Omfattning: 80% Tillträde: Enligt överenskommelse Vad erbjuder vi dig: Som konsult på Jovi erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Urval: Vi använder oss av löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista dag för ansökan. Skicka därför in din ansökan redan idag!