Vill du vara med och skapa framtidens vård på Viljan! Hos oss får du det bästa av två världar – möjligheten att påverka och utveckla en lokal verksamhet, med styrkan och tryggheten hos en större organisation!Om Gotlandsvård Vi är är en del av Viljan, som ingår i Attendo. Det ger möjlighet att kombinera det nära, personliga och lokalt förankrade med en större organisations erfarenhet, resurser och utvecklingsmöjligheter. Som verksamhetschef på Gotlands Vård får du en viktig roll i att fortsätta utveckla våra verksamheter på södra Gotland. Du blir en del av en organisation som vill framåt, där du får möjlighet att bidra med dina erfarenheter och vara med och forma framtidens vård och omsorg. Samtidigt har du stöd av en etablerad arbetsgivare med goda möjligheter till kompetensutveckling, nya karriärvägar och långsiktig utveckling. Gotland vård bedriver två SoL-boenden i Havdhem och Burgsvik, med 12 respektive 14 platser. Här erbjuder vi stöd till vuxna personer med psykiska funktionsnedsättningar, med målet att skapa trygghet, delaktighet och förutsättningar för ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Våra verksamheter ligger i lugna och natursköna miljöer med närhet till södra Gotlands natur och samhällsservice. I Burgsvik finns bland annat havet, hamnen, restauranger, bibliotek och affär. Från både Burgsvik och Havdhem finns bussförbindelser till bland annat Hemse och Visby. Hos oss arbetar boendestödjare, undersköterskor, pedagoger, samordnare och sjuksköterska, med tillgång till ytterligare kompetenser utifrån klienters behov. Tillsammans skapar vi en verksamhet där varje individ blir sedd, bemött med respekt och får möjlighet att leva sitt liv utifrån sina egna önskemål och förutsättningar. Vår styrka ligger i engagemanget, gemenskapen och viljan att göra skillnad. Vi värnar om en familjär atmosfär där vi bryr oss om varandra, samarbetar och tar gemensamt ansvar för att skapa en trygg och utvecklande miljö – för både klienter och medarbetare. Nu söker vi dig som vill vara med och leda och utveckla våra verksamheter vidare. Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef I din roll som verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden: • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du rapporterar direkt till regionchef och ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndsbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Sammanfattning Roll: Verksamhetschef Anställningsform: tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Dagtid, måndag till fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Kollektivavtal: Kollektivavtal med Almega Vad kan vi erbjuda dig? Viljan är en del av Attendo, en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benify. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 20 december 2026 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Välkommen med din ansökan! Tillsammans för en bättre morgondag! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Jenny Thelander, mail: [email protected]

Head of Order & Production Planning Avesta Cold End Vill du leda en nyckelfunktion där affär, planering och ledarskap möts? Till Outokumpu i Avesta söker vi nu en Head of Order & Production Planning Avesta Cold End. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt och operativt ledarskap med utveckling av människor, processer och verksamhet. Du får en central position i vår Supply Chain-organisation där du ansvarar för att säkerställa effektiva flöden från kundorder till leverans och samtidigt bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling. Om rollen Som Head of Order & Production Planning ansvarar du för att leda och utveckla funktionen för order- och produktionsplanering inom Avesta Cold End. Du har ett helhetsansvar för att balansera kundernas behov, produktionskapacitet och lagernivåer för att skapa hög leveransprecision, god resurseffektivitet och en konkurrenskraftig verksamhet. Du leder ett team med specialistkompetens och har en viktig roll i att utveckla både organisationen och arbetssätten inom området. Rollen innebär ett nära samarbete med produktion, försäljning, logistik och andra nyckelfunktioner både lokalt och globalt. Du ingår även i ledningsgruppen för Order och Produktionsplanering Sverige och bidrar aktivt till den fortsatta utvecklingen av verksamheten. Dina ansvarsområden Du har ett övergripande ansvar för verksamheten, medarbetarna och resultatet inom order- och produktionsplanering. Det innebär bland annat att du: leder, coachar och utvecklar medarbetare inom organisationen för order- och produktionsplanering ansvarar för produktionsplanering och lagerstyrning inom Avesta Cold End säkerställer effektiva processer för orderhantering från orderbekräftelse till leverans samverkar nära produktion, försäljning och logistik för att optimera leveransförmåga och kundservice driver utveckling av planeringsprocesser, arbetssätt och systemstöd säkerställer hög kvalitet i masterdata och planeringsrelaterade processer deltar aktivt i ledningsgrupper och tvärfunktionella forum för att utveckla verksamheten verkar för en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande och ständiga förbättringar Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och resultat genom andra människor. Du är initiativrik, handlingskraftig och tar naturligt ägarskap för både möjligheter och utmaningar. Du trivs i en verksamhetsnära miljö där du får kombinera analys, problemlösning och samarbete med ett tydligt affärs- och kundfokus. Vi står inför en spännande transformationsresa där verksamheten fortsätter att utvecklas för att möta framtidens krav. Därför söker vi dig som motiveras av förändring och utveckling och som vill spela en aktiv roll i att forma framtidens order- och produktionsplanering. Du drivs av att utveckla både verksamheten och dina medarbetare och ser värdet i att bygga starka team som tillsammans levererar resultat. Som ledare skapar du tydlighet, riktning och förutsättningar för människor att lyckas. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med operativ handlingskraft och har förmågan att omsätta idéer till konkreta förbättringar. För att lyckas i rollen ser vi att du har: relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis Supply Chain Management, logistik, industriell ekonomi eller motsvarande erfarenhet av produktionsplanering, orderhantering, logistik eller andra Supply Chain-relaterade processer dokumenterad erfarenhet av ledarskap och att utveckla team och medarbetare erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete god analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Som person är du strukturerad, kommunikativ och relationsskapande. Du har hög integritet, är lösningsorienterad och trivs i en roll med många kontaktytor där samarbete är en förutsättning för framgång. Varför Outokumpu? Outokumpu är en global ledare inom rostfritt stål och spelar en viktig roll i den gröna omställningen. Med över 100 års erfarenhet är vi idag världens mest hållbara producent av rostfritt stål. I Avesta finns en av våra största produktionsenheter där avancerad teknik möter lång tradition och kunskap. Hos oss blir du en del av ett internationellt företag som investerar både i människor och processer för att skapa framtidens industri. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö i en internationell koncern där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt. Här finns stora möjligheter till kompetensutveckling och karriärvägar inom företaget. Anställningen är trygg och omfattas av kollektivavtal samt attraktiva förmåner. Framför allt blir du en del av en arbetsplats som präglas av säkerhet, hållbarhet och innovation, där ditt arbete bidrar till en mer hållbar framtid. I den här rollen erbjuder vi en lön mellan 51 000 – 64 000, baserat på faktorer som utbildning, erfarenhet, kompetens och geografisk placering. Vänligen kontakta ansvarig Talent Acquisition Partner för mer information. Ansökan & kontakt Skicka din ansökan senast 2026-11-29 via vår karriärsida. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontakt: Maria Tigerstrand, Rekryterande chef – [email protected] Josefine Frisendahl, Talent Acquisition Partner – [email protected] Fackliga kontakter: Unionen: Patrik Sundell, 070-088 10 11 Ledarna: Patrik Norberg, 070-088 12 06 Sveriges Ingenjörer: Fredric Liljedahl, 070-088 16 94 På Outokumpu främjar vi mångfald, jämlikhet och inkludering. Alla medarbetare ska känna sig välkomna och behandlas lika.

Vill du vara med och forma framtidens kommunala rehabiliteringsorganisation? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad områdeschef som vill leda, utveckla och stärka vår rehaborganisation i Torsby kommun. Som områdeschef får du en nyckelroll i omställningen till Nära vård och i arbetet med att möta intentionerna i den nya socialtjänstlagen. Tillsammans med medarbetare, kollegor och samverkansparter skapar du förutsättningar för en personcentrerad, förebyggande och sammanhållen vård och omsorg där invånarnas behov står i centrum. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som områdeschef ansvarar du för kommunens rehabiliteringsenhet inkluderat personal inom bostadsanpassning, hjälpmedel och välfärdsteknik.  Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för området och arbetar aktivt för att utveckla verksamheten utifrån lagstiftning, kvalitetskrav och kommunens mål. Du ingår i ledningsgruppen för vård och omsorg och är direkt underställd verksamhetschef. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till hela förvaltningens utveckling och strategiska arbete. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: ·         Leda, utveckla och följa upp kommunens verksamheter inom rehabilitering. ·         Ha personalansvar för medarbetarna inom rehabiliteringsorganisationen. ·         Vara drivande och arbeta strategiskt och operativt med omställningsarbetet kopplat till nya Socialtjänstlagen och Nära vård. ·         Säkerställa god kvalitet, patientsäkerhet och en hållbar arbetsmiljö. ·         Ansvara för verksamhetens ekonomi och resursplanering. ·         Utveckla samverkan med regionen, primärvården och andra interna och externa aktörer. ·         Bidra aktivt i vård- och omsorgsförvaltningens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: ·         Har en för uppdraget relevant högskoleexamen. ·         Har erfarenhet av ledarskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar. ·         Har god kunskap om kommunal hälso- och sjukvård. ·         Har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. ·         Har förmåga att tänka strategiskt och samtidigt vara närvarande i det dagliga ledarskapet. ·         Har god samarbetsförmåga och kan skapa förtroendefulla relationer både internt och externt. ·         B-körkort ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet samt kunskap om omställningen till Nära vård och den nya socialtjänstlagens intentioner. Stor vikt lägges vid personlig lämplighet I enlighet med bestämmelser inom vård- och omsorgsverksamhet kommer den som erbjuds anställning att behöva uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Personliga egenskaper Vi söker en utvecklingsdriven ledare som: ·         Ser möjligheter i förändring och kan leda andra genom utvecklingsprocesser. ·         Skapar engagemang och delaktighet. ·         Bygger tillitsfulla relationer och samverkar för verksamhetens bästa. ·         Är tydlig, kommunikativ och trygg i sitt ledarskap. ·         Har helhetssyn och förmåga att omsätta visioner till praktisk verksamhetsutveckling. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för invånarna i Torsby kommun genom ett ledarskapsuppdrag med stort mandat och möjlighet till påverkan. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och stora möjligheter att påverka utvecklingen av framtidens vård och omsorg. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Torsby kommun samarbetar med Offentliga Jobb i rekryteringsärenden. Offentliga Jobb vänder sig till dig som vill arbeta inom den offentliga sektorn. Det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen.  Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.  Välkommen med din ansökan (personligt brev, CV/meritförteckning, referenser och löneanspråk) via Offentliga Jobb! Betyg/intyg lämnar du först efter begäran.  Vi har gjort vårt medieval och vill därför inte bli kontaktade av säljbolag. Torsby kommuns webbplats

Platschef till Peab Asfalt i Lerum Vill du leda projekt, utveckla affärer och skapa lönsamma entreprenader? Nu söker vi en platschef till vår verksamhet i Lerum. Här får du en central roll med stort eget ansvar där du leder projekt, utvecklar kundrelationer och driver affärer från kalkyl och planering till genomförande och uppföljning.   Verksamheten består till viss del av beläggningsarbeten inom asfalt, men huvuddelen av uppdragen är mindre markentreprenader. Därför söker vi dig som har erfarenhet från entreprenad-, anläggnings- eller markbranschen och som trivs med att ta ansvar för både människor, ekonomi och affärer.   Hos oss får du möjlighet att påverka verksamheten, fatta egna beslut och vara med och utveckla affären i en organisation som präglas av entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stort engagemang.   Om rollen: Som platschef har du det övergripande ansvaret för projektens genomförande, ekonomi och resultat. Du arbetar nära kunder, medarbetare, leverantörer och samarbetspartners och säkerställer att projekten genomförs med hög kvalitet, god lönsamhet och nöjda kunder.   Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Affärsutveckling och kundbearbetning Kalkyl, anbud och kontraktshantering Projektplanering och resursstyrning Ekonomisk uppföljning och resultatansvar Ledning och utveckling av medarbetare Arbetsmiljö-, kvalitets- och säkerhetsarbete Bygga långsiktiga relationer med kunder och samarbetspartners Du blir en viktig del av den lokala verksamheten i Lerum och får stor möjlighet att påverka både affären och teamets fortsatta utveckling. Vem är du? Vi söker dig som är affärsmässig, strukturerad och har ett naturligt ledarskap. Du drivs av att skapa resultat tillsammans med andra och har förmågan att kombinera god ekonomi med nöjda kunder och engagerade medarbetare.   Du behöver inte arbeta som platschef idag. Kanske arbetar du som arbetsledare eller i en annan roll inom produktion och känner dig redo att ta nästa steg i karriären.   För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet från entreprenad-, mark- eller anläggningsverksamhet Har god förståelse för projektstyrning och ekonomi Är van att planera, prioritera och skapa struktur Har ett genuint intresse för affärer och kundrelationer Är en trygg ledare som skapar engagemang och delaktighet Har entreprenörsanda och trivs med att utveckla verksamheter   Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av produktionsledning inom mark, anläggning eller entreprenad God ekonomisk förståelse och vana att följa upp projektresultat God datorvana B-körkort Goda kunskaper i svenska i tal och skrift   Erfarenhet från asfalt- eller beläggningsverksamhet är meriterande men inget krav. Därför ska du välja Peab: Hos Peab får du en roll med stort mandat och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett företag med stark lokal förankring, engagerade kollegor och en kultur som präglas av samarbete, ansvarstagande och entreprenörskap. Vi erbjuder en varierad vardag där du får kombinera ledarskap, affärer och produktion samtidigt som du får möjlighet att utvecklas vidare i din karriär.   Välkommen med din ansökan Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Stenström på [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Linda Hake på [email protected]. Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.   Vill du vara med och utveckla en växande verksamhet i Lerum och skapa framgångsrika entreprenader tillsammans med oss? Då ser vi fram emot din ansökan.   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 61 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. Vill du leda samhällsbyggandet i Växjö och vara med och forma morgondagens livsmiljöer? Växjö är en expansiv och framtidsorienterad kommun där samhällsbyggandet har en viktig roll. Nu söker vi en samhällsbyggnadschef som vill förena kommunens ambitioner med ett tryggt ledarskap och förmågan att få människor och verksamheter att arbeta tillsammans. Om uppdraget Som samhällsbyggnadschef får du ett brett uppdrag där långsiktiga vägval möter frågor som märks i människors vardag. Förvaltningens verksamheter spänner från utveckling av nya stadsdelar och verksamhetsområden till detaljplanering, vattenförsörjning och livsmedelskontroll. Tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare arbetar du för attraktiva livsmiljöer, fungerande infrastruktur och god service. En viktig del av uppdraget är att knyta samman verksamheterna och ta vara på deras samlade kompetens. I nära samspel med övriga förvaltningar, kommunala bolag och näringsliv skapar du förutsättningar för att idéer och ambitioner ska bli verklighet och bidra till en hållbar utveckling av kommunen. Uppdraget innebär också att fortsätta utveckla mötet med invånare och företag, där ett lösningsorienterat bemötande och en rättssäker myndighetsutövning går hand i hand. Som samhällsbyggnadschef rapporterar du till kommunchefen, ingår i koncernledningen och har ett nära samarbete med politiken i berörda nämnder. Förvaltningen arbetar mot miljö- och byggnämnden samt samhällsbyggnadsnämnden och har cirka 320 medarbetare. Genom sex chefer leder du verksamheten och har det samlade ansvaret för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv initiera och driva en långsiktigt hållbar samhällsutveckling som skapar värde för invånare och näringsliv samt stärker kommunens samlade utveckling. Ditt ledarskap Ditt ledarskap präglas av tillit och en vilja att ge andra förutsättningar att lyckas. Genom tydliga förväntningar, närvaro och lyhördhet skapar du en miljö där chefer och medarbetare känner förtroende och tar ansvar. Du initierar och driver en långsiktigt hållbar samhällsutveckling med helhetsperspektiv och värde för invånare, näringsliv och kommunen som helhet. Med strategisk blick och ett pragmatiskt arbetssätt omsätter du ambitioner i väl avvägda prioriteringar. I samspelet med politiken är du en trygg och konstruktiv samtalspartner som tydliggör möjligheter, konsekvenser och vägval. Du: skapar engagemang genom delaktighet och tillit och ger utrymme för andra att växa vågar utmana invanda arbetssätt och driver förbättringar med mod och uthållighet bygger förtroendefulla relationer och får samarbeten att fungera över verksamhetsgränser är stabil och behåller lugnet även när förväntningarna är höga och olika intressen behöver vägas samman Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning erfarenhet av kommunal verksamhet och mycket god förståelse för politisk styrning och samspelet mellan politik och förvaltning dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer samt erfarenhet av att ingå i koncernledning eller motsvarande ledningsgrupp flerårig erfarenhet från arbete med strategiska ledningsfrågor framgångsrik erfarenhet av verksamhetsutveckling och av att stärka samarbete i en komplex organisation god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Erfarenhet från samhällsbyggnadsområdet är meriterande. Varför Växjö kommun? Här får du kombinera ett strategiskt chefsuppdrag med möjligheten att se konkreta resultat av ditt arbete. Du möter kunniga medarbetare, ett engagerat näringsliv och en tradition av samverkan. Förvaltningen har tagit steg framåt inom digital service och kortare handläggningstider. Nu får du möjlighet att bygga vidare på det arbetet och sätta din prägel på nästa steg. I Växjö får du möjlighet att påverka – på riktigt Välkommen med din ansökan senast 30 november. I denna rekrytering samarbetar Växjö kommun med Chefspoolen. För mer information kontakta: Annchen Kull, 0763 29 40 47, eller Gabriella Hedlund 0709-95 58 88 Som en del av rekryteringsprocessen genomförs personbedömning med hjälp av strukturerade tester och intervjuer. Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Intervjuer på plats i Växjö planeras under vecka 51.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1100 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Vill du vara med och skapa en trygg och utvecklande förskolemiljö där barnens bästa står i centrum? Trivs du i en ledarroll med stort engagemang, nära samarbete och möjlighet att påverka? Då kan det här vara rätt uppdrag för dig! Förskoleavdelningen i Skärholmen består av 18 förskolor och tre öppna förskolor. Vi arbetar för en likvärdig förskola med hög kvalitet, där barnens utveckling och lärande står i fokus med leken som grund och särskild betoning på språk, hälsa och demokrati. Nu förstärker vi organisationen med ytterligare en enhetschef för att skapa bättre förutsättningar för ett nära och hållbart ledarskap. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där vi samarbetar, delar erfarenheter och utvecklar verksamheten tillsammans. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett varierat och meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka och utvecklas. Du blir en del av en organisation som värdesätter samarbete och där du har stöd av en tillgänglig avdelningschef samt stödfunktioner inom bland annat HR och ekonomi. Som chef inom Stockholms stad erbjuds du kompetensutveckling, utbildningar och seminarier inom aktuella ledarskaps- och verksamhetsfrågor. Du får även friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid och möjlighet att ansöka om semesterväxling. Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här Din roll I Skärholmen arbetar vi utifrån funktionellt delat ledarskap (FDL), en modell som är unik inom Stockholms stad. Det innebär att du som enhetschef ansvarar för verksamhetens kommunala och administrativa delar, medan rektor ansvarar för det pedagogiska ledarskapet. Tillsammans bildar ni ett ledarteam som driver verksamhetens utveckling och resultat framåt. Du har personal-, budget- och administrativt verksamhetsansvar för tre förskolor samt ansvar för lokalvården inom förskoleavdelningen. I ditt personalansvar ingår medarbetare inom kök, lokalvård och bemanningsteam samt tidsbegränsat anställd personal, såsom vikarier och timanställda. Ditt uppdrag omfattar bland annat ekonomi och budgetuppföljning, resursplanering, personal- och rehabiliteringsfrågor samt fastighets-, lokal- och arbetsmiljöfrågor. Du ansvarar även för administrativa uppgifter som statistik, incident- och lönerapportering samt underlag till verksamhetsuppföljning. Rollen innebär ett nära och operativt ledarskap där du är en naturlig del av verksamhetens vardag. Du rör dig aktivt ute i organisationen, har en nära dialog med dina medarbetare och fångar upp behov, utmaningar och förbättringsmöjligheter. Samtidigt skapar du struktur och tydliga arbetssätt som bidrar till en trygg och välfungerande verksamhet. Du rapporterar till avdelningschef förskola och ingår i förskoleavdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och rektorer. Du samarbetar även regelbundet med övriga enhetschefer kring gemensamma arbetssätt och utvecklingsfrågor. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning inom exempelvis pedagogik, personal eller administration, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av att leda medarbetare och ha personalansvar erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning god kunskap om och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: pedagogisk utbildning och/eller erfarenhet av arbete inom förskoleverksamhet erfarenhet som rektor, biträdande rektor eller från en liknande chefsroll erfarenhet av arbete inom Stockholms stad erfarenhet av arbete i komplexa administrativa systemmiljöer. Personliga förmågor och färdigheter För att lyckas och trivas i rollen är du en trygg, tydlig och engagerad ledare som genuint tycker om att vara nära verksamheten och dina medarbetare. Du är nyfiken, lyhörd och har ett naturligt intresse för att förstå verksamhetens behov och vardag. Genom ditt prestigelösa och inkluderande förhållningssätt skapar du förtroende, engagemang och delaktighet. Du arbetar strukturerat och självständigt, har god förmåga att prioritera och fattar välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. Med god samarbetsförmåga, helhetssyn och ett utvecklingsorienterat förhållningssätt driver du arbetet framåt med fokus på mål och resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. En hälsning från din framtida chef Jag heter Kim Lagerqvist och är din blivande chef. För mig är engagemang, öppenhet och ett nära samarbete grunden för ett gott ledarskap. Jag tror på att dela erfarenheter, stötta varandra och tillsammans hitta lösningar på de utmaningar vi möter. Av mig kan du förvänta dig ett närvarande och tillgängligt ledarskap där vi tar gemensamt ansvar, vågar tänka nytt och har roligt längs vägen. Jag ser fram emot att välkomna ytterligare en engagerad kollega till vårt team! Övrigt Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå från ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Vill du bidra till en bättre hälsa för alla? Vid Karolinska Institutet är forskningsinfrastruktur en avgörande förutsättning för framsteg inom medicinsk forskning. Research Infrastructure Karolinska Institutet (RIKI) är en nyetablerad organisation som samlar och utvecklar ett brett utbud av forskningsinfrastruktur och core-faciliteter vilka erbjuder avancerad utrustning, specialistkompetens och tjänster som möjliggör forskning i världsklass. Sedan starten den 1 januari 2026 har RIKI haft ett tydligt uppdrag: att bygga en modern, sammanhållen och långsiktigt hållbar struktur som främjar forskning, innovation och utveckling. Vi står inför en spännande tillväxtresa. Under de kommande åren kommer vi att vidareutveckla vårt arbete, våra arbetssätt och vår organisation – och vi söker dig som vill vara med och göra verklig skillnad i en dynamisk och forskningsnära miljö. KI Biobank är en ledande automatiserad forskningsinfrastruktur för preanalytisk hantering, förvaring och distribution av humanbiologiska prover. KI Biobank tillhandahåller tjänster för insamling, hantering, lagring och spårbarhet av biobanksprover och stödjer kunder både inom och utanför Karolinska Institutet. Verksamheten har ca 15 medarbetare fördelat på funktionerna Labb, IT och kundrelationer. KI Biobank ingår i ett större nätverk av biobanker, och samverkar tätt med Region Stockholms biobank. Din roll Som enhetschef för KI Biobank är ditt uppdrag att leda och kontinuerligt utveckla verksamheten för att möta både dagens och framtidens krav på avancerad biobankning. Enhetschefen säkerställer att KI Biobank tillhandahåller en högkvalitativ och effektiv expertservice till forskare. Rollen innebär att leda KI Biobanks strategiska arbete och innefattar såväl personal- som budgetansvar. En viktig aspekt är att arbeta för en långsiktig hållbarhet där det ställs höga krav ur kvalitets- och miljösynpunkt samt på effektiva system och processer som stärker biobanken. Genom proaktiv kommunikation ökar du synligheten och förståelsen för KI Biobanks bidrag till forskning, kliniska prövningar och life science. Enhetschefen ansvarar också för att KI Biobank samverkar med andra biobanker, i synnerhet Region Stockholms biobank. Vem är du? Du har minst fem års dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för en verksamhet med flera personalkategorier, samt för ekonomi och arbetsmiljö. Du har en relevant akademisk utbildning (inom t.ex. bioteknik eller biomedicin) och arbetslivserfarenhet inom life science-område. Har du tidigare erfarenhet av arbete med högt ställda krav på säkerhet, spårbarhet och systematiskt kvalitetsarbete är det meriterande. Du är en trygg och engagerad ledare som drivs av att utveckla både verksamhet och medarbetare, och har med fördel erfarenhet av att driva hållbart förändring- och utvecklingsarbete. Du har ett strukturerat och flexibelt arbetssätt, och är mål- och resultatinriktad med ett tydligt fokus på att driva verksamheten framåt. Dessutom har du en god förmåga att skapa delaktighet, fatta beslut och omsätta mål och visioner i praktiken. Genom ditt kommunikativa och relationsskapande arbetssätt främjar du gott samarbete och engagemang, både inom och utanför enheten. Tjänsten kräver mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och skrift. Vad erbjuder vi? En kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet även en statlig myndighet. Det innebär att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal, generös semester och en bra tjänstepension. Du får träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar och får ersättning för läkarvård. Placering: Solna

Vill du ta en central ledarroll i ett etablerat industrirörs- och installationsbolag med stark lokal förankring, korta beslutsvägar och spännande industriprojekt? Har du erfarenhet av att leda produktion och projektverksamhet och motiveras av att utveckla både medarbetare, arbetssätt och affärer? Då kan rollen som Produktionschef hos Rörtema i Nyköping vara nästa steg i din karriär. Vad erbjuder vi? En strategiskt viktig roll med möjlighet att påverka och utveckla bolagets projekt- och produktionsverksamhet. Ett övergripande ansvar för produktionen, med fokus på planering, resursfördelning och lönsamhet. Möjlighet att leda, coacha och utveckla projektledare, arbetsledare och medarbetare. Varierande och tekniskt utmanande projekt inom VVS, industrirör och installation. En prestigelös företagskultur med korta beslutsvägar, nära samarbete och stark lokal förankring. Utvecklingsmöjligheter genom Instalco-koncernens nätverk och ledarskapsprogram. Marknadsmässiga villkor, goda förmåner och möjlighet till tjänstebil. Rörtema grundades 2001 och har lång erfarenhet av VVS, industrirör, verkstadsarbeten, svetsning och smide. Med egen verkstad och kompetenta medarbetare erbjuder bolaget kompletta lösningar, från avancerade specialanpassningar till installation och montage. Verksamheten omfattar bland annat process- och livsmedelsrör, isolering och andra tekniskt krävande industrilösningar. Rörtema i Nyköping AB är en etablerad samarbetspartner till industrikunder med höga krav på kvalitet, precision och säkerhet.  Sedan 2019 är bolaget en del av Instalco, en nationell installationskoncern med över 150 dotterbolag och cirka 6 000 medarbetare. Det innebär att Rörtema kombinerar det lokala bolagets entreprenörsanda, flexibilitet och snabba beslutsvägar med styrkan, stabiliteten och utvecklingsmöjligheterna i en större koncern. Från anläggningen i Nyköping bedrivs en verksamhet där teknisk kompetens, kundfokus och nära samarbete är avgörande för att leverera hög kvalitet i varje projekt. Mer information om kunden ges vid personlig kontakt.  Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare med erfarenhet från installations-, rör- eller industribranschen. Du har tidigare haft personalansvar och är van vid att kombinera långsiktig planering och verksamhetsutveckling med ett närvarande och operativt ledarskap. Du har förmågan att skapa struktur, prioritera när förutsättningarna förändras och fatta välgrundade beslut även i situationer som kräver snabba insatser. Du är en ledare som vågar ställa krav, följa upp resultat och samtidigt bygga engagemang, förtroende och delaktighet bland medarbetarna. Kvalifikationer:  Teknisk bakgrund inom VVS, rör, process eller verkstadsindustri. Erfarenhet av projektledning, produktionsledning eller motsvarande ledande befattning inom entreprenad eller industri. Tidigare erfarenhet av personalansvar och av att leda och utveckla medarbetare. God förståelse för entreprenadjuridik, exempelvis AB 04 och ABT 06, samt produktionsekonomi. God systemvana och erfarenhet av digitala projektverktyg och affärssystem. B-körkort samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Som person är du en erfaren och trygg ledare med tydlig integritet och en naturlig auktoritet som inger respekt. Du är tydlig i ditt ledarskap, vågar ställa krav och står stadigt även när situationen kräver snabba beslut eller när utmaningar uppstår. Samtidigt har du en pedagogisk förmåga att förklara, vägleda och skapa förståelse hos dina medarbetare. Du motiverar och engagerar genom att vara närvarande, kommunikativ och tydlig med både förväntningar och mål. Med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt kombinerar du handlingskraft med förmågan att se helheten och skapa förutsättningar för både människor och verksamhet att utvecklas. Vad innebär rollen? Som Produktionschef har du det övergripande operativa ansvaret för Rörtemas produktion, både i pågående kundprojekt och i den egna verkstaden. Du ansvarar för att verksamhetens resurser används effektivt och att projekten drivs med fokus på kvalitet, säkerhet, leverans och lönsamhet. I rollen leder och stöttar du projektledare, arbetsledare, ledande montörer och yrkesarbetare. Du arbetar nära VD och övriga ledningsgruppen med verksamhetsplanering, resursfördelning och utveckling av bolagets arbetssätt. Du har en viktig roll i att skapa struktur och samordning mellan projekt, verkstad och montage samt i att säkerställa att verksamheten har rätt kompetens och förutsättningar för att möta kundernas behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, planera och samordna bolagets samlade produktionsresurser, inklusive personal, maskiner och verkstad, för att säkerställa effektiv resursanvändning och god beläggning. Stötta och följa upp projektledare i frågor som rör projektplanering, bemanning, ekonomi, prognoser och hantering av ÄTA-arbeten. Följa upp projektens framdrift, kvalitet och lönsamhet samt identifiera förbättringsområden och vid behov vidta åtgärder. Driva och utveckla arbetsmiljö- och säkerhetsarbetet med målsättningen att förebygga olyckor och skapa en trygg arbetsplats. Utveckla rutiner och stärka samarbetet mellan verkstad, prefabricering och montage ute hos kund. Coacha och engagera medarbetare samt säkerställa att verksamheten har rätt kompetens, behörigheter och certifieringar. Bidra till verksamhetens strategiska utveckling och långsiktiga lönsamhet som en aktiv del av ledningsgruppen. Det här är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av Rörtema. Tillträde sker omgående eller enligt överenskommelse. Tjänsten är på heltid, 40 timmar per vecka, med placering vid Rörtemas kontor i Nyköping och arbete ute i verksamheten vid behov. Låter det som en roll för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Om 2Complete Hos 2Complete möts människor och möjligheter. Sedan 2011 har vi arbetat med att skapa hållbara matchningar mellan kompetenta kandidater och arbetsgivare. Som auktoriserat kompetensföretag med kollektivavtal erbjuder vi trygga och professionella rekryteringsprocesser där människan, kompetensen och verksamhetens behov står i centrum.

Är du en erfaren chef med strategisk förmåga som vill utveckla genomförandet av det tematiska arbetet inom jämställdhet och hälsa i biståndet? Sök då till tjänsten som enhetschef på Sida som är Sveriges förvaltningsmyndighet för internationellt bistånd. På uppdrag av regeringen arbetar vi för att minska fattigdom och förtryck, stärka demokrati och mänskliga rättigheter. För att kunna genomföra vårt uppdrag är Sida beroende av att kunna attrahera, rekrytera och utveckla kompetenta medarbetare med en mångfald av erfarenheter, bakgrunder och förmågor.  Om jobbet Enheten arbetar med att genomföra Sveriges internationella utvecklingssamarbete inom två tematiska strategier. Strategin för Sveriges utvecklingssamarbete för hälsa samt sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter samt strategin för jämställdhet, kvinnors och flickors frihet och egenmakt. Enheten består av 15-20 medarbetare.   Fokus i rollen är att omsätta de strategier som enheten ansvarar för i konkret verksamhet och säkerställa att arbetet genomförs med god kvalitet, i linje med regeringens styrning och med en väl fungerande intern styrning och kontroll. Du utvecklar verksamheten på ett effektivt och målinriktat sätt, där strategiska prioriteringar, medarbetarnas kompetens och hög kvalitet samverkar för att nå strategiernas mål. Du leder och entusiasmerar medarbetarbetare och arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö i en föränderlig omvärld. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till hela avdelningens arbete tillsammans med övriga chefer på avdelningen. Det innebär strategisk och operativ verksamhetsplanering, att bidra till kvalitetssäkring av utveckling av verksamheten. Du kommer att tillhöra den Globala avdelningen som ansvarar för att genomföra Sidas tematiska strategier och aktörsstrategier. Du arbetar på vårt kontor i Rissne. Resor förekommer. Arbetsuppgifter Leda, organisera och följa upp enhetens arbete. Coacha, entusiasmera och skapa förutsättningar för medarbetare på enheten att utvecklas och bidra effektivt till målen för verksamheten. Säkerställa genomförandet av regeringens strategier inom enhetens ansvarsområde. Ansvara för att koordinera med övriga enheter och avdelningar och utlandsmyndigheter för att stärka samarbetet inom Sida samt ansvara för kontakter med regeringskansliet. Ansvara för en god arbetsmiljö och för att utveckla enhetens verksamhet och arbetssätt. Ansvara för extern och intern information kring enhetens verksamhet samt rapportering. Företräda verksamheten såväl internt som externt. Bidra till en väl fungerade ledningsgrupp på avdelningen.  Kvalifikationskrav Utbildning Akademisk examen alternativt akademisk utbildning inom relevant område. Språk God svenska och engelska i tal och skrift. Arbetslivserfarenhet och kunskaper Flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med fullt personal- och budgetansvar. Gedigen erfarenhet av internationellt utvecklingssamarbete God ämneskunskap inom hälsa, SRHR och/eller jämställdhet. God kunskap om och erfarenhet av regelverket om intern styrning och kontroll inom offentlig förvaltning. Erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation. Erfarenhet av aktörssamverkan med en bredd av aktörer inom internationellt samarbete såsom privat sektor, FN, utvecklingsbanker, civilsamhället, akademien etc. Erfarenhet av att bygga och upprätthålla professionella nätverk och att representera i offentliga sammanhang. För denna roll är det meriterande om du Erfarenhet av att jobba med EU:s institutioner. Erfarenhet av förändringsledning eller verksamhetsutveckling. Erfarenhet av att jobba i en internationell miljö gärna i ett samarbetsland som ingår i Sidas internationella utvecklingssamarbete. Ledarförmågor och personliga egenskaper Som chef leder du med den statliga värdegrunden som vägvisare. På Sida eftersträvar vi ett tillitsbaserat ledarskap som skapar delaktighet, handlingsutrymme och möjlighet för medarbetare att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid dina ledarförmågor. I bedömningen av din lämplighet som chef kommer vi att titta på din förmåga att leda dig själv, ditt team och din verksamhet med utgångspunkt i följande chefskriterier: Arbetsgivaransvar: Fattar beslut med gott omdöme och företräder organisationens policys och riktlinjer. Målstyrning: Förmåga att ge en tydlig riktning och sätta tydliga mål tillsammans med medarbetarna. Team- och medarbetarutveckling: Förmåga att främja teamarbete och utveckla andra genom coachning, feedback och lärande. Självkännedom: Är medveten om dina egna styrkor och utvecklingsområden och är nyfiken och fokuserad på personligt lärande. Strategisk: Har förmåga att tillsammans med medarbetarna utveckla en ambitiös men realistisk vision och förmåga att överföra den till en fungerande strategi. Företrädarrollen: Förmåga att företräda organisationen och verksamheten på ett förtroendeingivande och tillitsfullt sätt och är tydlig och strukturerad i din kommunikation. Vi söker dig som är trygg och stabil som person och som kan fatta väl avvägda beslut även under pressade förhållanden. För att lyckas i rollen är det viktigt att kunna skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du är kreativ, initiativrik och har god analytisk förmåga. Bra att veta Generell information om Sida, vårt uppdrag och vår rekryteringsprocess hittar du https://www.sida.se/jobba-med-bistand Ref. nr: 214/26. Anställningsform: tillsvidareanställning (som inleds med provanställning). Tillträde: Enligt överenskommelse.  Sida tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden. Omfattningen är fyra år med möjlighet till förlängning.  Rekryterande chef: Avdelningschef, Sofia Östmark mailto:[email protected] HR-strateg: Therese Rocafort Svensson mailto:[email protected] Fackliga företrädare: SACO: mailto:[email protected] och ST: mailto:[email protected] Sida strävar efter att vara en inkluderande och tillgänglig arbetsplats och våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Har du en funktionsnedsättning så erbjuder vi anpassning under de olika stegen i rekryteringsprocessen. Hör i så fall av dig till rekryterande chef eller ansvarig HR-person så hjälper vi dig vidare.

Bli medskapare i vår verksamhet som vårdenhetschef på magtarmmedicinska kliniken! Vi söker dig som, i samarbete med vårt fantastiska team, vill leda och utveckla vår verksamhet, driva processförbättringar och skapa en trivsam arbetsmiljö för våra dedikerade medarbetare. ”Magtarm är en stimulerande arbetsplats där man får chans att vårda flertal olika patientgrupper och vårdinriktningar. Jag uppskattar att jobba med ett glatt gäng som gör sitt bästa för att ge våra patienter den bästa möjliga vården.” – Matilda Engberg, sjuksköterska. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Vi är mycket stolta över att vi de senaste åren haft en välfungerande verksamhet med fantastiska medarbetare, goda resultat och fungerande processer. Vi har haft goda rekryteringsmöjligheter och många av våra studenter har valt att stanna kvar för att börja arbeta hos oss. Kliniken är inne i en spännande utvecklingsfas, exempelvis med en utökning i form av mag-tarmplatser och nya fina lokaler för vår endoskopiverksamhet. Avdelningen kommer efter nyår att fokusera på mag-tarmpatienter samt IBD-kirurgipatienter.  Som ny chef får du stöd av chefskollegor, HR, ekonom och har även möjlighet att få en mentor i en erfaren chef. Allteftersom du växer in i din roll finns det utbildningar och ledarskapsprogram för att stötta dig i din utveckling. Läs även gärna om dina förmåner hos oss , här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Ditt uppdrag som vårdenhetschef är att leda, planera och utveckla verksamheten mot uppsatta mål tillsammans med avdelningens fantastiska medarbetare. I chefsansvaret ingår innebär delegerat personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Vår vårdavdelning har totalt cirka 45 medarbetare. Som parledare ansvarar du tillsammans med nuvarande vårdenhetschef för avdelningens alla medarbetare och arbetar i nära samarbete med övriga vårdenhetschefer på kliniken. Du ingår även i klinikens ledningsgrupp. Ledningsgruppsarbetet ger dig goda möjligheter att påverka både vårdavdelningens och klinikens strategiska utveckling.  Arbetsgrupp Mag-tarmmedicinska kliniken är en attraktiv klinik med positiv utveckling och bred verksamhet. Vi arbetar med ett kontinuerligt förbättringsarbete som bygger på medarbetarnas engagemang och ansvar i aktiva vårdteam, en hög tilltro till medarbetarnas förmåga och stark tro på personcentrerad vård med patientdelaktighet och egenvård. Avdelningens vårdplatser fördelar vi på två vårdlag med mag-tarmpatienter som också vårdar 1-2 IBD-kirurgipatienter. Dessutom ansvarar avdelningen för en poliklinisk dagvårdsverksamhet för klinikens patienter. Den är belägen i anslutning till avdelningen.  Om dig Vi söker dig som är utbildad sjuksköterska eller erfarenhet som vi värderar som motsvarande. Du behöver inte ha tidigare ledarerfarenheter men det är meriterande. Även ledarutbildningar av olika slag ser vi med fördel att du har med dig in i rollen. Då kommunikation är en viktig del av ledarskap och samarbete behöver du ha svenskkunskaper motsvarande C1-nivå. Vi söker en engagerad chef som arbetar utifrån ett tydligt och närvarande ledarskap där du ser och lyfter dina medarbetare och deras kompetens. Du är bra på att skapa engagemang och delaktighet tillsammans med din chefskollega och era medarbetare för verksamheten och patientens bästa. Du är lyhörd i ditt ledarskap och kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Som person är du ett bra bollplank, trygg och stabil med god självinsikt, vilket för oss innebär att kunna ge och ta feedback. Du har lätt för att skapa dig en bild av verksamhetens olika delar och hur de samverkar för att kunna se till hela verksamhetens bästa i olika beslut. Du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete, verksamheten och organisationen och är en förebild för andra. Ansökan och anställning I denna rekrytering kommer vi arbeta löpande med urval och kan komma att kalla till intervjuer innan sista ansökningsdatum - slutgiltigt besked ges dock först efter sista ansökningsdatum. Detta är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession inom Region Östergötland, med ett tidsbegränsat chefsförordnande Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.