Beskrivning av jobb Letar du efter nästa steg i karriären? Här erbjuds en roll där du kan utveckla ditt ledarskap i ett nära samarbete med ditt team och i en organisation som älskar utveckling. Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång. På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här. Därför ska du jobba hos mig, Regionchef Afshin Matloub berättar: Välkommen till region Stockholm Söder och möjligheten att bli Apotekschef på Hjärtat i Bagarmossens Centrum. Det finns totalt 18 apotek i Regionen utspritt mellan Haninge, Tumba, Skärholmen samt allt däremellan. Hos oss erbjuds du möjligheten att få arbeta med drivna, engagerade medarbetare samt chefskollegor i en positiv miljö. För mig som chef, är det viktigt att Du har ett stort engagemang för att driva apoteket mot uppsatta mål, tillsammans med apotekets duktiga medarbetare och skapa en smittande god laganda. Det viktigt att du alltid sätter kundmötet först och leder genom exempel. Att du är resultatinriktad, samarbetsvillig och engagerad är också en del av din personlighet. Att DU är en riktig team-player och ser hela laget som en resurs där alla hjälps åt. och att du arbetar tillsammans med regionens andra chefer och fortsätter med det goda samarbetet som finns mellan chefskollegor. Apoteket i Bagarmossens Centrum har 4 medarbetare som ger kunderna den snabba och professionella service som de vill ha. Apoteket har öppet 09:00-18:30 på vardagar, 10-15 lördagar och 11-15 söndagar. Tjänsten är en tillsvidareanställning som Apotekschef. Tjänsten är på heltid eller enligt överenskommelse. Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Din roll som apotekschef på Hjärtat Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång. Är du den vi söker? Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller utbildad apotekstekniker. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen: Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra Nyfiken på mer? Lyssna på vårt podcastavsnitt om Apotek Hjärtat. Du hittar det här. På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Varför bli en del av Hjärtat? På Hjärtat erbjuder vi dig ett jobb i ett innovativt företag som växer! Vi är en platt organisation där vi erbjuder dig individanpassad kompetensutveckling och där du har ett nära samarbete med dina kollegor och chef. Vi på Hjärtat strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Rekryteringen sker löpande och därav kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Sista ansökningsdag: 26-09-07 Kontaktperson: Regionchef Afshin Matloub 070 – 2114480 Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

Är du en tekniskt kunnig och serviceinriktad person som gillar kundkontakt, planering och att skapa struktur? Vill du dessutom bidra till en mer hållbar framtid? Då kan det här vara rollen för dig! Om företaget Chromafora är ett innovationsbolag inom cleantech med unika patenterade och patentsökta tekniker för vattenrening som baseras på egenutvecklade kemiska processer. Chromaforas huvudkontor och kemilabb är beläget i Västberga, Stockholm. Här arbetar ett engagerat team som drivs av innovation, hållbarhet och viljan att göra verklig skillnad för miljön. Om rollen Som Serviceledare på Chromafora får du en nyckelroll i företagets serviceorganisation och blir den naturliga länken mellan kunder, servicetekniker och externa samarbetspartners. Rollen passar dig som trivs med att kombinera teknisk förståelse med planering, koordinering och kundservice. Du ansvarar för att ta emot serviceförfrågningar, planera och boka serviceuppdrag samt säkerställa att serviceteknikerna har rätt förutsättningar för att utföra sitt arbete på ett effektivt sätt. Genom att planera resor och serviceinsatser smart bidrar du till en välfungerande serviceorganisation och en hög kundnöjdhet. I rollen ingår även att skriva servicerapporter efter genomförda uppdrag, offerera reservdelar och tillkommande arbeten, beställa kemikalier samt samordna insatser med externa servicepartners. Du kommer också att besöka kunder för att bygga långsiktiga relationer och säkerställa att de får den service och support de behöver. Du utgår från Chromaforas kontor i Västberga och arbetar nära ett engagerat serviceteam där samarbete, teknik och kundfokus står i centrum. Vi söker dig som Har en teknisk utbildning inom exempelvis driftteknik, serviceteknik, automation eller liknande. Har erfarenhet från processindustri, fastighetsdrift, industri eller annan teknisk verksamhet där du byggt en god förståelse för tekniska system. Har erfarenhet av en serviceledande eller koordinerande roll med mycket kundkontakt. Har god teknisk förståelse och ett genuint intresse för service och kundrelationer. Har erfarenhet av överordnade styrsystem på användarnivå, vilket är meriterande. Har erfarenhet av arbete med kemikalier, vilket är meriterande. Har B-körkort. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. För att trivas i rollen ser vi att du är analytisk, lösningsorienterad och har ett pragmatiskt arbetssätt. Du inger förtroende, är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer med både kunder och kollegor. Du är självgående och strukturerad samtidigt som du uppskattar att arbeta i team där man stöttar varandra och tillsammans skapar de bästa lösningarna. Vi tror också att du har ett naturligt säkerhetstänk, ett helikopterperspektiv och drivs av att leverera hög kvalitet i allt du gör. Hos Chromafora blir du en del av ett bolag där innovation, hållbarhet och teknik går hand i hand. Här får du möjlighet att arbeta med framtidens vattenrening tillsammans med engagerade kollegor som brinner för att göra skillnad – varje dag. Övrigt I denna rekrytering samarbetar Chromafora AB med Kraftsam Rekrytering och Bemanning. Externa rekryteringsbolag och säljare undanbedes vänligen men bestämt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Elliot Sahlstrand på [email protected]. Välkommen med din ansökan!

Är du Prorenatas nya utvecklingschef? Vi söker en utvecklingschef (head of engineering)! Prorenata utvecklar användarvänliga, effektiva och engagerande verktyg för våra användare, som annars ofta tvingas leva med svåranvända och föråldrade system. Vi är lönsamma sen tio år tillbaka, växer snabbt och har kontor i centrala Stockholm. Vår produkt, Prorenata Journal, är ett journalsystem för elevhälsan och används av majoriteten av Sveriges kommuner. Vi har även kommande produkter under utveckling som använder modern teknik för att hjälpa offentlig sektor. På Prorenata används flera moderna webbteknologier med öppen källkod för att bygga vår produkt. Vi är stora förespråkare för ansvarsfulla sätt att använda AI, i utvecklingen, i vårt operativa arbete och i våra produkter för att underlätta för våra användare. Prorenatas historia Prorenata grundades 2010 och har växt organiskt med cirka 25% per år. Vi är helt kundfinansierade och drivs av att möta våra kunders behov. Vi vill bygga verktyg som hjälper människor att göra skillnad, därför är vi inriktade på att stötta och underlätta för offentlig sektor. Vi är i huvudsak ett familjeägt företag med ca 65 medarbetare. Om rollen Som utvecklingschef hos Prorenata leder du hela vår utvecklingsorganisation, idag omkring 35 personer, organiserade i en matrisorganisation där man följer sitt skrå (QA, Backend, Frontend, DevOps) under team leads, men också arbetar i tvärfunktionella squads med squad leads som projektledare. Du rapporterar till vår VD (som också är CTO), och ingår i ledningsgruppen. Rollen är ny. Fram tills nu har utvecklingsorganisationen rapporterat direkt till vår VD/CTO. Vi rekryterar nu för att ge vår tekniska organisation ledarskap på heltid och för att bygga för de kommande åren. Du kommer att äga vårt sätt att arbeta: organisation, utvecklingsmetodik, hur vi granskar kod, hur vi säkrar kvalitet, etc. Dagens upplägg, en variant av Shape Up med inspiration från Pipedrive, är framtaget tillsammans med våra team leads och vår produktchef, och förankrat i hela utvecklingsavdelningen. Vi förväntar oss att du leder vårt arbete med att förbättra och förändra våra arbetssätt och vår utvecklingsorganisation även i framtiden, med fortsatt förankring hos team leads och i teamen. Du kommer också att ha slutgiltigt personalansvar för samtliga utvecklare och testare. Till din hjälp i detta har du team leads och squad leads. Det här är inte i huvudsak en teknisk arkitektroll. Teknisk inriktning och arkitektur ligger ytterst hos vår VD/CTO och i hela utvecklingsledningen där du, team leads och produktchef ingår. Det innebär så klart att teknisk förståelse fortfarande är mycket viktigt. Vi söker dig som är riktigt bra på ledarskap, organisation och leverans och också har den solida förståelse för teknik som krävs för att leda inom dessa områden. Prorenata Journal är en medicinteknisk produkt som utvecklas under MDR och ett flertal kvalitetsstandarder. Det innebär att vi arbetar i ett kvalitetsledningssystem med designkontroll, spårbarhet och validering. Du behöver inte ha arbetat med MDR tidigare, men du behöver se kvalitetsarbetet som en del av ingenjörsarbetet snarare än som administration. Ansvarsområden inkluderar att: leda, coacha och utveckla våra team leads och squad leads äga och vidareutveckla vårt arbetssätt – squads, cykler, kvalitetsarbete, kodgranskning, mm ansvara för utvecklingsavdelningens leveransförmåga och förutsägbarhet ansvara för den tekniska roadmapen, komplementet till produktroadmapen, tillsammans med utvecklingsledningen ansvara för rekrytering, kompetensutveckling, karriärutveckling och lönesättning inom utvecklingsteamen säkerställa att organisationen arbetar inom vårt kvalitetsledningssystem, även när det är bråttom samarbeta nära vår produktchef kring prioritering och planering ingå i ledningsgruppen och bidra till bolagets utveckling i stort arbeta för att på bästa sätt integrera och anpassa verktyg och arbetssätt för att kunna leverera hög kvalitet snabbt, särskilt med tanke på de möjligheter som AI-verktyg ger. Vi söker dig som: har lett en utvecklingsorganisation i vår storlek (eller mindre och vill ta nästa steg) har haft både personalansvar och leveransansvar talar och skriver svenska och engelska obehindrat trivs i en organisation där teamen väljer sitt eget arbete och där förändring drivs tillsammans snarare än uppifrån har en självklar respekt för kvalitetsarbete – erfarenhet av MDR eller motsvarande är meriterande men inget krav är varm, empatisk och prestigelös, och har lätt för att skratta Vi erbjuder: En arbetsplats med stor möjlighet till kompetensutveckling och personlig utveckling. En varm och hjälpsam kultur med riktigt trevliga och roliga kollegor - vi tror på gemenskap och på att ha kul längs vägen. En hybridarbetsplats: vi värdesätter att ses på kontoret (3 dagar i veckan) för samarbete och kultur, samtidigt som vi erbjuder flexibilitet att arbeta hemifrån vissa dagar. Möjlighet att jobba med en produkt som gör skillnad för användarna, vilket i sin tur gör skillnad för samhället. En utvecklingsorganisation med en egen teknisk roadmap och verkligt utrymme för underhåll och tekniska förbättringar. Marknadsmässig lön och generösa förmåner Låter det här som något för dig? Skicka in din ansökan via länken nedan - vi ser fram emot att höra från dig, tjänsten tillsätts löpande!

Regional Manager till Fazer Retail (Gateau) - Stockholm Nord Led med mening - väx med Fazer! På Gateau kombinerar vi hantverk, kvalitet och passion för riktiga råvaror i allt vi gör. Med rötter i fransk och skandinavisk baktradition är vi stolta över att vara en del av Fazer – ett av Nordens mest ikoniska livsmedelsföretag. Att bli en del av oss innebär att kliva in i en kultur där omtanke, ambition och premiumkvalitet står i centrum, och där du får möjlighet att leda, utveckla andra och göra verklig skillnad. Vi söker nu en Regional Manager till Stockholm Nord – en självsäker och människoorienterad ledare som älskar att utveckla team och skapa starka resultat. Om rollen Som Regional Manager ansvarar du för Gateaus verksamhet i Stockholm Nord, med fullt ansvar för både resultat och medarbetare. Regionen omfattar Gateaus butiker i norra Stockholm och sträcker sig upp till Uppsala. Du leder och inspirerar butikschefer och team, skapar en arbetsmiljö där människor känner sig engagerade, trygga och motiverade, och driver samtidigt vår affär framåt. Dina nyckeluppgifter: Leda, coacha och utveckla butikschefer och team Bygga en stark och positiv teamkultur med fokus på ansvar, samarbete och premiumservice Säkerställa finansiella mål och operationell kvalitet över alla enheter Skapa en trygg och säker arbetsmiljö, i nära samarbete med skyddsombud Ansvara för rekrytering, introduktion och kompetensutveckling inom området Följa upp nyckeltal inom försäljning, kundnöjdhet, arbetskostnad, livsmedelssäkerhet och säkerhet Samarbeta med kollegor och externa partners för att nå våra strategiska mål Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda ledare (multi-site eller regional/distrikt) Har dokumenterad erfarenhet av teamutveckling och prestationshantering Har grundläggande kunskap om arbetsmiljö, arbetsrätt och medarbetares välmående Har erfarenhet av affärsplanering, försäljning och P&L-ansvar Är strukturerad, tydlig och handlingskraftig i ditt ledarskap Har starka sociala färdigheter och kommunicerar väl på svenska och engelska Har körkort Du leder genom andra, inspirerar till förtroende och skapar resultat tillsammans med ditt team – särskilt i tider av förändring. Varför du ska söka På Fazer får du arbeta i ett inkluderande och stödjande arbetsklimat, där varje medarbetare kan växa och utvecklas. Här får du möjligheten att: Utveckla människor och team i en dynamisk och inspirerande miljö Vara en del av ett innovativt och framåtblickande företag Göra verklig skillnad och påverka affären Hos oss får du en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning, med trygga villkor enligt Livsmedelsindustrins tjänstemannaavtal (tjanstemaannaavtalet-i-livsmedelsindustrin-2025-2027.pdf). Månadslönen för tjänsten ligger mellan 50 000 och 56 000 kr och fastställs utifrån erfarenhet, kompetens och kvalifikationer. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, attraktiva personalrabatter på Gateaus sortiment samt tillgång till förmånliga erbjudanden på Fazers breda sortiment via vår onlinebutik. Vi börjar granska ansökningar direkt och kan tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag – vänta inte med din ansökan! Med fokus på matupplevelser, gör Fazer det möjligt att njuta av dagens bästa stunder. Vår mission, Mat med mening, bygger på vårt unika över 130-åriga arv, djupa konsumentinsikter och innovationer för att skapa hållbara matlösningar för framtiden. Med våra ca 5 000 engagerade medarbetare fokuserar vi på konsumentprodukter, vår direkt till konsument-riktade verksamhet i Nordeuropa och export till mer än 40 länder. Vår verksamhet följer Fazers uppförandekod som baserar sig på koncernens värderingar och FN-initiativet Global Compact. Fazer-koncernens omsättning 2023 uppgick till 1,2 miljarder euro. Northern Magic. Made Real.

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Socialtjänstens enhetschefer har verksamhet-, budget- och personalansvar inom sitt ansvarsområde. I arbetsuppgifterna ingår också att skapa förutsättningar för goda relationer med brukare, anhöriga, andra verksamheter och samverkansparter inom och utom socialtjänsten. Du kommer att arbeta i team med en enhetschef och en gemensam verksamhetsledare. Verkställigheterna varierar utifrån handläggares beslut. Du har stödfunktioner som ekonom, HR, bemanningsenhet. KVALIFIKATIONER Sociala omsorgsprogrammet eller annan relevant högskoleutbildning är önskvärt och erfarenhet av att vara chef för Personlig assistans och komplexa ärenden är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet samt erfarenhet av arbetsledning inom kommunal verksamhet. Du ska tycka om att arbeta nära andra människor, ha lätt att kommunicera, vara ansvarstagande/självständig, vara öppen för utveckling och kunna ha både helhets- och detaljperspektiv. God samarbetsförmåga värderas högt liksom intresse att vidareutbilda sig med gångbara metoder inom området. Körkort B för manuell växel är ett krav. Den som erbjuds anställningen ska lämna ett utdrag ur det register som förs enligt lagen (1998:620) om belastningsregister, med krav i Lag (2010:479) om registerkontroll av personal som utför vissa insatser åt barn med funktionshinder. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi tar endast emot digitala ansökningar. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Provanställning kan komma att tillämpas. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se/invanare/bygga-bo-miljo/valkommen-hit/ Vi erbjuder även inflyttarservice för dig som är ny i Pajala

Vi På Grillen söker nu en restaurangchef som kan ta ansvar och leda teamet framåt. I allt från sociala medier till gästupplevelse.

Vill du vara med och bygga upp och utveckla HR-arbetet i en internationell koncern? Som HR-ansvarig får du en bred och självständig roll där du kombinerar verksamhetsnära chefsstöd med utvecklingsarbete. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt, kultur och ledarskap samtidigt som du arbetar nära koncernledningen och bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling. Om rollen Som HR-ansvarig driver och utvecklar du HR-arbetet för våra verksamheter i Lidköping och Skövde. Eftersom rollen är ny får du möjlighet att bygga upp strukturer, utveckla arbetssätt och sätta din prägel på hur HR-arbetet ska bedrivas framåt. Du arbetar nära verksamhetens chefer och är ett viktigt stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan, rekrytering, onboarding, organisations- och kompetensutveckling. Du bidrar aktivt till att utveckla processer, stärka ledarskapet och skapa en företagskultur där både medarbetare och verksamhet utvecklas. Rollen omfattar även ett koncernövergripande arbete där du stöttar koncernchef och affärsområdeschefer inom Absolent Air Care Group samt ansvarar för bla lönekartläggning. Du utgår från våra lokaler i Lidköping men förväntas vara på plats några dagar i veckan i Skövde samt månadsvis på huvudkontoret i Göteborg. Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativa HR-frågor med utveckling och förändringsarbete. Du har god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i olika personalrelaterade frågor. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du trygg, prestigelös och relationsskapande. Du har integritet och mod att stå stadigt när det behövs, samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Du trivs i en miljö där allt inte redan är färdigbyggt och motiveras av möjligheten att skapa struktur och driva utveckling. För att lyckas i rollen är du självgående, strukturerad och har förmågan att omsätta idéer till konkreta initiativ som skapar värde för verksamheten. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling på både lokal och koncernövergripande nivå. Du får stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. För dig som vill vara med och bygga upp, förbättra och göra skillnad är detta en roll där du verkligen får möjlighet att sätta avtryck. I den här rekryteringen samverkar vi med Stella. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig konsult Jennifer Djureholt på 070-209 16 93. Varmt välkommen med din ansökan, urval kommer att ske efter semestern. Om Absolent AB och Absolent Air Care Group Absolent AB är ett innovativt företag med en helsvensk ägarstruktur. Vi har haft en väldigt expansiv utveckling. Vi utvecklar innovativa produktprogram för olika typer av luft och partikelrening. Vi är ett av de ledande företagen inom branschen och växer både genom egen tillväxt samt förvärv. Företaget ingår i Absolent Air Care Group, med huvudkontor i Göteborg, som omsätter ca 1,5 miljard. Våra kunder finns inom många branscher från ledande bil och lastbilstillverkare, klockindustrin, medicinteknikföretag och livsmedelsindustrin. Vi sitter i nybyggda lokaler i Lidköping där vi har vårt utvecklings- och marknadscentra samt produktion av våra filter. I närbelägna Skövde tillverkar och monterar vi våra kompletta produkter och utrustningar. Vi verkar i ca trettio länder där Norden, Europa, Nordamerika och Asien är viktiga marknader för oss.  Företaget har av sina anställda 2022 - 2025 fått utmärkelsen, certifierad ”Great Place to Work” Läs mer om oss på Absolent

At Prysmian, we believe that great operations start with great people. We are now looking for a Warehouse Manager to lead our warehouse and internal logistics operations at our manufacturing site in Nässjö. In this role, you will have overall responsibility for warehouse operations and material flow within the plant, ensuring that materials and products move safely, efficiently and reliably through the business. You will lead a dedicated team, drive continuous improvements and play a key role in supporting both production performance and customer deliveries. Reporting to the Supply Chain Manager, you will be part of a collaborative environment where safety, operational excellence and employee development are at the heart of everything we do. As Warehouse Manager, you will: Lead, coach and develop the warehouse team, creating a safe, engaged and high-performing work environment. Ensure efficient warehouse operations, including receiving, storage, material handling and shipping. Secure a reliable and uninterrupted material flow to production. Drive inventory accuracy through effective stock control and warehouse processes. Optimize warehouse layouts, storage strategies and internal logistics flows. Collaborate closely with Production, Planning, Procurement, Quality and Customer Service to meet customer and business needs. Lead continuous improvement initiatives within warehouse and logistics operations. Ensure compliance with company policies, Swedish regulations and health, safety and environmental standards. Support workforce planning, competence development and succession planning within the team. We believe you are a hands-on and people-oriented leader who enjoys developing both teams and processes. You combine operational understanding with a continuous improvement mindset and feel comfortable working in a dynamic manufacturing environment. To succeed in this role, you likely have: Several years of leadership experience within warehouse, logistics or supply chain operations. Experience from a manufacturing or industrial environment. A strong focus on safety, quality and operational performance. Experience working with ERP systems, preferably SAP. Knowledge of Lean Manufacturing, Lean Logistics and continuous improvement methodologies. The ability to build strong relationships across different functions and levels of the organization. Fluency in both Swedish and English, written and spoken. A degree within Supply Chain Management, Logistics, Engineering, Business Administration or a related field is an advantage, but we also value relevant experience and leadership capabilities. Why join Prysmian? At Prysmian, you will be part of a global company that plays a vital role in the energy transition and electrification of society. We offer an environment where you can make a real impact, develop your leadership skills and contribute to the success of our operations while working alongside passionate colleagues. Our recruitment process Application HR Interview Hiring Manager Interviews Online Assessment (approximately 30 minutes) If you are looking for a leadership role where you can influence operations, develop people and contribute to a more sustainable future, we would love to hear from you soon!

I natursköna Karlskoga händer det mycket spännande just nu. I vår stad har du alltid nära till både vacker natur och den högteknologiska industrinäringen. Vi erbjuder dig en välkomnande arbetsplats där människor och innovationer får växa. Välkommen till ett meningsfullt arbete där du verkligen kan göra skillnad! Socialförvaltningen är uppdelad i fem områden Hemvård, vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, Individ- och familjeomsorg samt området för personer med funktionsnedsättning. I Karlskoga kommun finns fem vård- och omsorgsboenden. Det är Björkliden, Lötängen, Saxlyckan, Villa Strå, Skrantahöjden Viljabo och Gammelro. Korttidsvård finns på Treklövern och växelvård på Saxlyckan. Målet är att erbjuda en god vård och omsorg dygnets alla timmar, utifrån trygghet och personcentrering. Detta för att de boende ska leva ett gott liv utifrån sina egna förutsättningar. Alla vård- och omsorgsboenden erbjuder flera olika typer av aktiviteter. Exempel på det är promenader, högläsning, film, sång och musik, bakning, studiecirklar, utflykter, fester, pubkvällar, raggarträffar, kräftskivor osv. På vård- och omsorgsboendet finns ansvarig chef/chefer, undersköterskor, vårdbiträden, sjuksköterskor, arbetsterapeut och verksamhetsstödjare. Ledningsorganisationen består av en verksamhetschef, enhetschefer, biträdande enhetschefer. Finns även en verksamhetsutvecklare och en aktivitetssamordnare för området. Karlskoga kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi förstärker ledningsorganisationen på Saxlyckans vård- och omsorgsboende. Vi söker en chefskollega som är van att arbeta i team och som har ett stort intresse för att samarbeta samt har det tillitsbaserade och coachande ledarskapet som sitt synsätt. Vi arbetar med ett nära ledarskap där god tillgänglighet och öppenhet gentemot medarbetarna är viktigt.  Som enhetschef inom vård- och omsorgsboenden arbetar du för att tillsammans med din personal ge god vård och omsorg till våra boende med fokus på kvalitet. Du planerar och följer upp arbetet och ansvarar för att nå resultat mot det politiska intentionerna. Tjänsten innebär att du har personal-, ekonomi-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar. Du arbetsleder ett antal undersköterskor och vårdbiträden, samt verksamhetsstödjare i det dagliga arbetet. Tjänsten är underställd verksamhetschef. Som enhetschef blir du en av tre enhetschefer på Saxlyckan. Du ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Rotation till annat vårdboende kan i framtiden bli aktuellt. Ditt chefskap ska bygga på respekt för självbestämmande och integritet, och vi kommer sträva efter att hyresgästerna ska få leva ett meningsfullt liv med hög grad av oberoende och möjlighet till utevistelse. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • högskoleutbildning inom ett för tjänsten relevant område.  • dokumenterad erfarenhet av att arbeta inom verksamheter som omfattar korttidsvård, växelvård, avlastningsplatser samt vård- och omsorgsboende. • goda IT-kunskaper. Meriterande • erfarenhet av chefsuppdrag inom vård- och omsorg som innefattat ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Arbetsuppgifterna kräver att du är strukturerad, att du självständigt kan planera och organisera ditt arbete. Din analytiska förmåga är god och du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Du ska vara trygg i dig själv och i ditt ledarskap. Du är en vass lagspelare och har lätt att skapa goda relationer, ha god förmåga att fatta beslut och får saker att hända. Du drivs av att utveckla och att få din verksamhet att fungera utifrån ett tydligt fokus på kvalitet, samverkan och den enskildes behov.  Det är viktigt att du kan balansera ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi med precision och professionalism. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Registerkontroll För att få arbeta brukar- och patientnära ska du lämna registerutdrag från polisens belastningsregister. Du ska själv begära utdrag hos Rikspolisstyrelsen med blanketten "Utdrag ur belastningsregistret" i blankettarkivet från polisens webbplats. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem. Vänd dig istället till PA-support (HR-avdelningen) tel: 0586-610 55 för vidare hantering. Karlskoga kommun ingår i finskt förvaltningsområde och har därmed ett ansvar för att värna om det finska språkets ställning. Det innebär bland annat att vi ska erbjuda förskoleverksamhet och äldreomsorg på finska. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en erfaren och engagerad platschef som vill vara en nyckelperson i vårt team? Vill du jobba i ett familjeägt företag med stark sammanhållning? Då kan rollen som platschef vara något för dig, ansök idag! I rollen som platschef har du det övergripande ansvaret för projektets produktion och ser till att arbetet fortskrider enligt uppsatta mål för tid, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö. Du driver projektet från start till färdigställande och fungerar som den sammanhållande länken mellan beställare, projektledning och produktion. Vår verksamhet omfattar nyproduktion av bostäder, byggservice, hotellprojekt, lokalanpassningar samt ROT-projekt. I Stockholm med omnejd För att lyckas i rollen har du: Har byggteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Har flerårig dokumenterad erfarenhet som Platschef Är certifierad BAS-U och BAS-P Har goda kunskaper inom byggproduktion, arbetsmiljö och entreprenadjuridik Svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet av projektering eller projekteringsledning Kunskap inom ekonomisk uppföljning och digitala byggverktyg Erfarenhet av programmet NEXT TB Tyresöbyggarna erbjuder dig: Ett familjeägt företag med stark sammanhållning Arbeta med spännande och unika projekt Tjänstebil Kickoffer, julevent, resor och egna aktiviteter inom PC-gruppen Individuellt bonussystem Låter detta som rätt möjlighet för dig?Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar TB Tyresöbyggarna med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor, kontakta rekryterare Anton Holm på [email protected]. Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Om TB Tyresöbyggarna: Tyresöbyggarna startades 2012 av bröderna Jean-Pierre och Robin Thudin tillsammans med David Edgren. Sedan dess har företaget utvecklats och vuxit, med en tydlig ambition att förena framtidstänkande med gedigen erfarenhet. Som familjeföretag präglas verksamheten av ett personligt engagemang där kundrelationen står i fokus. Strävan är att leverera genomtänkta, funktionella och hållbara lösningar som överträffar kundens förväntningar. Företagets arbetssätt bygger på att vara steget före i planeringen för att skapa mervärde, samtidigt som man arbetar effektivt med hänsyn till ekonomi, tid och kvalitet. Med ett team av kunniga och engagerade medarbetare erbjuder de ett heltäckande utbud av tjänster inom nyproduktion, entreprenad och service. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.