Har du erfarenhet av arbete som chef och har en gedigen kunskap inom skoljuridik? Vi söker en tillförordnad chef till enheten för skoljuridik på vår rättsavdelning. Du får en viktig roll att se till att myndigheten får rätt stöd i skoljuridiska frågor. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Som chef för enheten för skoljuridik ansvarar du för att stötta myndigheten att tillhandahålla stöd till övriga delar av myndigheten i skoljuridiska frågor, främst i form av en kvalitetssäkring av myndighetens produkter ur ett skoljuridiskt perspektiv. Enheten ansvarar även för framtagning av föreskrifter. På enheten arbetar jurister och redaktörer, och totalt är vi femton medarbetare. Du ansvarar för enhetens budget, resultat, verksamhetsplanering och för enhetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs på mest ändamålsenliga och effektiva sätt, och du följer regelbundet upp resultaten. I dina arbetsuppgifter ingår också att representera Skolverket externt och i media för ditt område. Du är en del av ledningsgruppen på Rättsavdelningen, där du tillsammans med rättschefen och de fyra andra enhetscheferna bidrar till hela avdelningens och Skolverkets utveckling. Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut. Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.  Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb I det här jobbet ska du ha jur. kand. eller juristexamen aktuell chefserfarenhet, inklusive personal-, budget-, och verksamhetsansvar aktuell, mångårig och gedigen erfarenhet och kunskap inom skoljuridik aktuell, mångårig och gedigen erfarenhet av arbete med föreskrifter och allmänna råd, samt erfarenhet av att samordna och projektleda dessa erfarenhet av att hantera såväl operativa som strategiska frågor flerårig erfarenhet av arbete på statlig myndighet god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda skoljurister. Det är även meriterande att du har erfarenhet av brett juridiskt arbete på statlig myndighet. Som person behöver du vara lösningsfokuserad och målmedveten ha personlig mognad och vara ansvarstagande kunna ta egna initiativ för att systematiskt och metodiskt driva enhetens arbete utifrån verksamhetens behov vara strategisk och ha ett helhetsperspektiv på verksamheten ha en god förmåga att utveckla ett förtroendefullt samarbete och goda relationer med alla olika delar av myndigheten. Viktigt att veta Sista ansökningsdag är den 18 juni. Anställningen är ett vikariat på ca 7 månader, dock längst till och med att ordinarie enhetschef är på plats. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Interimschef Inköp – Statens fastighetsverk (konsultuppdrag)Uppdragsbeskrivning Statens fastighetsverk söker en interimschef till inköpsenheten under perioden då rekrytering av ordinarie enhetschef pågår. Uppdraget syftar till att säkerställa kontinuitet, stabilitet och effektivitet i verksamheten. Du ansvarar för operativ ledning av inköpsenheten och säkerställer att verksamheten bedrivs enligt uppsatta mål, regelverk och interna riktlinjer. Omfattning Omfattning: 100 % (heltid) Placering: På plats i SFV lokaler Period: 2026-08-10 till 2026-12-31, eventuellt längre. Ansvarsområden Operativt leda inköpsenheten (ca 20 medarbetare) Säkerställa kontinuitet i verksamheten Upprätthålla effektivitet och kvalitet i leveranser Säkerställa god arbetsmiljö och fungerande samarbete Fatta beslut inom ramen för enhetschefens ansvar Skallkrav (obligatoriska krav) Akademisk examen eller motsvarande. Minst 4 års dokumenterad erfarenhet av chefskap med personalansvar Erfarenhet av operativ ledning inom inköp/upphandling Erfarenhet av att leda team om minst 15 medarbetare Förmåga att snabbt sätta sig in i nya organisationer God kommunikativ förmåga i svenska, i både tal och skrift Börkrav (meriterande) Erfarenhet av statlig myndighet Erfarenhet av förändringsledning eller interimuppdrag Kunskap om LOU Personliga egenskaper Stabil och trygg i ledarrollen Strukturerad och resultatorienterad Relationsskapande och tydlig kommunikativ förmåga God förmåga att skapa förtroende i organisationen Låter detta som ett uppdrag som passar dig? Uppfyller du kraven? Ja då skall du självklart i helgen skicka in din ansökan med ett CV som matchar kravprofilen. Urvalet sker löpande och observera kort svarstid! Välkommen!

Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare. Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Enheten Barn och familj består av tre fristående delar, utredning och uppföljning för barn och unga, familjehemsvård samt familjerätt. Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla 22 medarbetare. Som stöd i det operativa arbetet har du inom enheten två förste socialsekreterare som tillsammans med dig ansvarar för den dagliga arbetsledningen av enhetens medarbetare. I uppdraget som enhetschef har du verksamhetsansvar, arbetsmiljöansvar, personalansvar och budgetansvar för din enhet. Tillsammans med kollegor och medarbetare kommer du också att arbeta aktivt med utveckling av enhetens verksamheter. I din roll som enhetschef följer du upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål. För att nå uppsatta mål för verksamheten är det viktigt att både du som chef och dina medarbetare samarbetar internt inom individ- och familjeomsorgen samt samverkar med externa aktörer utifrån ett tydligt brukarfokus. Från och med den 1 januari 2027 kommer du att ansvara för den nya gemensamma familjerättsenheten för Burlöv, Lomma och Staffanstorps kommuner. Som enhetschef kommer du få ett spännande uppdrag att forma den nya verksamheten tillsammans med medarbetare från de tre kommunerna. Som del av Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp förväntas du tillsammans med verksamhetschef, dina fyra enhetschefskollegor och planeringssekreterare tillsammans bidra till verksamhetens strategiska riktning. KVALIFIKATIONER Ett krav för tjänsten är att du har en socionomexamen och flerårig erfarenhet från arbete inom socialtjänsten. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet från motsvarande område men all chefs- och ledarerfarenhet är meriterande. Verksamheten erbjuder kontinuerlig extern handledning som stöd i chefsrollen. Som chef för utredarna Barn och Unga behöver du vara lugn och ha en pedagogisk förmåga att skapa förutsättningar för arbetet. Du behöver ha god kännedom om myndighetsutövning inom barn och unga. Som chef för Familjehemsvården behöver du behärska förmågan till långsiktighet, analys och ha ett tydligt fokus på barnets behov. Uppdraget som chef för Familjerätten kommer inledningsvis att ställa krav på din förmåga att arbeta samman tre kommuners arbetssätt till ett gemensamt. Det långsiktiga arbetet kräver god juridisk kännedom om familjerättsliga frågor. Uppdraget att leda enheten ställer krav på dig att du kan skapa trygghet och engagemang hos medarbetarna genom att du har mod att fatta beslut som du kan kommunicera på ett tydligt sätt. Du behöver ha en förmåga att hålla många bollar i luften och en lust att utveckla dig själv och dina medarbetare genom tydliga mål och kvalitetshöjande arbete. Du har ett nära ledarskap där du är en god relationsskapare och du är motiverande och inspirerande. Du är utvecklingsorienterad utifrån ett helhetsperspektiv och har lätt för att presentera och kommunicera information. Du strävar efter att nå hög kvalitet och arbetar på ett systematiskt och metodiskt sätt för att uppnå organisationens mål. Förutom förmåner som till exempel friskvård, förmånscykel, tjänstepensionoch löneväxling, erbjuder vi en trygg och utvecklande arbetsplats med engagerade kollegor, nära ledarskap och kompetensutveckling. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad- varje dag! Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vill du veta mer om Burlövs kommun välkomnar vi dig till www.burlov.se. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om du har skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig för rekryteringen enligt annonsen för besked om hur du ska gå till väga för att skicka in dina ansökningshandlingar.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Råbyskolan i Bro är belägen nära naturen. Det är en anpassad skola med både grundskola och gymnasieskola. Gymnasieskolans program är det individuella programmet för den anpassade gymnasieskolan. Vi har cirka 82 elever på skolan och cirka 42 medarbetare. Vi fokuserar på tidiga insatser, rätt insatser och stöd, trygghetsarbete och välkomnar en dialog med dig som är vårdnadshavare Vill du vara med och forma framtidens lärmiljö för elever med särskilda behov? Vi söker nu en engagerad och strukturerad biträdande rektor till vår anpassade skola i Upplands-Bro kommun.  Som biträdande rektor har du ett särskilt ansvar för skolans administrativa delar och personalansvar för delar av personalgruppen. Du ingår i skolans ledningsgrupp och arbetar nära rektor för att driva verksamheten framåt.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:  Personalledning, utvecklingssamtal och arbetsmiljöfrågor  Samordning och uppföljning av administrativa rutiner  Stöd i det systematiska kvalitetsarbetet  Aktivt deltagande i skolans ledningsgrupp  Medverkan i elevhälsoteamet  Vi söker dig som har:  Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom pedagogik eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Tidigare erfarenhet av ledarskap och personalansvar, gärna inom skola eller annan pedagogisk verksamhet  God kunskap om skollagen och andra relevanta styrdokument.   Förmåga att bygga goda relationer och kommunicera tydligt med elever, personal och vårdnadshavare  God organisatorisk förmåga och vana att arbeta med administrativa processer  God digital kompetens och erfarenhet av administrativa system  Förmåga att bidra till utveckling och förändringsarbete i skolmiljö  Genomförd rektorsutbildning är meriterande  Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa arbetsglädje, delaktighet och struktur. Du är strukturerad, noggrann och var att hantera många uppgifter parallellt. Du kan fatta beslut när det behövs. Du har ett genuint engagemang för elevernas lärande och personalens arbetsmiljö.  Du trivs med att vara en närvarande chef som aktivt deltar i verksamheten, stöttar dina medarbetare i det dagliga arbetet och omsätter kommunens ledarskapsfilosofi i praktiken: laget framför jaget, ut med språket, var modig och få det gjort.  Om tjänsten  Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.  Om rekryteringsprocessen:  Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och intervjuer sker löpande. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen.  Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.  Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.  Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 28 juni 2026.   Välkommen till Upplands-Bro kommun!     I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Rektor / Principal F–9: Var med och forma nästa kapitel för ISGR. I snart 30 år har International School of the Gothenburg Region (ISGR) erbjudit utbildning i toppklass för både lokala och internationella familjer. Vi är stolta över vår historia, vår gemenskap och våra resultat och minst lika fokuserade på framtiden. Nu söker vi en rektor som vill leda vår svenska sektion F–9 och tillsammans med engagerade medarbetare, elever och vårdnadshavare fortsätta utveckla en av Sveriges mest unika skolmiljöer. Vi söker inte bara en rektor. Vi söker en ledare som tror på människors potential, bygger kultur och relationer och ser förändring som en möjlighet att skapa något ännu bättre. Om ISGR ISGR är en icke vinstdrivande och unik skola i Göteborg med cirka 1 050 elever och 180 medarbetare. I snart 30 år har vi erbjudit utbildning för både lokala och internationella familjer och är en viktig del av Göteborgsregionens internationella attraktionskraft. Skolan består av två sektioner; en internationell sektion som följer International Baccalaureate (IB) och en svensk sektion med internationell profil enligt svensk läroplan. ISGR är en IB World School och ackrediterad av Council of International Schools (CIS), vilket innebär att vi arbetar utifrån höga internationella kvalitetskrav. Ditt uppdrag Som rektor har du det övergripande ansvaret enligt skollagen för den svenska sektionen F–9. Du leder verksamheten tillsammans med två biträdande rektorer: en för F–3 och fritidshem och en för årskurs 7–9 och har personalansvar för dem samt för medarbetarna i årskurs 4–6. Tillsammans skapar ni en tydlig riktning för sektionen och driver skolans fortsatta utveckling. Du ingår i ISGR:s ledningsgrupp och arbetar nära övriga rektorer och VD/Skolchef för att utveckla hela organisationen. ISGR befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi stärker undervisningens kvalitet, utvecklar vårt systematiska kvalitetsarbete, bygger en hållbar organisationskultur och fördjupar samarbetet mellan våra sektioner. För dig som drivs av utveckling är detta en möjlighet att göra verklig skillnad. Vi tror att du: är en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende genom tydlighet och värme kombinerar strategiskt tänkande med ett operativt ledarskap nära verksamheten bygger kultur, utvecklar människor och skapar resultat genom samarbete trivs med att leda i förändring och ser möjligheter där andra ser hinder har höga ambitioner för både elever, medarbetare och verksamhet Kvalifikationer Krav Pedagogisk högskoleutbildning Minst fem års erfarenhet av skolledarskap Genomförd eller pågående statlig rektorsutbildning Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Dokumenterat goda resultat från förändrings- och utvecklingsarbete Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska Meriterande Erfarenhet som rektor inom grundskola F–9 Erfarenhet från internationella skolmiljöer Erfarenhet av International Baccalaureate (IB) eller andra internationella ramverk Erfarenhet av att bo utomlands eller arbeta internationellt Vi erbjuder Hos ISGR får du ett uppdrag med stort mandat och verklig möjlighet att påverka. Du blir en del av en internationell skolmiljö där olika språk, kulturer och perspektiv möts varje dag och där samarbete, nyfikenhet och utveckling uppskattas. Som medlem i ledningsgruppen bidrar du till hela skolans strategiska utveckling samtidigt som du har ett nära och meningsfullt uppdrag tillsammans med elever och medarbetare. Som en del av introduktionen till rollen kommer du att delta i IB World Conference i Lyon den 23–26 oktober 2026 tillsammans med kollegor från skolans internationella verksamhet. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal. Välkommen till ISGR Om du söker ett uppdrag där du får möjlighet att påverka på riktigt och leda genom förändring tillsammans med engagerade kollegor – då hoppas vi att du vill bli en del av ISGR. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid. Tillträde: Hösten 2026 eller enligt överenskommelse Arbetsplats: ISGR, Göteborg Lön: Individuell lönesättning Sista ansökningsdag: 31/7-26 Ansökan skall innehålla: CV och ett personligt brev på max 1 A4 där vi gärna ser att du beskriver: - Hur du arbetar för att skapa en stark organisationskultur och goda resultat - Varför du ser ISGR som nästa steg i din karriär Ansökan skickas till [email protected] med ämnesraden "Ansökan Rektor ISGR” Rekryteringsproces Urval och intervjuer kommer att genomföras i augusti. Första intervjuer planeras digitalt till den 5–6 augusti och fördjupande intervjuer på plats den 12-13 augusti. Vi ser gärna att kandidater som går vidare har möjlighet att medverka vid dessa tillfällen och ber därför intresserade kandidater att reservera dessa datum. Kontakt För frågor om tjänsten kontakta: Annika Simonsson Bergqvist VD/Skolchef [email protected] Mobil: 0702347508 På ISGR är elevernas trygghet, säkerhet och välmående alltid vår högsta prioritet. Vi arbetar aktivt för att skapa en trygg skolmiljö där alla barn och elever bemöts med respekt och omsorg. Som en del av vårt ansvar genomför vi bakgrundskontroller vid rekrytering. För anställning inom skolan krävs att den sökande uppvisar ett giltigt utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. För sökande som har arbetat eller varit bosatta utomlands kan motsvarande utdrag eller intyg från behörig myndighet komma att begäras. Vi har valt våra rekryteringskanaler och tackar därför nej till att bli kontaktade av rekryteringsfirmor eller liknande.

Vill du ta över en välskött koncern och göra den till något ännu större? Motiveras du av att kombinera affär, strategi och ledarskap i en miljö där du verkligen kan göra skillnad? Nu söker vi en VD som vill ta ett helhetsansvar för nästa tillväxtfas. Det här är inte bara en förvaltningsroll, det är en möjlighet att aktivt forma framtiden för en koncern med stark position, tydliga ambitioner och stor utvecklingspotential. En koncern med momentum Vi är en etablerad koncern inom elinstallation och elkraftstjänster, med kapacitet att leverera heltäckande och tekniskt avancerade lösningar för såväl industriella anläggningar som installationsprojekt inom nybyggnation, kontorsmiljöer och kommersiella fastigheter. Vi har byggt en stabil och lönsam verksamhet med långsiktiga kundrelationer och gott renommé i marknaden. Nu står vi inför ett tydligt nästa steg: att växa snabbare, ta en ännu starkare position och skapa en mer sammanhållen och skalbar affär. Här finns kapitalet, viljan och strukturen, det vi söker är rätt ledare. Ditt uppdrag – att lyfta koncernen till nästa nivå Som VD har du det övergripande ansvaret för koncernens utveckling, resultat och strategiska riktning. Du arbetar nära ägare och styrelse, med ett tydligt mandat att driva förändring, tillväxt och lönsamhet. Du kommer inte bara att leda, du kommer att bygga vidare, utveckla och utmana. Du ansvarar för att: · Skapa kraftfull tillväxt genom nya affärer, kunder och marknader · Växla upp koncernens affärsmässighet och kommersiella fokus · Bygga en tydlig, effektiv och skalbar struktur för sälj och marknad · Säkerställa stark lönsamhet i både projekt och service · Utveckla organisationen genom ett aktivt och närvarande ledarskap · Sätta riktning, skapa tempo och följa upp med tydliga mål och KPI:er · Identifiera och genomföra strategiska initiativ – inklusive expansion och förvärv För dig som vill mer än att förvalta. Den här rollen passar dig som drivs av att utveckla affärer, bygga starka team och skapa konkreta resultat. Du har en naturlig tyngd i ditt ledarskap och trivs i sammanhang där du får kombinera strategi med operativt genomförande. Vi ser att du har: · Erfarenhet från el, elkraft, installation eller närliggande teknisk verksamhet · Dokumenterade resultat i att driva tillväxt och förbättra lönsamhet · En stark kommersiell profil och ett tydligt affärsfokus · Erfarenhet av att leda chefer och gärna arbete i en koncernstruktur · Förståelse för projektbaserade affärer och dess ekonomiska logik · Vana att arbeta målstyrt och datadrivet Ledaren vi söker Du är en person som skapar energi, riktning och resultat. · Du driver på – och får saker att hända · Du ser affärsmöjligheter där andra ser struktur · Du bygger förtroende och får människor att prestera tillsammans · Du kombinerar analys med handlingskraft · Du är trygg i beslut – och står för dem Därför är detta en unik möjlighet Det här är en roll för dig som vill ha verkligt inflytande – inte bara ansvar på papper. Du får: · Ett tydligt mandat att påverka och utveckla hela koncernen · Arbeta nära engagerade ägare med höga ambitioner · Ta en central roll i en tillväxtresa med konkreta mål · Möjlighet att sätta struktur, tempo och kultur · En stabil plattform där du kan skapa långsiktigt värde Placering är i Norrbotten. Intresserad? Ta ansvarig med ansvarig Konsult, Mariam Al-zamami eller Johannes Granström.

Nu söker vi en driftchef till Kronman Mattsson i Järfälla. Vill du ta en nyckelroll i ett växande företag där du får kombinera ledarskap, operativ styrning och kundkontakt? Trivs du i en verksamhet med högt tempo där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka? Då kan rollen som driftchef hos Kronman Mattsson vara nästa steg för dig! Kronman Mattsson är ett dotterbolag till Verdis AB. Vi erbjuder helhetslösningar inom transport, verkstad, fordonsvård och utemiljö. Vår organisation är liten med korta beslutsvägar, vilket gör oss flexibla, snabba och effektiva. Genom att kombinera yrkesskicklighet, moderna arbetsmetoder och ett nära samarbete med våra kunder levererar vi lösningar av hög kvalitet som skapar långsiktigt värde. Hos oss är ingen dag den andra lik. Här får du arbeta i en dynamisk verksamhet där initiativförmåga uppskattas och varje medarbetare gör verklig skillnad. Vi tror på kvalitet, långsiktiga relationer och att skapa en arbetsplats där människor utvecklas. Som driftchef hos oss blir du en nyckelspelare i ett sammansvetsat team där engagemang, ansvarstagande och samarbete står i centrum. Om tjänstenVår huvudsakliga verksamhet är inriktad mot transport och logistik, med framförallt kranbilar och lastväxlare. Vi har också en verkstadsdel där vi utför service och reparationer samt tvätt av tunga fordon. Vi erbjuder också tjänster kopplade till skötsel av utemiljö året runt, såsom gräsklippning, snöröjning och sandsopning. Som driftchef hos oss har du det övergripande ansvaret för planering och organisering av den operativa verksamheten. Det innebär att du leder och fördelar det dagliga arbetet för våra chaufförer och fordon som verkar i driften. Du följer upp och säkerställer att arbetet utförs enligt gällande rutiner, säkerhetsföreskrifter och våra kunders krav. Du har en viktig roll i att skapa goda samarbeten och upprätthålla en nära dialog med både medarbetare och kunder. Du rapporterar till affärsområdeschefen. Dina huvudsakliga ansvarsområden som driftchef är: Personal: Leda och planera arbetet för personalen samt ansvara för rekrytering, kompetensförsörjning, tidrapportering och uppföljning av kör- och vilotider. Administration: I transportledningssystem, verksamhetssystem m.m. Kommunikation: Kontakt med kunder, uppdragsgivare och leverantörer. Arbetsmiljö: Löpande hantering och uppföljning av arbetsmiljöärenden. Fordon och utrustning: Säkerställa att fordonsflottan, maskiner och containrar m.m. är i gott skick och hanteras på ett korrekt sätt. Vem är du?För att lyckas och trivas i tjänsten tror vi att du: Är en trygg och engagerad ledare som motiverar och inspirerar andra. Tar stort ansvar och driver frågor självständigt från start till mål. Har ett lösningsorienterat arbetssätt och förmåga att fatta snabba beslut. Ser helheten samtidigt som du är beredd att stötta verksamheten där det krävs. Är kommunikativ och skicklig på att bygga goda relationer med både medarbetare och kunder. Har god administrativ förmåga samt god dator- och systemvana. Trivs i en verksamhet med högt tempo och kan hantera såväl hög arbetsbelastning som oförutsedda händelser. Värdesätter kvalitet och strävar efter att leverera ett professionellt resultat i allt du gör. För att vara kvalificerad för tjänsten behöver du ha minst två års ledarskapserfarenhet från transportbranschen eller närliggande bransch. B-körkort är ett krav. C-körkort samt ett intresse och kunskap gällande tunga fordon är mycket meriterande, särskilt om du har erfarenhet av lastväxlare och kranbilar. Likaså är eftergymnasial utbildning inom transport eller logistik meriterande. Vi värderar också dina personliga egenskaper högt i samband med den här rekryteringsprocessen. ÖvrigtStartdatum: Enligt överenskommelse.Anställningsform och omfattning: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas), heltid.Stationeringsort: Veddesta, Järfälla. Vill du vara med och leda vår verksamhet framåt? Ansök redan idag!Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Ansökan sker genom att klicka på ”Ansök nu” eller via https://www.verdis.se/bli-en-av-oss/lediga-jobb/. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta oss via [email protected]. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroll via Fortcheck före eventuell anställning. Kronman Mattsson är ett dotterbolag till Verdis AB. Vi erbjuder helhetslösningar inom transport, verkstad, fordonsvård och utemiljö. Vår organisation är liten med korta beslutsvägar, vilket gör oss flexibla, snabba och effektiva. Genom att kombinera yrkesskicklighet, moderna arbetsmetoder och ett nära samarbete med våra kunder levererar vi lösningar av hög kvalitet som skapar långsiktigt värde. Vill du bli en del av vårt team och bidra till en hållbar utveckling? Välkommen med din ansökan!

Om kundföretaget På Elis Textil Service får du en viktig och operativ roll i centrallagret där du arbetar nära både godsflöde och produktion. Du blir en nyckelperson i det dagliga arbetet och ansvarar för att skapa struktur, flyt och samordning i verksamheten. Elis Textil Service är en internationell koncern inom textilservice, hygien och facility services, med verksamhet i 30 länder i Europa, Latinamerika och Asien. Anläggningen i Hillared präglas av teamwork och ett stort fokus på kvalitet och logistikflöde. Arbetsuppgifter Som Gruppledare arbetar du nära verksamheten och har en central roll i den dagliga driften. Du leder arbetet ute i flödet samtidigt som du själv är delaktig i det operativa arbetet. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära: • leda och fördela det dagliga arbetet • säkerställa att rätt personer är på rätt plats i flödet • stötta nya medarbetare och inhyrd personal i introduktionen • följa upp att arbetet utförs enligt rutiner och instruktioner • arbeta nära både godsflöde och produktion • kliva in operativt där verksamheten behöver dig • bidra till förbättringar, tydligare arbetssätt och bättre rutiner • hantera avvikelser och föra vidare viktig information internt Rollen innehåller även administrativa delar och du behöver därför vara bekväm med att arbeta i olika system och hantera dator i det dagliga arbetet. Du arbetar nära produktions- och lagerchef, övriga gruppledare och ansvariga i verksamheten. Arbetstiden är förlagd till dagtid måndag–fredag, med varierande arbetstider. Bakgrund och personliga egenskaper Vi söker dig som har erfarenhet från lager, logistik eller produktion och som trivs i en roll där du får kombinera ansvar, samordning och praktiskt arbete. För att lyckas i denna roll ser vi gärna att du har: • vana av att arbeta i olika system • truckkort (meriterande, ej krav) • B-körkort • goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en samordnande eller ledande roll, introducerat nya medarbetare eller arbetat med förbättringsarbete och logistikflöden. Som person är du ansvarstagande, lösningsorienterad och tydlig i din kommunikation. Du gillar att ha struktur omkring dig och har lätt för att prioritera och skapa ordning även när tempot är högt. Vi tror också att du är trygg i att leda andra samtidigt som du gärna arbetar nära verksamheten och stöttar upp i det dagliga arbetet vid behov. Om oss FIRST Personalpartner är ett auktoriserat bemanningsföretag inriktat mot industrin. Vi har personal för inhyrning och rekrytering. Vi arbetar lokalt och strävar alltid efter att anställa personal med efterfrågad kompetens så nära kundföretaget som möjligt. Tjänsten är en hyrrekrytering, vilket innebär möjlighet till anställning hos kundföretaget efter inhyrningsperioden. Ansökningarna behandlas löpande varvid tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Lön regleras i enlighet med bemanningsavtalet. Vi ser fram emot din ansökan redan idag!

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World. To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together! British American Tobacco Sweden has an exciting opportunity for a Marketing Deployment Executive – Entertainment in Malmö We’re looking for a new colleague to join our ambitious and dynamic Marketing Deployment team in Malmö, managing the Entertainment and Events channel. You’ll be part of the deploying team in the entertainment space through impactful partnerships, creating unforgettable experiences, enabling sales and deploying with excellence activities focused on building our brand’s presence where products are consumed on-site, like bars, nightclubs, restaurants, festivals and owned events. This is an unique opportunity to translate brand plans into breakthrough marketing experiences across Sweden, enabling a higher connection to our brands. You will deliver the right initiatives to attract, convert and retain consumers, within the Entertainment channel, ensuring consistent and high-quality deployment across all touchpoints This role is responsible for ongoing activation projects, collaborating with creative and execution partner agencies, cross-functional teams, while managing budget allocation, performance monitoring, and KPI reporting. BAT Sweden is a leading multi-category consumer goods business with a purpose to create A Better Tomorrow™ with a vision to Build a Smokeless world – one where smokers have migrated from cigarettes to smokeless alternatives. This transformation is driven by global brands like VELO, Lundgrens and VUSE, which play a key role in providing reduced-risk alternatives to traditional cigarettes. In a highly regulated and competitive environment, building strong partner relations is crucial, which is why we are looking for an entrepreneur and outspoken colleague to join our Entertainment team. In return, you should expect excellent career and personal development opportunities as well as an inclusive and fun working environment. Your key responsibilities will include: Own marketing activity deployment plans within Entertainment aligned to brand plans and cycle objectives. Track performance and report results and insights into marketing drumbeats and post implementation reviews. Lead hands-on deployment of marketing activations across brands and projects within the channel scope. Brief, manage and challenge creative, media, production and deployment agencies to ensure timely, high-quality and cost-efficient execution. Own projects budget management, spend tracking, financial reporting and invoice control. Comply and implement activities in accordance with the rules of laws and regulations relating to environmental protection, safety at work and fire protection, and internal EHS or Sustainability standards and procedures. What are we looking for? 2+ years of experience in marketing deployment, activation, digital marketing, trade marketing or a similar role. Proven experience operating in a multi-brand and/or multi-category environment; FMCG experience strongly preferred. Demonstrated hands-on experience deploying marketing plans across physical consumer touchpoints. Strong understanding of key marketing principles: consumer needs, consumer behaviours and journeys and activation channels & touchpoints. Strong understanding of consumer journeys and activation mechanics. Strong project management skills and ability to maintain focus on several projects at the same time and effective planning/prioritization skills. Experience briefing, managing and challenging agencies (creative, media, production, deployment). Clear execution mindset, with a strong focus on delivery quality, consistency and results. Resilience and adaptability, with an ability to work in a fast-paced highly regulated environment. Full professional proficiency in English; Swedish is an advantage. What we offer you? We offer a market leading annual performance bonus Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here. You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes WHY JOIN BAT? In BAT Sweden we strive to create a smokeless reality on a day-to-day basis. If you wonder how we are getting there, please take a look at the OMNI report – a comprehensive study done to analyse the current market trends in tobacco harm reduction. We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions. Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture). If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us.

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will step into a global consumer products environment where licensed brands need a stronger and more structured online presence. The key challenge is to create a controlled, scalable setup for e-commerce and marketplaces so external licensees can sell effectively without compromising the brand experience. In this role, you will connect strategy with execution. You will assess the current online go-to-market landscape, define the right setup for each brand, and turn recommendations into practical solutions across marketplaces, branded stores and digital governance. You will work closely with stakeholders across Brand, Legal, Digital, E-com, IT and Sales to create clear ownership, access models and ways of working. This is an exciting opportunity for you if you enjoy building structure from the ground up and want to combine marketplace expertise, brand governance and hands-on implementation in one role. Job DescriptionYou will map the current online go-to-market setup for licensed brands and identify opportunities, risks and structural constraints. You will evaluate business models, channels and partner types to separate real opportunities from noise. You will define the preferred online setup for each brand and present clear, actionable recommendations. You will align key stakeholders across Brand, Legal, Digital, E-com, IT and Sales on roles, responsibilities and governance. You will lead practical implementation by setting up marketplace accounts, building brand stores and establishing operational structures. You will onboard licensees and enable them to sell within a controlled brand environment with the right access and permissions. You will create and maintain a structured repository for logins, credentials, permissions, process documentation and handover materials. You will improve licensee-operated branded websites and establish governance for traffic routing from official brand domains. You will secure a solid handover so the setup can continue smoothly in ongoing operations. RequirementsYou have 5–10 years of hands-on experience in e-commerce, marketplace management or brand licensing. You have a solid understanding of how marketplaces work. You have experience maintaining brand consistency across digital channels and marketplaces. You have proven ability to drive cross-functional initiatives involving multiple stakeholders. You are comfortable working both strategically and hands-on, from defining the plan to executing it yourself. You have a structured way of working and strong operational discipline. You have a degree in Business, Marketing, Digital/E-commerce, IT or equivalent experience. You are fluent in English. Nice to haveAmazon experience. Experience from the US market. Experience with platforms such as Walmart or Home Depot. A startup or entrepreneurial background. Swedish language skills. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.