Vill du leda en butik där glädje, service och affärsmannaskap går hand i hand? Som butikschef på Godishuset City får du en nyckelroll i verksamheten med möjlighet att påverka både resultat, kundupplevelse och teamets utveckling. Det här är en roll för dig som uppskattar en fartfylld vardag och som vill göra skillnad för både kunder och medarbetare. Om rollen Som butikschef på Godishuset City har du det övergripande ansvaret för butikens dagliga drift, försäljning och resultat. Du leder verksamheten framåt genom att kombinera ett operativt och närvarande ledarskap med ett tydligt affärsfokus. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du arbetar med allt från försäljning, kampanjer och nyckeltalsuppföljning till personalledning, schemaläggning och utveckling av butikens arbetssätt. Du skapar förutsättningar för en inspirerande butiksmiljö och en kundupplevelse som får besökarna att vilja komma tillbaka. Samtidigt coachar och utvecklar du dina medarbetare, bygger laganda och säkerställer att verksamheten når sina mål. Du har personalansvar och arbetar nära regionansvarig för att fortsätta utveckla butiken och stärka dess position på marknaden. Om dig Du är en engagerad och trygg ledare med ett genuint intresse för människor, service och försäljning. Du trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med affärsmässighet och där du är med och skapar resultat tillsammans med ditt team. Som person är du strukturerad, initiativrik och lösningsorienterad, med förmågan att fatta beslut och behålla fokus även när tempot är högt. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamheter och har en naturlig förmåga att skapa engagemang omkring dig. Med en positiv inställning, god kommunikativ förmåga och ett tydligt ledarskap bygger du förtroende hos både medarbetare och kunder. Vi tror att du har: Erfarenhet från detaljhandel, servicehandel eller annan serviceinriktad verksamhet. Tidigare ledarerfarenhet eller ett starkt intresse för att leda och utveckla andra. Ett intresse för försäljning, kundupplevelse och affärsutveckling. Vana av planering, bemanning, schemaläggning eller administrativa uppgifter. Förmåga att arbeta strukturerat och resultatorienterat i en verksamhet med högt tempo. Om Godishuset Godishuset är en destination för alla som älskar godis, snacks och söta upplevelser. Med ett brett sortiment, inspirerande butiksmiljöer och starkt fokus på service vill vi skapa en upplevelse utöver det vanliga för våra kunder. Godishuset är en del av Candy World Sweden AB, en växande koncern inom konfektyr- och upplevelsehandel. Som en del av gruppen får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med stark framtidstro, höga ambitioner och goda utvecklingsmöjligheter. Vi är ett företag i utveckling där engagemang, laganda och entreprenörsanda präglar vår kultur. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad, ta eget ansvar och växa tillsammans med en verksamhet som har stora ambitioner för framtiden. Övrig information Tjänsten avser Godishuset City i Luleå. Denna rekrytering sker i samarbete med OnePartnerGroup, men anställningen tecknas direkt med Godishuset. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Johanna Forsell 072 215 63 08 Peter Nilsson Sandlund 070 549 94 82 Varmt välkommen med din ansökan!

. Motonet är en finsk familjeägd varuhuskedja och e-handlare som erbjuder ett brett sortiment för bilvård, verktyg, fritid, hem och trädgård, riktat till både privatpersoner och företag. Företaget inledde sin verksamhet år 1990 i Finland och expanderar nu med nya varuhus och en växande e-handel i Sverige. Motonet har i skrivande stund 50 varuhus i Norden: 42 i Finland, åtta i Sverige och ett i Estland. Brinner du för försäljning, att utveckla personal och skapa goda resultat? Vill du vara med på en häftig etableringsresa och starta upp och driva ett av Motonets första varuhus i Stockholmsområdet när vi kommer till Länna? Då är detta jobbet för dig! Som varuhuschef i Länna får du leda ett varuhus med högt kundflöde och höga förväntningar. Stockholmsområdet är en viktig marknad för Motonet och du kommer att möta såväl kunder som leverantörer och samarbetspartners. Det ställer höga krav på ledarskap, struktur, ordning och en kundupplevelse i toppklass. Vad söker vi i dig?Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att som ytterst ansvarig driva större butiker eller varuhus inom retail. Du är van att leda en verksamhet med många medarbetare, högt kund- och varuflöde samt ett brett produktsortiment. Du trivs i en roll där du får kombinera ett tydligt affärsfokus med ett närvarande ledarskap ute på golvet. Erfarenhet från B2B, automotive-, fordons-, reservdels- eller DIY-branschen kan vara meriterande men absolut inget krav. Som person är du: Prestigelös och redo att kavla upp ärmarna för att få jobbet gjort Trygg i din ledarroll och en person som gärna går i bräschen, visar vägen och får med dig teamet En engagerad coach som älskar att peppa medarbetare och se andra utvecklas En ledare som trivs ute på golvet, nära både kunder och medarbetare Präglad av affärsmannaskap och lönsamhet i ditt dagliga arbete Medveten om vad som krävs för att skapa service som överträffar kundernas förväntningar En teamspelare som gärna samarbetar med andra varuhuschefer runt om i landet Villig att ta dig an uppgifter utanför din arbetsbeskrivning för att skapa framgång I rollen som varuhuschef ska du: Skapa och optimera försäljning Sätta och följa upp mål på månads-, kvartals- och årsbasis utefter organisatoriska mål Delta aktivt i varuhusets alla arbetsmoment och avdelningar Säkerställa kundservice i världsklass Analysera nyckeltal och ta fram och genomföra åtgärder för att förbättra dessa tal Coacha och stötta varuhusets avdelningsansvariga samt övriga medarbetare Skapa god och trygg arbetsmiljö med motiverade medarbetare Varför ska du välja Motonet?Motonet är ett starkt och välmående bolag som drivs av den familjeägda, 60 år gamla koncernen Broman Group. Du kommer att bli anställd som tjänsteman och omfattas av Handels kollektivavtal för tjänstemän. Kompensation och förmåner utgår som minst enligt branschstandard såsom: Friskvårdsbidrag, tjänstepension och förtroendearbetstid Resultatbaserad bonus En möjlighet att bilda ditt eget team Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta Emil Nilsson på telefon, 070-5591192, Anton Fredriksson på e-mail; [email protected] eller Mårten Näsvall på e-mail; [email protected] Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan.

. Motonet är en finsk familjeägd varuhuskedja och e-handlare som erbjuder ett brett sortiment för bilvård, verktyg, fritid, hem och trädgård, riktat till både privatpersoner och företag. Företaget inledde sin verksamhet år 1990 i Finland och expanderar nu med nya varuhus och en växande e-handel i Sverige. Motonet har i skrivande stund 50 varuhus i Norden: 42 i Finland, åtta i Sverige och ett i Estland. Brinner du för försäljning, att utveckla personal och skapa goda resultat? Vill du vara med på en häftig etableringsresa och starta upp och driva Motonets första varuhus i Stockholm när vi kommer till Kungens Kurva? Då är detta jobbet för dig! Som varuhuschef i Stockholm får du leda ett varuhus med högt kundflöde och höga förväntningar. Stockholm är en viktig marknad för Motonet och du kommer att möta såväl kunder som leverantörer och samarbetspartners. Det ställer höga krav på ledarskap, struktur, ordning och en kundupplevelse i toppklass. Vad söker vi i dig?Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att som ytterst ansvarig driva större butiker eller varuhus inom retail. Du är van att leda en verksamhet med många medarbetare, högt kund- och varuflöde samt ett brett produktsortiment. Du trivs i en roll där du får kombinera ett tydligt affärsfokus med ett närvarande ledarskap ute på golvet. Erfarenhet från B2B, automotive-, fordons-, reservdels- eller DIY-branschen kan vara meriterande men absolut inget krav. Som person är du: Prestigelös och redo att kavla upp ärmarna för att få jobbet gjort Trygg i din ledarroll och en person som gärna går i bräschen, visar vägen och får med dig teamet En engagerad coach som älskar att peppa medarbetare och se andra utvecklas En ledare som trivs ute på golvet, nära både kunder och medarbetare Präglad av affärsmannaskap och lönsamhet i ditt dagliga arbete Medveten om vad som krävs för att skapa service som överträffar kundernas förväntningar En teamspelare som gärna samarbetar med andra varuhuschefer runt om i landet Villig att ta dig an uppgifter utanför din arbetsbeskrivning för att skapa framgång I rollen som varuhuschef ska du: Skapa och optimera försäljning Sätta och följa upp mål på månads-, kvartals- och årsbasis utefter organisatoriska mål Delta aktivt i varuhusets alla arbetsmoment och avdelningar Säkerställa kundservice i världsklass Analysera nyckeltal och ta fram och genomföra åtgärder för att förbättra dessa tal Coacha och stötta varuhusets avdelningsansvariga samt övriga medarbetare Skapa god och trygg arbetsmiljö med motiverade medarbetare Varför ska du välja Motonet?Motonet är ett starkt och välmående bolag som drivs av den familjeägda, 60 år gamla koncernen Broman Group. Du kommer att bli anställd som tjänsteman och omfattas av Handels kollektivavtal för tjänstemän. Kompensation och förmåner utgår som minst enligt branschstandard såsom: Friskvårdsbidrag, tjänstepension och förtroendearbetstid Resultatbaserad bonus En möjlighet att bilda ditt eget team Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta Emil Nilsson på telefon, 070-5591192, Anton Fredriksson på e-mail; [email protected] eller Mårten Näsvall på e-mail; [email protected] Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan.

Vill du leda en större verksamhet med ett viktigt uppdrag i LKAB:s försörjningskedja? Vi söker nu en erfaren och engagerad Produktionschef till Materialförsörjningen i Kiruna, där du får möjlighet att utveckla både verksamhet, människor och arbetssätt i en central del av vår produktion. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll Är du en trygg ledare som vill kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling? Som Produktionschef inom Materialförsörjningen i Kiruna har du ett övergripande ansvar för en större verksamhet med många kontaktytor och en central funktion för att säkerställa en säker och effektiv produktion. Du leder verksamheten genom dina medarbetare och arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för både resultat och utveckling. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, utveckla och coacha en större medarbetargrupp, idag 26 stycken medarbetare, genom ett nära och engagerat ledarskap Säkerställa hög leveransförmåga, kvalitet och kostnadseffektivitet inom verksamheten Driva förbättrings- och förändringsarbete med fokus på effektivare processer och arbetssätt Arbeta systematiskt med arbetsmiljö, säkerhet och kompetensutveckling Samverka med interna och externa intressenter för att säkerställa verksamhetens mål och behov Du rapporterar till sektionschef och ingår i ledningsgruppen där du bidrar till den långsiktiga utvecklingen av Materialförsörjningen. Det här har du med dig Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda resultat tillsammans med andra. Du är strategisk i ditt sätt att tänka samtidigt som du har förmågan att omsätta mål till konkreta aktiviteter i vardagen. Genom ett coachande och utvecklande ledarskap bygger du starka team och driver verksamheten framåt även i förändring. Du har även med dig: Gymnasial utbildning Erfarenhet av personalansvar och ledarskap Erfarenhet av att leda större grupper och utveckla medarbetare genom ett nära ledarskap Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning B-körkort Goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt Meriterande: Erfarenhet från industri, produktion, logistik eller materialförsörjning Erfarenhet av förbättringsarbete och förändringsledning Teknisk förståelse och erfarenhet av försörjnings- eller lagerprocesser Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Kiruna Omfattning: Heltid, dagtid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Simon Wallgren, [email protected] +46 70 603 61 77 Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Vi söker en målfokuserad och erfaren ledare till produktionskvalitet i Karlskoga. Om du vill vara med och bidra till fortsatt utveckling inom försvarsindustrin är du välkommen att skicka in din ansökan redan idag! En orolig omvärld har lett till en tillväxt som går snabbt. För att kunna fortsätta leverera produkter i världsklass till våra kunder behöver vi fler ledare inom produktionskvalitet i vår produktion. Här öppnas en möjlighet för dig som är redo att ta ett nytt steg i ditt arbetsliv. Vi söker dig som vill vara med och leda, samordna och utveckla vår produktion med fokus på kvalitet. Din roll Som Sektionschef kommer du att leda och utveckla kvalitetsarbetet i produktion. Tillsammans med ditt kvalitetsteam om ca 10-15 medarbetare kommer du se till att våra processer och produkter uppfyller höga krav på kvalitet och säkerhet. Du kommer också att samarbeta med andra avdelningar inom företaget för att säkerställa att vår produktionsprocess är väl koordinerad och uppfyller de höga kraven på kvalitet och säkerhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera: Leda och utveckla vårt team av kvalitetsingenjörer inom industrialisering av nya produktionssystem. Implementera och förbättra kvalitetsstyrningssystem för nya produktionslinjer och processer. Samarbeta med produktionsteknik- och utvecklingsavdelningen för att integrera kvalitet i hela produktionscykeln. Stödja produktion och medarbetare genom att vara sakkunnig inom kvalitetsområdet. Följa upp att processer, rutiner och lokala instruktioner följs. Följa upp att produktionsavvikelser hanteras enligt krav. Delta vid externa- och interna kvalitetsrevisioner. Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att arbeta som chef eller projektledare. Vi ser gärna att du har teoretisk utbildning på universitets eller högskolenivå men det är inget krav. Du har goda kunskaper om relevant regelverk och standarder inom produktionskvalitet samt gedigen erfarenhet av att arbeta med industrialisering och problemlösning enligt 8D/DMAIC/6-sigma. Du är även van vid att arbeta proaktivt med FMEA och SPC för att minimera kvalitetsavvikelser och öka effektiviteten i produktionen. Vi ser gärna att du har: Minst tre års erfarenhet av att arbeta som chef eller projektledare inom relevant område. Teknisk utbildning på universitets eller högskolenivå eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Goda kunskaper om relevant regelverk och standard inom produktionskvalitet. Erfarenhet av ledarskap och personalansvar. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: Praktisk arbetslivserfarenhet och förståelse av att arbeta proaktivt. Gedigen erfarenhet av kvalitetsarbete inom produktion. Utbildning inom kvalitetsutveckling på högre nivå. Grundläggande kvalitetskurser. Som person är du ansvarstagande och har god kommunikationsförmåga. Du trivs med att arbeta i team och du har förmågan att motivera och coacha dina medarbetare mot att nå gemensamma mål. Du har goda ledaregenskaper och brinner för att arbeta med kvalitetsfrågor och ständiga förbättringar. Du är även flexibel och öppen för förändringsarbete, vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi kommer i denna rekrytering lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Personalansvarig Hotell – RA Hospitality, StockholmHar du haft ledande roller inom hotellverksamhet och är redo för nästa steg i karriären? Du vet vad som krävs för att skapa kvalitet, leda medarbetare och få ett hotell att fungera – även när tempot är som högst. Nu har du möjlighet att använda din erfarenhet på ett nytt sätt. Hos RA Hospitality får du fortsätta arbeta nära hotellbranschen, men i en roll där du utvecklar både människor och affärer. Här bygger du långsiktiga kundrelationer, leder våra konsulter och hjälper några av Sveriges främsta hotell att lyckas. Om RA Hospitality RA Hospitality är en av Nordens ledande specialister på bemanning, rekrytering, entreprenad och utbildning inom besöksnäringen. I över 25 år har vi hjälpt hotell, restauranger och andra verksamheter att hitta rätt kompetens. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Oslo och Bergen kombinerar vi branschkunskap med ett starkt engagemang för människor, kvalitet och långsiktiga relationer. Om rollen Du leder den dagliga driften, utvecklar kundrelationer och säkerställer hög kvalitet i våra leveranser. Rollen kombinerar ledarskap, affärsutveckling och operativ problemlösning. Du arbetar med rekrytering, bemanning, schemaläggning, kvalitetsuppföljning, kundmöten och coachning av våra konsulter. Tillsammans med två kollegor ansvarar du för avdelningens utveckling, kvalitet och lönsamhet. Vi tror att du har erfarenhet som Chefshusfru, Hotellchef, Platschef eller liknande ledarroll drivs av att utveckla människor och skapa goda kundrelationer har ett affärsmässigt förhållningssätt och god ekonomisk förståelse är van att planera, prioritera och fatta beslut i ett högt tempo har kunskap inom personalledning och arbetsrätt kommunicerar obehindrat på svenska och engelska har B-körkort Därför ska du välja RA Hospitality Hos oss får du fortsätta arbeta i hotellbranschen – men med möjlighet att påverka fler verksamheter och utvecklas i en affärsnära ledarroll. Vi erbjuder bland annat: stort eget ansvar och korta beslutsvägar ett engagerat team med hög energi ett modernt kontor mitt i Stockholm med gym, restaurang, café och takterrass i huset generösa personalförmåner och kompetensutveckling ett av branschens starkaste nätverk inom hotell och besöksnäring Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiderna är huvudsakligen dagtid måndag–fredag, med ett fåtal kvällar och helger per år. Vill du fortsätta utveckla hotellbranschen – från ett nytt perspektiv? Då ser vi fram emot din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Addici Security & Technology söker en driftchef till vår verksamhet i driftområde Nord Addici Security & Technology söker en självständig och affärsinriktad ledare för att driva vår verksamhet mot nya mål. Genom stort kundfokus och med ekonomisk och kvalitetsmässig uppföljning kommer du utveckla, planera och leda verksamhetens arbete mot våra mål. Driftområde Nord utgår från vår verksamhet i Gävle men ansvarar även för uppdrag i Dalarna och längst kusten upp till Sundsvall. Det huvudsakliga ansvaret är att ansvara för den dagliga samordningen och ledningen av personal och leveranser inom driftområde Nord med bas i Gävle. utveckla och upprätthålla en god och affärsmässig kommunikation med kunderna och leverantörer säkerställa en professionell och tillfredsställande leverans gentemot kunder identifiera och utnyttja synergier mellan dem eller de uppdrag och tjänster som vi levererar inom driftområdet. affärsutveckling mot nya kunder i samarbete med vår säljavdelning. rekrytering och planering av uppdrag och personal i nära samverkan med vår centrala planeringsfunktion. Vi erbjuder dig ett företag som erbjuder en trygg, säker och trivsam arbetsplats på ett expansivt företag en fast lön med avtalspension, försäkringar och andra förmåner såsom föräldralön och friskvårdsbidrag att bli en del av ett härligt team som motiverar och ställer upp för varandra och där vi dagligen arbetar tillsammans för att skapa och upprätthålla den fina kultur som vi har byggt upp kompetens- och karriärsutveckling för att våra medarbetare ständigt ska utvecklas och nyttja sin fulla potential Grundkrav för ansökan Gymnasiekompetens eller motsvarande Behärska svenska språket såväl i tal som skrift God fysik och psykiskt stabil Körkort B – Personbil Meriterande Väktare och/eller ordningsvaktsutbildning är meriterande. Branscherfarenhet från bevakningsbranschen Bakgrund inom affärsutveckling/försäljning För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester samt vid anställning utförs även bakgrundskontroller samt godkännande via länsstyrelsen. Rollen är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer genomföras innan anställning. Övrig information Vid frågor kontakta: Peter Hellsing, [email protected]. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning Välkommen med din ansökan! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen. Addici Security & Technology är en strategisk säkerhetspartner, ledande rådgivare och utförare inom riskhantering, bevakning, larmcentral, säkerhetsteknik och IT. Addici är en del av Coor och kan erbjuda säkerhet i kombination med facility managementtjänster. I partnerskap med våra kunder levererar vi lönsamma affärer – vi är kundernas trygga val. Bland våra kunder finns allt från små bolag till några av Sveriges mest komplexa anläggningar samt offentlig verksamhet. Med snart 40 års branschkunskap och över 800 anställda är vi redo att trygga våra kunders verksamhet, nu direkt och med morgondagens utmaningar.

Vill du leda, utveckla och skapa riktning tillsammans med engagerade kollegor på Gotland? Svensk Hemleverans står inför en spännande tillväxtresa – och nu söker vi dig som vill vara med och leda utvecklingen i Visby. Om rollen Som avdelningschef får du en nyckelroll i en verksamhet där service, kvalitet och människor står i centrum. Här blir ditt ledarskap viktigt för både teamets vardag, våra kundrelationer och den fortsatta utvecklingen framåt I rollen som avdelningschef leder du den dagliga verksamheten i Visby. Du arbetar nära verksamheten och har ansvar för planering, bemanning, arbetsmiljö, kvalitet och resultat. Du samarbetar nära övriga chefer och funktioner. Vi söker dig som är Nyfiken – du söker nya perspektiv, lyssnar för att förstå. Tillsammans – du skapar delaktighet, ger tydliga mandat och bygger trygghet. Modig – du fattar beslut. Du har erfarenhet av att leda medarbetare mot tydliga mål och uttrycker dig väl. Vi erbjuder Ett meningsfullt uppdrag med stark lokal förankring på Gotland, engagerade kollegor och stort utrymme att påverka För att lyckas i rollen tror vi att du: Har gedigen erfarenhet av att leda och utveckla människor. Trivs med att skapa struktur, tydlighet och engagemang i team. Är van att arbeta målinriktat och följa upp verksamhetens resultat. Bygger förtroendefulla relationer och samarbetar naturligt med både medarbetare och kollegor. Drivs av att utveckla kundupplevelsen och vill vara med och skapa framtidens nya logistikaffärer. B körkort Vi eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. För att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi som en del av vår rekryteringsprocess bakgrundsanalyser på utvalda kandidater. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För frågor vänligen kontakta rekryterande chef Jan Bryner, [email protected] För fackliga frågor vänligen kontakta Jenny Björklund Unionen [email protected] Svensk Hemleverans erbjuder snabba och prisvärda hemleveranser i en effektiv och hållbar logistikkedja med huvuduppdraget att dela ut morgontidningen. För att göra mest nytta i varje leverans tar vi även med oss brev och paket. Våra utdelningsområden är Östergötland, norra Småland, Uppland, Gotland, Sörmland, Norrbotten och norra Västerbotten. Vi är en del av NTM som är en av Sveriges största koncerner för lokal media, en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. Vi har höga ambitioner i vårt dagliga arbete och som arbetsgivare. Vi arbetar aktivt med vår arbetsmiljö, kompetens och ledarskap för att skapa en välmående verksamhet. Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund. Värdegrunden bygger på tre ord som beskriver hur vi förhåller oss till utmaningar, till varandra och till vår omvärld: vi är Nyfikna, Tillsammans och Modiga. Genom att vara nyfikna, arbeta tillsammans och våga vara modiga bygger vi framtidens NTM.

Team Manager - Building Management Systems (BMS) What We Are Looking For We are currently seeking a highly motivated and inspiring Team Manager to lead the development of Schneider Electric's corporate Building Management System (BMS) platform. As part of our global R&D organization, you will work closely with Product Management and development teams across multiple locations to drive innovation and deliver next-generation digital building solutions. Our state-of-the-art platform provides the foundational technology that enables customers to optimize building performance, sustainability, and operational efficiency. This is a unique opportunity to combine people leadership, technical strategy, and product development within one of Schneider Electric's most important digital offerings. It’s an ideal role for an experienced engineering leader who is ready to take on greater organizational impact and position themselves for future senior leadership opportunities. Your Impact As Team Manager, you will lead a team responsible for developing software solutions that power the next generation of our BMS platform. You will create an environment where innovation, collaboration, execution and excellence thrive while ensuring the successful delivery of strategic objectives and product roadmaps. Beyond leading day-to-day operations, you will help shape our engineering organization, influence strategic decisions, and contribute to the long-term development of our people, processes, and technology roadmap. This position offers a unique opportunity for an ambitious leader who is motivated to broaden their impact, grow their organizational influence, and develop broader leadership responsibilities in the future. Key Responsibilities Lead and develop a high-performing software development team within an agile environment. Coach, mentor, and support engineers in their professional growth and career development. Drive execution and delivery of product roadmaps while ensuring quality, efficiency, and predictability. Collaborate closely with Product Management, Architects, and Engineering teams across a global organization. Build strong cross-functional partnerships and facilitate effective communication between teams and stakeholders. Foster a customer-centric culture focused on continuous improvement and innovation. Promote best practices in software development, including quality assurance, cybersecurity, maintainability, and sustainability. Drive the adoption of modern development approaches, tools, and AI-enabled engineering practices. Support strategic planning, resource management, and decision-making within the organization. Create a culture of ownership, accountability, collaboration, and execution excellence. Required Skills and Experience Minimum 5 years of experience leading software development teams. At least 5 years of experience with direct reports. Conduct development and performance reviews. Set goals and follow up on results. Provide feedback and coaching. Manage salary review and compensation processes. Support employee development and career planning. Proven track record of building, developing, and motivating high-performing engineering teams. Experience delivering complex software products in an agile environment. Strong technical foundation with a genuine interest in modern software technologies and emerging trends. Experience or demonstrated interest in leveraging AI-assisted development tools and driving engineering productivity improvements. Experience developing customer-facing applications with a strong focus on user experience. Ability to influence and drive technical decisions across multiple teams. Strong planning, prioritization, and execution skills. Excellent communication and stakeholder management capabilities. Bachelor's degree or higher in Software Engineering, Computer Science, or a related field. Fluency in both Swedish and English, with excellent verbal and written communication skills. What We Offer This is an exciting opportunity to join Schneider Electric and accelerate your career as a global technology leader. At Schneider Electric, you'll be part of an international, innovative, and purpose-driven company where sustainability and digital transformation are at the core of everything we do. We invest in our people and empower them to grow, contribute, and make a meaningful impact every day. In addition to leading a highly skilled engineering team, this role offers significant opportunities for professional development. As our organization continues to evolve, you will have the chance to expand your leadership scope, increase your strategic influence, and contribute to shaping the future direction of our software organization. This role is particularly well suited for a leader who is eager to continue growing and preparing for broader leadership responsibilities over time. Join us and help shape the future of smart and sustainable buildings. About Our Team The Building Management Systems (BMS) team is a cross-functional organization within Schneider Electric's Buildings business, based in Lund, Sweden. We develop complete end-to-end solutions, from IoT sensors and controllers to cloud-connected services and modern web applications. Our mission is to help customers create smarter, more efficient, and more sustainable buildings. We are proud of what we have built, but we are equally passionate about continuous improvement. We constantly explore new technologies, refine our development practices, and encourage learning across the entire team. Our culture is built on collaboration, trust, ownership, and a shared drive to make both our products and ourselves better every day. What We Do Our digital building management solutions help customer

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag På den nationella avdelningen Stöd och matchning ger vi service och stöd på distans till arbetssökande. Vi arbetar med flera viktiga ansvarsområden så som matchning, vägledning och rådgivning samt beslut om insatser för arbetssökande i egen eller upphandlad regi. Vårt huvudsakliga uppdrag är att förkorta tiden i arbetslöshet. Vår arbetsplats Du ingår i en ledningsgrupp med flera kollegor. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder med ett resultatinriktat, handlingskraftigt, nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Våra arbetsförmedlare arbetar i en kontaktcenterplattform och har möjlighet till distansarbete. Den aktuella enheten har sin verksamhet i Stockholm och Visby och består av cirka 200 medarbetare fördelade på 10 sektioner. Vi sitter tillsammans på tre orter där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en levande atmosfär. Placeringsorten är Arbetsförmedlingens kontor i Globen. Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina cirka 20 medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva upp till Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Stockholm/Globen. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Efter ett antal månader, när du lärt dig verksamheten, finns möjlighet att teckna en överenskommelse om distansarbete på upp till 49% förutsatt att verksamheten tillåter det. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.  Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år   Övriga meriter för tjänsten Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor samt god erfarenhet av myndighetsutövning Erfarenhet av att leda medarbetare i en verksamhet som använder kontaktcenterplattform    Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 6/10 2026. Intervjuer planeras att genomföras den 16/10. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.