Vill du ha ett meningsfullt chefsuppdrag där ditt ledarskap gör skillnad varje dag? Hos oss får du vara med och utveckla framtidens hemtjänst med fokus på trygghet, kontinuitet och kvalitet för de personer vi finns till för. Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du skapar engagemang, delaktighet och driver utveckling framåt. Som chef ansvarar du för att insatser utgår från individens behov, att kvaliteten är hög och att varje möte präglas av ett professionellt och respektfullt bemötande.    Välkommen att söka till oss!    Södertälje ska vara en trygg kommun att åldras i. Allt fler lever längre och antalet äldre blir fler, vilket ställer krav på en fungerande välfärd. Oavsett ålder ska det finnas en framtid att längta till. En av våra viktigaste uppgifter framöver är att fortsätta utveckla äldreomsorgen genom att leda, utveckla och säkerställa god kvalitet av innovativ omsorg och vård. Inom ordinärt boende är målsättningen att öka den del av arbetstiden som vi tillbringar hos våra brukare samtidigt som medarbetare har goda arbetsvillkor, relevant kompetens och utbildning.Den digitala utvecklingen ställer ökade krav på medarbetarnas kompetens. Vi integrerar digitala hjälpmedel som en naturlig del av arbetet och genomför riktade insatser för att stärka digital kompetens hos våra medarbetare. Digital kompetens är en förutsättning för kvalitet, effektivitet och en hållbar arbetsmiljö.     Ditt uppdrag Vi söker nu erfarna chefer till Ordinärt boende. Som chef har du ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och budget inom ditt område. Du ingår i ledningsgruppen för Ordinärt boende, som består av två resultatområdeschefer, fjorton resultatenhetschefer och en verksamhetsutvecklare.   I uppdraget ligger ett tydligt fokus på att utveckla kvaliteten i våra verksamheter. Det gör du genom samverkan, kollegialt stöd och genom att ta tillvara och sprida goda arbetssätt. Målet är en äldreomsorg med jämn och hög kvalitet, där den enskildes behov och upplevelse står i centrum.     Ledarskap i Södertälje kommun Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.     Vem är du?  Du är en tillitsbaserad ledare som skapar engagemang och motivation i vardagen. Du driver ett strukturerat kvalitetsarbete och involverar medarbetarna i analys, resultat och utveckling av arbetssätt. Du leder genom att skapa delaktighet och riktning i förändring, och ser din roll som en del i att utveckla framtidens äldreomsorg. Samarbete är en självklarhet för dig, både inom den egna verksamheten, i ledningsgruppen och med andra aktörer. Du har ett helhetsperspektiv och planerar verksamheten utifrån både kvalitet och ekonomi. Ditt ledarskap präglas av förståelse för vad som får medarbetare att utvecklas, ta ansvar och känna engagemang i sitt uppdrag.     Krav:   - Högskole- eller universitetsexamen som till exempel socionom, sjuksköterska eller beteendevetare  - Minst 1 års chefserfarenhet inom vård och omsorg  - Ledarskapsutbildningar som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten, tex arbetsmiljöutbildning  - B- körkort  - Goda kunskaper i Officepaketet (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)  - Erfarenhet av att ha budgetansvar och arbetsmiljöansvar  - Förmåga och kompetens att utmana och frigöra kraften hos dina medarbetare samtidigt som du är tydlig, strukturerad och kommunikativ     Meriterande:   - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation  - Erfarenhet av att leda förändringsarbete  - Erfarenhet av förebyggande arbete  - Erfarenhet av digitalisering och välfärdsteknik    Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.      Vi erbjuder dig Som en av oss är du med och skapar förutsättningar för en god omsorg och vård till våra medborgare. Vi ser olikheter som en styrka i vårt arbete. Det ger oss en bredd och kompetens att ge stöd till människor för att kunna leva ett så tryggt och självständigt liv som möjligt. Inom våra verksamheter är ambitionen att arbeta hållbart genom ett systematiskt kvalitetsarbete, digitalisering och kompetensutveckling.     Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/       Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.   Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

The Street Food Labs Tjänst: Assisterande Restaurangchef Som assisterande restaurangchef på The Street Food Labs ansvarar du för att tillsammans med restaurangchefen säkerställa den dagliga driften och skapa en förstklassig gästupplevelse. I rollen ingår ansvar för personalledning, schemaläggning, bokningar, service, försäljning samt att säkerställa att restaurangens rutiner och kvalitetsstandarder efterlevs. Du fungerar som en naturlig ledare under service, stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar aktivt till restaurangens utveckling och lönsamhet. Vid restaurangchefens frånvaro ansvarar du för den operativa verksamheten och säkerställer att The Street Food Labs fortsätter att leverera hög kvalitet, god service och en välkomnande atmosfär för både gäster och medarbetare. För mer info maila gärna [email protected]

När ett barn blir svårt sjukt drabbas hela familjen. Mitt i behandlingar, oro och långa sjukhusvistelser behöver familjen få vara just en familj. Därför finns Ronald McDonald Hus. Ett hem hemifrån där familjer med barn som behöver specialistsjukvård kan bo tillsammans nära vården under en av livets mest utmanande perioder. Nu hjälper vi på Poolia Ronald McDonald Hus i Uppsala att rekrytera deras nästa verksamhetschef. Efter 14 år i rollen går nuvarande verksamhetschef i pension. Vi söker därför en trygg, prestigelös och handlingskraftig ledare som kombinerar hjärta med struktur och som vill göra verklig skillnad för familjer när de behöver det som mest. Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Stiftelsen Ronald McDonald Hus i Uppsala. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan redan idag. Om rollen Som verksamhetschef på Ronald McDonald Hus i Uppsala ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten i enlighet med stiftelsens uppdrag. Rollen innebär ansvar för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och fastighet, men den handlar minst lika mycket om människor. Verksamheten pågår dygnet runt, året om, och vardagen ser sällan likadan ut från en dag till en annan. Du leder ett engagerat team bestående av medarbetare, nattpersonal och volontärer. Samtidigt är du en naturlig del av vardagen i huset och bidrar där behov uppstår. Ena dagen arbetar du med budget, verksamhetsplanering, schemaläggning eller styrelserapportering. Nästa dag välkomnar du en ny familj, hanterar ett brandlarm, löser ett praktiskt problem i fastigheten eller stöttar en medarbetare i en utmanande situation. På Ronald McDonald Hus finns inga arbetsuppgifter som är för små eller för stora. Rollen kräver därför både prestigelöshet och handlingskraft samt en vilja att göra det som situationen kräver för stunden. Verksamheten står på en stabil grund efter många år av utveckling och uppskattas av såväl familjer som samarbetspartners. Här får du möjlighet att bygga vidare på det som redan fungerar väl och samtidigt se möjligheter att göra en redan uppskattad verksamhet ännu bättre. Vem är du? Vi söker dig som har ett genuint engagemang för människor och som har lätt för att skapa förtroende. Du möter familjer, medarbetare, volontärer och samarbetspartners med värme, respekt och tydlighet, samtidigt som du inger trygghet i situationer som ibland kan vara både utmanande och känslomässigt krävande. Du behöver vara bekväm med att möta familjer som befinner sig i oro, ovisshet och svåra livssituationer. Samtidigt har du förmågan att behålla lugn, omdöme och professionalism, även när situationen kräver mycket av dig. Som ledare är du trygg, närvarande och handlingskraftig. Du vågar fatta beslut, ta ansvar och skapa struktur även när förutsättningarna förändras. Prestigelöshet är en självklarhet för dig. Du ser vad som behöver göras, tar initiativ när frågor uppstår och agerar när något behöver åtgärdas, utvecklas eller förbättras. Rollen passar dig som trivs med att växla mellan verksamhetsutveckling, daglig drift, personalledning och mänskliga möten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda människor och av att arbeta i en verksamhet där bemötande, trygghet och förtroende är centralt. Erfarenhet från vårdnära, sociala, omsorgsrelaterade eller ideella verksamheter är meriterande, men viktigast är ditt ledarskap, ditt omdöme och din förmåga att möta människor. Eftersom verksamheten pågår dygnet runt behöver du ha möjlighet att ibland hantera frågor som uppstår utanför ordinarie arbetstid. Därför ser vi gärna att du bor i eller i närheten av Uppsala. Om Ronald McDonald Hus Ronald McDonald Hus i Uppsala drivs som en fristående stiftelse. Huset är ett av fem Ronald McDonald Hus i Sverige och ett av över 400 hus världen över som drivs enligt samma koncept. Sedan starten 2013 har huset välkomnat familjer från hela landet och blivit en viktig del av den familjecentrerade vården i Uppsala och gör det möjligt för familjer att bo tillsammans nära sitt barn under behandlingstiden. Huset erbjuder 31 familjerum för familjer vars barn behöver specialistsjukvård vid Akademiska sjukhuset eller Skandionkliniken. Genom att erbjuda en hemlik miljö skapas trygghet, gemenskap och bättre förutsättningar för hela familjen under en utmanande period i livet. Läs mer på https://www.ronaldmcdonaldhus.se/

Beskrivning Vill du ha en central roll där du får kombinera ledarskap, struktur och utveckling i en verksamhet som påverkar hela kommunens stadsmiljö? Nu söker vi en enhetschef till trafik och planering på Gatuenheten. Gatuenheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där kvalitets- och verksamhetsutveckling står i fokus för att skapa och upprätthålla attraktiva stadsmiljöer. Vårt ansvar är brett och samhällsviktigt - vi ansvarar för kommunens gator, vägar, cykelvägar, parker, lekplatser och skötsel av kommunägda badplatser. I uppdraget ingår även naturvård, naturanknutet friluftsliv, trafik- och parkeringsfrågor, handläggning av frågor som rör våra hamnar, båtplatser, torg och flaggning.Vill du vara med och driva utvecklingsfrågor i vårt glada gäng där hjälpsamhet och humor är en av våra största styrkor? Vänta inte med att söka!     Arbetsuppgifter Som enhetschef för trafik och planering blir du en viktig del av Gatuenhetens ledningsgrupp. Du har en central roll i att samordna och driva administrativa processer som spänner över flera delar av verksamheten. Tillsammans med verksamhetschef och tre enhetschefer inom Gatuenheten utvecklar och förbättrar du våra gemensamma arbetssätt. Du fungerar som ett nära administrativt stöd till verksamhetschef och bidrar till att utveckla verksamhetens styrning och uppföljning – i en roll där du gör verklig skillnad i vardagen. I uppdraget ingår personalansvar för cirka 10 medarbetare inom trafik, investeringar, fordon, förråd och administration. Du har ett helhetsansvar för ekonomi, arbetsmiljö och verksamhet inom din enhet. Här är ingen dag den andra lik, och du trivs med att växla mellan olika frågor och perspektiv under arbetsdagen. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare med god förmåga att skapa ordning, driva utveckling och ta initiativ. Krav: Akademisk utbildning inom exempelvis offentlig förvaltning, statsvetenskap, samhällsplanering, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av administrativt arbete God förmåga att ta fram, analysera och bereda beslutsunderlag Meriterande: Erfarenhet av offentlig sektor Ledarerfarenhet Kunskap om kommunallagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen samt GDPR Erfarenhet av system som Stratsys, SiteVision, Raindance, Evolution eller Heroma Du har god förmåga att planera, prioritera och strukturera ditt arbete samt att hantera flera parallella uppdrag utan att tappa helhetsperspektivet. Du är ansvarstagande, flexibel och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Villkor I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att intervjuer kan komma att genomföras innan ansökningstidens utgång. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Med anledning av semestertider är ansökningstiden förlängd. Rekryterande chef är inte tillgänglig under veckorna 28–31, vilket kan innebära längre återkopplingstid under denna period. Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs innan anställning kan ingås. Inför anställning genomförs även kognitiva tester och personlighetstester. Provanställning kan komma att tillämpas. I tjänsten kan även beredskapstjänstgöring ingå. Om Vänersborgs kommun Som medarbetare i Vänersborgs kommun bidrar du till att göra vardagen enklare för våra 40 000 medborgare i kommunen. I Vänersborgs kommun jobbar 3 600 anställda och vi arbetar för att vara attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet. Vi arbetar med individuell lönesättning och erbjuder förmåner kopplade till anställningen. Vill du veta mer om oss som arbetsgivare, våra förmåner och hur vår lönesättning fungerar? Besök vår karriärsida . Övrig information Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter vänligen kontakta kontaktpersonen för annonsen via telefon och skicka din ansökan via post. Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här .

Vill du ta helhetsgrepp om en montageverksamhet och samtidigt vara nära både människor och meningsfulla projekt? Då kan det här vara din nästa utmaning. Hos Dalahusgruppen får du möjlighet att leda och utveckla ett team där engagemang, stolthet och känslan för hantverket står i centrum och där ni tillsammans skapar fina projekt att vara riktigt stolta över.   Om tjänsten Som montagechef har du det övergripande ansvaret för att montageverksamheten fungerar, utvecklas och levererar i alla projekt. Det är en roll där du både behöver ha ett operativt grepp om vardagen och ett strategiskt perspektiv framåt tillsammans med projektchef. Du leder montageledare och montageteam, skapar struktur och tydlighet och säkerställer att projekten drivs framåt med rätt resurser, rätt kvalitet och god lönsamhet. Samtidigt är du en viktig del i att utveckla arbetssätt, stärka organisationen och bidra till bolagets fortsatta tillväxt. Du utgår från Borlänge/Falun, med projekt främst i närområdet. Resor inom Mellansverige förekommer.   Din profil I rollen ansvarar du för att bygga och utveckla ett redan starkt montage-team idag, där människor trivs, utvecklas och presterar. Du säkerställer att bemanning, planering och framdrift fungerar i projekten, samtidigt som du har ett tydligt fokus på ekonomi, prognoser och resultat i dialog med projektchef. Du driver arbetet med arbetsmiljö och säkerhet framåt och ser till att det finns struktur, ordning och effektiva arbetssätt i hela verksamheten. I vardagen har du en nära dialog med projektledning, medarbetare och övrig organisation, där du är en trygg och tydlig partner som får saker att hända.   Vi tror att du som ledare skapar förtroende, engagemang och resultat. Du är van att ta ansvar för både för människor, affär och har en bakgrund inom bygg eller produktion, exempelvis som montageledare, platschef eller i en liknande roll. Du har ett strukturerat arbetssätt, är affärsmässig i dina beslut och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med operativ närvaro. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta med både team och kunder. Har du erfarenhet av träbyggnation eller större projekt ser vi det som ett extra plus.   Vi värdesätter egenskaper som engagemang, ansvarstagande och en vilja att bidra till helheten.   Vi erbjuder dig På Dalahusgruppen får du en arbetsplats där det är högt i tak och nära mellan beslut och handling. Vi är ett team som hjälper varandra framåt och som tycker att det är viktigt att ha roligt längs vägen.   Här får du möjligheten att: Arbeta med hållbart byggande i trä Vara del av en växande verksamhet med framtidsfokus Möjlighet att påverka både din roll och vår utveckling Kollegor som bryr sig – både om jobbet och om varandra    Varmt välkommen med din ansökan!

Gruppen Life Cycle Management (LCM) är idag ca 30 personer och har en Teamledare med personalansvar som tillsammans med Gruppchef leder gruppen. Nu söker vi en temporär ersättare till teamledaren med möjlighet till fortsättning. Denna roll hjälper till att förbättra teamstrukturen och fördela ledarskapsansvaret på ett mer effektivt sätt i gruppen. Om rollen Som teamledare kommer du att leda ett team och säkerställa att projekt och uppdrag genomförs effektivt och framgångsrikt. Du har en central roll i att stötta och utveckla teammedlemmarna samt säkerställa att projekten och uppdragen drivs i enlighet med våra riktlinjer och processer. I rollen arbetar du både som teamledare och som expert eller projektledare, med leveranser i projekt och uppdrag. Du rapporterar till gruppchefen för LCM. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att omfatta: Leda och motivera ett team av experter och projektledare Följa och utvärdera teamets/medarbetarens prestationer mot uppsatta mål och KPI Genomföra regelbundna avstämningar i form av pulssamtal samt mål- och utvecklingssamtal Identifiera kompetensutvecklingsbehov Hantera personalrelaterade frågor som kan uppstå inom teamet Vara delaktig i rekrytering, onboarding och offboarding Administrativa uppgifter relaterade till personalhantering och tidrapportering Planera, koordinera och fördela arbetsuppgifter Sälja in och genomföra konsult- eller forskningsprojekt inom livscykelanalysområdet Tillsammans med gruppchefen kommer du att vara delaktig i utveckling av gruppens arbetssätt, affärer och forskning. Du kommer också att arbeta i projekt antingen som projektledare eller expert. Din bakgrund För att lyckas i rollen har du: Minst 10 års arbetslivserfarenhet inom LCA-området och har gjort egna LCA-beräkningar Dokumenterade och goda ledaregenskaper Ett genuint intresse för teamets och dina medarbetares utveckling Lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska och engelska En god förståelse för projektekonomi och vikten av framdrift i projekt Det är ett stort plus om du har dokumenterad erfarenhet från att leda medarbetare i tidigare chefsroller eller har annan erfarenhet av att leda medarbetare tex i större projekt. Dina personliga egenskaper Som person tror vi att du är målinriktad, kreativ och drivande. Du är en lagspelare som gärna jobbar ihop med kollegor med andra kompetenser. Som ledare är du tydlig och transparent och uppmuntrar smarta arbetssätt. Vad vi erbjuder dig Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt! Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Är du kock och redo för nästa steg – utan att lämna köket? Nu söker vi en Restaurangchef till vårt team i Gällivare – en roll där du får kombinera ditt hantverk med ledarskap i en av Sveriges mest unika arbetsmiljöer. Hos oss jobbar du nära maten, teamet och gästerna – samtidigt som du driver och utvecklar köket framåt tillsammans med oss. Vårt uppdrag hos LKAB i Gällivare består av att laga och servera mat men också catering och leverans till restaurangen som är belägen i gruvan. Vi är ett team på åtta personer i restaurangen som med stort engagemang samarbetar för bästa möjliga service.  Varför den här rollen? Det här är inte en traditionell chefsroll långt från köket. Här är du mitt i verksamheten – lagar mat, leder teamet och sätter standarden i vardagen. Samtidigt vet vi att Gällivare inte är “runt hörnet” för alla. Därför är vi flexibla och hittar ett upplägg som fungerar för dig – oavsett om det handlar om boende på orten, veckopendling eller en mer långsiktig flytt. Det viktiga för oss är att du har drivet och viljan att ta dig an uppdraget. Din vardag och ansvar i rollen Arbeta aktivt i köket och vara en förebild i matlagningen Leda det dagliga arbetet och skapa struktur, tempo och lagkänsla Säkerställa kvalitet i allt från råvaror till färdig rätt Coacha och utveckla ditt team Resultat- och personalansvar för köksverksamheten Ha kontakt med gäster och kund och vara en synlig del av verksamheten Jobba med menyplanering, inköp och kökets ekonomi Vad du bidrar med:  Är utbildad kock med erfarenhet från kök Har tagit eller är redo att ta steget in i en ledarroll Gillar att jobba nära både mat och människor Är driven, lösningsorienterad och tar ansvar Vill utveckla både dig själv, ditt team och verksamheten Vad vi erbjuder: Flexibla lösningar kring boende och arbetssätt (t.ex. pendling eller boende på ort) En möjlighet att ta nästa steg i din karriär inom Sodexo En trygg och inkluderande arbetsplats Utveckling, utbildning och karriärmöjligheter Förmåner med fokus på hälsa, säkerhet och balans Möjlighet till volontärarbete på arbetstid Om tjänsten  Vi tillämpar en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader.  Frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen besvaras av Talent Acquisition Specialist, Erik Gund på [email protected]. Observera att vi endast tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Din ansökan vill vi ha senast 2026-08-31. För denna roll genomförs en utökad bakgrundskontroll på slutkandidat. Kandidaten kommer att informeras och efterfrågas om samtycke innan kontrollen påbörjas. Observera även att alla medarbetare inom Sodexo ska ha genomgått en identitetsvalidering innan anställning.  Redo att vara en del av något större? Ansök idag!

Butikschef till etablerat företag inom byggmaterial i Göteborg   Drivs du av försäljning, affärsutveckling och att leda ett team mot gemensamma mål? Vi söker nu en resultatinriktad ledare till en väletablerad verksamhet i Göteborg.   Om företaget Vår uppdragsgivare är ett etablerat företag inom byggmaterial med verksamhet riktad mot både företagskunder och privatpersoner. Bolaget befinner sig i en utvecklingsfas med stort fokus på försäljning, kundrelationer och lönsam tillväxt. Nu söker vi en affärsdriven ledare som vill bidra till verksamhetens fortsatta framgång i Göteborg.   Om rollen Detta är en operativ ledarroll med stort fokus på försäljning och affärsutveckling. Du ansvarar för att driva verksamheten framåt, utveckla kundrelationer och säkerställa att försäljnings- och lönsamhetsmål uppnås. Samtidigt leder, coachar och utvecklar du medarbetarna i det dagliga arbetet.   Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för verksamhetens försäljning, budget och resultat. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Leda, coacha och följa upp medarbetarnas prestationer. Säkerställa effektiva arbetsprocesser och hög kundservice. Skapa en engagerande arbetsmiljö med tydligt fokus på resultat och utveckling. Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt affärsdriv och erfarenhet av försäljning. Du är initiativtagande, målinriktad och trivs med att skapa resultat genom både eget arbete och genom att utveckla andra. Som ledare är du tydlig, engagerad och trygg i att fatta beslut. Du motiveras av att arbeta i en verksamhet med högt tempo och tydliga mål.   Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av försäljning och affärsutveckling. Erfarenhet av ledarskap och personalansvar. God affärsförståelse och vana att arbeta mot budget och uppsatta mål. Erfarenhet av B2B-försäljning är meriterande. Vi erbjuder Du erbjuds en viktig roll i ett väletablerat företag inom byggmaterialbranschen i Göteborg med goda utvecklingsmöjligheter. Tjänsten innebär stort eget ansvar, möjlighet att påverka verksamheten och en attraktiv ersättningsmodell med både fast och rörlig lön.   Vi ser fram emot din ansökan!

Mo Gård LSS söker en enhetschef. Arbetet inom Mo Gård är omväxlande och händelserikt – ingen dag är den andra lik. Vill du leda medarbetare i en miljö där vi skapar en meningsfull vardag tillsammans med våra ungdomar, då har vi jobbet för dig!   Om boendet Bolmörtsgränd i Ystad ligger beläget centralt och är ett barn- och ungdomsboende inom LSS § 9:8. Boendet har fem platser och riktar sig till barn och unga i åldern 13-18 år, som av olika anledningar har behov av ett boende utanför föräldrahemmet. Ungdomarna ges även möjlighet att bo kvar i verksamheten efter att de har fyllt 18 år för att gå klart pågående skolgång på orten. Boendet har specifik kompetens inom kommunikationsområdet och riktar sig till barn och ungdomar med kombinerade funktionsnedsättningar. Boendena har en hemlik miljö och verksamhet bedrivs året om med syfte att vara ett tryggt komplement till föräldrahemmet.  Dina arbetsuppgifter I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhetens dagliga drift, utveckling och kvalitet. Du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö på enheten och arbetar aktivt för att skapa en trygg, välfungerande och utvecklande verksamhet för både boende och medarbetare. Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med andra enhetschefer, HR-partner och regionchef. Tillsammans driver ni verksamheten framåt och arbetar för att säkerställa hög kvalitet och goda resultat. För att ge våra boende bästa möjliga stöd samarbetar du nära vårt specialistteam, verksamhetsutvecklare, HR-funktion och utbildningsorganisation. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att utvecklas i sina roller och att leverera insatser av hög kvalitet. I uppdraget ingår även beredskapstjänstgöring. Du samverkar dessutom med vårdnadshavare, skolor, habiliteringsmottagningar och andra viktiga aktörer runt de barn och ungdomar som bor hos oss. Om dig Vi söker dig som är högskoleutbildad socionom, beteendevetare, socialpedagog eller har utbildning inom social omsorg. Den formella kompetensen krävs för att du ska kunna stå på tillstånd för enheten. Du har tidigare arbetat inom LSS verksamhet och har chefserfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet inom skola. Som person är du relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla och långsiktiga relationer med såväl boende och vårdnadshavare som medarbetare och kollegor. Du trivs i samarbete med andra och bidrar till ett positivt arbetsklimat där trygghet, respekt och delaktighet står i fokus. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt och förmåga att skapa struktur och tydlighet i verksamheten, även i situationer som kräver flexibilitet och anpassningsförmåga. Med ett engagerat, coachande och närvarande ledarskap inspirerar du dina medarbetare och skapar förutsättningar för utveckling, kvalitet och arbetsglädje. Som chef hos oss ser du värdet av samarbete mellan enheter och vill aktivt bidra till att utveckla verksamheten framåt. Du drivs av att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för både medarbetare och de barn och ungdomar vi finns till för. Då vi arbetar i en teckenspråkig miljö är kunskaper och intresse för teckenspråk meriterande. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.   Anställningen Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%, vi kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Fast månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning. En förutsättning för anställning är att du kan visa ett utdrag från misstanke- och belastningsregistret. B-körkort är ett krav. Vi tillämpar personlighet- och problemlösningsförmågetester som en del av vår rekryteringsprocess. Alla ansökningar hanteras löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Med semester v. 28-31.  Varmt välkommen med din ansökan!

About the Role We are seeking a structured and proactive People & Administration Manager to oversee workforce coordination, compliance, and employee management across our operations. This role combines HR responsibilities with administrative and site compliance functions, supporting both office and operational teams. Key Responsibilities Manage recruitment processes and workforce planning Prepare employment contracts and maintain personnel records Ensure workforce compliance with client and site requirements (e.g., ID06) Coordinate training, site inductions, and required certifications Support performance management and employee development processes Administer workforce systems including scheduling, leave, and attendance Develop and maintain company policies and internal procedures Manage onboarding and off-boarding processes Support a positive work environment and handle employee relations matters Provide operational support when required, including supervisory responsibilities Maintain certification records and compliance documentation Coordinate access to client systems such as contractor management platforms Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources or a related field Experience in HR, system administration, site operations, workforce coordination, or similar roles Strong organisational and multitasking abilities Experience working with systems and administrative processes Excellent communication and interpersonal skills Ability to work independently and handle confidential information Willingness and flexibility to relocate internationally based on project and business needs Preferred Experience Experience in construction, industrial, or site-based environments Familiarity with compliance systems such as ID06 or similar Experience with workforce or contractor management platforms Key Competencies Strong sense of responsibility and ownership High attention to detail and compliance Problem-solving and conflict resolution skills Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Structured and solution-oriented mindset What We Offer A dynamic and growing work environment Opportunity to take ownership of people and administrative functions Close collaboration with management and operational teams