Studies show that women and underrepresented groups often hesitate to apply unless they meet every requirement. At Stegra, we’re building an impact-driven, sustainable company - and we need a diverse, inclusive team to make it happen. If you share our passion but don’t meet every qualification, we encourage you to apply anyway. You might be the perfect fit for this role, or another as we grow. At Stegra, we’re not just building a plant, we’re proving that sustainable industry is possible. And to do that, we need people like you. Join a team where safety comes first. Where we support each other, learn as we go, and make space for everyone to grow and contribute. This is your chance to be part of something big - while being closer to nature and leading a balanced, purposeful life. Placement: Boden What you’ll do Right now, we are looking for an Area Manager Water Treatment Plant for our Project Delivery team. In this role you will report to our Area Director Green Steel and work within our Project Delivery function. The team is responsible for delivering one of the world's most advanced industrial projects, ensuring safe, efficient, and high-quality execution across all project phases. As Area Manager, you will have overall responsibility for the Water Treatment Plant area, leading delivery from construction through commissioning and handover. You will coordinate multidisciplinary teams, manage EPCM partners, OEMs, and contractors, and ensure the area is delivered safely, on schedule, within budget, and to the required quality standards. Specific to this role, the day-to-day tasks will include the following but as we are a growing company with very little silos between teams, other tasks might be included as well. Own the delivery of the Water Treatment Plant area, including scope, quality, schedule, and budget Lead multidisciplinary teams and coordinate EPCM partners, OEMs, and contractors to ensure aligned execution Drive a strong safety culture and ensure compliance with HSE requirements and industry best practices Develop and execute area strategies, work packages, and procurement plans in collaboration with Engineering, Procurement, and Project Managers Manage area budgets, forecasts, priorities, and resource allocation across multiple work packages Oversee area schedules and remove execution constraints through structured lookahead planning Monitor performance, risks, productivity, and project controls data to support informed decision-making Coordinate interfaces with adjacent areas, utilities, and shared services while driving collaboration across the project What you’ll bring You’re curious and believe that real progress happens when we work together. You’re not afraid to challenge old ways of thinking - and you treat others with respect while doing it. At Stegra, we value people who take initiative, build trust, and help create a workplace where everyone can do their best. Specific to this role, we would like to see that you can tick off a fair amount of the boxes below Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Civil, Chemical, or similar) 15+ years of relevant industry experience, including leadership roles within large capital projects Experience leading multidisciplinary teams in complex industrial, energy, infrastructure, mining, metals, battery, or manufacturing projects Strong understanding of project delivery, construction management, engineering, quality, and commissioning processes Experience managing contractors, EPCM organizations, and multiple stakeholders in large project environments Ability to manage budgets, schedules, risks, and project performance across a large delivery scope Strong communication and leadership skills, with the ability to influence and align diverse stakeholder groups Experience with water treatment facilities or related process plants is considered a strong advantage Benefits at Stegra At Stegra, you’ll join a company where your work has real impact on the climate, the industry, and future generations. We’re building a culture rooted in safety, trust, and inclusion, where people feel supported to grow and thrive. You’ll receive fair, competitive compensation aligned with collective agreements, along with benefits like up to 30 days of paid vacation, occupational pension, parental benefits, and insurance. If you need support with relocation or immigration, our relocation department will help guide you through the process, whether it’s permits, housing or other practical matters. You can also enjoy perks like subsidized gym memberships and bike leases, plus the everyday benefits of life closer to nature. Read more about Benefits at Stegra here. This is Stegra Stegra is on a mission to change the global steel industry by producing green hydrogen, iron, and steel - with the goal of eliminating CO₂ emissions. Instead of coal, we use green hydrogen and fossil-free electricity, meaning our primary emissions will be water and heat. By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitized, and sustainable plant in Boden, Northern Sweden - currently under construction. But this is just the beginning. Our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize industries beyond steel, paving the way for a cleaner future. Our Boden Site Our Boden site is located just west of Boden City, right in the heart of a growing green industrial hub in Northern Sweden. It’s where we’re building one of the world’s most modern, sustainable steel plants—designed with safety, efficiency, and people in mind. With just a 10-minute commute from town, you'll be close to both cutting-edge technology and the everyday convenience of living near nature, schools, and community life. Boden Video

Trivs du i en ledande roll inom ekonomi där du får arbeta affärsnära i ett internationellt växande, entreprenörsdrivet bolag? Morris söker nu en affärsdriven Ekonomichef som vill bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och stärka ekonomifunktionen i en innovativ och dynamisk miljö. Om rollen Som Ekonomichef på Morris har du det övergripande ansvaret för bolagets ekonomi- och finansfunktion. Du arbetar både strategiskt och operativt i en affärsnära roll för att utveckla arbetssätt, systemstöd och effektivisera processer som bidrar till verksamhetens fortsatta tillväxt. Du arbetar nära ledningsgrupp och koncern och fungerar som ett viktigt affärsstöd till organisationen. I rollen har du personalansvar för en redovisningsekonom och en controller där du ansvarar för att skapa struktur och ett proaktivt arbetssätt inom ekonomifunktionen. Du rapporterar till VD. Dina ansvarsområden: Säkerställa korrekt löpande redovisning, bokslut och rapportering Ansvara för årsredovisning, deklarationer, koncernredovisning och konsolidering Budgetarbete, prognos och uppföljning Stötta ledning och styrelse med ekonomiska analyser, uppföljning och rapportering Vara kontaktperson gentemot revisorer, banker och myndigheter Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av en ledande roll inom ekonomi med förmågan att kombinera analys, struktur och affärsmässighet. Du trivs i en roll där du får vara med och påverka och utveckla verksamheten, både strategiskt och operativt. Som person är du driven, strukturerad och analytisk med en god affärsförståelse och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroende i organisationen. Vi tror att du drivs av att leverera goda resultat av ditt arbete och trivs i en dynamisk miljö med förmågan att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Vi söker dig som har: God kunskap inom redovisning, skatt och moms och bokslutsarbete Erfarenhet av budget- och prognosarbete Erfarenhet av koncernredovisning Erfarenhet av att arbeta i affärssystem samt Excel Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av personalansvar Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska Om Morris Morris Stockholm är ett svenskt premiumvarumärke inom klassiskt herrmode, med fokus på kvalitet, passform och tidlös design. Varumärket är etablerat internationellt och säljs via egna digitala kanaler samt genom återförsäljare på ett flertal marknader. Morris stil grundar sig i klassisk preppy, kombinerat med en generös dos samtida och innovativa influenser. Geografiskt hör Morris hemma på den här sidan Atlanten med en klassisk gammaldags charm och tradition från det brittiska. Paris, Milano och Rom har lärt oss chic elegans och en viss nonchalant joie de vivre. Och från Sverige och Skandinavien har vi lärt oss vikten av design, kvalitet och rakhet. Egenskaper som är ovärderliga när man tar Morris ut i världen. Morris är sedan 2025 en del av Gimmersta Group AB, ett svenskt investeringsbolag med internationell närvaro drivet av entreprenörer. Gimmersta Group har erfarenhet av att bygga framgångsrika varumärken globalt. Vi är ett familjeföretag med aktiva ägare med ett långsiktigt perspektiv och ett starkt engagemang i våra portföljbolags utveckling. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Morris med Jefferson Wells. Vid frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på [email protected] Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 24 juni. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Huvudkontoret är i centrala Borås och Morris har en hybridpolicy där arbetsplatsen är fördelad mellan hem och kontor efter behov. Tjänsten innebär visst internationellt resande. Välkommen med din ansökan! <iframe width="955" height="535" src="https://www.youtube.com/embed/TJjTVfkCsP4" title="Morris Stockholm SS26 - A yacht club classic, carrying history in every line" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>

Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområdet öron-, näs- och halssjukdomar (ÖNH) är en bred och dynamisk verksamhet som omfattar öppenvård, slutenvård, jourverksamhet samt både mindre och större kirurgiska ingrepp. Verksamheten spänner från akuta luftvägshinder till kroniska tillstånd såsom hörselnedsättning. Här arbetar cirka 150 medarbetare i multiprofessionella team, inklusive läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, audionomer och ingenjörer. Verksamhetsområdet innefattar tre specialiteter: Öron-, näs- och halssjukdomar, hörsel- och balansrubbningar samt röst- och talrubbningar. Vi har ett starkt uppdrag inom forskning och utbildning i nära samarbete med Uppsala universitet, med både nationella och internationella samarbeten samt ansvar för nationellt högspecialiserad vård inom utvalda områden. Ditt uppdrag Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du har ett samlat ansvar för sektionens verksamhet, produktion och ekonomi i nära samverkan med övriga chefer. I rollen som sektionschef har du medarbetaransvar för verksamhetsområdets läkare, vilket omfattar cirka 35 medarbetare bestående av ST-läkare, specialister och överläkare. Du ansvarar för att leda, utveckla och stödja läkargruppen i deras kliniska arbete, kompetensutveckling och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar sektionen i linje med verksamhetsområdets mål och strategier, med fokus på hög patientsäkerhet, vårdkvalitet och ett aktivt förbättringsarbete. Uppdraget innebär att: • Leda och utveckla läkargruppen och säkerställa en god arbetsmiljö • Säkerställa hög medicinsk kvalitet och patientsäkerhet • Driva utvecklings- och förändringsarbete • Bidra till forskning, utbildning och innovation • Samverka såväl inom sjukhuset som regionalt, nationellt och internationellt • I uppdraget kan även rollen som Medicinskt ledningsansvarig (MLA) för verksamhetsområdet ingå Som sektionschef kombinerar du chefsuppdraget med klinisk tjänstgöring eller forskning, enligt överenskommelse. Dina kvalifikationer Vi söker dig som: • Är legitimerad läkare med specialistkompetens inom ÖNH • Har erfarenhet av ledarskap och gärna tidigare chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård • Har erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete • Har intresse för forskning och utbildning, gärna med akademisk meritering Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Din kompetens Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att se helheten i en komplex organisation. Du leder genom att: • Engagera och motivera medarbetare • Skapa delaktighet och en god arbetsmiljö • Driva utveckling och förändring • Arbeta strukturerat mot uppsatta mål och resultat Du delar Akademiska sjukhusets värderingar och bidrar aktivt till en kultur präglad av kvalitet, respekt och långsiktighet. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande. Hos oss får du: • Ett utvecklande och meningsfullt ledaruppdrag • Möjlighet att påverka och utveckla framtidens ÖNH-vård • En stark forsknings- och utbildningsmiljö Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Tillträde enligt överenskommelse. Vill du veta mer? Områdeschef Mats Ryttlefors, tel 018-611 98 83 Bitr. HR-chef Olivia Wijkmark, tel 018-617 39 46 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetschef LSS – Stockholm Vill du vara med och fortsätta bygga framtidens LSS-verksamhet? OmsorgsCompagniet växer och vi söker nu en engagerad och erfaren verksamhetschef som vill bli en del av vårt ledarteam när vi fortsätter expandera i Stockholm. Om oss OmsorgsCompagniet har funnits sedan 2003 och är idag en etablerad aktör inom vård och omsorg, med verksamheter inom personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende, LSS-boenden och träningsboenden. I koncernen är vi cirka 1 000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa trygghet, kvalitet och utveckling för dem vi finns till för. Om rollen Som verksamhetschef får du ett helhetsansvar för ett eller flera av våra LSS-boenden. Du leder verksamheten utifrån våra värderingar och säkerställer att kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi följer både lagkrav och våra interna mål. Rollen passar dig som trivs med att kombinera strategiskt arbete med närvaro i vardagen – och som uppskattar ett uppdrag där ingen dag är den andra lik. Vi söker dig som - Är socionom eller har likvärdig utbildning. - Har minst tre års dokumenterad ledarerfarenhet. - Har goda och uppdaterade kunskaper om LSS-lagstiftningen. - Är trygg i att företräda verksamheten gentemot myndigheter och kan stå på tillstånd från IVO. - Har erfarenhet av personal-, kvalitets- och ekonomiansvar. - Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en miljö där arbetet snabbt kan skifta riktning. - Leder med tydlighet, värme och respekt – och sätter alltid de boendes behov i centrum. Dina arbetsuppgifter - Säkerställa att verksamheten drivs enligt avtal, lagkrav och interna riktlinjer. - Ansvara för rekrytering, bemanning, handledning och utveckling av personal. - Följa upp verksamhetens resultat och arbeta aktivt med budget, kvalitet och måluppfyllelse. - Vara närvarande i verksamheten och bidra till en trygg, utvecklande och professionell miljö för både boende och medarbetare. - Rapportera kontinuerligt till närmaste chef samt samverka nära med ledning och övriga enheter. Om våra boenden Våra LSS-boenden riktar sig till vuxna från 18 år inom personkrets 1, med lindrig utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd. Vi erbjuder trygga, välfungerande boenden med personal som har rätt kompetens och tillgång till fortbildning. Målsättningen är att alltid ge de boende högsta möjliga livskvalitet och stöd, inklusive tillgång till sysselsättning och daglig verksamhet. Boendena är placerade i olika delar av Stockholm, med goda kommunikationer via buss, tunnelbana och pendeltåg. Rekrytering Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. OmsorgsCompagniet begär utdrag ur belastningsregistret för samtliga som anställs. Beställ gärna utdraget i förväg via polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Vi ser fram emot att höra från dig och välkomnar dig att bli en del av vår fortsatta expansion.

Är du en engagerad ledare som trivs i en produktionsmiljö där kvalitet, säkerhet och människor står i fokus? Vill du vara med och utveckla både medarbetare och processer i ett av Sveriges mest välkända livsmedelsföretag? Då kan rollen som Teamledare på Kiviks Musteri vara nästa steg för dig. Om företaget Kiviks Musteri är ett familjeföretag i femte generationen som utvecklar, producerar och säljer produkter baserade på frukt och bär. Med rötterna i Österlen och ett starkt fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet har företaget byggt upp några av Sveriges mest uppskattade varumärken inom dryck och livsmedel. Idag producerar Kiviks Musteri bland annat must, cider, juice, drycker, marmelad, kräm och vin. Koncernen omsätter cirka 800 miljoner kronor och har omkring 200 engagerade medarbetare. Verksamheten bedrivs i Skåne och Stockholm, med huvudproduktion och besöksverksamhet i Kivik. Om tjänsten Som Teamledare får du en central roll i produktionen där du ansvarar för att leda, planera och följa upp det dagliga arbetet inom Glaslinjen eller Vinhuset. Du arbetar nära produktionen och säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och enligt gällande kvalitets- och livsmedelsstandarder. Du blir en viktig ledare för teamet och arbetar aktivt med att skapa engagemang, utveckla medarbetare och bidra till en positiv arbetsmiljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Planera, leda och följa upp den dagliga produktionen Introducera, instruera och utveckla medarbetare Säkerställa att rutiner, instruktioner och processer följs Hantera och förebygga konflikter samt skapa god laganda Säkerställa efterlevnad av livsmedelssäkerhets- och kvalitetskrav Arbeta aktivt med arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor Delta i och driva förbättrings- och effektiviseringsarbeten Följa upp produktion, kvalitet och resultat Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och arbetet bedrivs i 2-skift. Om dig Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med ett genuint intresse för människor och produktion. Du är tydlig i din kommunikation, har ett coachande förhållningssätt och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med ledarskap. För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har förmåga att fatta beslut, prioritera rätt och skapa engagemang även under perioder med högt tempo. Vi ser gärna att du har: Gymnasieutbildning, gärna inom livsmedel, teknik eller produktion Minst 2–3 års erfarenhet av arbetsledning inom industri, produktion eller livsmedelsverksamhet Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare God förståelse för livsmedelshygien, kvalitetssäkring och produktionsteknik Erfarenhet av produktionsplaneringssystem och rapportverktyg, gärna M3 Goda kunskaper i svenska och grundläggande kunskaper i engelska B-körkort Vad erbjuder Kiviks Musteri? Hos Kiviks Musteri får du möjlighet att arbeta i ett välkänt svenskt familjeföretag med starka värderingar och lång tradition. Här blir du en del av en verksamhet som präglas av kvalitet, hållbarhet, entreprenörskap och gemenskap. Du får en viktig roll i produktionen med möjlighet att påverka, utveckla verksamheten och bidra till företagets fortsatta framgång. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare [email protected] Bakgrundskontroll För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen behöver du verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Ljungby kommun erbjuder rätt person en möjlighet att vidareutveckla verksamheten tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare. Uppdraget innebär att, tillsammans med invånare, näringsliv, organisationer och föreningsliv, bidra till att forma kommunens framtid. Ljungby präglas av närhet och goda förutsättningar för samverkan över organisatoriska gränser, där samarbete är en viktig framgångsfaktor. Som kommundirektör ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten i linje med kommunens vision 2035, på uppdrag av den politiska ledningen. Tillsammans med organisationens chefer och medarbetare skapar du goda förutsättningar för utveckling och resultat, och leder ett arbete där öppenhet, transparens och gemensamt ansvar står i fokus. I uppdraget ingår att säkerställa ett koncernövergripande arbetssätt där hela organisationen med förvaltningar och bolag samverkar för att möta invånarnas behov och bidra till att stärka Ljungby kommuns attraktionskraft som en plats att bo, leva och verka i. Som kommundirektör är du även förvaltningschef för kommunledningsförvaltningen och ansvarar för att utveckla dess roll som ett tydligt stöd och en samordnande funktion för hela organisationen. Kommundirektören är även VD för Ljungby Holding AB. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning från högskola eller universitet och erfarenhet av att leda komplexa organisationer inom offentlig sektor på hög chefsnivå. Du har erfarenhet av att leda andra chefer och är van att arbeta nära politisk ledning, vilket ger dig en god förståelse för samspelet mellan politik och tjänstepersonsorganisation. Du har goda kunskaper inom kommunallagen samt andra relevanta lagar och regelverk inom offentlig sektor och kommunala bolag. Du har även grundläggande kunskaper inom offentlig ekonomi samt goda kunskaper i svenska språket. Som ledare är du trygg, tydlig och stabil. Du kombinerar ett tillitsbaserat förhållningssätt med förmåga att skapa struktur och följa upp verksamheten mot uppsatta mål. Du har en god kommunikativ förmåga och skapar genom ditt ledarskap samsyn, förtroende och engagemang i organisationen. Du är relationsstark, beslutsför och har förmåga att hantera komplexa frågor med ett tydligt helhetsperspektiv. Om Ljungby Kommun Ljungby är en småländsk kommun, mitt i Sagobygden, som erbjuder trygg uppväxtmiljö, ett starkt näringsliv och bra skolor. Förutom närheten till naturupplevelser har Ljungby kommun ett mycket rikt kultur- och idrottsutbud. Ljungby kommun ligger i framkant i omställningen till god och nära vård och har, tillsammans med Region Kronoberg, utvecklat arbetssätt med hälsodata och AI för att skapa en mer sammanhållen och individanpassad vård. Arbetet har uppmärksammats nationellt och tilldelats utmärkelsen "Årets välfärdsinspiratör". Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice, det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Vi arbetar med ständig utveckling för att invånare, företag och besökare ska trivas här. Här bor lite fler än 28 000 personer, varav ungefär 16 000 i Ljungby stad. Area: cirka 2 000 kvadratkilometer 22 småorter varav 5 serviceorter Ljungby kommun ska: vara den bästa kommunen att växa i tillsammans erbjuda ett livslångt lärande för alla tillsammans skapa ett rikt liv tillsammans Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället - för en tryggare framtid. Läs mer; https://www.ljungby.se Kontakt & ansökan I denna rekrytering har Ljungby kommun valt att samarbeta med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup, med lång erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. Vid frågor eller mer information om tjänsten, vänligen kontakta rekryteringskonsult Magnus Hallberg via telefon 040‑660 63 14 eller e‑post [email protected], eller Sara Lejonblad via telefon 0470‑74 55 95 eller e‑post [email protected]. Du ansöker via ansökningslänken senast den 15 augusti. Välkommen med din ansökan! Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning genomförs.

Trivs du i en ledande roll inom ekonomi där du får arbeta affärsnära i ett internationellt växande, entreprenörsdrivet bolag? Morris söker nu en affärsdriven Ekonomichef som vill bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och stärka ekonomifunktionen i en innovativ och dynamisk miljö. Om rollen Som Ekonomichef på Morris har du det övergripande ansvaret för bolagets ekonomi- och finansfunktion. Du arbetar både strategiskt och operativt i en affärsnära roll för att utveckla arbetssätt, systemstöd och effektivisera processer som bidrar till verksamhetens fortsatta tillväxt. Du arbetar nära ledningsgrupp och koncern och fungerar som ett viktigt affärsstöd till organisationen. I rollen har du personalansvar för en redovisningsekonom och en controller där du ansvarar för att skapa struktur och ett proaktivt arbetssätt inom ekonomifunktionen. Du rapporterar till VD. Dina ansvarsområden: Säkerställa korrekt löpande redovisning, bokslut och rapportering Ansvara för årsredovisning, deklarationer, koncernredovisning och konsolidering Budgetarbete, prognos och uppföljning Stötta ledning och styrelse med ekonomiska analyser, uppföljning och rapportering Vara kontaktperson gentemot revisorer, banker och myndigheter Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av en ledande roll inom ekonomi med förmågan att kombinera analys, struktur och affärsmässighet. Du trivs i en roll där du får vara med och påverka och utveckla verksamheten, både strategiskt och operativt. Som person är du driven, strukturerad och analytisk med en god affärsförståelse och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroende i organisationen. Vi tror att du drivs av att leverera goda resultat av ditt arbete och trivs i en dynamisk miljö med förmågan att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Vi söker dig som har: God kunskap inom redovisning, skatt och moms och bokslutsarbete Erfarenhet av budget- och prognosarbete Erfarenhet av koncernredovisning Erfarenhet av att arbeta i affärssystem samt Excel Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av personalansvar Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska Om Morris Morris Stockholm är ett svenskt premiumvarumärke inom klassiskt herrmode, med fokus på kvalitet, passform och tidlös design. Varumärket är etablerat internationellt och säljs via egna digitala kanaler samt genom återförsäljare på ett flertal marknader. Morris stil grundar sig i klassisk preppy, kombinerat med en generös dos samtida och innovativa influenser. Geografiskt hör Morris hemma på den här sidan Atlanten med en klassisk gammaldags charm och tradition från det brittiska. Paris, Milano och Rom har lärt oss chic elegans och en viss nonchalant joie de vivre. Och från Sverige och Skandinavien har vi lärt oss vikten av design, kvalitet och rakhet. Egenskaper som är ovärderliga när man tar Morris ut i världen. Morris är sedan 2025 en del av Gimmersta Group AB, ett svenskt investeringsbolag med internationell närvaro drivet av entreprenörer. Gimmersta Group har erfarenhet av att bygga framgångsrika varumärken globalt. Vi är ett familjeföretag med aktiva ägare med ett långsiktigt perspektiv och ett starkt engagemang i våra portföljbolags utveckling. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Morris med Jefferson Wells. Vid frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på [email protected] Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 24 juni. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Huvudkontoret är i centrala Borås och Morris har en hybridpolicy där arbetsplatsen är fördelad mellan hem och kontor efter behov. Tjänsten innebär visst internationellt resande. Välkommen med din ansökan! <iframe width="955" height="535" src="https://www.youtube.com/embed/TJjTVfkCsP4" title="Morris Stockholm SS26 - A yacht club classic, carrying history in every line" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>

Trivs du i en ledande roll inom ekonomi där du får arbeta affärsnära i ett internationellt växande, entreprenörsdrivet bolag? Morris söker nu en affärsdriven Ekonomichef som vill bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och stärka ekonomifunktionen i en innovativ och dynamisk miljö. Om rollen Som Ekonomichef på Morris har du det övergripande ansvaret för bolagets ekonomi- och finansfunktion. Du arbetar både strategiskt och operativt i en affärsnära roll för att utveckla arbetssätt, systemstöd och effektivisera processer som bidrar till verksamhetens fortsatta tillväxt. Du arbetar nära ledningsgrupp och koncern och fungerar som ett viktigt affärsstöd till organisationen. I rollen har du personalansvar för en redovisningsekonom och en controller där du ansvarar för att skapa struktur och ett proaktivt arbetssätt inom ekonomifunktionen. Du rapporterar till VD. Dina ansvarsområden: Säkerställa korrekt löpande redovisning, bokslut och rapportering Ansvara för årsredovisning, deklarationer, koncernredovisning och konsolidering Budgetarbete, prognos och uppföljning Stötta ledning och styrelse med ekonomiska analyser, uppföljning och rapportering Vara kontaktperson gentemot revisorer, banker och myndigheter Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av en ledande roll inom ekonomi med förmågan att kombinera analys, struktur och affärsmässighet. Du trivs i en roll där du får vara med och påverka och utveckla verksamheten, både strategiskt och operativt. Som person är du driven, strukturerad och analytisk med en god affärsförståelse och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroende i organisationen. Vi tror att du drivs av att leverera goda resultat av ditt arbete och trivs i en dynamisk miljö med förmågan att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Vi söker dig som har: God kunskap inom redovisning, skatt och moms och bokslutsarbete Erfarenhet av budget- och prognosarbete Erfarenhet av koncernredovisning Erfarenhet av att arbeta i affärssystem samt Excel Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av personalansvar Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska Om Morris Morris Stockholm är ett svenskt premiumvarumärke inom klassiskt herrmode, med fokus på kvalitet, passform och tidlös design. Varumärket är etablerat internationellt och säljs via egna digitala kanaler samt genom återförsäljare på ett flertal marknader. Morris stil grundar sig i klassisk preppy, kombinerat med en generös dos samtida och innovativa influenser. Geografiskt hör Morris hemma på den här sidan Atlanten med en klassisk gammaldags charm och tradition från det brittiska. Paris, Milano och Rom har lärt oss chic elegans och en viss nonchalant joie de vivre. Och från Sverige och Skandinavien har vi lärt oss vikten av design, kvalitet och rakhet. Egenskaper som är ovärderliga när man tar Morris ut i världen. Morris är sedan 2025 en del av Gimmersta Group AB, ett svenskt investeringsbolag med internationell närvaro drivet av entreprenörer. Gimmersta Group har erfarenhet av att bygga framgångsrika varumärken globalt. Vi är ett familjeföretag med aktiva ägare med ett långsiktigt perspektiv och ett starkt engagemang i våra portföljbolags utveckling. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Morris med Jefferson Wells. Vid frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på [email protected] Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 24 juni. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Huvudkontoret är i centrala Borås och Morris har en hybridpolicy där arbetsplatsen är fördelad mellan hem och kontor efter behov. Tjänsten innebär visst internationellt resande. Välkommen med din ansökan! <iframe width="955" height="535" src="https://www.youtube.com/embed/TJjTVfkCsP4" title="Morris Stockholm SS26 - A yacht club classic, carrying history in every line" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>

Vi söker ansvarig och delägare till vår skönhetssalong i Västerås! Är du behörig och erfaren inom botoxbehandlingar och vill vara med och utveckla en växande skönhetsverksamhet? Nu har du chansen att bli ansvarig för vår nyrenoverade lokal och ta del av både ansvar och vinster! Vi söker dig som: Är certifierad och behörig för att utföra botoxbehandlingar Är social och har lätt för att skapa trygghet och förtroende hos kunder Är ansvarstagande med fokus på kvalitet och säkerhet Vill ta ett aktivt ansvar för att utveckla och driva vår verksamhet framåt Som ansvarig får du: Del av vinsten från salongen Delägarskap och möjlighet att vara med och forma företagets framtid Vara med och besluta kring ytterligare skönhetsverksamhet som kommer att bedrivas i samma lokal Vår salong ligger i en nyrenoverad, fräsch lokal i Västerås. Här skapar vi tillsammans en trygg och professionell miljö där kunder trivs och vill återkomma. Är det du vi söker? Skicka din ansökan till [din e-postadress] senast [sista ansökningsdatum]. Vi ser fram emot att höra från dig och växa tillsammans!

Job Description WHAT YOU WILL DO As Retail Labour & Productivity Manager, you lead and develop a specialist team while owning the global frameworks for labour standards, workforce planning and productivity across our retail formats. You set the foundations for how labour is planned, deployed and measured, ensuring the right balance between productivity, fairness, customer experience and operational efficiency. You will: Lead, coach and develop a specialist team, setting clear direction, priorities and ways of working Own and continuously improve the end‑to‑end time library, ensuring activity‑based labour standards are accurate, data‑driven and reflect real store operations Define and evolve the role architecture across retail formats, ensuring clarity, consistency and alignment with the operating model Develop and maintain demand and volume driver models, using key predictors such as traffic, transactions and delivery patterns Set seasonality rules and productivity benchmarks to enable accurate labour forecasting and clear performance expectations Act as a subject matter expert on workforce management processes, tools and systems Partner with key stakeholders to embed labour and productivity frameworks into processes, systems and ways of working Support change management and communication related to new labour models, standards and scheduling updates WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Retail Operations, Workforce Management, Tech, Controlling and Sales Market teams. In this role, you combine people leadership with strong stakeholder partnering to ensure labour and productivity frameworks are effectively implemented and continuously improved across the organisation. WHO YOU ARE You are a confident and structured leader with a strong analytical mindset, comfortable working at the intersection of strategy and operational detail. We are looking for people with: Solid experience within workforce management, labour standards, productivity modelling or operational analytics Experience working with scheduling systems, labour forecasting tools and retail workforce platforms Proven leadership experience, with the ability to coach and develop specialist teams Strong analytical skills and the ability to translate insights into clear, actionable recommendations Experience working in complex retail or large‑scale operational environments Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.